피보험자 정보를 작성하는 방법입니다. SZV-M에 보고서를 준비하고 제출하는 방법

보고서 SZV-M 임대 월간 간행물! 그리고 이 형태를 처음 접하는 사람들은 이것을 먼저 배워야 합니다. 이는 개인에게 지불 및 기타 보상을 제공하는 모든 보험 계약자에 의해 러시아 연방 연금 기금의 영토 기관에 제출됩니다. 고정 금액으로 보험료를 지불하는 개인 기업가, 변호사, 공증인, 중재 관리자는 SZV-M을 자신에게 임대하지 않습니다.

보고서에는 보험 계약자가 고용 계약 또는 민법 계약을 체결한 모든 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ(이하 법률 No. 27-FZ)의 2.2항 FZ)).

처음으로 SZV-M 2016년 4월에 예정되어 있었습니다. 위의 기준에 따르면, 극단적인 마감일보고서는 보고월의 다음 달 10일로 설정됩니다.

주의하세요!피보험자에 관한 정보 제출 마감일은 제출 형식(전자 또는 서면)에 따라 달라지지 않습니다. 모든 경우에 동일합니다.

피보험자 수(법률 No. 27-FZ의 2항)를 상기해 보겠습니다.

• 24명 이하 - SZV-M은 서면으로 제출 가능합니다.
• 25명 이상 - SZV-M은 전자 방식으로만 제출됩니다.

10일이 주말 또는 휴무일인 경우

그 다음에 SZV-M 만기일주말(공휴일) 다음 영업일로 이동됩니다. 이는 연금 기금 전문가들이 2016년 4월 7일자 No. 09-19/4844에 보낸 편지에서 지적한 것입니다.

예를 들어, 2016년에 보험 계약자는 2016년 10월 12일이 토요일이기 때문에 늦어도 12월 12일 월요일까지 11월 보고서를 제출해야 했습니다.

SZV-M을 조기에 수강할 수 있나요?

법은 이것을 금지하지 않습니다. 즉, 이번 달 1일부터 이번 달 SZV-M을 수강할 수 있습니다. 그러나 보고 기간이 끝나기 전에 피보험자에 대한 변경 사항이 있는 경우 연금 기금이 신뢰성이 떨어지지 않도록 정보를 명확히 할 필요가 있습니다. 예를 들어 보험 계약자가 신규 직원을 고용한 경우입니다. SZV-M이 이미 통과된 2016년 12월 말. 이 경우, 그는 2016년 1월 16일까지 보충 양식을 제출해야 합니다.

향후 기간에 대한 보고서는 연금 근로자가 수락하지 않습니다(예: 11월의 12월 SZV-M).

SZV-M 만기일은 2016년입니다.

아래 표는 극단적인 경우를 보여줍니다. SZV-M 만기일보고기간마다 2016년.

SZV-M 만기일은 2017년입니다.

위 표의 마지막 줄을 주목하세요. 2016년 12월용 SZV-M 2017년 1월 16일까지 제출해야 합니다. 이유를 설명해 보겠습니다.

사실 2017년 1월 1일부터 법률 No. 27-FZ 제11조의 새 버전이 발효되어 SZV-M 제출 기한이 보고월 다음 달 10일에서 15일로 변경됩니다. .

새로운 규칙은 2017년 1월부터 적용되어야 하므로 12월 보고서에도 적용됩니다.

알아채다! 2017년 1월 15일은 휴무일(일요일)이므로 2016년 12월 SZV-M 양식의 피보험자 정보를 2017년 1월 16일 이전에 제출해야 합니다.

2017년 SZV-M 제출 마감일아래 표를 참조하세요.

SZV-M 제출 마감일을 놓친 경우

보험계약자라면 SZV-M을 제 시간에 통과하지 못했습니다, 그러면 러시아 연금 기금은 이러한 위반에 대해 그에게 벌금을 부과할 것입니다. 벌금 금액은 법률 No. 27-FZ의 4부에 의해 정해지며 500 루블과 같습니다. 정보가 제공되지 않은 각 직원에 대해. 즉, 직원이 50명인 회사의 경우 금전적 벌금 금액은 25,000루블입니다. (= 500 문지름 x 50명).

법원에서 벌금을 줄일 수 있습니다. 귀하에게 유리한 주장을 최대한 많이 제시하고(예: 회사의 첫 번째 위반, 부재 기간이 중요하지 않음, 예산에 영향을 미치지 않음 등) 가능하다면 증거를 제공하면 판사는 확실히 중간에 만나요.

인터넷을 통해 SZV-M을 복용하시는 모든 분들은 주목하세요! 2017년 1월 8일부터 보고서의 전자 형식이 변경되었습니다().

종이 SZV-M 형식동일하게 유지되었습니다. 다운로드아래에서 찾을 수 있습니다.

이 기사에서는 SZV-M 작성에 대해 알아야 할 모든 것을 알려드립니다.

먼저 이 양식이 필요한 이유를 설명하겠습니다.

러시아에서는 2016년부터 근로 연금 수급자의 연금이 색인화되지 않았습니다. 그리고 주정부가 연금 수급자의 근로 여부를 추적할 수 있도록 모든 고용주는 SZV-M 양식을 사용하여 매월 정보를 제출해야 합니다. 이 의무는 법인과 개인 기업가 모두에게 적용됩니다.

SZV-M에 포함할 사람

보고서는 연금 계산에만 필요하다는 사실에도 불구하고 연령과 연금 수급 자격에 관계없이 조직 또는 기업가의 모든 직원이 보고서에 포함됩니다.

다음과 같은 경우 직원에 대한 정보가 포함되어야 합니다.

1. 그는 직원으로 근무하고 있으며 고용 계약이 체결되었습니다.
2. 고용계약에 따라 시간제 근무를 합니다.
3. 민사계약에 따라 서비스를 제공하거나 업무를 수행하는 경우. 여기에는 저작권 계약도 포함됩니다. 출판 라이센스 계약; 예술, 문학, 과학 작품을 사용할 권리). 이러한 계약에 따라 고용주는 계약자에 대한 보험자로 간주되며 연금 보험에 대한 보험료를 보수에서 공제합니다.

적립금이 없더라도 SZV-M을 작성해야 합니다. 이 보고서에서는 지불 사실이 중요하지 않습니다. 보고월에 민사소송 합의에 따라 직원에게 임금이나 보수를 지급했는지 여부는 중요하지 않습니다. 유효한 고용 또는 민법 계약이라는 사실로 인해 고용된 직원은 연금 기금 정보에 포함되어야 합니다. 직원이 급여를 받거나 받지 못했거나, 근무했거나 정규 또는 행정 휴가, 병가, 출산 휴가 중인지 여부에 관계없이 이 모든 것이 보고서에 포함될 필요성을 무효화하지 않습니다.

계약 기간이 1개월 미만인 경우에도 이는 중요하지 않습니다. 보고 월 중 최소 하루의 계약 유효일은 이미 직원을 정보에 포함시키는 기초가 됩니다.

예:

직원과의 계약 마지막 날은 4월 1일이다. 이 직원은 4월 보고서에 포함되어 있습니다.

처음으로 일자리를 구했지만 아직 SNILS가 없는 경우 고용주는 보험 증서 발급을 위해 즉시 연금 기금에 서류를 제출해야 합니다. 즉시 수행하지 않으면 SZV-M 제출 마감일이 이미 다가왔지만 SNILS가 아직 발행되지 않은 상황이 발생할 수 있습니다. 이 경우 기본 양식 이후에 설명이 포함된 신입사원용 보충 양식을 제출해야 합니다.

연금기금에서 5일 이내에 증명서를 발급해주기 때문에 서류를 바로 제출하면 중복이 없고, 입사일 마지막 날 입사하더라도 신입사원을 본 보고서에 포함시킬 수 있는 시간을 갖게 됩니다. 월.

SZV-M에 포함되어서는 안되는 사람

고용주가 보험회사가 아닌 직원.

따라서 학생 계약에 따른 장학금에는 보험료가 부과되지 않습니다. 외국인(러시아에 일시적으로 체류하는 우수한 전문가)과 관련하여 고용주도 보험사가 아니므로 SZV-M에 포함되지 않습니다.

조직이나 개인 기업가가 고용 또는 민법 계약의 틀을 벗어나 개인에게 지급한 경우 해당 개인에 대한 정보도 제공되지 않습니다. 예를 들어, 회사의 전직 직원에게 명절 보너스가 지급된 경우.

언제, 어떤 형식으로 제출할지

매월 15일 이전에 연금 기금 지역 지부에 제출해야 합니다.

정보에 25명 미만이 표시되는 경우 서면 및 전자 형식으로 모두 제출할 수 있습니다. 25명 이상이면 정보는 전자 형식으로만 허용됩니다.

전자보고서를 발송하기 위해서는 연금기금과 전자문서 관리에 관한 합의가 있어야 함을 유의하시기 바랍니다. 계약서 스캔과 해당 번호를 "마이 비즈니스" 서비스에 업로드하면 개인 계정에서 직접 문서를 쉽고 빠르게 보내고 상태를 추적할 수 있습니다. 온라인 회계 시스템 "My Business" 사용자를 위한 전자 서명이 무료로 발급됩니다.

SZV-M 양식을 작성하는 방법

보고서는 매우 간단합니다. 계산이나 숫자가 포함되어 있지 않습니다.

첫 번째 섹션에는 고용주의 세부 정보가 포함되어 있습니다: 러시아 연방 연금 기금 등록 번호, 약칭, 납세자 식별 번호(TIN) 및 KPP(보험 조직의 경우).
2017년부터 개인 기업가는 연금 기금에 고용주로 별도로 등록되지 않았습니다. 기업가가 2017년 이후에 고용주가 된 경우, 그는 SZV-M에 독립 기부금 납부자로 등록할 때 처음 할당된 단일 번호를 표시합니다.

두 번째 섹션에는 보고 기간(보고 월의 일련 번호)과 연도가 표시됩니다.

세 번째 섹션에서는 양식 유형을 지정합니다. 1차 보고서에는 "ISHD"라는 코드가 표시됩니다. 아래에서 수정 양식에 대해 이야기하겠습니다.

보고서 필드에는 다음을 표시해야 합니다.

1. 명목상의 경우 성, 이름, 부칭(있는 경우).
2. 스닐스. 이는 필수 요구 사항이며, 그렇지 않은 경우 문서가 승인되지 않습니다.
3. 납세자 식별 번호. 고용주가 그러한 정보를 갖고 있는 경우 작성해야 합니다. 직원이 이를 제공하지 않은 경우 해당 필드를 비워 둘 수 있으며 이는 벌금이 부과되거나 보고서 수락이 거부되는 근거가 되지 않습니다. 그러나 동일한 직원의 TIN을 나타내는 신고서를 세무서에 제출하면 이는 귀하가 여전히 데이터를 보유하고 있음을 의미하며 연금 기금은 허위 정보 제공에 대해 귀하에게 벌금을 부과 할 권리가 있음을 명심하십시오 . 연금 기금의 일부 지역 지점에서는 웹 사이트에서 이에 대해 경고합니다.

양식 취소 및 보완

기본 양식에 오류가 있거나 "추가" 개인이 포함된 경우(예: 이미 닫힌 개인) "OTMN" 코드가 있는 양식이 제출됩니다. 취소 양식에는 잘못된 데이터가 제출된 직원만 포함됩니다. 다음으로 "ADOP" 코드가 포함된 보충 보고서를 발행하고 수정해야 할 데이터만 포함해야 합니다.

예: 회사에서 2월의 데이터를 20명에게 보냈습니다. 얼마 후 직원 2명이 성을 잘못 기재한 사실이 밝혀졌고, 1월에 퇴사한 직원 중 1명은 전혀 기재할 필요가 없었다. 이 경우 세 가지 모두에 대해 "OTMN" 코드가 포함된 취소 보고서를 제출해야 하며, 이름에 오류가 있지만 올바른 데이터가 포함된 두 가지에 대해서만 "DOP" 코드가 포함된 새 보고서를 보내야 합니다.

처음에 보고서의 기본 버전에 직원을 포함하는 것을 잊은 경우 해당 직원을 위한 보충 양식이 작성됩니다.

취소 또는 보충 양식을 발행해야 하는 또 다른 상황은 보고 월이 끝나기 전에 보고서가 제출되었고 그 이후에 누군가가 채용되거나 해고된 경우입니다. 사실 보고 기간이 아직 종료되지 않은 경우 법에서는 SZV-M 복용을 금지하지 않습니다. 예를 들어, 2월에 대해 3월 15일까지 보고해야 하지만 2월에도 보고할 수 있습니다. 2월 말 이전에 새 직원이 나타나거나 그 반대의 경우에만 퇴직하는 경우 조정 내용을 보내야 합니다.

러시아 연금 기금으로부터 원본 문서가 승인되지 않았다는 프로토콜을 받은 경우 새 문서를 준비하여 "ISH" 코드를 사용하여 다시 보내야 합니다. 보고서가 부분적으로 승인되지 않았고 러시아 연금 기금이 특정 피보험자에 대해서만 데이터를 다시 제공하도록 요구한 경우 이 데이터는 코드 "DOP"와 함께 전송됩니다.

고용주는 연금 기금에서 발견한 오류를 정정하기 위해 근무일 기준 5일의 시간을 갖습니다. 이 기한을 지키면 벌금이 부과되지 않습니다.

처벌

오류, 누락 또는 추가 데이터가 있는 직원당 500루블.

전자 보고를 해야 하는 사람은 종이 보고서를 제출하면 1,000루블의 벌금이 부과됩니다.

제출이 늦어지거나 특정 개인이 아닌 전체 양식에 관련된 실수(예: 기간을 잘못 표시하는 등)를 저지른 경우 총 직원 수를 기준으로 벌금이 계산됩니다. 10인의 경우 5,000루블, 100인의 경우 50,000루블 등이 됩니다.

제재가 심각한 만큼 실수가 없도록 하는 것이 좋습니다.

서비스에서는 데이터가 자동으로 입력되므로 인적 요소와 관련된 오류는 제외됩니다. 서비스 자체는 아무것도 잊지 않으며 잊지 못하게 할 것입니다. 세금 달력은 다가오는 마감일을 알려줍니다.

SZV-M 보고서를 작성하여 연금 기금으로 보내는 데 몇 분 정도 걸립니다. 컨트롤러가 의견을 제시하는 경우 이에 대한 정보가 즉시 귀하의 개인 계정으로 전송되며 귀하는 적시에 응답할 시간을 갖게 됩니다.

질문 1.보험계약자는 정확히 누구에게 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.

1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 관한" 연방법 제 11 조 2.2 항에 따라 보험 회사는 자신을 위해 일하는 각 피보험자에 대한 월별 보고서를 제출합니다. 업무 수행, 서비스 제공을 주제로 민법 계약을 체결한 사람.

SZV-M 양식 ​​정보 섹션 4에 따라 이 양식에는 피보험자(다음 계약이 체결된 피보험자의 직원)에 대한 정보가 포함되어 있으며 보고 기간 동안 계속 유효하거나 종료됩니다.

- 고용 계약

- 업무 수행, 서비스 제공을 주제로 하는 민사 계약

- 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 소외에 관한 합의

- 출판 라이센스 계약;

- 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약.

따라서 특정 피보험자의 월별보고서 제출 여부에 대한 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요합니다.

1) 고용주와 피보험자 사이에 어떤 계약이 체결되었는지(계약 유형)

2) 이 계약이 보고 기간(월)에 발효되었는지 여부(보고 기간에 해당 계약이 최소 1일 동안 발효된 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되어야 함)

3) 보고 기간에 본 계약 및 의무 연금 보험에 대한 보험료에 따라 임금(보수)이 발생 및 지급되었는지 여부는 중요하지 않습니다.

예를 사용하여 이 상황을 살펴보겠습니다.

고용 계약에 따라 일했던 피보험자는 2019년 2월 1일에 해고되었습니다(고용 계약이 종료됨)(즉, 2019년 2월에 이 피보험자는 근무일수가 단 하루뿐이었습니다).

이 경우 보고기간인 2019년 2월에 계약이 종료된 상황이 발생한다. 따라서 보험 계약자는 2019년 2월 SZV-M 양식으로 이 피보험자에 대한 정보를 제출할 의무가 있습니다.

2019년 1월 31일(2019년 1월 마지막 근무일)에 보험 계약자와 피보험자 사이에 특정 유형의 업무 수행을 주제로 하는 민사 계약이 체결되었습니다. 본 계약에 따른 작업이 아직 완료되지 않았으므로 월별 보고서 제출 당시 수행된 작업에 대한 수락 증명서가 발급되지 않았으며 본 계약에 따른 지불이 이루어지지 않았습니다.

계약은 보고 기간인 2019년 1월에 체결되었습니다. 따라서 보험 계약자는 해당 피보험자에 대한 정보를 2019년 1월 SZV-M 양식으로 제출할 의무가 있습니다.

피보험자는 무기한 고용 계약을 맺고 2012년부터 보험 가입자를 위해 일하고 있습니다. 이 직원은 2017년 12월부터 현재까지 자녀가 1.5세가 될 때까지 육아휴직을 유지하고 있다.

보고 기간인 2019년 2월에도 계약은 계속 유효합니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에 대한 정보를 2019년 2월 SZV-M 양식으로 제출할 의무가 있습니다.

피보험자는 무기한 고용 계약을 맺고 2010년부터 보험 가입자를 위해 근무해 왔습니다. 해당 직원은 2019년 1월 1일부터 1월 31일까지 무급휴직 상태였습니다.

보고 기간인 2019년 1월에도 계약은 계속 유효합니다. 따라서 보험 계약자는 2019년 1월 SZV-M 양식으로 이 피보험자에 대한 정보를 제출할 의무가 있습니다.

월별 보고서 제출 문제는 피보험자와 실제로 고용 관계에 있는 직원(즉, 보고 기간 중 최소 1일 동안 계약이 유효한 상황이 있는 경우)이 없는 경우 유사한 방식으로 해결됩니다. 작업(즉, 어떤 이유로 내부 노동 규정을 준수하지 않았습니다). 예를 들어, 일시적 장애 기간, 출산 휴가, 1.5~3세 자녀를 돌보기 위한 휴가, 결근 기간, 가동 중지 시간(행정부의 잘못과 직원의 잘못으로 인한) 및 다른 비슷한 상황.

동시에, 조직이 고용 계약 또는 민법 계약의 틀을 벗어나 피보험자에게 업무 수행 또는 서비스 제공을 주제로 지급한 경우(예: 지급)에 유의하시기 바랍니다. 조직의 이전 직원에 대한 휴가 보수, 학생에게 장학금 지급 등.p.), 해당 피보험자에 대한 SZV-M 양식의 정보는 제출 대상이 아닙니다.

질문 2.금융 및 경제 활동을 수행하지 않고 직원을 고용하지 않은 조직이 SZV-M 형식의 정보를 제출하고, 고용 계약이 체결되지 않은 경우 관리자 역할을 하는 설립자를 위해 SZV-STAZh 형식의 정보를 제출해야 합니다. 그 사람이랑?

답변. 2018년 4월부터 금융 및 경제 활동을 하지 않는 보험 계약자, 고용 계약 또는 민법 계약이 체결된 직원이 없는 보험 계약자에 대해 SZV-M 양식으로 피보험자 정보를 제출하는 절차가 변경되었습니다. 관리자의 기능은 단일 창립자 또는 조직 창립자 중 한 명이 수행합니다.

보고 기간인 2018년 4월부터 해당 보험사는 다음 범주의 피보험자에 대해 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다.

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 관리자의 기능을 수행하는 단독 참가자(설립자), 조직 구성원, 재산 소유자의 경우

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 관리자의 기능을 위임받은 조직의 참가자(설립자) 중 한 명입니다.

또한 보고 기간(2018년)부터 지정된 피보험자 범주에 대해 보험 계약자는 SZV-STAZH 형식으로 정보를 제출해야 합니다.

이 정보는 2018년 4월, 즉 보험 계약자가 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 했던 달부터 작성되어야 합니다.

보험 계약자가 2018년 4월 이전에 SZV-M 양식에 정보를 제출하기 시작한 경우 SZV-STAZH 양식 정보에 피보험자의 근무 기간에 대한 데이터가 해당 월부터 표시되어야 합니다. 이 정보는 SZV-M 양식에 따라 그에게 처음 제출되었습니다.

SZV-STAZH 양식 정보 섹션 3에 있는 피보험자의 근무 기간에 대한 정보는 다음과 같이 작성됩니다.

질문 3.조직은 비영리 협동조합 및 파트너십에서 선출직에 있는 사람에 대해 보고 문서를 제출해야 합니까?

답변.러시아 연방 노동법 규정에 따라 비영리 협동조합(파트너십)에서 선출직을 보유한 사람은 고용 계약 또는 민법 계약 체결 여부와 관계없이 노동 활동에 참여하는 것으로 간주됩니다.

위 내용을 바탕으로 보고 기간인 2018년 5월부터 비영리 협동조합 및 파트너십인 보험사는 해당 협동조합(파트너십)에서 선출직에 있는 사람에 대한 정보를 SZV-M 양식으로 제공해야 합니다. 고용 또는 민법 계약과의 계약 존재 사실 및 금전적 보상 지급 빈도.

또한 이러한 사람에 대해서는 보고 기간인 2018년에 대한 SZV-STAZH 양식 정보를 제출해야 합니다.

예외는 헌장에 선택직을 맡은 사람이 금전적 보상이 제공되지 않는 자발적인 활동을 수행한다는 조항이 포함되어 있는 상황입니다. SZV-M 및 SZV-STAZh 양식에 정보를 제출할 의무가 면제되려면 해당 피보험자는 해당 헌장을 연금 기금 사무국에 제출해야 합니다.

보고 기간에 대한 SZV-STAZH 양식에 대한 정보 - 2018년 달력은 2018년을 고려하여 작성되어야 하며, 이 경우 SZV-M 양식에 대한 정보는 비영리 협동조합에서 선출된 직책을 맡은 사람을 위해 처음 제출되었습니다. 파트너십).

이 경우 SZV-STAZH 양식 정보 섹션 3에 피보험자의 근무 기간에 대한 정보가 다음과 같이 작성됩니다.

• -피보험자에게 유리하게 지불 및 기타 보상이 이루어지지 않아 (따라서 보험료가 발생하지 않은) 달은 11 열 "보험 기간 계산"에 반영되어야합니다. 추가 정보'를 코드 'NEOPL'로 포함;
• - 피보험자에게 유리한 지불금 및 기타 혜택이 발생하여 보험료가 계산된 달은 보험 기간에 포함된 근무 기간으로 반영됩니다(코드 표시 없음).

질문 4. 공공 협회(정당 및 노동 조합 조직 포함)는 SZV-M 양식에 정보를 어떻게 제출해야 합니까?

답변.공공 협회(정당 및 노동 조합 조직 포함)가 SZV-M 형식으로 정보를 제출해야 하는지 여부에 대한 질문은 공공 협회와 참가자 간의 노동 또는 민법 관계의 유무에 따라 달라집니다. 노동 또는 민법 계약에 따라 의무 연금 보험에 대한 보험료가 계산되고 지불되는 지불에 따라.

관련 합의가 없는 경우 공공 협회는 해당 개인에 대해 SZV-M 양식으로 정보를 제출하지 않습니다.

질문 5. 자선 활동을 수행하는 조직은 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변. 1995년 8월 11일자 연방법 No. 135-FZ "자선 활동 및 자원 봉사(자원 봉사)" 조항에 따라 자선 활동의 틀 내에서 사심 없는 업무 수행, 서비스 제공 및 기타 지원 제공이 가능합니다. 해당 법의 제 17.1 조에 따라 실행 조건이 자원 봉사자(자원 봉사자)와 수혜자 사이에 체결된 민사 계약으로 정해질 수 있고 그 주제는 자원 봉사자(자원 봉사자)의 무료인 활동 상기 법 제2조 1항에 명시된 목적 또는 기타 공공의 유용한 목적을 위한 업무 수행 및/또는 서비스 제공.

동시에 러시아 연방 조세법 420조 6부에 따라 민사 계약 이행의 일환으로 자원 봉사자(자원 봉사자)에게 지급하고 자원 봉사자(자원 봉사자)의 비용을 상환합니다. 러시아 연방 조세법 제217조 3항에 규정된 일일 공제액을 초과하는 식품 비용은 보험료로 과세되지 않습니다.

이와 관련하여 자원 봉사자(자원 봉사자)와 체결한 민사 계약의 틀 내에서 자원 봉사(자원 봉사자) 조직이 식비 상환을 위해 해당 피보험자에 대한 일일 수당을 초과하는 금액을 지불하는 경우 SZV 양식 정보 - M은 자신을 소개합니다.

질문 6. 조직은 SZV-M 양식에 "0" 정보를 제출할 수 있습니까(피보험자에 대한 정보를 작성하지 않고).

답변. SZV-M 양식에서 보험 계약자로부터 "0" 정보를 수용하는 데 대한 법적 근거는 없습니다(피보험자에 대한 정보를 작성하지 않음). 이 정보에는 반드시 특정 피보험자에 대한 정보가 포함되어야 합니다.

질문 7.보험료를 독립적으로 지불하는 보험사(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)는 SZV-M 양식에 정보를 제출해야 합니까?

답변.질문에 명시된 보험계약자 범주는 월별 보고서를 제출하지 않습니다.

그러나 독립적인 보험료 납부자에게 직원(즉, 고용 계약 또는 민사 계약을 체결한 사람)이 있는 경우 해당 보험사는 직원을 위해 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다.

2017년 1월 1일부터 러시아 연방 연금 기금에서 세무 당국으로 보험료 관리 기능을 이전하는 것과 관련하여 연금 기금에 등록하는 절차가 직원(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)과 계약을 체결한 개인으로 구성된 러시아 연방 및 보고 문서 제출 절차.

이와 관련하여 고용주인 독립적인 보험료 납부자는 자신을 위해 일하는 피보험자의 개인(개인) 회계 정보를 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 하며, 이는 독립적으로 보험료를 납부하는 개인으로 할당된 등록 번호를 나타냅니다. 스스로 보험료를 냅니다. 2017년 1월 1일 이전에 직원이 있는 독립적인 보험료 납부자에게 할당된 러시아 연방 연금 기금의 등록 번호는 러시아 연금 기금에 보고서를 제출할 때 사용해서는 안 됩니다.

질문 8.법 집행 기관 및 기타 법 집행 기관의 직원에 대해 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.강제 연금 보험에 가입한 피보험자에 대해서는 SZV-M 형식의 정보를 제출해야 합니다(2001년 12월 15일자 연방법 No. 167-FZ "러시아 연방의 강제 연금 보험에 관한" 제7조 참조).

의무 연금 보험은 군인, 러시아 내무부 직원, 러시아 연방 보안국 및 기타 보안 및 법 집행 기관에는 적용되지 않습니다. 따라서 월별 보고서를 제출해서는 안 됩니다.

그러나 이 규칙은 무료 고용을 위해 지정된 기관에서 일하는 사람에게는 적용되지 않습니다. 관련 기관과 직원 간에 고용 또는 민사 계약이 체결된 경우 해당 직원에 대해 SZV-M 양식에 대한 정보를 제출해야 합니다.

질문 9.실업자인 경우 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변.고용 당국에 실업자로 등록된 시민의 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되지 않습니다.

질문 10.외국인과 무국적자의 경우 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.의무 연금 보험에 가입한 피보험자의 경우 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

법률 No. 167-FZ 제7조에 따라 피보험자는 다음과 같습니다.

1) 러시아 연방 영토에 영구 거주하는 외국인 및 무국적자

2) 러시아 연방 영토에 임시 거주하는 외국인 및 무국적자

3) 러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 또는 무국적자. 단, 그러한 시민은 2002년 7월 25일자 연방법 No. 115-FZ에 따라 우수한 전문가 범주에 속하지 않습니다. 러시아 연방 내 외국인의 법적 지위” .

따라서 고용주가 고용 또는 민법 계약을 체결한 특정 외국인 시민 및 무국적자에 대해 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

법률 No. 115-FZ에 따라 우수한 전문가 범주에 속하는 러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 또는 무국적자는 의무 연금 보험 시스템에 등록할 대상이 아닙니다. 따라서 SZV-M 양식의 정보는 해당 개인의 제출 대상이 아닙니다.

질문 11.독립 보험료 납부자는 납세자 등록 사유 코드로 SZV-M 양식에 다음 정보 세부사항을 작성해야 합니까?

답변.납세자 식별 번호 및 보험 계약자의 체크포인트를 포함하여 SZV-M 양식의 정보 섹션 1에 명시된 보험 계약자에 대한 모든 세부 정보를 필수로 작성해야 합니다.

그러나 독립적인 보험료 납부자는 체크포인트가 없습니다. 따라서 지정된 범주의 보험사는 노동 또는 민사 관계가 있는 사람을 위해 SZV-M 양식으로 정보를 제출할 때 이 세부 정보를 입력하지 않습니다.

질문 12. SZV-M 형식의 정보는 별도의 부서를 나타냅니다. 이 경우 TIN 및 KPP 세부정보를 어떻게 작성해야 합니까?

답변.법인의 별도 부서에서는 다음과 같이 세부 정보를 작성합니다.

- 별도의 부서에는 자체 TIN이 없으므로 상위 조직의 TIN입니다.

- 별도의 단위(상위 조직 아님)의 체크포인트입니다.

질문13. SZV-M 양식의 정보 섹션 4에는 피보험자의 TIN과 같은 피보험자에 대한 정보를 작성하는 방법이 나와 있습니다. 그러한 세부 사항을 필수로 작성해야 합니까? SZV-M 양식의 정보에 특정 내용이 누락된 경우 허위 정보를 제공하면 금전적 제재가 적용됩니까?

답변. 1996년 4월 1일자 연방법 제11조 2.2항 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 회계에 관한" 연금 결의안에서 승인된 SZV-M 양식 2016년 2월 1일자 펀드 위원회 No. 83p에서는 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 데이터를 가지고 있는 경우 피보험자의 TIN을 입력하도록 규정하고 있습니다.

따라서 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 정보를 갖고 있지 않은 경우 이 세부 정보는 SZV-M 양식에 작성되지 않습니다. 동시에 러시아 연금 기금 기관은 피보험자의 TIN에 대한 데이터가 포함되지 않은 SZV-M 형식으로 보험 계약자로부터 정보 수락을 거부할 법적 근거가 없습니다.

질문14. 농민(농가) 가구는 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변. 2017년 1월 1일 이후 러시아 연금 기금에 등록된 농민 농장은 다음과 같이 러시아 연금 기금에 등록됩니다.

1) 농장장 외에 농민 농장의 구성원도 있는 농민 농장(범주 89 - 농민 농장장은 러시아 연금 기금에 등록되어 보험료를 지불하고 농민 농장의 구성원을 위해).

이 경우 농민 농장장은 해서는 안 된다 SZV-M 양식으로 정보를 제출하십시오(본인 및 회원 모두).

2) 회원이 없는 농민 농장장(범주 96 - 농민 농장장은 러시아 연금 기금에 등록되어 있으며 자신에 대해서만 보험료를 납부함).

이 경우, 농민 농장장은 SZV-M 형식으로 정보를 제공할 책임이 있습니다. 해서는 안 된다.

농민 농장(범주 89 및 96 모두)에는 직원이 있을 수 있습니다. 농민 농장과 노동 계약 또는 민사 계약을 체결한 사람(농민 농장의 구성원과 혼동하지 마십시오).

이 경우 농민 농장은 직원에게 SZV-M 형식으로 정보를 제공합니다.

2017년 1월 1일 이전에 러시아 연금 기금에 등록되고 고용된 근로자의 노동을 사용하는 농민 농장에는 보험 계약자 범주 코드 24가 지정되었다는 점을 고려해야 합니다. 지정된 농민 농장 범주는 SZV-M에 정보를 제출해야 합니다. 카테고리 89 또는 96에 고용된 근로자를 위한 양식입니다.

예.

농민 농장은 2018년 2월 1일에 연금 기금 영토 기관에 등록되었습니다.

농민 농장은 세 명의 농장 구성원으로 구성되며, 그 중 한 명이 농장의 우두머리로 선택됩니다. 또한 농민 농장장은 직원 2 명과 무기한 고용 계약을 체결했습니다.

이 농장은 카테고리 89(회원이 있는 농민 농장의 수장)로 러시아 연금 기금에 등록되어 있습니다.

따라서 농민 농장장은 고용된 근로자에 ​​대해서만 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다(피보험자 2명(카테고리 89의 등록 번호 표시)).

자신과 농장 구성원 3명의 경우, 농민 농장장은 SZV-M 양식으로 정보를 제출할 필요가 없습니다.

질문 번호 15.보험 계약자는 직원의 보험 경험에 대해 어떤 종류의 보고서를 매년 러시아 연금 기금에 제출해야 합니까?

답변.보험 계약자는 2018년 12월 6일 연금 기금 이사회 결의안 No. 507p에 의해 승인된 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 "피보험자의 보험 경험에 관한 정보"를 매년 제출해야 합니다.

이 양식의 정보는 2017년부터 시작되는 보고 기간에 대해 보험 계약자가 제공한 것입니다.

질문 번호 16.보험 계약자는 누구를 대상으로 SZV-STAZH 양식에 정보를 제출해야 합니까?

답변.명시된 정보는 자신을 위해 일하는 각 피보험자(세금 및 세금에 관한 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 부과되는 보수를 위해 민법 성격의 계약을 체결한 사람 포함)에 대해 보험 계약자가 제공해야 합니다. 수수료).

질문 번호 17.보험 계약자는 어떤 기간 내에 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 정보를 제출해야 합니까?

답변. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 회계" 제11조 2항에 따라 개인(고용주)에게 지불 및 기타 보상을 지급하는 보험 계약자는 다음을 제공해야 합니다. 매년 보고 연도 다음 해 3월 1일까지 SZV-STAZH 양식의 보험 기간 피보험자에 대한 정보.

질문 번호 18. SZV-STAZH 양식의 정보에는 어떤 정보가 반영됩니까?

답변. SZV-STAGE 양식의 정보는 특수 근무 조건에 따라 결정되는 관련 업무 유형의 서비스 기간에 포함된 활동 기간을 포함하여 해당 연도 동안 피보험자의 근무 기간에 대한 정보를 반영합니다.

질문 번호 19.정해진 기한을 위반하거나 불완전하게 제출한 경우 개인(개인화된) 회계 정보(SZV-M 양식의 정보 및 SZV-STAZh 양식의 정보 포함)를 제출한 보험 계약자에게 어떤 책임 조치가 제공됩니까? 그리고 (또는) 신뢰할 수 없는 정보인가요?

답변.규정된 기간 내에 제출하지 않거나 개인(개인) 회계 정보가 불완전하거나 부정확하게 제출된 경우 보험 계약자에게 다음과 같은 처벌이 적용됩니다.

각 피보험자에 대해 500 루블의 벌금 형태의 금융 제재(1996년 4월 1일자 연방법 17조 3항 No. 27-FZ "의무 연금의 개인(개인) 회계에 관한 것) 보험 시스템”). 이 책임 척도는 보험 계약자(고용주)에게 적용됩니다.

보험 계약자 직원에게 300 ~ 500 루블의 행정 벌금을 부과합니다 (행정 위반에 관한 러시아 연방 법 제 15.33.2 조).

2016년 5월, 연금 제공에 대한 보험 계약자 역할을 하는 많은 회사와 기업가는 모든 피보험자(조직 직원)에 대한 정보가 포함된 새로운 보고서를 러시아 연방 연금 기금에 처음으로 제출했습니다. 이 보고를 위해 SZV-M 양식이 결의안에서 특별히 승인되었습니다. 법률은 이를 정기적으로 제출할 의무를 규정하고 있습니다.

규정에 따르면 직원을 고용하는 모든 사업체에 발급되어야 합니다. 여기에는 법인과 개인 기업가가 모두 포함됩니다. 동시에, 고용주 역할을 하지 않는 개인 기업가는 그러한 의무에서 면제됩니다.

보험계약자는 민사계약을 체결한 사람에 대해서도 보수에서 연금기금 기여금을 계산하는 경우 관련 정보를 제출해야 합니다.

SZV-M 보고서는 활동을 수행하지 않거나 직원이 전혀 없는 조직에서도 제출됩니다. 법에 따라 그들은 항상 회사의 수장인 고용된 직원을 한 명 이상 보유하고 있으며, 종종 그가 유일한 창립자이기도 합니다.

주정부가 이러한 보고 형식을 도입한 주요 목적은 은퇴한 사람들의 작업을 추적할 수 있도록 하는 것이었습니다. 현재 보고서는 연령에 관계없이 모든 직원에게 제출됩니다.

직원이 없는 경우 SZV-M

이 양식은 연금 기금에 고용주로 등록되지 않았고 개인과 단일 노동 또는 민법 계약을 체결하지 않은 기업가가 작성하지 않았습니다.

특정 유형의 활동을 수행하는 특성으로 인해 많은 기업가가 법인으로 운영됩니다. 등록할 때 고용된 직원 한 명, 즉 이사를 지정했습니다. 단독 창업자 역할을 할 가능성이 가장 높은 이 사람은 발생액이나 급여를 받지 못하는 경우가 많습니다.

중요한!그러나 현행 규정에 따르면 해당 회사는 여전히 정해진 기간 내에 이 양식을 제출해야 합니다. SZV-M에 대한 제로 보고는 제공되지 않습니다.

SZV-M 배송 마감일

이 보고서는 매월 작성되며 법이 정한 기한 내에 정기적으로 연금 기금 당국에 제출되어야 합니다. 법률에 따라 단체 및 개인 사업자는 다음 달 10일까지 이를 제출해야 합니다.

처음으로 보험계약자는 올해 5월 10일까지 4월 실제 데이터를 기반으로 한 양식을 제출했습니다. 이후의 모든 마감일:

• 5월 - 2017년 6월 15일까지;
• 6월 - 2017년 7월 15일까지
• 7월 - 2017년 8월 15일까지;
• 8월 - 2017년 9월 15일까지;
• 9월 - 2017년 10월 15일까지;
• 10월 – 2017년 11월 15일까지;
• 11월~2017년 11월 15일까지
• 12월 - 2017년 1월 15일까지.

중요한! 2017년부터는 보고서도 매월 제출해야 하는데, 10일이 아닌 15일 이전에 제출해야 합니다.

기업은 이번 달 초에 보고서를 제출할 수 있습니다. 이는 현행 규정에 의해 금지되지 않지만 동시에 이 기간이 만료되기 전에 조직 내 누구와도 새로운 고용 또는 민법 계약이 체결되지 않도록 해야 합니다.

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SZV M 2018 샘플 충전

양식은 4개의 섹션으로 구성되어 있으며, 각 섹션을 작성해야 합니다.

섹션 1

섹션 1에는 연금 기금에서 할당한 개인 번호, 회사의 약칭, INN 및 KPP 코드 등 보험 계약자에 대한 모든 데이터가 기록됩니다.

섹션 2

섹션 2에는 양식 제출 시간을 명시해야 합니다. 보고기간코드는 월의 두 자리 일련번호, 연도는 네 자리로 구성됩니다. 숫자를 결정하는 데 어려움이 있는 경우 양식에 적절한 코드와 월 이름이 제공됩니다.

섹션 3

섹션 3에는 전송되는 보고서 유형에 대한 코드가 포함되어 있습니다. 3가지 값을 취할 수 있습니다:

• "산출물"은 초기 양식, 즉 기업이 지정된 보고 기간 동안 처음으로 제출하는 양식입니다.
• "추가"는 보완적인 형태입니다. 이 코드는 원본 보고서를 이미 제출한 경우 입력해야 하지만, 다른 정보로 보완되어야 합니다. 예를 들어, 사람이 전혀 표시되지 않았거나 해당 사람에 대해 잘못된 데이터가 제출되었습니다.
• "취소"는 취소 형식입니다. 이 코드는 제출된 원본 보고서에서 직원을 완전히 제외해야 할 때 사용해야 합니다. 예를 들어, 양식에는 해당 기간에 그만 두어 더 이상 근무하지 않는 직원에 대한 데이터가 포함되어 있습니다.

섹션 4

섹션 4는 GPC 계약을 포함하여 현재 기간에 기업에서 노동 계약을 체결한 직원 목록이 입력된 표입니다. 4개의 열로 구성됩니다. 첫 번째에는 줄 번호가 순서대로 포함되어 있습니다. 두 번째 - 전체 이름. 명목상의 경우 직원. 다음으로 개인 번호가 3행 - SNILS, 4열 - TIN에 입력됩니다. 직원에게 코드가 하나도 없으면 셀을 비워 두어야 합니다. 이 경우에는 대시가 추가되지 않습니다.

데이터가 테이블에 입력되는 방식(성을 기준으로 알파벳 순서로 입력되거나 분산되어 있음)에는 차이가 없습니다. 어떤 방법이라도 허용됩니다.

중요한! 계약을 맺은 모든 직원은 전근 여부에 관계없이 여기에 입력해야 합니다. 이는 양식에 무급 휴가, 육아 등을 위해 휴가를 낸 직원이 포함되어야 함을 의미합니다.

보고서의 마지막에는 관리자의 직위, 성명, 완료일이 표시되며, 자신의 서명으로 지정된 정보의 정확성을 본인이 확인합니다.

SZV-M에 적합

법이 정한 기한 내에 보고서를 제출하지 않으면 고용주는 SZV-M 제출 지연으로 인해 벌금을 물게 됩니다. 정보가 전송되지 않은 직원당 500루블입니다. 이는 직원 수가 많은 회사에 심각한 제재를 가할 위험이 있습니다. 100명이 포함된 보고서를 늦게 제출하면 50,000루블의 벌금이 부과될 수 있기 때문입니다.

또한 보고서가 불완전하거나 신뢰할 수 없는 정보를 제공한 경우에도 동일한 벌금이 부과됩니다. 이는 잘못된 데이터가 있는 각 직원에 대해 유사하게 계산됩니다.

고용된 노동력을 사용하고 직원과 고용 계약을 체결하는 기업 및 조직, 개인 기업가(IP)는 러시아 연금 기금(PFR)의 관련 지역 기관에 보험사로 등록해야 하며 보험사 역할을 해야 합니다(1항). 2001년 12월 15일자 연방법 제11조 No. 167-FZ). 여기에는 뉘앙스가 있습니다. 법인인 피보험 조직은 연방 행정부에 기업 설립 등록일로부터 5일 이내에 러시아 연방 연금 기금에 자동 등록됩니다(러시아 연금 기금 결의안 제 296p호 제8항). 2008년 10월 13일). 고용주로서 개인 기업가는 독립적으로 연금 기금에 등록해야 합니다. 또한, 신청서는 최초 고용 계약 또는 민법 계약 체결일로부터 30일 이내에 제출되어야 합니다. 그 후 개인 기업가의 연금 기금에 보험사로 등록하는 것은 5일 이내에 완료됩니다. (2008년 10월 13일자 러시아 연금 기금 결의안 No. 296p의 21, 22항 및 부록 7). 타이밍에 주의를 기울여야 합니다. 보험 가입자를 늦게 등록하면 지연이 90일 미만인 경우 5,000루블, 이 기간을 초과한 경우 10,000루블의 벌금이 부과됩니다(2001년 12월 15일자 연방법 27조 1항 167호). -FZ).

사업체는 고용주 지위를 받은 후 SZV-M 보고서를 제출할 의무가 있으며 그 샘플은 이 자료에 나와 있습니다. SZV-M 양식은 2016년 2월 1일자 PFR 이사회의 관련 결의안 No. 83p에 의해 승인되었으며 2016년 4월 1일에 발효되었습니다. 여기에는 고용주와 고용 관계에 있는 모든 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다. SZV-M 양식은 페이지 하단에서 다운로드할 수 있습니다.

SZV-M 양식 ​​작성 절차

보고서를 준비할 때는 특정 규칙을 따라야 합니다. 보고 양식 SZV-M을 작성하여 연금 기금에 제출하려면 확립된 절차를 준수해야 합니다. 보고서 제출 기한을 위반할 수 없습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ, 2015년 12월 29일자 No. 385-FZ, 5월자 No. 136-FZ로 개정됨) 제11조 2.2항 2016년 1월 1일)을 보고월의 다음 날인 10일로 설정합니다. 이 경우 신고 기회의 마지막 날이 주말이나 공휴일인 경우에는 지정된 기간 이후에도 SZV-M 신고서를 제출할 수 있습니다. 이 경우 보고서는 다음 영업일에 연금 기금으로 보내질 수 있습니다. 아래에 제시된 샘플인 SZV-M 양식에는 보고 문서 자체에 명시된 피보험자에 대해 필요한 모든 정보가 포함되어야 합니다.

SZV-M은 월별 보고 형식으로 필수이며, 제출 시 Art 2항 3항을 준수해야 합니다. 1996년 4월 1일자 연방법 8 No. 27-FZ. 그것은 무엇을 의미합니까? 보고 기간 동안 고용주가 피보험자 수가 25명을 초과하는 경우 양식을 전자적으로 작성해야 합니다.

SZV-M 양식 ​​작성 샘플

SZV-M에 어떤 데이터를 입력해야 하는지 알아야 합니다. 양식 작성 지침은 실수를 방지하는 데 도움이 됩니다. SZV-M, 충전 샘플을 자세히 고려해 보겠습니다.

채우는 방법:

이것은 양식 작성의 데모 예입니다.

SZV-M 양식 ​​다운로드

위에 제시된 샘플인 SZV-M 양식은 모든 형태의 소유권을 가진 사업체에서 사용됩니다. 양식을 작성하는 것은 특별히 어렵지 않습니다. 아래 링크를 사용하여 Excel에서 SZV-M 양식을 다운로드할 수 있습니다. 항상 양식을 작성하는 순서를 따르십시오. SZV-M 작성 규칙을 따르면 실수를 피할 수 있습니다. 지정된 기한 내에 지체 없이 신고서를 제출해 주셔야 처벌을 피할 수 있습니다.

SZV-M 양식을 다운로드하세요.