책임있는 작업 관리자의 임명을 명령하십시오. 샘플 주문

기업이나 조직의 업무를 조직하는 과정에서 특정 업무의 실행에 대한 통제권을 특정 직원에게 위임하고 이를 적절한 행위로 문서화하는 것이 필요합니다. 책임자 임명에 대해 특별히 정해진 샘플 명령은 없습니다. 각 기업은 이러한 성격의 주문을 독립적으로 개발할 수 있는 기회를 갖습니다.

책임자는 누가 임명하나요?

기업이나 조직의 노동 활동 기능을 규제하는 사람은 직접 임명됩니다. 별도의 조직의 관리자 또는 책임자. 행정법 초안은 비서 또는 인사 조사관이 작성합니다. 초안 문서를 준비한 후 후자는 경영진 또는 해당 문서에 서명할 권한이 있는 사람에게 전달됩니다.

책임자를 임명한다는 것은 특정 작업을 수행하기 위한 의무 할당부하 직원에 대해서는 관리자가 특정 활동 영역을 담당합니다.

직원이 담당하는 영역 목록:

• 사무;
• 교육 및 훈련 조직;
• 산업안전;
• 영토의 상태;
• 도량형 검증;
• 화재 안전;
• 생산문화;
• 생태학;
• 물질적 자산;
• 재고 수행;
• 민방위;
• 기계 장비의 유지 관리;
• PC 유지 관리;
• 근무 조건에 대한 특별 평가를 실시합니다.
• 이 조직의 활동 유형에 따른 기타 영역.

예를 들어 개인 책임법은 다음과 같습니다. 지시를 수행하거나 안전한 작업 수행을 위해리프팅 메커니즘 또는 다른 방향에는 다음을 나타내는 자체 구조가 있습니다.

1. 기업이 위치한 지역을 포함한 조직의 전체 이름입니다.
2. 각 분야의 책임자를 임명하려면 문서의 날짜와 번호를 입력해야 합니다.
3. 규제 문서에 대한 링크가 포함된 규제 문서 발행 목적이 표시됩니다.
4. 문서의 주요 내용입니다.
5. 관리자의 서명과 직원의 서명.

각 조직은 자체 규정을 설정합니다.

주문을 생성하는 방법

책임자 임명을 위한 초안 명령은 이러한 의무를 위임받은 관리자 또는 위임된 대리인이 작성합니다. 직원이나 담당자에게 책임을 부여하기 전에 문서를 올바르게 작성하는 방법을 명확하게 이해하여 누락되는 사항이 없도록 하는 것이 필요합니다.

작성 규칙:

1. 처음에는 책임자 임명 명령을 제공하는 것이 좋습니다. 샘플과 일치해야 함사무규칙에서 정한 바에 따른다.
2. 책임자를 임명하는 명령이 먼저 해결되어야 합니다. 즉, 산업 안전, 노동 보호, 생태 및 기타 분야의 모든 규범과 규칙을 연구해야 합니다. 다음으로 직원들이 어떤 영역을 책임져야 하는지 분석해야 한다.
3. 부문장 임명 명령은 총무이사의 발의로 발령된다.
4. 할당된 책임 유형(전체 또는 제한, 집단 또는 개인)에 따라 근로자 임명 순서를 작성하는 것이 좋습니다.

주목!조직의 책임자 목록은 해당 단위에 대한 별도의 명령으로 발행될 수 있습니다.

ConsultantPlus 시스템에서 책임 있는 직원이나 사람을 임명하기 위한 명령을 작성하는 방법을 알아볼 수 있습니다.

주문 구조

책임자 임명에 대한 샘플 순서는 규정에 정해져 있지 않지만 사무 표준에서 정한 형식에 따라 작성하는 것이 좋습니다.

1. 상단, 즉 헤더에는 조직명을 기재하고 소유권 형태를 명시해야 합니다.
2. 조직 이름 아래에 주제가 표시됩니다. 예를 들어 인사 업무 관리자를 임명하라는 명령입니다.
3. 다음은 적어둔다 주요 규제 문서 링크연방, 지역 또는 내부 성격으로 의무를 부과하는 행정 행위가 발행됩니다.
4. 서론 부분 후에는 문서의 본질이 명시되고 이를 보장할 책임이 있는 지침과 담당자가 규정됩니다.
5. 이 법안은 해당 부서의 책임자 또는 고용주가 서명합니다.
6. 그 후 작업에 참여하는 직원에게 검토 명령이 내려집니다.

행정법의 공표는 관리자와의 브리핑 수행을 취소하지 않습니다.

직원 임명 명령은 명령과 동일한 법적 효력을 갖습니다. 그러나 이 두 문서에는 약간의 차이가 있습니다. 즉, 특정 대상이나 사람에게 적용되는 순서가 좁고, 책임자를 임명하는 순서가 주요 영역을 포괄한다는 점입니다.

약속 순서의 예

책임자 임명 명령의 예는 다음과 같이 제안됩니다.

총책임자가 서명 한 후 새 프로젝트 책임자 임명 명령이 사무에 등록되고 실행과 관련된 사람들에게 검토를 위해 제공됩니다..

중요한!노동 보호, 산업 또는 환경 안전 책임자를 선택할 때 관리자의 지식이 관련 규칙에 따라 테스트되었다는 사실을 고려하십시오.

유용한 비디오: 이사 임명을 위한 샘플 주문

행정 문서, 특히 작업의 안전한 수행을 책임지는 사람을 임명하는 명령은 규제 당국의 확인을 받으며 사건이나 긴급 상황 발생 시 어느 정도 보호 역할을 할 수 있습니다.

회사에 중요한 직책이 하나도 없다면 이러한 책임은 직원 중 한 명에게 맡겨야 합니다. 주세 조사관의 청구가 발생하지 않도록 책임자 임명 명령을 준비하는 방법을 알려 드리겠습니다.

이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

책임자 임명 : 샘플 주문

조직이 발전하는 과정에서 회사의 인력으로는 만족할 수 없는 새로운 업무와 요구 사항이 생길 수 있습니다. 그러나 이러한 상황에서 항상 새 직원을 고용할 필요는 없습니다. 기존 직원 중 한 명이 발생하는 문제에 성공적으로 대처할 가능성이 높습니다. 따라서 직원 중에 해당 서비스 또는 산업 안전 전문가가 없는 경우 특정 조건, 특히 직원 수가 50명을 초과하지 않는 경우 고용주는 해당 책임을 조직의 다른 직원에게 할당할 수 있습니다(3부). 러시아 노동법 제 217조). 직원의 동의가 있어야 가능합니다. 담당자에게 필요한 역량(교육, 업무 경험, 훈련)에 대한 요구 사항은 고용주가 직접 결정해야 합니다.

주의하세요! 필요한 책임은 여러 직원(예: 조직의 구조 부서 책임자)에게 분배될 수 있습니다.

책임자를 임명하는 절차를 통해 추가 직책을 만들지 않고도 조직의 인력 요구 사항을 충족할 수 있습니다. 또한 어떤 경우에는 회사의 현재 문제를 해결하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 전문가의 검사를 수행할 때 문제를 피하는 데에도 도움이 됩니다. 국가 노동 감독관-예를 들어 노동 보호 책임자의 지위에 대해 이야기하는 경우. 이 경우 검사관은 조직이 기업에서 필요한 노동 안전 수준을 보장하는 책임을 맡은 책임자를 임명하라는 명령을 받았다는 사실에 만족할 것입니다. 특정 후보자가 결정되면 책임자를 임명하라는 명령을 내려야 한다.

해당 주제에 대한 문서 다운로드:

책임자를 임명할 때 고용주의 책임

직원의 업무량이 증가함에 따라 추가 문제가 발생합니다. 지불. 직원의 새로운 책임 수에 따라 순서에 반영되거나 직무 설명이 변경되거나 종료될 수 있습니다. 고용 계약에 대한 추가 합의(러시아 연방 노동법 72조, 2007년 10월 31일자 Rostrud 서한 No. 4412-6).

특정 작업 블록을 담당하는 사람의 책임을 결정할 때 조직 활동의 세부 사항을 고려하여 전문가의 직무 설명을 개발할 때와 동일한 규정을 따를 수 있습니다. 책임자를 임명할 때 직무 목록을 결정하는 구체적인 예를 들어 보겠습니다.

일반적으로 책임자를 임명한다는 것은 해당 직원이 자신에게 맡겨진 업무 영역에서 추가 기술과 지식을 습득해야 함을 전제로 합니다. 이와 관련하여 선택된 직원을 특별 교육에 보내는 것이 좋습니다. 이를 통해 그는 신속하게 적응하고 새로운 활동 분야를 효과적으로 이해할 수 있습니다. (러시아 노동부 결의안에서 승인 된 절차, 2003년 1월 13일자 러시아 교육부 No. 1/29). 공부한 후에는 습득한 지식을 테스트하는 절차를 구성해야 하며, 그 결과에 따라 인증에 성공하면 이 직원은 자신에게 맡겨진 작업 블록을 담당하는 사람의 임무를 수행할 수 있습니다. , 그의 주요 직업과 함께.

책임자의 기능

고용주가 직원에게 추가 기능을 할당해야 할 경우 책임자를 임명하라는 명령이 내려지며, 직원은 해당 업무를 주 업무와 병행하여 수행하게 됩니다. 동시에, 그에게 추가 책임을 할당하는 것에 대해 이야기하고 있기 때문에 그 범위는 일반적으로 그가 주요 업무에 효과적으로 대처할 수 있는 몇 가지 특정 작업으로 제한됩니다. 그러한 책임에는 등록이 포함될 수 있습니다. 근무 기록, 임금 지급, 보안 모니터링 노동 보호기업 및 기타 유사한 기능에.

책임자 임명 명령의 예는 계산원의 직무를 수행할 직원을 임명해야 합니다. 임금 지급계산원이 없는 조직이나 본사에서 멀리 떨어진 곳에 위치한 조직의 부서(작업장, 창고).

책임자를 선임하라는 명령

노동 보호 또는 화재 안전과 같은 회사의 특정 문제 해결을 담당하는 직원은 조직장의 명령에 따라 임명됩니다 (러시아 연방 노동법 217 조 3 항, 12 항). 2007년 12월 12일자 러시아 비상상황부의 명령에 의해 승인된 화재 안전 표준. No. 645). 일반적으로 이들은 업무 분야에서 유사한 책임을 맡은 직원입니다. 이 경우 명령은 일반적으로 담당 직원의 위치를 ​​나타냅니다.

책임자를 다른 직위로 이전할 때 주문 재발행

때로는 회사에서 특별 명령에 따라 특정 직무를 담당하도록 임명된 직원이 다른 직위로 이동되는 상황이 발생합니다. 예를 들어, 이는 책임 있는 사람에게 영향을 미칠 수 있습니다. 노동 보호, 화재 안전 등. 이러한 상황에서 오해와 논란의 여지가 있는 상황을 피하기 위해 숙련된 인사 서비스 직원은 이 명령을 재발행하는 것을 권장합니다. 그러나 어떤 경우에는 이를 피할 수 있습니다. 책임자를 임명하기 위해 명령을 다시 내릴 필요가 없는 경우를 명확하게 명시합니다.

책임자 임명에 대한 기업의 명령 재발행 빈도

노동법은 책임자 임명에 관한 기업 명령의 연간 재발행을 규정하지 않습니다. 책임자는 해당 주문이 취소되거나 고용 관계가 종료될 때까지 이러한 의무를 이행합니다(러시아 연방 노동법 제8조, 제57조, 제72조). 따라서 특정 노동 기능을 수행할 책임자를 임명하는 명령을 매년 재발행할 필요가 없습니다.

책임자의 권한을 다른 직원에게 양도

아픈 수행자의 임무는 순서에 따라 다른 직원에게 할당됩니다. 주 집행자가 없는 경우 조직의 사무 지침이나 기타 지역 규정에서 다른 집행자에게 지시를 전달하는 절차를 제공하는 것이 좋습니다. 출장, 휴가, 질병.

모든 기업에는 항상 특정 영역에서 수행되는 작업에 대한 책임을 맡은 직원이 있습니다. 이는 경제 활동의 거의 모든 영역에 적용될 수 있습니다. 그러한 조치가 공식적인 성격을 갖기 위해 기업에 책임자 임명에 대한 특별 명령이 내려집니다. 이 문서의 특별한 점은 무엇이며 올바르게 작성하려면 어떻게 해야 합니까?

책임 할당

기업이 명확하고 원활하게 기능하려면 각 부문과 부서의 업무를 지속적으로 모니터링해야 합니다. 모든 프로세스는 외부 요인으로 인해 중단되지 않도록 통제되어야 합니다. 이를 위해 일반적으로 전문 기술과 심리적 특성으로 인해 특정 영역의 명령 준수를 지속적으로 모니터링할 수 있는 직원 중에서 한 사람이 선택됩니다. 할당된 책임을 문서화하기 위해 회사 경영진은 적절한 "책임자 임명에 관한 명령"을 발행할 의무가 있습니다. 원칙적으로 그러한 문서는 이사가 서명합니다.

생성의 개시자는 관리자 자신이거나 부서 또는 부서 중 하나의 책임자일 수 있습니다. "책임자 임명 명령"은 별도의 서비스 작업과 전체 기업 전체에 적용될 수 있습니다. 그것은 모두 특정 사람에게 할당된 책임에 달려 있습니다. 예를 들어 노동 보호 문제를 생각해보십시오. 이 경우 "책임자 임명 명령"은 기업 전체에 적용됩니다. 예를 들어 업무 기록의 저장이나 개인 데이터 처리는 인사 부서의 책임입니다. 이 경우 책임자의 권한은 해당 부서의 경계를 넘어 확장되지 않습니다.

가치를 가지고 일하는 책임

특정 직원의 직위가 물질적 자산의 매출액과 지속적으로 연결되어 있는 경우 해당 직원의 활동 측면을 확실히 문서화해야 합니다. 이러한 의무를 정당화할 적절한 문서가 필요합니다. 기업의 이익을 위해 재정적 책임이 있는 사람을 임명하는 것은 별도의 명령을 통해 이루어집니다. 이 문제와 관련된 모든 사항을 자세히 반영해야 합니다. 예를 들어, 현금 데스크에서 임금을 지급하는 회계사는 회계, 보관 및 자금 발행에 대한 재정적 책임을 집니다.

다른 예도 있습니다. 따라서 근무일 동안 다양한 도구와 장치를 사용하는 직원도 이에 대한 책임을 집니다. 해당 노동 항목이 과실로 인해 실패하는 경우 행정 처벌과 함께 손상된 장비 비용 또는 수리에 필요한 비용이 보류됩니다. 이러한 조치를 통해 직원은 더욱 주의를 기울이고 항상 자신에게 할당된 책임을 기억하게 됩니다.

주문 발행

직원에게 하나 이상의 임무를 할당하려면 경영진은 해당 명령을 작성해야 합니다. 재정적으로 책임이 있는 사람의 임명은 항상 재고 조사로 시작됩니다. 이것은 이해할 수 있습니다. 결국 그러한 노동 기능은 일반적으로 다음과 관련이 있습니다.

• 각종 재고관리,
• 결제 수락 및 결제,
• 물질적 자산의 저장 및 추가 유지 관리.

그러한 작업을 수행하는 사람은 자신에게 맡겨진 재산의 안전을 기억해야 합니다.

잘못된 행동은 바람직하지 않은 결과, 즉 발생한 피해에 대한 보상으로 이어질 수 있음을 잊지 마십시오. 책임에는 다양한 유형이 있습니다.

• 가득한,
• 집단,
• 개인,
• 제한된.

각각은 서로 다른 결과를 가져오며, 이는 순서에 명확하게 반영되어야 합니다. 또한 기업의 직원은 예를 들어 계약에 따라 고용된 직원보다 이점이 있다는 점을 잊지 마십시오. 전자의 경우 단순히 손해를 배상할 뿐이고, 후자의 경우 자신의 잘못된 행위로 인해 회사가 받을 수 없는 이익에 대해 추가로 지불해야 합니다.

대체 옵션

어떤 경우에는 기업이 책임자를 임명하는 명령을 내립니다. 본질적으로 이것은 동일한 순서입니다. 이 두 문서는 모두 관리용 문서입니다. 특정 조직 문제에 관한 행정부의 결정을 기록합니다.

그러나 올바른 문서 유형을 선택할 때 고려해야 할 약간의 차이가 있습니다. 법에 따르면 일반적으로 기업이나 조직 자체의 내부 생활과 관련된 주요 문제에 대해 명령이 내려지며 승인이 필요합니다. 이 명령은 특정 사람에게 더 자주 전달되며 좁은 문제와 관련됩니다. 일회성 문제와 장기적인 문제 모두에 관련될 수 있습니다. 명령의 본질은 유언집행자에게 직무의 특정 부분과 관련된 특정 조치를 수행해야 함을 전달하는 것입니다. 그것은 모두 경영진이 이 직원에게 할당할 책임과 기간에 따라 다릅니다.

주문은 경영 실무에서 흔히 사용되는 문서입니다.

이 문서의 특별한 유형은 명령입니다. 이는 입법부, 국가 권력 집행 기관, 러시아 연방 사법 기관, 러시아 연방 구성 기관, 법률에 의해 결정된 권한 내 지방 정부의 수장이 개별적으로 발행한 법적 행위입니다. 규제 법적 행위. 이러한 명령에는 확립된 절차를 준수하고 법적 결과를 초래하는 하위 공식 결정이 포함됩니다. 이 명령은 조직 ​​및 법적 형태에 관계없이 모든 치리 기관, 경제 주체는 물론 해당 지역에 거주하는 공공 협회, 공무원 및 시민의 집행을 위해 필수입니다.

머리

샘플 관리자 주문– 자동차 보안의 예

유한 책임 회사 "Lishainik"
(리체닉 LLC)

주문하다

무르만스크

라인에서 기술적으로 건전한 상태의 자동차 운송 및 차량 생산 책임자 임명

차량의 안전, 우수한 기술 상태 및 문제 없는 작동을 보장하려면 다음 사항이 의무적으로 준수되어야 합니다.

1. 차량의 양호한 기술 상태와 문제 없는 작동을 보장할 책임이 있는 다음 직원을 배정하십시오.

보로파야 K.E. 폭스바겐 파사트 번호 A 555 XE,
막시무쉬키나 M.V. Toyota Celica 차량 번호 X 002 NK용.

2. 업무상 필요한 경우 지원부서의 다음 직원에게 차량 운전권을 부여합니다.

필린 P.D. 폭스바겐 파사트 No. A 555 XE, 토요타 셀리카 No. X 002 NK,
Kuzovatykh V.A. 자동차 Toyota Celica No. X 002 NK.

3. 차량의 연간 기술 검사, 기술적으로 건전한 상태의 차량 출시 및 Lishainik LLC의 차량을 교통 경찰 당국에 등록하는 책임을 맡은 지원 부서 Filin P.D.의 전문가를 부재 시 임명합니다. 지원 부서 전문가 Kuzovatykh V.A.

4. 2010년 12월 29일자 Lishanik LLC의 명령 44호 "Volkswagen Passat 책임자 임명", 2011년 1월 14일자 2호 "Toyota Celica 운전 권리 부여"를 무효로 인식합니다. ".

5. 명령 실행에 대한 통제권을 지원 부서장인 Mukhomor B.P에게 맡깁니다.

감독 D.V. 토치

나는 주어진 주문 예(두 가지 예라도)를 기반으로 특정 일반적인 조건에 적합한 자신만의 샘플을 만들 수 있다고 생각합니다.

에브게니야 폴로사

책임자 임명에 관하여

견본

유한 책임 회사 "Romashka"

주문하다

2012년 10월 22일 N 125

권한을 위임받은 사람을 임명하는 경우,
유지, 보관, 관리하는 일을 담당합니다.
회계 및 통합 문서 발행

2003년 4월 16일 N 225 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인된 통합 문서 유지 및 저장, 통합 문서 양식 생성 및 고용주에게 제공에 대한 규칙 45항에 따라 다음을 명령합니다.

1. 2012년 10월 22일 현재, 워크북의 유지, 기록, 발행을 담당할 인사부서장 V.V.를 임명합니다. 로마쉬킨.

2. 나는 주문 실행에 대한 통제권을 가지고 있습니다.

총책임자 Lyutikov A.V. 류티코프

다음은 순서에 익숙해졌습니다.

HR 부서 책임자 V.V. 로마쉬키나 2012년 10월 22일

회사별

주문을 올바르게 작성하는 방법

그러한 행정 문서는 서면으로 작성되어야 합니다. 이러한 유형의 발표는 구두 발표보다 바람직합니다.

어떤 경우에는 명령의 형식이 법률이나 조례뿐만 아니라 회사 내부의 현지 문서에 의해 확립될 수도 있습니다.

규정에 따라 주문 양식 유형이 설정된 경우 초안 작성자는 이 양식을 준수해야 합니다. 그렇지 않으면 승인된 문서가 유효하지 않은 것으로 선언될 수 있습니다.

분석대상 행정행위는 원칙적으로 원본 1부로 작성하여 발행 및 적용을 개시한 부서에 보관하는 것을 원칙으로 한다. 필요한 경우 그러한 행위의 사본을 충분한 수의 사본으로 작성할 수 있습니다.

문서가 내부 문서인 경우 관리자의 서명은 인감으로 인증될 필요가 없습니다. 무엇보다도 주문이 제3자에게 전송되도록 의도된 경우 해당 주문에 대한 관리자의 서명은 조직의 인장으로 확인할 수 있습니다.

필요한 경우 유사한 행정법에 의해 발효된 명령이 취소될 수 있습니다.

재고 조사에 대해

인벤토리를 수행하도록 명령합니다. 양식 N 29-NP
Goskomnefteprodukt ________________ 양식 N 29-NP
_________________________________ 관리
_________________________ 석유 저장소 승인됨
소련 국가석유제품위원회
1985년 8월 15일 N 06/21-8-446

주문하다
재고 수행 정보
아니요 ________ "___"에서____________ 19__

_________________________________에서 재고를 수행하려면
(기업 이름)

재정적 책임이 있는 사람에게 __________________________
(성, 이름, 부칭)

재고 수수료는 다음으로 구성됩니다.
1. 의장 _________________________________________________

2. 위원회 위원 ____________________________________________________________
(직위, 성, 이름, 부칭)

재고에는 ________________________________________이(가) 적용됩니다.
(어떤 값을 표시하고,

______________________________________________________________________
계산은 재고에 따라 달라질 수 있습니다)

갑자기 재고 시작 _____________________________________
(날짜, 시작 시간)

그리고 마무리 _________________________________________________________________
재고 사유 _______________________________________________
(표시: 제어, 이동

______________________________________________________________________
재정적 책임이 있는 사람, 재평가 등)

지정된 목록은 다음에 따라 완전히 수행되어야 합니다.
귀중품 목록 작성 절차에 대한 최신 지침.
재고 자료를 회계 부서에 제출해서는 안됩니다 __________________
이후 ________시간 "___"_________ 19__

감독자 ___________ _______________________
(서명) (성명)

수석 회계사 ___________ _______________________
(서명) (성명)

커미션 생성에 대하여

커미션 생성을 위한 샘플 주문

우리는 커미션 생성에 대한 그러한 명령을 귀하에게 알려드립니다.

보시다시피, 커미션 생성을 위한 이 샘플 주문은 위의 양식 특성을 모두 결합하며 문서 작성의 좋은 예입니다.

다양한 활동 영역에 대해 여러 책임자를 임명하는 명령을 올바르게 작성하는 방법을 알려주십시오. 책임자로 지정: 1) 이름, 직위 - ... 2) 이름, 직위 - ... 또는 책임자 지정: 1) 이름, 직위 - ... 2) 이름, 직위 - 을 위한...

답변

조직의 운영 문제를 해결하고 다양한 활동 영역에 대한 책임을 분배하려면 공식적으로 직원이나 구조 단위에 책임을 할당해야 합니다. 어떤 경우에는 책임자의 임명이 법률이나 기타 규정에 의해 규제됩니다. 규제 문서예를 들어, 개인 데이터 처리를 조직하는 담당자 또는 업무 기록 유지 관리 담당자를 임명하는 것 등이 있습니다.

책임 할당은 일반적으로 조직의 행정 문서(명령, 처분, 지시 등)에 명시되어 있습니다. 이 경우 행정 문서는 책임자를 임명할 목적으로만 발행될 수 있거나 포괄적이고 다음과 관련될 수 있습니다. 특정 활동 규제의 일반적인 문제에 따라 책임자 임명에 대한 별도의 행정 조항이 포함됩니다. 예를 들어 "화재 안전 책임자 임명"명령 또는 "조직의 화재 안전 조치 조직"명령입니다.

행정 문서하나의 문제 또는 상호 연관된 문제에 대해 준비하는 것이 좋습니다. 명령은 책임자 한 명 또는 여러 명을 임명할 수 있습니다. 이 경우 여러 책임자에게 일반 또는 개인 책임이 할당될 수 있습니다. 사무 실무에서 조직은 일반적인 책임 재분배의 일환으로 수행되는 경우 다양한 활동 영역을 담당하는 사람을 임명하라는 명령을 내립니다.

여러 명의 책임자가 임명된 경우 별도의 조항이나 명령의 하위 조항에 각각에 대한 정보를 표시하는 것이 좋습니다. 열거형, 문장의 동종 구성원을 포함하는 이러한 텍스트 구성은 언어의 공식 비즈니스 스타일의 필수 요소 중 하나입니다. 일반적으로 텍스트에서 사용 가능한 열거는 일반화 단어로 통합됩니다.

일반화 단어는 문장의 동질적인 구성원이 지정하는 것과 관련하여보다 일반적인 개념을 나타냄을 기억합시다. 우리의 경우 이것은 책임자 목록입니다. 일반화 단어는 동질적인 구성원과 문장의 동일한 구성원이며, 경우에 따라 문장의 동질적인 구성원과 일치해야하며, 명사인 경우 복수형으로 표시되어야 합니다.

여러 책임자 임명에 대한 명령 텍스트의 올바른 표현에 관해서는 다음 옵션이 가능합니다.

1. 관리 단어 "I ORDER" 다음에 독립 단락은 일반 단어인 "Assign:"으로 시작하고 직원의 직위와 성으로 시작하는 권한 분배가 표시됩니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

나는 주문한다:

1. 양수인:
   1. 부서장 I.I. — 본관의 화재 안전을 책임집니다.
   2. 노동 안전 엔지니어 Sidorov P.A. — 예정된 검사와 예정되지 않은 검사 중에 비상 상황부 대표와의 상호 작용을 담당하는 사람.

1. 관리 단어 "I ORDER" 다음에 독립 문단이 "책임자 지정:"이라는 단어로 시작하고 기능/책임으로 시작하는 권한 분배가 표시됩니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

나는 주문한다:

1. 책임자 지정:
   1. 본관의 화재 안전을 위해 - 부서장 I.I.
   2. 본관에 화재가 발생한 경우 근로자 대피를 위해 - 노동 안전 엔지니어 P.A.

텍스트에서는 GOST R 7.0.97-2016 "정보, 도서관 및 출판 표준 시스템"에 따라 성 앞에 위치를 표시하는 것이 바람직합니다. 조직 및 관리 문서. "텍스트" 속성의 문서 작성 요구 사항"에서 이니셜은 공무원의 성 뒤에 표시되어야 합니다.

주문 텍스트를 표시하기 위해 제시된 옵션은 권고 사항입니다. 각 조직은 내부 관리 문서의 구조와 내용을 독립적으로 설정합니다.

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