교직원을 위한 사회 및 노동 혜택. 교사는 어떤 혜택을 받을 수 있으며, 이를 받으려면 무엇이 필요합니까? 교사는 어떤 지불을 기대할 수 있습니까?

현재 위치: 3-NDFL

교사는 우리나라의 미래를 준비합니다. 그들은 미래의 전문가, 노동자, 예술가, 예술가를 훈련합니다. 따라서 국가에서는 교사들에게 혜택을 제공했습니다. 그들 중 일부는 도시 거주자에게, 다른 일부는 농촌 거주자에게, 세 번째는 모든 사람에게 전달됩니다.

혜택에 관한 법률

교사의 급여는 현재 기준으로 지급됩니다. 법률 "교육에 관한". 2014년 정부는 급여 재분배 관련 개정안을 도입해 이를 조정했다. 결의안은 농촌과 도시 교직원 간의 선호도를 나눕니다. 다음 사항을 강조합니다.

농촌 교사의 급여는 거주지 평균보다 낮아서는 안됩니다. 동시에 베이스 부분자랐다;
3년에 한 번씩 예산을 희생하면서 고급 교육 과정을 수강해야 합니다.
지역에서는 주택, 공동 서비스, 아파트나 주택 구입에 대한 보상을 제공해야 합니다.

예산을 어떻게 배분하는지도 명시되어 있습니다. 따라서 연방학교에서 근무하는 교사는 다음과 같은 혜택을 받습니다. 연방 예산. 남은 사람들은 지역 재무부로부터 보상금을 받습니다. 모두 지역 기관당국은 2017년에 공익사업을 위한 교사를 위한 혜택을 자체적으로 설정할 수 있습니다.

일반 혜택

우리나라에서 교사로 일하는 것은 어려운 것으로 간주되므로 모든 교사에게는 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.

약칭 근무 주(18시간);
제한 없는 조합 가능성;
장기 휴가(최대 56일);
조기 퇴직(25년 근무 후);
10년 동안 쉬지 않고 근무한 교사는 직업을 유지하면서 1년 동안 휴직할 수 있습니다.
연차휴가는 지역법에 따라 다릅니다.

농촌 교사의 주요 선호 사항

마을에서 가르치는 교육 종사자에게는 다음과 같은 보상이 설정됩니다.

5 ~ 10 급여의 새로운 거주지 개발을위한 일회성 지불;
시골 학교 입학시 지불금을 "인상"합니다.
수업 및 추가 시간에 대한 대가로 현금 지급;
건강에 해로운 작업을 위해.

이것이 농촌 교사의 주요 이점입니다.

주택 및 공동 서비스 비용 지불에 대한 혜택

주택 및 공동 서비스에 대한 선호도는 농촌 교사와 도시 교사마다 다릅니다. 보상 금액은 서비스 기간이나 경험에 영향을 받지 않습니다. 할인 금액은 교사가 거주하는 지역에 따라 다릅니다.

도시의

교육 기관에서 일하는 도시 거주자에게도 혜택이 제공되지만 수령 여부는 지역 정책에 따라 다릅니다. 당국이 교사를 지원하면 할인과 보상을 받을 수 있다. 유용.

교사가 도시에 있는 자신의 개인 주택에 거주할 때에도 혜택을 누립니다. 이는 연료, 전기, 물 공급 구입에도 적용됩니다. 유틸리티 서비스에 대한 기타 선호 사항은 거주 지역에 따라 제공됩니다. 다층 건물. 이를 얻으려면 사회 보장 당국에 연락해야 합니다.

마을에 거주하시는 분들께

농촌 교사에게 혜택 제공 현행법. 그들 모두는 무료 주택과 주택 및 공동 서비스에 대한 보상을 제공받습니다. 60% 이상. 금액은 거주 지역 및 현지 규정에 따라 다릅니다. 주택 및 공동 서비스에 대한 모든 선호는 다음 지역에 위치한 마을 및 도시형 거주지 거주자에게 유효합니다. 러시아 연방.

교사뿐만 아니라 그 가족도 보상을 받습니다.

어린이들;
남편과 아내;
어머니와 아버지;
부양 친척;
교사와 함께 거주하며 그와 함께 공동 가구를 운영하는 친척.

안에 입법 행위 2013년 10월 26일자 963호에는 마을에 거주하는 모든 교육 종사자들이 월 1,200루블의 보조금을 받는다고 명시되어 있습니다. 이렇게 하려면 다음 작업을 수행해야 합니다. 교육 기관통합 문서에 해당 항목이 있습니다.

얻는 방법

주택 및 공동서비스 혜택을 받을 수 있는 근거는 다음과 같습니다. 농촌 지역그리고 가르치는 중 교육 기관. 도시 교사의 경우 도시에 거주하고 학교나 기타 교육 기관에서 근무해야 합니다. 당국에 연락해야 합니다 사회적 보호다음 서류와 함께:

가족 구성원에 관한 정보;
신분증 사본;
통합 문서의 인증 사본;
직장 증명서;
주택 규모 증명서.

은퇴한 교사를 위한 도움

근속기간으로 인해 퇴직한 교육근로자에게는 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.

집 난방을 위한 무료 가스;
전기에 대한 지역적 보상;
가스가 설치되지 않은 교원의 경우 고형연료 구입이 가능합니다. 특혜구매 기준은 지역마다 다릅니다. 제3자에게 재판매를 제한합니다.

여기서는 역지불 원칙에 따라 우선권이 제공된다는 점에 유의해야 합니다. 이는 은퇴한 교사가 먼저 주택 및 공동 서비스 비용을 지불한 다음 예산에 따른 보상금이 그의 은행 계좌나 카드에 입금된다는 것을 의미합니다.

가스 및 고체 연료에 대한 모든 표준은 당국에 의해 규제됩니다. 지방 정부. 동시에, 최소한의 낮은 값으로 유지되며, 이는 다음과 같이 보상됩니다. 예산 지불그리고 정부 보조금.

유틸리티 혜택을 신청하려면 은퇴한 교사가 학교에 신청서를 작성하거나 교육 기관가르치는 곳. 이후 시간이 지나면 신청이 승인되며, 제출한 교육 종사자는 최고의 해인생 교육은 합당한 도움을 받게 될 것입니다.

얼마전에 알려졌는데 공공행정, 보기에 경제 위기 2015년에는 특정 범주의 시민에 대한 일부 혜택을 줄일 계획입니다. 켜져 있지만 지금은이것은 아직 결정 중이며 많은 사람들이 이미 이러한 변화가 누구에게 영향을 미칠 것인지, 특히 교사를 위한 사회적 지원 형태가 바뀔 것인지에 대한 질문을 하고 있습니다.

현재의 러시아 법률젊은 세대의 직업에 대한 관심을 되살리기 위해 사회적이고 자극적인 성격의 교육 기관 직원에게 다양한 혜택을 제공합니다.

교사를 위한 기본 혜택

재정 지원. 젊은 전문가를 이 직업에 끌어들이는 데 도움이 되는 가장 중요한 교육 혜택은 의심할 여지 없이 국가의 물질적 지원입니다. 교사는 일회성 지원뿐만 아니라 연간 지원도 받습니다. 보너스 지급마지막에 학년근무 첫 3년 동안. 이러한 혜택은 지역적이며 주로 농촌 지역에 적용되는 것이 중요합니다.
근무일 단축. 표준에 따라 노동법러시아 연방에서는 교직원의 근무 시간이 주당 36시간을 초과할 수 없습니다. 초과 근무 시간이 있는 경우, 교사는 수당에 따라 추가 급여를 받아야 합니다. 특정 직원. 결합근무의 경우 교원의 활동시간은 월 표준근로시간의 1/2을 초과할 수 없다.
교사를 위한 모기지. 젊은 전문직 종사자들을 위해 주정부는 소액의 계약금, 낮은 이자율 및 상당히 높은 금리로 주택담보대출을 받을 수 있는 우대 조건을 제공합니다. 장기간지불 이 혜택에는 제한이 있다는 것이 중요합니다. 모기지를 받으려는 교사는 35세 이상이어야 합니다.
휴가 시간. 또 다른 중요한 이점은 유급 휴가 시간의 증가입니다. 따라서 표준 버전에서 교사의 휴가 기간은 28일이며, 42일에서 56일까지 연장된 유급 휴가를 제공할 수 있습니다. 또한, 교사는 10년마다 최대 1년 동안 직장을 유지할 수 있는 권리가 있으며 해당 휴가는 다음 비용으로 지급됩니다. 예산 외 자금.
조기 퇴장은퇴하다. 오늘은 교사들에게 기회가 있습니다 조기 출시퇴직 - 25년의 교직 경력이 있고 모든 정규 유급 휴가가 업무 경험에 포함된 경우.
무료 주택. 농촌 지역의 교사는 조명과 난방 시설을 갖춘 무료 주택을 제공받을 권리가 있으며, 직원이 난방 시설이 없는 방에 거주하는 경우 연료비에 대한 보상으로 주택을 대체할 권리가 있습니다. 금전적 보상에 개인소득세가 부과되지 않도록 모든 비용을 공식적으로 확인하는 것이 중요합니다.
문학에 대한 보상. 국가에서는 다음과 같은 형태로 혜택을 제공합니다. 물질적 보상전문 문헌 및 정기 간행물을 구매할 때 교사. 지불 금액은 지방 정부의 결정에 직접적으로 달려 있습니다.

농촌 지역 교사를 위한 혜택: 보너스, 모기지, 보상

주목해야 할 점은 연방 법률농촌 지역에서 일하는 교사들이 필요할 경우 무료로 주택을 제공받을 수 있습니다. 교사에게 제공되는 숙소는 가스와 난방 시설을 갖추고 있어야 하며, 3km 이내의 거리에 위치해야 합니다. 교사는 퇴직 후에도 무료 주택을 받을 수 있지만, 경력이 10년 이상이고 자신의 주택이 없는 경우에만 가능합니다. 그러나 무상주택 공급의 책임은 각 지역의 장에게 부여되어 있으며 이를 이행할 자금이 부족하여 문제가 되는 경우가 많다. 그렇기 때문에 정부 기관비교적 최근에 개발된 새로운 모습덕분에 젊은 교사들은 프레임워크 내에서 자신의 주택을 구입할 수 있었습니다. 모기지 프로그램할인된 요금으로. 동시에 교사에게는 재산 가치의 10%를 넘지 않는 첫 번째 할부금에 대한 보상이 제공됩니다.

중요한!주택담보대출을 받으려면 교사는 최소 3년 동안 근무해야 하며 급여 수준은 주택담보대출 상환액이 대출자의 월 소득의 45%를 초과하지 않아야 합니다. 35세 미만의 사람은 모기지를 이용할 수 있습니다.

그러나 이 혜택이 러시아의 모든 지역에서 유효한 것은 아니라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 따라서 신청자는 농촌지역 취업에 동의하기 전에 해당 지역에서 혜택이 제공되는지 확인해야 합니다. 특정 지역. 영수증 우대 조건 모기지 대출교사에게는 그다지 어렵지 않으며 일반적인 문서 패키지에 최소 3년의 교육 경험 증명서와 교사에게 자신의 집이 없다는 증명서를 추가하면 됩니다.

농촌 지역 교사를 위한 추가 혜택

무상으로 주거지를 제공하고, 우대 모기지- 농촌 지역에서 일하기로 결정한 사람들에게만 혜택이 주어지는 것은 아닙니다. 러시아 특정 지역의 교사 지원 및 청소년 유치 지방 당국다양한 컨트롤이 제공됩니다. 부가 혜택, 그중 일부는 다음과 같습니다.

근무 첫 1~3년 동안 정규 급여 시스템에 따라 급여를 받을 때 급여가 인상됩니다.
일시금직업을 신청할 때 소위 "리프팅";
할인된 여행도시 간 운송;
처음 3년 동안 연간 또는 분기별 보너스;
유틸리티 보조금, 소위 " 유틸리티 혜택교사”는 러시아 전역에서 운영됩니다. 일부 지역에서는 전체 공과금의 최대 60%를 지불합니다. 교직원.

오늘날 교사가 어떤 혜택을 받는지, 왜 교사에게 제공되는지 많은 분들이 관심을 갖고 계십니다. 교직은 책임감이 강하고 까다롭습니다. 대량비용-일시적, 육체적, 물론 도덕적입니다. 교사의 일은 사회적으로 중요합니다. 국가의 미래는 이 사람들에게 달려 있습니다. 경험과 노하우를 유지하기 위해 자격을 갖춘 전문가, 일하고 싶은 청년을 유치하는 동시에 교사에게 급여뿐만 아니라 다양한 혜택 제공으로 지원하려고 노력하고 있습니다.

교사를 위한 업무 관련 혜택

첫째, 법은 다른 직업(여성을 의미)과 같이 주당 36시간이 아닌 18시간으로 한 가지 비율로 더 낮은 노동 시간 기준을 설정합니다. 동시에 교사는 파트타임으로 일할 수 있습니다.

둘째, 교사는 다른 전문 분야에 비해 42일에서 56일까지 연장된 연간 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 또한, 지속적으로 활동을 수행하는 교원은 10년에 1회 휴직할 수 있습니다. 일년 내내(이 권리는 노동법 제 335조에 명시되어 있습니다). 그러한 휴가 기간 동안 교사는 자신의 직장, 그러나 지불 조건은 기관 헌장이나 지역 법률에 의해 설정됩니다.

교사의 직업은 다음과 같은 권리를 부여합니다 조기 약속연금 - 25년 후 교육 활동.

농촌 교사를 위한 혜택

농촌 지역에서 근무하는 교사에게는 특별한 혜택이 제공됩니다. 이는 주택 및 공동 서비스, 즉 주거 공간, 난방 및 조명 비용을 지불하는 데 대한 보상입니다.

"교육에 관한"법은 농촌 교사를 위한 주택 및 공동 서비스에 대한 보상 금액을 규제하고 결정하는 것이 지역의 책임임을 나타냅니다. 그러나 대부분의 경우 교사는 다음과 같은 보상을 받습니다.

주거용 건물 임대 또는 주택 유지 관리 및 수리 서비스에 대한 지불 - 전체적으로;
지불 중앙 난방(또는 가스를 이용한 가열) - 계량기 판독값 또는 승인된 소비율에 따라 완전히;
난방비 지불 단단한 종연료 (장작, 석탄) - 표준에 따름
1제곱미터당 결정된 기준에 따라 조명 비용을 지불합니다. 한 달에 면적 미터.

이러한 혜택은 교사가 10년 이상 농촌지역에서 교사로 근무하고 퇴직 당시 해당 혜택을 받은 경우 퇴직 후에도 제공됩니다.

젊은 교사를 위한 혜택

대부분의 지역에서는 고등 교육 기관을 졸업한 후 농촌 지역에서 일하기로 결정한 젊은 전문가에게 급여를 지급합니다. 이것은 사업 시작을 위한 수당, 5-10 급여의 배수일 수 있습니다. 더 많은 것이 눈에 띌 수도 있습니다. 상당한 금액주택 구입이나 건설을 위해.

또한 젊은 교사(도시 또는 농촌 지역에 거주)에게는 주택 비용의 최대 30%까지 주택 구입 보조금을 제공할 수 있습니다.

근무 첫 3년 동안 젊은 전문가에게 인센티브 지급이 설정될 수 있습니다. 관세표젊은 교사의 경우 5~10% 더 높을 수 있습니다.

교사에게 지불

실제 급여 외에도 교사는 다음과 같은 급여를 받을 수 있습니다.

전문 수업 (보상) 또는 집에서 일하는 데 대한 추가 지불;
화학 교사는 다음 작업에 대해 추가 급여를 받을 자격이 있습니다. 유해한 조건;
복잡성과 긴장감뿐만 아니라 특별 대우일하다;
훌륭한 리더십을 위해;
도서출판상품 구매에 대한 보상( 교육 보조);
재정 지원.

각 지역이나 소재지, 각 교육 기관은 교사를 위한 추가 혜택을 설정할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 문서에 기록되어 있으며 자금 출처에 대한 링크가 있다는 것입니다.

근무 조건 및 사회적 지지교사

법안은 교사의 근무 시간 단축을 규정하고 다음을 제공합니다. 특별 주문휴가 제공, 보상금 지급 및 일부 혜택. 그리고 이것을 기억해야 합니다.

교사의 근무시간이 단축되었습니다.표준시간 교육적 작업, 교사의 급여 비율이 설정된 이행을 위해 ( 공식 급여), 주당 18~36시간 범위입니다.

또한, 러시아 연방 노동법 제333조와 1992년 7월 10일자 러시아 연방 법률 제3266-1호 "교육에 관한" 제55조 5항은 다음을 규정합니다. 교육 기관의 교직원, 단축된 근무 시간이 설정됩니다(주당 36시간 이하). 그리고 초과 근무 시간 동안 확립된 표준생산 부가세단일 금액으로 받은 요율에 따라(2003년 4월 3일자 러시아 연방 정부 법령 No. 191 참조)

또한, 교사는 파트타임으로 일할 수도 있습니다. 한 달 이내의 근무 기간은 각 고용 계약 및 당사자(교사와 고용주)의 합의에 따라 결정됩니다. 그러나 다음을 초과할 수 없습니다.

– 월별 근로 시간 기준의 절반, 다음에서 계산됨 기간 설정근무 주;

– 주 근무지에서 월 근무시간 기준의 절반이 주 16시간 미만인 교사의 경우 주 16시간 근무. 이는 2003년 6월 30일자 41호 러시아 노동부 결의안에 명시되어 있습니다.

따라서 교사의 근무시간은 주당 36시간을 초과할 수 없습니다. 이 조건에 따라 교사의 업무 일정이 작성됩니다.

2)직원의 휴가 교육적 작업더 길게

직원에게 제공되는 연간 기본 유급 휴가 기간은 28입니다. 역일. 그 근거는 러시아 노동법 제 115조입니다. 그러나 교사를 포함한 교육자에게는 법에 따라 연간 기본 연장 유급 휴가가 제공됩니다. 그 기간은 러시아 연방 정부가 정하며 그 범위는 달력일 기준 42~56일입니다(러시아 연방 노동법 제334조).

또한 교사는 최대 1년까지 장기 휴가를 받을 권리가 있습니다. 그러나 10년마다 지속적인 교육 작업을 수행합니다. 그러한 휴가를 부여하는 절차와 조건은 설립자 및/또는 기관 헌장(러시아 연방 노동법 제335조)에 의해 결정됩니다.

러시아 교육부는 2000년 12월 7일자 명령 번호 3570에 따라 교육 기관의 교직원에게 최대 1년 동안의 장기 휴가(이하 규정). 그러나 그 규범은 러시아 교육부가 창립자인(또는 창립자의 권한을 이행하는) 조직에만 적용됩니다.

규정에 따라 장기 휴가 중인 직원은 근무지(직위)를 유지합니다. 예산 외 자금으로 휴가 비용을 지불할 가능성은 교육 기관의 헌장에 의해 결정됩니다.

3)교직원은 조기퇴직할 수 있다

노령연금이 조기에 배정된다 법으로 정한 것최소 25년 동안 교육 활동에 종사한 사람의 연령. 이는 제28조 1항 10호에 명시되어 있습니다. 연방법 2001년 12월 17일자 No. 173-FZ "러시아 연방 노동 연금에 관한"(이하 법률 No. 173-FZ라고 함).

직위 및 기관 목록, 조기 임용권을 부여하는 근무 기간 노동연금노년기에 국가 및 국가에서 교육 활동을 수행하는 사람에게 지방자치단체어린이의 경우 2002년 10월 29일 러시아 연방 정부 법령 No. 781에 의해 승인되었습니다. 이 목록에는 교사의 직업이 표시되어 있습니다. 법률 No. 173-FZ 제10조에 따라 러시아에서의 근로 및/또는 기타 활동 기간은 연금 계산을 위한 보험 기간에 포함됩니다. 그러나 이 기간 동안 지불이 이루어졌다면 보험료다섯 연금 기금 RF.

다음 유급휴가도 보험기간에 포함됩니다. 결국 직원은 노사관계, 그리고 그가 받은 모든 금액에서 러시아 연방 연금 기금을 포함하여 공제되어야 합니다.

4) 교사는 문헌 구입 비용에 대한 보상을 받을 권리가 있습니다.

교직원의 경우 월급을 받을 수 있는 기회가 있습니다. 금전적 보상도서 출판 제품 및 정기 간행물. 그러한 권리를 부여하는 목적은 교사에게 관련 문헌 제공을 용이하게 하는 것입니다(1992년 7월 10일자 러시아 연방법 제3266-1호 "교육에 관한" 제55조 8항).

따라서 고등 및 추가 연방 주 교육 기관의 교직원 직업교육보상은 150 루블로 지급됩니다. 그리고 다른 연방 주 교육 기관에서는 107 루블입니다.

러시아 연방 구성 기관의 관할권에 있는 교육 기관의 교사의 경우 러시아 연방 구성 기관의 국가 기관의 결정에 따라 보상이 지급됩니다(금액도 설정됨). 지방 교육 기관의 경우 - 지방 정부의 결정에 따라.

5) 공과금 혜택 제공

1992년 7월 10일자 러시아 연방 법률 제3266-1호 "교육에 관한" 제55조 5항은 교육 기관의 교직원에게 유틸리티 혜택을 제공할 수 있는 가능성을 규정합니다. 따라서 이러한 혜택에는 교사의 무료 권리가 포함됩니다. 생활 공간농촌 지역, 근로자 거주지 또는 도시 거주지에 난방 및 조명을 사용합니다.

없는 주거용 건물에 거주하는 교직원의 경우 중앙 난방, 고체연료 제공(무료) 및 운송 서비스배송 시.

게다가 무료 주유량에도 제한이 있습니다.

교사가 연료비를 보상받은 경우 문서(예: 수표 또는 송장)를 통해 비용을 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 보상금교사에게는 소득세가 부과됩니다 개인(편지 번호 03-04-06-01/227 참조).

위의 모든 사회적 지원 조치는 주택 재고의 소유 형태에 관계없이 제공됩니다.

연금 수급자 (교직원)의 경우 이러한 회계는 다음과 같이 수행됩니다. 마지막 장소일하다. 비용을 부담하는 것은 이러한 교육 기관입니다. 주택 보상. 그러나 교사 가족 중 여러 가족이 사회적 지원 조치를 받을 권리가 있는 경우, 교사 가족은 이러한 권리를 제공할 기관을 스스로 선택해야 합니다.

6)젊은 교사 지원

블라디미르 푸틴 러시아 총리가 농촌 지식인 포럼에서 연설하고 있다. 벨고로드 지역, 2011년에 700명이 넘는 교육학 대학 졸업생이 물질적 지원 500,000 루블의 금액. 젊은 교사에 대한 지원은 여전히 농촌 지역에서 근무하는 교사를 지원하기 위한 시범 사업이다. 총리는 다음과 같이 지적했다. 지역 당국마을에 일하러 오는 젊은 교사들이 집을 구할 수 있도록 지원해야 한다.

7) 급여

첫 번째 구성요소 , 이는 교사의 급여로 구성됩니다. 최소 입찰가자격 카테고리에 따른 임금.

두 번째 구성 요소 , 교사의 급여가 구성되는 곳 - 근무에 대한 보상금 중등 학교– 유해한 활동(예: 화학 교사) – 8%에서 12%, 보상 수업, 재택근무 등

마지막으로, 세 번째 구성요소 교사 급여 인상을 목표로 함 - 인센티브 지급 (복잡성, 강도 및 특별 작업 일정 (노트북, 수업 관리 등 확인)) 및 작업 결과에 따른 지급 - 수행 된 작업의 중요성, 독립성 및 수행된 작업의 품질에 대해 할당된 작업을 수행하는 책임입니다.

안에 단체협약임금을 더 높게 설정할 수 있는 조건이 규정되어 있습니다. 최소 크기. 개인 지불을 포함한 모든 유형의 보상 및 인센티브 지불도 여기에 규정되어 있습니다. 분배가 균등하게 수행되는 것이 아니라 실제로 작업 결과를 기반으로 수행되는 것이 근본적으로 중요합니다.

적시에 대한 개인적인 책임과 올바른 정의기관 직원의 임금은 관리자가 부담합니다.

교사를 위한 사회적 혜택

글쎄요, 증가에 대해서는 생각하지 않습니다. 왜냐면… 이것은 새로운 속임수입니다! 나는 여러분에게 과거의 이야기를 상기시키고 싶습니다. 2010년 스승의 해. 우리는 무엇을 가지고 있습니까? 아무것도 아님. 북쪽 어딘가에 있는 교사를 위한 노트북입니다. 2011년은 교사 급여를 30% 인상하고 급여를 지역 평균 수준으로 끌어올린 해입니다. 잘 작년나는 이것을 아주 잘 기억하고 그것을 잊으려고 노력하지도 않습니다. 6월 1일에 우리 급여는 6.5%로 지수화되었으며 이는 302 루블에 달합니다. 더. 9월 1일부터 우리 급여는 다시 11%로 지수화되었습니다. 급여는 544 루블 더 증가했습니다. 총 금액은 544+302=846 루블입니다. 교사의 급여는 846 루블 증가했습니다. 알았어, 끝났어. 지금 우리 정부와 지방 언론은 교사 급여가 30% 인상됐다고 전국적으로 큰 소리로 떠들고 있습니다. 문제는 총합이 17.5라면 30은 어디에 있느냐는 것입니다. 그 대답은 아마도 교사들이 인상액의 30%를 받게 될 것이라는 것이었습니다. 유치원 기관, 에이 학교 선생님그들은 적어도 뭔가를 더 얻었다는 사실에 기뻐해야 합니다. 다음. 그래요 담임 선생님그리고 부모님과 직접 소통해야 해요. 그래서 추가 유료 서비스에 대해 부모님들은 우리 선생님들에게는 모든 것이 충분하지 않아서 잘 살고 있다고 대답하셨습니다. 유료 서비스우리는 제공합니다. 그들은 우리를 속이고 국민의 눈을 흐리게 하고 있습니다. 우리는 문제의 다양한 측면에서 피해자가 됩니다.

교사는 매일 임무를 맡는다. 큰 책임학생들의 삶과 지식을 위해. 러시아 연방 법률은 교사의 업무가 사회적으로 필요한 것으로 정의되어 도움과 격려가 필요하기 때문에 2019년 교사에게 혜택을 제공합니다.

2019년에 주정부는 교사에게 어떤 혜택을 제공합니까? 우선, 이 직업에 종사하는 사람들은 근무 시간 단축 요건을 충족하고 더 긴 휴가를 받을 수 있습니다. 이러한 특징은 교사가 정신적 작업을 수행하므로 적절한 휴식과 학생을 가르치고 교육하는 데 소비되는 힘의 회복이 필요하다는 사실에 기인합니다.

교사에게는 동일한 교육 분야에서 파트타임으로 일할 수 있는 기회도 제공됩니다. 휴가의 경우 연간 최대 60일까지 지속됩니다. 2019년 10년 동안 휴가를 내지 않은 시 교사들에게 365일 쉴 수 있는 권리를 주는 혜택입니다. 동시에 그러한 교사는 자신의 직업을 유지합니다.

2019년 농촌 및 도시 교사를 위한 유틸리티 혜택

교사를 위한 유틸리티 혜택도 2019년에 유지됩니다. 주택 및 공동 서비스 비용이 50% 감소됩니다. 이 할인은 시 교사에게만 적용됩니다. 농촌 지역에서 일하는 이 직업의 사람들은 공과금 청구서에서 100% 할인을 받습니다.

이점을 알아야 합니다. 시골 교사 2019년 공과금은 일부 가족 구성원에게도 적용됩니다.

은퇴한 교사도 공과금에 대한 이러한 모든 혜택을 받습니다.

주정부가 교사에게 제공하는 필수 유형의 사회 지원에는 다음이 포함됩니다. 연간 통행량무료 건강 검진.

2019년에는 젊은 교사들에게 어떤 혜택이 제공되나요?

러시아 연방 법률은 최근 학교에 출근한 젊은 교사들을 아끼지 않았습니다. 2019년 젊은 교사를 위한 혜택은 현금 혜택 형태로 제공되며, 세 가지 경우에 지급됩니다.

졸업 직후 교육 대학을 졸업하고 학교에 출근한 경우
젊은 전문가가 교육학 대학을 우등으로 졸업했다면;
컴파일 과정에 있다면 고용 계약젊은 교사는 이 중등교육기관에서 3년 동안 일하기로 약속합니다.

또한 젊은 교사가 학교에 출근할 때 직업적 적합성을 확인하기 위해 인턴십이나 테스트를 받을 필요가 없습니다.

교사를 위한 우대 모기지

교사 직업을 가진 사람은 은행에 연락하여 등록하십시오. 모기지 대출, 그는 감소 혜택을 제공받을 것입니다 이자율. 이 프로그램은 다음과 같은 조건을 제공합니다.

이자율은 연 10%로 인하됩니다.
긴 상환 기간 - 최대 30년.

그러한 담보대출을 발행할 때 유리한 조건수신자에게는 다음 요구 사항이 적용됩니다.

중등 직업 또는 고등 교육 학위에 따른 직업 "교사";
후보자의 나이는 35세 미만입니다.
생활여건 개선이 필요하다.

2019년 농촌 젊은 교사 및 퇴직 교사를 위한 혜택

2019년 농촌교사 복지혜택은 젊은 교사들을 마을로 유치해 학교에서 일하게 하기 위한 일종의 정부 캠페인이다. 졸업생들에게 관심을 가져라 교육 대학, 러시아 연방 정부는 이러한 범주의 시민에게 사회적 지원을 제공하는 프로그램을 시작했습니다.

어린 시골 교사 2019년에는 제공됩니다 다음 유형노동 혜택:

유급 휴가가 늘어났습니다. 1년에 한 번, 주로 방학 기간에 제공됩니다. 교사의 휴가 기간은 42~56일이다. 시골 교사가 어떤 이유로 휴가 없이 10년 동안 일한 경우, 그는 일년 내내 쉴 권리가 있습니다. 이 경우 필수 조건은 직장을 유지하는 것뿐만 아니라 월별 현금 혜택평균 연봉의 30~50% 수준이다.
근무일수 단축.혜택을 받는 교사는 주 36시간 근무 대신 18시간 근무해야 합니다. 그러나 이러한 단축 근무는 위반으로 간주되지 않습니다. 노동법교사가 수혜자 범주에 속하는 경우.
파트타임으로 일할 가능성.이는 교사라는 직업을 가진 사람이 한 학교에서 여러 다른 과목을 가르칠 수 있고 더 높은 급여를 받을 수 있다는 것을 의미합니다.
조기 퇴직.농촌 지역의 교사는 교육 분야에서 25년 동안 근무한 후 은퇴할 권리가 있지만 단 한 번만 가능합니다. 필수 조건– 교육 활동은 지속적이어야 합니다.

25년의 근무 기간에는 다음 기간이 포함되지 않습니다.

교사의 잘못으로 직장에 다운타임이 있었습니다.
교사는 자신의 잘못으로 인해 수업이 중단되었습니다.
선생님이 가셨어요 출산 휴가아니면 육아휴직.

교육 경험에는 반드시 고급 훈련, 훈련, 질병으로 인한 일시적 장애 기간이 포함되며, 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 진단서, 연차 유급 휴가. 25년 동안 학교에서 일했지만 건강상의 문제가 없다면 계속 일할 의사가 있는 교사를 해임할 권리는 그 누구도 없다는 것을 알아야 합니다. 교사가 학교에서 계속해서 아이들을 가르치고 이미 25년의 근무 경력이 있는 경우에는 급여 외에 연금도 받습니다.

2019년 농촌 교사를 위한 유틸리티 혜택 – 또 다른 혜택 필수 유형국가가 제공하는 사회적 지원. 농촌 학교에서 근무하는 교사는 다음 비용에 대해 전액 보상을 받습니다.

교사가 거주하는 건물의 난방비를 지불합니다. 보상은 미터 판독 값에 따라 계산되지만 집에 아무것도 없으면 현재 소비율이 고려됩니다.
전기 비용. 1㎡당 소비량 기준에 따라 보상금을 지급합니다.
시골집을 이렇게 난방할 경우 장작이나 석탄을 구입하는 데 드는 비용입니다.

이것 사회적 지원 2019년에는 퇴직한 농촌교사에게도 혜택을 제공하고 있습니다.

농촌 학교에서 일할 젊은 전문가를 유치하기 위해 다음과 같은 특권이 사용됩니다.

일회성 현금 지불 5-10 급여 규모. 주에서는 이러한 지불금이 젊은 전문가가 새 주택을 마련하는 데 사용될 것이라고 가정합니다.
"연봉 인상." 젊은 근로자는 새로운 직장에 도착한 직후에 자신을 잘 보여주면 소득을 늘릴 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 전문적인 활동. 이 경우 그의 월급은 3년 동안 5~10%씩 오른다. 그러한 격려에 대한 결정은 학교 책임자와 농촌 고등 교육 기관이 내립니다.
추가 특권. 교사는 교실 관리를 위해 급여 인상도 받을 수 있습니다. 과외 활동, 특별 수업에서 일하고 올림피아드를 위해 아이들을 준비시킵니다.

2019년 러시아 연방 명예교사를 위한 혜택

2019년 러시아 연방 명예교사에게는 어떤 혜택이 제공되나요? 명예칭호모든 교사에게 할당되지는 않았습니다. 고도로 전문적인 교사만이 다음 활동에서 개인적 장점을 인정받을 자격이 있습니다.

학생들에게 고품질의 교육을 제공합니다.
학생들의 능력과 잠재력을 발견하기 위한 조건을 조성합니다.
주제 올림피아드 우승자 준비;

이 직함은 해당 분야에서 최소 15년 동안 근무한 교사에게만 수여될 수 있습니다.

에서 훈장이나 훈장을 받은 사람 필수적인사회적 지원은 러시아 연방 법률에 따라 제공됩니다. 러시아 연방의 명예 교사는 다음과 같은 현금 보너스를 받을 권리가 있습니다. 임금그리고 연금. 이 교사 카테고리도 점점 높아지고 있습니다. 나열된 혜택, 직원들 때문에교육 시스템.

러시아 공산당 미하일 베룰라바(Mikhail Berulava) 국가 두마 부국장은 이 명예 직함을 가진 교사들에게 13번째 급여, 특별 서비스를 도입할 것을 제안했습니다. 의료기관, 자유 여행 1년에 한 번 철도 운송을 이용합니다.