결의안 80 노동 보호 지침 개발. 러시아 연방의 입법 체계
러시아 연방 노동사회개발부는 다음을 결정합니다.
장관
노동과 사회 발전
러시아 연방
A.포치녹
애플리케이션
결의안
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
1.1. 노동 보호를 위한 국가 규제 요구 사항 개발을 위한 방법론적 권장 사항(이하 방법론적 권장 사항)은 연방법 "러시아 연방의 노동 안전 기본 사항"에 따라 개발되었습니다.<1>, 러시아 노동법<2>1997년 8월 13일 N 1009 "연방 행정부의 규제 법적 행위 준비 및 주 등록에 대한 규칙 승인 시"<3>, 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위에 관한"<4>본 지침의 부록 1에 규정된 기타 규제적 법적 행위<5>, 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 행위의 준비 및 실행에 관심 있는 조직을 지원하기 위해.
<1>러시아 연방 법률집, 1999, No. 29, Art. 3702.
<2>러시아 연방 법률집, 2002, No. 1, Part I, Art. 3.
<3>러시아 연방 법률집, 1997, No. 33, Art. 3895; N 50, 예술. 5689; 1998, N 47, 예술. 5771; 1999, N 8, 예술. 1026.
<4>러시아 연방 법률집, 2000, No. 22, Art. 2314.
<5>규제적 법적 행위에 대한 각주는 대괄호로 표시됩니다.
1.2. 2000년 5월 23일자 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 행위"에 따라 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 시스템은 부문 간 및 부문별로 구성됩니다. 노동 보호, 건설 및 위생 표준 및 규정, 안전 규칙 및 지침, 설계 및 안전 작동 규칙, 설계 및 건설 규칙 코드, 위생 표준 및 국가 노동 안전 표준에 대한 규칙 및 표준 지침.
2.1. 안전 규칙 및 지침, 설계 및 안전한 작동 규칙, 건설 및 위생 규범 및 규칙, 위생 표준 및 주 노동 안전 표준, 노동 보호를위한 주 규제 요구 사항 측면에서 설계 및 건설 규칙이 개발, 승인 및 시행됩니다. 이러한 방법론적 권고사항을 고려하여 러시아 노동부와 합의하여 관련 연방 행정 당국이 규정한 방식으로 진행됩니다.
2.2. 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제법 초안(이하 법이라고 함)은 일반적으로 연방 집행 기관의 장 또는 그의 서명이 서명된 표지와 함께 러시아 노동부에 승인을 위해 제출됩니다. 대리인. 관련 연방 집행 기관의 관련 부서와 사전에 합의하고 법률 서비스 책임자의 승인을 받는 것이 좋습니다.
연방 행정부가 개발한 법률은 러시아 노동부에 제출되기 전에 먼저 관련 노동조합 기관에 검토 및 승인을 위해 전달됩니다.
2.3. 러시아 노동부에 승인을 위해 제출된 법 초안은 필요한 경우 러시아 노동부의 노동조건 및 안전부 장이 검토를 위해 러시아 노동부의 관련 부서 또는 조직( 개별 독립 전문가). 제시된 문서에 대해 이들로부터 받은 의견과 제안은 러시아 노동부 노동조건 및 안전부 장이 서명한 서한으로 공식화되었습니다.
러시아 노동부에 제출된 법안 초안의 승인은 해당 스탬프로 공식화됩니다.
승인 스탬프에는 "동의함"이라는 단어, 문서에 동의하는 사람의 직위 이름(부처 이름 포함), 개인 서명, 서명 사본, 승인 날짜 또는 승인 날짜가 포함됩니다. 계약을 확인하는 문서의 이름, 날짜 및 번호. 승인 스탬프는 결의안, 명령 초안, 법안 승인 명령의 뒷면 하단에 있습니다.
2.4. 법안은 5년 동안 채택되며 2회 이상 연장할 수 없습니다. 유효 기간 연장 또는 행위 취소 결정은 해당 행위를 채택한 연방 집행 기관에 의해 유효 기간 만료 9개월 이내에 이루어집니다.
2.5. 노동 보호에 관한 러시아 연방 법률 및 산업 간 중요성이 있는 행위(노동 보호에 관한 산업 간 규칙 및 산업 간 표준 지침)가 변경되면 산업 행위는 설정된 기간에 관계없이 조정되거나 취소됩니다. 효력.
2.6. 공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 발행된 법률은 공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 수정, 보완 또는 무효로 선언됩니다.
2.7. 연방 데이터 뱅크와 통일된 컴퓨터 정보 시스템을 형성하기 위해 법률의 개발 및 채택을 담당하는 연방 집행 기관은 매년 러시아 노동부에 개발 및 개정을 위한 장기 계획과 승인된 법률 목록을 제출합니다. 보고 연도에 승인된 경우 해당 법률의 사본 3개(자기 미디어의 사본 1개 포함)를 제출하고 이러한 법률의 변경 사항을 러시아 노동부에 체계적으로 알립니다.
2.8. 연방행정기관은 관련 기관에 규정된 방식으로 법령의 공표 및 제공을 조직합니다.
3.1. 산업 전반 및 부문별 노동 보호 규칙을 개발할 때 이러한 방법론적 권장 사항을 따라야 합니다.
3.2. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 개발 시 조직적, 방법론적 통일성을 달성하기 위해 다음 절차가 권장됩니다.
a) 기존 규칙의 신규 개발, 개정 또는 폐지를 위한 장기 계획 수립
b) 규칙 개발을 위한 위임사항 승인
c) 규칙의 초판 초안을 개발하고 피드백을 위해 관심 있는 조직에 배포합니다.
d) 관심 있는 조직의 피드백 요약과 규칙 초안에 대한 불일치 증명서를 수집합니다.
e) 규칙의 최종 버전 초안 준비.
3.3. 노동 보호에 관한 산업 간 및 부문별 규칙 개발을 위한 위임 사항은 연구, 개발 및 기술 작업을 수행하기 위한 국가 계약의 필수적인 부분이며 규정된 방식으로 작성 및 승인됩니다.
3.4. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 초판 초안 개발, 피드백을 위해 관심 있는 조직에 전송, 검토 요약 및 의견 불일치 증명서(필요한 경우) 작성, 그 형식은 부록에 제공됨 이 방법론적 권장 사항의 2번과 3번에서 규칙의 최종 버전 준비(수신된 의견을 고려하여)는 규칙을 개발한 조직에서 수행됩니다. 불일치 증명서는 부문간 또는 부문별 노동 보호 규칙의 고객인 연방 집행 기관의 관련 구조 단위 책임자가 서명합니다. 또한 의견 차이가 있는 경우 승인을 위해 문서를 보내는 결정을 내립니다.
3.5. 노동 보호에 관한 산업 간 및 분야별 규칙의 준비는 1997년 8월 13일 러시아 연방 정부 법령 N 1009에 규정된 요구 사항에 따라 수행됩니다. “규제 법률 준비 규칙 승인 시 연방 집행 기관의 행위 및 주 등록.”
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙의 요구사항은 간단하고 명확하게 제시하여 다른 해석 가능성을 제거하는 것이 좋습니다. 산업간 및 부문별 규칙은 새로운 노동 보호 요구 사항을 설정하고 다른 문서(SNiP, SanPiN, GOST 등)에 대한 참조를 최소화하도록 노력해야 합니다.
필요한 경우 문제 제시를 완료하기 위해 규칙은 러시아 연방 법률의 특정 조항을 재현할 수 있으며, 이 조항은 해당 법률 및 해당 발행의 공식 출처(Rossiyskaya Gazeta, 법률 모음집)에 대한 링크가 있어야 합니다. 러시아 연방, 러시아 연방 대통령 및 정부 법령집 등.). 개별 조항을 재현하지 않고 러시아 연방 입법 행위를 참조하는 경우 공식 출판 출처도 표시해야 합니다.
주 등록을 통과한 연방 집행 기관의 기타 규제 법률 행위의 특정 조항이 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙에 재현되거나 언급되는 경우 해당 행위의 이름과 연방 행정부를 나타내는 참조를 작성해야 합니다. 해당 행위를 승인한 기관, 승인 날짜, 번호, 국가 등록 중 러시아 법무부가 할당한 등록 번호 및 국가 등록 날짜.
부문간, 부문별 노동 보호 규칙에 표, 그래프, 지도, 도표가 포함되어 있는 경우 일반적으로 부록 형식으로 제공됩니다.
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙은 로마 숫자로 번호가 매겨져 있고 제목이 있는 장으로 구분됩니다.
규제 요구 사항은 조항 형식으로 작성되며 점으로 아라비아 숫자로 번호가 매겨지고 제목이 없습니다. 포인트는 알파벳순이나 숫자로 번호가 매겨진 하위 포인트로 나눌 수 있습니다.
3.6. 부문간 및 부문별 노동 보호 규칙에 다음 장을 포함하는 것이 좋습니다.
1. 일반 요구 사항.
2. 업무를 조직하고 수행하는 근로자에 대한 노동 보호 요구 사항.
3. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위한 생산 현장 및 생산 현장(생산 현장 외부에서 수행되는 프로세스의 경우)에 대한 요구 사항.
4. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위한 장비, 배치 및 작업장 구성에 대한 요구 사항.
5. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위해 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물의 보관 및 운송에 대한 요구 사항.
필요한 경우 부문간 및 부문별 노동 보호 규칙에 다른 장이 포함될 수 있습니다.
3.7. "일반 요구 사항" 장에서는 다음을 제공합니다.
산업 간 및 부문별 규칙의 범위
해당 생산 공정의 특징적인 위험하고 유해한 생산 요소에 대한 설명
현행 규제법에 의해 허용되는 위험하고 유해한 생산 요소의 매개변수입니다.
e) 업무상 사고 및 직업병의 일반적이고 가장 가능성이 높은 원인에 대한 분석
f) 작업 수행을 위한 가장 안전한 방법과 기술을 결정합니다.
4.3. 노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 표준 지침 작성 요건은 노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 규칙 작성 요건과 유사합니다.
노동 보호에 관한 부문별 또는 산업 표준 지침에 다음 섹션을 포함하는 것이 좋습니다.
1. 일반 노동 보호 요구 사항.
2. 작업 시작 전 노동 보호 요구 사항.
3. 작업 중 노동 보호 요구 사항.
4. 비상 상황에서의 산업 안전 요구 사항.
5. 작업 완료 시 노동 보호 요구 사항.
필요한 경우 노동 보호에 관한 산업간 또는 산업 표준 지침에 다른 섹션이 포함될 수 있습니다.
4.4. "일반 노동 보호 요구 사항"섹션에서는 다음을 반영하는 것이 좋습니다.
내부 규정 준수 필요성에 대한 지침
작업 및 휴식 일정 준수 요구 사항
근무 중 직원에게 영향을 미칠 수 있는 위험하고 유해한 생산 요소 목록
확립된 규칙 및 규정에 따라 직원에게 지급되는 작업복, 안전 신발 및 기타 개인 보호 장비 목록
직원 부상 및 장비, 장치 및 도구의 오작동에 대해 행정부에 알리는 절차
직원이 업무를 수행할 때 알고 준수해야 하는 개인 위생 규칙.
"작업 시작 전 산업 안전 요구 사항"섹션에 다음을 포함하는 것이 좋습니다.
작업장 준비 절차, 개인 보호 장비
장비, 장치 및 도구, 울타리, 경보, 차단 및 기타 장치, 보호 접지, 환기, 지역 조명 등의 서비스 가능성을 확인하는 절차
원료(블랭크, 반제품) 확인 절차
지속적인 기술 프로세스 및 장비 운영의 경우 교대를 수령하고 인계하는 절차입니다.
"작업 중 산업 안전 요구사항" 섹션에서는 다음을 제공하는 것이 좋습니다.
안전한 작업 수행, 장비, 차량, 리프팅 장치, 장치 및 도구의 사용을 위한 방법 및 기법
출발 물질(원료, 블랭크, 반제품)의 안전한 취급을 위한 요구사항
안전한 작업장 유지를 위한 지침
긴급 상황을 예방하기 위한 조치
근로자의 개인 보호 장비 사용에 대한 요구 사항.
"긴급 상황에서의 산업 안전 요구 사항" 섹션에서는 다음을 설정하는 것이 좋습니다.
가능한 주요 비상 상황 목록과 그 원인 원인
사고 및 긴급 상황 발생 시 근로자의 행동
부상, 중독 및 기타 건강상의 피해를 입은 피해자에게 응급 처치를 제공하기 위한 조치.
"작업 완료 시 노동 안전 요구 사항"섹션에서 다음을 반영하는 것이 좋습니다.
장비, 장치, 기계, 메커니즘 및 장비의 분리, 정지, 분해, 청소 및 윤활 절차
생산 활동 중에 발생하는 폐기물을 제거하는 절차
개인 위생 요구 사항
작업 중 발견된 노동 안전에 영향을 미치는 결함을 작업 관리자에게 알리는 절차.
4.5. 노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 본문에서는 해당 법률이 개발된 규칙에 대한 언급을 제외하고 모든 규제 법률 행위에 대해 최소한의 언급이 이루어집니다. 지침의 모든 요구 사항이 충족되므로 지침에는 개별 요구 사항의 특별한 의미를 강조하는 단어(예: "범주적으로", "특히", "필수", "엄격하게", "무조건적으로" 등)를 사용해서는 안 됩니다. 직원들에 의해 동등한 수준으로.
사전에 완전히 해독된 경우 지침 텍스트의 단어를 문자 약어(약어)로 바꾸는 것이 허용될 수 있습니다.
작업 안전이 특정 표준에 의해 결정되는 경우 지침(간격 크기, 거리 등)에 표시됩니다.
4.6. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침은 심의 및 승인을 위해 관련 노동조합 기관에 전달됩니다.
4.7. 노동 보호에 관한 부문간 표준 지침은 러시아 노동부의 승인을 받았습니다.
출판할 때, 본 방법론 권고사항의 부록 6에 따라 노동 보호에 관한 부문간 표준 지침의 제목 페이지를 작성하는 것이 좋습니다.
노동 보호에 관한 산업 표준 지침의 승인은 러시아 노동부와의 합의에 따라 연방 행정부에서 수행됩니다.
출판할 때 노동 보호에 관한 업계 표준 지침의 제목 페이지를 본 방법론 권장 사항의 부록 7에 따라 작성하는 것이 좋습니다.
노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침의 승인은 여러 문서(업무 유형 또는 관련 직업별)로 구성된 패키지 형태와 별도 문서로 수행될 수 있습니다.
4.8. 개발 중인 행위를 체계화하고 고려하기 위해 노동 보호에 대한 다음과 같은 산업 간 및 산업 표준 지침 지정이 사용됩니다(노동 보호에 대한 산업 간 및 산업 규칙 지정과 유사). TI - 표준 지침 , R - 러시아, M - 산업 간, O - 산업, 001 - 할당 번호, 200_ - 승인 연도.
4.9. 노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 출판(복제, 배포 등) 조직은 러시아 노동부가 수행하고, 노동 보호에 관한 산업 표준 지침은 이러한 지침을 승인한 연방 집행 기관이 수행합니다.
4.10. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침의 유효 기간은 해당 노동 보호 규칙의 유효 기간을 고려하여 설정됩니다.
5.1. 직원에 대한 노동 보호 지침은 직위, 직업 또는 수행되는 업무 유형에 따라 개발됩니다.
5.2. 직원을 위한 노동 보호 지침 개발은 러시아 노동법 제212조를 고려하여 수행됩니다.
5.3. 직원을 위한 노동 보호 지침은 노동 보호에 대한 산업 간 또는 산업 표준 지침(부재하는 경우 산업 간 또는 산업별 노동 보호 규칙), 운영 및 수리 문서에 명시된 안전 요구 사항을 기반으로 개발됩니다. 특정 생산 조건을 고려하여 장비 제조 조직 및 조직의 기술 문서에서. 이러한 요구 사항은 직원의 직위, 직업 또는 수행되는 작업 유형과 관련하여 설정됩니다.
본 방법론 권장 사항의 부록 8에 따라 근로자를 위한 노동 안전 지침을 게시할 때 제목 페이지의 대략적인 보기를 작성하는 것이 좋습니다.
5.4. 고용주는 선출된 노동조합이나 직원이 승인한 기타 기관의 서면 의견을 고려하여 직원을 위한 노동 안전 지침을 개발하고 승인합니다. 단체 협약이나 협약은 근로자 대표 기관과의 합의에 따라 노동 보호에 관한 지침 채택을 규정할 수 있습니다.
5.5. 새로 가동 및 재건축된 생산 시설의 경우 근로자를 위한 임시 노동 보호 지침을 개발할 수 있습니다.
근로자를 위한 임시 노동 보호 지침은 기술 프로세스(작업)의 안전한 수행과 장비의 안전한 작동을 보장합니다. 지정된 생산 시설이 가동될 때까지의 기간 동안 개발됩니다.
5.6. 고용주는 직원을 위한 노동 안전 지침의 확인 및 개정을 조직합니다. 지침은 최소한 5년에 한 번씩 검토되어야 합니다.
5.7. 근로자를 위한 노동 안전 지침은 예정보다 일찍 개정될 수 있습니다.
a) 부문간, 부문별 규칙과 노동 보호에 관한 표준 지침을 개정하는 경우
b) 근로자의 근로 조건 변화
c) 새로운 장비와 기술의 도입;
d) 사고, 산업재해 및 업무상 질병 조사 자료 분석 결과를 토대로
e) 러시아 연방 구성 기관의 노동 당국 대표 또는 연방 노동 감독 당국의 요청에 따라.
5.8. 직원에 대한 노동 보호 지침의 유효 기간 동안 근무 조건이 변경되지 않은 경우 그 유효 기간은 다음 기간 동안 연장됩니다.
5.9. 조직의 구조 단위 직원을 위해 부서에서 시행 중인 노동 보호 지침과 이러한 지침 목록은 이 부서의 책임자가 보관합니다.
5.10. 근로자를 위한 노동 안전 지침의 위치는 접근성과 친숙함을 고려하여 조직의 구조 단위 책임자가 결정하는 것이 좋습니다.
근로자를 위한 노동 안전 지침은 초기 브리핑 중에 학습할 수 있도록 배포하거나 작업장이나 구역에 게시하거나 근로자가 접근할 수 있는 다른 장소에 보관할 수 있습니다.
근로자를 위한 노동 보호 지침을 기록하고 조직 부서 직원을 위한 노동 보호 지침 발행을 기록하기 위한 권장 로그 형식은 본 방법론 권장 사항의 부록 9 및 10에 나와 있습니다.
부록 1번
방법론적 권장사항
규제 요구 사항
노동 보호,
결의안에서 승인됨
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
| N개의 각주 | 규범적 법적 행위의 명칭 | 단락, 기사 수 |
| 2000년 5월 23일 N 399 | 2 | |
| 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" | 3 | |
| 2000년 11월 27일자 Rosarkhiv 명령 N 68 "연방 집행 기관의 사무에 대한 표준 지침 승인"(2000년 12월 26일 N 2508에 러시아 법무부에 등록됨) | 5.2.5 | |
| 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" | 5 | |
| 1997년 8월 13일 러시아 연방 정부 법령 N 1009 "연방 집행 기관의 규범적 법적 행위 준비 및 국가 등록에 관한 규칙 승인" | 7 | |
| 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" | 6 | |
| 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" | 4 | |
| 1994년 12월 13일 연방법 N 60-FZ "연방 국가 요구에 맞는 제품 공급에 관한" | ||
| 1999년 5월 6일 연방법 N 97-FZ "상품 공급, 작업 수행, 국가 요구에 따른 서비스 제공을 위한 경쟁" | 미술. 2 | |
| 러시아 연방 노동법 | 미술. 356 |
부록 2
방법론적 권장사항
국가 발전에 대해
규제 요구 사항
노동 보호,
결의안에서 승인됨
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
부록 3
방법론적 권장사항
국가 발전에 대해
규제 요구 사항
노동 보호,
결의안에서 승인됨
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
부록 4번
방법론적 권장사항
국가 발전에 대해
규제 요구 사항
노동 보호,
결의안에서 승인됨
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
(제목의 대략적인 모습
산업간 규칙 시트
출판 중 노동 보호에 관한 내용)
러시아 연방<2>, 1997년 8월 13일 러시아 연방 정부 법령 N 1009 "연방 행정부의 규제 법적 행위 준비 및 국가 등록에 관한 규칙 승인"<3>, 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위에 관한"<4>본 지침의 부록 1에 규정된 기타 규제적 법적 행위<5>, 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 행위의 준비 및 실행에 관심 있는 조직을 지원하기 위해.
<1>러시아 연방 법률집, 1999, No. 29, Art. 3702.
<2>러시아 연방 법률집, 2002, No. 1, Part I, Art. 3.
<3>러시아 연방 법률집, 1997, No. 33, Art. 3895; N 50, 예술. 5689; 1998, N 47, 예술. 5771; 1999, N 8, 예술. 1026.
<4>러시아 연방 법률집, 2000, No. 22, Art. 2314.
<5>규제적 법적 행위에 대한 각주는 대괄호로 표시됩니다.
1.2.
2000년 5월 23일자 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 행위"에 따라 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 시스템은 부문 간 및 부문별로 구성됩니다. 노동 보호, 건설 및 위생 표준 및 규정, 안전 규칙 및 지침, 설계 및 안전 작동 규칙, 설계 및 건설 규칙 코드, 위생 표준 및 국가 노동 안전 표준에 대한 규칙 및 표준 지침.
II. 개발, 러시아 노동부와의 조정, 안전 규칙 및 지침 승인(제정), 설계 및 안전 작동 규칙, 건설 및 위생 규범 및 규칙, 위생 표준 및 국가 노동 안전 표준, 설계 코드 및 건설 규칙
2.1.
연방 행정부가 개발한 법률은 러시아 노동부에 제출되기 전에 먼저 관련 노동조합 기관에 검토 및 승인을 위해 전달됩니다.
2.3.
러시아 노동부에 제출된 법안 초안의 승인은 해당 스탬프로 공식화됩니다.
승인 스탬프에는 "동의함"이라는 단어, 문서에 동의하는 사람의 직위 이름(부처 이름 포함), 개인 서명, 서명 사본, 승인 날짜 또는 승인 날짜가 포함됩니다. 계약을 확인하는 문서의 이름, 날짜 및 번호. 승인 스탬프는 결의안, 명령 초안, 법안 승인 명령의 뒷면 하단에 있습니다.
러시아 노동부에 승인을 위해 제출된 법 초안은 필요한 경우 러시아 노동부의 노동조건 및 안전부 장이 검토를 위해 러시아 노동부의 관련 부서 또는 조직( 개별 독립 전문가). 제시된 문서에 대해 이들로부터 받은 의견과 제안은 러시아 노동부 노동조건 및 안전부 장이 서명한 서한으로 공식화되었습니다.
2.4.
법안은 5년 동안 채택되며 2회 이상 연장할 수 없습니다. 유효 기간 연장 또는 행위 취소 결정은 해당 행위를 채택한 연방 집행 기관에 의해 유효 기간 만료 9개월 이내에 이루어집니다.
2.5.
노동 보호에 관한 러시아 연방 법률 및 산업 간 중요성이 있는 행위(노동 보호에 관한 산업 간 규칙 및 산업 간 표준 지침)가 변경되면 산업 행위는 설정된 기간에 관계없이 조정되거나 취소됩니다. 효력.
2.6.
공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 발행된 법률은 공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 수정, 보완 또는 무효로 선언됩니다.
2.7.
연방 데이터 뱅크와 통일된 컴퓨터 정보 시스템을 형성하기 위해 법률의 개발 및 채택을 담당하는 연방 집행 기관은 매년 러시아 노동부에 개발 및 개정을 위한 장기 계획과 승인된 법률 목록을 제출합니다. 보고 연도에 승인된 경우 해당 법률의 사본 3개(자기 미디어의 사본 1개 포함)를 제출하고 이러한 법률의 변경 사항을 러시아 노동부에 체계적으로 알립니다.
2.8.
연방행정기관은 관련 기관에 규정된 방식으로 법령의 공표 및 제공을 조직합니다.
d) 관심 있는 조직의 피드백 요약과 규칙 초안에 대한 불일치 증명서를 수집합니다.
e) 규칙의 최종 버전 초안 준비.
3.3.
노동 보호에 관한 산업 간 및 부문별 규칙 개발을 위한 위임 사항은 연구, 개발 및 기술 작업을 수행하기 위한 국가 계약의 필수적인 부분이며 규정된 방식으로 작성 및 승인됩니다.
3.4.
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙의 요구사항은 간단하고 명확하게 제시하여 다른 해석 가능성을 제거하는 것이 좋습니다. 산업간 및 부문별 규칙은 새로운 노동 보호 요구 사항을 설정하고 다른 문서(SNiP, SanPiN, GOST 등)에 대한 참조를 최소화하도록 노력해야 합니다.
노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 초판 초안 개발, 피드백을 위해 관심 있는 조직에 전송, 검토 요약 및 의견 불일치 증명서(필요한 경우) 작성, 그 형식은 부록에 제공됨 이 방법론적 권장 사항의 2번과 3번에서 규칙의 최종 버전 준비(수신된 의견을 고려하여)는 규칙을 개발한 조직에서 수행됩니다. 불일치 증명서는 부문간 또는 부문별 노동 보호 규칙의 고객인 연방 집행 기관의 관련 구조 단위 책임자가 서명합니다. 또한 의견 차이가 있는 경우 승인을 위해 문서를 보내는 결정을 내립니다.
부문간, 부문별 노동 보호 규칙에 표, 그래프, 지도, 도표가 포함되어 있는 경우 일반적으로 부록 형식으로 제공됩니다.
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙은 로마 숫자로 번호가 매겨져 있고 제목이 있는 장으로 구분됩니다.
규제 요구 사항은 조항 형식으로 작성되며 점으로 아라비아 숫자로 번호가 매겨지고 제목이 없습니다. 포인트는 알파벳순이나 숫자로 번호가 매겨진 하위 포인트로 나눌 수 있습니다.
3.5.
노동 보호에 관한 산업 간 및 분야별 규칙의 준비는 1997년 8월 13일 러시아 연방 정부 법령 N 1009에 규정된 요구 사항에 따라 수행됩니다. “규제 법률 준비 규칙 승인 시 연방 집행 기관의 행위 및 주 등록.”
주 등록을 통과한 연방 집행 기관의 기타 규제 법률 행위의 특정 조항이 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙에 재현되거나 언급되는 경우 해당 행위의 이름과 연방 행정부를 나타내는 참조를 작성해야 합니다. 해당 행위를 승인한 기관, 승인 날짜, 번호, 국가 등록 중 러시아 법무부가 할당한 등록 번호 및 국가 등록 날짜.
3.6.
4. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위한 장비, 배치 및 작업장 구성에 대한 요구 사항.
5. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위해 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물의 보관 및 운송에 대한 요구 사항.
필요한 경우 부문간 및 부문별 노동 보호 규칙에 다른 장이 포함될 수 있습니다.
3.7.
"일반 요구 사항" 장에서는 다음을 제공합니다.
해당 생산 공정의 특징적인 위험하고 유해한 생산 요소에 대한 설명
산업 간 및 부문별 규칙의 범위
현행 규제법에 의해 허용되는 위험하고 유해한 생산 요소의 매개변수입니다.
"작업 조직 및 수행 시 근로자를 위한 산업 안전 요구사항" 장에는 다음이 포함됩니다.
F - 생산 공정 조직에 대한 노동 보호 요구 사항
노동 과정에서 근로자가 위험하거나 해로운 영향을 미치는 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물과 직접 접촉하는 것을 방지하기 위한 조치
작업장에서 유해·유해 물질 및 재료를 제거하기 위한 조치와 유해·유해 생산 요소의 원인이 되는 생산 폐기물을 제거 및 중화하기 위한 조치
근로자 보호 및 장비의 비상 정지를 보장하는 모니터링 및 통제 방법과 근로자를 위한 개인 보호 장비 사용 지침
개별 기술 운영에서 위험하고 유해한 생산 요소의 발생을 적시에 알리는 방법
긴급상황에서 발생하는 위험하고 유해한 생산요소에 근로자가 노출되지 않도록 보호하기 위한 조치
단조로움과 신체 활동 부족을 방지하고 작업의 심각성을 제한하기 위해 작업과 휴식을 합리적으로 구성합니다.
작업자 안전을 보장하기 위한 생산 현장 및 생산 현장(생산 현장 외부에서 수행되는 프로세스에 대한 요구 사항) 장에서는 생산 현장(생산 현장 외부에서 수행되는 프로세스의 현장) 및 작업장에서 허용되는 위험 및 유해 생산 요소 수준을 제공합니다. 조명, 온도, 습도 및 기타 요인의 매개변수도 포함됩니다.
"근로자 안전을 보장하기 위한 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물의 보관 및 운송에 대한 요구 사항"장은 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물의 특징을 반영합니다. 합리적인 보관 방법, 기계화 및 적재 및 하역 작업 자동화에 대한 요구 사항 요구 사항은 근로자의 노동 보호 제공에 영향을 미칩니다.
3.8.
서명 전 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 초안은 러시아 연방 법률 및 러시아어 규칙을 준수하는지 확인하고 연방 법률 서비스 책임자의 승인을 받습니다. 집행 기관. 받은 의견을 제거해야 하는 경우 규칙을 개발자에게 반환하여 적절하게 조정할 수 있습니다.
3.9.
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙은 검토 및 승인을 위해 먼저 연방 노동 감독관 및 관련 노동 조합 기관에 발송됩니다.
3.10.
노동 보호에 관한 부문간 규칙은 러시아 노동부의 승인을 받았습니다.
출판할 때 본 방법론 권고사항의 부록 4에 따라 부문간 노동 보호 규칙의 제목 페이지를 작성하는 것이 좋습니다.
노동 보호에 관한 업계 규칙은 러시아 노동부와 합의하여 연방 집행 기관의 승인을 받았습니다.
출판 시 노동 보호에 관한 업계 규칙의 제목 페이지를 본 방법론 권장 사항의 부록 5에 따라 작성하는 것이 좋습니다.
3.11.
개발 중인 행위를 체계화하고 고려하기 위해 노동 보호에 관한 부문 간 및 부문 간 규칙 지정은 색인 POT - 노동 보호 규칙, R - 러시아, M - 부문 간, O - 부문, 001 - 할당 번호, 200_ - 승인 연도.
a) 현행법 및 기타 규제적 법적 행위
b) 지침이 개발되는 작업 유형을 연구합니다.
c) 해당 직위, 직업(업무 유형)의 특징적인 근로 조건을 연구합니다.
d) 관련 직위 또는 직업의 직원이 수행하는 작업의 특징적인 위험하고 유해한 생산 요소 결정
e) 업무상 사고 및 직업병의 일반적이고 가장 가능성이 높은 원인에 대한 분석
f) 작업 수행을 위한 가장 안전한 방법과 기술을 결정합니다.
4.3.
노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 표준 지침 작성 요건은 노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 규칙 작성 요건과 유사합니다.
노동 보호에 관한 부문별 또는 산업 표준 지침에 다음 섹션을 포함하는 것이 좋습니다.
1. 일반 노동 보호 요구 사항.
2. 작업 시작 전 노동 보호 요구 사항.
3. 작업 중 노동 보호 요구 사항.
4. 비상 상황에서의 산업 안전 요구 사항.
필요한 경우 노동 보호에 관한 산업간 또는 산업 표준 지침에 다른 섹션이 포함될 수 있습니다.
5. 작업 완료 시 노동 보호 요구 사항.
내부 규정 준수 필요성에 대한 지침
작업 및 휴식 일정 준수 요구 사항
근무 중 직원에게 영향을 미칠 수 있는 위험하고 유해한 생산 요소 목록
확립된 규칙 및 규정에 따라 직원에게 지급되는 작업복, 안전 신발 및 기타 개인 보호 장비 목록
직원 부상 및 장비, 장치 및 도구의 오작동에 대해 행정부에 알리는 절차
직원이 업무를 수행할 때 알고 준수해야 하는 개인 위생 규칙.
"작업 시작 전 산업 안전 요구 사항"섹션에 다음을 포함하는 것이 좋습니다.
작업장 준비 절차, 개인 보호 장비
장비, 장치 및 도구, 울타리, 경보, 차단 및 기타 장치, 보호 접지, 환기, 지역 조명 등의 서비스 가능성을 확인하는 절차
원료(블랭크, 반제품) 확인 절차
지속적인 기술 프로세스 및 장비 운영의 경우 교대를 수령하고 인계하는 절차입니다.
"작업 중 산업 안전 요구사항" 섹션에서는 다음을 제공하는 것이 좋습니다.
안전한 작업 수행, 장비, 차량, 리프팅 장치, 장치 및 도구의 사용을 위한 방법 및 기법
출발 물질(원료, 블랭크, 반제품)의 안전한 취급을 위한 요구사항
안전한 작업장 유지를 위한 지침
긴급 상황을 예방하기 위한 조치
근로자의 개인 보호 장비 사용에 대한 요구 사항.
"긴급 상황에서의 산업 안전 요구 사항" 섹션에서는 다음을 설정하는 것이 좋습니다.
가능한 주요 비상 상황 목록과 그 원인 원인
사고 및 긴급 상황 발생 시 근로자의 행동
부상, 중독 및 기타 건강상의 피해를 입은 피해자에게 응급 처치를 제공하기 위한 조치.
"작업 완료 시 노동 안전 요구 사항"섹션에서 다음을 반영하는 것이 좋습니다.
장비, 장치, 기계, 메커니즘 및 장비의 분리, 정지, 분해, 청소 및 윤활 절차
생산 활동 중에 발생하는 폐기물을 제거하는 절차
4.4.
작업 중 발견된 노동 안전에 영향을 미치는 결함을 작업 관리자에게 알리는 절차.
"일반 노동 보호 요구 사항"섹션에서는 다음을 반영하는 것이 좋습니다.
사전에 완전히 해독된 경우 지침 텍스트의 단어를 문자 약어(약어)로 바꾸는 것이 허용될 수 있습니다.
작업 안전이 특정 표준에 의해 결정되는 경우 지침(간격 크기, 거리 등)에 표시됩니다.
개인 위생 요구 사항
4.5.
출판할 때, 본 방법론 권고사항의 부록 6에 따라 노동 보호에 관한 부문간 표준 지침의 제목 페이지를 작성하는 것이 좋습니다.
노동 보호에 관한 산업 표준 지침의 승인은 러시아 노동부와의 합의에 따라 연방 행정부에서 수행됩니다.
노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 본문에서는 해당 법률이 개발된 규칙에 대한 언급을 제외하고 모든 규제 법률 행위에 대해 최소한의 언급이 이루어집니다. 지침의 모든 요구 사항이 충족되므로 지침에는 개별 요구 사항의 특별한 의미를 강조하는 단어(예: "범주적으로", "특히", "필수", "엄격하게", "무조건적으로" 등)를 사용해서는 안 됩니다. 직원들에 의해 동등한 수준으로.
노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침의 승인은 여러 문서(업무 유형 또는 관련 직업별)로 구성된 패키지 형태와 별도 문서로 수행될 수 있습니다.
4.6.
4.9.
노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 출판(복제, 배포 등) 조직은 러시아 노동부가 수행하고, 노동 보호에 관한 산업 표준 지침은 이러한 지침을 승인한 연방 집행 기관이 수행합니다.
4.10.
노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침의 유효 기간은 해당 노동 보호 규칙의 유효 기간을 고려하여 설정됩니다.
V. 근로자 노동 보호 지침 개발 및 승인
5.1.
본 방법론 권장 사항의 부록 8에 따라 근로자를 위한 노동 안전 지침을 게시할 때 제목 페이지의 대략적인 보기를 작성하는 것이 좋습니다.
직원에 대한 노동 보호 지침은 직위, 직업 또는 수행되는 업무 유형에 따라 개발됩니다.
5.2.
직원을 위한 노동 보호 지침 개발은 러시아 노동법 제212조를 고려하여 수행됩니다.
5.3.
직원을 위한 노동 보호 지침은 노동 보호에 대한 산업 간 또는 산업 표준 지침(부재하는 경우 산업 간 또는 산업별 노동 보호 규칙), 운영 및 수리 문서에 명시된 안전 요구 사항을 기반으로 개발됩니다. 특정 생산 조건을 고려하여 장비 제조 조직 및 조직의 기술 문서에서. 이러한 요구 사항은 직원의 직위, 직업 또는 수행되는 작업 유형과 관련하여 설정됩니다.
5.4.
고용주는 선출된 노동조합이나 직원이 승인한 기타 기관의 서면 의견을 고려하여 직원을 위한 노동 안전 지침을 개발하고 승인합니다. 단체 협약이나 협약은 근로자 대표 기관과의 합의에 따라 노동 보호에 관한 지침 채택을 규정할 수 있습니다.
5.5.
d) 사고, 산업재해 및 업무상 질병 조사 자료 분석 결과를 토대로
e) 러시아 연방 구성 기관의 노동 당국 대표 또는 연방 노동 감독 당국의 요청에 따라.
5.8.
직원에 대한 노동 보호 지침의 유효 기간 동안 근무 조건이 변경되지 않은 경우 그 유효 기간은 다음 기간 동안 연장됩니다.
5.9.
근로자를 위한 노동 안전 지침은 초기 브리핑 중에 학습할 수 있도록 배포하거나 작업장이나 구역에 게시하거나 근로자가 접근할 수 있는 다른 장소에 보관할 수 있습니다.
근로자를 위한 노동 보호 지침을 기록하고 조직 부서 직원을 위한 노동 보호 지침 발행을 기록하기 위한 권장 로그 형식은 본 방법론 권장 사항의 부록 9 및 10에 나와 있습니다.
부록 1번
방법론적 권장사항
규제 요구 사항
노동 보호,
결의안에서 승인됨
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
조직의 구조 단위 직원을 위해 부서에서 시행 중인 노동 보호 지침과 이러한 지침 목록은 이 부서의 책임자가 보관합니다.
5.10.
| N개의 각주 | 규범적 법적 행위의 명칭 | 단락, 기사 수 |
| 2000년 5월 23일 N 399 | 2 | |
| 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" | 3 | |
| 근로자를 위한 노동 안전 지침의 위치는 접근성과 친숙함을 고려하여 조직의 구조 단위 책임자가 결정하는 것이 좋습니다. | 5.2.5 | |
| 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" | 5 | |
| 1997년 8월 13일 러시아 연방 정부 법령 N 1009 "연방 집행 기관의 규범적 법적 행위 준비 및 국가 등록에 관한 규칙 승인" | 7 | |
| 이름과 번호 | 6 | |
| 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" | 4 | |
| 1994년 12월 13일 연방법 N 60-FZ "연방 국가 요구에 맞는 제품 공급에 관한" | ||
| 산업 안전을 위한 국가 규제 요구 사항 개발을 위한 방법론적 권장 사항 준비에 사용되는 규제 법적 행위의 요점 및 조항 | 2000년 11월 27일자 Rosarkhiv 명령 N 68 "연방 집행 기관의 사무에 대한 표준 지침 승인"(2000년 12월 26일 N 2508에 러시아 법무부에 등록됨) | |
| 러시아 연방 노동법 | 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" |
부록 2
방법론적 권장사항
국가 발전에 대해
규제 요구 사항
노동 보호,
결의안에서 승인됨
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
1999년 5월 6일 연방법 N 97-FZ "상품 공급, 작업 수행, 국가 요구에 따른 서비스 제공을 위한 경쟁"
미술. 2
_______________________________________________________
미술. 356
| 리뷰 요약 | (대략적인 형태) | (노동 보호에 관한 부문간(산업) 규칙 초안 이름) | N p/p | 코멘트가 주어진 규칙의 N 포인트 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
부록 3
방법론적 권장사항
국가 발전에 대해
규제 요구 사항
노동 보호,
결의안에서 승인됨
러시아 노동부
2002년 12월 17일 N 80
연방 집행 기관(조직), 날짜, 문자 N
비고, 제안
개발자 조직의 결론
애플리케이션
GARANT의 코멘트2003년 4월 8일자 N 07/3351-UD 러시아 법무부의 서한에 따르면, 이 결의안은 국가 등록이 필요하지 않은 것으로 인정되었습니다(정보는 신문 "Economy and Life", 2003, N 18에 게재됨). , 러시아 연방 법무부 게시판, 2003 g., N 5)러시아 연방 노동사회개발부는 다음을 결정합니다.
에게
해결
1.1. 노동 보호를 위한 국가 규제 요구 사항 개발을 위한 방법론적 권장 사항(이하 방법론적 권장 사항)은 연방법 "러시아 연방의 노동 안전 기본 사항"에 따라 개발되었습니다. *(1) , 러시아 노동법 *(2) , 1997년 8월 13일 러시아 연방 정부 법령 N 1009 "연방 집행 기관의 규범적 법적 행위 준비 및 국가 등록에 관한 규칙 승인" *(3) , 2000년 5월 23일 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위" *(4) 및 기타 규제 법적 행위가 제공됩니다. 부록 1번이러한 방법론적 권장 사항 *(5) , 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 행위의 준비 및 실행에 관심 있는 조직을 지원하기 위해.
1.2. 2000년 5월 23일자 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 행위"에 따라 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 시스템은 부문 간 및 부문별로 구성됩니다. 노동 보호, 건설 및 위생 표준 및 규정, 안전 규칙 및 지침, 설계 및 안전 작동 규칙, 설계 및 건설 규칙 코드, 위생 표준 및 국가 노동 안전 표준에 대한 규칙 및 표준 지침.
II.
연방 집행 기관(조직), 날짜, 문자 N
개발, 러시아 노동부와의 조정, 안전 규칙 및 지침 승인(제정), 설계 및 안전 작동 규칙, 건설 및 위생 규범 및 규칙, 위생 표준 및 국가 노동 안전 표준, 설계 코드 및 건설 규칙
안전한 작업 조건을 위한 표준 지침에 대한 정보를 확인하세요.
2.2. 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제법 초안(이하 법이라고 함)은 일반적으로 연방 집행 기관의 장 또는 그의 서명이 서명된 표지와 함께 러시아 노동부에 승인을 위해 제출됩니다. 대리인. 관련 연방 집행 기관의 관련 부서와 사전에 합의하고 법률 서비스 책임자의 승인을 받는 것이 좋습니다.
연방 행정부가 개발한 법률은 러시아 노동부에 제출되기 전에 먼저 관련 노동조합 기관에 검토 및 승인을 위해 전달됩니다.
2.3. 러시아 노동부에 승인을 위해 제출된 법 초안은 필요한 경우 러시아 노동부의 노동조건 및 안전부 장이 검토를 위해 러시아 노동부의 관련 부서 또는 조직( 개별 독립 전문가). 제시된 문서에 대해 이들로부터 받은 의견과 제안은 러시아 노동부 노동조건 및 안전부 장이 서명한 서한으로 공식화되었습니다.
러시아 노동부에 제출된 법안 초안의 승인은 해당 스탬프로 공식화됩니다.
승인 스탬프에는 "동의함"이라는 단어, 문서에 동의하는 사람의 직위 이름(부처 이름 포함), 개인 서명, 서명 사본, 승인 날짜 또는 승인 날짜가 포함됩니다. 계약을 확인하는 문서의 이름, 날짜 및 번호. 승인 스탬프는 결의안, 명령 초안, 법안 승인 명령의 뒷면 하단에 있습니다.
2.4. 법안은 5년 동안 채택되며 2회 이상 연장할 수 없습니다. 유효 기간 연장 또는 행위 취소 결정은 해당 행위를 채택한 연방 집행 기관에 의해 유효 기간 만료 9개월 이내에 이루어집니다.
2.5. 노동 보호에 관한 러시아 연방 법률 및 산업 간 중요성이 있는 행위(노동 보호에 관한 산업 간 규칙 및 산업 간 표준 지침)가 변경되면 산업 행위는 설정된 기간에 관계없이 조정되거나 취소됩니다. 효력.
2.6. 공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 발행된 법률은 공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 수정, 보완 또는 무효로 선언됩니다.
2.7. 연방 데이터 뱅크와 통일된 컴퓨터 정보 시스템을 형성하기 위해 법률의 개발 및 채택을 담당하는 연방 집행 기관은 매년 러시아 노동부에 개발 및 개정을 위한 장기 계획과 승인된 법률 목록을 제출합니다. 보고 연도에 승인된 경우 해당 법률의 사본 3개(자기 미디어의 사본 1개 포함)를 제출하고 이러한 법률의 변경 사항을 러시아 노동부에 체계적으로 알립니다.
2.8. 연방행정기관은 관련 기관에 규정된 방식으로 법령의 공표 및 제공을 조직합니다.
노동사회개발부
러시아 연방
해결
이 문서에는 주정부 등록이 필요하지 않습니다.
러시아 연방 법무부. -
______________________________________________________________
러시아 연방 노동사회개발부
다음을 결정합니다:
노동 보호에 대한 주 규제 요건 개발을 위해 첨부된 방법론적 권장 사항을 승인합니다.
러시아 연방
A. 포치녹
애플리케이션. 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항 개발을 위한 방법론적 권장 사항
해결
1.1. 노동 보호를 위한 국가 규제 요구 사항 개발을 위한 방법론적 권장 사항(이하 방법론적 권장 사항)은 연방법 "러시아 연방의 노동 안전 기본 사항"*, 러시아 노동법에 따라 개발되었습니다. **, ***, **** 및 본 방법론적 권장 사항의 부록 1에 제공된 기타 규정 법적 행위*****, 국가를 포함하는 규제 법적 행위의 준비 및 실행에 관심 있는 조직을 지원하기 위해 노동 보호에 대한 규제 요구 사항.
_______________
* 러시아 연방 법률 모음, 1999, No. 29, Art.
** 러시아 연방 법률 모음, 2002, N 1, 1부, 3조.
*** 러시아 연방 법률 모음, 1997, No. 33, Art. N 50, 조항 5689; 1998, N 47, 조항 5771; 1999년 8호, 1026조.
**** 러시아 연방 법률 모음, 2000, No. 22, Art.
***** 규제적 법적 행위에 대한 각주는 대괄호로 표시됩니다.
1.2. 2000년 5월 23일자 러시아 연방 정부 법령 N 399 "노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 행위"에 따라 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제 법률 시스템은 부문 간 및 부문별로 구성됩니다. 노동 보호 노동, 건설 및 위생 규범 및 규정에 대한 규칙 및 표준 지침, 안전 규칙 및 지침, 설계 및 안전 작동 규칙, 설계 및 건설 규칙 코드, 위생 표준 및 국가 노동 안전 표준.
II. 개발, 러시아 노동부와의 조정, 승인
(제정) 안전규칙 및 규정, 규정
장치 및 안전한 작동, 건설 및 위생 표준
규칙, 위생 표준 및 주 표준
산업 안전, 설계 규칙 코드
그리고 건설
2.1. 안전 규칙 및 지침, 설계 및 안전한 작동 규칙, 건설 및 위생 규범 및 규칙, 위생 표준 및 주 노동 안전 표준, 노동 보호를위한 주 규제 요구 사항 측면에서 설계 및 건설 규칙이 개발, 승인 및 시행됩니다. 이러한 방법론적 권고사항을 고려하여 러시아 노동부와 합의하여 관련 연방 행정 당국이 규정한 방식으로 진행됩니다.
2.2. 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 포함하는 규제법 초안(이하 법이라고 함)은 일반적으로 연방 집행 기관의 장 또는 그의 서명이 서명된 표지와 함께 러시아 노동부에 승인을 위해 제출됩니다. 대리인. 관련 연방 집행 기관의 관련 부서와 사전에 합의하고 법률 서비스 책임자의 승인을 받는 것이 좋습니다.
연방 행정부가 개발한 법률은 러시아 노동부에 제출되기 전에 먼저 관련 노동조합 기관에 검토 및 승인을 위해 전달됩니다.
2.3. 러시아 노동부에 승인을 위해 제출된 법 초안은 필요한 경우 러시아 노동부의 노동조건 및 안전부 장이 검토를 위해 러시아 노동부의 관련 부서 또는 조직( 개별 독립 전문가). 제시된 문서에 대해 이들로부터 받은 의견과 제안은 러시아 노동부 노동조건 및 안전부 장이 서명한 서한으로 공식화되었습니다.
러시아 노동부에 제출된 법안 초안의 승인은 해당 스탬프로 공식화됩니다.
승인 스탬프에는 "동의함"이라는 단어, 문서에 동의하는 사람의 직위 이름(부처 이름 포함), 개인 서명, 서명 사본, 승인 날짜 또는 승인 날짜가 포함됩니다. 계약을 확인하는 문서의 이름, 날짜 및 번호. 승인 스탬프는 결의안, 명령 초안, 법안 승인 명령의 뒷면 하단에 있습니다.
2.4. 법안은 5년 동안 채택되며 2회 이상 연장할 수 없습니다. 유효 기간 연장 또는 행위 취소 결정은 해당 행위를 채택한 연방 집행 기관에 의해 유효 기간 만료 9개월 이내에 이루어집니다.
2.5. 노동 보호에 관한 러시아 연방 법률 및 산업 간 중요성이 있는 행위(노동 보호에 관한 산업 간 규칙 및 산업 간 표준 지침)가 변경되면 산업 행위는 설정된 기간에 관계없이 조정되거나 취소됩니다. 효력.
2.6. 공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 발행된 법률은 공동으로 또는 러시아 노동부와 합의하여 수정, 보완 또는 무효로 선언됩니다.
2.7. 연방 데이터 뱅크와 통일된 컴퓨터 정보 시스템을 형성하기 위해 법률의 개발 및 채택을 담당하는 연방 집행 기관은 매년 러시아 노동부에 개발 및 개정을 위한 장기 계획과 승인된 법률 목록을 제출합니다. 보고 연도에 승인된 경우 해당 법률의 사본 3개(자기 미디어의 사본 1개 포함)를 제출하고 이러한 법률의 변경 사항을 러시아 노동부에 체계적으로 알립니다.
2.8. 연방행정기관은 관련 기관에 규정된 방식으로 법령의 공표 및 제공을 조직합니다.
III. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 개발 및 승인
3.1. 산업 전반 및 부문별 노동 보호 규칙을 개발할 때 이러한 방법론적 권장 사항을 따라야 합니다.
3.2. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 개발 시 조직적, 방법론적 통일성을 달성하기 위해 다음 절차가 권장됩니다.
a) 기존 규칙의 신규 개발, 개정 또는 폐지를 위한 장기 계획 수립
b) 규칙 개발을 위한 위임사항 승인
c) 규칙의 초판 초안을 개발하고 피드백을 위해 관심 있는 조직에 배포합니다.
d) 관심 있는 조직의 피드백 요약과 규칙 초안에 대한 불일치 증명서를 수집합니다.
e) 규칙의 최종 버전 초안 준비.
3.3. 노동 보호에 관한 산업 간 및 부문별 규칙 개발을 위한 위임 사항은 연구, 개발 및 기술 작업을 수행하기 위한 국가 계약의 필수적인 부분이며 규정된 방식으로 작성 및 승인됩니다.
3.4. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 초판 초안 개발, 피드백을 위해 관심 있는 조직에 전송, 검토 요약 및 의견 불일치 증명서(필요한 경우) 작성, 그 형식은 부록에 제공됨 이 방법론적 권장 사항의 2번과 3번, 규칙의 최종 버전 준비(수신된 의견을 고려하여)는 규칙을 개발한 조직에서 수행합니다. 불일치 증명서는 부문간 또는 부문별 노동 보호 규칙의 고객인 연방 집행 기관의 관련 구조 단위 책임자가 서명합니다. 또한 의견 차이가 있는 경우 승인을 위해 문서를 보내는 결정을 내립니다.
3.5. 노동 보호에 관한 산업 간 및 분야별 규칙의 준비는 1997년 8월 13일 러시아 연방 정부 법령 N 1009에 규정된 요구 사항에 따라 수행됩니다. “규범적 법률 작성 규칙 승인 시 연방 집행 기관의 행위 및 주 등록.”
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙의 요구사항은 간단하고 명확하게 제시하여 다른 해석 가능성을 제거하는 것이 좋습니다. 산업간 및 부문별 규칙은 새로운 노동 보호 요구 사항을 설정하고 다른 문서(SNiP, SanPiN, GOST 등)에 대한 참조를 최소화하도록 노력해야 합니다.
필요한 경우 문제 제시를 완료하기 위해 규칙은 러시아 연방 법률의 특정 조항을 재현할 수 있으며, 이 조항은 해당 법률 및 해당 발행의 공식 출처(Rossiyskaya Gazeta, 법률 모음집)에 대한 링크가 있어야 합니다. 러시아 연방, 러시아 연방 대통령 및 정부 법령집 등.). 개별 조항을 재현하지 않고 러시아 연방 입법 행위를 참조하는 경우 공식 출판 출처도 표시해야 합니다.
주 등록을 통과한 연방 집행 기관의 기타 규제 법률 행위의 특정 조항이 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙에 재현되거나 언급되는 경우 해당 행위의 이름과 연방 행정부를 나타내는 참조를 작성해야 합니다. 해당 행위를 승인한 기관, 승인 날짜, 번호, 국가 등록 중 러시아 법무부가 할당한 등록 번호 및 국가 등록 날짜.
부문간, 부문별 노동 보호 규칙에 표, 그래프, 지도, 도표가 포함되어 있는 경우 일반적으로 부록 형식으로 제공됩니다.
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙은 로마 숫자로 번호가 매겨져 있고 제목이 있는 장으로 구분됩니다.
규제 요구 사항은 조항 형식으로 작성되며 점으로 아라비아 숫자로 번호가 매겨지고 제목이 없습니다. 포인트는 알파벳순이나 숫자로 번호가 매겨진 하위 포인트로 나눌 수 있습니다.
3.6. 부문간 및 부문별 노동 보호 규칙에 다음 장을 포함하는 것이 좋습니다.
1. 일반 요구 사항.
2. 업무를 조직하고 수행하는 근로자에 대한 노동 보호 요구 사항.
3. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위한 생산 현장 및 생산 현장(생산 현장 외부에서 수행되는 프로세스의 경우)에 대한 요구 사항.
4. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위한 장비, 배치 및 작업장 구성에 대한 요구 사항.
5. 근로자의 노동 안전을 보장하기 위해 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물의 보관 및 운송에 대한 요구 사항.
필요한 경우 부문간 및 부문별 노동 보호 규칙에 다른 장이 포함될 수 있습니다.
3.7. "일반 요구 사항" 장에서는 다음을 제공합니다.
- 부문간 및 부문별 규칙의 범위
- 이러한 생산 공정의 특징적인 위험하고 유해한 생산 요소에 대한 설명
- 현행 규제법에 의해 허용되는 위험하고 유해한 생산 요소의 매개변수.
"작업 조직 및 수행 시 근로자를 위한 산업 안전 요구사항" 장에는 다음이 포함됩니다.
- 생산 공정 조직에 대한 노동 보호 요구 사항
- 노동 과정에서 근로자가 위험하거나 유해한 영향을 미치는 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물과 직접 접촉하는 것을 방지하기 위한 조치
- 작업장에서 유해하고 유해한 물질 및 재료를 제거하기 위한 조치와 유해하고 유해한 생산 요소의 원천인 생산 폐기물을 제거하고 중화하기 위한 조치
- 근로자 보호 및 장비의 비상 정지를 보장하는 모니터링 및 통제 방법과 근로자를 위한 개인 보호 장비 사용 지침
- 개별 기술 운영에서 위험하고 유해한 생산 요소의 발생을 적시에 알리는 방법
- 긴급 상황에서 발생하는 위험하고 유해한 생산 요소의 영향으로부터 근로자를 보호하기 위한 조치
- 단조로움과 신체 활동 부족을 방지하고 업무의 심각성을 제한하기 위해 업무와 휴식을 합리적으로 조직합니다.
단조로움과 신체 활동 부족을 방지하고 작업의 심각성을 제한하기 위해 작업과 휴식을 합리적으로 구성합니다.
작업자 안전을 보장하기 위한 생산 현장 및 생산 현장(생산 현장 외부에서 수행되는 프로세스에 대한 요구 사항) 장에서는 생산 현장(생산 현장 외부에서 수행되는 프로세스의 현장) 및 작업장에서 허용되는 위험 및 유해 생산 요소 수준을 제공합니다. 조명, 온도, 습도 및 기타 요인의 매개변수도 포함됩니다.
"근로자 안전을 보장하기 위한 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물의 보관 및 운송에 대한 요구 사항"장은 원자재, 블랭크, 반제품, 완제품 및 생산 폐기물의 특징을 반영합니다. 합리적인 보관 방법, 기계화 및 적재 및 하역 작업 자동화에 대한 요구 사항 요구 사항은 근로자의 노동 보호 제공에 영향을 미칩니다.
3.8. 서명 전 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 초안은 러시아 연방 법률 및 러시아어 규칙을 준수하는지 확인하고 연방 법률 서비스 책임자의 승인을 받습니다. 집행 기관. 받은 의견을 제거해야 하는 경우 규칙을 개발자에게 반환하여 적절하게 조정할 수 있습니다.
3.9. 부문간 및 부문별 노동 보호 규칙은 검토 및 승인을 위해 먼저 연방 노동 감독관 및 관련 노동 조합 기관에 발송됩니다.
3.10. 노동 보호에 관한 부문간 규칙은 러시아 노동부의 승인을 받았습니다.
부문간 및 부문별 노동 보호 규칙은 검토 및 승인을 위해 먼저 연방 노동 감독관 및 관련 노동 조합 기관에 발송됩니다.
3.10.
노동 보호에 관한 부문간 규칙은 러시아 노동부의 승인을 받았습니다.
3.11. 개발 중인 행위를 체계화하고 고려하기 위해 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙 지정은 다음과 같이 구성됩니다. 색인 POT - 노동 보호에 관한 규칙, R - 러시아, M - 부문간, O - 부문별, 001 - 할당 번호 , 200_ - 승인 연도.
3.12. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 규칙의 출판(복제, 배포 등) 조직은 러시아 노동부가 수행하며, 노동 보호에 관한 부문별 규칙은 이러한 규칙을 승인한 연방 집행 기관이 수행합니다.
IV. 표준 노동 보호 지침 개발 및 승인
4.1. 노동 보호에 관한 부문간 및 업계 표준 지침의 개발은 이러한 방법론적 권장 사항에 따라 수행됩니다.
4.2. 노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 개발은 다음을 기반으로 수행됩니다.
a) 현행법 및 기타 규제적 법적 행위
b) 지침이 개발되는 작업 유형을 연구합니다.
c) 해당 직위, 직업(업무 유형)의 특징적인 근무 조건을 연구합니다.
d) 관련 직위 또는 직업의 직원이 수행하는 작업의 특징적인 위험하고 유해한 생산 요소 결정
e) 업무상 사고 및 직업병의 일반적이고 가장 가능성이 높은 원인에 대한 분석
f) 작업 수행을 위한 가장 안전한 방법과 기술을 결정합니다.
4.3. 노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 표준 지침 작성 요건은 노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 규칙 작성 요건과 유사합니다.
노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 표준 지침 작성 요건은 노동 보호에 관한 산업간 및 부문별 규칙 작성 요건과 유사합니다.
1. 일반 노동 보호 요구 사항.
2. 작업 시작 전 노동 보호 요구 사항.
3. 작업 중 노동 보호 요구 사항.
4. 비상 상황에서의 산업 안전 요구 사항.
5. 작업 완료 시 노동 보호 요구 사항.
필요한 경우 노동 보호에 관한 산업간 또는 산업 표준 지침에 다른 섹션이 포함될 수 있습니다.
4.4. "일반 노동 보호 요구 사항"섹션에서는 다음을 반영하는 것이 좋습니다.
- 내부 규정 준수 필요성에 대한 지침
- 작업 및 휴식 일정 준수에 대한 요구 사항
- 근무 중 직원에게 영향을 미칠 수 있는 위험하고 유해한 생산 요소 목록
- 확립된 규칙 및 규정에 따라 직원에게 지급되는 작업복, 안전화 및 기타 개인 보호 장비 목록
- 직원 부상 및 장비, 장치 및 도구의 오작동 사례를 행정부에 알리는 절차
- 직원이 업무를 수행할 때 알고 준수해야 하는 개인 위생 규칙.
"작업 시작 전 산업 안전 요구 사항"섹션에 다음을 포함하는 것이 좋습니다.
- 작업장 준비 절차, 개인 보호 장비
- 장비, 장치 및 도구, 울타리, 경보, 차단 및 기타 장치, 보호 접지, 환기, 지역 조명 등의 서비스 가능성을 확인하는 절차
- 원재료(블랭크, 반제품) 확인 절차
- 지속적인 기술 프로세스 및 장비 작동의 경우 교대를 받고 인계하는 절차.
"작업 중 산업 안전 요구사항" 섹션에서는 다음을 제공하는 것이 좋습니다.
- 안전한 작업 수행, 장비, 차량, 리프팅 메커니즘, 장치 및 도구의 사용을 위한 방법 및 기법
- 출발 물질(원료, 블랭크, 반제품)의 안전한 취급을 위한 요구사항
- 작업장의 안전한 유지관리를 위한 지침
- 긴급 상황을 예방하기 위한 조치
- 근로자의 개인 보호 장비 사용에 대한 요구 사항.
"긴급 상황에서의 산업 안전 요구 사항" 섹션에서는 다음을 설정하는 것이 좋습니다.
- 가능한 주요 비상 상황과 그 원인의 목록
- 사고 및 긴급 상황 발생 시 근로자의 행동
- 부상, 중독 및 기타 건강 손상 피해자에게 응급 처치를 제공하기 위한 조치.
"작업 완료 시 노동 안전 요구 사항"섹션에서 다음을 반영하는 것이 좋습니다.
- 장비, 장치, 기계, 메커니즘 및 장비의 분리, 정지, 분해, 청소 및 윤활 절차
- 생산 활동 중에 발생한 폐기물을 청소하는 절차
- 개인 위생 요구 사항
- 작업 중 발견된 노동 안전에 영향을 미치는 결함을 작업 관리자에게 알리는 절차.
4.5. 노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 본문에서는 해당 법률이 개발된 규칙에 대한 언급을 제외하고 모든 규제 법률 행위에 대해 최소한의 언급이 이루어집니다. 지침의 모든 요구 사항이 충족되므로 지침에는 개별 요구 사항의 특별한 의미를 강조하는 단어(예: "범주적으로", "특히", "필수", "엄격하게", "무조건적으로" 등)를 사용해서는 안 됩니다. 직원들에 의해 동등한 수준으로.
사전에 완전히 해독된 경우 지침 텍스트의 단어를 문자 약어(약어)로 바꾸는 것이 허용될 수 있습니다.
작업 안전이 특정 표준에 의해 결정되는 경우 지침(간격 크기, 거리 등)에 표시됩니다.
4.6. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침은 심의 및 승인을 위해 관련 노동조합 기관에 전달됩니다.
4.7. 노동 보호에 관한 부문간 표준 지침은 러시아 노동부의 승인을 받았습니다.
출판할 때, 본 방법론 권고사항의 부록 6에 따라 노동 보호에 관한 부문간 표준 지침의 제목 페이지를 작성하는 것이 좋습니다.
노동 보호에 관한 산업 표준 지침의 승인은 러시아 노동부와의 합의에 따라 연방 행정부에서 수행됩니다.
노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 본문에서는 해당 법률이 개발된 규칙에 대한 언급을 제외하고 모든 규제 법률 행위에 대해 최소한의 언급이 이루어집니다. 지침의 모든 요구 사항이 충족되므로 지침에는 개별 요구 사항의 특별한 의미를 강조하는 단어(예: "범주적으로", "특히", "필수", "엄격하게", "무조건적으로" 등)를 사용해서는 안 됩니다. 직원들에 의해 동등한 수준으로.
노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침의 승인은 여러 문서(업무 유형 또는 관련 직업별)로 구성된 패키지 형태와 별도 문서로 수행될 수 있습니다.
4.8. 개발 중인 행위를 체계화하고 고려하기 위해 노동 보호에 대한 다음과 같은 산업 간 및 산업 표준 지침 지정이 사용됩니다(노동 보호에 대한 산업 간 및 산업 규칙 지정과 유사). TI - 표준 지침 , R - 러시아, M - 산업 간, O - 산업, 001 - 할당 번호, 200_ - 승인 연도.
4.9. 노동 보호에 관한 부문간 및 산업 표준 지침의 출판(복제, 배포 등) 조직은 러시아 노동부가 수행하고, 노동 보호에 관한 산업 표준 지침은 이러한 지침을 승인한 연방 집행 기관이 수행합니다.
4.10. 노동 보호에 관한 부문간 및 부문별 표준 지침의 유효 기간은 해당 노동 보호 규칙의 유효 기간을 고려하여 설정됩니다.
V. 근로자 노동 보호 지침 개발 및 승인
5.1. 직원에 대한 노동 보호 지침은 직위, 직업 또는 수행되는 업무 유형에 따라 개발됩니다.
5.2. 직원을 위한 노동 보호 지침 개발은 러시아 노동법 제212조를 고려하여 수행됩니다.
5.3. 근로자를 위한 노동 보호 지침은 노동 보호를 위한 산업 간 또는 산업 표준 지침(부재 시 산업 간 또는 산업별 노동 보호 규칙), 운영 및 수리 문서에 명시된 안전 요구 사항을 기반으로 개발됩니다. 특정 생산 조건을 고려하여 장비 제조 조직 및 조직의 기술 문서에서. 이러한 요구 사항은 직원의 직위, 직업 또는 수행되는 작업 유형과 관련하여 설정됩니다.
본 방법론 권장 사항의 부록 8에 따라 근로자를 위한 노동 안전 지침을 게시할 때 제목 페이지의 대략적인 보기를 작성하는 것이 좋습니다.
5.4. 고용주는 선출된 노동조합이나 직원이 승인한 기타 기관의 서면 의견을 고려하여 직원을 위한 노동 안전 지침을 개발하고 승인합니다. 단체 협약이나 협약은 근로자 대표 기관과의 합의에 따라 노동 보호에 관한 지침 채택을 규정할 수 있습니다.
5.5. 새로 가동 및 재건축된 생산 시설의 경우 근로자를 위한 임시 노동 보호 지침을 개발할 수 있습니다.
직원을 위한 노동 보호 지침 개발은 러시아 노동법 제212조를 고려하여 수행됩니다.
5.6. 고용주는 직원을 위한 노동 안전 지침의 확인 및 개정을 조직합니다. 지침은 최소한 5년에 한 번씩 검토되어야 합니다.
5.7. 근로자를 위한 노동 안전 지침은 예정보다 일찍 개정될 수 있습니다.
a) 부문간, 부문별 규칙과 노동 보호에 관한 표준 지침을 개정하는 경우
b) 근로자의 근로 조건 변화
c) 새로운 장비와 기술의 도입;
d) 사고, 산업재해 및 업무상 질병 조사 자료 분석 결과를 토대로
e) 러시아 연방 구성 기관의 노동 당국 대표 또는 연방 노동 감독 당국의 요청에 따라.
5.8. 직원에 대한 노동 보호 지침의 유효 기간 동안 근무 조건이 변경되지 않은 경우 그 유효 기간은 다음 기간 동안 연장됩니다.
5.9. 조직의 구조 단위 직원을 위해 부서에서 시행되는 노동 안전 지침과 이러한 지침 목록은 이 단위의 책임자가 보관합니다.
5.10. 근로자를 위한 노동 안전 지침의 위치는 접근성과 친숙함을 고려하여 조직의 구조 단위 책임자가 결정하는 것이 좋습니다.
근로자를 위한 노동 안전 지침은 초기 브리핑 중에 학습할 수 있도록 배포하거나 작업장이나 구역에 게시하거나 근로자가 접근할 수 있는 다른 장소에 보관할 수 있습니다.
근로자를 위한 노동 보호 지침을 기록하고 조직 부서 직원을 위한 노동 보호 지침 발행을 기록하기 위한 권장 로그 형식은 본 방법론 권장 사항의 부록 9 및 10에 나와 있습니다.
방법론적 권장사항에 대한 부록 1번. 노동 보호를 위한 국가 규제 요구 사항 개발을 위한 방법론적 권장 사항을 준비하는 데 사용되는 규제 법률 조항 및 조항의 이름과 번호
규범적 법적 행위의 명칭 | 단락, 기사 수 |
|
리뷰 요약 (대략적인 형태) |
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미술. 356 |
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코멘트가 주어진 규칙의 N 포인트 | 연방 집행 기관(조직), 날짜, 문자 N | 비고, 제안 | 개발자 조직의 결론 |
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(개발조직장의 직위명) | (서명 및 디코딩) |
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방법론적 권장사항에 대한 부록 3. 초안 초(최종)판에 관한 불일치 증명서
참조 (대략적인 형태) |
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(부문간(산업) 노동 보호 규칙의 이름) |
||||
불일치가 있는 규칙의 N점 | 연방 집행 기관(조직)의 의견(제안), 그 근거, 날짜, 문자 N, 서신에 서명한 사람의 직위, 성 및 이니셜 | 고객 규칙의 결론 |
||
(연방 집행 기관의 구조 단위 책임자 직위 이름-규칙 고객) | (서명 및 디코딩) |
|||
방법론적 권장사항에 대한 부록 4번. 부문 간 노동 보호 규칙이 발표되었을 때 제목 페이지의 대략적인 모습
노동 보호에 관한 부문간 규칙
출판되면)
나는 승인했다
노동사회개발부 장관
러시아 연방
(서명) | (이니셜, 성) |
승인 날짜
승인됨
러시아 노동부의 결의안
______________ N___________에서
산업 안전에 관한 산업간 규칙
(규칙 이름)
POT R M-001-200__
이 규칙은 2000년 00월 00일부터 발효됩니다.
방법론적 권장사항에 대한 부록 5번. 노동 보호에 관한 산업 규칙이 출판되었을 때의 제목 페이지에 대한 대략적인 보기
(제목 페이지의 대략적인 모습
노동 보호에 관한 업계 규칙
출판되면)
동의함
| 나는 승인했다 |
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(서명) | (이니셜, 성) | (서명) | (이니셜, 성) |
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승인 날짜 | 승인 날짜 |
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동의함 | 승인됨 |
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노동 안전에 관한 산업 규칙 포트로 O-001-200__ 이 규칙은 2000년 00월 00일부터 발효됩니다. |
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방법론적 권장사항에 대한 부록 6번. 노동 보호에 관한 부문간 표준 지침이 출판되었을 때 제목 페이지의 대략적인 보기
(제목 페이지의 대략적인 모습
부문간 표준 지침
노동 보호에 관해
출판 당시)
나는 승인했다
노동사회개발부 장관
러시아 연방
(서명) | (이니셜, 성) |
승인 날짜
승인됨
러시아 노동부의 결의안
______________ N___________에서
산업간 표준 직업 안전 지침
(산업 안전을 위한 산업 간 표준 지침)
(명령어 이름 또는 명령 패키지)
TI R M-001 (001-0__)-200_
방법론적 권장사항에 대한 부록 7번. 노동 보호에 관한 산업 표준 지침이 출판되었을 때의 제목 페이지에 대한 대략적인 보기
(제목 페이지의 대략적인 모습
업계 표준 지침
노동 보호에 관해
출판 당시)
동의함 노동부장관(차관) | 나는 승인했다 연방 집행 기관장의 직위 |
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(서명) | (이니셜, 성) | (서명) | (이니셜, 성) |
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승인 날짜 | 승인 날짜 |
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동의함 | 승인됨 |
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러시아 노동부에서 보낸 편지, 날짜, 번호 | 규칙을 승인한 연방 집행 기관의 규제 법률 행위 유형 이름, 승인 날짜, 번호 |
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산업 안전을 위한 산업 표준 지침 TI R O-001 (001-0__)-200_ 이 지침은 200__년 00월 00일부터 발효됩니다.
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방법론적 권장사항에 대한 부록 8번. 직원의 노동 안전 지침 제목 페이지의 대략적인 보기
(제목 페이지의 대략적인 모습
노동 안전 지침
직원의 경우)
(조직 이름) |
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동의함 노동조합 장 또는 직원이 위임한 기타 기관의 직위 이름 | 나는 승인했다 고용주 직위 이름 |
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(서명) | (이니셜, 성) | (서명) | (이니셜, 성) |
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승인 날짜 | 승인 날짜 |
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동의함 노동조합이나 직원이 위임한 기타 기관의 의견을 표현하는 문서의 내용 | ||||||
지침 |
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(직위 이름, 직업 또는 업무 유형) |
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(지정) |
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메모. 지침 뒷면에는 지침 개발자, 노동 보호 서비스 책임자(전문가), 에너지 엔지니어, 기술자 및 기타 이해 관계자에 대한 비자를 소지하는 것이 좋습니다.
방법론적 권장사항에 대한 부록 9번. 근로자를 위한 노동안전지침서
잡지
근로자에 대한 노동 보호 지침을 고려합니다.
(대략적인 형태)
이름- | 승인 날짜 | 지정 | 예정점검기간 | 이름 직원의 위치, 생산 | 직원의 서명이 생성됩니다. |
||
방법론적 권장사항에 대한 부록 10번. 근로자를 위한 노동안전 지시사항 발령 일지
잡지
근로자에 대한 노동 보호 지침 발행에 대한 회계
(대략적인 형태)
발행일 | 지시사항의 지정(번호) | 이름 | 만약에- | 이름 지시를 받는 사람의 직위(직업) | 지침 수령인의 서명 |
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문서의 텍스트는 다음에 따라 확인됩니다.
"노동부 고시
그리고 사회 발전
러시아 연방",
2003년 5월 5일
