해고된 경찰관 제복 보상금 지급 마감일입니다. 해고 시 경찰관에게 현금 지급 경찰관에게 미사용 유니폼 보상

2013년 1월 10일자 러시아 연방 내무부 명령 No. 8 "특정 범주의 내무 직원에게 개인 재산 품목 공급 규범 대신 금전적 보상 지급 절차 승인 시" 러시아 연방 기관 및 해고된 직원이 발행한 개인 재산 비용에 대한 보상”(변경 및 추가 포함)

애플리케이션. 러시아 연방 내무 기관의 특정 범주의 직원에게 개인용 의류 품목 공급 기준에 따라 요구되는 것 대신 금전적 보상을 지불하는 절차 및 해고 된 직원이 의류 품목 비용에 대해 보상하는 절차 개인 용도로 발행됨

2013년 1월 10일자 러시아 연방 내무부 명령 N 8
"러시아 연방 내무 기관의 특정 범주의 직원에게 개인 재산 품목 공급 규범 대신 금전적 보상 지불 절차 승인 및 해고 된 직원의 개인 품목 비용 보상 그들에게 발행된 재산"

다음의 변경 사항 및 추가 사항:

2. 금전적 보상의 지급은 해당 목적을 위해 할당된 할당 한도 내에서 첨부된 절차에 따라 이루어져야 합니다.

3. 이 명령의 이행에 대한 통제권은 관련 활동 영역을 담당하는 차관에게 위임됩니다.

등록 N 27431

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일부 경찰관은 업무 특성상 제복을 착용하지 않고 필수품 대신 보상금을 지급받는다. 우리는 유니폼 착용이 금지 된 작전 수색 활동을 수행하는 사람, 기관 및 조직에 파견 된 직원 (러시아 내무부 간부에 남아 있음) 및 다음에서 봉사하는 사람들에 대해 이야기하고 있습니다. 해외에 위치한 부처 대표 사무소.

이러한 사람들에 대한 보상은 내무부의 의류 공급 부서에서 발행한 인증서를 기준으로 이루어집니다.

착용 기간이 끝난 후에도 직원에게 새 유니폼(품목)이 제공되지 않으면 보상을 받을 자격이 있습니다. 본인의 신고에 따라 연말에 지급됩니다.

풀 세트를 받기 전에 첫 번째 특별 순위가 지정된 직원과 사용에 적합한 풀 세트를 가지고 있지 않은 직원에게는 보상이 지급되지 않습니다.

경찰관이 제복을 입을 권리 없이 해고된 경우 보상을 받을 수 있습니다. 제복을 입을 권리가 있는 해고된 사람은 자신의 선택에 따라 물품을 받거나 보상금을 받을 수 있습니다. 해고시까지 수령하지 못한 사항에 대해서는 보상을 하여야 합니다.

직원을 해고할 때 상호 합의가 이루어지는 방식이 확립되었으며, 직원은 그들에게 주어진 물건에 대한 비용을 상환해야 합니다.

도와주세요, 그는 어떤 지불을 받아야 합니까?
크세니아 포멘코

1. 해고시 급여

2. 성실한 공무수행에 대한 표창이 보너스를 받고 벌금이 없는 경우 연간 3급 급여(2013년 1월 31일자 러시아 내무부 명령 25-27항)로 지급됩니다.
급여의 25%를 매달 지급합니다. 예를 들어, 해고 당시 연초부터 5.5개월 동안 근무했고 매월 보너스가 지급되지 않은 경우 지급할 보너스 금액은 1급여 + 급여의 37.5%입니다. 유급인 경우 실제로는 해당 월에 근무한 일수에 해당합니다. 월 중간에 그만두면 월급의 12.5%를 받게 됩니다.

3. 2 급여 금액의 일회성 혜택금전적 지원(2011년 7월 19일자 연방법 N 247-FZ "러시아 연방 내무 기관 직원에 대한 사회적 보장 및 러시아 연방의 특정 입법 행위에 대한 개정" 제7부, 3항).

4. 휴가에 대한 보상(2013년 1월 31일자 러시아 내무부 명령 81.1항 N 65) 해고 연도의 기본 휴가에 대한 보상은 해고 연도의 근무 기간에 비례합니다.

5. 유니폼 보상(단, 지불하지 않을 경우 법원에 갈 수 있습니다.)

귀하의 사건에 대한 보상 절차는 러시아 연방 내무 기관의 특정 범주의 직원에게 개인 재산 품목을 공급하고 해고된 직원에 대한 보상에 대한 규범 대신 금전적 보상 지급 절차의 6부에 의해 규제됩니다. 발행된 개인 재산 품목의 비용(2013년 10월 1일자 제8호 러시아 연방 내무부 명령에 의해 승인됨) 및 러시아 연방 내무부 명령 조항 2007년 3월 6일 218호.

1년 서비스 기간 동안 고정 금액으로 지불됩니다(예: 남성의 경우 모직 모자 - 169루블, 셔츠 - 168루블 등).

귀하의 경우 의류 수당에 대한 금전적 보상 문제는 모호합니다. 남편이 운영 부서의 직원이 아니기 때문에 남편에게 보상을 지불해야 할 직접적인 의무가 없으므로 만일의 경우에 대비해 다음을 작성하는 것이 좋습니다. 보상을 보고하고 사본을 보관하십시오.

그건 그렇고, 때로는 HR 부서가 직원의 주도가 아닌 당사자의 합의에 따라 사임을 제안하는 경우도 있습니다(1부, 2항, Art). 2011년 11월 30일자 연방법 82 N 342-FZ "러시아 연방 내무 기관 서비스 및 러시아 연방의 특정 입법 행위에 대한 개정".

이 경우 해당 양식에 대한 보상을 받으실 수 없습니다.

또한 재정 지원 제공에 관한 보고서를 작성하는 것이 좋습니다(이전에 작성하지 않은 경우).

이 경우 총 지급액에 1개의 급여가 추가됩니다(2013년 1월 31일자 러시아 연방 내무부 명령 135항 및 연방법 제3조 2항). 2011년 7월 19일자 사회 보장에 관한 No. 247-FZ...)

어떤 시간대에?
크세니아 포멘코

모든 지불은 해고 당일까지 이루어져야 합니다.

현재 적용되는 러시아 내무부 명령 제8호 - 2013은 신청 기간 동안 받지 못한 의류 수당 항목을 어떤 방식으로도 분리하지 않습니다. 민병대나 경찰의 특수 계급, 이는 러시아 내무부가 경찰 특별 계급 적용 기간 동안 잃어버린 옷에 대해 전액 보상을 지불하는 것을 거부할 가능성이 높습니다.

결과적으로 안정적으로 인식될 수 있습니다. 불법적인..."(제기된 문제에 대한 민사 사건 번호 2/1023/16에서 2016년 3월 3일자 모스크바 쿠즈민스키 지방 법원의 결정, 교육부 FED 책임자의 공동 명령 번호 22/26/2-17155 러시아 내무부 소장 A.A. Shirochina, 내무 소장 N.N. Romashkova "신구 샘플의 유니폼에 대한 금전적 보상 발행에 관한", 연방 경제법 지침 2013년 10월 8일자 러시아 내무부 No. 1\9412 "2014년 최대 예산 할당량"에 대해 승인된 2014년 예산 추정치는 유니폼 보상 지급을 위한 자금을 제공합니다. 해고된 직원에게만).

유니폼에 대한 올바른 금전적 보상은 의류 서비스의 강화 카드(N4-things 형식)와 전체 서비스 기간 동안 나에게 발급된 의류에 대한 문서를 사용하여 쉽게 확인할 수 있습니다. 나의 모든 재무 계산은 회계 카드에 첨부되며 내가 봉사하는 테러리스트 그룹의 재무 부서에 저장됩니다. 이 보상은 급여에 포함되지 않으므로 고용관계에서 발생하는 것으로 간주될 수 없습니다.

Art의 요구 사항에 따라. 러시아 연방 노동법 62는 또한 지불 당일 러시아 연방 NLA에 따라 도시의 러시아 내무부에서의 업무 활동과 관련된 다음 문서를 요청했습니다. ….:

내무 기관에서 해고 명령의 인증 사본 4(4개) 사본(나에게 1개, MSEC에 2개, OPO에 3개, 보험 회사에 4개), "사본은 사실입니다" 인감으로 인증, 부서의 공식 인감, 공무원의 서명, 각 시트의 인증 날짜.

지난 12개월 동안의 소득에 대한 FEO 증명서 2부(한 부는 노동 및 고용 당국에 제공하고, 두 번째 사본은 다음과 같은 경우 새로운 직장에 제공) 내 직업); 급여명세서 사본.

해고 통지가 필요한 내 작업장.

복무 기록(필요한 경우 승진 센터와 합의)을 기준으로 연금을 할당하기 위한 정확한 "근속 기간 계산"은 OPO(내무부 명령 번호 418-2005 7부)에 있습니다. 러시아).

동시에, 내가 더 낮은 위치에 있었다는 사실, 즉 PPSP OR의 경찰관이라는 사실을 따르십시오.

그러나 현행법에 따르면, 직원 감축으로 인해 하위직으로 이동하는 경우또는 건강상의 이유로 15년 이상 근무한 경찰관의 공식 급여가 삭감된 경우(달력 기준으로) 마지막 근무지의 공식 급여가 유지됩니다(경찰에 임명되기 전 마지막 근무지). 후속 직위: ...... 부서 전문가, 이전 직위에 대한 최대 특별 직위 - ... 경찰).

현금 증명서 - OPO에 있습니다.

2012년 6월 18일자 러시아 내무부 명령 No. 590의 22항에 따라 일회성 혜택(UDP) 지급 문제에 대한 추가 해결 및 영구 위원회에 대한 후속 신청 러시아 내무부 본부 ..... 직원 사망 (사망), 해고 후 1 년 이내에 시민 사망시 일회성 수당 지급 문제 내무 기관의 서비스, 직원의 건강 피해, 월별 금전적 보상, 재산 피해 보상 금액, 인사 부서를 지정된 수수료에 구체적으로 제출하도록 요청했습니다.

a) 본 지침의 4항에 명시된 자료 사본 및 검사 결과, "사본은 사실입니다" 인감으로 인증, 부서 직인, 공무원 서명, 각 시트에 인증 날짜;

b) 본 지침의 14항에 명시된 근거로 내무 기관의 서비스 종료를 확인하는 문서, "사본은 사실입니다" 인감으로 인증, 부서 직인, 공무원 서명, 각 시트에 인증 날짜;

c) 공무 수행과 관련하여 부상 또는 기타 건강 피해를 입은 직원의 러시아 연방 내무 기관 서비스 적합성 범주에 대한 고등 검사관의 결론 사본 "전쟁 트라우마"라는 문구에서 부상 또는 기타 건강 피해의 인과 관계를 나타내는 계약 종료 및 직원 해고 "사본은 사실입니다" 인감으로 인증, 부서 직인, 공무원 서명, 각 시트에 인증 날짜.

위 서류와 정산에 필요한 서류를 발급한 후 자금 해체와 관련하여 내무부에서 발행한 서비스 ID KRD No. ...를 넘겨드립니다. , 경찰관 배지 "007926 KRD", 개인 배지 A-....., 만 2부로 작성된 재산 양도 증서에 따라, 1부 – 인사부에 2부 남아있습니다. - 통제를 위해 나와 함께 남아 있습니다. (본인은 서비스를 위한 임시 사용을 위해 나에게 발급된 다른 재산을 받지 않았습니다.)

해고 시 고용 계약 종료 시 결정되는 러시아 노동법 "해고 시 지불 조건"(금융 단위) 제 140조에 따라 최종 지불금 전액을 지불하십시오. 고용주가 직원에게 지불해야 할 모든 금액은 직원을 해고한 날 지급됩니다..

즉, "정산"이란 금액 결정이 아니라 서비스 마지막 날에 나에게 지불해야 할 모든 금액을 정확하게 지불하는 것을 의미합니다.

2011년 11월 30일자 No. 342-FZ 연방법 "러시아 연방 내무부 복무" 제89조 8부에 따라:

직원 해고시 재무부서(회계) 나에게 필요한 모든 유형의 금전적 수당을 제공할 의무가 있습니다.그리고 현금증명서에 지불한 금액을 기록해 두세요.”

위 규칙의 의미 내에서 "최종 정산"의 개념은 직원의 금전적 부채의 전액 상환을 의미한다는 것이 분명합니다. 일회성 해고 혜택을 포함하여, 2013년 1월 10일자 러시아 내무부의 명령 8호 "특정 범주의 경찰관에게 금전적 보상을 지급하는 절차 승인 시..."에 따라 수령하지 않은 유니폼에 대한 보상 지급.

휴가 후 해고되는 경우, 위의 계산 및 서류 발급은 해당 휴가가 시작되기 전 마지막 근무일(...2016)에 이루어집니다. 법에 따르면 계산은 이날이 아니라 나중에 이루어져야 합니다.

편의를 위해 모든 보상금과 지불금을 다음 세부 정보로 이체하도록 요청했습니다.

금전적 보상 이체에 필요한 개인 수취인의 세부 정보 - 고객 Sberbank of Russia "Rubles"(계좌 입금용).

수취은행 : ...

기어박스: 231043001

받는 사람: ...

개인 계좌 번호(“수취인 계좌”): ....

그러나 현재(2016년 9월 1일)까지 나는 도시의 러시아 내무부로부터 어떤 지불도 받지 못했고 답변도 받지 못했습니다. …. 받지 못했습니다.

계산 결과가 나에게 전달되지 않으면 해당 당국에 연락해야 하며 결과적으로 조직에 바람직하지 않은 결과를 초래할 수 있습니다. 고용주는 해고 수당을 지불하지 않았을 뿐만 아니라 고용 관계를 적절하게 공식화하지 않았을 뿐만 아니라 임금에 대한 과세 기준과 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료 계산 기준을 과소평가하여 다음과 같은 결과를 초래했습니다. 관련 보고서가 세무 조사관 및 연금 기금에 제출되지 않았습니다.

러시아 연방 형법 제199조에 따른 과세 기준 및 세금 미납 또는 불완전 납부에 대한 형사 책임, 러시아 연방 조세법 제122조, 연방법 제47조에 따른 행정 책임 2009년 7월 24일 러시아 연방.

따라서 고용주는 러시아 연방 노동법의 요구 사항을 심각하게 위반합니다.

위의 내용을 바탕으로 Art의 안내를 받았습니다. 러시아 연방 노동법 136, 142, 236, 237을 참조하십시오.

1. 시 검찰청… 철저히접수된 불만 사항을 이해하고 유사한 범죄를 저지르는 데 도움이 되는 원인과 조건을 제거하려면 사건에 대한 철저한 평가와 검증이 필요합니다.

2. 휴가 중 금전적 보상 지연과 후속 해고에 관해 도시 내 러시아 내무부 조사를 조직합니다.

4. 러시아 연방 법률을 위반한 사람과 관련하여 현행법에 따라 조치를 취하십시오.

5. 적절한 결의안을 발표하여 러시아 연방 법률 위반을 근절하기 위한 검찰 대응 조치를 취하십시오.

6. 시의 러시아 내무부 경영진에게 해고 시 나에게 지불해야 할 모든 금액을 지급하고, 보너스를 설정 및 지급하고, 내 보고서에 명시된 모든 법적 요구 사항 및 문제를 절대적으로 해결하도록 의무화합니다. 요점과 각주).

7. 러시아 연방 노동법 위반(및 기타 법률 위반)에 대한 불만 사항을 러시아 내무부 본부장에게 보내어 적절한 조치를 취하도록 하십시오.

8. 신청자는 휴가 시작 하루 전에 금전적 보상을 제때 받지 못해 본인이 겪은 정신적, 물질적 피해에 대한 보상을 명시하는 청구서를 법원에 제출하는 것이 신청자의 이익입니다.

내무 기관은 법에 따라 직원을 해고조차 할 수 없기 때문에 도덕적 피해를 100,000 루블로 추정합니다., 공식적으로 등록된 보고서에도 불구하고 그들은 해고 시 "시스템"에서 일종의 "킥"인 현행법 위반을 저질렀습니다.

취해진 모든 대응 조치에 대해 개인적으로 다음 주소로 알려주시기 바랍니다: ….., 위의 이메일에도 마찬가지입니다.

신청:

1. 차후 해고와 함께 휴가 부여에 관한 보고서 사본.

본인에 대한 노동 위반 사실과 공무 수행 중 범죄에 대한 검찰의 대응 조치가 없는 경우, 본인은 이용 가능한 모든 자료를 수집한 후 상급 법 집행 기관인 수사위원회에 연락해야 합니다. 러시아 연방, 러시아 연방 검찰청, 국가 Duma V.V. Zhirinovsky, A. Khinshtein, 다양한 노동 조합 조직, 인권 단체, 신문 및 잡지.

감사합니다,

“...”… 2016년….

피 직원의 희망사항에 대해(인사 담당자가 아님)은 해고 시 보상금을 지급할 수 있으며(부정 조항에 해당하지 않는 경우) 직원은 일정 외 직원의 요청에 따라 휴가를 받을 수 있습니다.

제56조:

11. 제1편 1항, 2항, 3항, 4항에 규정된 사유로 내무 기관에서 해고된 내무 기관 직원 8 , 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 또는 21 부품 2 또는 그의 요청에 따라 본 연방법 제82조 제3부의 6, 11 또는 12항 러시아 연방 법률에 따라 제공되는 휴가가 제공됩니다..

2011년 12월 19일자 러시아 내무부 명령 No. 1259는 특별 서비스 조건에 대해 공식 급여에 월별 보너스가 지급되는 직원 직위 목록과 이러한 직위에 대한 보너스 금액을 승인했습니다. 이 목록에는 PPSP 장치가 포함되어 있습니다..

일반 및 하급 지휘관으로서의 나의 지위에 따라 2011년 12월 24일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1122에 의해 승인된 규칙 4항 « 계약에 따라 군복무를 수행하는 군인에게 추가 지급 시, 평시 생명과 건강에 대한 위험(위험 증가)과 관련된 작업을 수행하는 러시아 연방 내무 기관 직원» , 5.2., 49항. 2012년 2월 20일자 러시아 연방 내무부 명령 No. 106 “평시 생명과 건강에 대한 위험 증가와 관련된 작업을 수행하기 위해 러시아 연방 내무 기관 직원의 공식 급여에 대한 보너스 규모 및 내부 직원의 개별 직위 목록 승인 평시 생명과 건강에 대한 위험 증가와 관련된 작업을 수행하기 위해 추가 급여가 설정되는 러시아 연방 업무 기관을 교체할 때" 2013년 1월 31일자 러시아 내무부 명령 23항 65호 « 러시아 연방 내무 기관 직원에 대한 금전적 수당 승인시", 나는 평시에 생명과 건강에 대한 위험 증가와 관련된 업무를 수행하면 공식 급여를 인상할 자격이 있습니다.

문제

안녕하세요!

"경찰에 대하여"에 따른 경찰관

경찰서에서 복무하는 동안 그는 국가 지원을 받습니다. 특정 규정에 따라 의복 전체를 제공해야 합니다. 연금을 받을 권리를 부여하는 근속 기간으로 인해 내무 기관에서 해고된 직원(2011년 11월 30일자 연방법 No. 342-FZ 제82조 2항 4항), 유니폼을 교환하는 대가로 금전적 보상을 받을 권리가 있습니다. 2015년 10월 16일에 경찰서에서 저를 휴가로 데려가라는 명령이 내려졌고 공식적으로 저는 2016년 1월 13일에 퇴직했습니다. 브라이언스크 지역의 러시아 내무부 경제부에서 유니폼에 대한 보상은 경찰 복무에 대해서만 지급된다는 말을 들었습니다. 2012년 1월 1일부터. 나는 경찰복에서 이름을 전혀받지 못했습니다. 2015년 5월부터 10월까지 저처럼 2012년부터 전 기간 퇴직한 하급 지휘관들 역시 군복을 받지 못했습니다. 그러나 그들 모두는 서로 다른 금액의 보상을 받았습니다. 일부는 30,000, 일부는 45,000, 일부는 70,000, 일부는 95,000 루블이었습니다. 더욱이 우리 모두는 경찰서에서 동일한 근무 기간(24년)을 갖고 있습니다. 이는 더 적은 금액의 보상을받은 연금 수급자에게는 일종의 불의로 판명되었습니다. 나는 무엇을 해야 하고, 어떤 문서를 수집해야 하며, 정의 회복을 위해 언제 어디서 신청할 수 있는지에 관심이 있습니다.

더욱이 복무 중 하사관과 준위는 강제 해고를 두려워하여 자신의 권리를 지키기 위해 입과 문을 닫았습니다. 감사합니다.

해결책

안녕하세요,

이러한 상황에서는 유니폼 보상 지급 거부에 대한 정당성을 요청하는 서면 진술서를 경영진에게 보내야 합니다. 30일 이내에 귀하는 서면 응답을 받아야 하며, 여기에는 이 문제를 다루는 법률 조항에 대한 링크가 포함되어 있습니다.

진술 방법을 설명하는 알고리즘에 대한 링크를 첨부합니다: http://taktaktak.org/blog/?s=%D0%BE+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0 %B5+ %D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F+%D0%B2

또한 2015년 6월 8일자 러시아 연방 내무부 명령 N 668 2007년 3월 6일자 러시아 연방 내무부 명령 N 218 " 특수 계급의 경찰 또는 사법부와 함께 러시아 연방 내부 기관의 특정 범주의 일반 및 지휘 요원에게 의복 대신 금전적 보상을 지불하는 금액 및 절차에 대해 "무효로 선언되었습니다. 현재 제복 보상은 경찰 복무 기간에 대해서만 지급된다..

이슈를 확인해보세요

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.
소득세는 얼마나 부과되나요?

- 전액에서 차감됩니다.
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연방법 342조 82조 2항 6항에 따라 15년 동안 내무부에서 해임된 경우 어떤 수당을 제공해야 합니까?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
좋은 오후에요

1. 귀하가 받지 못한 “물건”에 대한 보상

2. 세 가지 급여
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내무부에서 해임되면 일시금으로 얼마를 지급해야 하는가?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
알렉산더, 안녕하세요! 위의 법률은 20년 동안 근무한 내무부 직원에게 지급을 규정하고 있지만 18년을 기준으로 하면 혜택이 적습니다.

내무 기관의 근무 기간(복무 기간)은 다음 목적을 위해 본 연방법, 러시아 대통령의 규제 법률 행위 및 러시아 연방 정부의 규제 법률에 의해 설정된 방식으로 계산됩니다. 근무 기간에 대한 연금 할당, 근무 기간에 대한 월별 보너스(근무 기간), 내무 기관 직원 해고 시 일회성 혜택 지급, 내무 기관 근무 기간에 대한 추가 휴가 제공 , 기타 사회적 보장, 인센티브, 러시아 연방 국가 상 후보 지명 및 부서 휘장 제공.

내무 기관 직원 해고시 일회성 혜택 지급-이 기사의 2 부에 명시된 기간 (달력 기준)

해고 시 일회성 혜택을 지급하기 위해 근속 기간에 대한 연금 및 근속 기간(근무 기간)에 대한 월별 보너스 할당을 위해 내무 기관에서 근속 기간(근무 기간)을 계산하는 절차 내무 기관 직원의 경우, 이 조항에 명시된 기간 및 기타 기간 동안 내무 기관에서 근무한 기간에 대한 기타 사회적 보장 및 공제 규정은 러시아 연방 정부가 정합니다.

내부 문제 기관 서비스에 관한 연방법 No. 342-FZ가 2012년 1월 1일 발효되었습니다.

따라서 합법적으로 지불이 이루어졌습니다.

행운을 빌어요
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질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
알렉산더, 안녕! 연방법 "내무 기관 직원에 대한 사회 보장에 관한..."에 따라 2 SDS를 지급받았어야 합니다. 달력 서비스가 20년 미만이기 때문입니다.

예술에 관하여. 러시아 연방 정부 법령 No. 941 17, 2011년 12월 30일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1236에 따라 직원과 관련하여 이 단락은 2012년 1월 1일부터 유효하지 않은 것으로 선언되었습니다. 내무부 (러시아 연방 이민국에 파견 된 사람들은 제외. 그들을 위해 - 2013 년 1 월부터 ).

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부를 떠나 IVC를 받을 때, 해고되기 전에 IVC가 완료되면 병가가 제공되나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
신체검사를 통과할 수 있는 기간이 주어져야 합니다.
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25.5년 경력으로 총무부에서 퇴직하면 퇴직금 얼마를 줘야하는지 알려주세요...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
조항 7 예술. 3. 2011년 7월 19일자 연방법 N 247-FZ(2014년 5월 27일 개정) "러시아 연방 내무 기관 직원에 대한 사회적 보장 및 러시아 연방의 특정 입법 행위 개정에 관한" 7. 직원, 20 년 이상의 내무 기관에서 총 근무 기간, 내무 기관에서 해고되면 7 급여의 일시금이 지급되며 총 근무 기간이있는 직원의 경우 내무 기관에서는 20 년 미만이며, 내무 기관에서 해고되면 일회성 급여가 2 급여로 지급됩니다.
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연방법 82조 2편 15항에 따라 내무부에서 해고되면 어떤 구조로 취업할 수 있나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
정확히 무슨 이유로 해고됐나요? 연방법 제 82조가 무엇인가요?
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내무부를 떠날 때 정부 포상(메달) 기본금액에 급여 1이 추가된다…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요

2011년 11월 7일자 연방법 제3부, 5조 N 306-FZ "군인을 위한 금전적 수당 및 개별 지급금 제공"에 근거하여, 정부 보조금의 경우 일회성 혜택 금액 20년 이상 근속 시 해고 시 급여 금액이 1만큼 증가합니다.
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내무부에서 해임된 후 그는 IHC 테스트를 받았습니다. 결론 B-제한적으로 적합함. 그룹 1과 2에는 적합하지 않지만 그룹 3과 4에는 적합합니다. 23년 복무..

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
1998년 3월 28일 연방법 제4조 N 52-FZ "군인의 생명과 건강에 대한 의무적 국가 보험에 관해 시민들은 군사 훈련을 요청하고, 러시아 연방 내무 기관의 민간 및 지휘 인력을 소집했습니다. 국가 소방청, 마약 및 향정신성 물질 밀매, 기관 직원 및 형벌 시스템 기관에 대한 통제 기관 보험 사례가 나열되어 있습니다.

의무적 국가 보험 시행 시 보험 사건(이하 보험 사건이라 함)은 다음과 같습니다.

군복무, 복무 또는 군사훈련 중 피보험자의 사망(사망)

군 복무 중 발생한 부상(상처, 외상, 뇌진탕) 또는 질병으로 인해 군 제대, 군 복무, 군사훈련 면제 또는 군사훈련 종료 후 1년이 되기 전에 피보험자가 사망한 경우 군사훈련;

군복무, 복무 또는 군사훈련 중 피보험자의 장애 확정

군 복무 중 발생한 부상(상처, 부상, 뇌진탕) 또는 질병으로 인해 군 제대 후, 군 복무 후, 군사 훈련 감면 후 또는 군사 훈련 종료 후 1년이 경과하기 전에 피보험자에게 장애가 인정되는 경우, 복무, 군사 훈련;

피보험자가 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중에 부상(상처, 외상, 뇌진탕)을 입은 경우

징병병 복무 중인 군인의 병역 해고, 군사 훈련을 위해 소집된 시민을 군부대 참모가 십장(함장 소령)까지의 군 계급을 제공하는 군 직위로 추방, 군에서 추방 군대 인정과 관련된 훈련 - 군 복무 또는 군사 훈련 중에 받은 부상(상처, 부상, 타박상) 또는 질병으로 인해 군 복무에 부적합하거나 부분적으로 군 복무에 적합한 의료 위원회에 의해 수행됩니다.

보험금액은 동법 제5조에 규정되어 있습니다.

보험사고 발생 시 보험금액은 다음 금액으로 지급됩니다.

군복무, 복무 또는 군사훈련 중 피보험자가 사망한 경우, 제대 후, 복무 후, 군사훈련 제적 후 또는 부상(상처, 부상)으로 인한 군사훈련 종료 후 1년이 경과하기 전에 피보험자가 사망한 경우 , 뇌진탕) 또는 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중에받은 질병-수혜자에게 2,000,000 루블을 균등하게 분배합니다.

피보험자가 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중 장애 진단을 받은 경우, 제대 후, 복무 후, 군사 훈련 제적 후 또는 부상으로 인한 군사 훈련 종료 후 1년이 경과하기 전에 장애 진단을 받은 경우( 상처, 부상, 타박상) 또는 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중 받은 질병:

그룹 I의 장애인 - 1,500,000 루블;

그룹 II 장애인 - 1,000,000 루블;

그룹 III의 장애인 - 500,000 루블;

피보험자가 군 복무, 복무 또는 군사 훈련 중에 심각한 부상 (상처, 부상, 타박상)을 입은 경우-200,000 루블, 경미한 부상 (상처, 부상, 타박상)-50,000 루블

징집 병역을 받고 있는 군인을 병역에서 해고하는 경우, 군 계급이 군 직위에 의해 제공되는 군사 직위에 대한 군사 훈련에 소집된 시민의 추방(사령관 포함) 전공 상사), 군 복무 또는 군사 훈련 중에 받은 부상(상처, 부상, 뇌진탕) 또는 질병으로 인해 군 복무에 부적합하거나 부분적으로 군 복무에 적합하다고 군 의료 위원회에서 인정한 것과 관련된 군사 훈련에서-50,000 루블.

이러한 보험 금액은 다음 회계연도 및 계획 기간 동안 연방 예산에 관한 연방법에 따라 인플레이션 수준을 고려하여 매년 증가(색인화)됩니다. 특정 보험 금액의 인상(색인화) 결정은 러시아 연방 정부가 내립니다. 지정된 보험금액은 보험금액 지급일에 설정된 금액으로 지급됩니다.
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주휴가와 추가휴가를 사용하지 않고 내무부에서 해고된 경우, 미사용된 주휴가에 대한 보상금을 지급합니다...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
다만, 근무시간에 비례하여 추가휴가에 대한 보상을 지급하는 것에 대해 추가 또는 해명사항이 있다고 들었습니다. 이것이 사실입니까? - 아니요, 사실이 아닙니다. 추가 휴가에 대한 비용은 전혀 지급되지 않습니다!
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부정적인 기사로 내무부에서 해고되면 연금을 주나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
뱌체슬라프, 안녕하세요! 우대 조건을 포함하여 20년 동안 근무한 경우 해고 근거는 중요하지 않습니다. 귀하는 내무부를 통해 장기근속연금을 받을 권리가 있습니다. Art의 "a"항에 따르면. 러시아 연방 법률 No. 4468-1 13.

그러한 경우에는 단 한 가지 예외가 있습니다. 연금이 지급되기 전에 귀하는 범죄로 유죄 판결을 받고 법원 판결에 따라 특별 직위를 박탈당했습니다.

귀하의 경우는 그렇지 않기를 바랍니다...

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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건강상의 이유로 러시아 연방 내무부에서 해고되면 지불되는 금액....

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요.

계약중
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질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
좋은 하루 되세요! 당신은 7개의 급여를 받을 자격이 있습니다. 왜냐하면... 20년 이상의 서비스.
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변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안드레이, 안녕하세요! 러시아 연방 내무부 명령 제 1260호에 따르면 직원은 기본 휴가를 갈 때나 직원의 보고에 따라 다른 시간에 재정 지원(1 MDC 금액)을 받을 권리가 있다고 명시되어 있습니다. 그리고 더 구체적인 것은 없습니다.

이에 상응하는 보고서를 작성해야 한다고 생각하며, 거부할 경우 법원에서 이를 회복하도록 노력하십시오. 귀하가 명시한 지급액 외에도 어떤 이유로 지급되지 않은 경우 지난 달 보너스도 잊어버렸습니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부 해임 시 지급금…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
올가, 안녕하세요! 해고되면 직원은 전체 근무 기간에 대한 금전적 수당, 근무 시간에 비례하여 분기 별 보너스, 연간 최소 2 급여의 재정 지원 (해당 연도에 수령하지 못한 경우)을 지급받습니다. ), 봉사한 시간에 비례하여 연도 말에 일회성 금전적 보상을 받습니다. 직원이 해고된 해에 다음 휴가를 사용하지 않으면 금전적 보상이 지급됩니다. 나이, 질병, 중복 또는 건강 문제로 인해 해고되고 근속 기간이 10년 미만인 경우 - 10년에서 14년까지 월급 5개 - 15년에서 20년까지 월급 10개 - 15년 월급 및 20년 이상 - 월급 20; 퇴직금은 퇴직일의 최종직급 및 특별직급의 급여를 기준으로 반올림하지 않고 전체 근속연수에 대해 지급됩니다.
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해당 조항에 따라 내무부에서 해임되면 어떤 혜택을 잃게 되나요?...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요! 금전적 보상을 받기 위해 대기열에서 제외될 권리가 없습니다.
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질병으로 인해 러시아 연방 내무부에서 해고된 경우 지급...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
유리야, 안녕! 병역판결의 결론이 군부상이고, 이 상해(복무기간 중 받은 질병)와 관련하여 제6조 제g항에 의거 조기 해고된 경우. 58 또는 Art의 단락 "z". 서비스 규정 58... 그런 다음 러시아 연방 내무부 명령 No. 805에 따라 60 DDS 금액의 지불을 요구할 수 있습니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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건강상의 이유로 내무부에서 해고된 경우 지급금....

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
알렉산더, 안녕! Art에 따라 개인적인 사유로 인한 휴가(30일, DD 유지)가 필요하다고 생각합니다. 63 연방법 "내무부 서비스에 관한..".

정기 지불: 해고 당일 DD, 모든 부채 포함. 보너스 지급 기한이 지났으나 지급되지 않은 경우, 보너스. 휴가를 사용하지 않은 경우 해고된 해에 사용하지 않은 휴가에 대한 보상은 전액 보상됩니다. 해고 연도 이전에 사용하지 않은 휴가가 있는 경우 전액 보상됩니다. 미발행 재산에 대한 보상. 해고 시 EP: 달력 서비스가 20년 이상인 경우 EP는 7 ODS입니다. 더 적은 경우 - 2 ODS. 명예 칭호나 국가 칭호가 있는 경우. 보상 - ODS 1개 더. 욕설을 물어볼 수도 있습니다. 1 ODS 금액의 지원.

25년 동안 근무한 경우(달력이나 우대 여부에 관계없이) 장기 근무에 대한 연금을 받을 권리가 있습니다.

현재 또는 1년 이내에 복무 중 발생한 질병(부상, 부상...)으로 인해 장애 진단을 받은 경우, 보험에 가입할 자격이 있으며 그 금액은 장애 그룹에 따라 다릅니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부 해고시 지급금 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
1800년경은 확실하지 않습니다. 아마도 체첸에서 군사 작전에 참여하고 있었을까요?

이 사이트로 이동하면 거기 사람들이 내무부 해고 문제에 대해 더 자세히 논의합니다.

http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=3752
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질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
소설!

직원 감축 시 퇴직금은 해고일로부터 1개월 이내에 일자리를 구하지 못한 경우 2개월간 지급됩니다. 해고 직후 (고용주의 요청에 따라) 첫 달 또는 두 달 동안의 금액이 한 번에 지급됩니다. 이는 퇴직금에서 상쇄됩니다.

퇴직금은 고용기간에 관계없이 1개월 평균소득액만큼 지급됩니다. 이 경우 해고 후 첫 달 동안 해고된 직원을 고용하는 동안 유지된 평균 소득에 포함됩니다. 이는 직원에게 퇴직금을 지급한 후 고용주는 해고 후 첫 달 동안 직원이 구직 중일 때까지 추가로 지급할 의무가 더 이상 없다는 것을 의미합니다. 평균 소득은 구직 두 번째 달에만 지급됩니다.

해고된 날로부터 새로운 일자리를 얻은 날까지 한 달이 채 지나지 않았으므로, 고용 기간에 대한 평균 소득을 지급받을 수 없습니다.

행운을 빌어요!
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내무부를 떠날 때 퇴직금 위자료를 피하는 방법 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
절대로, 또는 퇴직금을 거부함으로써.
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내무부 해고시 지급금 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
내무 기관에서 총 근무 기간이 20 년 이상인 직원은 내무 기관에서 해고되면 7 급여의 일회성 혜택을 받고, 총 근무 기간이 내무 기관인 직원은 내무 기관에서 해고 된 지 20 년 미만인 경우 일회성 급여가 2 급여로 지급됩니다.

8. 내무 기관에서 해고된 시민에게는 일회성 혜택이 지급되지 않습니다.

1) 공식 규율을 심각하게 위반한 경우

2) 반복적인 공식 규율 위반과 관련하여 직원이 내무 분야 연방 집행 기관의 장 또는 승인된 관리자의 명령에 의해 서면으로 징계 제재를 받은 경우

3) 징계 제재를 집행하기 위해 직원이 내무 기관의 하위 직위로 이동하는 것을 거부하는 경우

4) 직원의 계약 조건 위반으로 인해;

5) 직원이 연방법에 의해 설정된 제한 및 금지 사항을 준수하지 않은 경우

6) 신뢰 상실로 인해;

7) 직원이 내무 기관에 근무할 때 위조된 문서를 제출하거나 고의로 허위 정보를 제출한 경우, 그리고 직원이 내부 업무 중에 위조된 문서를 제출하거나 고의로 허위 정보를 제출한 경우 형사 책임을 수반하지 않는 경우 내무 기관에서 해당 직위를 채우기 위한 조건과 관련하여 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수하는지 확인하는 사무 기관

8) 범죄에 대한 직원의 유죄 판결 및 공소시효 만료로 인한 직원에 대한 형사 기소 종료와 관련하여 당사자의 화해와 관련하여 결과적으로 적극적인 회개와 관련된 사면 행위;

9) 내무 기관 직원의 명예를 훼손하는 범죄 행위와 관련하여;

10) 계약 체결 시 직원의 필수 규칙 위반과 관련하여.

(2011년 11월 30일 N 342-FZ 연방법에 의해 개정된 8부)

내무 기관에서 근무하는 동안 소련 또는 러시아 연방의 국가 상(국가 상) 또는 명예 직함을 받은 직원의 경우 일회성 혜택 금액이 급여 1만큼 증가합니다.

10. 연금을 받을 권리 없이 내무 기관에서 해고된 시민, 내무 기관에서 복무했으며 내무 기관에서 총 근무 기간이 20년 미만인 시민은 해고 후 1년 동안 월급을 받습니다. 해고된 경우 러시아 연방 정부가 결정한 특별 순위에 따른 급여:

1) 직원이 내무 기관에서 근무할 수 있는 연령 제한에 도달한 경우

2) 건강상의 이유로;

3) 직원으로 대체된 내무 기관의 직위 축소와 관련하여

4) 내무 분야의 연방 집행 기관, 해당 영토 기관 또는 부서의 처분에 따라 직원의 임기가 만료된 경우

5) 권한 있는 관리자에 의한 계약 조건 위반으로 인해;

6) 질병으로 인한 경우

7) 전근이 불가능하거나 직원이 내무 기관의 다른 직위로 전근을 거부하는 경우

8) 가까운 친족 또는 친족 관계에 있는 직원의 직접적인 종속 또는 통제와 관련된 상황을 제거하기 위해 직원이 내무 기관의 다른 직위로 이동하는 것을 거부하는 경우 러시아 연방.

(2011년 11월 30일 N 342-FZ 연방법에 의해 개정된 10부)

연금을 받을 권리를 부여하는 근속 기간 또는 이 조항의 10부에 명시된 사유로 인해 내무 기관에서 해고된 경우 직원은 요청에 따라 사용하지 않은 주요 휴가에 대해 금전적 보상을 받습니다. 해고된 해에는 전액, 기타 사유로 해고된 경우에는 해고된 해의 재직기간에 비례하여 지급됩니다.

(2011년 11월 30일 N 342-FZ 연방법에 의해 개정된 11부)
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내무부 해고시 지급금 ...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
굴나라님, 안녕하세요! 해고 당일 DD(해고된 경우 모든 부채 포함) 보너스 지급 기한이 지났으나 지급되지 않은 경우, 보너스. 미사용 휴가(사용하지 않은 경우)에 대해 근무 시간에 비례하여 보상합니다. 2013년 이전에 미사용 휴가가 있는 경우 전액 보상해 드립니다. 의류 품목이 있다면 그것도 마찬가지입니다(홈에서 확인하실 수 있습니다). 해고 시 EP - 서비스 기간에 따라 다릅니다. 20년 이상이면 7ODS, 그보다 작으면 2ODS입니다.

법에 따르면 모든 비용은 해고 당일에 지불되어야 합니다. 실제로는 이런 일이 발생하지 않습니다. 공소시효(제 생각에는 검사실에서 시간을 낭비하지 않고 즉시 법원에 가는 것이 낫다고 생각합니다)는 3개월이며 해고된 날부터 실행되기 시작합니다. 귀하의 권리를 침해합니다).

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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내무부 해임 시 지급…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
2012년에 해고되었다면 경찰 급여는 7개입니다.
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Art 2 부 21 항에 따라 내무부에서 해고 된 경우. 82 FZ-342, 나는 장기근속연금을 받을 자격이 있을까...

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
안녕하세요 갈림님! 해고 사유를 명시하셨으나, 안타깝게도 이는 귀하의 질문에 답변하기에 충분하지 않습니다.

우대 조건을 포함하여 20년 동안 근무한 경우 해고 근거는 중요하지 않습니다. 귀하는 장기근속연금을 받을 권리가 있습니다.

소위 혼합 근무 기간에 대한 연금에 대해 이야기하고 있다면 추가 없이도 가능합니다. 장기 근속 연금을받을 권리가 없으며 해고 사유도 동일하지 않다고 말씀 드리겠습니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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건강상의 이유로 경찰 해고 시 지급금…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
귀하의 직위, 서비스 기간 및 서비스 영역에 따라 실제로 "모든 직위"를 제안받은 경우 해고는 합법적입니다.
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경찰 해고시 지급!…

변호사를 위한 질문:

질문에 대한 변호사의 답변은 다음과 같습니다.내무부 해고시 지급
스타니슬라프, 안녕하세요! 2012년 해고 시 EP는 근무 기간에 따라 달라집니다. 달력(!) 서비스 기간이 20년 이상인 경우 7 ODS를 지불해야 합니다. 적다면 - 2 ODS.

구체적으로 서비스 기간을 명시한 경우 추가로 5 SDC를 지불해야 합니다.

감사합니다,

카르첸코 O.V.
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배우자는 군 복무 11년 4개월, 군 복무 8년으로 군 연금을 받을 수 있나요? 변호사에게 질문: 질문에 대한 변호사의 답변: 해고 시 지급금...

건강상의 이유로 해고된 경우 지급... 변호사에 대한 질문: 질문에 대한 변호사의 답변: 장애로 인해 해고된 경우 지급 군인 - 군 복무에서 해고된 시민...

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