UIS 직원은 러시아 연방의 영웅입니다. 기관 및 기관의 사무실 구내에서 시각적 캠페인 설계를 위한 방법론적 권장 사항
“...작전 중에 회사는 무장세력의 총격을 받았습니다. 장교는 목숨을 걸고 건물 근처의 적에게 진압 사격을 가하는 위치를 차지했습니다. 그는 기계화 소총병들의 후퇴를 엄호하던 중 생명에 지장을 줄 정도의 총상을 여러 차례 입었습니다. 바가예프는 동료들의 생명을 구했지만 자신은 구할 수 없었습니다..."
2000년 3월 3일 러시아 연방 대통령 법령에 따라 북코카서스에서 대테러 작전 중 용기와 영웅적 행위를 보여준 세르게이 알렉산드로비치 바가예프(Sergei Aleksandrovich Bagaev)는 사후에 러시아 연방 영웅이라는 칭호를 받았습니다.
Sverdlovsk 지역의 Serov시에 살았습니다. 그는 직업 기술 학교를 졸업하고 Serov의 이름을 딴 야금 공장인 Uralmashzavod에서 일했습니다.
1978-1981년. Red Banner Northern Fleet에서 복무했습니다. 1993년부터 그는 우드무르트 공화국 처벌집행부 특수부대에서 복무했습니다.
(1957년 12월 16일 - 2000년 1월 17일) - 스베르들롭스크 지역에 대한 러시아 연방 처벌 집행 본부 특수부대 공격 부서장, 내부 서비스 수석 중위. 그는 평범한 군인이었고, 당시에는 2분대의 사령관이었습니다. 러시아 연방의 영웅(2000년, 사후).
전우들과 함께 있는 세르게이 바가예프
2000년 1월 17일 그로즈니 전투에서 저격수 그룹의 수장으로 그는 무장세력이 요새화한 병원 건물을 점령하기 위해 타만 차량화 소총 사단 부대의 작전을 취재했습니다. 적의 반격 중 하나를 격퇴하는 동안 동력 소총 부대의 사령관이 사망하고 Sergei Bagaev가 지휘를 맡았습니다. 그의 지휘하에 병원에 인접한 도시 블록이 해방되었습니다.
전투기 그룹과의 전투에서 Bagaev는 화재로 자신의 부대에서 차단되었습니다. 목숨을 걸고 세르게이는 표적 사격을 실시하여 적의 사격 지점을 진압하고 측면의 사격이 약화되도록 확인한 후 건물에서 사망자와 부상자를 수행하기 시작하여 부상당한 군인 2 명의 생명을 구했습니다. 그 후 그는 다시 전진하여 연방군을 공격에 끌어 들였습니다.
민간 부문을 이동하면서 그들은 Bagaev가 집 모퉁이를 돌린 후 시야에서 사라졌다는 것을 알았습니다. 2000년 1월 25일에만 한 집에서 정찰병들이 중위의 시신을 발견했습니다. 건강검진 결과 그는 머리에 총상을 입었고, 왼팔에 여러 군데 골절이 있었고, 오른쪽 눈이 도려져 있는 것으로 밝혀졌습니다. 이것은 영웅이 죽기 전에 잔혹한 고문을 당했음을 나타냅니다.
수상 내역:
러시아 연방 영웅(2000년, 사후)
용기의 두 가지 명령
"용기를 위하여" 메달
러시아 영웅 세르게이 바가예프 현충일
...세르게이 알렉산드로비치가 사망한 지 벌써 16년이 지났지만, 그의 업적은 오늘날에도 여전히 기억되고 있습니다. 그의 이름은 임무 중 사망한 스베르들롭스크 지역의 러시아 연방 교도소 직원 위원회에 포함되어 있으며, 지역의 법 집행 기관이 참여하는 가운데 그를 기리기 위해 매년 스포츠 토너먼트가 개최됩니다. 교도소 시스템 직원 세대는 그의 모범을 통해 제기되었습니다.
"형벌 시스템의 요양소 및 리조트 제공 절차에 대한 지침 승인 시"
2006년 12월 12일자 개정 — 유효함
러시아 연방 법무부
주문하다
2006년 12월 12일 N 358
형사 집행 시스템의 요양원 및 리조트 제공 절차에 대한 지침 승인
2004년 3월 9일자 러시아 연방 대통령령 N 314 "연방 집행 기관의 시스템 및 구조에 관한"(러시아 연방 법률 모음, 2004, N 11, Art. 945), 10월에 따름 2004년 13일 N 1313 "러시아 연방 법무부 문제"(러시아 연방 법률 수집, 2004년 10월 13일, No. 1314 "연방 법률 수집, 2004년 10월 13일자)" 교도소 서비스"(러시아 연방 법률 수집, 2004, No. 42, Art. 4109) 명령:
1. 형벌제도 내 요양소 및 휴양지 제공 절차에 관한 첨부 지침을 승인합니다.
2. 연방 교도소(Yu.I. Kalinin)는 승인된 지침의 이행을 보장합니다.
3. 2002년 1월 25일자 러시아 연방 법무부 명령 No. 22 "러시아 연방 법무부 시스템의 요양원 및 요양소에 요양소 및 리조트 제공에 관한"(등록: 2002년 1월 31일 러시아 연방 법무부, 등록 번호 3218 ).
4. O.Yu 차관에게 명령 집행에 대한 통제권을 위임하십시오.
장관
V.V.USTINOV
애플리케이션
주문에
법무부
러시아 연방
2006년 12월 12일 N 358
지침
형사원리제도의 요양원 및 리조트 제공 절차에 대하여
I. 일반 조항
1. 요양소 휴양지 치료 및 형벌 제도의 휴양 시설에서의 휴양 휴양<*>의학적 징후에 근거하고 금기 사항이 없는 경우 다음이 제공됩니다.
교도소 직원<*>;
직원들은 처벌 시스템에서 해고되었습니다.<*>연금을 받을 권리가 있고 20년 이상 근무한 경우(우대 조건 포함)
형사 제도 직원의 가족 - 배우자, 미성년 자녀, 18세 이전에 장애를 입은 자녀, 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 23세 미만 자녀, 직원의 부양가족
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원의 가족 - 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 마지막 근무지가 형벌 제도였던 영광의 훈장 정식 보유자 - 배우자, 이하의 자녀 18세, 부모, 23세 미만의 자녀, 정규 교육 기관에서 공부하는 경우
사망한(사망한) 상이군 참전용사, 퇴역군인, 복무 중 사망한 피고용인으로서 그에게 부양하고 있으며 연금제도를 통해 유족연금(수급 자격이 있음)을 받는 장애인 가족 러시아 연방 연금법;
단락 1<*>;
형벌 제도의 기관 및 기관의 근로자 및 직원과 그 가족.
2. 여러 가지 사유로 동일한 혜택(사회적 지원조치, 보증, 보상)을 받을 권리가 있는 자에게 다음의 경우를 제외하고는 자신이 선택한 혜택(사회적 지원조치, 보증, 보상)을 하나의 기준으로 제공한다. 연방법에 의해.
II. 바우처 제공
3. 요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션을 위한 사람의 선택은 형벌 시스템의 영토 기관 및 기관에서 창설된 요양소 선택 위원회의 의학적 징후 및 금기 사항을 엄격히 준수하여 수행됩니다.<*>, 한도에 따라 건강 휴양지에 바우처가 할당됩니다.
4. 요양원 리조트 치료에 대한 의학적 적응증이 있는 경우 주치의는 요양소 선택 위원회에 제출되는 바우처 취득 증명서를 환자에게 발급합니다. 인증서는 1년 동안 유효합니다.
5. 주치의는 요양소 리조트 카드를 작성하거나 (요양소 제출용) 금기 사항이 없다는 증명서를 발급하고 의료 기록부 (카드)에 해당 항목을 기재합니다.
6. 요양원-리조트 치료를 위한 환자의 의학적 선택에 대한 통제, 형벌 제도의 의료 기관이 항의하는 금기 사항이 있는 사람에 대한 행위 통지 검토, 치료를 위해 환자를 보낼 때 발생하는 갈등 상황 분석은 다음과 같이 수행됩니다. : 러시아 연방 교도소의 의료 부서 - 형벌 제도의 건강 휴양지, 형벌 제도의 영토 기관의 의료 서비스 - 지역 종속의 건강 휴양지.
7. 연방법에 따라, 건강 휴양지 바우처를 연간(1년에 한 번) 우선적으로 수령할 권리는 다음과 같습니다.
형벌 제도의 기관 및 기관의 직원, 근로자 및 직원 중 사람 - 소련 영웅, 러시아 연방 영웅, 영광의 훈장 전체 보유자 및 그 가족 (배우자, 1 세 미만 자녀) 18세, 부모, 23세 미만 자녀, 정규 교육을 위해 교육 기관에서 공부하는 경우)
형벌 제도의 기관 및 기관의 직원, 근로자 및 직원 중 한 사람이 "러시아 명예 기증자"배지를 수여 받았습니다.
북코카서스 지역의 법과 질서, 공공 안전을 보장하기 위한 업무를 수행(수행)하는 직원
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(이 조치를 받지 못한 경우). 진료소의 사회적 지원);
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 사회주의 노동 영웅이자 노동 영광 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(기관으로부터 이러한 사회적 지원을 받지 못한 경우). 진료소에서 연금 제공);
생존 배우자 및 직원의 부모-소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영웅의 사망 날짜에 관계없이 영광의 훈장의 완전한 소유자, 영광의 훈장의 완전한 소유자;
근무 중 부상, 뇌진탕, 장애를 입은 직원은 병원 치료 후 의료기관으로 이송되었습니다.
8. 연방법에 따라 휴양지 연간 바우처를 받을 수 있는 우선권은 다음과 같습니다.
III. 휴양지 바우처 배포 및 발급
9. 확립된 형태의 바우처는 다음에 의해 발행된 바우처를 얻기 위한 쿠폰을 기반으로 헬스 리조트에서 발행되고 지불됩니다.
직원, 직원의 가족, 형사 제도 기관 및 기관의 근로자 및 직원의 경우, 형사 제도 관련 기관의 직원을 위한 의료 지원 조직을 담당하는 서비스입니다.
형벌 제도 연금 수급자와 그 가족의 경우 - 연금을 받은 장소의 형벌 기관 직원을 위한 의료 지원 조직을 담당하는 서비스입니다.
바우처를 제공할 권리를 보유하는 고인(사망)의 가족, 실종 직원, 형벌 제도 연금 수급자, 형벌 제도 기관 및 기관의 근로자 및 직원 - 마지막 근무지의 형벌 제도 기관에서 사망(사망), 실종자 또는 유족연금을 받는 장소.
10. 쿠폰은 요양원 선정 위원회의 프로토콜에서 발췌한 내용을 토대로 여행 기간 시작 10일 이내에 발급됩니다.
11. 쿠폰 발급은 혜택에 대한 권리와 추가적인 사회적 보장이 있음을 확인하는 신분증을 기반으로 수행됩니다. 쿠폰은 수령인 또는 위임받은 대리인의 서명에 따라 발급됩니다.
12. 경우에 따라 제1항에 명시된 사람은 근무지(직장)뿐만 아니라 건강 휴양지 또는 기타 형벌 제도의 기관에서 직접 쿠폰을 받을 수 있습니다. 이 경우 쿠폰을받는 장소에 다음 사항을 제시해야합니다. 서비스 (직장) 장소 요양소 선택위원회 위원장 (부위원장)의 비자가 포함 된 보고서 (신청서), 연금, 신분증, 바우처 지불에 대한 추가 혜택을 확인하는 문서. 쿠폰을 발급한 요양시설의 장(형벌제도기관의 장)은 쿠폰을 받은 사람이 근무(근무)하는 형벌기관의 장에게 보건소의 명칭을 기재하여 발급 사실을 알린다. 리조트, 쿠폰번호, 숙박기간, 결제혜택 등을 안내해드립니다. 메시지를 받은 형사기관은 정해진 방법에 따라 자료를 기록한다.
13. 러시아 연방 교도소 의료국은 쿠폰 배포 계획을 분기별로 승인합니다. 이는 다음 사항을 고려합니다.
형벌 시스템의 직원 수
체르노빌 원자력 발전소 재해로 인해 방사선에 노출된 지역, 극북 지역 및 그에 상응하는 지역의 형벌 시설에 대한 러시아 연방의 법적 규제법에 따라 한도를 늘립니다.
직원에게 배포된 총 바우처 수의 최소 5%에 해당하는 양의 형벌 시스템 기관 및 기관의 근로자 및 직원을 위한 건강 리조트에 바우처를 제공합니다. 구체적인 절차는 단체협약에 반영됩니다.
병상 이용의 효율성을 높이기 위해 진료과에서는 현장 시행을 위해 보건소에 쿠폰을 보낼 수 있다.
14. 쿠폰은 분기 시작 1개월 전에 분기별로 위임장에 의거하여 재정적으로 책임 있는 사람이나 우편을 통해 형벌 기관에 발송됩니다. 연말까지, 해당 월의 보고 기간 다음 15일까지 형벌 제도 기관은 쿠폰 배포 및 판매에 관한 정보를 러시아 연방 교도소 의료부에 제출합니다(부록 1번). ).
15. 형벌기관이 받은 쿠폰은 재정책임자가 특별 수입지출 일지에 기록하고 엄격한 보고 형식으로 보관한다. 쿠폰 발행은 의정서에 문서화된 요양소 선정 위원회의 결정에 따라서만 수행됩니다.
16. 쿠폰 유효기간 시작 15일 전까지 커버레터에 사유를 기재하여 예외적인 경우에 미사용 쿠폰을 반품하실 수 있습니다.
17. 형사 기관과의 바우처 방향 및 반환에 관한 데이터 조정은 매년 보고 연도 종료 후 한 달 이내에 수행됩니다.
18. 내년도 쿠폰 배포 계획을 세울 때 해당 연도에 형벌 기관이 의료과에 반환한 쿠폰 수를 고려합니다.
19. 기존 휴양지 기반으로 필요한 요양소-휴양지 치료를 제공할 수 없는 경우, 형벌 제도는 이러한 목적을 위해 할당된 자금 한도 내에서 규정된 방식으로 다른 휴양지의 바우처를 구매할 수 있습니다. 직원을 위한 요양원-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션 조직의 가능성을 확대하기 위해, 건강 휴양지를 통제하는 중앙 기관과 형벌 시스템의 기관은 건강 바우처를 상호 교환하기 위한 계약(합의)을 체결할 수 있습니다. 다른 부서, 기관 및 조직의 리조트. 다른 기관 및 조직에서 구매한(교환을 통해 받은) 상품권은 형벌 시스템의 건강 리조트에 상품권을 제공하는 절차와 유사한 방식으로 제공됩니다.
20. 헬스 리조트는 설정된 한도 내에서 바우처를 협상된 가격으로 다른 개인 및 법인에게 판매할 수 있지만 원가 이하로는 판매할 수 없습니다.
21. 직원, 형벌 제도 연금 수급자 및 그 가족을 위한 요양소 리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션 비용은 나열된 사람들을 위해 확립된 사회적 보장 및 혜택 준수를 고려하여 형벌 제도의 중앙 기관에 의해 결정됩니다. 사람의 범주.
22. 추가 서비스(슈퍼리어룸 숙박 등)에 대한 지불은 숙박 일수에 대해 설정된 가격에 따라 제1항에 명시된 개인의 개인 자금으로 휴양지에서 이루어집니다.
IV. 상품권 결제
23. 무료여행을 받을 권리는 다음과 같습니다.
형벌 제도의 기관 및 기관의 직원, 근로자 및 직원 중 사람-소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장 전체 보유자;
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(이 조치를 받지 못한 경우). 진료소의 사회적 지원);
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 사회주의 노동 영웅이자 노동 영광 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(기관으로부터 이러한 사회적 지원을 받지 못한 경우). 진료소에서 연금 제공);
2004년 2월 9일자 러시아 연방 정부 법령 1항에 명시된 사람 중 사망한(실종) 직원의 가난한 배우자 및 부모 N 65 “군인 및 연방 행정부 직원에 대한 추가 보장 및 보상에 대해 대테러 작전에 참여하고 러시아 연방 북코카서스 지역의 법과 질서, 공공 안보를 보장합니다."<*>;
<*>러시아 연방 법률집, 2004, No. 7, Art. 535.
공무 수행 중 부상, 뇌진탕 또는 장애를 입어 병원 치료 후 의료 및 휴양 기관으로 이송된 직원
직원은 러시아 연방 내무 기관 복무 규정 제 58조 제1부의 "a" - "d" 및 "f" - "h" 단락에 규정된 이유로 서비스에서 해고되었으며, 1992년 12월 23일 러시아 연방 최고위원회 결의안 .N 4202-1<*>, 연금을 받을 권리가 있고 20년 이상 근무(우대 조건 포함)했으며 병원 치료 후 요양소로 보내져 치료를 계속합니다.
<*>러시아 연방 인민대표대회 및 러시아 연방 최고위원회 관보, 1993년, No. 2, 예술. 70.
24. 다음은 비용의 25%를 지불하는 바우처를 받을 권리가 있습니다.
직원;
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원의 가족 - 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 마지막 근무지가 형벌 제도였던 영광의 훈장을 완전히 보유한 사람;
가족 구성원(배우자, 18세 미만 자녀, 부모, 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 23세 미만 자녀) 직원, 근로자 및 형벌 제도 기관의 직원 - 소련의 영웅, 영웅 러시아 연방, 영광의 훈장;
생존 배우자 및 직원의 부모-소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영웅의 사망 (사망) 날짜에 관계없이 영광의 훈장의 완전한 소유자, 영광의 훈장의 완전한 소유자.
25. 비용의 50%를 지불하는 바우처를 받을 권리는 배우자, 미성년 자녀, 18세 이전에 장애가 발생한 자녀, 23세 미만의 학교에서 공부하는 자녀 등 형사 교정 시스템 직원의 가족입니다. 정규직 교육 기관, 직원의 부양인.
26. 다음은 비용의 100%를 지불하고 바우처를 받을 권리가 있습니다.
20년 이상 근무하고 연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원(우대 조건 포함)
연금을 받을 권리가 있고 20년 이상 근무한 형사 제도에서 해고된 직원의 가족(우대 조건 포함) – 배우자, 미성년 자녀
사망(사망)한 상이군 참전용사, 퇴역군인, 공무상 사망한 근로자로서 그에 부양하고 연금법에 따라 연금제도를 통해 유족연금(수급 자격이 있음)을 받고 있는 상이 가족 러시아 연방의.
27. 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장의 정식 보유자 및 그 가족이 아닌 형벌 시스템의 기관 및 기관의 근로자 및 직원과 그 가족에 대한 바우처 지불, 각각 건강 휴양지에서 정한 가격으로 만들어집니다.
V. 휴양지 입장 및 퇴원. 요양소 치료기간 연장
28. 환자(휴가객)를 휴양지에 입원시키고 바우처를 발급할 수 있는 권리를 부여하는 문서는 이를 발급한 형벌 제도 기관의 직인이 인증한 쿠폰입니다.
쿠폰 외에 휴양지 입장 시 다음 사항이 제공됩니다.
Sanatorium-resort 카드 (보건 기관에 문의한 경우 - 금기 사항이 없음을 나타내는 의료 기관의 증명서)
직원 - 서비스 ID, 여권, 휴가 증명서 및 병원에서 이송된 직원 - 병력에서 추출한 내용
직원의 가족, 근로자, 형사 제도 기관 및 기관의 직원 및 그 가족 - 여권(신분증), 결혼 증명서(성이 다른 가족의 경우), 의무 건강 보험 정책. 어린이의 경우 출생 증명서(여권) 사본, 요양소 카드 또는 병력 발췌본, 지난 3주 동안 거주지 또는 어린이에게서 전염병 환자와 접촉하지 않았다는 증명서 보육기관(학교, 유치원)을 제출합니다. 4~15세 어린이는 부모와 함께 바우처를 이용해 휴양지로 보내집니다. 15세 이상의 어린이는 의학적 징후가 있는 경우 성인용 휴양지로 보내집니다.
UIS 연금 수급자 - 여권, 연금 증명서(연방 법률, 러시아 연방 규제 법률에 의해 설정된 혜택에 대한 권리를 나타냄)
추가 혜택을 받을 자격이 있는 사람 - 해당 혜택을 받을 권리를 확인하는 확립된 양식의 문서.
29. 쿠폰에는 형벌 제도의 직원 및 연금 수급자의 특별 직함(가족에게 쿠폰을 발급하는 경우 - 직원의 특별 직위, 교도소 연금 수급자 및 가족 구성원의 관련 관계)도 표시됩니다. 금액 (백분율) 및 지불 또는 지불 (교환 계약에 따라 다른 부서 직원에게 바우처 쿠폰을 발행하는 경우) 바우처 비용. 추가혜택을 받을 수 있는 자에게 발행되는 쿠폰에는 증빙서류를 참조하여 해당 표시를 합니다. 명시된 정보는 쿠폰을 발행한 사람의 서명과 형사 제도 관련 기관의 직인으로 인증됩니다.
30. 쿠폰, 바우처 및 필요한 의료 문서는 휴양지에 남아 있습니다. 직원의 휴가 증명서는 휴양지에 보관되어 있으며 휴양지에서 퇴원하기 전에 여행용 분리 쿠폰과 함께 소유자에게 반환됩니다.
31. 아픈 사람과 휴가객은 쿠폰에 명시된 기한 내에 휴양지에 입원하고 퇴원할 수 있습니다. 5일 이상 늦게 도착하는 사람은 휴양지에 입장할 수 없습니다. 정당한 사유(질병, 쿠폰 소지자가 통제할 수 없는 사유로 인한 여행 지연 등)로 인해 지연이 발생한 경우, 휴양지의 장은 쿠폰의 유효성을 최대 5일까지 복원할 수 있습니다. 증빙 서류 제출 지연 이유를 나타내는 환자 또는 휴가객의 보고서 (신청).
32. 직원의 휴가 증명서에는 휴양지 도착 및 출발 날짜가 기재되어 있습니다.
33. 환자를 요양소에서 의료기관으로 단기 이송하는 경우, 업무를 위한 임시 출국 또는 긴급한 가족 사유로 관련 서류에 의해 확인된 후 요양원으로 복귀한 경우, 병원장이 서명한 명령 헬스 리조트는 바우처의 유효 기간을 연장할 수 있습니다.
34. 요양소에 머물고 있는 사람이 이동이 불가능하여 입원 가능성이 없는 급작스러운 급성 질병에 걸린 경우, 바우처 만료 후 요양소로 이송될 수 있을 때까지 무료로 요양소에 머물 수 있습니다. 병원(병원).
35. 요양소 선택위원회의 의료 선택의 정확성을 확인하기 위해 의학적 이유로 요양소에서 치료 기간 연장, 의료 금기 사항 또는 입원 치료가 필요한 사람의 의료 기관으로 이송 필요성에 대한 결정을 내립니다. 각 요양소에는 임상 전문가 위원회가 구성됩니다. 매년 위원장, 의사 중 최소 3인의 위원회 위원, 비서로 구성된 요양원장의 서명을 받아 매년 임명됩니다. 의료요양소의 부원장 또는 요양원의 주요 전문의 중 한 명이 요양원 임상전문위원회의 위원장으로 임명된다. 임상전문위원회의 부위원장은 의사위원 중에서 임명된다. 수수료. 요양소는 규정된 방식으로 임상 전문가 업무를 수행할 수 있는 면허를 발급합니다.
36. 요양소의 장은 금기사항이 있는 환자를 요양소에 이송하는 모든 경우에 대하여 예속된 의료관리기관 및 환자를 의뢰한 의료기관의 장에게 규정에 따라 보고하여 조치를 취할 수 있도록 한다. 유죄를 선고받은 공무원에 대한 적절한 조치. 요양소에 더 이상 머물 수 없는 금기 사항이 있는 요양소에 도착하는 환자는 임상 전문가 위원회가 끝난 후 필요한 경우 동반자를 제공하여 거주지로 돌아갈 수 있습니다. 이 경우, 지불된 여행 비용은 재계산되지 않으며, 미사용 치료일수에 대한 지불금은 반환되지 않습니다.
37. 해당 연도의 작업 결과에 따라 휴양지는 규정된 양식에 따라 작업 보고서를 제출합니다.
6. 요양소 선택위원회의 업무
38. 치료 및 오락을 위해 의뢰할 사람을 선택하기 위한 적절한 명령에 따라 형벌 시스템의 중앙 기관 및 기관에 요양소 선택 위원회가 설치됩니다.
39. 요양소 선택위원회에는 다음이 포함됩니다.
의료 서비스 책임자는 위원회의 의장입니다.
군의무위원회 위원장
의료 전문가;
인사 기관, 재정 및 경제 부서, 노동 조합 조직의 대표자.
40. 업무에서 요양소 선택위원회는 러시아 연방 의료 분야의 규제 법률 행위, 의료 제공 절차, 요양소 치료 조직 및 직원을위한 레크리에이션 레크리에이션을 규제하는 규제 법률 조항에 따라 안내됩니다. 형벌제도와 이 지침.
41. 요양소 선택위원회의 임무는 다음을 고려하여 의학적 적응증 및 금기 사항에 따라 건강 휴양지로 추천할 사람을 의학적 선택하는 것입니다.
요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션이 필요한 형벌 시스템의 직원 및 연금 수급자를 가장 완벽하게 보장합니다.
형벌 제도의 직원 및 연금 수급자를 위해 법률로 확립된 사회 보호 조치를 준수합니다.
건강 휴양지 바우처 신청의 적시성과 우선순위.
42. 요양원 선정 수수료:
요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션이 필요한 사람이 고려됩니다.
의료 문서의 품질을 모니터링합니다.
건강 리조트 추천의 선택 결함이 분석됩니다.
43. 바우처 할당 문제에 대한 요양소 선택위원회의 고려 근거는 요양소 리조트 치료 (또는 건강 상태) 권장 증명서, 형벌 시스템 직원의 보고서 (부록 2)입니다. , 형벌제도 연금수급자의 개인 진술서(부록 3).
44. 요양소 선정위원회 회의는 분기 시작 45일 전까지 분기별로 개최됩니다.
45. 요양소 선정 위원회의 결정은 프로토콜에 문서화되어 있으며, 그 발췌본은 바우처를 받은 장소에 제시됩니다. 프로토콜에는 다음 정보가 포함됩니다.
요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션에 대한 일반(선언) 필요성;
배포용으로 제공되는 바우처 수
직원 목록, 형벌 제도 연금 수급자, 바우처를 신청한 가족 구성원, 치료 적응증, 위원회의 바우처 제공 결정에 대한 메모.
Ⅶ. 쿠폰 발급 및 파기, 형사 시스템의 건강 리조트에 대한 쿠폰 및 바우처 등록 및 발급
46. 형벌제도의 요양소에 대한 쿠폰 발급은 분기 시작 2개월 전 요양소의 업무 일정에 따라 수행되며 요양소 업무를 감독하는 서비스 책임자의 승인을 받는다. .
47. 직원 및 연금 수급자, 그 가족, 근로자 및 직원에 대한 바우처의 발급 및 등록은 요양소 선택위원회 회의록에서 추출한 내용을 기반으로 수행되며 해당 사람의 서명으로 인증됩니다. 해냈다.
48. 바우처는 체크인 기간 시작 10일 전까지 발급됩니다.
49. 직원, 연금 수급자, 근로자 및 직원을 위한 바우처 또는 쿠폰 발급에 필요한 서류:
서비스 ID
프로토콜에서 추출합니다.
50. 소정의 방법으로 인증받은 위임장을 제시하면 타인에게 바우처 발급이 가능합니다.<*>.
<*>1994년 11월 30일자 러시아 연방 민법(1부) N 51-FZ(러시아 연방 법률 모음, 1994, N 32, Art. 3301).
51. 가족 바우처 또는 쿠폰 발급에 필요한 서류 :
신분증
직원과의 가족 관계를 확인하는 서류
프로토콜에서 추출합니다.
혜택을 확인하는 서류(혜택이 있는 경우)
52. 형사기관 대표자에 대한 증표 또는 쿠폰 발급에 필요한 서류는 다음과 같습니다.
여행 상품권 수령을 위한 위임장
신분증.
53. 형벌기관 대표는 바우처 신청 시 다음 서류를 추가로 제출해야 합니다.
형벌 제도 기관의 요양소 선정 위원회의 의정서에서 발췌한 형벌 제도 기관의 자기소개서,
가족을 위한 서류
해당 연도의 혜택에 대해 문서화합니다(혜택이 가능한 경우).
54. 타 부서와의 교환을 통해 수령한 상품권은 상품권을 제공한 휴양지의 계좌로 이체 후 타 부서의 상품권과 교환하여 발급됩니다. 금액은 상품권 비용에 해당합니다.
55. 판매되지 않은 쿠폰의 폐기는 쿠폰에 표시된 날짜가 표시된 연도 말 이후 러시아 연방 교도소 의료 부서에서 수행되며 행위로 문서화됩니다.
부록 1번
지침에
| 기관 이름, 형벌 체계의 본체 |
UIS의 헬스 리조트 바우처 구현
(제출마감일 - 보고월의 다음달 15일)
을 위한 _____________________
기간
| 지표 | 라인 코드 | 보고 기간 동안의 여행 횟수 | 연초 이후 운행횟수 | |
| 총 | 그 중 보고 기간에 도착한 날짜 | |||
| 에이 | 비 | 1 | 2 | 3 |
| 기간초 잔액 | 0100 | |||
| 바우처 수령 | 0200 | |||
| 발행된 티켓 - 총계 | 0300 | |||
| 포함 | ||||
| 형벌 시스템의 직원 | 0310 | |||
| 그 중 | ||||
| 북코카서스 지역의 적대 행위에 가담한 직원 | 0311 | |||
| 형벌 제도 직원의 가족 | 0320 | |||
| 연금제도의 연금수급자 | 0330 | |||
| 교도소 연금 수급자의 가족 | 0340 | |||
| 형벌 시스템의 민간 직원 | 0350 | |||
| 의료관리로 돌아가기 | ||||
비주얼 캠페인 디자인에 대해
기관 및 기관의 사무실 구내에서
형벌 제도
시각적 선전에 대한 일반 요구 사항
시각적 선전은 직원의 러시아 연방 헌법, 러시아 연방 법률의 엄격한 준수, 선서 및 공무에 대한 충성, 활동에 대한 규율 및 합법성 강화에 초점을 맞춘 도덕적, 심리적 태도를 개발하는 것을 목표로 만들어졌습니다. 직원, 서비스 및 부서. 형사 시스템 직원 팀의 부정적인 징후 근절에 적극적으로 영향을 미치고 인력을 동원하여 업무 전문성을 향상시킵니다.
형벌 제도의 기관 및 기관에서 발행되는 시각적 선전은 다음과 같아야 합니다.
애국 교육을 장려합니다.
법치 준수, 범죄 퇴치, 부패 방지 분야에서 국가 정책을 이행하도록 형벌 제도 직원을 직접 지시합니다.
개혁과 관련된 형벌 제도의 요구 사항을 반영합니다.
내용에 중요하고 의미 있는 정보와 교육 방향을 전달합니다.
신뢰할 수 있고 적시에 업데이트됩니다.
마음뿐만 아니라 감정에도 구체적이고 정서적인 영향을 미치면 정보의 내용을 더 잘 이해하고 기관 및 기관 팀, 각 직원이 직면한 작업을 더 완전히 이해하는 데 도움이 됩니다.
형벌 제도의 기관 및 기관에서는 교육 업무 공간 외에도 시각적 선전을 스탠드에 준비하고 로비, 홀 및 복도에 걸어야 합니다.
러시아 연방의 국가 상징;
형벌 기관을 주제로 한 포스터 세트
러시아의 영웅 - 형벌 시스템의 직원;
교도소 시스템 직원을 위한 전문적 및 윤리적 행동 표준 강령의 주요 논제
사회법적 지식 코너;
심리지원코너
명예 게시판;
최고의 멘토;
우리의 참전 용사;
그들은 고국을 방어했습니다.
부서별 공휴일 및 형벌 제도의 기억에 남는 날짜
문화, 여가 및 스포츠 활동;
회람 신문.
"러시아 연방의 국가 상징" 스탠드에는 다음 포스터가 포함되어야 합니다.
러시아 연방 대통령;
러시아 연방 헌법;
러시아 연방 국기;
러시아 연방의 국가 상징;
러시아 연방 국가;
정부 구조;
러시아 연방의 주상.
형벌 제도를 주제로 한 포스터 세트에는 다음이 포함됩니다.
Galkin-Vraskoy M.N.;
러시아 연방 법무부 장관;
러시아 연방 교도소 국장;
1879년부터 현재까지 형벌제도의 수장;
2004년 10월 13일자 러시아 연방 대통령령 제1314호(연방 교도소 문제);
연방 교도소에 관한 규정;
공무원의 공식 행동에 대한 일반 원칙(2009년 7월 16일 러시아 연방 대통령령 제814호에 의해 개정됨)
연방교도소의 휘장과 깃발에 대한 설명입니다. 연방교도소의 휘장과 깃발에 관한 규정
연방 교도소 배너, 해당 영토 기관 및 직업 교육 교육 기관의 배너에 대한 규정. 연방 교도소의 배너, 해당 영토 기관 및 직업 교육 교육 기관의 배너 및 그림에 대한 설명(2010년 6월 14일자 러시아 연방 대통령령 제728호)
형벌 시스템의 배지 및 메달;
형벌 시스템의 소매 휘장;
형벌 제도의 기관 및 기관 직원의 유니폼, 휘장;
형벌 제도와 러시아 연방 교도소의 영토 기관에 대한 기억에 남는 날짜;
국가 상을 받은 형벌 제도 기관(기관)의 직원에 대한 스탠드입니다.
주제는 상황과 시사사항에 따라 보완될 수 있습니다.
목표에 따라 시각적 선전은 정보가 풍부하고 구체적이며 설득력이 있어야 하며 디자인은 표현력이 풍부하고 매력적이어야 하며 직원들 사이에서 좋은 예술적, 미학적 취향을 발전시켜야 합니다.
사회법적 지식 코너
정보는 매달 업데이트됩니다. 러시아 연방의 새로운 규제 법률이나 러시아 연방 행정부의 행정 행위가 발효되는 경우, 러시아 연방 구성 기관, 러시아 연방 법무부, 연방 교도소, 사회 보호 문제를 규제하기 위해 배치는 형벌 제도의 기관 및 기관에 접수된 날로부터 7일 이내에 수행됩니다.
러시아 연방의 규제 법적 행위 또는 러시아 연방 행정부, 러시아 연방 구성 기관, 러시아 법무부, 연방 교도소의 행정 행위에서 발췌 (추출)하여 문제를 규제합니다. 노동자, 형벌제도 참전용사 및 그 구성원의 사회적 보호는 반드시 그 가족의 입장에 서게 됩니다.
근로자, 형벌 퇴역군인 및 그 가족에 대한 사회 보호 조치 적용 절차를 명확히 하는 문제에 대해 언론에 게시된 신뢰할 수 있는 정보를 게재하는 것이 허용됩니다.
직원과의 사회 사업을 담당하는 직원이 법률 지식 코너 유지 관리를 담당하도록 임명되었습니다. 자료를 게시하기 전에 정보에 대한 법률 고문의 동의가 필요합니다.
심리적 도움 코너
이 스탠드의 주제는 다양할 수 있으며 직원의 유능한 행동에 대한 특정 기술을 습득하는 데 대한 광범위한 이론적 정보와 미니 워크샵을 제공합니다. 예: “갈등 없는 행동 기술”, “스트레스 예방 및 극복 방법”, “자기 조절 기술”, “효과적인 비즈니스 협상”, “알코올 및 약물의 위험성”, “과잉 방지” - 형벌제도 직원 간의 공식적인 관계' 등 별도의 섹션에서는 헬프라인 및 자문 지원 센터에 대한 추가 정보를 제공합니다.
직원 인식에 가장 접근하기 쉬운 형태는 현대 심리학의 최신 뉴스를 반영하고 전문적인 주제에 대한 십자말 풀이와 시를 제시하며 다양한 범주의 직원을 위한 "메모"를 업데이트하는 "심리 신문"입니다.
비주얼 캠페인 디자인
업데이트된 자료가 담긴 태블릿을 사용하는 것이 좋습니다. 정제의 크기는 스탠드 면적, 해당 재료의 양 및 내용물에 따라 다릅니다.
표현력, 시각적 선전의 선명도, 그 효과의 효과는 우선 주제 및 전시 디자인 계획을 얼마나 깊이 생각하는지에 직접적으로 달려 있습니다.
디자이너가 스스로 설정 한 목표, 즉 기관 및 기관의 세부 사항 및 특징, 근로자 조건, 교육 수준, 전문적 오리엔테이션, 요청, 영역 등 주요 관심을 기울여야하는 목표를 고려해야합니다. 및 방의 구성(벽 치수, 천장 높이, 창문 및 문의 수, 개구부 및 칸막이의 크기). 이 계획은 스탠드의 수와 존재, 각각의 크기와 위치, 기타 시각적 선전 요소(초상화, 슬로건, 얕은 부조 등)의 존재와 유형을 결정합니다. 이를 바탕으로 기관(오르간) 건물의 각 벽 디자인에 대한 스케치가 그려지고 축척에 맞게 그려집니다.
종합설계안을 검토 및 승인한 후 각 스탠드별 디자인 스케치를 작성합니다. 잘 고안된 스케치를 사용하면 설계 오류를 방지하고 의도한 작업을 더 쉽게 완료할 수 있습니다.
디자이너를 위한 실제 지침
텍스트 글꼴은 간단하고 읽기 쉬워야 합니다. 제목은 가장 큰 글자로, 부제목은 작은 글자로, 저자의 텍스트는 더 작은 글자로 작성됩니다.
스탠드, 태블릿 및 기타 요소를 만들 때 최고의 표현력과 단순성을 얻으려면 장식용 합성 필름, 플렉시 유리, 플라스틱 및 금속을 더 광범위하게 사용해야 합니다.
동시에 필수 요구 사항은 변경되지 않습니다. 즉, 디자인 세부 사항으로 시각적 선전을 과부하하지 않고 자료 내용을 가장 완전하고 명확하게 공개하기 위해 모든 수단을 사용하는 것입니다.
큰 글꼴로 된 제목은 각 스탠드 상단에 배치되어야 합니다. 제목 텍스트는 간결하고 간결하며 스탠드의 주요 의미를 명확하게 표현해야 하며, 관심을 불러일으키고 특정 이벤트에 대한 새로운 지식, 더 깊은 해석 및 논평을 얻으려는 욕구를 일깨워야 합니다.
디자이너가 자신의 말로 텍스트를 작성할 기회가 없다면 디자인의 좋은 기초가 되는 관련 인쇄 또는 사진 간행물에서 기성 텍스트를 사용할 수 있으며 타자 텍스트도 사용할 수 있습니다. 이 경우, 머리글은 시중에 판매되는 머리 위 글자 세트를 사용하여 입력할 수 있습니다.
입증된 예술적 기법은 매력적인 텍스트, 슬로건, 격언 또는 기억하기 쉬운 문구로 스탠드, 방패, 태블릿의 의미 구성을 완성하는 것입니다. 텍스트 자료를 대체하거나 그려진 요소, 애플리케이션 또는 화면 보호기와 함께 사용하는 것이 좋습니다.
일러스트레이션을 선택할 때 플롯과 의도한 목적이 가장 정확하게 일치하도록 노력해야 하며 가장 표현력이 뛰어난 사진을 선택하고 작은 사진은 피해야 합니다. 많은 일러스트레이션과 작은 형식은 직원의 주의를 분산시키고 효과의 효과를 감소시킵니다.
일러스트레이션과 사진을 선택할 때 잡색을 피하고 눈에 상처를 주는 거친 색상과 톤을 피해야 합니다. 사진은 형벌체계의 기관과 기관의 생활을 촬영한 것이어야 합니다. 이렇게 하면 텍스트 자료의 매력과 명확성이 향상됩니다.
다이어그램, 그래프, 다이어그램 및 표를 능숙하게 사용하면 시각적 선전에 활력이 생깁니다. 이는 종종 광범위한 설명 텍스트를 대체할 수 있습니다.
텍스트 자료를 선택할 때 최대한의 명확성과 간결성을 위해 노력해야 합니다.
결론
"FSIN의 영웅들"
예시는 모방을 위한 것이 아닙니다.
그런 일이 일어났습니다! 연방교도소의 새로운 국장이 임명되었습니다. 최근까지 A.A. 씨의 임명은 같은 전율로 기다리고 있었습니다. 누군가는 시스템이 사람에게 얼굴을 돌리고 고문, 괴롭힘, 조롱, 인간 존엄성에 대한 굴욕, 사람을 파괴하는 것이 망각으로 사라질 것이라는 환상을 가지고 있었습니다. 아아, 라이머 A.A. 잘못된 사람으로 판명되자 그는 시스템에 더 많은 잔인 함과 악을 가져 왔습니다. 과거 소련에서는 인사가 모든 것을 결정한다는 말이 옳았습니다. 그래서 FSIN 간부들은 누가 살아야 할지, 누가 살지 말아야 할지, 누구를 이길지, 누구를 모욕할지, 누구를 인간 이하로 만들 것인지를 결정했습니다. 그리고 라이머 씨는 유니폼의 단추를 채우고 이를 용인했습니다. 그들은 그에게서 개방성을 기대하고 사회를 향한 발걸음을 바랐지만 아쉽게도 성공하지 못했습니다. 따라서 FSIN 시스템에서 수요가 많고 선호하는 사람은 누구이며, 리더십이 의존하고 사람들의 운명을 결정하는 사람은 누구입니까?
시스템을 아는 사람들에게도 악명이 높은 키로프 지역은 이 지역의 6번 식민지로 알려져 있다. 식민지는 고문 시설이며, 그 영토에는 EPKT(단일 세포형 방)도 있습니다. 잘 모르는 사람들을 위해 EPKT가 식민지의 감옥이라고 설명하겠습니다. 감옥 체제가 있으며 감옥과의 유일한 차이점은 체류 기간이 주요 기간을 늘리지 않는다는 것입니다. 그 장소에 대해 아무것도 모르는 사람이라도 감옥과 식민지는 서로 다른 것이라는 것을 이해한다고 생각합니다. 엄격한 정권이더라도 식민지는 감옥과 현저히 다르며 그곳에서 형을 선고하는 것은 감옥보다 비교할 수 없을 정도로 쉽습니다. 그러나 기관 행정부에는 이런 종류의 도깨비가 있습니다. 가능한 모든 것을 위반하면 EPKT 또는 처벌 감방 (처벌 감방)에 영원히 보관됩니다! 그들은 하나님의 뜻에 따라 여러분이 다시 돌아온 것을 환영한다는 허술한 구실로 하룻밤을 보내도록 허락했습니다. 일부 죄수들은 이 소형 교도소에서 거의 형기 전체를 복역합니다. 물론 거기에는 천사가 없으며 많은 천사가 당연히 그 벽으로 보내졌습니다. 그러나 FSIN 시스템은 우리의 현실을 반영하며 여기에서와 같이 매우 많은 수의 바람직하지 않은 것들이 불법으로 인해 벽 안에 배치되고 기타 처형을 당합니다. 그래서 그는 FSIN 시스템의 영웅입니다. 현재이 기관의 책임자 인 Bibik Alexander Mikhailovich 중령입니다. 교도소 직원의 모범으로 봉사하도록 권장되는 사람은 바로 그 사람입니다. 이 사람이 어떤 사람인지 살펴보겠습니다. 지난 세기 80년대에 한 청년이 이 시스템에서 일하게 되었습니다. 그는 바닥에서 왔고 여기서 그는 그곳에서 말하는 "마스터"입니다. 아이러니하게 말을 대할 수 있지만 Alexander Mikhailovich Bibik은 정말 주인입니다. 이전에 그는 이 지역의 다른 식민지에서 보안 및 체제 담당 식민지 부국장(BioOR 부국장)이었습니다. 하지만 그보다 그는 이 식민지가 위치한 마을의 사령관이기도 했습니다. 이게 무슨 마을이냐, 무슨 마을이냐? 예, 많은 마을과 마찬가지로 모든 것이 기본적으로 단순합니다. 식민지 시대에 형성되었습니다. 그 먼 시대에 그 주민들은 우리의 "영웅"이 정권을 담당했던 바로 그 식민지의 전직 직원이자 전 포로였습니다. 마을에 있었던 것과 같은 정권이 있었던 것이 분명합니다. 공식적으로 이 직위는 지방경찰관의 직위에 해당하며, 더 이상 권위가 없는 곳에서는 그러한 사람이 왕이자 신이다. 그리고 우리는 그 장소에서 그는 연기를 했다고 말할 수 있습니다. 하나님. 게다가 비빅 씨는 그곳의 숲도 책임지고 있었습니다. 닭장을 지키도록 배정된 여우를 상상해 보세요. 여기서도 마찬가지입니다. Alexander Mikhailovich는이 출발점에서 성장하기 시작했기 때문에 나쁘지도 않은 세 가지 위치를 모두 성공적으로 결합했습니다. 글쎄, 이제 진지하게, 울타리 반대편과 전선 이쪽 모두에서이 "영웅"의 활동, 3 대 1의 활동에 불만족스러운 사람들이 많이 있습니다. 질문: 그럼 사람들은 이것을 조용히 지켜봤나요? 대답: 전혀 그렇지 않습니다! 그들은 그의 추악한 행위, 국가 재산이 어떻게 도난당했는지, 이 인물이 질서를 회복하기 위해 어떤 방법을 사용했는지를 알렸습니다. 그러나 분명히 그가 만든 계획은 잘 작동했으며 필요한 사람과 공유하는 방법을 알고 있었고 입을 열기만 하는 사람들도 분쇄할 수 있었습니다. 예를 들어, 그곳에서 일어난 사건을 많은 사람들이 알고 있습니다. 아시다시피 세무 공무원은이 "주인"의 활동을 확인하기 위해 마을에옵니다. 물론 야망이있는 사람들은 아닙니다. 그러나 그들은 연기 때문에 잘못된 사람인 Alexander Mikhailovich를 공격했습니다. 즉, 처형할지 자비를 베풀지는 하나님이 결정하신다는 뜻입니다. 그는 무엇을 합니까? 그는 단순히 식민지에서 FSIN 진압 경찰에 전화를 걸어 세무 공무원을 하수구에 대면하게 하고 그들 중 한 명이 자신의 면허증을 다운로드하려고 하자마자 기관총이 머리 위로 터졌습니다. 앞면이 나오고, 먼저 나왔다고, 마지막 사람, 다음 사람이 패배한다는 말이 터져 나옵니다. 그리고 무엇이 뒤따랐습니까? 예, 간단합니다. 아무것도 아닙니다! Alexander Mikhailovich는 이전보다 훨씬 더 침착하게 계속해서 일했으며 다시는 신처럼 세 사람으로 혼자 일했습니다. 이 사람의 더 심각한 일에 대해 아는 사람들이 있다는 사실이 있습니다. 그들 중 일부는 그것에 대해 이야기하려고했지만 단순히 듣지 않으면 좋지만 많은 사람들이 연기의 손아귀에 빠졌습니다. 하나님께서는 그들의 지식과 언어에 대해서도 막대한 대가를 치르셨습니다. 그러나 이것이 모든 것이 사라졌고, 아무것도 알려지지 않았으며 책임에서 벗어났다는 의미는 아닙니다. 그것과는 거리가 멀고, 그의 높은 후원자들은 그를 정말로 필요로 하며, 그의 활동을 통해 상당한 이익을 얻습니다. 그러나 대중적인 소문에 따르면 아무것도 아닙니다. 밧줄이 아무리 빡빡하더라도... 여기서도 공정한 끝이 있기를 바랍니다.
별도의 주제는 FSIN 시스템에서 이 캐릭터의 공식 활동입니다. 이 지옥을 겪은 많은 사람들이, 이 손을 통해, 사형집행인이라는 말을 두려워하지 말자, 그의 방식에 대해 불평을 늘어놓았다. 그리고 지금 그 장소에서 그의 후원을 받고 있는 사람들은 종을 울리고 말 그대로 도움과 구원을 간청하지만 상황은 여전히 남아 있습니다. 원칙적으로 이 사람의 행동에 대해 여러 당국에 제기된 모든 불만 사항은 그의 경영진이나 지방 당국에 반환되며, 결국 불만 사항에 명시된 사실이 확인되지 않았다는 답변을 제공합니다. 그리고 그가 친구, 동료, 공범을 통해 실제로 직접 답변하거나 오히려 모두 하나의 회사라면 어떻게 확인을 찾을 수 있습니까? 그들은 다른 구조의 사람들을 포함하여 독립적인 조사를 수행하도록 한 번 이상 요청하여 그들이 연기 주문에 빠지는 것이 더 어려워졌습니다. 지역 신. 그들은 대중의 참여를 요청했습니다. 수감자들은 이 새디스트의 행동에 신음할 뿐이지만, 그의 후원자들은 그의 후원자들이 양심과 법에 따라 이 남자의 활동을 확인하는 것을 허용하지 않습니다. 불평하는 사람들은 전체 프로그램에 따라 처리됩니다. 고문, 고문, 폭력, 조롱 및 기타 학대를 당했습니다. 사람들은 망가졌고 다소 중요한 임무가 도착하면 영화 "방패와 검"에 나오는 아이들처럼 멍들고 부딪힌 채 서서 다음과 같이 선언합니다. “우리는 여기서 잘 살고 있어요! 불만이 없습니다! 한때 검사를 위해 그곳을 방문한 Vladimir Petrovich Lukin은 손을 내밀고 이렇게 말했습니다. "글쎄, 여기서 무엇을 할 수 있습니까? 그들이 구타를 당하고 위협을 받지만 침묵하고 말하지 않습니다!" 죄수들을 이해하는 것은 가능합니다. 그들의 생명, 건강, 명예가 위태로워졌습니다. Bibik은 자신을 때리는 것을 부끄러워하지 않고 문제에 대한 정교함과 지식으로 수행합니다. 그는 이것에 대해 많은 경험을 가지고 있으며 그의 손은 팔꿈치가 아니라 목까지 피로 덮여 있습니다. 그의 양심에는 억압받고 무력하며 목소리 없는 ZEK가 많이 있습니다. 식민지 직원들과 소위 활동가들도 그의 명령에 따라 고문할 준비가 되어 있습니다. 그의 행동은 자유분방하고 반항적이며 천박합니다. 그러나 그는 "주인"입니다. 이는 그에게 모든 것이 허용된다는 의미입니다. 그가 키로프 지역의 6번 식민지에 도착하면서 상황은 급격히 악화되었지만 정보는 더 드물게 전달되기 시작했지만 다가오는 것은 끔찍합니다! 사람들은 단식투쟁을 벌이고, 자해와 자살 행위를 저지르지만, 그 어떤 것도 지역의 '영웅'을 막지 못합니다. 죄수들은 손으로 술집에 매달리고, 뒤에 수갑을 채우고 몇 시간 동안 구타당합니다. 의식을 잃은 사람은 물을 끼얹고 계속 구타를 당한다. 검사 중에 구타를 당해 반쯤 사망한 사람은 제거되고 시야에서 사라지며 검사관이 떠나자마자 모든 것이 더 큰 힘과 에너지로 다시 반복됩니다. 그리고 이 모든 것은 사물의 틀 내에서 고려되며, 이 사람들에게는 그들이 단순히 아프고 사디스트라는 생각조차 일어나지 않습니다. 그러나 그들은 사람이 아니며 거의 신입니다. 왜냐하면 그들은 무력하고 무방비 상태의 사람들에 대한 힘과 힘을 가지고 있기 때문입니다. 이것은 뇌를 마비시키고 팔과 다리가 더 잔인한 구타를 위해 일하도록 강요합니다. 여기에는 이 시스템의 영웅인 비빅 씨의 모험 중 극히 일부만 나와 있습니다. 문제는 그가 혼자가 아니라는 것입니다. 당사는 위와 같은 사실을 확인하였으며, 이번 감찰 및 조사 과정에서 해당 범인에 대한 모든 정보를 제공할 준비가 되어 있습니다.
국가는 자신의 "영웅"을 알아야 하며, 우리 자신이 질병에 대처할 수 있는 다른 국가의 블랙리스트가 생성될 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 이 모든 것이 우리 사회의 손에 달려 있으니 스스로 돕자!
아찹킨 세르게이 페트로비치. "인권을 위해"운동의 전문가이자 "죄수 친척위원회"프로젝트 코디네이터입니다.
연금을 받을 권리가 있고 20년 이상 근무한 경우(우대 조건 포함)
형사 제도 직원의 가족 - 배우자, 미성년 자녀, 18세 이전에 장애를 입은 자녀, 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 23세 미만 자녀, 직원의 부양가족
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원의 가족 - 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 마지막 근무지가 형벌 제도였던 영광의 훈장 정식 보유자 - 배우자, 이하의 자녀 18세, 부모, 23세 이하의 자녀, 정규 교육 기관에서 공부하는 경우
1항 *(4) ;
형벌제도 기관 및 기관의 근로자, 직원 및 그 가족
2. 여러 가지 사유로 동일한 혜택(사회적 지원조치, 보증, 보상)을 받을 권리가 있는 자에게 다음의 경우를 제외하고는 자신이 선택한 혜택(사회적 지원조치, 보증, 보상)을 하나의 기준으로 제공한다. 연방법에 의해.
II. 바우처 제공
3. 요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션을위한 사람의 선택은 지역 기관 및 형벌 시스템 * (5) 기관에서 창설 된 요양소 선택위원회에 의해 의학적 징후 및 금기 사항에 따라 엄격하게 수행되며 건강에 바우처가 할당됩니다. 한도에 따라 리조트를 운영합니다.
4. 요양원 리조트 치료에 대한 의학적 적응증이 있는 경우 주치의는 요양소 선택 위원회에 제출되는 바우처 취득 증명서를 환자에게 발급합니다. 인증서는 1년 동안 유효합니다.
5. 주치의는 요양소 리조트 카드를 작성하거나 (요양소 제출용) 금기 사항이 없다는 증명서를 발급하고 의료 기록부 (카드)에 해당 항목을 기재합니다.
6. 요양원-리조트 치료를 위한 환자의 의학적 선택에 대한 통제, 형벌 제도의 의료 기관이 항의하는 금기 사항이 있는 사람에 대한 행위 통지 검토, 치료를 위해 환자를 보낼 때 발생하는 갈등 상황 분석은 다음과 같이 수행됩니다. : 러시아 연방 교도소의 의료 부서 - 형벌 제도의 건강 휴양지, 형벌 제도의 영토 기관의 의료 서비스 - 지역 종속의 건강 휴양지.
7. 연방법에 따라, 건강 휴양지 바우처를 연간(1년에 한 번) 우선적으로 수령할 권리는 다음과 같습니다.
형벌 제도의 기관 및 기관의 직원, 근로자 및 직원 중 사람 - 소련 영웅, 러시아 연방 영웅, 영광의 훈장 전체 보유자 및 그 가족 (배우자, 1 세 미만 자녀) 18세, 부모, 23세 미만 자녀, 정규 교육을 위해 교육 기관에서 공부하는 경우)
형벌 제도의 기관 및 기관의 직원, 근로자 및 직원 중 한 사람이 "러시아 명예 기증자"배지를 수여 받았습니다.
북코카서스 지역의 법과 질서, 공공 안전을 보장하기 위한 업무를 수행(수행)하는 직원
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(이 조치를 받지 못한 경우). 진료소의 사회적 지원);
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 사회주의 노동 영웅이자 노동 영광 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(기관으로부터 이러한 사회적 지원을 받지 못한 경우). 진료소에서 연금 제공);
생존 배우자 및 직원의 부모-소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영웅의 사망 날짜에 관계없이 영광의 훈장의 완전한 소유자, 영광의 훈장의 완전한 소유자;
8. 연방법에 따라 휴양지 연간 바우처를 받을 수 있는 우선권은 다음과 같습니다.
사망한(사망한) 상이군 참전용사, 퇴역군인, 복무 중 사망한 피고용인으로서 그에게 부양하고 있으며 연금제도를 통해 유족연금(수급 자격이 있음)을 받는 장애인 가족 러시아 연방 연금법;
III. 휴양지 바우처 배포 및 발급
9. 확립된 형태의 바우처는 다음에 의해 발행된 바우처 바우처를 기반으로 헬스 리조트에서 발행되고 지불됩니다.
직원, 직원의 가족, 형사 제도 기관 및 기관의 근로자 및 직원의 경우, 형사 제도 관련 기관의 직원을 위한 의료 지원 조직을 담당하는 서비스입니다.
형벌 제도 연금 수급자와 그 가족의 경우 - 연금을 받은 장소의 형벌 기관 직원을 위한 의료 지원 조직을 담당하는 서비스입니다.
바우처를 제공할 권리를 보유하는 고인(사망)의 가족, 실종 직원, 형벌 제도 연금 수급자, 형벌 제도 기관 및 기관의 근로자 및 직원 - 마지막 근무지의 형벌 제도 기관에서 사망(사망), 실종자 또는 유족연금을 받는 장소.
10. 쿠폰은 요양소 선택 위원회의 프로토콜에서 발췌한 내용을 바탕으로 체크인 기간이 시작되기 최소 10일 전에 발급됩니다.
11. 쿠폰 발행은 혜택에 대한 권리 및 추가 사회적 보장이 있음을 확인하는 신분증을 기반으로 수행됩니다. 쿠폰은 수령인 또는 위임받은 대리인의 서명에 따라 발급됩니다.
12. 경우에 따라 제1항에 명시된 사람은 근무지(직장)뿐만 아니라 건강 휴양지 또는 기타 형벌 제도의 기관에서 직접 쿠폰을 받을 수 있습니다. 이 경우 쿠폰을받는 장소에 다음 사항을 제시해야합니다. 서비스 (직장) 장소 요양소 선택위원회 위원장 (부위원장)의 비자가 포함 된 보고서 (신청서), 연금, 신분증, 바우처 지불에 대한 추가 혜택을 확인하는 문서. 쿠폰을 발급한 요양시설의 장(형벌제도기관의 장)은 쿠폰을 받은 사람이 근무(근무)하는 형벌기관의 장에게 보건소의 명칭을 기재하여 발급 사실을 알린다. 리조트, 쿠폰번호, 숙박기간, 결제혜택 등을 안내해드립니다. 메시지를 받은 형사기관은 정해진 방법에 따라 자료를 기록한다.
13. 러시아 연방 교도소 의료부는 분기별로 쿠폰 배포 계획을 승인합니다. 이는 다음 사항을 고려합니다.
형벌 시스템의 직원 수
체르노빌 원자력 발전소 재해로 인해 방사선에 노출된 지역, 극북 지역 및 그에 상응하는 지역의 형벌 시설에 대한 러시아 연방의 법적 규제법에 따라 한도를 늘립니다.
직원에게 배포된 총 바우처 수의 최소 5%에 해당하는 양의 형벌 시스템 기관 및 기관의 근로자 및 직원을 위한 건강 리조트에 바우처를 제공합니다. 구체적인 절차는 단체협약에 반영됩니다.
병상 이용의 효율성을 높이기 위해 진료과에서는 현장 시행을 위해 보건소에 쿠폰을 보낼 수 있다.
14. 쿠폰은 분기 시작 1개월 전에 분기별로 위임장에 의거하여 재정적으로 책임 있는 사람이나 우편을 통해 형벌 기관에 발송됩니다. 연말까지, 해당 월의 보고 기간 다음 15일까지 형벌 제도 기관은 쿠폰 배포 및 판매에 관한 정보를 러시아 연방 교도소 의료부에 제출합니다(부록 1번). ).
15. 형벌기관이 받은 쿠폰은 재정책임자가 특별 수입지출 일지에 기록하고 엄격한 보고 형식으로 보관한다. 쿠폰 발행은 의정서에 문서화된 요양소 선정 위원회의 결정에 따라서만 수행됩니다.
16. 쿠폰 유효기간 시작 15일 전까지 커버레터에 사유를 기재하여 예외적인 경우에 미사용 쿠폰을 반품하실 수 있습니다.
17. 형사 기관과의 바우처 방향 및 반환에 관한 데이터 조정은 매년 보고 연도 종료 후 한 달 이내에 수행됩니다.
18. 내년도 쿠폰 배포 계획을 세울 때 해당 연도에 형벌 기관이 의료과에 반환한 쿠폰 수를 고려합니다.
19. 기존 휴양지 기반으로 필요한 요양소-휴양지 치료를 제공할 수 없는 경우, 형벌 제도는 이러한 목적을 위해 할당된 자금 한도 내에서 규정된 방식으로 다른 휴양지의 바우처를 구매할 수 있습니다. 직원을 위한 요양원-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션 조직의 가능성을 확대하기 위해, 건강 휴양지를 통제하는 중앙 기관과 형벌 시스템의 기관은 건강 바우처를 상호 교환하기 위한 계약(합의)을 체결할 수 있습니다. 다른 부서, 기관 및 조직의 리조트. 다른 기관 및 조직에서 구매한(교환을 통해 받은) 상품권은 형벌 시스템의 건강 리조트에 상품권을 제공하는 절차와 유사한 방식으로 제공됩니다.
20. 헬스 리조트는 설정된 한도 내에서 바우처를 협상된 가격으로 다른 개인 및 법인에게 판매할 수 있지만 원가 이하로는 판매할 수 없습니다.
21. 직원, 형벌 제도 연금 수급자 및 그 가족을 위한 요양소 리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션 비용은 나열된 사람들을 위해 확립된 사회적 보장 및 혜택 준수를 고려하여 형벌 제도의 중앙 기관에 의해 결정됩니다. 사람의 범주.
22. 추가 서비스(슈퍼리어룸 숙박 등)에 대한 지불은 숙박 일수에 대해 설정된 가격에 따라 제1항에 명시된 개인의 개인 자금으로 휴양지에서 이루어집니다.
IV. 상품권 결제
23. 무료여행을 받을 권리는 다음과 같습니다.
형벌 제도의 기관 및 기관의 직원, 근로자 및 직원 중 사람-소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장 전체 보유자;
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(이 조치를 받지 못한 경우). 진료소의 사회적 지원);
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원은 사회주의 노동 영웅이자 노동 영광 훈장의 정식 보유자이며, 마지막 근무지는 형벌 제도였습니다(기관으로부터 이러한 사회적 지원을 받지 못한 경우). 진료소에서 연금 제공);
2004년 2월 9일자 러시아 연방 정부 법령 1항에 명시된 사람 중 사망한(실종) 직원의 가난한 배우자 및 부모 N 65 “군인 및 연방 행정부 직원에 대한 추가 보장 및 보상에 대해 대테러 작전에 참여하고 러시아 연방 북코카서스 지역의 법과 질서, 공공 안보를 보장합니다."*(4);
공무 수행 중 부상, 뇌진탕 또는 장애를 입어 병원 치료 후 의료 및 휴양 기관으로 이송된 직원
러시아 연방 내무 기관 복무 규정 제 58조 제1부의 "a" - "d" 및 "e" - "h" 단락에 규정된 이유로 해고된 직원은 다음의 승인을 받습니다. 1992년 12월 23일 러시아 연방 최고위원회 결의안 N 4202-1*(6), 20년 이상 근무(우대 조건 포함) 후 연금을 받을 수 있으며 병원 치료 후 다음으로 보내짐 치료를 계속하기 위한 요양소;
24. 다음은 비용의 25%를 지불하는 바우처를 받을 권리가 있습니다.
직원;
연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원의 가족 - 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 마지막 근무지가 형벌 제도였던 영광의 훈장을 완전히 보유한 사람;
가족 구성원(배우자, 18세 미만 자녀, 부모, 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 23세 미만 자녀) 직원, 근로자 및 형벌 제도 기관의 직원 - 소련의 영웅, 영웅 러시아 연방, 영광의 훈장;
생존 배우자 및 직원의 부모-소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영웅의 사망 날짜에 관계없이 영광의 훈장의 완전한 소유자, 영광의 훈장의 완전한 소유자;
25. 비용의 50%를 지불하는 바우처를 받을 권리는 배우자, 미성년 자녀, 18세 이전에 장애가 발생한 자녀, 23세 미만의 학교에서 공부하는 자녀 등 형사 교정 시스템 직원의 가족입니다. 정규직 교육 기관, 직원의 부양인.
26. 다음은 비용의 100%를 지불하고 바우처를 받을 권리가 있습니다.
20년 이상 근무하고 연금을 받을 권리가 있는 형벌 제도에서 해고된 직원(우대 조건 포함)
연금을 받을 권리가 있고 20년 이상 근무한 형사 제도에서 해고된 직원의 가족(우대 조건 포함) – 배우자, 미성년 자녀
사망(사망)한 상이군 참전용사, 퇴역군인, 공무상 사망한 근로자로서 그에 부양하고 연금법에 따라 연금제도를 통해 유족연금(수급 자격이 있음)을 받고 있는 상이 가족 러시아 연방의.
27. 소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 영광의 훈장의 정식 보유자 및 그 가족이 아닌 형벌 시스템의 기관 및 기관의 근로자 및 직원과 그 가족에 대한 바우처 지불, 각각 건강 휴양지에서 정한 가격으로 만들어집니다.
V. 휴양지 입장 및 퇴원.
요양소 치료기간 연장
28. 환자(휴가객)를 휴양지에 입원시키고 바우처를 발급할 수 있는 권리를 부여하는 문서는 이를 발급한 형벌 제도 기관의 직인이 인증한 쿠폰입니다.
쿠폰 외에 휴양지 입장 시 다음 사항이 제공됩니다.
Sanatorium-resort 카드 (보건 기관에 문의한 경우 - 금기 사항이 없음을 나타내는 의료 기관의 증명서)
직원 - 서비스 ID, 여권, 휴가 증명서 및 병원에서 이송된 직원 - 병력에서 추출한 내용
직원의 가족, 근로자, 형사 제도 기관 및 기관의 직원 및 그 가족 - 여권(신분증), 결혼 증명서(성이 다른 가족의 경우), 의무 건강 보험 정책. 어린이의 경우 출생 증명서(여권) 사본, 요양소 카드 또는 병력 발췌본, 지난 3주 동안 거주지 또는 어린이에게서 전염병 환자와 접촉하지 않았다는 증명서 보육기관(학교, 유치원)을 제출합니다. 4~15세 어린이는 부모와 함께 바우처를 이용해 휴양지로 보내집니다. 15세 이상의 어린이는 의학적 징후가 있는 경우 성인용 휴양지로 보내집니다.
UIS 연금 수급자 - 여권, 연금 증명서(연방 법률, 러시아 연방 규제 법률에 의해 설정된 혜택에 대한 권리를 나타냄)
추가 혜택을 받을 자격이 있는 사람 - 해당 혜택을 받을 권리를 확인하는 확립된 양식의 문서.
29. 쿠폰에는 형벌 제도의 직원 및 연금 수급자의 특별 직함(가족에게 쿠폰을 발급하는 경우 - 직원의 특별 직위, 교도소 연금 수급자 및 가족 구성원의 관련 관계)도 표시됩니다. 금액 (백분율) 및 지불 또는 지불 (교환 계약에 따라 다른 부서 직원에게 바우처 쿠폰을 발행하는 경우) 바우처 비용. 추가혜택을 받을 수 있는 자에게 발행되는 쿠폰에는 증빙서류를 참조하여 해당 표시를 합니다. 명시된 정보는 쿠폰을 발행한 사람의 서명과 형사 제도 관련 기관의 직인으로 인증됩니다.
30. 쿠폰, 바우처 및 필요한 의료 문서는 휴양지에 남아 있습니다. 직원의 휴가 증명서는 휴양지에 보관되어 있으며 휴양지에서 퇴원하기 전에 여행용 분리 쿠폰과 함께 소유자에게 반환됩니다.
31. 아픈 사람과 휴가객은 쿠폰에 명시된 기한 내에 휴양지에 입원하고 퇴원할 수 있습니다. 5일 이상 늦게 도착하는 사람은 휴양지에 입장할 수 없습니다. 정당한 사유(질병, 쿠폰 소지자가 통제할 수 없는 사유로 인한 여행 지연 등)로 인해 지연이 발생한 경우, 휴양지의 장은 쿠폰의 유효성을 최대 5일까지 복원할 수 있습니다. 증빙 서류 제출 지연 이유를 나타내는 환자 또는 휴가객의 보고서 (신청).
32. 직원의 휴가 증명서에는 휴양지 도착 및 출발 날짜가 기재되어 있습니다.
33. 환자를 요양소에서 의료기관으로 단기 이송하는 경우, 업무를 위한 임시 출국 또는 긴급한 가족 사유로 관련 서류에 의해 확인된 후 요양원으로 복귀한 경우, 병원장이 서명한 명령 헬스 리조트는 바우처의 유효 기간을 연장할 수 있습니다.
34. 요양소에 머물고 있는 사람이 이동 불가로 인해 입원 가능성이 없는 갑작스러운 급성 질병에 걸린 경우, 바우처 만료 후 요양소로 이송될 수 있을 때까지 무료로 요양소에 머물 수 있습니다. 병원(병원).
35. 요양소 선택위원회의 의료 선택의 정확성을 확인하기 위해 의학적 이유로 요양소에서 치료 기간 연장, 의료 금기 사항 또는 입원 치료가 필요한 사람의 의료 기관으로 이송 필요성에 대한 결정을 내립니다. 각 요양소에는 임상 전문가 위원회가 구성됩니다. 매년 위원장, 의사 중 최소 3인의 위원회 위원, 비서로 구성된 요양원장의 서명을 받아 매년 임명됩니다. 의료요양소의 부원장 또는 요양원의 주요 전문의 중 한 명이 요양원 임상전문위원회의 위원장으로 임명된다. 임상전문위원회의 부위원장은 의사위원 중에서 임명된다. 수수료. 요양소는 규정된 방식으로 임상 전문가 업무를 수행할 수 있는 면허를 발급합니다.
36. 요양소의 장은 금기사항이 있는 환자를 요양소에 이송하는 모든 경우에 대하여 예속된 의료관리기관 및 환자를 의뢰한 의료기관의 장에게 규정에 따라 보고하여 조치를 취할 수 있도록 한다. 유죄를 선고받은 공무원에 대한 적절한 조치. 요양소에 더 이상 머물 수 없는 금기 사항이 있는 요양소에 도착하는 환자는 임상 전문가 위원회가 끝난 후 필요한 경우 동반자를 제공하여 거주지로 돌아갈 수 있습니다. 이 경우, 지불된 여행 비용은 재계산되지 않으며, 미사용 치료일수에 대한 지불금은 반환되지 않습니다.
37. 해당 연도의 작업 결과에 따라 휴양지는 규정된 양식에 따라 작업 보고서를 제출합니다.
6. 요양소 선택위원회의 업무
38. 치료 및 오락을 위해 의뢰할 사람을 선택하기 위한 적절한 명령에 따라 형벌 시스템의 중앙 기관 및 기관에 요양소 선택 위원회가 설치됩니다.
39. 요양소 선택위원회에는 다음이 포함됩니다.
의료 서비스 책임자는 위원회의 의장입니다.
군의무위원회 위원장
의사는 전문가입니다.
인사 기관, 재정 및 경제 부서, 노동 조합 조직의 대표자.
40. 업무에서 요양소 선택위원회는 러시아 연방 의료 분야의 규제 법률 행위, 의료 제공 절차, 요양소 치료 조직 및 직원을위한 레크리에이션 레크리에이션을 규제하는 규제 법률 조항에 따라 안내됩니다. 형벌제도와 이 지침.
41. 요양소 선택위원회의 임무는 다음을 고려하여 의학적 적응증 및 금기 사항에 따라 건강 휴양지로 추천할 사람을 의학적 선택하는 것입니다.
요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션이 필요한 형벌 시스템의 직원 및 연금 수급자를 가장 완벽하게 보장합니다.
형벌 제도의 직원 및 연금 수급자를 위해 법률로 확립된 사회 보호 조치를 준수합니다.
건강 휴양지 바우처 신청의 적시성과 우선순위
42. 요양원 선정 수수료:
요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션이 필요한 사람이 고려됩니다.
의료 문서의 품질을 모니터링합니다.
건강 리조트 추천의 선택 결함이 분석됩니다.
43. 바우처 할당 문제에 대한 요양소 선택위원회의 고려 근거는 요양소 리조트 치료 (또는 건강 상태) 권장 증명서, 형벌 시스템 직원의 보고서 (부록 2)입니다. , 형벌제도 연금수급자의 개인 진술서(부록 3).
44. 요양소 선정위원회 회의는 분기 시작 45일 전까지 분기별로 개최됩니다.
45. 요양소 선정 위원회의 결정은 프로토콜에 문서화되어 있으며, 그 발췌본은 바우처를 받은 장소에 제시됩니다. 프로토콜에는 다음 정보가 포함됩니다.
요양소-리조트 치료 및 레크리에이션 레크리에이션에 대한 일반(선언) 필요성;
배포용으로 제공되는 바우처 수
직원 목록, 형벌 제도 연금 수급자, 바우처를 신청한 가족 구성원, 치료 적응증, 위원회의 바우처 제공 결정에 대한 메모.
Ⅶ. 쿠폰 발급 및 파기, 형사 시스템의 건강 리조트에 대한 쿠폰 및 바우처 등록 및 발급
46. 형벌 제도의 건강 휴양지에 대한 쿠폰 발급은 분기 시작 2개월 전 건강 휴양지의 작업 일정 계획에 따라 수행되며 작업을 감독하는 서비스 책임자의 승인을 받습니다. 건강 휴양지의.
47. 직원 및 연금 수급자, 그 가족, 근로자 및 직원에 대한 바우처의 발급 및 등록은 요양소 선택위원회 회의록에서 추출한 내용을 기반으로 수행되며 해당 사람의 서명으로 인증됩니다. 해냈다.
48. 바우처는 체크인 기간 시작 10일 전까지 발급됩니다.
49. 직원, 연금 수급자, 근로자 및 직원을 위한 바우처 또는 쿠폰 발급에 필요한 서류:
서비스 ID
프로토콜에서 추출합니다.
50. 소정의 방식으로 인증받은 위임장을 제시하면 타인을 대신하여 바우처를 발급받을 수 있습니다*(7) .
51. 가족 바우처 또는 쿠폰 발급에 필요한 서류 :
신분증
직원과의 가족 관계를 확인하는 서류
프로토콜에서 추출합니다.
혜택을 확인하는 서류(혜택이 있는 경우)
52. 형사기관 대표자에 대한 증표 또는 쿠폰 발급에 필요한 서류는 다음과 같습니다.
여행 상품권 수령을 위한 위임장
신분증.
53. 형벌기관 대표는 바우처 신청 시 다음 서류를 추가로 제출해야 합니다.
형벌 제도 기관의 요양소 선정 위원회의 의정서에서 발췌한 형벌 제도 기관의 자기소개서,
자격증;
가족을 위한 서류
해당 연도의 혜택에 대해 문서화합니다(혜택이 가능한 경우).
54. 타 부서와의 교환을 통해 수령한 상품권은 상품권을 제공한 휴양지의 계좌로 이체 후 타 부서의 상품권과 교환하여 발급됩니다. 금액은 상품권 비용에 해당합니다.
