9월 SZM 보고서입니다. 양식 SZV-M: 양식 및 샘플 작성

안녕하세요, 기업가 여러분. 오늘은 2018년부터 연금 기금에 제출된 모든 고용주를 위한 새로운 유형의 보고에 대해 이야기하겠습니다. SZV-STAZH 보고서입니다. 2018년 직원 근속 기간에 대한 데이터가 포함된 SZV-STAZH 제출 마감일은 2019년 3월 1일까지 입법자가 결정합니다.

SZV 경험 보고서: 그것이 무엇이며 누가 가져가나요?

이 보고서는 2017년 1월 연금 수급자들에 의해 개발됐지만 2018년부터 처음 제출되기 시작했다. 지금까지는 예외적인 경우에만 데이터가 연기금에 제출되었습니다. 예를 들어, 2017년에는 직원 해고 시 SZV-STAZH 사본을 발행하고 원본을 연금 기금에 보냈어야 합니다.

추가적인 유형의 보고서를 개발할 필요가 있었던 이유는 무엇입니까? 사실 2017년부터 단일 기여금 계산이 세무서에 제출되고 연금 기금은 직원의 근속 기간에 대한 데이터 수신을 중단했습니다. 이것이 바로 새로운 보고가 등장한 이유입니다. 그건 그렇고, SZV-Stazh 보고서는 이미 익숙한 월간 SZV-M과 다소 유사합니다.

보고서 데이터를 기반으로 연금 기금은 귀하를 위해 일하는 연금 수급자에 대한 정보를 수신하여 연금 연동을 조정합니다.

이 새로운 SZV-STAZH 양식에는 어떤 종류의 정보가 포함되어 있나요? 제기된 질문에 간략하게 답변하기 위해 이는 특정 직원의 근속 기간 및 발생한(지급) 보험료에 대한 정보가 포함된 SZV-M 양식에 추가된 것입니다.

중요한! SZV-STAZH 양식에 제시된 피보험자 수는 2018년 SZV-M 보고서에 반영된 사람 수와 완전히 일치해야 합니다.

SZV-STAZH는 누가 받나요? 이 보고서는 직원이 있는 모든 회사에서 제출합니다.

• 별도의 부서가 있는 법인을 포함한 법인;
• 개인 기업가, 변호사, 공증인.

직원을 고용하지 않은 개인 기업가, 공증인 및 변호사는 러시아 연방 연금 기금에 보험 경험에 관한 이 정보 양식을 제출할 의무가 면제됩니다.

SZV-STAZH 제출 마감일

SZV-STAZH 형식의 피보험자의 보험 경험 정보는 2018년 결과를 기준으로 제출됩니다. 보고 마감일은 2019년 3월 1일입니다.

2018년에 SZV-STAZH가 언제 인수되었나요?

2018년에 SZV-STAZH 양식은 다음과 같은 경우에 제출되었습니다.

• 위에서 쓴 것처럼 해고된 직원의 경우 다른 직원은 이 계산에 포함되지 않았습니다.
• 귀하의 직원이 나이로 인해 퇴직했습니다.

이 양식은 직원으로부터 퇴직에 대한 신청서(어떤 형식으로든)를 받은 날로부터 3일 이내에 연금 기금에 제출되어야 했습니다. 예를 들어, 한 직원이 8월 28일에 이에 대해 귀하에게 통보했습니다. 8월 말까지 귀하는 그를 위해 SZV-STAGE를 제출해야 했습니다.

중요한! 2018년에 "연금 지정" 정보 유형으로 퇴직하는 직원에 대한 보고서를 제출한 경우 연말에 이 데이터를 복제해야 하지만 "초기" 유형의 일반적인 SZV-STAZH 형식을 사용해야 합니다. 근로 연금 수급자와 해고자 모두에 대한 정보를 제출해야 합니다.

2019년에는 위의 모든 사례가 예정보다 빨리 SZV-STAGE 양식을 제출해야 하는 이유가 됩니다. 합병 형태로 회사를 재편성할 때도 연말까지 기다리지 않고 SZV-STAZH 보고서를 제출하는 경우에도 동일한 작업을 수행해야 합니다.

중요한!보고서는 양도 증서 승인일로부터 1개월 이내에 연금 기금에 제출해야 하며, 늦어도 새 회사를 등록하기 위해 세무서에 서류를 제출하는 날까지 제출해야 합니다.

LLC 및 개인 기업가 청산 중 SZV-STAZH

중간 대차대조표 승인일로부터 1개월 이내에 SZV-STAZH 보고서를 제출하는 경우. SZV-STAZH의 경우 유사한 기간 내에 러시아 연방 연금 기금에 제출되지만 늦어도 통합 국가 등록부가 변경되는 날짜까지는 제출됩니다.

SZV-STAZH 보고서 작성 지침

보고서에는 작년에 계약을 체결한 직원의 근무 기간이 반영되어야 합니다.

• 고용 계약.
• 민사 계약.
• 저작권 계약.

보고 기간 동안 직원과 고용 관계가 없었다면 SZV-STAZH 보고서의 "0" 형식을 제출할 필요가 없습니다. 즉, 경험이 없으면 보고서가 제출되지 않습니다. 어쨌든 제어 절차를 통과하지 못하기 때문에 필요하지 않습니다. 보고서에는 하나 이상의 레코드가 있어야 합니다.

그럼에도 불구하고 고용 관계가 공식화되었지만 이에 대한 대가가 지급되지 않은 경우 보고서를 제출해야 합니다. 계약에 따른 지불이 없다고 해서 직원의 근속 기간에 대한 보고서를 제출할 의무가 면제되는 것은 아닙니다.

위와 같은 이유로 회사가 청산되면 중간 대차대조표 승인일로부터 1개월 이내에 SZV-STAZH를 제출해야 하며 "제로" 형식도 제출하지 않습니다.

SZV-STAZH 문서는 2017년 1월 11일자 PRF No. 3-p 이사회 결의로 승인되었습니다. 작성에 대한 일반적인 규칙은 다른 문서 생성과 동일합니다. 양식은 아래 표시된 형식을 사용하여 손으로 작성하거나 컴퓨터를 사용하여 작성할 수 있습니다.

• SZV-STAZH 양식을 Excel 형식으로 다운로드하세요.

SZV-STAZH를 직접 작성할 때 필수 작성 절차를 따르는 것을 잊지 마십시오.

• 데이터는 진한 빨간색으로 입력해야 하며 녹색은 사용할 수 없습니다.
• 실수를 하면 시트를 다시 작성해야 합니다.
• 양식을 수정하거나 교정자를 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
• 양식에 데이터를 입력할 때 다음을 사용하십시오. 대문자.

SZV-STAZH 양식을 작성하는 방법

양식을 작성하는 예로 소규모 디자인 사무소를 소유하고 직원이 있는 개인 기업가를 예로 들어 보겠습니다. 순차적 단계를 수행하면서 필요한 데이터를 입력합니다.

섹션 1 "보험 계약자에 관한 정보":

1. "reg. 연금 기금의 번호" 연금 수급자가 할당한 개별 기업가 번호를 작성합니다.
2. 다음으로 체크포인트 필드를 비워두고 12자를 입력합니다. 조직의 데이터로 양식을 작성하는 경우 TIN 길이는 10자이며 체크포인트 필드에는 사업장(등록 장소 또는 별도 부서)에 따라 세무 당국에서 할당한 번호를 입력합니다. .
3. 다음 필드에는 기업가의 성, 이름, 후원을 입력하세요. 조직은 Pobeda LLC와 같은 짧은 이름을 입력합니다.
4. 다음으로 왼쪽 상단 필드인 "정보 유형"을 살펴보겠습니다. SZV-STAZH 양식 제출 목적을 지정하는 필드를 선택하세요.

• 원본 버전은 이 보고서가 처음으로 연금 기금에 제출되었음을 의미합니다.
• 보고서에 변경 사항이나 추가 데이터가 추가되면 보충 버전이 선택됩니다.
• 버전 - 연금 할당. 이 경우 연금 배정 정보는 SZV-STAGE에 반영됩니다.

섹션 2번 "보고 기간"으로 넘어가겠습니다.

여기에서는 모든 것이 간단합니다. 우리는 보고서를 제출한 연도를 표시합니다. 우리의 경우 2018년입니다.

다음으로 작성해야 할 섹션은 섹션 3 "피보험자의 근무 기간에 관한 정보"입니다.

• 데이터는 각 특정 직원에 대해 표 형식으로 입력되어 전체 이름과 SNILS 번호를 나타냅니다.
• "근무 기간" 필드에는 보고 연도 동안 직원의 근무 기간에 대한 정보가 입력됩니다. 직원이 1년 동안 근무한 경우 그에 따라 해당 연도의 첫 번째 날과 마지막 날을 상자에 입력합니다(2018년 1월 1일). 2018년 12월 31일. 예를 들어 해고와 같은 다른 경우에는 직원이 근무한 특정 시간을 기록합니다.
• 동일한 직원이 보고 연도에 두 번 고용된 경우 - 그만뒀다가 다시 고용되면 두 번째 근무 기간이 첫 번째 기간에 입력됩니다. 이 경우 성명은 재등록되지 않습니다.
• 직원이 곧 퇴직할 예정이면 예상 날짜가 필드에 입력됩니다.
• 11열에는 계약에 따른 특정 직원과의 고용 관계를 의미하는 CONTRACT라는 단어를 입력합니다. 모든 직원이 고용 계약에 따라 1년 동안 근무한 경우 이 필드를 작성하지 않고 비워 둡니다. 계약에 따라 수행된 작업에 대한 비용이 지불되지 않은 경우 10열에 UNPAYDOG 값을 입력해야 합니다. 고용 계약만 체결된 직원의 경우 10열에 추가 설명을 제공하지 않습니다. 이 필드는 비워 둡니다.

중요한! 다시 한 번 양식을 작성할 때 우리가 사용하는 것은 다음과 같습니다. 수도편지.

• 위에서는 직원이 병가, 출산 휴가, 1.5세 미만 자녀를 위한 육아 휴직, 추가 휴가를 받지 않고 1년 동안 근무한 경우 11열을 작성하는 예를 살펴보았습니다.
• 11열에 추가 정보를 입력해야 하는 경우 2017년 1월 11일 러시아 연방 연금 기금 No. 3p에서 승인한 "SZV-STAZH 양식 작성 절차"의 섹션 2를 따르십시오. 가장 기본적인 사항은 다음과 같습니다.

"밖의"- 병가 기간

"어린이들"— 0세에서 1.5세 사이의 자녀를 둔 출산 휴가 중인 직원

"DL칠드런"- 1세 반에서 3세까지의 자녀와 함께 출산 휴가를 받는 기간

"DLOTPUSK"- 연차 또는 추가 유급 휴가

"네오플"- 미지급 기간. 예를 들어 직원의 잘못으로 인한 가동 중지 시간, 행정 휴가 등이 있습니다.

"자격"- 생산 중단과 함께 직원을 위한 고급 교육 기간입니다.

SZV-STAZH 양식을 작성하는 예에서는 연간 유급 휴가, 병가 및 출산 휴가에 직원의 보험 기간을 반영하는 방법을 보여주었습니다.

• 8열과 9열 - "영토 및 특수 근무 조건"을 작성할 때 위에서 언급한 양식 작성 절차에 따라 특수 코드를 입력합니다. 특별한 근무 조건에 대한 서류 증거가 없으면 9, 12, 13 열을 작성하지 마십시오!
• 직원이 12월 31일에 해고된 경우 SVZ-STAZH 보고서에 이 내용이 어떻게 반영됩니까? 이 경우 SZV-STAZH 형식의 열 14에 X 기호를 넣습니다.

섹션 번호 4 "미지급 및 납부 보험료에 대한 정보"

이 섹션은 섹션 1에서 표시한 "연금 배정" 속성이 있는 보고서를 제출할 때만 작성됩니다. 퇴직하는 직원에 대한 데이터를 입력하기 위한 것입니다. 이 섹션에서는 해당 상자를 채워 두 가지 질문에 답해야 합니다.

섹션 번호 5 “연금 지급에 관한 정보. 초기 비국가 연금 보험 계약에 따른 기여금.”

이 섹션은 퇴직하는 직원에 대한 정보를 입력하기 위한 것입니다. 적립기간과 납부기간에 대한 설명이 나와있습니다.

2018년 SZV-STAZH 보고서 작성 방법에 대한 가장 기본적인 사항을 살펴보았습니다.

SZV-STAZH 보고서 작성 샘플 다운로드

다음은 이 양식을 작성하는 샘플입니다.

• 완성된 샘플 양식 SZV-STAZH 다운로드

EFA-1 양식을 작성하는 방법

중요한! SZV-STAZH 보고서와 동시에 제출 재고 EDV-1, 기본 문서의 모든 데이터를 요약합니다.

• EFA-1 양식 다운로드

양식을 작성하는 절차를 살펴보겠습니다.

• 인벤토리의 상위 필드는 SZV-STAZH와 유사하며 등록 데이터가 입력됩니다. 번호, 보험 계약자의 이름.
• 인벤토리에는 세 가지 옵션이 있을 수 있습니다. 필수 상자에 해당 값을 입력합니다.

1. 원래의.
2. 교정.
3. 취소 중입니다.

• 섹션 1은 본 보고서의 섹션 1에 데이터를 입력한 순서와 동일한 순서로 작성됩니다.
• 2부에는 좀 특이한 점이 있습니다. 두 개의 필드가 있습니다. 첫 번째 항목에는 O를 입력하고 연도를 나타내는 필드에는 보고서를 제출하는 기간을 적습니다. 우리의 경우 2018.
• 섹션 3에는 SZV-STAZH 양식으로 정보가 제출된 직원 수를 표시합니다.
• SZV - ISH 또는 CORR 보고서가 제출되고 - SPECIAL로 표시된 경우에만 데이터가 섹션 4에 입력됩니다.
• 섹션 5는 조기 퇴직 혜택을 받을 자격이 있는 직원을 위한 것입니다.

완성된 샘플 EDV-1 다운로드

• 샘플 EDV-1 다운로드

중요한! 주요 보고서와 재고 모두에 서명하고 배달 날짜를 붙이고 스탬프(있는 경우)를 찍는 것을 잊지 마십시오.

직원을 해고하고 인증서를 발급할 때 SZV-STAZH를 작성하는 방법

그의 면전에서 SZV-STAZH 보고서에서 발췌한 내용을 그에게 제공해야 합니다. 원본은 연금 기금으로 전송되며 보고서에는 해고된 직원의 데이터만 포함되며 다른 데이터는 포함될 필요가 없습니다. 양식을 작성할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.

• 보고서 유형은 "원본"입니다. 신고기간은 해고년도와 동일합니다.
• "근무 기간"열에 해고 연도의 직원 업무 시작 및 종료 날짜를 입력합니다. 연초부터 근무한 경우 초기 기간은 2018년 1월 1일이 되며, 최종 기간은 직원이 해고되는 순간이 됩니다.
• 다시 반복해 보겠습니다. 직원이 보고 연도 12월 31일에 사임하는 경우 열 14에 "X" 기호가 입력됩니다.
• 이 경우 섹션 4와 5를 작성할 필요가 없습니다.

SZV-STAZH 보고서가 제출되는 위치와 방법

SZV-STAZH 양식은 연금 기금 사무소에 제출됩니다.

• 법인: 회사 소재지.
• 별도의 회사: 위치에 따라.
• 개인 사업자 : 거주지.

보고서 제출에는 두 가지 옵션이 있습니다.

1. 종이에. 따라서 직원 수가 25명 이하인 기업가만 SZV-STAZH 보고서를 제출합니다. 완성된 보고서 양식은 2부로 인쇄되고 EDV-1 목록이 작성되며 직원 데이터가 메모리 카드로 전송됩니다. 보고서 사본에 연금 기금 직원이 수락 표시를 하고 플래시 드라이브의 정보를 복사합니다.
2. 전자 형식.직원 수가 25명 이상인 기업가는 이런 방식으로 보고서를 제출합니다. 보고서는 전자 디지털 서명으로 서명되고 특수 문서를 사용하여 연금 기금으로 전송됩니다. 데이터 전송 운영자.

해고된 직원에게 필요한 서류 6가지

해고된 직원의 마지막 근무일에 다음 서류를 반드시 제공하십시오.

1. 인증서 SZV-STAZH.
2. 인증서 SZV-M.
3. 2013년 4월 30일자 노동부 양식 제182n호(2017년 1월 9일 개정)에 따른 소득 금액에 대한 정보입니다.
4. 섹션 3의 "보험료 계산"에서 발췌.
5. 작업서.

직원에게 필수 서류를 발급하는 절차를 위반하는 경우 불필요한 처벌을 받을 수 있다는 점을 항상 기억하십시오.

SZV-STAZH 보고서는 어떤 프로그램에서 작성됩니까?

특별 프로그램을 사용하여 보고서를 작성할 수도 있습니다. 우리는 그 중 두 가지에 관심을 집중할 것입니다.

1C 버전 8.3에서 SZV-STAZH 보고서를 작성하는 방법:

• '급여' 메뉴에서 '보험 보고' 탭을 선택하세요.
• "생성" 아이콘을 클릭하고 보고서에 필요한 양식을 선택하세요.
• 완료 날짜와 보고 연도를 선택합니다.
• 우리는 제시할 정보의 유형을 나타냅니다.
• "직원" 탭에서 필요한 데이터를 입력합니다.

PU6에서 SZV-STAZH 보고서를 작성하는 방법:

• PU6 프로그램에서 SZV-STAZH 아이콘을 클릭하고 보험 계약자, 보고 연도 및 정보 유형에 대한 정보를 입력합니다.
• 다음으로 SZV-STAZH 보고서 생성에 대한 자세한 지침에 따라 필요한 데이터를 일관되게 입력합니다.

SZV-STAZH를 작성하려면 PU6 프로그램을 다운로드하세요..

SZV-STAZH 보고서 제출 실패에 대한 처벌

• 보고 기한을 위반하면 500루블의 벌금이 부과됩니다. 각 직원마다.
• 보고서가 제 시간에 제출되었지만 모든 직원이 보고서에 포함되지 않은 경우 벌금도 500 루블에 달합니다. 각 "부재" 직원에 대해.
• 신고서에 피보험자에 관한 부정확한 정보나 오류가 기재되어 있음에도 불구하고 신고서를 기한 내에 제출한 경우 벌금을 면할 수 없습니다. 500 루블이 될 것입니다. 각 "잘못된" 직원에 대해.
• 보고서를 늦게 제출하면 회사 관리자에게 300~500루블의 벌금이 부과될 수 있습니다.
• 보고 형식을 위반하면 1,000루블의 벌금이 부과됩니다. (보고서를 기존의 전자적 형식이 아닌 종이 형식으로 제출하는 경우)

그리고 다음과 같은 경우 가장 심각한 벌금이 50,000 루블의 법인을 기다리고 있습니다.

• 해고 당일 직원에게 SZV-STAZH 양식 사본이 제공되지 않았습니다.
• 직원에게 연금을 지급하기 위해 보고서가 연금 기금에 전송되지 않았습니다.

결론

SZV-STAZH 보고에 대해 자세히 숙지하셨기를 바랍니다. 이제 이를 작성하는 것이 훨씬 쉬워질 것입니다. 새로운 유형의 보고는 연간 형식을 가지며 해당 연도의 결과를 기반으로 제시된다는 점을 다시 한번 말씀드리겠습니다. SZV-STAZH 보고서 제출 마감일은 다음 보고연도 01.03까지이며, 그 안의 데이터를 표에 입력한다.

마지막으로 SZV-Stazh(회계 또는 인사) 시험을 치르는 사람은 누구입니까?이 점은 법적으로 정의되어 있지 않습니다. 모든 것은 관리자의 재량에 따라야 하며 직원의 직무 설명에 명시되어 있어야 합니다. SZV-M 제출을 담당하는 특정 직원을 이미 할당한 경우 이 보고서 생성을 해당 직원에게 의무로 할당하는 것이 더 적절할 것입니다. 결국, 이 두 보고서의 데이터는 뗄래야 뗄 수 없게 연결되고 서로 얽혀 있으며 서로 보완됩니다. 그리고 보고서에 불일치가 있을 경우 처벌을 받을 수 있습니다.

연금 기금이 귀하에게 벌금을 부과하지 않도록 법으로 정한 기간 내에 피보험자에 대한 정보를 제출해야 합니다. 이 기사에서는 2017년 9월 SZV-M 제출 마감일에 대해 설명합니다.

2017년부터 SZV-M 양식의 정보는 보고 월 다음 달 15일까지 기금에 제출해야 합니다(1996년 4월 1일자 개인 회계법 제11조 No. 27-FZ).

신고 기한이 휴무일, 공휴일, 주말인 경우에는 다음 영업일로 연기되는 경우도 있습니다. 연금기금은 2016년 12월 28일자 서한 No. 08-19/19045에서 이를 보고했습니다.

2017년 9월 SZV-M 납품: 마감일

극심한 SZV-M 만기일 2017년 9월연도 - 10월 16일(일요일인 10월 15일에서 일정이 변경됨) 9월 보고 캠페인은 10월 2일 기금에서 시작되어 10월 16일까지 지속됩니다.

기간은 조직 및 개인 기업가에게 동일하며 직원 수에 따라 달라지지 않습니다. 서면 보고서와 전자 보고서 모두 늦어도 10월 16일까지 제출해야 합니다.

연기금 직원은 SZV-M을 늦게 제출하면 회사에 벌금을 부과합니다. 하지만 신고를 늦게 했다고 해서 벌금이 부과되는 것은 아닙니다. 상트페테르부르크 및 레닌그라드 지역 "UNP"의 PFR 지점은 마감일을 지키지 못할 경우 회사에 어떤 결과가 기다리고 있는지 설명했습니다. 이에 대해 자세히 읽어보세요.

2017년 9월 SZV-M 제출 마감일 위반: 결과

SZV-M 양식을 늦게 작성하면 세 가지 위험한 결과가 발생할 수 있습니다.

각 직원에게 벌금 . 기한이 지난 보고서의 경우 회사는 직원당 500루블의 벌금을 부과받습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제17조 제3부). 금전적 처벌 금액은 무제한입니다. 1,000명에 대한 신고가 늦어지면 회사에 50만 루블의 벌금이 부과됩니다.

ras.arbitr.ru 웹사이트에 따르면 2017년 기업들은 연체된 SZV-M에 대한 벌금을 두고 펀드와 300회 이상 논쟁을 벌였습니다. 판사는 SZV-M 지연에 대해 벌금을 취소하지 않지만 크기를 10배로 줄입니다.

상황을 완화하는 것이 도움이 됩니다. 회사가 처음으로 기한을 위반했으며 기부금에 대한 부채가 없음을 법원에서 선언할 수 있습니다. 법원은 그러한 주장을 받아들이고 벌금을 감액합니다(2017년 7월 18일자 제13차 중재 재판소 결의안 No. A56-7457/2017).

법정에서는 지연이 미미하다는 사실도 언급합니다. 법원은 이 주장을 받아들인다. 또한 판사는 SZV-M 보고서의 지연이 17일이라도 중요하지 않다고 생각합니다(2017년 7월 12일자 상트페테르부르크 및 레닌그라드 지역 중재 법원의 결정 No. A56-37329/2017).

회사가 기술적 결함으로 인해 나중에 보고서를 제출했을 수도 있습니다. 법정에서 문제에 대한 전문가의 보고서를 보여주십시오. 그런 다음 판사는 벌금을 감액할 것입니다(2017년 7월 18일자 제13차 중재 재판소 결의안 No. A56-1153/2017). 그러나 회사가 정기적으로 마감일을 놓치면 판사는 회사를 거부할 것입니다(2017년 7월 19일자 상트페테르부르크 및 레닌그라드 지역 중재 법원의 결정 No. A56-30949/2017).

회사에서 확인하겠습니다 . 이제 기금은 2017년까지 감사 및 점검 기간을 수행할 권리가 있습니다(2016년 7월 3일자 연방법 No. 250-FZ 제19조, 20조). 따라서 월별 보고 지연은 펀드가 해당 회사를 2018년 현장 점검 계획에 포함시키는 이유 중 하나일 수 있습니다.

2017년 이전에는 회사에 다른 위반 사항이 있을 수 있었습니다. 즉, 직원 수와 부채가 급격히 줄어들었습니다. 그러면 펀드는 내년을 기다리지 않고 해당 연도에 이미 회사를 확인하게 됩니다.

기여 조정이 지연됩니다 . 마지막 보고일 현재 SZV-M 양식이 없으면 펀드 직원은 조정을 수행할 수 없습니다. 회사가 화해를 신청하면 직원들은 모든 지급 및 보고 데이터를 불러온다. 또한 최신 SZV-M 보고서도 확인합니다. 양식이 없으면 펀드 직원이 먼저 보고서 제출을 요청할 것입니다. 그 후에야 화해가 이루어집니다.

일반적으로 조정에는 며칠 밖에 걸리지 않습니다. 그러나 제출되지 않은 보고서로 인해 펀드 직원은 회사가 SZV-M을 보낼 때까지 보고서를 연기할 수 있습니다.

2017년 9월 SZV-M을 기한 내에 제출하는 방법

보고서의 피보험자 수에 주의하세요. 직원수가 25명 이상인 경우에는 인터넷을 통한 전자서식만 제출합니다. 그렇지 않으면 펀드에서 SZV-M을 수락하지 않으며 벌금이 부과됩니다.

마지막으로 보고서를 보내기 전에 개인의 세부 정보, 특히 외국인의 경우 TIN 및 SNILS를 주의 깊게 확인하세요. 종종 그러한 정보에서 오류가 발생하여 펀드가 보고서 수락을 거부하고 벌금을 부과합니다.

필요한 경우 부정확한 부분을 수정하고 기금에 대한 설명을 준비합니다.

SZV-M - 보험 회사가 민사 계약을 체결한 직원 및 개인에 대한 개인 정보가 제공되는 틀 내에서 러시아 연방 연금 기금에 월별 보고합니다(연방법 11.04조 2.2항). 1996년 27-FZ).

SZV-M 제출 마감일은 보고 달의 다음 달 15일까지입니다. SZV-M 제출 마감일은 제출 형식(전자 또는 종이)에 관계없이 동일합니다.

SZV-M 제출 마지막 날이 주말 또는 휴무일인 경우, SZV-M 제출 마감일은 다음 근무일까지 연장됩니다(PFR Letter No. 09-19/4844, 04일자). /2016년 7월). 이러한 이유로 2019년 SZV-M 제공 기한(예: 5월)은 6월 15일(토요일)에서 6월 17일(월요일)로 변경되었습니다.

따라서 SZV-M을 제출할 날짜까지 질문에 답할 때 보고서 제출 마감일이 언제인지 주의하세요. SZV-M을 이용할 수 있는 날짜에 관심이 있는 경우 보고 달의 1일부터 시작하십시오. 즉, 일반적으로 이번 달이 끝날 때까지 기다리지 않고 이번 달에 대해 보고할 수 있습니다. 예를 들어 11월 보고서를 11월에 제출할 수 있습니다. 그러나 미래의 형태를 상상하는 것은 불가능합니다. 연금 기금은 그러한 보고서를 받아들이지 않습니다.

SZV-M - 2019: 마감일

그렇다면 2019년에는 언제 SZV-M을 응시해야 할까요? 매월 마감일에 대한 정보는 표에서 확인할 수 있습니다.

SZV-M 만기일은 2019년입니다

SZV-M 제공 기한을 놓친 경우

보험 계약자가 SZV-M 양식을 러시아 연방 연금 기금에 제출하는 기한을 놓치면 500 루블의 벌금이 부과됩니다. 정보가 제때에 제출되지 않은 각 개인에 대해(

이 문서에서는 일반 정보 및 마감일 외에도 다음 문제를 고려합니다.

2018년 10월 1일부터 SZV-M에 대한 새로운 규칙

2018년 10월 1일부터 회사는 연기금이 승인한 정보에 대해서만 위약금 없이 오류를 정정하거나 기본 보고서 제출 마감일 이전에 보충 SZV-M을 제출할 수 있습니다. 보고월의 다음달 15일까지(전입규정에 따름) 이 경우 보험 계약자는 영업일 기준 5일 이내에 직접 또는 기금의 요청에 따라 정보를 명확히 할 권리가 있으며, 이로 인해 오류에 대한 처벌이 면제됩니다.

회사가 물리학자에 대한 정보를 제출하는 것을 잊고 마감일 이후에 보충 SZV-M을 보낸 경우, 이는 해당 피보험자에 대한 정보를 제때에 제출하지 않은 것으로 간주되어 회사에 벌금이 부과됩니다. "잊혀진" 직원 각각에 대해 기금은 500 루블의 벌금을 부과합니다.

새로운 규정에 따르면 더 이상 기금에 보고서를 보내는 것만으로는 충분하지 않으며 연금 기금도 보고서를 수락해야 합니다. 다음을 통해 보고서를 보내면 보고서를 수락했음을 나타내는 영수증을 펀드로부터 받는 것이 중요합니다.. 영수증이 없으면 신고가 접수되지 않은 것으로 간주되어 벌금이 부과될 수 있습니다.

2018년 SZV-M에는 또 어떤 변화가 있었나요?

연금 기금은 조직의 대표이자 유일한 창립자와 관련하여 SZV-M 및 SZV-STAZh 형식으로 보고서를 제출할 필요성에 대한 최종 결정을 내렸습니다.

공식적인 설명은 러시아 연금기금의 여러 지역 지점 웹사이트(상트페테르부르크 및 레닌그라드 지역 연금기금 지점 웹사이트에 게시)와 3월 16일자 노동부 서한에 나와 있습니다. 2018 No. 17-4/10/B-1846 (2018년 3월 29일자 No. LCH-08-24/5721에 러시아 연방 연금 기금 서신으로 발송).

새로운 요구 사항: 우리는 SZV-M 및 SZV-STAZH 양식에 대한 보고에 유일한 참가자(설립자), 조직 구성원, 재산 소유자인 조직의 책임자를 포함합니다.

그 이유는 다음과 같습니다. 러시아 연방 노동법 제16조에 따르면, 직원과 고용주 사이의 노동 관계는 직원이 지식을 가지고 또는 고용주를 대신하여 실제로 일한다는 사실을 바탕으로 발생합니다. 고용 계약이 서면으로 작성되지 않은 경우.

SZV-M 2019 - 새로운 양식이 있나요? 2019년 6월 SZV-M 양식의 변경 사항은 무엇입니까?

SZV-M 보고서 양식은 변경되지 않았습니다. 2016년 2월 1일자 No. 83P 연금기금위원회 결의로 승인된 순간부터. 2016년 이후 아무런 변화도 없었습니다. 2019년 연금 기금 계획에는 새로운 형태의 SZV-M 도입이 포함되지 않습니다.

그러나 SZV-M 보고서의 전자 형식은 2017년 4월 1일부터 변경되었지만 현재 시스템을 사용하는 모든 보험 계약자는 새로운 형식으로 전환했습니다.

직원 수가 25명을 초과하는 경우, 보고는 강화된 적격 전자 서명이 포함된 전자 형식으로만 제출되어야 함을 상기시켜 드립니다. 2017년 1월 1일부터 보험 계약자가 전자 문서 형식으로 정보를 제출하는 절차를 무시하는 경우 연금 기금은 1,000루블의 벌금을 부과할 권리가 있습니다.

2019년 6월에 누가 SZV-M을 받나요?

SZV-M 형식의 정보는 매월 러시아 연금 기금에 제공됩니다. 모든 고용주직원들과 함께 보고 달에 유효한 고용 또는 민법 계약이 있는 경우(단 1일이라도)(계약에 명시된 보수에 대한 보험료 지불에 대한 고용주의 책임에 따라).

2019년 6월에 SZV-M을 통과해야 하는 사람을 더 자세히 알려드리겠습니다.

• 조직 및 별도의 구조/지점
• 직원이 있는 개인 기업가(IP);
• 변호사, 사립 탐정, 공증인, 중재 관리자, 중재자 등

중요한! SZV-M은 자신을 대표하지 않습니다— 직원이 없는 개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자, 농민(농가) 가구주 월별 보고. 채용된 인력에 한해.

중요하지 않습니다.회사(IP)가 보고 월에 실제 활동을 수행했는지 여부, 직원에게 보험료 지불 및 적립이 이루어졌는지 여부 - 직원과 유효한 계약이 있는 경우 SZV-M을 제출해야 합니다.

SZV-M에 다음을 포함하는 것을 잊지 마세요:

• 출산 휴가 또는 육아 휴가 중인 직원
• 장기 병가 또는 무급 휴가 중인 직원
• 민법 계약이 체결된 경우 청산인 및 청산위원회 위원.

2019년 6월 SZV-M 인도 마감일

월별 SZV-M 보고서는 제출 방법(전자 또는 서면)에 관계없이 보고 기간 다음 달 15일까지 제출됩니다.

2019년 6월 현재 SZV-M 보고서 양식

2019년 6월 빈 양식 SZV-M을 Word 형식으로 다운로드하세요.

2019년 6월 SZV-M 보고서 작성 샘플

2019년 6월 SZV-M 양식 ​​작성 샘플을 PDF 형식으로 다운로드하세요.

SZV-M 양식의 오류를 수정하는 방법은 무엇입니까?

SZV-M 양식의 모든 오류는 기술적 오류(추가 공백, 하이픈, 구두점)와 피보험자 정보 오류(성명 오류, SNILS, 직원 TIN 오류)로 나눌 수 있습니다. 기술적 오류를 방지하려면 보내기 전에 SZV-M 보고서의 형식과 논리적 검사를 수행하는 데 도움이 됩니다.

SZV-M 양식을 사용하여 이미 제출한 정보에서 독립적으로 오류를 발견한 경우 다음 규칙을 사용하여 오류를 수정할 수 있습니다.

• 직원의 이름, SNILS 번호 및 TIN에 오류가 발생한 경우 SZV-M 양식을 "취소" 유형(취소)으로 작성하고 이전에 전송된 잘못된 정보를 표시하십시오. 동시에 "추가"(보충) 유형으로 SZV-M 양식을 작성하고 해당 양식에 올바른 데이터를 표시하십시오. 두 양식 모두 동시에 연금 기금으로 전송됩니다.
• 전송된 SZV-M 보고서에 보고 기간 전에 해고된 "추가" 직원이 실수로 포함된 경우 취소 양식 SZV-M을 연금 기금에 보내십시오.
• 보고 기간 동안 유효한 고용 계약을 맺은 직원을 표시하는 것을 잊어버린 경우 "잊혀진" 직원의 세부 정보가 표시된 보충 양식 SZV-M을 연금 기금에 보내십시오.

귀하가 아닌 연금 기금에서 오류를 발견한 경우 영업일 기준 5일 이내에 오류를 수정해야 합니다.

• 러시아 연금 기금으로부터 부정적인 조사 보고서를 받으면 보험 회사의 등록 번호에 오류가 있거나 잘못된 디지털 서명이 있을 가능성이 높습니다. 이 경우, 원래 SZV-M 보고서 양식은 프로토콜에 표시된 오류가 제거된 상태로 다시 전송됩니다.
• 러시아 연금 기금으로부터 SNILS 데이터, INN 또는 직원 이름의 필요한 수정 사항 목록이 포함된 긍정적인 검사 보고서를 받으면 올바른 정보가 포함된 보충 SZV-M 양식을 보내십시오.

피보험자에 대한 잘못된 정보 수정은 원본 데이터 제출과 동일한 SZV-M 양식을 사용하여 이루어집니다.

2019년 SZV-M의 늦은 제출 또는 오류에 대한 처벌

전자 형식 대신 종이 형식으로 SZV-M을 제출하는 경우(보고 기간의 직원 수가 25명을 초과하는 경우) 벌금은 1000루블입니다.

원본 SZV-M을 나중에 제출할 경우 보고서에 포함된 직원당 500루블의 벌금이 부과됩니다.

보충 SZV-M 양식을 보내 정보를 수정하는 경우 벌금은 "수정된" 직원당 500루블입니다.

SZV-M 보고서의 오류 수정 기간은 러시아 연금 기금으로부터 오류 통지를 받은 날로부터 영업일 기준 5일입니다.

SZV-M 벌금 납부 세부 사항, 샘플 지불 주문

SZV-M의 지연 제출 또는 오류로 인한 벌금 지불을 위한 연금 기금 청구서는 수령일로부터 10일 이내에 지불되어야 합니다.

2017년까지 연기금 지점은 위반자의 계좌에서 돈을 인출하여 재판 전 벌금을 징수할 권리가 있었습니다. 그러나 오늘날 러시아 연금 기금은 법원 결정에 의해서만 벌금과 벌금을 징수할 수 있습니다.

정확한 내용은 물론이고 연금 기금에 벌금을 지불하기 위한 샘플 지불 명령러시아 연방 각 지역에 대한 정보는 연금 기금 웹사이트의 특별 섹션에서 확인할 수 있습니다. 전자 서비스 / 결제 문서 생성

SZV-M에 대한 벌금을 피하거나 줄이는 방법은 무엇입니까?

우선, 제출 기한이나 정보 수정 기한을 준수하는 것이 벌금을 피하는 데 도움이 됩니다.

그럼에도 불구하고 러시아 연방 연금 기금으로부터 서면 감사에 대한 불만 보고서를 받은 경우 영업일 기준 15일 이내에 이의를 제기할 수 있습니다. 다음으로, 기금은 이의제기를 고려하여 벌금을 부과할지 아니면 제재를 면제할지 결정합니다. 부분 취소를 통해 벌금을 줄이는 옵션도 가능합니다. 완화 상황을 인용하여 법원에서 벌금을 부과하기로 한 기금의 결정에 대해 항소할 수 있습니다.

• 처음으로 위반을 저질렀으며,
• 약간의 배송 지연(몇 시간 또는 하루 이내),
• 보고서의 적시 제출을 방해하는 기술적 성격의 외부 상황. 예를 들어, 인터넷 제공업체 또는 서비스 제공업체의 결론에 따라 확인된 인터넷 문제 또는 회사 서버의 작동 불능 등입니다.

SZV-M 정보가 전혀 없는 상태로 제출해야 합니까?

중요한!직원에 대한 정보를 작성하지 않고 SZV-M 양식으로 "0" 보고를 제출할 필요가 없습니다. 이러한 보고서는 형식과 논리적 통제를 통과하지 못하며 연금 기금 시스템에서 허용되지 않습니다.

• • 디지털 서명이 잘못된 경우
  • 등록번호, 이름, TIN, 보험계약자의 체크포인트 오류로 인해(자릿수 초과, 이름이 러시아어(라틴어) 언어가 아님)
  • 문서가 프레젠테이션 형식을 따르지 않는 경우. 이는 파일 이름의 구조가 잘못되었거나 전자 문서가 UTF-8 인코딩으로 생성되지 않았음을 의미합니다. 이는 회계 프로그램 릴리스가 업데이트되지 않았거나 전송을 위해 잘못된 파일을 선택한 경우에 가능합니다.
  • "원본" 유형의 양식을 다시 수신할 때, 일정 기간 동안 이미 하나의 "원본" 양식이 승인된 경우

그러한 경우, 보험 계약자에게 "라는 문구가 포함된 프로토콜이 전송됩니다. 문서가 승인되지 않았습니다! 총 오류 수를 나타냅니다.». 처음 세 가지 경우에는 오류 없이 "원본" 유형의 새 SZV-M을 보내야 합니다.

긍정적인 프로토콜. 조정이 필요하지 않습니다.

긍정적인 프로토콜. 작성 시 권장사항(경고)이 있습니다. 조정이 필요하지 않습니다.

우리는 오류, 실수 및 경고의 수를 나타내는 작은 표에 주목하고 아래에서 기록을 읽습니다!

긍정적인 프로토콜. 오류가 있습니다. 반드시 수정하세요! "보완" 양식 제출

우리는 오류, 실수 및 경고의 수를 나타내는 작은 표에 주목하고 아래에서 기록을 읽습니다!

설명 펼치기

SZV-M 사본은 반드시 직원에게 발급되어야 합니다. 그러나 이를 이행하지 않을 경우 회사는 벌금을 부과받지 않습니다.

직원에게 SZV-M 사본을 발급하는 것은 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ에 의해 제공됩니다. 즉, 정보 사본은 무료로 제공되어야 합니다.:

• 보험료 계산에 따른 지불을 위해 고용 또는 민사 계약에 따라 회사에서 근무하는 각 피보험자(직원)(법률 No. 27-FZ 제15조)
• 사임하는 직원(법률 No. 27-FZ 제11조)
• 퇴직하는 직원(법률 No. 27-FZ 제11조)

SZV-M은 연금 기금에 정보를 제출하는 마감일까지 발급되어야 합니다.즉, 보고월의 다음 달 15일까지입니다(법률 No. 27-FZ 제4조 2.2항). 그러나 여기에는 세 가지 예외가 있습니다. 직원에게 SZV-M 사본을 발급하는 마감일은 다음과 같습니다.

• 퇴직하는 사람의 경우 - 연금 등록을 위한 서류 제공을 신청한 날로부터 10일 이내
• 사임하는 경우 - 해고 당일
• 계약에 따라 일하는 사람들의 경우 - 민사 계약의 유효 기간 마지막 날.

직원에게 SZV-M 사본 발급 마감일

모든 직원에 대한 데이터가 포함된 전체 SZV-M 보고서 사본은 공개되어서는 안 됩니다. 이는 비밀이고 공개 대상이 아닌 개인 데이터이기 때문입니다(2006년 7월 27일자 연방법 152-FZ 제7조). . 각 직원에 대해 해당 직원에 대한 정보만 포함된 회계 프로그램의 별도 시트를 준비해야 합니다.즉, 보고 월 양식 표에서 일련 번호 1 아래에 특정 직원 한 명과 관련하여 한 줄만 채워집니다.

기사에서:

2017년 9월에 SZV-M을 받는 사람

SZV-M 양식은 개인 회계에 관한 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ에 따라 직원과 관련된 보험사인 모든 고용주가 매월 제출합니다. 이러한 보고가 제출됩니다.

• 조직 및 해당 부서;
• 개인 기업가, 변호사, 사립탐정, 공증인, 기타 개인 업무에 종사하는 사람.

SZV-M 보고에는 보고 기간 동안 노동 계약 또는 민법 계약이 계속 체결되거나 체결되거나 종료된 모든 직원이 포함됩니다.

조직이나 개인 사업자가 실제 활동을 했는지 여부는 중요하지 않습니다. 계약에 따른 지불금과 보험료가 발생하지 않은 경우에도 계약이 있는 모든 피보험자에 대해 양식 SZV-M을 제출해야 합니다.

2017년 9월 SZV-M: 양식(양식) 및 전자 형식

보고서 양식은 2016년 2월 1일자 연금기금위원회 결의안 No. 83P에 의해 승인된 것과 동일합니다. 2016년 이후로 변경되지 않았습니다. 서면양식으로 기금에 신고하시면 아래 링크에서 양식을 다운로드 받으실 수 있습니다.

인터넷으로 신고하는 경우에는 전자신고 형식에 주의가 필요합니다. 2017년 4월 1일부터 형식이 변경되었습니다. 따라서 보고 프로그램의 업데이트를 확인해야 합니다.

무료 프로그램에서 작업하는 사람들은 pfrf.ru 웹사이트(“Documents PU-6” 및 “Spu_orb”)에서 새 버전을 다운로드해야 합니다.

보고서를 전자적으로 제출하는 경우 다음을 수행해야 합니다.

• 연금 기금으로 보낼 보고 파일을 생성합니다.
• PFR 검증 프로그램을 사용하여 보고서 작성의 정확성을 확인하고 보고서에서 오류가 발견되면 수정합니다.
• 바이러스 백신 프로그램으로 파일을 스캔하고 보고 문서에 서명할 권한이 있는 공무원의 서명을 사용하여 각 보고 파일에 전자적으로 서명합니다.
• 암호화된 형식으로 연금 기금에 보냅니다.

직원 수가 25명을 초과하는 경우 보고는 강화된 적격 전자 서명을 사용하여 전자적으로 제출되어야 한다는 점을 상기시켜 드립니다. 2017년 1월 1일부터 보험 계약자가 전자 문서 형식으로 정보를 제출하는 절차를 따르지 않는 경우 기금은 귀하에게 1,000루블의 벌금을 부과할 권리가 있습니다.

2017년 9월 SZV-M에서는 직원, 조직 또는 개인 기업가에 대한 데이터를 입력해야 합니다.

보험 계약자는 자신의 이름, 연금 기금 TIN/KPP 등록 번호를 표시해야 합니다.

다음으로 신고정보를 작성합니다. 보고 기간이 여기에 표시됩니다. 9월 SZV-M의 경우 보고 기간은 코드 "09"로 지정됩니다. 10월에 처음으로 보고서를 제출하는 경우 '출력' 유형을 입력해야 합니다. 정보가 반복되는 경우(예: 보충) 유형은 "추가"입니다.

문서에 오류가 있는 경우(직원의 SNILS가 잘못 표시되는 등) 보충 SZV-M과 함께 취소 양식이 러시아 연방 연금 기금에 제출됩니다. 이 양식에서는 "취소" 값이 입력됩니다.

이후 계약이 체결/해지/계속 유효한 직원에 대한 정보(고용 계약, 공무원 계약 등)를 표에 채워야 합니다. 테이블에는 직원의 전체 이름, SNILS 및 TIN이 포함됩니다. 이것은 중요한 정보이며 여기서는 실수가 허용되지 않습니다. 데이터에 실수가 있으면 펀드에서 벌금을 부과할 수 있습니다. 사소한 실수에 대해서는 벌금이 부과되지 않으며 보충 SZV-M을 수강할 필요가 없습니다.

사소한 오류에는 추가 공백, 하이픈, 구두점 및 기타 유사한 결함 등이 포함됩니다.

직원의 성명, SNILS 또는 TIN에 오류가 있는 경우 연금 기금에 추가 보고서를 보내야 합니다. 추가 사항은 2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 83P에 의해 승인된 동일한 양식으로 제출됩니다. 섹션 3 "양식 유형"의 의미만 다릅니다. 여기에 "extra"라는 값을 적어야 합니다.

회사가 직원의 중간 이름을 기재하지 않고 러시아 연방 연금 기금에 해당 정보가 있는 경우 SZV-M의 각 오류에 대해 기금에서 500루블의 벌금을 부과합니다. 이는 최근 사법 관행을 통해 알려졌습니다. 회사는 여권에 없는 경우 SZV-M에 중간 이름을 기재하지 않습니다. 대부분 이러한 상황은 외국인에게서 발생합니다. 그러나 외국인이 기금에서 SNILS를 받고 신청서에 중간 이름을 적으면 해당 정보가 연금 기금에 남게 됩니다. 그러면 펀드 전문가들은 중간 이름 없이 SZV-M을 실수로 간주할 것입니다.

문제를 피하는 방법. 회사는 외국인이 지원서에 어떤 정보를 기재했는지 알 수 없습니다. 따라서 오류는 재단이 보고해야만 알 수 있습니다. 부정확한 정보가 통보된 경우 해당 정보가 정확하다는 점을 알려 주시기 바랍니다.

설명에 외국인의 여권 사본을 첨부하세요. 조사관이 이미 벌금을 부과한 경우 이의를 제기하십시오. 기금은 결정을 취소해야 하며 그렇지 않으면 법정에서 취소할 수 있습니다(2017년 7월 5일자 동시베리아 지역 중재 재판소 결의안 No. F02-2812/2017).

직원에 대한 정보가 여권이나 기타 신분증에 있는 경우 기금은 후원 없이 회사에 SZV-M 벌금을 부과할 권리가 있습니다. 그러나 PFR 전문가가 오류를 발견하면 회사에 알립니다. 그 후, 부정확성은 영업일 기준 5일 이내에 수정될 수 있습니다(2016년 12월 21일자 러시아 노동부 명령 No. 766n에 의해 승인된 지침 37항).

2017년 9월 SZV-M 제로 형식

보험 계약자는 직원과 보수가 없는 경우 2017년 9월에 SZV-M을 0으로 제출해야 하는지 끊임없이 질문합니다.

9월 양식에 직원 한 명이라도 포함되지 않은 경우 양식의 주요 정보 블록이 비어 있으므로 기금에 보고서를 제출할 필요가 없습니다. 따라서 SZV-M이 0이 될 수 없습니다.

동시에 알타이 지역 PFR 지점은 2017년 8월 1일 웹사이트에 고용된 직원이 없더라도 보험 계약자는 여전히 SZV-M을 제출하지만 피보험자 목록을 표시하지 않는다고 보고했습니다.

반면, SZV-M의 전자 형식은 피보험자 목록 중 최소 한 줄을 작성하는 기능을 제공합니다. "피보험자 정보" 블록이 없으면 신고서를 보낼 수 없습니다. 따라서 빈 보고서를 보내는 것은 작동하지 않습니다.

또한 2017년 9월 SZV-M에 유일한 이사-설립자를 포함할 필요가 없습니다(2016년 5월 6일자 연금 기금에 대한 설명, 2016년 7월 7일자 노동부, 2016년 5월 6일자 No. 08-22/6356). No. 21-3/10/B-4587), 그와 고용 계약이 체결되지 않았고 급여를 받지 못한 경우. 즉, 9월에 이사와 고용 계약이 체결되지 않았고 급여도 받지 못한 경우 SZV-M은 기금으로 이관되지 않습니다.

의심스러운 경우 가장 안전한 방법은 직원이 없는 상황에서 어떻게 해야 하는지 펀드 지점에 문의하는 것입니다.

2017년 9월 SZV-M 작성 샘플

2017년 9월 SZV-M 양식