해결책: SZV-M 정보를 제공하지 않으면 SZV-M 보고서를 제출하지 않을 경우 어떤 처벌을 받게 됩니까? SZV 경험 보고서: 그것이 무엇이며 누가 가져가나요?

2017년에는 개인 회계에 대한 정보 준비 기간이 늘어날 예정입니다. 2017년에 SZV-M을 늦게 제출할 경우 벌금이 얼마인지 알아보실 수 있습니다.

최고 회계사의 모든 변경 사항

SZV-M 양식은 2016년 4월에 도입되었으며, 2017년 1월 1일부터 기업은 새로운 변경 사항을 고려하여 이를 준비해야 합니다. 이 기사에서는 보고서에 어떤 정보를 포함해야 하는지, SZV-M에 대한 벌금을 받지 않기 위해 정보를 수집하여 러시아 연방 연금 기금으로 이체해야 하는 기간에 대해 설명합니다. . 또한 오류나 신고서 미제출에 대한 제재 방식이 어떻게 바뀔지 주목됩니다.

2017년에 SZV-M을 늦게 제출하면 벌금은 어떻게 되나요?

법은 다음과 같은 사항을 제공합니다. 2017년에 SZV-M을 늦게 제출하면 벌금이 부과됩니다.그러한 정보를 연금 기금에 제출해야 하는 모든 보험 가입자에게 적용됩니다. 벌금 금액은 500 루블입니다 (96 년 1 월 4 일자 연방법 No. 27-FZ 제 17 조, 이하 법률 No. 27-FZ라고 함).

보험 계약자가 연금 기금에 허위 또는 불완전한 정보를 제공한 경우 관리자는 보험 계약자로부터 동일한 금액의 벌금을 징수합니다. 각 피보험자에게는 제재 조치가 제공됩니다. 직원당.

이는 예를 들어 회사가 2017년 SZV-M에 13명을 포함해야 하는 경우 배송 기한을 위반할 경우 벌금의 총액은 6,500루블이 된다는 것을 의미합니다. (13명 X 500 문지름). 사실, 회사 대표는 유사한 위반에 대해 아직 행정적 책임을 질 수 없습니다.

2017년 SZV-M 통과 실패에 대한 새로운 벌금

하지만 변할 것은 그들이 도입한다는 것입니다. 2017년 SZV-M 통과 실패에 대한 새로운 벌금.보험 계약자가 전자 문서 형식으로 보고서를 제출하는 절차를 위반하고 종이로 보고서를 제출하는 경우 벌금 금액은 1000 루블입니다(2007년 7월 연방법에 의해 개정된 법률 No. 27-FZ 제17조). /03/16 No. 250-FZ).

SZV-M은 언제까지 러시아 연금 기금으로 보내야 합니까?

우리는 이야기했다 2017년에 SZV-M을 통과하지 못한 경우 벌금이 부과됩니다.그러나 모든 정보를 준비하는 데 할당된 시간도 변경됩니다. 피보험자에 관한 정보는 매월 연금 기금에 제출되어야 함을 상기시켜드립니다. .

이제 직원에 대한 데이터는 보고 기간 다음 달 15일까지 연금 기금으로 이전되어야 합니다(16/07/03에 개정된 제11조 No. 27-FZ의 2.2항). 귀하의 편의를 더 높이기 위해 2017년 전체 SZV-M 제출 마감일을 표 형식으로 제시했습니다.

2017년에는 SZV-M을 어떤 형식으로 보내야 합니까?

보고 기간 동안 보험 가입자의 피보험자가 25명 이상인 경우 보고서는 전자 파일 형식으로 생성된 후 러시아 연방 연금 기금으로 전송되어야 합니다(법 제8조 2항). .27-FZ). 전자 정보 SZV-M의 형식은 2016년 8월 31일자 연금 기금 위원회 No. 432r의 명령에 의해 승인되었습니다.

인터넷을 통해 데이터를 보내는 경우 해당 지역 연금 기금 사무소는 귀하의 전자 파일이 수신되었음을 확인하는 응답을 해야 합니다. 다른 보험 계약자의 경우 데이터를 종이로 제출할 수 있습니다.

새로운 보고서 양식 SZV-M 2017을 다운로드할 수 있는 곳

2017년에 SZV-M을 제출하지 않으면 벌금이 부과됩니다.법률에 의해 제공되지만 SZV-M 보고서 양식은 러시아 연금 기금 이사회에서 승인되었습니다 (01.02.16 No. 83p 결의안). 독자들은 이 양식의 전자 버전을 사용할 수 없습니다.

보고서는 여러 섹션을 작성하고, 보험 계약자에 대한 정보(성명, INN, SNILS)를 표시하고, SZV-M 보고서 제출 기간을 기록하고, 이 정보가 처음으로 제출되는지 또는 명확히 하는 것인지 명시해야 합니다. (취소) 이전에 제출된 데이터.

2019년에 연금 기금에 SZV-M 보고서를 늦게 제출하면 어떤 처벌이 설정됩니까? 월별 보고서를 늦게 제출하면 새해부터 새로운 벌금이 부과됩니까? SZV-M 제출 실패에 대한 책임은 연금 기금 또는 세무 당국 중 누구에게 있습니까? SZV-M 배송 지연에 대해 어느 KBK가 벌금을 지불해야 합니까? 이 기사에서 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다.

보고서 늦게 제출: 벌금 2019

개인에게 지불 및 기타 보상을 제공하는 조직 및 개인 기업가는 SZV-M 형식의 보고서를 러시아 연방 연금 기금의 영토 부서에 제출해야 합니다. 이 의무는 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 회계에 관한" 연방법 제11조 2.2항에 2019년에 명시되었습니다.
동일한 법률은 SZV-M의 배송 지연에 대한 벌금 형태의 책임도 규정하고 있습니다. 법 제17조에 따르면 보험 계약자가 규정된 기간 내에 정보를 제출하지 않거나 불완전하거나 허위 정보를 제출하면 각 피보험자에 대해 500루블의 벌금이 부과됩니다.

2019년에 SZV-M을 늦게 제출하면 벌금이 얼마나 부과되는지 알고 싶다면 보고해야 하는 개인(직원 및 조직이 민사 소송을 제기한 사람) 수에 500루블을 곱해야 합니다. 법률 계약.

벌금 계산의 예.

조직이 2019년 1월 SZV-M 보고서 제출이 늦어졌다고 가정해 보겠습니다. 늦어도 2월 15일까지 제출해야 합니다. 그러나 실제로 보고서는 2월 22일에야 연금기금에 제출됐다. 보고서에는 총 105명이 등록되어 있습니다. 따라서 2019년 SZV-M 제출 지연에 대한 벌금은 52,500 루블(500 × 105)입니다.
아래 표에는 2019년 SZV-M 제출 지연에 대한 벌금 금액이 나와 있습니다. 예를 들어, 보고서에는 1~25명(포함)에게 벌금이 부과됩니다.

벌금감면

2019년에도 이전과 마찬가지로 법률에는 상황 완화로 인해 SZV-M 보고서 제출 지연에 대한 벌금이 줄어들 수 있다는 규정이 없습니다. 원칙적으로 벌금을 줄일 수 있는 메커니즘은 없습니다.

그러나 법률에 그러한 규범이 없다고 해서 SZV-M의 배송 지연에 대한 벌금이 어떤 식으로든 줄어들 수 없다는 의미는 아닙니다. 조직 또는 개인 기업가는 기소 결정을 부분적으로 무효화하고 제재를 완화해 줄 것을 요구하면서 벌금을 부과한 PFR 부서가 위치한 법원에 신청할 수 있습니다(헌법 결의안 추론 부분 5항). 2016년 1월 19일자 러시아 연방 법원 No. 2-P) . 완화 상황 중에서 그러한 위반이 처음으로 발생한 경우, 짧은 기간의 지연 등을 나타낼 수 있습니다.

실제로 판사가 SZV-M의 벌금을 19,000 루블에서 100 배로 줄인 경우가 있습니다. 최대 190 문지름. (사건 번호 A60-33366/2016에 대한 2016년 9월 12일자 스베르들롭스크 지역 중재 법원의 결정).

또 다른 조직은 법원에 벌금을 43,000 루블에서 21,500 루블로 절반으로 줄여달라고 요청했습니다. 법원은 그 금액을 그만큼 줄였습니다(사건 번호 A47-6249/2016에 대해 2016년 9월 9일자 오렌부르크 지역 중재 법원의 결정).

귀하가 불완전하거나 신뢰할 수 없는 정보를 제출한 경우 기금은 SZV-M의 오류로 인해 귀하에게 벌금을 부과할 수 있습니다. 2017년에 SZV-M을 늦게 제출하거나 형식이 잘못된 경우에도 벌금이 부과될 수 있습니다. 벌금과 납부 방법에 대한 모든 내용이 이 기사에 나와 있습니다.

파인 SZV-M여러 경우에 가능합니다. 정보가 적시에 기금에 제출되었거나, 보고서의 데이터가 부정확하거나 불완전하거나, 보고서가 전자 대신 종이로 제출되었습니다. 그리고 2017년 1월 1일부터 SZV-M은 새로운 규칙에 따라 오류 및 지연에 대해 벌금을 물게 됩니다.

SZV-M 제출 지연에 대한 처벌

2017년 1월 1일부터 SZV-M은 보고월 다음 달 15일까지 제출해야 합니다. 보고서가 나중에 제출되면 기금은 다음과 같은 벌금을 부과할 수 있습니다.

• 이사 또는 최고 회계사 - 300-500 루블 (러시아 연방 행정법 제 15.33.2 조);
• 회사 - 각 직원당 500 루블(연방법 1996년 4월 1일 No. 27-FZ 제17조).

이전과 마찬가지로 금액은 회사가 얼마나 늦었는지에 따라 달라지지 않습니다(1분, 두 시간 또는 한 달). 예를 들어, 직원이 1,000명인 보험사는 보고서를 제때에 제출하지 않으면 50만 루블의 벌금을 물게 됩니다.

일부 지역에서는 기한 이후 계산을 업데이트한 회사에 펀드가 벌금을 부과합니다. 이전 SZV-M 보고서 중 하나에서 오류를 발견한 경우 연금 기금 사무소에 문의하여 벌금 없이 수정안이 수락되는지 확인하는 것이 더 안전합니다.

완전히 취소 2017년 SZV-M 통과 실패로 인한 벌금작동하지 않습니다. 그러나 처벌의 양은 크게 줄어들 수 있습니다. 예를 들어, 상트페테르부르크의 한 조직은 직원 4,185명에 대한 보고가 늦어졌습니다. 기금은 그녀에게 210만 루블의 벌금을 부과했습니다. 판사는 벌금을 70배에서 3만 루블로 줄였습니다(2017년 3월 30일자 제13차 중재 재판소 결의안 No. A56-68844/2016).

펀드에서 벌금을 부과하면 이의를 제기하십시오. 연금 기금이 주장을 받아들이지 않으면 법원에 가십시오. 완화 상황을 참조하세요. 예를 들어, 마감일을 약간 놓쳤다면 처음으로 마감일을 위반한 것입니다. 판사는 귀하를 지지할 것입니다(2017년 5월 18일자 제13차 중재 재판소 결의안 No. A56-92305/2016).

보고서를 미리 제출하세요. 기한 내에 신고서를 제출할 경우, 제공업체의 문제로 인해 신고서가 처리되지 않을 수 있습니다. 회사가 위반에 대한 책임이 없음을 입증하더라도 법원은 여전히 ​​벌금을 부과합니다. 결국, 조직은 SZV-M을 정시에 준비하고 제출할 수 있는 충분한 시간을 가졌습니다(2017년 4월 19일자 제13차 중재 재판소 결의안 No. A56-70942/2016).

2017년 SZV-M 통과 실패에 대한 기타 벌금

SZV-M을 전자적으로 제출하지 않을 경우 벌금이 부과됩니다.회사가 25명 이상의 정보를 제출하는 경우 보고서는 전자 형식이어야 합니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 2항). 2017년부터 기금은 SZV-M이 전자 보고서 대신 종이로 제출된 경우 보험 계약자에게 1,000루블의 벌금을 부과할 권리가 있습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제17조 4부).

보고서에 25명 미만이 있는 경우 SZV-M 양식을 종이 또는 전자 방식으로 제출할 수 있습니다. 이 경우, 종이 계산서는 직접 제출하거나 권한을 위임받은 대리인을 통해 또는 우편(바람직하게는 첨부 파일 목록이 포함된 등기 또는 인증 편지)을 통해 제출할 수 있습니다.

SZV-M의 오류에 대한 처벌. 2017년부터 보고서 오류에 대한 벌금은 마감일 이후 보고서를 제출하는 경우와 동일합니다(500루블)(1996년 4월 1일자 연방법 제 27-FZ조). 그러나 실수의 경우 이사 또는 수석 회계사에게 300-500 루블의 벌금이 부과 될 수도 있습니다 (러시아 연방 행정법 위반 조항 15.33.2).

회사 자체가 계산의 단점을 발견하고 세무 당국이 오류를 발견하기 전에 정보를 명확히 하는 경우 오류에 대한 처벌을 피할 수 있습니다(러시아 연방 세법 제 126.1조).

2017년 SZV-M에 따른 벌금 납부처: 샘플 지불 주문

회사는 SZV-M에 대한 벌금 지불에 대해 질문이 있습니다. 예를 들어 SZV-M을 늦게 제출한 경우와 같이 펀드에서 펀드의 KBK 또는 세무서에 보낸 벌금을 어디에 지불해야 하는지 명확하지 않습니다.

SZV-M 벌금 납부에 대한 주요 세부 사항은 KBK입니다. 392 1 16 20010 06 6000 140 , 여기서 392는 연금 기금인 지불 관리자의 코드입니다. 이 코드는 예산 외 자금에 관한 법률 위반으로 벌금을 납부할 때 모든 범주의 납부자가 사용해야 합니다.

SZV-M 제출 지연에 대한 벌금을 취소하는 방법

기업은 SZV-M의 막대한 벌금에 맞서 싸울 기회가 있습니다. 사법 관행이 이것을 보여줍니다.

지난해 웹사이트 arbitr.ru는 월별 지불금 연체 사례 11건을 공개했습니다. 회사는 모든 분쟁에서 승리했습니다. 법원은 벌금을 10배, 18배, 심지어 100배까지 삭감합니다(예: 2016년 9월 12일자 스베르들롭스크 지역 중재 재판소의 판결 No. A60-33366/2016).

기금이 벌금을 부과하는 경우 먼저 이의를 제기해야 합니다. 해당 행위를 받은 날로부터 영업일 기준으로 15일이 주어집니다. 결정은 3개월 이내에 지역 사무소에 항소할 수 있습니다(2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제38조 5항, 55조 2항). 기금이 주장을 받아들이지 않으면 법원에 갈 기회를 놓치지 마십시오.

벌금 금액에 대한 최종 결정은 법원에서 내립니다. 그러나 회사는 결과에 영향을 미칠 수 있습니다. 이렇게 하려면 신청서에서 벌금을 완전히 취소하도록 요청하세요. 그러면 우리는 최대한의 완화를 기대할 수 있습니다. 회사에서는 벌금 감면만을 요구하는 경우가 있습니다. 법원은 이에 동의하지만 금액을 약간 줄였습니다. 예를 들어, 어떤 경우에는 회사의 요청에 따라 법원이 벌금을 절반으로 줄였습니다(2016년 9월 9일자 오렌부르크 지역 중재 법원의 결정 No. A47-6249/2016). 이는 다른 경우에 비해 적습니다.

한 조직은 기금이 절차를 위반했기 때문에 벌금을 완전히 취소했습니다. 그는 7월 22일에 회사에 자료 검토를 요청했고 참여 없이 7월 19일에 결정을 내렸습니다(2016년 9월 8일자 크라스노야르스크 영토 중재 재판소의 결정 No. A33-17962/2016).

기금이 아무것도 위반하지 않은 경우 벌금이 완전히 취소되지는 않습니다. 그러나 여러 번 줄일 수 있습니다. 명확한 입장과 정당성이 있으면 더 많은 돈을 돌려받는 데 도움이 됩니다. 가능한 한 많은 주장을 제시하고 가능하다면 증거를 제공하십시오: 제공자의 실패 확인, 병가 등. 법정에서 회사에 도움이 된 주장은 아래를 참조하십시오.

SZV-M 벌금을 취소하기 위한 세 가지 주장

1. 기금은 영업일 기준 4일 이내에 프로토콜을 보내야 합니다(2007년 10월 11일 연금 기금 위원회 명령 No. 190r). 프로토콜이 늦게 도착할 경우 회사는 자금 자체의 결함으로 인해 정산 제출을 위해 정해진 시간에 수정된 정보를 제출할 수 없었습니다.
2. 오류는 프로토콜을 받은 후 2주 이내에 수정될 수 있습니다(2009년 12월 14일자 보건사회개발부 명령 No. 987n에 의해 승인된 지침 41항). 회사가 정보제출 기한 이후에 프로토콜을 받은 경우에는 14일 이내에 위약금 없이 정보를 보완할 수 있습니다. 연금 기금은 모든 지역에 동일한 설명을 보냈습니다.
3. 법률은 허위 정보가 무엇인지 명시하지 않습니다. 자금은 추가 공백, 하이픈, 마침표 등 기술적 오류를 가장 자주 발견합니다. 그렇기 때문에 해당 정보는 잘못된 정보라고 볼 수 없습니다. 결국 회사는 INN과 SNILS라는 이름을 정확하게 기록했습니다.

기업은 법정에서 어떤 주장을 사용합니까?

회사는 처음으로 위반했습니다.이 인수는 보험 계약자가 SZV-M 보고서를 처음으로 지연한 경우 호출될 수 있습니다. 우리가 인터뷰한 펀드 전문가들은 이렇게 생각합니다.

예산은 영향을 받지 않았습니다.그는 조직이 연금 수급자를 고용하고 보고서가 15일 이상 지연되는 경우에만 고통을 받을 수 있습니다. 펀드는 이를 보고했다.

지연은 중요하지 않습니다.대부분의 경우 회사에서는 1~3일 정도 늦어졌습니다. 때때로 법원은 영업일 기준으로 8일의 지연도 중요하지 않은 것으로 인정합니다(2016년 9월 15일자 연해주 중재 법원의 판결 No. A51-15102/2016).

회사 활동- 사회적으로 중요합니다(빵 굽기, 주거용 건물 관리).

재단이 명령을 위반했습니다.훌륭하고 잘못 편집된 문서를 수집하고, 카메라 자료 등을 검토하도록 회사에 요청하지 않았습니다.

컴퓨터가 고장났어요또는 인터넷에 접속할 수 없었습니다.

SZV-M 제출 실패에 대한 처벌— 벌금이 부과되는 것이 얼마나 현실적인지, 위반 사항이 무엇인지, 벌금 규모는 얼마인지, 벌금을 피하는 방법은 무엇인지 알아보세요. 우리는 의원과 러시아 연금 기금이 발행한 문서에서 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답변을 찾으려고 노력할 것입니다.

문제의 역사에서 : SZV-M의 목적

2016년 정부가 취한 위기 방지 조치의 일환으로 Art. 26.1. 이는 근로 연금 수급자와 관련하여 보험 연금 지급 및 고정 부분을 위한 새로운 절차를 확립했습니다(2015년 12월 29일자 제385호 "입법의 특정 조항 유예에 관한"법 제3조 2항). -FZ):

• 보험 연금 금액과 고정 지급액은 연금 수급자의 근무 기간 동안 연동을 고려하지 않고 지급됩니다.
• 그가 일을 그만두면 이 금액의 색인화 금지가 해제됩니다.

근로 연금 수급자에 대한 정보를 월간 모니터링하기 위해 러시아 연금 기금은 SZV-M 보고 양식을 도입했습니다. 또한 연금 수급자들이 자신의 고용 정보를 연금 기금에 독립적으로 제출하지 못하도록 허용했습니다. 이제 이 책임은 고용주에게 있습니다.

그러나 연금 수급자는 여전히 자신의 고용(해고) 사실에 대한 진술서를 연금 기금에 제출할 권리를 보유합니다. 그는 이를 사용하여 해고 후 연금 색인화를 시작하는 과정을 가속화할 수 있습니다.

SZV-M 양식을 작성할 때 발생하는 비표준 상황

이러한 경우에 대해 비표준적인 상황을 살펴보겠습니다. 이것이 바로 보험 계약자가 가장 많은 질문을 하는 이유입니다.

SZV-M에 개인에 대한 정보를 포함할지 여부를 결정할 때 주요 원칙은 다음과 같습니다.

• 개인은 고용 계약 또는 GPC 계약, 저자 주문, 출판 라이센스 계약 및 양식 자체에 나열된 기타 계약에 따라 조직에서 근무합니다.
• 해당 계약의 유효성은 보고 기간(개별적으로 또는 전체적으로: 해당 기간에 체결, 계속 운영, 종료)에 따라 결정됩니다.
• 개인을 위한 계약에 따른 지불은 잠재적으로 연금 기금에 대한 보험료 납부 대상이 될 수 있습니다(2001년 12월 15일자 No. 167-FZ "의무 연금 보험에 관한 법률" 제7조 1항; 1996년 4월 1일자 No. 27-FZ의 "개인 회계에 관한 법률").

따라서 다음 사항은 양식 작성 목적에 중요하지 않습니다(2016년 5월 6일자 러시아 연방 연금 기금 No. 08-22/6356, 2016년 7월 27일자 No. LCH-08-19) /10581):

• 개인에게 그러한 발생액이 발생한 경우 보고 기간에 개인에게 지급이 없었다는 사실
• 병가, 출산 휴가 또는 이와 유사한 상황에 있는 직원
• 직원이 휴가 중입니다 (조직에서 활동하지 않는 경우 자비로 휴가를 포함).
• 고용 계약이나 GPC 계약이 체결되지 않은 관리자(유일한 창립자)만이 조직에 존재합니다.

아르바이트 / 직업 결합과 같은 개인과의 계약 체결 기능도 중요하지 않습니다.

양식에 포함되지 않은 유일한 사람은 외국 시민입니다. 즉, 강제 연금 보험 시스템에 가입되지 않은 러시아 연방에 일시적으로 체류하는 우수한 자격을 갖춘 전문가입니다(2001년 12월 15일 법률 No. 167-FZ 제7조).

중요한! 위에서부터 다음과 같습니다. SZV-M 형식의 보고서는 0(빈 테이블 사용)이 될 수 없습니다.

기사에서 보고서를 제출할 때 발생하는 비표준 상황 중 하나에 대해 읽어보세요. .

SZV-M을 제출하지 않거나 잘못된 시간(지연)에 제출하거나 오류가 있는 경우 벌금이 부과됩니다.

미술. 법률 No. 27-FZ의 17은 SZV-M 양식의 다음 위반에 대한 책임을 규정합니다.

• 보고서를 제출하지 않은 경우
• 제출 마감일을 위반한 경우
• 피보험자에 관한 정보를 제공하지 않은 경우,
• 피보험자에 관한 정보의 불완전하거나 신뢰할 수 없는 제시.

이러한 위반에 대해서는 500루블의 벌금이 부과됩니다. 보고 기간 동안 양식에 정보가 포함될 각 직원에 대해.

중요한! 양식을 작성할 때 사소한 오류가 발생하여 연금 기금 당국에서 정보 제공이 신뢰할 수 없는 것으로 해석되면 보고에 표시된 전체 피보험자 수에 대해 벌금이 부과됩니다. 금융 제재를 지불하지 않거나 지불이 완료되지 않은 경우 러시아 연방 연금 기금은 법원에서 부채를 징수합니다(법률 No. 27-FZ 제15조, 16조, 17조, 17조).

따라서 기술적 또는 인적 요인으로 인해 배제가 불가능한 우발적인 오류로 인해 보험 계약자에게 상당한 처벌이 발생할 수 있습니다.

결과

문제의 양식을 작성하고 제출 마감일을 지킬 때 주의해야 합니다. 직원 수가 많은 회사의 SZV-M 보고서에 대한 벌금은 상당한 금액을 초래할 수 있습니다. 결국 이는 피보험자 수를 기준으로 계산되며 러시아 연금 기금의 의견에 따라보고 기간의 양식에 포함되어야하는 정보입니다.

고용주의 책임 중 하나는 직원을 위해 다양한 비정부 기금에 기부하는 것입니다.

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우선, 이것은 연기금(PFR)에 관한 것입니다. 기여금 공제 외에도 상당히 많은 수의 보고서를 제출해야 합니다.

비교적 최근에는 고용주가 이러한 보고서를 SZV-M 양식으로 직접 제출해야 했습니다.

이와 관련하여 상당히 많은 제한이 설정되어 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 게다가 배송 기한도 정해져 있습니다.

그렇게 하지 않으면 상당한 벌금이 부과됩니다. 따라서 고용주는 양식 작성 과정의 모든 복잡성을 신중하게 숙지해야합니다.

또한 관련 규제 당국에 보내야 하는 기간도 있습니다.

주요 측면

오늘날 고용주는 조직 형태(법인, 개인 기업가) 및 기타 요소(세금 양식 - 단순화된 세금 시스템, UTII)에 관계없이 다양한 규제 당국에 보고서를 제출해야 합니다.

보고의 형태는 다양합니다. 필수 서류 중에는 연금 기금으로 발송되는 서류가 있습니다.

오늘날 고용주는 직원을 위해 기부금을 납부해야 합니다. 그리고 이것을 매달 하세요. 연금 기금은 기부금을 면밀히 모니터링합니다.

또한 이 문제에 관한 법률은 매일 크게 변경됩니다. 그렇기 때문에 면밀히 모니터링해야 할 것입니다.

비교적 최근에는 SZV-M이라는 새로운 보고 양식이 추가되었습니다. 이 양식도 기한 내에 작성하여 제출해야 합니다.

그것은 무엇입니까?

일반적으로 다양한 기금 및 세무 서비스에 준비된 보고서를 제출하는 책임을 맡은 회계사가 임명됩니다. SZV-M 양식 ​​및 기타 모든 양식에 대해 특정 요구 사항이 설정되어 있습니다.

그러나 오류나 벌금이 발생할 경우 고용주와 관리자는 다양한 규제 당국에 책임을 집니다.

그러므로 이 점에 대해서는 항상 가능한 한 조심해야 합니다. 다양한 트러블이 발생할 수 있기 때문입니다.

지불 명령은 등기 우편으로 연금 기금으로 보내야 합니다. SZV-M 형식 자체는 매우 간단하며 일반적으로 형성에 어려움이 없습니다.

그러나 그러한 보고서를 제출하는 과정은 매달 특정 마감일 이전에 이루어져야 한다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

이 유형 자체의 형식에는 다음과 같은 기본 데이터가 포함됩니다.

• 보험 계약자의 세부 정보
• 전체 보고 기간
• 양식 유형;
• 피보험자에 대한 자세한 정보입니다.

다양한 섹션을 완료하는 순서에 대한 특정 요구 사항도 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

지불 장소

어떤 이유로든 보험료 납부 기한 또는 보고서 제출 기한을 지키지 못한 경우에는 벌금을 납부해야 합니다.

이와 관련하여 일정 기간도 설정되어 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 제때에 엄격하게 상환해야 합니다.

그렇지 않으면 벌금이 부과됩니다. 많은 회계사는 경험 부족으로 인해 세무서에 지불하는 방법과 장소를 정확히 알지 못합니다.

오늘날 보험료는 세금 서비스와 관련이 없습니다. 그렇기 때문에 모든 기부금은 연금 기금에 직접 지불되어야 합니다.

그러한 경우에 대한 지불 주문 샘플을 미리 숙지하는 것이 좋습니다. 잘못된 정보로 결제한 경우 벌금이 미납된 것으로 간주됩니다.

벌금은 5%가 됩니다. 지불 명령은 연금 기금으로 보내야 합니다. 이를 통해 벌금이 납부되었음을 확인할 수 있습니다.

현재 표준

어떤 이유로 고용주가 직원을 제때에 보고할 수 없는 경우 500루블의 벌금을 지불해야 합니다.

또한 이 금액은 직원으로 구성된 각 직원에게 할당됩니다. 이는 SZV-M 보고 양식에 부정확한 데이터나 불완전한 정보가 있는 경우 연금 기금이 부과하는 벌금입니다.

이는 현재 전문법에 의해 규제됩니다. 이는 연방법 No. 27-FZ, Part 4, Article No. 17입니다.

러시아 연방 연금 기금 및 기타 보험 기금에 대한 보고서 준비에 참여하는 회계사가 법률의 모든 변경 사항을 면밀히 모니터링하는 것이 중요합니다.

이것이 어렵고 문제가 되는 많은 문제를 예방할 수 있는 유일한 방법이기 때문입니다. 또한 상당한 벌금이 부과됩니다.

각 직원에게 500 루블의 벌금이 부과된다는 것을 잊지 마십시오.

따라서 직원이 100명인 조직은 50,000루블(100명 × 500루블)의 벌금을 지불해야 합니다.

SZV-M 제출 지연에 대한 벌금은 가능한 한 빨리 납부해야 합니다. 이렇게 하면 보험 회사의 불필요한 질문을 피할 수 있습니다.

보고서를 제출하지 않거나 벌금을 기한 내에 납부하지 않으면 심각한 문제가 발생할 수 있습니다.

2017년 SZV-M을 통과하지 못한 경우 벌금은 얼마입니까?

직원 수에 따라 금액이 결정되는 SZV-M 제출 지연에 대한 벌금을 지불해야 합니다.

보고서를 늦게 제출하는 것에 대한 책임은 개인 소득세 신고서를 제출하지 않은 경우와 동일합니다. 법적 규범을 위반하여 자신의 관심을 끌어서는 안됩니다.

종종 세무 기관에 감사를 명령하는 이유가 되는 것은 연금 기금 및 기타 보험 기금에 제때에 보고서를 제출하지 못하기 때문입니다.

어떤 방식으로든 러시아 연방 연금 기금에 보고서를 제출하는 데 관여하는 사람은 다음과 같은 여러 문제를 숙지해야 합니다.

• 오류가 있는 상태로 제출되면 어떻게 되나요?
• 처벌을 줄이는 방법;
• 보충 양식에 대해 벌금이 부과되는지 여부
• 보고서 양식을 작성할 때 발생하는 비정상적인 상황
• 수집을 피하는 방법.

오류가 있는 상태로 제출되면 어떻게 되나요?

이러한 유형의 양식은 작성 및 작성이 매우 간단합니다. 그러나 등록과 관련하여 특정 어려움이 종종 발생합니다.

실수가 있을 경우 벌금이 부과되지 않습니다. 하지만 특별한 추가 시트를 작성해야 합니다.

비디오: 보고서 늦게 제출하면 벌금이 부과됩니다.

이 보고 형식을 수정하는 것은 허용되지 않습니다. 어려움이 있는 경우에는 특별 신청서인 추가 시트에 이를 표시해야 합니다.

처벌을 줄이는 방법

한 조직의 직원 수가 수백 명이 넘고 회계사 또는 기타 책임자가 연금 기금에 정보를 제출하는 것을 잊어 버린 경우가 종종 있습니다.

이 양식을 늦게 제출하는 경우, 벌금에 대한 할인을 받을 수 없습니다. 정보 제출 마감일을 엄격히 준수해야 합니다. 처벌을 줄이는 것은 불가능합니다.

보충 양식에 대한 처벌이 있습니까?

어떤 이유로 조직이 직원 없이 운영되는 경우도 있습니다. 또한 보고를 담당하는 회계사는 종종 다음과 같은 질문을 합니다. 제로 양식 SZV-M을 제출해야 합니까?

이 질문에 대한 대답은 부정적입니다. 제로 보고 양식은 필요하지 않습니다. 직원이 없는 경우 이 형식은 연금 기금에 제출되지 않습니다.

보고서 양식을 작성할 때 발생하는 비표준 상황

이러한 유형의 보고서를 생성할 때 발생하는 몇 가지 중요한 사항은 주목할 가치가 있습니다. 여기에는 주로 다음이 포함됩니다.

수집을 피하는 방법

징수를 피하는 것은 매우 간단합니다. 모든 보고 서류를 제때 연금 기금에 제출하기만 하면 됩니다. SZV-M의 경우 현재 항목에 대해 다음 달 15일까지 보고해야 합니다.