안녕하세요, 친구들! 오늘 메모의 주제는 노동 보호를 위한 작업 계획의 유능한 준비입니다. 아시다시피 관리자와 노동 보호 전문가는 그러한 계획을 작성합니다.

노동 보호에 관한 작업 계획 - 작성 기능

주요 이슈:

• 산업안전계획은 왜 필요한가요?
• 계획 수립은 어디서부터 시작해야 합니까?
• 계획은 어느 기간 동안 작성됩니까?
• 계획에는 어떤 활동이 포함되나요?
• 계획 이행을 모니터링하는 방법은 무엇입니까?

산업안전계획은 왜 필요한가요?

노동 보호 전문가를 위한 업무 계획- 이는 기업의 노동 보호를 위한 일련의 고유한 조치를 포함하는 사전 계획된 절차입니다. 이는 적시에 법적 요구 사항을 준수하고 근로자의 생명과 건강을 보호하며 기업의 산업 안전 관리 시스템을 지속적으로 개선하기 위해 필요합니다.

노동 보호에 대한 계획 작업을 통해 다음이 가능해집니다.

1. 원하는 결과에 집중하세요. 매우 큰 프로젝트라도 여러 부분으로 나눌 수 있으므로 구현하기가 더 쉽습니다. 따라서 계획에 따라 작업하면 목표 달성에 더 가까워집니다.
2. 사용 가능한 리소스와 마감일을 고려하여 목표 달성에 소요되는 시간을 계산합니다. 계획을 세우면 시간을 배분하고 효율적으로 관리할 수 있습니다. 이는 긴급 명령을 수행할 때 매우 중요합니다.
3. 수행해야 할 작업의 그림을 참조하십시오.
4. 중요한 것에 집중하세요. 작업을 완료하는 데 걸리는 시간이 제한되어 있다는 것을 알면, 외부적인 일로 인해 주의가 산만해지는 일이 없을 것입니다.
5. 아무것도 놓치지 말고 모든 일을 올바르게하십시오. 계획은 모든 뉘앙스를 고려하고 실수를 피할 수 있는 추가적인 기회입니다.

계획 수립을 시작하는 곳

모든 계획은 다음 단계로 구성됩니다.

스테이지 1.목표와 목표 설정. 목표에는 일반적인 공식이 있으며, 목표는 이를 달성하기 위해 어떤 조치를 취해야 하는지 명확히 합니다.
2단계.행동 프로그램의 지정. 다가오는 작업을 최대한 투명하게 만드는 상세한 프로그램이 최적입니다.
3단계.계획을 실행하는 데 필요한 자원 목록을 작성합니다.
4단계.출연자의 결정.

부서 및 기업 전체의 근로 조건, 산업 재해 및 직업병 상태 분석을 바탕으로 산업 안전 전문가를 위한 업무 계획을 수립하는 것이 좋습니다. 작업 시간의 75% 이상을 생산 시설 검사에 할당해야 합니다. 동시에, 산업 재해 및 직업병률이 높은 지역, 유해하고 위험하며 어려운 작업 조건 및 고위험 시설이 있는 지역에 특별한 주의를 기울입니다.

작업 계획에는 다음 순서로 구현된 예방 및 통제 조치가 포함되어야 합니다.

• 위험하고 유해한 요소 제거;
• 엔지니어링 통제 또는 조직적 조치를 사용하여 소스에서 부정적인 영향을 추적합니다.
• 행정적 통제 조치를 포함한 안전한 노동 시스템을 설계하여 생산 요소의 영향을 최소한으로 줄입니다.
• 잔여 위험 및 유해 생산 요소를 집단적 조치로 통제할 수 없는 경우 근로자에게 특수 의류 및 안전 신발을 포함한 개인 보호 장비를 무료로 제공합니다.
• 예비 및 정기 건강 검진 조직;
• 근로자에게 안전한 작업 관행 등을 교육합니다.

언제까지 계획인가요?

산업 안전 전문가는 다음을 작성할 수 있습니다.

• 장기 작업 계획 - 1년 동안;
• 현재 계획 - 분기별
• 기업 부문 검사 일정-한 달 동안.

산업안전 전문가의 작업 계획은 노동조합위원회의 동의를 받아 기업 장이 승인합니다. 연간계획은 예정기간 1개월 전, 분기별 계획은 분기 시작 10일 전, 월별 계획은 해당 월 시작 1주일 전에 승인하는 것이 좋습니다.

계획에는 어떤 활동이 포함되나요?

작업 계획을 작성할 때 산업 안전 전문가는 작업 조건과 안전을 개선하고 산업 위험 수준을 줄이기 위해 고용주가 매년 시행하는 조치의 표준 목록에 따라야 합니다. 이벤트 목록은 아래와 같습니다. 계획에 포함될 항목은 기업 활동의 세부 사항에 따라 다릅니다.

목록에는 노동 보호를 위한 기술적, 조직적 조치가 포함될 수 있습니다.

노동 보호를 위한 기술적 조치:

• 생산 장비, 기술 프로세스, 리프팅 및 운송 장치에 대한 자동 제어 및 규제 시스템 도입
• 장비의 정상적인 작동 위반에 대한 경보 시스템의 획득 및 설치;
• 클램프, 잠금 장치, 밀봉 및 기타 요소의 존재를 포함하여 움직이는 부품과 비행 물체의 충격으로부터 생산 장비 요소를 보호합니다.
• 근로자를 위한 집단적 보호 수단의 현대화;
• 장비 및 기타 물체에 신호 색상 및 안전 표시를 적용합니다.
• 위험하고 유해한 생산 요소 수준에 대한 자동 제어 시스템 구현;
• 감전으로부터 작업자 보호 현대화;
• 증기, 물, 가스, 산, 알칼리, 용융물 및 기타 생산 통신, 장비 및 구조물의 안전한 작동 및 비상 보호를 보장하기 위한 안전, 보호 및 신호 장치(장치) 설치
• 유해 물질 및 원자재의 저장 및 운송 중 작업 기계화;
• 산업 및 가정용 건물, 열 및 에어 커튼, 흡인 및 먼지 및 가스 수집 장치, 에어컨 장치의 난방 및 환기 시스템 재구성;
• 직장, 가정 내, 근로자 통행 장소의 조명 수준을 현재 표준 등에 따라 조정합니다.

노동 보호를 위한 조직적 조치:

• 근무 조건에 대한 특별 평가 수행
• 근로자를 위한 휴게실 배치 - 휴식을 위한 방과 방, 심리적 구호, 난방 장소, 야외 작업 시 햇빛과 강수량을 피할 수 있는 대피소;
• 위생 시설의 확장, 재건축 및 장비;
• 근로자를 위한 식수 기계 설치;
• 근로자에게 PPE 제공
• 노동 안전 브리핑을 실시하기 위한 스탠드, 시뮬레이터, 시각 자료, 과학 및 기술 문헌 구매, 안전한 기술 및 작업 수행 방법 교육, 노동 보호실에 컴퓨터, 텔레비전, 비디오, 오디오 장비 장비, 허가받은 교육 및 테스트 프로그램 구비, 전시회 개최 , 노동 보호에 관한 대회 및 검토;
• 노동 보호에 관한 교육, 교육, 지식 테스트 조직;
• 예비 및 정기 건강 검진 실시;
• 생산 관리를 조직하고 수행합니다.
• 근로자 등의 안전을 보장하기 위한 건물 재개발

계획 이행을 모니터링하는 방법

산업안전 전문가는 기업 부서의 노동 조건 및 안전 상태를 정기적으로 점검해야 합니다. 위반의 경우, 확인된 위반 사항을 제거하기 위한 특정 제안 및 요구 사항이 포함된 명령이 공무원 및 기타 책임 직원에게 발부됩니다. 주문의 각 항목에 대해 구체적인 구현 기한이 표시되어야 합니다.

노동 보호 작업 계획 이행을 모니터링하는 데 기업 노동조합 위원회를 참여시키기 위해 해당 기업의 노동조합 위원회에 명령 사본을 제공하는 것이 좋습니다. 추가 작업 과정에서 노동 보호 전문가는 지침에 명시된 문제를 해결하기 위해 부서장에게 방법론적 지원을 제공하고 고용주에게 기업의 노동 조건 및 안전 상태를 알리고 노동 보호의 단점을 제거하기 위한 구체적인 조치를 제안합니다.

노동 안전 계획 작성 문제는 국가 단일 기업 MO "MOBTI" Ekaterina Zubareva의 노동 안전 부서장이 고려했습니다.

또한 MS Word 형식으로 산업 안전 계획의 예를 다운로드할 수도 있습니다.

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노동 보호를 위한 업무 계획 기업의 노동 보호 전문가 (엔지니어)의 전체 실무 시스템을 구축하는 기반이되는 문서입니다. 법적 요구 사항 및 준비 절차에 대해 산업안전작업계획이 기사는 당신에게 말할 것입니다.

산업 안전에 관한 계획 작업 - 법적 근거

러시아 연방 노동법 제212조에 따라 조직 관리의 주요 책임 중 하나는 산업안전보건 관리 시스템(이하 OSH)의 지속 가능한 운영을 창출하고 보장하는 것입니다. SOUT의 주요 요소 중 하나는 노동 보호 전문가(엔지니어)(대기업에서는 노동 보호 서비스에 통합된 여러 전문가가 이 기능을 수행함)이며, 그의 직위는 노동법 제217조의 요구 사항에 따라 확립됩니다. 러시아 연방 규정.

계획을 포함한 노동 안전 전문가의 실제 작업은 다음 문서의 요구 사항에 따라 구성됩니다.

• 러시아 연방 노동법;
• 2016년 8월 19일자 러시아 연방 노동부 명령 "표준 승인 시…" No. 438n;
• 2000년 2월 8일자 14번 러시아 연방 노동부의 결의문 "권고 승인...";
• 조직의 노동 보호에 관한 규정
• 노동 보호 정책, 즉 러시아 연방 노동부의 지정된 명령에 의해 승인되고 모델 규정 제2절의 조항에 기초하여 결정된 조직의 직원에 대한 의도 및 보증 관리에 대한 선언입니다. 번호 438n;
• 조직의 장이 승인한 노동 보호 프로그램 및 계획. 그 효과는 전체 인력에 적용됩니다.

나열된 모든 문서에는 노동 보호 전문가가 수행해야 하는 일련의 조치가 정의되어 있습니다. 편집 산업안전작업계획, 제공된 조치의 이행 결과에 대한 보고서 준비는 노동 보호 전문가의 실제 활동에 대한 법적 근거입니다. 노동안전작업계획특정 기간(연도, 분기, 월) 동안 작성되며 조직의 노동 안전 분야에서 수행되는 일반적인 활동 계획과 연결되어야 합니다. 사무 규칙에 따라 그러한 계획은 조직이 채택한 모든 관련 문서와 노동 보호 기관장 (조직장)의 승인을 받아 합의되어야합니다.

노동 보호 업무 계획의 내용, 조직의 세부 사항

러시아 법률은 통일된 양식을 제공하지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 산업안전작업계획. 또한 법은 계획을 어느 기간 동안 작성해야 하는지, 계획된 활동의 세부 정도를 결정하지 않습니다. 따라서 나열된 매개변수의 결정은 조직의 현지 규정 요구 사항과 전문가가 직면한 특정 작업을 기반으로 합니다.

계획 구조

다음 열이 포함된 테이블 형식으로 계획을 구현하는 것이 가장 실용적입니다.

• 이벤트 이름(수행된 작업 유형)
• 시행 기한 또는 기간
• 책임자 표시(또는 공동 작업이 필요한 경우 여러 사람)
• 완료 표시(참고).

또한 금융 비용이 필요한 경우 특정 활동을 수행하는 데 필요한 계획 금액을 나타내는 적절한 열을 제공하는 것이 논리적입니다.

이벤트 목록

산업안전 전문가에게 할당되어 수행되는 대부분의 활동은 해당 연도 및 이후 기간 모두에서 반복되는 작업이라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 따라서 이 문서를 처음 준비할 때 대부분의 질문이 발생합니다. 앞으로는 초기 계획이 유사한 문서의 기초가 될 것입니다.

계획을 준비할 때 초보 엔지니어는 러시아 연방 노동부 결의안 제14호에 의해 승인된 권장 사항 섹션 III에 명시된 기능 목록을 사용할 수 있습니다. 나열된 작업은 논리적으로 2개로 나뉩니다. 여러 떼:

• 기업의 특성에 관계없이 수행됩니다.
• 특정 기업에서 수행됩니다(예: 유해하거나 위험한 산업이 있는 경우 등).

의무노동

일반적으로 의무적인 활동에는 다음이 포함됩니다.

1. 노동 보호 분야에서 조직의 법적 틀을 준비, 개발 및 개선하기 위한 조치:
   • 단체 협약 작업에 참여, 조직 내 노동 보호에 관한 규정, 노동 보호 분야 정책, 조직에서 시행되는 프로그램(권고사항 7.7 및 7.8항)
   • 통계 보고서 작성 및 사고 및 직업병 발생 시 보험금 지급을 위한 문서 작업 참여(권고 7.11, 7.12항)
   • 별도의 산업 안전 지침이 필요한 직업 목록 준비에 대한 지원 제공, 해당 지침의 개발 및 개정에 대한 자문 및 기타 지원 제공, 부서에 필요한 문서 제공(권고사항 7.15-7.17항)
2. 조직적, 방법론적 문제:
   • 사고 조사 조직, 필요한 문서 준비 및 보관, 부상 통계 유지, 사고 원인 상태 기록 및 분석 등(권고사항 7.1항 및 7.10항)
   • 필요한 측정 구성, 작업 조건 평가, 기계 및 장비 상태 점검, 보호 장비, 환기 시스템, 소화 시스템, 건물, 생산 라인 등의 건설 및 재건축 계획 및 프로젝트 조정 (7.2-7.7 절) 권장사항)
   • 산업 안전에 관한 회의 개최, 산업 규칙 및 규정 조항 설명, 편지, 불만 사항 등 고려(권고사항 7.19, 7.21, 7.22항)
3. 노동 보호에 관한 지식 교육 및 보급 작업(코너 구성, 노동 보호실, 비디오 상영, 직원과의 대화 진행, 브리핑 실시 모니터링, 교육 프로그램 작성 등) - 7.13, 7.14, 7.18, 7.20항 권고 사항 );
4. 통제 조치 목록은 권고사항 7.23항에 나와 있습니다.

조직의 세부 사항

일반행사 외에도 노동 보호 전문가를위한 작업 계획또한 기업의 생산 특성이나 생산 재편성 필요성, 계절별 작업 등을 고려하여 수행할 수 있는 특별 작업도 포함되어야 합니다.

예를 들어, 위험한 산업에서는 다음과 같은 활동을 계획할 수 있습니다.

• 유해 생산 폐기물의 적시 제거 및 중화, 공기 덕트 청소, 환기 시스템 청소, 이러한 작업 실행 모니터링에 대한 작업 참여
• 차, 뜨거운 물, 탄산수, 기타 음료 또는 식품을 준비하기 위한 탄산화 장치의 구매 및 설치에 참여
• 난방, 화장실, 위생 시설, 대피소 등을 위한 기존 기능을 갖춘 장소의 신축 및 재건축.

엔지니어의 올해 계획 - 제도 옵션

인식의 용이성을 위해 우리는 인력 교육 및 이 분야의 지식 홍보와 관련된 산업 안전에 관한 연간 작업 계획의 일부를 설계하는 옵션을 제시합니다. 준비에 필요한 규제 문서는 2003년 1월 13일자 1/29호 "절차 승인 시..."라는 러시아 연방 노동부와 교육부의 공동 결의안입니다.

노동 보호 전문가를 위한 샘플 작업 계획

섹션 1. 인력 교육

노동 보호 분야의 지식 증진

신입사원 입문교육 실시

채용시

OT 전문가

초기 및 예정되지 않은 브리핑 실시 모니터링(작업 지시, 허가, 브리핑 로그 확인)

OT 전문가

직원 교육 프로그램 감사, 교육 수행 절차를 관리하는 Vostok LLC 내부 ​​문서의 관련성 확인

OT 전문가

제3자 기관에서 인력 교육 및 산업 안전 지식 테스트 조직(직원 2명)

OT 전문가

OT 강의실용 시각자료 구매

OT 전문가

학과별 OT Day 개최

OT 전문가

직원 대상 산업안전 강의 실시

OT 전문가

계획 실행을 담당하는 사람은 OOO Vostok OHS 전문가 Ilyichev P.N.

요약하자면, 산업안전작업계획은 특정 전문가(단위)의 실무 업무에 필요한 기본 문서임을 강조한다. 따라서 이를 작성할 때 조직의 세부 사항과 규제 문서의 요구 사항뿐만 아니라 직원의 근무 조건을 개선하기 위해 조직에서 설정한 특정 작업도 고려해야 합니다.

노동안전 실천계획(샘플)은 어떻게 작성하나요?

우편으로 보내기

산업안전 행동계획 러시아 고용주 회사는 관할 부서의 권장사항과 자체 우선순위를 고려하여 승인합니다. 우리 기사에서는 준비의 뉘앙스를 고려할 것입니다.

조직의 노동 보호 조치 목록을 작성한 사람

고용주 회사가 수행하는 노동 보호 조치 목록을 명시하는 주요 규제법은 2012년 3월 1일자 러시아 노동부 명령 No. 181n입니다. 이 규제법령의 부록에는 계획에 포함될 수 있는 다음 활동이 나열되어 있습니다.

• 근로 조건에 대한 특별 평가 및 그 결과에 따라 필요한 작업 수행
• 생산의 기술 현대화;
• 비상 상황에 대한 경보 시스템 설치;
• 장비가 손상되지 않도록 보호하기 위한 시스템 설치;
• 근로자 보호 장비 획득 및 현대화;
• 장비 및 기타 인프라 시설에 신호 색상 및 안전 표지판을 적용합니다.
• 생산 중 유해하고 위험한 요소를 모니터링하기 위한 자동화 시스템 설치;
• 전류로부터 작업자를 보호하기 위한 시스템의 설치 및 개선;
• 산업 장비의 안전한 작동을 보장하기 위한 시스템 설치;
• 유해하고 가연성 화학물질의 취급과 관련된 공정의 안전성을 향상합니다.
• 원자재, 도매 제품 및 생산 라인의 폐기물을 처리하는 프로세스의 기계화;
• 청소 생산 인프라의 기계화;
• 환경 친화성을 향상시키기 위한 생산 기반 시설의 현대화;
• 기업의 환기 시스템 설치 및 개선;
• 기업의 충분한 조명 수준을 보장합니다.
• 직원 레크리에이션을 조직하기 위해 설계된 인프라의 설치 및 현대화;
• 직원에게 식수를 제공하도록 설계된 장비 설치;
• 유해하거나 위험한 환경에서 일하는 직원에게 보호 장비를 제공합니다.
• 보호 장비 보관 조직;
• 노동 보호에 관한 브리핑 및 교육을 수행하는 데 필요한 기술 장비를 확보합니다.
• 적절한 브리핑과 교육을 실시합니다.
• 근로자에게 응급처치 기술을 교육합니다.
• 직장 내 위험 시설을 담당하는 직원을 위한 특별 교육;
• 기업에서 건강 검진을 실시합니다.
• 의료 장비 설치, 필요한 의약품 및 의약품 구매;
• 산업 안전을 개선하기 위한 보행자 기반 시설의 현대화;
• 생산 관리 구현;
• 근로자에게 노동 보호에 관한 지침을 제공합니다.
• 산업 안전을 향상시키기 위해 기업의 건물 배치 최적화;
• 산업안전 수업을 실시하기 위한 전문 훈련장 마련;
• 직원을 위한 체육 및 레크리에이션 활동 수행
• 건강한 생활방식을 장려하고 유지하기 위한 직원 이니셔티브를 장려합니다.

노동 보호를 위한 조직적, 기술적 조치 계획

고용주 회사는 다음 알고리즘에 따라 이러한 활동을 계획합니다.

1. 노동 보호 서비스가 설립되거나 회사 내 노동 보호 시스템 구축 책임자가 임명됩니다(러시아 연방 노동법 제 217조).

2. 노동 안전 조치 계획 수립을 담당하는 담당자 그룹을 구성하라는 명령이 내려집니다.

3. 주문 번호 181n에 명시된 목록의 활동을 포함하는 계획이 개발 중입니다. 이에 대해 회사는 객관적인 필요가 있습니다. 예를 들어 생산 프로세스의 세부 사항을 기반으로 하고 기술 능력을 고려합니다. 기업은 적절한 활동을 수행합니다. 계획은 특정 연도에 대해 작성되며 각 이벤트의 예상 기간을 반영합니다. 또한 특정 활동을 수행하는 직원의 이름과 직위를 기록할 수도 있습니다.

4. 실행계획은 노동보호협약(별도의 문서 또는 단체협약의 부속서로 채택)을 통해 승인됩니다.

근무 조건과 안전을 개선하기 위한 샘플 실행 계획을 다운로드할 수 있는 곳

다운로드 샘플 산업 안전 행동 계획우리 포털에서 할 수 있습니다. 귀하는 명령 번호 181n에 의해 승인된 관련 활동 목록을 기반으로 하는 구조의 문서에 액세스할 수 있습니다.

결과

전형적인 산업 안전 행동 계획주문 번호 181n에 의해 승인되었습니다. 자체 내부 기업 계획을 개발하는 과정에서 회사는 필요하다고 생각하고 기술적 능력과 생산 특성을 기반으로 구현할 수 있는 부서 목록의 활동을 포함할 수 있습니다.

다음 기사에서 기업의 노동 보호와 관련된 다른 기능을 익힐 수 있습니다.

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산업안전 행동계획

기업의 산업 안전 보건은 근로자가 확립된 안전 요구 사항을 준수하는 것뿐만 아니라 유해한 생산 요소가 인간에게 미치는 영향을 최소화하기 위한 특정 조치를 수행하는 것으로 표현됩니다. 이러한 조치를 체계화하기 위해 노동 안전 조치 계획이 작성됩니다.

산업 안전 조치

노동 보호를 목적으로 조직이 수행할 수 있는 활동은 다음과 같습니다.

• 근로 조건에 대한 특별 평가(5년마다)
• 산업 안전 교육 및 관련 지식 테스트(매년, 신입 사원 및 1년 이상 휴직 후 - 근무 첫 달까지)
• 노동 보호 지침 준비;
• 추가 직업 목록 승인 혜택 등

2. 기술 - 위생 및 안전 표준(조명, 열 조건 등)에 따른 작업장 조직.

3. 개인 보호 장비 제공 - 작업복, 신발, 소독제, 보안경, 호흡기 보호구 등

4. 화재 안전을 보장하려면:

• 지침 준비;
• 화재 경보기 설치;
• 대피 계획 개발;
• 소화수단 등을 갖춘 것

러시아 연방 보건사회개발부는 2012년 3월 1일 N181n 명령에 따라 매년 수행해야 하는 근로 조건 개선 조치의 표준 목록을 승인했습니다. 고용주는 기업 활동의 특성을 고려하여 모든 활동을 수행하거나 자신의 활동을 개발할 수는 없습니다.

산업 안전 조치 계획

계획 작성 알고리즘은 다음과 같습니다.

1. 계획은 노동 보호 서비스 또는 노동 보호 전문가가 작성합니다. 이는 우선 그러한 서비스가 기업에서 기능해야하거나 해당 직위를 도입해야 함을 의미합니다. 산업안전보건 전문가는 계획을 수립하는 데 필요한 자격과 실무 기술을 갖추고 있어야 합니다.

2. 관리자는 계획 작성을 담당할 사람을 임명하도록 명령합니다.

3. 승인된 사람은 표준 목록 N181н을 사용하고 조직의 요구 사항과 기술 능력을 고려하여 실행 계획을 개발합니다. 계획에는 활동의 이름, 실행 기한 및 실행 책임자가 표시됩니다.

4. 완성된 계획은 근로자대표(노동조합)와 합의하고 관리자의 승인을 받은 노동보호협약에 포함됩니다.

산업안전보건 협약

협약은 별도의 문서일 수도 있고 단체 협약의 일부일 수도 있습니다. 대부분 활동 목록이 포함된 테이블입니다. 참고로 권장사항에서 제안된 표는 다음과 같습니다.

조직은 계약서를 작성할 때 이 양식을 따를 필요가 없습니다. 문서 정의에 따른 주요 조건은 이벤트 이름, 구현 마감일 및 책임자입니다. 나머지 항목은 계약을 체결하는 분의 의사에 따라 변경될 수 있습니다.

문제의 문서는 조직 설립 후 가능한 한 빨리 고용주와 직원의 권한 있는 대표가 서명합니다. 왜냐하면 직원의 안전은 고용주의 우선순위 중 하나이기 때문입니다. 계약은 매년 체결되어야 합니다.

실행 계획 이행 모니터링

계획 이행을 확인하기 위해 관리자와 노동 보호 책임자로 임명된 사람으로부터 위원회가 생성됩니다. 감사는 연 2회 실시됩니다. 결과에 따라 확인된 위반 사항과 이를 제거하기 위한 조치 계획을 나타내는 검사 보고서가 발행됩니다.

계약이 끝나면 책임자는 수행된 활동에 대한 보고서를 제출합니다.

근로감독관은 조사 시 산업안전보건 실행계획에 대한 동의를 요구할 수 있습니다. 따라서 고용주는 사전에 문서 작성을 관리하여 직원을 사고 및 업무상 사고로부터 보호해야합니다. 질병 및 그 자체-노동 보호법의 요구 사항을 위반하여 벌금이 부과됩니다.

근로조건 및 안전 개선을 위한 실천 계획

고용주의 주요 책임 중 하나는 직원에게 적절한 근무 조건을 제공하는 것입니다. 이 조항은 기술 지원뿐만 아니라 특히 보안 문제에 대한 적절한 수준의 교육에도 적용됩니다. 이러한 측면은 근로자의 건강과 생명에 대한 생산 위험을 줄이는 데 특히 중요합니다. 이 문제를 해결하려면 각 고용주는 이러한 문제를 해결할 계획을 세워야 합니다.

기업의 노동 조건 및 안전 개선 조치

작업 조건 및 안전 개선 조치를 계획하는 데 참조해야 할 주요 문서는 다음과 같습니다. 러시아 보건사회개발부 명령 번호 181n. 이는 생산 위험을 최소화하도록 설계된 조치를 수행해야 함을 규정합니다.

명령에 따르면 예산 기관의 노동 보호 조치는 다음 범주로 나눌 수 있습니다.

• 근무 조건 분석 및 평가;
• 직원에게 가장 안전한 작업 방법을 교육하고 훈련합니다.
• 필요한 경우 적시에 정기적인 의료 및 심리 검사를 실시합니다.
• 근로자에게 개인 보호 장치를 제공하고 적절한 장비를 지급합니다.
• 직원의 장비, 건물, 통신의 안전한 사용을 위한 조치를 취합니다.
• 생성 및 운영을 위한 조건 제공 노동 보호 서비스.

이 조항 외에도 고용주는 조직의 유형과 범위에 따라 필요한 경우 추가 조치를 취할 수 있습니다.

노동 보호를 위한 조직적, 기술적 조치

조직적, 기술적 조치에는 안전을 보장하고 생산 위험을 줄이기 위한 조치 목록이 포함됩니다. 이 측면과 관련된 사항은 다음과 같습니다.

• 장비의 정기 검사 및 유지 관리;
• 적절한 상태의 직원에게 보호 장비를 적시에 제공합니다.
• 안전 지침, 해당 조항에 대한 지식 테스트 및 인증.

이러한 문제의 구현에 대한 관리적 통제는 이러한 기능을 적시에 효율적으로 수행하는 데 도움이 됩니다.

노동 보호를 위한 위생 조치

위생 및 위생 조치는 직원의 건강을 유지하는 것을 목표로 합니다.

• 건물 상태를 통제하여 환기와 청결을 보장합니다.
• 회사의 활동 분야에 따라 정기 건강 검진을 조직합니다.
• 치료 및 예방 치료 수행;
• 보다 환경 친화적으로 만들기 위해 장비를 개선합니다.
• 건강 절차를 수행합니다.

이러한 측면에는 근로자에게 건강한 음식과 깨끗한 식수를 제공해야 할 필요성도 포함될 수 있습니다. 예: 러시아 노동법 제 222조신체에 유해한 물질과 관련된 직원에게는 우유를 제공해야 한다고 규정하고 있습니다.

산업 안전 조치의 계획 및 자금 조달

이벤트 계획은 법률에 따라 여러 단계로 수행됩니다.

• 규정된 표준의 구현을 담당하는 서비스를 만드는 것이 필요합니다.
• 적절한 근무 조건을 보장하기 위한 조치를 취할 책임이 있는 여러 사람을 임명하는 명령이 작성됩니다.
• 그런 다음 제시된 목록을 기반으로 조직의 세부 사항을 고려해야 하는 실행 계획이 작성됩니다.

많은 고용주들에게 가장 시급한 문제는 근로자의 근로 조건과 안전을 개선하기 위한 조치에 얼마나 많은 자금이 제공되는지에 대한 문제입니다. 보려면 문의해야 합니다. 러시아 노동법 제 226조.

이 조항은 고용주의 비용이 최종 제품 생산에 할당된 비용의 최소 0.2%여야 함을 나타냅니다. 직원이 금전적인 부담을 지지 않는다는 점을 강조합니다. 어떤 경우에는 국가가 확립된 절차에 따라 일부 비용을 부담할 수도 있습니다.

실행 계획 작성

작업 조건 및 안전을 개선하기 위한 조치 목록은 명령 번호 181n을 기준으로 작성되었습니다. 그러나 모든 항목을 포함하는 것은 아닙니다. 기업의 생산 특성을 고려하여 필요한 조치 계획을 수립하도록 규정되어 있습니다.

문서는 기술적, 위생적, 조직적 문제를 고려해야 합니다. 주요 목표는 근무 조건을 개선하고 직원 안전을 향상시키는 것입니다. 이는 필요한 모든 조치가 배포되어야 하는 다음 연도에 대해 작성됩니다.

작업 조건 및 안전 개선을 위한 표준 조치 목록 181n

보건사회개발부의 명령은 2017년 산업 안전 조치 계획에 대한 권장 사항을 제공합니다. 32개 포인트가 모두 작성 중인 계획에 포함되는 데 필수는 아닙니다. 따라서 이 목록의 어떤 조치가 실제로 회사와 관련이 있는지 주의 깊게 분석할 필요가 있습니다.

이 문서의 개발은 기존 서비스 또는 해당 전문가가 수행합니다. 이 경우 조직의 세부 사항뿐만 아니라 이러한 모든 조치에 대한 자금 조달 가능성도 고려됩니다.

학교에서의 산업 안전 조치

학교 환경 개선을 위한 실행 계획에는 업무의 질에 초점을 맞춘 측면이 포함됩니다. 여기에는 위생 조치와 기술적 측면이 모두 포함됩니다.

중재를 계획할 때 학생에 대한 초점도 고려해야 합니다. 소방훈련 등의 안전교육은 학생들을 대상으로 반드시 실시해야 합니다. 어떤 경우에는 체육관이나 거리 등에서 추가 교육이 제공될 수도 있습니다.

벨로루시 노동안전기술자 포럼

샘플 산업 안전 조치 계획

리사 2016년 12월 30일

더 높은 조직에서는 내년, 5개년 계획을 요구합니다. 그리고 예상 숫자도 있습니다.

예를 들어, 4년 후 계산에 대해 전혀 모르는 경우 2019년 직원의 정기 건강 검진 비용과 그 수는 어떻게 예측할 수 있습니까?

당신의 부서는 이것에 대해 분노하고 있지 않습니까?

알렉산더 타일린두스 2016년 12월 30일

안녕하세요!

샘플로 부탁드립니다:

첨부 파일

• 산업안전행동계획.doc93.5KB 1959년 다운로드 수

JuliaNa 2017년 1월 4일

안녕하세요!

샘플로 부탁드립니다:

작년에 우리 기업을 조사한 노동부 장이 비슷한 계획을 비판했습니다. 그는 인증, 건강 검진, 세척 장비 및 개인 보호 장비 구매를 수행하고 아무런 조치없이 우유를 제공해야한다고 말했습니다. 이는 고용주의 책임입니다. 그러나 작업의 기계화, 장비 재구성, 보호 장치 등 적합합니다. 그리고 보고서 4-노동 안전(기술 재장비, 현대화, 작업 조건 개선)에 표시될 수 있는 조치를 이러한 조치 중에서 선택하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 모든 것을 다 해야 한다면 어떤 활동을 계획해야 할까요? 장비 현대화가 항상 이루어지는 것은 아닙니다.

dbf2000 2017년 1월 4일

샘플로 부탁드립니다: 첨부파일

dbf2000 2017년 1월 4일

작년에 우리 기업을 조사한 노동부 장이 비슷한 계획을 비판했습니다. 그는 인증, 건강 검진, 세척 장비 및 개인 보호 장비 구매를 수행하고 아무런 조치없이 우유를 제공해야한다고 말했습니다. 이는 고용주의 책임입니다.

2013년 11월 28일자 노동부 의결 지침 제111호를 인쇄합니다(문자 그대로 두 장의 종이입니다). 그러한 "비평가"의 경우 마커로 강조 표시합니다.

리사 2017년 1월 30일

이것은 정상적인 계획입니다. 그의 가장 약한 점은 노조와의 합의 부족또는 직업 안전을 위해 권한을 부여받은 사람. 이론적으로는 이 계획을 함께 개발하기 때문입니다. 양식에 따라 다음을 사용하는 것이 좋습니다. 양식 조정 2008년 2월 22일자 근로 조건 평가 지침 13호 35호. 완전히 논리적인 "완전 표시" 열이 있으며, 또한 문서의 구조가 동일한 경우(다른 신화 보고서의 경우) 편리합니다.

작년에 우리는 수치, 즉 각 활동 항목에 지출할 금액을 나타내는 유사한 계획을 개발해야 했습니다. 게다가 이 계획은 2016~2020년이라는 장기적인 계획입니다. 좋은 여러분, 2020년에는 새 크레인 빔이나 샤워실 개조 비용이 얼마나 들까요?

evlampia 2017년 7월 19일

안녕하세요. 어쩌면 누군가가 수확 기간에 대한 노동 안전 조치 계획을 샘플로 갖고 있을 수도 있습니다. 이제 막 일을 시작해서 어떤 내용을 담아야 할지 모르겠습니다.

산업 안전 조치는 산업 안전 분야에서 설정된 목표를 달성하기 위한 계획된 생산 활동입니다. 목표와 목표는 항상 조직의 특성과 방향에 따라 개별적으로 결정됩니다. 근무 조건을 개선하기 위한 조치(계획 및 구현)는 OSMS의 중요한 구성 요소입니다.

GOST 및 OHS 표준에 따라 모든 기업은 잠재적 위험의 지속적인 식별, 위험 지표 감소를 위한 조치 채택, 위험 자체 평가, 시정 및 예방 조치 개발을 위한 절차의 도입 및 유지 관리가 필요합니다. . 그들의 계획은 생산 상황에 대한 자세한 연구 중에 얻은 결과를 기반으로 구성됩니다.

산업 안전 조치 계획

프로그램 준비를 시작하기 전에 프로그램의 목표와 청중을 결정하고 원하는 결과를 표시합니다. 목표에 따라 목표 달성 방법을 선택하고 직원에게 지침을 제공하며 커미션을 생성합니다. 위원회에는 특정 조치를 이행해야 할 필요성과 불가분의 관계에 있는 활동을 하는 전문가가 포함되어야 합니다.

조치의 효과는 시행 시기, 회계 절차의 적절한 결정, 필요한 예방 조치에 따라 달라집니다. 먼저 구현을 위해 계획된 조치에 필요한 기술 장비, 인력 및 재정적 지원을 유능하게 정당화해야 작업을 시작할 수 있습니다. 산업안전조치계획은 활동 유형을 명시합니다. 위생적, 조직적, 기술적 및 소위 "개별적" 조치가 있습니다.

기업의 근무 조건을 개선하고 위험을 줄이기 위한 조치

근무 조건 개선을 위한 구체적인 조치 목록은 활동 영역의 특성에 따라 조직 소유자가 결정하므로 주요 조치만 고려할 수 있습니다. 행동 계획은 항상 개별적으로 작성됩니다.

기업의 주요 산업 안전 조치를 나열하고 고려해 보겠습니다.

1. 직업적 위험 분석을 위한 표준 준수를 위한 근로 조건에 대한 특별 평가.
2. 업무 요소 개선을 위한 조치를 시행합니다.
3. 원격 및 자동 제어 도입, 기술 프로세스 규제.
4. 장비의 오작동을 알려주는 보호 경보 시스템, 비상 정지 시스템, 전원 공급이 중단되면 사고 가능성을 제거하는 특수 장비를 설치합니다.
5. 날아오는 물체나 움직이는 부품과 같은 잠재적인 위험으로부터 작업 장비 요소를 보호합니다.
6. 집단 보호 장비의 현대화 또는 새로운 장비 구매.
7. 안전표지, 장비의 신호색상, 제어 및 관리표지를 적용합니다.
8. 우려되는 생산요소에 대한 자동화 제어 시스템 도입.
9. 전류 보호에 필요한 기술 장치의 도입 및 현대화.
10. 안전 장치, 보호, 경보 설치.
11. 위험한 산업용 액체로 채워진 탱크를 사용하여 작업을 수행해야 하는 기술 작업의 자동화 및/또는 기계화입니다.
12. 창고, 운송, 판매 관련 업무의 기계화.
13. 생산 현장에서 물건을 정리하는 과정(또는 청소), 폐기물 처리 과정의 기계화.
14. 사람들에게 부정적인 요인이 미치는 영향을 줄이기 위한 장비 현대화(복원 또는 교체), 기술 프로세스.
15. 커튼, 먼지 및 가스 수집 시스템, 난방 및 환기 시스템을 재구성하여 작업 공간에 편안한 미기후를 조성합니다. 수리가 불가능할 경우 장비를 교체합니다.
16. 작업장의 적절한 조명.
17. 근무일 동안 직원들을 위한 체계적인 휴식 공간을 만듭니다.
18. 식수 기계 설치.
19. 작업 과제와 보관, 관리 제품 조건을 해결하는 데 필요한 경우 직원에게 개인 보호 장비를 제공합니다.
20. 노동 보호 조치(스탠드, 장비 등) 이행을 위한 기술 기반 준비.
21. 직원에게 응급처치 규칙을 교육합니다.
22. 건강검진을 실시합니다.
23. 확립된 절차에 따라 산업 안전을 모니터링합니다.
24. 노동 안전 지침의 인쇄 및 배포.

특수표를 이용하여 산업안전조치계획을 작성하는 것이 편리하다.

각 사업체에는 직원이 있으며, 정기적으로 의무가 있는노동 보호 조치를 수행하십시오. 연방법의 이러한 요구 사항은 법인뿐만 아니라 고용된 노동력을 사용하는 개인 기업가에게도 적용됩니다.

'산업안전보건'의 개념은 일반적으로 다음과 같이 이해된다. 일련의 절차, 전문적인 업무를 수행하는 개인의 성과, 건강 및 생명을 보존하는 것을 목표로 하지 않습니다.

연방 법률이 시행됩니다. 다음 분류그러한 절차:

1. 위생적이고 위생적입니다.
2. 사회의.
3. 합법적인.
4. 간결한.

조직적, 기술적

고용된 노동력을 사용하는 상업 회사와 개인 기업가는 다음을 수행해야 합니다. 다음과 같은 조직적, 기술적 조치:

1. 정규 직원을 고급 교육 과정에 파견합니다.
2. 직원의 전문적 수준을 향상시키는 것을 목적으로하는 교육 및 세미나를 실시합니다.
3. OT 시스템을 활용한 정규직 직원 교육입니다.

치료 및 예방

개인 기업가뿐만 아니라 상업 및 정부 기관의 관리도 다음을 수행해야 합니다. 치료 방법:

1. 이러한 목적을 위해 할당된 시간 동안 근로자가 휴식을 취할 수 있는 생산 시설 및 사무실의 배치.
2. 정기적으로 건강검진을 실시하세요.
3. 체육 교육을 목적으로 한 건물 배치.
4. 조직 영역에 구급대원을 건설합니다.
5. 승인된 일정 등에 따라 건강검진을 위한 직원 파견

위생적이고 위생적입니다.

위생 및 위생 조치 제공하다:

1. 각 정규 직원에게 특별한 의류를 제공합니다.
2. 작업장의 체계적인 소독.
3. 근로자에게 크림, 비누, 샴푸 등과 같은 소독제를 제공합니다.
4. 위생 시설, 샤워 시설 배치.
5. 각 직원에게 개인 보호 장비를 제공합니다.
6. 매점 및 야채 저장 시설 배치.

각 사업체는 모든 노동 안전 조치를 문서화해야 합니다. 기술 및 설계 계획 관련 문서.

산업안전을 조직하는 데 발생한 재정적 비용에 대한 보고서를 작성하는 것이 필수입니다. 이 문서의 형식은 관련 명령에 의해 통일되고 승인되었습니다.

정규 직원의 안전한 근무 조건을 보장하는 책임은 연방법에 따라 상업 조직, 정부 조직 또는 개인 기업가의 행정부에 할당됩니다.

관리팀 체계적으로 통제해야 한다노동 보호뿐만 아니라 필요한 조건을 만들어라직원 생산성을 위해:

• 작업장의 적절한 위생 수준을 보장합니다.
• 복잡하고 위험한 생산 공정에 대한 직원 참여를 최소화하는 신기술 도입;
• 근로자에게 개인 보호 장비를 제공합니다.
• 직원의 물질적 동기 등

노동 보호와 관련된 모든 절차는 노동 또는 단체 협약에서 의무적이며 각 조직의 회계 정책에도 명시되어 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

감독이 출판한 해당 주문, 이 범위의 작업을 담당하는 사람이 할당됩니다. 주정부는 연방법의 모든 요구 사항에 대한 사업체의 이행을 통제하고 노동 보호 절차를 규제하는 메커니즘:

1. 개인이 전문적인 업무를 수행할 수 있는 편안한 조건을 조성합니다.
2. 안전 규정 및 노동 보호 표준의 개발 및 구현.
3. 모든 사업체가 정규직 직원에게 제공해야 하는 위생, 위생 및 생산 조건을 준수하기 위한 규칙을 개발하고 구현합니다.
4. 입법 차원의 보안은 미성년자, 장애인, 여성을 위한 특별한 근로 조건 보장을 보장합니다.
5. 이러한 활동에 노동 조합 및 공공 기관이 참여하는 기업의 노동 활동 조직을 정기적으로 모니터링합니다.
6. 업무 관련 부상 등을 예방하기 위한 예방 절차를 수행합니다.

모든 조직은 다음을 수행해야 합니다. 작업 계획노동 보호 보장과 관련하여: 현재의그리고 유망한.

사업체에 생산 구조 부서가 있는 경우 조직 전체에 대한 계획은 물론 각 작업장에 대해 별도로 계획을 수행해야 합니다.

각 생산 구조 단위는 정기적으로 개발됩니다. 연간 치료 계획노동 안전 조직과 관련이 있습니다. 이 문서는 회사의 연간 계획에 포함되기 위해 회사의 노동 보호 서비스에 제출됩니다. 계획 승인 후 서비스 실시 구현 제어.

그러한 절차를 계획하는 데에는 다음이 포함됩니다. 몇 가지 중요한 단계:

1. 산업 안전 개선을 목표로 하는 프로그램 개발.
2. 근로조건 개선을 위한 계획을 개발합니다. 이 문서에는 부상, 일반 및 직업병 감소와 관련된 조치도 규정되어 있습니다.
3. 산업재해 예방을 위한 계획을 수립합니다.
4. 사건 및 사고로 인한 예상치 못한 손실 수준을 줄이기 위한 프로그램 개발.

사업체는 이 분야를 전문으로 하는 제3자 회사에 계획된 절차의 구현을 위임할 법적 권리가 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그녀의 행동을 규제할 계약이 그녀와 체결되어야 합니다.

산업안전보건 협약

산업 안전 절차를 계획하고 실행할 때 문서를 작성해야 합니다. 관련 계약, 할당된 작업 완료 기한은 필수일 뿐만 아니라 책임자의 범위도 결정됩니다.

본 계약은 조직의 장과 작업 집단이 승인한 대표 기관이 서명한 즉시 법적 효력을 갖습니다. 계약 내용은 변경할 수 있지만, 당사자들의 상호 동의, 추가 계약의 형태로.

계약 조건의 이행은 서명자 또는 공식 대리인이 모니터링합니다.

1. 조직 내에서 생성된 OT 서비스입니다.
2. 노동조합위원회.
3. 산업안전보건위원회.
4. 구조 단위의 책임자 또는 해당 분야에서 일하는 전문가.

보안 문제와 관련된 회의에서는 계획된 절차의 진행. 회사 관리자는 보안 절차 프로그램 구현에 대한 보고를 정기적으로 듣습니다.

자금 조달 절차

노동 보호 조직을 위한 자금 조달 절차 절차는 러시아 연방 영토에서 시행되는 노동법 제 226조에 의해 규제됩니다.

규제법에 따라 이러한 작업에 대한 자금 조달은 다음을 통해 수행될 수 있습니다.

• 지역 예산;
• 연방 예산;
• 예산 외 출처;
• 러시아 연방 구성 기관의 예산;
• 개인과 단체의 자발적인 기부.

자금조달 과정은 연방법 및 기타 규정에 따라 진행됩니다. 상업 조직은 이러한 문제를 해결하기 위해 자원을 할당해야 합니다. 0.20% 이상제품 생산, 서비스 수행 또는 작업에 발생한 비용에서 발생합니다.

근무 조건 개선과 노동 보호를 목표로 하는 자금 조달 절차에 직원이 강제로 참여할 수 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

개선 및 노동 보호 절차의 "경제적 효율성"이라는 용어는 일반적으로 사업체의 구현 비용에 대한 긍정적인 결과의 비율로 이해됩니다.

계산을 수행할 때 다음을 사용하는 것이 일반적입니다. 정량적 지표. 그들은 효과 수준을 결정할 수 있을 뿐만 아니라 할당된 문제를 해결하기 위한 옵션을 선택하는 데 도움을 제공할 수도 있습니다. 그들은 분류됩니다 다음과 같은 방법으로:

1. 자연스러운. 산업 재해, 직업병 등의 수준 감소를 특성화할 수 있습니다. 일반적으로 할당된 문제를 해결하는 데 드는 비용을 결정하는 데 사용됩니다.
2. 비용. 이들의 도움으로 노동 보호 절차를 실행할 때 조직이 달성한 경제적 효과 지표와 발생한 비용을 비교할 수 있습니다.

학교에서

교육기관은 이 문제에 주의를 기울여야 한다. 행정부의 세심한 관심. 일련의 절차에는 다음이 포함됩니다. 수행원:

• 교사와 학생의 안전 보장;
• 위생 및 위생 기준 준수;
• 적절한 수준의 화재 및 에너지 안전 등을 보장합니다.

일반 노동 안전 검사관과의 대화는 다음과 같습니다.

오늘날의 격동적인 세상에서 보안은 주요 기준이 됩니다. 그리고 그것은 사생활뿐만 아니라 업무 문제에도 영향을 미칩니다. 국가는 인간의 노동과 안전 문제를 규제하는 조직적인 시스템을 만들 의무가 있습니다. 고품질 시스템은 기업의 경제적 효율성을 크게 높일 수 있습니다. 작업장이 더 조직적이고 안전할수록 직원이 수행하는 업무의 경제적 효과가 더 커지기 때문입니다. 근로자에게 안전한 일터를, 사업주에게는 좋은 생산성을 제공하기 위해 산업안전이 무엇인지, 산업안전대책에는 어떤 방안을 마련해야 하는지 좀 더 자세히 알아보겠습니다.

노동 보호의 개념

직업안전(OS)은 작업 과정에서 인간의 생명과 성과의 보존에 영향을 미치는 모든 범위의 조치를 포함하는 특수 시스템입니다. 이와 별도로 이러한 사건은 경제적, 법적, 사회적, 위생적, 위생적 등이 될 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

러시아 입법 체계에 따르면 각 기업의 안전한 근무 조건 보장은 행정부의 몫입니다. 안전과 관련된 모든 뉘앙스를 모니터링하고 생산적인 작업에 필요한 조건을 만드는 것은 관리 팀입니다. 이는 새로운 기술의 도입, 근로자의 재정적 동기 부여, 직장 위생 수준 향상 등이 될 수 있습니다. 작업장을 개선하고 안전하고 편안한 근무 조건을 조성하기 위한 모든 조치는 고용주와 직원의 고용 계약에 규정되어 있습니다. 그리고 국가는 이러한 모든 조치가 이행되는지 주의 깊게 모니터링합니다.

또한 국가는 노동 보호를 규제하기 위한 특별한 메커니즘을 마련합니다. 법적 규제에는 다음이 포함됩니다.

1. 업무 활동을 위한 편안한 조건을 조성합니다.

2. 노동 보호 표준, 안전 규정, 산업 위생 및 위생 작업 조건의 개발 및 시행.

3. 여성, 장애인, 미성년자의 근로 조건에 관한 입법 체계에 추가 보장을 도입합니다.

4. 기업의 노동 활동 조직에 대한 정기적인 국가 통제를 행사하고 규제 과정에 공공 기관 및 노동 조합을 참여시킵니다.

5. 업무상 부상을 예방하기 위한 예방조치를 취한다.

기업에서 취한 모든 조치는 특별법으로 문서화되어야 합니다. 동시에 노동 보호 조치 이행을 위한 문서 작성 양식을 명확히 하는 것이 좋습니다. 국민경제 부문별 표본법이 다르기 때문에 노동보호 전문가와 함께 사전에 모든 정보를 명확히 할 필요가 있다.

노동 보호 시스템에서 직원의 위치

러시아 연방의 입법 체계는 근로자의 모든 권리를 별도로 규정합니다. 특히, 모든 사람은 업무 관련 부상 및 질병 발생에 심각한 영향을 미칠 수 있는 위험 요소로부터 보호되는 편안한 작업장을 가져야 합니다. 따라서 입법 체계는 유리한 직장 조성 문제에 큰 관심을 기울이고 있습니다. 특히, 국가는 모든 고용주에게 직원에게 보호복, 보호 장비, 위생용품을 제공할 의무를 부과합니다. 고용주가 기본 입법 체계를 준수하지 않는 경우, 직원은 사건의 모든 세부 사항이 명확해질 때까지 자발적으로 업무 활동을 종료하는 형태로 항의할 권리가 있습니다. 즉, 고용주가 직원에게 유리한 직장을 제공하지 않으면 후자는 출근하지 않고 위반자를 상대로 법적 절차를 시작할 수 있습니다. 하지만 당신은 당신의 책임을 기억해야합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 법적 규칙 및 규정을 준수합니다.

2. 종합적인 보호 장비를 능숙하게 사용합니다.

3. 직원은 직장에서 위험한 상황이 발생할 가능성과 작업 메커니즘에 문제가 있을 경우 경영진에게 즉시 알릴 의무가 있습니다.

노동 안전 조치를 엄격하게 시행하면 직원과 경영진 간의 올바른 관계를 구축할 수 있습니다. 그건 그렇고, 우리 주는 기본 규범과 규칙을 규정할 뿐만 아니라 특별한 보장도 제공합니다. 예를 들어, 미성년자, 여성, 그러한 작업을 수행하는 데 의학적 금기 사항이 있는 사람을 위험한 생산 활동에 참여시키는 것은 금지되어 있습니다. 또한 국가는 고용주에게 직원의 정기 건강 검진을 실시하고 초과 근무, 야간 근무 등에 대해 정상적인 휴식과 금전적 보상을 제공할 의무가 있습니다. 따라서 우리 주에서는 이상적인 관계를 만들기 위해 가능한 모든 조치를 취하고 있다고 말할 수 있습니다. 사용자와 근로자 간의 권리와 책임을 균등하게 하고, 이는 궁극적으로 유능한 노사관계 구축으로 이어질 것입니다.

노동안전기준의 입법적 규제

예술의 러시아 연방 헌법에서. 제37조에는 모든 사람이 모든 안전 및 위생 요건을 완전히 충족하는 조건에서 일할 권리가 있다고 명시되어 있습니다. 따라서 노동 보호의 기본에 대한 국가 규정은 해당 국가의 주요 입법 문서에 명시되어 있습니다. 그리고 이미 이 규범에 기초하여 다른 법률 문서, 특히 러시아 노동법이 작성되었습니다. 노동 보호 문제는 강령에서 매우 중요한 위치를 차지합니다. 거의 모든 섹션에서 언급됩니다.

위의 모든 문서를 바탕으로 주정부는 산업 안전 조치 목록이 포함된 산업 안전에 관한 규제법을 별도로 작성합니다. 그 중에는:

1. 산핀. 이 표준은 올바른 위생 및 위생 구성 요소와 관련된 산업 안전 문제를 고려합니다.

2. GOST SSBT. 이 문서는 산업 안전 시스템에 대한 모든 주 표준 목록입니다. 새로운 표준과 기술을 도입하는 문제도 여기에서 규제됩니다.

3. 안전 규칙. 이것은 노동 규제의 일련의 원칙과 규범입니다. 즉, 고용주와 직원 모두가 준수해야 하는 모든 안전 규칙의 목록입니다.

4. 산업간 및 부문별 규칙.

이러한 모든 표준은 근로자가 자신의 권리와 책임을 익히기 위해 수행해야 하는 향후 이벤트 순서를 미리 결정합니다.

일련의 산업 안전 조치

산업 안전 조치란 산업 안전 분야에서 특정 업무를 수행하는 것을 목표로 하는 조직, 기관 또는 기업의 특정 활동을 의미합니다. 이러한 목표는 주 규정의 요구 사항뿐만 아니라 노동 보호 분야와 관련된 조직 자체의 정책에 의해 직접적으로 미리 결정됩니다. 본질적으로 산업안전보건 조치의 조직은 통일된 산업안전 관리 시스템의 일부이며 계획된 모든 프로그램의 이행을 보장하는 데 도움이 됩니다.

OSH 조치는 GOST R 12.0.006-2002 및 국제 OSH 표준에 따라 적용됩니다. 이 문서에 따르면 모든 기업, 조직 및 기관에서는 작업 조건을 모니터링하고 가능한 생산 위험을 평가해야 합니다.

필요한 활동을 수행할 때에는 목표와 과제 달성을 위한 주요 방법을 명확하게 정의하는 것이 필요합니다. 또한, 산업안전 조치를 계획한다는 것은 실행을 위한 실무 위원회의 창설을 의미합니다. 즉각적인 효과는 시기, 기술 장비, 재정 지원에 따라 달라집니다. 산업 안전을 개선하기 위한 조치가 가장 효과적이려면 수행할 모든 조치를 미리 계획하고 유능한 수행자 팀을 구성하는 것이 필요합니다.

산업 안전 조치의 유형

산업 안전 제공과 관련된 모든 활동은 여러 하위 유형으로 나뉩니다.

1. 노동 보호를 위한 법적, 표준적 조치. 여기에는 계약 체결, 책임 있는 문서 유지(표준, 명령 및 규정 채택)가 포함됩니다.

2. 노동 보호를 위한 사회 경제적 조치. 여기에는 직장 내 사고에 대한 근로자 보험, 요양소 및 리조트 치료 제공, 연금 혜택, 위험한 작업, 초과 근무 등에 대한 다양한 추가 수당 및 물질적 보상, 근로 시간 단축, 우유, 탄산수 제공 등이 포함됩니다. .

3. 노동 보호를 위한 조직적 조치. 여기에는 OT 시스템 교육, 다양한 교육 및 고급 교육 과정이 포함됩니다.

4. 노동 보호를 위한 기술적 조치. 여기에는 모든 기술 장비를 적절한 상태로 유지하고, 새로운 용량을 도입하고, 정기적으로 수리하고, 장비의 올바른 작동을 구성하는 것이 포함됩니다.

5. 위생 조치. 여기에는 작업장의 정기적인 소독, 위생 관리, 특수 시설(욕실, 샤워실, 구내식당 등) 배치, 보호복 및 소독제(비누, 샴푸, 크림 등) 제공이 포함됩니다.

6. 치료 조치. 여기에는 정기 건강 검진, 화장실 배치, 체육 교육 시설, 구급대 설치, 근로자에게 의사 제공 등이 포함됩니다.

산업 안전 조치의 주요 목적

기업에서 수행되는 모든 산업 안전 조치는 특정 문제를 해결해야 합니다. 어떤 행동이든 그것이 수행되는 기반이 있어야 한다는 것은 비밀이 아닙니다. 특정 작업 세트를 구성하고 수행하기 전에 먼저 이벤트 실행 중에 완료해야 하는 작업을 결정합니다.

일반적으로 주요 작업은 다음과 같습니다.

1. 작업장 내 위험 요소의 제거, 예방 및 감소.

2. 위험한 작업에 종사하거나 위험한 환경에서 작업하는 근로자 수를 줄입니다. 원칙적으로 이 점은 기술 현대화를 통해 달성됩니다.

3. 모든 서비스 인력에게 특수 보호 장비를 갖추십시오.

4. 위생 및 위생 안전 기준, 특수 시설 장비 도입.

5. 직원을 위한 교육 과정, 브리핑 및 고급 교육을 실시합니다.

6. 산업 안전 시스템에 관한 근로자의 지식을 적시에 테스트하고 작업장 안전에 관한 설문 조사를 실시합니다.

7. 생산 위험을 줄이고 작업장 안전 수준을 높이는 최신 기술 수단을 기업(조직, 기관)에 소개합니다.

동시에 MPOT의 개발 및 계획이 규제 문서를 기반으로 수행된다는 사실을 잊어서는 안됩니다. 노동 보호 조치를 수행하면 많은 문제를 피할 수 있을 뿐만 아니라 기업의 효율성을 극대화할 수 있습니다.

MPOT 기획 안내

기업에서 취해야 할 조치를 결정하려면 특히 다음과 같은 일부 정보를 수집하고 분석해야 합니다.

기업의 혁신 도입에 관한 국가 당국 및 근로자 노동 조합의 지침

국가 요구 사항에 따라 근로자의 위생 및 생활 조건을 정상으로 되돌립니다.

서비스 직원을 대상으로 지속적으로 브리핑을 실시하고 고급 교육 과정을 구성합니다.

모든 생산 장비에 안전 기호 및 식별 표시를 적용합니다.

작업 활동 중 응급 상황이 발생할 경우 응급처치의 기본 사항을 근로자에게 교육합니다.