주 공무원에 대한 급여 인센티브를 제공합니다. 돈을 삽질하고 있나요? 러시아 공무원은 얼마를 벌나요?

공무원들은 노동에 대한 지불 시스템의 새로운 변화를 준비하고 있습니다. 이에 정부는 증액을 약속했다. 2018년 공무원 연봉.

그러나 근로자에게는 급여 인상, 더 정확하게는 그 중 보장된 부분에 더하여 상태 장치우리는 개별 공무원의 성과에 대한 급여의 의존성을 식별하는 것을 목표로 전체 시스템을 준비했습니다.

다음 혁신이 어떻게 일반 공무원을 괴롭히게 될지, 급여를 많이 잃거나 직장을 전혀 잃지 않기 위해 무엇을 해야 하는지 알아봅시다.

공무원 연봉 인상

정부 직원은 급여의 보장된 부분을 늘리는 것이 러시아 발전을 위한 실행 계획에 완벽하게 부합한다고 지적합니다. 문관 근무, 2016~2018년 기간으로 계산되었습니다. 공무원의 급여 인상 비율도 38 %로 지정되었습니다.

전문가들에 따르면, 비슷한 조치이 부문의 급여는 2014년 이후로 색인화되지 않았기 때문에 강제되었습니다.

이제 계산을 해보겠습니다. Rosstat에 따르면 2016년 월 평균 값연방 공무원은 99,900 루블에 달했습니다. 즉, 악명 높은 38 % 증가로 급여는 거의 140,000 루블까지 올라갈 수 있습니다. 그리고 얼마 지나지 않아 정부는 다음과 같이 발표했습니다. 우리 얘기 중이야다른 지급에 영향을 주지 않고 급여의 보장된 부분을 늘리는 것입니다.

Dmitry Orlov 정치 경제 커뮤니케이션 기관장은 이 문제에 대한 자신의 생각을 제시했습니다. 그에 따르면 공무원 연봉 인상은 필요한 조치, 인플레이션의 부정적인 영향에 대해 공무원에게 보상하기 위해 고안되었습니다.

차례로 그는 말했다. 전직 대리인 Rosprirodnadzor Oleg Mitvol의 머리. 일반적으로 그는 단 하나의 발언으로 Orlov와 동일한 입장을 고수합니다. 일부 공무원은 적은 돈을 벌고 다른 공무원은 "미친"수천을 관리하기 때문에 동일한 브러시로 크기를 조정할 수 없습니다.

“대통령 행정부의 장관과 직원들은 연봉이 높습니다. 그래서, 평균 연봉 Rosstat에 따르면 대통령 행정부에서는 208,000 루블이며 모스크바의 첫 번째 범주 전문가는 26,000 루블의 급여를받습니다. 오늘날 결혼하여 자녀를 둔 젊은 전문직 종사자들은 비슷한 급여로 가족을 부양하기가 어렵습니다. 결과적으로 그러한 사람들이 다양한 혜택을 받기 위해 노력할 수 있는 여건이 조성됩니다. 비공식 수입. 하위 카테고리 전문가의 급여를 제공해야 합니다. 특별한 관심, 그들의 노동 소득은 첫 번째 관리자의 급여보다 수십 배 적지 않을 것입니다.”라고 Mitvol은 상황에 대한 그의 비전을 공유했습니다.

게다가 그 정치인은 이렇게 덧붙였습니다. 최고 연봉 2014년 공무원들이 받았고, 이후 국가 상황으로 인해 공무원들의 급여가 크게 삭감되었습니다. 뒤에 최근에직원 임금 삭감 공공 서비스 20% 정도였다.

공무원 성과 및 급여

2018년에는 급여를 받기 위해 전부, 추가 결제는 물론, 공식적인그에게 제시된 여러 가지 요구 사항을 충족하려면 매달 필요할 것입니다. 즉, 머지않아 공무원의 급여는 대략적으로 말하면 공무원의 "소득"에 직접적으로 좌우될 것입니다.

정부 기관은 2017년 12월까지 "러시아 연방 국가 공무원에 관한 법률"을 적절하게 개정할 것을 약속합니다.

이러한 혁신은 공무원 성과계약제도의 적극적인 시행을 의미한다. 계약 자체는 평범하다. 고용 계약, 여기서 필수적인공무원이 달성해야 할 특정 지표가 규정되어 있습니다. 특정 시간, 그의 권한의 틀 내에서 행동하고 그의 작업 생산성을 평가하는 기준.

직원이 이러한 지표를 충족했는지 여부에 따라 급여 전액을 받을지 또는 급여를 받을지 여부가 결정됩니다. 급여 삭감물론 수당이나 보너스는 없습니다.

겉에 묻어있는 에센스 외에도 유효한 계약, 이는 급여의 보너스 부분과 관련하여 이미 위에서 언급한 급여 인상을 의미합니다. 많은 정치인들은 그러한 움직임만을 발견합니다. 올바른 결정현재 국가의 상대적 불안정 상황에서.

현재 공무원의 급여는 다음과 같이 구성됩니다.

• 공식 급여;
• 급여 품위 있는 계급;
• 추가 지불.

이 경우 처음 두 급여는 현금으로 기본급이 됩니다. 그리고 여기에는 추가 지불포함 사항: 근속 기간에 대한 보너스(매월 지급), 다음에 대한 보너스 특별한 조건공무원, 때로는 월별 수당이 지급됩니다. 기밀자료특히 복잡하고 중요한 작업을 완료하면 보너스가 제공됩니다.

여기에는 유급휴가 제공 시(연 1회) 지급도 포함됩니다. 때때로 고정부분전체 급여의 8분의 1이 될 수도 있습니다. 즉, 추가 지급액 감소로 인해 급여의 주요 부분이 증가하게 됩니다.

또한 전환 계획은 새로운 시스템계약을 체결하면 공무원 수를 줄일 수 있습니다. 정부는 정부기관의 권한과 기능을 재검토해 중복 기능을 없애고 사실상 인력을 감축할 계획이다.

발행일: 09.06.2017

변경 날짜: 09.06.2017

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연방 공무원에 대한 보수는 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ "러시아 연방 국가 공무원에 관한" 제50조 및 대통령령에 따라 지급됩니까? 러시아 연방 2006년 7월 25일자 No. 763 "연방 공무원 급여에 관한 것" ? 월별 공식 급여 금액, 월별 보너스 금액 공식 급여공무원 특별 조건 및 연방 공무원이 담당하는 직위에 따라 월별 금전적 인센티브 직위 공식 급여(월 루블) 월별 금전적 인센티브(공식 급여) 월별 보너스 공무원 특별 조건에 대한 공식 급여(공무원 급여에 대한 백분율)1. "관리자" 범주의 직위 최고 직위 그룹 1 연방 제1차관 950010, 5150-2002 연방 차관 950010, 5150-2003 국장 87435, 5150-2004 국장 84064150-2002. "보조자(고문)" 범주의 직위 최고 직위 그룹 5 연방 장관 보좌관 84064150-2006 연방 장관 고문 84064150-2003. "전문가" 범주의 직위 주요 직위 그룹 7 부서의 부서장 71463,5120-1508? 추천인69783120-150리딩 그룹9부서 부국장62222,590-12010리딩 고문61382,590-12011리딩 컨설턴트60522,590-12012리딩 컨설턴트59702,590-12013컨설턴트58852,590-120С 고위 그룹 직위 14최고 전문가-전문가 53812,560-9015최고 전문가-전문가 48772,560-9016전문-전문가 43722, 560-904. "지원 전문가" 범주의 직위 선두 직위 그룹 17 수석 전문가 2차 범주 56332,590-120 고위 직위 그룹 18 수석 전문가 1차 범주 43722, 560-9019 수석 전문가 2차 범주 42892, 560-9020 수석 전문가 3차 범주 42052 , 560-90 주니어 직위 그룹 21 Special cialist 1차 카테고리 37002.5 최대 6022 Specialist 1차 카테고리 31962.5 최대 60? 연방 공무원 직급에 대한 월 급여 금액 직급 이름 직급에 대한 급여(월당 루블) 유효 국무위원? 러시아연방 1급 3112 실제 국무위원? 러시아 연방 2급 2944 실제 국무위원? 러시아연방 3급2775국가고문? 러시아연방 1급 2524국가고문? 러시아연방 2급2355국가고문? 러시아 연방 3급 2189? 러시아 연방 1급 1934년 국가 공무원 고문? 러시아 연방 2급 1768년 국가 공무원 고문? 러시아 연방 3급 1599? 국가 공무원 보좌관? 러시아 연방 1등석 1515? 국가 공무원 보좌관? 러시아 연방 2급 1263? 국가 공무원 보좌관? 러시아 연방 3급 1179? 러시아연방 1급 1011 국가공무원장관? 러시아연방 2급 927 국가공무원장관? 러시아 연방 3클래스 759 ? 주 공무원 근무 기간 동안 공식 급여에 대한 월별 보너스 금액? 보너스 금액(공식 급여에 대한 백분율) 1~5년 10 5~10년 15 10~15년 20 15년 이상 30? 다음을 구성하는 정보 작업에 대한 주 공무원의 공식 급여에 대한 월별 보너스 금액 국가기밀비밀 수준? 보너스 금액(공무원 급여의 백분율) "특히 중요" 50 - 75 "일급 비밀" 30 - 50 "비밀"(검증 조치를 통해 허가를 얻는 경우) 10 - 15 "비밀"(허가를 얻는 경우) 검증조치 없이) 5~10? 근무 기간 동안 국가 비밀 보호를 위해 구조 단위의 주 공무원의 공식 급여에 대한 월별 보너스 금액 구조적 구분국가기밀 보호에 관한 업무 경험? 보너스 금액(공무원 급여에 대한 백분율) 1~5년 10 5~10년 15 10년 이상 20 국가 공무원의 특수한 조건에 대해 공무원 급여에 월별 보너스를 지급하는 절차에 대한 규정 주 공무원, 보너스 절차, 지불 절차에 대해 재정 지원연방 공무원, 재무부 직위가 아닌 직위를 맡은 주 공무원 및 직원에게 연간 유급 휴가를 제공할 때 일회성 지불을 제공합니까? 러시아 연방, 재무부의 명령에 의해 승인되었습니까? 러시아 2007 년 7 월 9 일자 No. 61 n "주 공무원에게 주 공무원의 특별 조건에 대한 공식 급여에 월별 보너스를 지급하는 절차, 보너스 절차, 절차에 관한 규정 승인시 주 공무원 및 연방 주 공무원 직위가 아닌 직위를 맡은 직원에게 연간 유급 휴가를 제공할 때 재정 지원 및 일시금 지급에 대해 러시아 재무부"

연방 주 공무원에 대한 보수는 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ "국가 공무원에 관한" 제50조에 따라 지급됩니다. 러시아 연방" 및 2006년 7월 25일자 러시아 연방 대통령령 No. 763 "연방 공무원 급여에 관한 것"입니다.

월별 공식 급여 금액, 공무원 특별 조건에 따른 공식 급여에 대한 월별 보너스, 연방 공무원이 맡은 직위에 따라 연방 공무원을 위한 월별 금전적 인센티브 금액

연방 공무원의 계급에 대한 월급

주 공무원 재직 기간 동안 공무원 급여에 대한 월별 보너스 금액

국가 기밀 정보를 취급하는 공무원의 공식 급여에 대한 월별 보너스 금액

국가기밀 보호 구조 단위에서 근무한 기간 동안 국가 비밀 보호 구조 단위의 공무원의 공식 급여에 대한 월별 보너스 금액

주 공무원에게 국가 공무원의 특수 조건에 대한 공무원 급여에 월별 보너스를 지급하는 절차, 상여금 절차, 재정 지원 지급 절차 및 연차 유급 휴가 제공시 일시금 지급에 관한 규정 연방 정부 직위가 아닌 직책을 맡은 주 공무원 및 직원 공무원, 러시아 재무부는 2007 년 7 월 9 일자 러시아 재무부의 명령 No. 61 n "승인시 주 공무원에게 주 공무원의 특수 조건에 대한 공무원 급여에 월별 보너스를 지급하는 절차, 상여금 절차, 재정 지원 지급 절차 및 연간 유급 휴가 제공시 일회성 지급에 관한 규정 주 공무원 및 연방 주 공무원 직위가 아닌 직위에 있는 직원, 러시아 연방 재무부"

러시아 공무원의 급여 규모에 특별한 관심을 기울일 가치가 있습니다. 2015년 상반기 Rosstat가 제공한 요약 데이터에 따르면 공무원의 평균 급여는 95,000루블에 달했습니다. 전년 대비 4.9% 증가 전년도. 생활임금은 공식적으로 제정되었습니다. 이 순간, 7,161 루블에 달했습니다.

연방 서비스에서 일하는 사람들의 수에는 다음 범주가 포함됩니다.

• 집행관;
• 외국 정보 장교;
• 보건 종사자;
• 과학 종사자에는 교육 및 문화 인물도 포함됩니다.
• 다른 여러 가지.

유 특정 카테고리이 기간 동안 이들 부서 직원의 소득은 다른 모든 공무원의 소득보다 다소 낮았습니다. 평균 크기급여는 76,100 루블입니다. 이 수치는 도달하지 않습니다 설정된 최소값. 단위의 노동자 연방 조직더 적습니다. 예를 들어, 대행사에서 기술 규제러시아 조사위원회 기관의 평균 급여는 약 47,000 루블이었습니다. 2015년과 현재 최저 급여는 CIS 국가 업무 담당 기관 직원의 급여입니다.

자리에 서 있는 공무원들 임원 전원, 약간 더 벌십시오. 2015 년 급여는 84,100 루블이었습니다. 전년 대비 월급은 약 1.8% 증가했다.

노동자 사법부, 검찰 총장을 포함하여 검찰청 직원의 월급은 106,200 루블이었습니다.

State Duma에는 450명의 하원 의원이 있으며 각 의원은 매달 113,000 루블을 받았습니다. 전년 대비 지급액은 26.5% 증가했다.

연맹위원회의 일부로서 상원그곳에서 일하는 공무원은 170명이며, 2015년 월급은 1인당 139,000루블이었다.

이 수치는 2014년에 비해 거의 20% 증가한 수치입니다.

2015년에는 외교부 직원의 급여가 크게 인상되었습니다. 증가율은 84.5%였다. 각 직원의 월 소득은 139,000 루블이었습니다.

법률 및 조약, 법령 및 기타 문서의 준수 여부를 확인하는 헌법 재판소 직원은 153,000 루블의 급여를 받았습니다.

노동자 회계회의소그들의 급여는 상당히 높습니다. 그들의 역량: 자금, 지출 및 수익 부분국가예산은 물론이고 은행 기관. 대출 대상 방향과 상태를 모니터링합니다. 외채국가 전체. Accounts Chamber 직원은 한 달에 180,000 루블을 받았습니다. 이는 전년 대비 69.3% 증가한 수치다.

2015년 공무원 급여는 7.8% 삭감됐다. 노동자 이 부서의정부 결정의 이행을 통제합니다. 그들의 급여는 한 달에 194,800 루블이었습니다.

대통령 행정부도 급여를 2.1% 삭감했다. 2015년 당시에는 한 달에 226,200루블이었습니다.

부서에 따른 급여율

다른 기관에 비해 연방 정부 기관 직원의 급여가 러시아 평균 급여보다 약간 높다는 것은 말할 필요도 없습니다.

안에 연방 기관러시아는 상당히 인상적인 급여를 받는 고위 관리를 고용합니다. 이들은 외교부, 국방부, 경제개발부, 조사위원회, 스페츠스트로이, 대법원, 헌법 재판소, 하이드로메트, 중앙선거관리위원회.

지역에서는 공무원이 몇 배 더 일합니다. 정부 기관에 근무하는 직원 수는 약 682,000명입니다. 지방자치단체 서비스직원 수는 307,000명입니다.

이들의 소득은 정규직 근로자에 ​​비해 현저히 낮습니다. 연방 서비스, 수입은 42,000에서 36,900 루블까지 다양합니다. 그러나 그들의 작업은 매우 책임감 있고 모든 사람이 많은 책임을 가지고 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 임금 인상 문제는 매년 이러한 추세가 관찰됩니다.

전문가에 따르면 러시아 센터생활 수준, 관리직 근로자의 작업은 가장 어려운 작업 중 하나로 간주됩니다. 따라서 그들의 임금은 상당히 높아야 한다. 그 규모가 국가 전체의 평균 임금을 어느 정도 초과한다는 대화는 상당히 정당합니다. 그러나 문제는 관료집단이 많이 버는 것이 아니라 다른 모든 사람이 적게 버는 데 있다. 예비 추정에 따르면 평균 수입공무원은 필요한 최소 수준에 도달합니다. 그들의 평균 소득은 약 9 최저 생활비여야 하며, 이는 루블 단위로 한 달에 80,000 루블과 같습니다.

러시아의 근로자 1인당 55,000루블을 지급해야 하며 이는 최저 생계비 5인에 해당합니다. 그러나 국가 예산은 이 돈을 할당하지 않습니다. 일반 근로자의 월 평균 소득은 훨씬 적고 월 약 36,500 루블, 즉 3.3입니다. 생활임금. 현재 국가의 목표는 임금 인상이다. 러시아 시민이 바까지. 따라서 국가 인구는 공무원의 높은 급여에 대해 의문을 제기하지 않을 것입니다.

공무원 소득에 관한 정보를 비밀로 간주해서는 안된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 어느 나라에서나 일반 시민공무원이 급여를 어떻게 처리하고 어떤 목적으로 사용하는지 항상 알고 있습니다. 세금 공제. 안에 선진국이 정보의 투명성이 표준입니다. 이와 관련하여 러시아도 예외는 아닙니다.

1. 공무원의 근로에 대한 대가는 급여의 형태로 지급되며, 이는 그의 주요 수단이다. 물질적 지원그리고 자극적인 전문가 공식 활동채워진 공무원 직위를 위해.

2. 공무원의 급여는 다음과 같다. 월급자신이 맡은 직위에 따른 공무원(이하 - 직급에 따른 급여)과 그에게 배정된 공무원의 직급에 따른 공무원의 월급(이하 - 직급에 따른 급여) , 이는 공무원의 월급 (이하 급여)과 월별 및 기타 추가 지급액 (이하 추가 지급액이라고 함)으로 구성됩니다.

3. 공식 급여액과 연방정부 공무원의 급여액은 러시아연방 정부의 제안에 따라 러시아연방 대통령령으로 정한다. 특정 공무원 직위에 대해서는 러시아 연방 대통령령이 정할 수 있습니다. 샐러리싱글로 금전적 보상, 이는 공무원 근무 기간, 공무원의 특수 조건, 국가 비밀을 구성하는 정보 작업에 대한 공식 급여, 직급에 대한 급여 및 공식 급여에 대한 월별 보너스를 고려하지만 고려하지는 않습니다. 계정 보너스 및 월별 금전적 인센티브.

4. 공식 급여 금액과 러시아 연방 구성 기관의 공무원 직급 급여 금액은 규범에 따라 설정됩니다. 법적 행위러시아 연방의 주제.

5. 추가 지불금에는 다음이 포함됩니다.

1) 공무원 근무 기간에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스 금액은 다음과 같습니다.

2) 공무원의 특수한 조건에 대해 공식 급여에 대해 이 급여의 최대 200%에 해당하는 월별 보너스;

3) 월간 백분율 인상러시아 연방 법률에 의해 결정된 금액과 방식으로 국가 기밀을 구성하는 정보 작업에 대한 공식 급여

4) 특히 중요하고 복잡한 작업을 완료하기 위한 보너스로, 지불 절차는 작업 및 기능 제공을 고려하여 고용주 대표가 결정합니다. 정부 기관, 성능 직업 규정 (최대 크기제한되지 않음);

6) 일시불 지급연차유급휴가와 재정지원을 제공할 때 공무원 임금기금에서 지급한다.

6. 월간 크기 금전적 인센티브, 연방 공무원에게 지급되는 금액은 러시아 연방 대통령의 법령에 따라 연방 정부 기관에 대해 차등적으로 설정됩니다.

7. 공무원의 특수한 조건에 대한 월별 보너스 지급 절차는 사용자 대표가 결정합니다.

8. 공무원 임금 기금의 재정 지원 지급 절차는 사용자 대표가 승인한 관련 규정에 따라 결정됩니다.

9. 다음의 경우 법으로 정한 것러시아연방, 공무원 급여가 정해져 있다 지역 계수(계수).

10. 공무원은 관련 연방법 및 기타 규제 법률에 따라 규정된 기타 급여를 받습니다.

11. 연방 공무원 직위의 급여 금액은 연방법에 따라 매년 인상 (색인화)됩니다. 연방 예산인플레이션 율을 고려하여 해당 연도에 ( 소비자 가격). 연방 공무원 직위에 대한 급여 인상(색인화) 결정은 러시아 연방 정부의 권고에 따라 러시아 연방 대통령이 내립니다.

12. 러시아 연방 구성 기관의 공무원 직위에 대한 급여 금액은 러시아 연방 구성 기관의 예산에 관한 러시아 연방 구성 기관의 법률에 따라 매년 인상(색인화)됩니다. 해당 연도의 인플레이션 수준(소비자 물가)을 고려합니다. 러시아 연방 구성 기관의 공무원 직위에 대한 급여 인상(색인화)은 러시아 연방 구성 기관의 법률에 따라 수행됩니다.

13. 러시아 연방 영토 외부에 위치한 정부 기관에서 공무원 직책을 맡은 연방 공무원의 급여는 다음과 같습니다. 외화 보유러시아연방 대통령과 러시아연방 정부가 정한 방식과 금액에 따라 루블로 결제됩니다.

14. 공무원의 특정 직위를 위해 설립될 수 있습니다. 특별 주문전문적인 업무 활동의 효율성과 효과성에 대한 지표에 따라 급하게 결정되는 공무원 보수 서비스 계약. 정해진 특별한 절차에 따라 임금을 지급하는 공무원은 다른 부처에서 정한 임금조건을 적용받지 않습니다. 이 기사의. 정부 기관 활동의 효율성과 효과, 관리 및 기타 결정의 채택 및 실행, 법적, 조직적, 문서 지원실행 위의 결정정부기관과 공무원에게 공통적으로 적용되는 이 규정은 각각 러시아연방 대통령과 러시아연방 정부의 승인을 받습니다.

15. 본 조항의 14부에 규정된 특별 보수 절차와 공무원 보수 확정 절차가 수립될 수 있는 공무원 직위 목록은 그에 따라 대통령령으로 승인됩니다. 러시아 연방 정부의 제안과 러시아 연방 구성 기관의 법적 규제 행위에 따라 러시아 연방.

16. 이 조항의 14부에 규정된 보수는 공무원을 위해 설정된 임금 기금 내에서 지급됩니다.

17. 국가 기관 활동의 효율성과 효과, 관리 및 기타 결정의 채택 및 실행, 이러한 결정의 실행을 위한 법적, 조직적 및 문서적 지원에 대한 특정 지표는 다음의 법적 행위에 의해 승인됩니다. 임무와 기능의 세부 사항에 따라 국가 기관.