재직증명서 예시입니다. 평균 급여 증명서 작성

우리 기사에서는 실업 수당을 받기 위해 조직의 전직 직원이 요청한 이 문서를 신속하게 작성하는 데 도움이 되는 평균 소득 증명서 작성의 두 가지 샘플을 찾을 수 있습니다.

일반적인 접근 방식

다음 두 가지 방법 중 하나로 해당 인증서를 완료하는 것이 좋습니다.

1. 회사 레터헤드에.
2. 법적 주소를 나타내는 회사의 모서리 스탬프를 찍습니다.

고용 센터의 평균 소득 증명서에 반영되어야 할 가장 중요한 사항은 다음과 같습니다.

• 고용주의 TIN 및 OKVED
• 이름 인증서를 요청한 전직 직원;
• 기업의 법적 이름
• 전 직원의 전체 근무 기간;
• 지난 3개월 동안 계산된 평균 소득 금액(숫자 및 단어)
• 해고 12개월 전 유급 근무 주 수;
• 날짜를 나타내는 일일 근무 시간 및 주당 근무일 수(풀타임 기준)
• 날짜를 나타내는 일일 근무 시간 및 주당 근무일 수(파트타임 기준)
• 시간제 근로가 확립되는 근거가 되는 러시아 연방 노동법 조항;
• 계산에서 제외되는 기간(제외 날짜 및 이유)
• 증명서 발급 근거(직원의 개인 계좌, 급여 명세서 등 표시)
• 이름 조직 책임자와 최고 회계사의 서명;
• 인증서 발급 날짜;
• 회사에 연락할 수 있는 전화번호.

노동부 양식에

우선, 2016년 8월 15일자 서신 No. 16-5/B-421을 통해 러시아 노동부가 개발하고 권장한 양식인 평균 소득 증명서의 예를 들어보겠습니다. 다음 직통 라인을 사용하여 당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

예

Shirokova Elena Alekseevna는 2009년 10월 1일부터 2016년 11월 25일까지 Guru LLC에서 근무했습니다. 회사의 주요 활동은 비전문 도매업입니다. OKVED에 따르면 코드는 46.90입니다.

지역 형태로

고용 센터의 평균 소득 증명서 샘플은 해당 지역의 노사 관계 담당 기관에 의해 러시아 연방 구성 기관 수준에서 승인될 수 있습니다.

예를 들어, 모스크바에서는 2014년 11월 6일자 모스크바 인구 노동 및 사회 보호부 명령의 부록 1입니다. 638호. 그리고 부록 1은 모스크바 인증서 형식을 승인합니다.

다음은 모스크바에 등록된 고용주가 원할 경우 사용할 수 있는 평균 소득 증명서 작성의 예입니다. 동일한 조건을 기본으로 삼아 보겠습니다. 또한 우리는 2016년 2월 8일부터 7월 15일까지 Shirokova가 러시아 노동법 제93조 1부에 따라 시간제 근무를 했다는 점을 추가로 지적합니다.

고용 센터(EC)가 할당하는 실업 수당은 지난 3개월 동안 시민의 평균 소득을 기준으로 계산됩니다. 이 기사에서는 고용 센터의 평균 소득 증명서를 작성하는 방법, 문서에 포함되어야 하는 세부 사항, 고용 센터의 증명서에 대한 평균 소득을 계산하는 방법, 서명해야 하는 사람을 살펴보겠습니다. 고용센터에 제출할 증명서입니다.

중앙고용센터 평균소득 증명서: 언제 작성되나요?

평균 소득 증명서는 고용 당국이 실업자에게 할당된 혜택 금액을 계산하는 데 기초가 되는 문서입니다.

이 증명서는 실업자가 고용 센터에 등록할 때 제공해야 하는 기본 서류 패키지에 포함되어 있습니다.

이 문서는 고용 센터에 실업자로 등록하려는 직원의 요청에 따라 고용주가 작성합니다.

실업 수당 금액은 시민이 실업 상태를 취득하기 전 마지막 3개월 동안의 평균 소득을 기준으로 계산됩니다. 따라서 직원은 다음 순서로 인증서를 신청할 수 있습니다.

1. 시민이 일하지만 해고 후 즉시 고용 센터에 등록할 계획이라면 해고되기 며칠 전에 HR 또는 회계 부서에 증명서를 요청할 수 있습니다. 마지막 근무일에 고용주는 직원에게 인증서와 통합 문서를 발급합니다.
2. 시민이 일을 하지 않지만 고용 센터에 실업자로 등록할 계획이라면 인증서를 받으려면 마지막 고용주에게 연락해야 합니다.

고용 센터의 평균 소득 증명서 작성 방법 : 단계별 지침

2018년 고용 센터의 평균 소득 증명서는 2016년 8월 15일자 노동부 명령 제16-5/B-421호에 의해 승인된 양식으로 작성되었습니다.

인증서를 작성할 때 고용주는 다음을 표시해야 합니다.

• 조직의 필수 세부 정보
• 직원에 관한 정보(성명, 직위)
• 3개월 평균 수입;
• 12개월 동안의 근무 기간;
• 평균소득 계산에서 제외된 기간.

고용 센터의 평균 소득 증명서를 작성하는 방법을 아래에서 알려 드리겠습니다.

1단계. 필수 세부정보를 입력하세요.

첫 번째 단계에서 회계사는 다음과 같은 필수 문서 세부 정보를 작성해야 합니다.

• 조직의 TIN 및 OKVED
• 인증서가 발급된 직원(전 직원)의 성명
• 조직에서 직원의 근무 기간 (____에서 _______까지)
• 조직의 전체 이름입니다.

인증서 양식에서는 조직에 세부 정보가 포함된 모서리 인장이 있고 문서의 왼쪽 상단에 부착되어야 한다고 가정합니다. 회사가 코너 스탬프 없이 운영되는 경우 중앙 등록 표시에 대한 인증서는 회사 레터헤드에 발행되어야 합니다.

2단계. 평균 수입 계산

중앙세무서 증명서에 포함되어야 할 주요 정보는 급여 산정을 위한 평균 소득입니다.

평균소득 금액은 2003년 8월 12일자 노동부 명령 제62호에 의해 승인된 절차에 따라 계산됩니다.

중앙 고용 센터의 평균 소득 금액을 결정하는 계산 기간은 시민이 실업자로 분류된 달로부터 3개월 전입니다. 예를 들어, 2018년 9월 10일 퇴직하고 2018년 9월 24일 중앙고용청에 등록을 신청한 직원의 평균 소득 계산 기간은 2018년 6월 1일부터 2018년 8월 31일까지 3개월입니다. .

평균 소득을 계산할 때 보고 기간 동안 직원이 받은 전체 소득 금액이 고려됩니다.

• 샐러리;
• 보너스, 수당;
• 초과 근무, 주말 및 공휴일 근무 등에 대한 추가 수당;
• 재정 지원.

동시에 중앙노동보호센터의 평균소득 계산에는 다음과 관련하여 지급된 금액이 포함되지 않습니다.

• 일시적인 업무 불능(병가에 따른)
• 3세 이하의 아이를 돌보기 위해 휴가를 냅니다.
• 출장.

직원이 병가, 출장, 출산 휴가를 받은 기간은 평균 소득 계산에서 제외됩니다. 또한 청구 기간에는 개인 휴가나 직원이 다운타임으로 인해 결근한 시간은 포함되지 않습니다.

예를 살펴보겠습니다. Shchukin은 2018년 7월 6일에 Kontur LLC에서 직장을 그만두었고, 2018년 7월 16일에 중앙 고용 서비스에 실업자 등록을 신청했습니다.

고용 서비스 직원은 Shchukin에게 평균 소득 증명서를 제공해야 한다고 알렸고, 이와 관련하여 Shchukin은 이전 고용주인 Kontur LLC에게 문의했습니다.

Kontur LLC의 회계사는 해고일 전 3개월(2018년 4월 1일부터 2018년 6월 30일까지) 동안 Shchukin의 평균 수입을 계산했습니다.

청구 기간 동안 슈킨은 자비로 휴가(4일 - 2018년 4월 16일부터 19일까지)와 출장(5일 - 2018년 6월 18일부터 22일까지)을 떠났다. 지정된 기간은 평균 수입 계산에서 제외됩니다.

청구 기간(2018년 4월 1일 – 2018년 6월 30일) 동안 Shchukin에 발생한 금액 계산은 표에 나와 있습니다.

6월에 Shchukin이 받은 수입에는 급여(21,450루블)와 여행비(2,000루블)가 포함됩니다. Shchukin이 출장을 간 기간과 해당 기간에 발생한 금액(평균 수입 및 여행 비용)은 계산에서 제외됩니다. 따라서 평균 수입을 계산할 때 고려되는 Shchukin의 6월 수입 금액은 다음과 같이 결정됩니다.

(RUB 23,450 – RUB 2,000) / 20일. * 15일 = 16,087.50 문지름.

Shchukin의 3개월 총 수입은 54,902.50 루블에 달했습니다. (RUB 17,365 + RUB 21,450 + RUB 16,087.50)

중앙 고용 센터 인증서에 반영될 Shchukin의 평균 소득을 계산해 보겠습니다.

RUR 54,902.50 / 52일 * 61일 / 3개월 = 21,468.28 문지름.

예상 평균 수입 금액은 증명서의 해당 열(“지난 3개월 동안의 평균 수입은 ___ 문지름 ___ 코펙입니다.”)에 숫자와 단어로 반영됩니다.

고용 센터의 평균 소득 증명서는 어떤 형식으로든 제출됩니다(승인된 형식은 없음). 청구기간은 원칙적으로 3개월을 원칙으로 합니다. 고용 계약에 제공된 지급액만 고려됩니다. Excel에서 고용 센터의 평균 소득을 계산하는 방법은 무엇입니까?

청구기간

계산을 위해 해고 전 3개월 동안 지불이 이루어집니다. 직원이 2015년 10월 10일에 해고된 경우 계산을 위해 같은 해 7월 1일부터 9월 30일까지의 시간을 사용합니다.

다음 기간은 계산에서 제외됩니다.

• 출장일, 유급 휴가 및 직원이 평균 요율로 급여를 받는 기타 기간;
• 병가 또는 육아 휴직 중이었던 날
• 직원이 급여 유무에 관계없이 어떤 이유로든 직장에서 해고된 경우.

특별한 경우:

1. 해고 전 3개월은 제외된 일수로만 구성됩니다. 근무일이 포함된 다음 3개월이 소요됩니다.
2. 직원은 기업에서 한 달도 일하지 않았습니다. 근무일은 첫날부터 해고일까지입니다.

청구 기간의 경계를 결정하기 위한 데이터는 인사 부서(수락 날짜, 해고 날짜, 근무 시간표) 및 회계 부서에서 가져옵니다.

계산에는 어떤 지불금이 포함됩니까?

임금과 관련된 모든 유형의 지급. 소셜 및 기타 결제는 포함될 수 없습니다.

• 더 저렴한 음식,
• 운송 비용, 통신 서비스 환급;
• 휴가 수당;
• 출장;
• 병가 지불, 장애 자녀의 어머니를 위한 추가 휴가 등

보너스 회계의 특징:

1. 월별 – 전체, 각 지표당 하나씩. 예를 들어, 체결된 최대 계약 수에 대해 2개의 보험료가 부여된 경우 금액이 가장 큰 계약만 계산에 포함됩니다.
2. 분기별 및 반기별 – 월별 금액입니다. 각 지표마다 하나씩.
3. 연간(해고 전 연도) - 금액은 얼마입니까? 각 지표에 대해 (직원이 청구 기간이 아닌 돈을 받은 경우에도)

평균임금 산정기간이 3개월 미만이거나 제외일수가 있는 경우에는 평소와 같이 월별 상여금을 산정합니다. 기타 모든 - 근무 시간에 비례하는 금액입니다. 계산 공식:

산정 보너스 금액 = 청구월에 발생한 보너스 / 산정 기간의 근무일수(일정에 따름) * 실제 근무일수.

지불 색인화

분석된 3개월 기간 또는 그 이후에 급여 인상이 있었지만 해고일 이전에 평균 수입을 계산하려면 모든 지급액을 색인화해야 합니다.

1. 분석된 달에 급여가 인상된 경우 급여 인상 이전 달의 평균 소득 계산과 관련된 지급액이 색인화됩니다. 예를 들어, 한 사람이 2월 중순에 그만 두었습니다. 그리고 1월 1일부터 급여가 인상되었습니다. 11월과 12월의 지불금이 색인화됩니다.
2. 청구 기간 이후 행정부가 급여를 인상하면 평균 급여가 색인됩니다. 그 직원은 1월 중순에 그만뒀다. 급여 인상은 1월 1일부터다. 청구 기간 중 3개월 동안의 평균 수입이 지수화되어 있습니다.

증가율 계산 공식:

"새" 급여 규모 / "이전" 급여 규모.

고용 센터의 평균 소득을 계산하는 방법

계산 공식:

SZ = BB / CHOD * (NBR / 3).

• SZ – 평균 수입;
• ВВ – 계산에 포함된 모든 지불금;
• CHOD – 근무한 일수;
• NWD – 근무일 수(기업의 근무 일정에 따름)
• 3은 해고 전의 개월 수입니다.

Zavyalov V.I. 2016년 2월 20일에 조직에서 사임했습니다. Semakov A.G. – 2016년 3월 3일 Dobrovolsky N.S. – 2016-01-29 이제 고용센터의 평균소득을 계산하는 계산기를 엑셀로 만들어 보겠습니다. 그런 다음 Excel 테이블의 파란색 셀에 필요한 모든 데이터를 입력하고 고용 센터의 평균 수입을 계산합니다.

청구 기간에 일한 적이 없는 N.S. Dobrovolsky의 평균 수입을 계산하는 공식:

결과는 고용 센터의 평균 소득을 계산하는 간단한 계산기입니다.

소득 확인을 위한 서류가 아직 제공되지 않은 분들을 위해 이 자료가 개발되었습니다. 여기서는 임금 정보가 어느 당국에 제출되는지, 문서를 어떤 형식으로 작성해야 하는지, 양식에 어떤 세부 사항이 포함되어야 하는지 알아볼 수 있습니다. 인증서가 제공되는 장소에 따라 준비 과정에 많은 특징이 있습니다.

이 기사는 문서 작성 과정에서 중요한 세부 사항을 놓치지 않도록 직원 자신과 고용주 대리인 모두에게 유용합니다.

급여증명서를 제출할 수 있는 기관

급여증명서가 제공되는 경우:

1. 노동 교환 등록 - 구직 중 실업자에 대한 혜택을 계산하려면 문서가 필요합니다.
2. 금융 및 신용 기관으로부터 시민들의 신용 및 대출을 얻습니다.
3. 공공요금을 충당하기 위해 예산에서 혜택과 보조금을 받습니다.
4. 러시아 연방 연금 기금에 연금 등록.
5. 러시아 해외여행을 위한 비자 취득.

급여증명서는 단일 형태로 제공되나요?

단일 형태의 인증서는 없으며 인증서가 제공되는 조직의 요구 사항에 따라 작성됩니다.

기업의 회계 부서 또는 인사 부서 직원이 회사 레터헤드에 작성할 수 있습니다.

예외는 해고시 직원에게 발급되는 증명서입니다. 이에 대해서는 잠시 후에 논의하겠습니다.

문서 상단에는 다음과 같은 헤더가 있습니다.

1. 조직의 이름입니다.
2. TIN 및 검문소.
3. 조직 위치 주소입니다.
4. 인증서에 대한 설명을 제공할 수 있는 담당자의 전화번호입니다.

신용기관에 발송되는 증명서 양식은 취업 서비스를 위해 준비한 양식과 다를 수 있습니다.

문서의 텍스트에는 다음이 포함됩니다.

1. 직원이 맡은 직위입니다.
2. 근무기간.
3. 필요한 기간 동안 직원이 받는 임금에서 세금을 뺀 금액입니다.

최고회계사와 조직의 장은 인감으로 인증된 문서 양식에 서명을 합니다.

영상을 통해 직장에서 비자 발급을 위한 급여 증명서를 받는 방법을 알아볼 수 있습니다.

평균 급여 증명서의 소득 계산 기능

서류가 제공되는 장소에 따라 소득 계산 원칙을 자세히 살펴 보겠습니다.

실업 수당 계산 및 할당을 위해 고용 사무소 또는 기타 고용 센터에 제공되는 경우 직원 해고일로부터 3개월의 기간이 소요됩니다. 이는 평균 수입을 고려합니다.

평균 수입을 계산하려면 필요한 기간의 근무일 수에 일일 평균 수입을 곱해야 합니다. 양식에는 기업의 납세자 식별 번호, 고용 날짜 및 해고 날짜를 표시해야 합니다.

직원이 자비로 휴가를 보내거나 결근하는 경우 해당 기간이 표시됩니다.

대출을 받기 위해 은행에 증명서를 제출하면 해당 문서에는 지난 6개월간 근무한 직원의 급여 금액이 표시됩니다. 은행은 발생한 임금에서 원천징수된 소득세 금액을 표시하도록 요청합니다.

증명서 외에도 은행에서는 기업장이 인증한 근무기록부 사본을 요구하는 경우가 많다. 일부 조직과 개인 기업가는 소위 "급여 프로젝트"에 관해 은행과 계약을 체결합니다.

그 본질은 급여 비용을 자동화하고 최적화하는 것입니다. 직원 목록과 계좌에 자금을 입금하기 위한 지불 명령이 은행으로 전송됩니다.

이 경우 서류제출 절차가 간소화되고, 대출기간도 단축되어 직원 본인에게도 유리하다.

저소득층 보조금 계산을 위해 사회보호당국에 제출한 증명서에는 3개월치 급여 총액이 명시되어 있다. 원천징수된 소득세와 일회성 납부액은 양식에 표시되지 않습니다. 직원의 직위와 회사에 입사한 날짜를 표시해야 합니다.

급여 데이터를 확인하려면 근무 기록부 사본과 직원과의 계약서를 첨부해야 합니다.

러시아 연방 연금 기금에 소득 증명서를 제출하려면 사회 보호 당국에 제출할 때와 동일한 조건이 충족됩니다. 근로자가 고용된 전체 기간 동안의 임금만 산정되며, 고용주가 근로자에 ​​대한 모든 보험료를 지불했다는 조항이 추가됩니다.

비자를 받으려면 양식에 다음 사항이 명시되어야 합니다.

1. 조직 세부정보.
2. 직원 채용 날짜.
3. 지난 6개월 동안의 소득입니다.
4. 기업 이사 및 최고 회계사의 서명.

해고 당일 직원에게 발급되는 일종의 소득 증명서가 있습니다. 이러한 인증서는 2013년 4월 30일자 명령 번호 182n에 의해 제정되었습니다. 노동부는 회계직원이나 관리자가 직접 타자기 또는 수기로 작성하는 양식을 작성합니다. 고용주는 종종 장애 혜택을 계산하기 위해 이 증명서를 요구합니다.

이 양식에는 기업에서 지난 2년간 근무한 직원의 소득에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 근무 경력이 2년 미만인 경우 해당 직원이 근무한 기간 동안 인증서가 발급됩니다.

도움말은 다음 네 가지 항목으로 구성됩니다.

1. >보험 계약자에 관한 데이터:

   조직의 이름;

   TIN 및 검문소

   보험회사의 지역 기관 이름 및 보험 계약자의 등록 번호

   법적 주소 및 연락 가능한 전화번호.

2. 직원 자신에 관한 정보:

   여권 세부정보;

   성, 이름, 부칭;

   거주지 주소;

   근무 기간.

3. 금액임금, 휴가 금액 지불, 보수, 보너스. 사회 보험 기금 및 연금 기금에 대한 보험료 계산 및 이체의 기초가되었습니다. 이 경우 소득금액은 연도별로 표시됩니다.
4. 정당한 사유로 인한 결근:
   
   직원의 질병 기간;

   여성을 위한 출산휴가;

   출산 휴가.

   이 항목은 보험금이 지급되지 않은 기간을 나타냅니다. 이 경우 사건의 시작일과 종료일, 달력일수가 표시됩니다.

인증서는 어떻게 발급되나요?

고용주는 해고 당일 직원에게 이 문서를 제공할 의무가 있습니다.

해고된 직원이 일정 시간이 지난 후 이를 신청하는 경우 조직은 이를 작성하는 데 영업일 기준 3일이 소요됩니다.

회사가 청산되는 경우 회사 기록 보관소나 청산 기관에 문의해야 합니다.

급여증명서 준비방법을 영상을 통해 알아보세요.

당사 리소스에서 급여 증명서(샘플 2018-2019)를 다운로드할 수 있습니다. 본 문서의 목적과 목적에 따라 다양한 형태가 있습니다. 어떤 상황에서 급여 증명서가 필요할 수 있나요? 어떤 형태로 컴파일되나요? 언제 발급받아야 하나요? 이 자료에서 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다.

평균 소득 증명서는 언제 필요합니까?

고용 센터에 등록할 때 모든 시민은 평균 소득 증명서가 필요합니다. 지난 3개월간 근무한 급여 데이터를 나타내는 이 증명서는 고용주가 직원에게 발급합니다. 지정된 인증서의 데이터를 반영하기 위한 임금 계산 절차는 2003년 8월 12일자 러시아 노동부 결의안 제62호에 규정되어 있습니다.

2018~2019년 및 이전 기간의 평균 소득 증명서는 연방 차원에서 승인되지 않았지만 러시아 노동부에서 권장하는 양식이 있습니다. 어떻게 디자인해야 하는지 생각해 봅시다.

3개월치 급여증명서가 필요한 곳은 어디인가요?

노동 교환소에서 실업자로 인정받으려면 지난 3개월 연속 근무에 대한 평균 소득 증명서가 포함된 서류 패키지를 제출해야 합니다. 이는 Art의 단락 2에도 명시되어 있습니다. 1991년 4월 19일자 "고용에 관한 법률" 제1032-1호의 3항.

고용 센터의 권장 평균 소득 증명서는 2016년 8월 15일자 러시아 노동부 서한 No. 16-5/B-421에 나와 있습니다. 같은 서신에서 노동부는 고용주가 어떤 형태로든 작성한 증명서에 실업수당 지급 금액과 지급 시기를 결정하는 데 필요한 정보가 포함되어 있다면 이를 거부할 근거가 없다고 경고했습니다.

고용 센터 증명서에서 평균 소득은 러시아 노동부의 결의에 따라 "실업 수당 및 장학금 지급액 결정을 위한 평균 소득 계산 절차 승인 시"에 따라 계산됩니다. 고용 서비스 당국의 지시에 따라 전문 교육, 재교육 및 고급 교육 기간 동안 시민에게 제공됩니다”(2003년 8월 12일자 No. 62).

고용주는 업무와 관련된 다른 서류와 마찬가지로 직원으로부터 서면 요청을 받은 후 3일 이내에 이 증명서를 발급해야 합니다(러시아 연방 노동법 제62조).

아래에서 실업 수당 금액을 결정하려면 평균 소득 양식과 샘플 증명서를 다운로드할 수 있습니다.

6개월치 급여증명서가 필요한 곳은 어디인가요?

일반적으로 은행 기관에서 대출을 발행하려면 특정 기간의 급여 금액을 확인하는 문서가 필요합니다. 그러한 인증서에 대한 엄격한 형식은 없습니다.

중요한! 증명서에는 조직의 이름과 연락처, 해당 기업에서 직원이 해당 직위에서 근무한 기간(표시와 함께), 월별 누적 임금 내역이 표시되어야 합니다.

공과금 보조금을 신청할 때 이러한 증명서를 사회보장국에 제출해야 할 수도 있습니다.

2018-2019년에는 어떤 형태의 급여 증명서가 유효한가요?

사회 보호 기관 및 러시아 연방 연금 기금의 급여 증명서는 2013년 4월 30일자 노동 사회 보호부 명령 No. 182n에 의해 승인된 샘플에 따라 작성되었습니다. 얼마 전 이 인증서의 형식에 대한 기술적 수정이 이루어졌습니다. 변경 사항은 인증서 단락 3의 문구에 영향을 미쳤습니다(2017년 1월 9일자 러시아 노동부 명령 No. 1n). 업데이트된 인증서 양식은 2017년 2월 6일부터 사용됩니다.

현재 인증서 양식을 다운로드할 수 있습니다. .

때때로 급여 증명서는 대출을 신청하기 위해 은행에 제출하고 직업을 변경할 때 새로운 고용주에게 제출하는 양식 2-NDFL을 의미합니다.

기사에서 2-NDFL 형식의 인증서가 발급되는 방법을 읽어보세요. "직원에게 2-NDFL 인증서를 발급하는 절차" .

규정에 의해 확립되고 특정 기관에 요구되는 양식이 존재하지 않는 경우 급여 증명서는 어떤 형태로든 발급될 수 있습니다.

평균월급증명서 발급방법

2018-2019년 평균 소득 증명서를 받으려면 해당 신청서를 가지고 고용주에게 연락해야 합니다. 인증서는 직원으로부터 서면 요청을 받은 후 3일 이내에 발급됩니다(러시아 연방 노동법 제62조).

해고의 경우, 고용주는 근로자에게 지난 2년간 근무한 소득 증명서를 제공해야 합니다. 직원이 요청하지 않았더라도 해고 당일 문서가 발급됩니다. 해고된 직원의 서면 동의가 있으면 증명서를 우편으로 보내거나 나중에 제공할 수 있습니다.

기사에서 찾을 수 있는 유용한 직원 해고와 관련된 정보를 찾을 수도 있습니다. “해고 시 무휴휴가 공제” .

급여증명서는 언제까지 발급되나요?

비자를 받으려면 지난 1년(또는 6개월) 동안 받은 소득 증명서를 제출해야 합니다.

보조금을 할당하고 대출을 신청하려면 6개월 증명서가 필요합니다.

이미 알고 있듯이 고용 서비스에 제출하려면 3개월 전에 증명서가 필요합니다.

보험료 납부 확인을 위해 2년간의 증명서를 제출합니다. 또한 공제된 소득 금액도 표시됩니다.

급여 증명서 작성 양식 및 샘플을 다운로드할 수 있는 곳

저희 웹사이트에서는 다양한 상황에서 필요할 수 있는 급여 증명서를 다운로드하실 수 있습니다.

양식 182n 도움말: 샘플 작성

해고 시 직원은 2개의 증명서를 발급받아야 합니다. 하나는 2-NDFL 형식으로 지난 해에 받은 소득에 관한 것이고, 다른 하나는 182n 형식으로 후속 병가 계산에 필요한 증명서(완료 샘플)입니다. (2017년 9월 1일자 1n호 러시아 노동부 명령에 따른 변경 사항을 고려하여) 당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

결과

급여증명서는 다양한 기관에서 요구할 수 있는 증명서를 총칭하는 명칭입니다. 형태와 디자인 규칙은 필요한 상황에 따라 다릅니다.