출산 수당 8000 문서. 니즈니노브고로드 및 니즈니노브고로드 지역의 아동 혜택

2018년 출산일시금 규모는 얼마나 되나요? 지역마다 결제금액이 다른가요? 혜택을 할당하려면 어떤 서류가 필요합니까? 일을 하지 않는 사람도 이 혜택을 받을 수 있나요? 2018년에 급여 금액이 지수화되어 있나요? 2018년 1월과 2월 지급액이 다른가요? 질문에 대한 답변과 새로운 금액이 포함된 표가 이 문서에 있습니다.

2018년에 아이를 낳으면 연방 혜택을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까?

2018년에 자녀가 태어나면(또는 입양 및 후견인 지정 시) 부모 중 한 명(어머니 또는 아버지)이 일회성 혜택을 받을 자격이 있습니다. 근로자는 고용주를 통해 이 혜택을 신청할 수 있습니다. 다만, 아이가 태어난 날로부터 6개월 이내에 서류를 회계부서에 제출해야 한다고 바로 말씀드리겠습니다. 이 마감일을 위반하여 서류를 제출하면 혜택을 받을 권리가 상실됩니다.

2018년 일회성 혜택 금액

자녀 출산에 대한 일회성 혜택의 초기 금액은 8,000 루블입니다. 그러나 지불의 경우 이 금액이 증가됩니다.

• 2월 1일부터 러시아 연방 정부가 매년 설정하는 지수 계수에 따라;
• 지역 계수에 따라. 극북 지역, 이에 상응하는 지역 및 특별한 기후 조건이 있는 지역에서 일하는 직원에게 혜택을 제공하는 데 사용됩니다.

일회성 혜택 금액은 자녀의 출생일에 결정되어야 합니다(1995년 5월 19일자 법률 No. 81-FZ 제11조). 따라서 2018년 2월에 아이가 태어난 경우에는 2월에 시행된 금액이 지급됩니다.

2017년 급여금액은 얼마였나요?

자녀가 2016년 2월 1일 이후에 태어난 경우, 색인을 고려한 일회성 혜택 금액은 RUB 15,512.65입니다. 2017년 1월에도 같은 금액이 적용됐다. 그러나 2017년 2월 1일부터 출산 수당은 연동 계수 1,054만큼 인상되었습니다(2017년 1월 26일자 러시아 연방 정부 결의안 No. 88 "지불, 수당 및 혜택의 연동 금액 승인 시). 2017년 보상”). 따라서 2017년 2월 1일부터 16,350.33 루블의 혜택이 지급되었습니다. (RUB 15,512.65 x 1.054).

직원에게 두 명 이상의 자녀가 있는 경우, 각 자녀에 대해 혜택을 지급해야 했습니다. 예를 들어 직원이 2017년 2월 이후 쌍둥이를 출산한 경우 32,700.66 루블을 지불해야 합니다. (RUB 16,350.33 × 2).

2018년 색인화

2018년에는 아동 수당 색인에 대한 영구 규칙이 발효됩니다(2016년 12월 19일자 연방법 No. 444-FZ). 따라서 2018년 이후에는 정부가 정한 계수에 따라 아동 수당을 매년 2월 1일부터 색인화해야 합니다. 유사한 절차가 2016년과 2017년에도 한시적으로 도입되었습니다.

색인화는 고용주가 지급하는 다음 혜택에 적용됩니다.

• 임신 초기에 등록한 여성을 위한 일회성 혜택,
• 자녀 출산에 대한 일시금;
• 월간 보육수당.

2018년 2월 1일부터 혜택은 1.025배로 지수화됩니다. 이는 2018년 1월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 74 "2018년 지불, 혜택 및 보상 색인 금액 승인 시"에 의해 제공됩니다. 새로운 혜택을 계산하려면 기본 금액에 모든 연도의 연동 계수를 곱합니다. 2018년 출산에 대한 일시금 혜택이 2.5% 증가하면 새로운 금액은 16,759.09 루블이 됩니다. (16,350.33 × 1.025)(표 참조).

두 명 이상의 자녀가 태어난 경우 혜택은 각 자녀에 따라 결정됩니다. 예를 들어, 2018년 2월 이후에 쌍둥이가 태어난 경우 총 혜택 금액은 RUR 33,518.18이 됩니다. (RUB 16,759.09 × 2).

혜택을 받기 위한 서류

2018년 근무지(서비스)에서 혜택을 신청하려면 근로자가 다음 문서 세트를 회계 부서(또는 인사 부서)에 보냅니다.

• 등록 사무소의 아동 출생 증명서;
• 해외 출생증명서 사본(필요한 경우)
• 두 번째 부모의 직장(또는 사회 보장 서비스)에서 발행한 증명서로 해당 부모에게 혜택이 부여되지 않았음을 명시합니다.

필요한 서류에 대한 자세한 내용은 승인된 절차의 28항에 명시되어 있습니다. 2009년 12월 23일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 1012n. 동시에 고용주는 모든 서류를 받은 날로부터 10일 이내에 직원에게 혜택을 할당하고 지급해야 한다는 점을 고려해야 합니다. 또한 다음 사항에 주목할 가치가 있습니다.

• 자녀의 부모가 이혼한 경우, 2018년 자녀 출산 일시금이 자녀와 함께 살고 있는 사람에게 배정되어 지급됩니다.
• 자녀의 부모 사이의 결혼이 등록되지 않고 법원에서 자녀의 친자 관계가 확립되지 않은 경우 2018년에는 어머니만 혜택을 받을 수 있습니다.

지역 수당

러시아 연방의 일부 지역에서는 자녀 출산에 대한 추가 혜택을 제공합니다. 예를 들어, 모스크바에서는 젊은 가족에게 추가 재정 지원이 제공됩니다(2004년 4월 6일 모스크바 정부 법령 No. 199-PP). 2018년 모스크바 지역에서는 2006년 1월 12일자 법률 No. 1/2006-OZ가 시행되고 있으며, 이에 따라 예를 들어 첫 아이가 태어난 경우 추가 혜택은 20,000 루블입니다. 그러나 2018년에는 추가 지역 혜택이 사회보장국에서만 제공된다는 점을 명심하십시오. 이를 위해 고용주에게 연락하는 것은 쓸모가 없습니다. 더욱이 모든 사람이 그럴 자격이 있는 것은 아닙니다. RUSZN으로 이러한 질문을 확인하세요.

2018년 첫 아이 출산을 위한 새로운 혜택

또한, 2018년부터 첫째 자녀 출산 시 1.5세까지 월별 급여가 새롭게 도입되었습니다. 이는 사회보장 혜택을 통해 지급됩니다. 그러나 모든 사람이 그럴 자격이 있는 것은 아닙니다. 이를 얻으려면 가족 소득이 고려됩니다. 센티미터. " ". (첫 번째 또는 두 번째 자녀에 대한) 지불 권리를 얻으려면 1인당 평균 가족 소득이 해당 연도 2분기 동안 러시아 연방 구성 기관의 노동 연령 인구 생계 수준의 1.5배를 초과해서는 안 됩니다. 신청 연도 이전. 표에는 2018년 지역별로 분류된 새로운 혜택 금액이 나와 있습니다.

가족 중에 두 번째 자녀가 태어나면 출산 자본 기금에서 새로운 혜택을 받을 수 있습니다.

가족이 추가된 경우, 정부 지원 조치가 매우 중요하며, 특히 세계에서 물가가 가장 비싼 도시 중 하나로 인정받는 러시아 수도 거주자의 경우 더욱 그렇습니다. 자녀 출산에 대한 혜택은 성장하는 가족을 위한 주요 정부 지원 원천이며, 2019년 모스크바 혜택의 특징과 금액이 자료에 설명되어 있습니다.

러시아 국가는 예산 외 자금과 노동부를 통해 국민을 위한 사회 정책을 시행합니다.

주요 연방 프로그램 중:

• 부모 중 한 명에게 휴가를 부여하는 것 - 아이의 기대, 생애 첫 1년 반 동안의 출생 및 양육과 관련하여;
• 출생 전 혜택 지급-소위;
• 자녀 양육의 첫 1년 반 동안 월별 수당 지급;
• 조항 - 첫 번째 이후의 모든 어린이에 대해;
• 및 기타 유형의 지원.

지역 및 지방 정부 수준에서 다음이 발행됩니다.

• 1.5~3세 아동을 위한 월별 혜택;
• 가족 자본 - 세 번째 자녀의 경우;
• 기타 지불 및 혜택.

모스크바에서

러시아의 독립 주체인 모스크바의 특징은 부재이다. 이러한 자본은 러시아의 모든 지역에 제공되며 최소 10만 루블에 달하며 그 금액은 진행 중인 지역 색인에 따라 다릅니다. 대신 모스크바에서는 특별 도시 지불금이 제공됩니다.

수도의 사회적 혜택과 지원의 또 다른 차이점은 전자 포털의 도시 서비스 시스템을 통한 시민들의 매력입니다. 서비스를 이용하려면 Muscovite는 카드에 개인 데이터를 입력하고 계정에 대한 액세스 코드를 받아 개인 계정을 등록해야 합니다. 성공적으로 인증 및 식별된 후 혜택 신청자는 서비스 신청서를 제출합니다.

지정된 날 시민은 사회 보장 사무소 또는 "내 문서"센터에 혜택 또는 수당에 대한 권리를 확인하는 검토 서류를 제출하고 규정에 의해 정해진 기간 내에 지불 수령을 기다립니다.

연방 혜택

1. 직장에서 여성이 받는 출산 혜택. 정상적인 조건에서는 휴가와 함께 제공됩니다 (아기 출생 전 70일 및 출생 후 70일). 기간은 임신 및 출산 상황과 관련이 있습니다.

급여 금액은 휴가 기간 전체에 대한 평균 수입의 전액입니다. 한도는 표준의 경우 265,827 루블, 16일 연장의 경우 296,207 루블, 쌍둥이 이상 출산의 경우 368,361 루블입니다.

여성이 경험이 충분하지 않은 경우 최소 출산 휴가 인 35,901 루블, 즉 하루 256 루블 만 청구 할 수 있습니다.

실업 여성은 다음의 경우를 제외하고는 이러한 유형의 혜택을 받을 수 없습니다.

• 보험이 적용되기 1년 이내에 회사가 폐쇄되어 직장을 잃었습니다.
• 인가된 교육 기관에서 풀타임으로 공부하고 있습니다.
• 계약에 따라 서비스를 제공합니다.

고용주나 사회보험기금에 연락한 날로부터 10일 이내에 일시불로 지급됩니다.

1. 간병수당. 매달 지원되는 금액은 워킹맘 평균소득의 40% 수준이다. 예를 들어 평균 급여가 20,000 루블이면 여성은 매달 8,000 루블을 받게됩니다.

어머니가 지난 2년 동안 일을 하지 않았다면 최소 3,065루블의 급여를 받을 자격이 있다. 2019 년 두 번째 어린이의 경우 - 6131 루블.

이러한 형태의 혜택은 어머니, 아버지 또는 기타 가족 구성원이 요청할 수 있습니다. 자녀 1명에 대해서는 1인에게 혜택이 지급됩니다.

1. 새로운 러시아 시민 탄생에 대한 일회성 혜택은 16,350 루블입니다.
2. - 613 루블.
3. 두 번째 또는 첫 번째 이후의 자녀 출생시 모성 자본-453,026 루블.
4. 군인 아내에 대한 다양한 지불금:

• 임신 - 25,892 루블;
• 관리 - 11,096 루블.

이 모든 값은 올해 2월 1일부터 유효하며 일정 비율의 인플레이션에 대해 정기적으로 청구되기 때문에 가변적입니다.

모스크바 혜택

수도의 아동 수당 분야에는 두 가지 주요 법적 행위가 있습니다.

• 60 시법은 2005년 11월 23일에 채택되어 자녀가 있는 모스크바 가족을 지원하는 조항을 규제합니다.
• 2006년 1월 24일에 채택된 모스크바 정부의 37 법령은 자녀가 있는 모스크바 가족에 대한 지불 규칙을 규제합니다.

지급 차단:

• 한 번;
• 월간 간행물;
• 연간.

다음 문서 및 상태를 사용할 수 있는 경우 각 지불 유형이 제공됩니다.

• 신청자의 여권;
• 배우자의 여권;
• 수도에 영구 등록;
• 주택 등록부에서 추출;
• 자녀의 출생 증명서;
• 부모에게 자녀를 등록하는 것;
• 결혼 증명서;
• 결혼하지 않은 경우 - 친자 관계 증명서;
• 자금 이체를 위한 당좌 계좌를 나타내는 혜택 또는 수당 신청서.

특별한 상황에서는:

• 두 번째 배우자 또는 부모의 사망 증명서;
• 상대방의 실종 또는 사망을 선언하는 법원 명령;
• 부모의 권리 박탈에 관한 법령;
• 이혼 증명서;
• 16세 이상의 자녀를 위한 학교 교육 증명서;
• 등등

부모가 부모의 권리를 박탈당했거나 자녀가 국가의 보호(기숙학교)에 있는 경우 일회성 수당은 지급되지 않습니다.

아동이 사망하거나 사망, 실종 선고를 받은 경우, 법적 능력에 도달한 경우, 16년 후 학교를 중단한 경우, 6개월 동안 급여를 받지 못한 경우, 보호자가 해당 아동에 대한 급여를 받거나 영구 등록을 상실한 경우에는 월 급여가 지급되지 않습니다. 모스크바에서.

가족 중 자녀가 10명 미만인 경우(그 중 적어도 한 명은 18세 미만이어야 함) 연간 급여가 지급되지 않습니다.

노동 교환에 등록하기 전 1년 이내에 회사 또는 개인 기업가의 활동 중단으로 인해 일자리를 잃은 임산부의 경우 출산 혜택에 금액이 추가됩니다. 7,000 루블 - 정상 임신의 경우, 7,800 루블 - 복잡한 임신, 9,700 루블-다태 임신의 경우. 근로자에게는 지급이 불가능합니다.

또한 20주 이전에 산전 진료소에 등록한 임산부에게는 1회에 600루블이 지급됩니다.

각 부모에게는 자녀가 태어날 때 일회성 지불금이 제공됩니다. 첫 번째에는 5,500 루블, 이후에는 14,500 루블입니다.

세 쌍둥이 이상이 태어나면 가족은 50,000 루블을받습니다.

부모가 30세 미만인 자녀가 태어나면 일회성으로 지급됩니다. 그들은 모스크바에 설정된 생활비, 우선 순위 및 자녀 수에 따라 다릅니다.

18세 미만 아동에 대한 월별 수당 및 기타 유형의 보상금도 제공되며, 전체 목록은 사회보장국이나 시 서비스의 인터넷 포털에서 확인할 수 있습니다.

2019년 자녀 출산 혜택- 부모 중 한 명에게 일회성 지불이 제공됩니다. 출생시 두 명 이상의 자녀이 혜택은 각 자녀에게 지급됩니다. 아이가 사산된 경우에는 혜택이 제공되지 않습니다.

자녀출산급여금액 2019년 2월 1일부터(1.043배로 인덱싱한 후)는 다음과 같습니다. 17,479 루블 73 코펙. Far North의 직원인 경우 혜택 금액은 지역 계수만큼 증가합니다.

자녀 출산에 대한 일회성 수당은 직장(근로 수혜자의 경우) 또는 거주지에서 사회보험기금(비근로자, 풀타임 학생의 경우)으로 지급됩니다. 배우자 중 한 사람은 일하고 다른 한 사람은 일하지 않는 경우, 일하는 사람에게 급여가 지급됩니다.

자녀출생수당을 받기 위한 서류

을 위한 2019년 출산지원금 수령다음 사항을 제출해야 합니다. 선적 서류 비치:

혜택 신청

자녀의 출생 증명서

다른 쪽 부모가 이 혜택을 받지 못한다는 사실을 명시하는 직장 ​​증명서

마지막 근무 장소에 관한 통합 문서 또는 기타 문서의 인증된 발췌문(사회 보장 당국에서 혜택을 지급하는 경우)

이혼 증명서 - 이 사실이 존재하는 경우

이 서류는 자녀가 태어난 날로부터 6개월 이내에 제출되어야 합니다.

서류제출일로부터 10일 이내 자녀 출산 혜택임명되어야 합니다. 다음과 같이 지급됩니다: 고용주가 - 지정된 10일 이내에, 사회보장 당국에 의해 - 급여 서류를 제출한 달의 다음 달 26일까지.

아이가 태어나면 러시아 가족은 믿을 수 있습니다 물질적 보상, 한 번에 결제 가능합니다. 그 금액은 부모의 상태, 신생아 수 및 기존 자녀 수에 따라 달라질 수 있습니다.

올해 초부터 부모가 자녀를 가질 때 주정부가 부모에게 지불하는 금액은 거의 모든 사람의 관심사입니다. 최근에는 주정부 색인에 따라 이 혜택의 금액이 정기적으로 증가했습니다.

지급액을 증가시키는 요인으로 작용하는 인플레이션율에 따라, 관세 계산 및 변경.

이 기회는 소비자 비용 증가율 감소와 관련된 정부 개혁의 도움으로 발생했습니다. 지난해 공개된 높은 지표로 인해 지난 10년 만에 처음으로 급여 연동 및 기타 추가 지급에 대한 기존 시스템이 중단되었습니다.

2018년 크기 및 색인화

국가보상 연동율은 2.5%이다. 2018년 재정 지원 금액은 다음과 같습니다. 16,759.09 루블.

두 명 이상의 자녀가 태어날 경우, 각 자녀에 대해 정해진 실제 금액만큼 지불해야 합니다. 가끔 부모님들이 질문을 하십니다. 이들 중 아동수당을 받을 수 있는 사람은 누구입니까?실제로 법에 따르면 어머니와 아버지, 고용 여부에 관계없이 공무원은 어떤 상황에서도 이에 대한 권리를 갖습니다.

그러한 경우에는 고용이 중요한 역할을 합니다. 결정적인 역할. 따라서 직장에서 일하는 배우자만이 급여를 받게 됩니다. 실직한 두 부모는 자신이 등록된 지역에 위치한 사회보험기금으로부터 재정 지원을 받을 수 있습니다.

• 아이가 태어나면 16,759.09 루블이 청구됩니다.
• 적시 등록: 약 628.47 루블.

아동수당은 누구에게, 어떻게, 어디서 지급되나요?

아이가 태어나거나 입양되어 양육권을 갖게 되면 어머니나 아버지는 다음과 같은 권리를 누릴 권리가 있습니다. 일시불 지급. 부모가 공식적으로 고용된 경우, 고용된 기관에서 직접 혜택을 지급합니다.

부모 중 한 명이 회계부에 제출해야 합니다. 보상 신청그리고 필요한 서류 패키지. 기한을 지키는 것이 원칙이며, 아기가 태어난 날로부터 6개월 이내. 그렇지 않고 서류와 함께 신청서를 제출하는 마감일을 놓치면 해당 지불을 청구할 수 없습니다.

자녀의 부모 중 공식적으로 고용된 사람이 없는 경우, 등록 주소지의 사회 보장 당국에 연락하여 일회성 아동 수당을 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 신생아의 출생 증명서나 입양 증명서 및 추가 서류가 필요합니다.

임명 서류

고용상태에 따라 지급서류가 다를 수 있습니다. 부모가 일하거나 봉사하거나 공부하는 주소에서는 다음을 제공해야 합니다. 다음 논문 목록, 구성:

• 여권;
• 등록 사무소의 인증서;
• 자녀의 출생 증명서;
• 두 번째 부모가 봉사, 연구 또는 일하는 조직, 기관의 인증서.

마지막 문서는 미지정 지급 사실 증명. 이 증명서는 어머니나 아버지가 근무하는 기관에서 제공합니다. 실업자 부모는 지역사회보호부로부터 그러한 서류를 받습니다.

미혼모는 아이의 아버지에 관한 출생 증명서 정보를 기록하는 이유에 대해 등기소에서 얻은 별도의 서류를 제출해야 합니다.

실직 또는 실직한 부모의 경우, 급여를 받아야 합니다. 다음 논문:

• 등록 사무소의 증명서;
• 아기의 탄생을 확인하는 서류;
• 고용 종료에 관한 메모가 포함된 작업장;
• 부모가 일한 적이 없는 경우 교육 서류 및 기타 서류.

이혼한 어머니 또는 아버지는 태어난 자녀에 대해 일회성 보상을 받습니다. 그들이 그들과 함께 산다면.

등록되지 않은 결혼한 부모와 적절한 친자관계 등록이 없는 경우, 자녀의 어머니만이 혜택을 받을 수 있습니다.

아동수당은 어떻게 계산되나요?

아기 출산 일시금의 최초 지급액은 다음과 같습니다. 8000루블. 그러나 발행 당시에는 다음과 같은 이유로 더 많은 것으로 나타났습니다.

1. 인덱싱 계수, 그 규모는 러시아 연방 정부가 매년 설정합니다.
2. 지역계수. 비슷한 기후와 특수 기상 조건을 가진 극북 지역에서 일하는 근로자에게 지급액을 계산할 때 사용됩니다.

아동수당은 법에 따라 아이가 태어난 날부터 적용됩니다. 그래서 2월에 태어난 아이들은 보상을 받을 권리가 있다, 같은 해 2월 1일부터 할당된 금액입니다.

두 명 이상의 아기가 태어나면 각 자녀에게 전액이 지급되며, 2018년 5월부터 16,759.09 루블. 2018년 5월 1일 이후에 태어난 쌍둥이의 부모는 33,518.18 루블을 받게 됩니다.

혜택 획득에 관한 법적 조언은 아래에 나와 있습니다.

지불 기간

2018년 날짜는 다음과 같습니다. 다음과 같은 방법으로:

1. 모든 고용주는 자녀 보상금을 할당하고 지급할 의무가 있습니다. 늦어도 10일 이내직원이 신청서와 함께 관련 서류를 제출한 후.
2. 사회 보호 기관 10일 이내결제 할당, 제공 한 달 안에, 혜택 신청 접수일로부터 시작되지만 반드시 26일까지. 신청서에 계좌가 표시되어야하는 은행 카드로 이동하며 우체국에서도 발급됩니다.

출산 휴가에 관한 연방법에 따라 일회성 지불은 다음과 같이 계산됩니다. 140일. 임신이 다태인 경우 계산 기간은 다음과 같습니다. 194일. 한 가지 예외가 더 있습니다. 어려운 출산입니다. 이 경우 혜택은 다음과 같이 계산됩니다. 156일.

여성에게도 임금의 100%를 고려하여 유사한 보상이 제공됩니다. 그녀의 사이즈 근무 기간에 따라 다름. 그가 할 때 6개월이 안 됐는데, 평균 요율을 최저 급여로 간주합니다.

2018년 최저임금은 11,163루블, 또한 여러 특정 계수를 고려할 수 있습니다.

출산 혜택은 다음으로 구성된 공식을 사용하여 계산됩니다. 세 가지 크기:

• 지난 2년간의 급여;
• 특정 기간의 총 역일 수는 730일이며 때로는 윤년의 경우 731일입니다.
• 출산휴가 필수 일수: 140, 156, 194.

지급액은 2년간 실제 지급된 급여액을 해당 기간의 총 역일수로 나누어 결정됩니다. 얻은 결과에 출산 휴가의 총 일수를 곱합니다.

혜택은 연방법에 따른 특정 규칙 및 제한 사항에 따라 계산됩니다. 따라서 출산휴가를 사용하는 임산부의 연평균 급여는 누적 보험료 최대 금액을 초과해서는 안됩니다. 2018년에는 815,000 루블입니다.

지난 2년 동안 받은 총 소득에는 임신과 관련되지 않은 병가 지급이나 보험 기금에 부과되지 않은 기타 보상이 고려되지 않습니다.

직원이 지난 2년 동안 출산 휴가를 받은 경우도 있으며 이는 급여 계산 시 고려됩니다. 이 경우, 그녀는 1~2년을 이전으로 변경할 수 있으며 이에 대한 추가 출산 수당이 발생할 수 있습니다. 따라서 그 금액을 늘릴 수 있습니다.

이 혜택은 사회보험기금에서 지급됩니다. 이를 받으려면 다음을 수행해야 합니다.

• 귀하의 직장에 있는 조직에 신청서를 작성하십시오.
• 지불 결정은 달력일 기준으로 10일 이내에 이루어져야 합니다.
• 자금은 직원에게 급여가 이체된 다음 날에 적립됩니다.
• 고용주는 자신의 계좌에서 비용을 지불한 후 펀드에서 해당 금액을 그에게 반환합니다.

이 수당은 1세 반 미만의 자녀를 양육하고 있으며 출산휴가 중인 부모에게 지급됩니다. 아이가 한 살 반이 되면 세 살이 될 때까지 50루블에 해당하는 보상을 받습니다.

법적 기준에 따르면 보육 관련 전입액은 평균 급여의 40%에 해당한다. 예외적으로 정액이 청구되는 경우도 있습니다.

State Duma는 실제 인플레이션율 5.2%를 기준으로 설정된 1.025 계수로 요금 금액을 색인화하기로 결정했습니다. 올해 2월 1일 이후의 최소 크기는 다음과 같습니다. 다음 금액:

• 첫 번째 아이라면 4465.20 루블;
• 두 번째 및 이후의 각 - 6284.65 루블.

모성 자본 제공 - 자녀가 있는 가정을 위한 가장 효과적인 정부 지원.

10년 전에 채택되어 처음부터 인증서가 발급된 금액입니다. 250,000 루블. 매년 개정되는 색인화는 모성 자본의 양을 오늘날 거의 80% 증가시켰습니다. 453,026 루블.

현행법에 따른 이 혜택은 다음과 같은 사람에게 제공됩니다.

• 두 번째 이상의 자녀를 출산하거나 입양한 러시아 시민권을 가진 여성;
• 2007년 1월 1일부터 발효된 입양에 관한 법원 결정에 따라 두 번째 또는 다음 자녀의 후견인 자격을 단독으로 수락한 러시아 시민권을 가진 남성,
• 러시아 시민권이 없어도 생물학적 또는 입양모에 대한 국가 지원 권리가 종료된 경우 자녀의 아버지 또는 보호자(이는 어머니의 사망, 부모의 권리 박탈 또는 자녀에 대한 범죄와 관련하여 발생할 수 있음).
• 성년이 되지 않았거나 23세까지 풀타임으로 교육기관에서 공부하는 자녀, 단 한 쪽 부모의 국가 지원에 대한 권리가 취소된 경우.

부모는 다음과 같은 경우 출산 자본 증명서를 사용할 수 있습니다.

• 생활 조건을 개선합니다.
• 개인 주택, 방, 아파트를 구입하거나 부동산을 공유합니다.
• 부동산 구매에 대한 모기지 및 기타 대출금을 상환합니다.
• 주거용 건물을 수리 및 복원하여 생활 공간을 늘립니다.
• 개인 주택 건설에 대한 보상;
• 집을 직접 짓고 수리하십시오.
• 공동 건설이나 주택 건설 협동조합에 참여합니다.
• 교육 기관의 기숙사 제공, 수업료 및 서비스 지불을 포함하여 아동에게 좋은 교육을 제공합니다.
• 귀하의 자녀가 유치원에 다닐 수 있도록 비용을 지불하십시오.
• 어머니의 연금을 마련하십시오.
• 장애아를 사회에 적응시키다.

모성 자본을 사용하여 부동산을 구매할 때 추가로 재판매하려면 다음을 준수해야합니다. 전제 조건, 그 중 하나는 후견 및 후견 당국이 제공하는 본 거래에 대한 허가를 얻는 것입니다.

모성 자본은 다음과 같은 경우에 사용될 수 있습니다. 아이가 세 살이 되었어요. 하지만 거기에는 예외인증서 사용에 대해 이 혜택에 대한 지불이 허용됩니다:

• 대출 계약에 따라 부동산 구매 또는 건설을 위해 발행된 소비자 및 모기지 대출 총액의 계약금;
• 장애 아동의 사회적 재활을 위한 서비스 및 기술적 수단에 대한 비용 지불.

모성 자본을 받기 위한 서류 제출 마감일은 러시아 연방법의 규정과 분명히 일치해야 합니다. 30일을 넘지 않아야 합니다..

증명서를 받으려면 언제든지 신청서와 기타 필요한 서류를 연금 기금에 보내야 합니다. 가장 중요한 것은 아이가 18세에 도달하지 않았으며 자신의 출생 증명서를 가지고 있다는 것입니다.

지역별 추가 결제

자녀의 일시금 지급액은 아버지나 어머니의 근로 경력이나 임금에 영향을 미치지 않습니다. 두 가지 요인으로 인해 증가하고 있습니다.

첫 번째는 관련이 있습니다. 인덱싱. 이 지불액은 이러한 지표에 따라 매년 증가합니다.

두 번째 - 함께 지역 계수. 극북 지역 거주자의 경우 이 수치는 1.07%입니다. 금액은 등록시 인구 사회 보호 부서에 의해 결정됩니다.

따라서 자녀가 태어날 때 주에서는 성년과 졸업까지 부모를 도울 수 있는 여러 가지 옵션을 제공합니다.

이 지침에는 1C에서 자녀 출산에 대한 혜택 반영이 나와 있습니다.