중소기업의 정의. 중소기업 창업, 그게 뭐죠? 중소기업

중소기업(SME)은 직원 수와 수익이 적은 회사와 개인 기업가를 포함하는 사회적, 법적, 경제적 범주입니다. 이 유형의 창업은 시장 상황 변화에 유연하게 반응하지만, 발전을 위해서는 추가적인 지원이 필요합니다.

중소기업은 소수의 직원(최대 100명), 평균 수익(연간 최대 8억 루블) 및 자기자본에 중점을 두는 기업가 정신의 한 유형입니다. 이것은 경제적 범주일 뿐만 아니라 사회정치적 범주이기도 하며, 그 대표자는 특별한 세계관을 특징으로 합니다.

이 유형의 사업가는 새로운 변화에 빠르게 적응하고 어떤 작업 조건에도 잘 적응합니다. 중소기업은 종종 너무 위험하고 위험해 보이는 시장의 측면을 개방합니다. 중국 제품 수입, 장기 네일 코팅, 초밥 만들기-이 모든 것은 처음에는 소규모 회사에서 마스터 한 다음 대기업을 인수하려고 시도했습니다.

미국에는 600만 개가 넘는 중소기업이 있으며, 각 기업은 연간 최대 1,000만 달러의 수익을 창출합니다. 이들 조직은 전체 노동인구의 약 3분의 1을 영구 또는 임시직으로 고용하고 있습니다. 여기에서 국가 경제 복지의 중추를 형성하는 악명 높은 "중산층"이 형성됩니다.

러시아 연방: 중소기업을 위한 입법 지원

우리나라에서는 회사를 이 범주로 분류하기 위한 기본 원칙을 정의하는 2007년 7월 24일자 연방법 No. 209 "중소기업 발전에 관한 ..."이 시행되고 있습니다. 조직 형태, 평균 직원 수 및 수익(최대)에 대한 요구 사항이 있습니다. 조직이 받을 수 있는 최대 소득은 러시아 연방 정부에 의해 개정될 수 있으며, 현재 결의안은 2016년 8월 1일부터 발효되었습니다. 이 카테고리에 속하는 모든 개별 기업가 및 조직에 대한 정보는 특별 등록부에 수집됩니다.

중소기업의 주요 특징

위의 연방법에는 특정 기업이 원하는 범주에 속하는 다양한 요구 사항이 나열되어 있습니다. 법인은 러시아 연방 구성 기관, 외국 기업, 종교 자선 단체 및 공공 협회의 총 참여 지분이 25%를 초과할 수 없습니다. 또한 중소기업이 아닌 다른 회사가 49%를 초과하여 회사를 소유할 수 없습니다.

2016년 상반기 러시아에서는 약 218,500개의 중소기업이 생겨났고, 242,200개의 기업이 시장을 떠났습니다. 불과 1년 전만 해도 추세는 달랐습니다. 한 조직이 시장을 떠나는 대신 두 개의 새로운 회사가 나타났습니다. 가장 큰 숫자는 중앙 연방 지구(1,636,987)에 있습니다. 중소기업 수에 대한 기록 보유자는 모스크바입니다. 451,979개의 소규모 조직, 170,000명의 기업가: 작은 유럽 국가의 인구와 비슷합니다.

러시아 중소기업의 원동력은 누구입니까?

러시아 연방에서는 신체 건강한 사람 약 10명 중 1명이 스스로 일합니다. 더욱이 자영업자의 대다수(약 70%)는 개인사업자로 등록되지 않고 불법적으로 영업을 하고 있다. 지위 공식화를 꺼리는 것은 관료주의, 연금 기금에 대한 높은 기여, 자신의 미래에 대한 불확실성과 관련이 있습니다. 또 다른 요인은 사람들이 자신의 돈이 어디로 가는지 알지 못하기 때문에 법적 허무주의가 발생한다는 것입니다.

중소기업은 다음 영역을 기반으로 합니다.

1. 건설, 수리 및 마무리(최소 20%)
2. 프로그래밍, 컴퓨터 수리 및 관련 산업(약 11%);
3. 인테리어 디자인(10%);
4. 집에서 미용 및 미용 서비스(6%);
5. 개인교습(5%).

러시아의 중소기업 - 무력하고 불법입니까?

러시아 연방에서는 인구의 약 3분의 1이 근로 연령에 속하고 실업자로 등록되지 않았지만 어떤 기업에도 고용되지 않은 시민입니다. 이들 중 약 절반은 이상한 직업을 갖고 있습니다. 사람들은 수년 동안 조직에 근무했지만 "봉투에 담긴 급여"를 받습니다. 이는 고용 및 고용에 대한 다른 조건이없는 지방의 경우 더 일반적입니다.

그러나 또 다른 800만~900만 명은 고립된 상태에서 또는 소규모 팀으로 일하는 소규모 "회색" 기업의 대표자입니다. 이를 법적 개인 기업가 수(370만 명)와 비교해 보면 그림자 시장의 실제 수치를 알 수 있습니다. 결국 자영업자가 버는 모든 돈은 경제에 있지만 객관적인 이유로 은행, 장비 및 자체 사업 개발에 투자할 수 없습니다.

러시아 중소기업의 문제

1. 지원, 보조금, 대출, 신기술에 대한 접근이 어렵습니다.
2. 정부 기관이 취하는 행정 조치(법 위반에 대한 높은 벌금)
3. 특정 분야(무역, 생산, 운송)에서 대규모 조직과의 어려운 경쟁;
4. 잘못된 세금 정책으로 인해 새 기업에서 너무 많은 자원이 추출됩니다.

중소기업과 중소기업의 차이점

MB - 수확, 운송, 포장 등 비숙련 작업을 수행하기 위해 주로 자영업 또는 계절에 따라 근로자를 모집합니다. 회사 또는 개인 기업가는 한 지역에 현지화되어 소액의 이익을 얻습니다. 중견기업은 기업 발전을 위해 더 많은 인력(자격을 갖춘 근로자와 비숙련 근로자 모두), 투자, 적극적인 투자를 유치해야 합니다.

재개하다

따라서 중소기업은 국가와 대기업이 투자하기 어렵고 위험한 분야의 선구자입니다. 사람들은 독창적인 모델을 생각해 내며, 많은 기업가들이 "탈진"하지만 일부 사업가들은 추가 성장을 위해 창업 자본을 얻습니다.

실제 정부 지원은 자영업자가 "회색 방식"으로 일하는 것보다 합법화하는 것이 더 쉬울 수 있는 조건을 조성하는 것이어야 합니다. 즉, 사람들은 잠시 동안 혼자 남겨져 무슨 일이 일어나는지 지켜보면 됩니다.

중소기업은 비공식적 맥락과 규정 모두에서 사용되는 개념입니다. 첫 번째 옵션은 특정 사람의 주관적인 인식, 적절한 수준의 상업 관리 요소에 따라 사용됩니다.

일반적으로 사람들은 중소기업이라는 개념을 개인적으로 수행되는 소규모 기업 활동으로 이해합니다. 개인 소유로 작은 매점, 미용실 또는 작은 상점을 운영하는 사람을 현대에서는 개인 기업가 또는 "소기업"의 소유자라고 부릅니다.

중소기업이란 무엇입니까?

실제로 법안에는 영세 기업과 중소기업 간의 주요 차이점을 결정하는 특별한 기준이 있습니다. 이 기준 목록에는 다음이 포함됩니다.

1) 직원 수.

2) 연소득.

연방법 No. 209 및 결의안 No. 702에 따라 소규모 기업 및 조직에는 다음과 같은 회사가 포함됩니다.

1) 직원 수는 15~100명입니다.

2) 연간 수입은 1억 2천만~8억 루블입니다.

모든 초보 기업가가 명시된 기준을 모두 충족하는 것은 아니라는 점에는 의심의 여지가 없습니다. 그렇기 때문에 그가 법적으로 중소기업 자격을 부여하는 명시된 기준을 준수하지 않으면 그의 회사는 소규모 기업이 됩니다.

요약하자면, 중소기업은 가장 작은 민간 기업이나 조직으로도 이해되어야 한다고 말할 수 있습니다. 그러나 법률 준수를 위해서는 이 회사를 중소기업 등급과 관련된 규범 지표로 가져와야 합니다. 그렇지 않으면 회사에 "소기업" 상태가 할당됩니다.

중소기업이란 무엇입니까?

중간 규모 기업은 규범적인 것보다 더 가정적이라고 말해야 하지만, 법률에서는 이 개념을 규정에 기초하여 사용할 수 있습니다. '중견기업'이라는 용어를 일상적으로 사용하는 것을 보면 그다지 큰 규모의 기업이나 조직은 아니지만 해당 국가나 지역에서 중요한 경제적, 경제적 역할을 하고 있음을 이해할 수 있습니다. 이러한 유형의 비즈니스에는 워크샵 네트워크, 회사 또는 법인 그룹이 포함될 수 있습니다.

러시아 연방 법률은 중소기업의 개념과 구조를 명확하게 정의합니다. 따라서 중소기업은 다음과 같이 분류될 수 있습니다.

1) 직원 수는 101-250명입니다.

2) 연간 수입은 8억 1백만 ~ 20억 루블입니다.

중소기업과 기업을 구분하는 지표입니다. 지역이나 도시 근처에 아주 작은 규모의 작업장이나 미용실 네트워크를 여는 경우에도 이는 중견 기업의 구조와 개념을 따르기 때문에 법적으로 중견 기업과 관련이 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. .

중소기업과 중소기업의 근본적인 차이점은 무엇입니까?

이 질문에 대한 정확한 답을 얻기 위해서는 법적, 경제적 관점에서 분석을 수행할 필요가 있다.

물론 일상적인 수준에서 볼 때 이는 비즈니스 규모의 차이입니다. 경제 지표로 볼 때 중소기업의 연간 이익은 평균 기업보다 최소 2.5배 적습니다. 그러나 동시에 중소기업의 직원 수는 중소기업보다 훨씬 많습니다.

이러한 중요한 기준에 따라 중소기업과 중소기업을 구별해야 합니다. 또한, 이 법안은 중소기업 창업, 할당량 및 기준을 위한 다양한 조건을 설정합니다. 우리는 법이 법의 지배를 통해 이러한 개념을 구별한다는 사실을 잊어서는 안됩니다.

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중소기업은 인구에게 서비스를 제공하거나 상품을 판매하여 이익을 창출하는 것을 목표로 하는 개인 또는 법인의 특정 활동입니다. 예를 들어 미용실 개업, 무역 텐트 개업, 신발 수선 등 이 모든 것이 소규모 사업으로 분류될 수 있습니다.

중소기업이 다른 유형의 기업가 정신과 다른 주요 기준은 단순화된 과세 제도입니다. 개인 사업자로 등록하면 매년 주 재무부에 단일 세금을 납부해야 합니다. 연방법 No. 402-FZ에 따르면 중소기업으로 분류된 모든 회사는 회계 기록을 유지하고 조직의 실제 위치에 있는 세무 당국에 적절한 보고서를 제출해야 합니다.

2007년에 State Duma는 러시아 연방의 중소기업 부문을 규제하는 연방법 No. 209-FZ를 승인했습니다. 따라서 직원 수에 따라 회사는 하나의 범주 또는 다른 범주로 분류될 수 있습니다.

소규모 기업(최대 15명, 연간 매출액 6천만 루블 미만)

소규모 기업(16~100명, 현금 회전율 - 6천만~4억 루블)

중견 기업(경영진이 100명 이상, 연간 이익이 4억 루블 이상).

또한, 법은 5년마다 기준을 검토하도록 규정하고 있습니다.

중소기업 등록은 어떻게 하나요?

자신의 사업을 시작하려는 사람은 특정 유형의 재산에 회사를 등록해야 합니다.

개인 기업가로서;

OJSC(개방형 주식회사);

CJSC(폐쇄된 합자회사);

LLC(유한 책임 회사).

모든 형태의 활동 조직에서 기업가는 다음과 같은 세금이 면제됩니다.

조직 재산세

소득세;

개인의 소득이나 재산에 관한 것입니다.

중소기업은 경제 전체에 어떤 영향을 미치나요?

매년 국가는 중소기업 부문을 더욱 적극적으로 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 중소기업의 발전은 다양한 사회 문제를 해결하는 데 도움이 되기 때문입니다.

추가 일자리의 출현;

대부분의 소비자 기관 및 필수 상품까지 도보 거리에 있습니다.

중소기업에 종사하는 특정 인구 집단의 복지 증가

세금 납부를 통해 국가 예산을 보충합니다.

러시아 Sberbank, Uralsib 및 Rosselkhozbank와 같은 대형 은행은 중소기업 대출을 위한 국가 프로그램에 참여합니다.

중소기업의 출현으로 인구의 실업률이 감소하고 그 결과 소위 "중산층"이 사회에 나타납니다.

중소기업과 중소기업이 매우 구체적인 정의를 내릴 수 있는 서로 다른 개념이라는 사실을 모든 사람이 아는 것은 아닙니다. 대부분 우리는 이 단어들을 서로 구별하지 않고 함께 사용합니다. 한편, 예를 들어 세금을 계산할 때 사용할 법적 틀은 비즈니스 규모에 따라 다릅니다.

차이점은 무엇입니까?

등록 시 기업가가 신청서에 사업 유형을 표시해야 하는 경우 특정 기준에 따라 이를 배치합니다. 중소기업의 개념을 명확하게 구분할 수 있는 매우 구체적인 매개변수가 있습니다.

• 직원 수;
• 연간 상품 판매로 인한 수입;
• 및 로부터의 독립.

소규모 기업에는 100명 이하의 직원을 고용하는 개인 기업가, 농장 및 법인이 포함됩니다. 전년도 결과를 기준으로 한 소규모 기업의 수익 또는 자산 가치는 4억 루블을 초과해서는 안 됩니다.

직원 수가 최대 16명이고 연간 수익이 6천만 달러 이하인 매우 소규모 조직의 경우 소규모 기업 자격이 제공됩니다.

중견 기업에서는 100명에서 250명을 고용합니다. 상품 또는 서비스 판매로 인한 소득 – 최대 10억 루블.

이 수치는 정부가 정하며 5년마다 한 번씩 변경되어야 합니다.

두 가지 형태의 기업 모두에서 정부 또는 외국 참여 비율이 49%를 초과할 수 없습니다.

법의 차이

러시아 법률은 중소기업에 상당히 실질적인 혜택을 제공합니다. 회계를 유지하고 통계 보고서를 제출하는 절차입니다.

은행은 기업을 평가하는 자체 기준을 가지고 있습니다. 중소기업을 위한 다양한 대상 대출 프로그램이 있기 때문에 이는 중요합니다. 그리고 중소기업 대표에게는 개별 접근 방식을 사용하여 대출이 제공됩니다.

이제 우리는 귀하의 기업이 중소기업에 속하는지 여부를 결정하는 데 도움이 되는 매우 구체적인 숫자를 알고 있습니다. 차이점은 러시아 연방 세법과 회계법에 명시되어 있습니다.

외국표준

다른 국가에서는 기업 평가 기준이 러시아 기업과 다소 다릅니다. 예를 들어, 영국에서는 중소기업이 의사결정이 독립적으로 이루어지고(회사가 더 큰 구조의 일부가 아님) 외부 통제가 없는 경우 고용된 관리자를 사용하지 않고 소유주가 독립적으로 관리하는 회사로 분류될 수 있습니다. 그 활동. 회사의 시장 참여 점유율도 작아야 합니다.

직원 수, 연간 매출 등 지표 값의 상한선에도 상당한 차이가 있습니다. 유럽에서는 중소기업을 직원 수 300명 규모의 기업으로 정의하고, 미국에서는 이 수치가 500명이다. 따라서 미국과 러시아 등 중소기업의 비중과 직원 수를 비교하는 것은 잘못된 것이다. 그 안에 고용된 사람들.

경제적 과정의 관점에서 중소기업의 개념은 차이점보다 유사점이 더 많습니다. 그리고 이러한 차이점은 매우 조건부입니다. 이것이 바로 우리가 이 두 단어를 함께 자주 보는 이유입니다.

중소기업 모두 새로운 일자리 창출과 소비재 생산에 큰 역할을 하고 있습니다. 이는 이들이 우리나라 경제에 똑같이 중요하다는 것을 의미합니다.

새로운 경제 상황의 중소기업: 비디오

우리나라에서는 민간 기업가 정신이 점점 더 활발하게 발전하고 있습니다. 전국 각지의 러시아 시민은 직장을 그만두고 자신의 기업을 시작하여 공개 합자 회사, 유한 ​​책임 회사, 개인 기업가 등의 창립자가되었습니다. 이 조치를 취하는 이유는 분명합니다. 자신의 사업을 운영하면 모든 사람(특히 재능 있는 사람)에게 재정적 독립을 제공할 수 있습니다.

많은 사람들은 상사가 언제든지 그들을 해고하고 생계 수단을 잃게 할 수 있으며 일자리를 찾는 것이 이제 상당히 어렵다는 사실에 두려워합니다. 다른 사람들은 조직의 직원으로 일하면 자신의 잠재력이 제한되어 전문가로서나 개인으로서 발전하는 데 방해가 된다는 사실에 불만을 갖고 있습니다.

자신의 사업을 설립하면 이러한 모든 문제가 해결됩니다. 자신의 기업의 소유자는 자신의 자원을 관리할 권리가 있고, 자신의 행동에 책임을 지며, 원하는 대로 할 권리가 있습니다. 동시에, 받는 소득은 고용을 위해 일할 때보 다 훨씬 더 높은 경우가 많습니다. 그럴 수도 있지만 자신의 사업을 시작하기로 한 결정은 재정 문제를 해결하는 현대적인 접근 방식입니다.

물론 모든 사람이 평판 좋은 조직의 창립자가 되기를 원하거나 창업자가 될 수 있는 것은 아닙니다. 누구도 즉시 Gazprom이나 Rosneft의 소유자가 될 수 없습니다. 따라서 위 기관들과 같은 재벌의 수에 비해 중소기업의 수가 훨씬 더 많습니다.

그러나 정부는 중소기업이 국가 경제에 기여하는 것을 매우 중요하게 생각합니다. 그러나 모든 러시아 시민이 중소기업이 무엇인지 아는 것은 아닙니다. 오늘 우리는 이 질문에 답할 것입니다.

우리 기사를 통해 어떤 기업이 중소기업 부문에 속하는 것으로 인정되는지, 그리고 어떤 혜택을 받을 수 있는지 알아볼 수 있습니다.

누가 중소기업 소유자로 간주될 수 있나요?

이미 언급한 바와 같이, 우리 정부는 중소기업을 매우 중요하게 여기기 때문에 시민들이 중소기업을 결성하도록 장려하기 위해 가능한 모든 조치를 취하고 있습니다. 그런데 중소기업의 정의가 법률에 명시되어 있나요? 기업의 규모를 결정하는 기준은 무엇입니까?

이 법안은 소규모 회사에 대한 설명을 제공합니다. 일반적으로 이들은 개인 기업가 및 유한 책임 회사입니다. 이는 법 때문이 아니라 그러한 형태의 사업이 소규모 회사에 훨씬 더 편리하다는 사실 때문입니다. 이를 통해 귀하는 귀하의 재산에 대한 책임을 덜고 회사 관리 프로세스를 단순화할 수 있습니다.

따라서 다음은 우선 기업인 범주에 대한 후보자에 대해 법으로 승인 된 모든 요구 사항입니다. 이러한 요구 사항은 연방 차원에서 설정되었습니다. 즉, 전국적으로 필수 사항입니다.

1. 승인된 자본의 규모는 국가가 소기업 소유자에게 부과하는 가장 중요한 조건 중 하나입니다. 이것이 주식회사(폐쇄 및 공개 모두)가 소규모 기업이 아닌 또 다른 이유입니다. 이들의 사업 수행 형태에는 상당히 큰 승인 자본이 필요합니다. 또한 회사의 고정 자산 가치, 즉 감가상각을 고려한 자산 가치도 고려됩니다. 각 지역의 법률은 이 두 지표의 최대 합계를 결정하는 특정 임계값을 제공합니다. 이를 초과하는 기업은 '소형'이라 불리며 혜택과 특권을 받을 권리가 없습니다.
2. 회사 직원 수도 중요한 역할을합니다. 법에 따르면 중소기업은 직원이 100명 이상인 조직을 가질 수 없습니다. 이 숫자는 평균 직원 수에 따라 결정됩니다. 이는 월별 보고서를 기준으로 계산된 재무제표의 지표입니다. 직원 목록에는 시간제 직원, 수습 기간 중인 직원, 대학에서 통신 과정을 통해 교육을 받는 직원 등이 포함됩니다.
3. 주정부의 가장 중요한 지표는 해당 연도의 이익 금액입니다. 이익의 한계 금액은 승인된 자본의 규모와 마찬가지로 지역 차원에서 결정됩니다.