새 샘플의 병가 증명서 작성 규칙. 양식은 지침에 따라 작성됩니다.

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이 문서의 오류는 매우 바람직하지 않기 때문에 병가 증명서 작성 예는 가장 숙련된 HR 전문가에게도 유용할 것입니다. 고용주가 병가 증명서에 표시해야 하는 정보와 업무 무능력 증명서 발급의 주요 뉘앙스는 무엇인지 우리 기사에서 논의할 것입니다.

HR 관리자가 병가 작성 규칙을 따라야 하는 이유는 무엇입니까?

병가 발급은 입법자가 엄격하게 규제하는 절차입니다. 이는 병가가 안전한 형식으로만 발행되어야 한다는 사실에서 비롯됩니다. 이 양식은 2011년 4월 26일자 No. 347n 러시아 보건사회개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.

또한 2011년 6월 29일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 No. 624n에 따라 고용주가 제정한 2018-2019년 병가 작성 규칙을 따르는 것이 중요합니다. 이 문서에는 오늘날에도 여전히 유효한 병가 작성에 대한 일반 요구 사항 목록이 포함되어 있습니다.

고용주는 병가 양식의 일부 항목에만 정보를 입력하며, 이 항목은 "고용주가 작성해야 함" 칸에 통합되어 있습니다.

중요한! 병가 증명서에는 의사와 고용주가 모두 작성한 데이터가 정확하게 표시되어야 합니다.

고용주의 책임자가 병가 양식을 작성하기 전에 의사가 작성한 블록에서 오류를 발견한 경우 고용주가 해당 부분을 작성하는 것은 의미가 없습니다. 아마도 사회 보험 기금은 조직에 비용 상환을 거부할 것입니다. 의료기관에 새로운 서류를 요청해야 합니다.

FSS 제재는 고용주가 병가를 어떻게 작성하는지에 대한 무지로 인해 발생한 실수에 대해서도 마찬가지로 심각할 수 있습니다. 이를 피할 수 있는 방법을 살펴보겠습니다.

고용주가 2018-2019년에 병가를 작성하는 방법에 대한 지침

규제 문서에 명시된 요구 사항을 고려하면 병가 증명서 작성 지침은 다음과 같습니다. 고용주가 병가를 입력합니다.

다음을 표시하여 직원의 근무지에 대한 정보:

고용주가 법인인 경우 구성 문서에 따른 회사 이름(전체 또는 약칭)
고용주가 개인 기업가인 경우 기업가의 전체 이름입니다.

해당 상자를 선택하여 해당 작업이 직원의 기본 작업인지 여부를 나타내는 메모입니다.
사회 보험 기금의 고용주 등록 번호.
고용주에게 등록 번호를 발급한 FSS 기관의 종속 코드입니다.
병가가 발급된 직원의 TIN(임신 및 출산에 대한 출산 혜택을 받는 여성 및 임신 초기에 의료기관에 등록한 후 표시되지 않음).
직원의 SNILS.
병가 계산 조건을 나타내는 코드(1개 이상):

43, 직원이 방사선 피폭 피해자로서 혜택을 받는 경우;
44, 직원이 2007년 이전에 극북 지역 또는 이에 상응하는 지역에서 근무한 경우;
직원에게 장애가 있는 경우 45;
46, 고용주와의 직원 고용 계약 기간이 6개월 미만인 경우(장애 원인이 코드 11에 해당하는 병가에 표시된 경우 기록되지 않음)
47, 직원이 해고 후 30일 이내에 병가를 낸 경우;
48, 병가에 정당한 사유로 정권을 위반한 경우(양식의 해당 열에 이를 표시해야 함)
49, 병가 당시 장애가 있는 직원의 질병이 연속 4개월 이상 지속되는 경우(장애 원인이 표시된 열에 코드 11이 표시된 경우 입력하지 않음)
50, 동일한 조건 하에서 병가가 1년에 5개월 이상 지속되는 경우;
51 직원이 파트타임으로 고용된 경우.

작성된 경우 N-1 양식(작업 중 사고에 관한) 보고서의 세부 사항입니다.

계약이 해지된 직원이 해지되기 전에 병가를 낸 직원의 근무 시작일입니다. 직원과의 고용 계약이 유효한 경우 해당 열을 작성할 필요가 없습니다.

전체 연도 및 월 단위의 보험 기간입니다.

서비스 기간 계산 및 장애 혜택 금액에 미치는 영향에 대해 자세히 알아보세요.

시민이 군대, 법 집행 기관, 소방서에서 복무할 수 있는 비보험 기간입니다.
직원에게 혜택을 지급해야 하는 기간입니다.
병가가 계산되는 기준으로 직원의 평균 수입입니다.
직원의 일일 평균 수입입니다.
러시아 연방 연방 사회 보험 기금에서 지급되는 병가 보상 금액입니다.
고용주를 희생하여 지급된 보상 금액입니다.
병가 총액입니다.
고용주의 관리자 및 수석 회계사의 이름입니다.

자료에서 총 병가 금액을 계산하는 절차에 대해 자세히 알아보십시오. “2018~2019년 최대 병가 금액”.

병가에 대한 필수 첨부 파일로서의 인증서 계산

병가 증명서를 올바르게 작성하는 방법을 아는 것만으로는 충분하지 않다는 점을 명심해야 합니다. 병가 증명서 자체 외에도 고용주는 급여 계산을 나타내는 증명서를 사회 보험 기금에 제출해야 합니다. 병가에 표시된 숫자의 정확성을 확인하는 것이 필요합니다.

입법자는 통일된 형태의 지불 증명서를 승인하지 않았습니다. 고용주는 이를 독립적으로 개발해야 합니다.

가장 중요한 것은 인증서에 다음이 포함된다는 것입니다.

혜택을 계산할 때 고려되는 2년 동안 직원의 소득 금액
청구 기간 동안 직원의 총 수입(사회 보험 기금 기여금 계산을 위한 최대 기준으로 조정됨)
직원의 일일 평균 수입;
직원의 일일 혜택 금액;
직원이 계산한 혜택 총액과 이에 대한 개인 소득세.

계산 증명서는 일반적으로 고용주의 관리자와 수석 회계사가 서명합니다.

병가 양식을 작성할 펜, 잉크 및 색상은 무엇입니까?

종이에 작성된 병가 양식에 데이터를 입력하는 작업은 일반적으로 모세관, 젤 또는 검정색 만년필과 같은 펜을 사용하여 수동으로 수행됩니다. 볼펜으로 병가에 데이터를 입력하는 것은 허용되지 않습니다.

원칙적으로 디지털 양식에서 종이 양식으로 데이터를 전송할 수 있는 특수 프로그램을 사용하여 PC에서 양식을 작성하고, 해당 데이터를 공식 양식이 삽입된 프린터로 전송할 수 있습니다. 또한 병가의 한 부분은 펜으로, 다른 부분은 PC로 작성하는 것이 허용됩니다(2014년 10월 23일자 러시아 연방 사회 보험 기금 서신 No. 17-03-09/06) -3841P).

서류 작성 방법

2018-2019년 병가 시트를 작성할 때 사용된 필드 왼쪽에 있는 첫 번째 셀부터 시작하여 데이터를 대문자로 입력해야 한다는 점을 고려해야 합니다. 고용주가 양식에 스탬프를 찍으면 해당 셀로 이동해서는 안됩니다.

병가 열에 오류가 발견되면 수정할 수 있습니다. 이렇게 하려면 다음이 필요합니다.

잘못된 항목을 지우십시오.
문서 뒷면에 "양식 열 이름: 올바른 정보" 형식으로 올바른 데이터를 입력하십시오.
그 옆에 "수정된 내용을 믿으십시오"라고 적으십시오.
이사, 고용주의 수석 회계사의 서명과 인감(사용된 경우)을 사용하여 기록을 인증합니다.

병가 수정 횟수에 관계없이 양식에 "수정 된 내용을 믿으십시오"라는 메모를 작성하고 이사, 수석 회계사의 서명 및 인감을 한 번 부착하면 충분합니다.

소속회사 이름이 너무 깁니다. 어떻게 해야 할까요?

고용 회사의 약칭에도 해당 병가 열에 제공된 것보다 더 많은 수의 셀이 필요한 경우가 있습니다. 때로는 결석, 즉 구성 문서에 등록되지 않은 경우도 있습니다. 이 경우 회사명의 주요 부분을 입력하고 마침표를 찍으시면 됩니다. 어떤 식으로든 회사는 FSS가 발행한 고유번호로 식별됩니다.

총액 계산: 뉘앙스

양식의 해당 열에 기록된 최종 혜택 금액은 개인 소득세로 감소되어서는 안 됩니다. 이 금액과 문서에 반영된 다른 화폐 가치에 코펙이 포함되어 있지 않으면 대신 0을 입력해야 합니다.

기사에서 병가 개인 소득세 과세에 대해 읽어보십시오. “병가(병가)도 개인소득세 과세 대상인가요?” .

병가 인증 권한 이전은 어떻게 이루어지나요?

일반적으로 고용주가 작성한 병가 블록은 관리자와 수석 회계사가 서명합니다. 그러나 병가 서명 권한을 다른 사람에게 위임하는 것은 허용됩니다. 이를 위해서는 Art 조항을 고려하여 위임장을 발급해야 합니다. 러시아 연방 민법 185조. 동시에, 병가 양식 자체에는 문서가 대리인에 의해 서명되었음을 나타내는 표시가 있어서는 안 됩니다.

고용주의 병가 작성 방법: 2018-2019 샘플

병가 증명서를 작성하는 방법에 대한 아이디어를 얻으려면 이미 입력된 데이터가 포함된 샘플을 당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

문서의 원본 형식과 내용이 조정되지 않았으므로 2018~2019년 샘플 병가의 경우 고용주가 전년도와 동일한 규칙에 따라 작성하게 됩니다.

2018-2019년 새로운 병가 양식 작성 예시를 다운로드할 수 있는 곳

전자 병가

2017년 7월 1일부터 전자 병가 양식(2017년 5월 1일자 법률 No. 86-FZ)의 사용이 시작되었으며, 이 양식은 일반 종이 문서와 동일한 기준으로 사용할 계획입니다. 다만, 아직 모든 의료기관이 발행하는 것은 아니며, 발행하겠다는 의사를 밝힌 의료기관에서만 발행할 예정입니다.

다음은 전자 병가와 일반 병가를 구별하는 것입니다.

모든 이해관계자를 위해 작업할 수 있는 기능을 제공하는 자동화된 전자 시스템에서의 생성
문서를 작성하는 사람의 강화된 적격 전자 서명을 통한 인증
위조로부터 보호.

자료에서 병가 작업 시 당사자 간의 상호 작용을 구성하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.

“온라인으로 사회보험기금으로 이전하기 위한 전자 병가” ;
“전자 병가: 새로운 명령” .

결과

2018-2019년 병가 발급 절차는 문서 표시 요구 사항과 작성 알고리즘 측면에서 여전히 러시아 연방 법률에 의해 엄격하게 규제됩니다. 고용주는 의료기관과 마찬가지로 병가서를 올바르게 작성하는 방법을 명확히 이해해야 하며, 병가서를 작성할 때 실수가 있어서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 사회보험기금이 이를 보상 근거로 인정하지 않습니다. 급여 지급을 위한 고용주의 비용.

고용주로서 입법 수준에서 규제됩니다. 정확하게 작성하세요 2019년 모델에 따른 업무 무능력 증명서 형태의 펜입니다. 이 자료는 당신이 방법을 알아내는 데 도움이 될 것입니다 정보 입력양식에 대해 알아보고 임신 및 출산 뉴스레터 준비에 관한 몇 가지 미묘한 차이를 알아보세요. 이 기사에서는 위반의 결과와 귀하가 근무하는 조직에서 이 문제를 처리해야 하는 사람에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 자세한 검토에는 병가 양식 작성 샘플도 포함되어 있어 사회 보험 기금에서 제공하는 일반적인 의견을 피하는 데 도움이 됩니다.

2011년부터 근로무능력자 증명서가 발급됩니다. 새로운 형태특별한 형태로. 모든 뉘앙스를 준수하는 것은 엄격한 요구 사항입니다. 이를 위반하면 사회 보험 기금이 잘못 작성된 양식을 수락하지 않고 이에 대한 지불을 하지 않아 병원비를 상환하게 될 수 있습니다. 고용주의 결과는 두 가지 옵션이 될 수 있습니다.

자신의 위험과 위험에 따라 직원에게 금전적 혜택을 직접 지급한 다음 사회 보험 기금과 소송을 시작하십시오.
직원에게 급여를 전혀 지불하지 않고 자신에 대한 법적 절차를 기대합니다.

업무 무능력 증명서 작성에 대한 기본 규칙 및 절차는 입법 수준에서 규정됩니다.

2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"(이하 – 255-FZ호);
2011년 6월 29일자 보건부 명령 No. 624n "병가 증명서 발급 절차에 관한"(이하, 주문 624n);
2011년 4월 26일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 347n "근로 무능력 증명서 양식 승인 시"(이하, 주문 347n).

2019년 병가 양식 작성 기능

러시아 전역에서 유효한 통일된 근로 무능력 증명서 양식은 다음으로부터 보호됩니다. 가짜그리고 사자.

병원 설립 양식 작성에 참여 2개 기관:

고용주;
의료 기관.

양식은 세 부분으로 나누어져 있으며, 각 부분은 승인된 기관에서 작성됩니다.

이름이 시민인 사람 시트가 발행됩니다장애가 있는 경우 양식에 어떠한 정보도 입력하지 않습니다. 그의 임무는 의료기관으로부터 올바르게 작성된 양식을 즉시 받아 고용주에게 전달하는 것입니다. 일반적인 지급 알고리즘현금 혜택은 다음과 같습니다.

일시적으로 업무 수행 능력을 상실한 피보험자는 의료기관으로부터 의사가 작성한 병가서를 받아 근무지로 이관한다.
고용주(인사부/회계부)는 양식 중간에 필요한 정보를 입력한 후 사회보험기금으로 이체합니다.
사회보험기금은 직원의 자금을 고용주(기관, 조직)의 계좌로 이체합니다.
고용주는 이체된 자금을 직원에게 이체합니다.

병가에 관한 데이터의 상당 부분은 다음을 허용하는 코드를 사용하여 기록됩니다. 정보를 읽다자동 모드에서. 열을 올바르게 작성하지 않거나 오류 또는 누락이 있는 경우 전자 장치에서 정보를 처리할 수 없으며 이로 인해 현금 혜택을 계산하고 지불할 수 없게 됩니다.

직원에게 극도로 불쾌한 상황을 피하고 고용주가 받아들일 수 없는 상황을 피하는 가장 쉬운 방법은 모든 이해 당사자가 샘플의 모양을 정확히 아는 것입니다. 올바르게 작성되었습니다병가.

의료기관의 병가 작성 규칙은 무엇입니까?

양식을 작성할 때 의사는 다음 사항을 명시해야 합니다. 열의 서명:

정권 위반 또는 부재에 대해;
직장에서 석방된 경우(모든 연장 기간에 대해 별도로)
시민의 취업 허가 또는 추가 치료를 목적으로 다른 의료 기관으로의 의뢰(결과 열).

뉴스레터에 정보를 입력하는 것은 허용됩니다. 면허증을 소지한 사람의료행위를 수행하기 위해:

주치의, 치과 의사, 의료 기관에서 일하는 구급대원;
연구기관 진료소(보철 분야 포함)에서 의료 활동을 수행하는 주치의.

동시에 권리가 없다다음 기관에서 병가를 발행합니다.

수혈 및 구급차 스테이션;
병원 및 진료소 응접실(진흙 및 온천);
소비자 보호 분야에 종사하는 의료기관;
특수목적센터(법의학진단, 재난의학 등)

일반적으로 다음의 정보는 상단 섹션양식은 다음과 같습니다.

기본 양식 또는 사본 발급.
의료기관의 이름, 주소.
양식이 발행된 날짜, 의료 기관의 OGRN.
가족을 돌보는 것에 대해.
환자 개인정보: 성명, 성별, 생년월일, SNILS 번호, INN.
일시적 장애의 원인.
고용주의 이름. 이 정보는 다음 단어로 기록됩니다. 병인, FSS 등록과 일치해야 합니다. 정보를 알 수 없는 경우 해당 열은 비어 있습니다.
업무 종료 날짜(시작 및 종료)
시민의 노동능력 상실 사실을 기록한 의사의 직위와 성.

의료기관이 병가 증명서를 작성하는 절차는 자세한 진단 처방 없이 주치의가 장애 코드를 부착하는 방식으로 규제됩니다. 지정된 코드는 조직의 회계사에게 기회를 제공합니다 크기를 결정하다할당된 금전적 혜택.

상위 섹션 정보 도장으로 인증의료기관의 명칭을 명확히 기재한다.

정보는 의사가 각 셀에 입력합니다. 채울 이유가 없는 항목만 무료로 남을 수 있습니다. 이 경우 대시가 표시됩니다. 시민이 의료 및 사회 검진을 위해 보내지지 않거나 (입원 없이) 외래로만 치료받는 상황을 예로 들 수 있습니다.

병가 양식을 다운로드하여 작성하세요.

병가 양식이 승인됨 주문 347n, 모든 조직에서 동일합니다. 작성된 병가 증명서 원본 사진을 보면 기본 요구 사항이 실제로 어떻게 적용되는지 명확하게 확인할 수 있으며, 필요한 경우 양식 자체를 다운로드할 수 있습니다.

고용주가 병가 증명서를 올바르게 작성하려면 어떻게 해야 합니까?

종료 후업무 무능력 증명서는 문서가 발급되는 사람이 근무하는 조직에서 접수됩니다. 조직은 서면 정보를 신중하게 연구하고 작성합니다. 중간 부분형태. 그 외에 꼭 주의할 점은 올바른 철자법조직의 이름. 환자가 의료기관에서 병가를 작성할 때 자신이 근무하는 조직의 전체 이름을 제공할 수 없는 경우 해당 열은 공백으로 남겨졌습니다. 고용주가 작성합니다.

충전 절차병가는 다음 정보를 표시해야 할 필요성을 규제합니다.

피보험자 (TIN, SNILS) 및 보험 계약자 (사회 보험 기금에 회사 등록에 관한 데이터)에 관한 정보
워크북에 따른 직원의 보험(노동) 근무 기간
지난 2년간 평균 급여;
직원이 일할 수 없는 기간;
고용주와 사회보험기금이 지급할 현금 혜택 금액.
조직(기관, 개인 기업가)의 인감으로 인증된 관리자 및 회계사의 서명.
어떤 종류의 씰이 있어야 합니까?

병가 등록의 정확성을 확인할 때 고용주는 다음 사항에 주의해야 합니다. 인쇄, 의료 기관이 해당 칼럼을 인증합니다. 씰이 없는 것은 심각한 결함이며, 이는 다음의 기초가 될 수 있습니다. FSS 거부유급 병가 혜택에 대해 고용주에게 보상( 4절 1부 4.2조 No. 255-FZ).

의료 기관의 인장이 2개 있어야 합니다. 열기업무상 무능력 증명서 및 그시기 폐쇄. 환자가 검사(MSE)를 위해 파견된 경우 의료 및 사회 검사 기관의 인장이 필요합니다.

각 봉인은 엄격하게 지정된 장소에 부착되어 있어야 합니다. 읽기 쉽다.

법적으로 정의됨, 병가에 어떤 우표가 있어야합니까?
1. 인감에는 헌장( 명령 624n, 조항 56). 의료 기관이 진료소(예: 정신 병원)의 프로필을 숨기는 특수 봉인을 사용하는 경우에는 이 요구 사항에 예외가 있습니다.
2. 인감에는 다음에 따라 "병가"라는 문구가 포함될 수 있습니다. 2011년 10월 28일자 러시아 연방 사회보험기금 서한 2항 No. 14-03-18/15-12956.
고용주와 관련하여 조직이 존재하는 경우에만 조직의 인감을 찍는 것으로 표시됩니다 ( 1998년 2월 8일자 연방법 No. 14-FZ 제2조 5항).

임신 및 출산 병가 증명서 : 디자인 특징

만일의 경우를 대비하여 병가 임신그리고 출산고용주는 일반 규칙에 따라 직원을 작성합니다.
- 검정색 잉크;
- 펜은 볼펜이 아닙니다.
- 대문자;
- 러시아어.
고용주에 관한 정보에는 조직 이름, 사회 보험 기금 등록 번호, 종속 코드( 명령 624n, 조항 66).

출산 병가에 대해 다음 사항을 올바르게 작성하는 것이 중요합니다. 직원에 대한 정보:
- 직원의 주요 혜택 대상이 외부 시간제 근로자인지 여부
- 주석, SNILS;
- "열의 특수 코드 계산 조건» (예: 장애).
병가를 올바르게 계산하려면 정보가 표시되어 있어요:
- 보험기간(년, 월) 및 비보험기간
- 혜택 할당 기간의 시작과 끝;
- 청구 기간 동안 직원에게 지급된 금액(이를 기준으로 혜택이 계산됨)
- 일일 수입(평균)
- 혜택 금액.
명령 624n, 조항 66임신 및 출산을 위한 병가를 작성할 때 다음 열의 정보는 기재되지 않음을 규정하고 있습니다.
- "작업 시작일", "법률 N-1".
- “혜택 금액은 고용주가 부담합니다.”
직원이 병가를 제공한 경우, 오류가 포함되어 있습니다, 고용주는 출산 수당을 제공할 필요가 없습니다. 이 경우 직원은 다음을 받아야합니다. 새로운 형태필드가 올바르게 작성된 병가.

업무 무능력 증명서 작성 규칙을 더 쉽게 탐색하려면 임신 및 출산을 위한 병가 작성 샘플을 다운로드할 수 있습니다.

조직에서 업무 능력 상실 증명서를 작성하는 사람은 누구입니까?

근로 불능 증명서를 작성할 때 고용주는 독립적으로 결정을 내린다병가를 작성하는 사람: 회계사 또는 인사 담당자.

어쨌든 다음 두 가지 출처의 정보가 필요합니다.
- 업무 경험- 정보는 HR 부서에서 제공됩니다.
- 급여정보직원 (이것은 기관 회계 부서의 특권입니다). 정보가 표시됩니다 개인 소득세 없이. 평균 및 평균 일일 임금이 계산됩니다. 직원이 조직에서 근무한 기간이 2년 미만인 경우 이전 직장에서 제공한 소득 증명서가 고려됩니다. 해당 증명서가 없는 경우 지역 최저 임금이 고려됩니다. 샘플 충전 최저 임금에서 병가이 문제를 더 쉽게 탐색하는 데 도움이 될 것입니다.
감독자양식에 서명합니다. 그는 자신의 서명을 넣고 수석 회계사기관. 둘 다 성과 이름 이니셜을 나타냅니다. 회계사가 조직의 직원이 아닌 경우 고용주는 두 필드 모두에 서명을 합니다.

양식 오류: 어떻게 해야 하나요?

고용주가 양식을 작성할 때 실수를 하고 이를 스스로 발견한 경우 제공된 간단한 규칙에 따라 독립적으로 필요한 수정을 할 수 있습니다. 명령 624n, 단락 65:
1. 실수를 은폐하기 위해 교정기를 사용하기 금지된.
2. 잘못 작성된 정보는 조심스럽게 줄을 그어 표시됩니다. 후면양식에 "라는 메모가 올바르게 입력되었습니다. 교정을 믿으세요"와 인감으로 인증된 서명이 있습니다.
고용주가 의료 기관의 오류를 발견한 경우, 잘못 기록된 정보가 중요한지 여부를 독립적으로 평가해야 합니다. 이 문제에 대한 설명은 17절 2011년 10월 28일자 러시아 연방 사회보험기금 서한 No. 14-03-18/15-12956.

에게 심각하지 않은 오류예를 들어, 대문자로 양식을 작성하는 것이 포함됩니다. 이러한 전표는 지불용으로 허용될 수 있습니다. 근로무능력증명서가 폐쇄된 경우에도 급여를 받을 수 있으나, 이는 계속될 것으로 예상됩니다.

교체 예정(사본 발행) 다음과 같은 양식:
- 환자의 성 또는 질병 코드가 잘못 표시되었습니다.
- 조직의 이름과 인감의 텍스트가 일치하지 않습니다.
- 볼펜으로 메모를 작성했습니다.
- 로마 숫자가 사용됩니다.
- 셀에 불필요한 정보가 기록되어 있거나 대시가 있습니다.
- 필수 의사 표시, 서명 또는 위원회 위원장의 서명은 없습니다.
오류가 다음 유형인 경우 받아들일 수 없는, 그러면 사회 보험 기금은 종종 그러한 병가 비용에 대해 고용주에게 상환을 거부합니다. 동시에, 정의에 따라 다음을 알아야 합니다. 15.11.25일자 러시아 연방 대법원 No. 304-KG15-14859의료기관의 과실로 인한 병가비 지급을 거부하는 것은 불법인 것으로 인정되었습니다.

근로무능력자 증명서 작성 규정은 특별기준에 따르며, 이는 현행법 '근로무능력자 증명서 발급 절차'에 자세히 규정되어 있다. 법으로 승인된 이 법은 전문 기관의 직원뿐만 아니라 이 문서를 올바르게 작성하기 위해 고용주 자신도 알아야 하는 모든 기본 규칙을 규제할 수 있습니다.

이러한 시트에 대한 새로운 양식이 도입되었기 때문에 작성 규칙도 변경되었습니다. 따라서 문서 작성을 시작하기 전에 모든 혁신 사항을 주의 깊게 읽어야 합니다.

채우기 규칙

새로운 법안의 도입으로 인해 병가 작성 방법에 대한 몇 가지 기본 규칙이 변경되었습니다.

등록 목적

질병 중 각 직원은 정해진 형식으로 특별 병가 증명서를 작성해야 합니다. 하지만 의료기관의 많은 환자들은 왜 이 문서를 작성해야 하는지, 이 문서가 자신에게 어떻게 도움이 될 수 있는지 고민하고 있습니다. 실제로 업무 무능력 증명서는 매우 중요합니다.

이 양식에 따라 확립된 모든 규칙을 작성할 때 직원은 자신에게 할당된 노동 기능을 수행하는 조직에 법적으로 갈 수 없습니다. 이 경우 전문의는 완전히 치료되거나 모든 부상이 치료될 때까지 직장에 복귀할 수 없습니다.

직원이 건강에 대한 위험 없이 자신에게 할당된 업무 기능을 다시 수행할 수 있다는 사실. 그러한 확인을 받은 후 직원은 폐쇄된 병가 증명서를 받을 수 있습니다.

직원이 의도하지 않은 직장 결근에 대해 특별 혜택을 받으려면 각 직원에게 병가 증명서가 필요합니다.

이 기간 동안에는 정규 임금이 발생하지 않으므로 근무 무능력 증명서를 받는 것이 직원이 전체 질병 기간에 대한 급여를 받을 수 있는 유일한 기회입니다.

발행권한은 누구에게 있나요?

해당 문서는 의료기관의 전문의가 발행한 것이어야 합니다.

조직은 다음과 같습니다.

상태.
시립.
사적인.

조직이 이러한 의료 활동을 수행하려면 특별 허가를 받아야 한다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

동시에 시민에게 일할 수 없다는 필수 증명서를 발급할 권리가 없는 조직의 직원 전체 목록이 있습니다.

구급차.
수혈 스테이션.
리셉션 부서.
진흙탕 및 온천 병원 직원.
법의학국 및 특수 유형으로 분류되는 기타 조직.
소비자 권리 보호를 주요 활동으로 하는 기관.

현재로서는 호스피스가 증명서를 발급할 수 있는지 여부가 입법 차원에서 아직 결정되지 않았습니다. 현재 그들은 그러한 행동을 수행할 수 있는 라이센스가 없지만 곧 상황이 극적으로 바뀔 수 있습니다.

올바른 충전

그러한 문서를 작성할 때 주의해야 할 몇 가지 기본 규칙이 있습니다.

모든 열 작성은 러시아어로만 발생합니다., 큰 블록 문자로 표시됩니다.
줄 시작 부분에는 빈 줄이 남아 있어서는 안 됩니다.또한 선을 넘어서는 것도 금지되어 있습니다. 그렇지 않으면 병가가 무효화될 수 있습니다.
서류 작성이 가능합니다그냥 단순한 검정색 펜이에요.
입법 수준에서도 허용됩니다.프린터에서 병가 양식을 작성하면 문서를 더 쉽게 읽을 수 있습니다.
의사나 회계사라면 누구나 이 시트를 작성할 수 있습니다.법에 의해 허용되는 사람.

새로운 병가 양식이 등장하고 이 문서 작성에 대한 새로운 규칙이 도입된 후 많은 분쟁이 나타나기 시작했습니다. 예를 들어, 의사의 이니셜을 쓰는 것과 관련된 질문이 매우 인기가 많습니다. 잠시 침묵이 흐른 후, 보험 기금에서는 성과 이니셜 사이에 셀 하나가 빠졌을 것이라고 분명히 밝혔습니다.

충전 절차

이 문서를 작성하는 절차는 의료 종사자가 작성할 때와 고용주가 완료할 때 다릅니다.

의료 시설에서

혁신은 진단이 없다는 것입니다. 현재 장애 사유에는 특별한 두 자리 코드가 포함되어 있습니다.

예를 들어:

01은 질병이 있음을 나타냅니다.
02는 부상입니다.
03 – 격리.

이는 의료 전문가에게 매우 편리할 뿐만 아니라 환자에게 군사 비밀을 유지할 수 있는 기회를 제공합니다.

현재 각 환자는 소위 보험 사고가 즉시 발생한 첫날 의료 서비스를 제공하는 특수 기관에서 근무할 수 없다는 증명서를 받을 수 있습니다. 그러나 수신된 문서를 가능한 한 주의 깊게 처리해야 한다는 점을 고려하면 이러한 관행은 성공이라고 하기 어렵습니다.

대부분의 환자는 질병의 마지막 날, 즉 병가가 즉시 끝나는 날에 이 문서를 수령하는 것을 선호합니다. 그러나 이 법안은 의료 종사자가 환자의 정규 외래환자 기록에 업무 무능력 증명서를 보관할 의무를 규정하지 않습니다.

시트를 받으면 모든 열을 주의 깊게 확인하고 오류가 없는지 확인해야 합니다.

고용주

고용주는 병가 양식의 하단 부분을 작성하도록 지정되었습니다. 동시에, 작성 시 실수를 해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 직원은 사본을 얻기 위해 의료 기관에 가야 합니다.

또한 고용주가 항목을 잘못 기재한 경우 사회보험기금은 해당 금액의 지급을 거부할 수 있습니다.

동시에 고용주가 병가를 작성하기 위한 몇 가지 규칙을 기억하는 것이 좋습니다.

조직의 이름을 쓸 수 있습니다전체 버전과 단축 버전 모두;
어떤 경우에도 작성 시 한도를 초과해서는 안 됩니다., 특수 셀에 의해 설치;
특수 셀에 다음을 표시하는 것을 기억해야 합니다.,직원이 일하는 곳은 주 근무처인가요, 아니면 파트타임인가요?. 직원이 각 고용주에게 업무 무능력 증명서를 제공할 수 있다는 사실은 주목할 가치가 있습니다.
결론은 보험 기간의 총 기간을 나타내야합니다, 존재하지 않는 것으로 인식된 기간을 뺀 것입니다.

견본

스타니슬라프 마트베예프

베스트셀러 『기억의 기억』의 저자. 러시아 기록서의 기록 보유자. 훈련 센터 "Remember Everything"의 창시자. 법률, 비즈니스 및 낚시 주제의 인터넷 포털 소유자입니다. 프랜차이즈 및 온라인 상점의 전 소유자입니다.

특정 요구 사항에 따라 병가 증명서를 작성해야 합니다. 이 기사에서는 가능한 실수를 피하기 위해 고용주의 병가 증명서를 작성하는 방법을 자세히 살펴보겠습니다.

고용주는 "고용주가 작성해야 함" 섹션만 작성합니다. 시트는 젤, 분수 또는 모세관과 같은 특정 펜을 사용하여 검정색 잉크로만 채워집니다.

모든 항목은 셀 내에서만 작성해야 하며 그 이상으로는 들어갈 수 없습니다. 시트는 첫 번째 셀부터 채워야 하며, 단어 사이에는 셀 한 칸의 공백을 남겨 두어야 합니다.

회계사가 병가를 부여하는 조직의 인장은 명확하게 읽을 수 있어야 하며 감방에 들어가지 않아야 합니다.

중요한! 볼펜으로는 병가를 작성할 수 없습니다!

전자 병가 증명서

전자서명이 있는 일부 진료소에서는 2017년 7월 1일부터 전자병가가 시행되기 시작했습니다. 그러한 병가를 작성하려면 고용주는 FSS 웹사이트에 자신의 계정을 등록해야 합니다.

그러한 병가의 출현은 고용주와 사회 보험 기금 직원 모두에게 큰 장점입니다. 회계사가 잉크와 펜의 색상을 선택할 필요가 없고 각 셀에 인쇄된 문자를 인쇄할 필요가 없기 때문에 전자 병가를 작성하는 것이 훨씬 쉽습니다. 또한, 전자병가의 위조는 제외됩니다.

직원의 요청에 따라 전자 병가 대신 종이 병가 증명서를 받을 수 있습니다.

고용주의 병가 증명서를 작성하는 방법

첫 번째 줄에는 조직의 이름(전체 또는 축약 버전)이 포함됩니다. 약칭을 표시하는 경우에는 구성문서에 기재된 것과 동일하게 표시한다. 구성 문서가 짧은 이름을 제공하지 않고 전체 이름이 29자를 초과하는 경우 주어진 줄의 셀 수에 따라 어떤 방식으로든 단축될 수 있습니다. 회계사는 마침표, 쉼표, 대시 또는 따옴표와 같은 기호를 사용할 수 있습니다. 단, 회사명이 29자를 초과하는 경우에는 해당 문자를 생략할 수 있습니다. 첫 번째 줄은 또한 직원이 이 조직에서 근무하는지, 정규 근무인지, 시간제 근무인지를 나타냅니다. 해당 셀에 확인 표시가 나타납니다.
두 번째 줄에는 등록 번호와 고용주의 종속 코드에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 회계사는 등록 시 발행되는 조직의 등록 통지서에서 이 정보를 찾을 수 있습니다.
세 번째 줄은 직원의 INN과 SNILS를 나타냅니다. TIN은 직원이 TIN을 가지고 있는 경우에만 입력되며, ID 번호가 없으면 해당 줄은 비어 있습니다. 영주권에 표시된 직원의 개인 계좌 번호가 SNILS 라인에 입력됩니다.
병가 지급에 대한 특별 규정이 있는 경우 "발생 조건"의 네 번째 줄에 두 자리 코드(여러 개)를 입력합니다. 예를 들어 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 병가가 발생하는 경우가 있습니다. 여기서 병가는 지역 계수를 고려하여 지급됩니다. 이 줄은 직원이 다음과 같은 경우에 채워집니다.

장애가 있습니다.

방사선에 노출되었습니다.

2007년부터 현재까지 극북 지역과 이에 상응하는 지역에서 작업이 있었습니다.

고용 계약이 6개월 미만으로 체결되었습니다(결핵 제외).

고용 계약에 따른 업무 종료 후 30일 이내에 질병이 발생했습니다.

정당한 이유로 정권을 위반했습니다.

시간제 근무 체제가 확립되어 있으며, 청구 기간 동안의 소득이 최저 임금 미만이거나 부재합니다.

다섯 번째 줄인 '보험 경력'에는 직원의 근무 연수와 개월 수가 입력됩니다. 이 서비스 기간은 혜택 금액에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 경력이 6개월 미만인 경우 급여는 월 최저임금을 초과하지 않습니다. "비보험 기간 포함" 셀에는 2007년 1월 1일 이후 직원이 군 복무를 마친 연수 및 개월 수에 대한 정보가 포함되어 있습니다(1993년 2월 12일 법률 No. 4468-1).
6행 "해당 기간 동안 지급되는 급여"는 고용주가 급여를 지급하는 기간을 제공합니다.
일곱 번째 줄에는 급여 계산 기준이 되는 평균 소득과 일일 평균 소득에 대한 정보가 포함됩니다.
여덟 번째 줄은 처음에 두 가지 금액, 즉 고용주와 사회 보험 기금의 비용으로 지급되는 혜택과 이 두 가지 지급액을 포함한 총액을 나타냅니다.

중요한! 병가 시트의 모든 항목은 첫 번째 셀부터 작성되어야 합니다.

아홉 번째와 열 번째 줄에는 조직의 책임자와 최고 회계사의 이름과 서명이 포함되어 있습니다. 관리자로서 다음 사람은 병가 증명서에 서명할 수 있습니다.

본점 또는 부서의 장

보험계약자는 개인입니다.

“추장의 성. 회계사" 다음 사람이 표시될 수 있습니다.

조직 또는 부서의 수석 회계사

회계 서비스 책임자

위임장에 의하여 행위하는 자

수석회계사 직위가 없는 경우 보험계약자는 개인입니다.

표시된 사람은 각각 자신의 이니셜과 성 반대편에 서명을 합니다.

병가 양식에 오류가 있는 경우

중요한! 회계사가 병가 양식을 오류로 작성하는 경우 사회 보험 기금은 보상 혜택을 지급하지 않을 권리가 있습니다.

작성된 병가 증명서에 오류가 있는지 확인하는 방법을 자세히 살펴 보겠습니다. 회계사가 작성한 시트 부분뿐만 아니라 의료기관에서 작성한 부분도 확인해야합니다. 성, 이름, 부칭의 철자가 정확한지, 의사의 직인과 서명이 있는지 확인합니다. 확인 중에 이러한 필드에 오류가 발견되면 시트가 손상된 것으로 간주될 수 있으며 직원은 복사본("중복" 줄의 확인란 선택)과 새 발행 날짜를 나타내는 복사본을 요청해야 합니다.

시트를 대문자로 작성하거나 셀에 도장을 찍는 것과 같은 단점은 혜택 전달에 영향을 주어서는 안됩니다. 회계사가 양식을 작성할 때 실수를 했다면 신중하게 수정해야 합니다. 이를 위해 잘못된 항목에 줄을 그어 지우고 시트 뒷면에 "수정된 항목을 믿으십시오"라는 문구로 인증된 올바른 데이터가 표시됩니다.

입법 체계

일반적인 질문에 대한 답변

질문 1: 서명자의 이니셜 사이에 공백을 두어야 하나요?

답: 이니셜 사이에 공백이나 점을 둘 필요는 없습니다. 그러나 회계사가 빈 셀을 남겨둔 경우 이는 오류로 간주되지 않으며 병가를 수정할 필요가 없습니다.

질문 2: 병가 명세서의 오류를 교정자를 통해 은폐할 수 있나요?

답변: 아니요. 병가 증명서에는 컨실러를 사용할 수 없습니다. 모든 수정은 양식을 작성하는 데 사용한 것과 동일한 펜을 사용하여 이루어져야 합니다.

질문 3: 금액 및 보험 경험에 대한 열의 항목이 첫 번째 셀에서 작성되지 않은 경우 어떻게 해야 합니까?

답변: 상당히 흔한 실수는 서비스 금액이나 기간을 처음부터 기록하는 것이 아니라 열 끝 부분부터 기록하는 것입니다. 이 경우 시트 뒷면에 "총 금액"이라는 줄은 첫 번째 셀부터 채워진 것으로 간주됩니다."라는 메모를 작성해야 합니다.

근로능력상실증명서가 기재됩니다. 검정색 잉크로 대문자로 러시아어로 인쇄됨또는 인쇄 장치를 사용합니다. 허용되는 사용 젤, 모세관 또는 만년필. 볼펜 사용은 금지되어 있습니다. 업무상 무능력 증명서에 기재된 항목은 해당 항목 작성을 위해 제공된 셀의 경계를 벗어나서는 안 되며, 셀의 경계와도 접촉되어서는 안 됩니다.

참고: 이는 병가 증명서가 스캐너로 처리되기 때문에 볼펜으로 작성할 경우 오류가 발생할 수 있기 때문입니다.

특별히 지정된 셀의 모든 항목은 첫 번째 셀부터 입력됩니다.

고용주의 인감은 지정된 영역을 넘어설 수 있지만, 때려서는 안 된다무능력 증명서 양식의 정보 필드 셀에.

참고: 이것은 가장 어려운 절차입니다. 채워진 필드에 도달했습니다. 양식이 손상되었습니다.

이 섹션을 작성할 때 발생한 오류를 수정하기 위해 잘못된 항목을 주의 깊게 삭제하고 잘못된 항목 대신 올바른 항목을 작업 무능력 증명서 뒷면에 입력합니다. "수정된 믿음" 항목으로 확인됩니다. 고용주의 서명 및 직인(고용주인 경우 – 개인인 경우 가능한 경우 직인이 부착됩니다) . 오류는 수정이나 기타 유사한 수단으로 수정되지 않을 수 있습니다.

비디오 보기 youtube.com에서

"( 근무지 - 조직 이름)'은 해당 조직(별도의 부서)의 전체명 또는 약칭을 나타낸다. 피보험자의 성, 이름, 후원(가능한 경우 후원이 표시됨) - 개인(한 셀에 공백 포함)

메모:
1. 이름은 병가를 발행한 의료기관에 기재된 이름과 일치해야 합니다. 환자가 고용주의 이름을 잘못 신고했거나 의사가 실수를 한 경우 직원은 대체 서류를 신청해야 합니다.
2. 이러한 상황을 방지하기 위해 장의 지시에 따라 소속 기관의 약칭을 승인하고 전 직원에게 알린다. 직원이 진료소에서 실수를 하면 일상적인 일이므로 병가를 변경해야 합니다.
3. 직원의 이니셜 뒤에 점이 있으면 안 됩니다. 이는 심각한 실수입니다. 이니셜은 구두점 없이 공백으로 구분해야 합니다. 예, Ivanov□A□A

기본 근무지에서 제출하기 위해 업무 불능 증명서가 발급된 경우 "기본 □" 줄에 "V" 표시가 표시됩니다.

"라는 줄에 파트타임□” 근무무능력증명서를 외부 시간제로 근무처에 제출하기 위해 발급한 경우 “V” 표시가 됩니다.

등록번호, 종속코드, SNILS

"라는 줄에 등록번호» 러시아 연방 사회 보험 기금 영토 기관에 등록 시 발행된 보험 가입자의 러시아 연방 사회 보험 기금 통지(통지)(이하 통지라고 함)에 명시된 등록 번호 (이하 러시아 연방 사회 보험 기금의 영토 기관이라고 함)

참고: 정보 시스템에서 추가 식별을 위해 정보를 작성할 때 보험 계약자의 등록 번호를 정확하고 명확하게 표시해야 합니다.
2011년 8월 5일자 FSS 서한 No. 14-03-11/05-8545 참조

"라는 줄에 종속 코드» 통지에 따라 보험 계약자가 현재 등록되어 있는 기금의 지역 기관을 나타내는 5자리 숫자로 구성된 코드가 입력됩니다.

참고: 우리는 항상 4-FSS 보고 양식의 각 페이지에 등록 번호와 종속 코드를 기재합니다.
예: 등록 번호 = 4345010360, 종속 코드 = 43001. 이는 FSS 데이터베이스에서 귀하를 찾기 위해 필요합니다.

"라는 줄에 장애인의 TIN(가능한 경우)»는 납세자, 즉 일시적 장애 혜택을 받을 자격이 있는 시민(이하 혜택 수령자라고 함)을 나타낼 수 있으며, 이는 해당 개인이 세무 당국에 세금 등록을 확인하는 문서에 첨부되어 있습니다. 임시 장애 수당 수혜자가 개인 납세 번호가 없는 경우와 임신 초기에 의료기관에 등록할 때 출산 수당 및 일회성 수당 수혜자의 경우 이 행은 작성되지 않습니다.

"SNILS" 행에는 해당 유형의 혜택을 받는 사람의 강제 연금 보험 시스템에 있는 개인 개인 계좌의 보험 번호가 국가 연금 보험 보험 증서에 따라 표시됩니다.

참고: SNILS는 직원 연금 증명서에 표시된 개인 개인 계좌의 보험 번호입니다. .

"라는 줄에 계산 조건» 해당하는 두 자리 코드를 나타냅니다(필요한 경우 여러 코드):

참고: 줄이 채워졌습니다. 급여지급에 관한 특별규정을 적용할 사유가 있는 경우. 예를 들어, 직원과 6개월 미만의 고용 계약(서비스 계약)을 체결한 경우 "46"입니다.

43 – 피보험자가 방사선에 노출된 사람의 범주에 속하는 경우, 러시아 연방 법률에 따라 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택을 할당하고 계산할 때 혜택을 받을 권리가 있습니다.
44 – 피보험자가 2007년 이전에 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 일을 시작했고 해당 지역에서 계속 일하는 경우,
45 - 피보험자가 장애를 갖고 있는 경우;
46 – 피보험자와 6개월 미만의 고용 계약(서비스 계약)을 체결한 경우. "장애 원인"행에 코드 "11"이 표시된 경우 이 코드는 입력되지 않습니다.
47 – 질병(부상)이 고용 계약에 따른 업무 종료일, 공무 수행 또는 기타 활동 종료일로부터 30일 이내에 발생한 경우, 해당 기간 동안 일시적 장애가 있는 경우 강제 사회 보험에 가입해야 합니다. 출산과 함께;
48 – 정권 위반에 대한 타당한 이유가 있는 경우(해당 코드가 “체제 위반에 대한 참고 사항 □□” 줄에 입력된 경우)
49 - 질병 기간이 연속 4개월을 초과하는 경우 - 보험 당일 장애를 입은 피보험자에 대해. "장애 원인"행에 코드 "11"이 표시된 경우 이 코드는 입력되지 않습니다.
50 - 질병 기간이 1년에 5개월을 초과하는 경우 - 보험 사고 당일 장애가 있는 피보험자의 경우. "장애 원인"행에 코드 "11"이 표시된 경우 이 코드는 입력되지 않습니다.
51 – 파트 1.1에 명시된 경우. 2006년 12월 29일자 연방법 14조 No. 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험", 보험 사건 발생 당시 피보험자가 부분적으로 근무하는 경우: 시간(파트타임, 파트타임 근무일);

산업 재해로 인해 직원의 일시적 장애가 발생한 경우 “□□-□□-□□□□ 양식 N-1 법” 줄에 해당 법을 작성한 날짜, 월, 연도가 표시되어 있습니다. 사고;

"라는 줄에 시작일□□-□□-□□□□'는 고용 계약이 해지된 경우 해당 직원이 근무를 시작하기로 되어 있었던 월, 연도를 나타냅니다(해당 계약 체결일로부터 기간 내에 질병 또는 부상이 발생한 경우). 취소일까지의 고용 계약)

참고: 이는 아픈 직원의 시작 날짜나 혜택 수혜자의 고용 시작 날짜가 아닙니다.
이 열은 고용 계약이 취소된 경우에만 작성해야 합니다.

"□□ 년", "□□ 개월" 셀의 "보험 기간" 행에서 러시아 연방 법률에 따라 보험 기간에 고려되는 직원 활동의 전체 연도 및 개월 수는 다음과 같습니다. 가리키는;

참고: 예: 직원의 경력이 10년 10개월 28일인 경우 "10년 10개월"이라고 작성해야 합니다.

"라는 줄에 포함. 비보험 기간" 셀에서 "□□년", "□□개월"입니다. 1993년 2월 12일 러시아 연방 법률 No. 4468-1 "군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 복무에 관한 군 복무 기간 및 기타 복무 기간 기관, 국가 소방국, 기관”은 마약 및 향정신성 물질, 형벌 시스템의 기관 및 기관 및 그 가족의 유통에 대한 통제에 대해 표시됩니다."(러시아 연방 인민 대표 회의 Vedomosti 및 최고 러시아 연방 이사회, 1993, No. 9, 2007년 1월 1일부터 Art 328;

"라는 줄에 해당 기간 동안 지급되는 혜택"셀에서" □□-□□-□□□□부터" "□□-□□-□□□□까지" 직원이 배정되고 임시 장애 수당, 출산 수당을 지급받아야 하는 기간 ;

참고: 이는 장애 시작일과 장애 종료일(마지막 날)입니다. "의료 기관에서 작성" 섹션에서 발췌. 즉, 직원이 병가를 낸 기간은...(질병의 첫날)부터...(질병의 마지막 날)까지입니다.

"라는 줄에 급여 계산을 위한 평균 소득□□□□□□р □□к"는 2006년 12월 29일자 연방법 No. "에 대한 의무 사회 보험"에 따라 결정된 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택을 계산해야 하는 평균 소득 금액을 나타냅니다. 일시적인 장애 및 출산과 관련된 경우"(러시아 연방 법률 수집, 2007, No. 1, Art. 18; 2009, No. 30, Art. 3739; 2010, No. 50, Art. 6601; 2011, 9, 1208조, ) 및 2010년 12월 8일자 연방법 343-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 관한 연방법 개정"( 러시아 연방 법령집, 2010, No. 50, Art. 6601, 2011, No. 1208);

참고: 특별히 지정된 셀의 모든 항목이 입력됩니다. 첫 번째 셀부터 시작하여. 빈 셀은 오른쪽에 남아 있습니다. 제9장. 924n 주문

"라는 줄에 일일 평균 수입□□□□□□р □□к"는 2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험"에 따라 계산된 평균 일일 소득을 나타냅니다.

"라는 줄에 혜택 금액: 러시아 연방 사회 보험 기금을 희생하여□□□□□□ r □□ k 고용주의 비용으로□□□□□□р □□к"는 각각 러시아 연방 법률에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금 예산과 고용주 자금에서 지급되는 혜택 금액을 나타냅니다.

참고: 혜택 금액은 2006년 12월 29일 연방법 No. 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"의 규범에 따라 계산되어 표시됩니다. 개인소득세 금액을 공제하지 않고 전액 반영해야 함. 2011년 9월 8일자 러시아 연방 사회보험기금 서한 No. 14-03-14/15-10022 참조

"총 누적 □□□□□□р □□к" 줄에 피보험자에게 발생한 총 혜택 금액이 표시됩니다.";

참고: 개인소득세를 포함하여 발생한 혜택의 총액을 표시해야 합니다. 이것은 새로운 변화입니다. 명령 문단 66 참조

"라는 줄에 관리자의 성 및 이니셜» 조직 책임자(별도 부서)의 성과 이니셜 또는 피보험자(개인)의 성과 이니셜을 표시하고 "서명" 필드에 서명을 입력합니다.

참고: 관리자 대신 위임장에 명시된 고용주의 다른 대리인이 서명할 권리가 있습니다.

"라는 줄에 수석 회계사의 성 및 이니셜» 조직(별도 부서)의 수석 회계사(그의 대리인), 피보험자(개인)의 성과 이니셜이 표시되고 그의 서명은 "서명" 필드에 첨부됩니다. 보험 계약자-개인이 지정된 직위를 가지고 있지 않은 경우 보험 계약자 자신의 성과 이니셜이 이 줄에 표시되고 그의 서명은 "서명" 필드에 첨부됩니다.

일시적 장애, 임신 및 출산의 경우 보험 계약자가 별도의 시트에 작성하여 근로 무능력 증명서에 첨부합니다.

주제에 대한 추가 링크