근로자 PPE 제공 평가실제로 발급된 PPE를 근로자와 직원에게 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 무료로 발급하기 위한 표준 산업 표준, 기타 규제 문서(GOST, TU 등)와 비교하고 다음 사항을 고려하여 수행됩니다. 수행되는 작업의 세부 사항 및 유형.

PPE의 효과는 다음과 같이 평가됩니다.

¨ 적합성 인증서의 가용성;

¨ 착용 기간 준수;

¨ 올바르게 컴파일된 PPE 목록.

이러한 평가를 수행하는 전문가의 작업에는 두 단계가 포함됩니다.

첫 번째 단계:

¨ 결의안에서 승인한 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 무료 발급을 위한 표준 산업 표준의 요구 사항에 대한 PPE 발급 절차, 세트 준수 및 제공 정도 결정 노동사회개발부.

이 단계에서는 다음 사항을 확인해야 합니다.

¨ 작업복, 안전 신발 및 기타 개인 보호 장비 발행에 대한 내부 표준의 가용성. 원칙적으로 그러한 규범은 기관장의 승인을 받고 단체 협약의 관련 조항에 포함됩니다.

¨ 발행된 보호 장비 목록 및 수량 측면에서 기관 직원의 적용 범위 측면에서 표준 산업 표준에 대한 내부 표준을 준수합니다. 여기서 어떤 PPE가 의무 장비로 발급되는지 결정해야 합니다.

¨ 직원에게 작업복, 안전화 및 기타 개인 보호 장비를 지급하는 절차. (이 항목을 확인하는 것은 개인 보호 장비 발급 기록을 위해 개인 카드를 분석하여 가장 쉽게 수행할 수 있습니다.)

¨ 직장을 방문하고 직원들과 대화를 나눕니다. 검사관은 사업장을 방문하여 근로자에게 지급된 보호 장비를 사용하고 있는지, 필요한 모든 PPE가 실제로 지급되었는지, 크기가 적절한지, 지급이 지연되는지, 수리 및 세척이 조직되어 있는지, 근로자가 PPE의 품질에 만족하는지 여부, 여기서는 직업을 결합할 때 근로자의 PPE 가용성을 평가하는 것도 필요합니다.

평가의 두 번째 단계:

이 단계에서 작업을 시작하려면 다음을 준비하고 갖춰야 합니다.

¨ 산업 환경 요인(미기후, 조명, 소음, 진동, 열복사, 화학적 요인 등)의 기기 측정을 위한 프로토콜

¨ 부상 안전성 평가 프로토콜;

¨ 개인 보호 장비 제공을 평가하기 위한 프로토콜

¨ 지난 5년간 기업의 부상 분석.

실제로 발행된 PPE의 속성이 작업 환경 조건에 부합하는지 비교해야 하며, 이에 대한 데이터는 프로토콜에서 확인할 수 있습니다. 이는 우선 특수 보호복에 적용됩니다.

부상 안전 평가 프로토콜 분석을 기반으로 작업장에서 직접 보호용 헬멧, 안면 보호대 또는 보안경의 사용이 필요한지, 그리고 보호 특성에 맞게 올바르게 선택되었는지 여부를 결정해야 합니다. 또한 제공된 손과 발 보호 장치가 작업자를 부상으로부터 보호할 수 있는지 여부도 결정해야 합니다.

작업 환경 조건에 따라 발급된 개인 호흡 보호 장비의 적합성을 평가하는 데 특별한 주의를 기울여야 합니다. 즉, 가스 마스크 브랜드가 올바르게 선택되었는지, 보호 특성이 감지된 유해 물질 농도에 충분한지 여부를 평가해야 합니다.

결과는 인증된 각 작업장에 대한 정보가 입력되는 프로토콜 형식으로 문서화됩니다. 확인된 결함은 프로토콜의 마지막 부분에 설명되어 있습니다. 근로자에게 개인 보호 장비 제공을 개선하기 위한 제안도 여기에 제공됩니다.

개인 보호 장비를 갖춘 직원의 실제 제공에 관한 데이터는 근무 조건에 대한 작업장 인증 카드의 070행에 입력됩니다.

예

평가 없음

7. 최종 성적:

평가 없음

평가 없음

근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 위원회 위원:

근무 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 전문가:

직장 번호: 8

근무처명 : 산업안전전문직 2류

구성단위명 : Chief Engineer Service

1. 평가일자 : 2016년 3월 16일

2. 직원에게 개인 보호 장비(PPE)를 지급하는 근거:

6항 "근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하기 위한 업계 간 규칙"은 2009년 6월 1일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 제290n호에 의해 승인되었습니다.

2010년 12월 17일자 러시아 보건사회개발부 명령 부록 1번 No. 1122n. 직원에게 세척제 및/또는 중화제를 무료로 배포하기 위한 표준 표준(2013년 2월 7일 N 48n, 2014년 2월 20일 N 103n에 대한 러시아 노동부 명령에 따라 개정됨).

3. 근로자에게 PPE 제공을 평가한 결과:

4. 확립된 절차에 따라 완료된 개인 PPE 등록 카드의 가용성: 예

5. 근로자의 PPE 보호 평가 결과:

6. 직원에게 발급된 PPE의 효율성을 평가한 결과: 평가 없음

7. 최종 성적:

직원의 개인 보호 장비 제공에 따라: 직장이 근로자에게 PPE를 제공하기 위한 요구 사항을 충족하지 않습니다.

작업자 보호 PPE: 평가 없음

직원에게 발급된 PPE의 효율성을 평가하려면: 평가 없음

근로 조건 특별 평가 위원회 위원장

근무 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 위원회 위원.

이 항목에 따라 PPE를 평가할 때 인증 기관이 식별한 일반적인 특징은 다음과 같습니다.

Ø 표준 표준에 포함된 목록을 사용하여 직원에게 PPE를 발급하는 것에 대한 조직의 현지 법률이 일치하지 않습니다. 예를 들어, 조직 목록이 매장 및 생산 관리직을 포함하는 등 더 광범위하다면 이는 위반으로 간주되어서는 안 됩니다. 위반은 관련 표준 표준에 따라 직원에게 PPE를 발급하는 조직의 현지 행위에 직업이나 직위가 없다는 것입니다.

Ø 직원에게 지급되는 PPE 범위가 충분하지 않습니다. 일반적으로 모델 표준과의 이러한 불일치는 조직의 내부 표준을 작성하기 위해 이미 취소되었거나 오래된 버전의 모델 표준을 사용함으로써 설명됩니다.

Ø 특정 유형의 PPE를 업무용 장비로 사용한다는 표시. 단, 모델 표준에 따라 직원에게 개인 용도로 발급되어야 합니다.

Ø 직원에게 PPE를 발급하는 현지 법률의 일부 조직에는 안전한 작업 수행을 위한 장치와 작업 환경 매개 변수의 작동 모니터링을 위한 장치가 포함되어 있지만 정의상 개인 보호 장비는 아니므로 이에 대한 정보는 포함되어서는 안 됩니다. 직원 PPE 제공 평가 프로토콜 및 작업장 부상 위험 평가 프로토콜에 포함되어 있습니다.

3.2. 개인 보호 장비 준수 인증서(선언)의 가용성을 확인합니다.

적합성 선언 또는 적합성 증명서가 없는 PPE를 직원에게 구매(임대 계약 포함) 및 발급하는 것은 허용되지 않습니다.

"STC "시작"

작업장 번호 000, 지역 번호 1

(고용주 이름)

RT, 카잔, 세인트. 친숙한

총감독 – 이고르 이고레비치 이바노프

(고용주 주소, 우편번호, 성, 이름, 관리자의 부칭, 전화, 팩스, 이메일 주소)

고용주

고용주

권한 코드

상태

OKOGU 당국

간결한

활동

영토

예술에 따라. 러시아 노동법 221, 유해하고(또는) 위험한 작업 조건에서 작업할 때뿐만 아니라 특수 온도 조건에서 수행되거나 오염과 관련된 작업에서 근로자에게 무료 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인용 신발이 제공됩니다. 필수 인증 또는 적합성 선언을 통과한 보호 장비, 세척제 및/또는 중화제.

특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 발급은 러시아 연방 정부가 결정한 방식과 특정 직업(직위) 근로자에게 개인 보호 장비를 제공하기 위한 표준 표준에 따라 수행됩니다. 직원에게 지급되는 특수복의 분류는 다음과 같이 나타낼 수 있습니다(그림 1 참조).

그림 1 – 직원에게 지급되는 의류 분류

개인보호장비(PPE)– 이는 근로자가 유해하거나 위험한 생산 요소에 노출되는 것을 방지하거나 감소시키고 오염으로부터 보호하기 위해 사용되는 개인용 수단입니다(그림 2 참조). 다음 작업에 종사하는 직원에게는 PPE를 제공해야 합니다.

• 유해한 근무 조건
• 위험한 근무 조건에 처해 있는 경우
• 특별한 온도 조건에서 수행됩니다.

오염과 관련이 있습니다.

그림 2 - 개인 보호 장비

시그널 의류– 이것은 낮과 밤에 자동차 헤드라이트를 비추어 착용하는 사람의 존재를 시각적으로 나타내도록 설계된 눈에 잘 띄는 특수 의류입니다(그림 3 참조).

그림 3 - 시그널 의류

신호복은 PPE로 정의되며 규정된 방식으로 작업장을 인증할 때 평가되어야 합니다.

신호복 발급은 경제의 모든 부문에 종사하는 근로자에게 인증된 특수 고가시성 신호복을 무료로 발급하는 표준 표준에 의해 규제됩니다.

특수 신호복(신호복, 신호조끼)이 표준에 명시되어 있지 않은 경우, 고용주는 작업장 인증 및 위험 평가를 기반으로 관련 노조 기관 또는 권한을 부여받은 기타 대표 기관과 합의하여 직원에게 발급할 수 있습니다. 착용 기간("착용까지" 또는 근무자로서 수행되는 작업의 성격에 따라 직원에 의해).

위생복– 이는 필수 위생 표준을 유지하면서 생산 공정의 위생 및 위생 조치를 보장하도록 설계된 특수 보호 복입니다. 그림 4 참조). 즉, 공격적인 환경이나 기타 악영향으로부터 직장에서 사람을 보호하는 특수 의류와 달리 위생 의류는 인간으로부터 환경을 보호하도록 설계되었습니다. 위생복의 한 유형은 작업 항목 보호를 위한 기술 의류입니다.

그림 4 – 위생복

조직의 직원이 사용하는 위생복은 작업복 외에 작업 기간 동안 근로자와 직원에게 지급됩니다.

작업장 인증 중에는 위생복 제공 여부가 평가되지 않습니다.

브랜드 의류– 회사의 특성, 회사 고유의 스타일 등을 강조한 직원용 의류입니다. (그림 5 참조)

그림 5 – 브랜드 의류

제복– 통일된 모습을 연출하기 위한 특별 서비스 의류(그림 6 참조). 군복, 다양한 "법 집행" 부서, 관세청, 소방관 등에서는 균일한 유니폼이 허용됩니다. 또한 우체부, 대중교통 종사자 등과 같은 민간 직업 대표자에게는 유니폼이 의무적으로 착용될 수 있습니다.

그림 6 - 유니폼

브랜드 의류 및 유니폼 제공은 직장 인증 시 평가되지 않습니다.

근로자 PPE 제공 평가

개인 보호 장비의 발급 및 사용에 관한 규칙과 근로자에게 개인 보호 장비 제공에 대한 통제 책임 및 조직은 2009년 6월 1일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 제정되었습니다. 290n "근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하기 위한 산업 간 규칙 승인 시."

근로자에게 PPE를 제공하는 것에 대한 평가는 인증된 특수 의류, 특수 신발, 세척제 및 중화제를 근로자와 직원에게 무료로 발급하는 표준과 실제로 발행된 자금을 비교하여 수행됩니다. PPE 제공 규칙 준수 여부를 확인합니다(규정된 방식으로 작성된 개인 등록 카드가 있는지 여부)(절차 번호 342n의 31항에 따라).

모델 표준은 PPE의 이름을 제공하고 발급 표준을 설정합니다. 러시아 철도의 경우 이는 다음과 같습니다. “유해하고 위험한 작업 조건과 특수 온도 조건에서 수행되는 작업에 종사하는 러시아 연방의 철도 운송 근로자에게 인증된 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 무료로 발급하기 위한 모델 표준 또는 오염과 관련이 있습니다. 2008년 10월 22일자 보건사회개발부 명령 N 582n.”

표 1

스위치 근무지 특수복 발급 표준 기준

"벨트로"발급 기준은 지역 기후 조건에 따라 따뜻한 특수 의류와 따뜻한 특수 신발을 착용하는 기간이 수년으로 설정됨을 의미합니다. 이러한 의존성은 표준 발행 표준에 대한 참고 사항에 표시되어 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

표 2

기후대에 따라 몇 년 동안 따뜻한 특수 의류를 착용하는 기간

특수한 온도 조건에서 사용되는 PPE를 착용하는 기간에는 정리된 보관 시간이 포함됩니다.

초기 단계는 작업장의 산업 소속을 결정하고 PPE가 근로자에게 제공되는 표준 산업 표준을 선택하는 것으로 구성됩니다. 직업(직위)의 코드와 이름은 작업장이 국가 경제의 특정 부문에 속하는지 여부를 결정하므로 특수 의류 및 특수 신발 발행에 대한 표준 산업 표준이 됩니다. 직업(직위)을 선택할 때 산업을 잘못 선택하면 표준 산업 표준에 정의된 PPE 세트가 수행되는 작업의 성격 및 작업장에서의 작업 조건과 일치하지 않을 수 있으며, 이는 평가 시 문제를 일으킬 수 있습니다. 특정 직장의 PPE.

관련 모델 산업 표준에 직업 및 직위가 구체적으로 제공되지 않은 경우, 개인 보호 장비는 경제의 모든 부문에서 교차 직업 및 직위의 직원에게 PPE 발급을 위한 표준 표준에 따라 발급됩니다. 생산, 작업장, 현장 및 작업 유형이 속한 경제 부문.

고용주는 표준 표준과 비교하여 작업장에 존재하는 유해 및/또는 위험 요소뿐만 아니라 특수 온도 조건으로부터 직원을 보호하는 개인 보호 장비를 직원에게 무료로 발급하기 위한 표준을 설정할 권리가 있습니다. 오염. 따라서 조직에 PPE 발급을 위한 내부 표준이 있는지도 확인해야 합니다(고용주의 현지 규정에 의해 승인되었으며 회사 직원에게 적용되는 범위, 보호 장비 목록 등의 측면에서 표준 산업 표준을 준수해야 합니다). 발행 및 수량).

근로자에게 개인 보호 장비 제공을 평가하는 다음 단계에서는 실제로 발급된 개인 보호 장비와 확립된 표준을 비교합니다. 사전 컴파일된 프로토콜에는 조직으로부터 받은 정보를 기반으로 해당 열이 채워집니다.

직원에게 PPE를 발급하고 전달하는 것은 PPE 발급을 위한 개인 기록 카드에 기록되어야 하며, 이 형식은 근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하기 위한 부문 간 규칙의 부록에 나와 있습니다. ( 그림을 참조하십시오. 7).

그림 7 – 개인 보호 장비 발급을 위한 개인 카드

실제로 발급된 PPE가 확립된 표준을 준수하는지 확인하는 것은 개인 보호 장비 발급 기록을 위한 개인 카드를 분석하여 쉽게 수행됩니다.

카드를 사용하면 실제로 발행된 자금이 해당 직원이 기준에 따라 요구하는 보호 장비 목록 및 수량과 일치하는지 확인할 수 있습니다. 개인 보호 장비의 효과는 적합성 인증서로 확인되어야 하므로 발급된 개인 보호 장비에 대한 적합성 인증서의 가용성에 대한 정보가 포함된 개인 카드 뒷면의 2열에 특별한 고려 사항이 필요합니다.

카드에서는 PPE 발급 시기에 특히 주의해야 합니다. 예를 들어 작업복은 모델 표준에 따라 발급이 가능하고 인증서도 제공되지만 PPE 사용 기간이 기준을 초과합니다.

작업자에게 세척제 및/또는 중화제 제공

신체 오염과 관련된 작업에 종사하는 사람에게 고용주는 세척제 및 소독제를 무료로 제공할 의무가 있습니다. 플러싱 및 중화제에 대한 표준, 발급 절차 및 조건은 2010년 12월 17일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 1122n에 의해 승인되었습니다. “플러싱 무료 발급에 대한 표준 표준 승인 시 및(또는) 직원에게 중화제 및 직업 안전 표준 "근로자에게 세척 및(또는) 중화제 제공" 중화제를 제공합니다."

JSC Russian Railways에서 직원에게 세척 및 중화제를 제공하기 위한 통일된 절차를 확립하기 위해 2012년 12월 17일에 명령 번호 2587r이 발행되었습니다. "JSC Russian Railways 직원에게 세척 및 중화제 제공에 대한 규제 문서 승인 시" .”

세척제 및/또는 중화제는 보호제, 세정제, 회복 및 재생 작용 수단으로 구분됩니다. 세척 및 중화제는 직원에게 세척 및/또는 중화제를 무료로 제공하는 표준 기준에 따라 직원에게 제공됩니다. 표준에는 작업명 및 생산 요소에 따라 세척제 및 중화제의 유형과 직원당 월별 분포 비율이 표시됩니다.

작업장을 인증할 때 발행된 세척제 및/또는 중화제에 대한 정보는 작업장에서 근로자의 개인 보호 장비 제공을 평가하기 위한 프로토콜(개인 보호 장비 평가 결과) 단락 4에 반영됩니다.

근로자에게 PPE를 제공하는 특징

고용주는 소프트웨어(정보 및 분석 데이터베이스)를 사용하여 직원에게 개인 보호 장비 발급 기록을 유지할 권리가 있습니다. 등록 카드의 전자 형식은 개인 보호 장비 발급을 위해 설정된 개인 등록 카드 형식과 일치해야 합니다. 직원의 서명을 할 수 없으므로 직원이 서명한 회계문서(예: 요구사항 송장)의 날짜와 번호를 표시해야 합니다.

복잡한 팀의 일원을 포함하여 직업을 결합하거나 결합 작업을 지속적으로 수행하는 근로자는 주요 직업에 대해 발급된 PPE 외에도 수행된 작업에 따라 표준에서 제공하는 다른 유형의 PPE를 추가로 발급해야 합니다. 결합된 직업에 대한 표준.

근무 조건에 대한 작업장의 인증 결과에 따라 정당화되는 세척 및/또는 중화제 발행 기준에 대한 추가 및 변경에 대한 제안은 근로자의 개인 보호 장비 제공을 평가하기 위한 프로토콜의 7항에 포함되어야 합니다. 개인 보호 장비 제공 개선을 위한 제안) 및 근무 조건에 대한 작업장의 지도 인증 라인 080(작업 조건 개선을 위한 권장 사항)에도 나와 있습니다.

PPE 제공 위반

근로자의 개인 보호 장비 제공을 평가할 때 확인된 일반적인 위반 사항은 다음과 같습니다.

• 개인 회계 카드가 부족하거나 오래된 형식입니다.
• 카드 앞면에 표시된 개인 보호 장비 목록이 표준 표준과 일치하지 않습니다.
• 실제 발급된 PPE 목록과 발급될 PPE 목록 간의 불일치
• 개인 보호 장비 목록에는 안전한 작업을 위한 장치, 작업 환경 매개변수의 작동 모니터링을 위한 장치 등이 포함됩니다.

고용주는 직원에게 안전한 근무 조건을 제공해야 합니다. 이 조건을 충족하기 위한 포인트 중 하나는 근로자에게 특수 보호복과 신발을 무료로 제공하는 것입니다.

특수 의류 및 신발은 직원을 오염으로부터 보호하고 유해 요인이 직원 신체에 미치는 영향을 방지하거나 줄이기 위해 고안된 의류 품목으로 간주됩니다. 예를 들어 특수 신발에는 고무 및 특수 절연 부츠가 포함되며 특수 의류에는 방수 작업복, 보호 가운 등이 포함됩니다.

특히 오염과 관련된 작업, 특수 온도 조건 및 위험한 작업 조건에서 일하는 근로자에게 특수 의류가 지급됩니다.

특수 의류 및 신발을 발급할 때 고용주는 러시아 노동부가 정한 표준 표준을 따라야 합니다. 예를 들어, 건설 중인 광산, 노천광산, 석탄 및 셰일 산업 조직의 근로자를 위해 특수 의류 및 신발 발급 기준은 8월 2일자 러시아 노동부 명령 제341n호에 의해 승인되었습니다. , 2013.

발급된 개인 보호 장비에 대한 회계

직원에게 특수 의류 및 신발을 지급한 기록을 정리하는 것이 중요합니다. 고용주는 여러 형태의 문서를 사용하여 직원에게 의류 및 신발 발급 기록을 보관할 수 있습니다.

• 개인 보호 장비 발급을 기록하는 개인 카드;
• 개인 보호 장비 발행 일지;
• 보호 장비 기록 및 유지 관리 일지;
• 보호 장비 테스트 기록.

이 문서는 고용주가 자비로 구매하고 의류 및 신발을 발행하고 발행된 자금을 회계 처리하는 것 외에도 직원이 보호 장비를 올바르게 사용하는지 모니터링해야 하기 때문에 고용주가 발행된 보호 장비와 관련된 의무를 이행하는 데 도움이 됩니다. 보호 장비를 사용하기에 적합한 상태로 유지하십시오. 또한 올바른 방식으로 구성된 PPE 회계는 이러한 품목 구매에 드는 불필요한 비용을 피하는 데 도움이 되며 직원에게 특수 의류 및 신발을 적시에 제공하도록 보장합니다.

PPE 발급일지(샘플)

직원에게 개인 보호 장비를 발급하고 반환하는 절차는 고용주의 현지 규정에 따라 정해질 수 있습니다. 법에 따라 발행 일지의 형식이 기본 회계 문서라고 규정된 경우 적절하게 준비하는 것이 좋습니다. 페이지 번호를 매기고, 꿰매고, 페이지 수를 나타내는 종이 스트립으로 끈 끝을 고정합니다. 조직의 직인과 관리자의 서명으로 지정된 데이터를 인증합니다.

PPE 발급 로그에는 어떤 정보가 포함되어야 합니까? 문서의 주요 부분에는 다음 열이 포함된 테이블이 포함되어 있습니다.

• 번호를 순서대로 기록하세요.
• 발급된 보호 항목의 이름;
• 구제책이 발행된 날짜
• PPE의 서비스 수명;
• 지정된 보호 장비를 받는 직원의 성명
• 영수증을 확인하는 직원 서명;
• PPE 발급 책임자의 성명
• 보호 장비 발행 책임자의 서명;
• 메모.

이에 따라 잡지 표지를 디자인하는 것이 좋습니다. 조직 이름, 구조 단위, 문서 이름(“개인 보호 장비 발행용 잡지”), 잡지 등록이 시작된 날짜 및 잡지 등록이 완료된 날짜입니다.

부대장은 일지를 유지하고 개인 보호 장비를 발급하며 안전을 책임지는 책임자로 임명됩니다. 그는 올바른 형식, 저널 작성, 시기적절한 정보 입력 등을 관리해야 합니다.