위반자에게도 적용되는 제재입니다. 법적 제재의 종류

제재는 처벌일 뿐만 아니라 사회적 규범 준수를 촉진하는 인센티브이기도 합니다.

제재 – 경비원은 괜찮습니다.가치와 함께 사람들이 규범을 이행하려고 노력하는 이유에 대한 책임도 있습니다. 규범은 가치 측면과 제재 측면의 양면에서 보호됩니다.

사회적 제재 –규범 이행에 대한 광범위한 보상 시스템, 즉 순응, 동의, 그리고 이탈에 대한 처벌, 즉 비정상적인 행동을 위해.

순응주의 나타냅니다 일반적으로 받아 들여지는 규범에 대한 외부 합의,내부적으로 개인이 의견 차이를 유지할 수 있지만 이에 대해 누구에게도 말하지 않는 경우.

순응주의 – 사회 통제의 목표.그러나 사회화의 목표는 순응이 될 수 없습니다. 왜냐하면 사회화는 일반적으로 받아들여지는 내부 합의로 끝나야 하기 때문입니다.

제재에는 긍정적인 제재와 부정적인 제재, 공식 제재와 비공식 제재의 네 가지 유형이 있습니다. 논리정사각형으로 표현될 수 있는 네 가지 유형의 조합이 제공됩니다.

긍정적 부정적

공식적인

비공식

공식적인 긍정적 제재(F+)– 공식 기관(정부, 기관, 창의 조합)의 공개 승인: 정부 상, 국가 상 및 장학금, 칭호, 학위 및 칭호 수여, 기념물 건립, 명예 증서 수여, 고위 직위 및 명예 기능에 대한 승인( 예를 들어 이사회 의장 등).

비공식적 긍정적 제재(H+) -공식적인 조직에서 나오지 않는 대중의 승인: 우호적인 칭찬, 칭찬, 암묵적인 인정, 선의, 박수, 명성, 명예, 아첨하는 평가, 리더십 또는 전문가 자질에 대한 인정, 미소.

공식적인 부정적 제재(F-)- 법률, 정부 법령, 행정 지시, 명령, 명령에 의해 제공되는 처벌: 시민권 박탈, 투옥, 체포, 해고, 벌금, 감가상각, 재산 몰수, 강등, 강등, 폐위, 사형, 교회 파문.

비공식적 부정적 제재 (N-) -공권력이 정하지 않은 처벌: 비난, 발언, 조롱, 조롱, 잔인한 농담, 불쾌한 별명, 무시, 악수 및 관계 유지 거부, 소문 퍼뜨리기, 비방, 불친절한 평가, 불평, 팜플렛 또는 푀이통 작성, 기사 공개 .

따라서 사회적 제재는 사회 통제 시스템에서 중요한 역할을 합니다. 제재는 가치와 규범과 함께 사회 통제의 메커니즘을 구성합니다. 사회적 제재는 보상과 처벌의 시스템이다. 이는 긍정적 및 부정적, 공식 및 비공식의 네 가지 유형으로 나뉩니다. 제재를 가하는 방법(집단적 또는 개인)에 따라 사회적 통제는 외부적일 수도 있고 내부적(자기 통제)일 수도 있습니다. 제재 강도에 따라 제재는 엄격함, 강함, 엄격하지 않음, 연성으로 나뉜다.

규칙 자체는 아무것도 통제하지 않습니다. 사람들의 행동은 모든 사람이 따를 것으로 예상되는 규범에 따라 다른 사람들에 의해 통제됩니다. 제재 준수와 같은 규범 준수는 우리의 행동을 예측 가능하게 만듭니다. 우리 각자는 뛰어난 과학적 발견과 심각한 범죄에 대한 투옥에 대한 공식적인 보상이 기다리고 있다는 것을 알고 있습니다. 우리는 다른 사람에게서 어떤 행동을 기대할 때 그 사람이 규범뿐 아니라 그에 따르는 제재도 알기를 바랍니다.

따라서, 규범과 제재는 하나의 전체로 결합됩니다.규범에 동반된 제재가 없으면 실제 행동을 규제하는 것이 중단됩니다. 그것은 슬로건, 요청, 호소가 되지만 더 이상 사회적 통제의 요소가 되지 않습니다.

사회적 제재를 적용하려면 외부인이 필요한 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 있습니다. 해고는 기관의 인사 부서에서 공식화하며 명령 또는 명령의 예비 발행을 포함합니다. 구금에는 판결이 내려지는 복잡한 사법 절차가 필요합니다. 예를 들어 티켓 없이 여행할 경우 벌금을 부과하는 등의 행정적 책임을 부과하려면 공식 교통 관제사가 필요하며 때로는 경찰관이 있어야 합니다. 학위 수여에는 과학 논문을 방어하고 학술 위원회의 결정을 내리는 데 있어 똑같이 복잡한 절차가 필요합니다.

집단 습관 위반자에 대한 제재에는 더 적은 수의 인원이 필요합니다. 제재는 결코 자신에게 적용되지 않습니다. 제재 적용이 개인에 의해 수행되고, 자신을 대상으로 하며, 내부적으로 발생하는 경우 이러한 형태의 통제는 자제로 간주되어야 합니다.

제재는 처벌일 뿐만 아니라 사회적 규범 준수를 촉진하는 인센티브이기도 합니다. 제재는 경비원입니다. 가치와 함께 사람들이 규범을 이행하려고 노력하는 이유에 대한 책임도 있습니다. 규범은 가치 측면과 제재 측면의 양면에서 보호됩니다.
사회적 제재는 규범 이행에 대한 광범위한 보상 시스템입니다. 순응, 동의, 그리고 이탈에 대한 처벌, 즉 일탈을 위해. 제재에는 긍정적인 제재와 부정적인 제재, 공식 제재와 비공식 제재의 4가지 유형이 있습니다. 이는 논리적 정사각형으로 묘사될 수 있는 4가지 유형의 조합을 제공합니다(그림 1).

쌀. 1. 사회적 제재의 유형
공식적인 긍정적 제재(F+) - 공식 기관(정부, 기관, 창의 조합)의 공개 승인: 정부 상, 국가 상 및 장학금, 칭호, 학위 및 칭호 수여, 기념비 건립, 명예 증서 수여, 입학 높은 직위 및 명예 기능(예: 이사회 의장 선출)
비공식 긍정적 제재(N+) - 공식 조직에서 나오지 않는 대중의 승인: 우호적인 칭찬, 칭찬, 암묵적인 인정, 우호적인 성향, 박수, 명성, 명예, 아첨하는 리뷰, 리더십 또는 전문가 자질에 대한 인정, 미소.
공식적인 부정적 제재(F-) - 법률, 정부 법령, 행정 지침, 명령, 명령에 의해 제공되는 처벌: 민권 박탈, 구금, 체포, 해고, 벌금, 감가상각, 재산 몰수, 강등, 강등, 면직 왕좌, 사형, 파문.
비공식 부정적 제재(N-) - 공식 당국이 제공하지 않는 처벌: 비난, 발언, 조롱, 조롱, 잔인한 농담, 불쾌한 별명,
6 A. I. 크라브첸코81

무시, 악수나 관계 유지 거부, 소문 퍼뜨리기, 중상모략, 불친절한 평가, 불평, 팜플렛이나 푀이통 작성, 기사 공개.
운동
다음 제재의 유형을 결정하십시오: 노벨상, 사법적 무죄 판결, 언론 공개 서한, 장교 직급 배정, 국회의원 선거, 새해 카드, 분기별 보너스, 배척, 세계 챔피언 타이틀, 입학 증명서.
역사적 자료와 자신의 생활 경험을 활용하여 위의 4가지 유형의 사회적 제재 목록을 확장해 보세요.
따라서 사회적 제재는 사회 통제 시스템에서 중요한 역할을 합니다. 가치와 규범과 함께 메커니즘을 구성합니다. 규칙 자체는 아무것도 통제하지 않습니다. 사람들의 행동은 모든 사람이 따를 것으로 예상되는 규범에 따라 다른 사람들에 의해 통제됩니다. 일반적으로 인정되는 규범을 준수하면 우리의 행동을 예측할 수 있습니다. 제재 역시 예측 가능하며 일반적으로 받아들여집니다. 우리 각자는 뛰어난 과학적 발견과 심각한 범죄에 대한 투옥에 대한 공식적인 보상이 기다리고 있다는 것을 알고 있습니다. 제재는 또한 행동에 예측 가능성의 요소를 도입합니다. 우리는 다른 사람에게서 어떤 행동을 기대할 때 그 사람이 규범뿐 아니라 그에 따르는 제재도 알기를 바랍니다.
따라서 규범과 제재는 하나의 전체로 결합됩니다. 규범에 동반된 제재가 없으면 실제 행동을 규제하는 것이 중단됩니다. 그것은 슬로건, 요청, 호소가 되지만 더 이상 사회적 통제의 요소가 되지 않습니다.
사회적 제재를 적용하려면 외부인이 필요한 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 있습니다. 해고는 기관의 인사 부서에서 공식화하며 명령 또는 명령의 예비 발행을 포함합니다. 구금에는 판결이 내려지는 복잡한 사법 절차가 필요합니다. 예를 들어 티켓 없이 여행하는 것에 대한 벌금과 같은 행정적 책임을 지게 하려면 공식 교통 관제사가 있어야 하며 때로는 경찰관이 있어야 합니다. 학위 수여에는 과학 논문을 방어하고 학술 위원회의 결정을 내리는 데 있어 똑같이 복잡한 절차가 필요합니다. 위반자에 대한 제재
82
/리,

집단 습관은 더 적은 수의 사람이 필요하지만 그럼에도 불구하고 결코 자신에게 적용되지는 않습니다. 제재 적용이 개인에 의해 수행되고, 자신을 대상으로 하며, 내부적으로 발생하는 경우 이러한 형태의 통제는 자제로 간주되어야 합니다.
따라서 사회적 제재는 시스템이다.
보상과 처벌. 그들은 네 가지 유형으로 나뉩니다.
긍정적인 것과 부정적인 것, 공식적인 것과 비공식적인 것. 에 따라
제재를 가하는 방법 - 집단적 또는 개별적 -
사회적 통제는 외부적일 수도 있고 내부적일 수도 있습니다(그 자체
제어). 강도면에서 제재가 심하거나
단단하고 느슨하거나 부드럽습니다. 주요 개념을 강조해 보겠습니다.
사회적 제재 처벌
인센티브 긍정적 제재
소극적 제재 공식적 제재
비공식 제재 행동 예측 가능성
내부통제 외부통제
제재 방법

사회적 제재 주제에 대한 추가 정보:

1. 9.5. 외국 경제 활동에 관한 법률 위반에 대한 제재

제재는 처벌일 뿐만 아니라 사회적 규범 준수를 촉진하는 인센티브이기도 합니다. 제재는 후자의 수호자입니다. 가치와 함께 사람들이 규범을 준수하도록 보장하는 책임도 있습니다. 따라서 규범은 가치 측면과 제재 측면의 양면에서 보호됩니다.

사회적 제재는 규범 이행(예: 준수(규범에 동의))에 대한 보상과 규범에서 벗어나는(예: 일탈) 처벌을 제공하는 광범위한 시스템입니다.

순응주의(후기 Lat. sop1otsh18 - 유사, 순응) - 기회주의, 기존 질서의 수동적 수용, 지배적인 의견, 자신의 입장 결여, 가장 큰 압력을 가하는 모델에 대한 무원칙하고 무비판적인 고수(의견 다수, 인정된 권위, 전통 등); 실제 또는 상상의 집단 압력에 대한 개인의 순응.

적합성은 일반적으로 받아 들여지는 순서에 대한 외부 동의를 나타냅니다. 내부적으로 개인은 누구에게도 알리지 않고 동의하지 않을 수 있기 때문입니다. 순응은 사회 통제의 목표이지만 사회화의 목표는 아닙니다. 왜냐하면 후자는 일반적으로 받아 들여지는 규범의 내부 합의, "수용"을 전제로하기 때문입니다.

일탈(라틴어 eulyaio - 일탈)은 특정 사회에서 일반적으로 받아 들여지는 규범과 규칙을 위반하는 사회 과학 행동입니다.

제재에는 네 가지 유형(긍정적 및 부정적, 공식적 및 비공식적)이 있으며, 이로부터 네 가지 유형의 조합을 만들 수 있으며 논리적 사각형 형태로 표시할 수 있습니다(그림 6.4.).

쌀. 6.4. 사회적 제재의 유형

공식적인 적극적 제재(F+) - 공식 기관(정부, 기관, 창의 조합)의 공개 승인: 정부 상, 국가 상 및 장학금, 부여된 직함, 학위 및 직함, 기념비 건립, 명예 졸업장 수여, 고등 입학 직위 및 명예 기능(예: 이사회 의장 선출)

비공식 긍정적 제재(N+) - 공식 조직에서 나오지 않는 대중의 승인: 우호적인 칭찬, 칭찬, 암묵적인 인정, 우호적인 성향, 박수, 명성, 명예, 아첨하는 리뷰, 리더십 또는 전문가 자질에 대한 인정, 미소.

공식적인 부정적 제재(F-) - 법률, 정부 법령, 행정 지시, 명령, 명령에 의해 제공되는 처벌: 민권 박탈, 구금, 체포, 해고, 벌금, 재산 몰수, 강등, 강등, 폐위, 사형 , 파문.

비공식 부정적 제재(N-) - 공식 당국이 제공하지 않는 처벌: 비난, 발언, 조롱, 조롱, 잔인한 농담, 불쾌한 별명, 방치, 악수 또는 관계 유지 거부, 소문 퍼뜨리기, 비방, 불친절한 리뷰, 불만, 폭로 기사 인 팜플렛이나 feuilleton을 작성합니다.

따라서 사회적 제재는 사회 통제 시스템에서 중요한 역할을 합니다.

규칙 자체는 아무것도 통제하지 않습니다. 일부 사람들의 행동은 모든 사람이 따라야 하는 규범에 따라 다른 사람들에 의해 통제됩니다.

제재 준수와 같은 규범 준수는 우리의 행동을 예측 가능하게 만듭니다.

우리 각자는 뛰어난 과학적 발견에 대해서는 공식적인 보상이 있고 심각한 범죄에 대해서는 투옥이라는 것을 알고 있습니다. 우리가 다른 사람에게서 어떤 행동을 기대할 때, 우리는 그 사람이 규범뿐 아니라 그 행동의 이행(불이행)에 따른 제재도 알고 있기를 바랍니다.

따라서 규범과 제재는 하나의 전체로 결합됩니다. 규범에 동반되는 제재가 없다면 그것은 슬로건, 요구, 호소가 되어 실제 행동을 규제하는 것을 중단하고 사회적 통제의 요소가 되는 것을 중단합니다.

어떤 경우에는 사회적 제재를 적용하려면 외부인의 존재가 필요하지만 다른 경우에는 그렇지 않습니다. 예를 들어 해고는 기관의 인사 부서에서 공식화되며 예비 명령 발부 또는 투옥 명령과 관련되어 복잡한 사법 절차가 필요합니다. , 이에 따라 최종 결정이 내려집니다.

제재 및 적용과 관련하여 몇 가지 중요한 사항을 더 살펴보겠습니다.

집단 습관 위반자에게 적용되는 제재에는 더 적은 수의 인원이 필요합니다. 제재는 결코 자신에게 적용되지 않습니다.

제재 적용이 개인에 의해 수행되고, 자신을 대상으로 하며, 내부적으로 발생하는 경우 이러한 형태의 통제는 자제로 간주되어야 합니다.

질문 3

제재-이것은 법의 지배의 일부로, 유죄, 불법 행위에 대한 법적 비난(비난)의 형태와 범위를 나타내며, 그 결과 대상은 반드시 무언가에 제한을 받고 무언가가 박탈됩니다. 제재는 처분을 이행하는 주체에게 결과를 제공하는 법치의 요소입니다.

제재 징후:

1. 이는 개인의 이익에 영향을 미치는 법적 수단입니다.

2. 이에 대한 특정 신청 절차가 있습니다.

3. 그것을 사용하려면 죄책감이 필요합니다.

4. 국가 보호 조치에 의해 제공됩니다.

5. 좋은 가치와 관련됨(즉, 박탈)

8. 여기에는 개인의 행동을 표준 수준으로 끌어올리는 힘이 포함되어 있습니다.

제재 유형:

1. 결과의 성격에 따라 양성과 음성으로 나누어집니다.

긍정적인제재는 기본적으로 합당한 합법적인 행동에 대한 법적 보상을 제공합니다. 이러한 규범의 가설과 배치는 합당한 행동 모델과 그 구현에 대한 요구를 제안합니다. 인센티브 규범의 승인에 따라 유리한 결과와 보상 조치가 고정됩니다. 형사법에서 형벌이 범죄 행위의 심각성에 비례하여 더욱 엄격해지는 것과 마찬가지로 인센티브도 장점의 "성장"에 정비례하여 "성장"할 수 있습니다.

부정적인제재는 불법 행위에 대한 법적 처벌로, 그 결과 대상은 필연적으로 무언가가 제한되거나 박탈됩니다.

2. 정부 대책의 성격에 따라 제재는 다음과 같은 유형으로 구분됩니다.

징벌적제재는 처벌(구금, 벌금, 견책, 물질적 피해 회복)을 규정합니다. 징벌적 제재는 또한 벌금 납부, 불법 행위에 대한 공식적인 비난 및 비난(유예, 견책, 경고) 등의 형태로 범인에게 특별한 의무를 부과하는 것으로 구성됩니다.

법적 복원제재에는 보호 조치(이전에 불법적으로 해고된 근로자 및 직원의 복직, 위자료 징수 등)가 포함됩니다. 이러한 조치의 목적은 개인에게 발생한 피해를 제거하고 침해된 권리를 회복하는 것입니다. 이러한 조치는 책임 조치와 달리 범죄자가 이전에 이행하지 않은 의무를 이행하도록 규정합니다.

경고제재는 예방 조치(체포, 재산 압수, 범죄 용의자 구금, 국가 기관의 행위 취소, 강제 처리, 무단 건물 철거 등)를 제공합니다. 불법 행위를 예방하는 것을 목표로 하거나, 불법 행위를 진압하고 징벌적 제재를 가하는 과정에서 법 집행 활동에 대한 조직적 지원과 관련되어 있습니다.

3. 확실성의 정도에 따라 (즉, 위반자에게 불리한 결과의 양과 규모에 따라) 제재는 절대적으로 확실한 제재와 상대적으로 확실한 제재로 구분됩니다.

매우 구체적인 제재입니다.그것은 처벌의 단 하나의 정확한 척도를 나타냅니다. 이는 민사 조치(벌칙, 손실 보상), 행정 조치(예: 벌금)일 수 있습니다. 이러한 유형의 제재는 드뭅니다.

비교적 구체적인 제재.이는 하나의 강제 조치에 대한 최저 및 최고 한계를 나타내거나 최고 한계만을 나타냅니다. 예를 들어 Art에 따르면. 러시아 연방 형법 166조에 따르면 절도 목적 없이 자동차나 기타 차량을 불법적으로 탈취한 조직 집단은 5~10년의 징역형을 받을 수 있습니다. 그러한 제재의 적용은 법적 책임의 개별화 원칙의 이행에 기여합니다.

4. 구성에 따르면: 단순하고 복잡합니다.

단순한제재에는 1개의 벌금이 포함됩니다(러시아 연방 행정법 제 11.18조 - 항공권 없는 여행에는 최저 임금 1회의 벌금이 부과됩니다).

복잡한.복합 제재는 누적형(재산 몰수와 투옥)일 수도 있고 대안적 제재(벌금 또는 해고)일 수도 있습니다.

대체 제재 법 집행 활동 과정에서 국가 기관 및 공무원에게 법에 명시된 국가 강압 조치(벌금 또는 해고) 중 하나를 선택할 수 있는 기회를 제공한다는 특징이 있습니다.

누적 제재.여기에는 주요 처벌과 함께 위반자에게 추가 조치(재산 몰수를 통한 구금)를 적용하는 것이 포함됩니다.

5. 도덕적, 물질적, 조직적.

기본 신청 목적제재는 다음과 같습니다.

가해자의 교육

그가 새로운 범죄를 저지르는 것을 방지합니다. 다시 처벌받을 것에 대한 두려움 때문에 다시 범죄를 저지르는 것이 방지됩니다. 이러한 느낌은 반복이 악화되는 상황으로 간주된다는 사실로 인해 더욱 강화됩니다.

그의 예를 활용한 범죄 예방을 위해 적용된 제재에 대한 정보가 언론과 시각적 선전 수단을 통해 게시됩니다.

제재는 효과적이어야 합니다. 효율성은 제재 적용을 통해 실제로 달성한 결과에 따라 결정되며, 이는 정량적으로 결정됩니다. 이러한 지표는 객관적이고 신뢰할 수 있어야 하며 피험자의 행동을 정량적으로 반영할 수 있어야 합니다.

집행 프로세스는 특정 순서로 수행됩니다. 법률 문헌에 언급된 바와 같이, 법의 적용은 주요 링크를 식별할 수 있는 복잡한 다단계 활동입니다. 즉, 법적 사건을 고려하고 해결할 때 행동의 논리와 순서를 특징짓는 단계입니다. 과학자들은 법의 규칙을 적용하는 과정의 단계를 결정하는 데 다양한 접근 방식을 사용합니다.

어떤 경우에는 이 프로세스의 세 단계가 구별되고 다른 단계에서는 하위 단계의 존재에 대해 말하는 9단계가 구별됩니다.

이는 일부 저자가 법 집행을 구현하기 위해 여러 가지 순차적 조치를 하나의 단계로 결합하는 반면(특정 중간 결과 달성을 의미) 다른 저자는 이러한 조치를 독립적인 단계로 식별하기 때문입니다( 단계는 법 집행의 논리적으로 일관된 조치 중 하나입니다.

위의 사항을 고려하면 법적 규범을 구현하는 과정에서 다음과 같은 주요 단계를 구분할 수 있습니다.

• 1. 사건의 사실관계의 확립, 분석 및 평가
• 2. 적용할 법규범의 선택(검색)
• 3. 법규범 본문의 진정성 확인
• 4. 법적 규범의 해석, 규범 간 충돌 가능성의 해결
• 5. 사건에 대한 결정을 내리고 법규범 적용 행위를 공포하고 그 내용을 집행자에게 알립니다.
• 6. 채택된 법의 시행.

법적 규범에 따른 제재 유형의 예.

제재란 처분을 집행하는 주체에게 결과를 제공하는 법의 지배의 한 요소로서의 개념이다.

확실성의 정도에 따라 제재는 절대적으로 확실할 수도 있고(벌금형) 상대적으로 확실할 수도 있으며, 이는 처벌의 최고 및 최저 한도(2~5년 징역) 또는 최고만(최대 10년 징역)을 나타냅니다. 또는 하한선만 적용됩니다(최소 5년의 징역).

법적 규범의 제재는 결과의 성격에 따라 긍정적인 제재와 부정적인 제재로 구분됩니다.

긍정적인 제재는 기본적으로 합당한 합법적인 행동에 대한 법적 보상을 제공합니다. 이러한 규범의 가설과 배치는 합당한 행동 모델과 그 구현에 대한 요구를 제안합니다.

인센티브 규범의 승인에 따라 유리한 결과와 보상 조치가 고정됩니다. 형사법에서 형벌이 범죄 행위의 심각성에 비례하여 더욱 엄격해지는 것과 마찬가지로 인센티브도 장점의 "성장"에 정비례하여 "성장"할 수 있습니다.

부정적인 제재는 불법 행위에 대한 법적 처벌로 간주되며, 그 결과 대상은 반드시 무언가에 제한을 받거나 무언가를 박탈당하게 됩니다.

테이블 예제를 사용하여 직접 연결을 확인합니다.

정부조치의 성격에 따라 제재는 다음과 같은 종류로 구분된다. 징벌적 제재는 책임 조치(구금, 벌금, 견책, 물질적 피해 복구)를 제공합니다.

징벌적 제재는 또한 벌금 납부, 불법 행위에 대한 공식적인 비난 및 비난(유예, 견책, 경고) 등의 형태로 범인에게 특별한 의무를 부과하는 것으로 구성됩니다.

법적 제재에는 보호조치(불법적으로 해고된 근로자 및 직원의 복직, 위자료 징수 등)가 포함됩니다.

이러한 조치의 목적은 개인에게 발생한 피해를 제거하고 침해된 권리를 회복하는 것입니다. 이러한 조치는 책임 조치와 달리 범죄자가 이전에 이행하지 않은 의무를 이행하도록 규정합니다.

확실성의 정도에 따라(즉, 위반자에게 불리한 결과의 양과 크기에 따라) 제재는 절대적으로 확실한 제재, 상대적으로 확실한 제재, 대체 제재, 누적 제재로 구분됩니다.

매우 구체적인 제재입니다. 그것은 처벌의 단 하나의 정확한 척도를 나타냅니다. 이는 형사 조치(예: 투옥, 망명, 추방), 민사 조치(형벌, 손해 배상), 행정 조치(예: 벌금)일 수 있습니다. 비교적 구체적인 제재. 이는 하나의 강제 조치에 대한 최저 및 최고 한계를 나타내거나 최고 한계만을 나타냅니다.

예를 들어 Art에 따르면. 러시아 연방 형법 166조에 따르면 절도 목적 없이 자동차나 기타 차량을 불법적으로 탈취한 조직 집단은 5~10년의 징역형을 받을 수 있습니다.

대체 제재는 법 집행 활동 과정에서 국가 기관과 공무원에게 법에 명시된 국가 강압 조치 중 하나를 선택할 수 있는 기회를 제공한다는 특징이 있습니다.

누적(혼합, 복합) 제재.

여기에는 주요 처벌과 함께 위반자에게 추가 조치를 적용하는 것이 포함됩니다. 3년 이하의 자유 제한, 6개월 이하의 체포, 5년 이하의 징역으로 처벌할 수 있으며, 특정 직책을 맡거나 다음 행위에 참여할 권리를 박탈하거나 박탈하지도 않습니다. 최대 3년 동안 특정 활동을 수행합니다.