1994년 11월 3일 명령 1206. 특정 범주의 시민에게 월간 보상금을 할당하고 지불하는 절차 승인

유효한 편집자: 21.05.2012

1994년 11월 3일자 러시아 연방 정부 법령 N 1206(2012년 6월 2일 발효된 개정으로 2012년 5월 21일 개정) 시민의 별도 범주”

1994년 5월 30일 러시아 연방 대통령령 N 1110 "특정 범주의 시민에 대한 보상 지급액 증가에 관한"(러시아 연방 법률 수집, 1994, N 6, Art. 589)에 따라, 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

1. 특정 범주의 시민에 대한 월별 보상 지급 임명 및 지급에 관한 첨부된 절차를 승인합니다.

2. 러시아 재무부와 함께 러시아 연방 보건사회개발부에 본 결의안에서 승인된 절차의 적용과 관련하여 필요한 설명을 제공하도록 지시합니다.

날짜: 2006년 8월 4일 N 472)

교육, 국방, 내무 기관 및 러시아 민방위, 비상 및 재난 구호를 위한 국가 소방청 시스템에서 각각 이 절차의 적용에 대한 설명을 교육부에 제공할 수 있는 권리를 부여합니다. 러시아 연방 교육 과학부, 러시아 연방 국방부, 러시아 내무부, 러시아 연방 민방위, 긴급 상황 및 재난 구호부는 보건 사회 개발부와 합의합니다. 러시아 연방 및 러시아 재무부.

2003년 8월 8일 N 475, 2006년 8월 4일 N 472)

정부 의장
러시아 연방
V. 체르노미르딘

승인됨
해결
러시아 연방 정부
날짜 03.11.94 N 1206

(2003년 8월 8일 N 475, 2006년 8월 4일 N 472, 2012년 5월 21일 N 494의 러시아 연방 정부 결의에 의해 개정됨)

이 절차는 1994년 5월 30일 N 1110의 러시아 연방 대통령령에 따라 1994년 7월 1일부터 설정된 월별 보상 지급의 임명, 지급 및 자금 조달 조건을 결정합니다. 시민의 범주.”

I. 고등교육기관 재학생, 중등직업교육 재학생, 고등전문교육기관 및 연구기관 대학원에서 외근으로 공부하는 대학원생 중 의료상의 사유로 휴학 중인 자에 대한 월 보상금 지급

1. 50 루블의 월 보상금이 의학적 이유로 학업 휴가를 떠난 사람들에게 할당되고 지급됩니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

고등 전문 교육 기관의 학생;

중등 직업 교육 기관의 학생;

고등 전문 교육 기관 및 연구 기관의 대학원에서 직장 외에서 공부하는 대학원생.

2. 월별 보상 지급 지정 신청서는 등록 장소에서 제출됩니다. 건강상의 이유로 휴학을 허가하는 명령서 사본이 신청서에 첨부되어 있습니다.

3. 월별 보상금 지급에 대한 결정은 조직 및 법적 형태에 관계없이 해당 교육·연구기관의 장이 서류를 접수한 날로부터 10일 이내에 결정한다.

4. 월 보상금은 특정 휴학일로부터 6개월 이내에 신청한 경우, 의료상의 사유로 인한 휴학일로부터 월 보상금이 지급됩니다.

건강상의 사유로 휴학을 허가한 날로부터 6개월 이후에 월보상금 지급을 신청하는 경우, 휴학을 신청한 날부터 6개월을 초과하지 않는 한 경과된 기간만큼 지급하여 지급한다. 모든 문서와 함께 이러한 지불 할당이 제출되었습니다.

5. 월별 보상금 지급은 학생에게 장학금 지급을 위해 설정된 기한 내에 당월에 수행됩니다.

6. 월보상금은 건강상의 이유로 휴학을 허가한 날부터 종료일까지 지급한다.

7. 학업 휴가 부여일로부터 3년 이내에 수령 신청이 이루어진 경우 제때에 받지 못한 할당된 월별 보상금은 각 관련 기간 동안 러시아 연방 법률에 규정된 금액으로 과거에 지급됩니다. 의학적 이유로.

이를 위탁하고 지급하는 교육·연구기관의 귀책사유로 기한 내에 지급되지 아니한 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급된다.

8. 학생들에게 장학금을 지급하기 위해 배정된 고등 및 중등 직업 교육 및 연구 기관의 교육 기관을 통해 월별 보상금이 지급됩니다.

9. 임금에 대한 지역계수가 설정되어 있는 지역 및 자치단체의 학생에 대하여는 건강상의 사유로 휴학하는 기간 동안 수혜자의 실제 체류지와 상관없이 이 계수를 이용하여 월 보상액을 결정한다.

10. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식에 따라 상급 기관 또는 법원에서 해결됩니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

11. 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직자(이하 육아 휴직이라 함)에게 월 50루블의 보상금을 할당하고 지급합니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

a) 조직 및 법적 형태에 관계없이 조직과 고용 관계에 있는 어머니(아버지, 양부모, 후견인, 할머니, 할아버지, 실제로 아동을 돌보는 기타 친척)

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

b) 계약에 따라 병역을 받고 있는 어머니, 이병 및 내무 기관의 지휘관으로 복무하는 어머니

c) 러시아 연방 국제 조약에 규정된 경우, 계약에 따라 군 복무 중인 어머니, 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군 조직의 민간인 어머니

d) 해고 당시 출산 휴가 중이었고 실업 수당을받지 못한 실업 여성은 조직 청산으로 인해 해고되었습니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

12. 본 절차의 11항 "d"호에 명시된 사람의 근무지(서비스)에서 월 보상 지급 지정 신청서를 거주지의 사회 보호 기관에 제출합니다.

육아휴직 허가 명령서 사본이 신청서에 첨부되어 있습니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

13. 사회 보호 당국에 월간 보상금을 할당할 때 신청서 외에 다음 사항을 제출해야 합니다.

자녀의 출생 증명서 사본;

학습서;

실업 수당 미지급에 관한 주 고용 서비스 증명서.

13(1). 워크북을 제외하고 본 절차의 13항에 명시된 신청서와 서류는 전자 매체 및/또는 인터넷 정보를 포함한 공공 정보 및 통신 네트워크를 사용하여 거주지의 사회 보호 당국에 보낼 수 있습니다. 통신 네트워크 "전자 서명" 및 "국가 및 지방자치 서비스 제공 조직" 연방법의 요구 사항에 따라 다음과 같은 방법으로 전자 문서 형태로 제공됩니다.

개인적으로 또는 법적 대리인을 통해;

주정부 및 지방자치단체 서비스 제공을 위한 다기능 센터를 통해;

연방 주 정보 시스템을 통해 "주 및 지방자치단체 서비스(기능)의 통합 포털"(전자 매체를 사용하지 않음)

다른 방법으로 전자적으로 전송할 수 있습니다.

사회 보호 당국은 본 절차의 13항에 명시된 신청서와 문서를 고려할 때 제출된 문서에 포함된 정보의 완전성과 정확성을 확인할 권리가 있습니다.

신청자가 이 절차의 13항 4항에 명시된 증명서를 제공하지 않는 경우 사회 보호 당국은 주 고용 서비스에 실업 수당 미지급에 대한 정보를 요청합니다.

지정된 정보는 월별 보상 지급 예약 신청서를 접수한 날로부터 근무일 2일 이내에 사회 보호 기관에 요청해야 합니다.

부서 간 요청은 부서 간 전자 상호 작용의 통합 시스템과 이에 연결된 부서 간 전자 상호 작용의 지역 시스템을 사용하고 부서 간 전자 상호 작용의 통합 시스템에 대한 액세스가 없는 경우 종이에 규정에 따라 전자 문서 형식으로 전송됩니다. 개인 데이터 보호에 관한 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수합니다.

(2012년 5월 21일자 러시아 연방 정부 법령 N 494에 의해 개정됨)

14. 월별 보상 지급 결정은 문서 수령일로부터 10일 이내에 조직 행정부, 군대 장 또는 사회 보호 기관이 결정합니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

월별 보상 지급을 거부하는 경우 해당 결정이 내려진 후 5일 이내에 신청인에게 거부 사유와 이의 제기 절차를 서면으로 통보합니다. 모든 서류가 동시에 반환됩니다.

15. 월 보상금은 특정 휴가 제공일로부터 6개월 이내에 신청하는 경우 육아휴직 제공일부터 지급됩니다.

육아휴직 부여일로부터 6개월 이후 월보상급 지급을 신청하는 경우에는 경과된 기간만큼 지급하여 지급하되, 지급 지급 신청일로부터 6개월을 초과할 수는 없다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

16. 월별 보상금 지급은 자녀가 1년 반이 될 때까지 육아 휴직 기간 동안 월별 급여 지급을 위해 설정된 기한 내에 이번 달에 지급됩니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

17. 월 보상 지급 종료로 이어지는 상황, 특히 자신의 요청에 따른 직원 해고, 실업 수당 할당, 자녀가 국가에서 전액 지원을 받음, 부모 박탈 등의 상황이 발생하는 경우 친권자녀를 양육하는 경우, 해당 사유가 발생한 달의 다음 달부터 월별 보상금 지급이 종료됩니다.

18. 월간 보상금 수령자는 지급에 영향을 미치는 모든 변경 사항을 조직 행정부, 군부대 장 또는 사회 보호 기관에 통보해야 합니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

19. 육아 휴가 부여일로부터 3년 이내에 수령 신청이 이루어진 경우 제때에 받지 못한 할당된 월별 보상금은 해당 기간마다 러시아 연방 법률에 의해 규정된 금액으로 과거에 지급됩니다. .

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

이를 임명하고 지급하는 조직, 군부대, 사회보장기관의 과실로 제때에 지급되지 않은 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급된다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

20. 월별 보상금은 조직 및 법적 형태에 관계없이 조직이 임금을 위해 할당한 자금으로 지급됩니다.

예산으로 자금을 지원받는 조직과 군대는 해당 예산을 희생하여 이러한 권리를 행사합니다.

본 절차의 11항 "d"항에 명시된 여성에 대한 월별 보상금은 연방 예산에서 지급됩니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

21. 지역 임금 계수가 설정된 지역에서 근무하거나 근무하거나 거주하는 사람의 경우 육아 휴직 기간 동안 수급자의 실제 체류 장소와 관계없이 이러한 계수를 사용하여 월 보상 지급액이 결정됩니다.

22. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식으로 상급 기관 또는 법원에서 해결됩니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

23. 50 루블의 월별 보상금은 내무 기관의 일반 및 지휘 직원의 비근무 아내, 원격 수비대 및 고용 가능성이 없는 지역의 국가 소방서에 할당되고 지급됩니다.

(2003년 8월 8일 N 475, 2006년 8월 4일 N 472의 러시아 연방 정부 결의에 의해 개정됨)

24. 사병 및 지휘관의 아내를 고용할 가능성이 없는 외곽 수비대 및 지역에 주둔하는 국가 소방청의 내무 기관, 관리 기관 및 부대를 분류하는 절차 및 조건은 내무부가 정합니다. 러시아 연방 노동사회개발부 및 러시아 재무부와 합의하여 국방, 긴급 상황 및 재난 구호를 위한 러시아 연방 및 러시아 연방부의 업무입니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

25. 고용기회가 부족하여 일할 수 없는 외딴 수비대 및 지역에서 실제로 남편과 함께 살고 있는 내무기관, 국가소방국의 일반 지휘요원의 아내에게 월간 보상금을 지급받을 권리가 부여됩니다. , 실업수당을 받지 못합니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

26. 월별 보상 지급의 할당 및 지불은 결혼 증명서 사본이 첨부된 개인 신청서를 기반으로 내무 기관, 국가 소방청의 순위 및 파일의 서비스 장소에서 이루어집니다. , 남편의 근무처에 아내의 도착 및 실제 거주에 관한 인사 기관의 증명서와 아내의 작업장이 제시됩니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

아내가 월보상금을 신청하기 전에 일을 시작하지 않은 경우에는 근로기록부를 제출하지 않습니다. 이 경우 직원은 아내가 일을 시작하지 않았다는 사실을 항소에 표시합니다.

27. 월간 보상 지급 결정은 문서 수령일로부터 10일 이내에 내무 기관 장이 결정합니다.

월별 보상 지급을 거부하는 경우 해당 결정이 내려진 후 5일 이내에 신청인에게 거부 사유와 이의 제기 절차를 서면으로 통보합니다. 모든 서류가 동시에 반환됩니다.

28. 월별 보상금은 보상금 지급 신청이 접수된 달의 다음 달부터 지급 종료 사유가 발생한 달(아내의 취업, 실업 수당 지급)이 발생한 달까지를 산정한다. , 아내가 다른 지역의 영주권으로 이사하여 연금을 제공합니다).

29. 기한 내에 지급되지 않은 지정된 월간 보상금은 신청 전 3년 이내에 각 해당 기간 동안 러시아 연방 법률에 의해 규정된 금액으로 과거에 대해 지급됩니다.

월보상금을 배정하고 지급하는 내무부서의 귀책사유로 기한 내에 지급되지 아니한 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급됩니다.

30. 월간 보상금은 러시아 연방 내무부와 러시아 연방 민방위, 비상 및 재해 구호부에 할당된 자금에서 규정된 방식으로 지급됩니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

31. 지역 임금 계수가 설정된 지역 및 지역에 거주하는 사람의 경우 월 보상 지급액은 이 계수를 사용하여 결정됩니다.

32. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식에 따라 상급 기관 또는 법원에 의해 해결됩니다.

Zakonbase 웹사이트에는 03.11.94 N 1206 날짜의 RF 정부 법령(2012년 6월 2일에 발효된 개정 사항으로 2012년 5월 21일에 개정됨) "월별 보상 지불 할당 및 지불 절차 승인"이 포함되어 있습니다. 카테고리 M 시민을 분리하려면"을 최신 편집자에서 확인하세요. 2014년에 대한 이 문서의 관련 섹션, 장 및 기사를 읽으면 모든 법적 요구 사항을 쉽게 준수할 수 있습니다. 관심 주제에 대해 필요한 입법 행위를 찾으려면 편리한 탐색 또는 고급 검색을 사용해야 합니다.

Zakonbase 웹사이트에서 94년 3월 11일 N 1206일자 RF 정부 법령(2012년 6월 2일에 발효된 개정안으로 2012년 5월 21일에 개정됨) "지불 및 지불 절차 승인 시"를 찾을 수 있습니다. 별도의 카테고리 YAM CITIZEN에 대한 월간 보상 지불"이 모든 변경 및 수정이 이루어진 최신 버전과 정식 버전으로 제공됩니다. 이는 정보의 관련성과 신뢰성을 보장합니다.

동시에, 1994년 11월 3일자 러시아 연방 정부의 결의문 N 1206(2012년 6월 2일에 발효된 개정안으로 2012년 5월 21일에 개정됨) "할당 절차 승인 시"를 다운로드하십시오. 그리고 별도의 시민 범주에 대한 월별 보상 지불”을 완전히 무료로 할 수 있으며 개별 챕터도 있습니다.

해결
1994년 11월 3일 N 1206

별도의 시민 범주에 대한 월별 보상 지급 할당 및 지급 절차 승인 시

1994년 5월 30일 러시아 연방 대통령령 N 1110 "특정 범주의 시민에 대한 보상 지급액 증가에 관한"(러시아 연방 법률 수집, 1994, N 6, Art. 589)에 따라, 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.
1. 특정 범주의 시민에 대한 월별 보상 지급 임명 및 지급에 관한 첨부된 절차를 승인합니다.
2. 러시아 연방 재무부와 함께 러시아 연방 인구 사회 보호부에 이 결의안에서 승인된 절차의 적용과 관련하여 필요한 설명을 제공하도록 지시합니다.
교육 시스템, 국방 및 내무 기관에서 러시아 연방 교육부, 러시아 고등 교육 연방 국가 위원회, 국방부에 각각 이 절차의 적용에 대해 설명할 수 있는 권리를 부여합니다. 러시아 연방 인구 사회 보호부 및 러시아 재무부와 합의하여 러시아 연방 및 러시아 내무부.

정부 의장
러시아 연방
V. 체르노미르딘

승인됨
해결
러시아 연방 정부
날짜 03.11.94 N 1206

주문하다
별도의 시민 범주에 대한 월별 보상 지급 할당 및 지급

이 절차는 1994년 5월 30일 N 1110의 러시아 연방 대통령령에 따라 1994년 7월 1일부터 설정된 월별 보상 지급의 임명, 지급 및 자금 조달 조건을 결정합니다. 시민의 범주.”

러시아 연방 정부

월별 할당 및 지불 절차 승인 시
별도의 시민 범주에 대한 보상금 지급

"특정 범주의 시민에 대한 보상 금액 증가"(러시아 연방 법률 모음, 1994, No. 6, Art. 589)에 따라 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

1. 특정 범주의 시민에 대한 월별 보상 지급 임명 및 지급에 관한 첨부된 절차를 승인합니다.

2. 러시아 연방 재무부와 함께 러시아 연방 노동사회보호부에 본 결의안에서 승인된 절차의 적용과 관련하여 필요한 설명을 제공하도록 지시합니다.

민방위, 긴급 상황 및 재난 구호를 위해 러시아 연방 부처의 교육, 국방, 내무 기관 및 국가 소방청 시스템에서 각각 이 절차의 적용에 대한 설명을 교육부에 제공할 수 있는 권리를 부여합니다. 러시아 연방 교육 과학부, 러시아 연방 국방부, 러시아 내무부, 러시아 연방 민방위, 긴급 상황 및 재난 구호부는 노동부와 합의하여 러시아 연방의 사회 보호 및 러시아 연방 재무부.

정부 의장
러시아 연방
V. 체르노미르딘

주문하다
월별 보상 지급의 할당 및 지급
별도의 시민 범주에 대해

이 절차는 1994년 7월 1일부터 "특정 범주의 시민에 대한 보상 지급액 증가에 관한" 규정에 따라 월간 보상금 지급의 임명, 지급 및 자금 출처에 대한 조건을 결정합니다.

I. 학생에 대한 월별 보상금 지급
전문 교육 기관,
고등 교육 기관,
풀타임으로 공부하는 대학원생
과학 및 교육 인력을 위한 훈련 프로그램에 따라
대학원, 고등 교육 기관에서
교육 및 과학 단체 위치
건강상의 이유로 휴학 중

1. 50 루블의 월 보상금이 의학적 이유로 학업 휴가를 떠난 사람들에게 할당되고 지급됩니다.

고등 교육 기관 및 전문 교육 기관의 학생;

대학원, 고등 교육 기관 및 과학 기관의 교육 기관에서 과학 및 교육학 인력 훈련 프로그램에서 풀 타임으로 공부하는 대학원생.

2. 월별 보상 지급 신청서는 학습 장소에 제출됩니다. 건강상의 이유로 휴학을 허가하는 명령서 사본이 신청서에 첨부되어 있습니다.

3. 월간 보상 지급 결정은 조직 및 법적 형식에 관계없이 문서 수령일로부터 10일 이내에 관련 교육 또는 과학 기관의 장이 결정합니다.

4. 월 보상금은 특정 휴학일로부터 6개월 이내에 신청한 경우, 의료상의 사유로 인한 휴학일로부터 월 보상금이 지급됩니다.

건강상의 사유로 휴학을 허가한 날로부터 6개월 이후에 월보상금 지급을 신청하는 경우, 휴학을 신청한 날부터 6개월을 초과하지 않는 한 경과된 기간만큼 지급하여 지급한다. 모든 문서와 함께 이러한 지불 할당이 제출되었습니다.

5. 월별 보상금 지급은 학생에게 장학금 지급을 위해 설정된 기한 내에 당월에 수행됩니다.

6. 월보상금은 건강상의 이유로 휴학을 허가한 날부터 종료일까지 지급한다.

7. 학업 휴가 부여일로부터 3년 이내에 수령 신청이 이루어진 경우 제때에 받지 못한 할당된 월별 보상금은 각 관련 기간 동안 러시아 연방 법률에 규정된 금액으로 과거에 지급됩니다. 의학적 이유로.

이를 할당하고 지급하는 교육 또는 과학단체의 과실로 인해 제때에 지급되지 않은 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급된다.

8. 월별 보상금은 전문 교육 기관, 고등 교육 기관 및 과학 기관의 기금에서 학생들에게 장학금을 지급하기 위해 할당됩니다.

9. 임금에 대한 지역계수가 설정되어 있는 지역 및 자치단체의 학생에 대하여는 건강상의 사유로 휴학하는 기간 동안 수혜자의 실제 체류지와 상관없이 이 계수를 이용하여 월 보상액을 결정한다.

10. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식에 따라 상급 기관 또는 법원에서 해결됩니다.

II. 매달 엄마들에게 보상금 지급
(또는 실제로 돌보는 다른 친척
자녀의 경우) 해당 조건에 따라 고용 관계에 있는 사람
기관 및 여성 군인 채용,
육아 휴직 중

11. 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직자(이하 육아 휴직이라 함)에게 월 50루블의 보상금을 할당하고 지급합니다.

a) 조직 및 법적 형태에 관계없이 조직과 고용 관계에 있는 어머니(아버지, 양부모, 후견인, 할머니, 할아버지, 실제로 아동을 돌보는 기타 친척)

b) 계약에 따라 병역을 받고 있는 어머니, 이병 및 내무 기관의 지휘관으로 복무하는 어머니

c) 러시아 연방 국제 조약에 규정된 경우, 계약에 따라 군 복무 중인 어머니, 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군 조직의 민간인 어머니

d) 해고 당시 출산 휴가 중이었고 실업 수당을받지 못한 실업 여성은 조직 청산으로 인해 해고되었습니다.

12. 본 절차의 11항 "d"호에 명시된 사람의 근무지(서비스)에서 월 보상 지급 지정 신청서를 거주지의 사회 보호 기관에 제출합니다.

육아휴직 허가 명령서 사본이 신청서에 첨부되어 있습니다.

13. 사회 보호 당국에 월간 보상금을 할당할 때 신청서 외에 다음 사항을 제출해야 합니다.

자녀의 출생 증명서 사본;

학습서;

실업 수당 미지급에 관한 주 고용 서비스 증명서.

13(1). 본 절차의 13항에 명시된 신청서와 서류는 전자 매체 및/또는 인터넷 정보 통신 네트워크를 포함한 공공 정보 통신 네트워크를 사용하여 거주지의 사회 보호 기관에 전자 형식으로 보낼 수 있습니다. 연방법 "전자 서명" 및 "국가 및 지방 서비스 제공 조직"의 요구 사항에 따라 다음과 같은 방법으로 문서를 작성합니다.

개인적으로 또는 법적 대리인을 통해;

주정부 및 지방자치단체 서비스 제공을 위한 다기능 센터를 통해;

연방 주 정보 시스템을 통해 "주 및 지방자치단체 서비스(기능)의 통합 포털"(전자 매체를 사용하지 않음)

다른 방법으로 전자적으로 전송할 수 있습니다.

사회 보호 당국은 본 절차의 13항에 명시된 신청서와 문서를 고려할 때 제출된 문서에 포함된 정보의 완전성과 정확성을 확인할 권리가 있습니다.

신청자가 이 절차의 13항 4항에 명시된 증명서를 제공하지 않는 경우 사회 보호 당국은 주 고용 서비스에 실업 수당 미지급에 대한 정보를 요청합니다.

지정된 정보는 월별 보상 지급 예약 신청서를 접수한 날로부터 근무일 2일 이내에 사회 보호 기관에 요청해야 합니다.

부서 간 요청은 부서 간 전자 상호 작용의 통합 시스템과 이에 연결된 부서 간 전자 상호 작용의 지역 시스템을 사용하고 부서 간 전자 상호 작용의 통합 시스템에 대한 액세스가 없는 경우 종이에 규정에 따라 전자 문서 형식으로 전송됩니다. 개인 데이터 보호에 관한 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수합니다.

신청서와 통합 문서의 전자 이미지는 신청자의 강화된 적격 전자 서명으로 서명됩니다. 전자 문서 형식으로 전송된 문서는 러시아 연방 법률이 해당 문서 서명을 위해 다른 유형의 전자 서명을 설정하지 않는 한 강화된 적격 전자 서명을 사용하여 해당 문서에 서명할 권한이 있는 기관 또는 조직의 공무원이 서명합니다.

14. 월별 보상 지급 결정은 문서 수령일로부터 10일 이내에 조직 행정부, 군대 장 또는 사회 보호 기관이 결정합니다.

월별 보상 지급을 거부하는 경우 해당 결정이 내려진 후 5일 이내에 신청인에게 거부 사유와 이의 제기 절차를 서면으로 통보합니다. 모든 서류가 동시에 반환됩니다.

15. 월 보상금은 특정 휴가 제공일로부터 6개월 이내에 신청하는 경우 육아휴직 제공일부터 지급됩니다.

육아휴직 부여일로부터 6개월 이후 월보상급 지급을 신청하는 경우에는 경과된 기간만큼 지급하여 지급하되, 지급 지급 신청일로부터 6개월을 초과할 수는 없다.

16. 월별 보상금 지급은 자녀가 1년 반이 될 때까지 육아 휴직 기간 동안 월별 급여 지급을 위해 설정된 기한 내에 이번 달에 지급됩니다.

17. 월 보상 지급 종료를 수반하는 상황이 발생하는 경우, 특히 자신의 요청에 따른 직원 해고, 실업 수당 할당, 자녀가 완전한 국가 지원을 받음, 부모가 돌보는 박탈 등이 발생하는 경우 친권자녀에 대해서는 해당 사유가 발생한 달의 다음 달부터 월 보상금 지급이 중단됩니다.

18. 월간 보상금 수령자는 지급에 영향을 미치는 모든 변경 사항을 조직 행정부, 군부대 장 또는 사회 보호 기관에 통보해야 합니다.

19. 육아 휴가 부여일로부터 3년 이내에 수령 신청이 이루어진 경우 제때에 받지 못한 할당된 월별 보상금은 해당 기간마다 러시아 연방 법률에 의해 규정된 금액으로 과거에 지급됩니다. .

이를 임명하고 지급하는 조직, 군부대, 사회보장기관의 과실로 제때에 지급되지 않은 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급된다.

20. 월별 보상금은 조직 및 법적 형태에 관계없이 조직이 임금을 위해 할당한 자금으로 지급됩니다.

예산으로 자금을 지원받는 조직과 군대는 해당 예산을 희생하여 이러한 권리를 행사합니다.

본 절차의 11항 "d"항에 명시된 여성에 대한 월별 보상금은 연방 예산에서 지급됩니다.

21. 지역 임금 계수가 설정된 지역에서 근무하거나 근무하거나 거주하는 사람의 경우 육아 휴직 기간 동안 수급자의 실제 체류 장소와 관계없이 이러한 계수를 사용하여 월 보상 지급액이 결정됩니다.

22. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식으로 상급 기관 또는 법원에서 해결됩니다.

III. 실업자에게 매달 보상금 지급
계급 및 사령관의 아내
내무부, 국가 소방국
외딴 수비대와 사람이 없는 지역에서
그들의 고용 가능성

23. 50 루블의 월별 보상금은 내무 기관의 일반 및 지휘 직원의 비근무 아내, 원격 수비대 및 고용 가능성이 없는 지역의 국가 소방서에 할당되고 지급됩니다.

24. 사병 및 지휘관의 아내를 고용할 가능성이 없는 외곽 수비대 및 지역에 주둔하는 국가 소방청의 내무 기관, 관리 기관 및 부대를 분류하는 절차 및 조건은 내무부가 정합니다. 러시아 연방 노동사회보호부 및 러시아 재무부와 합의하여 국방, 긴급 상황 및 재난 구호를 위한 러시아 연방 및 러시아 연방부의 업무입니다.

25. 고용기회가 부족하여 일할 수 없는 외딴 수비대 및 지역에서 실제로 남편과 함께 살고 있는 내무기관, 국가소방국의 일반 지휘요원의 아내에게 월간 보상금을 지급받을 권리가 부여됩니다. , 실업수당을 받지 못합니다.

26. 월별 보상 지급의 할당 및 지불은 결혼 증명서 사본이 첨부된 개인 신청서를 기반으로 내무 기관, 국가 소방청의 순위 및 파일의 서비스 장소에서 이루어집니다. , 남편의 근무처에 아내의 도착 및 실제 거주에 관한 인사 기관의 증명서와 아내의 작업장이 제시됩니다.

아내가 월보상금을 신청하기 전에 일을 시작하지 않은 경우에는 근로기록부를 제출하지 않습니다. 이 경우 직원은 아내가 일을 시작하지 않았다는 사실을 항소에 표시합니다.

27. 월간 보상 지급 결정은 문서 수령일로부터 10일 이내에 내무 기관 장이 결정합니다.

월별 보상 지급을 거부하는 경우 해당 결정이 내려진 후 5일 이내에 신청인에게 거부 사유와 이의 제기 절차를 서면으로 통보합니다. 모든 서류가 동시에 반환됩니다.

28. 월별 보상금은 보상금 지급 신청이 접수된 달의 다음 달부터 지급 종료 사유가 발생한 달(아내의 취업, 실업 수당 지급)이 발생한 달까지를 산정한다. , 아내가 다른 지역의 영주권으로 이사하여 연금을 제공합니다).

29. 기한 내에 지급되지 않은 지정된 월간 보상금은 신청 전 3년 이내에 각 해당 기간 동안 러시아 연방 법률에 의해 규정된 금액으로 과거에 대해 지급됩니다.

월보상금을 배정하고 지급하는 내무부서의 귀책사유로 기한 내에 지급되지 아니한 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급됩니다.

30. 월간 보상금은 러시아 연방 내무부와 러시아 연방 민방위, 비상 및 재해 구호부에 할당된 자금에서 규정된 방식으로 지급됩니다.

31. 지역 임금 계수가 설정된 지역 및 지역에 거주하는 사람의 경우 월 보상 지급액은 이 계수를 사용하여 결정됩니다.

32. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식에 따라 상급 기관 또는 법원에 의해 해결됩니다.

러시아 연방 정부

해결

월별 할당 및 지불 절차 승인 시

1994년 5월 30일 러시아 연방 대통령령 N 1110 "특정 범주의 시민에 대한 보상 지급액 증가에 관한"(러시아 연방 법률 수집, 1994, N 6, Art. 589)에 따라, 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

1. 특정 범주의 시민에 대한 월별 보상 지급 임명 및 지급에 관한 첨부된 절차를 승인합니다.

2. 러시아 연방 재무부와 함께 러시아 연방 노동사회보호부에 본 결의안에서 승인된 절차의 적용과 관련하여 필요한 설명을 제공하도록 지시합니다.

(2006년 8월 4일 N 472, 2013년 3월 25일 N 257의 러시아 연방 정부 결의에 의해 개정됨)

민방위, 긴급 상황 및 재난 구호를 위해 러시아 연방 부처의 교육, 국방, 내무 기관 및 국가 소방청 시스템에서 각각 이 절차의 적용에 대한 설명을 교육부에 제공할 수 있는 권리를 부여합니다. 러시아 연방 과학 및 고등교육부, 러시아 연방 교육부, 러시아 연방 국방부, 러시아 연방 내무부, 러시아 연방 민방위부, 비상 상황 러시아 연방 노동사회보호부 및 러시아 연방 재무부와의 합의에 따른 재난 구호.

(2003년 8월 8일 N 475, 2006년 8월 4일 N 472, 2013년 3월 25일 N 257, 2018년 11월 29일 N 1439의 러시아 연방 정부 결의안으로 개정됨)

정부 의장

러시아 연방

V. 체르노미르딘

주문하다

월별 보상 지급의 할당 및 지급

(2003년 8월 8일자 N 475, 2006년 8월 4일자 N 472, 2012년 5월 21일자 N 494, 2013년 3월 25일자 N 257, 05일자 러시아 연방 정부 결의에 의해 개정됨 /2013년 12월 24일 N 425 N 1469, 2018년 11월 29일부터 N 1439)

이 절차는 1994년 5월 30일 N 1110의 러시아 연방 대통령령에 따라 1994년 7월 1일부터 설정된 월별 보상 지급의 임명, 지급 및 자금 조달 조건을 결정합니다. 시민의 범주.”

I. 학생에 대한 월별 보상금 지급

전문 교육 기관,

고등 교육 기관,

풀타임으로 공부하는 대학원생

과학 및 교육 인력을 위한 훈련 프로그램에 따라

대학원, 고등 교육 기관에서

교육 및 과학 단체 위치

건강상의 이유로 휴학 중

1. 50 루블의 월 보상금이 의학적 이유로 학업 휴가를 떠난 사람들에게 할당되고 지급됩니다.

고등 교육 기관 및 전문 교육 기관의 학생;

대학원, 고등 교육 기관 및 과학 기관의 교육 기관에서 과학 및 교육학 인력 훈련 프로그램에서 풀 타임으로 공부하는 대학원생.

(2014년 12월 24일자 러시아 연방 정부 법령 N 1469에 의해 개정된 1항)

2. 월별 보상 지급 신청서는 학습 장소에 제출됩니다. 건강상의 이유로 휴학을 허가하는 명령서 사본이 신청서에 첨부되어 있습니다.

3. 월간 보상 지급 결정은 조직 및 법적 형식에 관계없이 문서 수령일로부터 10일 이내에 관련 교육 또는 과학 기관의 장이 결정합니다.

(2014년 12월 24일자 러시아 연방 정부 법령 N 1469에 의해 개정됨)

4. 월 보상금은 특정 휴학일로부터 6개월 이내에 신청한 경우, 의료상의 사유로 인한 휴학일로부터 월 보상금이 지급됩니다.

건강상의 사유로 휴학을 허가한 날로부터 6개월 이후에 월보상금 지급을 신청하는 경우, 휴학을 신청한 날부터 6개월을 초과하지 않는 한 경과된 기간만큼 지급하여 지급한다. 모든 문서와 함께 이러한 지불 할당이 제출되었습니다.

5. 월별 보상금 지급은 학생에게 장학금 지급을 위해 설정된 기한 내에 당월에 수행됩니다.

6. 월보상금은 건강상의 이유로 휴학을 허가한 날부터 종료일까지 지급한다.

7. 학업 휴가 부여일로부터 3년 이내에 수령 신청이 이루어진 경우 제때에 받지 못한 할당된 월별 보상금은 각 관련 기간 동안 러시아 연방 법률에 규정된 금액으로 과거에 지급됩니다. 의학적 이유로.

이를 할당하고 지급하는 교육 또는 과학단체의 과실로 인해 제때에 지급되지 않은 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급된다.

(2014년 12월 24일자 러시아 연방 정부 법령 N 1469에 의해 개정됨)

8. 월별 보상금은 전문 교육 기관, 고등 교육 기관 및 과학 기관의 기금에서 학생들에게 장학금을 지급하기 위해 할당됩니다.

(2014년 12월 24일자 러시아 연방 정부 법령 N 1469에 의해 개정됨)

9. 임금에 대한 지역계수가 설정되어 있는 지역 및 자치단체의 학생에 대하여는 건강상의 사유로 휴학하는 기간 동안 수혜자의 실제 체류지와 상관없이 이 계수를 이용하여 월 보상액을 결정한다.

10. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식에 따라 상급 기관 또는 법원에서 해결됩니다.

II. 매달 엄마들에게 보상금 지급

(또는 실제로 돌보는 다른 친척

자녀의 경우) 해당 조건에 따라 고용 관계에 있는 사람

기관 및 여성 군인 채용,

육아 휴직 중

11. 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직자(이하 육아 휴직이라 함)에게 월 50루블의 보상금을 할당하고 지급합니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

a) 조직 및 법적 형태에 관계없이 조직과 고용 관계에 있는 어머니(아버지, 양부모, 후견인, 할머니, 할아버지, 실제로 아동을 돌보는 기타 친척)

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

b) 계약에 따라 병역을 받고 있는 어머니, 이병 및 내무 기관의 지휘관으로 복무하는 어머니

c) 러시아 연방 국제 조약에 규정된 경우, 계약에 따라 군 복무 중인 어머니, 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군 조직의 민간인 어머니

d) 해고 당시 출산 휴가 중이었고 실업 수당을받지 못한 실업 여성은 조직 청산으로 인해 해고되었습니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 의해 개정된 "g"항)

12. 본 절차의 11항 "d"호에 명시된 사람의 근무지(서비스)에서 월 보상 지급 지정 신청서를 거주지의 사회 보호 기관에 제출합니다.

육아휴직 허가 명령서 사본이 신청서에 첨부되어 있습니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

13. 사회 보호 당국에 월간 보상금을 할당할 때 신청서 외에 다음 사항을 제출해야 합니다.

자녀의 출생 증명서 사본;

학습서;

실업 수당 미지급에 관한 주 고용 서비스 증명서.

13(1). 본 절차의 13항에 명시된 신청서와 서류는 전자 매체 및/또는 인터넷 정보 통신 네트워크를 포함한 공공 정보 통신 네트워크를 사용하여 거주지의 사회 보호 기관에 전자 형식으로 보낼 수 있습니다. 연방법 "전자 서명" 및 "국가 및 지방 서비스 제공 조직"의 요구 사항에 따라 다음과 같은 방법으로 문서를 작성합니다.

(2013년 5월 21일자 러시아 연방 정부 법령 N 425에 의해 개정됨)

개인적으로 또는 법적 대리인을 통해;

주정부 및 지방자치단체 서비스 제공을 위한 다기능 센터를 통해;

연방 주 정보 시스템을 통해 "주 및 지방자치단체 서비스(기능)의 통합 포털"(전자 매체를 사용하지 않음)

다른 방법으로 전자적으로 전송할 수 있습니다.

사회 보호 당국은 본 절차의 13항에 명시된 신청서와 문서를 고려할 때 제출된 문서에 포함된 정보의 완전성과 정확성을 확인할 권리가 있습니다.

신청자가 이 절차의 13항 4항에 명시된 증명서를 제공하지 않는 경우 사회 보호 당국은 주 고용 서비스에 실업 수당 미지급에 대한 정보를 요청합니다.

지정된 정보는 월별 보상 지급 예약 신청서를 접수한 날로부터 근무일 2일 이내에 사회 보호 기관에 요청해야 합니다.

부서 간 요청은 부서 간 전자 상호 작용의 통합 시스템과 이에 연결된 부서 간 전자 상호 작용의 지역 시스템을 사용하고 부서 간 전자 상호 작용의 통합 시스템에 대한 액세스가 없는 경우 종이에 규정에 따라 전자 문서 형식으로 전송됩니다. 개인 데이터 보호에 관한 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수합니다.

신청서와 통합 문서의 전자 이미지는 신청자의 강화된 적격 전자 서명으로 서명됩니다. 전자 문서 형식으로 전송된 문서는 러시아 연방 법률이 해당 문서 서명을 위해 다른 유형의 전자 서명을 설정하지 않는 한 강화된 적격 전자 서명을 사용하여 해당 문서에 서명할 권한이 있는 기관 또는 조직의 공무원이 서명합니다.

(2013년 5월 21일자 러시아 연방 정부 법령 N 425에 도입된 단락)

(2012년 5월 21일자 러시아 연방 정부 법령 N 494에 의해 도입된 제13(1)항)

14. 월별 보상 지급 결정은 문서 수령일로부터 10일 이내에 조직 행정부, 군대 장 또는 사회 보호 기관이 결정합니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

월별 보상 지급을 거부하는 경우 해당 결정이 내려진 후 5일 이내에 신청인에게 거부 사유와 이의 제기 절차를 서면으로 통보합니다. 모든 서류가 동시에 반환됩니다.

15. 월 보상금은 특정 휴가 제공일로부터 6개월 이내에 신청하는 경우 육아휴직 제공일부터 지급됩니다.

육아휴직 부여일로부터 6개월 이후 월보상급 지급을 신청하는 경우에는 경과된 기간만큼 지급하여 지급하되, 지급 지급 신청일로부터 6개월을 초과할 수는 없다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 의해 개정된 15항)

16. 월별 보상금 지급은 자녀가 1년 반이 될 때까지 육아 휴직 기간 동안 월별 급여 지급을 위해 설정된 기한 내에 이번 달에 지급됩니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

17. 월 보상 지급 종료를 수반하는 상황이 발생하는 경우, 특히 자신의 요청에 따른 직원 해고, 실업 수당 할당, 자녀가 완전한 국가 지원을 받음, 부모가 돌보는 박탈 등이 발생하는 경우 친권자녀에 대해서는 해당 사유가 발생한 달의 다음 달부터 월 보상금 지급이 중단됩니다.

18. 월간 보상금 수령자는 지급에 영향을 미치는 모든 변경 사항을 조직 행정부, 군부대 장 또는 사회 보호 기관에 통보해야 합니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

19. 육아 휴가 부여일로부터 3년 이내에 수령 신청이 이루어진 경우 제때에 받지 못한 할당된 월별 보상금은 해당 기간마다 러시아 연방 법률에 의해 규정된 금액으로 과거에 지급됩니다. .

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

이를 임명하고 지급하는 조직, 군부대, 사회보장기관의 과실로 제때에 지급되지 않은 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급된다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

20. 월별 보상금은 조직 및 법적 형태에 관계없이 조직이 임금을 위해 할당한 자금으로 지급됩니다.

예산으로 자금을 지원받는 조직과 군대는 해당 예산을 희생하여 이러한 권리를 행사합니다.

본 절차의 11항 "d"항에 명시된 여성에 대한 월별 보상금은 연방 예산에서 지급됩니다.

(2006년 8월 4일자 N 472 러시아 연방 정부 법령에 의해 개정된 20항)

21. 지역 임금 계수가 설정된 지역에서 근무하거나 근무하거나 거주하는 사람의 경우 육아 휴직 기간 동안 수급자의 실제 체류 장소와 관계없이 이러한 계수를 사용하여 월 보상 지급액이 결정됩니다.

22. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식으로 상급 기관 또는 법원에서 해결됩니다.

III. 실업자에게 매달 보상금 지급

민간 및 지휘관의 아내

내무부, 국가 소방국

외딴 수비대와 사람이 없는 지역에서

그들의 고용 가능성

23. 50 루블의 월별 보상금은 내무 기관의 일반 및 지휘 직원의 비근무 아내, 원격 수비대 및 고용 가능성이 없는 지역의 국가 소방서에 할당되고 지급됩니다.

(2003년 8월 8일 N 475, 2006년 8월 4일 N 472의 러시아 연방 정부 결의에 의해 개정됨)

24. 사병 및 지휘관의 아내를 고용할 가능성이 없는 외곽 수비대 및 지역에 주둔하는 국가 소방청의 내무 기관, 관리 기관 및 부대를 분류하는 절차 및 조건은 내무부가 정합니다. 러시아 연방 노동사회보호부 및 러시아 재무부와 합의하여 국방, 긴급 상황 및 재난 구호를 위한 러시아 연방 및 러시아 연방부의 업무입니다.

(2003년 8월 8일 N 475, 2013년 3월 25일 N 257의 러시아 연방 정부 결의에 의해 개정됨)

25. 고용기회가 부족하여 일할 수 없는 외딴 수비대 및 지역에서 실제로 남편과 함께 살고 있는 내무기관, 국가소방국의 일반 지휘요원의 아내에게 월간 보상금을 지급받을 권리가 부여됩니다. , 실업수당을 받지 못합니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

26. 월별 보상 지급의 할당 및 지불은 결혼 증명서 사본이 첨부된 개인 신청서를 기반으로 내무 기관, 국가 소방청의 순위 및 파일의 서비스 장소에서 이루어집니다. , 남편의 근무처에 아내의 도착 및 실제 거주에 관한 인사 기관의 증명서와 아내의 작업장이 제시됩니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

아내가 월보상금을 신청하기 전에 일을 시작하지 않은 경우에는 근로기록부를 제출하지 않습니다. 이 경우 직원은 아내가 일을 시작하지 않았다는 사실을 항소에 표시합니다.

27. 월간 보상 지급 결정은 문서 수령일로부터 10일 이내에 내무 기관 장이 결정합니다.

월별 보상 지급을 거부하는 경우 해당 결정이 내려진 후 5일 이내에 신청인에게 거부 사유와 이의 제기 절차를 서면으로 통보합니다. 모든 서류가 동시에 반환됩니다.

28. 월별 보상금은 보상금 지급 신청이 접수된 달의 다음 달부터 지급 종료 사유가 발생한 달(아내의 취업, 실업 수당 지급)이 발생한 달까지를 산정한다. , 아내가 다른 지역의 영주권으로 이사하여 연금을 제공합니다).

29. 기한 내에 지급되지 않은 지정된 월간 보상금은 신청 전 3년 이내에 각 해당 기간 동안 러시아 연방 법률에 의해 규정된 금액으로 과거에 대해 지급됩니다.

월보상금을 배정하고 지급하는 내무부서의 귀책사유로 기한 내에 지급되지 아니한 월보상금은 기한 없이 과거분으로 지급됩니다.

30. 월간 보상금은 러시아 연방 내무부와 러시아 연방 민방위, 비상 및 재해 구호부에 할당된 자금에서 규정된 방식으로 지급됩니다.

(2003년 8월 8일자 N 475 러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)

31. 지역 임금 계수가 설정된 지역 및 지역에 거주하는 사람의 경우 월 보상 지급액은 이 계수를 사용하여 결정됩니다.

32. 월별 보상 지급의 지정 및 지급에 관한 분쟁은 러시아 연방 법률에 규정된 방식에 따라 상급 기관 또는 법원에 의해 해결됩니다.

이에 따라 러시아 연방 과학고등교육부, 러시아 연방 교육부, 러시아 연방 국방부, 러시아 연방 내무부, 러시아 연방 민사부 러시아 연방 노동사회보호부 및 러시아 연방 재무부와의 합의에 따라 국방, 긴급 상황 및 재난 구호.

월별 보상 지급의 할당 및 지급

사법 관행 및 입법 - 1994년 11월 3일 러시아 연방 정부 법령 N 1206(2018년 11월 29일 개정) "특정 범주의 시민에 대한 월별 보상금 지급 및 임명 절차 승인 시"

자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 중인 직원(근로자)에게 월 50루블의 보상금을 지급하며, 1994년 11월 3일 러시아 연방 정부 법령에 따라 할당 및 지급됩니다. N 1206 “On 특정 범주의 시민에 대한 임명 및 월별 보상 지급 절차 승인";