공공 서비스 및 인사 정책의 기본. 공무원의 계급 순위 가장 높은 직위 그룹에 어떤 계급 순위가 지정됩니까?

공무원의 직위는 공무원 직위 그룹 내에서 채워지는 공무원 직위에 따라 공무원에게 배정됩니다.

임기제한 없이 공무원으로 재직하는 공무원은 자격시험 결과에 따라 직급을 배정받는다.

최고 그룹의 연방 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 공무원 등급이 지정됩니다. 즉, 러시아 연방의 1급, 2급 또는 3급 현직 국가 고문입니다.

주요 그룹의 연방 공무원 직위를 채우는 공무원에게는 공무원 등급(러시아 연방 국가 고문 1급, 2급 또는 3급)이 지정됩니다.

선두 그룹의 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 공무원 등급(러시아 연방 국가 공무원 고문, 1급, 2급 또는 3급)이 할당됩니다.

고위직 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 공무원 등급(1급, 2급 또는 3급)의 러시아 연방 국가 공무원 보조원이 지정됩니다.

하급 그룹의 공무원 직위를 맡은 공무원에게는 국가 공무원 계급, 즉 러시아 연방 공무원 비서관, 1급, 2급 또는 3급이 할당됩니다.

공무원의 직위 - 러시아 연방의 현역 국가 고문 1급, 2급 또는 3급은 러시아 연방 대통령이 지정합니다.

연방 집행 기관에서 연방 공무원의 등급 순위인 러시아 연방 국가 고문 1급, 2급 또는 3급은 러시아 연방 정부에 의해 지정됩니다.

다른 연방 정부 기관에서는 특정 계급 순위가 연방 정부 기관의 장이 지정됩니다.

러시아 연방 최고 및 주요 그룹의 구성 기관의 공무원 직위를 보유한 공무원은 러시아 구성 기관의 법률에 따라 러시아 연방 구성 기관의 공무원 직급을 배정받습니다. 연합.

연방 공무원의 계급 순위를 할당하고 유지하는 절차, 연방 공무원과 군대 및 특수 계급의 비율, 법 집행 기관의 계급 순위 및 연방 공무원의 계급 순위 비율 러시아연방 구성기관의 공무원 계급은 러시아연방 대통령령으로 결정된다.

공무원의 자격 항목 대신 공무원법에 따라 계급이 도입되었습니다. "순위"라는 용어는 구별 정도, 순위, 순위, 순위, 범주, 클래스를 나타냅니다.

계급 계급의 도입은 러시아 법률에서 새로운 것이 아닙니다. 혁신의 의미는 필요한 지식, 기술 및 능력의 존재를 기반으로 특정 활동에 대한 누군가의 적합성을 결정하는 것이며 "순위"라는 단어는 자격의 범주, 학위, 수준을 의미합니다.

그의 통치 기간 동안 표트르 1세는 1722년 계급표에 기록된 통일된 계급 체계를 도입했습니다. 계급표는 14개 계급의 계급을 확립했으며, 각 계급은 군대, 해군, 민간 또는 법원의 특정 직위에 해당합니다. 서비스. 1917년 12월 16일 소련 정부의 법령에 따라 모든 계급, 계급, 칭호가 폐지되었습니다. 요즘에는 "계급"이라는 용어가 러시아 해군(1위, 2위, 3위 대위), 외교관 및 기타 여러 부서의 직원 순위에서 보존되었습니다.

계급 계급의 도입은 일종의 러시아 전통으로의 복귀입니다.

비교표는 순위표에 피터 1세(Peter I)가 소개한 순위 목록과 러시아 연방 세금 및 관세부의 연방 공무원 계급 순위에 관한 규정에 의해 설정된 대략 해당 클래스 순위를 제공합니다. 및 그 영토 기관 및 2001년 7월 19일 N 876의 러시아 연방 대통령령에 의해 승인된 직급에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스 설정에 관한 것입니다.

러시아 연방 대통령

연방 공무원에게 러시아 연방 공무원 계급을 할당하고 유지하는 절차

변경된 문서:
2006년 7월 25일자 러시아 연방 대통령령 N 763(러시아 연방 법률집, N 31(제1부), 2006년 7월 31일)(2006년 8월 1일 발효);
2011년 6월 7일자 러시아 연방 대통령령 N 720(러시아 연방 법률집, N 24, 2011년 6월 13일);
2011년 11월 16일 러시아 연방 대통령령 N 1504(법률 정보 공식 인터넷 포털 www.pravo.gov.ru, 2011년 11월 17일);
(법률 정보 공식 인터넷 포털 www.pravo.gov.ru, 2013년 10월 1일).
____________________________________________________________________

에 따르면

나는 다음과 같이 명령한다:

1. 첨부된 내용을 승인합니다.

a) 연방정부 공무원에게 러시아연방 국가공무원의 계급을 배정하고 유지하는 절차에 관한 규정

b) 연방 주 공무원, 군대 및 특수 계급, 사법 계급, 검사 계급의 비율 표.
(수정된 하위 조항은 2013년 9월 30일 N 744 러시아 연방 대통령령에 의해 발효되었습니다.
(수정된 조항입니다.

2. 대통령령에 따라 이전에 연방 공무원에게 할당되었던 2004년 7월 27일자 연방법 N 79-FZ "국가 공무원에 관한" 제71조 8부를 기반으로 설정합니다. 1996년 4월 22일자 러시아 연방 N 578 "연방 공무원에 대한 자격 순위 할당 및 유지에 관한" 자격 순위는 해당 표(첨부)에 따라 러시아 연방 국가 공무원의 해당 클래스 순위로 간주됩니다. .

3. 연방 공무원이 러시아 연방 공무원의 계급을 배정받은 날부터 지정된 계급 순위(급 계급에 대한 급여)에 따라 월 급여가 설정되도록 설정합니다.

4. 연방 정부 기관의 장(그 기구)은 본 법령 제2항의 시행과 관련된 문제를 해결하기 위한 조치를 취하는 동시에 연방 정부의 규제 법률에 필요한 변경 사항을 2개월 이내에 도입하도록 규정합니다. 정부 기관뿐만 아니라 해당 기관에서 연방 주 공무원 직책을 맡은 연방 주 공무원의 개인 파일 및 업무 기록에도 보관됩니다.

5. 무효로 인정하려면:

1996년 4월 22일 러시아 연방 대통령령 N 578 "연방 공무원에 대한 자격 범주 할당 및 보존에 관한"(러시아 연방 법률 수집, 1996, N 17, Art. 1963);

1997년 10월 27일자 러시아 연방 대통령령 N 1135 "1996년 4월 22일자 러시아 연방 대통령령에 의해 승인된 연방 공무원에게 자격 순위를 할당하고 유지하는 절차에 관한 규정 개정 N 578 "연방 공무원에게 자격 순위를 할당하고 유지하는 방법"(러시아 연방 법률 수집, 1997, No. 44, Art. 5056);

1998년 12월 2일 러시아 연방 대통령령 1항 N 1458 "러시아 연방 대통령 법령의 일부 수정 및 추가 도입에 관하여"(러시아 연방 법률 수집, 1998, N 49, Art. 6014);

2003년 4월 17일 러시아 연방 대통령령 부록 5항 N 444 “분야의 공공 행정 개선과 관련하여 러시아 연방 대통령의 일부 행위에 대한 수정 및 추가 도입에 대해 화재 안전”(러시아 연방 법률 수집, 2003, N 16, Art. .1508);

2003년 11월 25일 러시아 연방 대통령령 No. 1389에 대한 부록 1항 6항 "러시아 연방 대통령의 특정 행위의 수정 및 무효화에 관한"(러시아 연방 법률 수집, 2003, No. 48, 조항 4659).

6. 이 법령은 연방 공무원의 급여에 관한 러시아 연방 대통령령의 발효와 동시에 발효되는 제3항을 제외하고 2005년 2월 1일에 발효됩니다.

7. 이 조항은 2006년 8월 1일에 무효화되었습니다. - 2006년 7월 25일자 러시아 연방 대통령령 N 763..

대통령
러시아 연방
V.푸틴

연방 공무원에게 러시아 연방 공무원 계급을 할당하고 유지하는 절차에 관한 규정

1. 2004년 7월 27일 연방법 제11조 N 79-FZ "러시아 연방의 국가 공무원에 관한" 및 2003년 5월 27일 연방법 제13조 N 58-FZ "에 따른 본 규정 러시아 연방 공무원 제도에 관하여" 연방 공무원(이하 연방 공무원)에게 러시아 연방 국가 공무원의 계급(이하 계급)을 할당하고 유지하는 절차는 다음과 같습니다. 단호한.

2. 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ 제11조 "러시아 연방 국가 공무원에 관하여"는 연방 국가 공무원 직위 그룹에 해당하는 다음과 같은 계급을 설정합니다(이하 공무원이라고 함). 서비스 위치):

3. 클래스 순위의 순위는 본 규정의 2항에 나열된 순서에 따라 결정됩니다.

4. 계급 순위는 공무원 직위 그룹 내에서 채워지는 공무원 직위와 전문 수준, 국가 공무원 기간을 고려하여 순서에 따라 연방 공무원에게 개인적으로 할당됩니다. 러시아 연방 복무(이하 공무원)는 이전 직위와 공무원으로 채워질 위치에 있습니다.

5. 클래스 순위는 첫 번째 또는 다음이 될 수 있습니다.

공무원의 첫 번째 계급은 공무원의 계급이 없고 공무원의 계급이 지정된 공무원 직위를 보유한 연방 공무원에게 지정됩니다. 동시에 본 규정의 22항에 따라 이전 러시아 연방 공무원의 연방 공무원에게 할당된 군인 또는 특별 직위, 정의 등급, 검사 등급이 적용됩니다. 계정.
(개정된 단락은 2013년 9월 30일 N 744 러시아 연방 대통령령에 의해 발효됨.
(2011년 6월 7일자 러시아 연방 대통령령 N 720에 의해 개정된 조항.

6. (연방 공무원이 담당하는 공무원 직위가 속한 공무원 직위 그룹에 따라) 1급 순위는 다음과 같습니다.

a) 공무원 하위 그룹의 경우 - 러시아 연방 공무원 3급 비서

b) 공무원 직위의 고위 그룹-러시아 연방 국가 공무원 보조원, 3급;

c) 공무원 직위의 주요 그룹 - 러시아 연방 국가 공무원 고문, 3급;

d) 공무원 직위의 주요 그룹 - 러시아 연방 국가 고문, 3급;

e) 최고 공무원 직위 그룹 - 러시아 연방의 현직 국무위원 3급.

7. 첫 번째 등급은 시험을 성공적으로 마친 후 연방 공무원에게 할당되며, 시험이 확정되지 않은 경우 연방 공무원이 공무원 직위로 임명된 후 3개월 이내에 부여됩니다.

8. 이전 직위에서 공무원 복무를 위해 설정된 기간이 만료된 후 다음 직급은 연방 공무원에게 지정됩니다. 단, 그가 직위가 제공되는 공무원 직위를 채우는 경우에는 다음과 같습니다. 연방 공무원에 배정된 계급 이상입니다.

9. 공무원에 대한 마감일은 다음과 같습니다.

a) 러시아 연방 공무원 비서관, 3급 및 2급, 러시아 연방 공무원 보조원, 3급 및 2급 - 최소 1년

b) 러시아 연방 공무원 고문, 3 급 및 2 급, 러시아 연방 국가 고문, 3 급 및 2 급 - 최소 2 년 동안.

10. 러시아 연방의 현역 국가 고문, 3급 및 2급 공무원의 경우 원칙적으로 최소 1년의 기간이 설정됩니다.

11. 러시아 연방 공무원 비서관 직급 공무원의 경우 1급, 러시아 연방 공무원 보조원, 1급, 러시아 연방 공무원 고문, 1급 클래스 및 러시아 연방 국가 고문, 1 급, 마감일은 정해져 있지 않습니다.

12. 해당 직급의 공무원 복무기간은 직급 배정일로부터 계산한다.

13. 연방 공무원이 더 높은 공무원 직위로 임명될 때, 이전 직위의 공무원 복무를 위해 본 규정 제9항 또는 제10항에 의해 설정된 기간이 다음인 경우 그에게 다음 직위가 배정될 수 있습니다. 만료되었으며, 이 공직 서비스의 경우 연방 공무원에게 할당된 직위와 동일하거나 더 높은 직위가 제공된다는 조건으로 제공됩니다.

연방 공무원이 이전에 맡았던 것보다 더 높은 공무원 직위 그룹에 속하는 공무원 직위에 임명되면, 해당 직원은 본 규정의 6항에 따라 다음과 같은 직위를 배정받을 수 있습니다. 이 공무원 직위 그룹의 첫 번째 직위입니다. 이 직급이 연방 공무원의 직급보다 높을 경우입니다. 이 경우 계급은 순서를 따르지 않고 이전 계급의 공직근무 기간을 고려하지 않고 부여된다.

시험을 성공적으로 마친 후 이 단락에 따라 연방 공무원에게 등급이 부여되며, 시험이 확정되지 않은 경우 공무원 임명 후 3개월 이내에 등급이 부여됩니다.

14. 특정 임기 동안 공무원 직위를 맡은 연방 공무원(공무원 직위의 최고 그룹에 속하는 "관리자" 범주에서 공무원 직위를 맡은 연방 공무원 및 연방 공무원 제외) 러시아 대통령이 임명 및 해고하는 "보조자 (고문)"범주에서 공무원 직위를 채우고 공무원 직위의 주요 그룹과 관련된 공무원 직위를 채우는 연방 공무원, 임명 해고는 러시아 연방 정부에 의해 수행됨) 자격 시험 결과에 따라 등급이 지정됩니다(2011년 11월 16일 러시아 연방 대통령령 N 1504에 의해 개정된 조항).

15. 러시아연방 현역 국가고문 1급, 2급, 3급은 러시아연방 대통령이 연방 공무원에게 배정한다.

16. 본 규정의 15항에 명시된 클래스 순위는 다음과 같이 지정됩니다.

a) 러시아 연방 대통령이 활동을 관리하는 연방 집행 기관 - 해당 기관장의 제안에 따라, 기타 연방 집행 기관에서는 러시아 연방 정부의 제안에 따라

b) 다른 연방 정부 기관 또는 해당 기관 - 해당 기관장의 제안에 따라.

17. 러시아 연방 국가고문 1급, 2급, 3급 직급은 연방 공무원에게 할당됩니다.

a) 연방 집행 기관 - 러시아 연방 정부

b) 기타 연방 정부 기관의 경우 해당 기관의 장.

18. 1, 2, 3등급의 러시아 연방 국가 공무원 고문, 1, 2, 3등급의 러시아 연방 국가 공무원 보조, 국가 공무원 비서의 계급 1, 2, 3 등급의 러시아 연방은 연방 정부 기관의 장 또는 이 장의 대표로 대표되는 고용주 대표에 의해 연방 공무원에게 배정되며, 고용주 대표의 권한을 대신하여 행사합니다. 러시아 연방.

19. 연방 공무원의 계급은 러시아 연방 대통령, 러시아 연방 정부, 연방 정부 기관의 장 또는 해당 기관의 대표의 행위에 따라 지정됩니다.

20. 계급 지정에 대한 항목은 연방 공무원의 개인 파일 및 작업 장에 작성됩니다.

21. 공무원의 특별한 우수성을 장려하기 위한 조치로 연방 공무원에게 다음과 같은 계급이 부여될 수 있습니다.

a) 해당 계급의 공무원 복무를 위해 본 규정의 9항 또는 10항에 의해 설정된 기간이 만료되기 전, 그러나 공무원 직위에 교체된 지 6개월 이내에는 안 됩니다. 이 공무원 직위에 해당하는 계급;

b) 특정 기간이 만료된 경우 - 교체되는 직위가 속한 공무원 직위 그룹 내에서 교체되는 공무원 직위에 해당하는 직위보다 한 단계 더 높습니다.

22. 군인 또는 특별 직급, 사법직, 검사급, 공무원 1급을 보유한 연방 공무원은 본 규정 제6항에 따라 배정된다.

연방 주 공무원, 군 및 특수 직위, 사법 계급, 검사 계급, 공무원 1급 순위 비율 표에 따라 다음에게 할당되어야 하는 경우 본 규정 제6항에 따른 연방 공무원이 군인 또는 특수 직급, 사법 직급, 검사 직급의 연방 공무원보다 낮은 경우 연방 공무원에게 공무원 직급이 할당됩니다. 본 규정의 6항에 따라 그에게 할당되어야 하는 클래스 순위보다 한 단계 더 높습니다.
(수정된 조항은 2013년 9월 30일 N 744 러시아 연방 대통령령에 의해 발효되었습니다.

23. 징계 제재를 받은 연방 공무원과 내부 감사가 수행되거나 형사 소송이 제기된 연방 공무원에게는 다음 등급이 지정되지 않습니다.

24. 할당된 직급은 연방 공무원이 공직에서 해임되거나 해고된 경우(은퇴 포함), 재입직한 경우에 유지됩니다.

25. 러시아 시민은 중대한 범죄 또는 특히 중대한 범죄를 저지른 것으로 유죄판결을 받은 경우 법원에 의해 계급이 박탈될 수 있습니다.

26. 계급 순위 지정과 관련된 문제에 대한 개별 서비스 분쟁은 러시아 연방 법률에 따라 고려됩니다.

연방 주 공무원, 군대 및 특별 계급, 정의 계급 순위의 비율 표

승인됨
대통령령으로
러시아 연방
2005년 2월 1일 N 113
(추가로 포함됨
러시아 연방 대통령령에 따라
2011년 6월 7일자 N 720;
적용된 버전에서
대통령령으로
러시아 연방
2013년 9월 30일자 N 744. -
이전 버전 참조)

연방 주 공무원, 군대 및 특수 계급, 정의 계급, 검사 계급 순위의 비율 표

메모."정의" 또는 "의료 서비스"라는 단어는 예비군에 속해 있으며 법률 또는 의료 프로필의 군사 등록 전문 분야를 가진 시민의 군 계급에 추가됩니다.

애플리케이션. 2004년 7월 27일자 연방법 N 79-FZ에 규정된 연방 공무원의 자격 범주와 러시아 연방 주 공무원의 직급 간 대응표...

테이블
2004년 7월 27일 연방법 N 79-FZ "러시아 연방 국가 공무원에 관한" 규정에 따라 연방 공무원 자격 순위와 러시아 연방 공무원 등급을 준수합니다.

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  • 차르 러시아의 직업 정책 및 공공 서비스
  • 당-소련 시대의 공무원

러시아 연방 공무원 분류

공무원의 분류는 행정과학 및 실무에서 가장 어려운 분류 중 하나입니다. 일반적으로 이 문제는 부분적으로만 해결되었습니다. 이 문제에 대한 과학적 연구에 따르면 공무원의 분류는 다양합니다. 러시아 공무원은 다음 기준에 따라 분류될 수 있습니다.

1. 정부 수준별:

• 연방 정부 직원;
• 러시아 연방 구성 기관의 공무원.

2. 정부 부처별:

• 입법부 공무원;
• 집행력;
• 사법부 및 검찰청;
• 기타 상위 정부 기관.

3. 공공 서비스 유형별.

• 문관;
• 군인;
• 법 집행관.

4. 서비스 약관에 따르면:

• 무기한 서비스 계약을 기반으로 일하는 직업 공무원;
• 일정 기간 동안 계약에 따라 공무원 직위를 채우는 것입니다.

5. 계급 계급, 군대 및 특수 계급(외교 계급). 이 분류는 오랜 역사적 전통을 갖고 있으며 현재 대체로 규범적으로 규제되기 때문에 특히 중요합니다. 연방법 No. 79-FZ에 따라 공무원 계급은 공무원입니다. 1995년에 제정된 자격 직급 대신 러시아 연방에 도입되었습니다. 계급, 군인 및 특수 직급은 공공 서비스의 기본 기반 중 하나이므로 자세히 논의해야 합니다.

순위, 순위, 제목.현대 러시아 법률은 공무원 분류를 네 가지 유형으로 정의합니다. 공공 서비스 유형에 관한 연방법에 따라 러시아 연방 공공 서비스에 종사하는 시민은 다음과 같이 지정됩니다.

• 클래스 순위;
• 외교계급;
• 군대 계급;
• 특별한 제목.

러시아 연방 구성 기관의 국가 공무원으로 근무하는 시민의 경우 계급 순위만 설정됩니다. 1 2003년 5월 27일자 연방법 No. 58-FZ "러시아 연방 공무원 제도에 관한 것" 미술. 13..

법적으로 확립됨 일반조건(원칙)러시아 연방 공무원의 계급, 외교 계급, 군인 및 특별 계급의 배정 및 보존:

• 처음으로 배정된 후 일정 기간이 지나면 특정 계급, 외교 계급, 군사 및 특별 계급으로 순차적으로 배정됩니다.
• 계급, 군위 등의 배정 채워지는 공무원 직위에 따른 공무원;
• 군 계급 조기배치 등 또는 학급 순위 지정 등 인센티브 조치로 채워지는 공무원 직위에 대해 제공되는 것보다 한 단계 더 높습니다.
• 군 계급 등의 계급을 회계 처리합니다. 한 유형의 공무원에서 다른 유형의 공무원으로 직원을 이동하거나 합류하는 경우
• 배정된 계급, 군 계급 등의 보존 공무원 직위에서 석방되거나 공무원에서 해고되는 경우
• 법원 결정에 의해서만 할당 된 계급 계급, 외교 계급, 군대 및 특별 계급을 박탈합니다.

공무원을 한 유형의 공무원에서 다른 유형의 공무원으로 전환하는 경우, 등급 등을 부여할 때 이전에 부여된 계급, 외교 계급, 군인 및 특별 계급과 이들의 체류 기간을 고려합니다. 새로운 유형의 공공 서비스를 위해. 참고: 고려되지만 자동으로 전송되지는 않습니다.

특히, 2005년 제113호의 "연방 공무원에 의한 러시아 연방 공무원의 계급 배정 및 유지 절차에 관한" 러시아 연방 대통령 법령에 따르면 다음과 같이 명시되어 있습니다. 다른 유형의 공무원, 외교 직위, 군인 또는 특별 직급의 계급을 가진 러시아 시민으로서 그룹 내에서 채워지는 공무원 직위에 따라 공무원의 첫 번째 계급이 그에게 할당됩니다. 공무원 직위의. 지정된 공무원 계급이 다른 유형의 직급, 외교관 계급 또는 연방 공무원에게 제공되는 특별 직위보다 낮은 경우, 해당 공무원은 그보다 한 단계 높은 공무원 계급을 배정받을 수 있습니다. 그가 채우고 있는 해당 공무원 직위의 직위. 그러나 그가 채우고 있는 직위가 속한 공무원 직위 그룹 내에서.

계급, 외교 계급, 군사 및 특수 계급의 비율은 러시아 연방 대통령령으로 정합니다. 러시아 대통령의 별도 법령에 따라 연방 공무원의 기존 자격 직급과 러시아 연방 국가 공무원의 새로운 직급이 일치하는지가 결정됩니다.

러시아 연방 공무원의 계급- 이는 원칙적으로 공식 직위, 직위, 전문 교육 수준, 근속 기간 및 직원의 장점에 따라 국가 자격 시험을 기준으로 개인적으로 할당되는 순위입니다.

현대 법률은 공무원 계급의 다섯 가지 이름을 정의합니다.

• 러시아연방 국가공무원장관
• 주 공무원 보조원;
• 러시아 연방 공무원 고문;
• 러시아 연방 국가 고문;
• 러시아 연방의 실제 국무위원 2 .

각 등급 그룹에는 1등, 2등, 3등(1등이 가장 높음)의 세 가지 클래스가 있습니다. 따라서 러시아 공무원에는 총 15개의 계급이 있습니다.

계급은 공무원 직위에 따라 엄격하게 구분됩니다. 클래스 순위는 대체되는 공무원 직위 그룹에 따라 순차적으로 지정됩니다.

• 1~3급 러시아 연방 공무원 비서직은 하위 직위 그룹에 해당합니다.
• 1-3 등급의 러시아 연방 공무원 보조 직위는 고위직 그룹에 해당합니다.
• 러시아 연방 공무원 고문 직위(1~3급)는 주요 직위 그룹에 해당합니다.
• 러시아 연방 1~3급 국가고문 직위는 주요 직위 그룹에 해당합니다.
• 러시아 연방의 실제 국가고문 직급인 1~3급은 가장 높은 직위 그룹에 해당합니다.

러시아 연방 공무원에 대한 직위 할당은 2004년 7월 27일자 "러시아 연방 국가 공무원에 관한" 연방법 No. 79-FZ 및 할당 절차에 관한 규정에 따라 수행됩니다. 2005년 2월 1일 러시아 연방 대통령령에 의해 승인된 연방 주 공무원에 대한 러시아 연방 국가 공무원의 계급 순위 유지

최고 등급인 러시아 연방 실제 국가 고문(1급, 2급, 3급)은 러시아 연방 대통령이 연방 공무원에게 할당합니다.

이 경우:

• 러시아 연방 대통령이 활동을 주도하는 연방 집행 기관. - 다른 연방 집행 기관의 기관장의 추천에 따라 - 러시아 연방 정부의 추천에 따라
• 다른 연방 정부 기관(입법부, 사법부) 또는 해당 기관 - 해당 기관장의 제안에 따라.

러시아 연방 국가고문 1급, 2급, 3급 직급은 연방 공무원에게 지정됩니다.

• 연방 집행 기관에서 - 러시아 연방 정부에 의해;
• 다른 연방 정부 기관 - 해당 기관의 수장.

러시아 연방 공무원 고문 1, 2, 3급, 러시아 연방 공무원 보조 1, 2, 3급, 공무원 비서 1, 2, 3급 정부기관의 장 또는 이 장의 대표로 대표되는 고용주의 대표에 의해 연방 공무원에게 배정됩니다.

러시아 연방 구성 기관의 공무원에게는 연방 구성 기관의 법률에 따라 계급이 지정됩니다. 3 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ "러시아 연방의 국가 공무원에 관한 것". 미술. 11.. 일반적으로 최고 및 주요 직위 그룹의 계급 순위는 주지사가 지정하고 나머지는 지방 행정부 수장 및 구조 부서에 의해 지정됩니다.

공무원에게 직급이 부여되는 순간부터 직급에 따른 월급이 책정되어 직원의 급여에 포함되며, 공무원의 개인파일, 등록증, 업무수첩에 기재됩니다.

이 법안은 공무원에게 계급을 할당하기 위한 기본 요구 사항을 설정합니다.

• 계급은 공무원 직위 그룹 내에서 채워지는 공무원 직위에 따라서만 공무원에게 배정됩니다.
• 임기 제한 없이 공무원 직위에 있는 공무원은 자격시험 결과에 따라 등급이 배정됩니다.
• 등급 순위는 직원의 전문 수준과 이전 등급 순위 및 공무원에서 러시아 연방 공무원의 기간을 고려하여 순위 할당 순서에 따라 연방 공무원에게 개인적으로 할당됩니다. 교체되는 위치.

클래스 순위는 첫 번째 또는 다음이 될 수 있습니다. 일등 순위공무원은 계급이 없는 연방 공무원에게 배정됩니다. 이 경우 러시아의 이전 공무원 위치에서 직원에게 할당된 다른 유형의 공무원, 군대, 특별 직급, 외교 직급의 계급 순위가 고려됩니다.

예를 들어, 하위 직위 그룹의 1급 순위는 러시아 연방 공무원 비서, 고위 직위 그룹의 경우 3급, 러시아 연방 공무원 보조원, 3급 등입니다. .

연방 공무원의 첫 번째 직급은 시험을 성공적으로 마친 후에 지정됩니다. 서비스 계약 조건에 따라 시험이 확립되지 않은 경우 공무원이 해당 직위에 임명된 후 3개월 이내에 1급 순위가 지정됩니다.

또 다른 멋진 순위이전 등급의 공무원 복무를 위해 설정된 기간이 만료된 후 연방 공무원에게 배정되고, 해당 등급과 동일하거나 더 높은 등급이 제공되는 공무원 직위를 채우는 경우 직원에게 부여된 직급.

공무원에 대한 마감일은 다음과 같습니다.

• 3 급 및 2 급 주 공무원 비서관, 3 급 및 2 급 주 공무원 보조원-최소 1 년;
• 주 공무원 고문, 3 급 및 2 급, 러시아 연방 국가 고문, 3 급 및 2 급-최소 2 년 동안;
• 러시아 연방 실제 국무위원 3급 및 2급 직급 - 원칙적으로 최소 1년 동안.

공무원 비서 1급, 공무원 보조 1급, 공무원 고문 1급 및 러시아 연방 국가 고문 1급 공무원의 경우 마감일이 정해져 있지 않습니다.

공무원이 상위 직급에 임용될 때 이전 직급의 공무수행 기간이 만료된 경우에는 다음 직급으로 승격될 수 있다.

임기 제한 없이 "전문가" 및 "지원 전문가" 범주의 공무원 직책을 맡은 연방 공무원과 주요 직위 및 주요 직위 그룹에 속하는 "관리자" 범주의 직위는 다음 등급에 배정됩니다. 자격 시험에 합격.

임기 제한 없이 "관리자" 범주의 공무원 직위를 맡은 연방 공무원은 최고 직위 그룹에 속하며, 대표자가 이 시험에 합격하기로 결정한 경우 자격 시험을 통과한 후 계급을 배정받게 됩니다. 연방 정부 기관의 장이 대표하는 고용주의 이름입니다.

공무원의 특별한 우수성을 장려하기 위한 조치로 연방 공무원에게 다음과 같은 등급이 부여될 수 있습니다.

• 임기 만료 전, 그러나 현재 직위에서 6개월 이내에는 안 되며 공무원에서 이 직위에 해당하는 직위보다 높지 않아야 합니다.
• 임기 만료 시 - 공무원으로 채워지는 직위에 해당하는 직급보다 한 단계 높지만 해당 직위가 속한 직위 그룹 내에서.

징계 처분을 받은 공무원, 내부 감사가 진행 중이거나 형사 소송이 제기된 직원에게 다음 직급이 부여되지 않는 것이 중요합니다. 할당된 계급 순위는 연방 공무원이 공무원 직위에서 해임되거나 퇴직을 포함하여 해고된 경우, 그리고 공무원에 재입직한 경우에도 유지됩니다.

러시아 연방 시민은 중대한 범죄 또는 특히 중대한 범죄를 저지른 경우에만 법원에 의해서만 계급을 박탈 당할 수 있습니다.

외교 계급.공무원 내에서 외교 업무에는 고유한 특성이 있습니다. 1999년 10월 15일 러시아 연방 대통령령은 러시아 연방 외무부의 외교관 직원에게 외교 직급을 배정하고 유지하는 절차에 관한 규정을 승인했습니다.

이 법안은 러시아 연방 외무부, 러시아 외교 사절단 및 영사관, 러시아 연방 영토 내 러시아 외무부 대표 사무소에서 연방 공무원 직책을 맡은 사람을 규정합니다. 직무에는 외교적 성격의 기능 수행이 포함되며, 외교 직위의 자격과 직위에 따라 배정됩니다. 그 직함은 다음과 같다: 특명전권대사, 특명전권대사, 제2급 특명전권대사, 제1급 고문, 제2급 고문, 제1급 제1비서, 제1비서 2급, 2등비서 1등, 2등비서 2등, 3등비서, 무관.

군사 계급.국가 군 복무에는 전통적으로 군대 계급이 있습니다. 그들은 러시아 제국 군대와 소련군에 속해 있었고 현대 러시아 군대에도 속해 있습니다. 러시아 연방의 군인 구성과 군대 계급은 1998년 3월 28일자 연방법 제 53-FE "병역 의무 및 병역에 관한" 및 기타 여러 규정에 의해 제정되었습니다. 현행법에 따르면 모든 군대 계급은 육군과 해군으로 구분됩니다. 그들의 계층적 수준과 연공서열은 군인의 구성과 그들이 담당하는 직위에 따라 달라집니다. 군 복무에는 군인(상사), 영장, 장교의 세 가지 구성(그룹)이 있습니다.

다음 군대 계급은 군인, 선원, 상사 및 감독 그룹에 해당합니다.

• 군대 - 사립, 상병, 하사, 하사, 상사, 상사;
• 배 - 선원, 선임 선원, 2조 감독, 1조 감독, 배의 수석 감독.

준장교 및 중함원 그룹은 다음 군대 계급에 해당합니다.

• 군대 - 영장 장교 및 고위 영장 장교;
• 배 - midshipman 및 수석 midshipman.

장교는 주니어, 주니어, 세 가지 범주로 나뉩니다.

고위 간부 및 고위 간부.

하급 장교의 군대 계급 :

• 군대 - 중위, 중위, 중위, 대위;
• 해군 - 중위, 중위, 중위, 중위.

고위 장교의 군사 계급 :

• 군대 - 소령, 중령, 대령;
• 배 - 선장 3위, 선장 2위, 선장 1위.

고위 장교의 군사 계급 :

• 군대 - 소장, 중장, 대령, 육군 장군, 러시아 연방 원수;
• 해군 - 후방 제독, 중장, 제독, 함대 제독.

직함과 직위의 대응.법 집행 공무원에는 자체 특별 등급 분류가 있습니다.

복잡하고 아직 완전히 해결되지 않은 문제는 군대 계급과 법 집행 서비스 계급 또는 계급 계급의 대응에 대한 법적 결정입니다. 이미 언급한 바와 같이 이는 고려되지만 자동으로 재인증되지는 않습니다. 그것은 모두 새로운 유형의 공공 서비스에서 채워지는 직위에 달려 있습니다.

계약에 따라 복무하는 군인의 군 계급과 공무원의 자격 범주(현재 계급 계급) 간의 대응표가 개발되었습니다. 4 2002년 6월 1일 러시아 연방 대통령령 제537호 "군인에 대한 금전적 수당에 관한".

이에 따르면 다음과 같습니다.

• 육군 장군, 해군 제독, 대령 장군, 제독의 경우-러시아 연방의 활동적인 국가 고문의 자격 순위 (클래스 순위), 1 급;
• 중장, 중장 - 러시아 연방의 실제 국무위원, 2급;
• 소장, 해군 소장 - 러시아 연방의 실제 국무위원, 3급;
• 대령, 1급 대위 - 2급 러시아 연방 국가 고문;
• 중령, 2급 대위 - 3급 러시아 연방 국가 고문;
• 소령, 대장 3위 - 러시아 연방의 1급 고문;
• 선장, 중위 - 러시아 연방 2급 고문;
• 중위 - 러시아 연방 고문, 3급;
• 중위 - 1급 공무원 고문;
• 중위-공무원 2급 고문;
• 선임 준장교, 선임 준장교, 준장교, 중함 장교 - 3급 공무원 고문;
• 감독, 상사, 상사, 상사 - 공무원 보조원 1 급;
• 상사, 제 1 조 감독, 하사, 제 2 기사 감독 - 2 급 공무원 보조원;
• 상병, 선임 선원, 이병, 선원-공무원 보조원 3급.

결과적으로, 직원에게 계급, 외교 직위, 군인 및 특별 직급을 도입하고 할당하는 것은 공공 서비스 관계를 간소화하고, 공직 계층을 강화하고, 공무원의 자질을 향상시키기 위한 인센티브이며, 그의 장점을 국가가 인정합니다.

공무원이 갖추어야 할 주요 요구사항 중 하나는 전문적 역량과 전문적 기술입니다. 이 요구 사항은 러시아 연방의 현대 공무원 원칙, 즉 직원의 전문성과 역량을 따릅니다. 관리 업무의 복잡성이 증가함에 따라 직원의 전문 전문성과 자격이 필요했습니다. 특별한 지식, 기술, 능력을 습득합니다. 공무원의 주요 전문화 형태는 직업, 전문성, 지위이다. 관리 직원의 전문 역량을 결정하기 위한 진단은 경쟁, 인증, 자격 시험, 테스트, 전문직 작성, 개별 인터뷰, 관찰 등 특별한 인사 평가 방법을 사용하여 수행됩니다.

시민들이 공공 서비스에 참여하도록 동기를 부여하는 문제는 매우 중요합니다. 이들이 공무원이 되는 원동력은 무엇일까? 사회학적 조사에 따르면 연방공무원은 공직에 입문하는 동기 중 영구고용보장(44.7%)을 1순위로 꼽았으며, 다음으로 국가와 사회에 이익이 되고자 하는 욕구, 자신의 능력을 실현하려는 욕구, 경력을 쌓고 지위를 향상시키고 국가 연금을 받고자 합니다. 5 공공서비스와 인사정책의 현 문제점. M.: 넝마. 2005. P. 36..

연구 결과에 따르면 일반적으로 러시아 공무원들 사이에서는 공무원에 입사하고 이수하려는 개인적 동기와 동시에 공공 국가의 동기가 우세한 것으로 나타났습니다. 대다수의 공무원은 자신의 입장에 상당히 만족하고 있습니다. 이 모든 것은 러시아 공무원의 사회적 지위가 상당히 높다는 것을 나타냅니다.

2004년 7월 27일 연방법 N 79-FZ "러시아 연방의 국가 공무원 서비스" 및 2003년 5월 27일 연방법 N 58-FZ "러시아 연방의 공무원 시스템에 관한" 제13조는 다음을 결정합니다. 러시아 연방 주 공무원(이하 - 계급) 연방 주 공무원(이하 - 연방 공무원) 계급 순위를 할당하고 유지하는 절차.

2. 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ 제11조 "러시아 연방 국가 공무원에 관하여"는 연방 국가 공무원 직위 그룹에 해당하는 다음과 같은 계급을 설정합니다(이하 공무원이라고 함). 서비스 위치):

3. 클래스 순위의 순위는 본 규정의 2항에 나열된 순서에 따라 결정됩니다.

4. 계급 순위는 공무원 직위 그룹 내에서 채워지는 공무원 직위와 전문 수준, 국가 공무원 기간을 고려하여 순서에 따라 연방 공무원에게 개인적으로 할당됩니다. 러시아 연방 복무(이하 공무원)는 이전 직위와 공무원으로 채워질 위치에 있습니다.

5. 클래스 순위는 첫 번째 또는 다음이 될 수 있습니다.

공무원의 첫 번째 계급은 공무원의 계급이 없고 공무원의 계급이 지정된 공무원 직위를 보유한 연방 공무원에게 지정됩니다. 동시에 본 규정의 22항에 따라 이전 러시아 연방 공무원의 연방 공무원에게 할당된 군인 또는 특별 직위, 정의 등급, 검사 등급이 적용됩니다. 계정.

6. (연방 공무원이 담당하는 공무원 직위가 속한 공무원 직위 그룹에 따라) 1급 순위는 다음과 같습니다.

a) 공무원 하위 그룹의 경우 - 러시아 연방 공무원 3급 비서

b) 공무원 직위의 고위 그룹-러시아 연방 국가 공무원 보조원, 3급;

c) 공무원 직위의 주요 그룹 - 러시아 연방 국가 공무원 고문, 3급;

d) 공무원 직위의 주요 그룹 - 러시아 연방 국가 고문, 3급;

e) 최고 공무원 직위 그룹 - 러시아 연방의 현직 국무위원 3급.

7. 첫 번째 등급은 시험을 성공적으로 마친 후 연방 공무원에게 할당되며, 시험이 확정되지 않은 경우 연방 공무원이 공무원 직위로 임명된 후 3개월 이내에 부여됩니다.

8. 이전 직위에서 공무원 복무를 위해 설정된 기간이 만료된 후 다음 직급은 연방 공무원에게 지정됩니다. 단, 그가 직위가 제공되는 공무원 직위를 채우는 경우에는 다음과 같습니다. 연방 공무원에 배정된 계급 이상입니다.

9. 공무원에 대한 마감일은 다음과 같습니다.

a) 러시아 연방 공무원 비서관, 3급 및 2급, 러시아 연방 공무원 보조원, 3급 및 2급 - 최소 1년

b) 러시아 연방 공무원 고문, 3 급 및 2 급, 러시아 연방 국가 고문, 3 급 및 2 급 - 최소 2 년 동안.

10. 러시아 연방의 현역 국가 고문, 3급 및 2급 공무원의 경우 원칙적으로 최소 1년의 기간이 설정됩니다.

11. 러시아 연방 공무원 비서관 직급 공무원의 경우 1급, 러시아 연방 공무원 보조원, 1급, 러시아 연방 공무원 고문, 1급 클래스 및 러시아 연방 국가 고문, 1 급, 마감일은 정해져 있지 않습니다.

12. 해당 직급의 공무원 복무기간은 직급 배정일로부터 계산한다.

13. 연방 공무원이 더 높은 공무원 직위로 임명될 때, 이전 직급의 공무원 복무에 대해 본 규정 또는 제9항에 의해 설정된 기간이 만료된 경우, 그는 다음 직위로 배정될 수 있으며, 단, 이 공무원 직위에 대해서는 연방 공무원에게 할당된 계급과 동일하거나 그보다 높은 계급이 제공됩니다.

연방 공무원이 이전에 맡았던 것보다 더 높은 공무원 직위 그룹에 속하는 공무원 직위에 임명되면, 해당 직원은 본 규정의 6항에 따라 다음과 같은 직위를 배정받을 수 있습니다. 이 공무원 직위 그룹의 첫 번째 직위입니다. 이 직급이 연방 공무원의 직급보다 높을 경우입니다. 이 경우 계급은 순서를 따르지 않고 이전 계급의 공직근무 기간을 고려하지 않고 부여된다.

시험을 성공적으로 마친 후 이 단락에 따라 연방 공무원에게 등급이 부여되며, 시험이 확정되지 않은 경우 공무원 임명 후 3개월 이내에 등급이 부여됩니다.

14. 특정 임기 동안 공무원 직위를 맡은 연방 공무원(공무원 직위의 최고 그룹에 속하는 "관리자" 범주에서 공무원 직위를 맡은 연방 공무원 및 연방 공무원 제외) 러시아 대통령이 임명 및 해고하는 "보조자 (고문)"범주에서 공무원 직위를 채우고 공무원 직위의 주요 그룹과 관련된 공무원 직위를 채우는 연방 공무원, 임명 해고는 러시아 연방 정부에 의해 수행됨) 자격 시험 결과에 따라 등급이 지정됩니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

15. 러시아연방 현역 국가고문 1급, 2급, 3급은 러시아연방 대통령이 연방 공무원에게 배정한다.

a) 러시아 연방 대통령이 활동을 관리하는 연방 집행 기관 - 해당 기관장의 제안에 따라, 기타 연방 집행 기관에서는 러시아 연방 정부의 제안에 따라

b) 다른 연방 정부 기관 또는 해당 기관 - 해당 기관장의 제안에 따라.

17. 러시아 연방 국가고문 1급, 2급, 3급 직급은 연방 공무원에게 할당됩니다.

a) 연방 집행 기관 - 러시아 연방 정부

b) 기타 연방 정부 기관 - 해당 기관의 장.

18. 1, 2, 3등급의 러시아 연방 국가 공무원 고문, 1, 2, 3등급의 러시아 연방 국가 공무원 보조, 국가 공무원 비서의 계급 1, 2, 3 등급의 러시아 연방은 연방 정부 기관의 장 또는 이 장의 대표로 대표되는 고용주 대표에 의해 연방 공무원에게 배정되며, 고용주 대표의 권한을 대신하여 행사합니다. 러시아 연방.

19. 연방 공무원의 계급은 러시아 연방 대통령, 러시아 연방 정부, 연방 정부 기관의 장 또는 해당 기관의 대표의 행위에 따라 지정됩니다.

제1조. 일반 조항

• 1. 지방자치단체 직원의 직위는 지방자치단체 직원의 전문 교육 수준과 지방자치단체 직책을 채우기 위한 자격 요건의 준수 여부를 나타냅니다.
• 2. 등급 순위는 자격 시험에 합격 한 후 지방 자치 단체 직위 그룹 내에서 교체되는 지방 자치 단체의 직위에 따라 순서에 따라 지방 자치 단체 직원에게 개인적으로 할당됩니다. 본 규정에 의해 달리 규정되지 않는 한 전문 수준, 이전 등급 순위 및 대체된 하나의 지방 자치 서비스 직위의 지방 자치 서비스 기간

제2조. 지방자치단체 직원의 직급

• 1. 지방 자치 단체 직원에게는 다음 등급이 지정됩니다.
• 1) 지방자치단체의 하급직을 맡은 지방자치단체 직원의 경우 - 1급, 2급 또는 3급 지방자치단체 비서
• 2) 시립 공무원의 고위직을 맡은 시립 직원 - 1, 2, 3급 시립 서비스 보조원;
• 3) 지방 자치 단체에서 주요 직책을 맡은 지방 자치 단체 직원-1 급, 2 급 또는 3 급 지방 자치 단체 의원;
• 4) 지방자치단체의 주요 직책을 맡은 지방자치단체 직원 - 1급, 2급 또는 3급 지방의원
• 5) 지방자치단체의 고위 직책을 맡은 지방자치단체 직원의 경우 - 실제 1급, 2급 또는 3급 지방의원.
• 2. 클래스 순위의 서열은 이 기사의 1부에 나열된 순서에 따라 결정됩니다.
• 3. 클래스 순위는 첫 번째 또는 다음이 될 수 있습니다.
• 4. 1급 직급은 지방자치단체 직원의 직급이 없는 지방자치단체 직원에게 부여된다. 동시에, 본 규정 제4조 3부에 따라, 국가 공무원 수행 중 지방자치단체 직원에게 배정된 국가 공무원의 직급이 고려됩니다.
• 5. 지방자치단체 직원으로 교체된 지방자치단체의 직위가 속한 지방자치단체에 따른 1급 직위는 다음과 같다.
• 1) 시 서비스의 하급 직위 그룹의 경우 - 시 서비스의 3급 비서;
• 2) 지방자치단체의 고위직 그룹 - 3급 지방자치단체 보조원;
• 3) 시 서비스의 주요 직위 그룹 - 3급 시 서비스 고문;
• 4) 시립 서비스의 주요 직위 그룹-3 급 시의원;
• 5) 시정 고위 직위 그룹-실제 3 급 시의원.

제3조. 계급별 지방자치단체 서비스 조건

• 1. 지방자치단체 서비스 완료를 위해 다음 마감일이 정해져 있습니다.
• 1) 3 급 및 2 급 시립 비서관 직급, 3 급 및 2 급 시립 서비스 보조원-최소 1 년
• 2) 3급 및 2급 시의원, 3급 및 2급 시의원, 3급 및 2급 현역 시의원 직급 - 최소 2년.
• 2. 1급 시정비서관, 1급 시정보좌관, 1급 시정고문, 1급 시정고문, 현직 시정직의 임기 1급 시립고문은 설치되지 않았습니다.
• 3. 배정된 계급의 시 공무원의 근무기간은 계급 배정일로부터 계산된다.

제4조. 계급 배정 절차

• 1. 1급 직급은 시험을 성공적으로 마친 후 공무원에게 배정되며, 시험이 확정되지 않은 경우 해당 공무원이 공무원 직위로 임명된 후 3개월이 경과하면 안 됩니다.
• 2. 본 규정에서 달리 정하지 않는 한, 이전 직급의 공무원 수료를 위해 설정된 기간이 만료된 후 다음 직급은 공무원에게 배정됩니다.
• 3. 국가 공무원 등급을 보유한 러시아 연방 시민이 시 공무원에 입대하면, 시 공무원 직위 그룹 내에서 채워지는 시 공무원 직위에 따라 첫 번째 직급이 그에게 지정됩니다. 이 조항의 1부에 규정된 마감일을 준수하지 않고 자격 시험을 치르는 경우.
• 4. 지방자치단체 직원이 다른 지방자치단체를 포함하여 해당 직위가 속한 지방자치단체 내에서 지방자치단체의 상위 직위로 임명되면 그 다음 등급이 부여됩니다. 본 규정에 의해 달리 규정되지 않는 한, 본 규정 제3조 1부에 정의된 이전 한 등급 순위의 지방자치단체 근무 기간이 만료된 경우, 이전에 할당된 등급 순위에 상대적인 우선순위에 따라.
• 5. 지방자치단체 직원이 다른 지방자치단체를 포함하여 자신이 이전에 맡았던 직위보다 더 높은 그룹의 지방자치단체에 속하는 지방자치단체 직위로 임명된 경우, 그는 파트 5에 따라 다음과 같은 직급을 배정받습니다. 본 조례 제2조의 규정은 이 지방자치단체의 서비스직군 중 첫 번째이다. 이 경우 계급은 서열을 따르지 않고, 전 계급의 재직기간을 고려하지 않고 부여된다.

시험을 성공적으로 마친 후 이 부분에 따라 지방자치단체 직원에게 등급 순위가 부여되며, 시험이 확정되지 않은 경우에는 지방자치단체 직원으로 임명된 후 3개월이 지나야 합니다.

• 6. 기간의 정함이 있는 고용계약에 따라 지방자치단체의 선출직 공무원의 권한 행사를 직접적으로 보장하기 위해 설립된 지방자치단체 직원은 직위를 배정받을 수 있다. 지방자치단체의 선출직 공무원의 요청에 따라 자격시험에 합격하지 아니한 자치단체의 대표기관.
• 7. 실제 1, 2, 3급 시의원과 1, 2, 3급 시의원의 직위는 사용자 대표의 제안에 따라 지자체 대표기관이 지자체 직원에게 배정한다. 고용주).
• 8. 1급, 2급, 3급 지방자치단체 고문, 1급, 2급, 3급 지방자치단체 보좌관, 1급, 2급, 3급 지방자치단체 비서의 직급은 지방자치단체 직원에게 배정한다. 고용주 (고용주)의 대표.
• 9. 계급 배정 기록은 지방자치단체 직원의 개인 파일과 작업장에 기록됩니다.
• 10. 지방자치단체 "Amginsky Ulus(지구)"의 법률에 따라 등급 순위가 할당된 날짜부터 지방자치단체 직원은 지방자치법에 의해 결정된 금액으로 등급 순위에 대해 급여를 받습니다.

제5조. 계급의 조기배정

• 1. 지방자치단체 업무의 특별한 차이에 대한 인센티브의 척도로서, 지방자치단체 직원은 해당 직급의 지방자치단체 근무를 위해 본 규정 제3조 1부에 규정된 기간이 만료되기 전에 직위를 배정받을 수 있습니다. 그러나 해당 직위에 해당하는 직위에 해당하는 직위보다 높지 않아야 하며, 일관성을 준수해야 합니다.
• 2. 각 직급의 지방자치단체 직원에 대한 조기 배치는 각 지방자치단체 직위 그룹 내에서 최대 1회만 이루어질 수 있습니다.

제6조. 계급배정에 관한 법률행위

• 1. 학급 순위는 지구 대의원 협의회의 결정 또는 MR "Amginsky ulus (지구)"장의 명령에 따라 지방 자치 단체 직원에게 할당됩니다.
• 2. 지역 대의원 협의회의 법적 행위 또는 클래스 순위 할당에 대한 MR "Amginsky ulus (지구)"장의 명령에 따라 지방 자치 단체 직원의 성, 이름 및 후원은 하나의 알파벳 순서로 정렬됩니다. 계급 순위, 본 규정 제2조 1부에 따라 계급 순위를 준수하며, 사하공화국(야쿠티아)의 지방 자치 단체 및 지방 자치 단체 등록부에 따라 지방 자치 단체의 이름을 표시합니다.
• 3. 지역 대의원 협의회의 법적 행위 또는 지방 자치 단체 직원에게 등급 순위를 할당하는 MR "Amginsky ulus (지구)"장의 명령은 자격 취득일로부터 1 개월 이내에 채택되어야합니다. 시험.

제7조. 계급지정의 정지

• 1. 징계 처분을 받은 지방자치단체 직원 및 형사 소송이 제기된 지방자치단체 직원에게는 다음 등급이 부여되지 않습니다.
• 2. 지방자치단체 직원이 징계처분을 받은 날로부터 1년 이내에 새로운 징계처분을 받지 않은 경우에는 징계처분을 받지 않은 것으로 간주됩니다.

장은 징계 제재를 적용한 날로부터 1년이 만료되기 전에 지방자치단체 직원의 서면 요청과 직속 직원의 요청에 따라 자체적으로 지방자치단체 직원에게서 이를 제거할 권리가 있습니다. 감독관 또는 근로자 노동조합 위원회.

제8조. 계급 유지 절차

할당된 등급 순위는 지방자치단체 직원이 지방자치단체에서 해고된 경우, 지방자치단체에서 해고된 경우(은퇴 포함), 지방자치단체에 재입사한 경우에도 유지됩니다.