혜택의 개념 및 유형. 시민에 대한 사회 혜택 및 지급 사회 보장 혜택의 중요성

• 체르노빌 재해로 인해 방사선에 노출된 시민을 위한 사회적 혜택

국가의 사회적 혜택- 이는 손실된 소득을 보상하거나 러시아 연방 예산 시스템의 관련 예산 자금에서 추가적인 물질적 지원을 제공하기 위해 법으로 정한 경우 월별, 주기적으로 또는 한 번에 시민에게 할당되는 현금 지불이며 다음 역할을 합니다. 주요 생계 수단에 추가됩니다.

러시아의 국가 혜택 시스템은 최근 몇 년 동안 국가의 사회 경제적 변화로 인해 상당한 변화를 겪었으며 이로 인해 경제, 정치 및 사회 사회 구조 등 공공 생활의 모든 영역에 중대한 변화가 발생했습니다. 어려운 경제여건 속에서도 아동가정, 장애인가정, 일자리를 잃은 국민에 대한 사회적 지원을 강화하기 위해 복지제도를 개선하는 조치를 취했습니다.

사회 보장 시스템의 다양한 유형의 혜택은 다양한 기준에 따라 분류됩니다.

• 혜택의 의도된 목적에 따라:
  • 소득의 전부 또는 일부를 보상하는 혜택
  • 추가 재정 지원으로 혜택이 제공됩니다.
• 혜택 지급 기간별:
  • 월별 혜택
• 수신자 카테고리별:
  • 군복무 중 사망한 군인 자녀에 대한 혜택
  • 실업 급여

위 링크에 따라 특정 범주의 시민에게 할당된 주 사회 혜택 외에도 특정 연방 규정에서는 다음 유형의 사회 혜택도 제공합니다.

사회적 혜택 금액

• 임시 장애 혜택

  인공 임신 중절 또는 체외 수정 수술과 관련된 경우를 포함하여 피보험자의 질병 또는 부상이 발생한 경우 러시아 연방 사회 보험 기금 기금에서 혜택이 지급되는 것은 다음 날부터 4일째입니다. 기타의 경우 - 보험기간 중 근로능력이 상실된 첫날부터

  • 최대 5년 - 60%평균 수입;
  • 5~8세 - 80%평균 수입;
  • 8년 이상 - 100%평균 수입,
  사회 보험 기금에 보험료가 부과되는 보험 사건 발생 연도 전 2년 동안, 2017-2018년에 설립된 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기준의 최대 가치(RUB)를 초과하지 않습니다. 해당 연도의 경우 755,000 및 RUB 815,000).

  보험기간이 6개월 미만인 피보험자의 경우 - 한 달을 초과하지 않는 금액 최저 임금*.

  임명 이유:

  • 러시아 연방 노동법(제183조)
  • 1999년 7월 16일 연방법 N 165-FZ "의무 사회 보험의 기본에 관한"
  • 2006년 12월 29일 연방법 N 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"(제3조, 7조, 14조)
• 실업급여
  • 확립된 절차에 따라 실업자로 인정된 시민의 경우 - 1500 및 8000 루블의 양(각각 최소 및 최대 크기)
  • 시민을 위한 퇴직 전 연령확립된 절차에 따라 실업자로 인정됨 - 1,500 및 11,280 루블의 금액(각각 최소 및 최대 크기).
  임명 이유:
  • 1991년 4월 19일자 러시아 연방 연방법 N 1032-1 "러시아 연방에서의 고용에 관한"
  • 2019년 11월 7일 러시아 연방 정부 법령 N 1426 "2020년 실업 수당 최소 및 최대 금액에 관한"
• 예방접종 후 합병증 발생 시 시민에게 일회성 혜택 제공
  • 접종 후 합병증이 발생한 경우 - 10,000 문지름.;
  • 예방접종 후 합병증으로 시민이 사망한 경우 - 30,000 문지름.그의 가족 구성원 모두
  임명 이유:
  • 1998년 9월 17일자 연방법 제19조 N 157-FZ "전염병의 면역예방에 관한"
• 장례를 위한 사회적 혜택
  • 보장된 장례 서비스 목록에 따라 제공되는 서비스 비용과 동일한 금액이지만 이를 초과할 수는 없습니다. 5946.47 문지름.** 임금에 대한 지역계수가 설정된 지역 및 지방에서는 이 한도가 지역계수를 사용하여 결정됩니다.
  임명 이유:
  • 1996년 1월 12일자 연방법 제10조 N 8-FZ "장례 및 장례 사업에 관한"
  • 2010년 10월 12일 러시아 연방 정부 법령 N 813 “전문 장례식 서비스에 대한 보상을 조건으로 보장된 장례 서비스 목록에 따라 제공되는 서비스 비용의 최대 금액을 색인화하는 시점에, 매장에 대한 최대 사회적 혜택도 제공됩니다.”

*) 최저 임금 적용은 2000년 6월 19일자 연방법 N 82-FZ "최저 임금에 관하여"에 의해 규제됩니다. 2020년 1월 1일부터 최저 임금은 RUB 12,130으로 설정됩니다.

**) 장례사회급여 금액은 2018년 실질 소비자물가상승률을 기준으로 2019년 2월 1일부터 지수화되었습니다. 색인 계수는 2019년 1월 24일 러시아 연방 정부 법령 N 32 "2019년 지불, 혜택 및 보상의 색인 계수 승인 시" 1.043의 금액으로 설정됩니다.

러시아 연방의 구성 기관에는 다양한 지역 사회 혜택이 할당되어 있습니다. "지역의 사회적 지원" 섹션에서 거주 지역의 임명 규칙, 수혜자 범주 및 사회 혜택 금액에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

주요 조직 및 법적 형태(직접 예산 할당을 통한 강제 사회 보험 및 국가 사회 보장)를 기반으로 모든 혜택을 고려하면 두 가지 혜택 그룹을 구분할 수 있습니다. a) 보험 혜택; b) 정부 혜택. 이러한 각 그룹에는 다양한 유형의 혜택이 포함되어 있으며 경우에 따라 동일한 유형의 혜택이 보험 혜택과 정부 혜택 모두로 사용될 수 있습니다.

다양한 유형의 혜택이 있습니다(표 9.1). 이는 다양한 기준에 따라 분류될 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

1. 지불 마감일까지;
2. 의도된 목적;
3. 재정 출처;
4. 제공 엔터티 등

표 9.1. 기본 혜택 목록 및 유형별 분류

보험 혜택 제공의 특징은 독립적인 유형의 강제 사회 보험, 즉 일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험의 틀 내에서 할당된다는 것입니다. 의무적 사회보험은 사회보험위험의 개념과 연관되어 있다.

일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 보험 위험은 피보험자 발생 또는 피보험자의 추가 비용과 관련하여 피보험자의 일시적 소득 손실(기타 지불금, 보수)로 인식됩니다. 보험 사건 발생과 관련된 그의 가족.

보험사고의 발생은 다양한 유형의 보험 보장 제공과 관련이 있습니다(표 9.2).

표 9.2. 보험사고에 따른 보험 보장의 종류

보험 및 국가 혜택을 제공받는 사람들의 범위

피보험자는 보험혜택을 받을 권리가 있습니다. 피보험자의 개념에서 우리는 이 사람들의 집단을 집합적으로 특징 짓는 특징을 식별할 수 있습니다(표 9.3).

표 9.3. 일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험 피보험자

일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험 시스템의 피보험자는 특정 권리와 의무를 갖습니다(표 9.4).

표 9.4. 피보험자의 권리와 의무

모든 사회 구성원은 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 관계없이 혜택을 받을 권리가 있습니다.

그러나 자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택에 관한 법률은 제공되는 기관의 범위에 제한을 두고 있습니다. 즉, 국가 혜택을 받을 자격이 있는 기관이 식별될 뿐만 아니라 그러한 권리가 없는 사람도 지정됩니다(표 9.5). 특히, 이러한 접근 방식은 자녀가 있는 시민에게 제공되는 국가 혜택을 위해 제공됩니다.

표 9.5. 대상 - 국가 혜택 수혜자

일시적 장애 혜택

2) 조직의 청산, 개별 기업가(개업에 종사하는 공증인, 변호사 등)의 활동 종료로 인해 정해진 절차에 따라 실업자로 인정된 날 이전 12개월 동안 해고된 여성. );

3) 초등, 중등, 고등 직업 교육 기관과 대학원 직업 교육 기관에서 전일제로 공부하는 여성;

5) 위에 열거된 범주 중 하나에 속하는 여성이 아동을 입양하는 경우.

출산수당 지급기간

출산 수당의 특징은 법률이 임신 및 출산과 관련된 상황에 따라 특정 수당 지급 기간을 설정한다는 것입니다(표 9.15).

표 9.15. 출산수당 지급기간

출산휴가는 누적적으로 계산되기 때문에 출산 전 실제로 사용한 일수와는 전혀 상관없이 여성에게 지급됩니다.

생후 3개월 미만의 아동을 입양하는 경우에는 입양일로부터 출생일로부터 70일까지의 기간 동안 급여가 지급됩니다.

만약 어머니가 아이가 1살 반이 될 때까지 출산휴가를 하는 동안 출산휴가를 시작한다면, 어머니는 두 가지 혜택(출산 또는 보육 혜택) 중 하나를 선택할 권리가 있습니다.

출산수당 금액

이 법안은 출산 수당 금액을 결정하는 다양한 접근 방식을 제공합니다.

출산 보험 급여는 피보험 여성에게 평균 소득의 100%로 할당됩니다(보험 가입 기간이 6개월 미만인 피보험 여성은 제외). 체르노빌 재해로 인해 방사능 오염에 노출된 특정 지역에 영구 거주(근무)하는 시민의 경우 보험 기간에 관계없이 평균 소득의 100%에 해당하는 출산 수당이 지급됩니다.

이 급여를 계산하기 위한 평균 소득을 결정하는 절차는 임시 장애 급여에 대해 설정된 절차와 유사합니다.

보험 경력이 6개월 미만인 피보험 여성에게는 한 달 최저 임금을 초과하지 않는 금액의 출산 수당이 지급됩니다. 임금에 지역 계수가 적용되는 지역에서는 이러한 계수를 고려하여 최저 임금이 결정됩니다.

국가 출산 수당은 여성이 속한 범주에 따라 고정 금액으로 설정됩니다(표 9.16).

표 9.16. 피보험자에 포함되지 않은 시민의 출산 수당 금액

2. 임신 초기 등록에 따른 일회성 혜택

임신 초기(최대 12주)에 의료기관에 등록한 여성은 출산급여 외에 일회성 급여도 받을 권리가 있다. 이 혜택은 일시적 장애 및 출산과 관련하여 강제 사회 보험이 적용되는 여성에 대한 보험 기여금과 이전에 언급된 다른 범주의 여성에 대한 예산 기금에서 모두 지급됩니다.

임신 초기(12주까지) 의료기관에 등록된 여성에 대한 일회성 급여는 정액으로 정해져 있다. 2012년 1월 1일부터 465 루블이 지급됩니다. 이 금액은 보험 혜택과 주정부 혜택 모두에 동일합니다.

지정된 일회성 혜택을 받으려면 여성이 등록한 의료기관의 표준 증명서를 제출해야 합니다.

지정된 혜택 외에도 50 루블의 일회성 혜택이 추가로 지급됩니다. 임신 초기(최대 12주)에 산전 진료소에 등록하고 체르노빌 재해로 인해 방사선에 노출된 특정 지역에 영구적으로 거주(근무)하는 임산부.

3. 임신한 군인부인에 대한 일회성 수당

징집병으로 복무하는 임신한 아내에게 주는 일회성 혜택은 국가 혜택입니다. 이러한 유형의 혜택은 2008년에 도입되었습니다.

이 혜택을 받을 권리는 징집병으로 복무 중이며 임신 기간이 180일 이상인 군인의 아내입니다.

징집복무중인 임신한 아내에 대한 일회성 수당은 고정된 금액으로 정해져 있다. 2012년 1월 1일부터 19,645 루블이 지급됩니다.

지정된 일회성 혜택은 자녀가 있는 시민을 위한 다른 유형의 국가 혜택에 대한 권리와 관계없이 지급됩니다.

월간 보육수당

보험이나 주정부 보육 혜택을 받을 권리

월별 보육 수당은 적용 대상에 따라 보험 및 주정부 혜택이 될 수 있습니다.

이 혜택의 특징은 어머니뿐만 아니라 실제로 1세 반 미만의 아이를 돌보는 다른 가족 구성원에게도 제공될 수 있다는 점입니다.

• 아이가 태어난 날부터;
• 출산휴가 종료 다음날
• 어머니 및/또는 아버지의 사망일 또는 관련 결정(법적 효력이 발생한 법원 결정, 후견 및 신탁 기관의 결정 등) 날짜부터.

체르노빌 재해로 인해 방사선에 노출된 특정 지역에 영구 거주(근무)하는 시민에게는 보육 혜택 지급 기간에 대한 예외가 제공됩니다. 아이가 3세가 될 때까지 매월 보육수당을 지급한다.

월 보육급여 금액

1세 반 미만 아동의 월 보육 수당 금액을 결정하는 절차는 이 수당을 받는 사람의 범주와 보험인지 국가인지 여부에 따라 다릅니다. 이 혜택은 평균 소득(급여)의 백분율로 계산하거나 고정 금액으로 설정할 수 있습니다.

일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험 대상자에 대해 자녀가 1세 반이 될 때까지의 보육 수당은 평균 소득의 40%로 설정되며 보험료는 이러한 유형의 의무 사회 보험에 대해 계산됩니다.

평균 소득은 일시적 장애와 임신 및 출산에 대한 보험 급여에 대한 평균 소득을 결정하기 위해 설정된 것과 동일한 방식으로 결정됩니다.

1세 6개월 미만 보육에 대한 보험급여는 다음의 순서로 산정됩니다.

1) 급여 계산 시 고려되는 총 수입 금액이 결정됩니다.

소득은 보험에 가입한 해 이전 2년 동안 계산됩니다. 이 경우 모든 소득이 고려되는 것은 아니지만 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험을 위해 러시아 연방 사회 보험 기금에 보험료가 지불 된 금액 한도 내에서만 소득이 고려됩니다. ;

2) 일일 평균 수입이 결정됩니다. 이렇게 하려면 총 수입 금액을 730으로 나누어야 합니다.

3) 월 평균 수입액이 결정됩니다. 이를 위해서는 평균 일일 수입에 30.4를 곱해야 합니다(1년 365일을 12개월로 나누면 값 30.4가 얻어집니다. 즉, 이는 한 달의 평균 일수입니다).

4) 급여 지급액은 월평균 소득액에 40%를 곱하여 결정됩니다(급여액은 월평균 소득의 40%이므로).

동시에 보육에 대한 월별 보험 혜택의 최소 금액은 유사한 주 혜택 금액보다 적을 수 없습니다 (첫 번째 또는 후속 자녀가 보육되는지 여부에 따라 다름).

아이가 1년 반이 될 때까지의 보육에 대한 국가 혜택 금액은 매년 지수화되는 고정 금액으로 설정됩니다. 2012년부터 이 혜택의 금액은 2,326루블입니다. 첫 아이를 돌보기 위해 4652 루블. 둘째 아이와 그 이후의 아이들을 돌보기 위해.

확립된 절차에 따라 지역 계수가 임금에 적용되는 지역 및 지방에서는 이러한 계수를 고려하여 지정된 혜택의 최소 및 최대 금액이 결정됩니다.

자녀가 1세 반이 될 때까지 보육에 대한 주정부 혜택 금액을 결정하기 위한 다른 절차가 확립되었습니다. 그러한 혜택의 금액은 돌봄을 제공하는 시민의 범주에 따라 다릅니다. 이 혜택은 다음에게 제공됩니다: 계약에 따라 군복무를 수행하는 어머니, 내무 기관 및 기타 법률로 지정된 기관에서 근무하는 어머니 또는 아버지; 임신 중 해고된 어머니, 조직 청산으로 인한 출산 휴가, 개인 기업가, 민간 공증인, 변호사의 활동 종료.

1세 반이 되기 전에 2명 이상의 자녀를 양육하는 경우에는 급여액이 합산됩니다. 이 경우 평균소득(소득, 현금수당)을 기준으로 계산한 급여의 합계액은 해당 소득금액(소득, 현금수당)의 100%를 초과할 수 없으나, 그 합산액보다 작을 수는 없다. 최소 국가 혜택 금액.

한 달이 채 안되어 자녀를 양육하는 경우, 보육기간 중 그 달의 역일수(휴일 포함)에 비례하여 월 보육수당을 지급합니다.

둘째 자녀 이후의 자녀 양육을 위한 월별 양육수당 금액을 결정할 때, 자녀의 어머니가 이전에 출생(입양)한 자녀를 고려합니다. 이전 자녀에 대해 친권을 박탈당한 어머니에게서 태어난 자녀를 양육하는 경우, 박탈당한 자녀를 고려하지 않고 매월 적절한 금액의 보육수당을 지급합니다. 부모의 권리.

체르노빌 원자력 발전소 재해로 인해 방사선에 노출된 지역에 거주하는 시민을 위한 보육 혜택 금액을 결정하기 위한 특별 규칙이 제정되었습니다. 자녀가 3세가 될 때까지 두 배의 혜택을 받습니다. 또한, 2명 이상의 자녀를 양육하는 경우에는 월 보육수당 금액을 합산하여 지급합니다. 두 명 이상의 자녀를 양육하는 경우 이 급여의 합계액은 이 급여가 계산된 소득(소득)의 100%를 초과할 수 없지만, 다음과 같이 설정한 월 보육 급여의 최소 두 배 합계액보다 낮을 수 없습니다. 연방법.

어린이 혜택

1. 자녀 출산에 대한 일회성 급여

자금 출처와 제공되는 사람의 범주에 따라 자녀 출산에 대한 일회성 혜택은 보험 혜택과 주 혜택으로 작용하므로 이 혜택이 지급됩니다.

• 일시적 장애 및 출산과 관련된 피보험자 - 고용주가 사회 보험 기금(보험 혜택)에 지불한 보험료를 희생하여
• 피보험자가 아닌 사람의 경우 - 직접적인 예산 할당(국가 혜택)을 희생합니다.

자녀 출산에 대한 일회성 급여 금액은 고정 금액으로 설정되고 지급 출처에 따라 달라지지 않으므로 보험 금액과 국가 혜택 금액이 동일합니다. 매년 이 혜택의 금액이 색인화되므로 크기가 변경됩니다. 2012년 1월 1일부터 자녀 출산에 대한 일회성 혜택 금액은 12,405 루블입니다.

2. 자녀를 가정에 양육할 때 일회성 혜택

아동을 위탁 보호에 맡길 때 일회성 혜택은 비교적 새로운 유형의 혜택입니다. 이는 예산 기금에서 지급되는 주정부 혜택입니다. 이 혜택의 목적은 양육을 위해 자녀를 가족으로 입양하는 것을 재정적으로 장려하는 것입니다.

아동을 위탁 양육할 때 입양 부모, 후견인(수탁자) 또는 위탁 부모 중 한 사람에게 일회성 혜택이 제공됩니다. 이 혜택은 입양, 후견인 지정(신탁), 또는 부모의 보호 없이 남겨진 아동의 위탁 보호로 이전 시 지급됩니다.

급여 지급 기간은 급여 지급 대상에 따라 달라질 수 있다(표 9.17).

표 9.17. 징집병 보육수당 지급

징병으로 복무하는 군인의 자녀에 대한 월수당은 정액으로 정하여 매년 지수화한다. 2012년 1월 1일부터 자녀를 가족에 배치할 때 일회성 혜택 금액은 8,419루블입니다. 정해진 금액의 이 혜택은 징집 시 군 복무 중인 군인의 각 자녀에게 지급됩니다.

혜택 할당 및 지급

법률은 적절한 혜택을 신청하기 위한 마감일을 6개월로 규정하고 있지만, 6개월 기간 계산 시작일은 혜택 유형에 따라 다릅니다(표 9.18).

표 9.18. 혜택 부여 마감일

이 경우 월 보육 수당은 자녀를 돌보는 사람이 특정 수당을 지불할 권리가 있는 전체 기간에 대해 해당 기간 동안 러시아 연방 법률에 의해 규정된 금액으로 지급됩니다.

국가 혜택 수혜자는 자녀가 있는 시민에게 국가 혜택을 할당하는 당국에 자녀가 있는 시민에 대한 국가 혜택 금액이 변경되거나 지급이 종료되는 상황이 발생하면 즉시 통보해야 합니다.

자녀가 있는 시민에게 지급되는 초과 국가 혜택 금액은 초과 지불이 자신의 잘못으로 인한 경우에만 수령인에게서 보류됩니다(의도적으로 잘못된 정보가 포함된 문서 제공, 자녀가 있는 시민에게 국가 혜택을 할당할 권리에 영향을 미치는 데이터 숨기기, 금액 계산). . 공제는 자녀가 있는 시민에게 이후에 국가 혜택을 지급할 때마다 수혜자에게 지급해야 하는 금액 또는 러시아 연방 노동법의 요구 사항에 따라 수혜자의 임금 중 20%를 초과하지 않는 금액으로 공제됩니다. 급여 지급이 종료되면 법원에서 수혜자로부터 남은 부채를 추심합니다.

자녀가 있는 시민에게 국가 혜택을 할당한 기관의 잘못으로 인해 수혜자에게 초과 지급된 금액은 계산 오류가 발생한 경우를 제외하고는 원천징수 대상이 아닙니다. 이 경우 러시아 연방 법률이 정한 방식에 따라 가해자로부터 손해 배상이 회복됩니다.

4. 사망한 군인의 자녀에 대한 급여

2011년 6월 4일자 연방법 No. 128-FZ “군 복무(공무) 수행 중 사망(사망, 사망 선언, 실종으로 인정)된 특정 연방 집행 기관의 군인 및 직원의 자녀에 대한 혜택에 대해, 및 군복무(기관 및 기관 복무) 후 군부상으로 사망한 사람의 자녀'에 대해 월별 아동수당이 제정되었다. 이 혜택의 금액은 1597 루블입니다. 코펙 50개

혜택 지급은 다음과 같이 수행됩니다.

1. 18세 미만의 어린이;
2. 18세가 되기 전에 장애를 갖게 된 18세 이상의 아동,
3. 해당 교육을 마칠 때까지 교육 기관에서 풀타임으로 공부하지만 23세가 될 때까지 공부하는 아동.

혜택은 해당 회계 연도의 연방 예산에 관한 연방법이 규정한 금액과 조건 내에서 지수화됩니다.

지역 임금 계수가 설정된 지역 및 지역의 급여 금액은 이러한 계수를 사용하여 결정됩니다.

혜택 할당 및 지급 절차는 러시아 연방 정부가 정합니다.

5. 월별 아동수당

자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택에 관한 법률은 월별 자녀 혜택과 같은 유형의 혜택을 제공합니다. 그러나 이 혜택 제공과 관련된 관계에 대한 법적 규제는 러시아 연방 구성 기관 수준에서 수행됩니다.

러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법적 행위는 월별 아동 수당 할당, 색인화 및 지급에 대한 금액, 절차를 설정합니다.

2005년부터 이 혜택은 러시아 연방 구성 기관의 예산에서 지급되었으므로 이 혜택을 지급하기 위한 조건, 금액 및 절차는 자체적으로 결정됩니다.

16세 미만의 어린이(러시아 연방 일부 지역에서는 18세 미만의 어린이)에게 월별 아동 수당이 지급됩니다. 이 혜택의 목적은 가족 소득 수준에 따라 다릅니다. 특히, 가구의 1인당 평균 소득이 해당 지역의 생계 수준을 초과하지 않는 경우 혜택이 부여됩니다. 이 혜택의 규모는 러시아 연방의 지역에 따라 다릅니다.

실업급여

실업급여를 받을 수 있는 자의 범위, 급여의 지급시기 및 지급액

고용법은 매우 중요한 유형의 혜택을 제공합니다. 이 법에 따라 국가는 실업자에게 실업수당 지급을 보장한다.

모든 실업자는 혜택을 받을 권리가 있습니다. 실업자는 직업이나 소득이 없고, 적합한 일자리를 찾기 위해 고용 서비스에 등록하고, 일자리를 찾고 있으며, 시작할 준비가 되어 있는 건강한 시민으로 인정됩니다.

실업 수당 부여 결정은 시민을 실업자로 인정하는 결정과 동시에 이루어집니다. 실업급여는 실업자로 인정된 첫날부터 시민에게 지급됩니다. 1차 실업급여 지급기간이 만료된 후 취업하지 못한 실업자는 다시 실업급여를 받을 권리가 있습니다.

법에 명시된 실업자에 대한 통일된 개념에도 불구하고 실업 수당을 받을 권리와 관련된 조건과 상황은 다양합니다. 이러한 상황에 따라 실업 수당을 받을 수 있는 대상 범위를 결정하는 두 가지 옵션, 수당 금액을 계산하고 지급 시기를 설정하는 두 가지 절차가 있습니다.

과목의 범위에 따라 다음과 같은 두 가지 실업자 범주가 구분됩니다.

1) 실업 시작 전 12개월 동안 풀타임으로 최소 26주 동안 급여를 지급한 경우(유죄 제외) 어떤 이유로든 해고된 시민

2) 시민:

• 첫 구직자(이전에 일한 경험이 없는 자),
• 장기간(1년 이상) 휴식 후 업무를 재개하려는 분,
• 노동 규율 위반 또는 러시아 연방 법률에 규정된 기타 유죄 행위로 인해 해고된 경우
• 실업 시작 전 12개월 동안 어떤 이유로든 해고되었으며, 이 기간 동안 26주 미만 근무한 사람,
• 훈련을 위해 고용 서비스에서 파견되었으며 유죄로 인해 추방되었습니다.

금액 결정 순서에 따라 혜택이 할당됩니다.

• 마지막 직장에서 지난 3개월 동안 계산된 평균 소득의 백분율로 계산됩니다. 첫 3개월 동안의 급여액은 월 평균 소득의 75%로 설정됩니다. 향후 4개월 내 - 60%; 미래에 - 45%의 금액이지만 모든 경우에 최대 실업 수당 금액보다 높지 않고 최소 실업 수당 금액보다 낮지 않으며 극북 지역의 지역 계수 크기만큼 증가합니다. 그리고 동등한 지역. 급여 금액을 계산하는 이 절차는 실업자의 첫 번째 범주에 대해 확립되었습니다.
• 실업 수당의 최소 금액과 동일한 금액으로 고정 금액으로 설정됩니다. 모든 실업자는 이 급여 지급 기간과 기간에 따라 이 금액의 급여를 받을 수 있습니다.

급여지급기간에 따라 두 가지 지급기간을 구분하고 다음과 같은 기준을 두고 있습니다.

• 첫 번째 실업자 범주의 경우 두 번의 실업수당 지급 기간은 각각 18개월 동안 총 12개월을 초과할 수 없습니다.
• 두 번째 실업자 범주에 해당하는 경우, 두 번의 실업수당 지급 기간은 각각 12개월 내에서 총 6개월을 초과할 수 없습니다.

혜택 지급 기간에도 일반적인 제한이 있습니다.

• 첫 번째 실업자 범주의 경우, 총 실업 수당 지급 기간은 총 36개월 중 24개월을 초과할 수 없습니다.
• 두 번째 실업자에 해당하는 경우, 총 실업수당 지급 기간은 18개월 중 총 12개월을 초과할 수 없습니다.

요약 테이블에서. 9.19에는 실업급여를 지급받는 실업자의 종류와 지급액, 지급기간을 제시하고 있다.

표 9.19. 실업급여 지급 요약표(대상자별, 지급 시기 및 금액)

실업 수당의 최소 및 최대 금액은 러시아 연방 정부에 의해 매년 결정됩니다. 2013년 실업 수당 최대 금액은 4,900루블입니다. 한 달에 최소 금액은 850 루블입니다. 달마다.

지역 계수가 임금에 적용되는 지역 및 지방에 거주하는 시민의 경우 실업 수당의 최소 및 최대 금액은 지역 계수의 크기만큼 증가합니다.

고용법은 다음과 같은 경우 최대 1개월 동안 실업수당 금액을 25% 삭감할 수 있도록 규정하고 있습니다.

1. 고용 서비스가 회부한 날로부터 3일 이내에 고용주와의 고용 협상을 위해 정당한 이유 없이 출석하지 않은 경우,
2. 취업(학업) 추천을 받기 위해 고용 서비스에 정당한 이유 없이 출석하는 것을 거부합니다.

이 법안은 특정 범주의 시민에게 실업 수당을 지급하는 것과 관련된 기능을 제공합니다.

1) 남성은 60세, 여성은 55세 미만이고 일반보험기간이 남성은 25년, 여성은 20년 이상이며 특별보험 경험이 있는 시민으로서 그 권리를 부여한다. 노령근로연금 조기지정의 경우, 지정된 기간의 보험기간을 초과하는 근무년수에 대해 실업급여 지급기간은 정해진 12개월을 초과하여 2주씩 연장됩니다.

2) 방사선 사고 및 재해로 인해 방사선에 노출되고 규정된 방식으로 실업자로 인정된 시민은 방사선에 노출된 시민의 사회적 보호에 관한 러시아 연방 법률에 따라 실업 수당 외에 추가 혜택을 받습니다.

실업 수당 할당 및 지급 절차

실업 수당은 매월 지급되며 고용 서비스가 정한 기한 내에 실업자를 재등록해야 하지만 한 달에 2회를 초과할 수 없습니다.

규정된 방식으로 실업자로 인정된 시민에게 실업 수당을 할당하고 지불하는 절차와 조건은 권한 있는 연방 기관에 의해 결정됩니다.

고용법에 규정된 근거에 따라 실업자 등록이 동시에 취소됨과 동시에 실업 수당 지급이 종료됩니다.

1. 시민을 고용자로 인정;
2. 급여를 지급하고 고용 서비스의 지시에 따라 전문 교육, 고급 교육 또는 재교육을 받는 경우
3. 정당한 이유 없이 실업자가 고용 서비스에 장기간(1개월 이상) 부재하는 경우
4. 실업자의 다른 지역으로의 이전 또는 재정착;
5. 부정하게 실업 수당을 획득하려고 시도하는 행위,
6. 실업수당을 받는 사람에게 노동교화형과 징역형을 선고한다.
7. 실업자에게 제공되는 조기 연금 할당 또는 국가 연금 규정에 따라 노령 노동 연금, 노령 연금 또는 장기 근속 연금 할당;
8. 고용 서비스 당국의 중재 거부(시민이 직접 서면으로 신청한 경우)
9. 실업자의 죽음.

실업급여 지급이 정지될 수 있습니다. 또한, 고용법은 실업수당이 지급되지 않는 기간을 정의합니다. 상황에 따라 급여가 정지되거나 지급되지 않는 기간은 총 급여 기간에 포함되거나 포함되지 않고 연장될 수 있습니다. 특정 상황으로 인해 실업 수당이 지급되지 않는 경우는 표에 나와 있습니다. 9.20.

표 9.20. 급여 지급이 정지되거나 지급되지 않는 경우

실업 수당 지급 중단, 실업 수당 지급 중단 또는 규모 축소 결정은 실업자에게 의무적으로 통지하는 고용 서비스 당국이 결정합니다.

실업 수당 지급 종료, 정지 및 규모 축소에 대한 규칙은 공인 연방 기관에 의해 설정됩니다.

주제 : 사회보장 혜택 및 현금보상의 특징

국가사회보장제도에서는 연금 외에 주로 현금지급이 사회급여와 보상지불이다.

사회 보장 혜택- 현금지불이 보장되는 상품입니다.보증은 여러 가지 상황으로 인해 발생합니다. 첫째, 혜택을 받을 권리와 그 금액은 법률로 규제됩니다. 실제 생활에서 이는 혜택에 대한 권리를 결정하는 조건(관련 법적 사실)이 발생하면 즉각적이고 완전한 이행이 가능함을 의미합니다. (예를 들어, 질병이 끝난 후 직원은 일할 수 없었던 기간 동안 임시 장애 혜택을 받을 권리가 있습니다.)

법적 요구 사항을 준수하지 못하는 경우 혜택을 받을 권리가 집행되어야 합니다. (이 예에서 직원은 지급이 거부된 경우 임시 장애 수당 지급과 관련하여 법원에 갈 권리가 있습니다.) 이것이 수혜 보장입니다.

둘째, 모든 유형의 혜택을 받을 자격이 있는 직원의 경우 이를 지불할 재정적 수단의 유무는 중요하지 않습니다. 이러한 이유로 급여 지급을 거부하는 경우 시민은 침해된 사회보장권을 두 가지 방법으로 보호할 권리가 있습니다. 첫 번째 방법은 해당 유형의 보안을 직접 제공하는 상위 기관에 연락하여 현행법 준수를 요구할 권리입니다. 행정적으로,그리고 두 번째 - 사법적으로.

언뜻 보면 연금과 급여 사이에는 차이가 없습니다. 혜택은 현금 지급이기도 하며 법적 규범에 따라 보장되고 확립됩니다. 주요 차이점은 혜택의 목적.연금은 노년기, 장애가 있는 경우, 생계를 유지하는 사람을 잃거나 직업적 직업 능력을 상실한 경우에 대한 재정적 지원의 한 형태입니다. 혜택은 시민의 일시적인 수입 손실을 보상합니다. 이는 일시적인 장애, 임신 및 출산, 실업으로 인해 발생합니다. 또한 출산, 육아 등과 관련하여 가족의 자녀 부양을 지원하기 위해 제공됩니다. 또한 개인의 생활에서 증가된 일회성 비용을 보상할 필요가 있습니다. , 예를 들어 고인을 매장할 때 등

현재 우리나라는 선진적인 국가혜택제도를 개발·운영하고 있다. 불행히도 사회 생활 조건의 변화로 인해 국가는 이전에 러시아에 존재하지 않았던 새로운 유형의 혜택(예: 실업) 및 보상금(예: 학생 식사)을 도입해야 합니다. . 새로운 유형의 혜택 및 보상 지급의 출현, 기존 유형의 혜택의 사라짐은 주로 사회 경제적 변화로 인해 발생하며 이는 분배 영역을 포함한 공공 생활의 모든 영역에 중대한 변화를 가져옵니다.

이점은 금전적 형태의 보안입니다. 규제 법률 행위에 의해 설정된 경우 시민에게 제공됩니다. 부문별 법률에서 급여는 사회 보장 유형 중 하나로 간주됩니다. 따라서 앞으로는 이를 사회적 혜택이라고 부르겠습니다.

연금과 같은 사회적 혜택은 제공 이유에 따라 다릅니다. 즉, 객관적으로 제공 필요성을 유발하는 생활 환경에 따라 차별화됩니다. 사회적 혜택은 일반적으로 상대적으로 지급됩니다. 짧은 시간 동안 또는 한 번에.앞서 살펴본 것처럼 연금은 항상 장기 지급입니다.

혜택은 모든 사람을 대상으로 합니다. 연금 수급자를 포함하여 근로 시민과 비근로 시민 모두가 혜택을 받습니다.

시민에게 적절한 혜택을 제공하는 몇 가지 근거는 러시아 연방 헌법에 명시되어 있습니다(예: 질병, 자녀 양육, 가족의 사망 등).

현행법에서는 사회적 혜택이 필요한 생활 상황(사실)에 따라 할당됩니다. 이러한 상황(사실)은 해당 혜택의 이름 자체에 반영됩니다. 현재 다음과 같은 유형의 혜택을 이용할 수 있습니다: 임시 장애 혜택; 출산 혜택; 임신 초기에 의료기관에 등록된 여성을 위한 혜택; 자녀 출산 혜택; 자녀를 가족에게 양도하는 것에 대한 수당; 보육수당; 자녀 수당; 장례혜택; 실업 수당. 이러한 혜택과 함께 출산, 부성 및 아동기, 강제 이주, 실업 등과 관련된 혜택 및 보상 지급이 있습니다. 위의 사항을 고려하면 다음과 같은 일반적인 정의를 내릴 수 있습니다.

사회적 혜택- 이는 일시적 장애, 임신 및 출산, 소득 부족(또는 기타 소득)으로 인한 소득(또는 기타 소득) 손실과 관련하여 물질적 지원을 목적으로 공적 자금을 희생하여 시민에게 제공되는 보장된 현금 지급입니다. ) 실업, 특정 상황에 대한 일회성 지원 제공, 자녀가 있는 시민을 위한 물질적 지원 및 법률에 명시된 기타 경우로 인해.

사회적 혜택이 지급됩니다. 일회성, 주기적으로또는 월간 간행물.지불 기간은 혜택 목적에 따라 다릅니다.

현대 국가의 가장 중요한 사회적 임무 중 하나는 도움이 필요한 시민들에게 도움을 제공하는 것입니다. 여기에는 장애인, 무능력한 시민, 어떤 이유로든 어떤 활동도 수행할 수 없어 스스로 부양할 수 없는 사람, 노인 및 도움이 필요한 일부 가족이 포함됩니다.

국가 사회 복지 혜택은 소득이 부족한 기간 동안 유지 관리를 제공하거나 법적으로 규정된 방식과 금액의 소득원이 있는지 여부에 관계없이 사회적으로 중요한 국가 2. 이들은 대부분 은퇴 연령의 사람들이거나 장애, 질병 또는 일자리를 찾을 수 없어 스스로를 부양할 수 없는 사람들입니다 3 .

다양한 유형의 혜택은 목적, 혜택 지급 기간(일회성, 월별, 정기), 지급 출처(예산 외 자금 혜택, 국가 예산 혜택) 등 다양한 근거로 분류될 수 있습니다. ).

의도된 목적에 따른 혜택 유형:

일시적 장애 수당, 출산 수당 등 정당한 사유로 손실된 소득(전부 또는 일부)을 보상합니다. 원칙적으로 이러한 혜택의 금액은 소득 손실 금액에 연결되어 있으며 소득이 손실되는 동안 전체 기간 동안 지급이 계속됩니다.

일회성 추가 비용을 충당하기 위한 추가 재정 지원으로 제공됩니다. 1 - 출산 시 혜택, 장례 혜택. 이러한 혜택의 금액은 수혜자의 소득 또는 기타 소득 여부와 그 규모에 따라 달라지지 않습니다. 이러한 혜택은 지급 기간으로 인해 일회성으로 제공됩니다.

소득 및 기타 소득이 부족한 기간 동안 생계 수단을 제공해야합니다. 즉 실업 수당입니다. 이 혜택의 금액과 지급 시기는 혜택을 받는 개인에 따라 달라질 수 있습니다.

결제 조건별 혜택 유형:

일회성 지급 – 임신 초기에 의료기관에 등록한 여성, 출산 시, 장례식, 난민, 국내 실향민을 위한 지급

월별 – 최대 1세 반까지의 보육, 최대 16세까지의 아동, 실업을 위한 경우;

정기 (특정 기간 동안 지급) - 일시적인 장애, 임신 및 출산을 위해.

지불 출처별 혜택 유형:

모든 수준의 예산에서 지불됩니다.

주 사회 보험 기금에서 지급됩니다.

국민연금기금에서 지급됩니다.

혜택을 받을 수 있는 사람을 위한 혜택 유형:

자녀가 있는 시민;

한가한;

일시적인 장애;

계약에 따라 복무 중인 군인의 배우자;

강제 이주자;

피난민;

테러와의 전쟁에 참여하는 시민;

고아 중 시민을 위해;

자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택은 자녀가 있는 시민의 출생 및 양육과 관련하여 국가가 보장하는 모성, 친자 관계 및 아동기에 대한 물질적 지원을 제공하는 통일된 국가 혜택 시스템입니다.

러시아 연방 연방법 No. 81FZ에 따라 러시아 연방에는 자녀가 있는 시민을 위해 다음과 같은 유형의 국가 혜택이 설정되어 있습니다.

출산 혜택;

임신 초기에 의료기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택;

자녀 출산에 대한 일시금;

월별 보육 수당;

월별 아동 수당;

양육을 위해 자녀를 가족에 배정할 때 일회성 혜택.

월별 아동 수당 할당 및 지불 절차는 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법률에 의해 확립됩니다.

아동에 대한 주정부 혜택이 할당되고 지급됩니다.

러시아연방 영토에 거주하는 러시아연방 시민

계약에 따라 군 복무 중인 러시아 시민, 내무 기관, 국가 소방국, 형벌 시스템의 기관 및 기관, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 기관, 세관에서 사병 및 지휘관으로 근무 러시아 연방의 국제 조약에 의해 규정된 경우, 외국 영토에 위치한 러시아 연방의 당국 및 군대의 민간인;

러시아 연방 영토에 영구 거주하는 외국인, 무국적자, 난민

러시아 영토에 일시적으로 거주하며 의무적인 사회보험에 가입되어 있는 외국 시민권자 및 무국적자.

어린이를 위한 국가 혜택은 제공되지 않습니다. 1 본문에서 볼드체, 이탤릭체 또는 밑줄은 금지됩니다.

– 러시아 연방 시민, 외국 시민, 무국적자로서 자녀를 국가로부터 전적으로 지원받는 사람,

– 러시아 연방 시민, 외국 시민 및 친권을 박탈당한 무국적자,

– 러시아 연방 외부의 영주권을 위해 떠난 러시아 시민.

출산 혜택 - 자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택 유형 중 하나는 출산 휴가 기간 동안 여성에게 지급되는 금액입니다.

다음은 출산 혜택을 받을 자격이 있습니다.

강제 사회 보험 적용 대상 여성, 조직 청산, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 민간 공증인의 권한 종료, 변호사 지위 종료 및 관련하여 해고된 여성 연방법에 따라 직업적 활동을 하는 기타 개인의 활동 종료는 지정된 방식으로 실업자로 인정된 날로부터 12개월 동안 주정부 등록 및/또는 허가를 받아야 합니다.

초등 직업, 중등 직업, 고등 직업 교육 기관과 대학원 직업 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 여성;

계약에 따라 군 복무를 수행하는 여성, 내무 기관, 소방국, 형벌 제도의 기관 및 기관, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 기관, 세관에서 이등병 및 지휘관으로 근무하는 여성 당국;

러시아 연방의 국제 조약에 의해 규정된 경우, 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 민간인 중 여성;

예술에 따라. 7 러시아 연방법 No. 81ФЗ 1, 이 혜택은 출산 전 70일(다태 임신의 경우 - 84)일 및 70일(복잡한 출산의 경우 - 86일) 동안 지속되는 출산 휴가 기간 동안 지급됩니다. 두 명 이상의 자녀가 태어난 경우-생후 110일). 출산휴가는 출산 전 실제로 사용한 일수와 관계없이 누적적으로 산정되어 여성에게 전액 제공됩니다.

생후 3개월 미만 아동(자녀)을 입양하는 경우, 입양일로부터 70일(동시 입양의 경우 110일)까지 출산수당을 지급합니다. 자녀(자녀)의 생년월일부터 .

출산 수당을 할당하고 지불하려면 여성은 다음 문서를 제공해야 합니다.

국가 사회 보험 대상 여성 - 근로 불능 증명서;

조직 청산, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 개인 공증인에 의한 권한 종료 및 변호사 지위 종료, 전문직을 가진 다른 개인의 활동 종료와 관련하여 해고된 여성 연방법에 따른 활동은 규정된 방식으로 실업자로 인정된 날로부터 12개월 이내에 주 정부 등록 및/또는 허가를 받아야 합니다. 출산 수당 신청, 근로 무능력 증명서, 규정된 방식으로 인증된 마지막 근무 장소에 관한 통합 문서, 정부 기관 고용 서비스에서 실업자로 인정하는 증명서, 개인에 의한 활동 종료의 주 등록에 대한 연방 세무 서비스 영토 기관의 결정 기업가, 개인 공증인에 의한 권한 종료, 변호사 자격 종료 및 연방법에 따른 전문 활동이 주 ​​등록 및/또는 라이센스의 대상인 기타 개인의 활동 종료;

군 복무 중인 여성, 계약에 따른 군 복무, 내무 기관, 국가 소방국, 형벌 체계 기관 및 기관, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 기관에서 사병 및 지휘관으로 복무하는 여성 , 세관 당국; 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 민간인 중 여성(이 혜택이 러시아 연방의 국제 조약에 의해 지급되는 경우) 및 직장 밖에서 공부하는 여성 초등, 중등 및 고등 직업 교육 교육 기관에서 - 진단서가 확립된 양식입니다.

출산수당은 필요한 모든 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 지급됩니다.

임신 초기에 의료기관에 등록한 여성에 대한 일회성 수당은 자녀가 있는 시민을 위한 국가 수혜 유형 중 하나로 출산 수당과 함께 지급되는 일회성 현금 지급입니다.

임신 초기(최대 12주)에 의료기관에 등록한 여성은 이 혜택을 받을 수 있습니다. 일회성 혜택의 크기는 300 루블입니다.

임신초기 의료기관에 등록된 여성에 대한 일회성 수당을 목적지에서 배정, 지급하고 출산수당을 지급한다. 이 혜택을 부여하고 지급하기 위해서는 임신 초기에 여성을 등록한 산전 진료소나 기타 의료 기관의 증명서가 제공됩니다.

등록증명서를 출산수당 지정 및 지급에 필요한 서류와 동시에 제공하는 경우, 임신 초기에 등록증명서를 발급한 후 10일 이내에 제공하는 경우에는 출산수당과 동시에 일회성 급여를 부여하여 지급합니다. 지정된 인증서는 나중에 제공되었습니다.

일회성 혜택은 출산 혜택과 동일한 방식으로 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 예산 및 러시아 연방 구성 기관의 예산에서 지급됩니다.

일회성 출산급여는 아이를 낳을 때 지급되는 일시금으로, 자녀가 있는 시민을 위한 국가급여 중 하나이다.

자녀의 출생(입양)시 일시금을 받을 권리는 부모 중 일방 또는 그를 대신하는 사람에게 있습니다. 2명 이상의 자녀가 출생(입양)된 경우, 각 자녀에 대해 급여를 배정하여 지급합니다. 1

아이를 사산한 경우에는 일시금이 지급되지 않습니다. 아이의 탄생에 대한 일회성 혜택은 8,000 루블로 지급됩니다.

일회성 출생에 대한 수당은 부모 중 한 사람 또는 직장(봉사, 학업)에서 그를 대신하는 사람에게 할당되어 지급되며, 부모 또는 그를 대신하는 사람이 일을 하지 않는 경우(그렇지 않은 경우) 봉사하지 않고 공부하지 않음) - 아동 거주지에 대한 사회 보호 기관.

자녀 출생시 일시금을 할당하고 지급하려면 다음 서류를 제출하십시오.

혜택 신청;

공적 등록 기관에서 발행한 아동의 출생 증명서;

혜택이 할당되지 않았음을 명시하는 다른 쪽 부모의 직장(서비스, 연구) 증명서 - 두 부모가 모두 일하는 경우(봉사, 공부)

규정된 방식으로 인증된 마지막 근무 장소(복무, 연구)에 관한 통합 문서, 군인 신분증 또는 기타 문서에서 발췌 - 혜택 할당 및 지급이 사회 보호 기관에 의해 수행되는 경우

아동에 대한 후견권을 설정하기로 한 결정에서 발췌 한 것 (법적 효력이 발생한 입양에 대한 법원 결정 사본, 아동 (어린이)을 위탁 가정으로 양도하는 것에 관한 계약 사본) - 해당 사람 부모 교체(보호자, 양부모, 양부모)

체류 허가 발급에 관한 메모가 포함된 신분 증명서 사본 또는 난민 증명서 사본 - 러시아 연방 영토에 영구 거주하는 외국인 및 무국적자, 난민의 경우 - 임무 및 급여 지급은 사회 보호 기관에 의해 수행됩니다.

2006년 12월 31일 현재 임시 거주 허가서 사본 - 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하고 의무적인 사회 보험이 적용되지 않는 외국인 및 무국적자의 경우.

자녀 출산에 대한 일회성 급여는 필요한 모든 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 지급됩니다.

월보육수당은 아이가 1세 반이 될 때까지의 육아휴직 기간 동안 매달 현금으로 지급되는 금액으로, 자녀를 둔 국민에게 지급되는 국가급여 중 하나이다.

월별 보육수당을 받을 수 있는 자격은 다음과 같습니다.

실제로 자녀를 돌보는 어머니, 아버지, 기타 친척, 보호자는 의무적인 사회보험에 가입되어 있으며 육아 휴직 중입니다.

계약에 따라 군 복무를 수행하는 어머니, 이병으로 복무하는 어머니 또는 아버지, 내무 기관의 지휘관, 국가 소방청, 형벌 시스템 기관 및 기관의 직원, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국, 세관 육아 휴직중인 시체;

러시아 연방의 국제 조약에 규정된 경우 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 민간인 중에서 실제로 아동을 돌보는 어머니, 아버지, 기타 친척, 보호자. 육아휴직 중입니다. 러시아 연방 외부에 위치한 조직이나 군부대에서 해고된 사람, 러시아 연방 외부에 위치한 군부대에서 고용 계약 만료로 해고된 사람, 출산 휴가 기간 동안 남편의 이동으로 인해 해고된 어머니를 포함합니다. 러시아 연방의 해당 군대에서;

임신 중 해고된 어머니, 조직 청산과 관련된 출산 휴가, 개인 기업가로서 개인의 활동 종료, 개인 공증인에 의한 권한 종료 및 변호사 자격 종료, 다음에 의한 활동 종료와 관련 연방법에 따라 전문 활동을 하는 기타 개인은 러시아 연방 외부에 위치한 조직 또는 군대에서 해고된 사람을 포함하여 국가 등록 및/또는 라이센스가 적용되며 외부에 있는 군대에서 고용 계약 만료로 인해 해고되었습니다. 러시아 연방, 또는 남편이 그러한 단위에서 러시아 연방으로 이전된 경우;

실제로 아이를 돌보고 의무적인 사회 보험이 적용되지 않는 어머니, 아버지 또는 보호자(초등 직업 교육 기관, 중등 직업 교육 기관, 고등 직업 교육 기관, 대학원 직업 교육 기관 및 휴가 중인 정규 학생 포함) 보육을 위해);

실제로 아이를 돌보고 강제 사회 보험이 적용되지 않는 다른 친척, 어머니 및 (또는) 아버지가 사망하고 사망으로 선언되고 부모의 권리가 박탈되고 부모의 권리가 제한되고 실종, 무능력한 것으로 선언 된 경우 (제한된 능력 ), 건강상의 이유로 개인적으로 아이를 양육하고 부양할 수 없으며, 징역형을 집행하는 기관에서 복역하고 있으며, 용의자를 구금하고 범죄를 저지른 혐의로 기소되어 양육을 피하고 있습니다. 자녀를 보호하거나 자신의 권리와 이익을 보호하거나 교육, 의료 기관, 사회 보호 기관 및 기타 유사한 기관에서 자녀를 데려가는 것을 거부했습니다.

외국 영토에서 계약에 따라 군복무를 수행하는 군인의 비근로 아내(외국 영토에 거주).

여러 가지 사유로 월 보육수당을 받을 자격이 있는 사람에게는 다음 중 하나의 사유에 따라 급여를 받을 것을 선택할 권리가 부여됩니다. 한 아이가 여러 사람에게 동시에 양육되는 경우에는 그 중 한 사람에게 월 보육수당을 받을 권리가 부여됩니다. 육아 휴직 중인 사람이 시간제 또는 재택근무를 하거나 계속 교육을 받는 경우에도 월 보육 수당을 받을 권리는 유지됩니다.

월 보육 수당은 근무지, 근무지, 거주지의 사회 보호 당국, 학업 장소, 거주지의 사회 보호 당국에서 할당되고 지급됩니다.

보육 혜택의 최대 금액은 한 달 동안 6,000 루블을 초과할 수 없습니다.

1세 반이 되기 전에 2명 이상의 자녀를 양육하는 경우에는 월 보육수당을 합산하여 지급합니다. 이 경우 평균소득(소득, 수당)을 기준으로 산정된 급여총액은 해당 소득(소득, 수당)의 100%를 초과할 수 없으나, 그 금액을 합산한 최저소득액보다 적을 수 없다. 이점.

출산 후 출산휴가를 받을 수 있는 산모는 아이가 태어난 날부터 출산급여나 매월 육아수당을 받을 수 있다.

이 경우 여성이 산후휴가를 육아휴직으로 대체 신청한 것에 따라, 육아급여 금액이 출산휴가 금액보다 많은 경우에는 이전에 지급한 출산수당을 차감하여 월 보육급여를 지급한다. 임신 혜택과 출산

직장에서 해고되는 경우(조직 청산으로 인한 해고, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 개인 공증인에 의한 권한 종료, 변호사 자격 종료 및 해고와 관련된 경우는 제외) 연방법에 따라 전문 활동이 주 ​​등록 및/또는 면허의 대상이 되는 기타 개인의 활동 또는 대학원 직업 교육 기관의 초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관에서 정규 교육을 이수한 경우 , 월 보육 수당은 직장에서 해고되거나 훈련을 마친 날의 다음 날부터 거주지의 사회 보호 기관에서 수행됩니다.

월 보육수당을 배정하고 지급하기 위해서는 다음 서류를 제출해야 합니다.

보호받는 아동의 출생(입양) 증명서 사본,

이전 자녀(자녀)의 출생(입양, 사망)증명서 사본

아동에 대한 후견인권을 설정하기로 한 결정에서 발췌한 내용;

규정된 방식으로 인증된 마지막 근무지(복무)에 대한 워크북(군인 신분증) 발췌본, 육아 휴직 허가 명령서 사본, 이전에 지급된 출산 수당 금액 증명서, 월 보육 실업 수당 미지급에 관한 주 고용 서비스 증명서;

자녀의 어머니(아버지, 부모 모두)가 지정된 휴가를 사용하지 않고 혜택을 받지 못한다는 사실을 명시한 자녀의 어머니(아버지, 부모 모두)의 직장(학업, 봉사) 증명서, 어머니(아버지)가 있는 경우 , 부모 모두) 자녀가 일하지 않습니다 (공부하지 않고 봉사하지 않음) - 자녀의 어머니, 아버지 거주지의 사회 보호 당국에서 월별 보육 혜택을받지 못했다는 증명서 - 적절한 경우 부모 중 한 명, 그리고 자녀의 어머니(아버지, 부모 모두) 대신 실제로 자녀를 돌보는 사람

거주 허가 발급에 관한 메모가 포함된 신분 증명서 사본 또는 난민 증명서 사본 - 러시아 연방 영토에 영구 거주하는 외국인 및 무국적자, 배정 및 지불 대상 난민의 경우 혜택은 사회 보호 당국에 의해 수행됩니다.

2006년 12월 31일 현재 임시 거주 허가서 사본 - 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하고 의무적인 사회 보험이 적용되지 않는 외국인 및 무국적자의 경우;

아래에 명시된 사람의 경우, 규정된 방식으로 인증된 작업장 사본과 신분 증명서 제시. "e"(일차 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관, 대학원 직업 교육 기관의 정규 학생 제외) 및 아래에 명시된 사람은 제외됩니다. "지";

규정된 방식으로 인증된 워크북 사본, 위 문서의 사본과 신분증 제시 - 아래에 명시된 사람의 경우. "그리고";

상태를 확인하는 서류 사본과 보험사로서 기금에 등록되지 않았으며 월별 보육 혜택을받지 못했다는 러시아 연방 사회 보험 기금 집행 기관의 증명서 의무 사회 보험 기금 비용 - 연방법에 따라 주 등록 및/또는 라이센스가 적용되는 활동을 하는 변호사, 공증인, 개인, 전문가의 경우 - 월별 보육 혜택을 할당하고 지불하는 경우 사회 보호 당국에 의해.

월별 보육 혜택 할당 결정은 필요한 모든 서류와 함께 보조금 신청서를 제출한 날로부터 10일 이내에 이루어집니다.

자녀를 가족으로 배정할 때 일회성 혜택입니다. 부모가 알려지지 않았거나, 사망하거나, 사망 선고를 받았거나, 박탈당한 경우 자녀를 양육(입양, 후견인(신탁) 설정, 부모의 보호 없이 위탁 가정에 위탁)을 위해 가정에 맡길 때 일회성 수당을 받을 권리 부모의 권리가 제한됨, 실종자로 인정됨, 무능력자(일부 무능력자), 건강상의 이유로 개인적으로 자녀를 양육하고 부양할 수 없음, 징역형을 집행하는 기관에서 복역 중, 용의자 및 피고인이 구금된 장소에 있음 범죄를 저지르거나 자녀 양육을 기피하거나 그 권리와 이익을 보호하거나 자녀를 교육, 의료 기관, 사회 복지 기관 및 기타 이와 유사한 기관에 데려가는 것을 거부한 경우에는 양부모, 후견인(수탁자), 양부모 중 한 사람이 있습니다.

2명 이상의 자녀가 위탁 보호를 받는 경우, 각 자녀에 대해 일시금이 지급됩니다.

자녀를 가족에 배치할 때 일회성 혜택은 8,000 루블로 지급됩니다.

혜택은 법률에 따라 아동을 위탁 보호에 배치할 때 일회성 혜택을 할당하고 지급할 권한이 있는 기관에 의해 입양 부모(보호자, 수탁자, 입양 부모) 중 한 사람의 거주지에서 할당되고 지급됩니다. 러시아 연방의 구성 기관입니다.

자녀를 가족으로 배정할 때 일회성 혜택을 할당하고 지급하려면 다음을 제출해야 합니다.

혜택 신청;

법적 효력이 발생한 입양에 관한 법원 결정 사본, 아동에 대한 후견(신탁)을 설정하기 위한 후견 및 신탁 기관의 결정에서 발췌한 내용, 아동 양도에 관한 계약 사본( 어린이) 위탁 가정에 보내드립니다. 후견인 설정(신탁) 또는 위탁 가정에 양도하는 경우 아동을 위탁 위탁할 때 일회성 수당을 배정 및 지급하기 위해서는 부모(한부모) 또는 위탁 가정의 부재를 확인할 수 있는 관련 서류 사본 자녀 양육이 불가능하다는 것도 제공됩니다.

부모의 사망 증명서;

부모의 부모 권리 박탈(부모 권리 제한), 부모의 무능력(부분 능력), 실종 또는 사망 선언에 대한 법원 결정

내무 기관 또는 후견 및 신탁 관리 기관이 발행한 발견된(유기된) 아동의 발견을 확인하는 문서,

규정된 방식으로 작성된 아동 입양에 대한 부모의 동의서;

부모가 현재 복역 중이거나 복역 중인 관련 기관에서 발행한 부모가 구금 중이거나 징역형을 선고받고 있음을 확인하는 증명서

의료 기관에서 발행한 부모의 건강 상태에 관한 의료 보고서;

부모의 보호 없이 자녀를 방치한다는 사실을 입증하는 법원 결정;

수배 부모의 소재지가 확정되지 않았음을 명시하는 내무 당국의 증명서. 러시아 연방 영토에 영구 거주하는 외국 시민권자 및 무국적자, 러시아 연방 영토에 일시적으로 거주하고 강제 사회 보험에 가입한 사람, 난민, 난민을 배치할 때 일회성 혜택을 할당하고 지불하기 위해 위탁 보호 중인 아동의 경우 체류 허가서 발급에 관한 메모, 임시 체류 허가서 사본, 근무 기록부 또는 고용 계약서 사본, 증명서 등을 포함하여 신분 증명서 사본을 추가로 제출하십시오. 기금에 보험자로 등록된 사회보험기금 집행기관, 난민 증명서 사본.

자녀를 가정에 배치할 때 일회성 혜택은 필요한 모든 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 지급됩니다.

이 장에서는 발전의 역사, 일반적인 특성 및 국가 사회 혜택의 분류에 대해 다루었습니다. 첫 번째 단락에서 우리는 사회적 혜택 개발의 역사, 즉 러시아 연방에서 첫 번째 사회적 혜택 프로토타입이 언제 어떻게 등장했는지 살펴보았습니다. 두 번째 문단에는 사회 보장의 주요 유형인 사회 혜택에 대한 일반적인 설명이 포함되어 있습니다. 세 번째 문단에서는 혜택의 분류를 보여줍니다.

러시아 연방의 혜택 할당 개념 및 특징

개념 및 주요 혜택 유형

러시아 시민이 받는 가장 일반적인 현금 지급 유형 중 하나는 사회보장 혜택입니다. 직원의 실직이나 질병, 일하는 여성의 임신과 출산, 아이의 탄생과 돌봄의 필요성, 사람의 사망 등 다양한 경우에 제공됩니다.

현재 혜택에 대한 보편적인 정의는 없으며 이에 대한 단일 입법도 없습니다. 따라서 문헌에는 사회 보장 혜택의 개념을 법적 범주로 공식화하는 다양한 접근 방식이 있습니다. 따라서 사회적 혜택은 일시적인 수입 손실을 전부 또는 부분적으로 보상하거나 물질적 지원을 제공하기 위해 법에 의해 월별, 정기적 또는 일회성으로 설정된 경우 시민에게 지급되는 지급으로 이해됩니다. 1

다른 견해에 따르면 혜택은 연금, 보상 및 보조금 이외의 현금 지급으로 특정 경우(국가 예산 혜택의 경우) 일정 기간(일회성, 월별, 정기)으로 제한되는 영양적 성격을 유지하며 개인의 이전 재정 상황(손실된 소득에 대한 상환, 추가 비용)을 유지하기 위해 예산 외 자금, 주 예산, 지방자치 기금 및 고용주를 희생하여 하나 또는 다른 형태의 고용 참여를 고려하여 지정된 특정 경우 수입과 관련된 금액 또는 고정 금액으로 자금을 조달합니다. 1 또한 손실된 소득을 보상하거나 추가적인 물질적 지원을 제공하기 위해 법으로 정한 경우에 월별, 정기적 또는 일회성 시민에게 할당된 현금 지급으로 혜택이 간주되는 입장도 있습니다. 2

사회복지의 주요 특징은 다음과 같습니다.

금전적 형태의 제공;

구현 보장;

의도된 목적;

제공 근거;

지불 기간;

입법상 안치;

재정 출처;

특정 유형의 혜택의 영양적 특성;

노동 또는 기타 사회적으로 유용한 활동에 대한 참여에 대한 혜택에 대한 권리 또는 일정 금액을받는 권리의 의존성;

혜택 금액 및 기타 결정 절차.

화폐 순환 형태.러시아 법률의 혜택은 다르게 호출된다는 점에 유의해야 합니다. 예를 들어, 러시아 연방 헌법 제39조는 사회적 혜택에 관해 이야기합니다. 1995년 5월 19일 연방법에서 출산 혜택, 임신 초기에 의료 기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택, 출생 시 일회성 혜택 및 양도를 특징으로 하는 "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택" 가정당 위탁아동, 월 보육수당, 월 아동수당 등을 국가급부라 한다. 주 일회성 혜택은 연방법 "인간 면역 결핍 바이러스 (HIV 감염)로 인한 질병의 러시아 확산 방지"및 "전염병 면역 예방"에서 논의됩니다. 1999년 7월 17일 연방법 "국가 사회 지원"에서 "사회적 혜택"이라는 용어는 저소득층 가족(시민)에 대한 혜택을 의미하며, 1996년 1월 16일 연방법 "장례식 사업"에서 - “장례를 위한 사회적 혜택.” 1

용어의 차이에도 불구하고 위의 사회적 물질적 혜택으로서의 현금 지급은 모두 시민을 대상으로 하고 법으로 정해져 있기 때문에 동일합니다.

사회적 혜택의 다음 징후는 다음과 같습니다. 제공 보장,이는 여러 가지 상황 때문입니다. 첫째, 이익에 대한 권리와 물질적 이익으로서의 그 규모는 법으로 규제됩니다. 이는 혜택에 대한 권리를 정의하는 조건이 발생하면 즉각적이고 완전한 이행이 가능함을 의미합니다. 예를 들어, 질병이 끝나면 직원은 일시적 장애 혜택을 받을 권리가 있습니다. 법적 요구 사항을 준수하지 못하는 경우 혜택을 받을 권리가 집행되어야 합니다. 이 예에서 직원은 지급이 거부된 경우 임시 장애 수당 지급과 관련하여 법원에 갈 권리가 있습니다. 이것은 혜택을 보장합니다.

둘째, 모든 유형의 혜택을 받을 자격이 있는 직원의 경우 이를 지불할 재정적 수단의 유무는 중요하지 않습니다. 이러한 이유로 혜택 지급을 거부하는 경우 시민은 행정적(혜택을 제공하는 상위 기관에 항소)과 법원의 두 가지 방법으로 침해된 사회 보장 권리를 보호할 권리가 있습니다.

혜택 부여 목적– 일시적인 손실이나 규모 축소의 경우 노동, 직업 또는 기타 사회적으로 중요한 활동 수행과 관련된 소득(또는 수입)에 대해 시민에게 보상합니다. 예를 들어 일시적 장애, 근로자의 임신 및 출산, 실업의 경우뿐만 아니라 출산, 육아와 관련된 자녀 지원에 가족에게 도움을 제공하기 위해 이러한 일이 발생합니다. , 등. 또한, 개인의 생활에서는 고인을 매장하는 경우와 같이 증가된 일회성 비용을 보상해야 합니다. 최근 몇 년 동안 건강에 발생한 피해를 보상하기 위해 고안된 혜택이 나타났습니다. 군인이 영구적으로 근무 능력을 상실하거나 사망한 경우 군인 및 그 가족에게 혜택을 제공합니다. 테러와의 전쟁에 참여하는 전사한 군인의 자녀 및 테러와의 싸움에 참여하는 시민을 위한 혜택 감염성 질환의 면역예방으로 인해 예방접종 후 합병증이 발생할 경우 이점이 있습니다.

혜택을 제공하는 근거.러시아 연방 헌법에 따라 모든 사람은 사회 보장을 보장받습니다. 예를 들어 질병, 자녀 양육, 모성은 국가에 의해 보호되며 모든 사람은 실업으로부터 보호받을 권리가 있습니다. 예를 들어, 자녀가 태어나거나 가족이 사망한 경우와 같이 법으로 정한 기타 경우에는 모든 사람이 사회 보장을 보장받습니다. 즉, 사회적 혜택은 제공이 필요한 생활 환경에 따라 할당됩니다. 이러한 사실은 일시적 장애 수당, 출산 수당, 출산 수당 등 해당 수당의 이름에 반영됩니다.

급여지급기간예를 들어 월별-자녀에 대한 월별 혜택, 일회성-아이가 태어날 때 일회성 혜택, 자녀를 가족에 배치 할 때 및 정기-출산 혜택, 임시 장애 혜택 등 이름에 반영됩니다.

혜택에 대한 입법 조항이 지불의 규범적인 확립을 나타냅니다. 혜택은 연방, 지역 및 지방자치단체의 법률뿐만 아니라 지역 규정(단체 협약)을 통해 조직 및 기업 수준에서도 확립될 수 있습니다. 그러나 여러 가지 이유로 인해 대부분의 경우 고용주는 현지 형태의 혜택 확보를 사용하지 않습니다. 러시아 연방 헌법 제12조에 따라 지방 정부 기관은 정부 기관 체계에 포함되지 않습니다. 따라서 지방자치단체가 지방예산으로 지급하는 혜택은 사회복지제도에 포함되어서는 안 된다. 이는 직원과 고용주 간의 합의, 단체 또는 노동 계약을 기반으로 설정되고 고용주의 비용으로 지급되는 혜택에도 동일하게 적용됩니다. 따라서 지방자치단체 및 지방 사회보장 체계 내에서 지급되는 혜택은 사회(국가) 혜택으로 분류될 수 없지만 러시아 사회보장법에 따른 혜택 시스템에 포함되며 추가 혜택으로 간주될 수 있습니다.

재정 소스,어떤 혜택이 지급되는지는 다음과 같습니다.

a) 강제 사회 보험의 중앙 집중식 예산 외 자금 (러시아 FSS, 러시아 연금 기금). 자금은 고용주, ​​개인 기업가, 변호사 등이 지불하는 보험료에서 생성됩니다. 보험료율은 보험 위험 발생 가능성을 고려하여 차등화됩니다. 본질적으로 이는 통합된 사회세의 구성 요소입니다.

b) 예산 할당(연방, 지역, 지방자치단체)

c) 직원에 대한 추가 지원의 척도로서 급여 지급이 직원과 고용주 간의 계약, 단체 협약 또는 고용 계약에 의해 제공되는 경우 고용주 자금.

노동 또는 기타 사회적으로 유용한 활동에 참여하는 데 따른 혜택을 받거나 일정 금액을 받을 권리의 의존성입니다. 이 기능을 이해하려면 자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택에 관한 법률을 고려해야 합니다. 1995년 5월 19일 연방법 "자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택"은 2007년 1월 1일부터 러시아에 일시적으로 거주하는 외국인 시민과 무국적자에게 의무적인 사회 보험이 적용되는 경우에만 어린이를 위한 국가 혜택을 받을 권리를 부여했습니다. 현재 출산 수당은 근로 여성(의무적 사회보험 적용), 계약 군인, 모든 수준의 직업 교육 기관의 정규 학생에게만 지급됩니다. 동시에 조직 청산, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 민간 공증인에 의한 권한 종료 등으로 인해 해고된 여성도 해고된 날로부터 12개월 이내에 이 혜택을 받을 자격이 있습니다. 정해진 방법에 따라 실업자로 인정됩니다. 또한, 정당한 사유(남편의 타 지역 직장 전근, 남편의 거주지로의 이사, 직장의 지속을 방해하는 질병 또는 질병)로 인해 해고된 후 1개월 이내에 출산 휴가가 시작된 여성에게 출산 혜택이 부여됩니다. 해당 지역에 거주하는 경우, 아픈 가족이나 그룹 1)의 장애인을 돌봐야 하는 경우.

일반적으로 혜택 금액은 여성의 보험 경험 기간에 좌우되지 않으며 한 가지 범주의 여성을 제외하고 여성의 월 평균 수입(장학금, 수당) 금액으로 설정됩니다. 6개월간 보험 경력이 없습니다.

1세 반 이하의 어린이에게 월 보육 혜택을 제공하는 조건도 변경되었으므로(현재는 월 보육 혜택이라고 함) 따라서 모든 러시아 시민은 연령에 관계없이 이를 받을 권리가 있습니다. 의무적 사회보험제도에 참여하고 있다는 사실. 결과적으로 이 기능은 특정 경우에만 현대 러시아 혜택에 내재되어 있습니다.

시민 카테고리 - 혜택 수혜자.이 기능에 따라 근로 시민에게만 제공되는 혜택과 취업 인구의 다른 범주에 대한 혜택과 모든 시민에게 제공되는 혜택이 구분됩니다. 예를 들어, 고용된 근로자에 ​​대한 임시 장애 수당은 의무 사회 보험을 희생하여 지급되지만, 군 복무 및 이에 상응하는 기타 복무를 받는 사람에 대한 동일한 수당은 국가 예산을 희생하여 지급됩니다. 모든 시민을 위한 혜택은 개인의 신분에 관계없이 지급됩니다. 예를 들어, 자녀 출산에 대한 일시금은 모든 사람에게 지급됩니다. 동시에 특정 범주의 시민에게 제공되는 다양한 혜택이 있지만 재정적 출처는 다릅니다. 예를 들어, 출산 혜택이 있습니다. 일하는 여성(고용), 병역, 내무 기관 복무 중인 여성, 실업자 여성이 특정 조건 등을 충족하는 경우 모두에게 지급됩니다. 의무 사회 보험에서 첫 번째로 명명된 사람에게 지급됩니다. 자금, 두 번째-주 예산 지출 등 이는 혜택 유형, 의도된 목적 및 중요성 등 혼합 기준에 따라 혜택이 분류되어 있음을 나타냅니다.

혜택 금액을 결정하는 절차.현재 임시 장애 수당과 출산 수당은 일하는 여성에게 소득에 상응하는 금액으로 지급됩니다. 1990년대 초반 시장개혁으로의 전환. 급여 금액 결정에 대한 접근 방식을 변경했습니다. 최저 임금 금액에 직접적으로 의존하기 시작했습니다. 1995년 이래로 이 원칙이 점진적으로 폐기되기 시작했으며 여러 혜택(출생 혜택을 제외한 모든 혜택, 기업 청산으로 인해 해고된 여성을 제외한 모든 혜택)의 금액을 설정하는 전환이 있었습니다. 절대 금액(루블 단위))은 이전에 최소 지불액의 백분율로 혜택을 설정하는 데 사용된 알고리즘을 대체합니다. 최근에는 지역 예산을 희생하여 지급되는 혜택이 나타났으며, 그 규모는 해당 지역에 확립된 생활비와 관련이 있습니다.

따라서 위의 특성 중 어느 것도 현대 사회 혜택의 본질을 식별하는 데 일반적이거나 일반적이거나 보편적인 것은 아닙니다. 동시에 특정 유형의 사회적 혜택을 특성화할 때 명확하고 추가 기능으로 사용될 수 있습니다.

위의 사항을 고려하여 사회 혜택에 대해 다음과 같은 일반적인 정의를 내릴 수 있습니다. 이는 의무 사회 보험 기금 및 국가 예산 할당을 통해 시민들에게 제공되는 정기적, 월별 또는 일회성 현금 지불을 보장합니다. 일시적 장애, 임신 및 출산, 실업, 자녀가 있는 시민에 대한 재정적 지원 및 법률에 명시된 기타 경우로 인한 소득(또는 기타 소득) 손실과 관련된 물질적 지원.

현재 러시아 연방은 상당히 광범위한 국가 혜택 시스템을 갖추고 있습니다.

다음과 같은 종류의 혜택이 있습니다. 2

1) 일시적 장애 혜택;

2) 자녀가 있는 시민을 위한 혜택: 출산 혜택; 임신 초기에 의료기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택; 자녀 출산에 대한 일시금; 자녀가 1년 반이 될 때까지의 육아휴직 기간에 대한 월별 수당; 월별 아동 수당;

3) 실업수당;

4) 예방접종 후 합병증이 발생할 경우 시민에게 일회성 혜택을 제공합니다.

5) 근무 중 인간 면역 결핍 바이러스에 감염된 의료 종사자에 대한 일회성 혜택;

6) 테러와 싸우기 위해 모집된 시민에게 일회성 혜택을 제공합니다.

7) 장례를 위한 사회적 혜택

8) 업무상 부상 및 직업병과 관련된 혜택

9) 군복무를 마친 시민을 위한 사회적 혜택

혜택은 시민이 통제할 수 없는 상황으로 인해 사회적 지원과 지원이 필요한 상대적으로 좁은 범위의 사람들에게 제공되는 보상금과 구별되어야 합니다.

사회보장제도의 다양한 혜택은 다양한 기준에 따라 분류될 수 있습니다.

1) 의도된 목적을 위해;

– 소득의 전부 또는 일부를 보상하는 혜택

– 추가 재정 지원으로 제공되는 혜택

2) 급여 지급 기간별:

- 한 번;

– 정기적(매월)

3) 특정 혜택을 포함하는 사회보장 유형별:

– 의무적인 사회보험 혜택;

– 국가 사회 지원 혜택;

4) 급여 지급 출처별:

– 사회적 예산 외 자금에서;

– 연방 예산 등에서

우리는 현행법에서 제공하는 주요 혜택 유형과 제공 조건 및 절차를 규제하는 규정을 나열합니다.

1. 임시 장애 혜택:

이 혜택의 제공은 주 사회 보험 혜택 제공 절차에 관한 규정에 의해 규제됩니다.

2. 자녀가 있는 시민을 위한 혜택:

출산 혜택;

임신 초기에 의료기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택;

자녀 출산에 대한 일시금;

월별 보육 수당;

월별 아동 수당;

자녀를 가족으로 배정할 때 일회성 혜택;

군복무중인 군복무 중인 군인의 임신한 아내에 대한 일회성 수당

군 복무중인 군인의 자녀에게 매월 지급되는 수당.

이러한 주 혜택의 지정 및 지급을 위한 절차 및 조건은 연방법 No. 81-FZ 1에 명시되지 않은 범위 내에서 러시아 연방 정부가 승인한 연방 집행 기관에 의해 설정됩니다. 3. 징집병역의 임신한 부인에 대한 일회성 수당, 징집군인의 자녀에 대한 월급여의 임용 및 지급에 필요한 정보를 제공하는 절차 이러한 혜택을 받을 자격이 있는 시민과 이러한 혜택의 지정 및 지급을 수행하는 당국은 러시아 연방 정부에 의해 결정됩니다.

실업수당은 어떤 이유로 해고된 시민에게 지급되며, 실업 기간 동안 최소 26주 동안 근로를 제공한 경우 마지막 직장에서 지난 3개월 동안 계산된 평균 소득의 일정 비율로 지급됩니다. 실업 시작 전 12개월 풀타임(풀타임) 또는 파트타임(파트타임), 풀타임(풀타임)으로 26주를 다시 계산합니다.

실업 수당은 다음 사람에 대해 최소 금액으로 설정됩니다.

처음으로 일자리를 찾는 시민(이전에 일한 적이 없는 사람)

장기간(1년 이상) 휴식 후 업무를 재개하려는 사람들;

노동 규율 위반 또는 러시아 연방 법률에 규정된 기타 유죄 행위로 인해 해고된 경우

실업 시작 전 12개월 동안 어떤 이유로든 해고되었으며, 이 기간 동안 26주 미만 동안 임금을 받은 사람,

훈련을 위해 고용 서비스에서 파견되고 유죄 판결로 추방된 시민.

극북 지역 및 이에 상응하는 지역, 지역 계수가 임금에 적용되는 지역 및 지방에 거주하는 시민의 경우 최소 실업 수당 금액으로 설정된 실업 수당이 지역 계수. 1

방사선 사고 및 재난으로 인해 방사선에 노출되고 규정된 방식으로 실업자로 인정된 시민은 방사선에 노출된 시민의 사회적 보호에 관한 러시아 연방 법률에 따라 실업 수당 외에 추가 혜택을 받습니다. 체르노빌 원자력 발전소의 재난, 1957년 마야크 생산 협회의 사고, 그리고 방사성 폐기물이 테카 강으로 배출된 결과입니다.

실업 수당 지급 조건 및 조건:

실업자로 인정된 국민에게는 정해진 절차에 따라 실업급여가 지급된다. 실업 수당 부여 결정은 시민을 실업자로 인정하는 결정과 동시에 이루어집니다. 실업급여는 실업자로 인정된 첫날부터 시민에게 지급됩니다.

조직의 청산 또는 개인 사업자의 활동 중단, 조직의 직원 수 또는 직원의 감소, 개인 사업자로 인해 해고 된 시민, 규정 된 방식으로 실업자로 인정되었지만 해당 기간 동안 고용되지 않은 시민 최종 근무지에서 평균임금(퇴직수당 포함)이 유지되는 기간에 대해서는 해당 기간이 끝난 후 첫날부터 실업급여가 지급됩니다.

각 실업수당 지급 기간은 누적 18개월 중 12개월을 초과할 수 없습니다.

처음으로 일자리를 찾는 시민(이전에 일한 적이 없는 사람) 장기간(1년 이상) 휴식 후 업무를 재개하려는 사람들; 노동 규율 위반 또는 러시아 연방 법률에 규정된 기타 유죄 행위로 인해 해고된 경우 실업 시작 전 12개월 동안 어떠한 이유로든 해고되었으며, 이 기간 동안 26주 미만의 급여를 지급한 사람, 취업 서비스에서 훈련을 위해 파견되고 유죄로 인해 추방된 시민의 경우, 각 지급 기간 실업 수당은 12개월 내 누적 6개월을 초과할 수 없습니다. 동시에, 이러한 범주의 시민에 대한 총 실업 수당 지급 기간은 18개월 동안 총 12개월을 초과할 수 없습니다.

1차 실업급여 지급기간이 만료된 후 취업하지 못한 실업자는 다시 실업급여를 받을 권리가 있습니다.

국민에게 실업수당을 지급하는 총 기간은 36개월 중 총 24개월을 초과할 수 없습니다.

실업 수당은 매월 지급되며 고용 서비스가 정한 기한 내에 실업자를 재등록해야 하지만 한 달에 2회를 초과할 수 없습니다.

예방접종 후 합병증이 발생하는 경우 시민은 주 정부의 일회성 혜택, 월별 현금 보상 및 임시 장애 혜택을 받을 권리가 있습니다.

예방 접종 후 합병증이 발생하면 시민은 10,000 루블의 일회성 국가 혜택을받을 권리가 있습니다.

시민에게 국가 일회성 혜택을 받을 권리를 부여하는 예방접종 후 합병증 목록은 러시아 연방 정부가 승인한 연방 집행 기관의 승인을 받았습니다.

예방 접종 후 합병증으로 시민이 사망하는 경우 그의 가족은 30,000 루블의 일회성 국가 혜택을받을 권리가 있습니다. 1

테러와 싸우기 위해 모집된 시민에게 일회성 혜택을 제공합니다. 건강에 해를 끼치거나 사망할 경우 일회성 혜택을 받을 권리를 포함하여 테러와의 전쟁에 참여하는 사람의 법적, 사회적 보호 조치는 현재 러시아 연방법 No. 35-FZ에 의해 확립되어 있습니다. 2

장례를 위한 사회적 혜택. 지정된 일회성 혜택에 대한 지급은 1996년 1월 12일자 연방법 No. 8-FZ "장례 사업에 관한"에 의해 규정됩니다. 배우자, 가까운 친척, 기타 친척, 고인의 법적 대리인 또는 고인을 매장할 의무를 맡은 다른 사람의 비용으로 매장을 수행한 경우 제공된 서비스 비용과 동일한 금액을 지급합니다. 법으로 정한 보장된 장례 서비스 목록에 따라,

업무상 부상 및 직업병과 관련된 혜택. 산업 재해 및 직업병과 관련된 보험 혜택 제공에 대한 법적 규제는 1998년 7월 24일자 연방법 No. 125-FZ "산업 재해 및 직업병에 대한 의무적 사회보험에 관한" 및 기타 규정에 의해 주로 시행됩니다. - 러시아연방 정부 법령, 러시아연방 사회보험기금(이하 러시아연방 FSS)의 서신, 결의안 및 명령.

특히 보험 제공은 피보험자 또는 사망 시 지급받을 자격이 있는 사람에게 지급되는 지급, 일시금(보험 지급) 및 월 지급의 형태로 수행됩니다. 일회성 보험 지급액은 지급 당일 연방법에 의해 설정된 최저 임금의 60배를 기준으로 피보험자의 전문 능력 상실 정도에 따라 결정됩니다. 피보험자가 사망한 경우, 지급일에 확정된 최저임금의 60배에 해당하는 금액으로 급여가 확정됩니다. 월 보험료(급여) 금액은 보험사고 발생 전 피보험자의 월평균 소득에서 전문능력 상실 정도에 따라 계산한 비율로 결정됩니다.

군복무를 마친 시민을 위한 사회적 혜택.

1998년 5월 27일의 "군인의 지위에 관한" 연방법은 다음과 같은 유형의 혜택을 규정했습니다.

1. 군 복무 연령 제한, 건강 상태 또는 조직 및 직원 행사와 관련하여 군 복무에서 해고되는 계약 군인은 총 군 복무 기간에 대해 일회성 수당을 지급받습니다.

a) 10년 미만 - 5급 급여

b) 10~15년 – 10개월 급여;

c) 15년에서 20년 사이 – 15개월 급여;

d) 20년 이상 - 월급 20달러.

2. 계약에 따라 군 복무를 수행한 군인으로서 총 복무 기간이 15~20년이고, 군 복무 연령 제한, 건강 문제 또는 조직 및 인사 행사와 관련하여 군 복무에서 해고된 경우 연금을 받을 권리, 5년 동안 매월 사회복지 혜택이 다음 금액으로 지급됩니다.

표를 예로 들어 자녀가 있는 시민이 받을 수 있는 혜택을 살펴보겠습니다.

표 1 자녀가 있는 시민을 위한 혜택

자금 조달 출처	혜택 유형	결제 절차
사회보험기금	아이의 탄생과 관련하여 임신과 출산을 위해 육아휴직 기간은 최대 1.5년	한 번 한 번 140, 156, 194일(러시아 연방 노동법 제255조) 월간 간행물
연방예산	징집된 군인의 아내들 정부 추가 지원 조치(모성자본)
지역예산	임신 초기에 등록된 여성 아이의 탄생과 관련하여 임신과 출산을 위해	한 번 한 번 월간 간행물

위 목록에 따르면 하나의 연방법에 포함되어 있음에도 불구하고 이러한 혜택은 의도된 목적에 따라 서로 다릅니다. 자금 출처; 과목; 계산 순서와 크기.

다음은 혜택의 이름, 할당 시기, 목적지 및 혜택을 받는 데 필요한 서류를 나타내는 주정부 혜택의 할당 및 지급에 대한 간략한 설명이 포함된 표입니다.

표 2

혜택 이름	약속 날짜	목적지	선적 서류 비치
임신 초기 등록자에 대한 일회성 혜택	혜택은 임신 12주 이후부터 아이가 태어난 날로부터 12개월 이내에 할당됩니다. 출산수당과 동시에 배정하거나, 추후 특정 증명서를 제출하는 경우 임신초기 등록증명서 발급일로부터 10일 이내	출산 수당 수령 장소, 즉 피보험자 - 직장, 학생 - 학업 장소	산부인과 진료소 증명서
일회성 출산 혜택	출산휴가 종료 후 6개월 이내에 신청하세요. 필요한 서류가 모두 구비된 후 10일 이내에 혜택이 부여됩니다.	피보험자 - 직장에서	신청서, 취업불능증명서
		풀타임 학생의 경우 - 학습 장소에서	정해진 양식의 진단서
		임신 중 조직의 청산으로 인해 해고된 자 - 거주지 사회보호관청	신청서, 근로능력상실증명서, 마지막 근무지 근무기록부 초록, 노동센터 실업인정 증명서
자녀 출산에 대한 일회성 혜택	아이가 태어난 날로부터 6개월 이내에 신청하세요. 필요한 모든 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 급여가 지급됩니다.	피보험자 – 직장에서	신청서, 자녀 출생에 관한 등록 사무소의 증명서, 혜택이 할당되지 않았음을 명시하는 다른 쪽 부모의 증명서
			신청서, 자녀 출생에 관한 등록 사무소의 증명서, 혜택이 할당되지 않았음을 명시하는 다른 쪽 부모의 근무지 증명서, 근무 기록부 발췌본
		임신 중 해고된 자, 조직 청산과 관련된 출산 휴가 - 거주지 사회 보호 기관	신청서, 자녀 출생에 관한 등록 사무소의 증명서, 혜택이 할당되지 않았음을 명시하는 다른 쪽 부모의 직장 증명서, 마지막 직장에 대한 워크북 발췌문
월간 보육수당	이 급여는 아이가 1살 반이 될 때까지 지급됩니다.	피보험자 – 직장에서	신청서, 자녀의 출생증명서, 이전 자녀의 출생증명서, 본 수당 미수령에 대한 상대방 부모 대신의 정정
		풀타임 학생의 경우 – 거주지의 사회 보호 기관에서	피보험자와 동일하며, 풀타임 학업을 확인하는 학업 장소의 증명서 추가
		임신 중 해고된 자, 조직의 청산으로 인한 출산휴가	피보험자와 동일하며 마지막 근무 장소에 대한 통합 문서에서 발췌문을 추가합니다.
		실업자의 경우 - 거주지의 사회 보호 기관에서	보험에 가입한 시민과 동일
자녀를 가족으로 두는 경우 일회성 혜택	입양 후 6개월 이내에 신청하세요. 필요한 모든 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 급여가 지급됩니다.	거주지 사회보호당국	신청서, 법적 효력이 발생한 입양에 대한 법원 결정 사본, 후견 및 신탁 기관의 결정에서 발췌 한 사본, 아동을 위탁 가정으로 양도하는 것에 관한 동의서 사본.
월간 아동 수당	출생일로부터 6개월 이내에 신청한 경우, 자녀가 태어난 달부터 혜택이 할당되고 지급됩니다. 아이가 태어난 날로부터 6개월 이후에 신청하는 경우, 경과된 시간에 대해 할당 및 지급되지만, 필요한 모든 서류와 함께 혜택 신청서를 제출한 달의 6개월을 넘지 않아야 합니다. 일반교육기관 재학생의 경우 그 기간은 16세가 되었을 때 소멸되나, 18세가 되기 전까지는 그러하지 아니하다. 필요한 모든 서류를 받은 후 10일 이내에 급여가 지급됩니다.	거주지 사회보호당국	신청서, 자녀의 출생증명서, 자녀의 거주지에서 발행한 부모 동거 증명서. 후견 중인 아동에게 혜택을 할당하기 위해 해당 아동에 대한 후견인을 설정하기로 한 지방 정부 당국의 결정에서 발췌한 내용이 제공됩니다.
징집 시 군 복무 중인 군인의 자녀에 대한 월별 수당	아이가 3세 미만인 경우, 아이의 아버지가 징병에 따라 군 복무 기간 동안 임명됩니다. 급여는 자녀가 3세가 되거나 이를 마치면 매달 지급되지만 늦어도 아버지의 근무가 종료되기 전까지는 지급되지 않습니다.		신청서, 혼인 증명서 사본, 자녀의 출생 증명서, 자녀의 출생 증명서, 병무청 또는 남편이 복무하는 부대의 증명서
예방접종 후 합병증 발생 시 시민에게 일회성 혜택 제공	혜택은 예방접종 후 합병증이 확인된 날부터 부여됩니다. 필요한 모든 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 급여가 지급됩니다.	거주지 사회보호당국	백신 접종 후 합병증 사실 확인에 대한 신청, 결론; 사망한 경우 - 사망 증명서
군 복무 중인 군인 배우자에 대한 월별 수당	급여는 수급권이 발생하고 실업급여가 지급된 달의 다음 달부터 지급 종료로 이어지는 상황이 발생한 달(포함)까지의 기간 동안 할당됩니다. 배우자의 군복무지 생활여건과 관련하여 자녀의 건강으로 인해 부득이하게 취업을 하지 못하는 군인 배우자에 대하여 진료소견서에 따라 부득이하게 필요한 기간만큼 급여를 부여하여 부양비를 지급합니다. 아픈 아이들.	군인의 복무 장소에서	군인 보고서에 기초한 배우자의 근무 기록부, 결혼 증명서 사본, 군인 배우자의 복무 장소 도착 및 실제 거주에 관한 군부대 본부(인사 당국)의 증명서, 군인의 배우자가 실업자로 인정되어 실업급여를 받지 못한다는 고용서비스기관 법률이 정한 지급기간 만료로 인한 실업수당
실업급여	실업급여는 매달 지급됩니다. . 그러나 18개월 이내에 12개월 이상 지불할 수는 없습니다. . 이는 연속된 것이 아니라 총 12개월을 의미합니다. 이 기간 동안 일자리를 찾지 못한 실업자는 실업수당을 다시 받을 권리가 있다. 이들에 대한 총 급여 지급 기간은 36개월 중 24개월을 초과할 수 없습니다. .	거주지 취업 서비스	지원서, 근무 기록부, 교육 또는 전문 자격 증명 서류, 지난 3개월 평균 소득 증명서. 마지막 근무지부터 장애인, 근로제한 대상자에게 IPR을 제공합니다. 건강상의 이유로 인한 활동은 관련 문서와 함께 제시됩니다.
장례혜택	신청은 사망일로부터 6개월 이내에 이루어져야 합니다. 필요한 모든 서류를 접수한 후 10일 이내에 급여가 지급됩니다.	고인이 휴직 연금 수급자이고 하루 동안 의무 사회 보험에 가입하지 않은 경우-러시아 연방 연금 기금	신청서, 등기소 발행 사망증명서 원본, 사망증명서 사본, 확인서류 사본
		고인이 의무적 사회보험에 가입하지 않았고 연금 수혜자가 아닌 경우 거주지의 사회 보호 기관
		고인이 사망 당일 보험사로 등록된 러시아 연방 사회 보험 기금의 영토 기관
		시민이 사망 당일에 일했던 조직

러시아 연방의 국가 혜택의 개념, 특성 및 유형을 연구한 후 혜택 금액을 결정하는 방법으로 넘어갈 수 있습니다.

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사회 보장 혜택. 러시아 연방의 국가 사회 정책 방향 중 하나로 대상 혜택이 적용됩니다. 사회 보장 혜택. 여기에는 월별 아동 수당, 실업 수당 및 다양한 보상 지급이 포함됩니다.

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소개..........................................................................................................................3

1. 사회보장제도의 혜택................................................................... ...........................4

1. 1. 개념 및 필수특징 ..............................................................................6

1. 2. 혜택의 분류 및 종류 .............................................................. ....8

1.3. 혜택 금액을 결정하는 방법................................................................... .......................... ................9

2.1. 대리점 계약의 해지.......................................................... ..........................................................22

결론................................................. ................................................. .....................26

참고문헌................................................................. ................................................. ..... .....31

소개

사회보장의 필요성은 인간사회의 출현과 동시에 나타났다. 어느 사회나 경제, 정치 구조를 막론하고 자신이 통제할 수 없는 자연적 원인으로 인해 자신의 노력으로는 생계의 원천을 얻을 수 없는 사람들이 늘 존재합니다.

이 사람들에는 우선 어린이와 노인이 포함됩니다. 첫 번째는 "여전히" 상태이고 두 번째는 "이미" 비활성화된 상태입니다. 또한, 건강 장애로 인해 일시적 또는 영구적으로 근로 능력을 상실한 사람은 누구나 장애인 대열에 합류할 수 있습니다.

사회가 발전하고 사회적 유대가 더욱 복잡해짐에 따라 개인에게 사회 지원이 필요한 이유에는 실업, 인플레이션 및 빈곤을 초래하는 사회를 지배하는 경제 관계의 성격에 따라 결정되는 이유가 포함됩니다.

특정 형태의 국민 생계로서의 사회 보장은 특정 사회 경제적 형성의 틀 내에서 수행되기 때문에 특정한 역사적 유형을 가지고 있습니다.

실제로 존재하는 사회 현상인 사회 보장에는 과학적 기반의 정의가 필요하며, 그 정의의 가치는 그것이 본질적인 특징을 얼마나 완전하고 정확하게 반영하는지에 따라 결정됩니다. 때로는 특정 개념의 정의(정의)가 입법자 자신에 의해 주어지고 과학과 실무에 의해 법적 개념으로 인식되는 경우도 있습니다.

과학 및 교육 문헌에서 사회 보장의 개념은 이 현상의 기본, 기본으로 간주되는 기능에 따라 저자에 따라 다르게 공식화됩니다.

사회 전체의 안녕은 궁극적으로 그 구성원의 안녕에 의해 결정됩니다. 국민의 높은 생활 수준, 포괄적인 발전을 위한 최대한의 기회, 미래에 대한 모든 사람의 자신감은 모든 국가의 사회 정책의 주요 목표입니다. 현대 현실은 인구의 사회적 보호 시스템을 형성하는 데 수세기에 걸친 전통을 가지고 있는 국가의 도움을 통해서만 해결할 수 있는 여러 가지 문제에 직면해 있습니다. 러시아에서는 현재 경제 및 사회정치적 개혁과 관련하여 사회보장제도가 실질적으로 재편되고 있습니다. 러시아연방 헌법은 러시아를 사회국가로 선언하고 있다. 제2차 세계대전 이후 많은 유럽 국가(독일, 프랑스, ​​이탈리아)가 사회적 유형의 국가를 선택했다는 점에 유의해야 합니다.

러시아에서는 정치, 경제뿐 아니라 사회적 방향에서도 민주적이어야 하며 이를 법에 명시해야 하는 새로운 국가 개념을 대중의 의식이 아직 완전히 이해하지 못했습니다. "혜택의 개념 및 분류"라는 주제의 관련성은 러시아 연방의 국가 혜택 시스템이 국가의 사회 경제적 변화로 인해 최근 몇 년 동안 상당한 변화를 겪었다는 사실에 있습니다. 공공 생활의 모든 영역이 변화하고 있지만 사회는 경제 발전의 맥락에서 사회 보장 분야의 과제를 이해할 준비가 되어 있지 않았습니다. 러시아 연방의 국가 사회 정책 방향 중 하나인 대상 혜택. 사회적 혜택의 지정 및 지급과 관련된 법적 관계를 규제하는 주제 입법 체계입니다.

사회보장의 핵심 사상은 사회 정의 사상이다. 국가는 어떤 이유로든 사회의 모든 구성원이 자신과 가족의 정상적인 생활 수준을 제공할 수 없다는 사실을 무시할 수 없으며, 따라서 국가는 장애인, 가족의 전부 또는 일부를 돌봅니다. 많은 수의 부양 가족, 관련 분야 (의료, 교육, 문화 등) 개발. 국가의 특별한 관심 대상은 인구 중 사회적으로 약한 계층, 장애인, 연금 수급자, 특히 장애인이어야 합니다. 사회 보장 혜택. 현재까지 러시아는 "사회적"이라고 불리는 상당히 발전된 혜택 시스템을 개발했습니다. 그들의 무기고는 최근 우리나라에서 이전에 알려지지 않았던 매우 중요한 새로운 종으로 보충되었습니다. 여기에는 월별 아동 수당, 실업 수당 및 다양한 보상 지급이 포함됩니다. 동시에 개별 혜택은 더 이상 독립적인 유형으로 존재하지 않습니다. 새로운 유형의 수당 및 보상금의 출현은 주로 사회 경제적 변화로 인해 분배 영역을 포함한 공공 생활의 모든 영역에 큰 변화를 가져 왔습니다. 사회적 혜택은 금전적 형태의 보안입니다. 이는 사회 보장, 지원 및 지원 유형 중 하나로 법에 의해 설정된 경우 시민에게 제공됩니다.

1 . 사회 보장 혜택

사회 보장은 항상 국가와 사회의 삶에서 중요한 위치를 결정하는 핵심 중 하나를 차지하고 차지하고 있습니다. 이는 경제 발전에 직접적으로 의존하며 근로자 및 비근로자 집단의 정치 및 사회적 복지와 밀접하게 연결되어 있습니다.

경제학과 법학에서 사회보장 개념은 모호하게 해석되어 아직까지도 일반적으로 받아들여지지 않고 있다. 의미론적으로 사회보장이란 “사회가 누군가에게 충분한 물질적 생활수단을 제공하는 것”을 의미합니다. 즉, 사회가 그 구성원에게 제공하는 다양한 형태의 지원이 이 정의에서는 사회 보장으로 해석됩니다.

한편, 그러한 지원의 형태와 유형은 매우 다양할 수 있습니다. 이를 바탕으로 이 개념의 내용 중 경제와 법률이라는 두 가지 주요 개념이 과학에서 나타났습니다. 경제 개념의 지지자들은 공공 소비 자금을 희생하면서 사회 구성원에 대한 모든 유형의 지원을 사회 보장에 포함했습니다. 무료 체육 및 스포츠, 문화 기관의 서비스, 모든 유형의 연금, 혜택, 사회 복지, 의료 및 치료뿐만 아니라 특정 범주의 시민을 위한 다양한 유형의 혜택도 제공됩니다. 이 개념의 기초는 공공 소비 자금을 통한 혜택 분배 방법이었습니다.

법적 개념의 대표자들은 처음에는 때때로 양립할 수 없는 여러 기준, 특히 경제적 및 주관적 기준에 동시에 자신의 입장을 기반으로 했습니다. 그들은 안보가 사회의 모든 구성원에게 적용되는 것이 아니라 국가로부터 특별한 보호를 받는 특정 시민에게만 적용되어야 한다고 믿었습니다. 발전의 특정 단계에서 사회의 특별한 보살핌을 받은 대상에는 다양한 범주의 시민이 포함되었습니다(차르 러시아에서는 처음에는 공무원과 군인만, 그 다음에는 중공업 근로자와 그 가족을 고용했습니다).

소련 통치 하에서 사회보장은 처음에는 모든 임금 소득자(근로자와 피고용인)에게 확대되었고, 그 다음에는 집단 농장 구성원, 어린이, 대가족, 미혼모에게까지 확대되었습니다.

마지막으로, 러시아의 사회보장에 관한 현행법은 이미 실업자, 국내 실향민, 난민, 퇴직 연금을 받을 자격이 없는 사람들에게 적용되고 있습니다.

소비에트 권력의 첫해에 소위 사회 위험 이론이 형성되었으며, 이에 따라 사회 보장은 어려운 생활 상황에 처한 사회 구성원에게 집단적 생산물을 재분배하는 동안 혜택을 제공하는 것입니다. 존중하는 사회. 이 이론의 대표자는 V. M. Dogadov, N. A. V-gdorchik, N. A. Semashko였습니다.

현대 러시아 국가 사회 보장 시스템을 형성하는 과정은 표시된 국제 표준의 기본 조항을 고려하여 진행됩니다. 이를 촉진하기 위해 1993년 러시아 연방 헌법은 러시아를 사회 국가로 선언했으며, 그 정책은 인간의 품위 있는 삶과 자유로운 발전을 보장하는 조건을 만드는 것을 목표로 합니다. 이 정책과 관련하여 국민의 노동과 건강이 보호되고, 가족, 모성, 친자 관계, 아동, 장애인 및 노인에 대한 국가 지원이 제공되며, 사회 서비스 시스템이 개발되고, 국가 연금, 혜택 및 기타 사회 보호가 보장됩니다. 설립되었습니다.

따라서 현재 사회보장은 국가의 사회정책을 표현하는 한 형태로 이해되어야 한다. 이는 국가 발전 단계에서 사회적으로 중요한 것으로 국가가 인정하는 사건이 발생하는 경우 국가 예산 및 특별 예산 외 국가 기금에서 특정 범주의 시민에게 물질적 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 시민들은 사회의 다른 구성원들과 비교됩니다.

이러한 정의에 따라 현대 러시아의 사회 보장 시스템에는 모든 유형의 연금, 혜택, 보상금, 사회 복지, 의료 및 치료뿐만 아니라 특정 범주의 시민을 위한 다양한 혜택이 포함되어야 합니다.

1. 1. 컨셉 및 필수 기능

사회 보장의 개념에는 사회 보장과 관련된 필수 요소 중 하나로서 사건의 부재로 인한 무료 교육 및 주택 권리가 포함되지 않습니다.

사회 보장은 국가가 사회적으로 중요하다고 인정하는 사건이 발생할 경우 국가 예산 및 특별 예산 외 자금에서 특정 범주의 시민에게 물질적 지원을 제공하는 것을 목표로하는 국가 사회 정책 표현의 한 형태입니다 (이 단계에서) 개발) 다른 사회 구성원과 비교하여 시민의 사회적 지위를 평등하게 하기 위해.

혜택은 소득 손실을 제공하거나 사회적으로 중요하다고 인정되는 경우 추가 물질적 지원을 제공하기 위해 일정 기간 동안 시민에게 할당되는 현금 지급입니다.

Art의 2 항을 기반으로합니다. 러시아 연방 헌법 39조에 따르면 국가 연금과 같은 사회적 혜택은 법으로 정해져 있습니다. 혜택은 보조금 및 기타 현금 지급, 현물 지원과 함께 국가 사회 지원 유형 중 하나입니다.

필수 기능

사회 보장 시스템을 통해 전체 사회 생산물을 분배하기 위해 사회에 확립된 조직적 및 법적 방법의 상태 특성입니다. 자금 출처: 주 예산 및 주에서 구성한 특별 예산 외 자금(연금, 건강 보험).

특정 유형의 사회 보장 제공을 위한 근거로 국가가 인정한 사회적 위험 목록의 입법 통합. 즉, 사회 보장에 대한 권리는 법에 명시된 상황이 발생하는 경우에만 특정 시민 집단에 대해 설정됩니다. ; 이는 주로 특정 연령 도달, 장애, 사망, 출생과 같은 사건입니다.

법의 규칙이나 국가가 승인한 계약의 통합, 지원 대상자 집단, 즉 법에 의해 확립된 특정 범주의 시민(장애인, 생계를 잃은 사람, 자녀, 자녀가 있는 가족, 실업자, 정치적 탄압의 피해자, 퇴역 군인 등).

사회보장 기준에 대한 국가 규제는 보안 유형, 보안 수준 및 제공 조건을 법적으로 확립함으로써 그 이하로 낮출 수 없습니다.

급여와 연금 및 기타 지급의 차이점:

지급기간 : 급여는 한시적으로 지급되고, 연금은 영구적으로 지급된다.

급여의 목적은 소득 손실이나 일회성 추가 비용의 전부 또는 일부를 보상하는 것이며, 원칙적으로 연금이 유일한 생계 수단입니다.

지불 자격이있는 사람의 범위 : 자신이 처한 상황에 따라 다양한 범주의 시민이 혜택을 받고 연금은 원칙적으로 실업자에게 할당됩니다.

연금 징후:

• 월간 간행물.
• 금전적 제공 형태.
• 법적 구속력이 있습니다.
• 도움이 필요한 시민들에게만 전달됩니다.
• 전부는 아니지만 영양학적 필요만 충족합니다.
• 중앙 집중식 금융 소스를 통한 자금 조달.

부여를 위한 특별 근거(노령 도달, 장애 확립, 가장의 상실, 근속 기간). 시민을 위한 유지 관리를 제공하는 특별한 목적. 따라서 연금은 법이 정한 근거, 조건, 금액 및 방식에 따라 부양을 목적으로 궁핍한 시민에게 제공되는 월별 현금 지급입니다.

1. 2. 혜택의 구분 및 종류

국가 혜택 분류:

목적에 따라:

• 정당한 사유(임신 및 출산, 일시적 장애)로 손실된 소득에 대한 보상으로 지급되는 혜택
• a에게 지급되는 혜택 일회성 추가 비용을 충당하기 위한 추가 재정 지원(출산 시, 장례 비용) c) 소득이 부족한 기간 동안 생활 수단으로 지급되는 급여(실업 급여)

혜택을 받을 자격이 있는 사람들의 범위에 따르면:

• 자녀가 있는 시민을 위한 혜택
• 실업자를 위한 혜택
• 임시 장애 시민을 위한 혜택
• 국내 실향민을 위한 혜택
• 고아를 위한 혜택
• 공식 난민 지위를 가진 사람을 위한 혜택
• 계약에 따라 복무 중인 군인 배우자를 위한 혜택
• 테러와의 전쟁에 참여하는 시민을 위한 혜택
• 다른 이익

지불 기간별:

• 일회성(아이가 태어난 경우, 장례 등의 경우)
• 월별 (1세반까지 보육비, 16세까지 자녀양육비, 실업급여)
• 정기(임신 및 출산용, 일시적 장애용)

지불 출처별:

• 연방 예산에서 지급되는 혜택
• 러시아 연방의 주 예산 외 사회 보험 기금을 희생하여 지급되는 혜택
• 러시아 연방 예산 외 연금 기금을 희생하여 지급되는 혜택

1. 3 급여액을 결정하는 방법에는 다음과 같은 방법이 있습니다.

급여금액은 고정(기본)금액입니다. 이전에는 기본 사회보조금을 결정하는 데 최저임금이 사용되었습니다. 현재는 최저임금이 매우 낮아 고정금액으로 책정되어 있다.

혜택 금액은 최소 생계 수준에 따라 달라집니다. 이러한 혜택의 목적은 생활 수준에 따라 생계 수단을 제공하는 것입니다.

혜택 금액은 수혜자의 소득에 따라 달라집니다. 해당 급여의 목적은 급여 수급자의 손실 소득을 부분적으로 또는 완전히 대체하는 것입니다(일시 장애 급여는 평균 소득의 60 x 100%, 출산 급여는 평균 소득의 100%, 실업 급여는 평균 소득의 45 x 75%). 혜택 수혜자의).

러시아 사회 보장 시스템에서 가장 중요한 유형의 혜택에 대한 일반적인 특성.

임시 장애 혜택

일시장애급여는 일시적 장애가 있다고 인정된 사람에게 상실된 소득을 보상하기 위해 지급되는 금액입니다. 상대적으로 짧은 기간 동안 직무를 수행할 수 없습니다.1

일시적 장애에 대한 급여 지급 사유: 근로 능력 상실과 관련된 질병(부상); 스파 트리트먼트; 가족을 돌봐야 합니다. 건강격리; 결핵이나 직업병으로 인해 다른 직장으로 임시 이동하는 경우 보철 및 정형외과 기업의 병원에 배치되는 보철물.

병가에 대한 일시적 무능력 증명서(어떤 경우에는 확립된 양식의 증명서)의 일시적 장애 가용성에 대한 임명 및 지급 기준.

근무기간(해고일 포함) 중 일시적 장애가 발생한 경우 일시장해급여가 지급됩니다.

가정 상해의 경우, 무능력 상실 후 6일째부터 임시 장애 수당이 지급됩니다.

천재지변(지진, 홍수 등)으로 인해 부상을 입은 경우, 근로능력 상실 기간 전체에 대해 급여가 지급됩니다.

연차(주 또는 추가) 유급 휴가 중에 일시적 장애가 발생한 경우, 전체 퇴직 기간 동안 급여가 지급됩니다.

근로 장애인의 경우, 급여는 연속 4개월 또는 1년에 5개월 동안 지급됩니다.

직장으로 이동하는 동안 일시적으로 업무를 수행할 수 없는 경우, 이 기간 동안 직원이 임금, 일일 수당, 이사 비용 지급에 대한 권리를 가지고 있었다면 전체 업무 해제 기간 동안 혜택이 지급됩니다. .

직원의 연차 (주 및 추가) 휴가가 치료 및 요양원 왕복 여행에 충분하지 않은 경우 및 사회 보험 기금을 희생하여 바우처가 발행되는 경우 요양소-리조트 치료를위한 임시 장애 혜택이 제공됩니다 (근로 장애인의 경우). 1 급 및 2 급의 위대한 애국 전쟁 및 기타 1 급 및 2 급 장애인은 혜택 측면에서 동등하며 바우처가 누구의 비용으로 발급되었는지는 중요하지 않습니다.

요양소 왕복 시간을 고려하여 요양소-리조트 (외래 환자-리조트) 치료 전체 기간 동안 혜택이 제공되지만 직원의 연차 휴가는 제외됩니다.

가족의 간병이 필요하여 일시적 장애수당은 간병이 부족하여 가족의 생명과 건강을 위협하고 객관적인 징후가 있는 경우 환자를 병원에 입원시킬 수 없는 경우 지급됩니다. 가족 중 환자를 돌볼 수 있는 사람은 아무도 없습니다. 2세 미만의 아픈 아이를 둔 어머니의 경우, 아픈 아이를 돌볼 수 있는 다른 가족 구성원이 있는지 여부에 관계없이 이 급여가 지급됩니다.

혜택은 역일 기준 3일 이내에 지급되며, 질병의 중증도가 높은 경우에만 예외가 적용되지만 총 역일 기준으로 7일을 초과할 수 없습니다.

외래 치료 기간 동안 최대 7세까지의 아동을 돌보는 일시적 장애에 대한 혜택입니다. 질병의 전체 기간 동안 발행됩니다. 7세 이상 15세 미만의 아동에 대해 15일 동안 의학적 사유로 더 긴 기간이 필요한 경우는 제외(이 경우 임상 전문가 위원회에서 아동이 스스로 돌볼 수 없다는 결론에 따라 급여 지급) 질병 중).

기본 또는 추가 휴가, 출산 휴가 또는 무급 휴가 중인 직원에게는 아픈 가족을 돌보기 위한 임시 장애 혜택이 제공되지 않습니다.

직원이 주변 사람의 전염병으로 인해 위생 및 역학 당국의 결론에 따라 업무 수행이 정지된 경우 격리 중 임시 장애 수당이 지급됩니다.

결핵이나 직업병으로 인한 임시 장애 수당은 직원이 의학적 이유로 저임금 직장으로 전근될 때 지급됩니다. 이 전보는 직원이 업무상 일시적 장애가 있다고 인정되었으나 주치의나 임상 전문가 위원회의 판단에 따라 다른 업무를 수행할 수 있는 신체적 능력이 있는 경우에 수행됩니다. 이 경우 임시 장애 수당은 일반 규칙에 따라 계산되지만 새 직장에서 예상되는 소득과 결합하여 이전 전 전체 소득 금액을 초과해서는 안됩니다. 고용주의 과실로 인해 직원이 지정된 기간 내에 새 직장으로 이동하지 못한 경우 고용주는 놓친 일수에 대해 지불할 의무가 있습니다. 다른 직무로의 이동은 직원의 동의를 받아 수행됩니다.

보철 및 정형외과 기업의 병원에 배치된 보철물에 대한 임시 장애 혜택은 병원에서 보낸 전체 시간과 병원까지 이동하는 시간 동안 제공됩니다. 일시적 장애에 대한 혜택 금액을 결정하기 위해 최저 임금이 적용됩니다: 1100 루블. 월별(2006년 5월 1일부터).

일시적 장애 혜택 금액은 다음과 같이 계산됩니다.

1. 시간근로(월급, 일당 또는 시급 요율)를 지급할 때 급여 금액을 계산하기 위해 지속적인 추가 지급과 장애 발생일에 받은 수당 및 월평균(일평균, 시간당 평균) 보험료 금액입니다.

2. 도급급의 경우 급여는 근로능력 상실이 발생한 달의 1일 이전 최근 2개월의 평균 소득에 월 평균 상여금을 더하여 계산됩니다.

일시적 장애 혜택 금액은 다음 요소에 따라 달라집니다.

• 일시적 장애의 이유
• 직원의 지속적인 업무 경험 기간
• 노동자의 사회적 범주

특정 범주의 직원에게는 혜택 계산에 대한 특별 규칙이 적용됩니다. 혜택은 직원의 주 근무지에서 할당되고 지급됩니다. 워크북이 있는 곳. 임시 장애 수당은 자격이 있는 사람이 근로 능력 회복일로부터 6개월 이내에 신청하는 경우 지급됩니다.

혜택은 러시아 연방 사회 보험 기금에 의해 할당되고 지급됩니다(혜택이 고용주 자금에서 지급되는 경우 제외). 이러한 절차에 대한 책임은 최고 회계사 및 관리자가 기업을 관리하는 데 있습니다.

실업급여의 개념, 지급절차

실업급여는 실업자로 인정된 자에게 물질적 지원을 목적으로 매달 현금으로 지급하는 제도이다. 예술에 따라. 1991년 4월 19일자 러시아 연방 법률 3호 No. 1032-1 "러시아 연방 인구 고용에 관한" 실업자 이들은 일과 소득이 없고 고용 서비스에 등록된 건강한 시민입니다. 적합한 직업을 찾기 위해 일자리를 찾고 있으며 시작할 준비가 되어 있는 그녀에게.

어떤 이유로든 해고된 실업자에 대한 혜택은 실업 시작 전 12개월 동안 시민이 최소 26개월 동안 근로를 한 경우 마지막 직장에서 지난 3개월 동안 계산된 평균 소득의 백분율로 설정됩니다. 전체 근무일(주) 기준의 주, 전체 근무일(주)이 포함된 26주로 다시 계산됩니다.

처음으로 일자리를 구하는 시민(이전에 일한 적이 없는 사람)을 포함한 기타 모든 경우의 실업 수당 장기간(1년 이상) 휴식 후 업무를 재개하려는 사람들; 자체 요청에 따라 조직에서 해고됨(다른 지역의 새로운 거주지로 이사, 그룹 I 장애인 또는 아픈 가족을 돌봐야 하기 때문에 해고되는 경우는 제외) 노동 규율 위반 또는 법률에 규정된 기타 유죄 행위로 인해 해고된 경우 실업 시작 전 12개월 동안 어떤 이유로든 해고되었고, 이 기간 동안 26주 미만 근무한 사람과 고용 서비스에서 훈련을 위해 파견되고 유죄 판결로 추방된 시민은 여러 그룹으로 구성됩니다. 실업 수당의 최소 금액.

극북 지역 및 이에 상응하는 지역, 지역 계수가 임금에 적용되는 지역 및 지방에 거주하는 시민의 경우 최소 실업 수당 금액으로 설정된 실업 수당이 지역 계수.

방사선 사고 및 재난으로 방사선에 피폭된 국민 중 정해진 절차에 따라 실업자로 인정된 국민은 실업급여 외에 추가급여를 지급받는다. 1957년 사고.

실업 수당의 최소 및 최대 금액은 러시아 연방 정부에 의해 매년 결정됩니다. 자신의 요청에 따라 조직에서 해고되고 실업자로 인정된 시민의 경우 실업 수당이 발생합니다.

첫 번째 6개월 지급 기간에는 실업급여 최저액의 1.5배(지역계수만큼 증가), 두 번째 6개월 지급기간에는 최저 실업급여액 지역 계수의 크기에 따라 혜택이 증가합니다.

이 혜택은 법적 사실이 확립된 첫날부터 실업자로 인정된 시민에게 지급됩니다. 실업 수당 부여 결정은 시민을 실업자로 인정하는 결정과 동시에 이루어집니다.

각 실업 수당 지급 기간은 법률에 달리 규정된 경우를 제외하고 18개월 내 총 12개월을 초과할 수 없습니다. 기관의 청산, 근로자 수 또는 인원의 감소로 해고되어 실업자로 인정되었으나 최종 근무지에서 임금(퇴직수당 포함)이 유지되는 기간 동안 취업하지 않은 자로서 실업급여를 지급한다. 지정된 기간의 첫날부터.

처음으로 일자리를 찾는 시민(이전에 일한 적이 없는 사람) 장기간(1년 이상) 휴식 후 업무를 재개하려는 사람들; 자신의 요청에 따라 조직에서 해고된 경우(합당한 사유로 인해 자신의 요청에 따라 해고된 사람은 제외) 노동 규율 위반 또는 러시아 연방 법률에 규정된 기타 불법 행위로 인해 해고된 경우 실업 시작 전 12개월 동안 어떤 이유로든 조직에서 해고되었으며, 이 기간 동안 26주 미만 근무한 사람, 고용 서비스에서 교육을 위해 파견되고 유죄로 추방된 시민 실업수당 지급 기간은 12개월 중 총 6개월을 초과할 수 없습니다. 실업수당 지급 총 기간은 36개월 중 총 24개월을 초과할 수 없습니다.

실업 수당은 매월 지급되며 고용 서비스가 정한 기한 내에 실업자를 재등록해야 하지만 한 달에 2회를 초과할 수 없습니다. 러시아 연방 구성 기관의 국가 당국과 지방 정부는 실업 수당 지급에 대한 장기 기간을 설정하거나 관련 예산을 희생하여 승인된 목표 프로그램의 틀 내에서 지급 연장 조건을 제공할 수 있습니다.

실업수당 연장에는 다음과 같은 조건이 있습니다.

실업수당 지급 총 기간은 36개월 중 총 24개월을 초과할 수 없습니다. 일반노령연금 지급연령(남성 60세, 여성 55세)에 도달하지 아니한 국민으로서 가입기간이 25년(남성), 20년(여성) 이상인 국민 또한 관련 유형의 업무에 필요한 서비스 기간을 제공하여 노령 노동 연금을 조기 할당할 수 있는 권리를 부여하며, 실업 수당 지급 기간은 설정된 12개월을 초과하여 각각 2주씩 늘어납니다. 지정된 기간의 보험 기간을 초과하여 근무한 연도.

노령퇴직연금을 받을 수 있는 연령이 되기 2년 전부터 조직의 청산이나 직원 수 또는 직원의 감소로 인해 해고된 시민은 동의를 얻어 이 기간 동안 연금을 받을 수 있다. 취업이 불가능할 경우 고용서비스당국의 제안에 따라. 다음의 경우에는 최대 1개월 동안 실업급여 금액을 25.% 감면할 수 있습니다. 고용인이 추천한 날로부터 3일 이내에 정당한 사유 없이 고용주와의 면담에 참석하지 않는 경우 서비스, ​​취업(학업) 추천을 받기 위해 고용 서비스에 정당한 이유 없이 출석하는 것을 거부합니다.

다음의 경우에는 실업급여 지급이 중단됩니다.

• 실업 기간 동안 적절한 직업에 대한 두 가지 옵션을 거부합니다.
• 3개월의 실업 기간 이후 유급 공공 사업에 참여하거나 고용 서비스 기관의 훈련을 위해 파견되는 것을 거부 처음으로 일자리를 구하는 시민(이전에 일한 적이 없는 사람) 및 직업(전문 분야)이 없는 사람 ), 정당한 이유로 자신의 자유 의지를 사임한 오랜(1년 이상) 휴식 후 작업 활동을 재개하려고 합니다.
• 러시아 연방 정부가 정한 방식에 따라 알코올, 약물 또는 기타 중독 물질의 사용으로 인해 취한 상태에서 재등록을 위해 실업자가 출석하는 경우
• 러시아 연방 법률에 의해 규정된 노동 규율 및 기타 유죄 행위 위반으로 인해 마지막 근무지(서비스)에서 해고되고, 고용 서비스에서 훈련을 위해 파견된 시민을 유죄 훈련 장소에서 추방합니다. 행위;
• 실업자가 실업자 재등록 조건 및 조건을 정당한 사유 없이 위반한 경우(지급 정지는 실업자가 재등록을 위해 마지막으로 출석한 날 다음 날부터 적용됩니다)
• 고용 서비스 방향에 대한 교육을 시민이 무단으로 종료하는 행위.

다음 기간에는 실업급여가 지급되지 않습니다.

• 출산 휴가; 실업자가 영주권을 떠나는 경우
• 저녁 및 통신 직업 교육 기관에서의 훈련과 관련하여; 실업자를 군사 훈련에 소집하여 군 복무 준비 및 공무 수행과 관련된 활동에 참여시킵니다.

다음의 경우에는 실업급여 지급이 종료됩니다.

• 급여를 지급하고 고용 서비스의 지시에 따라 전문 교육, 고급 교육 또는 재교육을 이수합니다.
• 정당한 이유 없이 실업자가 고용 서비스에 장기간(1개월 이상) 부재하는 경우.
• 실업자를 다른 지역으로 이전.
• 부정하게 실업수당을 받거나 그렇게 하려고 시도하는 행위.
• 실업수당을 받은 사람에 대한 유죄판결로 투옥.
• 노령근로연금 부여, 실업자 조기연금 부여, 노령연금 또는 국가연금제도에 따른 장기근속연금 부여.
• 시민의 서면 신청서를 바탕으로 고용 당국의 중재 거부.
• 실업자의 죽음.

자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택

출산수당은 출산휴가 기간 동안 여성에게 지급되는 급여이다.

출산수당은 출산 전 70일, 출산 후 70일 이내에 지급됩니다. 84일 이내에 다태임신한 경우 복잡한 출산의 경우 - 86일 이내; 110일 이내에 동시에 2명 이상의 자녀를 출산한 경우(해당 기간은 출산휴가 기간과 동일함)

출산휴가는 출산 전 실제로 사용한 일수와 상관없이 누적적으로 산정되어 여성에게 제공됩니다. 생후 3개월 미만 아동(아동)을 입양하는 경우 입양일로부터 70일까지(2명 이상의 자녀를 입양하는 경우에는 110일까지)까지 급여를 지급합니다. 날). 출산 수당은 필요한 모든 서류를 관할 당국에 제출한 날로부터 10일 이내에 지급되어야 합니다. 이 급여는 여성이 부분 유급 육아 휴가 또는 자녀 양육을 위해 무급 추가 휴가를 받고 있는 동안 출산 휴가가 시작될 때 지급됩니다. 직장여성(근무, 업무외 학습)의 경우 근무지(봉사, 학업)에서 지급하는 수당입니다. 이 법은 또한 임신 및 출산에 대한 임시 장애 증명서를 발급하는 다른 경우도 규정합니다. 출산급여 금액은 출산휴가 당시 여성이 노동관계의 대상이었는지, 다른 지위에 있었는지에 따라 달라집니다. 모든 범주의 임산부는 임신 초기에 의료기관에 등록된 여성(해당 기관에서 발행한 증명서로 확인됨)에 대해 일회성 혜택을 받을 권리가 있습니다. 즉. 최대 12주. 이 혜택의 금액은 300 루블입니다. 일회성 수당은 목적지에서 지급되고 출산 수당은 지급됩니다. 직장, 공부, 봉사 장소에서.

자녀가 출생(3개월 이전에 입양)할 때 일시금을 받을 권리는 부모 중 한 사람 또는 그를 대신하는 사람(양부모, 후견인)에게 있습니다. 자녀 출생에 대한 일회성 혜택 규모는 6,000 루블이며, 두 명 이상의 자녀가 태어난 경우 각 자녀에게 지정된 금액이 지급됩니다.

사산한 경우에는 해당 급여가 지급되지 않습니다. 혜택은 직장(학습, 서비스)의 부모 중 한 명에게 할당 및 지급되며, 부모가 없는 경우 아동 거주지의 사회 보호 당국에서 지급됩니다. 아동이 1년 반이 될 때까지 보육 수당을 지급할 수 있는 최대 기간은 500루블입니다. 보살핌을 받는 자녀의 수에 관계없이 매달. 급여는 육아휴직을 부여한 날부터 자녀가 1살 반이 되는 날까지 지급됩니다. 휴가가 부분적으로 부여되는 경우, 급여 금액은 해당 월의 휴가에 해당하는 월의 역일 수에 비례하여 결정됩니다. 출산 휴가 기간 동안 자녀가 1세 반이 될 때까지 여성이 다른 혜택(실업, 출산 등)을 받을 권리가 있는 경우, 여성은 자신이 선택한 혜택 중 하나를 배정받습니다. 다음 중 하나는 출생, 입양, 후견 또는 후견 하에 있는 각 자녀가 16세가 될 때까지 함께 생활하는 각 자녀에 대해 월별 자녀 수당(양부모, 후견인, 수탁자)을 받을 권리가 있습니다. 학생의 경우 일반 교육 기관을 졸업할 때까지(18세 이하)) 1인당 평균 소득이 있고 그 규모가 러시아 연방 또는 그 구성 단체의 생계 수준을 초과하지 않는 가족 .

미혼모의 자녀에게는 증액된 월 급여 할당 및 지급이 가능합니다. 아이를 낳은 사람이 규정된 방법에 따라 아이의 아버지로 인정되거나 아이가 모의 결혼으로 양자가 되는 경우에는 증가된 금액의 월 수당이 할당되거나 지급되지 않습니다. 등록 사무소 및 사회 복지 기관). 월별 아동 수당 할당 및 지불 절차는 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법적 행위에 의해 확립됩니다.

산업재해 및 직업병 관련 보험금

연방법 "산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험"에 따라 직원 또는 그 가족에 대한 보험금은 보험 사고 발생과 관련하여 지급됩니다. 사고나 직업병. 이 법적 관계의 주체는 피보험자, 보험 계약자, 보험사입니다. 임시 장애 수당은 보험 사건과 관련하여 할당되며 산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험 기금에서 지급됩니다. 이 지급액은 피보험자의 평균 소득의 100%이며, 피보험자가 회복되거나 직업 능력이 영구적으로 상실될 때까지 일시적 장애 기간 전체에 대해 지급됩니다.

보험료:

• 피보험자 또는 사망 시 보험금을 받을 자격이 있는 사람에게 일회성 보험금을 지급합니다. 이 지급액은 건강검진 및 사회진단기관이 정한 전문능력 상실 정도에 따라 결정됩니다. 지급금액은 최저임금 60을 기준으로 산정됩니다.
• 피보험자 또는 사망 시 보험금을 받을 자격이 있는 사람에게 매달 보험금을 지급합니다. 이 지급액은 피보험자가 전문적인 업무 능력 상실 정도에 따라 계산한 피보험자 사건 발생 전 월평균 소득의 몫으로 결정됩니다. 손실된 수입 금액을 계산할 때 주 직장과 아르바이트 장소 모두에서 그의 업무(수입)에 대한 모든 유형의 지불이 고려됩니다.

비용을 포함하여 의료적, 사회적, 전문적 재활을 위해 피보험자의 건강 손상과 관련된 추가 비용 지불:

• 추가 음식 및 의약품 구입을 포함한 추가 의료 서비스를 위해.
• 가족 구성원이 제공하는 서비스를 포함하여 피보험자(의료 및 가정)를 위한 외부 서비스입니다.
• 요양원-리조트 치료, 전체 치료 기간 동안의 휴가비 지급 및 치료 장소 왕복 여행(필요한 경우 동반인 여행) 포함
• 보철.
• 특수 차량, 현재 및 주요 수리를 제공하고 연료 및 윤활유에 대한 지불을 제공합니다.
• 직업 훈련 (재교육).

보험금 지급 또는 지급 거부 결정은 보험회사가 신청서와 보험금 지급에 필요한 모든 서류를 접수한 날로부터 10일 이내(피보험자가 사망한 경우에는 2일 이내)에 내려집니다. .

2.5. 기타 유형의 사회적 혜택

장례혜택. 장례란 위생 및 기타 요건에 어긋나지 않는 관습과 전통에 따라 죽은 사람의 시신(유골)을 매장하는 의식 행위입니다.

장례를 치르는 사람에게는 다음과 같은 선택권이 주어집니다.

• 혜택을 받기 위해, 매장하기 위해.
• 보장된 서비스 목록을 무료로 받습니다.

장례급여는 사망진단서를 기준으로 지급됩니다. 장례 혜택 지급은 기업 행정부(사망일로부터 6개월 이내에 신청한 경우), 사회 보장 당국 또는 고인이 연금을 받은 기관에서 수행합니다. 장례 당시 신원이 확인되지 않은 고인의 장례는 해당 기관의 동의를 받아 전문 장례 서비스를 통해 지정된 공공 묘지에 매장됩니다. 군인이었던 시민의 장례권을 행사하는 데는 특별한 절차가 있습니다.

난민 혜택. 난민이란 러시아 연방 시민이 아니고 인종을 이유로 박해를 받을 것이라는 충분한 근거가 있는 두려움 때문에 그런 사람을 말합니다. 종교, 시민권, 국적, 특정 사회 집단의 구성원 자격 또는 정치적 견해가 국적국 밖에 있고 두려움 때문에 그러한 보호를 받을 수 없거나 이용할 의사가 없는 경우, 또는 특정 시민권이 없고 그러한 사건의 결과로 이전의 평소 거주지 국가 밖에 있는 경우, 그러한 두려움으로 인해 돌아갈 수 없거나 돌아가기를 원하지 않는 경우(2월 연방법 제1조에 따라) 1993년 19월 19일 No. 4528-1 “난민에 대하여”).

증명서를 받은 사람과 그와 함께 도착한 그의 가족은 각 가족 구성원에 대해 다음 금액의 일회성 현금 혜택을 받을 권리가 있습니다.

• 100 문지름. 러시아 연방 영토 내에서 난민 인정 신청 고려 증명서를 받은 사람과 그와 함께 도착한 각 가족 중 18세 미만인 사람
• 150 문지름. 수첩을 받은 사람 중 저소득자(장애인 독신 수급자 및 장애인, 18세 미만의 자녀를 둔 한부모, 18세 미만 자녀가 3명 이상인 대가족) 및 그와 함께 온 가족 중 18세 미만인 각 사람.

혜택을 받으려면, 증명서를 받은 사람은 자신이 등록한 영토 이주 관리 사무소에 적절한 신청서를 제출해야 하며, 이 신청서에는 자신과 함께 도착한 18세 미만의 가족 구성원과 권한 있는 사람이 명시되어 있어야 합니다. 당국은 혜택을 받기 위한 증명서를 발급합니다.

국내 실향민을 위한 혜택. 강제 이주자는 자신이나 가족에 대한 폭력이나 기타 형태의 박해로 인해 거주지를 떠난 러시아 시민입니다. 또는 실제 위험으로 인해 인종이나 국적을 이유로 박해를 받을 수도 있습니다.

종교, 언어뿐만 아니라 특정 사회 집단 또는 정치적 신념에 근거하여 특정 개인이나 집단에 대한 적대적인 캠페인, 공공 질서에 대한 대량 위반의 근거가 됨(법 제1조에 따라) 1993년 2월 19일 러시아 연방 4530-1 "강제 이주에 대하여").

이 증명서를 받은 사람과 18세 미만의 가족과 함께 도착한 사람은 각 가족에 대해 다음 금액의 일회성 현금 혜택을 받을 권리가 있습니다.

• 100 문지름. 해당 증명서를 받은 사람과 그와 함께 도착한 가족에게;
• 150 문지름. 저소득층 개인, 독신 연금 수급자, 독신 장애인, 연금 수급자로만 구성된 가족 및/또는 장애인. 18세 미만의 자녀를 둔 편부모.

면역 결핍 바이러스 감염의 이점. 예술에 따르면. 1995년 3월 30일자 연방법 21호 No. 38-FZ "인간 면역결핍 바이러스(HIV 감염)로 인한 질병의 러시아 연방 내 확산 방지에 관한 것" HIV 감염자를 진단하고 치료하는 주 및 지방자치단체 의료 시스템의 기관 및 조직의 직원은 이 혜택을 일시불로 받을 권리가 있습니다. 인간 면역결핍 바이러스를 함유한 물질과 관련된 업무를 수행하는 사람, 공무 수행 중 인간 면역결핍 바이러스에 감염된 경우. 혜택을 받으려면 신청서를 가지고 거주지의 러시아 연방 구성 기관의 보건 당국에 문의해야 합니다.

혜택은 다음 금액으로 지급됩니다.

특정 범주의 직원이 공무를 수행하는 동안 인간 면역결핍 바이러스에 감염된 것으로 확인된 경우(장애 입증 없음) RUB 10,000

이러한 범주의 근로자가 공무를 수행하는 동안 인간 면역결핍 바이러스에 감염되어 장애가 인정되는 경우:

• 1급 장애인 25,000 루블.
• 2급 장애인 20,000 루블.
• 3급 장애인 15,000 루블.

공무 수행 중에 인간 면역 결핍 바이러스에 감염되어 HIV 감염 발병과 관련된 질병으로 사망 한 특정 범주의 직원의 각 가족 구성원은 30,000 루블입니다. 이 혜택은 신청일로부터 1개월 이내에 연방 예산을 지출하여 신청자의 거주지에서 지급됩니다.

테러와의 전쟁에 참여하고 테러와의 싸움에 참여하는 시민을 위한 혜택입니다.테러와의 전쟁에 참여하는 사람은 국가의 법적, 사회적 보호를 받습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

• 테러와의 전쟁에 직접 참여(참여)하는 연방 행정 기관 및 러시아 연방 구성 기관의 행정 기관의 군인, 직원 및 전문가.
• 테러리스트 활동을 예방, 식별, 진압하고 그 결과를 최소화하기 위해 범죄와 싸우는 정부 기관을 영구적으로 또는 일시적으로 지원하는 사람.
• 위 사람의 가족으로서 보호가 필요한 경우

테러와의 전쟁에 참여하는 사람과 그 가족에게 일회성 혜택이 다음 금액으로 지급됩니다.

• 100,000 문지름. 대테러 작전 중 사람이 사망한 경우
• 50,000 문지름. 대테러 작전 중 부상을 입어 장애를 초래한 경우
• 10,000 문지름. 장애를 초래하지 않은 대테러 작전 중 사람이 부상을 입은 경우.

테러방지 특별임무 수행 종료일로부터 1년이 되기 전에 해당 기간 및 이와 관련하여 받은 부상(상처, 부상, 타박상) 또는 질병으로 장애가 인정된 경우 특별 임무 수행:

• 장애인 1급 최저임금 75.
• 11급 장애인 50 최저임금.
• 3급 장애인 최저임금 25.
• 심각한 부상(타박상, 외상, 절단)의 경우 최저 임금 10.
• 경미한 부상(타박상, 외상, 절단)의 경우 최저 임금 5달러.
• 특수 임무에 관련된 사람이 사망하거나 대테러 활동 종료일로부터 1년이 되기 전에 사망한 경우. 이러한 업무 수행 중 또는 이와 관련하여 발생한 부상 또는 질병으로 인해 발생합니다. 가족(아내(남편), 18세 미만 자녀(23세 미만 학생)) 또는 이 연령 이상의 자녀가 18세가 되기 전에 장애를 입은 경우 다음과 같은 일회성 현금 혜택을 받습니다. 25 최저 임금 금액.

예술에 따르면. 연방법 "테러와의 전쟁" 5항에 따라, 러시아 연방 법률에 따라 지정된 임시 지급액에 대한 여러 사유가 동시에 발생하는 경우 수령인이 선택한 순위에 따라 지급됩니다.

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