직장의 임금 증명서. 고용 센터의 평균 소득 증명서 : 용도 및 신청 방법은 무엇입니까? 법원의 일일 평균 소득 샘플 증명서 완성

종종 해고 후 사람들은 실업 수당을 받고 적절한 직장을 찾기 위해 고용 센터에 등록하기로 결정합니다.이 경우이 조직의 직원은 전체 문서 패키지가 필요합니다.

• 여권;
• 작업장;
• 장애 증명서 (있는 경우);
• 마지막 직장에서 지난 3 개월 동안의 급여 증명서.

후자의 문서는 급여의 월액을 계산하는 데 필요하며 필수는 아니지만 제공되지 않는 경우 현재 설정된 최소 금액에 따라 지급됩니다.

시민을 실업자로 인정하는 것은 "러시아 연방 인구 고용에 관한"연방법의 규범에 따라 수행됩니다. 특히 Art의 단락 1. 30은 혜택을 계산하는 데 지난 3 개월 동안의 소득 증명서가 필요하다는 것을 간접적으로 나타내지 만, 해고가 징계 위반으로 인한 경우 지급액은 최소 금액과 동일합니다. 여기에는 지원자의 유죄 판결과 관련하여 교육 및 추후 퇴학을 위해 고용 센터에서 보내는 1 차 고용, 1 년 이상의 결근도 포함됩니다.

평균 소득 증명서는 어디서 구할 수 있습니까?

고용주 만이 그러한 문서를 발급 할 수 있지만, 등록을 결정하기 전에 미리 처리해야하며 해고시에도 증명서를 요청해야합니다. 예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 84.1에 따르면 관리자는 마지막 근무일에 퇴직 한 직원과 서면 신청서를 작성하여 업무 활동과 관련된 모든 필요한 문서를 제공해야합니다.

평균 급여 증명서를 받으려면 다음을 수행해야합니다.

• 해당 요청과 함께 관리자에게 주소가 지정된 서면 신청서를 작성하십시오.
• 영업일 기준 3 일 이내에 모든 문서를받습니다.

감독이 인증서 발급을 거부하면 법의 요구 사항을 위반하는 것이며 행정 책임을 질 수 있습니다. 귀하의 권리를 옹호하고 문서를 얻으려면 성명서를 작성하여 노동 조합기구 또는 노동 보호 조사원에 연락 할 수 있습니다.

고용 계약이 종료 된 지 6 개월 후에 증명서를 취득해야하더라도 고용주는 전 부하 직원의 요구 사항을 충족하고 문서를 발급 할 의무가 있습니다. 또한 고용 관계가 종료 된 경우에도 직원의 요청에 따라 워크 북 외에 2-NDFL 인증서, 해고 명령 사본 및 기타 작업과 관련된 자료를 제공해야합니다. 조직.

평균 소득 증명서를 신청하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

• 몸소;
• 수령 통지와 함께 우편으로;
• 수탁자를 통해 (공증인이 인증 한 위임장이 필요합니다).

인증서는 어떻게 발급하나요?

법이 평균 급여 증명서의 형식을 설정하지 않기 때문에 회계사는 종종 정확하게 작성하는 방법과 계산 방법에 포함되어야하는 정보를 이해할 수 없습니다.

일반적으로 문서에는 다음이 포함되어야합니다.

• 회사의 이름입니다.
• 전체 이름. 완전히 직원.
• 조직 인감.
• 머리와 수석 회계사의 서명.
• 회사 코너 스탬프. 없는 경우 TIN, 주소 및 기타 정보를 표시해야합니다.

종종 많은 지역에서 이미 그러한 인증서 형식이 확립되어 있으며 시민이 신청하면 고용 센터 직원이 샘플 문서를 제공하도록 요구 한 다음 신청자는 이전 직장을 방문해야합니다 다시. 이러한 상황을 피하려면 사전에 영토 센터에서 필요한 문서 목록을 확인하고 양식 문제에 대해 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.

등록을 위해 문서를 제출하기 전에 시민이 이전에 일했던 조직이 청산 된 것으로 밝혀지면 청산 중에 모든 인증서가 그곳으로 옮겨져 오랫동안 보관됩니다.

또한 여러 가지 이유로 소득 증명서를 얻을 수 없으며 고용 센터 직원은 지원자를 실업자로 인정할 근거가있는 경우 수당을 적립하기로 결정합니다. 등록 전 1 년 이내에 26 주 이상 일하지 않은 경우와 같이 최소 금액.

시민을 실업자로 인정하는 절차는 Art에 의해 규제됩니다. 다음과 같은 "인구 고용에 관한"연방법 3 조 :

• 실직 한 시민은 직업이없는 유능한 시민으로 인정되고 고용 센터에 등록하여 적절한 공석을 찾을 수 있습니다.
• 실직자로 인정하는 최종 결정은 신청일과 필요한 모든 서류를 제공 한 날로부터 11 일 이내에 이루어져야합니다.

실업자로 등록 할 수없는 사람 :

• 16 세 미만의 시민.
• 보험 연금을받는 사람, 포함. 그리고 노년.
• 10 일 이내에 2 회 이상 결원을 거부 한 지원자 또는 자격이없는 사람-동일한 조건에서 교육을받지 못한 자
• 허위 문서, 불완전하거나 부정확 한 정보 제공.
• 등록일로부터 10 일 이내에 취업 센터에 출석하지 않아 적합한 일자리를 찾는 자

참고로 평균 급여 계산 절차

회계사는이 경우 평균 급여가 일반적인 방법이 아니라 노동부의 결의안 No. 62에 따라 계산된다는 것을 고려해야합니다. 이 입법 행위는 모든 유형의 지불을 계산에 고려해야 함을 나타냅니다.

• 공식 급여 또는 관세율에 따라 나열된 급여.
• 거래에 대해 발생한 급여입니다.
• 수익 또는 커미션의 백분율로 발생한 급여입니다.
• 보수는 공무원에게 이전되었습니다.
• 미디어 및 예술 노동자 수수료.
• 급여의 규모를 유지하면서 낮은 위치로 이적 할 때 공식 급여의 차이.
• 급여 및 관세율에 대한 추가 수당 및 보상.
• 일회성 상.
• 평생 공로상.

일반적인 계산 방법과 고용 센터의 평균 소득을 계산하는 데 사용되는 방법의 차이점은 무엇입니까?

• 정산 기간은 1 년이 아닌 3 개월 : 해고 전 1 일부터 1 일까지입니다.
• 내부 행위에 의해 설정된 근무 주간 기간을 고려하여 지난 3 개월 동안의 모든 근무일과 시간을 합산합니다.

이 경우 청구 기간에 포함되지 않는 포인트 :

• 일시적으로 일할 수없는 경우 혜택을받습니다.
• 누구의 잘못인지에 관계없이 업무 중단 시간.
• 임금이 유지되는 경우 직원의 노동 활동 부족.
• 추가 휴일 (유료).
• 직원이 이전에 근무한 날에 사용한 휴가입니다.

• 직원이 지난 3 개월 동안 일한 일수를 계산합니다.
• 이미 발생한 급여 금액을 계산하십시오.
• 나열된 총 임금을 근무일로 나누어 평균 일일 소득을 계산하십시오.
• 한 달에 일한 평균 일수를 결정하십시오.
• 이전에 계산 된 일일 소득에 1 근무일의 평균 일수를 곱하여 평균 급여를 얻습니다.

모든 계산이 이루어지고 입력 된 후, 그것을 한 직원은 수석 회계사에게 서명 인증서를 제공해야하며, 그 안에 명시된 정보를 확인한 후 최종적으로 인감을 넣은 기업 장에게 서명해야합니다. 서명과 날인이 없으면 문서는 유효하지 않은 것으로 간주됩니다.

실업 등록을하고 적합한 직업을 더 빨리 찾기로 결정한 후 모든 문서를 적시에 제출하고 올바르게 작성하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 등록 절차가 상당히 지연 될 수 있습니다. 적어도 하나의 증명서를 작성하지 않는 것은 건강한 시민의 일이 부족하여 공석 찾기 및 월별 수당 이전에 대한 지원을 거부하는 직접적인 이유입니다.

군인은 물론 민간인도 2-NDFL 형식으로 소득 증명서를 여러 기관에 제공해야합니다. 이 증명서는 은행으로부터 대출을 받고, 병가를 계산하고, 자녀 수당을 계산하고, 세금 공제를받는 등의 경우에 필요할 수 있습니다.

일반 시민이 소득 증명서를 얻기 위해 고용주의 회계 부서에 신청서 또는 구두 요청으로 만 신청하면되는 경우, 군인은 2-NDFL 신청서를 다음 주소로 제출해야합니다. 러시아 국방부 (러시아 연방 국방부). 이것은 종종 병역의 특성과 관련된 다소 길고 복잡한 절차입니다. 군인에게 필요한 문서를 얻는 방법은이 기사에서 고려할 것입니다.

군인을 위해 2-NDFL 인증서를 주문하는 방법

군인은 러시아 영토 또는 해외에서 러시아의 이익을 대표하여 군 복무를합니다. 러시아 연방 국방부가 대표하는 우리 주, 즉 계약 군인의 고용주이므로 2-NDFL 인증서를 신청해야합니다. 어떻게하나요?

군대에 소득 증명서를 신청해서는 안됩니다. 성명서를 작성하여 러시아 연방 국방부 통합 정착 센터 (러시아 연방 국방부 ERC) 또는 국방부 재정 지원 부서 중 하나로 보내야합니다. 러시아 연방 (UFO MO RF)

신청서는 URC 또는 UFO 책임자에게 보내지며 군인의 성, 이름 및 후원, 개인 번호, 여권 데이터, TIN, 등록 주소 및 군대 이름을 포함해야합니다. 필요한 2-NDFL 인증서 사본 수와 필요한 기간도 표시됩니다. 답변을 우편으로 보내야 할 경우 배달 주소가 작성되고, 직접 또는 대리인을 통해 인증서를 받아야 할 경우 신청서에도 반영됩니다.

다음과 같은 방법으로 ERC 또는 UFO에 응용 프로그램을 보낼 수 있습니다.

• 우편 (재고 및 통지 포함),
• 팩스로
• 개인적으로 들여와
• "병사의 개인 계정"을 통해 보내십시오.

2-NDFL은 신청서 등록일 (2016 년 6 월 21 일자 러시아 재무부 서신 번호 03-04-05 / 36096)로부터 3 일 (근무일 기준) 이상 작성해서는 안됩니다. 인증서는 신청서에 표시된 주소로 우편으로 군인에게 보내거나 개인적으로 또는 그의 대리인에게 전달됩니다. 인증서를 주문할 때 우편으로 수취인에게 도달하는 데 걸리는 시간을 고려해야합니다. 특히 서비스가 국가의 외딴 지역에서 발생하는 경우에는 2-NDFL 명세서를 군인에게 보내는 것이 좋습니다. 미리.

RF 국방부의 ERC를 통해 2-NDFL 인증서 주문

오늘날 모든 계약 군인은 URC를 통해 지급되는 급여 및 기타 지불 금액에 대한 정보에 액세스 할 수 있습니다. 이를 위해 국방부 웹 사이트의 "병사 개인 계정]]> www.mil.ru]]>로 이동하면 2012 년 5 월부터 모든 청구 및 공제 내역을 확인할 수 있습니다. 입력하려면 서비스 맨의 개인 번호와 비밀번호를 지정해야합니다.

러시아 연방 국방부 웹 사이트에서 인터넷을 통해 군인에 대한 2-NDFL 인증서를 주문할 수 있습니다. "개인 계정"메뉴 버튼을 클릭하면 RF 국방부의 모든 재정 지원 부서 목록이있는 테이블이 즉시 표시됩니다.이 목록은 ERC와 함께 2-NDFL을 발행하는 군사 지구 및 지역별로 배포됩니다. 인증서. 여기에서 부서의 모든 주소, 전화 및 영업 시간을 찾을 수 있으며 각 UFO에 대한 소득 증명서 샘플 신청서를 다운로드 할 수도 있습니다. 완성 된 신청서는 샘플에 표시된 이메일 주소로 보내거나 (각 UFO마다 고유 한 주소가 있음) 위의 방법 중 하나로 보낼 수 있습니다.

신청서는 러시아 연방 국방부 ERC의 일반 이메일 주소로도 보낼 수 있습니다. 2-NDFL 인증서는 ERC 또는 UFO에 직접 방문하여 주문할 수도 있습니다. 종이 양식의 신청서는 두 개의 사본으로 작성되어야합니다. 그 중 하나는 ERC로 전송되고 두 번째는 수락 표시가있는 군인에게 남아 있습니다.

고용 센터에 등록 할 때 서류 패키지를 제공해야합니다.

독자 여러분! 이 기사는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 너의 문제를 해결해라-컨설턴트에게 연락 :

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그리고 많은 사람들이 2020 년 고용 센터 인증서를 얻는 방법과 그 안에 표시해야 할 사항에 대해 질문합니다.

이제 실업 문제는 매우 심각합니다. 왜냐하면 젊은 전문가가 자신의 전문 분야에서 직업을 찾을 수 없거나 퇴직 1 년 전에 말 그대로 중복 상태에 빠졌기 때문입니다.

그러한 경우 주정부는 시민들에게 약간의 재정 지원을 제공합니다.

공식적으로 실업자로 인정되고 고용 서비스에 등록 된 사람 만받을 수 있습니다.

직접 지급되는 금액은이 상태에 머무는 기간에 따라 다릅니다.

초기 정보

연방법은 실업 수당을 규제합니다.

수령 한 금액의 최소 및 최대 금액은 여러 요인에 따라 다르므로 각 경우에 개별적으로 계산됩니다.

2020 년 고용 센터는 월 850 루블에서 4,900 루블까지 급여를 지급합니다.

주요 개념

노동 교환소에 등록 할 때 고용 센터 직원은 법률에 명시된 특정 사례없이 표준 직원을 고정합니다.

수당 계산은 사람이 마지막 장소에서 최소 26 주 동안 일한 경우 수행됩니다.

사람은 3 개월 동안 75 %를받은 다음 60 %를받습니다. 4 개월 이내에 그 금액은 45 %에 불과합니다.

12 개월 후에도 일자리를 찾지 못하고 증권 거래소에 남아 있으면 최소한의 혜택을받습니다.

지역 계수로 인해 수령 한 지불 금액을 늘릴 수 있습니다. 또한 그 사람이 공식적으로 일하고 모든 세금을 납부 한 경우.

개인에게 최소 혜택이 할당되는 몇 가지 특성이 있습니다.

• 이전에 일하지 않은 시민;
• 그 사람은 기사에 따라 해고되었습니다.
• 그 사람이 1 년 이상 일한 적이 없습니다.
• 기업에서 26 주 미만 일한 사람
• 그 사람은 고용 센터의 훈련 과정이나 재교육 과정에서 정당한 이유없이 퇴학당했습니다.

등록 거부는 개인이 완전한 서류 패키지를 제출하지 않은 경우에만 가능합니다.

어디로 가야

등록하려면 특정 문서 패키지를 제공해야하며, 그중 하나는 평균 소득 증명서입니다. HR 부서 또는 회계 부서에서받을 수 있습니다.

법적 규제

등록과 관련된 문제에 대한 법적 규제의 근거는 다음 문서입니다.

• 러시아 연방 법률 "러시아 연방 인구 고용";
• 러시아 연방 코드;
• 러시아 연방 노동부의 결의안 "실업 수당 금액을 결정하기위한 평균 소득 계산 절차 승인".

올바르게 기입하는 방법

올바르게 발급 된 인증서와 완전히 조립 된 문서 패키지는 노동 교환에 등록하기위한 전제 조건입니다.

작성을위한 정해진 양식은 없지만 몇 가지 지침이 있습니다.

• 인증서는 회사의 공식 레터 헤드에 있거나 모서리 스탬프가 있어야합니다.
• 기업의 세부 사항, 성명 및 법적 형식을 포함해야합니다.
• 작업 기간에 대한 정보;
• 지난 3 개월 동안의 평균 소득 금액;
• 수석 회계사 및 관리자의 서명;
• 인증서 발급 날짜.

등록 조건

고용 센터에 등록하기 위해 제출 해야하는 문서 패키지는 주로 직원이 기업에서 해고 된 이유와 관련이 있습니다.

노동법에서 정한 규범을 위반하여 관계가 끊어진 경우 소득 증명서가 필요하지 않습니다.

2020 년에는 850 루블입니다. 매달 지급됩니다.

당신 자신의 자유 의지

이전 직장을 그만두면 다음 문서 패키지를 고용 센터에 제출해야합니다.

• 여권 또는 기타 신분 증명서;
• 소득에 관한 정보;
• 교육 증명서;
• 모든 과정 수료 증명서 또는 전문 개발 문서 (있는 경우).

당사자의 동의에 의해

직원이 일반 규칙에 따라 해고 된 경우 필요한 문서 목록은 이전 문서와 동일합니다. 즉:

• 고용 이력;
• 여권;
• 기존 교육 및 과거 과정에 대한 문서;
• 지난 3 개월 동안의 자금 발생 증명서.

기사에 따른 해고

노동법에서 규정 한 노동 규율 기준을 위반하여 종업원이 해고 된 경우 이 경우 다음을 제공해야합니다.

• 여권;
• 교육에 관한 문서는 물론 과정 수료증 또는 고급 훈련이있는 경우;
• 고용 기록.

단축 할 때

노사 관계가 종료 된 사유가 기업의 종업원 수 감소 였다면 해고 된 종업원은 고용 센터에 등록해야한다.

또한 감축 후 14 일 이내에 실업자 신분을 취득해야합니다.

직원은 고용 센터에 다음 문서 패키지를 제공해야합니다.

• 여권;
• 작업장;
• 교육 증명서;
• 사람이 과정을 졸업했거나 고급 교육을받은 경우이 사실을 확인하는 인증서;
• 3 개월 동안받은 소득 증명서;
• 증명서;
• 해고 근로자에게 18 세 미만의 자녀가있는 경우 출생 증명서를 제공해야합니다.

사람이 2 주 동안 등록되지 않은 상황에서 기업과의 노사 관계가 해지 된 후 그는 3 개월 동안 평균 급여 금액의 혜택을받을 기회를 잃습니다.

첫 14 일 동안 그에게 적합한 직업을 찾지 못했다고 가정했습니다.

등록 절차 (양식, 규칙 및 필수 정보)

노동법에 따르면 해고 당일 고용주는 이전 직원에게 다음을 발급해야합니다.

• 그에게 지불되지 않은 자금;
• 고용 센터에 제출할 증명서.

사람이 문서를 발행하지 않은 경우 발행 요청과 함께 서면으로 신청서를 작성해야합니다.

이러한 신청서는 두 부씩 작성해야합니다. 한 부는 신청자가 보관하고 다른 한 부는 요청을 수락 한 사람이 보관합니다.

기업에 요청한 순간부터 고용주는 3 일 이내에 항소를 고려하고 모든 정보가 포함 된 필요한 인증서를 발급해야합니다.

지정된 기간 내에 인증서가 발급되지 않으면 해고 된 직원은 이러한 권리 침해에 대한 정보를 검사실이나 규제 당국에 문의 할 권리가 있습니다.

수당을 받기위한 취업 센터 문의

연방 수준에서 고정 될 공식적인 참조 형식은 없으며 현재로서는 그런 것이 없습니다.

그러나 노동 사회 개발부는 특별히 고안된 양식을 사용하도록 제안했습니다. 기업의 수석 회계사는 그것을 작성하고 작성해야 할 의무가 있습니다.

회사에 그러한 직책이 없으면 관리자는 필요한 정보를 독립적으로 채울 수 있습니다. 때때로 기업은이 인증서의 자체 양식을 만듭니다.

참조 용 양식은 브랜드가 있어야하며,없는 경우 기업의 모서리 스탬프를 포함해야합니다. 반드시 표시되어야하는 정산 기간은 해고 일 전 마지막 3 개월입니다.

조직 직원의 평균 수입을 계산할 때 다음 사항을 고려해야합니다.

• 값;
• 근로 조건에 대한 지불;
• 관세에 따른 포지션 또는 요율에 대한 추가 지불;
• 상 등.

수신 된 인증서가 법적 효력을 갖기 위해서는 다음과 같은 데이터도 표시해야합니다.

• 회사에 대한 정보 : 성명, 세금 번호, 법적 및 실제 주소, 연락처 정보
• 직원에 대한 정보;
• 작업 기간에 대한 데이터;
• 지난 3 개월 동안의 평균 급여 금액;
• 수석 회계사 또는 관리자의 서명;
• 조직의 인감.

평균 수입에 대해

법에 따라 노동 교환소에 등록 할 때 특정 문서 패키지를 제공해야합니다. 그중 하나는 지난 3 개월 동안의 평균 소득 증명서입니다.

노동법에 따라 관리자는 직원의 요청에 따라이 문서를 발행 할 의무가 있습니다. 인증서에는 다음 정보가 포함되어야합니다.

• 법적 형식이있는 조직의 전체 이름;
• 직원의 성, 이름, 후원;
• 직책에 대한 입학 날짜 및 해고 날짜;
• 이 직책에서 몇 주 동안 일했습니까?
• 지난 3 개월 동안받은 모든 지불에 대한 정보.

또한 도움말에는 다음이 포함되어야합니다.

• 코너 스탬프 또는 회사 레터 헤드에 발행되어야합니다.
• 둥근 스탬프;
• 관리자 및 회계사의 서명;
• 데이트.

마지막 직장에서

고용이 종료되면 고용주는 미지급 금액 인 평균 임금 증명서를 발급해야합니다.

이 증명서는 노동 교환 등록에 필요하며 노동 체제 위반으로 인해 마지막 직장에서 해고 된 경우에만 예외로 사용됩니다.

찾아야 할 것

고용 센터에 관해서는 시민이 등록하는 동안 수행해야 할 특정 의무가 있다는 사실을 고려할 필요가 있습니다. 즉:

원칙적으로 직원은 다음과 같은 경우 해당 문서를 제공해야합니다.

• 고용 센터에 등록;
• 대출 및 기타 대출 등록;
• 해외 여행을위한 비자 취득;
• 혜택 및 연금 등록;
• 보조금 등록;
• 소송.

이것은 소득 증명서가 필요할 수있는 경우의 전체 목록이 아닙니다.

모든 직원이이 문서를 얻을 수 있습니다. 이를 위해 해당 진술로 고용주에게 연락하는 것으로 충분합니다. 러시아 연방 노동법 62 조에 따라 신청일로부터 3 일 이내에 발급되어야합니다.

평균 수입에 대한 CPC 도움말

직원은 고용 센터에 등록 할 때 지난 3 개월 동안의 평균 소득 증명서가 필요합니다. 앞으로 실업 급여액을 계산할 필요가있다. 이는 제 3 조 2 항에 명시되어 있습니다. 이 경우에 적합한 평균 소득 증명서의 형태는 2019 년 1 월 10 일자 노동부 서신 No. 16-5 / B-5에 나와 있습니다. 2016 년 8 월 15 일자 노동부 서신 No. 16-5 / В-421에서와 같이 새로운 설명에서 공무원은 문서에 급여 금액을 결정하는 데 필요한 모든 정보가 포함되어 있지만 어떤 형태로든 작성된 경우에도 유효합니다. 수당 액 산정 절차는 2003.08.12, 제 62 호 노동 부령으로 정한다.

고용 센터에 대한 진술서 (양식, 진술서 양식)

실업 수당 결정을위한 평균 소득 증명서, 2019 년 1 월 10 일자 노동부 서신 No. 16-5 / B-5 양식에 작성

해고 및 연금 등록시 평균 소득 증명서

해고시 워크 북 외에도 직원은 고용주로부터 급여 금액 증명서를 받아야합니다. 이는 다음 직장에서의 프레젠테이션, 실업 수당 등록 및 업무에이 문서를 사용하는 다른 경우에 필요합니다. FSS가 제공하는 혜택을 계산하려면 직원에게 문서가 필요합니다. 그의 양식이 승인되었습니다. 지난 2 년 동안의 급여에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

실업 수당 증명서 (양식)

사회 보장 손익 계산서 샘플 (완료 됨)

또한 직원은 2018 년 2 월 10 일자 러시아 연방 세금 서비스 명령 번호 ММВ-7-11에 의해 승인 된 2-NDFL 형식의 인증서를 요청할 수 있습니다. 해고 날짜.

실업 수당 (2020) 또는 기타 지급액 (양식 2-NDFL)을 결정하기위한 평균 소득 증명서 샘플

완료된 옵션

연금 기금은 지불 금액을 계산할 때 평균 월급 샘플 증명서가 필요할 수 있습니다. 직원은 전체 고용 기간 동안이를 제공해야합니다. 그 후 재단의 직원은이 데이터에서 선택합니다. 즉, 5 년의 지속적인 경험을 계산에 사용합니다.

대출, 보조금 및 비자 처리

신용 기관은 일반적으로 지난 6 개월 동안의 평균 급여 증명서를 요구합니다. 기존 법률은 그러한 문서의 통합 형식을 설정하지 않으며 평균 소득 증명서에 무엇이 포함되는지를 지정하지 않습니다. 그러나 은행은 다음을 포함하도록 요구합니다.

• 회사의 이름;
• 연락처 정보
• 직원의 임기;
• 위치;
• 임금 금액에 대한 월별 데이터.

보조금 등록을 위해 유사한 문서가 필요할 수도 있습니다.

보조금 평균 소득 증명서 (샘플)

완성 된 샘플

비자 센터 및 외국 대사관에 연락 할 때도이 서류가 비자 신청에 필요합니다. 회사 레터 헤드에 인쇄해야합니다. 형식은 법적으로 정의되어 있지 않지만 실제로는 다음을 나타내는 것이 좋습니다.

• 회사 이름;
• 연락처 정보
• 직원 위치;
• 지난 6 개월 동안 월별 급여 규모.

해외 여행 중에 직원이 직장과 급여를 유지한다는 문구도 있어야합니다. 일부 국가의 대사관은 서류 비자 패키지를 고려할 때 2-NDFL 양식을 선호합니다. 비자 신청자가 합법적으로 고용되었다는 실제 증거입니다.

법정에 갈 때

직원이 위반과 관련된 문제로 법정에 출두하는 경우 해당 문서가 필요할 수 있습니다. 일반적으로 검사가 제공 요청을 보냅니다. 예를 들어,이 논문은 보상 금액을 계산하는 데 사용됩니다.

법원 급여 증명서 (양식)

법원의 일일 평균 소득 샘플 증명서 완성

문서 미발급에 대한 책임

그러한 정보가 서면으로 요청 된 경우 근로자에게 평균 소득 증명서를 제공해야하는 고용주의 의무는 노동법에 의해 제공됩니다 (러시아 연방 노동법 62 조, 러시아 노동법 84.1 조 ). 등록을 거부하거나 잘못 등록하면 파트 1에 따라 벌금이 부과 될 수 있습니다. 공무원 또는 개인 기업가가 위반자로 인정되면 벌금은 5,000 루블을 초과하지 않습니다. 조직이 노동법 위반으로 유죄 판결을 받으면 30,000 ~ 50,000 루블의 벌금을 지불해야합니다.

사법 관행에 따르면 인증서가 적시에 발급되는 경우 고용주는 직원에게 유리한 손실을 보상하고 도덕적 손해를 회복해야 할 의무가 있습니다. 근로자에게 유리한 최신 법원 판결 중 하나는 2018 년 5 월 22 일자 사건 번호 33-8682 / 2018에 대한 스 베르들 롭 스크 지방 법원의 항소 판결입니다. 직원이 지난 3 개월 동안 평균 소득 증명서를 얻기 위해 고용주에게 문의 한 사례의 자료를 따릅니다. 이 서류는 실업자 신분을 취득하고 적절한 급여를 신청하는 데 필요했습니다. 양식이 제공되었지만 잘못 작성되었습니다. 특히 조직의 책임자와 수석 회계사의 서명이 누락되었습니다. 이를 바탕으로 고용 센터는 문서 수락을 거부하고 급여 지급을 거부했습니다.

불만을 품은 노동자는 법정에 가서 자신의 권리 침해를 인정하고 이전 고용주에게받지 못한 실업 급여 형태로 손실을 보상하라고 명령했습니다. 또한 Art를 기반으로합니다. 러시아 연방 노동법 237, 피고로부터 도덕적 피해가 10,000 루블에 달했습니다.

직원은 다양한 목적으로 급여 증명서가 필요할 수 있습니다. 그가 당신을 떠난다면, 그는 발급되어야 할 것입니다 (2013 년 4 월 30 일자 러시아 노동부 명령의 부록 No. 1, No. 182n, subparagraphs 3, paragraph 2, 12 월 29 일자 법률 제 4.1 조) , 2006 No. 255-FZ). 이를 바탕으로 새로운 고용주는 직원이 아플 경우 임시 장애 수당을 계산할 수 있습니다.

직원 중복으로 인해 직원이 해고되고 노동 교환에 등록 할 계획이라면 (2016 년 8 월 15 일자 러시아 노동부 서신 No. 16-5 / B-421)이 필요합니다. 이에 따라 그는 실업 수당 금액을 결정합니다 (19.04.1991 No. 1032-1의 러시아 연방 법률 1, 2, 3 조).

또한 직원은 언제든지 2-NDFL 형식으로 인증서를 요청할 수 있습니다 (2018 년 2 월 10 일자 러시아 연방 세금 서비스 명령에 의해 승인 됨 N ММВ-7-11 / [이메일 보호]). 그가 은행에 대출을 신청할 것이라고 가정 해 봅시다.

이 모든 경우에 고용주는 승인 된 양식 (또는 고용 서비스에 제출하기 위해 발행 된 증명서의 경우 권장 양식) 중 하나로 급여 증명서를 직원에게 발행해야합니다. 그러나 급여 증명서가 필요한 모든 상황에서 입법자는 기성품 양식을 개발했습니다.

자유 형식 급여 증명서 : 샘플

실제로 흔히 접하는 또 다른 상황은 직원이 비자를 취득하기 위해 인증서가 필요하다는 것입니다. 일반적으로 인증서가 근무지, 직원의 직위 및 평균 급여를 표시해야한다는 사실 외에도 작성을위한 다른 요구 사항은 없습니다. 따라서 고용주는 조직의 레터 헤드에 독립적으로 개발 된 양식으로 직원에게 발급 할 권리가 있습니다.

직장의 급여 증명서 샘플

그리고 직원이 주택 및 유틸리티 비용을 지불하기 위해 제공되는 보조금을 받기 위해 급여 증명서를 제공하도록 요청한 경우 현재 이전 6 개월 동안의 수입에 대한 정보를 포함해야합니다 (