직원의 주도로 해고된 후 내무부는 받지 못한 유니폼에 대해 금전적 보상을 거부합니다. 이것이 합법적인가요? 내무부 직원 해고시 유니폼 지급 변경 및 추가

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.
소득세는 얼마나 부과되나요?

- 전액에서 차감됩니다.
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연방법 342조 82조 2항 6항에 따라 15년 동안 내무부에서 해임된 경우 어떤 수당을 제공해야 합니까?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
좋은 오후에요

1. 귀하가 받지 못한 “물건”에 대한 보상

2. 세 가지 급여
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내무부에서 해임되면 일시금으로 얼마를 지급해야 하는가?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
알렉산더, 안녕하세요! 위의 법률은 20년 동안 근무한 내무부 직원에게 지급을 규정하고 있지만 18년을 기준으로 하면 혜택이 적습니다.

내무 기관의 근무 기간(복무 기간)은 다음 목적을 위해 본 연방법, 러시아 대통령의 규제 법률 행위 및 러시아 연방 정부의 규제 법률에 의해 설정된 방식으로 계산됩니다. 근무 기간에 대한 연금 할당, 근무 기간에 대한 월별 보너스(근무 기간), 내무 기관 직원 해고 시 일회성 혜택 지급, 내무 기관 근무 기간에 대한 추가 휴가 제공 , 기타 사회적 보장, 인센티브, 러시아 연방 국가 상 후보 지명 및 부서 휘장 제공.

내무 기관 직원 해고시 일회성 혜택 지급-이 기사의 2 부에 명시된 기간 (달력 기준)

해고 시 일회성 혜택을 지급하기 위해 근속 기간에 대한 연금 및 근속 기간(근무 기간)에 대한 월별 보너스 할당을 위해 내무 기관에서 근속 기간(근무 기간)을 계산하는 절차 내무 기관 직원의 경우, 이 조항에 명시된 기간 및 기타 기간 동안 내무 기관에서 근무한 기간에 대한 기타 사회적 보장 및 공제 규정은 러시아 연방 정부가 정합니다.

내부 문제 기관 서비스에 관한 연방법 No. 342-FZ가 2012년 1월 1일 발효되었습니다.

따라서 합법적으로 지불이 이루어졌습니다.

행운을 빌어요
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질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
알렉산더, 안녕! 연방법 "내무 기관 직원에 대한 사회 보장에 관한..."에 따라 2 SDS를 지급받았어야 합니다. 달력 서비스가 20년 미만이기 때문입니다.

예술에 관하여. 러시아 연방 정부 법령 No. 941 17, 2011년 12월 30일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1236에 따라 직원과 관련하여 이 단락은 2012년 1월 1일부터 유효하지 않은 것으로 선언되었습니다. 내무부 (러시아 연방 이민국에 파견 된 사람들은 제외. 그들을 위해 - 2013 년 1 월부터 ).

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부를 떠나 IVC를 받을 때, 해고되기 전에 IVC가 완료되면 병가가 제공되나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
신체검사를 통과할 수 있는 기간이 주어져야 합니다.
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25.5년 경력으로 총무부에서 퇴직하면 퇴직금 얼마를 줘야하는지 알려주세요...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
조항 7 예술. 3. 2011년 7월 19일자 연방법 N 247-FZ(2014년 5월 27일 개정) "러시아 연방 내무 기관 직원에 대한 사회적 보장 및 러시아 연방의 특정 입법 행위 개정에 관한" 7. 직원, 20 년 이상의 내무 기관에서 총 근무 기간, 내무 기관에서 해고되면 7 급여의 일시금이 지급되며 총 근무 기간이있는 직원의 경우 내무 기관에서는 20 년 미만이며, 내무 기관에서 해고되면 일회성 급여가 2 급여로 지급됩니다.
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연방법 82조 2편 15항에 따라 내무부에서 해고되면 어떤 구조로 취업할 수 있나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
정확히 무슨 이유로 해고됐나요? 연방법 제 82조가 무엇인가요?
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내무부를 떠날 때 정부 포상(메달) 기본금액에 급여 1이 추가된다…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요

2011년 11월 7일자 연방법 제3부, 5조 N 306-FZ "군인을 위한 금전적 수당 및 개별 지급금 제공"에 근거하여, 정부 보조금의 경우 일회성 혜택 금액 20년 이상 근속 시 해고 시 급여 금액이 1만큼 증가합니다.
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내무부에서 해임된 후 그는 IHC 테스트를 받았습니다. 결론 B-제한적으로 적합함. 그룹 1과 2에는 적합하지 않지만 그룹 3과 4에는 적합합니다. 23년 복무..

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
1998년 3월 28일 연방법 제4조 N 52-FZ "군인의 생명과 건강에 대한 의무적 국가 보험에 관해 시민들은 군사 훈련을 요청하고, 러시아 연방 내무 기관의 민간 및 지휘 인력을 소집했습니다. 국가 소방청, 마약 및 향정신성 물질 밀매, 기관 직원 및 형벌 시스템 기관에 대한 통제 기관 보험 사례가 나열되어 있습니다.

의무적 국가 보험 시행 시 보험 사건(이하 보험 사건이라 함)은 다음과 같습니다.

군복무, 복무 또는 군사훈련 중 피보험자의 사망(사망)

군 복무 중 발생한 부상(상처, 외상, 뇌진탕) 또는 질병으로 인해 군 제대, 군 복무, 군사훈련 면제 또는 군사훈련 종료 후 1년이 되기 전에 피보험자가 사망한 경우 군사훈련;

군복무, 복무 또는 군사훈련 중 피보험자의 장애 확정

군 복무 중 발생한 부상(상처, 부상, 뇌진탕) 또는 질병으로 인해 군 제대 후, 군 복무 후, 군사 훈련 감면 후 또는 군사 훈련 종료 후 1년이 경과하기 전에 피보험자에게 장애가 인정되는 경우, 복무, 군사 훈련;

피보험자가 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중에 부상(상처, 외상, 뇌진탕)을 입은 경우

징병병 복무 중인 군인의 병역 해고, 군사 훈련을 위해 소집된 시민을 군부대 참모가 십장(함장 소령)까지의 군 계급을 제공하는 군 직위로 추방, 군에서 추방 군대 인정과 관련된 훈련 - 군 복무 또는 군사 훈련 중에 받은 부상(상처, 부상, 타박상) 또는 질병으로 인해 군 복무에 부적합하거나 부분적으로 군 복무에 적합한 의료 위원회에 의해 수행됩니다.

보험금액은 동법 제5조에 규정되어 있습니다.

보험사고 발생 시 보험금액은 다음 금액으로 지급됩니다.

군복무, 복무 또는 군사훈련 중 피보험자가 사망한 경우, 제대 후, 복무 후, 군사훈련 제적 후 또는 부상(상처, 부상)으로 인한 군사훈련 종료 후 1년이 경과하기 전에 피보험자가 사망한 경우 , 뇌진탕) 또는 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중에받은 질병-수혜자에게 2,000,000 루블을 균등하게 분배합니다.

피보험자가 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중 장애 진단을 받은 경우, 제대 후, 복무 후, 군사 훈련 제적 후 또는 부상으로 인한 군사 훈련 종료 후 1년이 경과하기 전에 장애 진단을 받은 경우( 상처, 부상, 타박상) 또는 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중 받은 질병:

그룹 I의 장애인 - 1,500,000 루블;

그룹 II 장애인 - 1,000,000 루블;

그룹 III의 장애인 - 500,000 루블;

피보험자가 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중에 심각한 부상 (상처, 부상, 타박상)을 입은 경우-200,000 루블, 경미한 부상 (상처, 부상, 타박상)-50,000 루블

징집 병역을 받고 있는 군인을 병역에서 해고하는 경우, 군 계급이 군 직위에 의해 제공되는 군사 직위에 대한 군사 훈련에 소집된 시민의 추방(사령관 포함) 전공 상사), 군 복무 또는 군사 훈련 중에 받은 부상(상처, 부상, 뇌진탕) 또는 질병으로 인해 군 복무에 부적합하거나 부분적으로 군 복무에 적합하다고 군 의료 위원회에서 인정한 것과 관련된 군사 훈련에서-50,000 루블.

이러한 보험 금액은 다음 회계연도 및 계획 기간 동안 연방 예산에 관한 연방법에 따라 인플레이션 수준을 고려하여 매년 증가(색인화)됩니다. 특정 보험 금액의 인상(색인화) 결정은 러시아 연방 정부가 내립니다. 지정된 보험금액은 보험금액 지급일에 설정된 금액으로 지급됩니다.
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주휴가와 추가휴가를 사용하지 않고 내무부에서 해고된 경우, 미사용된 주휴가에 대한 보상금을 지급합니다...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
다만, 근무시간에 비례하여 추가휴가에 대한 보상을 지급하는 것에 대해 추가 또는 해명사항이 있다고 들었습니다. 이것이 사실입니까? - 아니요, 사실이 아닙니다. 추가 휴가에 대한 비용은 전혀 지급되지 않습니다!
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부정적인 기사로 내무부에서 해고되면 연금을 주나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
뱌체슬라프, 안녕하세요! 우대 조건을 포함하여 20년 동안 근무한 경우 해고 근거는 중요하지 않습니다. 귀하는 내무부를 통해 장기근속연금을 받을 권리가 있습니다. Art의 "a"항에 따르면. 러시아 연방 법률 No. 4468-1 13.

그러한 경우에는 단 한 가지 예외가 있습니다. 연금이 지급되기 전에 귀하는 범죄로 유죄 판결을 받고 법원 판결에 따라 특별 직위를 박탈당했습니다.

귀하의 경우는 그렇지 않기를 바랍니다...

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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건강상의 이유로 러시아 연방 내무부에서 해고되면 지불되는 금액....

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요.

계약중
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질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
좋은 하루 되세요! 당신은 7개의 급여를 받을 자격이 있습니다. 왜냐하면... 20년 이상의 서비스.
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변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안드레이, 안녕하세요! 러시아 연방 내무부 명령 제 1260호에 따르면 직원은 기본 휴가를 갈 때나 직원의 보고에 따라 다른 시간에 재정 지원(1 MDC 금액)을 받을 권리가 있다고 명시되어 있습니다. 그리고 더 구체적인 것은 없습니다.

이에 상응하는 보고서를 작성해야 한다고 생각하며, 거부할 경우 법원에서 이를 회복하도록 노력하십시오. 귀하가 명시한 지급액 외에도 어떤 이유로 지급되지 않은 경우 지난 달 보너스도 잊어버렸습니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부 해임 시 지급금…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
올가, 안녕하세요! 해고되면 직원은 전체 근무 기간에 대한 금전적 수당, 근무 시간에 비례하여 분기 별 보너스, 연간 최소 2 급여의 재정 지원 (해당 연도에 수령하지 못한 경우)을 지급받습니다. ), 봉사한 시간에 비례하여 연도 말에 일회성 금전적 보상을 받습니다. 직원이 해고된 해에 다음 휴가를 사용하지 않으면 금전적 보상이 지급됩니다. 나이, 질병, 중복 또는 건강 문제로 인해 해고되고 근속 기간이 10년 미만인 경우 - 10년에서 14년까지 월급 5개 - 15년에서 20년까지 월급 10개 - 15년 월급 및 20년 이상 - 월급 20; 퇴직금은 퇴직일의 최종직급 및 특별직급의 급여를 기준으로 반올림하지 않고 전체 근속연수에 대해 지급됩니다.
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해당 조항에 따라 내무부에서 해임되면 어떤 혜택을 잃게 되나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요! 금전적 보상을 받기 위해 대기열에서 제외될 권리가 없습니다.
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질병으로 인해 러시아 연방 내무부에서 해고된 경우 지급...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
유리야, 안녕! 병역판결의 결론이 군부상이고, 이 상해(복무기간 중 받은 질병)와 관련하여 제6조 제g항에 의거 조기 해고된 경우. 58 또는 Art의 단락 "z". 서비스 규정 58... 그런 다음 러시아 연방 내무부 명령 No. 805에 따라 60 DDS 금액의 지불을 요구할 수 있습니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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건강상의 이유로 내무부에서 해고된 경우 지급금....

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
알렉산더, 안녕! Art에 따라 개인적인 사유로 인한 휴가(30일, DD 유지)가 필요하다고 생각합니다. 63 연방법 "내무부 서비스에 관한..".

정기 지불: 해고 당일 DD, 모든 부채 포함. 보너스 지급 기한이 지났으나 지급되지 않은 경우, 보너스. 휴가를 사용하지 않은 경우 해고된 해에 사용하지 않은 휴가에 대한 보상은 전액 보상됩니다. 해고 연도 이전에 사용하지 않은 휴가가 있는 경우 전액 보상됩니다. 미발행 재산에 대한 보상. 해고 시 EP: 달력 서비스가 20년 이상인 경우 EP는 7 ODS입니다. 더 적은 경우 - 2 ODS. 명예 칭호나 국가 칭호가 있는 경우. 보상 - ODS 1개 더. 욕설을 물어볼 수도 있습니다. 1 ODS 금액의 지원.

25년 동안 근무한 경우(달력이나 우대 여부에 관계없이) 장기 근무에 대한 연금을 받을 권리가 있습니다.

현재 또는 1년 이내에 복무 중 발생한 질병(부상, 부상...)으로 인해 장애 진단을 받은 경우, 보험에 가입할 자격이 있으며 그 금액은 장애 그룹에 따라 다릅니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부 해고시 지급금 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
1800년경은 확실하지 않습니다. 아마도 체첸에서 군사 작전에 참여하고 있었을까요?

이 사이트로 이동하면 거기 사람들이 내무부 해고 문제에 대해 더 자세히 논의합니다.

http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=3752
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질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
소설!

직원 감축 시 퇴직금은 해고일로부터 1개월 이내에 일자리를 구하지 못한 경우 2개월간 지급됩니다. 해고 직후 (고용주의 요청에 따라) 첫 달 또는 두 달 동안의 금액이 한 번에 지급됩니다. 이는 퇴직금에서 상쇄됩니다.

퇴직금은 고용기간에 관계없이 1개월 평균소득액만큼 지급됩니다. 이 경우 해고 후 첫 달 동안 해고된 직원을 고용하는 동안 유지된 평균 소득에 포함됩니다. 이는 직원에게 퇴직금을 지급한 후 고용주는 해고 후 첫 달 동안 직원이 구직 중일 때까지 추가로 지급할 의무가 더 이상 없다는 것을 의미합니다. 평균 소득은 구직 두 번째 달에만 지급됩니다.

해고된 날로부터 새로운 일자리를 얻은 날까지 한 달이 채 지나지 않았으므로, 고용 기간에 대한 평균 소득을 지급받을 수 없습니다.

행운을 빌어요!
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내무부를 떠날 때 퇴직금 위자료를 피하는 방법 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
절대로, 또는 퇴직금을 거부함으로써.
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내무부 해고시 지급금 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
내무 기관에서 총 근무 기간이 20 년 이상인 직원은 내무 기관에서 해고되면 7 급여의 일회성 혜택을 받고, 총 근무 기간이 내무 기관인 직원은 내무 기관에서 해고 된 지 20 년 미만인 경우 일회성 급여가 2 급여로 지급됩니다.

8. 내무 기관에서 해고된 시민에게는 일회성 혜택이 지급되지 않습니다.

1) 공식 규율을 심각하게 위반한 경우

2) 반복적인 공식 규율 위반과 관련하여 직원이 내무 분야 연방 집행 기관의 장 또는 승인된 관리자의 명령에 의해 서면으로 징계 제재를 받은 경우

3) 징계 제재를 집행하기 위해 직원이 내무 기관의 하위 직위로 이동하는 것을 거부하는 경우

4) 직원의 계약 조건 위반으로 인해;

5) 직원이 연방법에 의해 설정된 제한 및 금지 사항을 준수하지 않은 경우

6) 신뢰 상실로 인해;

7) 직원이 내무 기관에 근무할 때 위조된 문서를 제출하거나 고의로 허위 정보를 제출한 경우, 그리고 직원이 내부 업무 중에 위조된 문서를 제출하거나 고의로 허위 정보를 제출한 경우 형사 책임을 수반하지 않는 경우 내무 기관에서 해당 직위를 채우기 위한 조건과 관련하여 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수하는지 확인하는 사무 기관

8) 범죄에 대한 직원의 유죄 판결 및 공소시효 만료로 인한 직원에 대한 형사 기소 종료와 관련하여 당사자의 화해와 관련하여 결과적으로 적극적인 회개와 관련된 사면 행위;

9) 내무 기관 직원의 명예를 훼손하는 범죄 행위와 관련하여;

10) 계약 체결 시 직원의 필수 규칙 위반과 관련하여.

(2011년 11월 30일 N 342-FZ 연방법에 의해 개정된 8부)

내무 기관에서 근무하는 동안 소련 또는 러시아 연방의 국가 상(국가 상) 또는 명예 직함을 받은 직원의 경우 일회성 혜택 금액이 급여 1만큼 증가합니다.

10. 연금을 받을 권리 없이 내무 기관에서 해고된 시민, 내무 기관에서 복무했으며 내무 기관에서 총 근무 기간이 20년 미만인 시민은 해고 후 1년 동안 월급을 받습니다. 해고된 경우 러시아 연방 정부가 결정한 특별 순위에 따른 급여:

1) 직원이 내무 기관에서 근무할 수 있는 연령 제한에 도달한 경우

2) 건강상의 이유로;

3) 직원으로 대체된 내무 기관의 직위 축소와 관련하여

4) 내무 분야의 연방 집행 기관, 해당 영토 기관 또는 부서의 처분에 따라 직원의 임기가 만료된 경우

5) 권한 있는 관리자에 의한 계약 조건 위반으로 인해;

6) 질병으로 인한 경우

7) 전근이 불가능하거나 직원이 내무 기관의 다른 직위로 전근을 거부하는 경우

8) 가까운 친족 또는 친족 관계에 있는 직원의 직접적인 종속 또는 통제와 관련된 상황을 제거하기 위해 직원이 내무 기관의 다른 직위로 이동하는 것을 거부하는 경우 러시아 연방.

(2011년 11월 30일 N 342-FZ 연방법에 의해 개정된 10부)

연금을 받을 권리를 부여하는 근속 기간 또는 이 조항의 10부에 명시된 사유로 인해 내무 기관에서 해고된 경우 직원은 요청에 따라 사용하지 않은 주요 휴가에 대해 금전적 보상을 받습니다. 해고된 해에는 전액, 기타 사유로 해고된 경우에는 해고된 해의 재직기간에 비례하여 지급됩니다.

(2011년 11월 30일 N 342-FZ 연방법에 의해 개정된 11부)
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내무부 해고시 지급금 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
굴나라님, 안녕하세요! 해고 당일 DD(해고된 경우 모든 부채 포함) 보너스 지급 기한이 지났으나 지급되지 않은 경우, 보너스. 미사용 휴가(사용하지 않은 경우)에 대해 근무 시간에 비례하여 보상합니다. 2013년 이전에 미사용 휴가가 있는 경우 전액 보상해 드립니다. 의류 품목이 있다면 그것도 마찬가지입니다(홈에서 확인하실 수 있습니다). 해고 시 EP - 서비스 기간에 따라 다릅니다. 20년 이상이면 7ODS, 그보다 작으면 2ODS입니다.

법에 따르면 모든 비용은 해고 당일에 지불되어야 합니다. 실제로는 이런 일이 발생하지 않습니다. 공소시효(제 생각에는 검사실에서 시간을 낭비하지 않고 즉시 법원에 가는 것이 낫다고 생각합니다)는 3개월이며 해고된 날부터 실행되기 시작합니다. 귀하의 권리를 침해합니다).

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부 해임 시 지급…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
2012년에 해고되었다면 경찰 급여는 7개입니다.
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Art 2 부 21 항에 따라 내무부에서 해고 된 경우. 82 FZ-342, 나는 장기근속연금을 받을 자격이 있을까...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요 갈림님! 해고 사유를 명시하셨으나, 안타깝게도 이는 귀하의 질문에 답변하기에 충분하지 않습니다.

우대 조건을 포함하여 20년 동안 근무한 경우 해고 근거는 중요하지 않습니다. 귀하는 장기근속연금을 받을 권리가 있습니다.

소위 혼합 근무 기간에 대한 연금에 대해 이야기하고 있다면 추가 없이도 가능합니다. 장기 근속 연금을받을 권리가 없으며 해고 사유도 동일하지 않다고 말씀 드리겠습니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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건강상의 이유로 경찰 해고 시 지급금…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
귀하의 직위, 서비스 기간 및 서비스 영역에 따라 실제로 "모든 직위"를 제안받은 경우 해고는 합법적입니다.
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경찰 해고시 지급!…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
스타니슬라프, 안녕하세요! 2012년 해고 시 EP는 근무 기간에 따라 달라집니다. 달력(!) 서비스 기간이 20년 이상인 경우 7 ODS를 지불해야 합니다. 적다면 - 2 ODS.

구체적으로 서비스 기간을 명시한 경우 추가로 5 SDC를 지불해야 합니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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배우자는 군 복무 11년 4개월, 군 복무 8년으로 군 연금을 받을 수 있나요? 변호사에게 질문: 질문에 대한 변호사의 답변: 해고 시 지급금...

건강상의 이유로 해고된 경우 지급... 변호사에 대한 질문: 질문에 대한 변호사의 답변: 장애로 인해 해고된 경우 지급 군인 - 군 복무에서 해고된 시민...

해고시 지불해야 할 금액... 변호사에게 질문 : 질문에 대한 변호사의 답변 : 총책임자 해고시 지불금은 직원의 서면 동의가 있어야만 양도됩니다! 꼭 해야 한다면...

이사는 해고시 미지급 임금을 지급하고 싶지 않습니다. 최저연봉만 바랄 수 있을 것 같습니다... 변호사에게 던진 질문: 질문에 대한 변호사의 답변: 해고 시 급여 Pr...

총책임자 해임 시 워크북에 항목을 입력하는 방법을 알려주십시오. (그는 다음 중 하나이기도 합니다... 변호사에게 질문: 질문에 대한 변호사의 답변: 총책임자 해임 시 보상...

2011년 11월 30일 연방법 N 342-FZ(2017년 4월 3일 개정) "러시아 연방 내무 기관 서비스 및 러시아 연방의 특정 입법 행위에 대한 개정"(개정 및 보완됨) 2017년 6월 28일부터 시행)
제 89 조. 내무 기관에서 해고되고 내무 기관 직원 등록에서 제외되는 절차

1. 내무 기관 직원과의 계약 해지 또는 해지, 내무 기관에서의 해고 및 내무 기관 직원 등록 제외는 해당 분야의 연방 집행 기관 장이 수행합니다. 내무 또는 승인된 머리.
2. 내무 기관의 해고를 위해 내무 기관 직원을 제출하는 절차와 계약 해지 또는 해지, 해고 및 내무 기관 직원 등록 제외와 관련된 문서 처리 절차는 다음과 같습니다. 내무 분야의 연방 집행 기관장이 결정합니다.
3. 고위 경영진 직책을 맡은 내무 기관 직원은 다음 법령에 따라 해임된 후 내무 분야 연방 집행 기관장의 명령에 따라 내무 기관 서비스에서 해고됩니다. 러시아 연방 대통령.
4. 경찰 대령, 내무 대령 또는 법무 대령의 특별 직급을 가진 내무 기관의 직원은 해당 분야의 연방 집행 기관장의 명령에 따라 내무 기관의 서비스에서 해고됩니다. 내부 문제. 이 경우, 직원 해고 날짜는 본 조 제12부의 조항을 고려하여 권한 있는 관리자의 명령에 따라 결정됩니다.
5. 내무 기관에서 해고 된 내무 기관 직원의 경우 해고 사유, 내무 기관의 근무 기간 (근무 기간), 연령, 상태에 대한 정보가 포함 된 진술서가 발행됩니다. 직원의 건강, 해고 사유에 따라 사회 혜택 보장을 받을 권리가 있는지 여부 및 기타 정보(이 목록은 내무 분야의 연방 집행 기관에서 결정함).
6. 내무 기관 직원이 사망한 경우, 그는 규정된 방식으로 실종된 것으로 인정되고/또는 내무 분야 연방 집행 기관의 인사 부서에 의해 사망 ​​선고를 받습니다. 러시아 연방 법률에 따라 사회적 보장을 받을 자격이 있는 직원의 가족 및 기타 개인에 대한 정보가 포함되어 작성됩니다.
7. 내무 기관에서 해고된 내무 기관의 직원은 자신에게 할당된 무기, 기타 재산 및 문서를 내무 분야의 연방 집행 기관의 해당 부서에 넘겨야 할 의무가 있습니다. 해당 지역 기관, 단위, 서비스 ID 및 개인 번호가 포함된 배지를 관련 인사 부서에 전달합니다.
8. 내무 기관 직원의 근무 마지막 날, 승인된 관리자 또는 그를 대신하는 다른 공무원은 이 직원에게 작업장을 발행하고 최종 지불금을 지불할 의무가 있습니다.
9. 내무 기관의 마지막 근무일에 내무 기관의 직원이 권한 있는 관리자의 통제를 벗어난 이유로 작업서를 받지 못한 경우 해당 직원에게 출두해야 한다는 통지가 발송됩니다. 워크북을 제출하거나 우편으로 발송하는 데 동의합니다. 지정된 통지를 보낸 날부터 권한 있는 관리자는 통합 문서 발행 지연에 대한 책임에서 면제됩니다.
10. 내무 기관에서 해고된 후 통합 문서를 받지 못한 시민의 서면 요청에 따라 권한 있는 관리자는 이를 발행하거나 수취인에게 직접 배달하라는 통지와 함께 등기 우편으로 보낼 의무가 있습니다. 시민의 신청일로부터 영업일 기준 3일 이내에 내용 목록.
11. 내무 기관에서 해고된 시민은 해고 명령이 내려진 날로부터 1개월 이내에 내무 기관 직원 등록에서 제외되어야 합니다.
12. 임시 업무 무능력 기간, 휴가 또는 출장 중 내무 기관 직원의 내무 기관 서비스에서 해고는 허용되지 않습니다.

일반 민간직원과의 고용계약 해지와 달리 경찰관의 해고는 이유에 관계없이 어떤 경우에도 다른 방식으로 진행됩니다. 이 절차는 러시아 노동법 규범뿐만 아니라 내무부에서 근무하고 특별 직위를 가진 사람에게 적용되는 기타 입법 행위를 고려하여 수행됩니다.

따라서 "러시아 연방 내무 기관 직원에 대한 금전적 보상 규정"에는 내무 기관 직원에 대한 지급이 다음과 같이 수행되어야 한다고 명시되어 있습니다.

• 해고 당일 정규직을 유지했다면 이때 지급이 이루어집니다.
• 해고일까지 모든 사건 제출일까지 내무부의 처분을 받은 사람들을 위한 것입니다. 해고 명령이 내려진 날로부터 사건 이전에 5일 이내가 할당된다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
• 휴가 중인 경우 - 휴가가 끝나는 날까지.
• 병원 또는 병원에서 치료를 받고 있는 자 - 근무지로 복귀하는 날까지.

직원이 해고된 해의 1월 1일 이전에 휴가를 사용할 시간이 없는 경우 계약 종료 사유에 관계없이 전액 보상을 받습니다.

해고 연도 동안 사용하지 않은 휴가에 대해 어떤 경우와 어떻게 보상이 이루어 집니까?

• 근로자가 근속연한, 정령도달로 퇴직하거나 건강상의 사유로 퇴직하거나 해고된 경우: 정기연차휴가는 전액, 기타휴가는 재직기간에 비례하여 부여 매월 근무에 대해 휴가의 1/12 비율로 서비스를 제공합니다.
• 다른 유형의 휴가 및 기타 이유로 인해 근무 기간 1개월당 휴가의 1/12이 고려됩니다.

해고 절차

자신의 희망 외에도 경찰서에서 해고되는 다른 사유가 있을 수 있습니다.

• 연령 제한에 도달했습니다.
• 직원이 퇴직할 수 있는 전체 근무 기간입니다.
• 계약 만료 또는 계약 조건 위반.
• 직원을 서비스에 투입할 수 없는 경우 직원을 감축하거나 내무부서를 청산 또는 개편합니다.
• 건강상의 이유로 계속 복무가 불가능하다는 군의무위원회의 결정.
• 건강 제한: 군의료위원회가 복무 적합성을 제한하기로 결정했지만 직원의 건강에 적합한 다른 직책으로 전근할 가능성이 없는 경우.

경찰서에서 해고되는 절차는 사유에 따라 다릅니다. 부하 직원의 징계 위반으로 인해 고용주의 주도로 계약 종료가 계획된 경우 다음과 같이 수행됩니다.

• 부서장은 내부 감사를 임명하고 그 결과에 따라 적절한 결정을 내리고 Art 2 부에 따라 계약 종료가 임박했음을 경고합니다. 85 연방법 No. 342(2011년 11월 30일 마감).
• 해고된 직원과 대화를 나누는 동안 개인 파일, 해고 사유 및 날짜를 ​​숙지해야 합니다.
• HR 직원이나 상사는 사직서를 준비하고 승인된 사람과 서명한 후 검토를 위해 해고되는 사람에게 보여줍니다.
• 상사는 경찰서에서 해고 명령을 내리고 서명에 대해 직원에게 소개합니다.
• 직원과의 마지막 근무일에 전액 지불이 이루어지고 통합 문서가 발행됩니다.

계약 종료를 시작한 사람(부서장 또는 직원)에 관계없이 해고 시 후자는 자신에게 할당된 무기 및 기타 재산과 모든 파일을 넘겨야 할 의무가 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 배지 및 서비스 식별. 이 모든 것은 관련 부서에 남겨두고 인사부에서는 실제 해고되기 전에도 우회 시트를 받아 상사에게 제공해야합니다.

직원의 요청에 따라 만료되기 전에 계약을 해지할 가능성은 Art 1항에 규정되어 있습니다. 84 2011년 11월 30일자 연방법 No. 342-FZ. 이 경우 해고절차는 다음과 같이 진행됩니다.

• 해고일로부터 한 달 전에 직원은 보고서를 제출합니다. 30일 이내에 관리자에게 서면 진술서를 제출하여 언제든지 이를 취소할 권리가 있습니다. 통지기간 동안 이미 해고된 사람의 직위에 직원이 채용된 경우에는 신고취소를 거부할 수 있는 사유가 됩니다.
• 부서장과의 합의에 의해 경고기간 만료 이전에 계약을 해지할 수 있습니다.
• 훈련 기간 후 경찰서 복무, 논문 준비 기간 또는 내무부 의무 고용 기간 동안 계약을 체결했지만 직원이 이전에 "파기"하기로 결정한 경우 유효 기간이 끝나면 군 의료 위원회의 결론에 따라 가족 구성원이 거주할 수 없는 것으로 확인된 경우를 제외하고 모든 훈련 비용을 상환할 의무가 있습니다. 건강상의 이유로 특정 지역; 직원이 가까운 친척을 돌봐야 하는 경우 직원이 미성년 자녀를 혼자 키우고 있어 일상적인 돌봄이 필요한 경우 경찰관이 건강상의 이유로 계속 직무를 수행할 수 없는 경우.

징계위반에 대해서는 앞서 언급한 바와 같이 전면적인 내부점검을 실시하며, 최후의 징계조치는 해고입니다. 범죄의 전체 목록은 Art에 표시되어 있습니다. 49 "내무 기관 서비스에 관한 연방법"에는 다음이 포함됩니다.

• 러시아 연방 법률에 의해 설정된 금지 및 제한 사항을 준수하지 않는 경우.
• 직원이 정당한 이유 없이 연속 4시간 이상 직장에 결근하는 경우.
• 약물 또는 알코올 중독 상태로 직장에 출근하거나 건강 검진을 거부하는 경우.
• 국가 기밀 또는 기밀 정보의 공개.
• 직원에게 할당된 무기 및 탄약에 대한 부주의한 태도로 인해 손실이 발생합니다.
• 인증을 위해 나타나지 않거나 실패합니다.
• 고의로 저지른 단위 재산의 파괴.
• 노동 안전 규칙을 위반하여 화재 등 심각한 결과를 초래하는 경우
• 직원이 봉사하는 집행 기관장의 신뢰 상실.

지불 기한은 얼마입니까?

해고 시 내무부 직원에게 지급되는 구체적인 지급액은 여러 가지 뉘앙스에 따라 다릅니다.

• 내무부에서 20년 이상 근무한 직원에게는 급여 7배의 일회성 수당이 지급됩니다.
• 특별직급은 내무부서 근속연수 20년 미만의 직원에게 연중 지급됩니다.
• 근무 마지막 날에는 장교와 민간인에게 근무 시간에 따른 급여, 근무 시간에 비례한 분기별 상여금, 미사용 휴가에 대한 보상, 공무 성실한 수행에 대한 상여금을 지급합니다.

경찰서 해고시 지급액은 공식 급여에 따라 다르며 휴가 보상은 평균 수입을 고려하여 계산됩니다. 직원이 해고 후 사용하지 않은 휴가를 모두 받기를 원하는 경우 고용주는 직원에게 그러한 기회를 제공할 의무가 있으며 계약 종료일은 휴가의 마지막 날로 간주됩니다.

건강상의 이유로 내무부에서 해임됨

Art의 5 항에 따르면. 러시아 노동법 83조에 따르면, 질병으로 인한 내무부 해고는 건강 검진 결과에 따라 직원이 업무를 전혀 수행할 수 없다고 선언되고 이에 상응하는 결론이 있는 경우에만 가능합니다. 그가 업무 수행에 제한적으로 무능력하다고 인정되는 경우, 경영진은 그에게 건강상의 이유로 적합한 직위를 제공할 의무가 있습니다. 그러한 공석이 없으면 경찰관이나 공무원은 같은 장소의 경찰서에서 계속 근무할 권리가 없습니다.

건강상의 이유로 경찰에서 해고되는 방법은 무엇입니까?

• 의료위원회는 결론을 근무지 인사부에 보낸 후 해고된 직원에게 서명에 대한 통지를 제공합니다. 이는 계약 종료의 근거(의학적 이유로 부적합함)를 나타냅니다.
• 부서장은 직원과 대화를 나누며 물질적 지원 및 혜택, 보상 지급 문제를 명확히합니다. 대화 결과에 따라 해당 행위가 작성됩니다.
• 상사는 의료 데이터도 포함된 입법 규범을 참조하여 명령을 내립니다. 결론. 해고된 사람은 명령서에 서명을 합니다.
• HR 부서 직원은 해고된 사람의 작업장과 개인 파일에 계약 종료 사유를 명시해야 하는 항목을 작성합니다.
• 해고 당일 직원에게 최종 지급이 이루어지며 명령서 사본, 근무지 및 군인 신분증이 발급됩니다.
• 계약 종료 후 2주 이내에 해고된 직원은 군 등록 및 입대 사무소에 군 등록을 신청합니다.

제한된 건강 상태로 인해 경찰에서 해고되는 경우 군 등록 및 입대 사무소에서 해고 된 직원은 연령이 법으로 정한 제한을 초과하지 않는 경우 예비군에 입대합니다.

건강상의 이유로 내무부에서 해고 : 질병 목록

질병이 경찰서에서 해고될 수 있는 근거가 될 수 있는 경우:

• 호흡기 질환: 예를 들어 천식.
• 심혈관계 기능 장애: 저혈압 또는 고혈압.
• 종양학.
• 근골격계에 문제가 있습니다.
• 정신적 또는 신경학적 이상.
• 안질환 : 백내장, 녹내장 등
• HIV 또는 AIDS가 감지되었습니다.

기본 급여 외에도 건강상의 이유로 내무부에서 해고되면 직원에게 2,000,000 루블의 일회성 혜택이 제공됩니다. 공무 수행 중 부상을 입은 경우(연방법 "경찰에 관한" 제43조 5항)

사건번호 2-4459/2015

해결책

러시아 연방의 이름으로

Ulyanovsk의 Leninsky 지방 법원은 다음으로 구성됩니다.

재판장 E.V. 사프리키나,

비서 T.G. 미네바,

공개 법정에서 Fedorov S.P. 울리야놉스크 지역 러시아 연방 내무부 국장, 울리야놉스크 시 러시아 연방 내무부 국장 및 연방 재무 기관 "국의 경제 및 서비스 지원 센터" 울리야노프스크 지역 러시아 연방 내무부 "필요한 유니폼 품목 대신 금전적 보상 징수, 도덕적 피해 보상 및 연방 재무 기관"경제 및 서비스 지원 센터의 반소 Fedorov S.P.에 대한 Ulyanovsk 지역 러시아 연방 내무부 국장” 자금 수집에 관해,

U S T A N O V I L:

페도로프 S.P. DD.MM.YYYY로 경찰 복무 기간 동안 필요한 제복 품목 대신 금전적 보상을 요구하는 피고를 상대로 소송을 제기했습니다. 작성자: DD.MM.YYYY. 루블 금액으로 루블 금액의 도덕적 피해에 대한 보상. 그리고 법적 비용.

이 주장은 DD.MM.YYYY부터 DD.MM.YYYY까지의 기간 동안 11(11)년 01(1)개월 23(23)일 동안 내무 기관에서 지속적으로 근무했다는 사실에 근거합니다.

DD.MM.YYYY 일자 Ulyanovsk No. l/s 러시아 내무부 장관의 명령에 따라 그는 4 절 3 부에 근거하여 내무 기관에서 해고되었습니다. 미술. 82 내무 기관의 서비스에 관한 규정.

전체 복무 기간 동안 그는 하급 지휘관에 속하는 '경찰 영장'직급을 가졌습니다.

그가 맡았던 직위는 PPS 경찰관, 그리고 울리야노프스크 시 러시아 연방 내무부 OP-2 작전 담당관 보좌관 직위였으며 의무적으로 유니폼을 입어야 했습니다. . 울리야노프스크 시의 러시아 내무부에서 근무하는 동안 그는 완전한 유니폼을 받지 못했습니다.

해고 시 그는 DD.MM.YYYY 기간 동안 필수 유니폼 품목 대신 금전적 보상을 받았습니다. 올해의 DD.MM.YYYY에 따르면 루블 금액입니다.

동시에 물질적 재산을 제공하지 않는 경우 금전적 보상이 필요합니다. 위와 관련하여 그리고 내무 기관에서 해고된 것과 관련하여 그는 울리야놉스크 지역의 러시아 내무부에 전체 복무 기간에 대한 정당한 금전적 보상 지불을 요청했습니다. , DD.MM.YYYY부터 해고일까지. 그는 DD.MM.YYYY부터 DD.MM.YYYY까지의 기간에 대한 보상을 계산하는 데 필요한 문서 때문에 지불이 거부되었습니다. 결석한.

그는 2013년 1월 10일자 러시아 연방 내무부 명령 No. 8 이후 그러한 행동을 불법으로 간주합니다. “개인 재산 공급 규범 대신 금전적 보상 지불 절차 승인 러시아 연방 내무부 직원의 특정 범주 및 해고된 직원이 사용하는 개인 재산 비용에 대한 보상", 유니폼을 입을 권리 없이 해고된 직원은 금전적 보상을 받습니다(6.2항). , 관련 공급 기준에 따라 제공되고 해고일(6.3항)까지 직원이 받지 못한 개인용 의류 품목, 공급 기준에 따라 직원이 받을 자격이 있는 개인용 의류 품목에 대해 금전적 보상이 지급됩니다. 해고 당일까지 받지 못한 경우 의류 재산 품목의 비용을 기준으로 금전적 보상을 받습니다(비례적으로 - 해당 품목을 받을 권리가 발생한 달부터 해고된 달까지)(7.2항). 이 경우 러시아 연방 정부가 정한 개인용 의류 품목의 가치만큼 금전적 보상이 지급됩니다.

결정했다:

Fedorov S.P. 울리야놉스크 지역 러시아 연방 내무부 국장, 울리야놉스크 시 러시아 연방 내무부 국장 및 연방 재무 기관 "국의 경제 및 서비스 지원 센터" 울리야노프스크 지역 러시아 연방 내무부 규정”에 따라 필수 유니폼 품목 대신 금전적 보상금을 징수하는 경우 도덕적 피해에 대한 보상은 거부됩니다.

Fedorov S.P.에 대한 연방 국가 기관 "울리아노프스크 지역 러시아 연방 내무부 경제 및 서비스 지원 센터"의 반소를 충족하면서. 자금 수집을 거부합니다.

결정은 법원 결정이 최종 형식으로 내려진 날로부터 한 달 이내에 Ulyanovsk의 Leninsky 지방 법원을 통해 Ulyanovsk 지방 법원에 항소될 수 있습니다.

판사 E.V. 사프리키나

법원:

문제

안녕하세요!

"경찰에 대하여"에 따른 경찰관

경찰서에서 복무하는 동안 그는 국가 지원을 받습니다. 특정 규정에 따라 의복 전체를 제공해야 합니다. 연금을 받을 권리를 부여하는 근속 기간으로 인해 내무 기관에서 해고된 직원(2011년 11월 30일자 연방법 No. 342-FZ 제82조 2항 4항), 유니폼을 교환하는 대가로 금전적 보상을 받을 권리가 있습니다. 2015년 10월 16일에 경찰서에서 저를 휴가로 데려가라는 명령이 내려졌고 공식적으로 저는 2016년 1월 13일에 퇴직했습니다. 브라이언스크 지역의 러시아 내무부 경제부에서 유니폼에 대한 보상은 경찰 복무에 대해서만 지급된다는 말을 들었습니다. 2012년 1월 1일부터. 나는 경찰복에서 이름을 전혀받지 못했습니다. 2015년 5월부터 10월까지 저처럼 2012년부터 전 기간 퇴직한 하급 지휘관들 역시 군복을 받지 못했습니다. 그러나 그들 모두는 서로 다른 금액의 보상을 받았습니다. 일부는 30,000, 일부는 45,000, 일부는 70,000, 일부는 95,000 루블이었습니다. 더욱이 우리 모두는 경찰서에서 동일한 근무 기간(24년)을 갖고 있습니다. 이는 더 적은 금액의 보상을받은 연금 수급자에게는 일종의 불의로 판명되었습니다. 나는 무엇을 해야 하고, 어떤 문서를 수집해야 하며, 정의 회복을 위해 언제 어디서 신청할 수 있는지에 관심이 있습니다.

더욱이 복무 중 하사관과 준위는 강제 해고를 두려워하여 자신의 권리를 지키기 위해 입과 문을 닫았습니다. 감사합니다.

해결책

안녕하세요,

이러한 상황에서는 유니폼 보상 지급 거부에 대한 정당성을 요청하는 서면 진술서를 경영진에게 보내야 합니다. 30일 이내에 귀하는 서면 응답을 받아야 하며, 여기에는 이 문제를 다루는 법률 조항에 대한 링크가 포함되어 있습니다.

진술 방법을 설명하는 알고리즘에 대한 링크를 첨부합니다: http://taktaktak.org/blog/?s=%D0%BE+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0 %B5+ %D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F+%D0%B2

또한 2015년 6월 8일자 러시아 연방 내무부 명령 N 668 2007년 3월 6일자 러시아 연방 내무부 명령 N 218 " 특수 계급의 경찰 또는 사법부와 함께 러시아 연방 내부 기관의 특정 범주의 일반 및 지휘 요원에게 의복 대신 금전적 보상을 지불하는 금액 및 절차에 대해 "무효로 선언되었습니다. 현재 제복 보상은 경찰 복무 기간에 대해서만 지급된다..

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