농업 노동 보호의 주요 방향. 얻은 결과에 대한 경제적 평가

법률은 법적 수단을 통해 이러한 위험의 결과를 제거할 뿐만 아니라 농업 기업이 가능한 모든 생물학적 위험을 최소화하기 위해 교육 및 예방 조치를 수행하도록 보장해야 합니다.

동물로 인해 사람이 감염될 위험이 있는 경우 기업 경영진은 직원에게 예방접종을 실시해야 합니다. 또한 사람들에게 특수 의류와 기타 필요한 보호 장비를 제공하는 것도 필요합니다.

가축 농장은 위생적이고 위생적인 ​​기준과 기준에 따라 시설을 갖추어야 합니다. 여기서는 지속적으로 청결을 유지하고 질서를 유지해야 합니다.

축산농장은 지하수위보다 높은 곳에 건설해야 합니다. 이는 농장의 홍수뿐만 아니라 지하수의 오염도 방지합니다. 토양 감염과 관련하여 해당 지역의 정상적인 상태를 고려하는 것이 필수적입니다. 농장의 수의적 안녕을 보호하기 위해 기존에 가금류 농장, 토끼를 사육하는 농장, 가축 매장지, 분뇨 저장 시설 등이 있던 장소에 농장을 두는 것을 금지하며 다양한 구조물로 농장 지역을 보호해야 합니다. 주거 지역에서. 가축 농장을 찾을 때, 가축을 사육하는 농장은 주거 지역에서 최소 100m 떨어진 곳에 위치해야 한다는 점도 고려해야 합니다. 돼지 농장 - 최소 300m.

환경 오염의 위험을 줄이기 위해 농장에는 녹색 식물(관목과 나무)을 심어야 합니다.

다양한 전염병의 출현과 확산은 종종 아픈 동물을 농장으로 데려온다는 사실과 관련이 있습니다. 이를 배제하기 위해 농업 기업과 그 수의학 서비스의 경영진은 각 수입 동물이 건강 상태에 관한 다양한 문서와 증명서를 첨부하도록 주의 깊게 확인해야 합니다. 시기적절하고 정확한 예방을 위해서는 동물질병을 적시에 인지하는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 동물과 함께 일하는 농장 직원에게 질병의 증상, 원인 및 결과에 대해 교육하는 것이 필수입니다.

농작물을 생산할 때 농업 기업의 농업 서비스는 식물 질병 및 해충 예방을 모니터링해야합니다.

경영진은 환경 보호 및 노동 보호에 관한 법률을 엄격히 준수해야 합니다. 이를 통해 산업 재해, 직업병, 장애 및 기타 위험으로부터 농업 근로자를 가장 완벽하게 보호할 수 있습니다.

산업 안전은 법적, 사회 경제적, 조직적, 기술적, 위생 및 위생, 치료 및 예방, 재활 및 기타 조치를 포함하여 작업 과정에서 근로자의 생명과 건강의 안전을 보장하기 위한 시스템입니다.

부상률 측면에서 축산은 농업 생산에서 첫 번째 위치 중 하나를 차지합니다. 축산업에서 발생하는 모든 부상 사례의 약 45%는 피해자의 중독과 관련이 있습니다. 부상의 주요 원인은 불만족스러운 작업 조직(67%); 결함이 있는 기계 작동(3.2%); 노동안전수칙 위반(7.8%)

기업의 안전한 조건과 노동 보호를 보장하는 책임은 고용주에게 있습니다. 그는 건물과 장비를 운영하는 동안 근로자의 안전을 보장할 의무가 있습니다. 러시아 연방 법률에 따른 근무 및 휴식 일정 직장에서의 근무 조건 구성, 직원의 개인 및 집단 보호 장비의 올바른 사용. 그리고 직원의 책임은 노동 안전 요구 사항 준수, 개인 및 집단 보호 장비의 올바른 사용, 노동 보호에 대한 교육 받기, 필수 예비 및 정기 건강 검진 및 검사입니다.

안전 예방 조치 및 산업 위생에 대한 작업 조직, Seminsky 농업 생산 단지에서 안전한 작업 조건을 조성하기 위한 조치의 구현은 안전 엔지니어에게 위임됩니다.

최고 축산 전문가는 새로 채용된 직원을 대상으로 입문 교육을 실시하며, 이 교육은 직원의 개인 파일에 기록됩니다.

채용 후 새 직장으로 이동하거나 새로운 장비나 자재를 도입할 때 축산 감독관은 현장 교육을 실시합니다. 그런 다음 직원은 일년에 두 번씩 반복 교육을 받습니다. 이는 최고 축산 전문가가 실시하며 안전 브리핑 일지에 기록됩니다.

안전 예방 조치 및 산업 위생에 대한 추가 교육은 마지막 교육 시기와 관계없이 적치장에서 사고가 발생할 때마다 긴급하게 수행됩니다. 이는 사고가 발생한 팀의 모든 직원이 함께 축산 최고 전문가 및 안전 엔지니어가 수행합니다.

농장 구내에는 화장실, 옷장, 화장실, 세면대가 있습니다. 감독을 위한 별도의 사무실이 마련되어 있습니다. 각 앞마당에는 응급처치를 위한 구급상자가 비치되어 있으며, 구내 소화장비에는 물통과 소화기가 구비되어 있습니다.

기업 직원의 건강 검진은 근무 조건 개선에 매우 중요합니다. 3개월에 한 번씩 실시됩니다. 지침에 따라 직원은 건강 검진 후에만 근무할 수 있습니다.

작업복 및 안전화는 Seminsky SEC에서 일정 기간 동안 무료로 발급되며, 직장에서 해고되거나 다른 곳으로 이동하는 경우 착용 기간 종료 후(새 신발로 교환 시) 반환될 수 있습니다. 개인 보호 장비를 사용하지 않는 작업.

축사에 설치된 장비의 유지 관리는 각 작업 유형에 적용되는 안전 지침에 따라 수행되어야 합니다. 산책 지역에도 동일하게 적용됩니다.

서비스 직원과 수의학 전문가를 제외하고 동물과 함께 작업할 때 승인되지 않은 사람이 있어서는 안 됩니다. 신체검사를 통과하고 생산공정과 책임을 잘 인식하고 노동보호 분야에 대한 지식을 갖추고 생산기술과 안전한 노동방법에 능숙한 육체적으로 건강한 사람이 일할 수 있다.

동물은 차분하고 친절하며 자신감 있게 대해야 합니다. 거친 소리와 구타는 용납되어서는 안 됩니다. 동물을 돌볼 때, 돌보는 사람은 이름, 성별, 나이, 징후, 기질, 습관뿐만 아니라 제지 방법도 알아야 합니다. 가축 사육자 또는 수의학 전문가는 각각의 경우에 작업의 안전과 효율성을 가장 잘 보장하는 고정 방법을 결정합니다. 동물을 묶을 때, 묶음은 움직임을 제한하거나 소의 목을 조이지 않도록 충분히 강하고 느슨해야 합니다. 수의사의 지시에 따라 살아있는 소의 뿔을 제거해야 합니다.

동물의 생산성을 높이고 건강을 돌보는 것은 축산업, 사료 생산, 수의학 분야 근로자의 주요 임무입니다. 이 중요한 과제의 성공적인 해결은 전염병 방지 및 예방 조치의 시기적절한 구현뿐만 아니라 동물 관리, 먹이 및 유지 관리에 대한 개선된 작업을 통해 촉진됩니다.

동물을 다룰 때 기본 안전 요구 사항을 준수하지 않으면 서비스 직원과 동물이 부상을 입을 수 있으며, 동물 위생 및 개인 위생 규칙을 무시하거나 준수하지 않으면 인간과 동물에게 공통적으로 나타나는 질병으로 이어질 수 있습니다.

근로자가 사고와 질병으로부터 자신과 타인을 보호하는 방법을 알고 필요한 경우 행동할 수 있도록 노동 보호 및 생명 안전에 대한 교육을 받아야 합니다.

안녕하세요, 친애하는 친구 여러분! 2016년 3월 25일에 러시아 법무부는 농업 노동 보호에 관한 새로운 규칙을 등록했으며, 오늘 3월 30일에 이 규칙은 법률 정보 공식 인터넷 포털에 번호 0001201603300027로 게시되었습니다.

농업 노동 보호 규칙을 승인한 2016년 2월 25일자 러시아 연방 노동사회보호부 명령 제76호에 따라 본 규칙은 3개월 후에 발효됩니다.

또한 3.3항에 명시된 요구 사항에 따라 이를 기억할 가치가 있습니다. 2003년 1월 13일자 러시아 연방 노동부 결의안과 러시아 교육부 결의안 No. 1/에 의해 승인된 조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트 및 노동 보호 교육 절차 29, 이전 테스트 날짜에 관계없이 조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 특별 테스트는 새로운 테스트가 도입되거나 노동 보호 요구 사항을 포함하는 기존 입법 및 기타 규제 법률 행위에 변경 및 추가가 도입될 때 수행됩니다. . 즉, 산업 안전 관리 시스템의 기능을 수행하는 책임자입니다. 조직의 장은 훈련 센터에서 노동 보호 요구 사항에 대한 특별 지식 테스트를 받아야 하며, 그런 다음 조직 장이 만든 인증 위원회의 일부로 노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 특별 테스트를 수행해야 합니다. 조직의 다른 모든 직원에게. 이 경우 처음 도입되었거나 변경된 입법 및 규제 법률 행위에 대한 지식만 테스트됩니다.

무엇보다도, 산업 안전 지침, 산업 안전 교육 프로그램, 작업장 초기 교육 프로그램 개발을 담당하는 사람들은 적절한 변경을 도입하기 위해 이러한 현지 규제법을 예정에 없던 검토를 수행해야 합니다.

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농업 노동 보호에 관한 새로운 규칙이 승인되었습니다. 현재 농업 분야에는 다음을 포함하여 11가지 노동 안전 규칙이 시행되고 있습니다.

• 가금류 사육 및 가금류 가공 분야;
• 축산업에서;
• 작물 생산에서;
• 담배 산업에서;
• 농업 기계의 수리 및 유지 보수 중;
• 매립 작업을 수행할 때;
• 과일과 채소를 보관할 때;
• 영토의 방사능 오염 조건에서 농업 작업을 수행할 때,
• 사탕무 종자의 수확 후 가공 및 저장에 관한 사항,
• 농약 및 농약을 사용할 때 농업 근로자를 위해.

이 규칙의 조항은 오래되었으며 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항이 포함된 부칙인 러시아 노동법의 현행 조항을 준수하지 않으므로 개정이 필요합니다. 또한, 농업에서 수행되는 작업은 직업상 부상의 위험이 높습니다. . 2014년 11개월 동안 이 산업의 생산 과정에서 발생한 사망자 수는 278명에 달했습니다. 농업 기업 근로자의 노동 보호 요구 사항 위반은 노동 보호에 대한 인력 교육이 부적절하고 근로자의 자격이 낮으며 술에 취한 경우 가장 자주 발생합니다.

2016년 3월 25일, 러시아 법무부는 농업 노동 보호에 관한 새로운 규칙을 등록했으며, 이 규칙은 3월 30일 공식 인터넷 법률 정보 포털에 0001201603300027번으로 게시되었습니다. 이 명령은 공식 게시 후 3개월 후에 발효됩니다. 이와 관련하여 농업 노동 보호를 위한 통일된 규칙의 개발은 노동 보호에 대한 통일된 국가 규제 요건을 확립하고 이 활동 분야에서 산업 재해의 위험을 줄이는 데 도움이 됩니다.

농업 노동 보호에 관한 새로운 규칙은 농작물의 경작, 수확 및 수확 후 가공, 농장 동물 및 가금류의 유지 및 관리, 토지 개간 작업 및 농업을 위한 기본 생산 공정의 조직 및 수행 중 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 설정합니다. 폐수 처리 작업, 농산물 1차 가공 등을 담당합니다.

노동 보호 규칙의 요구 사항은 고용주, ​​즉 농업 작업을 수행하는 법인 및 개인 기업가에게 필수입니다. 기존 농업 생산 시설에 대한 새로운 재건축 프로젝트를 설계 및 개발하고, 농업 작업을 수행하기 위해 기존 생산 프로세스를 변경할 때 규칙을 준수하는 것은 필수입니다.

규칙에 따라 고용주는 산업 건물, 구조물, 기계, 도구, 장비의 안전한 작동, 생산 공정의 안전, 농업 작업에 사용되는 원자재 및 자재의 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항 준수를 보장해야 합니다. 규칙의 요구사항 준수에 대한 연방정부의 감독은 연방 노동고용청 직원과 러시아 연방 구성 기관의 주 노동 감독관이 수행합니다.

사용자는 관련 노동조합 기관이나 직원이 권한을 부여한 기타 대표 기관의 의견과 기술적 의견을 고려하여 사용자의 현지 규정에 의해 승인된 직업 및 수행 업무 유형에 대한 노동 보호 지침을 개발해야 합니다. 생산 공정 (작업) 문서.

또한 3.3항에 명시된 요구 사항에 따라 이를 기억할 가치가 있습니다. 2003년 1월 13일자 러시아 연방 노동부 결의안과 러시아 교육부 결의안 No. 1/에 의해 승인된 조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트 및 노동 보호 교육 절차 29, 이전 테스트 날짜에 관계없이 조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 특별 테스트는 새로운 테스트가 도입되거나 노동 보호 요구 사항을 포함하는 기존 입법 및 기타 규제 법률 행위에 변경 및 추가가 도입될 때 수행됩니다. . 즉, 산업 안전 관리 시스템의 기능을 수행하는 책임자입니다. 조직의 장은 노동 보호 요구 사항에 대한 특별 지식 테스트를 거쳐야하며 조직 장이 만든 인증위원회의 일부로 다른 모든 직원을 대상으로 노동 보호 요구 사항에 대한 특별 지식 테스트를 수행해야합니다. 조직. .

무엇보다도, 산업 안전 교육 프로그램 및 작업장 초기 교육 프로그램 개발을 담당하는 사람들은 적절한 변경 사항을 도입하기 위해 이러한 현지 규제 법률을 예정에 없던 검토를 수행해야 합니다.

성적 증명서

1 중등 직업 교육 A.K. TURGIEV 농업 산업 안전 연방 정부 기관인 "연방 교육 개발 연구소"에서 중등 직업 교육 프로그램을 시행하는 교육 기관의 교육 과정에 사용하기 위한 교육 보조 도구로 추천함 2009년 4월 28일자 등록 번호 162 검토 . FGU "FIRO" 3판, 고정관념

2 UDC:63(075.32) BBK:4ya723 T872 검토자: 노동 안전 엔지니어 LLC Kommunarka 사육 공장 A.P. Bondar T872 Turgiev A.K. 농업 노동 보호: 교과서. 학생들을 위한 지원 환경 기관 교수 교육 / A.K. 3판, 지워졌습니다. M .: 출판 센터 "아카데미", p. ISBN 화재 및 전기 안전, 농업 기계 및 장비의 작동 및 수리 중 안전, 비료 및 살충제 작업 등 농공단지 기업의 노동 보호에 대한 법적, 조직적 기반을 고려합니다. 노동 보호 문제 피해자에 대한 관리 및 응급처치 제공이 포함됩니다. 이 교과서는 "농업 및 수산" 전문 분야에 대한 중등 전문 교육을 위한 연방 주 교육 표준에 따라 EP "산업 안전 및 보건"의 전문 분야를 공부할 때 사용할 수 있습니다. 중등 직업 교육 기관의 학생들을 위한 것입니다. 대학생이나 농공단지 기업의 전문가에게 도움이 될 수 있습니다. UDC:63(075.32) BBK:4ya723 교육 출판 출판물의 원래 레이아웃은 출판 센터 "아카데미"의 자산이며 저작권 소유자의 동의 없이 어떤 방식으로든 복제하는 것은 금지되어 있습니다. ISBN Turgiev Alan Kaurbekovich 노동 보호 농업 교육 매뉴얼 제3판, 전형적인 편집자 E.P.Kuroedov. 기술 편집자 O.N. Krainova 컴퓨터 레이아웃: N.V. Protasova. 교정자 O.I. Lykova, N.V. Savelyeva Publishing House 인쇄 형식 60 90/16에 서명했습니다. 뉴턴 서체. 사무용지 1. 오프셋 인쇄. 가정 어구 오븐 엘. 16.0. 발행부수 1000부. Publishing Center "Academy" LLC, Moscow, st.에서 주문하세요. Sorge, 15, 빌딩. 1, 방 26b. 서신 주소: Moscow, Mira Ave., 101B, Building 1, PO Box 48. 전화/팩스: (495), 위생 및 역학 보고서 ROSS RU. AE51. H 출판사의 전자 매체에서 인쇄되었습니다. OJSC "Tver Printing Plant", Tver, Lenin Ave., 5. 전화: (4822), 전화/팩스: (4822) 홈페이지 이메일 () Turgiev A.K., 2010 교육 및 출판 센터 "Academy" ", 2010 디자인 . 출판센터 "아카데미", 2010

3 러시아 육군 중장 Z.D. Turgiev와 학자, 사회주의 노동 영웅, V.N. Boltinsky 소개 노동 보호의 사회 경제적 측면. 시장 경제의 출현과 함께 노동 보호 문제는 가장 심각한 문제 중 하나가되고 있습니다. 산업 및 농업 기업의 절반 이상이 직업적 위험이 최대인 등급에 속한다는 사실만 알아두면 충분합니다. 직업병 및 산업 재해의 증가, 인적 재해 및 사고의 증가, 직장에서 피해자의 직업적, 사회적, 의료적 재활의 저개발은 근로자의 삶에 부정적인 영향을 미치고 인구통계학적 상황의 악화에 기여합니다. 국가. 따라서 자재 생산 분야에 고용된 전체 근로자 수의 1/3에서 절반은 인체 공학적, 위생적, 위생적 요구 사항 및 안전 규정을 충족하지 않는 작업장에서 근무합니다. 생산량 단위당 또는 실제 근무 시간당 다시 계산할 때 직업병률 및 직업병 수준의 증가율은 지난 5년 동안 연간 %였습니다. 지난 10년간 산업재해 심각도는 연평균 3%씩 증가했고, 사망자 비율도 경제 선진국에 비해 3~9배 높았다. 사상자를 수반하는 사고, 직업병 증가, 산업 재해, 유해 물질 배출 및 환경 배출의 실제 위협은 약 43%에 달하는 고정 자산과 기계 및 장비의 높은 감가상각으로 인해 발생합니다. 60%. 특히 농공단지(AIC)에서는 다른 경제 부문에 비해 자본 투자량이 70% 감소하고 가공 산업 장비의 감가상각 마모율이 85%에 달하는(일부 경우) 어려운 상황이 발생했습니다. 100%이며 카테고리 3으로 이동했습니다.

4 중요한 조건). 인간의 건강과 생명은 인간의 보편적 가치 중 최우선 순위임에도 불구하고 고용주가 건강하고 안전한 근로 조건을 보장하기 위한 효과적인 조치를 취하도록 장려하는 경제 메커니즘은 개발되지 않았습니다. 노동 보호의 불만족스러운 상황으로 인해 국가는 매년 막대한 인적, 재정적, 경제적, 물질적, 도덕적 손실을 겪고 있습니다. 근로자의 생산 안전과 노동 보호를 보장하는 것은 국가 국가 안보의 주요 문제 중 하나입니다. 기본 개념, 용어 및 정의. 세계보건기구 헌장에 따르면, “건강이란 단지 질병이나 허약함이 없는 것만이 아니라 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕한 상태”입니다. 즉, 건강은 환경과의 균형을 이루고 고통스러운 변화가 없는 신체의 자연스러운 상태입니다. 건강에 대한 손상은 부상, 질병 또는 기타 정상적인 기능의 중단을 의미합니다. 활동은 주변 세계를 편리하게 변화시키고 변화시키기 위해 인간이 주변 세계와 적극적으로 관계를 맺는 특정한 형태입니다. 활동에는 목표, 수단, 결과 및 실행 프로세스가 포함됩니다. 활동 형태는 일상 생활, 노동, 과학, 사회, 문화 및 기타 영역에서 발생하는 실용적, 지적, 영적 과정을 다룹니다. 사람에게 영향을 미치는 환경적 요인의 총체가 활동 조건을 구성합니다. 안전은 위험 발생(또는 명백한 위험의 부재)이 합리적으로 배제될 가능성이 있는 활동 상태로 이해됩니다. 위험은 특정 조건에서 손상(건강 포함)을 일으킬 수 있는 과정, 현상, 물체의 속성, 즉 인간의 생명과 건강을 위협하는 모든 현상으로 이해됩니다. 위험에 대한 정량적 평가는 위험이며, 이는 다른 사건이 발생할 때 한 사건이 발생할 빈도 또는 확률(0에서 1까지 변하는 무차원 값)로 정의됩니다. 위험의 이미지를 인식하고, 가능한 원인, 공간적 및 시간적 좌표, 발현 가능성, 위험의 크기 및 결과를 설정하는 프로세스를 위험 식별이라고 합니다. 시스템은 요소 집합으로 이해되며, 요소 간의 상호 작용은 목표 작업의 예상 결과에 적합합니다. 원인은 4에 앞서 일어난 사건으로 파악된다.

5 발생하고 또 다른 이벤트(결과라고 함)를 유발합니다. 원인은 위험이 나타나고 바람직하지 않은 결과(부상, 질병 등)를 초래하는 일련의 상황을 나타냅니다. 직업 안전(OSH)은 위험과 위험으로부터 보호하는 방법을 연구하는 과학적 지식 분야입니다. 노동 보호는 또한 법적, 사회 경제적, 조직적, 기술적, 사회적 및 위생적, 의료 및 예방, 재활 및 기타 조치를 포함하여 작업 과정에서 근로자의 생명과 건강의 안전을 보장하기 위한 시스템을 의미합니다. 화재로 인해 사람들이 사망하는 경우가 많기 때문에 화재 안전은 산업 안전과 밀접한 관련이 있습니다. 안전 예방 조치는 근로자가 위험한 생산 요소에 노출되는 것을 방지하는 조직적 조치 및 기술적 수단의 시스템입니다. 산업 위생은 근로자가 유해한 생산 요소에 노출되는 것을 방지하는 조직적 조치 및 기술적 수단의 시스템입니다. 근무 조건은 작업 과정에서 인간의 건강과 성과에 영향을 미치는 작업 환경의 일련의 요소입니다. 산업 안전 요구 사항은 입법 행위, 규제 문서, 규칙 및 지침에 의해 설정됩니다. 위험한 생산 요소는 특정 조건에서 근로자에게 미치는 영향이 부상 또는 기타 급격한 건강 악화로 이어지는 요소입니다. 유해한 생산 요소는 특정 조건에서 근로자에게 미치는 영향이 질병이나 성능 저하로 이어지는 요소입니다. 노출 수준과 기간에 따라 이 요인은 위험해질 수 있습니다. 생산 장비의 안전은 규정 및 기술 문서에 설정된 조건 하에서 지정된 기능을 수행할 때 안전한 상태를 유지하는 장비의 속성입니다. 생산 공정의 안전은 규제 및 기술 문서에 의해 설정된 조건 하에서 산업 안전 요구 사항을 준수하기 위한 생산 공정의 속성입니다. 근로자 보호 수단은 위험 및/또는 유해한 생산 요소가 근로자에게 미치는 영향을 방지하거나 감소시키는 데 사용됩니다. 산업재해는 근로자가 직장에서 입은 부상입니다. 5

6 산업재해는 산업재해가 복합적으로 나타나는 현상입니다. 직업병은 근로자가 유해한 생산 요소에 노출되어 직업적 업무 능력이 일시적 또는 영구적으로 상실되어 발생하는 만성 또는 급성 질병입니다. 직업병은 직업병이 복합적으로 나타나는 현상이다. 노동 보호의 주요 조항은 인간 활동이 잠재적으로 위험하다는 사실에 기초합니다. 시간과 공간에서 실현되는 위험은 사람에게 해를 끼치고 신경 쇼크, 질병, 부상, 장애 및 사망 등으로 나타납니다. 위험으로부터의 보호는 국가적으로 중요한 가장 시급한 인도적, 사회 경제적 문제입니다.

7 제 I절. 농공단지의 노동안전 제 1 장 노동안전의 법적, 조직적 근거 1.1. 노동 보호에 관한 법적 규제 시스템 러시아 연방에서는 러시아 헌법에 명시된 바와 같이 근로자의 건강을 보호하고 직업병 및 산업 재해를 근절하는 것이 국가의 주요 관심사 중 하나입니다. 노동 보호 분야의 주요 조항은 1999년 7월 17일자 연방법 181-FZ "러시아 연방의 노동 안전 기본 사항"과 기타 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 명시되어 있습니다. 뿐만 아니라 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법적 행위. 노동 보호에 대한 규범 및 요구 사항은 내부 노동 규정, 안전 규정, 위생 표준 및 규정에도 포함되어 있습니다. 노동 보호에 관한 규제 법률 행위 목록에는 노동 보호에 관한 기본 조직 문서와 노동 보호에 관한 산업별 규제 문서가 포함됩니다. 노동 보호 문제에 관한 연방 행정부의 입법 행위 및 기타 문서; 직업 안전 표준 시스템(OSSS)의 주 및 산업 표준; 노동 보호에 관한 산업 및 산업 간 규칙 및 규정; 위생 규범 및 규칙; 위생 기준; 안전 규정; 연방 감독 당국이 승인한 설계 및 안전 작동 규칙; 7

산업 시설의 설계, 건설 및 운영에 적용되는 8가지 건축 법규 및 규칙; 특정 직업 및 업무 유형의 근로자에 ​​대한 노동 보호에 관한 표준 산업 지침; 근로자에게 개인 보호 장비(PPE) 및 특수 식품을 무료로 제공하기 위한 지침, 규범 및 규칙; PPE 사용 지침. 산업 안전에 관한 주요 입법 문서 중 하나는 작업 과정에서 산업 안전을 보장하고 인간의 건강과 성과를 보존하는 것을 목표로 하는 일련의 상호 연관된 표준 문서입니다. 안전 표준은 경제의 모든 부문에 종사하는 근로자를 위한 장비, 생산 공정 및 보호 장비에 적용됩니다. SSBT는 여러 하위 시스템을 통합합니다. 하위 시스템 "시스템 구축의 기본에 대한 조직 및 방법론적 표준"은 SSBT의 목표, 목적, 범위, 구조 및 SSBT 표준 조화 기능을 설정합니다. 노동 보호 분야의 용어; 위험하고 유해한 생산 요소의 분류; 하위 시스템 "위험 및 유해 생산 요소 유형에 대한 요구 사항 및 규범에 대한 국가 표준"은 위험 및 유해 생산 요소 유형에 대한 요구 사항과 해당 매개 변수의 최대 허용 값을 설정합니다. 유해하고 유해한 생산 요소의 표준화된 매개변수를 모니터링하는 방법; 하위 시스템 "생산 장비의 안전 요구 사항 표준"은 생산 장비에 대한 일반적인 안전 요구 사항을 설정합니다. 개별 생산 장비 그룹에 대한 안전 요구 사항; 안전 요구 사항 준수 여부를 모니터링하는 방법; 하위 시스템 "생산 프로세스 요구 사항 표준"은 생산 프로세스에 대한 일반적인 안전 요구 사항을 설정합니다. 개별 기술 프로세스 그룹에 대한 안전 요구 사항; 안전 요구 사항 준수 여부를 모니터링하는 방법; 하위 시스템 "근로자를 위한 보호 장비 요구 사항 표준"은 보호 장비의 분류를 설정합니다. 보호 장비의 제어 방법 및 평가. 전체적으로 안전 표준에 대한 문서 지원에는 1974년(GOST "SSBT. 위험 및 유해 생산 요소. 분류")에서 2007년(GOST R "SSBT. 개인 호흡 보호 장비.")까지 채택된 393개 표준이 포함됩니다. 8

9 1.2. 노동 보호 조직, 관리 기본 노동 보호에 대한 국가 관리. 1996년 8월 26일 러시아 연방 정부 법령에 따라 노동 보호에 대한 국가 관리 시행이 러시아 노동부에 위임되었습니다. 노동 보호 문제 및 규제 요구 사항 개발에 대한 연구 작업을 조정합니다. 연방 행정부의 노동 보호를 위해; 노동 보호 분야의 부문간 연구 작업을 위해 러시아 연방 사회 보험 기금이 이러한 목적으로 할당한 자금을 분배합니다. 연방 행정부의 노동 보호 서비스 업무를 조정합니다. 노동 보호 분야의 국가 정책 시행에 있어 러시아 연방 구성 기관의 노동 집행 당국과 상호 작용합니다. 관련 규제 법률에 의해 사용이 금지된 개인 보호 장비의 필요성에 대한 회계를 구성하고 특수 의류, 신발 및 기타 개인 보호 장비 생산을 주문할 때 조직에 대한 국가 지원 형태에 대한 제안을 개발합니다. 장비; 특정 유형의 활동에 대해 조직에 라이센스를 발급할 때 노동 보호에 대한 규제 요구 사항을 개발합니다. 노동 조건 및 안전 분야의 모범 사례를 홍보하고 전파하는 방법론적 지침을 제공합니다. 노동 조건 및 안전 분야의 지식 교육 및 테스트, 근로자의 노동 조건 검사, 노동 보호 요구 사항 준수를 위한 기업의 생산 시설 인증을 조직합니다. 1999년 7월 17일 연방법은 노동 보호에 대한 국가 관리가 러시아 연방 정부에 의해 직접 수행되거나 노동 보호 문제를 담당하는 연방 집행 기관 및 기타 연방 집행 기관의 지시에 따라 수행된다고 규정하고 있습니다. 노동 보호 분야에서 연방 행정부의 권한 분배는 러시아 연방 정부가 수행합니다. 러시아 연방 법률에 따라 규범적 법적 규제의 특정 기능을 수행할 권리가 부여된 연방 행정부 - 9

노동 보호 분야의 10개 부서, 특별 허가, 감독 및 통제 기능은 그들이 채택한 노동 보호 요구 사항을 조정하고 노동 보호 문제를 담당하는 연방 행정부와 활동을 조정해야 합니다. 러시아 연방 구성 기관 영토 내 노동 보호에 대한 국가 관리는 노동 보호 문제를 담당하는 연방 행정부와 노동 보호 분야의 러시아 연방 구성 기관 집행 기관이 수행합니다. 그들의 힘의 한계. 기업의 노동 보호 조직 및 관리는 기업의 장이 수행합니다. 노동 보호 작업을 조직하기 위해 관리자는 노동 보호 서비스를 만듭니다. 노동보호국은 기업의 수장이나 (그의 지시에 따라) 그의 대리인에게 직접 보고한다. 노동 보호 서비스는 해당 서비스 책임자가 이끄는 노동 보호 전문가 직원으로 구성된 기업의 독립적인 구조 단위 형태로 조직되며, 기업의 다른 부서인 노동계와 협력하여 활동을 수행합니다. 보호 위원회, 노동 조합의 노동 보호 권한을 부여받은 사람, 상급 조직의 노동 보호 서비스 노동뿐만 아니라 노동 보호, 국가 감독 및 분야 분야에서 러시아 연방 관련 구성 기관의 연방 집행 기관과도 협력합니다. 노동 보호 요구 사항 및 공공 통제 기관 준수에 대한 통제 기관. 노동 보호 서비스 직원의 활동은 러시아 연방 및 러시아의 해당 구성 주체의 노동 보호에 관한 법률 및 기타 규제법, 협약(일반, 지역, 부문별), 단체 협약, 노동 보호에 관한 협약 및 기업의 기타 현지 규제 법적 행위. 노동 보호 서비스의 주요 임무: 직원이 노동 보호 요구 사항을 준수하도록 업무를 조직합니다. 노동 보호에 관한 법률 및 기타 규제 법률, 단체 협약, 노동 보호에 관한 협약 및 기업의 기타 현지 규제 법률에 대한 직원의 준수 여부를 모니터링합니다. 산업 재해, 직업병, 생산 요소로 인한 질병을 예방하고 근로 조건을 개선하기 위한 예방 작업을 조직합니다. 관리자를 포함한 기업의 직원에게 노동 보호 문제에 대해 알리고 상담합니다. 10

11 노동 보호 모범 사례 연구 및 보급, 노동 보호 문제 홍보. 노동 보호 서비스의 기능. 할당된 업무를 수행하기 위해 노동 보호 서비스에는 다음 기능이 할당됩니다. 1) 생산 요소로 인한 산업 재해, 직업병의 상태와 원인을 기록하고 분석합니다. 2) 장비, 장치, 프로세스의 부상 위험을 평가할 때 위험하고 유해한 생산 요소의 매개 변수 측정을 조직하고 수행하는 부서에 지원을 제공합니다. 3) 근무 조건에 대한 작업장 인증의 조직, 방법론적 관리, 노동 보호 작업 인증 및 실행 통제 4) 관련 부서의 대표와 노동조합 또는 직원이 권한을 부여한 기타 대표 기관의 노동 보호를 위해 승인된(신뢰할 수 있는) 사람의 참여와 함께 건물, 구조물, 장비의 기술 상태에 대한 검사, 조사를 수행합니다. 기계 및 메커니즘, 장치, 근로자의 집단 및 개인 보호 수단, 위생 설비, 노동 보호 요구 사항 준수를 위한 환기 시스템 작동; 5) 건설 완료 또는 재건축된 생산 시설의 운영 승인을 위한 커미션 작업에 참여하고 노동 보호 준수 측면에서 설비, 장치, 기계 및 기타 장비의 수리 수락을 위한 커미션 작업에 참여 운영 시작 전 요구 사항; 6) 노동 보호 요구 사항과 관련하여 조직에서 개발된 설계, 엔지니어링, 기술 및 기타 문서의 조정 7) 작업 조건과 안전을 개선하고, 산업 재해, 직업병, 생산 요소로 인한 질병을 예방하고, 계획된 활동을 수행하는 데 조직적, 방법론적 지원을 제공하기 위한 계획 및 프로그램을 다른 부서와 함께 개발합니다. 8) 조건 및 노동 보호와 관련된 단체 협약 조항, 기업의 노동 보호에 관한 협약 초안 작성에 참여 9) 직원이 필수 예비 교육을 받아야 하는 직업 및 직위 목록을 작성하는 데 있어 부서장에게 지원을 제공합니다.

12 신규 및 정기 건강 검진, 직업 및 직위 목록. 이에 따라 현행법에 따라 근로자는 열심히 일하고 유해하거나 위험한 근무 조건에서 일하는 데 대한 보상을 받습니다. 10) 1999년 3월 11일 러시아 연방 정부 법령 279와 2000년 5월 24일 406의 후속 개정 및 추가에 의해 승인된 산업 재해 조사 및 기록에 관한 규정에 따른 산업 재해 조사 조직, 사고 조사위원회 작업 참여, 노동 보호 요구 사항과 관련된 문서 준비 및 보관 (부록 1에 제공된 N-1 형식의 행위 및 산업 재해와 관련된 기타 문서, 매개 변수 측정 프로토콜) 위험하고 유해한 생산 요인, 부상 안전 요인에 따른 장비 평가, 작업 조건에 대한 작업장 인증 자료, 노동 보호 작업 인증 등), 정해진 기한에 따라; 11) 산업재해 또는 직업병과 관련된 보험금 지급을 위한 서류 준비에 참여 12) 표준화 기관이 정한 형식으로 노동 보호 및 근로 조건에 관한 보고서 준비 13) 관리자를 포함한 기업 직원을 위한 노동 보호 교육 프로그램을 개발하고, 직장에 입사하는 모든 사람, 출장자, 현장 훈련이나 인턴십을 위해 도착하는 학생을 대상으로 노동 보호에 대한 소개 브리핑을 실시합니다. 14) 관리자를 포함한 기업 직원을 위한 노동 보호 교육을 조직하고 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 테스트하기 위한 위원회 작업에 참여합니다. 15) 노동 보호 지침을 개발해야 하는 직업 및 업무 유형 목록을 (부서장의 참여로) 작성합니다. 16) 노동 안전 지침(OSH) 개발 및 개정 시 부서장에게 방법론적 지원을 제공합니다. 17) 기업의 현지 규제 법적 행위(노동 보호에 관한 규칙, 규범, 지침), 노동 보호에 관한 시각 자료 및 교육 자료를 부서에 제공합니다. 18) 노동 보호 사무국 업무의 조직 및 관리, 안내판 준비, 부서 내 노동 보호 코너 12

13 19) 노동 보호에 관한 회의 조직; 20) 이러한 목적을 위해 내부 라디오 방송, 텔레비전, 비디오 및 영화, 소량 발행 인쇄물, 벽 신문, 쇼윈도 등을 사용하여 노동 안전 문제에 대한 선전을 실시합니다. 21) 러시아 연방의 노동 보호에 관한 현행법 및 기타 규제법 조항, 단체 협약, 기업의 노동 보호에 관한 협약에 대해 직원에게 주의를 환기시킵니다. 22) 노동 조건 및 안전 문제에 관한 직원의 편지, 신청서, 불만 사항을 고려하고 확인된 결함을 제거하기 위해 기업 책임자(부서장)의 제안 준비 23) 모니터링: 러시아 연방의 노동 보호에 관한 법률 및 기타 규제 법규, 단체 협약, 노동 보호에 관한 협약 및 기업의 기타 현지 규제 법규의 요구 사항을 직원이 준수합니다. 개인 및 집단 보호 장비의 제공 및 올바른 사용; 1999년 3월 11일 러시아 연방 정부 법령 No. 279에 의해 승인되고 2000년 5월 24일 법령 No. 406으로 보완된 산업 재해 조사 및 기록에 관한 규정을 준수합니다. 프로그램에 의해 제공되는 조치의 이행, 근로 조건 및 노동 보호 개선 계획, 노동 보호 문제에 관한 단체 협약 조항, 노동 보호에 관한 협약 직장에서 사고를 일으킨 원인을 제거하기 위한 조치를 취합니다(양식 N-1 보고서의 정보). 노동 보호 요구 사항 및 안전한 작업 조건을 조성하기 위한 기타 조치를 준수하라는 국가 감독 당국의 지시를 준수합니다. 노동 보호 지침을 개발해야 하는 직업 및 작업 유형 목록과 시기적절한 개정에 따라 부서의 근로자를 위한 노동 안전 지침을 작성합니다. 작업 조건에 대한 작업장 인증을 수행하고 노동 보호 작업 인증을 준비합니다. 관련 서비스를 통해 장비, 기계 및 메커니즘에 대한 필요한 테스트 및 기술 검사를 적시에 수행합니다. 흡인 및 환기 시스템의 효율성, 안전 장치 및 보호 장치의 상태; 13

14 노동 보호에 관한 교육, 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트 및 노동 보호에 관한 모든 유형의 교육을 적시에 제공합니다. 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 및 집단 보호 장비의 보관, 발행, 세탁, 드라이클리닝, 건조, 먼지 제거 및 수리를 조직합니다. 생산 및 보조 시설의 위생 및 위생 상태, 노동 보호 요구 사항에 따른 작업장 조직; 근무 조건과 안전을 개선하기 위한 조치를 실행하기 위해 할당된 자금 부서의 정확한 지출; 유해하거나 위험한 근무 조건에서 열심히 일하고 일하는 것에 대해 직원에게 적시에 보상을 제공하고 치료 및 예방 식품, 우유 및 기타 이에 상응하는 식품을 무료로 제공합니다. 법에 따라 여성과 18세 미만의 노동을 이용하는 행위 24) 기업의 노동 보호 기금(있는 경우) 자금 지출 제안 분석 및 일반화, 가장 효과적인 사용 방향 개발, 수행을 위해 영토 노동 보호 기금(있는 경우)에서 기업에 자금을 할당하기 위한 정당성 준비 조건과 안전을 개선하기 위한 조치 노동 보호 서비스 노동 조직 노동 보호 서비스 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다. , 자신의 권한 내에서 노동 보호 문제에 관한 문서를 가지고; 2) 검사 중에 확인된 노동 보호 요구 사항 위반을 제거하고 그 이행을 모니터링하기 위해 기업의 부서장 및 기타 공무원에게 필수 지침(권장 양식은 부록 1에 제공됨)을 제시합니다. 3) 업무 수행 허가가 없는 사람, 예비 및 정기 건강 검진을 받지 않은 사람, 규정된 방식으로 노동 안전 지침을 받지 않은 사람, 제공된 개인 보호 장비를 사용하지 않는 사람의 작업에서 퇴거를 부서장에게 요구합니다. 업무상 노동 보호법의 요구 사항을 위반하는 사람;

15 4) 노동 보호 요건을 위반한 공무원을 재판에 회부하기 위한 제안을 조직의 장에게 보냅니다. 5) 노동 보호 문제에 관한 필요한 정보, 정보, 문서를 부서장에게 요청 및 수령하고, 노동 보호법을 위반한 자에게 서면 설명을 요구합니다. 6) 기업장 또는 부서장과 합의하여 근로 조건 및 노동 보호 상태를 점검하는 데 기업 관련 전문가를 참여시킵니다. 7) 근로 조건과 안전을 개선하기 위해 개별 직원이 적극적으로 일하도록 장려하기 위한 제안을 기업의 장에게 제출합니다. 8) 노동 보호 문제를 논의할 때 기업 대표를 대신하여 국가 및 공공 기관을 대표합니다. 노동 보호 서비스 업무 조직. 기업의 장은 노동 보호 서비스 직원이 자신의 권한을 수행하는 데 필요한 조건을 제공해야 합니다. 노동 보호 서비스 조직은 직무 설명에 따라 기업 부문의 특정 노동 보호 기능을 각자에게 할당하여 직무 책임에 대한 규제를 제공합니다. 노동 보호 서비스 작업장을 별도의 공간에 구성하고 현대적인 사무 장비, 기술 통신 수단을 제공하고 방문자를 수용할 수 있는 장비를 갖추는 것이 좋습니다. 노동 보호 서비스의 다양한 기능(교육, 브리핑, 세미나, 강의, 전시회 실시)을 수행하려면 노동 보호에 관한 필요한 법률 및 참고 문헌을 갖춘 노동 보호 사무소의 조직을 마련해야 합니다. 기업의 장은 노동 보호 서비스 직원을 대상으로 노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 체계적인 고급 교육 및 테스트를 조직하는 것이 좋습니다. 노동 보호 서비스의 형성. 산업안전 서비스의 구조와 산업안전 서비스에 종사하는 근로자 수는 근로자 수, 근로 조건의 성격, 생산 위험 정도 및 기타 요인에 따라 기업의 장이 결정합니다. 1995년 3월 10일 러시아 노동부 결의에 의해 승인된 기업의 산업안전 서비스 근로자 수에 대한 산업간 표준을 고려합니다. 13. 직원이 100명 이상인 조직에서는 산업안전 15년 동안 서비스가 만들어지거나 전문직이 도입됩니다.

이 분야에 적절한 교육을 받았거나 경험을 갖춘 노동 보호 전문가 16명. 직원이 100명 이하인 조직에서는 산업안전 서비스를 신설하거나 산업안전 전문가의 직위를 도입하는 결정은 조직 활동의 세부사항을 고려하여 기업의 장이 내립니다. 기업의 장은 노동 보호 책임을 다른 전문가나 (그의 동의 하에) 다른 사람에게 위임할 수 있으며, 이들은 적절한 교육과 지식 테스트를 거쳐 주요 업무와 함께 노동 보호 전문가의 임무를 수행하게 됩니다. 노동 보호 서비스 조직(노동 안전 전문가)이 없는 경우, 기업의 장은 노동 보호 분야의 서비스를 제공하는 전문가 또는 조직과 계약을 체결할 권리가 있습니다. 원칙적으로 노동보호기술자 또는 경력요건을 제시하지 아니하고 고등전문(기술)교육을 받은 사람 또는 1급 기술자로서 3년 이상 또는 기타 직위에서 근무한 경력이 있는 사람 최소 5년 동안 중등 직업(기술) 교육을 받은 전문가로 구성된 직위에 산업안전 전문가로 임명됩니다. 이러한 사람들의 모든 범주는 노동 보호에 대한 특별 교육을 받아야 합니다. 통제와 책임. 산업안전 서비스 활동에 대한 통제는 기업의 장, 상위 조직의 산업안전 서비스(있는 경우), 산업안전 분야의 러시아 연방 관련 구성 기관의 집행 기관이 수행합니다. 산업 안전 요구 사항 준수에 대한 국가 감독 및 통제 기관. 노동 보호 서비스 활동에 대한 책임은 기업 책임자에게 있습니다. 노동 보호 서비스 직원은 노동 보호 서비스 규정 및 직무 설명에 정의된 직무 책임을 이행할 책임이 있습니다. 질문 확인 1. 산업안전 관리 시스템과 그 기능을 설명하세요. 2. 산업안전 서비스와 부상 예방에서의 역할에 대해 알려주십시오. 3. 노동 보호 분야에서 기업 관계자의 책임을 설명합니다. 4. 노동보호사업은 어떻게 계획됩니까? 5. 산업 안전 조치의 범위와 자금 조달에 대해 설명하십시오. 6. 산업안전교육이 어떻게 구성되어 있는지 알려주세요.

2000년 2월 8일자 러시아 노동부 결의안 N 14(2014년 2월 12일 개정) "조직 내 노동 안전 서비스 조직에 대한 권장 사항 승인 시" ConsultantPlus www. Consultant.ru

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산업보건, 화재안전 및 민방위부에 관한 규정 1. 일반 조항 1.1. 산업안전, 화재안전 및 민방위부는 독립적인 구조 단위이다.

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Orenburg의 시립 교육 자치 기관 "Lyceum 1"이 2013년 4월 23일 명령에 따라 발효됨 268/1 MOAU 이사 "Lyceum 1" / T.A. 데미나/포지션 “23” 2013년 4월.

2 1 일반 조항 1.1 규정 "추가 전문 교육 사립 교육 기관의 노동 보호 작업 조직 (이하 규정이라고 함)에 관한 "Medical Academy of Osteopathic

노보시비르스크 지역 노동, 고용 및 인적 자원부 노보시비르스크 지역의 국가 예산 전문 교육 기관 "노보시비르스크 무역 경제

1. 일반 조항 1.1. 본 규정은 "러시아 교육부 시스템의 노동 보호 관리 및 교육 과정의 안전 보장"이라는 업계 표준에 따라 개발되었습니다.

"승인"시립 교육 기관 "Shostien 중등 학교"이사 S.N. Sapleshina 20 노동 안전 담당 부국장의 직무 설명 1. 일반 조항 1.1. 부국장

고등 전문 교육 "OMSK 주립 기술 대학"의 연방 주 예산 교육 기관 승인: OMSTU V.V. Shalay 2012 규정

KURGAN 철도 운송 연구소 - Kurgan 지역 시의 고등 전문 교육을 제공하는 주립 교육 기관: "산업 보건 안전부"