개인의류발급카드를 다운로드 받으세요. 개인보호장비(PPE) 발급을 위한 개인 기록 카드: 샘플 양식 다운로드

기업기록관리서류 → 개인보호장비 발급을 위한 개인기록카드. (양식 MB-6)

얼굴 개인의 카드 ...

기업에 PPE 제공

예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 212조에 따르면, 위험한 작업 조건을 가진 기업의 경우 고용주는 모든 직원에게 개인 보호 장비를 제공할 의무가 있습니다.

또한 예술. 러시아 노동법 212-213은 직원에 대한 다음과 같은 행정 의무를 설정합니다.

1. 개인 보호 장비를 자비로 구입하고 적시에 배포하십시오.
2. 장기간 및 반복 사용 시 PPE를 적절하게 관리합니다.
3. 직원의 올바른 보호 장비 사용을 모니터링하고 적절한 지침을 수행합니다.
4. 작업장의 근무 조건에 따라 직원에게 자격이 있는 보호 장비에 대한 정보를 제공합니다.

발행된 보호 품목의 주요 요구 사항은 모든 제품이 품질 표준을 충족해야 한다는 것입니다. 즉, 규정된 방식으로 신고 또는 인증 절차를 거쳐야 한다는 것입니다(러시아 연방 노동법 제212조 2항).

이들 제품은 모두 유한한 수명, 즉 근로자에게 적절한 보호를 제공하는 유통기한을 갖고 있습니다. 이를 위해 기업은 PPE 사용에 대한 엄격한 기록을 유지해야 합니다.

개인 보호 장비 회계 문서

조직의 개인 보호 장비에 대한 회계는 다음을 사용하여 수행됩니다.

1. 개인 보호 장비의 발급을 기록하기 위한 개인 카드로, 발급된 품목 수, 사용 수명 및 마모를 모니터링할 수 있습니다.
2. PPE 발행 저널.

PPE 발급을 위한 개인 등록 카드 형식은 6월자 러시아 보건사회개발부의 "근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비 제공을 위한 부문간 규칙 승인"에 따라 규제됩니다. 2009년 1월 1일 290n.

이 문서는 업무 수행으로 인해 위험하거나 유해한 생산이 관련된 작업을 수행하는 각 직원에 대해 작성되어야 합니다.

이 회계 카드는 1부로 발급되어 기업에 보관됩니다.

이에 대해 관리자의 관련 명령이나 지시에 의해 임명된 책임자는 이러한 서류를 작성하고 기록을 유지하며 보관합니다.

이 문서는 인쇄본과 2015년부터 전자 형식으로 모두 보관할 수 있습니다(규칙 13항). 또한, 전자 양식은 임의적일 수 없습니다. 보건사회개발부가 승인한 양식(2011년 6월 6일자 11차 AAS 결의안, 사례 번호 A55-24252/2010)을 준수해야 합니다.

PPE 등록 카드는 언제 발급되나요?

발급된 개인 보호 장비를 기록하기 위한 개인 카드는 다음과 같은 경우 직원에게 발급됩니다.

1. 유해하거나 위험하거나 특수한 온도 조건, 오염과 관련된 직업을 지원할 때(러시아 연방 노동법 제212조 2항). 이러한 근무 조건에서 부여되는 추가 휴가에 대해서는 2018~2019년 유해한 근무 조건에 대한 추가 휴가 제공 문서를 읽어보세요.
2. 위의 조건에 해당하는 직위로 이동한 경우.
3. 기존 직위에 대한 작업 조건이 변경되는 경우, 즉 이전에는 보호 장비 사용이 필요하지 않았지만 이제는 필요한 경우입니다.

카드에는 장갑, 방독면, 작업복, 신발 등과 같이 직원에게 발행된 모든 보호 품목에 관한 모든 정보가 반영됩니다. 또한 이러한 품목의 상각을 기록하여 상각 사유를 나타냅니다.

작업복 발행 등록 카드: 2018 - 2019 양식을 다운로드할 수 있는 곳

개인 자금 계좌 카드는 다음을 포함하는 양면 양식처럼 보입니다.

1. 직원 정보(앞면):

• 성명;
• 직원 번호;
• 직위;
• 구조 단위;
• 고용 날짜, 이전 날짜(가능한 경우)
• 키;
• 의복, 신발, 머리보호구, 방독면과 같은 보호 장비, 벙어리 장갑(장갑), 호흡기의 크기.

• 품질 적합성 선언 또는 인증서를 나타내는 항목의 이름;
• 날짜, 수량, 착용 비율 및 수령인의 서명을 나타내는 발행된 항목 수;
• 날짜, 수량, 마모 비율 및 수령인의 서명을 나타내는 반환 금액.

개인 PPE 카드 - 다운로드 양식 링크를 사용하여 개인 PPE 등록 카드 샘플을 다운로드할 수 있습니다.

PPE 발급을 기록하는 개인 카드에는 직원에 대한 정보와 활동 기간 동안 직원에게 위탁된 보호 장비의 전체 ​​목록에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 위험한 환경에서 근무하는 모든 직원이 작성해야 하는 이 문서의 통일된 양식이 확립되었습니다.

유해한 생산 요소가 근로자의 신체에 미치는 영향을 예방하거나 최소한 덜 공격적으로 만들기 위해 개인 보호 장비가 사용됩니다. 이러한 장비에는 보호복, 안전 신발, 호흡계에 대한 부정적인 영향을 줄이기 위한 수단(예: 인공호흡기), 눈 보호 품목(예: 보안경) 등이 포함됩니다. 다양한 직업의 근로자를 위한 특정 개인 보호 장비는 러시아 보건사회개발부 또는 러시아 노동부가 제정한 표준 표준에 따라 결정됩니다.

고용주는 자비로 특수 의류를 지급하며, 보관, 필요한 경우 수리 및 교체도 보장해야 합니다. 특정 업무를 수행하기 위해 보호복, 신발 또는 기타 장비를 사용해야 하는 경우, 고용주는 직원이 보호 장비 없이 업무를 수행하도록 허용할 권리가 없습니다.

작업복 발급 개인기록카드

직원에게 보호 장비가 지급되었다는 사실을 문서에 기록해야 합니다. 이 문서는 승인된 양식의 개인 보호 장비 발급을 위한 개인 기록 카드입니다. 2009년 6월 1일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 290n. 개인 보호 장비의 발급 및 반환에 유의해야 합니다.

이전에는 직원의 건강을 보호하기 위해 작업복, 안전화 및 기타 물품의 발급 및 반납이 개인 카드에 MB-6 양식으로 반영되었으나 현재는 이 양식을 사용하지 않습니다.

작업복 발급을 위한 개인등록증은 누가 관리하나요? 개인 보호 장비 발급을 기록하기 위한 개인 카드는 고용주 또는 해당 장비의 유지 관리를 담당하는 공인 공무원이 보관합니다. 노동 보호 전문가의 책임에는 카드의 올바른 작성을 모니터링하는 것이 포함되므로 카드 유지 관리 책임을 노동 보호 전문가에게 할당해서는 안됩니다.

카드는 양면입니다. 카드 앞면에는 이름, 직원 번호, 직원이 근무하는 부서, 직위, 직원이 근무를 시작한 날짜, 직위 변경 날짜 등 직원에 대한 완전한 정보가 포함되어 있습니다.

그런 다음 성별, 키, 옷 크기, 신발 및 머리 장식, 방독면, 인공 호흡기, 장갑 및 장갑 등 직원의 외부 데이터 및 치수에 대한 정보가 표시됩니다. 직원의 데이터에 따라 특수 의류를 지급받는 기준이 표시됩니다.

• 구제책의 이름
• 모델 규범 조항;
• 보호 장비를 측정하는 단위(예: 장갑, 벙어리 장갑 또는 조각에 대해 이야기하는 경우 한 쌍):
• 1년 동안 직원에게 지급하기 위해 제공되는 보호 장비의 수입니다.

부서장은 테이블 아래에 서명을 넣습니다.

카드 뒷면에는 11개 열로 구성된 더 많은 표가 있습니다.

• 개인 보호 장비의 이름
• 준수 여부를 나타내는 인증서 번호
• 제품이 발행된 날짜
• 발행된 품목 수
• 보호 장비의 마모 비율;
• 보호 장비를 받은 직원의 서명
• 제품이 반품된 날짜
• 반환된 항목 수
• 마모율;
• 개인 보호 장비를 인도한 직원의 서명
• 개인 보호 장비를 수락한 직원의 서명.

보호 장비를 사용할 필요가 없는 해고 또는 다른 직무로 이동하는 경우 직원은 착용 기간이 만료되면 보호 장비를 반납해야 합니다. 직원에게 개인 보호 장비를 발급하고 반환하는 절차는 고용주의 현지 규정에 따라 정해질 수 있습니다.

작업복, 신발, 개인 보호 장비(PPE) 발급을 위한 개인 등록 카드는 승인된 양식 MB-6에 따라 발급됩니다. 이 문서에는 개인 사용을 위해 확립된 표준에 따라 직원에게 지급되는 보호복, 안전 신발 및 보호 장비가 기록되어 있습니다. 카드는 특수 의류를 지급받은 직원마다 한 장씩 발급됩니다. 문서에 "이름", "직원 번호", "키", "성별", "의류, 신발, 모자 크기", "사이트", "작업장", "직업", "날짜" 줄을 작성합니다. 고용". 그런 다음 "작업복, 안전 신발 및 보호 장비 이름", "표준 단락", "측정 단위", "서비스 수명", "수량" 열을 작성해야 합니다.

'개인카드' 뒷면에 '작업복, 안전화, 보호구 발급 및 반납' 항목을 기재합니다. 발급된 보호복의 이름과 품목 번호가 "발급됨" 하위 섹션에 표시되며 수령 시 직원의 날짜, 수량, 유효성 비율, 비용 및 서명이 표시됩니다. 보호복, 신발 또는 보호 장비를 분실한 경우 "반품" 섹션의 분실 품목 줄에 폐기 증명서, 번호 및 날짜가 표시됩니다. 의무 의류 발급은 "Duty"라고 표시된 별도의 카드로 발급됩니다. 카드에는 안전 엔지니어, 작업장 관리자 또는 회계사가 서명해야 합니다. 문서는 작업장(현장)의 점주가 보관해야 합니다. 컴퓨터 프로그램을 사용하여 작업복 카드를 전자 형식으로 유지하는 것이 허용됩니다.

작업복 발급을 위한 등록증은 누가 발급해야 합니까?

근로자에게 작업복을 제공하는 절차와 작업복 문제 등록을 위한 개인 카드 발급 절차를 포함하여 보관, 교체, 수리, 세탁, 건조 절차는 고용주가 현지 규정(규정, 명령)에 따라 결정해야 합니다. , 조직 표준). 이 경우 중앙 창고에서 장치까지의 거리를 고려해야 합니다. 고용주는 현장 관리자, 창고 관리자 또는 기타 중요한 책임을 맡은 직원에게 개인 PPE 등록 카드 발급 책임을 할당할 수 있습니다. 작업복 회계 카드 유지 관리 책임을 노동 보호 엔지니어에게 할당하는 것은 허용되지 않습니다. 왜냐하면 직무 책임에 따라 해당 문서 유지 관리의 정확성을 관리해야 하기 때문입니다(러시아 노동부 결의안 부록 7.23항). 2000년 2월 8일 N14).

조직 내 고용주가 근로자에게 개인 보호 장비를 구매하여 공급하는 경우(노동법 제212조 및 221조에 따라 이를 수행할 의무가 있음), 기업은 개인 보호 장비 발급 기록을 보관해야 합니다. 이 문서는 특정 직원에게 특수 보호복, 신발, 호흡기 및 기타 유용한 장비를 제공하는 방법을 설명합니다.

파일

이는 직원이 생명과 건강에 잠재적으로 위험한 장비와 상호 작용하는 고온 또는 저온의 장소(예: 소방관 또는 용접공)에서 오염되거나 위험한 작업 환경에서 일하는 회사의 경우 특히 그렇습니다.

건설 및 제조 조직에는 그러한 잡지가 필요합니다. 간단히 말해서, 이것은 일반적이고 자주 작성되는 문서입니다.

PPE에 적용되는 사항

논란의 여지가 있는 문제를 피하기 위해 노동법(구체적으로는 209조)에는 개인 보호 장비에 적용되는 사항이 명시되어 있습니다. 예를 들어, 이 카테고리에는 방독면, 보호 장갑, 고글, 벨트, 기타 특수 의류 및 신발이 포함됩니다. 주요 기준은 보호 기능입니다.

다양한 인간 장기를 보호할 수 있습니다. PPE는 이를 기준으로 분류됩니다. 따라서 눈, 피부, 머리 전체 및 호흡 기관을 보호하는 제품이 있습니다. 별도로 높은 곳에서 떨어지는 것을 방지하는 장치(보험)가 있습니다.

개인 보호 장비를 필터링하고 격리하는 방법도 있습니다. 전자의 필터 기단은 폐와 피부로 들어가고 후자는 전류, 화학 물질, 고온 또는 저온 등의 영향으로부터 보호합니다.

PPE에는 세척제, 중화제 및 기타 액체도 포함될 수 있다는 점을 잊지 마십시오. 다양한 구성과 목적의 종합적인 보호 유형이 있습니다. 작업 중인 보호 장비의 전체 ​​목록은 GOST 12.4.011-89에서 확인할 수 있습니다.

발행방법

노동법은 개인 보호 장비를 발급하는 방법과 기간을 정확히 규제하지 않습니다. 조직의 장이나 이에 책임이 있는 직원은 발급 형식과 빈도를 독립적으로 결정할 권리가 있습니다. 근로자에게 지속적으로 적절한 품질의 보호 장비가 제공된다면 검사 기관은 불만을 제기하지 않을 것입니다.

입법 체계의 경우, PPE 발급 과정은 2009년 6월 1일자 보건사회개발부 명령 제290n호에 의해 규제됩니다. 발행할 때 생산 프로세스의 특정 특성을 따라야 한다고 명시되어 있습니다.

2014년 12월 9일자 노동부 명령 제997n호에는 어떤 개인 보호 장비의 지속 시간이 자세히 명시되어 있습니다. 예를 들어, 헬멧과 방한모, 보호용 비옷의 최대 사용 수명은 2년입니다.

다음으로 채워질 예정:

회사는 PPE 발급 및 기록 작성을 담당할 직원을 독립적으로 결정할 권리가 있습니다. 이것이 유능한 직원이라는 것이 근본적으로 중요합니다. 이 의무는 고용 계약에 명시될 수 있습니다.

직원에게 개인 보호 장비 발급을 위한 일지를 작성하도록 지시하는 또 다른 방법은 관리자의 특별 명령에 따라 이 의무 수행 책임자를 임명하는 것입니다. 실제로 그러한 책임 있는 직원은 부서장 및 감독인 경우가 많습니다.

PPE 발급 로그의 요소

문서는 매우 간단합니다. 그 형태는 표지와 주요 표 부분의 두 장으로 구성됩니다. 덮개에는 다음이 있어야 합니다.

• 문서의 제목입니다. 시트 중앙에 인쇄되어 있습니다. 번호가 없습니다.
• 해당 작업이 수행되는 조직의 이름입니다. 필요한 경우 구조 단위(저널이 여러 개 있는 경우).
• 잡지가 시작되고 끝난 날짜는 언제입니까? 두 번째 날짜는 일반적으로 사실 뒤에 입력됩니다. 종료 날짜 없이 문서의 내부 부분을 작성하는 것이 가능합니다.

개인 보호 장비 발급을 기록하는 일지의 두 번째 시트는 후속 항목을 작성하기 위한 샘플입니다. 여기에는 작성해야 할 다음 필드가 포함되어 있습니다.

• 일련번호. 문서는 연속 번호 매기기를 사용합니다.
• 보호 장비의 이름(장갑, 헬멧, 고글, 보호복 등)
• 발행일.
• 특정 제품의 서비스 수명. 구매시 첨부파일에서 확인하실 수 있습니다.
• PPE 수령인의 성명.
• 물품을 받은 직원의 서명.
• 발행인의 이름과 서명.
• 메모. 이 열은 대부분 발행 기준을 나타냅니다. 이는 기관장의 명령일 수도 있고 인도에 관한 일부 조항일 수도 있습니다. 이 문서의 번호와 날짜는 저널의 마지막 열에 입력됩니다.

개인 보호 장비 발급을 위한 일지 작성 규칙

페이지가 인쇄된 후 제본됩니다. 잡지가 만료된 경우(지정된 유효 기간이 경과, 일반적으로 1년), 총 페이지 수가 마지막 시트에 기록되고 기관장의 서명이 찍힌 후 스탬프가 찍힙니다.

중요한! 잡지의 각 페이지에는 번호가 매겨져 있어야 합니다.

개인 보호 장비의 안전 관리 및 철저한 검사는 발급 전과 이후 6개월에 한 번씩 실시됩니다. 이 점 역시 일지에 기록되어야 합니다. 가능하다면 "메모" 열에 넣으세요.

문서의 수정 및 오점은 환영받지 못하지만 수정될 수 있습니다. 이를 위해 잘못된 정보는 한 줄로 줄을 그어 지우고, 위쪽이나 옆면(여유 공간이 있는 곳)에 올바른 정보를 기록합니다. 이 경우 책임자의 서명과 “수정된 내용을 믿으세요”라는 문구가 필요합니다.

관련 문서

잡지 외에도 기업에서 개인 보호 장비를 사용할 때 다음을 사용합니다.

• PPE 발급을 위한 개인 등록 카드.
• 개인 보호 장비를 기록하고 유지 관리하는 일지입니다. 위의 문서 양식을 대체하는 형식입니다.
• PPE 테스트 로그. 이는 높은 곳에서 떨어지는 것을 방지하는 안전 벨트 및 기타 장치를 사용할 때 특히 그렇습니다.

이 모든 문서는 관리자가 직원과 개인 보호 장비의 상호 작용을 간소화하는 데 도움이 됩니다. 모두 작성해야 하는 것은 아닙니다. 그리고 개인보호구 발급을 기록하는 일지가 정리의 기초가 될 것입니다.