SZM 경험 보고서. SZV 체험 양식 제출 절차

현재 위치: 해고의 경우

늦어도 3월 1일 이전에 전년도 SZV-STAZH를 통과해야 합니다. 보고서를 준비할 때 모든 사항이 고려되었는지 확인하세요.

칼럼니스트 Lyubov Sheiko는 연금 기금 세미나에 참석하여 보험 계약자가 개인화 된 정보를 준비할 때 유용할 정보를 공유했습니다.

개인화된 회계정보의 종류

SZV-STAZH - 매년 임대;
SZV-KORR - 이전에 제출된 보고서를 기반으로 피보험자의 ILS에 기록된 데이터를 조정해야 하는 경우 표시됩니다.
SZV-ISH - 2016년 이전 기간에 대해 설정된 보고 기한을 위반한 경우 제출됩니다.
EDV-1 - 지정된 양식과 동시에 제출되며 첨부 문서입니다.

SZV-STAZH 양식에 대한 정보는 EDV-1 양식과 동시에 제출됩니다. SZV-STAZH 양식은 문서 패키지로 컴파일됩니다. 하나의 패키지에는 SZV-STAZH 및 EDV-1 양식을 포함하여 하나의 파일이 포함되어 있습니다.

SZV-STAZH 제출 마감일

SZV-STAZH도 사용합니다.

보험계약자가 청산된 경우- 법인(개인의 개인 기업가로서의 활동 종료) - 날로부터 1개월 이내 임시청산대차대조표 승인 (개인 기업가로서의 활동을 종료하기로 결정), 법인 및 개인 기업가의 주 등록을 수행하는 연방 집행 기관에 제출하는 날, 법인 청산 시 주 등록 문서(에 의해 종료) 개인 기업가로서 활동하는 개인) ;
보험계약자 개편 시- 법인 - 이내 날짜로부터 한 달 양도법 승인(분리대차대조표), 그러나 법인 및 개인 기업가의 주 등록을 수행하는 연방 집행 기관에 개편을 통해 생성된 법인의 주 등록 문서를 제출하는 날까지.

SZV-STAZH 제시 방법

종이에(직접 (대리인을 통해) 또는 우편 서비스 이용), 포함. 자기 매체를 동반합니다.

종이에 있는 정보는 집행인(관리자의 요청에 따라)이 서명하고, 관리자 또는 권한을 부여받은 대리인의 서명과 조직의 직인(있는 경우)으로 인증됩니다.

법인이 아닌 보험 계약자(고용주)가 개인 서명으로 해당 정보를 인증합니다.

서면 정보 제출 날짜는 다음과 같이 간주됩니다.

러시아 연방 연금 기금 영토 기관에 실제로 제출한 날짜 - 보험 계약자(그의 대리인)가 직접 제출한 경우
소인에 따른 우편 발송 날짜 - 우편으로 발송한 경우.

전자적으로향상된 적격 전자 서명을 사용합니다.

전자문서 형태로 정보를 제공할 의무는 보험계약자에게 25명 이상의 피보험자(법률에 따라 보험료가 산정되는 민사계약을 체결한 사람 포함)에 대한 정보를 제출할 때 설정됩니다. 러시아 연방).

전자 형식으로 정보를 제출한 날짜는 정보가 통신 채널을 통해 러시아 연금 기금 영토 기관으로 전송된 날짜이며, EDF 운영자 또는 러시아 연방 연금 기금 영토 기관이 확인합니다.

SVZ-STAZH의 유형

SZV-STAZH 작성 방법

화면에서 스크린샷을 보기 어려운 경우 걱정하지 마시고 프레젠테이션 파일을 다운로드하세요.

EDV-1 작성 방법

SZV-STAZH에 대한 벌금

보험 계약자가 기한 내에 제출하지 않거나 불완전하거나 허위 정보를 제공한 경우 보험 계약자에게 벌금이 부과됩니다. 각 피보험자에 대해 500 루블.

전자문서 형태로 정보를 제출하는 절차를 준수하지 않을 경우 보험계약자에게 벌금이 부과됩니다. 1000루블에.

05.02.2018, 12:23

SZV STAGE 2017을 준비하는 방법. 2018년에 이 보고서를 작성하는 예는 매우 도움이 될 것입니다. 백 번 듣는 것보다 한 번 보는 것이 더 낫기 때문에 연금 기금에 대한 새로운 보고를 위한 작성된 양식은 HR 전문가와 회계사가 업무에 훨씬 더 효과적으로 대처하는 데 도움이 될 것입니다. 동의합니다. 명확한 예를 대체할 수 있는 설명은 없습니다. 우리는 SZV STAZH 독자들에게 2017년 작성 샘플을 알려드립니다.

새로운 양식

2018년부터 모든 고용주는 연금 기금에 새로운 SZV-STAZH 보고서를 제출해야 합니다. 이 양식은 조직 직원(개인 기업가)의 연금 경험에 대한 정보를 공개합니다. SZV-STAZH는 연례 보고서이며 2017년에 처음으로 제출해야 합니다. 새로운 것은 모두 의문을 제기하며 이 양식도 예외는 아닙니다. 따라서 이러한 보고서 제출을 담당하는 직원에게는 2017년 SZV STAZH 작성 샘플이 필요합니다.

이 양식은 개인에게 보수를 지급하는 모든 고용주(조직 및 기업가)가 제출해야 함을 상기시켜 드립니다(2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안에서 승인된 절차의 1.5항) 아니요 .3p):

고용 계약의 틀 내에서;
민법 계약에 따라;
저작권 계약 및 라이센스 계약에 따라.

새로운 보고서를 제출해야 하는 보편적 의무로 인해 SZV STAZH 작성 샘플을 눈앞에 두어야 합니다.

일반적으로 법인은 국가 등록 장소에 있는 러시아 연방 연금 기금의 영토 부서에 SZV-STAZH 양식을 제출합니다. 사업가의 경우, 개별 기업가는 거주지에서 보고서를 제출합니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 1항).

언제 복용해야합니까?

EDV 1 및 SZV STAGE 양식(기사 끝 부분의 작성 예)에 대한 보고서는 동시에 제출해야 합니다(1996년 1월 4일자 연방법 8조 3항, 2항, 8조 No. 27-FZ, 1.7항). 2017년 1월 11일자 러시아 연방 이사회 연금 기금 결의에 의해 승인된 절차 No. 3p).

일반적으로 SZV-STAZH 제출 마감일은 보고 연도의 다음 연도 3월 1일까지입니다. 따라서 2017년 양식은 늦어도 2018년 3월 1일까지 연금 기금에 제출해야 합니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 2항). 남은 시간이 점점 줄어들고 있으며 이로 인해 인사 담당자가 SZV STAZH를 작성하는 절차를 가져야 할 필요성이 결정됩니다. 2017년에는 이 양식이 제출되지 않았으며, 그 결과 전문가들은 작성과 관련하여 많은 질문을 받았습니다.

SZV-STAZH 양식의 종이 보고서는 고용주가 고용한 직원 수가 24명을 초과하지 않는 경우에만 제출할 수 있습니다. 기업의 직원 수가 이 숫자를 초과하는 경우 정보를 제출할 수 있는 유일한 옵션은 전자 서명이 있는 전자 양식입니다(1996년 1월 4일자 연방법 27-FZ, 1.7조 2항, 8항). 2017년 1월 11일자 러시아 연방 정부 법령 No. 3p에 의해 승인된 절차.

한번 보시는게 좋을 것 같아요

그렇다면 SZV EXPERIENCE(충전 샘플)를 작성하는 방법은 무엇입니까? 양식에는 다음 5개 섹션이 포함되어 있습니다.

섹션 1 "보험 계약자에 관한 정보";
섹션 2 "보고 기간";
섹션 3 "피보험자의 근무 기간에 관한 정보";
섹션 4 "의무 연금 보험에 대한 적립(지급) 보험료에 대한 정보"
섹션 5 "조기 비국가 연금 제공을 위한 연금 계약에 따른 유급 연금 기여금에 대한 정보"

SZV STAZH 양식(샘플 채우기)을 직접 작성하는 경우 검정색 또는 파란색 잉크(볼펜)를 사용해야 합니다. 빨간색이나 녹색으로 된 양식은 작성할 수 없습니다. 삭제 및 수정도 금지됩니다. 보고서는 블록체로 작성되어야 합니다. 양식의 페이지 번호는 연속적으로 매겨져야 합니다. 첫 번째 페이지에는 번호 00001이 할당됩니다. 이것이 SZV EXPERIENCE가 작성되는 방법입니다. 양식 작성 지침은 2017년 1월 11일자 연금기금위원회 결의안 제3p호에 의해 승인되었습니다.

연금 기금 등록 번호는 연금 기금 등록 시 보험 계약자(조직 또는 개인 기업가)에게 할당됩니다. 연방세청 공식 웹사이트의 USRIP(Unified State Register of Legal Entity)에서 이를 볼 수 있습니다.
SZV-STAZH를 작성할 때 기업가는 주의해야 합니다. 양식을 작성할 때 개별 기업가의 번호가 아닌 고용주의 등록 번호를 표시해야 합니다.

SZV EXPERIENCE를 작성하는 예를 알려드립니다.

그러나 연금 기금은 모든 고용주를 위한 새로운 보고인 SZV-STAZH를 포함하여 보험 계약자로부터 여러 가지 보고서를 계속해서 받아들입니다. 새로운 연례 보고서를 제출해야 하는 사람, 작성 절차 및 제출 마감일은 무엇입니까? 이 모든 내용은 기사에서 설명하겠습니다.

2017년에는 누가 SZV-STAZH 보고서를 제출해야 합니까?

SZV-STAZH는 2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 제3p에서 채택된 2017년 보고에 사용되는 새로운 양식입니다. 이 보고서에는 직원의 근무 기간에 대한 정보와 "연금"기여금 발생 및 지불 사실이 반영됩니다.

조직 및 해당 부서, 개인 기업가, 개인 변호사 및 공증인을 포함한 모든 고용주는 2017년에 SZV-STAZH 양식을 제출해야 합니다. 보고서에는 고용 계약과 GPC 계약에 따라 일하는 모든 직원에 대한 정보, "연금"기여금이 발생하는 보수에 대한 정보가 포함됩니다. 공식적으로 실업자로 인정된 개인의 경우 고용 서비스에서 새로운 SZV-STAZH 양식을 제출합니다.

개인 기업가, 개인 변호사 및 기타 자영업자는 직원이 없으면 경력 보고서를 제출할 필요가 없습니다.

등록 장소에 있는 러시아 연방 연금 기금의 해당 지역 단위에 귀하의 경험에 대한 정보를 제출해야 합니다. 유효한 고용 또는 GPC 계약에 따라 직원에 대한 지급 보고 기간이 없다고 해서 고용주가 이 직원을 SZV-STAZH 정보에 포함해야 할 필요성이 면제되는 것은 아닙니다.

2017년 SZV-STAZH 작성 방법

보험 경험에 대한 정보는 양식 자체와 마찬가지로 PFR 결의안 번호 3p에 의해 채택된 SZV-STAZH 양식 작성 지침에 따라 작성되는 5개 섹션으로 구성됩니다.

섹션 1 고용주에 대한 정보가 포함되어 있습니다:

고용주를 보험사로 등록할 때 할당된 러시아 연방 연금 기금의 등록 번호
고용주의 TIN 및 조직 및 해당 부서의 검문소
조직 이름(예: Alpha LLC) 또는 전체 이름을 간략하게 표시합니다. 기업가;

또한 제출된 SZV-STAZH 양식이 어떤 유형의 정보에 속하는지 확인해야 합니다.

"초기" - 처음에 제출된 보고서,
"보충" - 원래 형식에서 오류가 발견되어 개인 데이터가 개인 계정에서 고려되지 않은 경우,
"연금 할당" - 연금을 받기 위해 보고 기간이 아직 도래하지 않은 해당 연도의 근무 기간을 고려해야 하는 사람들을 위한 것입니다.

섹션 2 정보가 제공되는 보고 기간을 반영합니다. 월간 형식 SZV-M과 달리 정보의 서비스 기간은 2017년 전체 기간에 대해 반영됩니다.

섹션 3으로 직원의 근무 기간에 대한 정보가 포함됩니다.

이름이 입력되었습니다. 각 직원의 SNILS,
작업 기간(6-7열)은 보고 연도 내에 표시됩니다. 즉, 2017년 보고서에는 올해에 포함된 날짜만 반영하면 됩니다. 한 직원이 보고 연도에 여러 기간 근무한 경우 그의 성명입니다. 및 SNILS는 한 번만 작성하고 각 기간은 별도의 줄에 입력합니다.

SZV-STAZH는 모든 고용주를 위한 새로운 보고서이지만 작성 방식은 이전에 사용된 RSV-1 양식의 섹션 6과 여러 면에서 유사합니다.

연금을 지급할 때 근무기간은 근로자의 신청서에 명시된 퇴직예정일까지로 표시됩니다.

섹션 3의 8-13열에 표시되어야 하는 코드는 SZV-STAZH 양식 작성 절차에 첨부된 설득 회계 정보 준비를 위한 매개변수 분류자에 포함되어 있습니다.

14열의 해고 정보는 직원이 보고 연도 12월 31일에 해고된 경우에만 "X"로 표시됩니다.

섹션 4 및 5 적립 및 납부된 기여금에 대한 정보는 "연금 지정" 유형으로 정보를 제출할 때만 작성하면 됩니다. 섹션 4는 섹션 3에 명시된 근무 기간 동안 "연금" 기여금이 발생하고 지급되었는지 여부를 나타내고, 섹션 5는 초기 비국가 연금 계약에 따라 기여금이 지급되었는지 여부를 나타냅니다.

작성된 SZV-STAZH 2017 양식에는 책임자가 서명하고 날짜와 고용주의 직인이 찍혀 있습니다.

SZV-STAZH 양식을 직원에게 발행해야 합니까?

이미 2017년에 고용주는 현재 기간에 포함된 근무 기간에 대한 정보 사본을 직원에게 제공할 의무가 있습니다(법률 No. 27-FZ 제11조 4항).

직원의 요청에 따라 - 정보 요청일로부터 5일 이내,
직원을 해고하거나 직원과의 GPC 계약이 종료된 경우 - 해고 당일 직원 자신의 요청은 필요하지 않습니다.

직원을 위한 SZV-STAGE는 2017년 말 이후(2018년 3월 1일 이전)에만 러시아 연금 기금에 제출해야 하지만 퇴직 연령의 직원이 퇴직하는 경우 2017년 경험에 대한 정보는 즉시 그를 위해 제출되어야 합니다. 직원에게 문서를 전달하지 않으면 고용주는 최대 50,000 루블의 벌금을 물게됩니다. (러시아 연방 행정법 제 5.27조).

다른 직원의 개인 데이터를 공개하는 것이 금지되어 있으므로 직원 한 명과 관련된 정보만 포함된 사본이 추출 형식으로 발행됩니다.

SZV-STAGE 양식: 언제 제출하나요?

보고서에 포함된 직원 수가 25명 이상인 경우 근속 기간에 대한 정보는 전자 형식으로 연금 기금에 제출됩니다. 직원이 25명 미만인 경우에는 서면으로 정보를 제출할 수도 있습니다. 정보 제출은 연금 기금 제출 시기에 영향을 미치지 않습니다.

"초기" 유형의 업무 경험에 대한 연간 보고서는 보고 연도 다음 해 3월 1일까지 연금 기금에 제출됩니다(1996년 4월 1일자 법률 No. 27-FZ 제11조 2항). . 2017년에는 2018년 3월 1일까지 정보를 제출해야 합니다.

SZV-STAZH 2017에 이미 제출된 정보를 명확히 해야 한다면 언제 보고서를 제출해야 합니까? 정정 보고서 제출 기한은 없습니다. 고용주는 오류가 발견되어 개인 계정에 데이터를 게시할 수 없는 직원을 위해 "추가" 유형의 SZV-STAZH 정보를 제출해야 합니다.

직원이 곧 퇴직할 경우, 고용주는 SZV-STAZH를 "연금 할당" 유형으로 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 합니다. 이를 위해 고용주가 직원으로부터 근무 기간에 대한 정보 제공을 요청하는 신청서를 받은 날로부터 3일이 할당됩니다.

2017년에 "초기" 및 "연금 할당" 유형으로 SZV-STAZH 제출 기한을 위반한 고용주는 정보를 제때 제출하지 않은 각 직원에 대해 500루블의 벌금을 물게 됩니다. 정보가 신뢰할 수 없는 각 직원 또는 2017년 SZV-STAZH 양식에 실수로 표시되지 않은 직원에 대해 동일한 벌금이 부과됩니다.

"피보험자의 보험 경험에 관한 정보(SZV-STAZH)" 양식이 승인되었습니다. 2017년 1월 11일 제3p자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안

SZV-STAZH 양식이 필요한 이유는 무엇입니까?

2017년까지 보험 계약자는 RSV-1 분기별 계산 섹션 6에 서비스 기간에 대한 정보를 표시했습니다. 그러나 2017년부터 보험료 계산이 연방세청으로 이관되었으며 RSV-1 양식은 더 이상 사용되지 않습니다. 대신, 서비스 기간에 대한 정보는 SZV-STAZH 형식 및 기타 경우에 연간 보고의 일부로 연금 기금에 제출되어야 합니다.

2017년 SZV-STAZH 양식을 EXCEL 형식으로 다운로드하세요.

새로운 SZV-STAZH 양식을 제출하는 방법은 무엇입니까?

SZV-STAZH는 전자 보고 시스템이나 종이 형식을 통해 제출할 수 있습니다. 종이 보고서 제출 가능성은 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 2항에 의해 규제됩니다.

종이 보고서는 회사의 직원이 24명 이하인 경우에만 허용됩니다. 직원 수가 25명 이상인 경우 SZV-STAZH를 전자 형식으로 제출해야 합니다.

SZV-STAZH 보고서를 생성해야 하는 경우, 직원 제출 기한 및 러시아 연금 기금 제출 기한

매년 보고 기간 이후 늦어도 3월 1일까지— SZV-STAZH 양식은 고용주와 고용 관계에 있거나(고용 계약이 체결된 사람 포함) 그와 민법 계약을 체결한 모든 피보험자에 대해 고용주가 작성하고 제출합니다.

2017년 SZV-STAZH 제출 - 늦어도 2018년 3월 1일까지.

러시아 연방 연금 기금의 일부 지역 지점에서는 웹사이트에 SZV-STAZH 조기 완료 일정을 게시합니다. 이러한 방식으로 배송 마지막 날에 보고가 대량으로 유입되는 것을 방지하고 수신 소프트웨어 컴플렉스의 오류 가능성을 방지할 계획입니다. 보험 계약자가 권장 배송 기간을 지키지 못하는 경우, 연금 기금에서 벌금이 부과되지 않습니다. 2017년부터 2018년 3월 1일까지 SVZ-STAZH 양식을 제출하기 위해 연방법이 정한 마감일을 위반하지 않는 것이 중요합니다.

근로자가 신청 및 신청한 날부터 5일 이내— SZV-STAZH 보고서 사본에는 선택한 직원에 대한 데이터만 제공됩니다(예: 연간 보고서에서 한 직원에 대한 추출). 다른 직원의 근속 기간에 대한 정보를 공개하는 것은 허용되지 않습니다. 그렇지 않으면 개인 데이터에 관한 법률을 위반하게 되며 고용주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
해고 당일— 고용 또는 민사 계약이 종료되면 직원(계약자)에게 데이터가 포함된 SZV-STAZH 보고서 사본을 제공해야 합니다. 직원의 정보 공개 신청은 필요하지 않습니다. SZV-STAZH 보고서를 러시아 연금 기금에 즉시 복제할 필요는 없지만 연례 보고서에 해고된 직원을 표시하는 것을 잊지 않는 것이 중요합니다.
근로자가 연금을 신청한 날로부터 3일 이내— SZV-STAZH 보고서는 직원 자신에게 발행되며 일정보다 앞서 러시아 연방 연금 기금에 "연금 할당" 보고서 유형으로 제출됩니다. 이는 고용 계약을 맺은 직원과 계약자 모두에게 적용됩니다.
기업 청산 대차대조표 승인일로부터 1개월 이내— 조직이 청산되는 경우 SZV-STAZH 보고서는 모든 직원 및 계약자를 위해 연금 기금에 제출되어야 합니다. 재직기간정보가 생성되는 기간은 당해 연도초부터 청산일까지입니다.

SZV-STAZH 양식을 러시아 연금 기금에 제출할 때 EDV-1 목록이 하나의 파일로 제출됩니다.

모든 고용주 SZV-STAZH 2017을 위한 새 양식을 작성하는 절차

모든 고용주 SZV-STAZH 2017을 위한 새로운 양식을 작성하는 절차에 대한 가장 자세한 설명은 다음에 나와 있습니다. 2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 3p의 별도 섹션.

SZV-STAGE에는 어떤 유형이 있나요?

원래의– 보고 기간 동안 보험에 가입한 직원에게 처음으로 제출됩니다. 보고 기간 동안 "초기" 유형의 "SZV-STAZH" 문서 패키지 하나만 제출할 수 있습니다. 러시아 연금 기금이 보고서를 수락하지 않은 경우 "원본" 유형으로 수정된 양식을 다시 보내야 합니다.

보완적인– 기본/초기 보고서의 데이터에 오류가 포함되어 개인 개인 계정에 포함되지 않은 피보험자 및 이전에 제출한 기본 보고서에 표시되지 않은 피보험자에 대해 제출됩니다. 기본/초기 보고서는 연금 기금에서 승인한 것으로 간주되지만 보충 양식을 사용한 조정이 필요합니다.

연금 할당– 연금을 설정하기 위해 해당 연도의 근무 기간을 고려해야 하는 피보험자에게 제출되며 보고서 제출 마감일이 아직 도착하지 않았습니다. 직원이 보험 계약자에게 연락한 날로부터 3일 이내에 제출됩니다.

취소 중— 어떤 유형의 정보가 포함되어 이전에 제출된 SZV-STAZH 양식을 취소해야 하는 경우 제출됩니다.

SZV-STAZH 작성의 뉘앙스

"초기" 또는 "추가" 유형의 SZV-STAZH 보고서에서 섹션 1-3이 채워집니다.:

섹션 1 "보험 계약자에 관한 정보";
섹션 2 "보고 기간" - SZV-STAZH 양식이 제출되는 연도를 나타냅니다.
섹션 3 "피보험자의 근무 기간에 대한 정보"

"초기" SZV-STAZH의 섹션 5는 지정된 작업 유형에 고용된 피보험 직원에 대한 정보를 표시하는 경우에만 작성됩니다. p.p. 1-18 부분 1 큰술. 2017년 12월 28일자 연방법 No. 400-FZ 30.

"연금 할당" 유형의 SZV-STAZH 보고서에서 모든 섹션 1-5가 채워집니다..

"성", "이름", "후자 이름", "SNILS" 열의 정보는 의무 연금 보험의 보험 증서에 명시된 데이터와 완전히 일치해야 합니다.

"연금 할당" 유형의 보고서의 경우 "근무 기간" 열은 예상 퇴직일까지 채워집니다.

피보험 직원에 대해 여러 근무 기간이 표시된 경우 각 기간은 별도의 줄에 표시되고 "성", "이름", "후원 이름", "SNILS"열은 한 번 채워집니다.

민사 계약에 따라 피보험자의 근무 기간은 11열에 표시된 "AGREEMENT", "NEOPLDOG" 또는 "NEOPLAVT" 코드로 채워집니다. 보고 기간 동안 계약에 따른 결제가 이루어진 경우 "AGREEMENT"라는 코드가 표시됩니다. 계약에 따른 작업에 대한 지불이 없는 경우 "NEOPLDOG" 또는 "NEOPLAVT" 코드가 표시됩니다.

14 열 "피보험자의 해고에 관한 정보 / 실업자의 보험 기간에 산정되는 기간에 관한 정보"는 해고일이 해당 연도 12 월 31 일인 피보험자에 한하여 "X"기호로 채워집니다. SZV-STAZH 양식이 제출되는 중입니다. 실직한 피보험 직원의 경우 해당 열에 코드 "BEZR"이 표시됩니다.

EDV-1 작성의 뉘앙스

EDV-1은 보험에 가입한 직원에 대해 제공된 정보 목록이며 보험 계약자 전체에 대한 데이터를 포함합니다. EDV-1 형식은 SZV-STAZH 형식과 마찬가지로 "초기", "수정 중" 또는 "취소 중"일 수 있습니다. "수정 중" 및 "취소" 유형의 EFA-1 보고서는 "원본" 유형의 EFA-1 양식 섹션 5에 있는 데이터를 수정 및 취소하는 데 각각 사용됩니다.

"연금 할당" 정보 유형으로 SZV-STAZH 양식을 제출하면 EDV-1 양식의 섹션 1-3만 작성됩니다.

SZV-STAZH 제로 보고서를 제출해야 합니까?

아니요, 빈 보고서는 형식과 논리적 제어를 통과하지 못하며 연금 기금에서 허용되지 않기 때문입니다.

중요한!보고 기간 동안 보험사에 고용 또는 민사 계약을 맺은 직원이 있었지만 지불이 이루어지지 않은 경우 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 보고서를 제출해야 합니다.

SZV-STAZH 통과 실패에 대한 처벌

새로운 SZV-STAZH 양식에 따라 제출 실패, 늦은 제출 또는 잘못된 정보 제공(직원 데이터에 우발적인 오류가 있는 경우라도)에 대한 처벌 - 직원당 500루블.
해고 또는 퇴직 시 신청 시 직원에게 SZV-STAZH를 발급하지 않은 경우 노동법 위반에 대한 벌금 - 30~50,000루블.
전자 보고서 대신 종이 보고서를 부당하게 제출하면 벌금이 부과됩니다. 1,000루블.
정해진 기간 내에 제출하지 않거나 완성된 정보 제출을 거부하는 경우, 정보를 불완전하게 또는 왜곡된 형식으로 제공하는 경우 공무원에게 300~500루블의 벌금이 부과됩니다.

SZV-STAGE 양식은 개인의 보험 경험에 대한 보고서로, 매년 연금 기금에 제출해야 합니다.

이 양식은 2017년 1월 11일 연금 기금 이사회 결의안 No. 3p에 의해 승인되었으며 이전에 직원 근속 기간에 대한 데이터를 표시했던 2017년에 취소된 RSV-1을 부분적으로 대체합니다.

SZV-STAZH 양식은 고용 및 민법 계약이 체결된 모든 직원에 대해 보험 계약자(고용주)가 작성하고 제출합니다. 저것들. 이 보고서는 모든 상업 및 비영리 조직은 물론 개인 기업가도 제출해야 합니다.

직원이 없는 개인 기업가는 양식을 작성하지 않습니다.

고용 계약 및 민법 계약(저작권 계약, 저작물 독점권 양도, 권리 관리 권한 양도에 관한 내용 포함)을 체결한 모든 사람에 대한 정보를 제출해야 합니다.

실업자로 인정된 개인의 경우 고용 서비스에서 이 양식을 제출합니다.

SZV-STAZH 양식과 함께 EDV-1 양식이 제출됩니다. 보고서를 전자적으로 제출하는 경우 SZV-STAZH 및 EDV-1 양식이 하나의 파일로 생성됩니다.

SZV-STAZH 양식을 사용한 보고서 제출 마감일전년도 보고서 제출 마감일은 3월 1일입니다.

저것들. 고용주는 2019년 3월 1일에 2018년 양식을 작성해야 합니다.

다만, 다른 기간에 신고서를 제출하는 경우도 있습니다. 표에서 이유와 시기를 자세히 살펴보겠습니다.	베이스
제출 마감일	연보
3월 1일까지	직원에게 연금 할당
직원이 신청서를 제출한 후 3일 이내	직원 해고
직원의 요청으로	영업일 기준 5일 이내
IP 활동 종료	개인사업자의 활동정지를 신청한 날부터 1개월 이내
LLC 청산	임시 청산 대차대조표 승인일로부터 1개월 이내, 연방세청에 청산 서류 제출 시까지
LLC의 개편	양도법 승인일로부터 1개월 이내(별도대차대조표)

SZV-STAZH 양식 작성

보험 경험에 대한 정보는 양식 자체와 마찬가지로 PFR 결의안 번호 3p에 의해 채택된 SZV-STAZH 양식 작성 지침에 따라 작성되는 5개 섹션으로 구성됩니다.

섹션 1. 보험 계약자에 관한 정보

"러시아 연금 기금 등록 번호"줄에서의무 연금 보험에 피보험자로 등록할 때 조직 또는 개인 기업가에게 할당된 등록 번호가 표시됩니다.

"TIN" 줄에서개인 번호는 세무 당국에 받은 등록 증명서에 따라 표시됩니다. 법인의 경우 TIN은 10자리로 구성되므로 작성 시 마지막 2칸에 대시를 넣어야 합니다.

"체크포인트" 줄에서법인은 조직 위치의 연방세청으로부터 받은 체크포인트를 나타냅니다. 개인 기업가는 이 항목을 작성하지 않습니다.

"이름(짧은)" 줄에서조직의 이름이 표시됩니다. 예를 들어, Sberbank.

"정보 유형" 차단

이 블록에서는 제출된 SZV-STAZH 양식이 어떤 유형의 정보에 속하는지 "x"로 표시해야 합니다.

원본 - 제출된 최초 보고서
보충 - 원본 형식에서 오류가 발견되어 개인 데이터가 개인 계정에서 고려되지 않은 경우
연금 할당 - 연금을 받기 위해 보고 기간이 아직 도래하지 않은 해당 연도의 근무 기간을 고려해야 하는 사람들을 위한 것입니다.

제2절 보고기간

"역년" 줄에서전체로 표시됩니다. 예를 들어 2018.

섹션 3. 피보험자의 근무 기간에 관한 정보

문자열 "성"그리고 "이름"작성이 필요합니다. "성"없을 수도 있지만 존재 여부를 표시해야 합니다.

"SNILS" 줄에서보고서에 표시된 각 피보험자의 개인 계좌의 보험 번호가 표시됩니다. '운영 기간' 줄에서날짜는 보고서가 제출된 연도 내에 표시되며 "from (dd.mm.yyyy.)"에서 "to (dd.mm.yyyy.)" 형식으로 반영됩니다.

직원이 전체 기간 동안 근무한 경우 해당 연도의 첫 번째 날과 마지막 날이 여기에 입력됩니다. 동일한 직원에 대해 여러 기간을 표시해야 하는 경우 별도의 줄에 서로 아래에 기록되지만 전체 이름과 SNILS가 포함된 두 번째 및 후속 열은 비어 있습니다.

마찬가지로 해고 시 발급을 위해 SZV-STAZH가 형성되는 기간을 표시합니다. 이 경우 그 기간은 1월 1일부터 해고일까지로 한다.

8행 “영토 조건(코드)”"개인(개인) 기록을 유지하기 위한 정보를 작성할 때 사용되는 매개변수 분류자"에 따라 영토 조건 코드를 표시해야 합니다.

9행 “특별 근무 조건(코드)”연금 조기 배정 권리를 부여하는 근로 조건 코드가 표시됩니다.

코드 "VRNETRUD", "DECREE", "DLOTPUSK", "WATCH" 또는 코드 "27-1" 및 "27-11 조합"의 섹션 3 표의 한 줄에 열 9 및 12에 동시 표시 " 또는 "27-14", "27-2"를 목록 항목 23307000-17541과 함께 사용할 수 있습니다.

섹션 3 표 8열의 값과 11열 "CHILDREN", "NEOPL", "QUALIFICATION", "SOCIETY", "SDKROV"의 값을 한 줄에 동시에 표시하는 것은 허용되지 않습니다. , “SUSPENDED”, “SIMPLE”, “ACCOUNTRY LEAVE” , “DLCHILDREN”, “체르노빌 원자력 발전소”, “DOPVIKH”.

8열의 코드 "RKS", "ISS"와 11열의 "NEOPLDOG", "NEOPLAVT", "AGREEMENT" 코드의 동시 조합이 허용됩니다.

섹션 4. 피보험자의 근무 기간에 관한 정보

이 섹션은 연금 수급자, 즉 "연금 할당" 옵션을 선택한 경우에만 작성됩니다. 여기에는 두 가지 질문이 있으며, 해당 필드에 답변을 입력해야 합니다.

""근로 기간" 열에 지정된 기간 동안 의무 연금 보험에 대한 보험료가 발생합니다(지급):" 줄에 사실에 대한 정보가 반영됩니다.

섹션 5. 조기 비국가 연금 제공을 위한 연금 계약에 따른 유급 연금 기여에 대한 정보

이 섹션은 퇴직 시에만 작성됩니다.

여기서 기호 "X"는 조기 비국가 연금 제공에 대한 연금 계약에 따라 연금 기여금이 지급되었는지 여부를 나타냅니다(해당 기여금이 지급된 경우).

완성된 SZV-STAZH 양식의 예(샘플):

SZV-STAZH 양식을 러시아 연금 기금에 제출하는 방법은 무엇입니까?

SZV-STAZH 양식은 전자 형식 또는 "종이 형식"으로 러시아 연금 기금 영토 부서에 제출할 수 있습니다. 그러나 SZV-STAZH 보고서에 데이터가 포함된 직원 수가 25명 이상인 경우 양식을 전자적으로 제출해야 합니다. 이는 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 2항 3항에 따른 것입니다. SZV-STAZH 보고서를 전자 형식으로 제출하는 데 필요한 정보 형식은 2017년 1월 11일자 러시아 연방 이사회 연금 기금 결의안 No. 3p에 의해 승인되었습니다.

TKS에 따른 제출 규칙:

이 문서는 강화된 CEP에 의해 서명됩니다.
정보 제출일은 정보가 TKS를 통해 연금 기금으로 전송된 날로 간주됩니다. 이는 EDF 운영자 또는 연금 기금 영토 기관의 문서를 통해 확인되어야 합니다.

양식을 종이로 제출하는 경우: 개인 기업가는 서명만 하고, 조직은 서명 및 인감(사용 가능한 경우)만 넣습니다. 자기매체에 관한 정보를 종이양식에 첨부할 수 있습니다. 양식을 우편으로 보내는 경우 제출일은 소인에 표시된 날짜입니다.

서류 제출 기한 위반에 대한 보험 계약자의 책임

SZV-STAZH 제출 기한을 위반한 고용주는 피보험자당 500루블의 벌금을 물게 됩니다. 정보가 신뢰할 수 없는 각 직원 또는 SZV-STAZH 양식에 실수로 표시되지 않은 직원에 대해 동일한 벌금이 부과됩니다(1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ 제17조).

종이 양식을 제출했지만 회사 직원이 25명을 초과하는 경우 벌금은 1,000루블입니다.

실수를 저지르고 양식을 늦게 제출한 경우 공무원은 러시아 연방 행정법 위반 조항 15.33.2에 따라 책임을 질 수도 있습니다. 그들에 대한 벌금은 300 ~ 500 루블입니다.

중요사항

보고 없음

확립된 규칙에 따라 새 보고서는 직원을 1명 이상 고용하는 회사 및 기업가에게만 제출됩니다. 기업가, 변호사 및 기타 자영업자에게 직원이 없으면 이 보고서를 제출할 필요가 없습니다. 제로 보고서를 제출할 필요는 없으며, 형식에 따라 보고서에는 최소한 하나의 기록이 있어야 합니다. 즉, 제로 1은 오류 검사를 통과할 수 없음을 의미합니다.

그러나 기업 입장에서는 상황이 논란의 여지가 있다. 사실은 어쨌든 헌장에 직접 명시된 지도자가 있다는 것입니다. 한편, 이사와도 활동이 없고 단일 고용 계약이 체결되지 않은 경우 보고서에 포함시킬 필요가 없으며 그러한 보고서도 보낼 필요가 없습니다. 반면, 그와의 계약이 체결되었으나 활동이 없는 경우, 이사의 보고서에는 다음 사항이 명시되어야 합니다.

2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 3p에 의해 승인된 SZV-STAZH 보고서 형식은 피보험자 목록에 최소한 하나의 완성된 줄을 제공합니다. 제3조 피보험자의 근무기간에 관한 정보를 하나도 기재하지 않고서는 신고서를 제출할 수 없습니다. 따라서 최소한 급여를 받고 회사의 대표 역할을 하는 유일한 창업자에 대한 정보를 작성하십시오.

보고기간 내에 지급이 없는 경우

"물리학자"와 고용 또는 민법 계약을 체결했지만 보고 기간 동안 이에 대한 지불이 없는 경우에도 연말에 SZV-STAZH 양식을 생성하여 제출해야 합니다. 지급 여부가 이 보고와 관련하여 결정적인 것은 아닙니다.

일반적인 경우창립 이사는 급여를받지 않습니다

조직의 장(이사)의 법적 지위의 특징은 다음과 같습니다. 그는 고용주와 노동 관계를 맺은 직원으로서 노동법 규범의 적용을 받습니다. 고용 계약(러시아 연방 노동법 제273조 1항, 제274조). 이와 관련하여 보고 기간(즉, 해당 연도) 말에 단독 창립자인 총책임자를 위해 SZV-STAZH 양식을 생성해야 한다는 점을 배제하지 않습니다. 또한 고용 계약이 체결되지 않았으며 자신의 조직으로부터 어떠한 급여도 받지 못하는 경우에도 마찬가지입니다. 결국, 피보험자와 고용 관계에 있는 모든 사람에 대해 SZV-STAZH 양식에 대한 보고서를 작성해야 합니다(1월 러시아 연방 이사회 연금 기금 결의안에서 승인된 작성 절차 1.5항). 2017년 11월 11일 3p). 그러나 아직까지 이 문제에 대한 공식적인 해명은 없습니다.