경력증명서 샘플 양식입니다. 직원에게 경력 증명서 사본을 발급하는 경우

2017년 1월 1일부터 보험료세무 당국의 통제를 받는 연금 기금은 SZV-M 형식과 새로운 형식인 SZV-STAZH 형식으로 2017년 개인 회계에 대한 통제권을 유지했습니다. 새 보고서는 오랫동안 SZV-M 회계사에게 친숙했던 보고서를 취소하지 않습니다. SZV-STAZH는 러시아 연방 연금 기금에 제출되는 연간 보고서로, 이를 토대로 연금 수급자는 개인의 근무 기간과 이 기간 동안 지불된 보험료에 대한 정보를 모니터링할 수 있습니다.

SZV-STAZH 2017에는 누가 참여하나요?

새로운 양식을 제출하세요. 영토 분할연금 기금은 반드시:

• 회사 및 해당 부서;
• 개인 기업가 및 개인 업무에 종사하는 사람.

이러한 고용주는 고용 계약 및 GPC 계약을 체결한 모든 개인에 대해 책임을 집니다.

이 절차는 Art 조항에 의해 제공됩니다. 1, 단락 1 예술. 8, 예술. 15 연방법 1996년 4월 1일자 No. 27-FZ(이하 법률 No. 27-FZ라고 함) 및 절차의 1.5항이 승인되었습니다. 2017년 1월 11일자 연금기금 이사회 결의안 No. 3p.

공식적으로 실업자로 인정된 개인의 경우 SZV-STAZH는 지역 고용 서비스를 통해 연금 기금에 제출됩니다.

SZV-STAZH 제출 마감일

새로운 양식은 연간 양식으로, 보고 연도 다음 해 3월 1일 이전에 한 번 제출됩니다. 따라서 2017년에는 늦어도 2018년 3월 1일까지 보고해야 합니다. (2016년 7월 3일자 연방법 No. 250-FZ 제2조 4항 "c").

그러나 경우가 있습니다 조기 배송이미 올해의 정보는 다음과 같습니다.

• 보고 기간(연도)이 끝나기 전에 조직이 청산된 경우
• 회사에 2017년에 퇴직하는 직원이 있는 경우

또한 고용주는 사임하는 각 직원에게 SZV-STAZH 양식 사본을 제공해야 합니다. 그리고 올해부터 이 일을 해야 합니다. 이 의무를 이행하지 못한 경우 Rostrud는 조직에 50,000루블의 벌금을 부과할 수 있습니다(러시아 연방 행정법 제 5.27조 1항).

정보를 제출하는 방법은 무엇입니까?

SZV-STAGE 양식은 다음과 같이 연금 수급자에게 제출할 수 있습니다. 종이에, 그리고 전자 양식. 또한, 직원 수가 25명 이상인 경우 회사는 TCS를 통해 전자적으로만 보고할 의무가 있습니다. 나머지는 원할 경우 인터넷을 통해 정보를 제출합니다. 종이로 양식을 제출할 경우, 연금기금 사무국에 직접 방문하여 제출하실 수 있습니다. 절친한 친구아니면 우편으로 보내세요 등기 우편으로.

Bukhsoft의 연금 기금 보고를 위한 회계 프로그램을 사용하면 새 양식을 빠르고 쉽게 작성하고 보낼 수 있습니다.

양식 작성의 뉘앙스

새로운 SZV-STAZH 양식에는 5개 섹션이 포함되어 있습니다.

섹션 1 "보험 계약자에 관한 정보"

섹션에는 회사 또는 개인 기업가에 대한 정보(러시아 연방 연금 기금 등록 번호, INN 및 KPP, 조직의 약칭)를 표시합니다.

제2절 “보고기간”

섹션에서 표시해야합니다 보고 연도에 대한 정보가 제공됩니다. 2018년에 처음으로 연차보고서를 제출할 때 이 항목에 “2017”이 기재됩니다.

섹션 3 "피보험자의 근무 기간에 관한 정보"

이 섹션에서는 직원에 대한 정보(성명, SNILS의 개별 보험 계정에 대한 정보)를 입력해야 합니다.

"근무 기간" 줄에는 직원이 고용된 날짜(일, 월, 연도)에 대한 정보를 표시해야 합니다. 한 사람이 여러 번 해고되었다가 재취업된 경우, 첫 채용과 채용뿐만 아니라 그러한 각 에피소드가 반영됩니다. 마지막 해고가능하다면.

8열에는 각 직원이 정규직 또는 시간제 고용을 갖고 있는지 여부에 대한 정보가 반영되어야 하며, 9열에는 직원이 다음과 같은 혜택을 받는지 여부가 표시되어야 합니다. 조기 퇴장은퇴하다.

다음과 같은 경우 섹션 3의 9, 12, 13열이 작성되지 않습니다.

• 특수한 작업 조건(예: 위험한 조건)의 존재에 대한 문서 정보가 없습니다.
• 뒤에 입법 특정 유형직원의 활동에 대해 제공되는 혜택은 없습니다.
• 보험료를 납부하지 않습니다.

섹션 4 "의무 연금 보험에 대한 적립 (지급) 보험료에 대한 정보"

섹션 5 “유료에 관한 정보 연금 기여에 따라 연금 계약조기 비국가 연금 조항"

SZV-STAZH 양식에 "연금 지정" 정보 유형이 있는 경우에만 작성됩니다. "원본" 형식에서는 이러한 섹션이 비어 있습니다.

이 경우 고용주는 연금 기금 3개 이내의 "연금 지정" 유형을 포함하는 RF 양식 SZV-STAZH 역일직원으로부터 자신의 경험에 대한 정보 제공을 요청하는 신청서를 받은 날부터.

새로운 형식에는 "초기", "보충" 및 "연금 지정"의 세 가지 유형의 정보가 있을 수 있다는 점에 유의해야 합니다.

데이터가 직원의 개인 계정에 올바르게 할당되지 않는 형식에서 오류가 발견된 경우 "추가"가 필요합니다. 보충 양식은 연금 기금으로부터 프로토콜을 받은 후 5일 이내에 연금 수급자에게 발송해야 합니다(법률 No. 27-FZ 제17조). 그렇지 않으면 연금기금의 경우잘못된 정보가 제출된 각 직원에 대해 조직이나 사업가에게 500루블의 벌금을 부과할 수 있습니다.

새로운 SZV-STAZH 보고서에는 EDV-1 양식이 첨부되어야 하며, 이 양식이 없으면 보고가 허용되지 않습니다.

SZV-STAZH 사본은 언제 직원에게 발행되어야 합니까?

위에서 언급했듯이 이미 2017년에 고용주는 현재 기간에 포함된 기간 동안 양식 사본을 발급해야 합니다(법률 No. 27-FZ 제11조 4항 및 7월 27일 연방법 제7조, 2006년 152-FZ). 이 경우 SZV-STAZH가 발행됩니다.

• 5일 이내 서면 진술직원,
• 해고 당일 - 직원을 해고하거나 개인과의 고용이 종료된 경우 GPC 계약. 직원에게 신청서를 요청할 필요가 없습니다.

물론 직원용 양식 사본에는 각 직원의 개인 정보가 포함되어 있으며 배포가 법으로 금지되어 있으므로 완전해서는 안됩니다.

따라서 직원에게는 개인 데이터와 함께 SZV-STAZH에서 추출된 내용만 제공됩니다.

이 법안은 해고 당일 SZV-STAZH의 추출물을 직원에게 정확히 어떻게 제공해야 하는지를 명시하지 않습니다. 직접 발급하거나 등기 우편으로 보내십시오. 우리 의견은 누구나 할 수 있다는 것입니다 편리한 방법으로, 가장 중요한 것은 정보가 수취인을 찾았는지 확인하는 것입니다. 개인 발급의 경우 요청 로그에 있는 직원의 서명일 수 있습니다. 개인정보, 우편으로 보낸 경우-배달 알림.

SZV-STAZH에 대해 여전히 궁금한 점이 있는 경우 기사에 대한 댓글을 통해 문의해 주세요. 양식 작성의 뉘앙스를 이해하는 데 확실히 답변하고 도움을 드릴 것입니다.

퇴직 시 직원은 보험 계약자에게 연락하여 SZV-STAZH 양식에 "연금 할당" 유형으로 보고서를 제출하도록 요청할 수 있습니다. 직원은 그러한 요청을 거부할 수 없습니다. 이 경우 보고서 작성의 특징은 무엇입니까? 여기에 샘플 충전물이 있습니다. 단계별 지침행위.

Step 1. 신청서 접수

피보험자는 보고 기간(연방법 27-FZ, 1996년 4월 1일)의 결과에 따라 직원에게 SZV-STAZH 형식의 보고서를 제출해야 합니다. 처음으로 이러한 보고서는 2017년에 대해 늦어도 2018년 3월 1일까지 제출되어야 합니다. " ".

동시에 모든 보험 계약자는 SZV-STAZH 양식으로 다음 주소로 보고해야 합니다. 영토 기관직원(또는 계약자)이 퇴직하는 경우 조기에 러시아 연금 기금(예: 등록을 원함) 보험 연금노령이나 장애로 인해). 그런 다음 보험 계약자는 보고서를 준비하고 피보험자가 보험 계약자에게 연락한 날로부터 3일 이내에 이를 러시아 연방 연금 기금에 제출할 시간을 가져야 합니다. 이는 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 2항에 규정되어 있습니다. " ".

2단계. 보고서 작성: 샘플

다음 기능을 고려하여 SZV-STAZH 보고서를 작성하세요.

정보 유형

"정보 유형" 필드에서 "연금 할당" 필드에 "X"를 입력합니다(개인 회계 양식 작성 절차 2.1.5항).

섹션 2

곤충. 2는 현재 연도를 나타냅니다(개인 회계 양식 작성 절차의 2.2항).

섹션 3

곤충. 3인치 별도의 줄사람이 다음과 같은 기간을 나타냅니다.

• 일했다;
• 휴가중이었어;
• 병가 중이었습니다.
• 다른 이유로 직장에 결석했습니다.

이름 그리고 직원의 SNILS첫 번째 줄에 한 번만 입력하세요. 마지막 기간을 입력할 때 7열에 예상 퇴직일을 입력하세요. 도달하기 전에 연금을 신청하는 경우 퇴직 연령– 직원의 생년월일입니다. 퇴직 연령이 된 후 - 직원이 연금 기금에 문서를 제출할 계획인 날짜입니다. 직원에게 확인하고 신청서에 이를 표시하도록 요청하십시오(법 N 400-FZ의 22조 1, 2항, 개인 회계 양식 작성 절차의 2.3.4항).

휴가, 병가 등 근무하지 않은 기간에 대해서는 11열을 작성하세요. 그리고 직원이 근무하는 동안에도 위험한 작업, 다음 업무로 옮겨졌습니다. 정상적인 조건노동. 예를 들어 DLOTPUSK - 유급 휴가의 경우 VRNETRUD - 병가의 경우 코드를 표시하십시오.

귀하에게 다음과 같은 권리를 부여하는 조건에서 고용된 경우에만 8 – 10, 12 및 13열을 작성하십시오. 조기 퇴직. 여기에는 그러한 근무 조건에 해당하는 코드가 표시됩니다(개인 회계 양식 작성 절차, 분류자의 2.3.6, 2.3.7, 2.3.10, 6.6.5 절).

섹션 4

곤충. 4 의무 기여금이 발생했는지 여부를 나타냅니다. 연금 보험섹션에 명시된 작업 기간 동안. 3 (개인 회계 양식 작성 절차의 2.4, 2.5, 6.6.12 항).

섹션 5

초기에 비정부 연금 기금과 계약을 맺은 경우에만 섹션 5를 작성하십시오. 연금 지급위험한 작업에 종사하는 직원(1998년 5월 7일 N 75-FZ 법률 36.29조, 개인 회계 양식 작성 절차 2.4항).

인벤토리 EDV-1

3단계. 연금기금에 보고서 제출

에서 받은 후 개인신청서를 제출하려면 달력일 기준 3일 이내에 해당 연도 직원에 대한 SZV-STAZH를 연금 기금에 제출해야 합니다(법률 No. 27-FZ 제11조 2항). 과거 직원수를 보면 역년 25 이상인 경우 보험 계약자는 SZV-STAZH를 받아야 합니다. 전자 양식. 25명 미만인 경우에는 서면으로 신고할 수 있습니다. 그렇죠 일반 규칙 SZV-STAZH 통과(1996년 4월 1일자 연방법 27-FZ 제8조). 동시에 이는 퇴직하는 사람이 한 명만 나타날 수 있는 "연금 할당" 유형의 보고서에도 적용된다는 점에 유의합니다. 따라서 예를 들어 2016년에 보험 계약자가 29명을 고용했다면 2017년에는 1명에 대한 "연금 할당" 유형의 보고서를 전자적으로 제출해야 합니다. 즉, 보고서에 표시된 인원수가 아니라 작년에 보험 계약자가 고용한 직원에 의존해야 합니다.

오류를 발견하면 텍스트 부분을 강조 표시하고 다음을 클릭하세요. Ctrl+Enter.

러시아 연방 연금 기금에서 보험료 계산 및 지불에 대한 관리를 다음으로 이전하는 동안 발생한 혁신 세무 당국, SZV-STAZH 도입으로 이어짐 새로운 보고모든 고용주를 위해. 이 양식은 민사 계약을 맺은 직원 및 개인이 있는 모든 기업이 작성해야 하며, 러시아 연방 연금 기금에서 업무 경험에 대한 정보 출처로 사용됩니다.

이전에는 새 보고서의 기능이 직원의 기업 근무 기간에 대한 데이터가 포함된 RSV-1 형식으로 수행되었습니다. 본 등록은 올해부터 폐지되었습니다.

연금기금은 연금 계산을 위해 직원의 근속 기간을 기록하는 책임을 그대로 유지했기 때문에 이 기관은 새로운 형태보고 연도 말에 제출해야 하는 SZV-INTERVIEW. 기간에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 노동 활동기업에 있는 사람.

자세히 살펴보면 이 보고서가 작년에 근로 연금 수급자를 기록하기 위해 도입된 양식인 SZV-M과 유사하다는 것을 즉시 알 수 있습니다.

동시에 SZV-STAZH에는 더 많은 것이 있습니다. 자세한 정보, 연중 근무 시작일과 종료일을 기록하고 직원이 일하지 않은 기간을 표시하고 해독하지만 기업 내에서의 위치는 유지됩니다.

주목!또한 고용주는 직원 해고 시 SZV-STAZH를 양도해야 합니다. 회계사는 다음에 대해서만 이 보고서를 작성해야 합니다. 이 직원의, 인쇄하여 인증하고 건네주세요.

또한 보고서에는 기여금 발생 및 지불에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 이 정보는 현재 고용주가 세무서에 제출하기 때문에 러시아 연금 기금에는 이 정보가 없습니다.

직원이 퇴직하면 다음 회사로 보내야 합니다. 연금 기금 양식 SZV-STAZH, 이 몸이 모든 것을 받도록 필요한 정보지불을 할당합니다.

SZV-STAZH 양식은 누가 제출해야 합니까?

이 법안은 SZV-STAZH 보고서를 제출해야 하는 사람의 목록을 설정합니다.

• 지점 및 대표 사무소를 포함하여 개인과 고용 계약, 기간제 고용 계약, 민법 계약(GPC)을 맺고 있는 모든 형태의 소유권을 가진 조직입니다.
• 기업가뿐만 아니라 변호사, 공증인, 개인 업무를 수행하는 면허를 소지한 형사가 고용된 직원을 고용하는 경우.

주목!따라서, 이 보고모든 고용주는 보험료를 계산하기 위해 이를 작성하여 직원과 보수 지급 대상자에게 제출해야 합니다.

2018년 SZV-STAZH 통과 마감일

SZV-STAZH 양식은 다음에 적용됩니다. 연례 보고, 어느 일반 절차조직은 완료 후 1년에 한 번 시험을 치러야 합니다. 동시에, 입법 수준위에 언급된 기업이 보고해야 하는 마감일은 다음 연도 3월 1일로 설정됩니다.

보고서는 2017년에만 도입되었기 때문에 2018년 3월 1일 이전에 처음으로 제출해야 합니다. 게다가 이 양식해고 시 직원에게 주어야 합니다.

본 신고와 관련하여 마감일이 주말이나 공휴일인 경우에는 마감일을 다음 영업일로 연기하는 규정도 적용됩니다. 따라서 3월 1일이 주말이므로 마감일은 2018년 3월 2일로 연기됩니다.

또한 SZV-STAZH 등록 마감일은 다음과 같이 결정됩니다.

• 직원이 해고되었을 때 노동 계약- 직원의 근무 마지막 날, 기타 서류와 함께 제출해야 합니다.
• 직원이 퇴직하면 고용주는 SZV-STAZH를 다음 주소로 보내야 합니다. 연금 기금 기관요청을 받은 날부터.

보고서는 어디에 제출되나요?

법의 규칙은 SZV-STAZH 양식을 제출할 의무를 규정합니다.

• 개인 기업가의 경우 - 여권에 표시된 등록 장소
• 법인의 경우 - 해당 위치에서
• 지점 및 대표 사무소의 경우 - 해당 구조 단위의 위치 주소.

보고 방법

이 보고를 보내는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

• 종이로 직접 보고서를 제출할 수 있습니다. 러시아 연금 기금 대표. 이렇게하려면 두 장의 사본을 작성해야합니다. 만들 수 있도록 특수 프로그램을 사용하여 컴퓨터에서 작성하는 것이 가장 좋습니다. 전자 파일, 이 경우에도 전송이 필요합니다.
• 시스템을 통해 전자문서관리 25명 이상이 참여하는 단체의 경우. 이 방법에는 다음이 필요합니다. 필수 출석전자 디지털 서명– 디지털 서명 및 특수 통신 사업자와의 계약 이행. 대부분의 고용주는 SZV-STAZH 양식을 이런 방식으로 제출해야 합니다.

중요한!서면 신고는 피보험자가 25명 이하인 경우에만 가능합니다.

해고시 SZV-STAZH 양식 작성 기능

현행법은 계약 종료일에 직원에게 SZV-STAZH 양식을 발급해야 하는 고용주의 의무를 결정합니다. 해당 연도의 성과를 바탕으로 기업이 구성한 경우 해당 회사의 모든 직원이 포함됩니다.

해고 시 작성된 보고서의 경우, 위반으로 간주되는 다른 직원의 개인정보 공개를 방지하기 위해 이 보고서에 포함된 정보는 해고된 직원에게만 적용되어야 합니다.

해고된 직원에 대해 이 보고서를 작성할 때 해당 직원에게 "초기" 상태가 지정되고 해고 연도이기도 한 현재 연도가 입력됩니다.

표 부분은 업무 시작 날짜(직원이 연초부터 근무한 경우 시작일이 표시됨)와 기업에서 직원의 업무 활동이 완료된 날짜를 나타냅니다.

직원과의 계약이 12월 31일에 종료되면 해당 표시가 14열에 표시됩니다.

해고 시 SZV-STAZH 양식을 작성할 때 섹션 4와 5를 작성할 필요가 없습니다.

보고서 제출 양식

SZV-STAZH 양식은 사업체 자체에 대한 정보뿐만 아니라 해당 연도 동안 보험료 계산에 필요한 금액이 발생한 각 직원 또는 개인에 대한 정보를 결합합니다.

주목! 필수 신청에게 연보 EDV-1 형식의 목록이 있으며, 이는 보험 계약자에 대한 기본 정보와 계산된 일반 데이터도 포함하는 문서를 나타냅니다. 양도된 기부금, 피보험자 수도 마찬가지다.

양식 및 샘플 양식 SZV-STAZH

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SZV-STAZH 작성 샘플

SZV-STAGE가 어떻게 발급되는지 자세히 살펴보겠습니다.

섹션 1 – 보험 계약자에 관한 정보

온라인으로 등록번호할당된 번호를 입력해야 합니다 고용주에게 연금 기금이 부서에 등록할 때.

다음으로 사업체의 TIN 및 KPP에 대한 정보가 반영됩니다. 고용주가 개인 사업자인 경우 번호는 12자리로 구성되어야 하며 체크포인트 코드가 없습니다. 보험 계약자가 조직인 경우 TIN에는 10자리 숫자가 포함되며 두 개의 빈 셀에 줄이 그어져 있습니다.

아래는 회사의 약칭이며, 개인 기업가의 경우 전체 개인 데이터(전체 이름)입니다. 이 정보는 다음과 일치해야 합니다. 구성 문서주제.

'정보 유형' 열에는 다음 사항을 반영해야 합니다.

• "초기" – 대상이 처음으로 SZV-STAZH를 보낸 경우
• "추가" – 원본 보고서가 새 보고서로 보완되는 경우입니다.
• "연금 할당" – 퇴직하는 직원을 위해 SZV-STAZH가 발행되는 경우.

섹션 2 - 보고 기간

보고서의 연도를 입력해야 하는 열은 단 하나뿐입니다.

섹션 번호 3 – 피보험자의 근무 기간에 관한 정보

이 섹션은 표 형식으로 되어 있으며 보고 기간 동안 조직과 노동 계약 또는 민사 계약을 체결한 직원에 대한 정보를 한 줄씩 기록해야 합니다.

"성", "이름" 및 "후원" 열에는 직원의 개인 정보가 표시됩니다.

다음은 연금 기금의 직원에게 할당된 보험 번호가 기록되는 "SNILS" 열입니다.

'근무 기간' 열에는 시작 날짜와 종료 날짜라는 두 개의 별도 열이 포함되어 있습니다. 근무 기간. 직원이 1년 내내 근무한 경우 해당 연도의 첫 번째 날과 마지막 날이 여기에 입력됩니다.

직원 중 한 명이 여러 근무 기간을 표시해야 하는 경우(예: 해당 직원이 일년에 여러 번 그만두고 채용된 경우) 서로 아래에 별도의 줄에 기록됩니다. 그러나 개인 데이터 및 SNILS가 포함된 열은 첫 번째 줄에 한 번만 표시되고 그 다음에는 비어 있습니다.

직원이 퇴직하는 경우 종료 날짜는 이 이벤트의 예상 날짜입니다.

작업이 수행된 경우 민사 계약을 선택하면 유효기간이 입력됩니다. 작업 비용이 전액 지불된 경우 11열에 "AGREEMENT" 코드가 기록됩니다. 그렇지 않은 경우 여기에 "NEOPLDOG", "NEOPLAVT"를 입력해야 합니다.

"열에서 영토 조건» 작업이 특별한 환경 조건에서 수행된 경우 코드가 기록됩니다. 가능한 모든 코드는 부록 1에서 찾을 수 있습니다.

"열에서 특수 조건» 직원이 위험하거나 위험한 환경에서 활동을 수행한 경우 코드가 기록됩니다. 유해한 조건, 조기 등록 권리를 부여합니다. 노동연금. 가능한 코드부록 2에서 볼 수 있다.

해고일이 12월 31일인 경우에만 "피보험자의 해고에 관한 정보"란에 메모가 작성됩니다.

섹션 번호 4 – 의무 연금 보험에 대한 누적(지급) 보험료에 대한 정보

이 섹션은 퇴직하는 사람에게 보고서를 제출하는 경우에만 작성됩니다. 여기에는 두 가지 질문이 포함되어 있으며 확인란을 선택하여 답변해야 합니다.

섹션 번호 5 – 조기 비국가 연금 제공을 위한 연금 계약에 따른 유급 연금 기여금에 대한 정보

직원이 퇴직하는 경우에만 이 섹션에 정보를 입력해야 합니다. 여기에서는 적립이 이루어진 기간을 기록하고 지정된 기간 동안 기부금이 이체되었는지 확인하여 질문에 답해야 합니다.

양식 및 샘플 재고 EDV-1

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EDV-1 인벤토리 작성 샘플

완전히 작성된 SZV-STAZH 양식과 함께 조직은 EDV-1 양식으로 목록을 작성하여 보내야 합니다. 제공된 모든 정보에 대한 요약이 작성됩니다.

컴파일된 인벤토리에는 세 가지 유형 중 하나가 할당될 수 있습니다.

• "원래의".
• "수정".
• "캔슬러."

이렇게 하려면 선택한 유형 옆에 빈 상자를 "X"로 표시해야 합니다.

섹션 1 - 조직의 세부 정보가 포함되어 있습니다. 작성은 SZV-STAZH 양식 자체의 섹션 1과 동일한 원칙에 따라 수행됩니다.

섹션 2 - “보고 기간” 필드에는 항상 “0”이 포함되어야 하지만, “연도” 필드에는 4자리 보고 연도 번호가 기재됩니다.

섹션 3 - 여기에 입력됨 총 수량 SZV-STAZH 형식으로 정보가 전송되는 직원

섹션 4 - 정보가 SZV-ISKH 및 SZV-KORR 유형으로 제출되고 "특수"로 표시된 경우에만 여기에 정보를 입력해야 합니다. 여기에 지정된 데이터에는 보고서가 발행되는 전체 기간에 대한 정보가 포함되어야 합니다.

섹션 5 - SZV-STAZH 또는 SZV-ISKH 유형의 데이터가 어렵거나 유해한 조건에서 작업하여 수신할 권리를 얻은 근로자에게 전송되는 경우 이 섹션에 정보가 입력됩니다. 연금 지급일정보다 앞서.

마지막으로 감독은 양식의 해당 필드에 서명하고 서명 날짜를 명시해야 합니다.

SZV-STAZH 양식에 보고가 없습니까?

보고서 제출을 위해 승인된 규칙에 따라 조직이나 기업가가 유효한 경우 보고서를 연금 기금으로 보내야 합니다. 노동 계약적어도 한 명의 고용된 직원이 있어야 합니다. 자영업자, 기업가, 변호사, 공증인, 기타인이 해당하는 경우 직원아니요, 그렇다면 문서를 작성하여 제출할 필요가 없습니다.

이 결정은 또한 보고서의 구조 자체가 직원에 대한 정보가 포함된 한 줄 이상 존재함을 의미하며, 정보가 없는 경우 해당 양식은 더 이상 오류 제어를 통과할 수 없다는 사실에서도 뒷받침됩니다. .

기업과 관련하여 이는 명확하게 결정될 수 없습니다. 문제는 회사에 처음에 한 명의 직원, 즉 이사가 있으며 이에 대한 정보는 헌장에 명시되어 있다는 것입니다. 회사가 서명하지 않은 경우 다음과 같습니다. 고용 계약, 이사가 직접 보고서를 작성하여 보낼 필요가 없으며 거기에 관리자도 포함시킬 필요가 없습니다.

주목!반면, 이사와 회사 사이에 계약이 체결되었으나 활동이 없는 경우에는 보고서를 작성해야 합니다. 이 경우 거기에 표시됩니다 유일한 사람- 감독관.

들어갈 때도 비슷한 문제가 발생했습니다. SZV-M을 형성합니다그러나 그러한 상황에서 PF는 이러한 상황에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 설명을 신속하게 발표했습니다. 새로운 보고서에 대해서는 아직 공식적인 논평이 나오지 않았다.

보고서를 제출하지 않거나 해고 시 발급하지 않은 경우 벌금

법은 위반 사항이 기록된 상황에 따라 여러 유형의 벌금을 규정합니다.

• 보고서는 다음으로 전송되었습니다. 전체적으로, 그러나 설정된 날짜 이후-500 루블. 마감일을 위반한 각 직원의 정보에 따라
• 보고서는 정시에 전송되었지만 다음에 대한 데이터는 포함되지 않았습니다. 개인 직원- 500 문지름. 정보가 제출되지 않은 각 직원의 정보에 따라
• 보고서 전체가 전송되었으며, 법으로 정한 것마감일을 정했지만 조사 결과 일부 직원의 경우 허위 정보- 500 문지름. 데이터가 잘못 제출된 각 직원의 정보에 따라.

또한 이 신고와 관련하여 몇 가지 다른 벌금이 부과됩니다.

• 보고서가 다음으로 전송된 경우 종이 형태로, 조직은 전자적으로만 제출할 의무가 있지만 1000 루블입니다.
• 직원이 해고되었을 때 기부금 정보가 포함된 보고서를 받지 못했거나 직원이 퇴직했을 때 보고서가 3일(50,000 루블) 이내에 연금 기금으로 전송되지 않았습니다.

2017년 직원 해고 시 SZV-STAZH 보고서 양식은 러시아 연방 이사회 제3p호 연금 기금 결의안에서 도입된 새로운 문서입니다. 해고 시 SZV-STAZH를 발행해야 합니까? 필요한 경우 해고 시 SZV-STAZH를 작성하는 방법은 무엇입니까? 기사에서 이러한 질문들을 살펴볼 것입니다.

SZV-STAZH 양식의 새로운 보고서는 다음에 대한 정보를 수집하도록 설계되었습니다. 보험 경험노동자. 양식 설정각 직원의 근무 기간과 그에 대한 연금 기금 공제에 대한 데이터를 입력하는 작업이 포함됩니다.

2017년 직원 해고 시 SZV-STAZH

2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 제3p호 결의에 따라 고용주는 SZV-STAZH 양식에 해고된 근로자를 입력해야 합니다. 보고 기간노동자. 안에 이 경우이 문서에는 근무 기간, 해당 기간 동안의 공제 금액 및 고용 계약 종료 날짜가 표시됩니다.

해고시 경험 증명서 작성 샘플

직원을 해고할 때 SZV-STAZH 양식은 한 명의 직원에 대한 데이터만 입력해야 한다는 점에서 일반적인 양식과 다릅니다. 다른 직원의 정보가 포함된 문서를 발행하는 것은 허용되지 않습니다. 이는 해당 직원의 개인 데이터를 공개하는 것이며 이는 범죄입니다. 이는 다음을 수반할 수 있습니다 기소 2006년 7월 27일자 연방법 No. 152-FZ 제24조에 따라.

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사임 시 SZV-STAZH 양식을 작성하는 절차는 이 문서의 형식과 함께 2017년 1월 11일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 제3p호 결의안에 명시되어 있습니다. 이는 양식 디자인과 관련된 여러 가지 요구 사항과 규칙을 설정합니다.

• 양식을 수동으로 작성할 수 있으며, 볼펜블록 문자로 또는 컴퓨터를 사용하여. 잉크 색상은 빨간색과 녹색을 제외한 모든 색상이 가능합니다. 오류 및 수정은 허용되지 않습니다.
• 직원 해고 시 SZV-STAZH 인증서를 발급하는 경우 14번 열을 작성할 필요가 없습니다. "해고 정보" 열의 표시는 12월 31일에 고용 관계가 종료되는 경우에만 표시됩니다.
• 해고 사유가 시민의 퇴직 및 해당 혜택 등록인 경우 4 열과 5 열을 작성할 필요가 없습니다.
• 사실증명서 발급 노사관계 종료"초기" 유형의 형태 디자인을 포함합니다. 해당 표시는 양식의 섹션 1에 표시됩니다.
• 회계기간은 회계연도를 기재합니다. 노사관계직원과 함께.
• 섹션 3은 일반적인 방식으로 작성되지만 직원 한 명에 대한 데이터를 입력해야 합니다.
• SZV-STAZH 양식을 작성할 때 직원의 근속 기간은 작업 시작부터 완료까지 증분 방식으로 기록됩니다.

이 문서는 노동 관계의 각 당사자에 대해 두 장의 사본으로 작성됩니다. 만약에 보고서직원은 개인적으로 이를 받은 다음 두 번째 문서에 자신의 데이터와 날짜를 나타내는 영수증에 대한 메모를 작성해야 합니다.

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직원 해고시 근속 기간 증명서

직원은 또한 고용 및 소득 증명서와 함께 이 문서의 발행을 요청할 권리가 있습니다. 러시아 연방 노동법 84.1조, 연방법 27-FZ 제11조 4항에 따라 고용주는 직원에게 다음을 제공할 의무가 있습니다. 필요한 서류. 여기에는 SZV-M 및 SZV-STAZH 양식으로 제공되는 정보가 포함됩니다.

이 경우 해당 서류를 직원에게 전달해야 합니다. 정해진 방법으로, 기업의 마지막 근무일에. 이 경우이 시민 (노동자 또는 공무원)과 어떤 종류의 합의가 이루어졌는지는 중요하지 않습니다. 중요한 것은 다음과 같습니다. 이 문서고용주가 생산한 보험 공제러시아 연금 기금에서.

2017년 해고 시 근속 증명서는 해고된 직원에게 우편으로 보내거나 전달할 수 있습니다. 고용주의 사본에 남겨진 문서를 시민이 수령하면 문서 제공을 확인하는 역할을 할 수 있습니다. 또한 확인은 SZV-STAZH 배송 표시가 있는 우편 통지입니다.

이러한 증명서는 고용 관계를 종료하는 직원뿐만 아니라 계속 일하는 직원을 포함한 모든 직원이 고용주에게 요청할 수 있습니다. 이를 위해서는 관리자에게 해당 신청서를 보내야 합니다. 복사 완료된 보고서~을 위한 회계 기간 5일 이내에 직원에게 발급되어야 합니다.

직원이 요구하는 경우 보고서뿐만 아니라 작년, 이전 기간에도 해당 문서를 받을 수 있습니다. 고용주는 이전에 양식 RSV-1의 섹션 6에 관련 데이터를 입력했기 때문에 필요한 기간 동안 해당 데이터의 사본을 제공할 수 있습니다.

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