고용주가 퇴직한 직원에게 발급한 증명서. 고용주가 퇴직 직원에게 발급 한 증명서 해고에 대한 2 개인 소득세 증명서 발급

직원에 대한 2-NDFL 인증서 발급은 고용주가 수행합니다. 고용주는 개인에게 지급되는 소득세와 관련하여 이 세금을 원천징수하여 예산에 지불하는 세무 대리인입니다. 인증서는 직원의 요청에 따라 무제한으로 발급됩니다. 직원에게 인증서를 발급하는 절차는 무엇입니까? 직원에 대한 2인 소득세를 어떤 형식으로 만들고 어떤 형식으로 세금을 낼까요? 고용주가 2 개인 소득세 발행을 거부하거나 회사가 청산되는 경우 어디로 가야합니까? 실직 연금 수급자가 2인 소득세 증명서를 받을 수 있습니까? 아래 자료에서 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답변을 고려할 것입니다.

누가 인증서를 발급합니까? 2-NDFL

Art의 단락 3에서. 러시아 연방 세법 230에 따르면 세무 대리인이 개인의 요청에 따라 소득 및 공제 증명서가 발급됩니다. 인증서는 재정 부서에서 승인한 2-NDFL 형식에 따라 발급됩니다.

2018년(2018년 2월 10일부터) 동안 2015년 10월 30일 No. ММВ-7-11 / 러시아 연방세청 명령으로 승인된 인증서 양식이 유효합니다. [이메일 보호됨] 2018년 1월 17일자 연방세 서비스 명령 No. ММВ-7-11/에 의해 수정됨 [이메일 보호됨]그리고 2019년부터 2018년 2월 10일 No. ММВ-7-11 / 연방세청 명령에 따라 새로운 양식이 도입되었습니다. [이메일 보호됨]

주목! 주문 번호 ММВ-7-11/ [이메일 보호됨] 2019년부터 세무서 제출용(별표 1)과 직원용(별록 5)의 두 가지 서식이 설정되었습니다. 실수하지 마라!

직원의 세무 대리인은 급여 및 기타 지불에서 세금을 원천 징수하여 예산으로 이전하는 고용주입니다. 동시에 법인뿐만 아니라 다른 고용주(자영업자 및 자영업자가 아닌 개인)도 직원의 세무 대리인 역할을 할 수 있습니다.

군인에 대한 세무 대리인은 국가를 대신하여 병역 계약이 체결되기 때문에 국가입니다. 이에 따라 군인들은 러시아 국방부의 통합 정착 센터(SRC)에서 소득 및 공제 증명서를 받을 수 있습니다.

누가 언제 지원을 받을 수 있습니까?

세무 대리인이 2-NDFL 형식의 인증서를 제출합니다.

• 개인에게 원천징수된 세금은 매년 IFTS에서(보고한 다음 해의 4월 1일까지) 해당 연도에 소득을 얻은 각 직원에 대해 증명서가 준비됩니다. 직원이 과세 기간 동안 동일한 기업의 여러 부서에서 근무한 경우 2-NDFL 양식을 작성하려면 2013년 7월 23일자 러시아 재무부 서신의 권장 사항을 사용해야 합니다. 03- 02-08 / 28888.
• 고용주가 개인에게 원천 징수할 수 없는 세금에 대해서는 매년 IFTS에서(보고하는 다음 해의 3월 1일까지).

세무 당국에 증명서를 제출하지 않으면 어떤 결과가 초래되는지에 대한 정보는 기사를 읽어보십시오.“2인 소득세 미신고 책임은?” .

• 직원의 요청에 따라 횟수에 제한이 없으며 고용주는 직원의 권리를 거부할 수 없습니다(2011년 2월 24일자 모스크바 연방세 서비스 서한 No. 20-14/3/16873). 직원은 한 번에 여러 원본 인증서를 제공해야 할 수도 있습니다.

예술에서. 러시아 연방 세금 코드 230에는 직원 요청 후 인증서 발급 기간이 명시되어 있지 않습니다. 동시에 아트. 급여 증명서 발급을위한 러시아 노동법 62에 따라 직원의 서면 신청서를받은 날부터 3 일이 설정됩니다.

자격증 취득을 위해서는 반드시 지원서를 작성해야 한다는 뜻인가요? 항상은 아닙니다. 일부 고용주는 직원의 구두 요청과 해고시 그러한 문서를 미리 알림없이 발행합니다 (러시아 연방 노동법 제 84.1 조에 따라). 기업이 크거나 고용주가 신청서 없이는 아무것도 제공되지 않는다는 입장을 취했다면 어떤 형식으로든 요청서를 작성해야 합니다.

신청서에 개인 데이터와 인증서가 필요한 기간(년 단위로 측정)을 정확하게 표시하는 것이 중요합니다. 증명서는 소득이 고려되는 3년 이내에 직원의 요청에 따라 필요한 만큼 발급되어야 합니다.

직원이 개인 소득세를 필요로 하는 목적은 무엇입니까?

직원은 다음 상황에서 2-NDFL 형식의 소득 및 공제 증명서가 필요할 수 있습니다.

• 대출을 받기 위해 모기지 등록;
• 선언문 작성 3-NDFL;
• 새로운 직업을 신청할 때;
• 실업 수당, 연금 등록;
• 국가 물질적 지원을 받기 위해;
• 비자 신청;
• 다른 상황에서.

2018 년에 3 개인 소득세가 형성되는 양식에 대해서는 참조하십시오. . 그녀도 변했다.

소득세 신고 시 필요한 서류에 대해 알아보세요. "3-NDFL 신고를 제출하려면 어떤 서류가 필요합니까?" .

고용주가 인증서 발급을 거부하는 경우해야 할 일

드물지만 여전히 고용주가 해고된 직원에게 2-NDFL 인증서 발급을 거부하는 상황이 있습니다. 대부분 회사에 세무 회계에 문제가 있기 때문입니다. 이 경우 직원은 목표를 달성하기 위해 법의 모든 규범을 준수해야 합니다.

진술서를 서면으로 작성하여 고용주에게 보내야 합니다. 귀중한 편지로 그러한 진술을 보내는 것이 바람직합니다. 그러면 우편 사업자의 표시가있는 첨부 파일의 목록이 계속 유지됩니다. 정해진 기간(사용자가 신청서를 접수한 날로부터 3일) 이내에 인증서가 제공되지 않으면 근로감독관에 직접 연락하여 회사 관계자의 태만을 고발할 수 있습니다.

직원에게 인증서를 발급하지 않으면 어떤 결과를 초래할 수 있는지에 대한 정보를 보려면 자료를 읽으십시오. “직원에게 2인 소득세 증명서를 발급하지 않았습니까? 재판 기다려" .

회사가 청산 된 경우해야 할 일

인증서를 신청할 때 기업이 더 이상 기능하지 않고 (청산) 이에 대한 정보가 법인의 통합 주 등록부에서 제외되었을 때 문제가되는 또 다른 상황은 제외되지 않습니다. 이러한 상황에서 2-NDFL 인증서를 얻는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

따라서 새로운 고용주가 인증서를 요구하는 경우, 그는 PFR 부서와 지역 IFTS에 요청을 보내야 하는 이유에 대한 설명과 함께 요청을 보냅니다. 이전 고용주의 공제에 대한 정보가 필수 불가결한 경우 표준 공제의 올바른 적용 또는 휴가 및 병가 계산을 위해 도움이 필요할 수 있습니다.

이 요청에 대한 응답으로 요청 기간 동안 특정 개인에 대한 소득 및 공제에 대한 정보가 제공됩니다. 또한 피보험자 자신이 2011 년 1 월 24 일자 No. 21n의 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인 된 형식으로 FIU에 독립적으로 요청을 보낼 수 있습니다.

또한 개인은 러시아 연방 세금 서비스 웹 사이트의 개인 계정을 통해 발생 및 지불 된 개인 소득세에 대한 필요한 정보를 독립적으로 얻을 수 있습니다.

IP에서 2-NDFL 도움말

고용주가 2-NDFL 인증서를 발급하는 절차-개별 기업가는 일반적으로 세무 대리인-법인과 다르지 않습니다. 개인 기업가는 개인에게 보수를 지급할 때 세금을 원천징수하고 양도하기 때문에 예산에. 이 정보는 인증서에 포함되어 있습니다.

그러나 많은 상황에서 기업가는 소득 및 비용 장부에서 발췌한 기업가의 실제 소득을 반영하는 선언문의 사본만 필요합니다(UTII 또는 특허를 다루는 개별 기업가에게는 적합하지 않음). 현금 장부에서 또는 소득 기본 문서의 수령을 확인하는 사본.

글도 읽어보세요 “IP는 자신에게 급여를 지급할 권리가 없다” .

급여 지급이 지연되는 경우

Art의 단락 4에 따라. 러시아 연방 세법 226조에 따라 직원에게 급여가 지급될 때까지 발생한 개인 소득세를 원천 징수할 수 없습니다. 미지급 소득과 관련된 데이터를 2인 소득세 증명서에 입력하는 데 특별한 어려움이 있습니다. .

세무 당국의 의견에 따르면, 2013년 7월 10일자 연방세 서비스 서한 No. BS-4-11 / [이메일 보호됨], 증명서를 작성할 때 이전 과세 기간에 대한 소득(요청 시 또는 제한된 기간 내 - 4월 1일 이전)이 아직 지급되지 않은 경우 2인 개인 소득에서 원천 징수하는 세금 세금, 반영해서는 안됩니다. 사실, 법의 서신에 따르면 임금 형태의 실제 소득 수령일은이 소득이 발생한 달의 마지막 날입니다 (러시아 연방 세법 223 조 2 항) .

실업자 및 연금 수급자를위한 증명서를 얻을 수있는 곳

실업자는 고용 센터에서 실업 급여 형태로받은 소득 증명서를받을 수 있습니다. 신청서를 제출하고 완성된 인증서를 수령하는 것으로 충분합니다. 하지만 2인 소득세를 내지는 않습니다. 개인이 3년 이상 일하지 않았고 고용 센터에 등록되지 않은 경우 공식적으로 소득 증명서가 없었기 때문에 소득 증명서를 받을 곳이 없습니다.

비근로자가 다른 출처의 소득이 있는 경우 신고서에 3-NDFL을 표시하여 신고해야 합니다. 또한 세금을 직접 계산하여 예산으로 이체해야 합니다. 이 경우 세금 신고서 사본은 수령한 소득과 지불한 세금에 대한 증거가 됩니다.

비정부 연기금으로부터 급여를 받는 퇴직자는 기금의 지역 지점에 2인 소득세를 요청할 수 있습니다. 그러나 국가 연금을받는 장애인은 개인 소득세가 부과되지 않기 때문에 FIU에서 그러한 증명서를받을 수 없습니다.

인증서 발급 절차의 새로운 사항

위에서 언급했듯이 2018년 보고서부터 2-NDFL이 새로운 형식으로 발행됩니다. 보다 정확하게는 두 가지 형태로:

• 첫 번째-현재 2-NDFL이라고 불리는 사람은 연방 세무 서비스에 전달하는 데 사용됩니다.

그것은 새로운 구조를 가지고 있습니다: 그것은 일종의 제목 페이지, 3개의 섹션 및 1개의 부록으로 구성됩니다. 문서의 맨 처음에 세무 대리인에 대한 데이터가 제공됩니다. 섹션 1-증명서가 작성되는 개인에 대한 정보, 섹션 2-총 소득 금액, 과세 기준 및 섹션 3의 개인 소득세 - 대리인이 제공하는 공제: 표준, 사회 및 재산, 부록은 소득 및 공제 내역을 월별로 제공합니다.

• 2019년 1월 1일부터 직원에게 발급할 두 번째 양식은 간단히 "개인의 소득 및 세액 증명서"(일반적인 "2-NDFL" 제외)라고 합니다. 이전 형식을 거의 완전히 반복합니다 (2015 년 10 월 30 일 연방세 서비스 No. ММВ-7-11 / [이메일 보호됨]).

참고용 데이터 수정

부정확성이 발견되면(세금 또는 자체 감사를 수행할 때) 세무 대리인은 IFTS에 업데이트된 버전의 인증서를 제공해야 합니다. 그리고 연방 세무 조사관에 제출된 정보를 왜곡한 책임을 지지 않도록 가능한 한 빨리 처리하십시오(러시아 연방 조세법 126.1조). 세무 당국이 위반 사항을 발견하기 전에 수정하면 책임이 면제됩니다.

또한보십시오:

• "수정 2인 소득세에 사원의 신명 또는 구명을 기재하시겠습니까?" ;
• "직원에게 TIN이 없는 경우 2인 소득세를 어떻게 전달합니까?" .

또한 올바른 버전의 인증서를 직원에게 양도해야 합니다.

비과세 소득은 증명서에 포함되지 않아야 합니다. 원본 인증서를 발급할 때 이것에 실수가 있었다면 고용주는 이 위반을 제거해야 합니다.

변경 사항이 세금 부채를 증가시키는 방향으로 개인 소득세를 재 계산하는 것과 관련된 경우 세무 대리인이 초과 지불했지만 직원에게 원천 징수하지 않은 세금은 수정 된 증명서에 표시되지 않습니다. 러시아는 그러한 초과 지불을 세금으로 간주하지 않습니다.

이전 증명서에 초과하여 직원에게 원천징수된 세금이 표시되어 있고 이후에 개인에게 반환된 경우 새 증명서에 정확한 금액을 표시해야 합니다. 개인소득세 과도하게 원천징수된 형태의 오류를 발견한 후 3개월 이내에 환급해야 합니다.

반품 방법에 대한 정보는 기사를 참조하십시오. "과도하게 원천 징수 된 개인 소득세가있는 직원을 반환하는 방법" .

결과

2-NDFL 형식의 증명서는 개인 소득세 대상 소득을 받은 각 개인에 대해 개인에게 소득을 지불하는 세무 대리인이 작성합니다. 의무 보고로서, 그러한 인증서는 보고 연도의 다음 해에 IFTS에 제출됩니다.

• 3 월 1 일 이전 - 소득에서 세금을 원천 징수 할 수없는 사람과 관련하여;
• 올해 4월 1일까지 - 소득세가 원천징수된 개인의 경우.

그러나 대부분의 경우 이러한 인증서는 직원의 요청에 따라 고용주가 생성합니다. 직원에게 발급된 인증서의 사본 수와 이 문서에 대한 요청 수는 어떤 식으로든 제한되지 않습니다. 즉, 세무 대리인은 직원으로부터 받은 2인 소득세 발급 신청서를 각각 충족해야 합니다.

고용주가 직원이 요청한 문서를 준비하는 데 3일이 소요됩니다. 이 기간은 러시아 노동법에 규정되어 있으며 소득 증명서 발급과 관련하여 사용할 수 있습니다. 인증서는 모든 회계 프로그램에서 사용할 수 있는 양식으로 발급할 수 있습니다. 또한 모든 회계 포털(당사 포함)에서 다운로드할 수 있습니다. 또한 세무서 사이트에서 이 양식을 작성하는 프로그램을 다운로드할 수 있습니다.

가능한 빨리 인증서를 받으려면 직원이 서면 요청서를 작성하여 고용주에게 제출해야 합니다. 도움 2-NDFL은 직원에게 자주 필요하므로 세무 대리인의 회계 부서는 세금 기록의 올바른 유지 관리와 식별된 오류의 적시 수정을 처리해야 합니다.

해고시 발급 된 문서 목록에는 2-NDFL 인증서가 포함됩니다.

도움 2 해고시 개인 소득세는 확립 된 요구 사항에 따라 엄격하게 작성됩니다. 기한과 제공된 정보 모두 법률에 의해 결정되고 근사치를 허용하지 않기 때문에 정확한 정보 입력을 위해서는 고용주가 이를 알아야 합니다.

고용 관계의 종료는 고용 계약 당사자가 시작할 수 있지만 해고 절차 자체는 이에 따라 변경되지 않습니다. 협력 종료 시 사용자와 근로자는 추후 청구권이 발생하지 않도록 상호 합의해야 합니다. 계약 해지에는 다음과 같은 여러 가지 조치가 포함됩니다.

1. 미사용 휴가에 대한 급여 및 보상 금액의 형태로 현금 지불 계산.
2. 이전에 발행된 재고 품목 및 개인 보호 장비에 대한 직원 보고서.
3. 사임하는 사람이 나중에 필요할 수 있는 개인 문서 및 기타 양식의 발급.

조직을 떠날 때 시민에게 발급되는 문서에 대해 말하면 두 그룹으로 나눌 수 있습니다.

1. 필수 - 발급은 노동법에 의해 규제되며 고용주에게 필수입니다.
2. 요청 시 이러한 양식은 시민 자신의 요청에 의해서만 제공되며 경영진은 작성 및 발급을 거부할 권리가 없습니다.

필수 양식에는 직원이 서비스 기간과 전문성 수준을 확인하기 위해 고용주에게 제공한 양식이 포함됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 노동 책.
2. 의학 책.
3. 졸업장.
4. 교육 및 자격 인증서 또는 인증서.
5. 최근 2년간의 평균 임금에 대한 회계 증명서로, 병원 급여 계산에 필수입니다.

해고 된 사람 자신의 명시 된 주도로 그는 다음을 제공해야합니다.

1. 직원을 주에 등록하고 그와의 관계를 종료하라는 명령 사본.
2. 그 사람이 일에 대한 보상이나 격려를 받았음을 확인하는 문서의 인증 사본.
3. 2-NDFL 형식으로 도와주세요.

선택적 서류 발급 기한은 해고 절차의 범위 내에서 무제한이며 고용 관계가 종료 된 후 나중에 얻을 수 있습니다.

소득에 대한 2-NDFL 도움말

개인 소득세(PIT)는 시민의 모든 소득에서 공제되는 공제입니다. 수령 한 기금의 백분율로 계산되며 과세 금액은 개인의 시민권 유무에 직접적으로 의존합니다. 세율은 또한 자금을 어디서 받았는지에 따라 다릅니다.

고용주는 직원의 임금에서 개인적으로 공제한 금액에 대해서만 책임이 있습니다. 시민 자신은 나머지 소득에 대해 보고할 의무가 있으며 이는 적어도 1년에 한 번 수행되어야 합니다. 법인뿐만 아니라 직원이 있는 개인 사업자는 월 단위로 개인 소득세를 계산하고 규정된 방식으로 예산으로 이체해야 합니다. 2-NDFL에 대한 보고를 통해 세무 서비스는 공제의 정확성과 완전성을 제어하고 직원의 수입 및 지출에 대한 일반 기록을 유지할 수 있습니다.

세금 공제는 지불 빈도에 관계없이 항상 공통 연간 회계를 사용하므로 한 고용주에서 다른 고용주로 이동할 때 새 직장에서 이전에 공제된 금액에 대한 정보를 제공하는 것이 매우 중요합니다. 이 절차를 통해 총 연간 소득을 계산하고 세금 및 수수료를 올바르게 계산할 수 있습니다.

주목적

도움말 2-NDFL을 사용하면 이 기업에서 개인이 받은 소득과 원천징수된 금액에 대한 완전한 정보를 제공할 수 있습니다. 고용주는 자신을 위해 일하는 각 사람에 대해 세금을 공제하지만 이 데이터는 기밀이기 때문에 개인은 자신에 대한 정보만 얻을 수 있습니다. 도움말 2-NDFL을 사용하면 일반 세금 보고서에서 이러한 개별 샘플을 만들 수 있습니다.

수령한 임금 및 공제된 이자에 대한 정보는 고용주에게서만 얻을 수 있습니다. 이 문서는 종종 전체 작업 기간 동안 직원이 요청합니다. 대출을 받고 보조금 및 혜택을받을 때 제공 없이는 불가능합니다. 이 양식을 사용하면 신고 된 소득뿐만 아니라 사람이 일하고 정기적으로 일정 금액을 받는다는 사실을 증명할 수 있습니다.

해고시 2-NDFL 형식의 인증서를 사용하면 현재 기간의 총 소득 금액을 올바르게 계산하고 그에 따라 세금 공제를 계산할 수 있습니다. 일반적으로 양식에는 해당 연도의 금액에 대한 정보가 포함되어 있지만 더 적은 수의 월이 포함될 수도 있습니다.

도움말은 다음을 포함해야 하는 특수 템플릿에 따라 작성됩니다.

1. 법인의 이름과 은행, 세금 및 지불 세부 정보 표시. 회사가 세금 등록부에 등록 된 번호를 결정하는 개별 코드에 특히주의를 기울입니다.
2. 이름과 여권 번호뿐만 아니라 개인의 등록 주소를 포함하여 발급된 직원의 여권 데이터.
3. 이 직원에게 적용되는 세율입니다.
4. 월 소득 금액 및 최종 수치.
5. 총 금액의 계산 금액입니다.

검토 기간 동안 직원이 다른 공제를 받은 경우에도 표시됩니다.

소득 및 공제 코드

세금 양식을 작성할 때 정보 입력을 위한 코드화된 시스템이 사용됩니다.

이를 통해 입력된 정보를 위한 공간을 절약하고 데이터 처리를 체계화할 수 있습니다. 소득 및 공제 유형마다 고유한 코드가 있습니다. 허용되는 코드의 전체 테이블은 매우 광범위하며 금액을 지정할 수 있을 뿐만 아니라 누적되거나 보류된 이유를 설명할 수 있습니다.

가장 일반적인 소득 코드는 다음과 같습니다.

1. 급여 - 2530.
2. 휴가 보상 - 2012.
3. 장애 혜택 - 2300.
4. 일에 대한 보수 - 2000.
5. 가작 - 2002.
6. 머리의 일회성 재정 지원 - 2762.

각 세금 공제에는 자체 코드가 있으며 해고 시 임금에서 계산된 금액과 반대되는 금액을 지불해야 합니다.

양식 작성 규칙

도움말 2-NDFL은 2015년 10월 30일자 러시아 연방 세무 서비스의 명령에 따라 엄격하게 확립된 양식에 따라 작성됩니다. №MMV [이메일 보호됨]문서 형식은 주문 번호 MMV에 의해 규제되는 엄격한 규칙에 따라 작성해야 합니다. [이메일 보호됨]

2-NDFL 인증서에 정보를 입력할 때 다음 필수 규범을 고려해야 합니다.

1. 이 양식은 이 고용주로부터 소득을 받은 개인에게 발급됩니다.
2. 문서는 개인의 서면 요청에 따라 제공됩니다.
3. 수령 한 소득 금액과 공제 된 공제 금액은 루블과 코펙으로 표시됩니다.
4. 원천 징수 된 개인 소득세는 코펙없이 루블로 반영됩니다.

세액을 지정할 때 표준 반올림 규칙이 사용됩니다. 50코펙 미만은 모두 버리고 더 많은 것은 루블로 증가합니다.

직원 발급 기간 및 절차

원천징수된 소득 및 세금에 대한 정보는 직원의 요청에 따라 제공됩니다. 모스크바 연방 세금 서비스의 2011년 2월 24일자 편지 번호 20-14/3/16873은 그러한 요청이 직원으로부터 얼마나 자주 올 수 있는지와 고용주를 만족시킬 의무를 명시하고 있습니다. 서신에는 요청된 인증서 수에 제한이 없다고 명시되어 있습니다. 모든 직원은 한 번에 하나 또는 여러 사본의 양식 준비에 대한 진술로 조직 관리에 지원할 수 있습니다. 신청서는 필요하지 않으며 많은 고용주가 서면 요청 없이 양식을 발행합니다.

2-NDFL 양식 작성 기한을 결정할 때 임금에 대한 정보가 3일 이내에 직원에게 제공된다고 명시되어 있는 러시아 노동법 제 62조에 항소하는 것이 일반적입니다. 영업일은 신청서가 제출된 순간부터 계산되고 계산된다는 점에 유의하십시오. 구두로 말하면 용어가 더 모호합니다.

세금 양식 제출 마감

법인 또는 직원이 있는 개인 기업가를 불문하고 모든 세무 대리인은 정기적으로 세무 서비스에 보고서를 제출해야 합니다. 그들 각각은 제출 마감일이 엄격합니다. 양식 2-NDFL은 고용주가 1년에 한 번 고용주를 위해 일하는 모든 사람을 위해 작성합니다. 제출 마감일은 3월 31일입니다. 이 날짜가 휴무일인 경우 보고가 더 일찍 제출됩니다. 4월 1일까지 소득 증명서와 계산된 개인 소득세를 제출하는 것이 매우 중요합니다.

1. 달력 연도는 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.
2. 1월 1일부터 법인의 존립 종료일까지 회사의 구조조정 또는 청산을 하는 경우

이 양식은 법인 또는 개인 기업가의 등록 장소에서 제출됩니다.

배송지연에 대한 패널티

러시아 연방 세법은 다양한 문서를 IFTS에 제출하는 기한을 규정하고 위반 시 벌금을 부과합니다. 러시아 연방 조세법 조항은 보고서가 제 시간에 제출되지 않으면 세무 대리인이 행정적 책임을 져야 한다고 규정하고 있습니다.

2-NDFL 형식의 미제출 보고서에 대한 벌금 금액은 세금 코드 126조 1항에 나와 있습니다. 정시에 제출하지 않은 각 양식에 대해 200루블의 벌금이 부과됩니다. 모든 직원에 대해 별도의 양식이 작성된다는 점을 고려하면 주에 수십 또는 수백 명이 있는 고용주의 경우 이 처벌로 막대한 금액이 발생할 수 있습니다.

제출된 보고서에 잘못된 정보가 포함된 경우 세무 대리인도 행정 처벌을 받게 됩니다. 벌금 액수는 벌금을 부과하려는 의도에 따라 다릅니다.

조정 2 개인 소득세

세무서에서 불일치를 식별하고 부정확성을 발견하면 수정해야 합니다. 기업의 회계사는 새로운 계산을 해야 합니다. 양식에 수정정보를 입력할 경우, 수정횟수에 해당하는 01 이상의 코드를 특별히 지정된 줄에 입력합니다.

이미 작성된 양식의 오류를 수정하는 것은 불가능하며 회계사는 이전에 제출된 정보를 수정한다는 메모를 추가하여 새 양식을 발행해야 합니다. 각 수정은 의무적인 처벌 대상이 됩니다.

수정된 양식은 실제 제출 날짜와 함께 제출됩니다. 조직의 표준 방식으로 세금 서비스로 이전해야합니다.

1. 전자.
2. 종이 형태로.

수정 보고서를 작성할 때 수정된 데이터만 입력됩니다.

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해고시 2-NDFL 인증서는 어떤 목적으로 필요할 수 있으며 몇 기간 동안 작성해야합니까? 인사 및 회계 부서의 일부 직원은 문서 제공 마감일을 알지 못해 심각한 실수를 범합니다.

도움말 도움말 2-NDFL

도움말 2-NDFL - 다양한 상황을 위한 국가에서 설정한 특정 형식의 문서이지만 우선 조직의 직원이 세무서에 소득세를 납부했는지 확인해야 합니다.

또한 예를 들어 개인이 은행에 대출을 신청하거나 이직할 때 충분한 소득을 확인하는 증명서가 필요할 수 있으므로 새 관리자가 직원에게 지불한 세금의 기간과 금액은 물론 이전에 급여를 받았습니다.

이 경우 새로운 근로자가 출산 휴가를 만나거나 일정 기간 동안 다른 이유로 일할 능력을 잃으면 이전에 발급 된 2-NDFL이 병가 금액을 계산하는 데 도움이됩니다.

참고로! 동일한 문서에서 근로자의 가족이 가난한지 여부를 알아낼 수 있으며 일부 조직에서는 그러한 가족에게 재정적 지원이 제공됩니다.

인증서 발급 기간

많은 분들이 2-NDFL 수료증이 발급되는 기간이 궁금합니다. 직원이 새 직장을 얻는 경우 대부분의 경우 인사 담당자 또는 상사 자신이 이전에 새 직원이 근무한 기업의 해당 연도에 대한 정기 소득세 공제에 대한 정보를 요구합니다. 12개월은 세무서에서 일반적으로 인정하는 정산 기간입니다.

그러나 경우에 따라 해고된 직원에 대해 더 긴 기간 또는 반대로 더 짧은 기간 동안 소득세 및 세금을 확인해야 할 수도 있습니다. 세금 코드에 따르면이 상황에서 최소 결제 기간이 설정되어 있지 않습니다. 2년 또는 몇 년 동안의 문서에 대해 이야기하는 경우 관리자는 여러 인증서, 즉 매년 하나의 인증서를 발급할 수 있습니다.

근로자가 조직에만 등록되는 상황이 있습니다. 예를 들어 근로자가 최대 1년 반 동안 육아 휴직을 했고 이 기간 동안 세금 납부 증명서가 필요합니다.

회계사는 근로자의 장애 기간 동안 FSS에서 수당을 지급 받았고 과세되어서는 안되기 때문에 그러한 문서 작성을 거부합니다. 수 없습니다. 대부분의 경우 조직에서 수입이 발생하지 않았으며 세금이 원천 징수되지 않았다는 통지가 발행됩니다.

중요한! 세금 문서의 보관 기간은 4년을 초과할 수 없으므로 당국은 이 기간 동안만 해고된 직원에게 세금 정보를 발급할 수 있습니다.

소득 및 세금 정보는 언제 제공됩니까?

실습에서 알 수 있듯이 직원에게 필요한 문서는 퇴사하는 날에 발급되는 경우가 더 많습니다. 그러나 노동법에는 특정 문서의 발행에 대한 서면 요구 사항이 포함되어 있으므로 여기까지는 회계 부서에서 문서를 제공하지 않을 모든 권리가 있습니다.

요청은 자유 형식으로 할 수 있으며 다음 정보를 표시해야 합니다.

• 고용주의 이름 및 기타 데이터
• 직원의 이전 직위, 이름 및 성
• 문서의 사본 또는 원본을 제공하기 위해 가장 정확하게 명시된 요구 사항;
• 정확한 날짜.

서명하십시오. 기간 만료 후 문서 발급을 거부하는 경우 법원에서 자신의 사건을 입증하기 위해 날짜가 필요합니다. 회계사가 그러한 정보를 발행하는 기간은 근로자가 언제 그러한 요청을 받았는지에 관계없이 3 근무일과 동일해야 합니다.

2-NDFL 인증서 발급은 특정 뉘앙스를 준수해야 하는 회계 작업입니다. 근로자가 공무를 수행하고 이에 대한 급여를 정기적으로 받은 경우 제공을 거부하는 것은 불가능합니다. 해고 된 사람에게 필요한 서류를 발급하지 않은 조직은 최대 50,000 루블의 벌금과 노동 보호 위반에 대한 행정 책임에 직면합니다.

해고 당시 대부분의 사람들은 미래에 이전 직장에서 문서화된 정보가 필요할 수 있다고 생각하지 않습니다. 러시아 법에 따라 직원을 해고할 때 어떤 인증서가 발급되는지 미리 알아두어 나중에 인증서를 받는 데 시간을 낭비하지 않는 것이 좋습니다.

고용 계약 해지 당일 해고시 발급되는 증명서

근로계약(TD) 해지일에 근로자에게 발급되는 가장 중요한 문서는 워크북입니다. 직원을 해고할 때도 몇 가지 추가 서류와 증명서가 필요합니다.

직원 해고시 이러한 인증서는 추가 요청없이 발급되어야합니다.

직원의 요청에 따라 해고되면 어떤 인증서가 발행됩니까?

인사 서비스 담당 직원은 해고된 직원에게 요청 시 해고 시 발급되는 인증서를 설명할 수 있습니다. 다음은 가능한 요청 목록입니다.

직원의 해고 이유는 인사 담당자가 작업 책에 기록합니다. 따라서 위의 모든 인증서는 직원이 자신의 자유 의지로 해고하거나 기타 고용 계약을 해지할 때 발급됩니다.

결과적으로 활동 분야를 변경하려고 계획하거나 강제로 변경해야 하는 사람은 해고 시 제공되는 인증서를 기억해야 합니다. 이 지식은 HR 직원의 과실을 방지하고 서류 작업을 피하는 것은 물론 미래에 많은 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다.

해고 시 2-NDFL 도움말: 샘플 다운로드

Help 2-NDFL - 한 해 동안 지불한 직원의 소득과 원천징수된 소득세에 대해 알려주는 문서입니다. 고용주의 의무는 근로자의 서면 요청에 따라 이 증명서를 발급하는 것입니다. 해고시 원칙적으로 직원에게 서면 신청서가 필요하지 않으며 고용주는 계약 해지 당일 해고 된 사람에게 발급 된 기타 문서와 함께 근무 마지막 날 2-NDFL을 제공합니다.

해고시 2인 소득세가 발생하는 이유

손익 계산서는 개인 소득세를 올바르게 계산하고 필요한 표준 공제 금액을 결정하기 위해 새 직장에서 유용합니다.

"어린이" 공제는 러시아 연방 법률에 의해 설정된 특정 한도 내에서 소득을 기준으로 합니다. 2016 년에는 직원의 급여가 연초부터 350,000 루블에 도달 할 때까지만 자녀 공제가 고려됩니다.

1월부터 현재 시점까지의 총 급여가 한도를 초과하는 즉시 자녀에 대한 공제는 연말까지 제공되지 않습니다.

새로운 장소에서 세금을 올바르게 계산하고 공제를 회계하려면 현재 연도에 2 개인 소득세를 제공해야합니다. 새 고용주는 연초부터 총 수입의 이전 위치에서 지불을 고려합니다.

다른 경우에는 도움 2-NDFL이 필요할 수 있습니다. 직원은 해당 신청서를 작성하여 노동 활동 중 언제든지 고용주에게이 문서를 요구할 권리가 있습니다.

해고되면 고용주가이 인증서를 작성하여 발급합니다. 이것이 발생하지 않으면 직원이 고용주에게 현재 연도의 완료된 2 개인 소득세를 요구할 권리.

고용주가 해고시 증명서를 발급하지 않았고 해고 후 직원에게이 서류가 필요했다면 언제든지 2-NDFL 발급 신청서를 작성하여 이전 고용주에게 양도 할 수 있습니다. 후자의 의무는 3일 이내에 인증서를 준비하여 신청자에게 발급하는 것입니다(러시아 연방 노동법 제62조).

2 개인 소득세에 표시 할 내용

이 양식에는 해당 연도 1월부터 계약 종료일까지 직원에게 지급된 금액에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

증명서에는 고용주가 소득세를 원천징수한 금액이 포함됩니다. 지불이 과세 대상이 아닌 경우 2인 소득세에 표시할 필요가 없습니다.

표시되지 않는 지불:

해고된 세무사 2인 소득세 신고는 언제?

해고 된 직원의 손익 계산서는 연말에 발행 된 다른 증명서와 함께 세무서로 이전됩니다.

해고된 직원에 대해 연방 세무 서비스에 제출한 증명서는 마지막 근무일에 직원에게 발급될 때 할당된 번호와 동일해야 합니다. 날짜도 저장됩니다.

세금 보고서 제출 마감:

2016년 양식 2-NDFL

2016년 연방 세금 서비스 명령 MMV-7-11의 2-NDFL 양식 사용 / [이메일 보호됨] 30.10.15.

이 양식은 정보가 순차적으로 채워지는 다섯 개의 섹션으로 제공됩니다.

1. 고용주에 대해
2. 직원 소개
3. 직원의 소득에 대해
4. 다른 성격의 필수 공제에 대해
5. 원천징수된 개인소득세에 대해

컴파일된 2-NDFL은 위임장을 발급하거나 주문을 사용하여 인증서에 서명할 수 있는 권한을 양도해야 하는 회사의 대표 또는 대표가 인증합니다. 본인의 이익을 대표할 수 있는 권리를 증명하는 문서의 내용은 2-NDFL 하단에 기재되어 있습니다.

해고시 2-NDFL 등록의 예

양식 상단에는 다음과 같은 정보를 순차적으로 제공하는 소개 제목 부분이 채워져 있습니다.

현재 연도의 직원이 세금이 원천 징수되지 않은 소득을받은 경우 2-NDFL은 해당 지불과 관련하여 "2"기호로 채워지고 2-NDFL은 과세 소득에 대해 "1"기호로 채워집니다. . 즉, 이러한 상황에서 1인에 대해 "속성" 필드에 다른 값으로 2개의 인증서가 발급됩니다.

섹션 2-NDFL 등록

별도의 사업부에서 지급한 경우에는 해당 사업부의 내용을 기재하여야 합니다.

급여에 적용되는 표준 비율은 13%입니다. 15%, 30% 또는 35%의 세율도 적용될 수 있습니다.

특정 월에 지급된 각 소득 유형에 대해 해당 코드가 표시됩니다. 코드는 연방 세금 서비스 MMV-7-11 명령에 의해 승인되었습니다. [이메일 보호됨] 10.09.15.

매월 해당 월에 직원이 실제로 받은 소득이 표시됩니다. 특히 급여는 실제로 발생한 달의 말일에 수령한 것으로 간주한다.

해고 시 지급되는 휴가 수당은 과세 소득에 포함됩니다.

급여의 경우 코드 2000, 해고 보상 - 4800이 표시됩니다.

세 번째 섹션에 표준, 사회 및 재산 공제를 표시할 필요는 없으며 별도의 네 번째 섹션이 표시됩니다.

소득으로 간주되는 각 공제에 대해 주문 MMV-7-11에서 가져온 해당 코드를 표시해야 합니다. [이메일 보호됨]

각 공제에 대해 금액과 해당 코드 지정이 지정됩니다.

직원이 사회적 또는 재산적 혜택을 받을 자격이 있는 경우 이러한 유형의 공제에 대한 권리를 확인하는 세금 통지서의 세부 정보를 표시해야 합니다. 근로자는 특정 유형의 공제 제출 신청서와 함께 고용주에게 통지서를 제출해야 합니다.

온라인 buhuchet.ru

해고시 2 개인 소득세 증명서 발급 : 우리는 기능을 고려합니다

직원의 해고는 입법 수준에서 수행됩니다. 우선, 이것은 직원이 언제부터 어떤 이유로 퇴직하는지 나타내는 명령입니다. 이 날 최종 결제가 이루어지고 완성된 워크북이 반환됩니다. 또한 해고시 2 개인 소득세 형태의 증명서가 발급되며 이는 신규 고용 시 필요합니다. 이 검토에서 인증서가 발급되는 이유와 디자인의 특징을 고려할 것입니다.

해고 된 사람이 2 개인 소득세 증명서가 필요한 이유

해고시 고용주는 반드시 신체적 문제를 제기합니다. 소지자 신고 2 개인 소득세.

다음과 같은 경우에 도움이 필요합니다.

해고시 증명서를 발급하는 것은 권리가 아니라 신체를 상기시키지 않는 고용주의 의무입니다. 이 필요에 대한 사람들. 인증서가 제 시간에 발급되지 않은 경우 직원의 요청에 따라 짧은 시간 내에 완료됩니다. 이 규칙은 노동법 제62조에 명시되어 있습니다.

해고시 사람, 고용주는 계산이 필요한 기간을 지정하는 직원의 구두 요청에 의해서만 인증서를 제공합니다. 다만, 제때 허락된다면 범죄인 인도청구서를 함께 백업해 두는 것이 좋다.

회사는 개인에게 매월 지불하는 세무 대리인 역할을 합니다. 명 - 소득 지불을위한 조직의 직원, 또한 개인 소득세가 재무부에 발생, 원천 징수 및 이전됩니다.

실제로 해고시 직원에 대한 부채 형성으로 인해 마지막 장소의 개인 소득세 보고서 2가 제 시간에 발행되지 않았거나 회사 회계에서 오류가 발견 된 상황은 드문 일이 아닙니다.

직원이 서면으로 신청한 후 개인 소득세 보고서 2는이 마감일을 위반하는 경우 물리적 인 경우에만 3 일 이내에 발행됩니다. 그 사람은 노동 감독관에 신청할 것입니다.

보고서 사본 수는 규제되지 않습니다. 필요한 경우 직원은 해고 후 회사 책임자에게 여러 양식 발급을 서면으로 요청하며 거부 할 권리가 없습니다.

2 개인 소득세는 어떤 기간 동안 발행됩니까?

새로운 직장에서 회계사는 개인 소득이 필요합니다. 작년의 얼굴. 또한 공제 금액과 해고시 개인 소득세의 "누적"금액에 대한 신고서를 제출해야합니다. 또한 특정 작업에 따라 다른 목적을 위해 임의의 기간 동안 발생 및 공제에 대한 정보가 필요합니다.

도움 2 개인 소득세는 직원의 요청에 따라 해고 된 후보고 연도 말에 발행됩니다.

회계사는 소득에 대한 정보가 2년 이상 필요한 경우 인증서 2가 발급되는 기간에 대해 질문합니다. 이 경우 고용주는 매년 별도로 인증서를 발급합니다.

최대 1년 반 동안 육아 수당을 받는 여성이 신고를 신청한 경우 증명서에는 이 기간 동안 기업의 소득이 이전되지 않았으며 그녀의 소득 출처는 사회 보험 기금에서 수당. 조직은 이익이 지불되지 않았고 개인 소득세가 원천 징수되지 않았다는 통지를 발행합니다.

문서 등록 규칙

신고 유형은 2015년 10월 30일에 승인되었습니다. 2 개인 소득세를 작성할 때 필수 요구 사항에는 다음 필드의 디자인이 포함됩니다.

대리인에 대한 정보 필드에는 법인에 대한 전체 정보를 지정해야 합니다.

신체에 대한 정보 열. 사람은 다음과 같이 말합니다.

개인 소득세가 원천 징수 된 이익은 월별로 반영됩니다. 동시에 금액을 나타내는 소득 및 세금 공제 코드를 표시하십시오. 물리적인 경우 그 사람은 사회적 또는 재산과 같은 다른 공제에 대한 권리가 있었으며이 정보는 인증서 2에 반영되어 그러한 권리가 제시되었음을 나타냅니다.

양식은 책임자 또는 기타 권한이 있는 사람이 인증하고 스탬프를 찍어야 합니다. 인감이 없으면 인증서는 유효하지 않은 것으로 간주됩니다.

2 개인 소득세 계산과 관련하여 등록 절차가 유효합니다. 수정은 허용되지 않으며 오류가 발견되면 가능한 한 빨리 새 양식이 발행됩니다.

정보 왜곡, 시간 지연, 세무 대리인에 대한 행정 제재가 적용됩니다.

직원의 서면 요청에 따라 해고시 증명서

노동법 제 84.1 조는 해고 절차를 승인하고 고용주가 마지막 근무일에 직원에게 발급해야 할 문서 목록을 나열합니다.

이 유형에는 다음이 포함됩니다.

신고 2 개인소득세는 서면 요청에 따라 발급되는 증명서의 종류를 말합니다. 이 인증서의 지표는 직원과 관련이 있으며 해고 될 때까지 특정 사람과 관련된 개인 정보가 포함될 때까지 일하기 때문에 법인은 이전 직원에 대한이 권리를 거부 할 수 없습니다.

서면 신청서에 대한 선언을 발행할 때 다음 사항을 고려해야 합니다.

FIU에 대한 참조에는 개인화된 회계 정보가 포함되어 있습니다. 이 정보는 새로운 직장에서 기부금을 축적하는 데 필요합니다.

해고된 사람에 대한 2개의 개인소득세를 세무서에 신고할 때

2017 년 선언 2 개인 소득세는 각 개인에 대해 이루어집니다. 퇴직한 사람을 포함합니다. 늦어도 2018년 4월 2일까지 IMNS에 제출해야 합니다.

역년 중 해고 된 직원에 대한 개인 소득세 증명서 2에는 해고시 등록 된 번호와 동일한 번호가 포함되어 있습니다. 날짜에도 동일한 규칙이 적용됩니다.

물리적인 경우 개인 소득세 부채가 있는 경우 증명서를 2018년 3월 1일까지 재정 당국에 제출해야 하며 동시에 전 직원에게 결과 부채를 통지해야 합니다.

해고시 2 개인 소득세 등록의 예

회사가 청산 된 경우해야 할 일

해고 후 선언이 필요하고 회사가 청산되고 통합 주 법인 등록에서 제외되는 경우 이러한 문제에 대한 여러 가지 솔루션이 있습니다.

• 새 조직의 회계 담당자는 해당 이유가 표시된 지역 재정 당국에 요청을 보냅니다. 휴가 수당, 병가 계산, 표준 공제 적용시 평균 수입에 대한 신고가 필요합니다.
• 또한 그러한 정보를 요청하십시오. 사람은 독립적으로 할 수 있습니다.

IFTS는 요청에 대한 응답으로 전체 정보를 제공합니다.

도움말에 오류가 있는 경우

실물 증명서에 있는 경우. 해고시 실수를 한 사람은 스스로 또는 재정 감사 중에 발견하여 "해명"을 작성하여 세무 당국에 전달합니다. 반드시 수정본을 전 직원에게 발송합니다.

결론

그러나 해고시 직원의 서면 요청에 따라 개인 소득세 신고 2를 제출하지 않은 것에 대한 직접적인 의무는 없지만 Art의 행정법 위반. 5.27은 노동법 위반에 대한 벌금을 규정하고 관리자는 1,000 - 5,000 루블의 처벌을 받고 30,000 - 50,000 루블의 제재가 조직에 적용됩니다.

해고시 2-NDFL 인증서 발급

직원이 해고되면 고용주는 필요한 모든 서류와 함께 2-NDFL 인증서를 발급해야 합니다. 이 문서에는 평균 월 소득뿐만 아니라 납부한 소득세에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 2-NDFL 인증서를 컴파일하고 발급하는 절차는 무엇인지 더 자세히 분석해야합니다.

해고된 사람에게 2인 소득세 증명서가 필요한 이유는 무엇입니까?



고용 관계가 종료되면 직원은 새 작업을 신청할 때 새 고용주가 요구하기 때문에 워크북을 받습니다. 도움말 2-NDFL도 중요한 문서 중 하나입니다. 그 이유는 여기에 표시된 정보를 기반으로 새 고용주가 임시 장애 증명서에 대한 지불을 계산하기 때문입니다.

직원이 해고 후 노동 거래소에 실업자로 등록하는 경우 급여는 월 평균 소득을 기준으로 지급되기 때문에 실업 급여를 받으려면 2-NDFL 증명서가 필요합니다.

직원은 다른 경우에 지불한 급여 및 세금 금액에 대한 문서가 필요할 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

• 다른 주에 비자를 받기 위해;
• 대출을 신청하기 위해;
• 정부 지불을 받기 위해.

해고시 직원은 퇴직하기 전에 고용주에게 유급 소득세 증명서를 발급해야 함을 상기시킬 필요가 없으며 고용주는 직원의 요청없이이 문서를 발급합니다. 해고시 문서가 발급되지 않은 경우 직원은 언제든지 발급을 요청할 수 있습니다.

2-NDFL 수료증 취득은 근로자가 퇴직하지 않을 때 보통 구두로 요청하면 고용주가 문제 없이 발급하며 서면 요청이 필요하지 않습니다. 동시에 직원은 2-NDFL 인증서를 받아야 하는 기간을 명확히 해야 합니다.



개인의 소득 증명서 양식은 2015년 10월 30일자 러시아 연방 세금 서비스 명령에 의해 승인되었습니다. 2-NDFL 양식에 포함된 필수 정보:

• 세무 대리인의 세부 사항;
• 소득 수령자에 대한 정보;
• 과세 대상 소득;
• 세금 공제(있는 경우)
• 총 소득 및 세금.

"세무사 데이터"열에는 고용주에 대한 완전한 정보가 포함되어 있습니다. 직원 정보에는 다음 정보가 포함됩니다.

• 시민권 및 납세자 신분;
• 등록 주소 및 실제 거주지;
• 여권 데이터.

과세 대상 발생액은 소득 및 세금 공제 코드와 해당 금액을 나타내는 월 단위로 서명됩니다. 직원이 사회적 또는 재산 공제를받을 자격이있는 경우이 정보는 개인 소득에 관한 문서에 사용할 권리를 부여하는 문서에 대한 링크와 함께 표시됩니다.

해고시 직원에게 2-NDFL 인증서를 발급하기 전에 세무 대리인의 인장을 의무적으로 부착하여 조직의 장 또는 기타 법적 대리인이 서명합니다. 서명과 날인이 없으면 문서는 무효로 간주됩니다.

모든 데이터는 오류 없이 입력되어야 합니다. 이후에 부정확성이 발견되면 세무 대리인은 가능한 한 빨리 변경해야 합니다. 그렇지 않으면 세무 회계 데이터 왜곡에 대해 행정상 책임을 지게 됩니다.

고용주가 직원에게 문서를 발행할 의무



고용주는 세무 대리인이므로 직원에게 발생한 모든 지불금에 대한 소득세를 포함하여 필요한 모든 지불금을 예산으로 적시에 이체해야 할 책임이 있습니다.

드물지만 고용주가 해고 된 사람에게 지불 한 세금에 대한 문서 발행을 거부하는 경우가 있습니다. 이것은 고용주가 임금 체불을 가지고 있고 조직이 세금 기록을 적절하게 유지하지 않는 경우에 주로 발생합니다.

고용주는 서면 요청일로부터 3일 이내에 지급된 임금 및 세금에 대한 문서를 발급해야 합니다. 이 규칙은 러시아 노동법 제 62 조에 의해 설정됩니다. 고용주가 직원의 요청에 어떤 식으로든 응답하지 않으면 후자는 노동 감독관에 불만을 제기할 권리가 있습니다.

중요한! 직원은 인증서 사본을 2부 또는 10부 요구할 수 있으며 고용주는 필요한 만큼 여러 번 발급해야 합니다.

러시아 연방 노동법에는 직원의 요청에 따라 문서를 제출하지 않은 고용주의 직접적인 책임이 포함되어 있지 않습니다. 그러나 행정범죄에 관한 법률에는 노동법 위반에 대한 책임을 명시한 5.27조가 포함되어 있습니다. 따라서 공무원에게 벌금을 부과할 때 그 금액은 1,000~5,000루블입니다. 조직이 위반자로 관련된 경우 벌금은 30,000 ~ 50,000 루블입니다.

해고시 직원에게 어떤 문서와 인증서를 발급해야합니까?

Kristina32, 좋은 오후입니다! 발급받아야 한다 2-NDFL 및 182-n 형식의 인증서 및 필수 - 개인 회계 정보: SZV-M, SZV-STAZH, 양식 RSV-1 및 보험료 계산의 섹션 6 및 3 사본. 전자 저널 "단순화"(O.I. Prygova, 모스크바 및 모스크바 지역 PFR 부 관리자, N.G. Sazonova, 잡지 "단순화"의 전문가)의 7-2016에서 발췌:

양식 SZV-M. 월간 보고서에는 해고된 직원뿐만 아니라 다른 직원의 개인 데이터도 포함됩니다. 그리고 그들은 공개 할 수 없습니다 (러시아 연방 노동법 제 86 조 및 2006 년 7 월 27 일 No. 152-FZ 연방법 7 조). 따라서 해고 시 직원에게 SZV-M 양식의 일반 보고서 사본을 제공하지 마십시오. 다음과 같이 진행하십시오.

메모에
해고시뿐만 아니라 직원에게 회계 정보를 제공해야합니다. 그러나 FIU에 인계된 후에도 정시에. 이 문서의 규칙에 따라 보고서를 생성할 수 있습니다.

회계 프로그램에 기록을 보관하는 경우 해고 된 직원 한 명에 대해서만 SZV-M 양식을 인쇄하십시오. SZV-M 양식의 보고서 수는 직원이 귀하를 위해 회사에서 또는 개별 기업가와 함께 일한 개월 수와 같아야 합니다. 예를 들어, 시민이 6개월 동안 근무한 경우 그는 단독으로 6개의 SZV-M 양식을 발행해야 합니다.
프로그램이 없으면 해고된 사람의 작업 개월 수에 따라 SZV-M 양식을 독립적으로 생성해야 합니다. 즉, 특정 사람에 대한 보고서를 다시 만듭니다.

중요한 상황
해고시 전체 SZV-M 양식을 발행하는 것은 불가능합니다. 다른 직원의 개인정보 공개입니다. 따라서 문서를 발행한 사람에 대한 정보만 이전하십시오.
.

양식 RSV-1 PFR의 섹션 6. 각 직원에 대해 이 섹션을 완료합니다. 따라서 직원이 해고되기 전의 보고 기간 동안 직원에게 섹션 6의 정기 사본을 제공할 수 있습니다. 즉, 이전에 러시아 연방 연금 기금에 이미 제출한 섹션 6입니다. 또는 해고시보고 기간 동안에만 기금으로 이체 할 것입니다.
.
해고된 직원에게 해고 시 개인화된 데이터를 받았다는 확인을 받으십시오. 문서의 형식은 임의적입니다(법률 No. 27-FZ의 1조 4항).
.
특별한 주의가 필요한 뉘앙스
해고 당일에는 직원에게 회계 정보를 제공해야 합니다. RSV-1 PFR 양식의 섹션 6과 SZV-M 보고서에 포함되어 있습니다.

SZV-M은 일한 개월 수에 따라 해고 된 한 사람에 대해서만 프로그램에서 인쇄합니다. 전체 SZV-M 양식을 발행하는 것은 불가능합니다. 다른 직원의 개인정보 공개입니다.

각 직원에 대해 작성하는 RSV-1 PFR 양식의 섹션 6. 따라서 해고시 이미 FIU에 인계 한 섹션의 일반 사본을 발행 할 수 있습니다. 또는 해고에 해당하는 기간 동안만 제출하는 양식의 사본.

www.buhonline.ru

• 표준 세금 공제 신청서 - 샘플 2017-2018 우편으로 보내기 표준 세금 공제 신청서는 대다수의 근로 인구가 가장 많이 요구하는 문서입니다. […]
• 혼인신고 방법 - MFC 또는 인터넷을 통해
• 집행 영장에 따른 공제 종종 회계사는 직원의 소득에서 부채 금액 또는 제3자를 위한 기타 지불액을 원천 징수해야 하는 상황에 직면합니다. 실제로 가장 일반적인 […]

Help 2-NDFL은 다양한 금융 기관에 제출하기 위해 직원에게 발급되지만 필요할 수도 있습니다.

새 고용주가 특정 지불, 혜택 및 보상을 받을 때 이 문서 없이는 하기 어렵습니다.

그렇기 때문에 해고시 2-NDFL 인증서가 매우 중요하지만 고용주에게 요청할 수있는 근거와 양식에 포함해야 할 기간 및 올바르게 작성하는 방법을 모두가 아는 것은 아닙니다.

해고 절차는 입법 규범에 의해 엄격하게 규제됩니다. 구현하는 동안 가장 중요한 것은 직원과 함께 만들고 그의 손에 필요한 모든 문서를 제공하는 것입니다. 사실, 당사자는 추가 문제를 해결하기 위한 문서를 차후에 제기하지 않기 위해 서로에 대한 상호 청구를 종결해야 합니다. 모든 필수 양식을 준비하면 해고된 사람이 이전에 수집하지 않은 문서를 받기 위해 이전 고용주를 추가로 방문할 때 시간을 절약할 수 있습니다.

고용주는 직원과 고용 계약을 해지할 때 다음을 제공할 의무가 있습니다.

1. 이 조직에서 일한 기록이 있습니다.
2. 의료 기록(있는 경우).
3. 고용주가 원본을 보관하는 경우 교육에 관한 문서. 이것은 졸업장에 관한 것이 아니라 고급 교육 인증서, 작업 과정에서 습득 한 기술 인증서 등에 관한 것입니다.
4. 직원이 질병에 걸렸을 때 장애 증명서를 적립하기 위해 향후 작업을 허용하는 증명서.
5. 직원이 해고되면 고용 센터에 대한 증명서가 발급됩니다.

해고 된 사람 자신의 요청에 따라 그는 다음과 같이 발급됩니다.

1. 입학 및 퇴학 명령 사본.
2. 인센티브 및 양도에 관한 양식의 인증 사본.
3. 2-NDFL 형식의 지난 12개월 동안의 소득 명세서.

모든 서류에는 적절한 작성 및 인증이 필요하며 고용주는 확립된 디자인 표준을 준수해야 합니다.

퇴직금계산서

근로계약 해지 시 발급에 필요한 서식에는 포함되어 있지 않으나 해고자 본인의 요청에 의해 제공되어야 합니다. 또한, 계약이 해지된 후에도 요청할 수 있으며, 기관은 발급을 거부할 권리가 없으며, 3일 이내에 문서를 준비해야 합니다.

해고 시 다른 모든 문서와 함께 2-NDFL 인증서를 받기 위해 직원은 추가 작업을 수행할 필요가 없습니다. 이론적으로 그는 고용주에게 자신의 욕망을 알릴 의무가 있으며 요청은 인사 담당자, 회계사 또는 관리자 자신에게 표현됩니다. 경구 제형은 필요를 충족하기에 충분해야 합니다.

어떤 이유로 고용주가 문서 발행을 거부하거나 고용을 언급하여 문서 수신을 거부하는 경우 서면 요청으로 자신을 보장하는 것이 좋습니다.

양식 준비에 대한 서면 요청은 어떤 형태로든 표현할 수 있습니다. 중요한 것은 그것을 어떻게 쓰느냐가 아니라 어떻게 제시하느냐이다.

지원서를 작성할 때 두 가지 중요한 사항을 준수해야 합니다.

1. 청원서의 텍스트에서 제출 마감일을 표시하여 요청을 명확하게 명시하십시오.
2. 제출할 때 양식을 등록하십시오. 고용주에게 직접 제출하거나 등기 우편으로 문서를 보내면 됩니다.

서면 요청으로 고용주는 입법 규범에 따라 요청을 거부할 수 없습니다.

인증서의 목적 2-NDFL

해고시 개인 소득세 도움말 2를 사용하면 이전 기간의 공식 소득이 있는지 확인하고 소득세를 납부했음을 보여줄 수 있습니다.

이 문서가 필요할 수 있습니다.

1. 세무서 제출용.
2. 신용 금액 처리를 위해 은행 기관에 연락할 때.
3. 새 고용주가 소득과 지불금을 확인하기 위해.

새로운 고용주는 다음과 같은 용도로 사용할 수 있습니다.

1. 병원 보상 계산.
2. 자녀에 대한 세금 공제 만들기.
3. 기타 보상 및 혜택 계산.

이 문서의 요구 사항의 경계를 확장하면 특정 해고 된 각 사람에게 양식이 필요한 위치를 확실하게 말할 수 없으므로 나중에받는 데 시간을 낭비하지 않도록 해고시 발급하는 것이 좋습니다.

문서 등록 규칙

인증서를 발급하기 전에 인증서에 포함해야 하는 재무 정보의 종류를 결정해야 합니다. 양식에 포함된 금액과 제외된 금액을 혼동하지 않으려면 가장 중요한 사항을 명확히 해야 합니다. 과세 대상 정보만 등록됩니다.

다음 지불은 고려할 수 없습니다.

1. 지급되거나 기업 청산 시 혜택.
2. 출산 휴가 및 육아 휴가에 대한 국가 보상.
3. 도덕적 또는 신체적 피해에 대한 보상.
4. 기타 비과세 금액.

양식 자체를 작성할 때 다음 정보가 단계적으로 표시됩니다.

1. 정보가 제공된 연도입니다.
2. 양식의 일련 번호와 발행 날짜.
3. 납부한 세금에 대한 정보가 제출되는 세무 당국의 코드입니다.
4. 법인으로서의 고용주의 세부 정보.
5. 해고된 사람, 이름, TIN, 시민권 및 거주 주소에 대한 정보.
6. 공제되는 세율입니다.
7. 월 소득 및 총 금액.
8. 발생한 금액에서 매월 공제된 금액.

인증서는 기업의 수석 회계사와 그 이사가 인증합니다. 서명이 봉인된 후 문서가 직원에게 전달됩니다.

인증서 발급 기간

일반적인 경우 도움말 2-NDFL은 보고 기간, 즉 연도 동안 작성됩니다.

새로운 고용주의 경우, 현재 연도의 추정치는 만기 공제 및 총 소득세를 계산하는 데 중요합니다. 그러나 인증서는 작든 크든 다른 기간 동안 발행될 수도 있습니다. 모든 것이 실제로 사용되는 목적을 결정합니다.

대출을 받으려면 지난 분기 또는 반년 동안의 계산에 대한 문서가 필요할 수 있습니다. 때때로 소득 양식은 다른 예산 및 비예산 조직에서 요청할 수 있으며 각 조직에서 필요한 계산 기간을 결정합니다.