현재 위치: 서류

질문 5. 러시아 연방 공무원 시스템에는 어떤 유형의 공공 서비스가 포함됩니까?

답변:공무원 시스템에는 주 공무원, 군 복무, 법 집행 서비스와 같은 유형의 공공 서비스가 포함됩니다.

국가 공무원은 연방 국가 공무원과 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원으로 구분됩니다.

병역 및 법 집행 서비스는 연방 공공 서비스 유형입니다.

질문 6. 러시아 연방 정부의 구조와 기능에 대해 알려주십시오.

답변:정부는 행정법적 행위를 자체적으로 발행하는 일반 권한을 가진 공동 기관이며 공무를 관리하는 주요 기관 중 하나입니다. 러시아 연방 정부의 법적 지위는 러시아 연방 헌법과 1997년 2호 FKZ의 "러시아 연방 정부에 관한" 연방 헌법에 의해 결정됩니다. 러시아 연방 정부는 행정권을 행사하는 정부 기관입니다. 이는 러시아 연방의 통일된 행정권 시스템을 이끄는 공동 기관입니다. 일반적으로 러시아연방 정부는 러시아연방 대통령이 이끄는 기관을 제외한 모든 연방 집행기관의 활동을 관리합니다. 정부의 리더십은 경제 및 사회 문화적 영역에서 운영되는 연방 기관, 대통령의 리더십, 주로 행정 및 정치 영역을 관리하는 연방 부서 및 정부 자체로 확장됩니다. 러시아연방 대통령은 러시아연방 정부의 수반은 아니지만 회의를 주재하고 법령 이행을 포함해 러시아연방의 활동과 결정을 통제할 권리를 갖는다. 그는 (국가 의회의 동의를 얻어) 러시아 연방 정부 의장을 임명하고, (러시아 연방 정부 의장의 제안에 따라) 정부 구성원인 장관을 임명하고 해임합니다. 따라서 러시아연방 정부의 구성은 러시아연방 대통령의 결정적인 참여 없이는 결정될 수 없습니다. 러시아연방 정부에는 정부 의장, 부관, 연방 장관이 포함됩니다.

· 러시아 연방 정부 의장이 정부를 이끈다. 러시아 연방 헌법, 연방법 및 러시아 연방 대통령 법령에 따라 그는 정부 활동의 주요 방향을 결정하고 업무를 조직합니다. 정부 활동의 주요 방향은 러시아 대통령이 결정한 국내 및 외교 정책의 목표와 우선 순위의 틀 내에서 정부의 노력이 집중되어야 하는 주요 업무 영역을 선택하는 정부 의장에 의해 결정됩니다. 연합. 러시아연방 정부 의장은 러시아 및 해외에서 러시아연방 정부를 대표하고 정부 회의를 주재하며 결정적인 투표권을 갖습니다. 그는 정부의 법적 조치에 서명하고 장관을 격려하고 처벌을 부과하는 제안을 러시아 연방 대통령에게 제출합니다.
· 러시아 연방 부총리는 그들 사이의 책임 분배에 따라 연방 집행 기관의 업무를 조정하고 지침을 제공하며 활동을 통제하고 필요한 경우 이러한 기관의 이사회 회의에 참여합니다.
· 연방 장관은 정부 구성원으로서 결정 준비에 참여하고 그 실행을 보장합니다. 그들은 정부의 공식적인 입장에 반하는 행동을 할 수 없습니다. 정부에는 러시아 연방 장관 직급의 정부 참모장도 포함됩니다. "연방 장관"의 개념은 대통령이 이 직위를 부여한 경우 부처 장과 기타 연방 부서 장 모두에게 적용됩니다. 그러나 이 경우 해당 부서의 장은 자동으로 회의에서 결정적인 투표권을 가진 정부 구성원이 되지는 않습니다. 대통령은 연방부처의 수장이 아닌 연방장관의 직위를 소개할 수 있다. 포트폴리오가 없는 장관. 따라서 러시아연방 정부 구성원의 실제 수는 러시아연방 대통령이 결정한다. 장관은 권한을 행사할 때 정부에 책임을 지며, 러시아연방 헌법과 연방법에 따라 대통령과 러시아연방 대통령에게 위임된 문제에 대해 책임을 진다.
· 상임위원회. 운영 문제를 해결하기 위해 러시아 연방 정부는 의장의 제안에 따라 상임위원회를 구성할 수 있습니다. 정부 상임위원회의 구성은 법률이나 대통령령으로 정하는 것이 아니라 정부가 스스로 정한다. 1998년 10월 1일자 정부 법령 제1145호에 따라 12명의 정부 구성원(정부 의장, 5명의 대리인, 6명의 연방 장관: 재무, 국방, 외교, 국가 재산, 내무, 경제)으로 구성됩니다. 그리고 무역. 정부 내부 실무 기구의 회의는 필요에 따라 개최됩니다(보통 일주일에 한 번). 그 결정은 다수결로 이루어지며 정부 회의에서 채택된 법령과 모순되어서는 안 됩니다. 상임위원회의 결정은 정부에 의해 취소될 수 있습니다.

정부 구성원은 그 존재와 관련하여 1997년 "러시아 연방 공무원 기본에 관한 법률"에 규정된 제한을 받습니다.

러시아 연방 정부의 권한

러시아 연방 정부의 일반 권한과 주요 권한은 Art에 정의되어 있습니다. 러시아 연방 및 예술 헌법 114. 1997년 "러시아 연방 정부에 관한 법률" 13조. 이러한 규제 법적 행위에 따라 러시아 연방 정부는 다음을 수행합니다.

· 러시아 연방의 국내 및 대외 정책을 구현합니다.
· 사회 경제적 영역에서 규제를 수행합니다.
· 연방예산을 개발하고 집행을 보장합니다.
· 러시아의 통일된 금융, 신용, 통화 정책을 보장합니다.
· 연방 재산을 관리합니다.
· 문화, 과학, 교육, 의료, 사회 보장, 생태학 분야에서 통일된 국가 정책의 이행을 보장합니다.
· 법치, 시민의 권리와 자유, 재산 및 공공질서 보호, 범죄와의 싸움, 국방 및 국가 안보를 보장하기 위한 조치를 시행합니다.
· 러시아 연방의 행정부 권력 시스템의 통일성을 보장하고 해당 기관의 활동을 지시 및 통제합니다.
· 연방 목표 프로그램을 형성하고 그 실행을 보장합니다.
· 그에게 부여된 입법 발의권을 행사합니다.

국가 및 사회의 개별 영역 및 생활 영역과 관련된 러시아 연방 정부의 일반 권한은 1997년 "러시아 연방 정부에 관한 법률"의 8개 조항(14-21조)에 명시되어 있습니다. 그러나 정부의 권한은 이 조항에 명시된 목록에만 국한되지 않습니다. 러시아 연방 정부의 권한을 결정할 때, 권한에 대한 일반 규제 원칙이 사용됩니다. 정부는 또한 러시아 연방 헌법, 연방법 및 러시아 대통령 법령에 의해 부여된 기타 권한을 행사합니다. 연합. 정부가 권한을 행사하기 위한 법적 형식은 러시아 연방에서 구속력을 갖는 법령과 명령입니다. 결의안은 본질적으로 규범적이며, 명령은 운영 및 현재 문제에 대해 발행되며 규범적인 행위가 아닙니다. 명령과 규정 모두 정부의 모든 법적 행위는 법원에 항소될 수 있습니다. 정부는 또한 법적 성격이 아닌 항소, 진술 및 기타 행위를 수락할 권리가 있습니다. 활동에서 정부는 러시아 연방 헌법, 연방 헌법 및 연방법의 우월 원칙뿐만 아니라 민주주의, 연방주의, 권력 분립, 책임, 전문성, 투명성 및 보장의 원칙을 따릅니다. 인간과 시민의 권리와 자유.

공무원의 종류러시아 연방은 공통된 특성으로 통합된 여러 대규모 정부 기관, 직위 및 책임 그룹으로 대표됩니다. 러시아 공무원 시스템에는 어떤 유형의 러시아 연방 공무원이 있습니까? 이 기사를 살펴 보겠습니다.

러시아 연방 공무원의 개념 및 유형

봉사는 자신에게 할당된 직무를 수행하기 위해 특정 행동을 수행하는 사람의 수행입니다. 공공 서비스는 다양한 수준에서 정부 기관의 권한과 업무를 수행하는 데 있어 시민들이 전문 기술을 사용하는 것입니다. 이런 종류의 작업 활동은 공무원이라는 근로자가 수행합니다.

러시아 연방의 공무원은 우선 2003년 5월 27일자 No. 58-FZ 연방법 "러시아 연방의 공무원 시스템에 관한" 연방법에 의해 규제됩니다. 이에 따라 공무원 시스템은 다음 유형으로 대표됩니다.

주 공무원;
군 복무;
법 집행 서비스.

각 유형의 공공 서비스는 연방 및 지역 수준에서 채택된 별도의 규정 패키지에 의해 규제되고 지정됩니다.

공무원의 원칙

어떤 것의 기본 원리는 장치의 주요 기능인 안내 원리입니다. 일반 시스템에 포함된 모든 유형의 공무원 기능의 조직 및 구현에 대한 기본 원칙은 "러시아 연방 공무원 시스템에 관한 법률" 제3조에 명시되어 있습니다.

공무원의 구조와 기능의 원칙은 다음과 같습니다.

연방주의, 즉 공무원 제도의 동시 통일과 그 기관의 권한 제한;
법률 준수(합법성)
인권과 자유의 우월성;
공무원 조직에 대한 통일된 입법적 접근;
공공 통제에 대한 공무원의 투명성과 접근성;
적절한 수준의 공무원의 읽고 쓰는 능력과 준비;
다른 사람들.

러시아 연방 공무원 구조의 기본 원칙은 공무원 시스템 기능의 통일성, 일관성 및 효율성을 보장하도록 설계되었습니다.

러시아 연방 공무원 제도

"시스템"이라는 단어는 고대 그리스어에서 요소들로 구성된 통일된 것으로 번역되었습니다. 즉, 시스템은 서로 상호작용하는 부분들의 동질적인 구조이다.

러시아 연방의 공무원 시스템에는 다양한 수준의 다양한 정부 기관이 모두 포함됩니다. 러시아 연방의 국가 당국은 연방 당국과 연방 구성 기관의 주 당국으로 구분됩니다. 동시에 다양한 수준의 정부 기관은 구분되어 있고 상호 연결되어 있습니다. 또한 권한의 틀 내에서 수행되는 정부 기관의 기능은 연방 및 지역적 중요성의 문제를 해결하도록 요구됩니다. 또한 연방 기관과 지역 기관 간의 공동 관할권 문제도 있습니다.

공무의 틀 내에서 노동 기능을 수행하는 공무원은 물질적 측면에서 아무것도 생산하지 않지만 이것이 그들의 활동을 덜 중요하게 만드는 것은 아닙니다. 공무원은 정부 기관의 기능을 수행하면서 정보를 생산하고, 전 세계적으로 국가와 같은 중요한 사람들 공동체의 기능을 수행합니다.

주 공무원

국가 공무원은 러시아 연방 공무원 유형 중 하나입니다. 러시아 연방 공무원법에 의해 규제됩니다. 이는 관련 직위(공무원)에 근무하는 사람들이 정부 기관의 기능과 업무를 영구적이고 일관되고 고품질로 수행하는 것을 나타냅니다.

공공서비스제도에 관한 법률과학문헌에서는 공공서비스의 한 형태로서 공무원에 내재된 6가지 특징을 확인하고 있다. 이것:

특별한 유형의 관리 활동(상태)
정부 기능과 임무를 수행하도록 요청받은 공무원으로 구성된 정부 기관의 구조;
국가 권력 및 관리의 이행을 규제하는 법률 기관과 사회 기관의 통합-법적 지위의 틀 내에서 이러한 기능을 전문적으로 수행하는 사람들의 집단;
국가, 사회, 법률 및 시민 간의 관계;
국가 권력과 관리 제도를 만들고, 실행하고, 개선하기 위한 메커니즘.

공무원은 정부 기관(대표, 사법, 행정부)의 국가 기관과 주를 대신하여 업무를 수행하고 연방 및 지역 법률에 따라 정부 기관으로 분류되는 기타 기관에서 수행됩니다.

국가 공무원의 유형

이전에 나열된 모든 유형의 공공 서비스 중에서 공무원은 연방 및 지역 권력 기관을 모두 포함하기 때문에 가장 광범위하게 재생산됩니다.

따라서 공무원은 연방 주 공무원과 연맹 주체의 주 공무원으로 구분됩니다. 연방 공무원이 연방 정부 기관의 공무원에 의해 수행되는 것은 분명합니다. 이러한 유형의 서비스는 러시아 연방의 권한은 물론 연방과 지역의 공동 관할권 내에서 문제를 해결하는 것과 관련이 있습니다.

연맹 주체의 국가 공무원은 특정 지역의 기능과 권한의 범위 내에서 수행됩니다. 또한 이미 언급한 바와 같이 공동경영사항에 대한 의사결정 업무도 포함됩니다.

나열된 유형의 공무원 외에도 공무원에서는 별도의 조직 및 기관 그룹을 구별할 수 있는 소위 특별 공무원을 지정할 수 있습니다. 국가는 개인의 문제를 해결하기 위해 다양한 그룹으로 결합된 특별한 공무원이 필요합니다. 특별 공무원에는 관세 당국, 세무 당국, 금융 및 신용, 외교 및 기타 조직의 업무가 포함됩니다.

병역

병역은 목적과 기능에 있어서 특별한 형태의 공직이다. 군 복무는 민간 복무와 달리 국가의 국방 및 안보 기능을 수행하는 것을 목표로 합니다. 군 복무의 주요 임무는 국가의 헌법 구조, 독립, 영토 보전 및 자원에 대한 다른 국가의 공격으로부터 국가를 무장 방어하는 것입니다. 군 복무는 시민이 군 복무 및 경우에 따라 비군사 직위를 채움으로써 공무원으로서의 전문 기술을 구현하는 것입니다. 우리나라의 군 복무는 자발적(계약에 따라)과 징집의 두 가지 형태로 가능합니다.

군 복무는 우선 군인의 특별한 지위가 특징입니다. 군인의 법적 지위는 1998년 3월 28일자 No. 53-FZ의 "병역 및 병역에 관한 법률"과 물론 1998년 5월 27일자 No. 76의 "군인의 지위에 관한 법률"에 의해 규제됩니다. -FZ.

군인의 경우 다음이 정의됩니다.

특수 근무 조건(생명 위험, 불규칙한 일정, 비정규 근무 장소)
채용에 대한 엄격한 요구 사항(나이, 신체적, 정신적 건강, 특별한 지식)
특별한 계급 체계와 이와 관련된 엄격한 규율 및 종속;
주어진 상황에서 일뿐만 아니라 생활, 의복, 행동 규칙에 대한 조건도 철저히 규제됩니다.
법적 책임을 묻는 특별 절차(법원, 검찰청, 형벌 집행 등).

시민들은 러시아 국방부, 러시아 내무부 군대, 연방 보안 국, 러시아 연방 긴급 상황 부, 철도, 국경 및 기타 부대에서 군 복무를 수행합니다. 군대.

법 집행 서비스

법 집행 서비스는 다른 유형의 공공 서비스, 그리고 무엇보다도 군 복무와 구별되어야 합니다. 차이점은 무엇입니까? 법 집행 서비스는 보안과 법과 질서를 보호하고 범죄를 예방 및 근절하며 다른 시민의 권리와 자유를 보호하는 기능을 수행하는 정부 기관, 조직 및 기관에서 직책을 맡아 시민이 전문 기술을 구현하는 것입니다.

법 집행 서비스의 정의와 법률 분석을 통해 다른 유형의 공공 서비스, 특히 군대와 유사점이 있음이 분명합니다. 그러나 차이점도 있습니다.

유사점은 법 집행 기관의 기능 수행을 위한 전문 활동에 대한 엄격한(군 복무보다는 적지만) 규정에 있습니다. 계급 및 지휘 체계, 유니폼의 가용성; 채용시 시민의 신체적, 정신적 건강에 대한 특별 요구 사항 등

가장 큰 차이점은 국가 보호를 목표로 하는 병역은 국민 공동체의 이익, 그리고 대부분 외부 이익을 보호하는 것을 목표로 한다는 것입니다. 법 집행 서비스는 시민의 내부 안보 이익을 보호하는 것을 목표로합니다. 법 집행 기관은 누군가의 안전을 보호하기 위한 접근 방식에 있어 보다 개인적이라고 말할 수 있습니다.

시립 서비스

러시아 연방의 공공 서비스 유형을 고려할 때 지방 서비스를 무시할 수 없습니다. 러시아 연방 공무원 제도에 관한 법률에는 공무원 유형 중 지방 자치 단체가 없습니다. 더욱이 과학자들은 지방자치단체를 공무원으로 분류하는 문제에 대해 합의에 도달하지 못하고 있다.

일부 연구자들에 따르면, 주정부 서비스와 지방자치단체 서비스는 모두 공공 서비스 유형이지만, 지방자치단체 서비스는 공무원 유형이 아닙니다. 다른 과학자들은 지방자치단체가 당연히 러시아 공무원 시스템에 포함되어 있으며 이 사실을 법적으로 등록하는 것은 시간문제일 뿐이라고 믿습니다.

어쨌든 주정부 서비스와 지방자치단체 서비스가 활동에 매우 밀접하게 얽혀 있다는 것을 아는 것은 가치가 있습니다. 다만, 지방자치단체에 입사하기 위한 자격요건은 각 지방자치단체가 독립적으로 정하고 있다. 시민을 지방자치단체에 채용할 때에는 용역계약이 아닌 고용계약을 체결합니다. 동시에, 지방자치단체의 근무기간은 공무원의 근무기간으로 계산됩니다.

2003년 5월 27일 연방법 2조 No. 58-FZ "러시아 연방의 공공 서비스 시스템에 관하여"는 공공 서비스 시스템에 다음 유형의 공공 서비스가 포함된다고 결정합니다. 군 복무; 법 집행 서비스.
국가 공무원은 연방 국가 공무원과 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원으로 구분됩니다. 병역 및 법 집행 서비스는 연방 공공 서비스 유형입니다.
연방정부 공무원의 법적 규제와 조직은 러시아 연방의 관할권에 속합니다. 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원에 대한 법적 규제는 러시아 연방과 러시아 연방 구성 기관의 공동 관할권에 속하며, 그 조직은 러시아 연방 구성 기관의 관할권에 속합니다.
연방 공공 서비스는 러시아 연방의 권한과 연방 정부 기관 및 러시아 연방에서 공직에 있는 사람의 권한을 보장하기 위한 시민의 전문 서비스 활동입니다(제4조).
국가 공무원은 연방 정부 기관, 러시아 연방 구성 기관의 국가 기관, 공직을 보유한 사람의 권한 실행을 보장하기 위해 국가 공무원 직위에 있는 시민의 전문적인 공식 활동을 나타내는 공공 서비스 유형입니다. 러시아 연방의 구성원, 러시아 연방 구성 기관의 공직에 있는 사람(5절). 연방법 "러시아 연방 국가 공무원에 관한"2 조항을 이행하기 위한 법적 메커니즘을 마련하기 위해 30개 이상의 러시아 연방 대통령 법령과 러시아 연방 정부 결의안이 제정되었습니다. 채택.
국가 공무원은 연방 공무원과 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원이라는 두 가지 수준으로 구성됩니다. 주정부 공무원과 지방자치단체의 관계 원칙은 법적으로 확립되어 있습니다. 러시아 연방 구성 기관에는 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원 문제를 규제하기 위한 규범적 법적 행위가 45,000개 이상 있습니다.
연방 국가 공무원 - 연방 정부 기관 및 러시아 연방에서 정부 직책을 맡은 사람의 권한 실행을 보장하기 위해 연방 국가 공무원 직위에 있는 시민의 전문적인 공식 활동입니다. 서비스 조건과 노동 관계 체결 절차는 특별 연방법1 및 부서 규정2에 의해 결정됩니다.
근무 시간이 불규칙한 연방 공무원에게는 연방 예산을 희생하여 연간 추가 유급 휴가가 제공됩니다. 해당 직위 및 기타 조건(권한의 범위, 강도, 긴장 등)의 지속 기간은 단체 협약 또는 정부 기관의 공식 규정에 따라 결정되지만 "3일 이상일 수 없습니다"3.
2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ "러시아 연방의 국가 공무원에 관한" 및 2007년 3월 3일자 러시아 연방 대통령령 No. 269 "준수를 위한 위원회에 관하여"에 따라 러시아 연방 공무원의 공식 행동 요구 사항 및 이해 상충 해결" 러시아 연방 정부는 연방 의료 및 사회 개발 감시 서비스위원회의 업무 절차를 승인했습니다.

연합"
연방 공무원의 공적 수행 요건 준수 및 이해 상충 해결4.
부서별 규제법은 연방 공무원을 고용하고 해고하는 절차를 규제합니다. 노동관계 당사자의 권리와 의무가 결정됩니다.
연방 주 공무원과 관련된 러시아 연방 정부 법령은 주거용 건물 구입에 대한 일회성 보조금 제공을 규정합니다. 이를 바탕으로 연방 부처 및 부서는 주거용 건물 구매에 대한 일회성 보조금을 받도록 등록되고 해당 구역에서 제거되는 이 범주의 직원에 대한 데이터베이스를 생성 및 유지하는 절차를 결정하는 관련 부서 명령을 채택합니다.
3
회계.
러시아 연방 주체의 국가 공무원 - 러시아 연방 주체의 권한 및 다음 권한의 실행을 보장하기 위해 러시아 연방 주체의 국가 공무원 직위에 있는 시민의 전문 서비스 활동 러시아 연방 주체의 국가 기관 및 러시아 연방 주체의 공직에 있는 사람.
대부분의 국가 공무원은 러시아 연방 구성 기관의 당국에서 근무합니다. 예를 들어, 2009년 1분기 통계4에 따르면 784.9만명이 그곳에서 일했으며 평균 월급은 24.1천 루블(시 직원의 경우 22.2천 루블)이었습니다. 이는 러시아 연방 전체 공무원 수의 71.2%를 차지했다. 일반적으로 연방 집행 기관 영토 기관의 주 공무원 급여에 대한 러시아 연방 구성 기관의 주 공무원 월급 비율은 83.5%에서 98.8%입니다.
군 복무5는 러시아 연방군 시민과 러시아 내무부 내부 부대, 민방위군, 엔지니어링, 기술 및 분야에서 시민이 수행하는 특별한 유형의 연방 공공 서비스입니다. 연방 행정부 산하의 도로 건설 군대, 러시아 연방 외무 정보부, 연방 보안 서비스 기관, 연방 특수 통신 및 정보 기관, 연방 국가 보안 기관, 러시아 연방 정부 기관의 동원 훈련을 보장하는 연방 기관, 군대 연방 소방대 부대 및 전시를 위해 창설된 특수 조직, 러시아 연방 군대의 외국인 시민1, 기타 군대, 군대 및 기관. 서비스 체제와 조건은 부서 규정에 따라 결정됩니다2.

연합"
연방법은 대체 공무원 복무를 규정하고 있는데, 이는 “군 징병의 대가로 시민이 수행하는 사회와 국가의 이익을 위한 특별한 유형의 노동 활동”으로 정의됩니다. 시민은 연방법(제2조)에 따라 결정된 다음과 같은 경우 군 징병제를 대체 민간 복무로 대체할 권리가 있습니다. 군 복무가 자신의 신념이나 종교와 모순되는 경우; 그가 작은 토착민에 속하고, 전통적인 생활 방식을 선도하고, 전통 농업을 수행하고, 전통 공예에 종사하는 경우.
대체 공무원 조직은 러시아 연방 대통령과 러시아 연방 정부가 권한에 따라 결정한 특별히 승인된 연방 행정 기관에 의해 수행됩니다.
대체 공무원 조직은 "대체 공무원 조직을 위해 특별히 승인된 연방 행정부가 수행하는 일련의 활동입니다. 러시아 연방 보건 사회 개발부, 러시아 연방 국방부 , 연방 노동고용청, 관련 연방 행정 기관, 러시아 연방 구성 기관의 행정 기관 및 이러한 행정 기관에 종속된 조직은 징병 병역을 대체할 헌법적 권리를 시민에게 행사하기 위해 민간 대체복무요.”
러시아 연방 정부는 대체 공무원 수행 절차에 관한 규정을 승인하고 대체 공무원 조직 분야에 대한 기타 규제 법률을 제정하며 그 시행을 보장합니다. 시민들은 개별적으로 대체 공무원을 수행할 뿐만 아니라 다음 조직의 그룹 또는 조직의 일부로 수행합니다. 연방 행정부에 종속됩니다. 행정 당국에 종속된 러시아 연방의 구성 기관; 러시아 연방군, 기타 군대, 군대 및 민간인으로서의 기관.
2003년 12월 11일자 러시아 연방 정부 법령 No. 750 "대체 공무원 조직에 관한"에 따라 대체 공무원 서비스를 받는 시민이 고용될 수 있는 업무 유형, 직업 및 직위 목록은 다음과 같습니다. 대체 공무원1을 받을 것으로 예상되는 조직 목록도 결정됩니다.
법 집행 서비스는 보안, 법 및 질서 보장, 범죄 퇴치, 권리 보호 및 보호 기능을 수행하는 정부 기관, 서비스 및 기관에서 법 집행 직위에 있는 시민의 전문 활동인 연방 공공 서비스의 한 유형입니다. 인간과 시민의 자유. 이러한 시민에게는 특별한 칭호와 계급이 부여됩니다(제7조).
러시아 연방 공무원의 법적, 조직적, 재정적 경제적 기반은 2004년 7월 27일 연방법 No. 79-FZ "러시아 연방 공무원에 관한"에 의해 확립되었습니다. 공무원에서 해고된 후 시민은 다음과 같은 행위가 금지됩니다. 2년 동안 직위를 채우는 것뿐만 아니라 이러한 조직의 공공 행정의 특정 기능이 자신의 직무에 직접적으로 포함된 경우 조직에서 민사 계약 조건에 따라 업무를 수행합니다. 공무 수행과 관련하여 알게 된 기밀 정보 또는 독점 정보를 조직이나 개인의 이익을 위해 공개하거나 사용하는 행위.
공무원의 공식 활동은 고용주 대표가 승인하고 국가 기관의 행정 규정의 필수적인 부분인 공식 규정에 따라 수행됩니다. 직업 규정에는 다음이 포함됩니다2:

연합"
공무원에서 해당 직위를 맡은 공무원에게 부과되는 지식과 기술의 수준과 성격, 교육, 공무원 복무 기간(다른 유형의 공무원) 또는 업무 경험(경험)에 대한 자격 요건 전문 분야에서;
국가 기관의 행정 규정, 국가 기관의 구조 단위의 임무 및 기능 및 기능적 특성에 따라 공무를 수행하지 못한(부적절한 수행)에 대한 공무원의 공무, 권리 및 책임 공무원 직위가 채워지고 있습니다.
공무원이 독립적으로 관리 및 기타 결정을 내릴 권리 또는 의무가 있는 문제 목록
공무원이 규제 법률 초안 작성 및/또는 관리 초안 및 기타 결정에 참여할 권리 또는 의무가 있는 문제 목록
초안 관리 및 기타 결정을 준비하고 검토하는 조건 및 절차, 이러한 결정에 동의하고 채택하는 절차
동일한 정부 기관의 공무원, 다른 정부 기관의 공무원, 기타 시민 및 조직과의 공무 수행과 관련하여 공무원의 공식 상호 작용 절차
정부 기관의 행정 규정에 따라 시민과 조직에 제공되는 공공 서비스 목록;
공무원의 전문 업무의 효율성과 효과성을 나타내는 지표입니다.
공무원의 급여는 그가 맡은 공무원 직위에 따른 월급(공무원 급여)과 그에게 배정된 공무원의 직급에 따른 월급(공무원의 월급)으로 구성됩니다. 직급별 급여)는 공무원의 월급(현금급여)과 월별 및 기타 추가급여(추가급여)로 구성됩니다.
연방 정부 공무원의 공식 급여 및 급여 금액은 러시아 연방 정부의 제안에 따라 러시아 연방 대통령 법령에 의해 결정됩니다. 공무원의 특정 직위의 경우, 급여는 공식 급여, 직급에 따른 급여 및 공무원 근무 기간에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스를 고려하여 단일 금전적 보상의 형태로 설정될 수 있습니다. 국가 기밀에 해당하는 정보 작업에 대한 공무원의 특별 조건이지만 보너스와 월간 현금 인센티브는 고려되지 않습니다.
공무원 급여 및 직급별 급여 금액
러시아 연방 주체의 주체는 해당 주체의 규제 법적 행위에 따라 설정됩니다.
러시아 연방. 추가 지급액은 다음과 같습니다: 공무원 근무 기간에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스는 다음과 같습니다.
1년에서 5년까지의 비율로 공무원 경력 10
5세부터 10세까지 15
10세부터 15세까지 20
15년 이상 공무원의 특별 조건에 대해 공식 급여에 월 30개월 보너스(이 급여의 최대 200%); 러시아 연방 법률에 의해 결정된 금액과 방식으로 국가 기밀을 구성하는 정보 작업에 대한 공식 급여의 월별 백분율 인상; 정부 기관의 업무 및 기능 제공, 공식 규정 이행을 고려하여 고용주 대표가 결정하는 특히 중요하고 복잡한 업무 완료에 대한 보너스(최대 금액은 제한되지 않음) 월별 현금 인센티브; 공무원 임금기금에서 지급되는 연차유급휴가 및 재정지원 제공 시 일회성 지급.
연방 공무원에게 지급되는 월간 금전적 인센티브 금액은 러시아 연방 대통령 법령에 따라 연방 정부 기관마다 차등적으로 설정됩니다.
특별한 공무원 조건에 대한 월별 보너스 지급 절차는 고용주 대표가 결정합니다.
공무원 임금 기금의 재정 지원 지급 절차는 사용자 대표가 승인한 관련 규정에 따라 결정됩니다.
연방법에 의해 설정된 경우 공무원 급여에 대해 지역 계수(계수)가 설정됩니다.

연합"
공무원 직위는 연방법 또는 러시아 연방의 기타 규제 법률, 러시아 연방 구성 기관의 법률 또는 기타 규제 법률에 의해 확립됩니다. 그들은 다음과 같이 나뉩니다:
연방 주 공무원의 직위;
러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원 직위;
군사직위;
법 집행 직위.
공무원 직위는 다음과 같이 분류됩니다(제9조).
관리자 - 국가 기관의 수장 및 부국장의 직위와 그 구조 부서, 연방 행정 기관의 영토 기관의 수장 및 부국장의 직위와 그 구조 부서, 국가 기관 대표 사무소의 수장 및 부국장의 직위 및 구조 부서 , 특정 임기 동안 또는 임기 제한 없이 교체됩니다.
보조자(고문) - 정부 직책을 맡은 사람, 국가 기관의 수장, 연방 집행 기관의 영토 기관의 수장 및 국가 기관 대표 사무소의 수장을 지원하기 위해 설립된 직책으로 일정 기간 동안 대체됩니다. 해당 개인 또는 관리자의 임기
전문가 - 국가 기관이 확립된 업무 및 기능을 전문적으로 수행하도록 보장하고 임기 제한 없이 교체되도록 설립된 직위입니다.
지원 전문가 - 조직, 정보, 문서, 재무, 경제, 경제 및 기타 활동 지원을 위해 설립된 직책
정부 기관과 임기 제한 없이 교체될 수 있는 사람.
공무원 직위는 다음과 같은 그룹으로 나뉩니다: 고위 공무원 직위; 주요 공무원 직위; 공무원의 주요 직책; 고위 공무원 직위; 하급 공무원 직위.
"관리자" 및 "보조자(고문)" 범주의 직위는 공무원 직위의 최고, 주요 및 주요 그룹으로 구분됩니다.
"전문가" 범주의 직위는 공무원 직위의 최고, 주요, 선두 및 고위 그룹으로 구분됩니다.
"지원 전문가" 범주의 직위는 공무원 직위의 주요, 수석, 고위 및 하위 그룹으로 구분됩니다.
주 기관, 범주, 그룹 및 기타 특성으로 분류된 연방 주 공무원 직위는 연방 주 공무원 직위 등록부의 해당 섹션인 연방 주 공무원 직위 목록을 구성합니다. 서비스. 연방 주 공무원 직위 등록은 러시아 연방 대통령령에 의해 승인됩니다.
러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원 직위 등록은 본 연방법의 조항과 구조를 고려하여 러시아 연방 구성 기관의 법률 또는 기타 규제 법적 행위에 의해 승인됩니다. 연방 주 공무원 직위 등록부에 의해 설립된 러시아 연방 주 공무원의 국가 기관, 이름, 범주 및 직위 그룹.
연방 국가 공무원 직위 명부와 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원 직위 명부는 러시아 연방 국가 공무원 직위 통합 명부를 구성합니다. 러시아 연방 공무원 직위 통합 등록을 유지하는 절차는 러시아 연방 대통령령으로 승인됩니다.
채워지는 공무원 직위에 따라 공무원 직위 그룹 내에서 공무원에게는 공무원 등급이 지정됩니다(연방법 "러시아 연방 국가 공무원에 관한" 제11조).
임기제한 없이 공무원으로 재직하는 공무원은 자격시험 결과에 따라 직급을 배정받는다.
최고 그룹의 연방 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 공무원 등급이 지정됩니다. 즉, 러시아 연방의 1급, 2급 또는 3급 현직 국가 고문입니다.
주요 그룹의 연방 공무원 직위를 채우는 공무원에게는 공무원 등급(러시아 연방 국가 고문 1급, 2급 또는 3급)이 지정됩니다.

연합"
선두 그룹의 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 공무원 등급(러시아 연방 국가 공무원 고문, 1급, 2급 또는 3급)이 할당됩니다.
고위 그룹의 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 공무원 등급(1급, 2급 또는 3급)의 러시아 연방 국가 공무원 보조원이 지정됩니다.
하급 그룹의 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 국가 공무원 계급, 즉 러시아 연방 공무원 비서관, 1급, 2급 또는 3급이 할당됩니다.
공무원의 직위(1급, 2급 또는 3급의 러시아 연방 국가 고문)는 러시아 연방 대통령이 지정합니다.
연방 행정부에서 연방 공무원의 등급 순위인 1급, 2급 또는 3급 러시아 연방 국가 고문은 러시아 연방 정부에 의해 지정됩니다. 다른 연방 정부 기관에서는 특정 계급 순위가 연방 정부 기관의 장이 지정됩니다.
러시아 연방 최고 및 주요 그룹의 구성 기관의 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 러시아 구성 기관의 법률에 따라 러시아 연방 구성 기관의 공무원 직급이 할당됩니다. 연합.
연방 공무원의 계급 순위를 할당하고 유지하는 절차, 연방 공무원과 군대 및 특수 계급의 비율, 법 집행 기관의 계급 순위 및 연방 공무원의 계급 순위 비율 러시아연방 구성기관의 공무원 계급은 러시아연방 대통령령으로 결정된다.

러시아 연방 공무원- 이는 러시아 연방, 연방 정부 기관, 기타 연방 정부 기관, 러시아 연방 구성 기관, 러시아 연방 구성 기관의 정부 기관의 권한 집행을 보장하기 위한 러시아 연방 시민의 전문적인 공식 활동입니다. , 러시아 연방 구성 기관의 기타 정부 기관, 러시아 연방 헌법에 의해 설정된 직위를 보유한 사람, 연방 국가 기관의 권한을 직접 수행하기 위한 연방법 및 헌법에 의해 설정된 직위를 보유한 사람, 러시아 연방 구성 기관의 국가 기관의 권한을 직접 집행하기 위한 러시아 연방 구성 기관의 헌장, 법률.

공무원제도에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 공공 서비스 유형:
1.주 공무원은 다음과 같이 나뉩니다.
a) 연방 주 공무원의 경우
b) 러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원.
2.군 복무.
3.법집행 서비스.
군대 및 법 집행 서비스는 연방 공공 서비스 유형입니다.
주 공무원– 연방 국가 기관, 러시아 연방 구성 기관의 국가 기관, 국가에서 정부 직책을 맡은 사람의 권한 실행을 보장하기 위해 국가 공무원 직위에 있는 시민의 전문적인 공식 활동인 공공 서비스의 일종입니다. 러시아 연방 및 러시아 연방 구성 기관에서 공직에 있는 사람.
병역– 러시아 연방 군대, 기타 군대, 군대 및 국가의 방어와 안보를 보장하기 위한 기능을 수행하는 기관의 군인 직위에 있는 시민의 전문 서비스 활동을 나타내는 일종의 연방 공공 서비스입니다.
법 집행 서비스– 일종의 연방 공공 서비스로, 보안, 법과 질서를 보장하고, 범죄에 맞서 싸우며, 인간과 시민의 권리와 자유를 보호하는 기능을 수행하는 정부 기관, 서비스, 기관에서 법 집행 직위에 있는 시민의 전문적인 업무입니다.
공무원이란 공무원의 직위에서 전문적인 공무활동을 수행하고 그에 상응하는 예산에서 급여를 받는 국민을 말한다.
공직은 연방 정부 기관, 연방 구성 기관의 정부 기관 및 기타 기관의 직원 단위로, 관련 정부 기관의 권한 실행에 대한 특정 범위의 공식 책임에 해당합니다.
다른 기관은 다음을 의미합니다.
- 중앙은행, 안전 보장 이사회, 정부 기관; 대통령 행정부; 회계실; 검찰청; 인권위원 직위; CEC 부회장 직위.

공무원의 특이성은 다음과 같은 특징에 있습니다. 1. 서비스 가능성.주요 목적은 정치 공무원이 국가 기관의 권한을 집행하도록 보장(즉, 서비스)하는 것입니다. 이 기능은 서비스가 인구에게 제공된다는 사실로도 설명됩니다. 2. 비인격성.자의나 우선권 없이 규정된 규칙에 따라 업무를 수행합니다.

3. 하위 캐릭터.여기의 각 공무원은 계층적 노동 분업 내에서 명확하게 정의된 권한을 가지며 상위 공무원에 대해 자신의 활동에 대한 책임을 집니다. 4. 안정.대부분의 국가에서 공무원은 주로 종신고용 원칙에 따라 배치됩니다.

현대 과학자들은 최초의 세력이 출현했을 때 인류가 사회 정치적 자기 조직의 정점에 도달했다고 믿습니다. 결국, 국가 권력은 가장 복잡한 인간 형성체입니다. 또한 그 존재는 주로 인간 활동에 달려 있다는 점에 유의해야 합니다. 즉, 국가권력을 섬기는 주체가 항상 있어야 하고, 실제 폴리스에서는 이를 실제로 구현하기도 해야 한다. 처음에 그러한 사람들은 특정한 사회적 또는 법적 지위를 갖고 있지 않았습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 국가의 이익을 위해 봉사하는 것이 목적인 별도의 클래스가 나타났습니다. 이 사회 구조는 수세기에 걸쳐 발전해 왔습니다. 시간이 지남에 따라 법적 승인을 얻었습니다. 국가에 봉사하는 사람들은 사회에서 명예와 존경을 누렸습니다. 이러한 태도는 오늘날까지 지속되어 왔으며, 현대 사회에서만 공무원이 법적 제도의 혜택과 기타 이점을 누릴 수 있습니다. 저자는 이 기사에서 러시아 공무원의 모든 측면을 밝히려고 노력할 것입니다.

그것은 무엇입니까?

특정 국가로 상상하면 모든 국가에는 주요 기능과 임무가 실현되는 관리 장치가 있습니다. 또한 이러한 조정센터의 구조는 권력구축의 내부적 측면, 지배체제, 사회구조 등에 따라 달라질 수 있다.

그러나 한 가지 변함없는 측면이 있습니다. 모든 기계는 사람이 제어하기 때문에 존재한다는 것입니다. 이 개념의 넓은 의미에서 국가의 이익을 위한 활동의 기초를 만드는 것은 이러한 주제입니다. 제시된 사실을 고려하면 공무원은 정부 기관에서 수행되는 전문 활동이라는 결론을 내릴 수 있습니다. 주요 임무는 국가의 기능을 구현하는 것입니다. 러시아의 공무원은 특정 구조와 특정 기능을 가지고 있습니다. 행정 장치의 이러한 측면은 이 사회-법적 범주의 역사적 발전의 압력을 받아 형성되었습니다.

행정기구의 역사

공무원은 수세기에 걸쳐 형성되었습니다. 이미 고대 로마에는 다소 번거로운 관료적 장치가 있었는데 나중에 비잔티움의 국가 구조로 이주했습니다. 이 시기의 특징은 모든 공무원의 계급과 씨족에 대한 의존성이었다. 그들은 원칙적으로 상위 후원자에게 개인적으로 의존한다는 원칙에 따라 직위에 임명되었습니다. 나중에는 능력과 도덕적 자질 분석에 중점을 두었습니다.

러시아의 경우, 자국 영토 내 행정 기관에서의 활동에는 고유한 특징이 있습니다. 러시아 연방의 공무원은 주로 소련과 짜르 러시아 시대에 개발된 원칙을 기반으로 합니다.

현대 러시아의 공무원

러시아 연방의 공무원은 국가의 주요 기능과 임무를 보장하고 실행하기 위한 시민의 전문적 성격의 활동을 나타냅니다. 이 개념을 더 신중하게 분석하면 러시아 연방 당국의 공무원은 다음 구조의 권한을 제공합니다.

러시아, 파워스;

연방 기관, 기타 중앙 당국

러시아 연방의 주체;

러시아 연방 구성 기관의 당국;

연방 정부 기관의 기능을 수행하는 사람

러시아 연방 구성 기관의 국가 당국의 기능을 수행하는 사람.

또한 연방 공무원은 내부 구조를 가지고 있습니다. 요소 간 기능 영역의 분포를 통해 러시아 전역에서 정부 업무를 보다 빠르고 정확하게 구현할 수 있습니다.

공무원 구조

공무원 기관은 러시아 연방 행정 기관의 통일된 시스템을 구성합니다. 이들 사이의 권한은 기존 공무원 유형에 따라 나누어집니다. "러시아 연방 공무원 제도에 관한" 연방법 조항을 고려하면 다음과 같은 유형을 구분할 수 있습니다.

1. 국가 공무원.

2. 군대.

3. 법 집행 서비스.

이러한 각 유형의 기관에는 고유한 특정 작업이 있습니다. 활동의 본질을 이해하려면 각 유형을 개별적으로 고려하고 접점을 분석하는 것이 필요합니다.

러시아 연방 공무원

이 구조를 좀 더 자세히 살펴보겠습니다. 러시아의 공무원은 국가의 행정, 입법 및 사법 시스템을 규제하는 주요 방법입니다. 그 기초는 정부 기관의 다양한 부서의 대표 기관에 있는 시민의 전문적인 작업입니다. 공무원 또는 그 업무는 주로 러시아의 정상적인 정부 교체를 보장하는 것을 목표로 합니다. 이는 정부 활동의 다른 영역과의 주요 차이점을 보여줍니다. 예를 들어, 군대와 법 집행 기관은 일반적인 법적 체제를 넘어서는 특별한 업무를 수행합니다.

러시아 연방 공무원에 대한 규제 규제는 주로 헌법 및 기타 연방법에 의해 수행됩니다. 즉,

1. 연방법 "공공 서비스 시스템에 관한". 이 규범적인 행위는 이전 기사에서 이미 제시되었습니다. 이는 다양한 유형의 공공 서비스가 공존하고 기능적 업무를 수행하는 기반을 명시합니다.

2. 연방법 "러시아 연방 공무원에 관한". 이 법은 러시아의 공무원 문제와 직접 시행 절차를 자세히 규제합니다.

연방법 외에도 러시아 연방 대통령과 중앙 정부 기관이 만든 상당히 광범위한 조례 규제 체계가 있습니다.

공무원을 규제하는 과정에서 헌법적 규범의 역할이 크다는 점도 주목할 필요가 있다. 러시아 연방 헌법이 국가 법률 시스템의 기초를 담고 있다는 사실을 고려할 때 공무원은 유형에 관계없이 기본법의 규범을 준수해야 합니다.

공무원 직위 및 계급

연방 공무원은 목표와 목표뿐만 아니라 직위가 아닌 공식 직급이 있다는 점에서도 군대 및 법 집행 기관과 다릅니다. 직위는 주요 범주로 나뉘며, 이들은 차례로 그룹으로 나뉩니다. 이 구조를 통해 공무원 간의 책임을 가장 정확하게 분배할 수 있습니다. 총 4가지 직업군이 있습니다.

1. 관리자 - 특정 정부 부서의 활동을 직접 조정합니다.

2. 보조원 - 특정 부서의 장에게 가능한 모든 지원을 제공하기 위해 특별히 설립된 직책입니다.

3. 전문가란 정부과제를 직접적으로 수행하는 기능을 맡은 다수의 직위를 말한다.

4. 지원 인력 - 정부 기관 및 부서의 조직적, 정보적 또는 경제적 지원을 위해 설립된 일련의 직위입니다.

공무원의 계급은 직위의 대안입니다. 각 공무원의 합격시험 결과에 따라 직위에 따라 배치됩니다. 계급(직급)은 공무원이 평생 유지합니다. 또한 직급은 추가 보수를 지급하며 그 금액은 러시아 연방 대통령 법령에 의해 규제됩니다.

공무원의 본질을 더 자세히 이해하려면 이러한 형태의 관리 장치와 관련된 특정 기관의 활동을 고려할 필요가 있습니다. 국가 등록, 지적 및 지도 제작을 위한 연방 서비스는 민사 형태의 행정 기관의 이상적인 예입니다.

등록, 지적 및 지도 제작 서비스

국가 등록, 지적 및 지도 제작을 위한 연방 서비스는 재산에 대한 통합된 연방 지적 기록, 이에 대한 재산권 등록 및 러시아의 공간 데이터를 수행하는 러시아의 행정 기관입니다. 이 서비스에는 연방 국가 예산 기관(연방 국가 예산 기관) 등과 같은 하위 기관이 있습니다. 활동 규제는 관련 부처, 즉 러시아 연방 경제 개발부를 통해 수행됩니다. 처음에는 연방 국가 지적, 지도 제작 및 등록 서비스가 법무부에 종속되어 있었는데, 이는 기본적으로 국가 행정 장치의 관할권 원칙 및 구조화와 일치하지 않았습니다.

서비스 권한

지적, 지도 제작 및 등록의 국가 서비스는 부동산에 대한 권리 등록, 유사한 재산과의 거래, 지적 등록 수행 등을 위한 다양한 기능을 부여받습니다. 해당 부서는 권한의 틀 내에서 다음 활동을 수행합니다.

재산에 대한 권리 등록 등록을 유지합니다.
자체 규제 기관의 특별 등록부를 작성합니다.
러시아 연방 영토에서 부동산 지적 유지와 관련된 활동을 수행합니다.
특정 장소의 지명에 대한 특별 카탈로그를 유지합니다.
토지 및 측지 감독을 수행하고 토지 관리 프로세스도 제어합니다.

제시된 활동 유형은 러시아 연방 대통령의 특정 법령에 의해 규제됩니다.

법 집행 서비스

러시아 국가 법 집행 서비스는 국가 통치 기관의 필수적인 부분입니다. 그러나 법 집행 기관은 군대 및 민간 기관과 많은 차이점이 있습니다. 첫째, 특별한 구조를 가지고 있고, 둘째, 기능적 작업이 특별한 성격을 가지고 있습니다. 이 분야에서 러시아 연방법을 분석하면 법 집행 서비스는 법과 질서, 합법성, 개인과 사회의 보안을 보장하고 구현하기 위해 법 집행 기관에서 직책을 맡은 전문직 시민의 활동이라고 말할 수 있습니다. 국가 그 자체. 국가 안보에 관해서는, 이 경우 우리는 헌법 체제, 민주주의 체제, 영토 보전 및 국가 주권에 대해 이야기하고 있습니다. 법 집행 및 공공 안전 서비스 분야의 직책을 맡은 사람들에게는 특별 직위가 부여됩니다.

규제와 구조

공공 법 집행 서비스의 관리는 기존 법률을 통해 수행됩니다. 그러나 법 집행 영역의 규제 체계는 민사 영역과 크게 다릅니다. 이 분야의 모든 기관에 대한 단일 규제 법적 행위는 없습니다. 따라서 각 법 집행 구조의 법적 규제는 별도의 법률을 제정하고 산업별 규제 프레임 워크를 만들어 수행됩니다. 이 사실은 기능적 작업의 큰 차이뿐만 아니라 이러한 기관의 다소 번거로운 구조 때문이기도 합니다.

법 집행 기관에는 다음과 같은 구조가 포함됩니다.

내무부, 긴급 상황부, 러시아 연방 이민국.
조사위원회.
러시아 검찰청.
FSKN, FTS.
러시아 법무부의 FSIN.

국가 권력의 최고 기관의 결정에 따라 기타 공공 서비스도 이러한 기관에 포함될 수 있습니다. 일부 기관에는 행정부에 더 높은 부서가 없습니다. 따라서 많은 경우 연방 공법 집행 서비스의 관리는 부서 자체 내에서 수행됩니다. 때로는 단일 규제 기관의 부재가 법 집행 서비스의 메커니즘 자체에 다소 부정적인 영향을 미치는 경우도 있습니다. 그럼에도 불구하고 러시아의 법 집행 기관 시스템은 충분히 개발되어 기능적 업무의 고품질 구현을 보장합니다.

병역

군 복무는 여러 면에서 법 집행과 유사하며 주로 일련의 특별한 업무입니다. 그러나 이 두 가지 유형의 공무원을 완전히 식별하는 것은 불가능합니다. 다른 유형의 정부 활동과 마찬가지로 군 복무는 국가의 국방과 안보를 조직하는 것을 목표로 하는 러시아 군대 시민의 전문적인 업무입니다. 그러므로 국방을 보호하는 임무로 인해 병역은 배타적인 성격을 갖는다. 이 분야의 근로자는 직위에 따라 군대 계급이 지정됩니다.