작업 조건 및 안전을 개선하기 위한 조치 목록입니다. 근로 조건과 안전을 개선하고 직업적 위험 수준을 줄이기 위해 고용주가 매년 시행하는 조치의 일반적인 목록 근로 조건 개선을 목표로 하는 조치

연방노동위원회와 기타 정부 기관은 근로자의 권리와 정당한 이익 침해 사실을 확인하기 위해 다양한 경제 부문의 기업을 조사하는 경우가 많습니다. 이러한 상황을 방지하기 위해 사용자는 근로조건 개선 및 개선을 위한 계획(PUOUT)을 수립해야 합니다.

계획은 고용주가 직접 또는 외부 전문가의 참여를 통해 사업장 인증 결과를 바탕으로 작성됩니다. 동시에 그는 노동법의 요구 사항과 특정 기업의 업무 특성을 고려해야 합니다.

근로 조건 개선 계획에는 어떤 측면이 포함되어야 합니까?

• 첫째, 직원의 기능적 임무 수행 과정을 기술적으로 더욱 진보되고 편리하며 안전하게 만드는 구체적인 조치입니다.
• 둘째, 이러한 유형의 워크플로우 개선으로 영향을 받는 부서입니다.
• 셋째, 실제로 계획된 활동을 구현하는 과정을 감독할 책임자입니다.
• 마지막으로 계획된 활동을 위한 자금 조달 출처입니다.

컴파일된 PUOUT은 기업 경영진의 서명을 받은 후 고용된 근로자에게 소개되어 구현을 시작합니다.

근무 조건 개선 계획은 기술 프로세스 개선, 작업 및 나머지 인력 조건 개선, 기업 전체의 상황에 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 모두 특정 사업체의 기능 기능에 따라 달라집니다.

계획은 어떻게 개발되나요?

기업의 근무 조건을 개선하고 개선하기위한 계획 작성의 시작은 직장 인증 프로세스를 구성하는 사람이기 때문에 조직의 인사 부서에 있습니다. 인증 활동의 결과를 바탕으로 입법 규범, 모범 사례 등의 관점에서 기업 기능의 단점이 식별됩니다. 이 정보를 바탕으로 계획 준비가 시작됩니다.

근로 조건 개선을 위한 기준이 지역 당국이나 연방 노동위원회에서 제안되는 경우가 많다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 조직의 운영 및 안전 관리 계획은 이를 완전히 준수해야 합니다.

일반적으로 기업의 근로환경 개선 계획을 수립하는 절차는 다음과 같이 제시할 수 있다.

1. 인증 활동 결과를 바탕으로 회사 업무의 단점 목록 작성
2. 국가 표준에 따라 근로 조건을 개선하고 개선하기 위한 계획 수립(2011년 러시아 연방 사회 노동부 명령 제2항)
3. 경영진의 문서 승인
4. 고용된 직원에게 공개
5. 계획된 활동의 실행 및 결과 모니터링.

일반적으로 서로 다른 세 가지 유형의 PUOS가 있다는 사실에 주목할 가치가 있습니다.

1. 장기 계획. 그 형성에는 기업의 근무 조건을 평가하고 인증하는 조치가 선행됩니다. 여기에는 조직 전체 또는 대부분을 포괄하는 복잡한 장기 프로세스가 포함됩니다. 원칙적으로 장기계획의 유효기간은 단체협약의 유효기간에 상응합니다.
2. 연간 계획. 이는 새 근무 연도가 시작되기 몇 주 전에 형성되며 단체 노동 협약의 부속서가 됩니다. 그 임무는 장기 계획의 활동을 자세히 설명하는 것입니다.
3. 운영 계획. 이는 하나의 특정 이벤트 또는 조직의 특정 부서에 영향을 미칩니다. 여기에는 특정 작업 목록과 해당 구현의 예상 결과가 포함됩니다.

계획에는 어떤 산업 안전 조치가 포함될 수 있나요?

인사 관리 이론에서 모든 노동 보호 조치는 일반적으로 두 가지 유형으로 나뉩니다.

• 첫째, 기존 정부 기관의 규정 및 규정에 따라 수행되는 필수 활동입니다.
• 둘째, 외부의 압력 없이 고용주 스스로 주도하는 자발적인 활동이다.

OSH에는 어떤 구체적인 산업 안전 조치가 포함될 수 있나요? 이 문제는 많은 관리자와 인사 직원을 걱정하므로 몇 가지 예를 들어볼 가치가 있습니다.

1. 직원에 대한 유해한 영향을 줄이고 안전을 높이기 위한 기술 프로세스 개선
2. 각종 경보 시스템, 방사선 제어, 공기 상태 등의 도입;
3. 작업장 내 공기 중 유해 배기가스 비율, 기계적 진동 수, 진동 빈도 및 다양한 유형의 방사선량을 줄입니다.
4. 개별 "유해한" 영역의 직원을 집단적으로 보호하기 위한 새로운 옵션의 생성 및 사용과 이러한 유형의 기존 시스템 개선
5. 직원의 편안함과 안전을 향상시키기 위해 생산 장비의 위치 변경, 작업장 재구성
6. 잠재적으로 위험한 장비에 신호 표시, 경고 라벨 및 안전 아이콘을 적용합니다.
7. 근로자가 수행하는 활동이 건강에 해를 끼칠 수 있는 경우를 대비하여 근로자에게 특수 신발, 의복, 위생용품, 개인 보호 장비(호흡기, 마스크, 방독면 등)를 제공합니다.
8. 작업 프로세스의 세부 사항에 따라 기업의 휴식, 심리적, 육체적 회복, 난방, 건조, 냉각을 위한 장소 조직
9. 구조 단위 수준에서 안전 문제에 대한 시기적절한 브리핑 및 교육 이행을 모니터링합니다.
10. 기업 전체 및 개별 부서 내에서 노동 안전 지침을 발행합니다.
11. 특정지역의 비상상황 발생, 설비의 가동중단, 전력공급의 중단 등을 통보할 수 있는 특수경보장치의 설치
12. 움직이는 메커니즘, 날아다니는 물체 등 근처에 울타리를 설치하고 증기, 물, 가스, 용융 화합물, 화학 물질의 확산을 방지하기 위한 보호 시설을 설치합니다.
13. 인화성 물질, 공격성 물질, 독성 물질의 이동 및 보관을 위한 안전한 시스템 개발
14. 공기 정화 작업장에서 유해 폐기물을 시기적절하게 제거합니다.
15. 환기, 조명 장비, 창문, 문의 기능을 정기적으로 점검합니다.
16. 생산 장비, 난방 및 환기 장치, 조명 및 청소 시설의 현대화 및 교체;
17. 작업실과 다용도실에서 유리한 인공 및 자연 조명 체제를 보장합니다(설정된 표준에 따라).
18. 근로자를 위해 기업에 식수 공급을 통제합니다.
19. 직원에 대한 정기 건강 검진을 실시합니다(작업 조건의 유해성에 따라 1년에 1회, 6개월, 분기별).

근로조건 개선을 위한 샘플 계획 - 여기에는 무엇이 포함됩니까?

러시아 노동법은 PUOUT의 정확한 형태를 규정하지 않습니다. 그러나 이 내부 문서에는 다음을 포함하여 여러 가지 요구 사항이 있습니다.

1. 조직장의 승인;
2. 인증 활동을 수행한 위원회 구성원의 서명에 의한 인증
3. 조직의 세부 정보 표시(계획이 확인을 위해 연방 노동위원회에 전송되는 경우가 많기 때문에 이 측면이 중요합니다).

근로조건 개선 및 개선계획에는 어떤 사항이 반영되나요?

• 첫째, 사건으로 인해 영향을 받는 생산 지역;
• 둘째, 작업 흐름을 개선하기 위한 구체적인 조치입니다.
• 셋째, 책임있는 사람과 수행자;
• 넷째, 활동에 필요한 자금의 출처와 규모이다.

이 계획은 노동조합위원회 대표와 세부적인 합의를 거친 후 인증위원회 위원장이 서명합니다. 그 후에야 기업 책임자가 이를 승인할 권리를 갖습니다. 후자는 계획 실행에 대한 중앙 집중식 제어를 맡습니다.

근로조건을 개선하고 개선하기 위한 계획은 근로자의 권리와 정당한 이익이 침해되는 것을 방지하고, 근로자의 안전을 보장하며, 쾌적한 업무수행 환경을 조성하는 방법입니다.

우리 입법자들은 정기적으로 노동 보호 법안을 개선합니다.
노동 보호 계획 및 자금 조달과 같은 부분은 대리인의 관심을 피하지 못했습니다. 특히 Art에 따르면. 러시아 노동법 226조에 따라 고용주의 근로 조건 및 노동 보호 개선 조치에 대한 자금 조달은 제품(작업, 서비스) 생산 비용의 최소 0.2% 금액으로 수행됩니다. 사실, 그 돈을 어떤 활동에 쓸 수 있는지는 분명하지 않았습니다. 그리고 불과 몇 년 후인 2011년 7월 18일 법률 No. 238-FZ에서 노동 보호 조치의 표준 목록 개발에 관한 규칙이 나타났습니다. 그리고 마지막으로 2012년 3월, 러시아 보건 사회 개발부는 2012년 3월 1일자 명령 N 181n에 따라 "근로 조건과 안전을 개선하고 노동 수준을 낮추기 위해 고용주가 매년 시행하는 표준 조치 목록"을 승인했습니다. 직업적 위험.” 약간의 약어를 사용하여 제시합니다.
출처 - 법률 시스템 "Garant".

고용주가 매년 판매하는 일반적인 제품 목록
근로조건과 안전을 개선하기 위한 조치
직업적 위험 수준 감소

1. 확립된 절차에 따라 작업 조건에 따라 작업장을 인증하고 직업적 위험 수준을 평가하는 작업을 수행합니다.
2. 작업장의 근로 조건 인증 결과 및 직업적 위험 수준 평가를 기반으로 개발된 조치를 포함하여 근로 조건 개선을 위한 조치를 이행합니다.
3. 생산 장비, 기술 프로세스, 리프팅 및 운송 장치의 자동 및 원격 제어 및 규제를 위한 시스템(장치) 도입.
4. 생산 장비의 정상적인 작동 중단, 비상 정지 수단 및 전원 공급이 완전히 또는 부분적으로 중단되고 그에 따른 복구가 발생하는 경우 위험한 상황의 발생을 제거하는 장치에 대한 경보 시스템의 구매 및 설치.
5. 클램프, 잠금 장치, 밀봉 및 기타 요소의 존재를 포함하여 움직이는 부품과 비행 물체의 충격으로부터 생산 장비 요소를 보호합니다.
6. 위험하고 유해한 생산 요소의 영향으로부터 근로자를 집단적으로 보호하기 위한 새로운 수단의 설치 및/또는 기존 수단의 현대화.
7. 생산 장비, 제어 및 제어 장치, 구조 요소, 통신 및 기타 개체에 신호 색상 및 안전 표시를 적용합니다.
8. 작업장의 위험 및 유해 생산요소 수준에 대한 자동 제어 시스템을 도입합니다.
9. 감전으로부터 작업자를 보호하는 기술 장치의 도입 및 현대화.
10. 증기, 물, 가스, 산, 알칼리, 용융물 및 기타 생산 통신, 장비 및 구조물의 안전한 작동과 비상 보호를 보장하기 위한 안전, 보호 및 신호 장치(장치)를 설치합니다.
11. 생산에 사용되는 독성, 부식성, 인화성 및 가연성 액체로 이동 및 고정 탱크(용기)를 저장, 이동(운송), 채우고 비우는 것과 관련된 기술 작업(프로세스)의 기계화 및 자동화.
12. 원자재, 도매 제품 및 생산 폐기물의 보관 및 운송 중 작업의 기계화.
13. 생산 현장 청소 기계화, 유해하고 유해한 생산 요인의 원인인 생산 폐기물의 적시 제거 및 중화, 공기 덕트 및 환기 장치, 조명기구, 창문, 트랜섬, 채광창 청소.
14. 작업 공간 공기 중의 유해 물질 함량, 기계적 진동(소음, 진동, 초음파, 초저주파)을 허용 가능한 수준으로 줄이기 위한 장비 현대화(재구성, 교체) 및 작업장의 기술 프로세스 및 방사선(이온화, 전자기, 레이저, 자외선).
15. 작업장의 정상적인 열 조건과 미기후, 깨끗한 공기를 보장하기 위해 산업 및 가정 건물, 열 및 에어 커튼, 흡인 및 먼지 및 가스 수집 장치, 에어컨 장치에 기존 난방 및 환기 시스템을 새로 설치하거나 재구성합니다. 그리고 건물의 서비스 구역.
16. 현재 표준에 따라 작업장, 가정 부지, 근로자 통행 장소의 자연 및 인공 조명 수준을 유지합니다.
17. 조직적인 오락을 위한 신규 및/또는 기존 장소의 건설, 휴식을 위한 방과 공간, 심리적 안정을 위한 공간, 난방 작업자를 위한 장소, 야외 작업 시 햇빛과 강수량을 피할 수 있는 대피소 건설 위생 시설의 확장, 재건축 및 장비.
18. 근로자에게 식수를 제공하기 위한 설비(자동 기계)의 구매 및 설치.
19. 확립된 절차에 따라 유해하거나 위험한 작업 조건에 종사하는 근로자뿐만 아니라 특별한 온도 및 기후 조건에서 수행되거나 오염과 관련된 작업에 종사하는 근로자, 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공합니다. 홍조 및 중화제.

20. 개인 보호 장비(이하 PPE)의 보관 및 관리(적시 드라이클리닝, 세척, 탈기, 오염 제거, 소독, 중화, 먼지 제거, 건조), PPE 수리 및 교체를 보장합니다.
21. 노동 보호에 대한 브리핑, 안전한 기술 및 작업 수행 방법 교육, 컴퓨터, 텔레비전, 비디오, 오디오 장비를 갖춘 노동 보호에 관한 교실(훈련 수업) 장비를 위한 스탠드, 시뮬레이터, 시각 자료, 과학 및 기술 문헌 구매 , 허가받은 교육 및 테스트 프로그램, 노동 보호에 대한 전시회, 대회 및 리뷰 개최.
22. 근로자의 노동 보호에 관한 교육, 지도, 지식 테스트의 확립된 순서에 따른 조직.
23. 직장에서 피해자에게 응급처치를 제공하는 근로자 훈련을 조직합니다.
24. 위험한 생산 시설의 운영 책임자에 대한 교육.
25. 정해진 절차에 따라 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 실시합니다.
26. 의료 서비스 제공 및/또는 일련의 의약품 및 응급처치 준비가 포함된 응급처치 키트를 갖춘 위생 포스트 생성을 위해 확립된 시설 기준에 따른 장비.
27. 근로자의 안전을 보장하기 위해 조직 영역에 보도, 통로, 터널, 갤러리 건설.
28. 현행법에 따라 생산 관리를 조직하고 수행합니다.
29. 노동 보호 지침의 출판(복제).
30. 근로자의 안전을 보장하기 위해 생산 장비 배치, 작업장 조직을 재개발합니다.
31. 위험한 생산 시설을 포함하여 직원들이 안전한 작업을 위한 실무 기술을 개발할 수 있는 훈련장을 설계하고 마련합니다.

주어진 목록에 따라 기업은 활동 및 생산 특징의 세부 사항을 기반으로 작업 조건 및 안전을 개선하고 직업적 위험 수준을 줄이기 위한 자체 조치 목록을 만듭니다. 이 목록은 원칙적으로 고용주와 직원 간에 체결된 단체 협약의 부속서입니다. 그러한 합의가 없는 경우 목록에 명시된 조치는 작업 조건 및 안전 개선을 위한 실행 계획에 포함됩니다.
이러한 활동을 위해 고용주는 자금을 할당할 권리가 있으며, 이는 근무 조건의 보호 및 개선을 위해 계획된 자금의 목표 사용으로 간주됩니다.
2006년 6월 30일자 연방법 N 90-FZ에 따라 연방법에 따라 경제 부문, 러시아 연방 구성 기관, 영토 및 고용주에서 노동 보호 기금을 조성할 수 있음을 기억해 보십시오. 및 러시아 연방의 기타 규제 법률 행위, 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법률 행위, 지방 정부 기관의 규제 법률 행위.
그러나 어떤 경우에도 직원은 근무 조건과 안전을 개선하기 위한 자금 조달 비용을 부담하지 않습니다.

태그: 금융 활동 비용, 작업 조건 및 안전 개선, 장비 현대화, PPE, 건강 검진 및 검사

산업안전 행동계획고용된 노동력을 사용하여 기업과 개인 기업가가 편집했습니다. 이 문서의 기초는 러시아 연방의 법률과 경제 주체들 사이에 널리 퍼져 있는 조건입니다. 이 기사에서는 그러한 계획의 본질과 준비 방법에 대해 논의할 것입니다.

조직의 노동 보호 조치 목록을 작성한 사람

노동 안전 조치 계획을 수립하려면 2012년 3월 1일자 러시아 노동부 명령 제181n호 조항에 중점을 두어야 합니다. 명령 또는 부록에는 적절한 수준의 노동 보호를 보장할 수 있는 조치 목록이 포함되어 있습니다.

• 직원 근무 조건에 대한 특별 평가 및 해당 평가 작업 결과에 따른 조치 이행
• 생산에 기술 혁신 도입;
• 위험한 상황 발생을 알릴 수 있는 경보장치의 설치
• 근로자를 보호하기 위한 수단의 획득 및 개선, 그러한 수단의 적절한 보관 및 근로자에게 시기적절한 제공
• 위험 정도를 나타내는 특수 표시를 장비에 장착합니다.
• 위험 발생에 자동으로 대응하고 알리도록 설계된 모니터링 시스템을 생산 현장에 갖추십시오.
• 작업장 및 생산 시설에 감전 방지 수단을 갖추십시오.
• 산업용 장비에 보안 시스템을 갖추는 것;
• 원자재 가공, 폐기물 처리 및 도매 제품 판매를 위한 생산 공정의 기계화 수단을 갖춘 장비;
• 생산 및 인프라 청소 프로세스의 기계화 수단을 갖춘 장비;
• 환경 개선을 목적으로 생산에 혁신을 도입합니다.
• 환기 장비의 설치 및 현대화;
• 생산 현장의 조명 개선;
• 근로자 레크리에이션을 위한 인프라 개선;
• 기업 구내에 식수 공급 장치를 갖추는 것;
• 부정적인 영향으로부터 자신을 보호하는 방법, 시기적절하고 완전한 지침, 이에 필요한 기술적 수단의 사용에 대해 직원을 위한 교육을 실시합니다.
• 근로자에게 응급처치 기술을 주입합니다.
• 직원에 대한 정기 건강 검진 실시;
• 의료용 장비 설치, 의약품 구매;
• 위험한 상황의 위험을 줄이기 위해 설계된 기업의 보행자 구역 배치;
• 생산 공정의 정기적인 모니터링;
• 각 직원에게 노동 안전 지침을 발행합니다.
• 팀원의 안전을 높이기 위해 구내 계획을 정기적으로 모니터링하고 필요한 조정을 수행합니다.
• 산업 안전 훈련을 위한 특별 훈련장 조성;
• 정기적인 신체 훈련, 건강 개선 활동 수행, 이 활동 및 해당 생활 방식의 대중화.

노동 보호를 위한 조직적, 기술적 조치 - 계획

직원으로 구성된 회사는 다음 계획에 따라 실행 계획을 작성합니다.

1. 첫째, 노동 보호 부서가 구성되거나 이후에 이러한 문제를 처리할 개인에게 권한이 부여됩니다.
2. 적절한 계획 수립을 담당하는 직원 그룹을 나열하는 관리자의 명령이 발행됩니다.
3. 위의 목록을 바탕으로 실행 계획이 작성됩니다. 목록에는 기업에서 수행할 수 있고 수행해야 하는 활동만 포함됩니다. 계획은 특정 기간 동안 구성되며, 활동별로 분류되고 실행 기한이 정해집니다. 원칙적으로 각 이벤트에 대해 해당 구현을 담당하는 직원이 표시됩니다.
4. 작성된 계획은 노동 보호 협약 또는 단체 협약과 같은 다른 문서의 부록이 됩니다.

작업 조건과 안전을 개선하기 위한 샘플 실행 계획을 찾을 수 있는 곳

산업 안전 조치 계획 준비를 단순화하기 위해 아래 링크를 사용하여 포털에서 샘플을 다운로드할 수 있습니다.

샘플 산업 안전 행동 계획 다운로드

이 기사에서는 2012년 3월 1일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령에 의해 승인되고 고용주가 매년 시행해야 하는 노동 조건 및 안전을 개선하고 직업적 위험 수준을 낮추기 위한 조치의 표준 목록을 검토합니다. N 181n.

고용주는 작업장의 근로 조건 인증 및 직업적 위험 수준 평가의 결과로 개발된 조치를 포함하여 개선을 위한 조치의 이행을 매년 보장할 의무가 있습니다. 고용주(국가 단일 기업 및 연방 기관 제외)의 노동 조건 및 안전 개선 조치에 대한 자금 조달은 생산 비용의 최소 0.2% 금액으로 수행됩니다.
근무 조건과 안전을 개선하고 직업적 위험 수준을 줄이기 위해 고용주가 매년 시행하는 조치의 표준 목록은 Art에 따라 승인됩니다. 러시아 연방 노동법 226조. 근로 조건과 안전을 개선하고 직업적 위험 수준을 줄이기 위한 구체적인 조치 목록은 고용주가 활동의 세부 사항을 기반으로 결정합니다. 2012년에는 이전에 유효한 목록이 변경되었습니다. 이 필수 법적 행위의 새 판을 고려해 보겠습니다. 그림 1은 근로 조건과 안전을 개선하고 직업적 위험 수준을 줄이기 위해 기업이 가장 중요하고 자주 수행하는 조치를 보여줍니다.

작업 조건과 안전을 개선하고 직업적 위험 수준을 줄이기 위한 목록의 가장 중요한 활동은 다음과 같습니다.

근로조건에 따른 사업장 인증, 직업적 위험도 평가
- 유해하거나 위험한 작업 환경에 종사하는 근로자에게 특수 의류, 특수 신발, 기타 개인 보호 장비, 세척제 및 소독제 제공
- 근로자의 노동 보호에 관한 지식 훈련, 지도, 시험
- 정해진 절차에 따라 의무적으로 예비 및 정기 건강검진(검진)을 실시합니다.
- 위험하고 유해한 생산 요소의 영향으로부터 근로자를 집단적으로 보호하기 위한 기존 수단을 새로 설치하고 현대화합니다.
- 작업장 내 유해·유해 생산요소 수준에 대한 자동 제어 시스템 구현
- 원자재, 도매제품, 생산폐기물 등의 보관 및 운송 작업의 기계화

가장 중요한 조치를 더 자세히 고려하고 노동 조건 및 안전을 개선하고 산업 위험 수준을 낮추기 위한 표준 조치 목록에 포함된 나머지 조치도 결정하겠습니다.
1. 확립된 절차에 따라 작업 조건에 따라 작업장을 인증하고 직업적 위험 수준을 평가하는 작업을 수행합니다.
근무 조건에 따른 작업장 인증 절차는 2011년 4월 26일 N 342n 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인되었습니다.
작업장의 작업 조건을 평가하고 유해하거나 위험한 생산 요소를 식별하기 위해 인증이 수행됩니다. 인증결과는 다음의 목적으로 사용됩니다.
- 노동 보호를 위한 국가 규제 요건을 준수하도록 근로 조건을 마련하기 위한 조치의 개발 및 구현
- 과중한 업무, 유해하고(또는) 위험하고 기타 특수한 근무 조건에 종사하는 직원을 위해 근무 시간 단축, 연간 추가 유급 휴가 및 임금 인상을 설정합니다.
- 작업장의 근무 조건, 기존 건강 손상 위험, 유해 및/또는 위험한 생산 요소의 영향으로부터 보호하기 위한 조치 및 과중한 작업에 종사하는 직원이 요구하는 조치에 대해 직원에게 알립니다. 또는) 위험하고 기타 특수한 근무 조건, 보상
- 작업장의 근로 조건 상태를 모니터링합니다.
- 전문적인 위험 평가 등
이 경우 사업주의 모든 사업장은 인증대상이 됩니다. 인증 시기는 각 사업장이 최소 5년에 한 번씩 인증을 받아야 한다는 사실을 토대로 고용주가 정합니다.
2. 확립된 절차에 따라 유해하거나 위험한 작업 조건에 종사하는 근로자뿐만 아니라 특별한 온도 및 기후 조건에서 수행되거나 오염과 관련된 작업에 종사하는 근로자, 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공합니다. 홍조 및 중화제.
근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하기 위한 부문간 규칙은 2009년 6월 1일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 N 290n에 의해 승인되었습니다(보건 사회 개발부 명령에 의해 개정됨). 2010년 1월 27일자 러시아 N 28n).
고용주는 유해하고/또는 위험한 작업 조건에 종사하는 직원과 수행하는 작업에 종사하는 직원에게 인증 또는 적합성 선언을 위해 확립된 절차를 거친 개인 보호 장비(PPE)를 획득하고 발급할 의무가 있습니다. 특별한 온도 조건에서 또는 오염과 관련되어 있습니다.
PPE 구매는 고용주의 비용으로 수행됩니다. 고용주는 임대 계약에 따라 임시 사용을 위해 PPE를 구입할 수 있습니다.
유해하고(또는) 위험한 작업 조건에서 일하는 직원뿐만 아니라 특수한 온도 조건에서 수행되거나 오염과 관련된 작업에 종사하는 직원에게는 적절한 PPE가 무료로 제공됩니다. 직원에게 지급되는 PPE는 직원의 성별, 키, 체격은 물론 그들이 수행하는 업무의 성격 및 조건과 일치해야 합니다.
고용주는 정해진 기간 내에 직원에게 개인 보호 장비를 지급하는 것에 대해 적절한 회계를 구성하고 통제할 의무가 있습니다. PPE 사용 기간은 직원에게 실제 발급한 날부터 계산됩니다. 직원에게 PPE를 발급하고 전달하는 것은 PPE 발급을 위한 개인 기록 카드에 항목으로 기록됩니다.
3. 근로자의 노동 보호에 관한 교육, 지도, 지식 테스트를 규정된 방식으로 조직합니다. 이 절차는 2003년 1월 13일자 러시아 노동부 및 러시아 교육부의 결의에 의해 승인되었습니다. N 1/29 “노동 보호 교육 절차 승인 및 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트 조직.”
조직 직원의 노동 보호 교육 및 노동 보호 요구 사항 지식 테스트 절차는 산업 재해 및 업무상 질병을 줄이기 위한 예방 조치를 보장하기 위해 개발되었으며 모든 사람을 위한 노동 보호 필수 교육 및 노동 보호 요구 사항 지식 테스트에 대한 일반 조항을 설정합니다. 관리자를 포함한 직원.
관리자를 포함하여 조직의 모든 직원은 산업 안전 교육을 받고 산업 안전 요구 사항에 대한 지식 테스트를 받습니다.
고용된 모든 사람과 다른 직업으로 전근된 직원에 대해 고용주(또는 고용주가 권한을 부여한 사람)는 노동 보호에 대한 지침을 제공할 의무가 있습니다.
고용된 모든 사람, 조직에 파견된 근로자, 지정된 지역에서 작업을 수행하는 제3자 조직의 직원, 해당 조직에서 실무 교육을 받고 있는 적절한 수준의 교육 기관의 학생 및 생산 활동에 참여하는 기타 사람 조직은 노동 보호 전문가 또는 고용주(또는 고용주가 권한을 부여한 사람)의 명령에 따라 이러한 책임을 맡은 직원이 실시하는 규정된 방식의 교육을 받아야 합니다.
노동 안전 입문 교육은 조직 활동의 세부 사항을 고려하여 러시아 연방의 입법 및 기타 규제 법률을 기반으로 개발된 프로그램에 따라 수행되며 고용주(또는 그의 권한을 부여받은 방식)에 의해 승인됩니다. 사람).
노동 보호에 대한 소개 브리핑, 작업장 최초 브리핑 외에도 반복적이고 예정되지 않은 타겟 브리핑이 수행됩니다.
작업장에서의 초기 브리핑, 반복적이고 예정되지 않은 목표 브리핑은 지정된 방식으로 노동 보호 교육을 받고 지식을 테스트한 작업의 직속 감독자(생산자)(감독, 감독, 교사 등)에 의해 수행됩니다. 노동 보호 요구 사항.
노동 안전 브리핑을 실시하는 것에는 근로자에게 기존 위험하거나 유해한 생산 요소를 숙지시키는 것, 조직의 현지 규정, 노동 안전 지침, 기술 및 운영 문서에 포함된 노동 안전 요구 사항을 연구하는 것, 작업 수행을 위한 안전한 방법 및 기법의 사용이 포함됩니다.
노동 안전 브리핑은 브리핑을 실시하는 사람이 직원이 습득한 안전한 작업 관행에 대한 지식과 기술을 구두로 평가하는 것으로 끝납니다.
모든 유형의 브리핑 수행은 지시를 받는 사람의 서명, 지시하는 사람의 서명 및 브리핑 날짜를 나타내는 적절한 브리핑 일지(확정된 경우 - 작업 허가서)에 등록됩니다.
4. 2011년 4월 12일자 러시아 보건사회개발부 명령에 따라 확립된 절차에 따라 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 수행합니다. N 302n “유해한 목록 승인 시 ( 또는) 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 수행하는 동안 위험한 생산 요소 및 작업, 과중한 작업 및 유해한 작업에 종사하는 근로자의 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 수행하는 절차 ) 위험한 근무 조건."
5. 위험하고 유해한 생산 요소의 영향으로부터 근로자를 집단적으로 보호하기 위한 새로운 수단의 설치 및/또는 기존 수단의 현대화.
6. 작업장의 위험 및 유해 생산요소 수준에 대한 자동 제어 시스템을 도입합니다.
7. 원자재, 도매 제품 및 생산 폐기물의 보관 및 운송 중 작업의 기계화.
다음으로, 작업 조건과 안전을 개선하고 모델 목록에 표시된 직업적 위험 수준을 줄이기 위한 나머지 조치를 나열합니다.
8. 작업장의 근로 조건 인증 결과와 직업적 위험 수준 평가를 기반으로 개발된 조치를 포함하여 근로 조건 개선을 위한 조치를 이행합니다.
9. 생산 장비, 기술 프로세스, 리프팅 및 운송 장치의 자동 및 원격 제어 및 규제를 위한 시스템(장치) 도입.
10. 생산 장비의 정상적인 작동 중단, 비상 정지 수단, 전원 공급이 완전히 또는 부분적으로 중단되고 그에 따른 복구가 발생할 경우 위험한 상황 발생을 방지하는 장치에 대한 경보 시스템의 구매 및 설치.
11. 클램프, 잠금 장치, 밀봉 및 기타 요소의 존재를 포함하여 움직이는 부품과 비행 물체의 충격으로부터 생산 장비 요소를 보호합니다.
12. 생산 장비, 제어 장치, 구조 요소, 통신 및 기타 물체에 신호 색상 및 안전 표시를 적용합니다.
13. 감전으로부터 작업자를 보호하는 기술 장치의 도입 및 현대화.
14. 증기, 물, 가스, 산, 알칼리, 용융물 및 기타 생산 통신, 장비 및 구조물의 안전한 작동과 비상 보호를 보장하기 위한 안전, 보호 및 신호 장치(장치)를 설치합니다.
15. 생산에 사용되는 독성, 부식성, 인화성 및 가연성 액체로 이동 및 고정 탱크(용기)를 저장, 이동(운송), 채우고 비우는 것과 관련된 기술 작업(프로세스)의 기계화 및 자동화.
16. 생산 현장 청소 기계화, 유해하고 유해한 생산 요소의 원인인 생산 폐기물의 적시 제거 및 중화, 공기 덕트 및 환기 장치, 조명기구, 창문, 트랜섬, 채광창 청소.
17. 작업 공간 공기 중의 유해 물질 함량, 기계적 진동(소음, 진동, 초음파, 초저주파)을 허용 가능한 수준으로 줄이기 위한 장비 현대화(재구성, 교체) 및 작업장의 기술 프로세스 및 방사선(이온화, 전자기, 레이저, 자외선).
18. 작업장의 정상적인 열 조건과 미기후, 깨끗한 공기를 보장하기 위해 산업 및 가정 건물, 열 및 에어 커튼, 흡인 및 먼지 및 가스 수집 장치, 에어컨 장치에 기존 난방 및 환기 시스템을 새로 설치하거나 재구성합니다. 그리고 건물의 서비스 구역.
19. 현재 표준에 따라 작업장, 가정 내, 근로자가 지나가는 장소의 자연 및 인공 조명 수준을 유지합니다.
20. 조직적인 오락을 위한 신규 및/또는 기존 장소의 건설, 휴식을 위한 방과 공간, 심리적 안정을 위한 공간, 난방 작업자를 위한 장소, 야외 작업 시 햇빛과 강수량을 피할 수 있는 대피소 건설 위생 시설의 확장, 재건축 및 장비.
21. 근로자에게 식수를 제공하기 위한 설비(자동 기계)의 구매 및 설치.
22. 개인 보호 장비의 보관 및 관리(적시 드라이클리닝, 세척, 탈기, 오염 제거, 소독, 중화, 먼지 제거, 건조), 개인 보호 장비의 수리 및 교체를 보장합니다.
23. 노동 보호에 대한 브리핑, 안전한 기술 및 작업 수행 방법 교육, 컴퓨터, 텔레비전, 비디오, 오디오 장비를 갖춘 노동 보호에 관한 교실 (교육 수업) 장비를 위한 스탠드, 시뮬레이터, 시각 자료, 과학 및 기술 문헌 구매 , 허가받은 교육 및 테스트 프로그램, 노동 보호에 대한 전시회, 대회 및 리뷰 개최.
24. 직장에서 피해자에게 응급처치를 제공하는 근로자 훈련을 조직합니다.
25. 위험한 생산 시설의 운영 책임자에 대한 교육.
26. 의료 서비스 제공 및/또는 일련의 의약품 및 응급처치 준비가 포함된 응급처치 키트를 갖춘 위생 포스트 생성을 위해 확립된 시설 기준에 따른 장비.
27. 근로자의 안전을 보장하기 위해 조직 영역에 보도, 통로, 터널, 갤러리 건설.
28. 현행법에 따라 생산 관리를 조직하고 수행합니다.
29. 노동 보호 지침의 출판(복제).
30. 근로자의 안전을 보장하기 위해 생산 장비 배치, 작업장 조직을 재개발합니다.
31. 위험한 생산 시설을 포함하여 직원들이 안전한 작업을 위한 실무 기술을 개발할 수 있는 훈련장을 설계하고 마련합니다.
기업은 이 목록의 모든 활동을 수행할 필요가 없습니다. 가능하고 최적의 옵션은 경영진의 의견에 따라 가장 중요한 하나 이상의 이벤트를 선택하고 일년 내내 적절한 순서로 공식화하는 것입니다.

노동법은 고용주가 직원의 안전한 근무 조건을 보장하고 이를 개선하기 위한 작업을 계획하기 위한 조치를 취하도록 의무화하고 있습니다. 매년 이를 위해 전체 생산 비용의 최소 0.2%를 할당해야 합니다.

취해야 할 조치에 대한 결정은 고용주 자신이 내립니다. 왜냐하면 기업의 세부 사항과 직원의 노동 보호 조정 필요성을 자신보다 더 잘 아는 사람이 없기 때문입니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:

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조직에 인사 안전 조치 계획이 없을 경우, 고용주는 행정적 책임을 지게 될 수 있으며 벌금이나 활동 정지 형태의 제재를 받을 수 있습니다.

2020년에도 노동 보호 분야에서 러시아 법률을 현대화하기 위한 과정이 계속됩니다.

중심 순간

기본 구조

작업 조건과 안전을 개선하기 위한 실행 계획은 명확하게 구성되어야 합니다.

일반적으로 인정되는 절차에 따르면 이 문서에는 조직의 작업 프로세스 안전을 보장하기 위한 여러 대규모 조치 그룹이 포함되어 있습니다.

• 조직적;
• 인위적인;
• 위생, 치료 및 예방;
• 근로자에게 PPE를 제공하기 위한 조치;
• 화재 및 테러 방지 보안을 보장하기 위한 작전입니다.

목록을 규제하는 사람

기업은 안전한 근로 조건을 보장하고 필요에 따라 개선하기 위해 특별한 노동 보호 서비스를 마련합니다. 노동 보호 시스템 구축을 위한 책임자가 임명됩니다.

근무 조건 개선을 위한 실행 계획의 직접적인 개발을 담당할 사람들 그룹의 구성은 명령에 따라 수행됩니다.

실행 계획의 준수 여부는 정부 기관, 상위 노동 조합 기관, 단체 협약 당사자 및 기업의 노동 보호 서비스에 의해 모니터링됩니다.

작업 조건과 안전을 개선하기 위한 실행 계획에는 일반적으로 무엇이 포함됩니까?

계획에는 조직이 객관적으로 필요로 하는 활동이 포함됩니다. 예를 들어, 생산 공정의 특징부터 시작할 수 있습니다. 관련 조치를 구현하는 데 필요한 회사의 기술적 역량을 고려하는 것이 중요합니다.

보건사회개발부는 특히 고용주를 돕기 위해 2012년 3월 1일 명령 번호 181n에 의해 승인된 기업의 노동 안전 조치 표준 목록을 개발했습니다. 부록에는 다음 사항에 포함되도록 권장되는 조치 목록이 포함되어 있습니다. 계획.

모두 6개 그룹으로 분류됩니다.

표준 목록은 본질적으로 권고 사항입니다. 이는 기업의 활동 세부 사항, 새로운 요구 사항 및 할당된 작업을 기반으로 조정을 통해 자체 연간 계획을 수립하기 위한 모델로 기업에서 채택됩니다.

샘플 산업 안전 조치 계획:

조직의 근무 조건을 개선하기 위한 조치 계획은 1~3년 동안 수행됩니다. 기획기간 동안의 예산초안을 작성하는 단계에서 수행된다. 이 계획의 결과는 계획에 의해 공식화되며 권장 형식은 보건 사회 개발부 명령 No. 181n의 부록에 나와 있습니다.

모델 체크리스트는 고용주가 비즈니스에 가장 효과적인 실행 계획을 개발하는 방법을 결정하는 데 도움이 됩니다. 각 이벤트는 특별히 만들어진 커미션에 의해 승인됩니다.

단체협약이나 계약의 일부로 계획을 작성하는 것은 허용됩니다. 각 이벤트의 실행 기간 계산과 실행을 담당하는 전문가의 직위 및 이름이 반영됩니다. 유치원 교육 기관의 직원은 계획을 적절하게 작성한 다음 기업 책임자가 서명하고 그의 명령에 따라 승인합니다.

기술적 통제

기업의 노동 안전 조건을 개선하기 위한 기술적 조치의 대략적인 목록은 다음과 같습니다.

• 감전으로부터 사람을 보호하는 기술 장치의 현대화;
• 환기 및 난방 시스템 상태 모니터링;
• 조명 수리, 조명기구 교체;
• 건물 및 건물의 정기 수리, 지붕 및 사각지대 복원;
• 난방 시스템 검사;
• 감독 당국의 지시 준수;
• 에너지 절약 효율을 높이기 위한 조치의 시행 등

가장 생산적인 예

노동 안전 조건을 개선하기 위한 가장 효과적인 조치의 예는 다음과 같습니다.

• 유해하고 위험한 요소가 인력에 미치는 부정적인 영향을 최소화하기 위한 기술 프로세스 개선;
• 생산 중 유해하고 위험한 요소 수준에 대한 자동 제어 시스템 구성;
• 작업장 공기 중의 유해 물질 양, 기계적 진동 및 방사선의 부정적인 영향을 표준 수준으로 감소시킵니다.
• 직원을 위한 새로운 수단을 제공하고 기존의 집단 보호 수단을 개선합니다.
• 안전한 작업을 보장하는 적절한 작업장 조직;
• 브리핑을 조직하고 실시하며, 노동 보호에 관한 근로자 지식을 교육 및 모니터링합니다.
• 노동 보호에 관한 지침 및 기타 현지 법률의 개발 및 시행;
• 울타리 설치;
• 안전, 보호 및 위험 신호 장치 설치;
• 기술 프로세스를 개선하기 위한 자동화 및 기계화;
• 생산 및 보조 장비의 현대화 및 유지 관리;
• 작업 영역의 인공 및 자연 조명 수준을 표준을 준수하고 이 상태를 유지합니다.
• 직원에게 식수를 제공하기 위한 자동 설비 설치;
• 근로자에게 필요한 개인 보호 장비를 제공하고 적절한 보관 및 사용을 조직합니다.
• 건강 검진 (검사) 수행 : 예비 및 정기.

디자인 원칙

작업 조건과 안전을 개선하기 위한 실행 계획은 특별 노동 보호 부서 또는 승인된 전문가가 조직의 다른 구조 부서와 함께 개발합니다.

계획을 수립하는 동안 고용주는 회사에서 발생한 사고와 그 원인 요인에 대한 분석을 수행해야 합니다. 얻은 결과를 바탕으로 이를 제거하고 예방하기 위한 솔루션이 개발됩니다.

문서를 개발할 때 다음과 같은 특정 정보를 고려하는 것이 중요합니다.

• 기존 작업 조건 분석: 통제 보고서, N-1 행위, SOUT 지도;
• 조직의 재정 계획;
• 감독 당국의 검사를 통해 얻은 정보
• 회사 노동보호위원회의 제안.

계획 개발에 어려움이 발생할 경우 고용주 또는 그 대리인은 언제든지 전문 기관에 문의할 수 있습니다. 전문 노동 보호 학교는 짧은 시간 내에 필요한 문서를 독립적으로 개발하고 구현할 수 있도록 도와줍니다.

계획을 작성할 때 각 예상 활동의 구현 기한, 자금 출처 및 책임자를 명시해야 합니다.

활동의 구현은 명령, 지침, 프로그램 및 일정에 따라 공식화됩니다. 계획된 활동을 수행하는 데 필요한 자원이 할당됩니다. 각 이벤트의 구현을 모니터링하는 것은 필수입니다.

이 법안은 노동조합 기관과 연간 노동 보호 계획을 조정할 의무를 규정하지 않습니다. 그러나 실제로는 기업이 노동조합과 체결하는 단체협약이나 계약에 의해 결정되는 경우가 많다.

자금 세부정보

고용주는 근로 조건을 조성, 보호, 개선하기 위한 조치를 정당화하고 자금을 조달하는 데 세심한 주의를 기울여야 합니다.

계획된 활동에 대한 자금 조달은 다음 소스에서 수행할 수 있습니다.

• 생산 현대화를 위해 발행된 목표 은행 대출;
• 조치가 자본적 성격을 갖는 경우 투자;
• 고정 자산 수리 작업과 함께 조치를 시행하는 경우 감가상각비;
• 직장에서의 사고에 대한 사회 보험을 위해 사회 보험 기금에 기부합니다.