정품 병가 증명서. 위조 병가에 대한 처벌

시험 병가장애, 임신, 출산에 대한 급여를 계산하기 위해 수행됩니다.

친애하는 독자 여러분! 기사에서는 다음과 같이 이야기합니다. 표준 방법솔루션 법적인 문제, 그러나 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:

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FSS 웹 사이트를 통해 또는 고용주가 부서에 요청하면 장애 양식의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

발급절차

병가증명서는 장애증명서와 함께 발급되며 별도의 양식으로 발급됩니다.

이 문서는 러시아에 거주하는 보험 시민에게 제공됩니다.

• 시트는 요양소, 진흙 목욕, 예방 의학 기관, 재난, 건강 검진을 제외하고 허가받은 의료 기관의 직원으로부터 얻을 수 있습니다.
• 병가를 받으려면 여권을 제시해야 합니다.
• 전단지는 발행된 기관과 동일한 기관에서 폐쇄됩니다.
• 이 문서는 민간 의료 기관에서 발행할 수 있습니다.
• 채우기 요구 사항

병가에 카드 번호, 질병 코드 및 혜택 제공 이유를 표시하는 것이 중요합니다. 목록에 추가 필수 세부정보 TIN 및 SNILS 번호가 포함되어 있습니다. 시트는 회계사의 서명으로 인증되어야하며 일반 이사조직.

항목은 검정색 젤, 모세관 또는 만년필을 사용하여 러시아어로 작성됩니다. 타자기로 시트를 채울 수 있습니다.

단어 사이에는 공백이 필요합니다. 필드 경계를 벗어나는 것은 허용되지 않습니다. 항목에 구두점을 사용할 수 있습니다. 이는 문서 재발급 사유로 간주되지 않습니다.

"직장 - 조직 이름" 섹션에는 전체 이름(회사 또는 개인의 약칭 - 피보험자)을 표시해야 합니다. 항목이 29개 셀에 맞지 않으면 고용주 기관의 임의의 약식 이름을 사용할 수 있습니다.

근로무능력증명서를 발급받은 의료기관의 명칭을 기재하여야 합니다.

안에 다음 줄성을 표시하고 의사의 이니셜을 공백으로 구분하여 표시합니다. 14개 셀이 이 정보를 제공하기에 충분하지 않은 경우 다음 줄로 이동할 수 있습니다.

28개의 셀이 의사에 대한 정보를 표시하기에 충분하지 않은 경우 의사의 성만 표시할 수 있습니다. 모든 셀보다 긴 경우 셀 안의 성을 줄일 수 있습니다.

의료기관의 인감은 경계를 넘어설 수 있으나 정보선에 닿아서는 안 됩니다.

수령인의 서명은 양식의 등 부분에 기재되어야 합니다. 의사가 기재한 부분에 오류가 있는 경우, 새로운 형태, 이전 문서의 발행 날짜를 나타냅니다.

"고용주 작성" 섹션은 근무지에서 작성됩니다. 최종 발생한 혜택 금액은 별도로 표시해야 합니다. 개인소득세 빼기그리고 전체적으로.

문서를 접거나 주름을 잡는 행위는 시트 재발급 사유로 간주될 수 없습니다.

문자가 제공된 필드의 경계를 초과하는 경우에도 유효하지 않습니다. 모든 기록을 읽을 수 있으면 기술적인 결함은 고려되지 않습니다.

양식 작성 기능, 고용주 및 의료 기관에 대한 지침은 5.08, 8.09, 14.09, 21.10 일자 사회 보험 기금의 편지에 표시되어 있습니다. 2011년

병가 증명서의 진위 여부를 확인하는 방법은 무엇입니까?

방법을 알아보려면 양식의 형식과 내용을 숙지해야 합니다.

210 x 297mm 크기의 FSS 로고가 포함되어 있습니다. 시트의 색상은 파란색이며 채우기를 위한 밝은 노란색 필드가 있습니다. 양식의 오른쪽 상단 모서리와 책등에는 12자리 바코드가 포함되어 있습니다. 기술번호는 양식 왼쪽에 있습니다.

번호별

병가 증명서의 진위 여부는 다음을 통해 확인할 수 있습니다. 식별 번호.

이를 위해서는 신청서 또는 의료기관을 통해 사회보험기금에 연락해야 합니다.

FSS 웹사이트에는 정기적으로 업데이트되는 데이터(분실 및 도난당한 병가 증명서 수)가 포함된 파일이 있습니다.

9자리 일련번호와 3자리 바코드 번호로 구성된 식별 번호가 고려됩니다.

의료기관에의 부탁

이는 고용주의 편지지에 발행됩니다. 요청은 직원이 지원을 받았거나 치료를 받고 있는 기관으로 전송됩니다.

응급병원, 요양소, 수혈소 및 기타 전문 의료 기관에는 요청을 보낼 수 없습니다.

병가 증명서의 진위 여부 확인은 러시아 연방 보건부 명령 No. 1345n에 따라 수행됩니다.

검사는 의료 장소에서 수행됩니다. 컴파일됨 특별법의료기관 관계자의 인증을 받아 병가 증명서의 진위 여부를 확인합니다.

금융감독원에 신청

고용주 대표는 병가 확인 방법을 알아볼 수 있습니다.

이를 위해 직원의 성명, 의료 기관 이름 및 양식에 표시된 기타 정보를 나타내는 신청서가 사회 보험 기금에 제출됩니다.

요청은 우편으로 전송됩니다. 등기 우편으로. 심사기간은 1~2주입니다. 테스트 결과는 고용주에게 우편으로 전송됩니다.

인터넷을 통해 홈페이지에서

재단 홈페이지에 접속해야 합니다. 사회 보험그리고 "고용주를 위한 정보" 섹션을 선택하세요. 여기에는 도난당한 장애 양식에 대한 정보가 포함된 XLS 형식의 파일이 포함되어 있습니다. 정보는 주기적으로 업데이트됩니다.

파일에 명시된 양식의 번호로 직원의 병가의 처음 9자리를 확인할 수 있습니다.

문제는 정보가 1~2개월 정도 늦어질 수 있다는 점이다.

진위 여부를 확인하는 효과적인 방법은 FSS에 요청을 제출하는 것입니다.

보안 서비스

안에 대기업보안 서비스 및 법무 부서에서는 병가의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

그들의 대표자는 사회 보험 기금에 요청을 보내고 필요한 경우 직접 의료기관을 방문합니다.

정부기관과의 상호작용 방식은 유사하지만, 상호작용 메커니즘의 발달로 인해 검증이 더 빠르게 진행될 수 있다.

서류가 위조된 경우

위조된 병가 증명서가 적발되면 직원은 징계 및 형사 책임을 받을 수 있습니다.

러시아 노동법에 따르면-Art. 192에 따라 직원은 견책 또는 질책을 받을 수 있습니다. 해고는 러시아 노동법-Art. 81시간 5, 6, 9; 1부 예술. 336 노동법, 예술. 348.11.

책임

징계 외에도 형사 책임이 가능합니다. FSS 직원과 고용주는 러시아 연방 형법-Art. 327 (위조 및 판매 허위 서류).

직원이 지불을 받은 경우 러시아 연방 형법-Art에 따라 책임이 발생할 수 있습니다. 159.2(지급금 수령 사기).

책임은 다음과 같습니다

• 최대 3년의 징역;
• 범죄자는 최대 2년의 자유 제한, 체포를 받을 수 있습니다.
• 최대 120,000 루블의 벌금이 가능합니다. 그리고 교정 노동.

고용주는 병가 심사에 따른 손해 배상을 요구할 권리가 있습니다.

병가를 이용한 조작은 정기적으로 감지됩니다. 개인 사무실에 서류를 신청할 때는 주의해야 합니다.

오늘날에는 가상의 업무 무능력 증명서를 남용하는 일이 흔합니다. 많은 부주의한 직원들이 고용주의 비용을 대가로 휴식을 취하려고 합니다. 인사 담당자가 병가를 신속하게 확인할 수 있습니까? 결과를 달성하고 회사가 계획되지 않은 불합리한 비용에 노출되지 않도록 하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 이것이 회사에 얼마나 중요합니까? 이것은 생각해 볼 가치가 있는 질문이다. 또한 매년 장애 보험 규제 기관은 통제 프로세스를 최적화하고 병가 혜택 분야에서 사기 가능성을 방지하기 위해 노력하고 있습니다. 아마도 FSS는 2020년에 이를 수행할 수 있을 것입니다. 그러나 지금은 스스로 대처하는 방법을 배워야 합니다.

고용주가 병가를 확인하는 4가지 방법

러시아 연방 헌법에 기초하여, 연방법 2006년 12월 29일자 No. 255-FZ(2017년 7월 1일 개정)와 연방법 No. 86은 임시 장애 기간 동안 고용주와 직원 간의 관계를 규제합니다. 이것들 입법 행위병가가 제때에 제출된 경우 고용주는 직원에게 장애 수당을 지급해야 합니다. 또한 이는 늦어도 다음 급여 지급 전까지 완료되어야 합니다. 따라서 인사담당자(또는 회계사)가 제공된 시트의 진위 여부에 대해 의심이 든다면 마감일 이전에 해당 시트를 확인하는 것이 좋습니다.

변동이 발생할 수 있는 경우는 여러 가지가 있습니다. 예를 들어, 휴가가 끝나기 며칠 전에 직원이 제3자를 통해 HR 부서에 병가 증명서를 제출합니다. 또는 그는 스스로 와서 러시아 노동법에 규정된 나머지 기간을 근로 무능력 증명서의 유효 기간 동안 연장하도록 요구합니다.

어떤 사람이 사직서를 쓰고 즉시 병가를 간다고 인사부에 알리는 경우가 있습니다. 그리고 이 기간은 정확히 필요한 작업 기간만큼 연장됩니다.

또 다른 옵션은 직원이 해고되고 지불금을 받았지만 한 달 이내에 고용주에게 업무 무능력 증명서를 가져 오는 것입니다. 결과적으로, 회사는 퇴사하는 직원에게 자체 임금 기금에서 일정 금액(때로는 매우 심각한 금액)을 지불할 의무가 있습니다.

법에 따라 병가가 발급되면 비용을 지불해야 하지만, 해당 서류의 적법성을 확인해야 합니다.

"가짜" 업무 불능 증명서는 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.

• 첫 번째 유형은 '지인을 통해' 의료기관 의사가 발급하거나 단순히 구매하는 병가 증명서입니다. 이 경우에는 사회 기금보험(FSS) 및 세무 규제 당국에 따르면 이는 확실히 법적 문서이므로 승인될 것입니다. 세무 회계예산 외 기금으로부터의 보상.
• 두 번째는 진료소를 우회하여 구입한 가짜 업무불능증명서입니다. 장인이 그린 가짜 일 수도 있고, 실제 병가에 병가가 발급되었지만 도난당한 경우 옵션이있을 수도 있습니다. 특수한 목적, 형태.

기업의 경우 업무 무능력 증명서의 진위 여부를 적시에 결정하는 것은 중요한 순간입니다.

위조품이 확인되지 않는 경우에는, 영토 FSS, 회사가 배정된 는 "잘못된" 선하증권을 보상으로 받아들이지 않습니다. 회사는 부주의한 직원의 불법 휴가 비용을 회사의 이익으로 지불하는 것으로 밝혀졌습니다.

또한 과세 중에는 유급 병가 금액을 회계에 포함시킬 수 없습니다. 소모성 부품선언할 때. 즉, 회사는 국가 예산에 증가된 금액을 지불하게 됩니다. 세금 징수. 보호 자신의 이익이 경우 고용주의 책임입니다.

영토 사회 보험 기금 - 메인 레귤레이터일시적 장애 수당 지급에 관해

무단 병가 사용이 빨리 감지될수록 좋습니다. 예를 들어, 때로는 주의 깊은 육안 검사와 여러 장의 종이를 비교하는 것만으로도 위조된 문서가 드러날 수 있습니다. 따라서 양식이 HR 부서에 제출되는 즉시 프로세스를 시작하는 것이 좋습니다.

직원이 고용주를 속이고 있다는 의심이 있는 경우 사용할 수 있는 병가를 모니터링하는 몇 가지 방법을 살펴보겠습니다.

시각적인 방법으로 가짜를 구별하는 방법

우선, 업무상 무능력 증명서의 서류 품질을주의 깊게 검토해야합니다. 이것은 양식입니다 주 표준, 누구는 다른 사람들처럼 공식 문서, 여러 수준의 보호 기능이 있습니다.

• 빈 종이를 빛에 비추면 파란색, 분홍색 또는 연한 녹색의 여러 가지 색상의 마이크로 섬유를 볼 수 있습니다.
• 펀드의 워터마크는 육안으로 볼 수 있어야 합니다.
• 자외선 아래에서는 선과 단어가 양식에 표시됩니다.
• 손으로 정보를 입력하기 위한 블록은 색상이 노란색이어야 하며(흰색인 경우 가짜의 표시임) 중앙에서는 형태가 약간 더 밝고 가장자리는 어두워지고 희미한 라일락 색조가 있어야 합니다.
• 돋보기로 검사하면 "업무 무능력 증명서"라는 문서 전체에 마이크로 텍스트가 표시되고 조직의 의사, 관리자 또는 회계사가 양식에 서명한 줄 아래에 해당 마이크로 비문이 있습니다(다음으로 볼 때). 육안으로 보면 이것은 단순한 선입니다);
• 투표용지의 고유 번호는 12자리 숫자로 구성되어야 하며 "올바른" 병가에서는 만져서 느낄 수 있습니다.
• 가능하다면 여러 투표용지의 품질과 종이 밀도를 비교할 수 있습니다. 지폐.

결국 문서에 위의 모든 보호 수준이 포함되어 있다면 최소한 해당 형식이 실제라는 의미입니다. 다만, 의료기관에서 서식을 도난당한 경우에는 위반자를 인도할 수 있다. 잘못된 채우기예를 들면 다음과 같습니다.

• 시트에 해당 병원의 잘못된 이름이 포함되어 있습니다. 구성 문서의료 기관의 공식 디렉토리에 표시되어 있거나 이 의료 기관은 b/시트를 발행할 권리가 없습니다.
• 조직의 주소가 잘못 지정되었습니다.
• '의료 기관의 의사가 작성' 섹션의 형식이 잘못되었습니다.
  • 입원 치료 기간이 없습니다.
  • 해당 의료기관에 근무하지 않는 의사의 이름이 표시됩니다. 조직;
  • 인감이 양식 헤더에 표시된 조직 이름과 일치하지 않습니다.
  • 특수 질병 코드와 병가 중 환자의 위치가 잘못 입력되었습니다.
• 투표용지는 요구사항에 따라 작성되어야 합니다. 공문 FSS RF No. 14–03–11/15–8545는 업무 무능력 증명서 작성 요구 사항을 규제합니다.
  • 항목은 블록 문자, 펜 또는 젤펜검은 색;
  • 컴퓨터를 사용하여 양식 데이터를 입력하는 경우 특정 블록에 입력해야 합니다.
  • 감소는 허용되지 않습니다.
  • 사용된 시트의 발행일은 숫자로만 입력됩니다.
  • OGRN 코드가 있어야 합니다.
  • 사회 보험 기금의 요구 사항에 따라 "근로 면제"섹션의 빈 줄에 대시가 표시됩니다.
  • 문서에는 두 개 이상의 수정 사항이 포함될 수 없으며 그 옆에는 "수정된 내용을 믿으십시오", 의사의 서명 및 의료 기관 인장이 표시됩니다.

알아두십시오: 진료소에서 발행되는 모든 공지에서 의사 방문 기간은 영업일 기준 2~4일로 다양합니다. 즉, 짧은 기간 동안 발행되며 방문할 때마다 연장됩니다. 양식에 줄이 없어지면 빈 시트가 계속해서 발행됩니다. 시트 발행일은 첫 번째 약속에 해당합니다.

병원에서 발행되는 게시판은 한 줄로 발행됩니다(다른 곳에서 치료를 계속하거나 휴양지 건강 재활이 필요하지 않은 경우). 이 경우 증명서 발급일은 환자의 퇴원일과 일치해야 합니다.

일부 양식은 처음 자세히 검사할 때 가짜로 식별될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 무엇을 찾아야 하는지 아는 것입니다.

사회 보험 기금을 통해 업무 무능력 증명서를 확인하는 방법

만약에 인사 노동자~에 육안 검사업무 무능력 증명서에서는 양식 자체에 모든 수준의 보호가 있고 요구 사항을 충족한다고 확인되지만 양식을 작성하면 문서 번호를 사용하여 보험사 포털을 통해 병가를 확인할 수 있는 옵션이 있는지 의심됩니다. .

FSS는 도난당한 모든 엄격한 보고 시트를 입력하는 특별한 리소스를 개발했습니다. 누구나 투표용지 번호를 확인할 수 있습니다. 이를 위해서는 기금 웹사이트(링크를 사용하여 수행할 수 있음)로 이동하여 분실된 업무 무능력 증명서가 모두 포함된 Excel 파일을 열면 됩니다. 등록부를 다운로드하면 근로능력 상실 증명서의 처음 9자리 숫자를 사용하여 제공된 병가가 도난되었는지 여부를 확인할 수 있습니다.

보험사 기금은 병가 양식이 엄격한 보고 양식이라는 사실에도 불구하고 의료 기관에서 도난당하거나 "분실"되는 경우가 많다고 인정합니다.

하지만 이 서비스에는 단점도 있다는 점을 지적하고 싶습니다. 첫째, 페이지 업데이트 속도가 항상 요구 사항을 충족하는 것은 아닙니다. 예를 들어 2018년 봄 초에도 포털은 2017년 말의 데이터를 게시했습니다. 둘째: 테이블 작업을 시작하기 전에 사용자는 다음을 수행해야 합니다. 필터를 독립적으로 설정해야 하며, 이 경우에만 서비스가 정상적으로 작동할 수 있습니다. 즉, 개발자는 필요한 숫자를 검색할 때 사용자 작업을 단순화하는 문제에 관심이 없었습니다.

그러나 보험사 자금을 보호하기 위해 매년 FSS는 해당 지역 지점의 작업 방법과 방법을 최적화한다는 점에 유의해야 합니다. 예를 들어, 2016년부터 특정 과목러시아 연방은 파일럿 사회 프로젝트를 시작했습니다. 보험, 등록은 매년 확장됩니다. 참가자를 위한 기회와 요구 사항은 다음에서 확인할 수 있습니다. 영토 사무소 FSS. 파일럿 프로젝트고용주가 장애 급여를 지급하도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 가장 중요한 점은 고용주를 거치지 않고 사회보험기금이 직접 직원에게 병가 수당을 지급한다는 것입니다. 회사는 문서 패키지를 기금에 제출해야 하며, 업무 무능력 증명서를 확인하는 모든 조치는 관리자가 직접 수행합니다. 2019년 말까지 러시아 연방의 모든 지역은 사회 보험 기금을 통해 직접 미지급 시트에 대한 지불로 전환해야 합니다.

유급 병가가 관리자에 의해 수용되지 않을 위험이 무력화되기 때문에 고용주는 주로 이로부터 이익을 얻을 것입니다. 모호한 업무 무능력 증명서를 확인하는 것은 조직의 서비스에 시간이 걸리고 직원의 주의를 산만하게 합니다. 직불로 전환하면 책임이 커진다 국영 기금결과적으로 획득 가능성이 감소합니다. 위조문서. FSS는 "가짜" 투표용지를 빠르고 쉽게 식별하여 위반자의 무단 지불을 차단할 수 있는 전문가를 고용합니다.

오늘날 직원이 허위의 업무 무능력 증명서를 제공했다는 의혹이 있는 경우 모든 고용주는 연락할 권리가 있습니다. 영토 분할다음 사항을 명시해야 하는 서면 공식 요청과 함께 자금을 지원해야 합니다.

• 근로 불능 증명서의 12자리 숫자;
• 발행일;
• 시트를 발행한 의료기관의 이름
• 병가를 받은 직원의 성명
• 요청 이유는 진위 여부를 확인하기 위한 것입니다.
• 답변 제공 기한 및 긴급한 이유
• 공식 답변을 위한 아티스트 연락처 및 반송 주소입니다.

근로 불능 증명서 사본을 요청서에 첨부해야 합니다.

소셜펀드 직원 보험사는 논란이 된 게시판을 검토한 뒤 공식적인 답변을 내놓아야 한다. 이 경우, 고용주는 해당 근로 불능 증명서에 대한 보상 거부에 대비하여 보험을 받습니다.

전자문서관리를 통해 사회보험기금에 신고하는 기업은 고유한 특권을 갖는다는 점에 유의해야 한다. 이 경우 조직은 전자 통신 운영자를 통해 FSS의 해당 지역 부서에 제시된 시트의 스캔 사본을 직접 보낼 수 있습니다. 기금에는 병가 증명서 모니터링을 전문으로 하는 의사가 있으며, 제공된 문서의 진위 여부에 대한 요약을 발행합니다. 이는 고용주가 투표용지를 확인하는 가장 신뢰할 수 있는 방법이라는 점에 유의해야 합니다.

전자 문서 관리로 허위 병가 식별 시 문제를 신속하게 해결할 수 있습니다.

의료기관에서 증명서의 내용을 명확히 할 수 있나요?

업무 무능력 증명서를 발급할 권리가 있는 모든 진료소나 병원에는 주요 병가 수와 중복되는 분리 스텁이 남아 있습니다. 또한, 발행된 백지의 로그가 유지됩니다. 모두 법적 요구 사항 b/시트 발행 절차를 규정하는 명령 번호 624n에 명시되어 있습니다. 따라서 고용주는 증명서를 확인하는 직접적인 방법을 사용할 수 있습니다. 이름으로 판단하여 업무 무능력 증명서가 발급 된 의료기관에 문의하십시오.

조직은 공식적인 정보 요청을 통해 직원을 진료소나 외래 진료소로 보낼 수 있습니다. FSS에 요청하는 경우와 마찬가지로 서류는 회사의 레터헤드에 작성되어야 하며 사장의 승인을 받아야 하며 투표용지의 모든 초기 데이터와 제출 방법을 명시해야 합니다. 피드백. 원장이나 원장에게 미리 전화해서 왜 의심이 생겼는지, 마감일이 왜 중요한지, 문서를 승인한 의사가 근무하고 있는지 등을 상담하시면 됩니다.

시간이 중요한 경우에는 통지와 함께 등기 우편으로 요청하는 것이 더 효과적입니다.

그러나 주치의가 항상 고용주를 중간에 만나는 것은 아니라는 점에 유의해야 합니다. 관계자는 이 모든 권리조직의 정보 제공을 거부합니다. 법에 따라 양식에 포함된 정보는 의료 비밀이며 데이터는 환자의 동의가 있어야만 공개될 수 있기 때문에 이는 이해할 수 있습니다. 분명한 이유로 아무도 그러한 질문으로 환자에게 접근하지 않을 것입니다. 따라서 의료기관의 장은 규제 및 입법 행위를 인용하여 거부할 권리가 있습니다.

백지에 데이터를 제공하라는 요청은 조직의 레터헤드에 올바르게 작성되어야 합니다.

가상의 병가를 피하는 방법

병가 발행, 관리 및 보상 계획을 최적화하기 위한 사회 보험 기금의 혁신으로 돌아가서 한 단계 더 발전해야 합니다. 2018년에는 교류 프로그램을 시행하는 기업의 범위가 확대됩니다. 전자 시트무능. 보험사들은 2020년까지 모든 조직이 전자문서관리의료기관과. 거절하다 종이 매체, 가상 병가 위반 문제는 저절로 사라집니다.

이러한 상호 작용 계획을 통해 의사는 업무 무능력 증명서를 작성합니다. 전자 서비스, 사용된 시트의 형태는 변하지 않으며, 기존 시트와 유사합니다. 치료가 진행됨에 따라 환자에게 등록된 게시판 번호가 부여됩니다. 회복 및 퇴원 후 직원은 출근할 때 병가 번호를 고용주에게 보고합니다. 조직의 책임 있는 직원(인사 담당자 또는 회계사)은 다음에 액세스할 수 있습니다. 전자 자원누가, 언제, 어떤 기간 동안 무능력 증명서를 발급했는지 언제든지 확인할 수 있습니다.

사회보장기금 직원들도 전체 권한전자 병가 데이터베이스에. 위조품은 제외되며 의료적 책임이 있습니다. 직원이 늘어나고 통제가 더욱 투명해집니다.

비디오: 전자 병가란 무엇입니까?

일부 의사와 부서 직원은 데이터베이스가 갑자기 충돌하거나 적절한 컴퓨터 사용 능력이 없는 의사가 실수를 하고 문서를 저장하지 않으면 어떻게 될지에 대해 여전히 의구심을 갖고 있습니다. 정전이 발생하면 어떻게 해야 할까요? 이런 일이 일어날 수 있기 때문입니다. 그러나 새로운 기술 덕분에 가까운 시일 내에 모든 의심이 사라지고 문제가 해결될 것입니다.

그 동안 이 프로그램은 테스트를 거치지 않았으며 러시아 연방 전역 및 모든 기업에서 운영되지 않습니다. 고용주는 허위 및 잘못 발행된 병가에 대한 책임이 있습니다.

일시적 장애 수당의 발생 및 지급 기간이 법에 의해 엄격하게 제한되어 있다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 위반 시 심각한 제재를 받을 수 있습니다. 따라서 사용된 시트의 진위 여부가 의심되는 경우, 위반 사항이 입증되지 않은 경우 페널티를 피하기 위해 혜택을 기한 내에 지불하는 것이 좋습니다. 직원을 손에 쥐고 있을 때만 직원을 상대할 수 있습니다. 반박할 수 없는 증거규제 서비스에서. 사용된 시트의 위조 사실이 확인되면 고용주는 이를 선언할 권리가 있습니다. 부도덕한 직원검찰청으로.

가짜 병가의 위험성은 무엇입니까?

이미 언급한 바와 같이 사회보험기금은 데스크 감사병가는 불법적인 업무 무능력 증명서를 인정하지 않으며 회사의 병가 혜택 지급 비용을 보상하지 않습니다. 연방세청이 이러한 비용을 수용하지 않기 때문에 회사는 신고서를 계산할 때 어려움을 겪게 됩니다.

다음 중 하나를 통해 직원으로부터 불법적으로 얻은 돈을 받을 수 있습니다. 소송피고인이 해고된 후 또는 피고인으로부터 지급된 급여 금액을 공제하여 임금. 다만, 이 경우 공제액은 소득의 20%를 초과할 수 없다.

병가를 마치고 지중해 태닝을 하고 상쾌한 안색으로 직장에 복귀하는 직원들이 있습니다.

과실 직원에 대해 어떤 조치를 취할 수 있는지 생각해 봅시다.

• 병가 증명서 위조는 개인적인 이익을 위해 허위 문서를 사용하는 것으로 간주될 수 있으며, 이는 위반자에게 위협이 될 수 있습니다. 강제 노동최대 2년 동안;
• 가상의 업무 무능력 증명서를 사용하여 소득을 얻는 것은 사기로 간주될 수 있으며, 이 경우 2년의 징역형을 받을 수 있습니다.

의사가 범죄조직에 가담했다는 사실을 입증하는 것은 상당히 어렵습니다. 다만, 의료기관 직원이 해당 직원과 공모했다고 주장하는 경우에는 법원에서 뇌물수수로 간주할 수 있다. 공식적인. 이 경우 처벌은 최대 2년의 징역형에 달할 수 있으며, 여기에 뇌물 금액의 10배에 해당하는 벌금이 추가됩니다. 사법 관행에서는 의사가 병가를 신청하여 친척이나 가까운 친구에게 무료로 "도움"을 제공하는 책임을지는 경우가 있습니다. 소급해서 날짜를 기입하다" 결국, 러시아인은 자신의 영혼 어딘가에 이런 식으로 도움을 줌으로써 누구에게도 특별한 해를 끼치 지 않는다는 확신을 가지고 있습니다. 그리고 내 지인 중 한 명이 "병에 걸렸거나"아마도 흥청망청 놀았을 가능성이 높으며 다른 한 명은 그냥 휴식을 취하고 싶어합니다. 따뜻한 지역, 그럼 왜 도와주지 않겠습니까?

투표용지 조작은 사소한 위반처럼 보일 수도 있지만 일련의 재정적 손실을 수반합니다. 수익을 잃는 것 외에도 돈기금과 세금으로 인해 임금 기금에 다른 손실이 발생합니다. 직원의 책임은 팀에 있습니다. 법을 준수하는 고용주는 시간제 근무에 대해 추가 비용을 지불해야 합니다. 사람들은 일을 하며 시간을 보낸다 직무때로는 자신의 작업에 해를 끼치는 다른 사람.

이와 관련하여 인사 담당자 및 회계사의 기능에는 엄격한 보고 양식의 유능한 접수 및 실행에 대한 심각한 책임이 포함되어야 합니다. 또한 업무 무능력 증명서를 전체적으로 확인할 수있는 방법이 충분합니다.

비디오: "소급" 발행된 병가에 대한 벌금

진위 여부를 확인하기 위해 병가 확인 - 중요한 부분인사 관리 서비스 작업 (및 일부 조직에서는 회계) 실제로, 대한 잘못된 태도 외에도 자기 회사그리고 동료, 사람이 물질적 피해기업에.

병가는 서류를 의미합니다. 엄격한 보고. 이에 따라 임시 장애 수당이 지급됩니다. 처음에는 고용주가 자금을 제공합니다. 비용은 사회보험기금에서 상환됩니다.

병가 증명서의 진위 여부를 확인하는 것이 왜 그렇게 중요합니까?

사회보험기금의 자금은 진짜인 경우에만 수령할 수 있습니다. 서류가 위조된 경우 고용주의 비용은 보상되지 않습니다. 즉, 이는 회사의 손실입니다.

고용주는 규정 준수를 보장해야 합니다. 노동 규율. 원칙적으로 병가는 직원이 스스로 준비하기를 원하기 때문에 위조됩니다. 추가 일수휴양. 관리자의 임무는 실제 결근을 억제하는 것입니다. 손실을 방지하고 노동 기강을 회복하기 위해 제공된 문서의 진위 여부를 확인하는 것이 필요합니다.

가짜 병가 증명서는 어디서 나오나요?

식별하기 위해 가짜 문서, 고용주는 병가가 위조될 수 있음을 인지해야 합니다. 게다가 이것은 상당히 흔한 범죄입니다. 가짜 문서를 얻는 방법에는 두 가지가 있습니다.

• 전문 회사에서 구매합니다.문서를 위조하고 관련 서비스를 제공하는 회사가 있습니다.
• 의사에게 뇌물을 주십시오.병가를 발행할 근거가 없으면 의료 종사자에게 병가 제공을 위해 돈을 제공할 수 있습니다.

두 번째 상황은 극히 드뭅니다. 이는 의사들이 위조에 대한 책임을 인지하고 범죄를 저지르지 않기 때문이다. 그러나 뇌물을 준다면 위조품을 찾아내는 것은 거의 불가능합니다.

가짜 병가 증명서의 외부 징후

문서가 위조되었는지 확인하는 방법은 여러 가지가 있지만 이를 사용하려면 약간의 노력이 필요합니다. 따라서 관리자의 첫 번째 단계는 병가 기록을 검토하는 것입니다. 여러 가지 외부 징후를 통해 그것이 가짜인지 여부를 확인할 수 있습니다.

• 색상.가운데 원본 문서푸르스름하다. 가장자리는 더 어둡고 보라색의 힌트가 있습니다. 모든 환자 데이터가 입력되는 줄은 약간 노란색을 띕니다. 가짜 종이는 일반적으로 색상이 더 옅거나 더 밝습니다. 정보를 입력하는 줄은 흰색입니다.
• 종이.원본 문서의 용지가 상당히 두껍고 거칠습니다. 지폐를 인쇄하는 종이와 비슷합니다. 흔들면 특유의 바스락거리는 소리가 들립니다. 가짜 병가 증명서는 더 얇고 매끄러운 종이에 인쇄됩니다.
• 표면.종이에 배경 격자가 있습니다. 의사가 서명하는 부분에만 누락되어 있습니다. 문서는 파란색(밝음), 분홍색, 녹색(어두움) 등 여러 유형의 보안 섬유를 사용하여 생성됩니다. 자외선 램프 아래에서는 모든 섬유가 선명하게 보입니다. 정품이 아닌 문서에는 배경 격자가 없습니다. 그 섬유는 동일한 색조를 띠고 있으며 특히 자외선 아래에서 눈에 띕니다.
• 바코드 및 마이크로텍스트.오른쪽 상단에 12자리 바코드가 있습니다. 의사가 서명하는 필드에는 마이크로텍스트로 밑줄이 그어져 있습니다. 관리자 및 수석 회계사의 서명 필드에도 표시됩니다. 돋보기 아래에서 마이크로텍스트를 볼 수 있습니다. ~에 가짜 시트밑줄만 있습니다. 이 문서에는 바이너리 코드가 포함되어 있지 않을 수 있습니다. 이는 위조의 징후로 간주될 수 없습니다.
• 양식 번호.위조 여부를 판별하는 주요 방법은 양식 코드입니다. 타이포그래피 방식으로 제작되었기 때문에 이 문서에서도 그 느낌을 느낄 수 있습니다. 숫자의 부드러움은 의심을 불러일으킬 것입니다.
• 워터마크.시트는 빛을 통해 보아야 합니다. 워터마크가 있어야 합니다: FSS 로고, 전체 성적표약어와 귀 두 조각. 가짜 문서에는 워터마크가 전혀 없거나 모양이 다릅니다.
• 특수 장비를 사용하여 확인합니다.확인을 위해 일반 현금 진위 감지기를 사용할 수 있습니다. 자외선 아래에서는 파란색과 노란색 색상양식에서 녹색과 빨간색으로 변합니다. 텍스트를 구별할 수 없게 됩니다. 텍스트가 자외선 아래에 남아 있으면 이는 명백한 위조의 표시입니다.
• 섹션에 오류가 있습니다.예를 들어, 의료기관의 이름과 주소가 올바르지 않습니다. 특정 진료소에서 근무하지 않는 의사의 성명도 표시됩니다.

문서 진위 여부 확인 방법

다음과 같은 방법으로 병가 증명서의 진위 여부를 확인할 수 있습니다.

• FSS를 통한 식별 번호로.고용주는 사회 보험 기금에 신청서를 보내 코드의 진위 여부를 확인할 수 있습니다. 9개의 일련번호와 3개의 바코드번호를 이용하여 위변조 여부를 분석할 수 있습니다. 신청서에는 직원의 성명과 의료기관의 이름이 명시되어야 합니다. 등기우편으로 발송됩니다. 요청은 1~2주 이내에 처리됩니다. 응답은 서면으로 고용주에게 전송됩니다.
• 의료기관을 통해.신청서는 고용주의 편지지에 작성됩니다. 요청은 병가를 발행한 의료기관으로 전송됩니다. 요청이 전송되지 않는 예외 기관이 있습니다. 구급차, 요양소, 수혈소. 위조의 존재는 보건부 명령 No. 134n에 따라 수행됩니다.
• 인터넷을 통해서. FSS 웹사이트의 "고용주를 위한 정보" 섹션으로 이동해야 합니다. 여기에는 도난당한 병원 양식의 수에 대한 데이터가 포함되어 있습니다. 정보는 1~2개월 지연되어 사이트에 도착한다는 점을 명심해야 합니다.
• 보안 서비스.~에 대기업원칙적으로 보안 서비스가 있습니다. 금감원이나 기타 기관을 통한 검사를 그녀에게 맡길 수 있습니다.

확인하는 가장 쉬운 방법은 외부 표지판을 연구하는 것입니다. 공식 기관을 통해 정보를 얻는 것은 비용이 많이 듭니다 많은 분량시간.

위조에 대한 책임

엄격한 보고 문서를 위조한 직원은 다음과 같은 처벌을 받습니다. 징계 조치. 형사책임도 있습니다. 이는 고용주나 사회보험기금의 청구에 따라 부과됩니다. 청구는 러시아 연방 형법 제 327조를 참조해야 합니다. 직원이 임시 장애 혜택을 받은 경우 러시아 연방 형법 159.2조(사기) 혐의로 기소될 수도 있습니다. 직원은 다음과 같은 책임을 질 수 있습니다.

• 최대 3년의 징역형.
• 최대 120,000 루블의 벌금.
• 교정 작업.

청구서를 제출할 때 고용주는 문서의 진위 여부를 확인하기 위한 모든 검사 비용을 지불합니다. 위조 사실이 입증된 경우 해당 직원에게 적절한 금액의 비용 보상을 요청할 수 있습니다.

귀하의 정보를 위해!문서 위조가 만연함에도 불구하고 그 진위 여부가 확인되는 경우는 거의 없습니다. 이는 절차가 복잡하기 때문입니다. 당국에 연락하면 몇 주에서 몇 달까지 응답을 기다려야 합니다. 따라서 위조가 심각하게 의심되는 경우에만 병가를 확인하는 것이 합리적입니다.

아마도 모든 고용주는 외적으로 번성하는 (매우 열심히 일하지는 않지만) 직원이 점점 더 병가를 시작하는 상황에 직면했을 것입니다. 일부 만성 사례에서는 아픈 직원이 사진을 전시하기도 한다. 소셜 네트워크에서. 예를 들어, 리조트 방문과 시술을 결합하여 치료를 받는 것이 얼마나 즐거웠는지. 그러한 직원은 약물 치료가 아닌 "치료"를 받아야하지만 관리 방법. FSS 웹 사이트에서 번호로 업무 무능력 증명서를 확인하는 것이 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 간단한 방법기만자를 폭로하십시오. 그러나 몇 가지 다른 효과적인 방법이 있습니다.

신뢰하고 검증하라

물론, 자주 아픈 모든 직원을 가짜 업무 무능력 증명서를 취득했거나 부패한 연결을 사용하여 의사로부터 구입한 잠재적인 사기꾼으로 간주할 수는 없습니다. 하지만 의혹이 더욱 심각해지면 병가증명서의 진위 여부를 확인해 볼 필요가 있다. 최소한 의심을 풀고 상황을 명확히 하기 위해서는 이 작업을 수행해야 합니다.

의심이 더욱 커지면 병가증명서의 진위 여부를 확인해 볼 필요가 있다.

"린든"을 결정하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

1. 양식의 보안 표시를 확인하세요.
2. 유효하지 않은 병가 양식 데이터베이스와 비교하여 병가 번호를 확인하십시오. 그들에 대한 정보는 다음과 같습니다 공식 포털사회보험기금.
3. 의료기관에 전화해서 서류의 진위여부를 문의하세요(서면으로도 가능합니다).
4. 사회 보험 기금에 요청을 보내고 문서의 진위를 확인하십시오.

린든 식별

업무 무능력 증명서는 주정부 문서이며 보호 등급이 있습니다 인쇄 제품문자 "B" 아래에 있습니다. 그러한 문서는 위조하기가 매우 어렵지만 지하 인쇄업자들은 지속적으로 기술을 향상시키고 있습니다. 양식의 진위 여부가 의심스러울 경우 다음 세부 사항을 주의 깊게 고려하십시오.

1. 근무 무능력 증명서가 준비되어 있습니다. 특수지, 새 지폐와 유사합니다.
2. 형태의 색상은 파란색이며 중앙보다 가장자리가 더 어둡습니다.
3. 전체 문서 영역에 걸쳐 오프셋된 배경 격자가 있어 용지를 만졌을 때 거칠게 느껴집니다. "의사 서명" 필드에만 격자선이 없습니다. 이 영역의 용지는 매끄러워집니다.
4. "의사 서명" 아래에는 "작업 무능력 증명서"라는 마이크로텍스트가 있습니다. 동일한 비문이 "회계사의 서명" 및 "관리자의 서명" 필드 아래에 있습니다.
5. 종이에는 다음이 포함되어 있습니다. 보호 섬유. 이 내포물의 길이는 약 4.5mm입니다. 가장 눈에 띄는 것은 파란색, 분홍색이며 옅은 녹색은 눈에 띄지 않습니다. 이 섬유는 자외선 아래에서 명확하게 보입니다.
6. 아픈 메모지에는 워터마크가 포함되어 있습니다. 빛에 비추어 양식을 보면 FSS 로고와 "사회 보험 기금"이라는 문구가 즉시 눈에 띕니다. 러시아 연방"주변에 옥수수 이삭 두 개가 있어요.
7. 양식의 데이터 항목 필드에는 노란색 색조가 있습니다.
8. 업무 무능력 증명서의 오른쪽 상단에는 번호와 바코드가 있습니다. 이러한 데이터를 바탕으로 FSS에서 양식이 식별되고 의료기관.
9. 적외선에서는 형태의 색상이 완전히 변합니다. 청록색과 노란색은 각각 녹색과 빨간색으로 변합니다. 뉘앙스가 하나 더 있습니다. 종이를 적외선에 놓으면 (은행에서 지폐를 확인하는 방법입니다) 모든 텍스트가 보이지 않게 됩니다. 적외선으로 읽을 수 있는 비문은 일반 린든 나무에 인쇄되어 있습니다.
10. 직원은 항상 분리된 하부(척추) 없이 작업 무능력 증명서를 제출합니다. 그는 의료 시설에 남아 있습니다. 전체 병가 기록은 의심을 불러일으킬 것입니다.

Kommersant-Ogonyok 잡지에 따르면 FSS는 연간 약 250만~2600개의 허위 무능력 증명서를 탐지합니다. 출판물에 따르면 이것은 단지 작은 부분에 불과합니다. 가짜 문서. 2014 년 상트 페테르부르크에서 FSB 장교는 자동차 한 대를 구금했으며 그 트렁크에서 다양한 의료 기관의 인장 400 개, 약 2,000 개를 발견했습니다. 의학 서적그리고 15,000개의 가짜 병가 증명서. 구금자들은 시스템이 디버깅되었으며 매달 약 600권의 의학 서적과 500장의 병가를 판매했다고 인정했습니다. 2015년에는 모스크바에서만 근로 불능 증명서를 공개적으로 판매하는 약 80개 회사가 있었습니다. 린든 비용은 15,000 루블 (일주일 병가)에서 20,000 루블 (임신 및 출산을위한 병가)까지 다양했습니다.

원하는 양식

그러나 양식의 모든 보안 수준이 적절하고 검게 그을린 직원의 모습이 단순히 속임수에 대해 비명을 지르면 어떻게 해야 합니까? 유효하지 않은 문서 데이터베이스와 비교하여 문서를 확인하는 것이 좋습니다.

업무상 무능력 증명서는 엄격한 보고 양식입니다. 하지만 그럼에도 불구하고 인적 요소가장 사려 깊고 진지한 회계 및 보관 시스템에서도 제외되지 않습니다.

양식 의료단체에 저장해야 합니다. 특별한 건물, 안전한 내부 또는 안전한 아연 도금 철로 늘어선 금고 또는 제조 캐비닛 자물쇠. 그러나 병가 양식을 병원에서 도난당하거나 분실하는 사례가 있었습니다. 의료 종사자. 따라서 해당 부서에서는 그러한 전단지를 기록하고 해당 번호를 데이터베이스에 게시합니다.

데이터베이스는 매우 빨리 보충되지 않지만 도움을 받아 잘못된 문서를 찾을 수 있습니다. 데이터를 사용하는 것은 그리 편리하지 않습니다. 숫자가 있는 파일은 표 형식으로만 다운로드할 수 있습니다.

에 따르면 " 러시아 신문", 2015년에 아스트라한, 모스크바, 벨고로드 등 3개 도시에서 일부 진료소의 환자는 종이 증명서를 받지 않고도 병가를 신청할 수 있습니다. 현재 이들은 "시범"이지만 2017년부터 전자 병가를 취득하는 절차가 전국으로 확산되기 시작할 것입니다. 이동 전자 등록지급받는 절차를 단순화하고, 의사의 업무 부담을 덜어주며, 환자가 불필요한 서명날인을 받아야 하는 번거로움을 덜어줍니다. 전자 변형병가를 등록하면 유통되는 위조품을 제거하는 데 도움이 됩니다. 또한 사회 보험 기금은 양식을 절약합니다.

의사에게 전화하세요

환자의 건강상태, 진단 및 치료에 관한 정보는 의료비밀이므로 환자의 가까운 친족 외에는 누구에게도 공개되지 않습니다. 그러나 발행된 문서에 관한 정보는 비밀이 아닙니다. 따라서 가해자를 식별하는 또 다른 방법은 의료기관에 요청하거나 전화하는 것입니다.

대부분 전화로 응답하지 않고 보내달라고 요청할 것입니다. 공식 요청, 모델에 따라 컴파일할 수 있습니다.

요청서에 근무 무능력 증명서 사본을 첨부하고 통지와 함께 등기 우편으로 요청서를 보냅니다. 하지만 병가 증명서를 스캔하여 요청서와 함께 보내는 것이 더 쉽습니다. 이메일주치의가 미리 전화를 했어요.

가해자를 식별하는 또 다른 방법은 의료 기관에 요청하거나 전화하는 것입니다.

실습에서 알 수 있듯이 의료기관의 응답은 문자 그대로 2~3일 내에 매우 빠르게 도착하지만 일주일 또는 한 달 정도 지연될 수 있습니다. 이런 일이 발생하지 않도록 하려면 자신과 요청을 더 자주 상기시켜야 합니다. 예를 들어 양식에 존재하지 않는 의사의 서명이 있는 경우 답변이 의심스러울 정도로 빨리 올 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 때때로 이런 일이 발생합니다. 사기꾼은 인감을 위조하지만 의료 기관 업무의 복잡성을 조사하지 않으며 확실히 의사의 이름을 모릅니다.

FSS에 문의하세요

이의를 제기하는 경우 의료기관어떤 이유로든 불가능합니다(예: 직원이 다른 지역에서 치료를 받았다고 주장됨). 그러면 사회 보험 기금에 요청을 작성하는 것이 합리적입니다.

진료소에서 발행된 모든 병가에 대한 정보는 사회 보험 기금으로 전달됩니다. 따라서 요청에는 모든 i가 점으로 표시됩니다. 다음 주소로 보내야 합니다. 영토 기관직원이 대우받은 사회 보험 기금. 서류의 형식은 의료기관에 보내는 서류와 유사합니다.

고용주는 사회보험기금에 연락하여 개인의 일시적 장애 및 병가 발급 타당성에 대한 검사를 조직하도록 요청할 권리가 있습니다. 이는 연방법 "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"제 4.2 조 5 항에서 입증됩니다. 따라서 귀하의 요청은 완전히 합법적이며 공무원은 이를 무시할 수 없습니다.

FSS 책임자인 Andrei Kigim에 따르면 2015년 전국에 약 1,300명의 전문가(고등 교육을 받은 기금 직원)가 있었습니다. 의학 교육– 업무상 무능력 증명서 발급 절차를 준수하는지 확인합니다. 병가 발행을 정당화하는 기록의 내용을 평가했습니다.

의사가 몫에 있는 경우

지인이나 재정적으로 이해관계가 있는 의사가 사기에 연루된 경우에는 사기범을 적발하기가 더 어렵습니다. 이 경우 근로무능력증명서의 진위를 반박하려면 다음과 같이 하십시오. 어려운 일. 하지만 직원이 "아프고" 그의 소셜 미디어 계정이 리조트에서 찍은 새로운 사진으로 업데이트되면 어떻게 해야 할까요? 이러한 "휴가"는 고용주의 주머니뿐만 아니라 팀의 효율성에도 영향을 미칩니다. 결국 누군가는 '그 사람을 위해' 임무를 수행해야 할 것이다.

그런 직원과 헤어져야합니다. 먼저이 일을 평화롭게 수행해야합니다. 전화하고 이야기하고 입장을 받아들이지 않으면 경찰에 연락하겠다고 위협하십시오. 이 범주의 사건은 전투부(Department for Combating)에서 처리합니다. 조직 범죄. 대화가 도움이 되지 않으면 경찰에 가서 의심 사항을 알릴 수 있습니다. 확인된 사실에 대해서만 말하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 귀하의 말이 다음과 같이 간주될 수 있습니다. 거짓 비난(러시아 연방 형법 제 306조). 최대 페널티– 최대 2년의 징역. 병가의 "컨베이어" 발행에 의사를 노출시키기 위해, 관할 당국비밀 촬영을 하러 갈 수도 있습니다.

러시아에서는 반부패 캠페인이 계속되고 있습니다. 따라서 90%의 경우 요원이 귀하의 정보를 기꺼이 받게 될 것입니다.

'컨베이어 벨트' 병가 발급 과정에서 의사를 노출시키기 위해 관할 당국은 비밀 촬영에 나설 수도 있습니다.

그렇다면 기술의 문제입니다. 상황을 확인할 때 경찰은 작전 수색 활동 시스템에 의해 규제되는 가장 광범위한 도구를 보유합니다. 그것이 밝혀지면 우리 얘기 중이야특정 의사가 병가를 "컨베이어"로 발행하는 것에 대해 관할 당국이 은밀하게 사무실에 카메라를 설치할 수도 있습니다. 그러한 경우의 관행은 꽤 확립되어 있습니다.

폴란드, 리투아니아, 영국 및 기타 EU 국가에는 병가 중인 사람들을 모니터링하는 기관이 있습니다. 그리고 상상의 환자들은 이들 기관의 추천으로 그곳에서 해고됩니다. FSS도 유사한 제어 시스템을 제안했지만 지금까지 이 계획은 지원되지 않았습니다.

린든이 왜 위험한가요?

그러나 가짜 병가 비용을 지불하고 문서를 사회 보험 기금에 보내고 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준을 결정할 때 이러한 비용을 고려하면 어떻게 될까요? 차익거래 관행이는 검증 과정에서 보험료 미납으로 해석됨을 보여줍니다. 동시에 사회 보험 기금이 돈을받는 연금 기금은 연방법을 참조합니다. 이러한 위반에 대한 벌금은 미지급 기부 금액의 20%이며, 이 금액에 벌금이 추가됩니다.

상황은 좋지 않지만 변호사들은 그러한 결정에 여전히 이의가 제기될 수 있다고 말합니다. 사실 업무 무능력 증명서를 확인하는 것은 고용주의 권한에 속하지 않습니다. 그리고 이미 결정을 취소한 선례가 있습니다. 예를 들어 FAS 해결 기준 북서부 지구 A56-25158/20 사건의 경우, 법원은 고용주가 병가 위조에 대해 몰랐고, 또한 병가를 통제할 권리가 없다는 점을 고려하여 벌금을 취소했습니다. 실행의 정확성 및 발행 절차.

따라서, 태만한 직원또한 귀하에게 긴 법적 절차가 부과될 수도 있습니다.

이는 직원에게 무엇을 의미합니까?

사기를 저지르기로 결정한 직원은 형사 기소를 당할 수 있습니다. 그는 형법의 전체 기사에 직면합니다.

1. 허위 문서를 사용하면(러시아 연방 형법 제327조) 최대 2년 동안 노동 교정을 받을 수 있습니다.
2. 병가에 대한 지불을 받은 경우 이는 이미 사기입니다(러시아 연방 형법 제 159조). 처벌 – 최대 2년의 징역형.
3. 의사가 부패 계획에 연루되어 직원이 제공한 보수에 대해 업무 무능력 증명서를 발급한 경우 뇌물 제공이 조항에 추가됩니다(러시아 연방 형법 제 291조). 처벌은 3년 이하의 노동교화형 또는 2년 이하의 징역에 처하고 뇌물액의 10배에 해당하는 벌금이 부과된다.

고용주는 근로 불능 증명서에 따라 지급된 자금을 회수할 권리가 있습니다. 회계부서에서 위조문서를 '제거'하지 않았더라도 금감원에서는 위조문서를 식별할 수 있다. 그리고 형사 기소언제 시작될 것인가 병가 중인 직원나는 받은 돈을 벌써 잊어버리고 써버렸다.

병가를 실천하고 있는 직원이 있으나 아직 이를 입증할 수 없다면, 그들과 별도로 계획 회의를 진행하는 것이 좋습니다. 형법에서 발췌한 내용과 위에서 읽은 정보를 숙지하십시오.

병가 증명서를 위조하는 것은 사소하고 처벌할 수 없는 범죄처럼 보이지만 고용주와 직원 모두에게 심각한 문제를 일으킬 수 있습니다. 직원 중에 악의적인 사람이 있는 기업가는 손실을 입습니다. 그는 유휴 사기꾼에게 수수료를 지불할 뿐만 아니라 나머지 팀에게도 부담을 줍니다. 추가 업무. 모든 병가에 대한 정기 점검을 시작할 수 있으며, 이렇게 하면 회계 부서에 린든을 제출하려는 시도가 제거됩니다.

일시적 장애 기간에 대한 보상으로 직원에게 자금을 지급하는 기준은 직원이 제공한 병가입니다. 고용주는 문서에 오점이나 오타가 있는지뿐만 아니라 진위 여부도 주의 깊게 조사해야 합니다. 이를 수행하는 방법은 아래에 설명되어 있습니다.

병가 발행에 대한 규제 근거

안에 이 경우직원은 "피보험자 계정" 탭으로 이동해야 합니다. 이를 위해서는 피험자가 사전에 국가서비스 웹사이트에 계정을 설정해야 합니다.

직원은 등록할 필요가 없습니다. 전자 서명. 그러나 그렇지 않으면주정부 서비스 웹사이트에 등록하려면 전문 센터에서 신원 확인을 받아야 합니다. 예를 들어 MFC, Russian Post 지점 또는 Rostelecom 지점에 문의하여 이를 수행할 수 있습니다. 이 절차무료.

해당 포털의 "피보험자 계정"을 사용하여 직원은 다음 정보를 얻을 권리가 있습니다.

• 그에게 발급된 일시적 업무 무능력 증명서에 관한 정보;
• 문서를 종이에 출력할 가능성에 관한 데이터
• 발생한 보상금액과 실제로 지급된 보상금액에 대한 정보

직원은 다음을 수행할 수도 있습니다.

• 자신에 대한 개인 정보를 봅니다.
• 잘못된 정보를 명확히 합니다.

동시에 직원은 고용주 및 의료 종사자로서 검색 프로세스 속도를 높이기 위해 다양한 내장 필터를 사용할 권리가 있습니다.

종이 병가 증명서의 외부 표시를 확인하는 절차

병가 확인 절차는 조정하는 것입니다. 확립된 요구사항그리고 문서의 실제 상태 . 그러므로 그러한 측면에 주의를 기울여야 한다.:

1. 양식 색상. 공식적으로 정해진 색상은 파란색이어야 합니다. 중앙으로 갈수록 밝아지고 가장자리로 갈수록 어두워지며 희미한 보라색 톤으로 변합니다. 셀과 열은 노란색이어야 합니다.

가짜 병가 증명서는 종종 매우 밝거나 매우 흐릿한 색상(종종 단색)을 띠고 셀은 흰색 또는 진한 주황색입니다.

1. 종이상태. 진짜 병가권은 지폐를 만드는 종이의 질감과 유사한 두꺼운 종이로 만들어집니다. 위조품은 종종 얇은 종이에 만들어지기 때문에 돈을 셀 때 들리는 특유의 소리가 나지 않습니다.
2. 메쉬의 가용성. 안에 원본 문서양식의 전체 필드에 걸쳐 눈에 띄는 배경 네트워크가 있습니다("의사 서명" 열 제외). 문서에는 파란색, 분홍색, 녹색의 세 가지 보안 섬유가 포함되어 있는 것으로 이해됩니다. 가짜에는 이러한 성분이 포함되어 있지 않은 경우가 많으며, 포함된 경우 단색입니다.
3. 바코드 및 마이크로텍스트. 원본 문서의 상단 모서리에는 12자리 숫자로 구성된 특수 바코드가 포함되어 있습니다. 의사가 서명해야 하는 열에는 한 줄로 밑줄이 그어져 있을 뿐만 아니라 "업무 무능력 증명서"라는 마이크로 텍스트로 강조 표시되어 있습니다. 이는 관리자와 수석 회계사가 서명해야 하는 줄 아래에서 볼 수 있습니다.

시트의 왼쪽 상단에 바이너리 코드가 없으면 위조가 아닙니다.

1. 종이 번호. 원래 병가에는 특별한 인쇄 방법을 사용하여 만들어진 숫자가 돌출되어 있습니다. 이곳의 가짜는 만졌을 때 부드러운 경우가 많습니다.
2. 워터마크. 원본 병가 증명서를 조명 아래서 검토하면 러시아 연방 사회 보험 기금 로고가 "러시아 연방 사회 보험 기금"이라는 문구와 두 개의 작은 이삭으로 구성된 원 안에 나타나는 것으로 가정됩니다. 위조의 경우, 그러한 표시는 하나 이상의 방식으로 다를 수 있습니다.
3. 빛으로 확인 중입니다. 따라서 자외선을 통해 문서 외부의 실제 색상, 즉 녹색과 빨간색을 볼 수 있습니다. 보호 섬유의 모든 세부 사항도 공개됩니다. 가짜가 제공된 경우 보호 섬유는 자외선으로 인해 사라지거나 종이 자체의 텍스트가 사라집니다.
4. 의사가 작성한 컬럼에는 다음과 같은 내용이 있습니다. 중대한 실수. 예를 들어 의료 구조의 허위 이름이 처방되고 의사의 허위 주소 또는 허위 이름이 표시됩니다.

병가 증명서 확인 중 위조 사실을 발견한 경우 고용주의 절차

병가의 진위 여부를 확인하는 방법을 알아낸 후 관리자는 위조 발견 시 어떤 책임 조치가 뒤따르는지 숙지해야 합니다.

따라서 직원에게 혜택을 제공한 후 사기 행위가 발견된 경우 회사는 이전에 제공한 자금 전액을 부하 직원에게 보류할 수 있습니다. 예를 들어, 실습에 따르면 가장 일반적인 방법은 전액 상환될 때까지 매달 일정 비율의 임금을 징수하는 것입니다.

직원이 직위에서 해고되고 해고 후 위조가 발견 된 경우 다음을 통해서만 해당 주제에서 자금을 회수 할 수 있습니다. 법원. 이 과정예술에 의해 규제됩니다. 137 러시아 연방 노동법.

가짜를 제공하기 위해 병원 문서금전적 처벌 이외의 처벌도 적용될 수 있습니다. 종종 직원이 제공됩니다 엄중한 질책, 또는 해고됩니다. 부하 직원을 형사 책임으로 데려가는 경우는 거의 사용되지 않습니다. 이런 경우가 발생합니다 정부 기관그러한 위반은 사기로 간주됩니다. 예산 자금그리고 문서의 위조. 형사 책임최대 2년의 징역형 또는 18주 간의 체포로 표현됩니다.

고용주가 위조 사실을 숨기는 경우 그러한 위반은 공모로 간주될 수 있으며 벌금은 최대 80,000 루블의 벌금이 부과됩니다.

따라서 병가증명서의 진위 여부를 확인하는 것은 필수 절차. 고용주는 부하 직원에게 문서를 제공한 후 즉시 확인을 수행하는 것이 좋습니다. 실제 문제그 사람 자금. 직원은 또한 향후 병가에 대한 보상이 합법적이도록 위조품 식별에 대한 권장 사항을 숙지해야 합니다.