취업할 수 있을까요? 적합한 공석에 대응합니다

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한 회사에서 평생 직장을 다니는 것이 성공적인 경력으로 여겨지던 시대는 지났습니다. 오늘날에는 연령에 관계없이 직업을 바꿀 수 있으며 경험 부족이 취업에 장애가 될 가능성은 거의 없습니다. 가장 중요한 것은 검색을 준비하는 것입니다. 이력서를 올바르게 작성하고 고품질 포트폴리오를 제시하며 테스트 작업을 완료하는 것을 두려워하지 마십시오.

이력서에 강조점을 두세요

이력서는 고용주가 지원자를 처음으로 소개하는 것입니다. 새로운 전문 분야에 대한 업무 경험이 아직 없다면 이력서를 편집해야 합니다. 우선, 제목을 기존 직업에서 새 직업으로 변경합니다.

교육

귀하의 미래 직업과 관련하여 이수한 모든 훈련 및 평생 교육 과정을 나열하십시오. 예를 들어, 지원자의 전문 교육이 문헌학이지만 대학에서의 학업과 병행하여 디자인 과정을 수강했다면 이것이 그의 유리한 주장이 될 것입니다.

그럼에도 불구하고, 특히 전문 분야가 사회학, 경영, 역사 등 매우 일반적인 경우에는 첫 번째 교육도 언급해야 합니다. 고등 교육은 종종 후보자를 선택할 때 필터 중 하나입니다. 여러 교육이 있고 고도로 전문화되어 있는 경우(예: 의료) 후보자가 이 업계를 떠나고 싶어하면 해당 교육을 표시할 필요가 없습니다.

경험

새로운 직업과 관련이 없더라도 귀하의 경험에 대해 알려주십시오. 새로운 분야에서 유용할 측면에 주의를 기울이세요. 예를 들어 개발자로 일했던 지원자가 IT 회사의 영업 관리자 직위에 지원할 수 있습니다.

경험이 항상 돈을 위해 일하는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 이력서에 자원봉사 프로젝트, 인턴십, 인턴십 참여를 추가하세요.

경력 성장

학생 때 옷가게에서 일을 시작해 대학을 졸업하기 전에 지역 영업 이사가 된 후보자를 상상해 보세요. 아마도 그러한 직원은 새로운 전문 분야에서도 발전할 수 있는 잠재력이 큽니다.

그렇기 때문에 이력서에 회사 내에서의 성장을 표현하는 것이 중요합니다. 각 역할은 별도의 섹션에 나열될 필요가 없으며, 마지막 직위의 책임 및 결과 아래에 나열될 수 있습니다. 자세한 이야기를 작성할 필요는 없으며 짧은 초록 형식으로 작성하는 것이 더 좋습니다. 이는 이력서에 더 적합한 옵션입니다.

기술과 개인적 자질

지원자가 "즉석에서 모든 것을 파악"하고 "빠르게 학습"한다면 이에 대해 반드시 이야기해야 합니다. 증거가 있는 것이 가장 좋습니다: “나는 학생회 회원이었고 축제 행사를 조직했습니다.”, “교부장으로부터 감사를 받았습니다...”, “반기 결과를 바탕으로 지점의 최고 직원이 되었습니다.” -년' 등이 있습니다.

직업 요구 사항을 지식 및 역량과 비교하십시오. 새로운 직위에 유용할 것들을 정확하게 선택하세요. "주요 기술" 및 "내 소개" 섹션에 추가하세요.

동기 부여

이력서나 자기 소개서의 마지막 문구에 주의를 기울이세요. 이는 후보자가 새로운 분야에 관심을 가지고 있음을 궁극적으로 보여주는 것입니다. 예를 들어, 다음과 같이 작성할 수 있습니다. "IT 분야에서 개인적 및 직업적 발전을 목표로 하며 가까운 시일 내에 해당 주제에 대한 교육 과정/훈련을 받거나 추가적인 고등 교육을 받을 계획입니다."

커버레터 작성

편지를 "나는 직장 경험이 없습니다."라는 문구로 시작하지 마십시오. 긍정적인 언어를 사용하세요:

"공부하는 동안 현장에서 지식을 얻었습니다...";
“저는 이 직책에 필요한 개인적 자질을 갖추고 있습니다...”;
“이전 직장에서 경험을 쌓았어요…” 등등.

동기 부여에 주의를 기울이십시오. 특정 회사의 특정 직위에 관심이 있는 이유를 설명하십시오. 때로는 경험이 없지만 동기 부여로 인해 "빛나는 눈"을 가진 지원자는 일에 지친 전문가를 우회합니다.

포트폴리오 첨부

어떤 경우에는 포트폴리오를 기반으로 인터뷰 없이 경험과 업무 능력을 평가할 수 있습니다. 이를 통해 고용주는 디자이너(웹, 그래픽, 조경, 인테리어, 의류), 작가(콘텐츠, 재작성, 저작권), 사진 및 비디오 운영자의 전문성에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 컴퓨터 레이아웃에 익숙하고 웹사이트 제작 경험이 있는 사람이라면 인쇄 작업을 시작할 수 있습니다. 또는 광범위한 경험을 가진 언론인은 항상 홍보 전문가 또는 언론 비서로 재교육받을 기회를 갖습니다.

대부분의 고용주는 경험 여부에 관계없이 후보자의 의사 소통, 프레젠테이션, 분석 능력과 같은 일반적인 지식과 기본 기술에도주의를 기울입니다.

테스트 작업을 위해 시간을 남겨두세요

테스트 과제는 자신을 증명할 수 있는 기회입니다. 고용주가 이력서에서 관련 경험이 없는 지원자를 발견하고 테스트 작업을 완료하겠다고 제안한 경우 시간을 할애하여 수행할 가치가 있습니다. 이런 방식으로 지원자는 실제로 자신의 기술과 지식을 입증할 뿐만 아니라 자신이 해당 직무를 맡을 준비가 얼마나 되었는지 스스로 평가할 수도 있습니다.

숙련된 지원자는 테스트 작업을 훨씬 덜 자주 수행해야 합니다. 이들의 경우 일반적으로 포트폴리오로 충분합니다.

적합한 공석에 대응합니다

경험이 없는 사람들은 인턴십부터 시작해야 하는 경우가 많습니다. 그러나 특히 이력서에 이미 다른 전문 분야의 업무 경험이 포함되어 있는 경우 초급 직위에 지원하는 것이 좋습니다. 자신감 있고 끈기있게 행동하면 모든 것이 잘 될 것입니다!

여전히 자신을 의심하는 사람들을 위해 예시와 유용한 문구가 포함된 이력서 템플릿을 준비했습니다. "Ready Resume" 서비스의 전문가가 귀하를 위해 이러한 이력서를 작성할 수 있습니다. HR 전문가가 인터뷰를 실시하고 귀하의 경력 계획에 적합한 문서를 준비합니다.

현재 고용 시스템은 이미 특정 법률을 획득했으며 이에 따라 취업이 거의 100% 가능합니다. 구직을 올바르게 지원하는 방법, 고용주와 대화하는 방법 및 침묵해야 할 사항-이 모든 것이 오늘 우리 기사에 있습니다.

1. 항상 일이 있다

위기 상황에서도 괜찮은 제안을 찾을 수 있으므로 당황하지 마세요. 어디를 봐야할지 알면됩니다. 소란을 피우지 말고 정확히 필요한 것이 무엇인지 생각한 다음 이력서를 보내고 관심있는 회사에 전화하십시오. 당신의 직장이 당신의 목표라고 상상해보십시오. 이러한 표적의 목록을 작성하고 한 번에 하나씩 쏘십시오. 일시적인 실패로 인해 중단되지 마십시오. 일자리를 찾는 것은 항상 긴 과정이었으며, 어려운 시기에는 더욱 그렇습니다.

2. 수백 장의 이력서를 보내지 마십시오.

자신에 대한 정보를 수십 개의 회사에 보내고 모든 채용 사이트에 게시하려고 서두르지 마십시오. 이는 귀하의 평판에 영향을 미칠 것입니다. 미래의 고용주는 당신이 원하는 것이 무엇인지 이해하지 못하고, 어떻게 행동해야 하는지 모르고, 당신을 고용하지 않을 것이라는 점을 알게 될 것입니다.

3. 원하는 것을 결정하세요

어떤 종류의 직업을 찾고 싶은지 이해할 때까지 모든 검색은 소용이 없습니다. 또한, 지원하는 급여가 무엇인지, 자신에게 적합한 일정이 무엇인지 명확하게 이해해야 합니다. 이러한 질문에 스스로 답해야만 괜찮은 장소를 찾을 수 있습니다.

4. 3센트만 받고 일하면 경력이 망가진다

실직하더라도 낮은 급여 제안을 수락하지 마십시오. 시장 평균 이상이어야 하지만, 낮아서는 안 됩니다. 소액의 금액에 동의하면 더 이상 상당한 급여를 청구할 수 없습니다. 30,000이 아닌 15,000을 받고 이에 동의했다면 빠른 인상을 기대할 수 없습니다.

5. 여러 개의 이력서를 작성하세요

이는 다양한 상황과 고용주에게 유용할 것입니다. 어떤 곳에서는 어떤 사실이 중요하고 다른 곳에서는 중요합니다. 그러나 거기에 포함된 정보는 진실되어야 하며 강조점만 바뀌었다는 점을 기억하십시오.

6. 당신의 가치를 알아라

인터뷰에 가기 전에 노동 시장에서 자신의 가치가 얼마나되는지 냉정하게 평가하십시오. 이는 자신의 경험, 해결한 작업, 작업의 품질을 분석하는 것만으로도 간단하게 수행할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 자신을 속이려고하지 않는 것입니다. 성공뿐만 아니라 실패도 기억하십시오. 이렇게 하고 그들이 귀하와 같은 전문가에게 얼마나 많은 것을 제공하는지 확인하십시오. 하나를 다른 것과 비교하고 당신의 가치가 얼마나되는지 알아보십시오. 이렇게 하면 연봉 협상이 더 쉬워질 것입니다.

7. 도전을 두려워하지 마세요

새 직업을 선택할 때 이전보다 더 많은 책임을 져야 할 뿐만 아니라 더 복잡한 문제를 해결해야 하는 제안을 고려하는 것이 가장 좋습니다. 한 위치에서 정확히 동일한 위치로 이동해서는 안 됩니다. 계산은 장기적이어야 합니다. 모든 것이 조용하고 매일이 일상적인 회사와 직위는 경력 성장을 가속화하지 않지만 반대로 시장에서의 가치를 감소시키고 추가 구직을 복잡하게 만듭니다.

8. 스타트업은 좋은 선택이다

새로운 프로젝트는 위험이기도 하지만 전망이기도 합니다. 성장하는 회사에 합류하면 빠르게 훌륭한 경력을 쌓을 수 있습니다. 그러나 귀하의 선택에 실수하지 마십시오. 제안에 동의하기 전에 팀이 얼마나 진지한지, 스스로 설정한 목표가 무엇인지 살펴보십시오.

9. 편안함을 느끼는 곳에서 일하세요

첫 번째 인터뷰에서 경영진의 행동 스타일이나 내부 규칙이 마음에 들지 않는다는 것을 알게 되었다면 스스로를 깨려고 하지 마십시오. 당신은 짧은 기간 동안만 적응할 수 있을 것이고, 그 후에 경기 침체와 무관심이 시작되고 다시 일자리를 찾기 시작할 것입니다.

10. 자신의 약점을 알아라

11. 이전 동료에 대해 절대로 욕하지 마십시오.

인터뷰 중에 이전 직업에 대해 물을 때 동료나 상사가 당신을 정말 짜증나게 하더라도 그들에게 진흙을 던지지 마십시오. 새로운 상사는 그러한 행동을 좋아하지 않을 것이며 아마도 그 자리를 거부할 것입니다.

12. 성공에 관해 이야기할 때는 사실을 알려주세요.

성과가 많다고 해도 확인할 수 있는 성과에 대해서만 이야기하세요. 이렇게 하면 당신은 공허한 말을 하는 사람이 아니라는 것을 증명할 수 있습니다. 자랑하려고 서두르지 마십시오. 적절한 경우에만 성공에 대해 이야기하십시오. 그들이 특정 질문을 할 때나 작업의 특징에 대해 이야기할 때입니다.

13. 사례를 통해 귀하의 경험을 뒷받침하십시오.

인터뷰에서 당신의 직업이 무엇인지 물어보면 구체적인 예를 들어 이야기해 보세요. 특정 업무 상황에서 당신이 어떻게 행동했는지, 무엇을 했는지, 무엇을 말했는지, 그 결과가 무엇인지 기억하십시오. 하지만 너무 자세히 설명하지 마십시오. 대화 상대를 혼란스럽게 할 수 있습니다.

14. 너무 소심해지지 마세요

면접은 고문도 아니고 시험도 아닙니다. 이는 두 계약 당사자 간의 동등한 대화입니다. 그러므로 속박감을 느끼거나 얼굴이 붉어지거나 말을 더듬을 필요가 없습니다. 자신의 가치를 아는 사람만이 인정받을 수 있기 때문에 자신에 대한 자신감을 보여주세요.

15. 고용계약서를 보세요

반드시 고용계약서를 읽어보시고 직무설명을 확인하시기 바랍니다. 읽어보세요 - 이것은 형식적인 것이 아닙니다! 이 문서의 도움으로 당신의 상사는 당신을 조종할 수 있습니다. 고용에 대한 모든 세부 사항(지불 금액 및 시기, 지급 방법, 근무 일정 등)을 주저하지 말고 명확히 하십시오.

16. 면접 시 거짓말을 하지 마세요.

지난 직장에서 해고된 이유와 같은 어색한 질문에 대비하세요. 하지만 거짓말은 하지 마세요. 속임수는 그 자체로 드러나고 이력서를 압도할 것입니다. 고용주는 당신을 건드리지 말아야 한다는 것을 알게 될 것입니다. 불편함을 느끼더라도 솔직하게 대답하십시오. 이는 귀하의 힘과 자신감을 증명할 것입니다.

17. 연결 사용

지인의 범위가 제한되어 있고 이를 사용하여 구직할 가능성이 없는 것처럼 보이더라도 가능한 한 많은 사람들에게 구직 중임을 알리십시오. 도대체 왜 농담하지 않는 걸까요? 입소문은 가장 예측할 수 없는 방식으로 작용할 수 있으며 예상치 못한 경우 도움이 될 수 있습니다. 그리고 가장 예상치 못한 즐거운 제안이 올 수도 있습니다.

18. 아무것도 동의하지 마십시오

위기의 순간에도 꿈의 직업을 계속 찾으세요. 경제 상황에 따라 때때로 자체적인 엄격한 요구 사항이 적용되는 것은 분명합니다. 그러나 검색 기준을 타협하고 완화하기로 결정한 후에는 주요 사항에서 벗어나지 마십시오. 이는 귀하가 원하고 수행 방법을 알고 있는 작업이어야 합니다. 그렇지 않으면 끊임없이 불편함을 느끼고, 분노와 스트레스를 경험하고, 결국 업무 성과가 좋지 않게 됩니다.

19. 인터뷰 부분을 찾아보세요.

당신의 날카로운 두뇌와 뛰어난 실력에도 불구하고, 고용주가 가장 먼저 보는 것은 당신의 외모입니다. 이는 회사의 정신과 지위, 그리고 지원하는 직위에 부합해야 합니다. 의상이 필요한 곳에서는 창의성이 발휘되지 않으며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 그러나 자유로운 스타일조차도 엉성함을 의미하지는 않습니다. 모든 곳에서 부적절할 것입니다.

Odnoklassniki, Facebook, VKontakte 및 기타 소셜 네트워크는 오락일 뿐만 아니라 구직에도 유용할 수 있습니다. 첫째, 그곳에서 잠재적인 고용주를 찾고 그에 대해 배우거나 심지어 친구를 사귈 수도 있습니다. 둘째, 회사 직원을 찾아 원하는 직장, 회사에서 채택한 경영 스타일 및 기타 내부 정보에 대한 많은 흥미로운 정보를 알아보세요.

21. 주도권을 가져라

관심있는 공석에 이력서를 보낸 후 바다 날씨를 기다리지 마십시오. HR 부서에 직접 전화하여 이력서가 도착했는지 알아보십시오. 다시 한 번 자신을 표현함으로써 군중 속에서 눈에 띄고 주목받을 가능성이 높아집니다. 인터뷰 후에도 마찬가지입니다. 두려워하지 말고 먼저 전화하여 결과를 알아보십시오.

22. 직업을 바꾸세요

검색 기간은 새로운 분야에 자신을 시험해 보고 자신이 무엇이 되고 싶었는지 기억할 수 있는 좋은 기회이지만, 어떤 이유로든 그렇게 하지 못했습니다. 아마도 새로운 것을 시도하고 깨끗한 상태에서 시작하여 더 나은 삶을 위해 극적으로 변화시킬 때일 것입니다. 당신의 새로운 직업이 당신의 진정한 소명이 될 수도 있습니다.

23. 아르바이트, 임시직을 두려워하지 마세요.

구직에 시간이 오래 걸린다면 아르바이트나 임시직을 시도해 보세요. 첫째, 추가 수입을 가져다주고 굶주림을 예방할 것입니다. 둘째, 짜증나고 때로는 어리둥절한 일상적인 검색, 인터뷰 및 전화로부터 주의를 분산시킬 것입니다. 셋째, 이는 당신을 긴장하게 만들고 전문적인 의미에서 삶에 뒤처지는 것을 방지할 것입니다.

24. 지식 격차를 메우기 시작하세요

일시적인 소강 상태는 자기 교육을 위해 사용될 수 있고 사용해야 합니다. 자신의 약점을 알고 있다면 일자리를 찾는 것이 그 약점을 해결하는 시간입니다. 문학을 읽고, 인터넷을 서핑하세요. 그러면 귀하는 새로운 직책에 대해 더욱 많은 정보를 얻고 준비하게 될 것입니다.

25. 닫힌 문을 두려워하지 마십시오.

때로는 성공하지 못할 것 같더라도 절망하지 마십시오. 당신이 정말로 꿈의 회사에서 일하고 싶다면, 당신은 그것을 이룰 수 있습니다. 그리고 문이 갑자기 닫히면 창문을 이용하세요.

최근 오랫동안 연락을 하지 않았던 친구로부터 전화를 받았습니다. 우리는 최근 몇 년 동안 서로의 삶에 무슨 일이 일어났는지 이야기하면서 오랫동안 이야기를 나누었습니다. 비록 방향은 다르지만 나는 같은 대규모 석유화학 회사에서 계속 일했습니다. 그녀는 패션 산업과 관련된 소규모 사업과 작별 인사를 하고 현재 더 이상 일을 하지 않습니다. 우리 둘 다 서른 살이 된 성인 자녀가 있고, 우리는 대화의 대부분의 시간을 그들의 문제를 논의하는 데 바쳤습니다. 그리고 한 친구가 내가 일했던 회사에서 자기 아들이 일자리를 찾을 수 있도록 도와달라고 부탁했습니다.

대부분의 사람들 마음 속에는 '지인을 통해서만' 대기업이나 성공한 기업에 취업할 수 있다는 인식이 강하다. 나는 세상이 변했다고 그녀를 설득하지 않고 단지 안드레이의 이력서를 삭제하라고 요청했습니다. 그것은 그녀의 32세 된 아들의 이름이었습니다.

곧 이력서가 우편으로 도착했습니다. 거브킨 석유 및 가스 대학교를 졸업했습니다. 그곳에서 대학원 공부(병역 탈출을 위한 성공적인 전략). 같은 기관의 일부 연구소에서 후배 연구원으로 근무하고 있습니다. 습득한 기술 중에는 핵심 연구, 석유 함유 토양 구조에 대한 실험실 연구 및 이와 유사한 다른 기술이 있습니다.

나는 우리의 표준과 요구 사항을 고려하여 이것이 실행 가능한 옵션이 아니라는 것을 읽고 이해합니다. 이런 지식과 실력을 갖춘 조카를 회사 사장조차 받아들일 수 없었다.

오늘은 대기업에 직원을 채용하는 것이 어떤 것인지 조금 설명드리고 싶습니다. 대부분의 회사의 특징은 출장, 방문객 접대, 회의 개최, 신입사원 채용 등 모든 프로세스가 명확하게 설명되어 있다는 것입니다. 따라서 직원 채용과 관련된 모든 단계가 규제됩니다. 1차 선발과 면접은 누가, 어떻게 진행하나요?

이 기본 수준에서 후보자의 역량(즉, 이력서에 반영된 역량)과 직위의 필수 역량이 일치하는지 확인한다고 말해야 합니다. 모든 공석에는 특정 분야의 경험, 기술, 개인 능력 등과 같은 일련의 역량이 있습니다. 동시에 기술과 능력 자체가 규정될 뿐만 아니라 이를 측정할 수 있는 기준도 규정됩니다. 취업 후보자를 선발하는 인력은 성격 심리학을 포함한 특별 교육 과정을 이수합니다. 때때로 회사에서는 후보자 지원자를 테스트합니다. 원칙적으로 온라인. 가장 간단한 테스트는 구두 및 숫자 테스트입니다.

다음은 회사 중 하나의 분석 부서 전문가 직위에 대한 실제 후보자의 프로필입니다(설명 코멘트 없음).

역량을 테스트하거나 평가한 후 후보자의 이력서는 보안 서비스의 검증을 받습니다. 그곳에서 그들은 후보자가 과거에 법으로 금지된 활동을 했는지, 아니면 그가 고용주의 활동과 유사한 상업 활동을 수행하는 폐쇄된 합자 회사의 주주인지 여부를 확인하며 이해 상충이 발생할 수 있습니다. 그들은 자신의 특성을 가지고 있습니다.

그런 다음 부사장까지 직급 이상 관리자와 한두 번 더 인터뷰하면 최종 합격됩니다. 모든 일에는 1~2개월이 소요됩니다.

나는 "지인에 의해"이 과정을 우회 할 수 있다는 잘못된 인상을주지 않기 위해 이에 대해 자세히 쓰고 있습니다. 너무 많은 사람과 시스템이 관련되어 있습니다.

그렇기 때문에, 성공적인 대규모 회사에서 일하는 꿈을 꾸고 있다면 지인을 기대해서는 안됩니다.그러한 "지인"의 유일한 장점은 조직에 직원이 필요하다는 사실을 아는 것이며 이는 매우 "행복한 기회"가 될 수 있습니다. 나머지는 자신에게 의지하는 것이 좋습니다.

다음 질문에 대해 스스로 생각하고 답해 보십시오.

당신은 어떤 능력을 가지고 있고, 당신의 강점은 무엇입니까?
당신은 어떤 성과를 자랑스럽게 생각합니까? 대학에서 스포츠 올림픽을 조직하거나 다차 근처의 고아원을 지원하는 것일 수도 있습니다.
당신이 성과를 거두는 기준은 무엇인가?
"이니셔티브"라는 단어가 무엇을 의미한다고 이해하시나요? 자신의 생각이나 의견을 가장 먼저 표현하는 것입니까, 아니면 다른 것입니까?
당신이 지원하는 직위를 어떻게 상상하시나요?
당신이 일하고 싶은 회사에 정확히 무엇을 줄 수 있나요?

아마도 이러한 질문은 당신의 초점을 내면으로 전환하고 당신이 일하고 싶은 회사에서 당신에게 관심을 가져야 할 것이 무엇인지 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

그런데 친구의 요청을 어떻게 해야 할까요? 그녀에게서 희망을 빼앗지 마십시오. 나는 결정을 내립니다. 그를 인터뷰하는 것입니다. 나는 그를 살펴보고 아마도 이 사람에게 유용한 것을 제안할 수 있을 것입니다.

기사에서 나온 내용에 대해 쓰겠습니다)))

세상은 부조리로 가득 차 있습니다. 눈에 띄는 예는 직업에 지원하는 것입니다. 경험 없이는 당신을 고용하지 않으며 그것을 얻으려면 일해야합니다. 이런 상황에 직면한 어제의 학생들은 머리를 붙잡고 어찌할 바를 모릅니다. 그러나 탈출구가 있습니다. 경험이나 교육 없이 취업하는 방법을 알아봅시다.

경험 없이 취업하는 방법

많은 사람들은 대학에 입학할 때 졸업하면 즉시 보수가 좋은 직업을 얻을 것이라고 생각했습니다. 그런데 면접 때 가장 많이 하는 말은 “다시 전화하겠습니다.”이다. 무슨 일이야? 경험이 부족합니다. 하지만 그들이 당신을 고용하지 않는다면 어떻게 얻을 수 있습니까?

경험은 유연한 개념이다. 그것은 자신의 전문 분야에서 일할 때뿐만 아니라 관련 직위에서도 얻을 수 있습니다. HR 관리자로 취업하려면 먼저 비서 자리에 들어가십시오. 이 원칙은 모든 산업에 적용됩니다.

경력 없이 채용되는 인기 공석:

네트워크 마케팅.

일부 네트워크 회사는 이미 침입으로 모든 사람을 짜증나게 하고 있습니다. 그러나 네트워크 마케팅은 그 이점을 잃지 않았습니다. 혀가 느슨한 활동적인 사람은 여기에서 큰 높이를 달성할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 기업가 정신과 회사가 제공하는 프로모션 계획을 뛰어넘는 능력입니다.

아직 명성을 훼손하지 않은 젊은 회사를 선택하십시오. 품질이 낮은 제품과 공격적인 마케팅으로 인해 대기업 진출이 불가능하다.

웨이터.

이 직업의 주요 요구 사항은 깔끔함, 좋은 외모, 신체적, 도덕적 안정성입니다. 경험은 필수는 아니지만, 일단 경험하면 부자들이 모이는 시설에 취업할 수 있습니다. 이것은 종종 급여를 초과하는 높은 급여와 적절한 팁을 약속합니다.

친절하고 정중한 웨이터는 레스토랑 사업에서 경력을 쌓아 체인의 관리자 및 총책임자로 올라갈 수 있습니다. 하지만 이를 위해서는 항상 웃는 얼굴로 12시간, 때로는 15시간 동안 1교대 근무를 해야 합니다.

부동산업자.

부동산 중개소에 취업하는 것은 일반적으로 직원 이직률이 높기 때문에 이보다 쉬울 수 없습니다. 이는 놀라운 일이며 그럴 만한 이유가 있습니다. 모든 사람이 거래를 성사시키는 데 재능이 있는 것은 아닙니다. 최소한 영업과 심리학의 기본은 알아야 합니다.

부동산 중개인은 부동산 판매 및 임대 거래의 일부로 생활합니다. 물론 이것은 진공청소기 판매와는 다르지만 여기의 수수료는 훨씬 높습니다. 명문 아파트나 주택을 매각한 중개인은 수만 달러를 받습니다.

프리랜서.

원격 근무는 특히 IT 기술 분야의 젊은 전문가에게 구원입니다. 경험은 필요하지 않지만 프리랜서의 수입은 경험에 달려 있습니다. 주문 품질이 좋을수록 가격이 높아집니다.

프로그래머, 웹 디자이너, 카피라이터, 번역가, 편집자, 콘텐츠 관리자, SEO 전문가 및 아티스트는 프리랜서로 돈을 벌고 있습니다. 이 목록에는 직장과 관련되지 않은 모든 직업이 포함됩니다.

프리랜서 작업을 찾으려면 거래소에 등록하고 주문을 완료하여 점차적으로 포트폴리오를 채우세요. 여러 명의 일반 고객을 확보하고 경험을 쌓은 후 점차적으로 작업 비용을 늘리십시오. 이렇게 하면 값싼 주문을 없애고 더 많은 "뚱뚱한" 고용주를 유치할 수 있습니다.

영업 컨설턴트.

의사소통을 좋아하고 영업 분야에서 경력을 쌓고 싶은 사람들에게 적합합니다. 이 분야에 대한 경험 없이 일하는 것은 드문 일이 아닙니다. 여기서 가장 중요한 것은 제품의 매개변수를 탐색하고 각 제품의 장점을 설명할 수 있는 것입니다.

대형 체인에서는 가전제품 및 전자제품 판매자가 좋은 돈을 받습니다. 정기적으로 사람들의 선택을 돕는 유능한 전문가는 이 분야에서 가치 있는 경력을 쌓을 수 있습니다.

급사.

택배기사로 일하는 데는 경험이 필요하지 않지만 탄력성과 스트레스에 대한 저항력이 필요합니다. 젊은이들은 여러 온라인 상점에서 일자리를 구할 수 있고, 효과적인 경로를 개발하고, 우체국이나 고객의 집까지 물품을 배달할 수 있습니다. 많은 양의 소포를 처리하려면 개인용 자동차가 필요합니다.

배송 계획을 세우고 작업의 뉘앙스를 해결하면 좋은 수입이 보장됩니다. 결과적으로 이 모든 것이 자신만의 배달 서비스로 발전할 수 있으며, 그곳에서는 완전히 다른 돈이 유통됩니다.

근무 특산품.

터너나 밀링 머신 일자리를 찾는 방법을 모르더라도 낙심하지 마십시오. 공장에서는 많은 생산직 기술을 가르칩니다. 물론 누구도 즉시 기계에 들어갈 수 없습니다. 따라서 한동안 견습생으로 일해야 합니다.

실제로 훈련은 학교 책상에서보다 훨씬 빠르게 진행되므로 1년 또는 1년 반 후에는 독립적으로 일할 수 있는 충분한 경험을 얻습니다. 이것은 힘든 일이지만 안정적이고 예측 가능한 수입을 가져옵니다.

교육받지 않고 취업하는 방법

많은 사람들이 일자리를 찾을 때 두 가지 문제에 직면합니다. 그들은 경험도 없고 교육도 받지 못했습니다. 일반적으로 이들은 자신의 전문 분야에서 일하고 싶지 않거나 대학에서 공부하지 않은 사람들입니다. 이렇게 "믿을 수 없는" 이력서를 가지고 어떻게 취업할 수 있나요? 다음은 네 가지 권장 사항입니다.

문제 해결 방법을 배우십시오.

진실을 기억하십시오 - 돈은 졸업장에서 A를 지불하는 것이 아니라 할당된 문제를 해결하는 능력을 지불합니다. 이 작업을 효율적으로 수행하고 마감일을 지키면 전문가는 더 많은 수입을 얻고 경력 사다리를 빠르게 성장시킬 수 있습니다.

인터뷰에서 문제 해결 경험과 직업 및 개인 생활에서 이 문제에 어떻게 접근했는지 알려주십시오. 전문가로서 당신의 최고의 자질을 보여줄 몇 가지 이야기를 준비(생각해내기)하세요.

당신이 가고 싶은 위치를 분석하십시오. 회사는 이 자리에서 어떤 사람을 보고 싶어하나요? 이 질문을 HR 관리자에게 직접 질문하고 답변을 바탕으로 자기 소개를 작성할 수 있습니다.

대안교육을 받으세요.

고용주에게는 지원자가 학원에서 바지를 얼마나 닦았는지가 중요하지 않습니다. 이 기간 동안 어떤 지식과 기술을 습득했는지가 그에게 중요합니다. 따라서 비디오 강의나 실습을 통해 스스로 작업하는 방법을 배웠다면 이는 견습을 받기에 충분할 것입니다.

일반적으로 자기 교육은 정규 교육보다 훨씬 더 많은 지식을 제공합니다. 사람이 이 문제에 더 책임감 있게 접근하고 중요하지 않은 분야에 흩어지지 않기 때문입니다.

어떤 중요성도 부여하지 마십시오.

교육은 이력서 포인트 중 하나일 뿐이며 가장 중요한 것과는 거리가 멀습니다. 너무 많은 중요성을 부여하지 마십시오. 자신의 부적절함에 초점을 맞추면 채용 관리자가 확실히 느낄 수 있는 불안감이 생깁니다.

문제 해결에 대한 자신의 경험을 설명하여 자신을 표현하는 방법을 배우십시오. 이점에 집중하세요. 어떤 경우에는 학생 행사에서 연설을 하는 것조차 장점으로 여겨지기도 합니다. 대중 연설을 두려워하지 않는 적극적인 사람임을 보여줄 것이기 때문입니다.

졸업장이 있는데 거기에 없는 것 같아요.

일반적으로 특히 민간 기업에서는 누구도 졸업장을 요구하지 않습니다. 하지만 보고 싶다고 하면 나중에 말하겠다고 하세요. 일반적으로 성적이 포함된 문서를 작성하는 것은 간단한 형식입니다. 따라서 직업을 얻은 후 가장 중요한 것은 잘하는 것입니다. 그러면 모두가 행복하게 졸업장을 잊을 것입니다.

그게 다야. 이제 경험 없이도 일자리를 구하는 방법을 알았습니다. 나열된 공석은 단지 예일뿐입니다.

성공과 경력은 대학에서 취득한 학위에 달려 있지 않으며 개인의 개인적, 직업적 자질이 중요하다는 것을 이해하십시오. 첫 번째 단계에서는 정상적으로 일을하고 너무 엉망이되지 않으면 충분하며 경험이 나타나고 승진이 멀지 않습니다.

129월

안녕하세요! 오늘은 좋은 일자리를 구하는 방법과 장소에 대해 이야기하겠습니다. 조만간 사람은 직업 변경에 대해 생각합니다. 그가 답을 찾고 있는 많은 질문이 그 앞에 떠오릅니다. 그렇다면 사람들은 다른 직업을 찾을 때, 심지어 첫 직장을 찾을 때 무엇을 가장 중요하게 생각할까요? 맞습니다 : 급여. 이에 대해 더 자세히 알아보고 구직을 위한 몇 가지 팁을 공유하는 것이 좋습니다.

임금

아시다시피 추가금은 없습니다. 그러나 일자리를 찾을 때 이 요소를 최우선으로 두는 것은 경솔한 일이다. 연봉은 높을 수 있지만 팀 상황이나 경영진과의 어려운 관계로 인해 신경 쇠약으로 이어질 수 있으므로 혼자 남겨 두는 데 돈이 필요하지 않을 정도입니다.

그렇다면 구직자에게 중요한 역할을 하는 다른 요소는 무엇입니까?

편리한 근무 일정;
직장에서 집까지의 근접성;
새로운 사람을 친근하게 환영하는 팀.
충성경영;
개인의 책임 수준
출장이나 여행의 가능성.

위 목록은 완전하지 않습니다. 끝없이 열거할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 당신에게 중요하고 필요한 것이 무엇인지 이해하고 나서야 그것을 시작하는 것입니다.

일자리를 올바르게 찾는 방법

많은 사람들이 이렇게 생각합니다. 무엇이 그렇게 복잡할까요? 웹사이트나 신문에 광고를 게재하고 귀하의 지원에 대해 열정적인 고용주의 전화를 기다리십시오. 그러나 이 의견은 매우 잘못된 것입니다. 전문가들은 약 80%가 광고에 나오지 않는 일자리를 구하게 된다고 합니다.

준수할 경우 구직 가능성을 크게 높이는 간단한 규칙이 있습니다.

친구, 이전 직장 동료, 이전 동급생과 연락하십시오. 그들 중 한 명이 관리자와의 대화에서 당신을 언급하여 당신이 얼마나 훌륭한 전문가인지 명시할 수도 있습니다.
당신이 원하는 것이 무엇인지 명확하게 결정한 다음, 그 자리에 자신을 후보자로 제공하십시오.
지인 범위를 확장하고 새로운 연락처를 구축하십시오.
이제 온라인에서 여가 시간을 보내지 마세요. 유용한 일을 하세요: 전문 포럼에 등록하고, 전문가와 소통하세요.
기억하세요: 지금 직업을 바꿀 계획이 없더라도 필요한 연결은 이익만 가져올 것입니다.
한 번에 모든 회사에 이력서를 일괄 발송할 필요가 없습니다. 고용주는 그 사람이 자신이 원하는 것이 무엇인지 확실히 모른다고 결정할 것입니다.
첫 번째 인터뷰에서 미래의 상사가 큰 기쁨을 불러일으키지 않고 내부 규칙이 놀라우면 자신을 깨뜨릴 필요가 없습니다. 다양한 상황에 적응할 수 있지만 오래 가지 못합니다.
이전 상사나 동료에 대해 나쁘게 말하지 마십시오. 그의 눈 뒤에 진흙을 던지는 것을 아무도 좋아하지 않습니다. 새로운 고용주는 그러한 행동을 분명히 좋아하지 않을 것입니다.
인터뷰 중에 거짓말을 하지 마십시오. 어떤 경우에도 속임수가 드러날 것입니다.
고용 계약과 직무 설명을 주의 깊게 읽으십시오.
자신을 교육하십시오. 지식은 결코 해롭지 않습니다.

모든 일이 당장 이루어지지 않더라도 절망에 빠지면 안됩니다. “구하는 사람은 항상 찾을 것입니다.” 그리고 이것은 시간 테스트를 거쳤습니다.

이제 일자리를 찾을 수 있는 소스가 충분합니다. 그 중 일부는 더 효과적이고 일부는 덜 효과적이지만 각각 장점과 단점이 있습니다. 구직자들 사이에서 가장 인기 있는 소스는 다음과 같습니다.

특수 인터넷 사이트
소셜 네트워크에서 검색하세요.
모집 기관;
친구, 친척, 지인;
회사에 직접 연락
고용센터에 문의하세요.

각각에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

인쇄 매체

광고가 실린 신문은 높은 자격을 요구하지 않는 직업을 찾는 좋은 방법입니다. 변호사, 회계사 등의 공석을 종종 찾을 수 있습니다. 그러나 관리직 공석에 대한 광고는 실제로 게시되지 않습니다.

장점:

신문은 저렴합니다.
구직 활동의 추가 소스로 좋습니다.

단점:

공석에 대한 정보는 빠르게 관련성이 없어집니다.
끊임없이 새로운 번호를 구매해야 합니다.
공석의 대부분은 생산직 일자리입니다.

가장 좋은 방법은 다른 검색 방법과 함께 신문을 사용하는 것입니다.

소셜 미디어

소셜 네트워크에서는 의사소통뿐만 아니라 자신의 이익을 위해서도 가능합니다. 누구나 자신의 페이지에 구직 광고를 게시할 수 있습니다. 누군가가 회사의 공석을 채우기 위해 당신을 찾고 있을 수도 있습니다.

그러한 경우, 잠재적 고용주는 귀하에 관한 관심 있는 모든 정보를 볼 수 있습니다. 따라서 페이지가 올바른 형식인지 확인하는 것이 좋습니다. 의심스러운 재게시를 하지 마시고, 자극적인 내용이 포함된 그룹을 삭제하세요. 그리고 귀하의 프로필에는 귀하의 업무 경험 및 교육에 대한 정보를 기재하십시오.

이 검색 방법은 창의적인 직업, 프로그래머, 영업 관리자 등에 더 적합하다는 점을 분명히 하겠습니다. 원격 근무를 원하는 사람들에게는 그야말로 이상적입니다.

단점:

사기꾼을 만나는 것은 쉽습니다.
모든 지원자에게 적합하지 않습니다.

모집 기관

인생의 목표가 명문 회사에서 일하는 것이라면 즉시 채용 기관에 연락해야 합니다. 일반적으로 주요 회사는 요청 사항을 여기에 게시합니다. 여기서 당신은 고임금 직위에 대한 최고의 기회를 얻을 수 있습니다.

하지만 해당 대행사는 귀하를 위해 일하는 것이 아니라 채용 지원서를 제출한 회사를 위해 일하는 것임을 기억해야 합니다. 당신이 이상적인 후보자라고 확신한다면, 후보자를 제안하십시오. 하지만 높은 수준의 경쟁에 대비하려면 미리 준비하세요.

장점:

높은 급여를 받는 일자리를 찾을 수 있는 기회
이력서가 없다면 이력서 작성을 도와드릴 것입니다.

단점:

신청자에게 서비스 비용이 청구되는 경우가 많습니다.
높은 전문가 수준이 필요합니다.

지인, 친구에게 연락하기

전반적으로 위의 모든 방법 중 가장 빠르고 가장 저렴한 방법입니다. 당신은 고용주로부터 무엇을 기대해야 하는지 알게 될 것이며 그는 회의 전에 당신에 관한 모든 것을 자세히 알게 될 것입니다. 아마도 그는 외부 후보자보다 더 충성스러울 것입니다. 그러면 취업에 전혀 문제가 없을 것입니다.

장점:

시간과 노력을 절약합니다.
전문적인 성장을 위한 조건을 만들 수 있는 기회.

단점:

당신을 추천한 사람에 대한 의존성;
당신이 뭔가 잘못하면 고용주는 당신이 그 자리를 얻는 데 도움을 준 사람을 비난할 수 있습니다.
팀 내 불일치의 출현;
동료의 편향된 태도.

회사에 직접 연락하기

자기소개를 하는 것은 좋은 방법이지만, 대기업에서는 다른 방법으로 지원자를 찾는 것을 선호하기 때문에 이런 식으로 입사하기는 어렵다는 점을 명심하세요.

우선, 회사 활동의 세부 사항을 연구하십시오. 어쨌든 여기서 왜 일하고 싶은지 질문을 받게 될 것입니다.

자신과 자신의 능력에 대해 완전히 자신감이 있는 사람만이 고용주에게 직접 연락할 수 있습니다. 이것을 자랑할 수 없다면 대실패는 불가피하다. 잠재적 고용주가 관심을 가질 수 있도록 회의를 잘 준비하는 것이 좋습니다.

장점:

회사에 대한 인상을 남길 수 있습니다.
고용주와의 개인적인 의사소통.

단점:

공석이 없을 수도 있습니다.
당신은 심각한 자신감을 가질 필요가 있습니다.

고용센터에 연락하기

많은 사람들이 취업센터 서비스를 이용하고 있습니다. 경제학자들이 예측하는 것처럼 시민의 지원 흐름은 가까운 미래에 줄어들지 않을 것입니다.

일반적으로 각 고용 센터에는 구인 카탈로그를 볼 수 있는 사무실이 있습니다. 특설 스탠드에 광고가 자주 게시되고 취업 박람회도 자주 개최됩니다. 후자의 경우, 이는 고용주와 개인적으로 소통할 수 있는 좋은 기회입니다.

다른 경로를 따를 수도 있습니다: 실업 등록. 이 경우 센터 직원은 세 가지 적합한 공석을 제안합니다. 지원자가 만족하지 않을 경우 구직 활동을 계속할 수 있지만 고용 센터의 혜택도 받을 수 있습니다.

반면에 중앙잠금을 통해서는 자신의 취향에 맞는 일자리를 찾기가 어렵습니다. 이곳에서 가장 수요가 많은 것은 저임금 카테고리의 특산품이거나 육체 노동이 많이 필요한 품목입니다. 때로는 이러한 요소들이 서로 함께 작용하기도 합니다.

어쨌든 이 방법도 사용할 수 있으며 최악의 방법은 아닙니다. 등록에 문제가 있을 수 있지만 그 전에 모든 것을 한 번에 수집하고 당국을 통과하고 인증서를 수집하는 데 시간을 낭비하지 않으려면 필요한 문서 목록을 숙지하는 것으로 충분합니다.

위에서 말한 모든 것에서 구직 방법마다 고유한 특징이 있다는 것이 분명해졌습니다. 모든 사람이 개별적으로 선택하고 조합하여 사용해야 합니다.

선택할 때는 전문적인 기술뿐만 아니라 심리적 특성도 고려해야 합니다. 결국, 당신보다 당신을 더 잘 아는 사람은 없습니다.

그러한 질문이 당신 앞에 발생했다면 이는 검색을 향한 첫 번째 단계가 이미 수행되었음을 의미합니다. 특수 교육의 부족은 종종 여러 가지 이유로 설명됩니다. 사람이 가족을 시작했고 공부할 시간이 없었으며 재정적 문제가 발생했습니다. 또는 예를 들어, 교육을 받았지만 전문 분야에 공석이 없습니다. 이런 상황에서는 어떻게 해야 할까요?

귀하에게 적합한 소득 수준을 결정하십시오.
적합한 근무 조건(일정, 작업량, 소셜 패키지 가용성)을 선택합니다.
정확히 무엇을 하고 싶은지에 대한 선호도를 고려하세요.

대도시에서는 이러한 문제가 거의 발생하지 않으며 공석 선택의 폭이 상당히 넓으며 흥미로운 제안을 찾을 수 있습니다. 그러나 작은 마을에서도 진취적이고 끈기 있는 사람은 성공할 것입니다.

한 예로 대규모 농업 기업이 경험은 없지만 빨리 배우는 젊은 인력을 채용하는 것을 선호하는 상황을 들 수 있습니다. 처음에는 연습생으로 간주되고, 자신을 증명할 수 있으면 유리한 근무 조건을 갖춘 자리를 받게됩니다.

예를 들어:

새로운 일을 시작하는 것을 두려워하지 마세요. 모든 것을 배울 수 있습니다.
시각적으로 위치에 해당하는 옷을 선택하십시오. 사무실 직원을 위한 비즈니스 정장, 봉제 생산 직원을 위한 특이한 컷의 드레스 등;
선택한 공석의 기대에 부응하도록 노력하십시오.

또는 특별한 솔루션을 사용하여 교육 없이도 일자리를 찾을 수 있습니다.

나만의 직업을 만들어보세요! 고용 센터에 등록되어 있으면 자영업 프로그램 참가자에게 제공되는 보조금을 신청할 수 있습니다.
사업 계획을 수립하고 이를 방어하세요. 이에 대해 도움이 될 수 있는 정보가 인터넷에 많이 있습니다. 여기서 가장 중요한 것은 머리로 생각하고 분석하는 것입니다.

당신이 좋아하는 일을 하고, 다른 사람들의 고용주가 되어 돈을 벌어보세요. 아시다시피 길은 걷는 사람이 지배합니다.

직장 경험 없이 좋은 직장을 구하는 방법

익숙한 상황이지 않나요? 아마도 명문 대학 졸업생부터 중등 학교 졸업자까지 모든 사람이 그것을 접했을 것입니다. 모든 고용주는 회사에서 경험이 풍부하고 자격을 갖춘 전문가를 만나고 싶어합니다. 하지만 아직 그러한 경험이 없는 사람들은 어떻습니까?

경험없이 일자리를 찾는 방법과 장소에 대해 이야기합시다.

대기업 채용 서비스에 문의하는 것이 좋습니다. 많은 관리자는 특히 회사가 빠르게 발전하는 경우 젊은 전문가를 "스스로" 교육하는 것을 선호합니다.
인터뷰를 철저히 준비하십시오. 경험과 새로운 지식을 얻기 위해 노력하고 있으며 회사 발전을 위한 아이디어를 제공할 준비가 되어 있음을 나타냅니다.
부족한 경험을 좋은 이론적 지식으로 보완하세요.

저임금으로 수습기간을 받는 것도 나쁘지 않은 선택이다. 이 기간 동안 최고의 모습을 보여주고 매니저의 관심을 끄는 것이 가능합니다. 기억하십시오 : 권위 있다고 할 수없는 많은 직업에는 경력 사다리를 오르는 것이 포함됩니다. 정직하고 열심히 일하는 택배사는 사무실 관리자가 될 수 있고, 성실한 웨이터는 식당의 대리가 될 수 있습니다.

고용주에게 무엇을 제공할 수 있나요?

회사 활동에 대한 관심과 인식
열정과 에너지: 수년간 한 자리에 앉아 있는 직원에게는 없는 것.
관련 분야의 전문성.

과도한 야망을 표현합니다.
인터뷰에 늦었습니다.
문맹으로 말하고 대담자를 방해하십시오.
너무 소심한 몸짓이나 행동;
단정치 못한 옷차림;
말할 때 구어체 표현과 속어를 사용하세요.

경력이 필요하지 않은 공석이 많이 있습니다. 택배사, 웨이터, 택시 배차 담당자, 판매 컨설턴트, 애니메이터. 그런 일을 맡게 되면 점차 경험이 쌓이게 되지만, 별로 어려움은 없습니다.

경험 부족은 비극이 아닙니다.가장 중요한 것은 이 경험을 얻고자 하는 열망입니다. 끈기와 결단력은 모든 분야에서 성공하는 데 도움이 될 것입니다.

여성이 남성보다 일자리를 찾는 것이 더 어렵다는 것은 비밀이 아닙니다. 그리고 대도시이건 작은 마을이건 상황은 다르지 않습니다. 검색을 수행하는 방법은 무엇입니까?

가장 간단한 해결책은 공석이 있는 웹사이트를 여는 것입니다.그러나 시간이 지나면 존재하지 않는 공석을 제공하거나 심지어 사기성 계획을 세우는 가짜가 많다는 사실이 분명해질 것입니다.

광고의 일정 비율은 채용 대행사에서 게시됩니다. 그러나 그들은 서비스에 대해 돈을 청구합니다. 대행사가 지원자에게 이미 공개 도메인에 있는 고용주의 연락처를 제공할 때 상황이 종종 발생합니다. 즉, 무료로 찾을 수 있습니다.

또 다른 옵션은 고용주가 1-2개의 공석에 대한 광고를 게시하고 지원자의 이력서를 연구하는 무료 사이트에 이력서를 게시하는 것입니다. 이 방법을 사용하면 좋은 직업을 찾을 수 있습니다.

이 방법의 주요 장점은 무료이며 어떤 의무도 부과하지 않으며 동시에 동일한 사이트에서 공석을 볼 수 있다는 것입니다.

거리에서 "사무실에서 일하며 경험이나 학력 요건이 필요하지 않습니다."와 같은 광고를 자주 찾을 수 있습니다. 그러한 "고용주"에게 연락하는 데 시간을 낭비하지 않고 안전하게 지나갈 수 있습니다. 자존심이 강한 회사는 가로등에 구인 광고를 게시하지 않습니다.

전화로 올바르게 협상하는 방법

전화 대화는 취업의 중요한 단계 중 하나입니다. 먼저 전화할 경우 “공석에 대해 이야기하고 있습니다” 또는 이와 유사한 문구를 사용하지 마십시오. 다음과 같이 대화를 시작하세요. “안녕하세요! (아침, 저녁). 나는 게시된 광고에 관심이 있었고(정확히 어디에, 어떤 공석이 있는지) 출마할 준비가 되어 있습니다.”

정중하고 유능하게 대화를 진행하십시오.

구직 광고를 게시한 경우 낯선 전화번호로 걸려오는 전화에 응답할 준비를 하십시오. 이러한 목적으로 별도의 SIM 카드를 구입하는 것이 좋습니다.

면접에 무엇을 입을까요?

전화 통화가 성공했고 고용주가 인터뷰를 제안했다면 기뻐하기에는 너무 이릅니다. 이는 중요한 첫 번째 단계이지만, 잠재적 감독자나 HR 관리자와의 회의에 갈 때 어떤 옷을 입을지 선택해야 합니다. 다음과 같은 권장 사항이 제공될 수 있습니다.

지원하는 직무에 맞게 옷을 입으십시오.
저녁에는 머리를 감거나 검은 바니시로 손톱을 칠해서는 안됩니다.
창의력은 창작 분야에 공석이 있을 때 적절하며, 은행이나 사무실에 있다면 외모로 미래의 상사에게 충격을 줄 수 있습니다.

HR 전문가는 성공적인 사람을 선호한다는 것은 일반적인 믿음입니다. 이는 우선 지원자가 지원하는 직위에 따라 다릅니다. 특정 책임 목록을 정확하게 이행하는 경우 리더십 능력을 입증하는 것은 부적절합니다.

귀하의 장점과 실제 기술을 과장해서는 안됩니다. 사전에 합의하지 않은 경우 누구도 귀하를 가르쳐주지 않을 것입니다.

면접 성공의 95%는 자신을 정확하게 표현하는 능력입니다. 당신은 진정한 프로가 될 수 있지만, 어떤 질문에든 중얼거리고 얼굴을 붉히면 전문성이 당신을 구해주지 못할 것입니다. 자신감 있게 행동하되 불필요한 압력을 가하지 마십시오.

괜찮은 직업을 찾고, 새로운 지식과 기술을 습득하고, 자신을 발전시키고 싶다면!

아이가 있는 여성이 일자리를 구하는 방법

우리는 고용주가 어린 아이 때문에 채용을 제한한다는 이야기를 많은 젊은 엄마들로부터 듣습니다. 논쟁은 진부합니다. 빈번한 병가, 직장에 늦게까지 남을 기회가 없다는 것 등입니다.

전문가들은 엄마들에게 다음과 같은 조언을 합니다.

해당 직업을 위해 무엇을 할 의향이 있는지 결정하십시오. 어딘가에 취직하기 전에 아기 앞에서 죄책감으로 괴로워할지 생각해보십시오.
직장에 있는 동안 자녀를 돌봐줄 사람을 찾으십시오. 인터뷰 시 이를 표시해 주십시오.
집에서 가까운 일자리를 찾으세요.
하루 종일 자녀와 헤어지는 것이 마음에 들지 않는다면 원격 근무, 유연한 일정을 찾으십시오.
또한 젊은 엄마의 권리를 잊지 마십시오. 휴일 및 야간 근무에는 귀하의 동의가 필요합니다.

한두 명의 자녀와 함께 일할 수 있습니다. 당신은 단지 자신을 위한 용도를 찾고 싶을 뿐입니다.

은퇴자들이 일자리를 찾는 가장 큰 이유는 금전적인 문제이다. 혼자 연금으로 생활하는 것이 어려울 뿐만 아니라 거의 불가능하다는 것은 비밀이 아닙니다. 따라서 노인 일자리 문제는 중요하다.

대부분의 조직은 여러 가지 이유로 연금 수급자를 받아들이지 않는다는 것을 누구나 알고 있습니다. 일자리를 찾는 방법을 살펴 보겠습니다.

일자리를 찾는 이유를 스스로 결정하십시오(유용한 사람이 되고 싶지만 생활할 돈이 충분하지 않습니다).
가능하다면 이전 직장으로 돌아가십시오. 이는 좋은 평판과 경험을 가진 근로자에게 이상적인 선택입니다.
평소처럼 처음부터 일자리를 찾으세요. 그러나 HR 담당자에게 귀하의 나이에 대해 거짓말을 하지 마십시오. 면접에 가서 하루를 놓치는 것보다 3분 동안 전화를 해서 거절을 듣는 것이 더 낫습니다.
당신이 해당 분야의 전문가라면 가르치는 일을 하는 것이 가능합니다.
, 당신은 개인교습을 받을 수 있습니다;
유모로서 서비스를 제공하고 아이의 나이를 미리 확인하세요.

실제로 퇴직 연령이 된 사람도 일자리를 찾을 수 있으므로 모든 노력을 기울이면됩니다. 그리고 사용자 수준에서 컴퓨터를 알고 있다면 검색이 이미 단순화되었습니다.

나이든 세대에는 젊은 사람들에게 부족한 특성이 많이 있습니다.

자신에게만 의지하는 능력;
훌륭한 경험입니다.
관리 요구 사항에 적응하는 능력.

불행히도 연금 수급자를 고용하는 문제는 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 그것은 해결될 수 있고 해결되어야 합니다.

학생으로서 직업을 찾는 방법

졸업 후 일자리를 찾아야 한다는 생각은 오래전부터 구식입니다. 현대 학생들은 지식 획득과 소득 창출을 결합하는 것을 선호합니다. 프리랜서, 파트타임 근무, 영구 고용 등 다양한 옵션이 있습니다. 그건 그렇고, 많은 사람들은 미래가 프리랜서에 있다고 믿습니다. 이 방향은 매우 유망합니다.

프리랜서

프리랜서는 직원에 포함되지 않습니다. 이는 정규직과 다릅니다. 병가와 휴가도 지불되지 않지만 당신은 자유로운 새입니다. 얼마나, 언제, 누구를 위해 일할지는 당신이 결정합니다.

아르바이트

좋은 돈을 벌면서 일과 공부를 병행할 수 있습니다. 9,000 루블부터 시작하는 파트 타임 근로자의 급여가 15로 오른 예가 있습니다. 그 사람은 자신이 우수하다는 것을 입증했으며 그의 상사는 그의 일에 만족합니다.

주에서의 고용

당신이 통신 학생이라면 이해가 됩니다. 모든 고용주가 학생 근로자에게 기뻐하는 것은 아니지만 구직이 가능합니다. 풀타임으로 일하지만 유급 휴가와 전체 혜택 패키지가 제공됩니다.

공부와 일을 결합하는 것은 미래에 큰 기여를 합니다. 대학을 졸업할 즈음에는 경험과 지식을 갖춘 전문가가 될 것입니다.

위기로 인해 우리가 두 번째 바람을 맞을 수 있다고 아무리 말하더라도 지금은 성장하고 새로운 정점을 정복하기 위한 좋은 순간이라고 아무리 말하더라도 솔직해지자. 이 기간 동안 아무도 일 없이 지내고 싶어하지 않습니다. 생각만 해도 끔찍하네요.

상황에 대처하기 위해 취해야 할 몇 가지 단계에 대해 논의해 보겠습니다.

스캔들 없이 침착하게 마지막 직장을 떠나세요. 이를 통해 좋은 참고 자료와 권장 사항을 얻을 수 있어 새 일자리를 찾는 것이 더 쉬워집니다.
항상 명심하세요: 이 상황은 일시적이며 영원히 지속되지는 않습니다. 누구를 비난해서는 안되며 무모하게 "어떻게 지내세요? "라고 묻는 모든 사람에게 문제에 대해 이야기해서는 안됩니다.
취업은 일이다! 이력서 보내기, 전화하기, 소셜 네트워크에 연락하기, 신문 구입하기;
즉각적인 결과를 기대하지 마십시오. 실망하지 않도록 대비해야 합니다.
위기 상황에서의 작업은 수익성이 떨어지므로 고려할 가치가 있습니다.

위기 상황에서 일자리를 찾는 것은 어렵습니다. 하지만 탈출구는 항상 있습니다. 기술을 향상하고 새로운 직업을 배우는 것을 두려워하지 마세요. 이는 전문가로서 귀하에게 이점을 추가할 뿐입니다. 여러 가지 이유로 직업을 바꿔야 할 때 추가 전문 분야가 주요 전문 분야가 될 수 있습니다.

의사소통 범위를 확장하고 문제 속에서 자신을 고립시키지 마십시오. 개인적인 지인을 유리하게 활용하십시오. 이미 언급했듯이 그들은 종종 적합한 직업을 찾는 데 도움이 됩니다. 흥미로운 사람들과 친구를 사귀고, 취업 박람회에 참석하고, 평균 연봉을 받고 일하겠다는 제의를 거절하지 마세요.

위기 상황에서는 슈퍼 전문가가 아닌 더 잘 찾는 사람이 일자리를 더 빨리 찾을 수 있습니다!

이 간단한 팁은 전문가로서의 가치를 높이고 자존감을 높이는 데 도움이 되며, 이는 평온한 삶의 기간 동안 도움이 될 것입니다.

초보자 전문가를 위해 일자리를 찾는 방법

교육 기관 졸업생들이 "보내는 곳이면 어디든"우리 나라의 여러 지역으로 보내지던 시대는 오래 전에 지나갔습니다. 이제 젊은 전문가들은 스스로 일자리를 찾고 있습니다. 인턴십 기간 동안 자신의 모습을 잘 보여주고 관리자가 직원으로 등록 할 준비가되어 있으면 좋습니다.

발판을 마련하지 못한 사람들에게는 더욱 어렵습니다. 다음과 같은 권장 사항이 제공됩니다.

초보 전문가가 바로 높은 연봉을 받는 경우는 드물다. 젊고 발전하는 회사에 취직했다면 적은 돈으로도 이 사업의 근원지에 서는 것이 합리적입니다.
귀하가 수용할 수 있는 모든 공석을 연구하고, 이력서를 보내고, 관심 있는 회사의 활동을 연구하십시오.
: 어제 졸업생이 급여 100,000 루블로 부서장 직위에 지원하면 재미있어 보입니다.
친구 나 친구와의 인터뷰에 참석해서는 안되며 대화에서 다른 사람의 의견을 언급하지 마십시오. 이는 미래 관리자의 관심을 끄는 최선의 방법이 아닙니다.
어떤 분야의 전문가를 알고 있다면 조수가 되십시오. 적은 비용으로 보고서 준비, 문서 준비, 완성된 텍스트 수정을 돕습니다.
검색하고 프리랜서가 되어보세요. 자신만의 포트폴리오를 개발한 후 회사의 정규직에 지원할 수 있습니다.
가만히 있지 말고 지식 기반을 확장하세요.

이제 검색에 도움이 되는 5가지 기본 기술을 분석해 보겠습니다.

영어에 대한 지식이 풍부함. 이는 임금 수준과 직접적인 관련이 있습니다. 게다가 지원자의 60%는 영어를 전혀 구사하지 못합니다. 이 기술은 수요가 많으며 현재 이를 배울 수 있는 무료 강좌가 있습니다.
지식을 얻는 능력. 세미나 및 교육에 참여하면 전문가로서의 포인트가 추가됩니다.
의사소통 능력. 전문 분야의 사람들과 소통하세요.
인턴십, 자원봉사. 미래의 고용주에게 귀하가 이론적 지식뿐만 아니라 실용적인 기술도 갖추고 있음을 보여줄 수 있는 기회입니다.
복잡한 기술력. 사무용 소프트웨어 패키지에 대한 지식만으로는 숙련된 PC 사용자로 자리매김하기에 충분하지 않습니다. 이러한 기술 중 귀하의 직업에 필요한 기술이 무엇인지 분석하고 이를 획득하도록 노력하십시오.

좋은 직업을 찾는 목표를 달성하려면 두 번 이상의 인터뷰를 준비해야 합니다. 이 시간을 자신을 위해 최대한 활용하세요.

현대 기술은 엄청난 속도로 발전하고 있으며 이제는 누구에게도 놀라지 않습니다. 물론 여성은 대개 이런 유형의 소득을 선택하지만 남성도 스스로 흥미로운 것을 찾을 수 있습니다.

사기 없이 집에서 일자리를 찾는 방법에 대해 자세히 이야기해 보겠습니다.

재택 근무자에 대한 요구 사항

모든 지원자에게 일반적으로 적용되는 일반적인 요구 사항은 다음과 같습니다.

인터넷 접속 가용성: 고용주와 직접 소통하고 업무를 수행하는 것은 인터넷을 통해 이루어지기 때문에 주요 접속 가능 여부 중 하나입니다.
사무용 프로그램에 대한 지식: 텍스트 편집기, 때로는 프레젠테이션 작성용 프로그램;
특정 활동 영역(예: 1C, Adobe Photoshop 및 기타)에 일반적인 특정 소프트웨어를 사용할 수 있어야 합니다.
경험에 관해서는 재택근무에 있어 그 존재가 항상 중요한 것은 아닙니다.

선택한 활동 유형에 관계없이 모든 곳에 장단점이 있다는 것을 아는 것이 좋습니다. 특히, 재택근무를 할 경우 사기꾼에게 쉽게 빠질 수 있습니다. 그들은 또한 정직한 고용주인 척하는 법도 배웠습니다.

피해자가 되지 않는 방법에 대한 몇 가지 팁을 살펴보겠습니다.

지원자를 속이는 리더는 다양한 구조입니다. 담당자가 귀하를 인터뷰에 초대하고 결국 귀하는 직업없이 떠날 것이지만 기적의 가방 (크림이나 가정용 화학 물질, 심지어는 대규모 대출에 대한 계약 포함)을 가지고 떠날 것입니다.
필요한 공석을 찾기 위해 돈을 청구하는 에이전트. 대부분의 경우 그들은 돈을 받은 후에 아무것도 찾을 생각이 없으며 사라집니다.
대리인은 일자리를 얻기 위해 선불(보험료, 계약금 등이라고 부를 수 있음)을 요구합니다.
그들은 작업을 완료하는 데 필요한 모든 재료에 대한 비용을 지불하도록 요청하고 모든 것을 상환하겠다고 약속하지만 주문을 완료한 경우에만 가능합니다.

사기 계획에서 가장 흔한 공석은 다음과 같습니다.

인사 관리자;
보조 또는 부관리자
제어.

당신이 아니라 당신이 돈을 받아야합니다. 재료비 지불에 동의하지 말고, 보험료를 지불하지 말고, 모호한 계약에 서명하지 마십시오.
공석에 관한 모든 정보를주의 깊게 연구하십시오. 걱정되는 점이 있으면 인터뷰에 참석하는 데 시간을 낭비하지 마십시오.
온라인으로 리뷰를 읽어보세요. 이제 공개 도메인에서 고용주 블랙리스트를 찾을 수 있습니다. 이를 맹목적으로 믿어서는 안 되지만 정보를 연구할 수는 있습니다.

일자리를 찾는 것이 왜 이렇게 어려운가요?

많은 사람들은 위기 상황뿐만 아니라 순조롭고 평온한 시기에도 좋은 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 왜 이런 일이 발생하는지 알아 내려고합시다.

전문가에 따르면 이러한 어려움은 경험이 없는 사람, 전 학생 등뿐만 아니라 경험이 풍부하고 진지한 전문가도 직면합니다. 문제는 올바른 직업을 찾을 때 모두가 같은 실수를 한다는 것입니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

잘못 작성된 이력서 제공. 그리고 그것은 잠재적인 고용주에게 첫인상을 줄 것입니다. 많은 경우, 단순히 쓰레기통에 버려집니다.
일자리는 신문 광고를 통해서만 구합니다.. 다른 방법이 없으면 이 방법은 효과적이지 않습니다.
이력서를 보낸 후 전화나 편지를 기다립니다.. 일반적으로 결과를 수동적으로 기다리면 결과가 나오지 않습니다. 전화하고 자신에 대해 상기시키면 성공할 것입니다.
이력서에는 과거 성과만 기재하세요.. 사망 기사처럼 들리지 않나요? 미래에 집중하세요. 과거는 이미 지나갔습니다.
HR 직원과 대화할 때 매너가 좋지 않음. 의사소통할 때 무례한 표현을 사용하거나 이전 동료의 단점에 대해 논의하지 마십시오.
전기의 소위 "백색 반점". 예를 들어, 직장에서 오랜 휴식을 취하는 것입니다(비공식적으로 일한 경우 전문가는 현재 귀하의 직업을 알아야 합니다).

일반적인 실수 목록은 오랫동안 계속될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 모두 구직에 문제가 있다는 것입니다. 따라서 목표를 달성하기 위해서는 이를 예방하는 것이 중요합니다.

결론

검토 결과, 명확한 목표를 설정하면 흥미롭고 좋은 직업을 스스로 찾을 수 있다고 말할 가치가 있습니다. 간단히 말해서, 당신은 당신이 좋아하는 고임금 직업을 찾고 싶을 뿐만 아니라 이를 달성하기 위해 가장 적극적인 조치를 취해야 합니다. 그래야만 모든 것이 잘 될 것입니다.

편집자의 선택

간을 곁들인 감자 캐서롤 간 캐서롤

칼로리 함량: 지정되지 않음 요리 시간: 지정되지 않음 우리 모두는 어린 시절의 맛을 좋아합니다. 어린 시절의 맛이 우리를 "아름답고 먼 곳"으로 데려가기 때문입니다....