급여 요약 - 샘플. 급여 요약 - 샘플 "기본"탭에서 다음을 입력하십시오.

직원 임금, 병가, 휴가, 개인 소득세 및 급여 분담금 계산 및 계산에 대한 8.3(3.0). 처음에는 1C 계정 매개변수("관리" 탭, "프로그램 설정" 섹션, "계정 매개변수" 링크)에서 필요한 설정을 지정/확인합니다.

'급여 설정' 탭으로 이동합니다.

여기에 다음을 표시해야 합니다.

"일반 설정": 급여 및 인사 기록이 유지됩니다. "1C ZUP"이 사용되지 않는 경우 "이 프로그램에서" 확인란을 선택합니다.

“급여 계산”: 임금을 계산할 때 두 가지 점이 있습니다. 조직의 직원 수가 60명 이하인 경우 병가 관리에 대해 기록합니다. 편의를 위해 자동 재계산을 표시합니다.

• : 종류를 선택합니다. 단순화된 회계를 사용하면 일부 문서가 생성되지 않습니다. 완료되면 직원에게 필요한 모든 문서를 생성하고 인쇄할 수 있습니다.

참고서 "급여 회계 방법"(탭 "급여 및 인사"섹션 "디렉터리 및 설정")에는 임금이 회계에 기록되는 방법이 나와 있습니다.

각 방법마다 회계 계정과 원가 항목이 입력됩니다. 기존 방법을 조정하거나 새 방법을 생성할 수 있습니다.

여기의 "디렉터리 및 설정" 섹션에서 "발생" 디렉터리를 찾을 수 있습니다.

지정된 발생 매개변수에 따라 급여 및 기타 지급액이 계산됩니다(예: 출산 휴가, 병가). 각 유형에 대해 개인 소득세 유형, 보험료 회계, 임금 소득세 회계를 표시해야하며 "북부 수당"또는 "지역 계수"가 제공되는 경우 해당 옆에 체크 표시를하십시오. 목. 직원에 대해 개별적으로 발생을 생성하여 필요한 매개변수를 표시할 수 있습니다.

또한 "디렉터리 및 설정" 섹션에는 "보류" 디렉터리가 있습니다.

공제에는 조합비와 연금 보험료가 포함됩니다. 기본적으로 값은 "집행 영장에 의한 보류"로 설정됩니다. 필요한 매개변수를 사용하여 새 매개변수를 생성하는 것이 가능합니다.

"회계 옵션", "급여 설정" 섹션으로 돌아가겠습니다. "급여 회계 절차"라는 점에 주목합시다.

이 단락에서는 해당 탭 간의 분배를 통한 회계 반영 규칙을 설정합니다.

급여 – 선택한 조직의 급여를 계산하는 기본 방법을 나타냅니다. 예치금액 상각방법 지정이 가능한 경우

보험료, 추가 기여금, 보험 이벤트 및 개인 소득세 회계에 대한 관세 설정은 화면 하단의 링크를 사용하여 수행됩니다.

"휴가 준비금" 탭에서 연도별 최대 금액, 월별 비율 및 회계 방법을 나타내는 휴가 회계 매개변수를 설정합니다.

"영토 조건"탭에서 북쪽 수당과 거주 지역 계수를 사용하여 채우기가 이루어집니다.

이 경우 계수 값은 1보다 낮아서는 안 되며 분수로 표시해야 합니다(예: 20% 프리미엄의 경우 지정은 1.20이어야 함). 프리미엄이 제공되지 않으면 기본값은 1이어야 합니다.

탭의 마지막 항목은 특수 영토 조건에 있는 직원의 근무 조건을 지정하는 것입니다(제공된 경우 표시됨).

설정된 설정과 최종 데이터의 정확성을 올바르게 설명하려면 "유효" 필드(월 및 연도)에 매개변수를 표시해야 합니다.

– 발생 결과 보고:

• T-51 양식의 급여;
• 미지급 임금 요약
• 급여명세서
• 직원 급여 분석.

– 세금 및 기부금에 대한 보고서.

1C 8.3 ZUP 3.0에서 모든 급여 보고서를 호출하는 명령은 특수 보고서 패널에 있습니다. 1C ZUP 3.0 프로그램의 각 섹션에는 패널을 호출할 수 있는 링크가 있습니다. 예를 들어:

• 섹션 "급여 - 급여 보고서";
• "결제 – 결제 보고서" 섹션;
• "세금 및 기부금 – 세금 및 기부금에 대한 보고서" 섹션.

패널의 보고서 구성과 특정 섹션에 대한 할당을 사용자 정의할 수 있습니다.

"급여 보고서" 섹션에서는 모든 급여 보고서를 확인할 수 있습니다.

• "비용, 공제 및 지불의 전체 세트";
• "직원 급여 분석"은 이전에 "자유 형식 급여"라고 불렸습니다.

1C ZUP 3.0에서 발생액 세트가 형성되는 "발생액, 공제 및 지불의 전체 세트"를 생성해 보겠습니다.

• 발생 유형별로 발생한 모든 것,
• 공제 유형에 따라 원천징수되는 모든 것,
• 모든 비용 지불:

1C ZUP 3.0에서는 잔액 회계라는 이전 버전 1C ZUP 2.5와 주요 차이점을 볼 수 있습니다. 1C ZUP 3.0에는 "급여 잔액"이 있습니다. 이번 달에 발생한 모든 금액이 지불된 경우 잔액은 0입니다. 즉, 이번 달 급여를 전액 지급했기 때문에 요약에 잔액이 없습니다.

지급월이 1월이므로 지급액은 1월 급여 보고서에 포함됩니다. 1C ZUP 3.0에서 결제에서 가장 중요한 것은 결제 월입니다. 결제 금액이 보고서에 포함됩니다.

1C ZUP 3.0에서 특정 기간 동안 직원 급여를 보는 방법

1C ZUP 3.0에서는 누적 레지스터 "직원과의 상호 합의"를 사용할 수 있습니다. 이 보고서에서는 이동 날짜별로 사용자 정의 필드를 구성할 수 있습니다.

그리고 움직임의 양에 따라:

이 보고서는 매출액을 비교합니다. 1월 등록 기록 기간을 2016년 1월 1일부터 2016년 1월 31일까지로 설정해 보겠습니다. 또한 2016년 1월 1일부터 2016년 1월 31일까지의 이동 날짜별로 추가 선택을 설정할 예정입니다. 계정 70의 매출액이 형성됩니다.

2월 6일까지의 기간, 즉 급여가 이미 지급된 기간에 대한 보고서를 생성하는 경우, 발생한 모든 금액이 이미 지급되었으므로 잔액이 없습니다.

1C ZUP 3.0에서 "급여 잔액"을 보는 방법

이번 달 지불 결과에 따라 직원 중 일부가 여전히 빚을지고 있고 누군가가 우리에게 빚진 경우 급여 보고서에 "이달 지불 결과에 따른 잔액"이 나타납니다. 예를 들어, 1월에 한 직원은 10,000루블을 더 받았고 다른 직원은 1,000루블을 적게 받았습니다. 이것은 볼 수 있습니다 :

• "요금, 공제 및 지불에 대한 전체 요약" 보고서에서:

• 유니버설 보고서에서 계정 70의 매출액을 확인할 수도 있습니다.

• '지급 – 지급 보고서 – 급여 연체' 섹션에서:

"자유 형식의 급여"에서 잔액을 확인할 수도 있습니다. 1C ZUP 3.0에서는 보고서를 "직원별 급여 분석"이라고 합니다. 이 보고서에는 다음이 포함됩니다.

• 월초 잔액,
• 각 직원에 대해 근무한 일수와 근무하지 않은 시간,
• 발생 유형별 발생 금액,
• 발생액에 따른 총액,
• 공제 유형별 공제 금액,
• 총 공제액,
• 이번 달 결제 금액,
• 월말 잔액:

1C ZUP 3.0에서는 다음 급여 지급 시 잔액이 자동으로 고려됩니다. 이 예에서 다음 달 한 직원의 급여는 10,000루블이 줄어들고 두 번째 직원의 급여는 1,000루블이 늘어납니다.

1C ZUP 3.0의 급여 T-51

Payroll T-51의 열이 어떻게 채워지는지 살펴보겠습니다.

급여명세서에는 발생한 금액, 원천징수된 금액, 지불할 금액을 나타내는 필드가 포함되어 있습니다. 1C ZUP 3.0의 새로운 방법론에 따르면 지불할 금액은 실제로 지불한 금액으로 채워집니다. 1C ZUP 3.0 프로그램에서 지불 시트를 생성하면 지불할 금액이 결정됩니다. 이 금액은 급여명세서 열 18과 지급 금액 섹션의 급여명세서에 입력됩니다.

급여 T-51의 열 16과 17은 월초 잔액입니다. 이번 달에 직원들이 과다 지급 또는 과소 지급을 받았다는 사실은 다음 달 급여 T-51에서 확인할 수 있습니다.

1C ZUP 3.0 급여 프로그램에 대한 주요 요청은 사용자가 발생한 모든 금액이 지불되었는지 확인해야 한다는 것입니다. 1C 8.3 회계 3.0에서는 예를 들어 1월 급여가 2월에 지급되고 월초에 계정 70에 잔액이 있기 때문에 회계 잔액에서 모든 것이 지급되었는지 여부가 명확하지 않습니다. 70, 모든 직원이 발생한 급여를 받았는지 여부를 결정하는 것은 불가능합니다. 따라서 1C ZUP 3.0에서는 "급여 균형" 메커니즘을 개발했습니다. 1C ZUP 3.0에서는 부채가 없으면 모든 것이 올바르게 완료된 것입니다.

1C ZUP 3.0의 급여 명세서

1C ZUP 3.0에서는 인쇄에 최대한 컴팩트한 매우 편리한 형태의 급여명세서가 생성됩니다. 급여명세서 정보 표시에 대한 자세한 내용은 "설정" 버튼을 사용하여 구성할 수 있습니다.

확인란을 사용하여 인쇄할 정보의 내용을 구성할 수 있습니다.

급여명세서에는 발생한 소득금액, 원천징수된 금액, 실제로 지급된 금액이 기재되어 있으며, 급여로 지급된 금액이 지급액으로 표시됩니다.

1C ZUP 3.0에 모든 것을 올바르게 입력하고 제때에 임금을 지불하면 잔액이 없습니다. 명세서가 자동으로 작성되면 1C ZUP 3.0 프로그램은 발생한 모든 금액을 지불하도록 제안합니다.

1C ZUP 3.0의 세금 및 기부금에 대한 보고서

1C ZUP 3.0의 세금 및 기부금에 대한 보고서는 "세금 및 기부금 – 세금 및 기부금에 대한 보고서"섹션에서 생성됩니다.

1C 8.3 ZUP 3.0의 시간표 - 설정, 작성 절차가 기사에서 논의되었습니다.

샘플 급여명세서 양식은 다음 링크에서 다운로드할 수 있습니다.

다운로드 MS 엑셀로 샘플양식을 작성해보세요!

이 샘플 급여명세서 양식은 BukhSoft 프로그램에 의해 자동으로 작성됩니다! 자세히 알아보기 회계 자동화 회계

급여명세서(통합서식번호 T-51)

2004년 1월 5일자 러시아 연방 통계위원회 결의안 1호 "노동 및 지급 기록에 대한 기본 회계 문서의 통합 형식 승인"에서 발췌:

Form N T-49의 급여 명세서를 사용할 때 Form N T-51 및 T-53의 기타 정산 및 지불 문서는 작성되지 않습니다.

지급카드를 이용하여 급여를 받는 근로자의 경우 급여명세서만 작성되며, 급여명세서와 급여명세서는 작성되지 않습니다.

명세서는 회계 부서에서 하나의 사본으로 편집됩니다.

급여(양식 N T-49 및 N T-51)는 생산, 실제 근무 시간 및 기타 문서를 기록하는 기본 문서의 데이터를 기반으로 작성됩니다.

"발생"열에는 급여 기금의 지불 유형과 직원에게 제공되는 다양한 사회적 및 물질적 혜택 형태의 기타 소득이 조직의 이익에서 지불되고 다음 항목에 포함되도록 금액이 입력됩니다. 세금 기반. 동시에 급여 금액에서 모든 공제액이 계산되고 직원에게 지급될 금액이 결정됩니다.

급여 명세서(Form N T-49) 및 급여 명세서(Form N T-53)의 제목 페이지에는 지불할 총액이 표시되어 있습니다. 임금 지불 허가는 조직의 장 또는 그가 권한을 부여한 사람이 서명합니다. 명세서 끝에는 지급 및 예치된 임금 금액이 표시됩니다.

지급 기간 만료 시 급여(양식 N T-49) 및 급여(양식 N T-53)에서 임금을 받지 못한 직원의 이름에 대해 각각 23열과 5열에 " 입금”이 이루어집니다. 필요한 경우 제출된 문서의 번호가 Form N T-53의 "Note" 열에 표시됩니다.

급여가 끝나면 마지막 입력 후 급여 총액을 나타내는 마지막 줄이 그려집니다. 지급된 임금 금액에 대해 비용 현금 주문서(양식 N KO-2)가 작성되며, 그 번호와 날짜는 급여 마지막 페이지에 표시됩니다.

컴퓨터저장매체에 작성되는 급여명세서에는 채택된 정보처리기술에 따라 그 내용의 구성 및 위치가 결정됩니다. 이 경우 문서양식에는 통일된 양식의 모든 내용이 포함되어야 합니다.

우리와 함께하세요

요약 급여 명세서

급여명세서는 조직에서 직원에게 급여를 지급하기 위해 사용하는 문서. 여기에는 모든 지불금, 공제액 등이 나열됩니다. 이를 통해 궁극적으로 직원에게 지불해야 할 금액을 정확하게 받을 수 있습니다. 임금 지급을 처리합니다. 회계사는 급여, 급여 및 급여에 대해 작업할 수 있습니다.

명세서 유형

회계에는 다음과 같은 유형의 명세서가 있습니다.

1. 양식 t 49 - 급여 명세서
2. 양식 t 51 - 급여
3. 양식 t 53 - 급여

급여명세서 회사의 회계사가 작성하고 서명도 합니다. .

이러한 문서는 직원의 근무 시간을 고려한 기본 문서에 따라 단일 사본으로 작성됩니다.

명세서 양식에는 뒷면의 제목 페이지와 표. 대규모 조직에서는 양식이 여러 시트로 구성됩니다. 명세서의 제목 페이지에는 다음 사항이 표시되어야 합니다.

1. 조직 이름
2. 조직 코드
3. 지불할 금액
4. 조직의 청구 기간. 원칙적으로 1개월분의 급여가 계산됩니다.

현행법상 급여명세서는 5년 동안 보관해야 함. 확인을 위해 기초 잔액, 청구 기간 동안의 매출액 및 기말 잔액을 확인하기 위해 기본 문서에 입력된 데이터를 요약하는 회전율 시트를 작성할 수 있습니다.

급여 요약이란 무엇입니까?

이러한 진술은 농업 기업에서 다음을 위해 사용됩니다. 임금 및 보고의 현금 흐름을 통제하기 위해. 이러한 명세서는 모든 범주의 직원에 대해 매월 청구 기간 동안 작성되며 급여 기금에 포함된 수입, 보너스, 보상 및 기타 지불에 대한 데이터가 입력됩니다. 별도의 줄에는 임금에 대해 현물로 지급된 금액과 임금 기금에 포함되지 않은 지급액이 표시됩니다.

또한 읽어보세요: 노동교환에 참여하고 실업수당을 받는 방법

급여 요약 시트 번호 58에는 다음이 포함됩니다. :

1. 주요 활동에 종사하는 직원에 관한 섹션
2. 기업의 핵심 활동에 참여하지 않는 직원에 관한 섹션
3. 기업 직원 목록에 포함되지 않은 직원 전용 섹션

이 문서가 없으면 금액의 자금 사용에 대한 통계 보고서를 수행할 수 없습니다.. 임금 지급을 목적으로 함. 여기에는 두 개의 섹션이 있는데 그 중 하나는 발생한 금액을 반영하는 섹션 A입니다. 두 번째 섹션 B는 발행된 금액, 계좌로 이체된 금액 및 원천징수된 금액을 나타냅니다.

직원 임금 이동에 관한 모든 지표(발생액, 공제액, 발행 금액), 급여 요약 시트를 사용하여 요약. 급여 및 급여 명세서 결과에 따라 매월 데이터가 입력됩니다.

사회 보험 기금 확인시 급여 보고서

친애하는 포럼 사용자 여러분, 안녕하세요. 도움이 필요합니다. 감사원이 금감원에 요청한 사항 급여 보고서계산된 NSiPZ의 정확성을 확인하기 위해 연도별로 월별로 분류됩니다. 1C 회계 7.7이 있습니다. 내가 아는 한 ZiK에서는 일종의 금고를 형성하는 것이 가능하지만 1C Bukh에서는 가능합니다. 이건 불가능할 것 같은데요? 어쩌면 누군가가 1C에 대한 처리를 가지고 있거나 적어도 이 금고가 어떻게 생겼는지 말해 줄 수도 있습니다!

따라서 매월 생성되는 "__ 월 급여 명세서"를 인쇄하십시오. 1C에서는 "급여에서 발생한 세금"이라고 합니다. 당신은 무엇을 의심합니까?

Reports=Specialized=급여에서 발생한 세금

예를 들어, 1C에는 다음이 있습니다.

네, 사실 저도 있어요. 왜 전에 그를 보지 못했습니까? 정말 감사합니다.
지금은 Ixelles에서 만든 테이블을 사용하기로 결정했습니다. 행에는 직원 비용과 계정에 대한 임금, 보상, 병가의 총액이 표시됩니다. FSS의 수요일, 휴가 수당 및 월 열. 저것들. 개수에 따라 동일한 SALT. 70이지만 모든 달이 한 시트에 있습니다. 그런 다음 그것이 그들에게 적합한지 여부를 살펴보겠습니다.

답변해주신 모든 분들께 감사드립니다. 많은 도움이 되었습니다.

그들은 이제 새로운 규칙에 따라 내 동료를 확인하러 왔고 연금은 사회 보험 기금과 공동으로 제공되며 일련의 명세서도 요청했습니다.
우리는 Parus에서 일하며 기록을 작성하지 않고 진술만 합니다. 제가 이해하는 대로 그들은 1C에서 파생된 것과 동일한 것을 요구합니다.
그리고 세금이 부과되지 않는 결제를 제외하기 위해 코드를 결제별로 분류해 달라고 요청합니다.
어떤 문서를 기반으로 일반적으로 이러한 수표를 작업하고 수행하며 요구할 권리가 무엇인지 알려주십시오.
예산 회계 지침에는 급여 코드가 없습니다 (그리고 제가 기억하는 한 상업 회계에서도 마찬가지입니다). 이것은 필수 양식이 아니라 "자신을위한"분석 보고서입니다.
그러나 급여 명세서는 검사관에게 적합하지 않으며 모든 것을 스스로 계산해야 합니다.

나는 마치 사람들의 우정에 대해 이야기하는 것처럼 오랫동안 설득력이 없습니다.

입법에 대한 언급이 없다면 내가 말한 모든 것은 IMHO입니다.

해당 조직은 사회보험기금으로부터 3년간 확인을 위한 서류를 제공해 달라는 요청을 받았습니다. 그들은 급여 요약을 제공하도록 요청합니다. 이것은 어떤 종류의 문서입니까?

준비해야 할 서류

회사는 검사관에게 보험료 계산 및 지불과 관련된 문서를 숙지할 수 있는 기회를 제공해야 합니다(법률 No. 212-FZ의 21조, 35조).*

검사관은 임금, 구성 문서 및 보험료 계산과 관련된 거의 모든 문서를 러시아 연방 RSV-1 및 4-FSS 형식으로 요청할 수 있습니다. 컨트롤러는 법률 위반 사항, 발생 보험료 및 납부 보험료 계산에 반영된 지표 간의 불일치, 회계 데이터를 조사합니다. 또한 기여금 계산 기반 형성에 영향을 미치는 회계 거래의 완전성과 정확성을 확인합니다.*

제출해야 할 가능성이 가장 높은 서류 목록은 아래 표에 나와 있습니다. 1 및 2. 러시아 FSS는 연기금보다 더 많은 서류를 요구합니다. 사실 일반 정보 외에도 러시아 FSS 조사관은 의무적 사회 보험 혜택 지급과 관련된 문서도 분석합니다.*

표 1. 러시아 연금 기금 및 러시아 연방 사회 보험 기금 직원이 요구하는 서류 목록

구성 문서(헌장 및/또는 구성 계약)

감사인은 회사의 이름, 주소, 우선 활동 및 배당금 지급 절차를 확인합니다.

또한 읽어보세요: 고용 계약을 체결하는 것이 허용되는 연령은 몇 살입니까?

감사 기간 동안 유효한 회계 및/또는 신용 정책 승인 명령

회계 정책에서 감사인은 회사가 유지 관리하는 문서 목록을 숙지합니다.

감사 기간 동안 유효한 라이센스

이는 무엇보다도 기업이 할인된 보험료 요율을 적용할 권리가 있는지 여부를 이해하는 데 도움이 됩니다.

회계 장부(총계정원장, 사업 거래 분개장, 주문 분개장, 명세서, 분석 카드, 급여 기록, 수입 및 지출 장부, 감사 기간 동안의 사업 거래 포함).
세무 회계 기록부*

감사관은 요청한 문서에서 오류와 불일치를 찾으려고 노력합니다.

예를 들어 "1C 급여 및 인사 관리"!

파트 7: 인쇄된 양식 1C(급여 명세서, 근무 시간표, 급여 등). 초보자를 위한 1c ZUP 지침 또는 적립 단계에 대한 단계별 설명

zup1c 블로그 독자 여러분, 안녕하세요. 오늘 저는 소프트웨어 제품의 주요 기능에 대한 개요를 다루는 일련의 기사를 완성하고 있습니다. "1C: 급여 및 인사 관리". 지난 출판물에서 나는 규제된 보고의 형성이 회계의 주요 업무 중 하나라고 언급했습니다. 그러나 마찬가지로 중요한 작업은 내부용 보고서를 생성하는 것입니다. 이러한 보고서에는 우선 다음이 포함되어야 합니다.

• 급여명세서,
• 시간표 양식,
• 급여 명세서 양식,
  
• 체불임금 요약.

물론 1C ZUP은 이러한 보고서를 생성할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 소프트웨어 제품에는 기타 유용한 보고서와 인쇄된 양식이 많이 있습니다.

• 발생한 세금 및 기여금 분석(PFR, 개인 소득세, 사회 보험 기금),
• 회계에 임금을 반영하고,
• 고용 계약서 인쇄본,
• 채용, 인사 이동 및 해고 명령 형태,
• 휴가명령서 양식입니다.

이것이 프로그램에 제시된 모든 보고서와 양식이 아닙니다. 이 간행물은 개요 성격을 띠기 때문에 가능한 모든 보고서를 나열하는 것은 의미가 없습니다. 그러나 이 주제는 매우 광범위하므로 향후 자료에서 두 번 이상 다시 다루겠습니다.

이것이 1C ZUP 프로그램에 대한 일련의 리뷰 기사 중 일곱 번째이자 마지막 부분임을 상기시켜 드리겠습니다. 이전 자료에 대한 링크는 다음과 같습니다.

급여명세서

대부분의 중소기업 및 대규모 조직은 직원들에게 월급이 포함된 급여명세서를 제공합니다. 1C ZUP에는 이 목적을 위해 동일한 이름의 전문 보고서가 있습니다. 이는 "보고서" 섹션의 "급여" 탭에서 확인할 수 있습니다.

급여명세서를 생성할 때 다음을 선택할 수 있습니다(필터).

• 기간 - 발생 월. 일반적으로 특정 달의 시트를 인쇄해야 하므로 대부분의 경우 이 필드가 채워집니다.

• 조직 – 한 조직에 대한 기록을 보관하는 경우 여기에서 아무것도 선택할 필요가 없습니다.
• 급여 명세서 유형 - 1C 개발자는 급여 명세서에 대해 다양한 옵션을 제공했습니다. "간단한" 보기는 가장 상세하지 않으며 다른 두 보기 "직원용" 및 "세부 사항"은 더 자세합니다.

• 부서별 선택 - 선택한 부서에 대한 보고서를 생성할 수 있습니다.
• 직원별 선택 - 이에 따라 특정 직원을 선택할 수 있습니다.

그림에서 1C ZUP의 급여 전표 모양을 볼 수 있습니다.

보고서에는 발생 및 원천 징수 유형별 세부 사항이 포함 된 발생 및 원천 징수 금액에 대한 정보, 개인 소득세 공제 정보, 기업 또는 직원이 갚아야 할 부채 금액 (있는 경우) 및 기타 정보가 포함되어 있습니다.

이 프로그램은 소위 "운영" 급여명세서에도 액세스할 수 있습니다. 문서에서 직접 열 수 있습니다. "조직 직원의 급여"(급여에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요). 이 급여명세서는 게시되지 않은 경우에도 현재 "급여" 문서의 발생 및 공제를 반영합니다. 이 시트에는 같은 월의 급여에 대한 다른 문서의 데이터도 반영되지만 이러한 문서는 전기되어야 합니다. 시트를 열려면 오른쪽 하단에 있는 "급여" 문서의 링크를 클릭해야 합니다. "급여 명세서 보여줘". 현재 문서 양식에 강조 표시된 직원에 대한 데이터가 생성된다는 점도 주목할 가치가 있습니다.

이 시트는 기본적으로 첫 번째 보고서와 동일한 정보를 제공하지만 일반적으로 인쇄보다는 보기에 사용됩니다.

작업표 양식

통합 양식 번호 T-13“근무 시간표. 이전 보고서와 마찬가지로 이 보고서는 프로그램 데스크탑의 "급여 계산" 탭에서 확인할 수 있습니다. 나는 바로 그 점을 지적하고 싶다. 이 보고서를 동일한 이름의 문서와 혼동하지 마십시오."시간표". 해당 월의 작업 결과를 바탕으로 성적표를 인쇄하려면 이러한 보고서를 사용하는 것으로 충분하며 다른 목적으로 사용되는 동일한 이름의 문서를 사용하지 않아도 됩니다.

오늘 저는 소프트웨어 제품의 주요 기능에 대한 개요를 다루는 일련의 기사를 작성하고 있습니다. 지난 출판물에서 나는 규제된 보고의 형성이 회계의 주요 업무 중 하나라고 언급했습니다. 그러나 마찬가지로 중요한 작업은 내부용 보고서를 생성하는 것입니다. 이러한 보고서에는 우선 다음이 포함되어야 합니다.

• 급여명세서,
• 시간표 양식,
• 급여 명세서 양식,
  
• 체불임금 요약.

물론 1C ZUP은 이러한 보고서를 생성할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 소프트웨어 제품에는 기타 유용한 보고서와 인쇄된 양식이 많이 있습니다.

• 발생한 세금 및 기여금 분석(PFR, 개인 소득세, 사회 보험 기금),
• 회계에 임금을 반영하고,
• 고용 계약서 인쇄본,
• 채용, 인사 이동 및 해고 명령 형태,
• 휴가명령서 양식입니다.

이것이 프로그램에 제시된 모든 보고서와 양식이 아닙니다. 이 간행물은 개요 성격을 띠기 때문에 가능한 모든 보고서를 나열하는 것은 의미가 없습니다. 그러나 이 주제는 매우 광범위하므로 향후 자료에서 두 번 이상 다시 다루겠습니다.

이것이 1C ZUP 프로그램에 대한 일련의 리뷰 기사 중 일곱 번째이자 마지막 부분임을 상기시켜 드리겠습니다. 이전 자료에 대한 링크는 다음과 같습니다.

급여명세서

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대부분의 중소기업 및 대규모 조직은 직원들에게 월급이 포함된 급여명세서를 제공합니다. 1C ZUP에는 이 목적을 위해 동일한 이름의 전문 보고서가 있습니다. 이는 "보고서" 섹션의 "급여" 탭에서 확인할 수 있습니다.

급여명세서를 생성할 때 다음을 선택할 수 있습니다(필터).

• 기간 - 발생 월. 일반적으로 특정 달의 시트를 인쇄해야 하므로 대부분의 경우 이 필드가 채워집니다.

• 부서별 선택 - 선택한 부서에 대한 보고서를 생성할 수 있습니다.
• 직원별 선택 - 이에 따라 특정 직원을 선택할 수 있습니다.

그림에서 1C ZUP의 급여 전표 모양을 볼 수 있습니다.

보고서에는 발생 및 원천 징수 유형별 세부 사항이 포함 된 발생 및 원천 징수 금액에 대한 정보, 개인 소득세 공제 정보, 기업 또는 직원이 갚아야 할 부채 금액 (있는 경우) 및 기타 정보가 포함되어 있습니다.

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

이 프로그램은 소위 "운영" 급여명세서에도 액세스할 수 있습니다. 문서에서 직접 열 수 있습니다. "조직 직원의 급여"(급여에 대해 자세히 알아보기) 이 급여명세서는 게시되지 않은 경우에도 현재 "급여" 문서의 발생 및 공제를 반영합니다. 이 시트에는 같은 월의 급여에 대한 다른 문서의 데이터도 반영되지만 이러한 문서는 전기되어야 합니다. 시트를 열려면 오른쪽 하단에 있는 "급여" 문서의 링크를 클릭해야 합니다. "급여 명세서 보여줘". 현재 문서 양식에 강조 표시된 직원에 대한 데이터가 생성된다는 점도 주목할 가치가 있습니다.

이 시트는 기본적으로 첫 번째 보고서와 동일한 정보를 제공하지만 일반적으로 인쇄보다는 보기에 사용됩니다.

작업표 양식

보고서에는 다음과 같은 선택 항목(필터)이 있습니다.

• 작업표가 필요한 기간
• 조직;
• 모드 - 두 가지 모드: "시간표"가 자동으로 채워지고 "양식" - 모든 근무 직원과 함께 빈 양식을 인쇄할 수 있습니다(유용한 아이디어).
• 직원이 선택합니다.

급여 형태

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

"조직 급여"성적표와 같이 규제되지 않는 보고서입니다. 그러나 많은 조직과 기업에서 인기가 있습니다. 이 보고서는 직원 및 부서별 발생 및 원천징수 유형별 발생 및 원천징수 금액에 대한 데이터를 제공합니다. 이전 보고서와 동일한 선택 항목(필터)을 제공합니다.

요금 요약

"누적 급여 요약"— 발생 및 공제 유형별 발생 및 원천징수 금액과 월초 및 말 지급 금액 및 잔액에 대한 요약(직원별 세부 정보 없음) 데이터를 제공하는 보고서입니다. 추가 정보로 급여, 근무일 및 시간에 대한 정보를 보고서에 포함할 수 있습니다. 이 보고서는 프로그램 데스크탑의 "급여 계산" 탭에서 확인할 수 있습니다.

발생세 및 기여금 분석

이 보고서는 프로그램 데스크탑의 "세금" 탭에서 확인할 수 있습니다. 이 보고서는 보험료 및 개인 소득세 계산을 분석하는 데 유용합니다. 보험료 회계 기능에 대한 자세한 내용은 4부: 보험료 계산 및 지불 기사를 참조하세요. 모든 항목에 대한 단계별 설명 급여 계산 단계). 보고서에는 1C 개발자가 구성한 몇 가지 옵션이 있습니다.

• 개인소득세 공제,
• 개인 소득세,
• 혜택 - 사회 보험 기금을 희생하여 지급되는 혜택에 대한 정보,
• 연금기금, 조기퇴직자 적립금,
• FSS와 MHIF,
• FSS NS.

각 옵션에 대해서는 자세히 설명하지 않겠습니다. 스크린샷에서는 가장 인기 있는 것을 보여드리겠습니다.

러시아 연금 기금에 대한 기여 분석.

사회 보험 기금 및 의무 의료 보험 기금에 대한 기여 분석.

사고에 대비한 사회보험기금 기여도 분석.

개인소득세 분석.

회계에 급여 반영

이 보고서는 "규제회계에 임금 반영"이라는 동일한 이름의 문서를 작성하고 수행한 결과를 바탕으로 생성되었습니다. 이 문서를 사용하는 이유와 방법에 대한 자세한 내용은 다음 자료를 참조하세요. 보고서는 프로그램 데스크탑의 보고서 섹션에 있는 "회계" 탭에서 액세스할 수 있습니다. 그림에서 보고서의 모양을 볼 수 있습니다.

이는 프로그램에 제시된 주요 보고서와 인쇄된 양식이었습니다. "1C: 급여 및 인사 관리", 그러나 전부는 아닙니다. 기사 초반에 몇 가지를 나열했습니다. 또한 1C 플랫폼의 프로그램에는 이러한 각 보고서를 유연하게 구성할 수 있는 충분한 기회가 있습니다. 1C에는 외부 인쇄 양식 및 보고서와 같은 기능이 있으며 이를 통해 표준 구성에 대해 타사 보고서 및 인쇄 양식을 쉽게 구현할 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 하지만 주제는 다른 기사에 대한 것이지만 오늘은 그게 전부입니다. 소프트웨어 제품의 기본 기능에 관한 일련의 기사 "1C: 급여 및 인사 관리"끝났습니다.

오늘은 여기까지입니다! 내 블로그를 읽어주셔서 기뻐요. 새로운 흥미로운 자료가 곧 나올 예정입니다.

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조직에서는 직원에게 월급을 지급합니다. 1C 8.2에서 임금을 계산할 때 직원의 급여와 장애 수당, 보너스, 휴가 및 수당이 고려됩니다. 이 기사에서는 초보자를 위한 1C 8.2의 급여 계산에 대해 단계별로 설명합니다.

기사 읽기:

1C 8.2의 급여 회계 회계는 고용으로 시작됩니다. 이 단계에서는 자녀에 대한 개인 소득세 공제 가능 여부를 포함하여 신입 사원에 대한 모든 데이터를 올바르게 표시하는 것이 중요합니다. . 직원이 해고되면 해고 명령이 내려져야 합니다. 1C 8.2의 인사 이동은 직위나 급여가 변경될 때 생성됩니다. . 1C 8.2에서 인사 문서를 준비하고 7단계로 급여를 지불하는 방법에 대한 이 기사를 읽어보세요.

1 단계. 1C 8.2 회계에서 직원 채용 공식화

"인사" 섹션(1)으로 이동하여 "채용" 링크(2)를 클릭합니다. 채용창이 열립니다.

열리는 창에서 "추가" 버튼(3)을 클릭합니다. 채용창이 열립니다.


"채용" 창에서 다음 필드를 입력합니다.

• “접수 날짜”(3). 고용 날짜를 표시하십시오.
• "분할"(4). 신입사원이 근무할 부서를 선택하세요.
• "위치"(5). "조직 위치" 디렉터리에서 새 직원의 위치를 ​​선택합니다.
• "계산 유형"(6). "일별 급여"를 선택하십시오.
• "크기"(7). 신입사원의 급여를 입력합니다.

작업을 완료하려면 "확인" 버튼(8)을 클릭하세요. 새로운 직원이 채용되었습니다.


“확인” 버튼(8)을 클릭하면 생성된 주문의 일반 목록에 고용 주문이 나타납니다.

2 단계. 1C 8.2 회계에서 직원 해고 공식화

"인사" 섹션(1)으로 이동하여 "해고" 링크(2)를 클릭합니다. 해고 명령을 생성하는 창이 열립니다.


열리는 창에서 "추가" 버튼(3)을 클릭합니다. 해고 창이 열립니다.


"해고" 창에서 다음 필드를 입력합니다.

• "조직"(1). 귀하의 조직을 선택하십시오.
• "직원"(2). 디렉토리에서 필요한 직원을 선택하십시오.
• “해고 날짜”(3). 해고 날짜를 표시하십시오.
• “해고 사유”(4). 예를 들어 “Art. 러시아 연방 노동법 77 3항(본인의 요청에 따라).”

확인 버튼(5)을 클릭하여 작업을 완료합니다. 그 직원은 해고되었습니다.

3 단계. 1C 8.2 회계에서 인력 이동

"인사" 섹션(1)으로 이동하여 "인사 이동" 링크(2)를 클릭합니다. 인력 이동을 생성하는 창이 열립니다.


열리는 창에서 "추가" 버튼(3)을 클릭합니다. 프레임 이동 창이 열립니다.


열리는 창에서 다음 필드를 채우십시오.

• "조직"(1). 귀하의 조직을 선택하십시오.
• "직원"(2). 디렉토리에서 필요한 직원을 선택하십시오.
• "이전 날짜"(3). 인사 정보의 변경 날짜를 나타냅니다.
• "분할"(4). 직원이 이동되는 부서를 선택합니다.
• "위치"(5). 새 직원 직위를 선택합니다.

직원의 급여가 변경된 경우 "+" 버튼(6)을 클릭합니다. 다음으로, "계산 유형" 필드(7)에 "일별 급여"를 표시하고 "작업" 필드(8) - "변경"에 표시합니다. "규모" 필드(9)에 새 급여를 입력합니다. 작업을 완료하려면 "확인" 버튼(10)을 클릭하세요. 직원의 인사가 변경되었습니다.


1C 8.3 프로그램에서 모든 인사 문서가 생성되면 급여 계산을 진행합니다.

4단계. 1C 8.2 회계의 "급여 도우미" 창으로 이동합니다.

1C 8.2 회계에서 급여 회계 보조원인 특수 창에서 급여를 계산하고 급여세를 계산하는 것이 더 편리합니다. 급여 계산에 필요한 모든 거래 및 문서를 보여줍니다. 이 창에 액세스하려면 "급여" 섹션(1)으로 이동하여 "급여 도우미" 링크(2)를 클릭하세요.


열리는 창에는 "임금 발생 및 지불"(3) 섹션이 있습니다. 여기에는 단계별 번호가 매겨진 링크가 포함되어 있습니다(4):

1. 급여
2. 급여에서 세금(기여금) 계산
3. 급여지급전표
4. 급여

1C 8.2 프로그램에서 급여 회계 작업을 올바르게 수행하려면 다음 순서를 따르십시오. 각 단계에 대한 자세한 내용은 아래를 참조하세요.

5단계. 1C 8.2 회계에서 임금 계산

"급여 도우미" 창에서 "급여" 링크(1)를 클릭합니다. 급여 계산 창이 열립니다.


열리는 창에는 이전에 생성된 급여 발생 목록이 표시됩니다. "월" 필드는 생성된 기간을 나타냅니다. 새 작업을 생성하려면 "추가" 버튼(2)을 클릭하세요. 급여창이 열립니다.


새 창에서 다음을 입력합니다.

• 귀하의 조직(3);
• 급여를 지급하는 달의 마지막 날짜(4). 예를 들어, 2018년 8월에 대한 발생을 생성하는 경우 "2018년 8월 31일" 날짜를 입력합니다.
• 부문 (5).

그런 다음 "채우기" 버튼(6)과 "계획된 적립 기준" 링크(7)를 차례로 클릭합니다. 직원 목록이 나타납니다.


이 목록에는 다음이 표시됩니다.

• 고용된 직원(8);
• 그들이 일하는 부서 (9);
• 각 직원의 급여 (10).

1C 8.3 회계에서는 급여 회계 기능이 제한됩니다. 따라서 필요한 경우 급여 금액을 수동으로 조정하십시오. 예를 들어 직원이 한 달 미만 근무한 경우입니다. 급여 외에 보너스, 병가, 휴가 수당 등 발생액이 있는 경우 "+" 버튼(11)을 사용하여 수동으로 입력합니다. 급여 계산에 대한 전체 기능은 1C: 급여 및 인사 관리 프로그램에서 사용할 수 있습니다.

급여 작업을 완료하려면 "확인"(12)을 클릭하세요. 이제 회계에 전기가 있습니다.

차변 44 대변 70
- 급여가 발생했습니다.
차변 70 신용 68
- 개인소득세 원천징수

6단계. 1C 8.2 회계의 급여에서 세금 계산

"급여 회계 보조원" 창에서 "급여에서 세금(기부금) 계산" 링크(1)를 클릭합니다. 세금 계산 창이 열립니다.


열리는 창에는 이전에 생성된 세금 발생 목록이 표시됩니다. "기간" 필드(2)는 해당 항목이 생성된 월을 나타냅니다. 새 작업을 생성하려면 "추가" 버튼(3)을 클릭하세요. 세금과 기부금을 계산하는 창이 열립니다.


새 창에서 다음을 입력합니다.

• 귀하의 조직(4)
• 세금을 계산하는 달(5).

작업을 완료하려면 "확인" 버튼(6)을 클릭하세요. 이제 회계에는 급여에서 세금과 기여금을 계산하는 항목이 있습니다.

차변 44 신용 69
- 발생한 세금 및 기부금

7 단계. 1C 8.2 회계에서 급여 명세서 작성

"급여 회계 보조원" 창에서 "급여 지급 명세서" 링크(1)를 클릭합니다. 명세서 작성 창이 열립니다.


열리는 창에는 이전에 생성된 급여 명세서 목록이 표시됩니다. "기간" 필드(2)는 해당 항목이 생성된 월을 나타냅니다. 새 작업을 생성하려면 "추가" 버튼(3)을 클릭하세요. 새 명세서를 생성할 수 있는 창이 열립니다.


새 창에서 다음을 입력합니다.

• 귀하의 조직(4)
• 세금을 계산하는 달(5). 여기에 해당 월의 첫날을 입력하세요.
• 지불 방법 (6). "금전등록기를 통해" 또는 "은행을 통해"를 선택합니다.
• 부문 (7). 특정 부서에 급여를 지급하는 경우.

그런 다음 "채우기"버튼 (8)을 클릭하고 "월말 부채"링크를 클릭하십시오. 직원 목록이 나타납니다.


다음으로 "계산" 버튼(9)을 클릭하세요. 각 직원의 급여 연체액이 창에 표시됩니다.


명세서를 저장하려면 "저장"(10)을 클릭하세요. 문서를 인쇄하려면 "양식 T-53" 버튼(11)을 클릭하세요. 인쇄된 급여 지급 전표 양식이 화면에 나타납니다.


시트를 인쇄하려면 "인쇄" 버튼(12)을 누르십시오.