노동 보호 엔지니어의 지시 예. 처방은 생산 공정의 안전 수준을 높이는 효과적인 도구입니다.
산업안전명령이란 무엇입니까? 누가 발행할 수 있으며 어떻게 대응할 수 있나요? 이것은 우리의 상담에서 논의됩니다.
그런 권리가 있어요
러시아 노동법은 노동 보호 서비스의 지침에 대해 아무 말도하지 않는다는 점을 즉시 알아 두십시오. 조직에서 이 서비스를 생성하는 데 전념하는 조항 217을 포함합니다.
문제의 규정은 기업의 산업안전 서비스 업무 조직에 대한 권고사항에서 논의됩니다. 이는 2000년 2월 8일자 러시아 노동부 법령 제14호(이하 결의안 제14호라고도 함)에 의해 승인되었습니다.
산업안전보건 근로자의 기본 권리를 명시한 시행령 제14호 제4절에 따라 근로자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 검사 중에 발견된 노동 보호 요구 사항 위반을 제거하라는 명령을 조직의 부서장 및 기업의 기타 공무원에게 제시합니다.
- 구현을 제어합니다.
일반적으로 명령은 노동 보호 서비스의 엔지니어 또는 전문가가 발부합니다.
산업안전기사의 지도가 필수이므로 주의하시기 바랍니다.
요점은 조직의 노동 보호 서비스 직원이 주야간 언제든지 장애물없이 기업의 생산, 사무실 및 가정 부지를 방문하고 검사할 수 있다는 것입니다. 이러한 확인 결과를 바탕으로 관련 문서를 검토한 후 주문을 제출할 수 있습니다.
우리는 또한 노동 보호 서비스 전문가 및/또는 엔지니어의 통제 권한이 매우 광범위하다는 점에 주목합니다. 특히 이 검사는 다음과 같습니다.
- 노동 보호에 관한 규제 요구 사항을 직원이 준수합니다.
- 개인 및 집단 보호 장비의 가용성 및 올바른 사용;
- 직장에서의 사고 조사 및 기록;
- 정부 기관의 지시를 준수합니다. 노동 보호 요구 사항 준수에 대한 감독 및 통제;
- 근무 조건에 대한 특별 평가 수행
- 관련 서비스를 통해 장비, 기계 및 메커니즘에 대한 필요한 테스트 및 기술 검사를 적시에 수행합니다.
- 노동 보호에 대한 적시 교육, 이러한 요구 사항에 대한 지식 테스트 및 노동 보호에 관한 모든 유형의 교육 등
처방전 양식
러시아 노동부는 노동 보호 서비스 전문가의 명령을 작성하는 것이 바람직한 다음 양식을 제공합니다.
보시다시피 문제의 주문에는 다음 세부정보가 있어야 합니다.
- 기업의 법적 이름
- 날짜;
- 숫자;
- 수신인(직원의 성명 및 직위)
- 부서명;
- 노동 보호에 관한 법적 규정에 대한 참조
- 발견된 단점 및 위반 사항을 제거하기 위한 제안;
- 위반 목록;
- 각각의 제거 기한;
- 위반 청산(또는 청산 불가)에 대한 후속 메모
- 명령 준수를 보고할 시기
- 의사소통 방법;
- 명령을 발행한 전문가(서명, 날짜, 이름 및 직위)
- 주문을 받은 사람(서명, 날짜, 이름 및 직위)
- 위반 제거를 통제한 사람(서명, 날짜, 성명 및 직위)
요청 시 가장 중요한 문서 선택 산업안전기사 명령(규제 행위, 양식, 기사, 전문가 상담 등)
규제 행위
애플리케이션
2006년 3월 7일자 모스크바 보건국장의 명령 N 114
"모스크바 보건부의 기관, 조직 및 기업의 노동 보호 업무 조직에 대해"
(“모스크바시 보건국 시스템의 관리 기관, 기관, 조직 및 기업의 산업 안전 및 보건에 대한 국가 관리 시스템에 관한 규정”, “관리 기관, 기관, 조직 및 노동 보호 서비스에 관한 규정”과 함께 모스크바시 보건국 시스템의 기업”, “모스크바 보건부의 치리 기관, 기관, 조직 및 기업의 직원을위한 노동 보호에 관한 지식 훈련 및 테스트 조직에 관한 규정") 부록
기사, 댓글, 질문에 대한 답변: 산업안전기사 명령
ConsultantPlus 시스템에서 문서를 엽니다.
질문: 계약서(계약)에서 가격을 설정할 때 측량 작업의 기본 비용을 결정하기 위해 우리 조직에서는 건설 엔지니어링 측량 기본 가격 디렉토리를 사용합니다. 엔지니어링 및 수로 작업. 하천에 대한 공학 및 수문기상학 조사(이하 "핸드북"이라 함). 엔지니어링 및 수로 작업과 하천 엔지니어링 및 수문 기상학 조사를 위한 프로그램(지침) 작성 비용을 추정치(핸드북 일반 지침의 7절 "d" 조항에 근거)에 포함시키는 것이 합법성을 확인하시기 바랍니다. SNiP 11-02-96의 4.14 절 요구 사항에 따라 작성된 핸드북의 관련 표 N N 42 및 53에 따라.
(“건설노동의 배급과 보상”, 2011, No. 2) "건설 노동의 배급과 보상", 2011, N 2
ConsultantPlus 시스템에서 문서를 엽니다.
작업장, 건설 현장 또는 농장에서 알려진 위반 사항을 제거하기 위한 조치를 취하지 않은 경우 회사 장 또는 수석 엔지니어가 직원의 골절 또는 사망에 대해 직접 징역형을 선고하도록 규정되어 있습니다. 또한, 관리자가 근로자에게 노동 안전 기준에 어긋나는 명령을 내리면 감옥에 가게 됩니다. 예를 들어, 보호 마스크 없이 용접을 강요하거나 안전 로프 없이 높은 곳에서 작업을 하도록 강요했습니다. 그러나 직원이 자신의 과실로 인해 안전 규칙을 무시하고 부상을 입은 것으로 밝혀지면 법원은 그의 상사에게 무죄를 선고합니다. 만약 주임과 오만한 부하 모두 부상의 책임이 있다면 총장은 좀 더 관대한 처벌로 풀려날 수 있을 것이다.
산업안전 – 일련의 이벤트직원의 안전과 보안을 보장하는 것을 목표로합니다. 이는 모든 기업에서 필수적인 조치입니다. 이를 보장하는 과정에서 노동 보호 엔지니어의 명령이라는 문서가 나타납니다.
엔지니어의 지시 사항 - 행정 문서, 감독관이 생성할 수 있습니다. 이 요구 사항은 엔지니어를 대체하는 공무원이 발행합니다. 이는 직원 보고를 통해 실행되며 위반 시정 기한, 조치 수행 절차 및 기타 요구 사항이 포함됩니다.
필요한 경우 권한 있는 공무원에게 권한을 부여합니다. 공식 검증 활동을 수행할 권리:
- 노동 안전 인증;
- 산업 안전 표지판, 스탠드 및 홍보 자료를 시각적 형태로 배치해야 하는 요구 사항
- OT 시험을 치르고 기타 작업을 수행합니다.
지침 발행은 책임자에게 전달된 영수증을 기반으로 수행되거나 적절한 관리 결정을 내리기 위해 행정부에 제출됩니다.
산업 안전에 관한 기타 지침은 국가 통제 기관 및 감독 기관에서 발행할 수 있습니다.
- 노동감독관;
- 화재 안전 서비스;
- 법 집행 기관;
- 다른 조직의 대표.
일부 구조에서는 법원에 출두하여 가해자를 재판에 회부할 권리가 있습니다. 관련 진술.
규제 행위
그러한 기관의 활동과 문서의 기능을 규율하는 법적 틀에는 다음이 포함됩니다. 여러 방향:
- 자동차 운송 기업 R03112194-0360-96의 안전 조치 조직과 관련된 권장 사항;
- 러시아 연방 노동법.
위의 법률을 준수하지 않으면 책임이 발생할 수 있습니다.
채우기 요구 사항
양식의 통합된 (템플릿) 양식을 작성하려면 러시아 노동부 결의안 제 14호의 틀 내에서 법률이 제안한 특별 문서를 사용할 수 있습니다. 채우기는 손으로 또는 기술 장치를 사용하여 수행할 수 있습니다. 문서에 정보를 입력하는 절차는 다음과 같습니다. 다음과 같이:
- 맨 처음에는 회사의 약칭과 전체 이름이 표시되고 날짜가 표시되며 일련 번호가 표시됩니다. 일반적으로 기업에서 문서를 기록하려면 일련 번호를 가져와야 하는 특수 저널이 사용됩니다.
- 명령을 내리는 공무원이 결정됩니다. 전체 이름뿐만 아니라 구조 단위의 위치도 표시해야 합니다.
- 명령을 내리는 사람은 규제법의 특정 조항에 대한 참조를 제공해야 합니다.
- 입법자가 제안하는 다음 단계는 4개의 열을 포함하는 표 형식으로 위반 사항을 나열하는 것입니다. 이는 제거해야 하는 횟수, 위반, 기간 및 제거에 대한 데이터입니다.
- 다음 단락은 위반자가 위반 제거를 보고할 의무가 있는 날짜를 나타냅니다.
- 마지막 단계는 문서를 발행하고 받은 사람에 대한 자료를 제공하는 것입니다. 이 경우 서명이 해독되고 위치와 날짜가 표시됩니다.
이 문서는 규정에 따라 승인된 직원이 작성해야 합니다. 유죄의 위반을 표시하는 것이 필요합니다. 그러한 위반 사항을 제거하려면 시간이 걸리기 때문에 문서에는 수정을 위한 현실적인 시간 프레임이 나와 있습니다.
양식 및 샘플
노동 보호 서비스 업무 조직과 관련된 권고 사항에 관한 부록에는 결의안 제14호의 틀 내에서 템플릿 형식의 양식이 있습니다. 이 문서의 8.2항에는 해당 양식이 사용을 권장할 뿐 필수는 아니라는 점이 명시되어 있습니다. 고용주에게는 다음과 같은 권리가 있습니다. 독립적으로 개발하고 승인할 권리로컬 문서 형태의 샘플 양식.
실제로 사용할 수 있는 일반적인 문서 템플릿은 다음과 같습니다.
- 상단 중앙에는 문서명 "Instruction"이 표시됩니다.
- 그 뒤에는 이를 만든 사람인 "OT 서비스 엔지니어"가 표시됩니다.
- 세 번째 줄에는 조직 이름에 대한 자료가 포함되고, 네 번째 줄에는 현재 날짜에 대한 정보가 포함됩니다.
- "받는 사람" 부분에는 문서가 작성되는 사람을 식별하는 것이 포함됩니다.
- 다음은 창작자가 행동하는 법률 조항입니다.
- 다음은 위반 사항을 제거하기 위한 제안입니다. 그것들은 표에 제시되어 있습니다. 첫 번째 열은 일련 번호를 나타내고 두 번째 열은 제거 기한, 세 번째 열은 기타 표시를 나타냅니다.
- 주문 이행과 관련된 통신 요청이 생성되고 종료 날짜 및 통지 방법이 표시됩니다(서신 형식, 전화).
- 마지막 줄은 문서를 발행한 사람, 문서를 받은 사람, 위반 제거를 모니터링한 사람의 이름입니다. 이름과 이니셜이 표시됩니다.
이미 기성화된 형태의 양식이 있다는 사실을 바탕으로 사용하는 것이 훨씬 쉽습니다. 자신만의 샘플을 작성해야 하는 경우 기존 양식을 기반으로 직접 수행할 수 있으므로 작업이 단순화되고 독창적이고 사용하기 쉬운 문서가 구성됩니다.
따라서 산업 안전 엔지니어의 명령은 기업에서 작성 및 처리에 대한 유능한 접근 방식이 필요한 가장 중요한 문서입니다.
노동 보호 전문가는 조직의 노동 보호 규칙 위반에 관한 명령을 내릴 권리가 있습니다. 처방전의 보관기간은 5년입니다. 이는 현지 규정에 따라 조직이 정의한 규칙에 따라 기록됩니다. 이론적 해석: 2013년 2월 23일자 연방법 No. 15-FZ 제10조 "간접 담배 연기의 영향과 담배 소비의 결과로부터 시민의 건강을 보호하는 방법"은 다음 분야에서 고용주의 권리와 의무를 정의합니다. 간접흡연의 영향과 담배 소비의 결과로부터 시민의 건강을 보호합니다. 따라서 고용주는 환경적 담배 연기의 영향과 자신의 활동에 사용되는 지역 및 부지에서 담배 소비의 결과로부터 시민의 건강을 보호하는 분야의 법률 준수를 모니터링하고 권리를 보장해야 할 의무가 있습니다. 직원들에게 유리한 생활 환경을 제공합니다. 또한 고용주는 자신의 활동을 수행하는 데 사용되는 지역 및 부지에서 담배 흡연을 금지할 권리가 있으며, 러시아 연방 노동법에 따라 담배 소비 중단을 위한 인센티브 조치를 적용할 권리가 있습니다. 직원에 의해. 고용주가 조직 영역에서 흡연 규칙을 설정한 경우(예: 흡연을 완전히 금지하거나 이를 위한 특별한 장소를 만든 경우) 해당 규칙을 조직의 현지 규정에 명시해야 합니다. 동시에 직원은 서명 시 해당 규칙을 숙지해야 합니다. 예술을 기반으로합니다. 노동 보호 요구 사항 준수를 보장하고 그 이행을 모니터링하기 위해 러시아 노동법 217에 따라 직원 수가 50명을 초과하는 생산 활동에 종사하는 각 고용주는 노동 보호 서비스를 만들거나 이 분야에 대한 적절한 교육을 받았거나 경험이 있는 노동 보호 전문가. 또한 직원 수가 50명 미만인 경우 생산 활동의 특성을 고려하여 노동 보호 서비스를 만들거나 노동 보호 전문가의 지위를 도입하기로 결정합니다. 조직 내 노동 보호 서비스의 구조와 직원 수는 2008년 2월 8일자 러시아 노동부 결의로 승인된 조직 내 노동 보호 서비스 업무 조직에 대한 권장 사항을 고려하여 결정됩니다. 2000 N 14(이하 권고사항이라 함). 이러한 권장 사항은 서비스의 기능과 권리도 지정합니다. 따라서 단락에 따르면. 8.2 권고 사항 노동 보호 서비스 직원은 검사 중에 확인된 노동 보호 요구 사항 위반을 제거하고 이행을 모니터링하기 위해 조직의 부서장 및 기타 직원에게 필수 지침을 제시할 권리가 있습니다. 노동 보호 전문가의 업무 조직에 대한 구체적인 권장 사항은 없지만 권장 사항을 사용할 수 있으며 노동 보호 규칙 위반자에게 지시를 내릴 의무가 직무 설명이나 고용 계약에 설정될 수 있다고 믿습니다. 따라서 조직 영역의 흡연 규칙이 현지 법률에 명시되어 있고 직원이 이를 위반하는 경우 산업 안전 전문가는 산업 안전 요구 사항 위반을 제거하라는 명령을 내릴 권리가 있습니다. 산업안전 전문가가 발행한 지시 기록은 고용주의 현지 규정에서 정한 규칙에 따라 보관됩니다(예: 일지일 수 있음). 조직 내 지시사항의 보관 기간은 5년입니다. 동시에 지침 자체뿐만 아니라 해당 기록의 로그도 너무 많이 저장해야 합니다(국가 기관, 지방자치단체 및 조직의 활동 과정에서 생성된 표준 행정 보관 문서 목록, 보관 기간 표시) , 2010년 8월 25일자 러시아 문화부 명령에 의해 승인됨 N 558 ).
산업안전 전문가가 조직 영역 내에서의 흡연과 관련하여 산업안전 규정 위반에 관해 직원에게 명령을 내릴 수 있습니까? 그러한 명령을 기록하는 방법은 무엇입니까? 처방약의 유효기간은 어떻게 되나요?
산업안전기사 명령서 - 양식 입법자의 승인을 받았지만 이 양식은 사용을 위해서만 권장됩니다. 아래 기사에서는 그러한 주문을 작성하는 규칙을 살펴보고 샘플을 제공할 것입니다.
산업 안전 명령 샘플 양식
2000년 2월 8일자 14호 러시아 노동부 결의에 의해 승인된 보안 서비스 업무 조직 권장 사항의 부록에는 엔지니어 또는 산업 안전 전문가의 지시 양식이 나와 있습니다. 제안했다. 동시에, 본 결의서 부록 8.2항에는 승인된 양식의 사용을 권장한다고 명시되어 있습니다. 이를 통해 고용주는 현지 법률에 따라 기업에서 자신의 샘플 주문 양식을 독립적으로 개발하고 승인할 권리가 있다는 결론을 내릴 수 있습니다.
| 처방전 다운로드 |
양식이 이미 개발되었기 때문에 사용하기가 훨씬 쉽습니다. 자신만의 샘플을 개발해야 하는 경우 위 권장 사항에 대한 부록의 양식이 샘플의 기초가 될 수 있습니다.
당신의 권리를 모르시나요?
노동 보호 엔지니어의 샘플 지침, 지침의 추가 준비를 단순화하는 데 필요한 것은 러시아 노동부 결의안 제 14호에서 입법자가 제안한 양식을 사용하여 작성하는 것이 매우 간단합니다. 자신의 손으로 또는 컴퓨터와 같은 기술적 수단을 사용하여.
채우기는 다음 순서로 수행됩니다.
- 문서 시작 부분에는 조직 이름 (전체 및 약어)이 표시되고 날짜가 표시되며 주문 일련 번호가 표시됩니다. 일반적으로 조직에는 지침을 기록하기 위한 특수 저널이 있습니다. 여기서 일련 번호를 가져옵니다.
- 다음 요점은 명령을 내리는 공무원의 결정입니다. 전체 이름뿐만 아니라 노동 보호 엔지니어가 근무하는 기업의 위치 및 구조 단위도 표시해야합니다.
- 그런 다음 명령을 내리는 사람은 자신이 행동하는 근거가 되는 노동 보호 규정의 특정 조항을 참조해야 합니다.
- 다음으로 입법자는 다음을 나타내는 4개의 열로 구성된 표 형식으로 위반 사항을 나열할 것을 제안합니다.
- 숫자;
- 확인된 위반 사항;
- 제거 마감일;
- 제거 정보.
- 위반자가 위반 사항 제거를 보고해야 하는 날짜는 다음과 같습니다.
- 마지막 요점은 위치와 날짜를 나타내는 서명 사본과 함께 문서를 발행한 사람과 받은 사람에 대한 정보입니다.
- 주문의 마지막 줄은 제어 줄이며 문서에 명시된 모든 위반 사항이 제거되면 채워집니다.
따라서 승인된 사람이 명령을 작성하려면 이 분야에서 채택된 규정을 준수해야 하며 유죄인의 구체적인 위반 사항을 명시해야 합니다. 그러한 위반 사항을 제거하는 데는 어느 정도 시간이 필요할 수 있으므로 문서에서는 해당 위반 사항을 수정하기 위한 현실적인 시간 프레임을 지정합니다. 당사 웹사이트에서 예제 문서를 다운로드할 수 있습니다.
