피보험자 부재에 관한 연금 기금에 보내는 샘플 편지. 연금 기금에 대한 자기 소개서의 요점은 무엇입니까? 설명 텍스트를 올바르게 작성하고 형식을 지정하는 방법은 무엇입니까? 경험 부족에 대해 연금 기금에 보낸 편지

은퇴하는 시민들은 종종 지난 세기 90년대의 업무 경험을 확인하는 문제에 직면합니다. 기업은 소유자를 변경했으며 많은 기업이 문을 닫았고 새로운 기업이 열렸습니다. 고용주가 기업의 모든 문서와 함께 사라져서 직원들이 연금 지급에 필요한 근속 기간과 소득을 확인할 기회가 없는 상황이 있었습니다. 통합 문서가 분실되고 기업이 청산되어 아카이브에서 문서를 찾을 가능성이 거의 없으면 어떻게 해야 합니까? 피보험자의 연금 권리 평가 부서의 수석 전문가이자 전문가인 Evgenia Ochertarova의 자문을 받았습니다.

부랴티아에 대한 OPFR.

Evgeniya Grigorievna, 연금을 할당할 때 보험 기간에 어떤 근무 기간이 포함됩니까? 오늘날 업무 기록이 그렇게 중요합니까?

2015년부터 연금을 할당할 때 의무 연금 보험 시스템에 시민 등록 전후의 근무 기간은 피보험자의 개인 개인 계정 정보에 따라 설정됩니다. 모든 정보는 연방연기금 데이터베이스에 저장됩니다. 등록일 이전에 고용주는 모든 근로 시민을 대상으로 SZV-K 양식으로 서비스 기간에 대한 정보를 제출했습니다.

법에 따르면, 시민이 수행한 업무 및/또는 기타 활동 기간은 연금 기금에 대한 보험료가 해당 기간 동안 지불된 경우 보험 기간에 포함됩니다. 보험료 납부는 1991년까지 국가 사회보험 기여금, 2002년까지 통합 사회세 납부 ​​및 특정 활동에 대한 귀속 소득에 대한 통합세 납부와 동일합니다. 따라서 시민들은 연금 기금 웹 사이트의 개인 계정에 있는 개인 개인 계정에서 발췌한 작업 기간 및 각 작업 기간에 대해 납부한 보험료 금액에 대해 제공된 정보의 완전성을 보고 확인할 수 있습니다.

그리고 추출 내용에 업무 활동에 대한 불완전한 정보가 포함되어 있다는 것을 사람이 이해한다면 그 격차를 어떻게 복원할 수 있습니까?

명세서에 근무 기간에 대한 정보가 불완전하거나 시민을 피보험자로 등록하기 전에 개별 근무 기간에 대한 정보가 없는 경우 증빙 서류를 기반으로 입력할 수 있습니다. 이 경우 의무 연금 보험 시스템에 등록한 날 이전의 근무 기간을 확인하는 문서인 워크북이 고려됩니다. 통합 문서 작성 지침에 따라 모든 항목이 올바르게 완료되면 서비스 기간을 고려하는 데 문제가 발생하지 않습니다.

통합 문서가 없거나 통합 문서에 부정확한 항목이 포함되어 있거나 개별 근무 기간에 대한 기록이 없는 경우 근무 기간을 확인하기 위해 고용주 또는 기록 보관 기관의 증명서가 허용됩니다. . 이는 주문, 개인 계좌 및 급여 명세서, 증명서, 서면 고용 계약 및 실행에 대한 메모가 포함된 계약서 및 근무 기간에 대한 정보가 포함된 기타 문서에서 추출된 것일 수 있습니다.

이 기간 동안 "백인"급여를 받았다는 것을 확실히 아는 경우에만 특정 작업 기간에 대한 잃어버린 문서 검색을 시작하는 것이 합리적이라는 점에 유의해야 합니다. 90년대에 흔히 볼 수 있었던 "회색" 급여로 인해 고용주는 러시아 연방 연금 기금에 의무 보험료를 지불하지 않았으며 이는 이 기간 동안 보험 작업 이력이 없음을 의미합니다. 이러한 상황에서는 신청자가 기대했던 금액보다 적은 금액으로 연금이 지급될 수 있습니다. 그러므로 퇴직연령까지 기다리지 않고, 퇴직권 이전에 미리 퇴직준비를 하는 것이 매우 중요하다. 현행법에 따라 연금 할당 및 재계산에 필요한 서류를 제공할 의무가 시민에게 할당됩니다.

회사가 다른 지역에 있거나 청산된 경우 인증서를 어디서 신청할 수 있나요?

기업이 다른 지역에 있는 경우, 근무 기간 증명서를 받기 위해 해당 조직이 있던 곳으로 갈 필요가 없습니다. 필요한 경우 연금 기금 전문가가 근속 기간이나 급여 증명서에 필요한 서류를 요청하는 데 도움을 드릴 것입니다. 이렇게 하려면 명세서를 가지고 고객 서비스에 문의해야 합니다. 기업이 청산되었으나 여전히 법적 승계인이 있는 경우, 법적 승계인이 경력 및 소득 증명서를 발급해야 합니다. 후임자가 없으면 기록 보관소에서 필요한 문서를 검색해야 합니다. 이 정보는 어느 기록 보관소에 문의해야 합니까? 연금 기금 전문가도 귀하에게 제공할 것입니다.

기록 보관 기관에 연락할 때 신청자는 기록 보관 증명서 형식으로 답변을 받으며, 보관 발췌본이나 문서 사본을 받는 경우가 더 적습니다. 업무 경험을 확인하는 보관 증명서에는 보관 문서에서 정보가 제공되는 시간에 대한 데이터가 포함됩니다. 시민이 보유한 직위의 정확한 이름과 근무 기간이 제공됩니다. 직원, 주요 활동, 개인 계정 및 기타 문서에 대한 명령은 보험 경험을 확인하는 문서로 사용됩니다.

해야 할 일 조직이 청산됐는데 기록 보관소에 이 기업의 문서가 없나요?

이 경우 귀하가 이 기업에서 근무한 기간은 증인의 증언을 통해서만 확인할 수 있습니다. 임금에 관한 정보는 증인의 증언으로 확인되지 않습니다. 규칙에 따르면 기업의 기록 보관소가 직원의 과실 없이 손실된 경우 해당 기업에서 시민의 근무 기간은 시민이 일하는 것을 아는 최소 두 명의 증인의 증언을 바탕으로 설정할 수 있습니다. 이 기간 동안 함께. 증인은 자신이 증인이 되는 시민과 공동으로 일하는 기간 동안 이 고용주와 함께 일했음을 확인하는 서류를 가지고 있어야 합니다. 이를 위해 시민은 증인의 성명과 주소를 나타내는 증인 증언을 기반으로 작업 기간을 설정하라는 요청과 함께 거주지의 러시아 연금 기금에 신청서를 작성해야합니다. 시민이 일했던 청산 기업의 문서가 없다는 기록 보관소의 증명서를 신청서에 첨부하십시오. 동시에, 증인 증언에 기초하여 확정된 기업에서 공민이 근무하는 기간은 공민이 연금을 받는 데 필요한 보험 기간의 절반을 초과할 수 없습니다. 증인 증언은 시민이 피보험자로 등록되기 전에 발생한 러시아 연방 영토에서의 근무 기간만 확인할 수 있습니다. 따라서 다른 기간(예: 군복무, 장애아동 양육기간, 군인 배우자의 거주기간 등)을 확인하는 경우에는 이 방법을 적용할 수 없습니다.

특히 상업 조직이 단순히 문서를 기록 보관소로 전송하지 않았기 때문에 기록 보관소는 미래 연금 수급자를 도울 수 없는 경우가 많습니다. 이런 경우 법원에 가면 무슨 소용이 있나요?

불행히도 이런 상황은 꽤 자주 발생합니다. 상업 조직 직원의 근속 기간과 수입에 관한 문서가 기록 보관소로 전송되지 않은 경우는 1986년부터 1995년까지였습니다. 기록 보관소에 수입에 관한 문서가 없는 경우 직원이 해야 할 일에 대한 입법 조치가 없다는 사실로 인해 상황은 더욱 악화됩니다. 보험 경력 확인 절차만을 제공합니다. 그러나 수입 금액을 확인하는 방법-이에 대한 규제 문서가 없습니다. 러시아 연방 연금 기금은 개인 계정 데이터, 급여 명세서 등을 기반으로 고용주 또는 기록 보관 기관이 임금에 대해 필요한 정보를 제공해야 한다는 확고한 입장을 취합니다. 이 문제를 해결하는 것은 매우 어렵습니다. 그러나 어떤 경우에는 시민이 기업 청산 중에 문서를 기록 보관소로 전송할 의무를 이행하지 않은 공무원 (고용주)에게 발생한 피해에 대한 보상을 요구하기 위해 법원에 청구를 제기하는 것이 좋습니다.

직원 연금 등록 주제와 이 등록에서 고용주의 역할에 대해 계속해서 모스크바 및 모스크바 지역 연금 기금 지점 부국장인 O.I. Prygova가 우리 잡지 전문가의 질문에 답변했습니다.

- Olga Igorevna, 미래 연금 수령자의 요청에 따라 고용주는 SZV-STAGE 양식을 러시아 연금 기금에 제출할 의무가 있습니다. 그러나 퇴직을 앞둔 직원이 이에 대해 아무것도 모르기 때문에 SZV-STAGE 양식 제출을 요청하지 않았을 가능성이 있습니다. 이 경우 보고서를 제출할 필요가 없다는 것이 밝혀졌습니다.

그렇습니다. 퇴직하는 직원이 그러한 요청과 함께 신청서를 제출한 경우 고용주는 "연금 지정" 유형의 SZV-STAZH 양식을 제출해야 합니다. 고용주는 신청서를 받은 날로부터 3일 이내에 이 보고서를 연금 기금에 제출해야 합니다.

-그러나 올해 근속 기간에 대한 연금 기금의 데이터가 부족하면 직원 연금 금액에 영향을 미칩니다. 특히 그가 연말에 은퇴한다면 더욱 그렇습니다. 고용주 자신이 직원에게 SZV-STAZH 양식 제출 신청서를 작성하도록 초대해야 한다는 것이 밝혀졌습니다. 아니면 연금을 할당할 때 연금 기금이 SZV-STAZH 양식을 사용하여 해당 연도의 미래 연금 수급자의 근무 기간에 대한 정보를 고용주에게 요청할 것입니까?

이 양식이 없어도 퇴직하는 사람의 연금 권리가 침해되거나 침해되지 않습니다. 결국, "연금 할당" 유형의 SZV-STAZH 양식은 연금을 설정하기 위해 해당 연도의 근무 기간, 마감일을 고려해야 하는 피보험자를 위해 제출된 상호 보고 양식입니다. 아직 도착하지 않은 보고서를 제출하기 위해.

위에서 언급했듯이 이 양식은 미래 연금 수급자의 요청에 따라 고용주가 제출합니다. 연금기금은 그러한 정보를 요청하지 않습니다. 동시에, 연말에 모든 직원에 대해 고용주는 해당 연도의 근무 기간에 대한 정보를 양식으로 제출해야 합니다.

"원본" 유형의 SZV-STAZH. 즉, 그러한 정보는 연금 할당을 위한 상호 보고 양식의 제출 여부와 관계없이 연금을 받은 직원에게도 제출됩니다.

- 장래 연금 수급자가 고용주에게 SZV-STAGE 양식을 신청할 수 있는 시간 제한이 있습니까?
예를 들어, 시민이 퇴직 연령에 도달하기 한 달 전부터 연금 신청서를 연금 기금에 제출할 수 있습니다. 직원이 퇴직 연령에 도달한 경우(예: 2개월 만에) SZV-STAGE 양식을 제출하라는 직원의 요청을 준수해야 합니까?

미래 연금 수급자가 연금 기금에 "연금 할당" 유형의 SZV-STAZH 양식을 제출하기 위해 고용주에게 연락하는 마감일은 법으로 규정되어 있지 않습니다. 따라서 연금에 대한 권리가 2개월 후에 발생하더라도 직원으로부터 신청서를 받은 날로부터 3일 이내에 "연금 할당" 유형의 SZV-STAZH 양식을 제출하는 것이 좋습니다.

직원의 신청서에는 퇴직 예상 날짜(특정 연금에 대한 권리가 발생하는 날짜)가 명시되어 있어야 합니다. 근무 기간 종료일로 "연금 할당" 유형을 사용하여 SZV-STAZH 양식을 작성할 때 보험 계약자가 반영하는 날짜입니다.

- Olga Igorevna, 이런 상황에서는 어떻게 해야 할까요? 미래 연금 수급자를 위해 2018년 4월 2일에 제출된 SZV-STAZH 양식에는 2018년 1월 1일부터 2018년 4월 27일(퇴직 예정일)까지의 기간이 정규 근무로 표시되었습니다. 그러나 러시아 연금 기금에 보고서를 제출한 후 직원은 2018년 4월 12일부터 2018년 4월 19일까지 병가를 발행했습니다. 이 경우 SZV-STAZH에 반영된 미래 연금 수급자의 서비스 기간에 대한 정보를 조정해야 합니까?

고용주는 SZV-STAZH에서 "연금 할당" 유형으로 발견된 다른 오류를 수정해야 합니까? 이러한 오류로 인해 연금 기금이 보고서를 수락하지 못하는 경우가 있습니까?

미래 연금 수급자의 서비스 기간에 대한 정보를 포함하여 "연금 할당" 유형의 SZV-STAGE 양식 조정은 병가 증명서를 제출할 때 제공되지 않습니다.
그러나 보고 연도 말에 보험 계약자는 이전에 연금 할당 양식을 제출한 직원에 대해서도 "원본" 유형의 SZV-STAZH 양식을 제출해야 합니다. 그리고 "초기" 유형의 형식에서 이 직원의 근무 기간은 일시적 장애 기간 표시를 포함하여 인사 문서를 기반으로 반영되어야 합니다.

-미래의 연금 수령자는 SZV-K 양식의 정보가 이전에 제출되었는지 확신하지 못하는 경우가 있습니다. 또는 보고서에 2002년 1월 1일 이전 기간의 GAP 작업에 대한 정보가 반영되기를 원합니다.
직원이 SZV-STAGE 양식 외에도 2002년 이전 근무 경험에 대한 정보를 제출하도록 요청하는 경우 해당 요청을 이행해야 합니까? 아니면 연금 기금의 요청이 있을 때만 SZV-K 양식을 제출합니까?

보험사는 이미 노령연금이나 장애연금을 받고 있는 직원을 제외한 모든 직원에 대해 2003년 8월 1일부터 2004년 7월 1일까지 기간 동안 SZV-K 양식으로 정보를 제출했습니다. 이 양식에는 2002년 1월 1일 이전 기간 동안 피보험자의 서비스 기간에 대한 데이터가 표시되어 있습니다. 피보험자와 마찬가지로 미래 연금 수급자는 그러한 정보가 자신의 개인 계정에 포함되어 있는지 확인할 수 있습니다. 이를 위해서는 정부 서비스 웹사이트나 연금 기금 고객 서비스에서 SZI-6 양식으로 발췌문을 요청해야 합니다.

2002년 1월 1일 이전의 작업 활동에 대한 정보를 보충해야 하는 경우, 피보험자는 고용주에게 연락하거나 거주지에 있는 러시아 연방 연금 기금 영토 사무소에 개인적으로 연락하여 SZV를 작성할 수 있습니다. -K 형식. 여기에 포함된 정보는 피보험자가 2002년 1월 1일 이전에 근무 경험을 확인하기 위해 제출한 워크북 및 기타 문서를 기반으로 반영됩니다.

그건 그렇고, 러시아 연방 연금 기금은 현재 2002 년 1 월 1 일까지 전체 근무 기간 동안 피보험자의 총 서비스 기간에 대한 정보를 수집하기 위해 추가 작업을 수행하고 있으며 고용주에게 일부 피보험자에 대한 정보를 요청합니다. SZV-K 형식의 사람. 이 양식을 제출하면 직원이 연금 권리를 행사하는 데 도움이 됩니다.

법에 따라 소비에트 시대에 태어난 자녀에 대한 증액을 받을 자격이 있는 여성은 서면 신청서를 통해 러시아 연방 연금 기금에 신청해야 합니다.

문서를 올바르게 작성하는 방법, 지원서에 무엇을 작성해야 하는지, 피해야 할 실수는 무엇인지 알려드리겠습니다.

연금 금액 재계산을 위한 연금 기금 신청서 및 신청 예

신청서 양식은 표준입니다. 입법 수준에서 승인되었습니다.

따라서 자녀 연금 인상 신청서를 올바르게 작성하려면 먼저 샘플을 인쇄 한 다음 빈 줄을 채워야합니다.

자녀 연금 금액 재계산을 위해 연금 기금에 기성품 신청서여기에서 PDF 형식으로 무료로 다운로드할 수 있습니다.

연금 재계산 샘플 신청서 작성 완료- 예제는 여기에서 WORD 형식으로 무료로 다운로드할 수 있습니다.

자녀 연금 금액 재계산 신청서의 규칙 작성 및 일반적인 실수

신청서를 작성할 때 다음 규칙을 따르십시오.

1. 러시아어로 문서를 완성하세요.

   연금 재계산을 위한 연금 기금 신청(연기금의 샘플, 예, 템플릿)

   단어에 실수가 있거나 디지털 데이터에 오타가 있는 경우 문서를 다시 작성할 가치가 있습니다. 수정, 취소선 등 고려되지 않습니다. 지원서는 오류 없이 작성되어야 합니다.

2. 지원하는 부서의 이름을 올바르게 입력하는 방법을 알아보세요. 맨 윗줄에 쓰세요.
3. 1항에는 개인정보를 기재해주세요. 필수: 성명, SNILS, 시민권, 등록 주소 및 실제 거주지, 연락처 전화번호, 여권 정보.
4. 바닥 옆에 확인 표시나 십자 표시를 하십시오.
5. 법적 대리인이 무능력한 시민을 신청하는 경우 단락 2는 그에 대한 모든 개인 정보를 나타냅니다. 또한 공증된 위임장의 정보(시리즈, 문서 번호, 발행자 및 발행 시기, 기간 등)가 포함됩니다.
6. 3항에서는 비보험 기간을 고려하여 재계산을 요청한다는 점을 명시해야 합니다.
7. 4번 항목에서는 현재 일하고 있지 않다는 체크박스를 선택하세요. 근로연금 수급자에 대해서도 재계산이 가능하지만 이미 연금을 받고 있는 사람에 한함을 참고하시기 바랍니다.
8. 성인이더라도 아동용 문서를 포함하여 모든 문서를 6항에 기재하십시오. 이전 기사에서 재계산에 필요한 문서에 대해 자세히 설명했습니다.
9. 7항에 우편이나 이메일로 서면 통지를 받고 싶다고 명시하십시오.
10. 8항에는 문서를 제출한 날짜와 이니셜을 해독하여 서명할 수 있는 내용이 제공됩니다.

이 팁을 따르면 오류가 발생하지 않습니다.

PC에서 문서를 작성하거나 파란색 잉크가 포함된 펜을 사용하여 수동으로 작성하세요.

명확하고 명확하게 작성하십시오.

신청서를 제출한 후 발송되어야 합니다. 공고, 이 문제에 관해 연금 기금에 다시 올 수 있는 날이 정해질 것입니다.

신청서와 함께 서류 사본이 제출된다는 점을 기억하십시오. 다음 진료과 방문 시 원본을 가져가는 것이 좋습니다.

또한 2016년 6월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 473p에 의해 승인된 ADV-11 형식의 의무 연금 보험에 대한 보험료 지불 명세서를 제출해야 합니다. 보고 기간 동안 활동이 없는 조직은 회사에서 근무하는 각 개인에 대한 정보와 관련하여 SZV-M 양식으로 보고서를 제출할 필요가 없습니다(2016년 7월 27일자 러시아 연방 연금 기금 "보고 시" 서신 아니요 LCH-08-19/10581) . "러시아 연방 연금 기금 활동 부재 증명서 샘플" 링크를 따라 샘플 증명서를 다운로드할 수 있습니다. 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 서신 작성 사회 보험 기금에 대한 증명서 작성 절차 및 샘플은 이전 것과 유사합니다.

LLC 활동 부재 증명서 샘플

• 1 활동 중단 편지
• 2 세무서에 편지로 통보합니다
• 3 연금 기금에 보내는 샘플 편지를 작성하세요
• 4 러시아 FSS에 보낸 편지 편집

활동 중단 서한 당국에 보내는 서한 실제로 조직이 장기간 동안 재무 및 경제 활동을 수행할 수 없는 상황이 있습니다. 필수 보고를 제출할 목적으로 러시아 연금 기금, 영토 세무 당국 및 사회 보험 기금으로 문서를 작성할 때 기업 장은 반드시 위 당국에 자신의 부재에 대한 정보 편지를 제공해야 한다는 점을 기억해야 합니다. 활동.

활동 부족에 대해 연금 기금에 보낸 편지

주의인용문으로 회신하기 Up ▲

• 2007.02.27, 19:34 #5 익명의 메시지 저는 그렇게 생각합니다: 200_년에는 LLC ""의 금융 및 경제 활동이 수행되지 않았습니다. 제가 임대한 지 3년째 되는 해에는 다음과 같이 씁니다. 거기에서 (내 데이터: 주소, 납세자 식별 번호, PF 등록 번호) 해당 연도에 생산 및 경제 활동이 수행되지 않았으며 임금도 발생하지 않았음을 알려드립니다. 발생했습니다.

직원 수(있는 경우) - 내가 씁니다 - 1(이사). 그게 전부입니다. 은행에서 발행한 증명서를 첨부하겠습니다(아직 계좌가 없으세요). 그러니 표시만 하세요. 화려한 내용을 작성할 필요는 없습니다. 0에 빈 설명 메모와 ADV-11 (지급 명세서)도 추가하지만 은행이 없으면 필요하지 않을 수도 있습니다. 인용으로 답장 Up ▲

퇴직을 앞둔 직원에 관해 연금 기금에 보내는 두 통의 편지

모스크바, 모스크바 지역PFR 사무실 번호 LLC 관리 "...", 등록 번호 ... INN ..., KPP ...는 2006년에 임금이 발생하거나 지급되지 않았음을 알려드립니다. 직원 수는 1명이며, 주 직원으로 근무 문서에 따라 근무합니다. 1. 성 이름, 여권 번호, 발급 번호, 등록 번호, 주소: 조직이 양도하지 못한 경우 2001년 12월 15일자 연방법 No. 167 "러시아 연방 의무 연금 보험"에 근거 러시아 연방 연금 기금의 보험 및 노동 연금 지원 부분에 대한 기여, 직원은 보험 보장에 대한 권리가 없으며 이에 대해 통보되었으며 연금 할당(재계산)에 대해 더 이상 청구할 수 없습니다. 연금 기금에.

편지에 첨부됨: 1. 급여로 돈이 발행되지 않았다는 은행의 증명서.2.

향후 2년 내에 은퇴하는 사람들의 목록을 위한 템플릿

이러한 통지는 원칙적으로 법인의 레터헤드에 발행되어 활동 불이행 기간을 표시하고 이러한 상황을 확인하는 문서를 첨부합니다. 즉, 조직이 비즈니스 활동을 수행하지 않을 때 비용을 줄이기 위해 후자는 회사의 업무가 중단되었음을 확인하는 문서를 보고 기관에 보낼 수 있습니다.

이 문서는 실제로 활동 부재 편지라고 불립니다. 우리는 세무 조사관에게 조직의 활동 부재를 통지하기 위해 법적으로 확립된 양식이 없습니다.

ADV-11 형식의 OPS. 활동이 중단된 조직은 SZV-M 보고서를 연금 기금에 제출할 의무가 없다는 점에 유의해야 합니다.

연금 기금에 편지 쓰기

연금 기금에 보내는 샘플 편지는 다음과 같습니다. 러시아 연방 보험 기금에 보내는 편지 편집 보험 기금에 보내는 편지는 연방세 서비스 및 연금 기금과 유사하게 작성됩니다.

완성된 문서에는 기업의 이사 및 최고 회계사가 서명하고 계좌에 자금 이동이 없음을 확인하는 금융 기관의 증명서가 첨부됩니다. FSS에 보낸 편지의 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. FSS의 영토 기관 표시.
2. 회사 이름.
3. 주소, 기본 법적 세부정보.

홈 » 문서 템플릿 » 편지 » 활동 부족에 대해 연금 기금에 보내는 편지 "활동 부족에 대해 연금 기금에 보내는 편지"문서 형식은 "편지"제목에 속합니다. 문서 링크를 소셜 네트워크에 저장하거나 컴퓨터에 다운로드하세요.

MS Word(.DOC)에서 “활동 부족에 관한 연금 기금에 보내는 편지” 샘플 문서를 다운로드하십시오. LLC 이사 " "가 지방자치단체 " "의 연금 기금 지점으로 다음과 같이 알려드리고자 합니다.

LLC ""는 상업 활동에 참여하지 않았고 당좌 계좌 및 현금 거래가 수행되지 않았으며 급여가 발생하거나 지급되지 않았습니다. 감독: () 지금 DOC 형식으로 다운로드하세요. 사무실 직원을 위한 팁:

• 사무와 건강한 생활 방식을 결합하는 방법 사무가 직원의 신체적, 정신적 상태 모두에 부정적인 영향을 미친다는 것은 비밀이 아닙니다.

연금 할당시 고려되는 근속 기간, 고려되는 임금 금액 및 연금 계산 계수에 대한 정보 제공을 위해 연금 기금에 신청

연금 부서 "Lomonosovsky"에

모스크바 도시

119331, 모스크바, Vernadskogo Ave., 25, 건물 1

페트로바 타티아나 니콜라예브나

등록 주소:

119313, 모스크바, 성. 레닌스키 프로스펙트,

93빌딩, 아파트 233

성명

나 Tatyana Nikolaevna Petrova는 1956년 4월 7일에 태어났으며 등록되어 있으며 주소: Moscow, st.에 살고 있습니다.

연금 기금에 대해 불만을 제기하는 방법

Leninsky Prospekt, 건물 3, 아파트. 233, 저는 총 보험 경력이 30년이 넘었습니다.

처음에 나는 2011년 4월 7일부터 5,658(5,658) 루블 32 코펙의 연금을 받았는데, 이는 2011년 7월 19일자 연금 증명서 번호 0355371로 확인되었습니다.

2011년 7월 25일에 나는 첫 번째 장애 그룹에 배정되었으므로 연금 금액은 11,000(11,000) 루블입니다.

Lomonosovsky 연금 부서 직원에게 연금을 할당할 때 2000-2001년 평균 소득을 기준으로 계산되었습니다.

상기 내용을 토대로 본인에게 할당된 연금에 관한 정보, 즉 연금 할당 시 고려한 보험 기간, 고려한 임금 금액, 그리고 연금 계산을 위한 계수.

Art의 단락 1에 따르면. 18 연방법 "러시아 연방 노동 연금에 관한", 전달 조직을 포함하여 노동 연금 할당, 금액 재계산 및 지급은 연방법 "의무 연금에 관한"연금 제공 기관에 의해 수행됩니다. 러시아 연방 보험”, 노동 연금을 신청한 사람의 거주지. 연금수급자가 거주지를 변경하는 경우, 노동연금 수령 조직을 포함하여 노동연금 지급은 규정된 규정에 따라 발행된 연금 서류 및 등록 서류를 바탕으로 새로운 거주지 또는 체류지에서 수행됩니다. 등록 당국의 방식으로.

예술에 따르면. 연방법 2 "러시아 연방 시민의 항소를 고려하는 절차"에 따라 시민은 개인적으로 신청할 권리가 있으며 주 기관, 지방 정부 및 공무원에게 개별 및 집단 항소를 보낼 권리가 있습니다.

예술에 따라. 연방법 4 "러시아 연방 시민의 항소를 고려하는 절차"시민은 나열된 예술에 신청할 권리가 있습니다. 성명서, 즉 헌법상의 권리와 자유의 이행에 대한 지원을 요청하는 2개의 기관.

위의 상황을 바탕으로 Art. 33 러시아 연방 헌법, 예술. 2, 4 "러시아 연방 시민의 항소를 고려하는 절차", Art. 연방법 "러시아 연방 노동 연금에 관한"18,

1. 내 지원서의 장점을 고려해보세요.
2. 나에게 할당된 연금에 대한 정보, 즉 연금 할당 시 고려한 근속 기간, 고려한 급여 금액, 연금 계산 계수에 대한 정보를 제공하십시오.

애플리케이션:

T.N. Petrova의 여권 사본.

워크북 사본

"____"_________2011 _________________/Petrova T.N./

노령연금 금액에 도전하는 방법은 무엇입니까?

연금 계산의 정확성을 확인하는 방법은 무엇입니까?

납부 금액이 올바르게 계산되었는지 이해하기 위해 노인이 러시아 연금 기금(PFR)에 신청합니다. 연금 수급자는 연금 기금 장이 발생 금액을 다시 확인하는 내용을 토대로 명세서를 작성합니다.

신청서는 제출일로부터 5일 이내에 검토됩니다. 검토 후 연금 기금 직원은 연금 수급자에게 결과를 알립니다. 그에게 적합하지 않으면 도전할 수 있습니다.

시민은 신분증 사본과 연금 보험 증명서를 추가하여 우편으로 신청서를 보낼 수 있습니다.

개인 계정의 상태를 확인할 수 있습니다.

귀하의 개인 계정 상태에 대한 추출은 1년에 한 번 얻을 수 있습니다.

오류를 발견하면 어떻게 해야 합니까?

시민이 필요한 금액을 잘못 청구했다고 생각하는 경우 확인하고 이의를 제기해야 합니다. 오류의 원인은 통합 문서 및 고용 증명서를 잘못 작성했을 수 있습니다.

• 발생액을 확인하기 위해 연금 기금 장에게 신청서를 제출합니다.
• 거절이 접수되면 연금 기금 직원의 업무를 확인하기 위해 검사에게 신청서가 작성됩니다.
• 검찰청이 문제를 해결하지 못하면 연금 수급자는 법정에 출두합니다.

연금 수급자가 자신의 잘못으로 인해 과소평가된 금액을 지급받은 경우 해당 금액은 다음 달 1일부터 다시 계산됩니다. 연금 재계산은 신청 시에만 이루어집니다. 오류가 감지되면 자동으로 재계산이 수행됩니다.

어디에서 불평해야 합니까?

연금 기금 신청 서류 :

노령연금에 도전하는 방법은?

지정된 노령연금에 대해 이의를 제기하려면 법원에 신청서를 작성해야 합니다. 받은 금액에 동의하지 않는 이유를 나타냅니다. 연금 수급자는 자신이 받을 자격이 있는 연금으로부터 받은 연금을 독립적으로 다시 계산합니다.

수입 #8212; 연금 계산의 주요 구성 요소. 계산에서 경험의 역할 #8212; 의미 없는.

할당된 연금에 이의를 제기하려면 다음을 수행해야 합니다.

• 수입이 발생한 기간과 규모를 확인하십시오.
• 연금 사건을 확인 중입니다.

연금 규모를 늘릴 수 있습니까?

연금을 늘리는 방법:

제공된 옵션을 통해 개인은 향후 지불 금액의 규모를 늘릴 수 있습니다. 변화를 원하는 시민들은 다양한 옵션을 이용할 수 있습니다. 게으른 사람은 기다릴 수 있고 희망할 수 있습니다.

시민은 퇴직 연령에 일하면 지불 금액을 늘릴 수 있습니다. 그는 모든 유형의 연금을 거부하고 저축할 수 있습니다.

• 연금 규모의 눈에 띄는 증가;
• 광범위한 청중에게 방법을 공개합니다.

단점 #8212; 다른 수입원을 찾아보세요.

퇴직 연령의 근로 시민은 더 많은 금액을 받습니다. 이는 그들이 일하고 보험료를 지불한다는 사실 때문입니다.

연금 개정을 위해 연금 기금에 신청서를 올바르게 작성하는 방법

옴스크 레닌스키 지방법원으로

원고: P., Omsk, st. . 디. 평방. .

피고: 러시아 연방 연금 기금 국가 관리국

옴스크 레닌스키 행정구역에 있는

옴스크, 세인트. 세로바, 2

연금 금액 재계산 청구서

이 연금 금액은 러시아 연방 연금 기금에 따르면 1979년 3월부터 1985년 4월 23일까지 연속 60개월 동안 임금에 대한 정보가 없기 때문에 제가 요청한 금액을 기준으로 설정되었습니다. 연금 금액을 계산합니다.

그러나 2010년 6월 연금 금액 재계산 신청서를 제출하고 당 카드 번호를 제출했습니다. 에서. 1979년 10월 1979년 3월 이후의 소득을 기준으로 연금을 계산하기 위해 옴스크 레닌그라드 자치구 러시아연방 연금기금 사무국에 제출되었습니다. 1985년 4월까지

특정 기간 동안의 소득을 기준으로 연금 금액을 계산하면, 국가의 월 평균 급여에 대한 직원의 평균 월 급여 비율을 1.2로 적용하면 금액이 증가할 수 있습니다. 연금.

본인은 피고가 연금 금액 재계산을 거부한 것은 다음과 같은 이유로 근거가 없다고 생각합니다.

객관적인 사정으로 인해 60개월 연속으로 받은 급여액에 대한 증명서를 제공할 수 없습니다.

위 내용을 토대로 법원에 묻습니다.

1. 청구서 사본

2. CPSU 당 카드 사본;

연금 기금에 적용

연금 증명서 사본;

4. 2010년 6월 28일자 옴스크 LAO에 대한 러시아 연방 GU-UPF 결정 사본

5. 2010년 3월 11일자 기록 증명서 사본

6. 2010년 3월 12일자 보관 증명서 사본

7. 워크북 사본

8. 2009년 10월 20일자 지방자치단체 “상업” 운영 증명서 사본;

9. 2009년 10월 20일자 지방자치단체 "상업" 급여 증명서 사본;

10. 주정부 관세 지불 영수증.

피. ______________ 2010

이 경우를 참조하십시오:

법원에 대한 신청(공공 법률 관계, 특별 절차..)

법원에 대한 불만사항(항소, 파기, 감독, 개인)

비근로 연금 수급자의 연금 재계산 절차

우리 기사에서는 재계산이 무엇인지, 어떻게 발생하는지, 언제 발생하는지 알려드립니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요— 컨설턴트에게 문의하십시오.

이 절차는 무엇입니까?

결제금액 변경 사유

법률 No. 400-FZ, Part 12, 18 Art에 따르면. 15, 단락 1 – 3, 파트 2, 파트 4, 예술. 18 연금 보험 부분 재계산 다음을 기준으로 수행:

고정된 부분이 다시 계산됩니다.근거가 있는 경우 연금 수급자의 신청서를 제출하지 않고:

고정부분과 보험부분의 재계산 근거신청서 제출 시 연금:

절차

발표방법서류:

필요 서류

신청자는 모든 규칙 및 규정에 따라 재계산이 수행되도록 확립된 서류 목록을 제출해야 합니다.

그래서, 일반적인 상황에 대한 문서 목록다음:

연금수급자는 언제 인상을 받을 자격이 있나요? 보험 부분의 증가 또는 고정 지불과 관련하여, 표준 목록에 추가 문서를 첨부해야 합니다.

• 개별 산업 단지 및 보험 경험에 대한 연금 수급자의 개인 개인 계정에서 추출한 내용
• 장애인 신분증, 미성년가족의 출생증명서
• 가장을 잃은 경우 – 부모 중 한 사람의 사망 증명서;
• 직장이나 직장의 증명서.

연금 기금, 행정부 및 하위 기관에 연금 설정 문서가 없는 경우 연금 설정 문서를 요청할 수 있습니다.

올해 2월부터 연금 지급액 인상에 대해서는 다음 영상을 참고하세요.

아직도 질문이 있으신가요?문제를 정확히 해결하는 방법을 알아보세요. 지금 바로 전화하세요.

직원의 출산 휴가(1984년)를 확인해야 하지만 휴가 명령이 몇 년 전에 폐기되었고 개인 카드에 정보가 없지만 급여가 없는 경우 연금 기금에 보내는 편지의 텍스트를 올바르게 작성하는 방법 출산휴가(1년)에 대한 지급은 어떻게 되나요?

답변

질문에 대한 답변:

모든 요청에 ​​대한 답변은 귀하가 실제로 이용할 수 있는 문서를 기반으로 준비되어야 합니다.

놓치지 마세요: HR의 주요 변화

이번 달 채택되어 시행되었습니다.

직원의 업무 활동과 관련된 특정 기간은 주문 사본을 통해 확인할 수 있지만 그 뿐만이 아닙니다. 직원에 대한 모든 지불은 직원의 개인 계정에 반영되어 75년 동안 보관되었으며, 해당 계정이 없는 경우 급여 명세서도 75년 동안 보관되어야 했습니다.

그러한 문서가 확인되면 연금 기금에 대한 귀하의 응답에서 다음을 표시하십시오.

첫째, 증빙 서류를 나타내는 지정된 시간의 작업 사실에 대한 정보입니다.

« 조직의 1984에 대한 육아 휴가 _________ 부여 명령은 보존되지 않았습니다.(파기 행위가 있는 경우 이 법과 관련하여 ________ 번호 ____________ 날짜의 명령을 포함하여 특정 기간의 모든 주문이 파기되었음을 표시해야 합니다..이 경우 해당 행위의 사본을 답변서에 첨부하세요.)

직원 ____________________________의 개인 계좌에 따르면 _____부터 __________________________까지의 기간 동안 급여가 발생하지 않았습니다.,하지만 보육수당은 지급됐고»

이러한 문서가 저장을 위해 주 또는 시립 기록 보관소로 전송된 경우 답변에 다음을 표시할 수 있습니다. ______________ 법에 의해 확인된 _________ 도시 기록 보관소에 보관하기 위해 "___" _______________ 전송으로 인해 문서가 누락되었습니다."

서류가 없고 결석 사유를 밝힐 수 없는 경우 다음을 표시하십시오. “이러한 기간에 대한 인사 문서가..... 누락되었습니다...." 또는 무엇을 “요청된 주문을 _____________부터 _________________까지의 기간 동안 보관 문서에 저장,____ 육아 휴직 제공에 관한 개인 계정 및 기타 문서는 없습니다.”

인사 시스템 자료의 세부정보:

상황:직원의 요청에 따라 사본, 증명서 또는 발췌문을 발행하는 방법

요청서류 종류

직원이 고용주에게 요청할 수 있는 업무 관련 문서는 무엇입니까?

직원은 고용주에게 연락하여 업무 활동과 관련된 문서를 제공하도록 요청할 수 있습니다. 요청한 문서 목록이 공개되어 있으므로 이 직원의 업무와 어떤 방식으로든 관련된 모든 문서가 될 수 있습니다. 이는 러시아 연방 노동법 조항에 따릅니다. Rostrud 전문가들도 비슷한 설명을 합니다.

따라서 직원은 다음을 제공하도록 요청할 수 있습니다.

• 임금, 해당 고용주와의 근무 기간, 휴가 시간, 근무 기간 등에 관한 정보
• 채용, 이동, 해고 등에 관한 사항
• , 여기에는 개인 데이터(예: 개인 카드 사본)가 포함되어 있습니다.
• : 워크북, 주문, 지방행위 등

직원은 신청서를 통해 문서 또는 사본 요청을 공식화해야 합니다.

작성된 인증서 양식을 작성할 때 다음 정보를 포함하십시오.

• 직원에 대한 정보(성, 이름, 후원, 직위, 구조 단위 및 조직에서 작업 시작 날짜)
• 직원이 요청한 기타 정보(예: 근무 기간, 휴가 시간 등에 대한 정보) ().

인증서가 제출된 위치에 따라 인증서에 포함된 정보의 양이 달라질 수 있습니다. 원칙적으로 인증서에 반영되어야 하는 정보는 입니다. 동시에, 특정 부서에 제출하기 위한 인증서 내용에 대한 요구 사항은 별도의 규정으로 정해질 수 있습니다. 예를 들어, 입양 신청과 관련하여 법원에 제출하기 위한 증명서 내용에 대한 특별 요구 사항은 러시아 연방 민사소송법 제271조 1부에 명시되어 있습니다. 취업 증명서에는 직위에 대한 정보뿐만 아니라 직원의 급여에 대한 정보도 포함되어야 한다고 나와 있습니다. 거주 허가 취득과 관련하여 외국인 직원이 연방이민국 영토 사무소에 제출하는 증명서에는 반드시 그의 수입에 대한 정보(승인된 규정)가 포함되어야 합니다.

직원에게 재직증명서를 발급하는 예

E.V. 비서가 HR 부서에. Ivanova가 받았습니다. 직원은 신청서에 증명서를 대사관에 제출해야 하며 급여 및 향후 휴가 기간에 대한 정보가 포함되어 있어야 한다고 명시했습니다. 인사부장 E.E. Gromova는 접수일로부터 영업일 기준 3일 이내에 신청서를 완료했습니다.

실무 질문 : 전직 직원이 해고 후 성을 변경한 경우 고용 증명서에 어떤 성을 표시해야합니까?

급여에 대한 허위 정보가 포함된 증명서는 세금, 노동, 경우에 따라 검찰 감사의 원인이 될 수도 있습니다. 고용주가 보고서에 제공한 정보(연금, 세금)와 직원에게 발급된 증명서의 급여 차이는 회사가 비공식 급여를 지급했다는 의심의 근거가 됩니다. 그리고 결과적으로 어떤 상황에서, 어떤 부서에서 이러한 차이가 확인되었는지에 따라 다양한 형태의 점검을 실시하게 된 이유도 밝혀졌다.

허위 사실로 증명서를 발급한 기관의 관계자 등은 ()의 대상이 될 수 있습니다.

문서 사본

직원의 요청에 따라 문서 사본을 얻는 방법

인증서 외에도 직원은 자신의 업무 활동과 관련된 문서 사본을 요청할 수 있습니다. 원본의 모든 정보와 외부 특징을 재현해야 합니다. 기술적 수단(복사기)을 이용하여 복사할 수 있습니다.

사본이 법적 효력을 갖기 위해서는 인증()이 있어야 합니다. 이렇게하려면 문서 사본에 다음을 표시하십시오.

• 인증 비문 "True"( "복사는 사실입니다");
• 사본을 인증한 사람의 지위
• 그의 개인 서명;
• 서명(이니셜, 성) 해독
• 인증 날짜;
• 조직의 인감(귀하의 재량에 따라 사본 인증을 위한 인감을 정의합니다. 예를 들어 HR 부서의 인감을 사용할 수 있습니다).

조언: 문서 사본에 많은 수의 시트가 포함되어 있는 경우 사본의 각 시트를 인증하지 않으려면 특별한 인증 절차를 사용하십시오. 다음과 같습니다.

문서 사본의 첫 번째 장 또는 마지막 장의 뒷면에 "복사본"이라고 적습니다. 실로 꿰매고 복사본의 모든 시트에 번호를 매깁니다. 실 끝을 복사본의 마지막 장 뒷면에 놓고 봉한 후 다음과 같이 기록합니다. “맞습니다. 총 __장을 꿰매고 번호를 매기고 봉인했습니다.” 항목 아래에는 조직의 장 또는 사본 인증 권한을 부여받은 직원이 자신의 직위를 표시하고 개인 서명, 서명 사본, 인증 날짜 및 인감을 넣어 각인의 일부가 인장과 겹칩니다. 세무 당국에 제출된 문서의 여러 페이지 사본 인증에 대한 유사한 설명은 재무 부서의 전문가가 제공합니다 (참조).

주문 사본의 예

E.V. 장관이 HR 부서에 연락했습니다. Ivanov는 고용 명령서 사본을 발급해 달라는 요청을 받았습니다. 인사부장 E.E. Gromova는 접수일로부터 영업일 기준 3일 이내에 해당 직원의 신청서를 올바르게 작성했습니다.

이반 슈클로베츠,

연방 노동고용국 부국장

인사 시스템의 자료
Budget.1kadry.ru의 인사 서비스용 기성 솔루션
복사 날짜: 2016년 2월 19일

편안한 작업에 대한 존경심과 소망을 담아 Tatyana Kozlova는

인사시스템 전문가

2019년 1분기 인사담당자 주요업무에 대한 기성계획서입니다.
기사 읽기: HR 관리자가 회계를 확인해야 하는 이유, 1월에 새 보고서를 제출해야 하는지 여부, 2019년 작업표에 승인할 코드는 무엇입니까?

현재 실무에서는 근무 경험을 확인하는 다른 문서가 없는 경우 사회 지불금을 처리하거나 다른 승인된 기관에서 분쟁을 해결하기 위해 고용 회사가 설정한 모델에 따라 귀하가 근무했음을 명시하는 연금 기금 증명서가 제공됩니다. 구조(예: 사법부). 인증된 문서를 얻으려면 전문가가 이전에 근무했거나 현재 고용된 회사의 인사 부서에 문의하십시오.

연기금 인증서가 필요한 이유는 무엇입니까?

시민이 고용주의 경력 증명서가 필요한 두 가지 주요 상황이 있습니다. 첫 번째는 작업 기간을 확인할 수 있는 문서가 부족하다는 점이며, 그 중 주요 문서는 통합 문서입니다. 손상, 분실, 오류나 부정으로 채워진 경우에는 연금 기금에서 고려하지 않습니다. 고용주의 공식 문서는 해당 전문가가 실제로 명시된 기간 동안 근무했다는 증거로 사용됩니다.

두 번째 이유는 극북 지역, 위험 및 위험한 산업 분야 등에서 일한 사람들에게 연금 혜택을 등록하는 것입니다. 전문의에 대한 보험료를 지불한 모든 기간은 서비스 기간에 포함됩니다. 기간을 확인하기 위해 현재 고용주가 발행한 증명서가 사용됩니다.

현행법은 다양한 생활 상황에 대해 직장에서 연금 기금에 인증서 샘플을 제공하지 않습니다. 고용주가 선택한 형식으로 작성됩니다. 통일성을 보장하기 위해 단일 양식을 개발하여 현지 회사 규정에 명시하는 것이 좋습니다.

인증서는 언제 제공되나요?

예술 조항에 따르면. 러시아 연방 노동법 62조에 따라 고용주는 요청을 받은 날로부터 3일 이내에 전문가에게 업무와 관련된 서류를 제공할 의무가 있습니다. 서류는 회사의 권한 있는 사람과 인감에 의해 인증됩니다. 제작비를 청구하는 것은 불법입니다.

예술에서. 62에서는 회사 내부 샘플에 따라 업무 경험에 관한 연금 기금 증명서를 준비하는 근거가 직원의 서면 진술이라고 명시하고 있습니다. 법은 그러한 문서에 대한 통일된 양식을 제공하지 않습니다. 다음 정보를 포함하여 어떤 형태로든 작성될 수 있습니다.

• 고용주에 관한 정보(회사명, 성명, 수취인의 직위)
• 신청서 작성자의 성명 및 직위
• 필요한 인증서의 이름 또는 인증서에 포함되어야 하는 정보에 대한 설명
• 사본 수 표시;
• 요청 날짜.

지원서는 작성자의 자필 서명으로 인증을 받은 후 인사부서나 회계부서에 제출합니다. 실습에 따르면 소규모 상업 구조에서는 직원의 구두 요청에 따라 서면 요청 없이 인증서가 발급됩니다.

예술에서. 러시아 연방 노동법 62조에 따르면 고용주의 내부 샘플에 따라 직장에서 연금 기금에 대한 증명서를 전문가에게 개인적으로 발급해야 합니다. 첨부 파일 목록과 함께 귀중한 편지를 우편으로 보낼 수 있지만 직원이 동의한 경우에만 가능합니다. 예를 들어 서면 진술서에 해당 조항을 포함시키는 경우입니다.

요청 접수일로부터 3일 이내에 증명서를 작성했으나 전문가가 출석하지 않고 우편 발송에 동의하지 않는 경우 회사는 시민에게 수령을 요청하는 서면 통지를 보내야 합니다. 문서. 이를 통해 그녀는 법적 기한을 준수했다는 확인을 받을 수 있으며 노동 감독관과 관련된 문제를 피할 수 있습니다.

전직 직원의 요청에 따라 보험 경력 증명서를 발급해야합니까? 이 법안은 이에 대해 어떠한 예외도 두지 않습니다. 이는 기업 행정부가 해고된 시민에게 3일 이내에 서류를 제공해야 함을 의미합니다.

경력증명서는 어떻게 취득하나요?

현재 연금 고용 증명서 샘플은 법으로 제공되지 않습니다. 기업은 문서 형식을 독립적으로 개발하고 내부 규정에 따라 이를 보호할 권리가 있습니다. 다음 정보를 포함하는 것이 좋습니다.

• 고용주 정보. 기관명, 여관, 검문소, 위치, 연락처 등이 기재되어 있습니다. 회사명이 변경된 경우에는 이를 문서에 명시해야 합니다.
• 회사 내부 번호 부여 규칙에 따른 인증서 번호입니다.
• 서류 준비 날짜 및 장소.
• 전문가의 이름과 직위, 그가 고용된 구조 단위, 조직에서 근무한 정확한 날짜가 표시되는 주요 부분입니다. 이동이나 아르바이트가 있었던 경우 해당 내용을 본문에 포함해야 합니다.
• 증빙 문서 링크(예: 고용 및 해고 명령 번호 및 날짜)

조직에서 사용되는 연금 기금에 대한 표준 업무 경험 증명서 샘플에 전문가의 요청에 표시된 경우 기타 추가 정보를 포함할 수 있습니다. 예를 들어 문서는 휴가 및/또는 병가 기간을 지정하고 특수 고용 조건(예: 극북 지역의 위험 산업)에 대한 참조를 제공합니다.

작성된 문서는 회사의 총책임자 또는 다른 권한을 부여받은 사람의 자필 서명으로 인증됩니다. 회사 인장이 찍혀있습니다. 발급된 인증서에 대한 정보는 회사가 보관할 권리가 있는 특별 등록 일지에 반영됩니다.

완성된 증명서는 언제까지 유효합니까?

이 법안은 연금 기금에 대한 근무 경험 증명서 샘플의 유효 기간에 대한 제한을 설정하지 않습니다. 이는 문서에 "공식적인" 만료 날짜가 없음을 의미합니다. 전문가가 문서를 발행한 조직을 이미 떠난 경우 해당 문서에 지정된 정보는 변경할 수 없으며 항상 관련성을 유지합니다.

향후 불필요한 번거로움을 피하기 위해 해고 시 시민은 다양한 경우에 대해 여러 개의 증명서 사본을 요청할 권리가 있습니다. 회사는 사본 수에 제한 없이 그가 지정한 문서 수를 그에게 발행할 의무가 있습니다. 전문가는 왜 필요한지 설명할 의무가 없습니다.