비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인 시민 또는 무국적자의 취업 허가를 취득하는 데 필요한 서류 목록입니다. 외국인 "비자" 및 "무비자" 제한사항
외국인의 취업 허가를 얻기 위해 필요한 서류
또는 도착한 무국적자
러시아 연방에 순서대로
비자 면제
(2002년 7월 25일자 연방법 13.1조 No. 115-FZ
"러시아 연방 내 외국인 시민의 법적 지위에 관하여")
1. 성명 그에게 취업 허가증을 발급하기 위해 그리고 그 사본 몸소또는 정해진 절차에 따라 외국인을 고용하는 기관을 통해, 또는 해당 외국인 시민의 대표로서 러시아 연방 민법에 따라 행동하는 사람을 통해 다음과 같은 이민 서비스 기관에 연락합니다.
신청서는 러시아어로 블록체 또는 전자적으로 작성해야 하며, 약어 및 약어의 사용은 허용되지 않습니다. 신청서에 제공되는 정보는 포괄적이어야 합니다.
3) 이 외국인 시민의 러시아 연방 입국에 관한 국경 통제 당국의 표시가 있거나 이 외국인 시민에게 지정된 이민 카드 발급에 관한 러시아 연방 이민국 영토 기관의 표시가 있는 이민 카드 ;
5) 러시아 연방 법률에 따라 체결되고 공식화된 업무 수행(서비스 제공)을 위한 고용 계약 또는 민사 계약(있는 경우).
비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인은 취업 허가를 받습니다. 몸소그의 신원을 증명하고 러시아 연방이 이 자격을 인정한 문서를 제시하고 취업 허가를 받은 후, 해야 하다
취업 허가서에 명시된 러시아 연방의 주제(해당 주제)에서만 노동 활동을 수행합니다.
취업허가 기간이 90일 이상인 경우, 외국인 해야 하다
소개하다 수령일로부터 30일 이내이민 서비스를 위한 취업 허가
인간면역결핍바이러스(HIV 감염)에 의한 질병이 없다는 증명서
다른 사람에게 위험을 초래하고 러시아 연방 취업 허가 발급 거부 또는 취소 사유가 되는 약물 중독 및 전염병(나병(한센병), 결핵, 매독, 클라미디아 림프육아종, 연성하감)이 없다는 증명서
취업 허가의 유효 기간을 연장하려면, 외국 시민은 유효 기간 만료 전 영업일 기준 15일 이내에 러시아 FMS 영토 기관에 다음 사항을 제출해야 합니다.
30 x 40 mm 크기의 외국인 시민의 컬러 사진을 해당 창의 신청서에 붙여야 합니다.
2. 외국 시민의 신원을 증명하고 러시아 연방이 인정한 문서.
4) 외국인에게 2,000루블의 노동 허가증을 발급하기 위한 주 수수료 지불 영수증;
2) 러시아 연방 법률에 따라 체결된 고용 계약 또는 업무 수행(서비스 제공)을 위한 민사 계약
3) 러시아 연방이민국이 승인한 형식으로 받은 취업 허가를 기반으로 외국인이 수행하는 노동 활동 유형에 대한 정보
4) 외국인 시민이 마약 중독이 아니며 주변 전염병에 위험을 초래하지 않음을 확인하는 서류로서 의료 분야의 권한 있는 연방 집행 기관이 승인한 목록에 제공됩니다. ,
인간 면역 결핍 바이러스 (HIV 감염)로 인한 질병이 없음을 확인하는 증명서;
5) 체류지의 외국인 등록을 확인하는 서류.
마감일 연장
임시 거주 허가를 받은 외국인에 대한 취업 허가의 유효성.
임시 거주 허가 기간 동안 임시 거주 허가를 받은 외국인의 취업 허가 유효 기간을 연장하기 위해 해당 외국인은 러시아 연방이민국 영토 기관에 다음을 제출합니다.
1) 취업 허가 유효 기간 연장 신청
30 x 40 mm 크기의 외국인 시민의 컬러 사진을 해당 창의 신청서에 붙여야 합니다.
2) 취업 허가증;
3) 임시 거주 허가;
4) 2,000루블의 외국인 취업 허가증 발급을 위한 주정부 수수료 납부 영수증
5) 업무 수행(서비스 제공)을 위해 체결된 고용 계약 또는 민사 계약.
취업 허가의 유효 기간 연장 결정은 해당 허가 발급 할당량을 고려하지 않고 이루어집니다.
위에 명시된 서류를 제출하지 않은 경우를 제외하고는 취업 허가 유효 기간을 연장하기 위한 외국 시민의 신청을 거부하는 것은 허용되지 않습니다.
외국인 등록에 관한 정보가 이주 등록을 위한 국가 정보 시스템에 제공되는 경우, 체류지에서 자신의 등록을 확인하는 서류가 부족하다는 것은 취업 허가 유효 기간 연장을 거부하는 근거가 되지 않습니다.
취업 허가 유효 기간 연장 결정은 외국인이 필요한 모든 서류를 첨부하여 신청서를 제출한 날로부터 영업일 기준 3일 이내에 결정됩니다.
외국인 시민이 취업 허가 유효 기간 동안 새로운 고용 계약이나 업무 수행(서비스 제공)을 위한 민사 계약을 체결한 경우, 해당 외국인 시민은 근무일 기준 7일 이내에 연방 이민국에 연락해야 합니다. 취업 허가에 포함된 정보를 변경하는 러시아 서비스.
취업 허가증 발급의 근거가 된 고용 계약 또는 업무 수행(서비스 제공)을 위한 민사 계약이 조기 종료된 날로부터 영업일 기준 15일 이내에 러시아 연방에 일시적으로 체류하는 외국인 시민 외국인 또는 그러한 허가의 유효 기간을 연장하기 위해 새로운 고용 계약 또는 업무 수행(서비스 제공)을 위한 민사 계약을 체결할 권리가 있거나 임시 체류 기간이 만료되면 러시아 연방을 떠나야 할 의무가 있는 사람 (러시아 연방 입국일로부터 90일)
비자가 필요하지 않고 취업 허가를 받은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인 시민을 근로 활동을 위해 유치하고 사용하는 업무(서비스)의 고용주 또는 고객은 연방이민국 영토 기관에 다음 사항을 통보해야 합니다. 러시아와 고용을 담당하는 행정부는 러시아 연방 해당 주제의 인구에 대해 다음 사항을 문제로 삼습니다.
1) 외국인 근로자와 업무 수행(서비스 제공)을 위한 고용 계약 또는 민사 계약을 체결합니다.
2) 외국인 근로자와의 고용 계약, 고용 계약 또는 업무 수행(서비스 제공)을 위한 민사 계약의 종료
3) 외국인근로자에게 연중 1개월 이상 무급휴가를 부여한다.
통지 제출 양식과 절차는 러시아 연방이민국의 명령에 따라 확립됩니다.
이유
비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 사람을 포함하여 외국 시민에게 취업 허가증 발급 또는 연장을 거부하고 취업 허가증을 취소합니다.
1.
비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 사람을 포함하여 외국인에게는 취업 허가가 발급되지 않으며, 다음과 같은 경우 러시아 연방 이민국 영토 기관에 의해 발급된 취업 허가가 취소됩니다. 외국 시민:
1) 러시아 연방 헌법 체계의 기초에 대한 폭력적인 변화를 옹호하고 기타 행위를 통해 러시아 연방 또는 러시아 연방 시민의 안전에 위협을 가하는 경우,
2) 테러리스트(극단주의) 행위에 자금을 조달하고, 계획하며, 그러한 행위의 수행을 지원하거나 저지르며, 기타 활동을 통해 테러리스트(극단주의) 활동을 지원합니다.
3) 취업 허가 신청일로부터 5년 동안 러시아 연방에서 행정적 추방을 당했거나, 러시아 연방 국제 조약에 따라 외국으로 추방되거나 이송된 적이 있는 사람 재입학;
4) 위조된 문서를 제출했거나 자신에 대해 고의로 허위 정보를 제공한 경우
5) 중대한 범죄, 특히 중대한 범죄 또는 재발이 위험하다고 인정되는 범죄를 범하여 법적 효력이 발생한 법원 판결에 의해 유죄 판결을 받은 경우
6) 러시아 연방 영토 또는 해외에서 중대한 범죄 또는 특히 중대한 범죄를 저질렀으며 연방법에 따라 인정된, 뚜렷한 또는 말소되지 않은 유죄 판결을 받은 경우,
7) 러시아 연방 내 외국인의 체류 제도 보장에 관한 러시아 연방 법률을 위반하여 1년 이내에 반복적으로(2회 이상) 행정 책임을 지게 되었습니다.
8) 영주권을 위해 러시아 연방을 떠나 외국으로 떠났습니다.
9) 6개월 이상 러시아 연방 외부에 있었습니다.
10) 마약중독자, 인체면역결핍바이러스(HIV 감염)에 의한 질병의 부재증명서가 없거나 타인에게 위험을 초래할 수 있는 감염병에 걸린 자
11) 취업 허가를 받은 날로부터 30일 이내에 비자 없이 러시아 연방에 도착한 외국인이 다음 사항을 확인하는 서류를 러시아 연방이민국 영토 기관에 제출하지 않았습니다. 주변 사람들에게 위험을 초래하는 약물 중독 및 전염병이 없으며 1 인간 면역 결핍 바이러스 (HIV 감염)로 인한 질병이 없음을 확인하는 증명서가 있습니다.
12) 참고 자료의 단락 2, 3, 4에 명시된 이유로 취업 허가의 유효 기간 연장을 거부당했습니다.
13) 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착했으며, 고용 계약 또는 업무 수행(렌더링 서비스)을 위한 민사 계약의 조기 종료일로부터 영업일 기준 15일 이내에 도착했습니다. 청산(개인에 의한 개인 기업가로서의 활동 종료)과 관련된 업무(서비스)의 고용주 또는 고객의 활동은 업무 수행(서비스 제공)을 위해 새로운 고용 계약 또는 민법 계약을 체결하지 않았습니다. ;
14) 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착했으며 고용주 또는 고객과의 고용 계약 또는 업무 수행(서비스 제공)에 대한 민사 계약을 기반으로 취업 허가를 받았습니다. 6개월 이상 연속으로 과세당국에 신고서를 제출하지 않은 업무(서비스)입니다.”
2. 참고자료 제1항에 명시된 경우 외에 외국인에게는 취업허가가 발급되지 않으며, 해당 외국인의 체류가 바람직하지 않다고 규정된 방식으로 결정이 내려지면 이전에 발급된 취업허가가 취소됩니다. (거주) 러시아 연방.”
3. 외국 시민에게는 취업 허가가 발급될 수 없으며, 재입국에 관한 러시아 연방 국제 조약에 따라 외국 시민이 외국에서 러시아 연방으로 이송된 경우 이전에 발급된 취업 허가가 취소될 수 있습니다.”
4. 다음과 같은 경우에는 외국인에게 취업 허가가 발급되지 않습니다.
1) 외국인이 18세 미만인 경우
2) 업무(서비스)의 고용주 또는 고객이 노동 또는 민법 계약에 따라 해당 고용주 또는 업무(서비스) 고객을 위해 외국인 근로자 유치 및 사용 허가서에 설정된 수를 초과하여 외국인을 고용하도록 유도한 경우.
외국인 일시적으로 러시아 연방에 체류- 시민이다 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 경우(), 국경 지역의 무역 및 경제 활동, 관광, 건설을 포함한 특수 목적을 위해 설정된 방식으로.
예외가 있습니다특정 범주의 외국 시민을 위해 설정된 방식으로 비자 없이 러시아 연방에 도착한 사람의 경우:
- 외교관 또는 공무(관용) 여권 소지자,
- 크루즈선 승객,
- 해상 또는 강 선박 또는 기타 차량의 승무원,
- 러시아 연방 영토를 경유하여 여행하는 사람,
- 국경지역 주민들.
CIS 국가에서 도착하는 모든 시민은 러시아에 무비자로 입국할 수 있습니다.
조지아와 투르크메니스탄 시민을 위한 비자 제도가 마련되었습니다.
고용주(근로, 서비스 고객)는 외국인 근로자 유치 및 사용에 대한 허가를 받지 않고도 무비자로 러시아 연방에 도착하고 노동 활동을 수행하기 위한 취업 허가증을 보유한 외국인 시민을 유치(사용)할 권리가 있습니다. ()
이주·고용 관련 정부기관에 ‘무사증 외국인’ 유치 관련 통보
고용주(작업, 서비스 고객) 통지할 의무가 있다이주 분야의 연방 집행 기관의 영토 기관과 러시아 연방의 관련 구성 기관의 고용 문제를 담당하는 집행 기관( 이주 서비스 및 취업 서비스) ():
에이)업무 수행(서비스 제공)을 위해 외국인 근로자와 고용 계약 또는 민사 계약을 체결하는 경우
비)업무 수행(서비스 제공)을 위해 외국인 직원과의 고용 계약 또는 민사 계약 종료
다섯)외국인 근로자에게 연중 1개월 이상 무급휴가를 부여하는 것에 관한 사항입니다.
알림 작성 기능:
- 손으로 또는 타자기, 컴퓨터로 러시아어로 읽기 쉽게 작성했습니다.
- 외국인근로자별 정보를 표시합니다.
- 모든 항목을 입력해야 하며,
- 약어, 약어 및 수정의 사용은 허용되지 않습니다.
신고서는 필요한 수량만큼 연방이민국에서 무료로 발행됩니다. 또한 연방 우편 기관은 접수된 신청서에 따라 통지 양식을 제공받습니다.
알림 전송 방법
통지 필요 3일 이내에 보내주세요해당 이벤트가 발생한 순간부터. 고용주가 외국인 근로자와 서면 계약을 체결했는지 여부에 관계없이 3일 기간은 실제로 취업한 순간부터 시작됩니다. (2010년 7월 14일 N 25-AD10-6 러시아 연방 대법원의 결의안).
제출하지 않은 경우고용주에게 통지, 위협 행정적 책임 Art 3 부에 따르면. 18.15 행정 위반 규정.
통지 양식 2010년 6월 28일자 N 147 러시아 연방이민국 명령에 의해 승인되었습니다. 각 이벤트에는 고유한 형식이 있습니다.
- '무사증' 외국인근로자와 고용계약을 체결했다는 통지서입니다.
- “무사증” 외국인 근로자와의 고용 계약 종료 통지.
- '무사증' 외국인근로자에게 1개월 이상 무급휴가 부여 통지서 작성
고용주가 직접 이민 및 고용 분야의 정부 기관에 통보
고용주는 연방이민국에 직접 통보할 수 있습니다(신고 제출 절차 제6조).
신고서를 제출하는 사람은 다음 사항을 지참해야 합니다.
- 본인임을 증명하는 서류
- 관련 권한을 확인하는 문서(통지 제출 절차 제7조)
지정된 국가 기관의 공무원은 통지 양식의 분리 가능한 부분에 통지 수락 표시를 합니다. 이 표시는 러시아 연방이민국 영토 기관과 고용 서비스 기관에 통지할 의무가 이행되었음을 확인하는 것입니다(통지 제출 절차 제10항).
고용주의 이주 및 고용 분야의 정부 기관에 우편을 통한 통지
고용주는 연방 우편 서비스 기관을 통해 특정 기관에 우편으로 연방이민국에 통지할 수 있습니다(통지 제출 절차 제6항).
이주서비스 및 취업서비스의 경우 신고서 2부를 발급받아야 합니다.
- 찢는 부분이 없는 양식의 첫 번째 사본은 관련 기관으로 전송되며,
- 떼어낸 부분이 있는 두 번째 사본은 우체국에 1년 동안 보관됩니다(신고서 제출 절차 제9조).
통지서의 분리된 두 부분이 고용주에게 반환됩니다.이민 서비스 및 고용 서비스에 보냈습니다.
이러한 분리 부분에 우체국 직원은 지정된 정부 기관에 알림을 보내는 표시를 합니다.
이 표시는 고용주가 정부 기관에 통지할 의무를 이행했음을 확인합니다.
관련성: 2014
1부 기본 개념. 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인에게 적용되는 제한 사항입니다.
러시아 연방 내 외국인 시민의 법적 지위를 정의하고 외국인 시민과 주 당국, 지방 정부, 이들 기관의 공무원 간의 관계를 규제하는 주요 규제 법적 행위는 다음과 같습니다. 2002년 7월 25일 연방법 N 115-FZ "러시아 연방 내 외국인 시민의 법적 지위에 관한". 안에 인사기록 관리외국인을 고용할 때는 러시아 노동법 조항과 연방법 115-FZ에 따라 채택된 기타 특별 규제법을 따라야 합니다.
사용된 개념
외국 시민러시아 연방 시민이 아니며 외국 시민권의 증거가 있는 개인. 연방법(법률 N 115-FZ)의 목적상, “외국인”의 개념에는 “무국적자”의 개념이 포함됩니다. 단, 연방법이 무국적자에 대해 확립된 규칙과 다른 특별 규칙을 설정하는 경우는 제외됩니다. 외국인의 경우;무국적자러시아 연방 시민이 아니고 외국 시민권에 대한 증거가 없는 개인
러시아 연방에 합법적으로 체류하는 외국인유효한 거주 허가증, 임시 거주 허가증, 비자 및/또는 이민 카드, 연방법이나 러시아 연방 국제 조약에 따라 제공되는 기타 서류를 소지하고 외국 시민의 권리를 확인하는 사람 러시아 연방에 체류(거주)합니다.
비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국 시민(특정 범주의 외국 시민(외교관 소지자 포함)을 위해 정해진 방식으로 비자 없이 러시아 연방에 도착한 외국 시민은 제외) 또는 서비스(공식) 여권, 크루즈 여객선, 바다 또는 강 선박 또는 기타 차량의 승무원, 러시아 연방 영토를 통과하는 사람, 국경 지역 거주자) 및 러시아 연방에 도착한 외국 시민 국경 지역의 무역 및 경제 활동, 관광, 건설을 포함한 특수 목적을 위해 비자 없이 설립된 방식)
외국인 노동자러시아 연방에 일시적으로 체류하며 정해진 절차에 따라 노동 활동을 수행하는 외국인
CIS 국가에서 도착하는 모든 시민, 아제르바이잔, 아르메니아, 벨로루시, 카자흐스탄, 키르기스스탄, 타지키스탄, 몰도바, 우즈베키스탄, 우크라이나(조지아 및 투르크메니스탄 제외) 시민을 대상으로 러시아 무비자 입국이 시행됩니다. 기타 여러 주(2006년 9월 27일자 러시아 외무부 서한 N 32253/19 참조).
임시 거주자 자격을 갖춘 외국인은 비자 없이 러시아에 입국할 수 있습니다(법률 No. 115-FZ 제2조 10항 1항). 이러한 사람에는 특정 범주에 대해 정해진 방식으로 비자 없이 도착한 사람이 포함되지 않습니다. 외국인 (법률 No. 115-FZ 제 2 조 18 항 1 항).
비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인에게 적용되는 제한 사항입니다.
외국인은 연방법에 의해 설정된 제한 사항을 고려하여 자신의 업무 능력을 자유롭게 사용하고 활동 유형 및 직업을 선택할 권리가 있습니다(법률 No. 115-FZ 제13조 1항).
예술에 따라. 5 FZ-115, 일반적으로 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인의 러시아 연방 임시 체류 기간은 90일을 초과할 수 없습니다. 이 기간은 고용 계약 또는 업무 수행(서비스 제공)을 위한 민사 계약 체결 시 체결된 계약 기간 동안 연장될 수 있지만, 외국인 입국일로부터 계산하여 1년을 초과할 수 없습니다. 러시아 연방으로.
외국인은 18세가 되면 취업 허가증(법률 제115-FZ조 제13조 4항)을 가지고 노동 활동을 수행할 권리가 있습니다. 이 절차에는 법률에 따라 외국인이 허가 없이 일할 수 있는 몇 가지 예외가 있습니다. 또한, 부모(보호자) 중 일방의 동의와 후견인 및 수탁기관의 허가를 받아 영화 촬영 기관, 극장, 연극 및 콘서트 기관, 서커스에 취업을 신청하는 18세 미만의 외국 운동선수 및 시민의 경우에는 예외가 적용됩니다. 권한(법률 115-FZ 제13조 4항, 러시아 연방 노동법 제63조 제4부, 제348.8조).
정부 법령은 러시아 연방 영토 내에서 소매업 및 스포츠에 고용되는 외국인 근로자의 허용 비율을 규정합니다. 2013년에 고용주는 총 근로자 수의 25%를 초과하지 않는 외국인 노동력을 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.
- 맥주를 포함한 주류 소매업;
- 스포츠 분야의 기타 활동.
다음을 수행하는 조직:
- 의약품 소매업;
- 텐트 및 시장에서의 소매업;
- 매장 밖의 기타 소매업.
“비자 면제” 외국인은 새로운 직업이 주택 및 공동 서비스 부문, 소매업 또는 소비자 서비스 분야에서 수행되는 경우 최소한 기본 수준의 러시아어 지식을 확인해야 합니다(2항, 7.6항, 법률 No. 115-FZ의 13.1조).
러시아 연방에 임시 체류하는 사람들은 취업 허가증을 발급받은 분야에서만 일할 수 있다는 점을 기억하는 것이 중요합니다(법률 No. 115-FZ 제13조 4.2항, 5항). 이 규칙에 대한 예외는 2010년 7월 28일자 N 564n 러시아 보건사회개발부 명령에 의해 제정되었습니다.
특정 조직(특정 유형의 업무)에서는 외국인이 예술로 인해 일할 수 없습니다. 법률 No. 115-FZ의 14. 단락에 따라. 이 기사의 1항 5항에 따르면, 러시아 연방 정부는 2002년 10월 11일 결의안 제755호에 따라 외국인을 고용할 수 없는 대상 및 조직 목록을 승인했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 러시아 연방 군대의 대상 및 조직, 기타 군대 및 군대;
- 국가 비밀 보호를 위한 구조 단위와 정부 기관 및 조직의 국가 비밀을 구성하는 정보의 사용과 관련된 작업을 수행하는 단위;
- 방사선 위험 및 핵 위험 생산 시설과 핵무기, 방사선 위험 물질 및 제품의 개발, 생산, 테스트, 운영, 저장, 운송 및 폐기가 수행되는 시설을 포함하는 조직
- 국방 및 국가 안보 보장 분야의 문제를 해결하기 위해 핵 시설, 핵 물질, 방사성 폐기물 및 방사선원의 개발, 생산, 건설, 테스트, 운영, 저장, 운송 및 처리에 종사하는 조직의 구조적 부서. 운영의 안전을 보장하는 이러한 조직의 구조적 부서;
- 원자력 시설이 있는 선박 및 기타 선박, 건설 중인 원자력 발전소를 포함한 원자력 발전소. FSB의 합의에 따라 건설 중인 원자력 발전소에 외국인을 고용하고 핵연료가 원자력 발전소 영토에 전달될 때까지 근무하는 것이 허용됩니다.
1. 본 연방법 제6조 3항에 명시된 외국인을 제외하고 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인에게는 할당량을 고려하여 임시 거주 허가가 발급됩니다. 제6조 제2항에 따라 러시아 연방 정부의 승인을 받은 경우
2. 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인은 임시 거주 허가를 얻기 위해 내무 분야 연방 집행 기관의 영토 기관에 다음을 제출합니다.
2) 외국인 시민을 식별하고 이러한 자격으로 러시아 연방이 인정한 문서
3) 해당 외국인 시민의 러시아 연방 입국에 관한 연방 보안국 국경 당국의 표시가 있거나 발급에 관한 내무 분야의 연방 집행 기관 영토 기관의 표시가 있는 이민 카드 이 외국인 시민에게 지정된 이민 카드의 이민 카드를 제출하지 못한 경우, 내무 분야 연방 집행 기관의 영토 기관은 해당 기관에서 이용 가능한 정보를 토대로 이민 카드에 포함된 외국인에 관한 데이터를 확인합니다.
(이전 버전의 텍스트 참조)
4) 임시 거주 허가 발급을 위한 주정부 수수료 납부 영수증. 이 외국인 시민은 자신의 주도로 내무 분야의 연방 집행 기관이나 해당 영토 기관에 지정된 영수증을 제출할 권리가 있습니다. 지정된 영수증을 제공하지 못하는 경우, 내무 분야의 연방 집행 기관 또는 해당 영토 기관은 지불 정보를 사용하여 해당 외국인에게 임시 거주 허가를 발급하기 위한 주 수수료 지불 사실을 확인합니다. 주 및 지방자치단체 지불에 관한 주 정보 시스템에 포함된 주 수수료
(이전 버전의 텍스트 참조)
5) 본 연방법 제15.1조에 규정된 경우, 외국 시민의 러시아어 구사력, 러시아 역사에 대한 지식 및 러시아 연방 법률의 기본 사항을 확인하는 문서.
2.1. 임시 거주 허가 신청서는 주 및 지방 자치 서비스의 단일 포털을 포함하여 인터넷을 포함한 공공 정보 및 통신 네트워크를 사용하여 전자 문서 형식으로 제출할 수 있습니다. 이 경우, 외국인은 임시 거주 허가를 받을 때 내무 분야 연방 집행 기관의 영토 기관에 본 조 2항 2항과 5항에 명시된 문서를 제출합니다.
(이전 버전의 텍스트 참조)
3. 주 및 지방 자치 서비스의 단일 포털을 포함하여 인터넷을 포함한 공공 정보 및 통신 네트워크를 사용하여 전자 문서 형태로 신청서 및 신청서를 제출하는 절차는 해당 분야의 연방 집행 기관의 승인을 받습니다. 내부 문제.
(이전 버전의 텍스트 참조)
4. 비자가 필요 없는 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인의 임시 거주 허가 신청 수락에 관한 메모가 그의 이민 카드에 기재되어 있습니다. 신청서가 전자 문서 형식으로 제출된 경우 해당 신청서의 수락을 확인하는 통지가 전자 문서 형식으로도 신청자에게 전송됩니다. 이 조항의 2항에 명시된 서류를 제출하지 않거나 주정부 수수료를 지불하지 않은 경우를 제외하고는 이 신청서 수락을 거부할 수 없습니다.
(이전 버전의 텍스트 참조)
5. 비자 없이 러시아 연방에 도착한 외국인은 임시 체류 허가 발급 신청을 수락한 내무 분야 연방 집행 기관의 영토 기관에 다음을 제출합니다.
(이전 버전의 텍스트 참조)
1) 타인에게 위험을 초래할 수 있는 약물 중독 및 전염병이 없음을 확인하는 서류(러시아 연방 정부가 승인한 연방 집행 기관이 승인한 목록에 있음) 및 이를 확인하는 증명서 인간 면역결핍 바이러스(HIV 감염)로 인한 질병이 없어야 함), 1995년 3월 30일자 연방법 제11조 3항 3항에 규정된 경우는 제외 N 38-FZ "전파 방지에 관하여" 인간 면역 결핍 바이러스 (HIV 감염)로 인한 질병에 대한 러시아 연방 ", 전자 형식으로 임시 거주 허가를 신청하는 경우 종이 또는 전자 문서 형식 - 제출일로부터 30 일 이내 임시 거주 허가 발급 신청서;
(이전 버전의 텍스트 참조)
2) 해당 외국인 시민의 조세 당국 등록 증명서(통지서) - 러시아 연방 입국일로부터 1년 이내에 해당 외국인 시민의 재량에 따라. 외국 시민이 러시아 연방에 입국한 날로부터 1년 이내에 내무 분야에서 연방 집행 기관의 영토 기관이 세무 당국에 외국인 시민 등록에 관한 정보를 받지 못한 경우, 세무 당국 세무 당국에 등록해야 하는 외국인 시민의 의무 이행 확인은 등록에 대한 정보를 제공하라는 세무 당국에 부서 간 요청을 보내 내무 분야의 연방 집행 기관의 영토 기관에서 수행됩니다. 세무 당국에 있는 외국 시민의 것.
(이전 버전의 텍스트 참조)
6. 비자 없이 러시아 연방에 입국한 외국인이 타당한 이유를 문서화한 경우, 내무 분야 연방 집행 기관의 영토 기관장은 다음과 같은 결정을 내릴 권리가 있습니다. 본 조 제5항에 명시된 서류 제출 기간을 연장합니다.
(이전 버전의 텍스트 참조)
7. 내무 분야 연방 집행 기관의 영토 기관은 비자가 필요하지 않은 방식으로 러시아 연방에 도착한 외국인으로부터 임시 거주 허가를 발급하라는 신청을 받은 경우, 관련 요청을 받은 날로부터 1개월 이내에 의무가 있는 보안 당국, 보건 당국에 요청을 보냅니다. 임시 거주 허가 발급을 방해하는 상황의 유무에 대한 정보를 지정된 영토 기관에 제공합니다. 해당 외국인 시민이거나 이전에 발급된 임시 거주 허가를 취소하는 근거가 됩니다.본 연방법에 따라 해당 외국인 시민에게 임시 거주 허가 발급을 거부한다는 통지입니다.
(이전 버전의 텍스트 참조)
