안전 조치와 관련하여 기존 전기 설비에서 수행되는 작업은 네 가지 범주로 나뉩니다.

• 긴장이 완전히 풀린 상태에서 수행됩니다.
• 긴장이 부분적으로 완화되면서 수행됨;
• 전원이 공급되는 충전부 근처 및 위의 전압을 제거하지 않고 수행됩니다.
• 통전되는 부품에서 전압을 제거하지 않고 수행됩니다.

완전한 스트레스 해소 작업이란 무엇입니까?

완전한 "전압 완화" 작업은 모든 충전 부품(선형 및 케이블 입력 포함)에서 전압이 제거되고 잠금 해제된 입구가 없는 전기 설비(또는 그 일부)에서 수행되는 작업으로 간주됩니다. 전원이 공급되는 인접한 전기 설비.

부분적인 스트레스 해소로 간주되는 작업은 무엇입니까?

부분 전압 완화 작업은 개방형 전기 설비 또는 별도의 공간에 위치한 전기 설비(또는 그 일부)에서 수행되는 작업으로 간주됩니다. 여기서 전압은 해당 연결부 또는 섹션에서만 제거됩니다. 또는 전압이 완전히 제거되었지만 전원이 공급되는 인근 전기 설비에 대한 입구가 잠금 해제되어 있는 경우.

충전부 근처 및 위에서 응력 완화가 이루어지지 않은 작업으로 간주되는 것은 무엇입니까?

전류가 흐르는 충전부 근처 및 위에서 전압을 완화하지 않고 작업하는 것은 다음과 같은 것으로 간주됩니다.

• a) 기술적 또는 조직적 조치(지속적인 감독 등)의 채택이 필요한 작업> 작업자와 그들이 사용하는 수리 장비 및 도구가 규칙에 명시된 거리보다 짧은 거리에서 충전부에 접근할 가능성을 방지합니다.
• b) 절연 보호 장비 및 장치를 사용하여 충전부에 대한 작업을 수행합니다.

충전부에서 떨어진 곳에서 수행되는 비방압 작업으로 간주되는 것은 무엇입니까?

전류가 흐르는 충전부에서 떨어진 곳에서 수행되는 전압 완화 없는 작업은 작업자가 우발적으로 접근하는 것과 위험한 거리에서 부품을 충전하는 데 사용하는 수리 장비 및 도구가 배제되고 채택이 필요하지 않은 작업으로 간주됩니다. 기술적 또는 조직적 조치(예: 그러한 접근을 방지하기 위한 지속적인 감독)

작업 안전을 보장하려면 어떤 기술적 조치를 취해야 합니까?

부분적 또는 전체적 스트레스 완화 작업 시 작업장을 준비하려면 다음 기술 조치를 아래 표시된 순서에 따라 수행해야 합니다.

• a) 필요한 정지 조치를 취하고, 스위칭 장비의 실수 또는 자발적 스위치 켜짐으로 인해 작업 장소에 전압이 공급되는 것을 방지하기 위한 조치를 취합니다.
• b) 포스터 걸기 : "켜지 마십시오 - 사람들이 일하고 있습니다", "켜지 마십시오 - 라인에서 작업하십시오", "열지 마십시오 - 사람들이 일하고 있습니다"그리고 필요한 경우 울타리를 설치하십시오.
• 휴대용 접지 연결을 접지에 연결합니다. 접지해야 하는 충전부에 전압이 없는지 확인합니다.
• 접지 연결 적용(전압이 없는지 확인한 후 즉시), 즉 접지 블레이드를 켜거나 접지 블레이드가 없는 경우 휴대용 접지 연결 적용
• 작업장에 울타리를 치고 포스터를 걸어 놓습니다: "중지 - 고전압", "들어가지 마세요 - 죽습니다", "여기서 일하세요", "여기로 들어가세요". 필요한 경우 나머지 충전부를 펜싱합니다.
• 현지 조건에 따라 충전부는 접지 적용 전후에 설치됩니다.
• 기술적 조건이 충족되면 마지막 작업은 "여기서 일하세요", "여기서 올라가세요"라는 허가 포스터를 걸는 것입니다.

최대 1000V의 전압을 사용하는 설치에서는 종료가 어떻게 수행됩니까?

연결 해제는 작업에 할당된 전기 설비 또는 전기 장비의 일부가 장치 전환 또는 퓨즈 제거를 통해 전원이 공급되는 충전부로부터 사방에서 분리되는 방식으로 수행되어야 합니다.

비활성화는 다음과 같이 수행할 수 있습니다.

• a) 수동으로 작동되는 스위칭 장치, 접점 위치는 전면에서 볼 수 있거나 후면에서 패널을 검사하거나 패널, 케이싱 도어를 열거나 케이싱 자체를 제거하여 설정됩니다. 후자를 사용하면 작동하는 부품이 단락되거나 작업을 수행하는 사람이 접촉할 염려 없이 이 작업을 수행할 수 있습니다. 접점이 닫힌 스위칭 장치의 핸들 또는 포인터 위치가 접점 위치와 일치한다고 확신하는 경우 , 단선 위치를 확인하기 위해 덮개를 제거할 필요는 없습니다. 이 경우 단선 직후에 전압이 없는지 확인해야 합니다.


• b) 잘못된 스위치 온 가능성을 제거하기 위한 조치(작동 전류 퓨즈 제거, 스위칭 코일의 끝 분리)를 취한 후 검사가 가능한 접점이 있는 자동 구동 및 원격 제어 기능이 있는 접촉기 또는 기타 스위칭 장치.

통전 상태를 유지하는 충전부를 펜싱하는 절차는 무엇입니까?

어떤 경우에는 기술적 조건으로 인해 전기 설비(또는 그 일부)에서 작업을 수행할 때 우연히 접촉되거나 위험한 거리에서 접근할 수 있는 통전 부품을 분리하는 것이 불가능합니다. 작업장을 준비할 때 남은 충전부는 보호 장벽(캡, 라이닝 등)으로 보호하고 먼지를 철저히 제거합니다.

이러한 울타리의 사용 필요성, 유형 및 설치 방법은 담당 관리자 또는 작업 계약자와 함께 운영 인력이 현지 조건에 따라 결정합니다. 울타리는 두 명의 작업자가 설치하며, 그 중 한 명은 최소 V(1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비의 경우) 또는 IV(최대 1000V)의 자격 그룹을 보유해야 합니다.

특수 울타리를 설치할 때 울타리와 충전부 사이의 최소 거리를 유지해야 합니다. 정격 전압 최대 15kV에서 0.35m, 15kV 이상에서 0.6m, 35kV 이상의 전압에서 최소 1.5m.

예외적인 경우, 전압이 15kV 이하인 전기 설비의 작동 조건으로 인해 펜스를 통전되는 부품에 직접 접촉하는 것이 허용됩니다.

포스터는 언제 어디에 게시되나요?

임시 울타리를 설치한 후에는 "정지 - 고전압(1000V 이상의 전압 설치) 및 "정지 - 생명에 위험함"(최대 1000V 전압 설치)이라는 경고 포스터를 게시해야 합니다.

작동 전환 직후, 각 전환 장치의 제어 키, 스위치 및 단로기 드라이브의 핸들 또는 스티어링 휠, 회로 차단기 또는 보드 및 제어 패널의 퓨즈 조(잘못 켜진 경우) , 작업장에 전압이 공급될 수 있으며 "켜지 마십시오"라는 금지 포스터가 게시됩니다. - 사람들이 일하고 있습니다. ", "켜지 마십시오 - 라인에서 작업하십시오."

휴대용 접지는 어떻게 접지에 연결되고 충전부에 전압이 없는지 확인합니까?

전압이 없는지 확인하기 전에 제공된 모든 휴대용 접지 연결을 접지에 연결해야 합니다.

경고 포스터를 부착한 후 전기 설비의 분리된 부분의 접지 및 중성선과 관련하여 모든 상 및 각 상 사이에 전압이 없는지 확인합니다.

최대 110kV의 전기 설비에서 전압이 없는지 확인하는 것은 전압 표시기를 사용하여 수행됩니다.

전압 표시기를 사용하기 직전에 전류가 흐르는 것으로 알려진 충전부, 근처 또는 극단적인 경우 다른 전기 설비에 접근하여 서비스 가능성을 확인해야 합니다. 이 경우 영구 울타리를 제거하거나 열 수 있습니다. 모든 작업은 유전체 장갑을 사용하여 수행됩니다.

습한 날씨의 개방형 배전반에서는 회로를 현물로 추적하여 전압이 없는지 확인합니다.

장치의 꺼진 상태를 알리는 고정 장치, 살아있는 세포에 대한 접근을 방지하는 모든 종류의 차단 장치, 지속적으로 켜져 있는 전압계 등은 판독값을 기반으로 전압이 없다는 결론을 내릴 수 없는 보조 수단일 뿐입니다. . 전압 존재에 대한 신호 장치의 표시는 이 장비에 접근하는 것이 허용되지 않음을 의미합니다.

잘못된 전압 공급이 발생할 경우 작업자를 감전으로부터 보호하기 위해 어떤 조치를 취합니까?

이를 위해 역변환을 포함하여 전압이 공급될 수 있는 모든 측면에서 작업을 위해 분리된 전기 설비 부분의 모든 위상의 전류 전달 부분에 적용되어야 하는 접지가 사용됩니다. 이러한 근거는 장비를 전환하여 작업장과 분리될 수 있습니다. 수리할 부위에 유도 전압이 있거나 외부 소스의 전압이 있는 경우 접지 연결은 전기 설비의 분리된 충전 부분에 직접 적용됩니다.

이동식 접지를 적용하는 절차는 무엇입니까?

무전압을 확인한 후 이동접지의 접지단을 접지장치의 규정된 위치에 연결하여 무전압을 확인한 후 작업중인 전류가 흐르는 부분의 상을 단락하여 이 작업을 계속하십시오. 수행할 계획이거나 전압을 공급할 수 있는 장치입니다. 휴대용 접지 연결의 접지 끝이 접지 장치에 연결되는 장소는 해당 응용 프로그램이 위험을 초래하지 않는 방식으로 선택됩니다.

전압이 없는지 확인한 후 고정 접지 블레이드를 켜거나(사용할 수 없는 경우) 페인트가 제거되고 경계가 있는 영역에 이 목적으로 특별히 설계된 휴대용 접지 연결을 적용하여 작업장을 즉시 접지합니다. 검은 줄무늬. 이러한 목적으로 설계되지 않은 접지용 도체를 사용하거나 안정적인 클램프 없이 접지하는 것은 불가능합니다.

전기 설비의 일부 설계 특성으로 인해 접지가 위험하거나 불가능한 경우 어떤 조치를 취해야 합니까?

이러한 경우 작업장을 준비할 때 자물쇠로 단로기 드라이브를 잠그고 고무 캡이나 절연 재료로 만든 단단한 라이닝으로 단로기의 칼날이나 상단 접점을 보호하는 등 다른 안전 조치를 취해야 합니다.

접지가 필요하지 않은 경우는 무엇입니까?

전압을 공급할 수 있는 작업 영역의 모든 측면에서 버스, 전선 및 케이블의 연결이 끊어지고 역변환, 외부 소스 또는 유도에 의한 공급 가능성이 배제된 경우 접지가 적용되지 않습니다. 수리 중인 장비에서 분리된 케이블의 끝은 단락되고 접지되어야 합니다.

전기 설비를 수리할 때 한 사람이 수행할 수 있는 작업은 무엇입니까?

전기 설비의 단독 운영 유지 관리의 경우 다음이 허용됩니다.

• 최대 1000V의 전압을 사용하는 설치에서 휴대용 접지 연결을 적용하고 제거합니다.
• 접지 블레이드를 켜고 끕니다.
• 개방형 배전반에서는 접지 블레이드가 없는 라인 단로기인 20 및 35kV 전압의 분리된 가공선 단자에 휴대용 접지 연결을 적용합니다.

작업장 자체는 어떻게 울타리를 치고 금지 포스터를 게시합니까?

폐쇄 된 전기 설비, 작업장에 인접하고 반대편에 위치한 셀과 팀원이 들어가서는 안되는 통로 앞에는 "정지 - 고전압", "정지 - 생명에 위험"이라는 포스터가 게시되어 있습니다. 포스터는 셀과 통로의 메쉬 또는 견고한 울타리에 부착되며, 부재시에는 이 경우 반드시 사용되는 휴대용 울타리(보드 및 스크린)에 부착됩니다. 후자는 위험이 발생할 경우 직원이 구내에서 신속하게 나가는 것을 방해하지 않는 방식으로 배치됩니다.

작업 안전을 보장하려면 어떤 조직적 조치를 취해야 합니까?

전기 설비의 작동 안전을 보장하기 위한 조직적 조치는 다음과 같습니다.

• 작업 주문 또는 주문에 따른 작업 등록;
• 취업 허가;
• 근무 중 감독;
• 휴업 등록, 다른 직장으로의 이동, 업무 종료.

작업지시란 무엇이며, 이에 따라 어떤 작업을 수행해야 합니까?

작업 지시서는 장소, 작업 시작 및 종료 시간, 안전한 수행 조건, 팀 구성 및 작업 안전 책임자를 정의하는 전기 설비 작업에 대한 서면 지시서입니다.

이와 함께 다음이 수행되어야 합니다:

• 완전한 스트레스 해소로 수행되는 작업;
• 부분적인 스트레스 해소로 수행되는 작업;
• 전류가 흐르는 충전부 근처 및 위에서 전압을 제거하지 않고 수행되는 작업.

구두 주문으로 어떤 작업을 할 수 있나요?

구두 명령으로 다음을 수행할 수 있습니다.

• 전압이 흐르는 충전부에서 전압을 제거하지 않고 작업하십시오.
• 전체 또는 부분 전압 릴리프가 있는 단기 및 소규모 작업은 물론, 작동 인력 또는 감독 하에 수행되는 통전 부품 근처 및 전압 릴리프 없이 수행되는 작업.

구두 명령은 직접 또는 의사소통 수단을 사용하여 전달되며 운영 일지에 기록됩니다. 이 경우 주문한 사람, 작품의 장소와 명칭, 완성기한, 작품제작자의 성, 이니셜, 자격군, 팀원 등을 명시하여야 한다. 작업 완료에 대한 메모가 일지에 기록됩니다.

산업안전을 책임지는 사람은 누구입니까?

작업 안전을 담당하는 사람은 다음과 같습니다.

• 명령을 내리는 사람, 명령을 내리는 사람;
• 운영 인력을 담당하는 사람이 입장하는 사람입니다.
• 책임있는 작업 관리자;
• 작품 생산자;
• 보고 있다;
• 여단원.

명령을 내리는 사람이나 명령을 내리는 사람의 책임은 무엇입니까?

명령을 내리는 사람은 작업의 필요성과 범위를 설정하고 작업 구현의 안전, 책임 관리자, 작업 수행자 또는 감독자의 직무를 수행하는 사람의 자격에 대해 책임을집니다. 담당 관리자 대신 팀 구성을 결정하는 경우 팀원).

명령을 내릴 권리는 기업(조직)의 최고 전력 엔지니어(전기 장비 책임자)의 명령에 따라 승인된 기업의 전기 기술 인력에게 부여됩니다.

이러한 작업자는 자격 그룹 V(최대 1000V의 전압을 사용하는 설비의 경우 IV 이상)를 보유해야 합니다.

기업의 최고 전력 엔지니어가 목록을 결정하는 작업 수행 명령을 내릴 권리에는 자격 그룹 IV 이상을 갖춘 운영 인력도 있습니다.

인정하는 사람은 무슨 책임이 있나요?

운영 인력을 담당하는 사람(인정하는 사람)은 다음을 담당합니다.

• 작업 승인 및 수행에 필요한 안전 조치의 올바른 구현, 작업의 성격과 장소에 대한 충분성 및 준수
• 올바른 입사 허가, 주문 또는 잡지 등록을 통한 업무 완료 후 직장 수락.

승인하는 사람은 최대 1000V 전압(III 이상)의 전기 설비에 대해 최소 IV의 자격 그룹을 보유해야 합니다.

담당 관리자는 어떤 일을 담당하나요?

책임 관리자(업무와 병행하는 경우)는 작업 관리자(감독자)의 팀 감독 가능성을 보장하기 위한 조건과 팀 구성원의 자격의 적절성을 보장하기 위한 조건에 따라 결정된 팀의 규모에 대해 책임을 집니다. .

승인자로부터 작업장을 수락하거나 승인을 승인할 때 책임 관리자는 작업 지시서의 "특별 조건" 열에 제공된 조치를 포함하여 작업장을 올바르게 준비하고 작업 중에 취한 안전 조치에 대한 책임이 있습니다.

자격 그룹 V를 갖춘 수리 및 운영 유지 보수 인력의 엔지니어, 기술자, 장인, 전기 기술자 및 전기 기술자는 해당 작업에 대한 책임 관리자로 임명될 수 있습니다.

어떤 경우에 책임 관리자의 임명이 의무적이지 않습니까?

다음의 업무에는 책임관리자를 선임할 필요가 없습니다.

• 완전한 스트레스 해소;
• 간단하고 명확한 다이어그램이 있는 전기 설비의 부분 전압 완화, 하나의 버스 시스템, 하나의 연결의 한 작업장, 다른 작업장으로 이동하지 않고 작업의 성격에 따라 다음에 제공된 특별한 조치의 구현이 필요하지 않은 경우 작업 주문의 "특수 조건" 열입니다. 그러한 전기 설비 및 연결 목록은 기업의 명령에 따라 작성되며, 기술 검사 위원회 또는 노동 조합 협의회의 동의를 받아 작성됩니다.
• 전압을 제거하지 않고 전압이 흐르는 충전부에서 멀리 떨어져 있어야 합니다.

최대 1000V 전압의 전기 설비에서 작업을 수행할 때와 주문에 따라 수행할 때 책임 관리자를 임명할 필요가 없습니다.

나열된 경우 여단의 구성은 명령을 내리고 명령을 내리는 사람에 의해 결정됩니다. 책임관리자의 기능은 작품제작자가 기계적으로 수행한다.

공사도급자는 무슨 책임을 지는가?

작업장을 수락하는 사람으로부터 작업장을 수락하는 작업 수행자는 작업장을 올바르게 준비하고 필요한 안전 조치를 이행할 책임이 있습니다.

작업 수행자는 자신과 팀원이 기술 규정 및 안전 규정을 준수할 책임이 있으며 도구, 장비 및 기타 수리 장비의 서비스 가능성을 모니터링합니다.

또한 작업장에 설치된 울타리, 포스터, 접지 등을 제거하거나 재배치하지 않도록 할 의무도 있습니다.

최소 IV의 자격 그룹을 가진 사람은 1000V 이상의 전압을 사용하는 설비에서 병렬로 수행되는 작업의 생산자로 임명될 수 있습니다. 최소 III의 자격 그룹을 가진 사람은 최대 1000V의 전압을 갖는 전기 설비뿐만 아니라 충전부에서 떨어진 모든 전압의 전기 설비에서 주문에 따라 수행되는 작업에 할당됩니다.

감독자는 어떤 목적으로 임명되며 그의 주요 책임은 무엇입니까?

건설 작업자, 노동자, 장비 작업자 및 기타 비전기 인력이 전기 설비에서 작업하는 경우 팀을 감독하도록 감독관이 지정됩니다.

작업장을 승인하는 사람으로부터 작업장을 수락하는 관찰자는 작업장을 올바르게 준비하고 PTE 및 PTB에 따라 필요한 안전 조치를 구현할 책임이 있습니다. 관찰자는 또한 작업 현장에 설치된 울타리, 포스터, 접지 장치가 제거되거나 재배치되지 않는지 확인합니다.

일반적인 안전 상태에 대한 책임은 이러한 근로자 팀을 이끌고 지속적으로 작업장에 있는 직원입니다.

감독자는 작업자의 전기 안전을 책임집니다.

그는 감독과 업무 수행을 결합하는 것이 금지되어 있습니다.

IV보다 낮은 자격 그룹을 가진 사람은 부분 전압 릴리프를 사용하여 작업할 때 관찰자로 임명될 수 있지만 이를 제거하지 않고 통전되는 충전부에 가깝고 자격 그룹이 III 이상인 사람은 완전 전압 릴리프를 사용하고 작업할 때 관찰자로 임명될 수 있습니다. 충전부에서 분리하지 않고 충전부에서 분리합니다.

여단은 명령에 따라 어떻게 활동할 수 있습니까?

기술적 조치의 이행을 확인한 후 팀이 승인됩니다. 동시에 다음을 허용합니다.

• 여단의 구성과 그에 포함된 인원의 자격이 명령 항목과 일치하는지 확인합니다. 입장하는 사람이 팀의 이름과 자격 그룹을 모르는 경우 개인 신분증을 사용하여 확인해야합니다.


• 담당 관리자, 작업 감독, 팀 구성원 및 할당된 작업 내용을 읽고 팀에 전압이 제거되는 위치, 접지가 적용되는 위치, 수리된 인접 연결 부분에 전원이 공급되는 부분을 설명하고 작업을 위해 어떤 특별한 조건을 준수해야 하는지; 팀이 언급한 모든 내용을 이해했는지 확인합니다.


• 팀에게 전압이 없음을 증명합니다. 35kV 이상의 전압으로 설치한 경우 - 적용된 접지 연결을 표시합니다. 작업장에서 접지 연결이 보이지 않는 35kV 이하의 전압을 사용하는 설치에서는 전압 표시기 또는 막대를 사용하여 전압이 없는지 사전 확인한 후 손으로 충전부를 만져보십시오.

근무 중 감독은 어떻게 이루어지나요?

팀이 작업을 시작하는 순간부터 안전 요구 사항 위반을 방지하기 위해 팀에 대한 감독은 작업 제작자 또는 감독자에게 할당됩니다.

감독과 감독자는 팀원의 안전을 지속적으로 감독해야 합니다.

작업 감독과 팀원은 다른 팀의 작업 완료 또는 전기 설치 다이어그램의 변경으로 인해 작업 지시서에 지정된 작업장 외부에 있는 해당 섹션에 언제든지 전원이 공급될 수 있음을 기억해야 합니다. 이러한 영역은 항상 전류가 흐르는 것으로 간주해야 하므로 접근해서는 안 됩니다.

작업관리자(감독자)는 항상 작업현장에 상주하여 감독을 수행해야 합니다. 원칙적으로 한 명의 작업자나 팀원은 그 사람 없이 폐쇄형 또는 개방형 개폐 장치에 남아 있을 수 없습니다.

근무일 중 휴식 시간은 어떻게 마련되나요?

근무일 중 휴식 시간 (작업 조건에 따라 점심 시간) 동안 팀은 폐쇄형 또는 개방형 배전반에서 제거됩니다. 작업 순서는 작업 제작자(관찰자)의 손에 남아 있습니다. 포스터, 장벽 및 접지는 그대로 유지됩니다. 팀원 중 어느 누구도 작업 관리자 또는 감독자 부재 시 휴식 후 폐쇄형 또는 개방형 배전반에 들어갈 권리가 없습니다.

작전 인원은 휴식 시간 이후 여단에 입장할 수 없습니다. 작업 감독 (감독자)은 팀에게 작업 장소를 직접 알려줍니다.

주문의 유효 기간과 종료된 주문의 보관 시간은 어떻게 됩니까?

주문 유효기간은 5일입니다. 작업 중단 중에도 계획이 복원되지 않고 작업 조건이 변경되지 않은 경우 작업 지시는 유효합니다.

마감된 작업 주문의 모든 사본은 30일 동안 보관되며, 작업 주문에 대한 작업 중 사고 및 전기적 부상이 발생한 경우를 제외하고는 그 이후에는 파기될 수 있습니다. 이러한 주문은 정해진 기한에 따라 기업의 기록 보관소에 저장되어야 합니다.

주문에 따라 어떤 종류의 비스트레스 해소 작업이 수행됩니까?

전원이 공급되는 충전부에서 전압을 해제하지 않고 명령에 따라 수행되는 작업은 다음과 같습니다.

• 개방형 개폐 장치의 영역 청소 및 조경, 잔디 깎기, 도로 청소 및 눈 통로 청소; 차량 영역을 통한 운전, 물품 운송, 하역 또는 적재; 폐쇄형 배전반의 복도 및 서비스실 청소, 계전기 패널 뒤, 측정 및 기타 장비 등의 청소를 포함한 제어반실 청소


• 조명 장비 수리 및 챔버 및 셀 외부에 위치한 램프 교체; 전화 장비 등의 수리; 전기 모터의 브러시 유지 관리 및 교체; 장비 케이싱 및 울타리 등에 대한 비문 갱신;


• 개방형 개폐 장치 영역에 위치한 폐쇄 개폐 장치 및 건물의 건설 부분 수리, 장비 및 포털 기초 수리, 케이블 채널 천장, 도로, 울타리 등;


• 회로에서 제거된 변압기 및 기타 장비의 건조 감독; 장비 회로에서 제거된 오일을 청소하고 건조할 때 오일 정화 및 기타 보조 장비를 정비합니다.


• 공기 건조 필터를 점검하고 흡착제를 교체합니다.

충전부 근처나 전압을 제거하지 않고 안전한 작업을 보장하려면 어떤 조치를 취해야 합니까?

전류가 흐르는 충전부 근처의 전압을 제거하지 않고 작업하는 경우 작업자가 이러한 충전부에 접근하지 못하도록 조치를 취해야 합니다.

• 충전부와 관련된 작업자의 안전한 위치;
• 근로자에 대한 지속적인 감독 조직;
• 기본 및 추가 절연 전기 보호 장비 사용.

근무일 종료 시 휴식 시간은 어떻게 주어지며, 다음날 근무 시작 절차는 어떻게 되나요?

근무일이 끝나면 작업장을 정리하고 포스터, 접지 및 울타리를 그대로 유지합니다.

현지 운영 인력이 있는 전기 설비의 경우 매일 작업 종료는 작업 관리자 및 담당자의 서명과 함께 "일일 출근 등록, 작업 완료, 다른 작업장 이동 등록" 작업 지시표에 기록됩니다. 매일 작업 완료 시 작업 지시를 전달해야 하는 운영 인력.

현지 운영 인력이 없는 전기 설비의 경우, 작업 완료는 작업 제조업체의 서명이 있는 경우에만 지정된 작업 주문표에 문서화될 수 있습니다. 해당 의상은 기존 의상 폴더에 남겨두는 것이 허용됩니다.

다음 날, 중단된 작업은 허가 또는 책임 관리자와 작업 수행자가 작업 현장을 점검하고 안전 조치 이행을 확인한 후 시작될 수 있습니다. 재입학 시 담당 관리자의 입회는 필요하지 않습니다.

동일한 복장을 착용하고 여러 직장에서 근무하는 것이 허용되는 조건은 무엇입니까?

하나의 작업으로 동일한 연결을 가진 여러 작업장에서 작업하는 경우 다음 조건에 따라 수행할 수 있습니다.

• 이 연결의 모든 작업장은 운영 담당자가 준비하고 작업 시작 전에 담당 관리자와 작업 계약자가 승인합니다.


• 팀의 작업 감독은 연결 작업장 중 하나에 허용됩니다.
• 현지 운영 인력이 있는 전기 설비의 경우 팀을 다른 작업장으로 이전하는 것은 허가자에 의해 수행됩니다.


• 현지 운영 인력 없이 운영되는 전기 설비의 경우, 허가 없이 팀을 다른 작업장으로 이전하는 것은 담당 관리자가 수행합니다.


• 팀을 새 직장으로 이전하는 것은 작업 주문 표에 기록되어 있으며, 책임 관리자가 이전을 수행하는 경우 이를 승인한 관리자 대신 테이블에 서명해야 합니다.

주문을 마감하기 전에 어떤 활동을 완료해야 합니까?

다음 사항이 순차적으로 완료된 후 주문이 종료됩니다.

• 승인된 회계 절차에 따른 근거 제거 및 검증;
• 임시 장벽 제거 및 "여기서 일하세요", "여기서 올라오세요" 표지판 제거;
• 영구 장벽을 설치하고 작업 시작 전 게시된 모든 포스터를 제거합니다.

수리된 장비의 절연 상태는 전원을 켜기 직전에 점검하고, 필요한 경우 임시 울타리와 포스터를 제거하기 전, 휴대용 접지 연결을 제거한 직후에 점검합니다.

작업 주문이 마감된 후에만 장비가 켜집니다.

비활성화된 연결에서 여러 주문에 대해 작업이 수행된 경우 모든 주문이 마감된 후에만 작업을 켤 수 있습니다.

전날 의상을 발행하는 것이 허용되지 않는 이유는 무엇입니까?

인정된 팀을 위한 작업장 준비를 시작하기 직전에 운영 인력에게 명령을 내리는 규칙의 요구 사항은 전기 설비의 전원 공급 회로의 변경 가능성 및 명령에 의해 제공된 기타 조건으로 인해 발생합니다." 발급 순간(예: 전날 밤)부터 작업장 준비가 시작될 때까지 및 같은 기간 동안 반복적으로 운영 인력이 변경됩니다.

따라서 의상 제작이 필요한 경우에만 전날에 의상을 발행할 수 있습니다.

파견 인력이 기업의 기존 전기 설비 작업을 수행하는 절차는 무엇입니까?

규칙에 대한 지식 테스트 인증서를 보유한 설치 및 건설 조직의 전기 기술 인력은 출장자가 근무할 기업의 직원과 동일합니다(팀을 작업장에 입장시킬 수 있는 권리 제외).

생산이 필요한 경우 파견된 직원은 파견된 기업의 위탁에서 시험에 합격하여 근무할 수 있는 권리가 있습니다. 그 후 그는 이 기업의 관련 직원과 동일시됩니다.

또한 기업의 사령관은 명령(또는 명령)을 발행할 권리가 있는 사람과 책임 있는 관리자 또는 업무 수행자를 서면으로 임명합니다.

이들 직원은 기업의 전기 설비 배치와 특징을 연구하고 작업장에서 적절한 교육을 받아야 합니다. 동시에 이 기업은 자체 운영 인력 중에서 관찰자를 선택하지 않습니다.

출장자를 위한 감독자는 기업의 최고 전력 엔지니어가 결정한 특히 위험한 작업 조건에서 전기 설비에서 작업을 수행하는 경우에만 임명됩니다.

산업 안전 관리의 주요 영역 중 하나는 개인의 작업이 개인의 건강 및/또는 생명에 대한 특정 위험과 직접적으로 관련되어 있는 영역에서 안전을 보장하는 것입니다.

이는 우선 직원이 업무 및 기능적 업무를 수행하는 동안 위험에 노출되는 업무 수행으로 인해 발생하는 전문 직업 유형입니다. 그러한 활동을 수행하면 직원의 건강이 악화되거나 부상을 입을 수 있습니다.

즉, 예를 들어 고소작업이나 광산 노동과 관련된 활동은 규제법령을 통해 주 전체 차원에서 규제되어야 합니다.

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적용분야

증가된 위험과 관련된 작업 목록은 모든 제작에 필수로 사용됩니다. 즉, 지역 차원에서 특정 근로 조건, 임금 지급 규모 및 절차, 다양한 보상 지급을 설정할 때 고용주, ​​즉 기업, 조직 또는 기관의 장은 이를 고려하고 고려해야 할 의무가 있습니다. 목록.

특히 특정 생산 시설에서 고위험 작업 목록을 작성하는 문제를 결정할 때 사용자는 위험한 작업 조건과 관련된 모든 측면을 규정할 의무가 있습니다.

또한 건강/생명에 대한 위험과 관련된 모든 생산 조건은 관련 노동조합 조직과 협상하고 승인해야 합니다.

입법 체계

주 차원에서는 위험한 작업 조건 문제가 인구의 노동 보호와 직접적으로 관련되어 있기 때문에 충분히 자세하게 규제됩니다. 특히 러시아 경제부가 승인한 위험한 작업 조건 목록에 관한 규정이 있습니다.

또한 이 규제법은 러시아 연방의 노동 보호 요구 사항에 대한 국가 표준에 관한 법률을 기반으로 합니다. 노동 보호와 관련된 러시아 노동부의 방법론적 지침도 고려해야 합니다.

이러한 모든 요구 사항은 러시아 연방 전역에 적용되며 고용주를 포함한 국가 전체 인구에게 의무적입니다. 이러한 유형의 작업을 수행하는 절차는 특정 생산 현장에 설정된 특별 규칙에 의해 규제될 수 있습니다.

위험이 증가한 작업 조건 목록

현행법에 따르면 증가된 근무 조건은 다음과 같습니다.

1. 작품은 최고 수준입니다.
2. 건물, 구조물 및 그 부품의 설치 및 해체.
3. 폭파 및 다이빙 작업.
4. 전기 상점에서 일하십시오.
5. 가스 위험 서비스(예: 가스 파이프라인에 플러그 설치)
6. 전력선 설치(해체도 포함)
7. 전력선 및 기타 전기 설비가 많은 장소에서 하중 리프팅 크레인 사용과 관련된 생산.
8. 깊이가 2m를 초과하는 우물, 구덩이, 도랑 및 구덩이.
9. 벌목 작업(목재 운송 및 래프팅 포함)
10. 목재 및 목재 제품의 화학적 및 내화성 보호.
11. 이 기업에 위험 요소가 있는 경우 건설과 관련된 모든 유형의 근로 조건.
12. 도로 또는 철도의 차도 근처에서 수행되는 경우(현행 법률의 요구 사항을 고려하여 각 특정 사례에 따라 결정됨)
13. 우물, 구덩이, 좁고 접근하기 어려운 공간에서 모든 작업을 수행합니다.
14. 인화성 또는 가연성 액체 근처에서 작업하십시오.
15. 유리 용해.
16. 장비의 화학적 세척.
17. 우물 드릴링.
18. 금속 코팅 설치.
19. 무기 폐기.

이는 고위험 산업의 전체 목록이 아닙니다. 또한 전체 목록에도 특정 모호한 개념이 포함되어 있으므로 현장에서 특정 유형의 작업을 수행하는 동안 위험이 있는지, 즉 각 특정 경우에 다음을 고려하여 결정해야 합니다. 생산 상황 및 조건 또는 근로자의 기능적 의무 수행.

입학 절차

특정 유형의 위험한 조건의 경우 허가가 발급되어야 합니다. 이 유형의 문서는 이러한 조치의 내용, 구현 기한, 이를 수행하는 팀의 구성을 설정하고 안전 규칙 준수 책임자를 나타냅니다.

허가증은 특정 양식에 따라 발급됩니다. 해당 작업을 수행하는 데 필요한 기간 동안만 발행됩니다.

허가증 발급 시 팀 전체에 대한 안전 브리핑이 필요합니다. 여러 사본으로 발행됩니다.

1. 두 가지 중 하나는 직원과 직접 소통해야 하고, 다른 하나는 안전을 책임지는 관리자와 함께 해야 합니다.
2. 셋째, 해당 작업이 기존 기업의 영역에서 수행되는 경우입니다. 그런 다음 세 번째 사본이 이 기업의 직원에게 제공됩니다.

이용 약관에 대한 모든 변경 사항은 관련 문서에 반영되어야 합니다.

위험이 증가된 작업 활동 수행

그러한 작업은 현행법, 규정 및 지침을 준수해야 합니다. 또한 각각의 특정 경우에 지침을 수행하고 적절한 지침을 개발하는 것이 필수입니다.

이는 입법 수준에서 모든 뉘앙스를 규제하는 것이 불가능하기 때문에 위험과 관련된 다양한 작업 때문입니다. 안전 책임자는 각 팀원에게 자신의 작업장을 알려줍니다. 작업을 완료한 후에는 전체 팀을 생산 활동 현장에서 제거해야 합니다.

위험한 작업 조건과 관련된 근로자의 직업

위험한 작업을 수행하는 직업에는 다음이 포함됩니다.

1. 자동차 운전자.
2. 전기 및 가스 용접기.
3. 목수.
4. 자물쇠 제조공.
5. 트럭 크레인 운전자.
6. 엘리베이터.
7. 소방관.
8. 산림 펠러.

취업 허가가 필요한 고위험 생산 활동 목록.

다음과 같은 특정 유형의 위험한 작업에 대해 허가가 발급됩니다.

1. 가스위험작업예를 들어 가스 파이프라인에 가스 주입, 가스 실린더 기계에 연료 공급, 우물 수리, 탱크에서 가스 배출, 기존 네트워크 연결 끊기, 가스 파이프라인 퍼지 등이 있습니다.
2. 화끈한 일즉 모든 종류의 가스용접과 전기용접은 불을 이용한 작업이다.
3. 전기 설비 작업, 케이블 및 가공 전력선에서.
4. 착취와 관련된 생산, 열 설비의 사용 및 수리, 열을 사용하는 설비.
5. 오버헤드 크레인 작업.
6. 전기 용접.
7. 화학물질 관련 활동 유형(예: 독성 물질 포함)

복합생산설비의 조직구성과 안전한 생산의 특징

결합된 작업의 생산은 작업 영역이 인접하거나 심지어 일치하는 한 현장이나 시설에서 두 작업 팀의 기능적 책임을 수행하는 것과 관련됩니다. 이는 항상 위험과 관련된 건설 및 설치 작업입니다.

복합 생산 활동의 안전을 조직하는 것은 근로자 안전을 위한 중요한 요구 사항입니다. 이 프로세스를 구성하는 책임은 주로 일반 계약 조직에 있으며, 이 영역에서 작업하는 모든 조직의 근로자 안전에 대한 책임도 있습니다.

관리자는 모든 직원의 안전을 보장하는 방식으로 조직해야 하며, 특히 각 팀에게 작업 장소인 건설 현장을 알려주어야 합니다.

책임

결합 작업 조직에 대한 책임에 대해 이야기하면 주로 일반 계약 조직의 책임자에게 있습니다. 위험 요소와 관련된 모든 작업에는 직원이 작업 기능을 수행하는 동안 안전을 조직할 책임이 있는 사람이 있습니다.

따라서 위험한 노동 기능의 구현과 관련된 모든 생산은 입법 법률뿐만 아니라 기업 관리의 현지 법률 및 노동 허가에 의해 세부적으로 규제되어야 합니다.

4.13. 전기 설비 작업의 안전 보장

1. 전기 설비 작업 시 일반 산업 안전 요구 사항

전기 설비는 전기 에너지의 생산, 변형, 변형, 전송, 분배 및 다른 유형으로의 변환을 위한 기계, 장치, 라인 및 보조 장비 세트(그들이 위치한 구조물 및 건물과 함께)입니다. 에너지의.
작동 중인 전기 설비는 완전히 또는 부분적으로 전력이 공급되거나 스위칭 장비를 켜서 언제든지 전압을 인가할 수 있는 설비 또는 그 부분으로 간주됩니다. 전기 설비는 기술적으로 건전한 상태를 유지하여 안전한 작업 조건을 보장해야 합니다.
전기 안전 조건에 따라 시기적절한 운영 유지 관리 및 검사를 통해 전기 설비의 기술적으로 건전한 상태가 보장됩니다.
운영 유지 관리에는 전기 설비의 필수 작동 모드 유지, 스위치 제작, 장비 검사, 수리 준비(작업장 준비, 접근), 장비 유지 관리에 대한 일련의 작업이 포함되며, 작업 및 운영의 생산 지침에 따라 제공됩니다. 인원.
운영 전환은 조직장의 명령에 따라 권한을 부여받은 운영 또는 운영 수리 담당자가 수행합니다.
설비 검사에는 전기 장비, 건물 및 구조물, 전기 설비에 대한 육안 검사가 포함됩니다.
전기 설비 작업은 다음과 같이 수행할 수 있습니다.
충전부와 그 근처의 전압을 완화하지 않고;
스트레스 해소와 함께.
충전부 및 그 근처에서 전압을 완화하지 않고 작업하는 작업에는 전원이 공급되는 충전부(작동)를 만지거나 이러한 충전부로부터 허용 가능한 거리보다 먼 거리에서 수행되는 작업이 포함됩니다.
전압 완화 작업을 수행하는 작업에는 통신 장치를 분리하고 버스, 케이블 및 전선을 분리하여 작업이 수행되는 전기 설비의 충전부에서 전압을 제거하는 작업이 포함됩니다.
1000V 이상의 전압으로 전기 설비를 혼자서 수리하는 근로자 또는 교대 근무 상급자는 그룹 IV를 받아야 하며, 다른 근로자는 전기 안전에서 그룹 III을 받아야 합니다. 최대 1000V 전압의 전기 설비 – 그룹 III.
전기 설비에 대한 단일 검사는 운영 인력 중 III 이상의 그룹을 가진 직원 또는 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비의 경우 그룹 V를 가진 관리 및 기술 직원과 직원이 수행할 수 있습니다. 그룹 IV가 있는 사람 - 최대 1000V 전압의 전기 설비 및 관리자의 서면 주문에 따라 올바른 개별 검사를 받는 경우.

2. 작품 제작 절차 및 숙달

기존 전기 설비의 작업은 다음에 따라 수행됩니다.
입학과 함께;
주문하다;
일상적인 작업 순서에 따라 수행되는 작업 목록입니다.
최대 1000V의 전압을 사용하는 전기 설비에서 전압 하에서 작업할 때는 다음을 수행해야 합니다.
작업장 근처에 있고 전원이 공급되어 우발적으로 접촉할 수 있는 기타 충전 부품을 보호하십시오.
유전체 덧신에서 작업하거나 절연 스탠드 또는 고무 유전체 매트 위에서 작업합니다.
절연 도구를 사용하십시오(스크루드라이버에도 절연 막대가 있어야 함).
유전체 장갑을 사용하십시오.
소매가 짧거나 말아 올린 옷을 입은 채 작업할 수 없으며, 쇠톱, 줄, 금속 계량기 등을 사용하는 것도 금지됩니다.
수리 작업에 사용되는 비계와 사다리는 GOST 또는 TU에 따라 제조되어야 합니다.
사다리를 사용한 작업은 두 사람이 수행하며, 그 중 한 명은 사다리 바닥에 있습니다.
허용되지 않음:
전기 설비에서는 구부러진 자세로 작업하십시오.
보호되지 않은 충전 부품 근처에서 작업할 경우 해당 부품이 작업자 뒤 또는 양쪽에 위치하도록 배치하십시오.
전기 보호 장비를 사용하지 않고 장비의 충전 절연 부품을 만지십시오.
조명이 없는 곳에서 작업하세요.
직원은 전기 설비의 전압이 사라진 후 경고 없이 다시 적용될 수 있다는 점을 기억해야 합니다.

3. 산업안전을 보장하기 위한 조직적 조치

전기 설비 작업의 안전을 보장하기 위한 조직적 조치는 다음과 같습니다.
현재 작업 순서대로 수행되는 작업 주문, 지침 또는 작업 목록 등록
취업 허가;
근무 중 감독;
업무 중단, 다른 장소로 이동, 업무 종료에 대한 서면 문서.
안전한 작업 수행에 대한 책임은 다음과 같습니다.
명령을 내리고, 명령을 내리고, 현재 작업 순서대로 수행되는 작업 목록을 승인합니다.
책임있는 작업 관리자;
일을 허용하다;
작품 생산자;
업무 감독자;
여단원.
명령을 내리는 복장 발행:
작업 수행의 필요성과 가능성을 결정합니다.
작업 주문에 명시된 안전 조치의 충분성과 정확성, 팀의 질적 또는 양적 구성 및 안전 책임자 임명에 대한 책임이 있습니다.
행정 및 기술 인력 중에서 1000V 이상의 전기 설비에서 전기 안전을 위한 그룹 V와 최대 1000V 전압 설비의 그룹 IV를 보유한 직원을 임명합니다.
사고를 예방하거나 그 결과를 제거하기 위해 작업할 때 공식화된 서면 지침이 있는 경우 그룹 IV의 운영 담당자가 명령 및 명령을 내릴 수 있습니다.
담당 작업 관리자는 다음을 담당합니다.
작업 주문에 명시된 보안 조치의 이행 및 그 충분성
취하는 추가 보안 조치
목표 여단 브리핑의 완전성과 품질;
작업 안전 조직.
여단의 규모;
팀에 포함된 근로자의 자격이 충분합니다.
책임 작업 관리자는 감독 하에 작업을 수행해야 하는 1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비에서 작업할 때 전기 안전 그룹 V의 관리 및 기술 인력 중에서 임명됩니다. 이에 대한 기록은 이 의상을 발행한 순서대로 작성됩니다.
최대 1000V 전압의 전기 설비에서는 책임 관리자를 임명할 수 없습니다.
업무를 수행할 때 담당 업무 관리자가 임명됩니다.
메커니즘 및 리프팅 기계 사용;
전기 장비의 연결이 끊어진 경우;
두 개 이상의 팀이 동시에 작업하는 경우, 다른 팀이 작업하는 경우.
책임 관리자의 임명 필요성은 발행 명령에 따라 결정됩니다.
취업 허가는 다음 사항에 대한 책임이 있습니다.
취해진 보안 조치의 정확성 및 충분성, 작업 순서, 작업 성격 및 장소에 명시된 조치 준수
올바른 취업 허가;
그가 팀 구성원에게 제공하는 지침의 완전성과 품질.
작업이 허용되는 사람은 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서 그룹 IV, 최대 1000V의 전압을 갖는 전기 설비에서 그룹 III을 갖는 운영 인력 중에서 임명됩니다.
작품 제작자는 다음을 담당합니다.
작업 주문 지침 및 추가 안전 조치에 대한 작업장 준수;
팀 구성원에 대한 지침의 명확성과 완전성;
보호 장비, 도구, 장비 및 장치의 가용성, 서비스 가능성 및 올바른 사용;
작업장 내 울타리, 포스터, 접지, 잠금 장치의 안전;
안전한 작업 성과;
팀원을 지속적으로 통제합니다.
작업 도급업자는 전압이 1000V를 초과하는 전기 설비에서 작업을 수행하는 경우 그룹 IV를 보유해야 하며 최대 전압이 1000V인 전기 설비에서 작업하는 경우 그룹 III을 보유해야 합니다.
전기 설비에서 독립적으로 작업할 권리가 없는 팀을 감독하기 위해 그룹 III의 관찰자가 임명됩니다.
감독자는 다음을 담당합니다.
작업 주문에 제공된 지침을 직장에서 준수합니다.
작업장에 설치된 접지 시스템, 울타리, 포스터 및 안전 표지판과 드라이브 잠금 장치의 유무 및 안전성;
전기 설비로 인한 감전과 관련된 팀원의 안전.
작업 기술과 관련된 안전에 대한 책임은 팀을 이끄는 직원이며 지속적으로 작업장에 있어야 합니다. 팀의 각 구성원은 작업 시작 시 및 작업 중에 받은 규칙 및 지침의 요구 사항과 노동 보호 지침의 요구 사항을 준수해야 합니다.

4. 업무 정리 절차

전기 설비 작업은 작업 허가증, 순서 또는 일상적인 작동 순서에 따라 수행되는 작업 목록으로 공식화됩니다.
작업 허가증은 작업 수행을 위한 작업으로, 정해진 형식의 특수 형식으로 작성되고 내용, 작업 장소, 시작 및 종료 시간, 안전한 행동 조건, 팀 구성 및 책임자를 정의합니다. 안전한 작업 수행 등
명령은 2부로 발행되며, 전화나 무선으로 전송되는 경우에는 3부로 발행됩니다.
취업 허가는 근무 시작일로부터 최대 15일 동안 발급됩니다.
작업 주문은 연장일로부터 15일 이내에 한 번만 연장할 수 있습니다. 작업 중단 중에도 작업 지시는 유효합니다.
작업이 완전히 완료된 작업지시는 30일 동안 보관해야 합니다.
주문 작업 회계는 "주문 및 주문 작업 회계 저널"에 보관됩니다.
명령은 전기 안전 그룹을 고려하여 작업 내용, 장소, 시간, 안전 조치 및 구현을 위임받은 사람을 정의하는 작업 수행에 대한 할당입니다.
명령은 일회성이며 유효 기간은 집행자의 근무일 길이에 따라 결정됩니다. 작업명령은 작업을 수행하고 작업을 허가하는 사람에게 부여됩니다.
명령에 따른 취업 허가는 "명령 및 명령에 따른 작업 일지"에 발행됩니다.
1시간 이상 소요되는 긴급작업이나 관찰요원 3인 이상이 참여하는 작업은 별도로 수행해야 합니다.
전기설비의 업무를 수행하거나 감독하는 업무요원 중 선임직원
1000V 이상의 전압에는 전기 안전 그룹 IV가 있어야 합니다.
최대 1000V의 전압 – 그룹 III.
최대 1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비에서 작업하는 팀 구성원은 그룹 III을 보유해야 합니다.
일상적인 작업의 일환으로 소규모 작업이 수행되고 작업 교대 중에 수행되며 다음 요구 사항에 따라 조직 책임자가 승인한 작업 목록에 따라 생산이 허용됩니다.
현재 작업 순서에 따른 작업(작업 목록)은 최대 1000V 전압의 전기 설비에만 적용됩니다.
작업은 해당 인력에게 할당된 장비를 갖춘 구역에서 운영 또는 운영-수리 인력에 의해 수행됩니다.
작업장 준비는 작업을 수행하는 작업자가 수행합니다. 목록에 포함된 현재 작업 순서에 따른 작업은 영구적으로 허용되며 추가 지침, 허가 또는 대상 지침이 필요하지 않습니다.
목록에 따라 수행된 작업은 운영 일지에 기록됩니다.
전기 안전 분야에서 팀원의 자격을 고려하여 팀의 규모와 구성은 작업 조건에 따라 결정됩니다. 작업 감독이 이끄는 팀의 구성원은 그룹 III을 가져야 합니다. 팀에서 그룹 III의 각 직원에 대해 그룹 II의 직원 한 명을 포함할 수 있지만 그룹 II의 총 팀원 수는 3명을 초과할 수 없습니다. .
작업장 준비 및 팀 작업 허용은 운영 담당자 또는 승인된 직원의 허가를 받은 후에만 수행할 수 있습니다.
허가증은 작업장을 준비하고 팀이 직접, 전화, 라디오, 메신저 또는 운영 인력을 통해 작업할 수 있도록 하는 직원에게 양도될 수 있습니다.
작업 수행에 대한 허가는 작업을 허용하는 사람, 즉 운영 및 수리 담당자의 책임자가 수행합니다.
작업에 들어가기 전에 담당 관리자와 작업 감독은 작업을 허가하는 사람과 함께 작업장 준비를 위한 기술적 조치의 구현을 확인하고 운영 및 수리 인력 팀에게 지시합니다.
여단은 다음을 허용한다고 인정합니다.
명령에 따라 여단의 구성 및 자격이 준수되는지 확인합니다.
담당 관리자, 작업 관리자, 팀원의 이름과 작업 내용을 이름으로 읽습니다.
작업 현장에 전압이 없음을 팀에게 증명하고 보여줍니다.
작업 계약자에게 작업장을 임대합니다.
주문 및 주문에 대한 작업 시작은 목표 지침이 선행되어야합니다.
목표한 교육 없이는 취업 허가가 금지됩니다!
업무 중 목표 교육은 다음과 같이 수행됩니다.
명령 발부 - 담당 작업 관리자에게, 또는 지정되지 않은 경우 작업 감독자(감독자)에게
허용 - 담당 작업 관리자, 작업 감독(감독자) 및 팀원에게
책임 있는 작업 관리자 - 작업 감독(감독자) 및 팀 구성원
작업 감독 (감독자) - 팀원에게.
작업 시 목표 지침은 작업 지시서에 문서화되어 있습니다.
명령에 따라 작업할 때 대상 교육은 명령을 내리는 사람 - 작업 감독(관찰자), 팀원 및 수행자에 의해 수행됩니다.
주문 작업 시 대상 브리핑은 "Journal of Work Orders and Orders"에 문서화되어 있습니다.

5. 스트레스 해소로 안전한 작업을 보장하기 위한 기술적 대책

작업 안전을 보장하기 위한 다음과 같은 기술적 조치는 지정된 순서에 따라 수행되어야 합니다.
필요한 정지 조치를 취하고 스위칭 장치의 실수 또는 자발적 스위치 켜짐으로 인해 작업 현장에 전압이 공급되는 것을 방지하기 위한 조치를 취합니다.
수동 전선과 스위칭 장치의 원격 제어 키에 금지 포스터를 게시합니다.
감전으로부터 사람을 보호하기 위해 접지해야 하는 충전부에 전압이 없는지 확인하십시오.
접지 설치(접지 블레이드를 켜고 누락된 경우 휴대용 접지 연결 설치)
"접지" 표시를 표시하고, 필요한 경우 작업장과 전기가 흐르는 부품에 울타리를 치고 경고 포스터를 게시합니다.

안전한 작업 수행을 책임집니다.

특별한 위험으로 인해 전기 설비의 모든 작업은 특정 조직 이후에만 수행되며 구현 후에는 작업의 안전을 보장하기 위해 기술적 조치도 수행됩니다. 이러한 모든 활동은 전기 설비 작동 중 노동 안전 규칙에 의해 엄격하게 규제되며 전기 설비 작업의 안전한 수행을 담당하는 사람이 수행해야 합니다. 이러한 사람의 목록, 임명될 수 있거나 임명되어야 하는 조건, 책임, 다양한 유형의 작업을 수행할 때 보유해야 하는 전기 안전 그룹이 아래에 나와 있습니다.

에게 전기 설비 작업의 안전을 보장하기 위한 조직적 조치, 말하다:

현재 작업 순서대로 수행되는 작업 주문, 주문 또는 작업 목록 등록

취업 허가

근무 중 감독;

휴업 등록, 다른 장소로의 이동, 업무 종료.

안전한 작업 수행을 책임집니다. 이다:

현재 작업 순서에 따라 수행되는 작업 목록을 명령하고 명령하고 승인합니다.

책임 있는 업무 관리자

허용적;

작품 생산자;

보고 있다;

여단원.

허가되지 않은 작업은 허용되지 않으며, 작업 지시서나 지시서 또는 현재 작업 순서에 따라 수행되는 승인된 작업 목록에 의해 결정되는 작업 및 작업 범위의 확장이 허용되지 않습니다.

명령을 내리거나 명령을 내리는 것 작업을 안전하게 수행할 필요성과 가능성을 결정합니다. 그는 작업 주문(주문)에 명시된 안전 조치의 충분성과 정확성, 팀의 질적 및 양적 구성, 안전 책임자 임명 및 나열된 근로자의 규정 준수에 대한 책임이 있습니다. 담당 작업 관리자(또는 작업 관리자, 관찰자)에게 목표 브리핑을 수행하기 위해 수행된 작업과 함께 작업 순서를 정합니다.

그룹 V(1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서 작업하는 경우) 및 그룹 IV(최대 1000V의 전압을 갖는 전기 설비에서 작업하는 경우)가 있는 조직의 관리 및 기술 인력 중 직원은 명령 및 명령을 내릴 권리가 있습니다. 이러한 근로자가 없을 경우 그룹 IV의 운영 인력 중 사람이 명령을 내릴 수 있지만 사고를 예방하거나 그 결과를 제거하기 위한 작업에만 해당됩니다.

운영 인력에게 명령 및 명령을 내릴 수 있는 권리를 부여하는 것은 조직의 장이 서면으로 공식화해야 합니다.

담당 업무 관리자 일반적으로 그룹 V(1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서 작업하는 경우) 및 그룹 IV의 관리 및 기술 인력 중에서 1000V 이상의 전압(낮은 전압은 할당되지 않음)의 전기 설비 작업을 수행할 때 임명됩니다. (최대 1000V) .

그는 작업 순서에 명시된 모든 안전 조치의 이행과 그 충분성, 허가자 및 작업 제조업체가 수행한 조치를 포함하여 팀의 목표 브리핑 품질 및 조직에 대한 책임이 있습니다. 안전한 작업.

개별 작업(작업 단계)을 담당 작업 관리자의 감독 및 통제 하에 수행해야 하는 경우, 발행 작업 지시서는 이에 대해 작업 지시에 적절하게 기재해야 합니다.

담당 작업 관리자를 임명해야 하는지 여부는 작업 주문서에 따라 결정됩니다. 업무를 수행할 때 반드시 임명해야 합니다.

가공선의 보안 구역뿐만 아니라 전기 설비 작업 시 메커니즘 및 리프팅 기계 사용

전기 장비가 분리된 상태에서;

통신 및 교통량이 많은 지역의 케이블 전력선(CL) 및 케이블 통신선(CLS)에서

가공선과 다른 가공선 및 운송 경로가 교차하는 지점, 기타 경우 POTPEE가 결정하는 지점 .

허용적 취해진 안전 조치의 정확성과 충분성, 작업 순서 또는 순서, 작업의 성격과 장소에 명시된 조치의 준수, 올바른 작업 허가, 작업의 완전성과 품질에 대한 책임이 있습니다. 그에 의해 수행된 표적 브리핑. 그는 운영 인력 중에서 임명됩니다. 1000V 이상의 전압, 그룹 III(최대 1000V)의 전기 설비에서 작업할 때는 그룹 IV가 있어야 합니다.

작품제작자 책임이있는:

준비된 작업장에서 작업 지시 지침을 준수하고 작업 조건에 따라 필요한 추가 안전 조치를 채택합니다.

필요한 보호 장비, 도구, 장비 및 장치, 울타리, 포스터, 접지, 잠금 장치의 가용성, 서비스 가능성 및 올바른 사용

안전한 작업 수행 및 팀원의 지속적인 모니터링.

1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비에서 수행되는 작업 제조업체는 그룹 IV 및 최대 1000V - 그룹 III을 가져야 하며, 더 위험한 작업을 제외하고 그룹 IV도 있어야 합니다(유해한 가스가 발생할 수 있는 지하 구조물에서의 작업). 나타납니다; 전압 및 기타 작동).

명령에 따라 수행되는 작업의 제작자는 그룹 III을 가질 수 있습니다.

관찰자 (그룹 III이 있어야 함)은 전기 설비에서 독립적으로 작업할 권리가 없는 팀을 감독하도록 임명됩니다. 그는 다음을 담당합니다.

작업 주문에 제공된 지침에 따라 준비된 작업장을 준수합니다.

팀 구성원에 대한 목표 지침의 명확성과 완전성

작업장에 설치된 접지 시스템, 울타리, 포스터 및 안전 표지판, 드라이브 잠금 장치의 가용성 및 안전성

전기 설비로 인한 감전과 관련된 승무원의 안전.

안전을 책임진다 , 업무 기술과 관련된, 팀을 이끄는 직원이며 팀의 일부이며 지속적으로 직장에 있어야 합니다. 그의 성은 의상에 표시되어 있습니다.

각 팀원은 반드시 PTPEEE의 요구 사항과 입사 시 및 근무 중에 받은 지침을 준수합니다.

조직의 책임자 서면 지시에 따라 작업 지시를 내릴 권리가 있는 사람, 명령을 내릴 권리가 있는 사람, 승인자, 책임 있는 작업 관리자, 작업 수행자(감독자)로 임명될 수 있는 사람, 전기 설비를 단독으로 검사할 권리가 있는 사람이 누구인지 결정됩니다. .

책임자의 직무 결합이 허용됩니다. 안전한 작업 수행을 위해 하나의 조합을 초과할 수 없습니다. 예를 들어 명령을 내리는 사람과 명령을 내리는 사람은 담당 작업 관리자, 작업 수행자 또는 허가자(현지 운영 인력이 없는 전기 설비의 경우)의 책임을 결합할 수 있습니다. 책임 있는 작업 관리자 - 작업 생산자 또는 허가자의 책임(현지 운영 인력이 없는 전기 설비의 경우에도 마찬가지) 운영 및 수리 인력 중 작업 수행자는 허가자의 직무를 겸할 수 있습니다. 운영 인력 중에서 팀 구성원의 의무를 인정합니다.

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2. 작업 안전을 보장하기 위한 조직적 조치

2.1. 일반적인 요구 사항.
산업 안전 책임자, 그들의 권리 및 책임

2.1.1. 전기 설비 작업의 안전을 보장하기 위한 조직적 조치는 다음과 같습니다.
현재 작업 순서대로 수행되는 작업 주문, 지침 또는 작업 목록 등록
취업 허가;
근무 중 감독;
휴업 등록, 다른 장소로 이동, 업무 종료.
2.1.2. 안전한 작업 수행에 대한 책임은 다음과 같습니다.
명령을 내리고, 명령을 내리고, 현재 작업 순서대로 수행되는 작업 목록을 승인합니다.
책임있는 작업 관리자;
허용적;
작품 생산자;
보고 있다;
승무원.
2.1.3. 명령을 내리는 발행 명령은 작업을 안전하게 수행할 필요성과 가능성을 결정합니다. 그는 작업 주문(주문)에 명시된 안전 조치의 충분성과 정확성, 팀의 질적, 양적 구성, 안전 책임자 임명, 수행한 작업 준수에 대한 책임이 있습니다. 작업 주문에 나열된 작업자 그룹.
2.1.4. 명령 및 명령을 내릴 권리는 그룹 V(1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비) 및 그룹 IV(최대 1000V 전압의 전기 설비)를 보유한 조직의 관리 및 기술 인력 중 직원에게 부여됩니다.
명령 및 명령을 내릴 권리가 있는 직원이 없는 경우 사고를 예방하거나 그 결과를 제거하기 위해 작업할 때 그룹 IV가 있는 운영 인력 중 직원이 명령 및 명령을 내릴 수 있습니다. 운영 인력에게 명령을 내릴 수 있는 권리를 부여하는 것은 조직의 장이 서면으로 공식화해야 합니다.
2.1.5. 전압이 1000V를 초과하는 전기 설비에서 작업하는 경우 원칙적으로 책임 감독자가 임명됩니다. 전압이 최대 1000V인 전기 설비에서는 책임 감독자가 임명되지 않을 수 있습니다.
책임 있는 작업 관리자는 작업 순서에 명시된 모든 안전 조치의 이행과 그 충분성, 그가 취한 추가 안전 조치, 수행한 것을 포함하여 팀의 목표 브리핑의 완전성과 품질에 대해 책임이 있습니다. 허가증 및 작업 제조업체와 안전한 작업 수행을 조직합니다.
Ⅴ그룹의 행정 및 기술직 직원을 책임작업관리자로 임명하며, 개별작업(작업단계)을 담당작업관리자의 감독 및 통제 하에 수행하여야 하는 경우에는 이에 대한 사항을 발령명령서에 기재하여야 한다. "개별 지침" 항목(본 규칙의 부록 4번).
업무를 수행할 때 담당 업무 관리자가 임명됩니다.
메커니즘 및 리프팅 기계 사용;
모든 충전부에서 전압이 제거되는 전기 설비(본 규칙의 2.2.8항), 간단하고 명확한 전기 연결 다이어그램이 있는 전기 설비, 전기 모터 및 해당 부품의 작업을 제외하고 전기 장비를 분리한 경우 개폐 장치의 연결;
통신 및 교통량이 많은 지역의 케이블 라인 및 케이블 라인;
모든 유형의 지지대 설치 및 해체, 가공선 지지대 요소 교체;
다른 가공선 및 운송 고속도로와 가공선의 교차점, 옥외 개폐 장치의 전선 교차점;
새로 건설된 가공선을 연결하는 경우;
가공선의 전선 및 케이블 연결 다이어그램 변경
회로가 다른 회로 위에 배열되거나 회로 수가 2개를 초과하는 다중 회로 가공선의 연결이 끊긴 회로에서 하나 또는 모든 다른 회로에 전원이 공급된 상태로 유지됩니다.
두 개 이상의 팀이 동시에 작업하는 경우
가공선의 단계별 수리;
유도 전압 하에서;
사람을지면에서 절연시켜 충전부의 전압을 완화하지 않고;
마스트 전환 설치를 위한 SDTU 장비 및 설치, CLS 테스트, NUP(NRP) 장비 작업 시, 커플링 커패시터의 접지 블레이드를 켜지 않은 연결 필터.
책임작업관리자를 선임할 필요성은 발령명령에 따라 결정되며, 나열된 업무 이외의 업무에도 책임작업관리자를 선임할 수 있습니다.
2.1.6. 허가하는 사람은 취해진 안전 조치의 정확성과 충분성, 작업 순서, 작업의 성격과 장소에 명시된 조치의 준수, 올바른 작업 허가, 작업의 완전성과 품질에 대한 책임이 있습니다. 그가 팀원들에게 제공하는 지침.
승인자는 가공선 입장을 제외하고 본 규칙 2.1.11항에 나열된 조건에 따라 운영 인력 중에서 임명되어야 합니다. 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서는 허용 장치에 그룹 IV가 있어야 하고, 최대 1000V의 전기 설비에서는 그룹 III이 있어야 합니다.
조직장의 명령에 따라 업무전환이 인정된 직원은 직원이 될 수 있습니다.
2.1.7. 작품 제작자는 이렇게 대답합니다.
준비된 작업장에서 작업 지시 지침을 준수하기 위해 작업 조건에 따라 필요한 추가 안전 조치
팀 구성원에 대한 지침의 명확성과 완전성을 위해;
필요한 보호 장비, 도구, 장비 및 장치의 가용성, 서비스 가능성 및 올바른 사용을 위해
작업장 내 울타리, 포스터, 접지 및 잠금 장치의 안전을 위해;
자신과 팀 구성원의 안전한 작업 수행 및 본 규칙 준수를 위해;
팀원의 지속적인 모니터링을 위해.
1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비와 함께 수행되는 작업 제조업체는 그룹 IV를 가져야 하며, 최대 1000V의 전압을 갖는 전기 설비에서는 그룹 III을 사용해야 합니다. 단, 유해 가스가 나타날 수 있는 지하 구조물에서의 작업은 제외됩니다. 최대 1000V의 전압을 갖는 가공선의 전압, 재인장 및 교체 작업 전선, 1000V 이상의 전압을 갖는 가공선 지지대에 매달려 있는 작업 작업자는 그룹 IV를 가져야 합니다.
주문에 따라 수행되는 작업 제조업체는 본 규칙의 2.3.5, 4.2.5항에 명시된 경우를 제외하고 모든 전기 설비 작업 시 그룹 III을 가질 수 있습니다.
2.1.8. 전기 설비에서 독립적으로 작업할 권리가 없는 팀을 감독하기 위해 감독자를 임명해야 합니다.
관찰자는 이렇게 대답합니다.
작업 주문에 제공된 지침에 따라 준비된 작업장을 준수합니다.
작업장에 설치된 접지 시스템, 울타리, 포스터 및 안전 표지판과 드라이브 잠금 장치의 존재 및 안전을 위해;
전기 설비로 인한 감전과 관련하여 팀원의 안전을 위해.
그룹 III의 직원은 참관인으로 임명될 수 있습니다.
작업 기술과 관련된 안전에 대한 책임은 팀을 이끄는 직원이며, 팀의 일부이며 지속적으로 작업장에 있어야 합니다. 그의 성은 주문의 "별도 지침" 줄에 표시되어 있습니다.
2.1.9. 각 팀원은 본 규칙의 요구 사항과 작업 시작 시 및 작업 중에 받은 지침과 관련 조직의 노동 안전 지침 요구 사항을 준수해야 합니다.
2.1.10. 조직 책임자의 서면 지시는 직원에게 다음과 같은 권리를 부여하는 것을 공식화해야 합니다: 명령 발행, 명령; 허용적이고 책임감 있는 업무 관리자; 작품 제작자(관찰자) 및 단독 검사 권리.
2.1.11. 안전한 작업 수행을 담당하는 사람의 임무 조합 중 하나가 표에 따라 허용됩니다. 2.1.
운영요원 중 선발된 사람이 팀원의 직무를 수행할 수 있다.
모든 전압 레벨의 가공선에서는 작업장을 준비하기 위해 전압이 없는지 확인하고 설치하기만 하면 되는 경우 수리 인력 중 책임 관리자 또는 작업 감독자가 허가자의 직무를 결합하는 것이 허용됩니다. 스위칭 장치를 작동하지 않고 작업 현장에서 휴대용 접지 연결.

표 2.1

책임 있는 작업자	결합된 책임
뛰어난 의상	담당 업무 관리자 작품제작자 현지 없이 운영 인력)
담당 관리자 공장	작품제작자 허용(전기 설비에서, 현지 없이 운영 인력)
작품 제조사 운영번호 인원	허용(전기 설비에서 간단하고 명확한 도표로)
작품제작자, 그룹 IV가 있는 경우	허가(경우에 따라 본 조항의 8.5항에 규정되어 있음 규칙)

2.2.1. 명령은 2부로 발행되며, 전화나 무선으로 전송되는 경우에는 3부로 발행됩니다. 후자의 경우, 발행 명령서가 사본 1부를 발행하고, 전화나 무선 메시지, 팩스 또는 이메일 형태로 문자를 받은 직원은 명령서 사본 2부를 작성하고 다시 확인한 후 자신의 성을 표시합니다. 주문 발행인의 서명 위치에 이니셜을 추가하여 서명으로 항목의 정확성을 확인합니다.
승인과 동시에 작업 수행자를 임명하는 경우 작업 지시서는 전송 방법에 관계없이 2부로 작성되며 그 중 1부는 작업 지시서 발행과 함께 유지됩니다.
현지 상황(통제 센터 위치)에 따라 명령서 사본 1부가 작업장 준비를 승인한 직원(디스패처)에게 남을 수 있습니다.
2.2.2. 담당 작업 관리자 1인에게 발행되는 주문 수는 발행 주문에 따라 결정됩니다.
허가자와 작업감독자(감독자)는 번갈아 입장하여 작업하도록 여러 명령과 명령을 한 번에 발부받을 수 있습니다.
2.2.3. 작업 명령은 작업 시작일로부터 15일 이내에 발행될 수 있습니다. 작업 주문은 연장일로부터 15일 이내에 한 번만 연장할 수 있습니다. 작업이 중단되는 동안에도 작업 지시는 유효합니다.
2.2.4. 작업 지시를 발행한 직원이나 전기 설비 작업에 대한 작업 지시를 발행할 권리가 있는 다른 직원이 작업 지시를 연장할 수 있습니다.
작업 주문 연장 허가는 전화, 무선 또는 손으로 허가, 책임 관리자 또는 작업 관리자에게 전송될 수 있으며, 이 경우 작업 관리자는 자신의 서명과 함께 작업 주문에 연장한 직원의 성과 이니셜을 표시합니다. 작업 순서.
2.2.5. 작업이 완전히 완료된 작업지시는 30일 동안 보관해야 하며, 이후 파기될 수 있습니다. 명령에 따라 작업을 수행하는 동안 사고, 사건 또는 사고가 발생한 경우 이러한 명령은 조사 자료와 함께 조직의 기록 보관소에 보관되어야 합니다.
2.2.6. 주문 작업에 대한 회계는 주문 및 주문 작업을 기록하기 위해 로그북에 보관됩니다(본 규칙의 부록 5번).

여러 직장, 연결, 변전소에서 한 번에 하나씩 작업

2.2.7. 문단에 명시된 경우를 제외하고는 하나의 연결에 있는 하나 이상의 사업장에 작업 지시를 내릴 수 있습니다. 본 규칙의 2.2.8, 2.2.9, 2.2.11, 2.2.12, 2.2.14.
2.2.8. 가공선 및 케이블 라인의 입력을 포함하여 모든 충전 부품에서 전압이 제거되고 인접한 전기 설비의 입구가 잠기는 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서 (최대 1000V의 조립품 및 패널은 통전 상태를 유지할 수 있음) , 모든 연결에서 동시 작업을 위해 하나의 작업 주문을 발행할 수 있습니다.
최대 1000V의 전압을 갖는 전기 설비에서는 전류가 흐르는 모든 부품에서 전압을 완전히 제거한 상태에서 스위치기어 버스바, 배전반, 어셈블리 및 이들의 모든 연결에 대한 작업을 수행하기 위해 하나의 작업 명령을 발행할 수 있습니다. 동시에 설치.
2.2.9. 수리를 위해 장치(보일러, 터빈, 발전기) 및 개별 기술 설비(재 제거 시스템, 네트워크 히터, 분쇄 시스템 등)를 꺼내는 경우 전기 전체(또는 일부)에 대한 작업에 대해 하나의 작업 지시가 발행될 수 있습니다. 이러한 장치(설치)의 모터 및 이러한 장치(설치)의 전기 모터에 전원을 공급하는 모든(또는 일부) 연결부의 스위치기어 작업에 대한 하나의 작업 주문.
동일한 전압 및 동일한 배전반 연결의 전기 모터 작업에 대해서만 하나의 작업 주문을 발행할 수 있습니다.
2.2.10. 스위치기어 캐비닛이 장착된 스위치기어 플랜트에서 전기 모터 및 해당 연결에 대해 한 번에 하나씩 작업하는 경우 한 작업장에서 다른 작업장으로의 이동 등록이 필요하지 않습니다. 다른 설계의 배전반에서는 전기 모터 연결에 대한 승인 및 작업을 한 작업장에서 다른 작업장으로의 이전 등록과 함께 수행해야 합니다.
2.2.11. 단일 부스바 시스템과 임의 개수의 섹션이 있는 3 - 110kV 전압의 스위치기어에서 수리를 위해 전체 섹션을 꺼낼 때 부스바 및 전체 작업에 대해 하나의 작업 주문을 발행하는 것이 완전히 허용됩니다( 또는 일부) 이 섹션의 연결 중 일부입니다. 이 섹션 내에서는 팀 구성원을 여러 워크스테이션에 분산시키는 것이 허용됩니다.
2.2.12. 다음과 같은 경우 하나의 전기 설비에 대한 하나 또는 여러 연결의 여러 작업장에서 동시에 또는 교대로 작업을 수행하기 위한 하나의 작업 지시가 발행될 수 있습니다.
전원 및 제어 케이블 배치 및 중계, 전기 장비 테스트, 보호 장치 점검, 측정, 차단, 전기 자동화, 원격 기계, 통신 등
드라이브가 다른 방에 있는 경우를 포함하여 한 연결의 스위칭 장치를 수리할 때
터널, 수집기, 우물, 트렌치, 구덩이에서 별도의 케이블을 수리할 때;
작업장 위치로 인해 작업 관리자가 팀을 감독할 수 있는 경우 두 개의 구덩이 또는 개폐 장치와 근처의 구덩이에서 수행되는 케이블(2개 이하)을 수리할 때.
동시에, 여러 직장에 팀원을 분산시키는 것도 허용됩니다. 작업 주문에는 한 직장에서 다른 직장으로의 이전 등록이 필요하지 않습니다.
2.2.13. 본 규칙의 2.2.8, 2.2.9, 2.2.11, 2.2.12 조항에 따라 작업을 수행하는 경우 작업 명령을 내리기 전에 모든 작업장을 준비해야 합니다.
전기 모터 테스트를 포함하여 연결을 켜기 위한 준비는 작업이 완료될 때까지 허용되지 않습니다.
팀 구성원을 다른 작업장으로 분산시키는 경우 그룹 III의 구성원 중 한 명 이상이 작업 수행자와 별도로 남을 수 있습니다.
작업 감독과 별도로 배치될 팀 구성원을 작업장으로 데려와 작업 수행 시 준수해야 하는 노동 안전 조치에 대해 교육해야 합니다.
2.2.14. 여러 변전소 또는 한 변전소의 여러 연결에서 동일한 유형의 작업을 교대로 수행하기 위해 하나의 작업 주문을 발행할 수 있습니다. 이러한 작업에는 다음이 포함됩니다. 절연체 닦기; 접점 연결 조이기, 오일 샘플링 및 추가; 변압기 권선의 분기 전환; 릴레이 보호 장치, 전기 자동화, 측정 장비 테스트; 외부 소스로부터의 고전압 테스트; 측정 막대로 절연체를 점검합니다. 케이블 손상 위치 찾기. 이 주문은 1일 동안 유효합니다.
각 변전소 및 각 연결에 대한 승인은 작업 주문의 해당 열에 발행됩니다(본 규칙의 부록 4번).
각 변전소는 적절한 작업 순서에 따라 작업이 완전히 완료된 후에만 가동될 수 있습니다.

가공선, 케이블 라인 및 SDTU 분야의 배전반 작업

2.2.15. 개폐 장치 영역에 위치한 가공 전력선에 대한 작업은 가공선을 서비스하는 운영 인력의 명령에 따라 수행되어야 합니다. 최종 지지대 작업 시 현지 운영 인력은 승무원에게 최종 지지대까지 안내하도록 지시해야 합니다. 현지 운영 인력이 없는 전기 설비에서는 라인 승무원 감독자가 개폐 장치의 키를 받고 독립적으로 지원을 받을 수 있습니다.
옥외 개폐 장치의 포털, 실내 개폐 장치 건물 및 중앙 제어 장치의 지붕에서 작업할 때 작업 지시서에 필요한 등록을 갖춘 라인 승무원의 승인은 개폐 장치를 서비스하는 운영 인력 중에서 승인자가 수행해야 합니다. .
라인 크루를 포함한 작업 관리자는 독립적으로 RU를 떠날 수 있으며, 크루의 개별 구성원은 본 규칙의 2.8.3항에 규정된 방식으로 그렇게 할 수 있습니다.
2.2.16. 스위치기어에 있는 케이블 라인의 말단 커플링 및 종단 작업은 스위치기어 서비스 담당자가 발행한 명령에 따라 수행해야 합니다. RU와 CL이 서로 다른 조직에 속한 경우 이러한 작업은 본 규칙의 섹션 12에 명시된 요구 사항에 따라 수행됩니다.
모든 경우에 케이블 라인 작업에 대한 허가는 원자로 발전소 서비스 담당자가 제공합니다.
해당 지역을 통과하는 케이블 라인과 스위치기어의 케이블 구조에 대한 작업은 케이블 라인을 서비스하는 직원이 발행한 명령에 따라 수행해야 합니다. 개폐 장치를 서비스하는 운영 직원으로부터 허가를 받은 후 케이블 라인을 서비스하는 직원이 입장을 수행합니다.
2.2.17. 원자로 발전소에 위치한 통신 장치에 대한 작업은 SDTU 직원의 명령에 따라 수행됩니다. 원자로 발전소에 서비스를 제공하는 직원이 그러한 명령을 내릴 수 있습니다. 예외로는 커플링 커패시터 및 고주파 억제기에 대한 작업이 포함되며, 이는 원자로 발전소 서비스 담당자가 발행한 작업 지시에 따라서만 수행해야 합니다.
작업장 준비 및 원자로 발전소에 위치한 SDTU 장치 작업 허가는 원자로 발전소 서비스 담당자가 수행합니다.

다중 회로 가공선, 가공선 교차로, 가공선의 다양한 구간에 대한 작업과 함께

2.2.18. 각 가공선과 다중 회로 가공선, 각 회로에 대해 별도의 명령이 발행됩니다. 다음과 같은 경우에는 여러 가공선(회로)에 대해 하나의 작업 지시를 내릴 수 있습니다.
작업 중 모든 회로에서 전압이 제거되거나 전압이 걸린 상태에서 작업할 때 다중 회로 가공선의 회로에서 전압이 제거되지 않은 경우
교차로에서 가공선 작업을 할 때;
최대 1000V 전압의 가공선에서 작업할 때 전원이 공급되는 변압기 지점 또는 전체 변압기 지점이 분리된 경우 하나씩 수행됩니다.
종료가 필요하지 않은 여러 가공선의 비전류 부분에 대한 유사한 작업 중에.
2.2.19. 작업 지시서에는 수리 중인 가공선이 유도 전압 하에 있는지 여부를 명시해야 하며, 수리 중인 가공선을 가로지르는 가공선을 분리하고 접지해야 합니다(이 규칙의 섹션 3.6에 따라 접지를 설치해야 함). 작동 조건에 따라 분리가 필요한 경우 수리 대상 근처를 통과하는 가공선에 대한 작업 지시에 동일한 지침이 포함되어야 합니다. 이 경우 수리중인 선로나 근처를 지나가는 가공선의 접지는 작업 허가 전에 수행되어야합니다. 작업이 완료될 때까지 접지 연결을 제거하는 것은 금지되어 있습니다.
가공선이 다른 조직에 속하는 경우 가공선 소유자의 책임 대표가 연결 해제를 확인해야 합니다.
2.2.20. 단계별 수리의 경우 한 단계의 전치 영역에 대해서만 작업 지시를 내릴 수 있습니다.
연결이 끊긴 가공선에서는 더 긴 앵커 범위 내에서 전선(케이블)을 설치 및 해체하는 경우를 제외하고 승무원은 2km 이하의 영역에 분산될 수 있습니다. 이 경우 한 팀의 작업영역 길이는 작업지시서 발행에 따라 결정될 수 있다.
전압이 흐르는 충전부에서 작업할 때 팀은 하나의 지지대(하나의 중간 범위) 또는 두 개의 인접한 지지대 위에 있어야 합니다.
2.2.21. 다양한 영역에서 동일한 작업 주문을 작업할 때 가공선 지원, 작업 주문(본 규칙의 부록 4번)에 따라 한 작업장에서 다른 작업장으로 팀을 이전하는 것은 공식화되지 않습니다.

2.3.1. 명령은 일회성이며 유효 기간은 집행자의 근무일 길이에 따라 결정됩니다. 작업을 계속해야 하는 경우, 작업 조건이나 팀 구성이 변경되는 경우에는 다시 명령을 내려야 합니다.
낮 시간에 작업이 중단된 경우 작품 제작사에서 재입장을 진행합니다.
2.3.2. 작업 명령은 작업 계약자와 허가자에게 주어집니다. 현지 운영 인력이 없는 전기 설비의 경우 작업장 접근이 필요하지 않은 경우 작업을 수행하는 직원에게 직접 명령을 내릴 수 있습니다.
2.3.3. 명령에 따라 수행되는 작업은 명령을 내리는 직원의 재량에 따라 명령에 따라 수행될 수 있습니다.
2.3.4. 여러 전기 설비(연결)에 대한 작업을 차례로 명령할 수 있습니다.
2.3.5. 명령에 따른 작업 허가는 명령 및 명령에 따른 작업 로그북에 문서화되어야 합니다(본 규칙의 부록 5번).
2.3.6. 운영 및 운영 수리 인력의 명령 또는 감독하에 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비의 수리 인력은 작업장 준비 시간을 제외하고 1시간 이내에 비상 작업을 수행할 수 있습니다.
1시간 이상 소요되는 긴급작업이나 감독자를 포함한 3명 이상의 근로자가 참여하는 작업은 별도로 수행해야 합니다.
2.3.7. 작업을 수행하거나 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서 작업하는 작업자를 감독하는 운영 인력 중 고위 직원은 그룹 IV를 가져야 하며 최대 1000V 전압의 전기 설비에서는 그룹 III을 가져야 합니다. 최대 1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비에서 작업하는 팀원은 그룹 III을 보유해야 합니다.
작업 전에 작업장 준비를 위한 모든 기술적 조치를 명령을 내리는 사람이 결정한 대로 완료해야 합니다.
2.3.8. 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서는 다음 작업을 순서대로 수행하는 것이 허용됩니다. 케이블이 분리되고 끝이 단락 및 접지된 전기 모터에서; 발전기에서 버스와 케이블이 분리된 터미널에서; 수축된 스위치기어 트롤리의 스위치기어에서 구획의 커튼이 잠겨 있습니다.
2.3.9. 스위치기어 모선 및 모선에 전압을 공급할 수 있는 연결부, 외부 조명 유지 관리를 포함하여 리프팅 메커니즘을 사용하는 가공선 작업을 제외하고 최대 1000V의 전압으로 전기 설비 제어 작업을 수행할 수 있습니다. 본 규칙의 1.4.15, 4.15.20, 4.15.77, 4.15.88 조항에 제공된 조건에 따라 네트워크를 운영합니다.
2.3.10. 사람에게 감전으로 인해 특히 위험한 경우를 제외하고 구내에 위치한 최대 1000V의 전압을 사용하는 전기 설비에서는 그룹 III 및 작업 수행자 권리가 있는 직원이 혼자 일할 수 있습니다.
2.3.11. 스위칭 장치의 드라이브 및 장치 캐비닛 작업을 포함하여 2차 회로, 계전기 보호 장치, 전기 자동화, 원격 기계, 통신을 설치, 수리 및 작동할 때 전원 공급 여부에 관계없이 작업 계약자는 전원을 끄고 끌 수 있습니다. 위의 장치에 대해 보호 및 전기 자동화 장치를 테스트하여 운영 담당자의 허가를 받아 스위치를 끄고 켤 수 있습니다.
2.3.12. 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서는 그룹 III의 직원 한 명이 주문에 따라 다음을 수행할 수 있습니다.
실외 스위치기어 구역 조경, 잔디 깎기, 도로 및 통로의 눈 제거;
2.5m 이하의 높이에서 스위치기어 챔버 외부에 위치한 유선 라디오 및 전화 통신 장치, 조명 배선 및 부속품의 수리 및 유지 관리;
원자로 챔버 외부의 장비 케이싱 및 울타리에 대한 비문 갱신;
사용이 중단된 변압기, 발전기 및 기타 장비의 건조를 모니터링합니다.
오일을 청소하고 건조할 때 오일 정화 및 기타 보조 장비의 유지 관리;
전기 모터 및 팬의 기계 부품, 변압기, 압축기의 오일 펌프 작업;
본 규칙에 의해 제공되는 기타 작업.
2.3.13. 주문에 따라, 충전부가 울타리되어 있는 최대 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 장비가 있는 닫힌 배전반 복도와 전기실을 그룹 II 직원이 청소할 수 있습니다. 실외 배전반 청소는 그룹 III의 직원 한 명이 수행할 수 있습니다.
최대 1000V 전압의 배전반(점)이 별도로 설치된 방에서는 그룹 I의 작업자 한 명이 청소를 수행할 수 있습니다.
2.3.14. 가공선에서는 전압 완화가 필요하지 않은 비전류 부품에 대해 주문에 따라 작업을 수행할 수 있습니다. 다음을 포함하여 지상에서 작업자의 발까지 계산하여 최대 3m까지 상승합니다. 지지대의 구조적 부분을 분해하지 않고; 지지대를 0.5m 깊이까지 파냅니다. 가공선 경로를 청소하기 위해 쓰러진 나무가 전선에 떨어지는 것을 방지하기 위한 조치를 취할 필요가 없거나 가지와 가지를 자르는 것이 전선에 대한 사람, 장치 및 메커니즘의 위험한 접근과 관련되지 않은 경우 가지와 가지가 전선에 떨어질 가능성.
2.3.15. 가공선에서는 그룹 II의 직원 한 명이 명령에 따라 다음 작업을 수행할 수 있습니다.
지지대의 상태 평가, 지지대의 나무 기반 부패 확인을 포함하여 유리한 기상 조건에서 낮 시간 동안 가공선 검사;
지지대에 영구적인 표시를 복원합니다.
각도 측정 기기를 사용한 치수 측정;
지지대 주변 지역의 소방 청소;
지지대에 붕대를 칠합니다.

2.4.1. 근무 교대 중에 수행되고 일상적인 작업 순서에 따라 생산이 허용되는 소규모 유형의 작업은 이전에 개발하고 기술 관리자 또는 전기 장비 책임자가 서명한 작업 목록에 포함되어야 하며, 부서장의 승인을 받아야 합니다. 조직. 이 경우 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
현재 작업 순서에 따른 작업(작업 목록)은 최대 1000V 전압의 전기 설비에만 적용됩니다.
작업은 이 인력, 영역에 할당된 장비에 대한 운영 또는 운영 수리 인력에 의해 수행됩니다.
작업장 준비는 나중에 필요한 작업을 수행하는 동일한 직원이 수행합니다.
2.4.2. 목록에 포함된 일상적인 작업 순서에 따른 작업은 영구적으로 허용되며 추가 지침, 명령 또는 대상 지침이 필요하지 않습니다.
2.4.3. 현재 작업 순서대로 작업 목록을 작성할 때 안전 조건과 특정 작업의 개별 수행 가능성, 인력 자격, 전체 전기 설비의 중요성 정도를 고려해야합니다. 기술 프로세스의 개별 요소.
2.4.4. 목록에는 팀이 수행하도록 허용된 작업 유형을 정의하는 지침이 포함되어야 합니다.
2.4.5. 목록에는 현재 작업 순서대로 수행되는 작업을 등록하는 절차(작업의 위치와 성격, 시작과 끝을 상위 운영 담당자에게 알리고 작업 일지에 항목으로 작업을 기록하는 등)가 표시되어야 합니다. .
2.4.6. 최대 1000V의 전압을 사용하는 전기 설비에서 일상적인 작업의 일부로 수행되는 작업에는 다음이 포함될 수 있습니다.
단방향 전원 공급 장치를 갖춘 전기 설비에서 작업합니다.
케이블, 전기 모터 와이어 및 기타 장비를 분리하고 연결합니다.
자기 시동기, 스위치, 접촉기, 시동 버튼 및 기타 유사한 시동 및 스위칭 장비의 수리(패널 및 어셈블리 외부에 설치되어 있는 경우)
개별 전기 수신기 수리(전기 모터, 전기 히터 등)
별도로 위치한 자기 스테이션 및 제어 장치의 수리, 전기 기계의 브러시 장치 유지 관리;
전기 계량기, 기타 장비 및 측정 장비의 제거 및 설치;
퓨즈 교체, 조명 배선 및 부속품 수리, 램프 교체 및 2.5m 이하의 높이에 있는 램프 청소;
조직의 영역, 사무실 및 주거용 건물, 창고, 작업장 등에서 수행되는 기타 작업
주어진 작업 목록은 완전한 것이 아니며 조직 책임자의 결정에 따라 보완될 수 있습니다. 목록에는 개별적으로 수행할 수 있는 작업이 표시되어야 합니다.

2.5. 여단구성

2.5.1. 전기 안전에 대한 팀원의 자격을 고려하여 팀의 규모와 구성은 작업 조건과 작업 관리자가 팀원을 감독할 수 있는지 여부에 따라 결정되어야 합니다. 감독자).
작업 감독이 이끄는 팀의 구성원은 그룹 IV의 팀 구성원이 수행해야 하는 가공선 작업(본 규칙의 4.15.23항)을 제외하고 그룹 III을 가져야 합니다.
그룹 III의 각 직원에 대해 팀에는 그룹 II의 직원 1명이 포함될 수 있지만 그룹 II의 총 팀원 수는 3명을 초과할 수 없습니다.
2.5.2. 상급 작전 요원 중 직원의 허가를 받아 임무를 수행하는 작전 요원은 작전 기록에 항목을 입력하고 작업 지시에 등록하여 여단 작업에 참여할 수 있습니다.

2.6.1. 작업장 준비 및 팀 작업 허용은 운영 담당자 또는 승인된 직원의 허가를 받은 후에만 수행할 수 있습니다(TAI 시설 작업 허용 절차는 이 규칙의 섹션 9에 나와 있습니다).
2.6.2. 허가는 작업장을 준비하고 팀이 직접, 전화, 라디오, 메신저 또는 중간 변전소의 운영 인력을 통해 작업할 수 있도록 하는 직원에게 양도될 수 있습니다.
그러한 허가를 미리 발급하는 것은 허용되지 않습니다.
2.6.3. 여단 입장은 한 번에 하나의 복장만 허용됩니다.

2.7.1. 작업 지시서에 제공된 작업장 준비 조치를 변경할 수 없습니다.
작업장 준비 조치의 충분성과 정확성, 작업을 안전하게 수행할 수 있는 가능성에 대해 의문이 제기되면 이러한 준비를 중단해야 하며, 기술적 조치를 제공하는 새로운 작업 지시가 내려질 때까지 계획된 작업을 연기해야 ​​합니다. 안전에 대한 의심을 없애줍니다.
2.7.2. 작업주임이 허가자의 직무를 겸하는 경우 그룹 III에 속한 팀원 중 한 명과 함께 작업장을 준비해야 합니다.
2.7.3. 작업이 허가되기 전에 작업 허가를 받은 사람은 작업 기록의 항목, 운영 계획 및 운영, 운영 및 수리 보고서에 따라 개인 검사를 통해 작업장 준비를 위한 기술적 조치가 완료되었는지 확인해야 합니다. 인원.
2.7.4. 책임관리자 및 작업감독자(감독자)는 그를 작업에 투입하기 전에 작업장 준비를 위해 어떤 조치를 취했는지를 허가하는 사람으로부터 확인하고 허가하는 사람과 함께 내부 검사를 통해 준비 상태를 확인해야 합니다. 직장.
운영 인력이 없지만 허가를 받은 경우 담당 작업 관리자는 작업 감독과 함께 작업장 준비 상태를 독립적으로 확인할 수 있습니다.
2.7.5. 작업 지시 및 지시에 따른 출근은 작업장에서 직접 이루어져야 합니다.
작업장 준비가 필요하지 않은 경우 작업장에서 명령에 따라 입장 할 필요가 없으며 가공선, 가공선 및 케이블선에서는 필요하지 않습니다.
2.7.6. 입사는 직장 준비사항을 확인한 후 진행됩니다. 이 경우 입장하는 자는 여단구성원의 개인식별카드에 따라 여단구성이 순서 또는 순서에 명시된 구성과 일치하는지 확인하여야 한다. 작업장에서 접지가 보이지 않는 경우, 그리고 (설계가 허용하는 경우) 전압이 35kV 이하인 전기 설비에서 설치된 접지를 보여주거나 전압이 없는지 확인하여 전압이 없음을 팀에 증명합니다. 그런 다음 손으로 충전부를 만지십시오.
2.7.7. 명령이나 명령에 따른 작업 시작은 명령을 내린 사람, 명령을 내린 사람부터 팀원(실행자)까지 순차적인 체인으로 특정 작업의 안전한 수행을 위한 지침을 제공하는 목표화된 지침이 선행되어야 합니다. .
목표한 교육 없이는 취업 허가가 금지됩니다.
업무 중 목표 교육은 다음과 같이 수행됩니다.
명령 발부 - 담당 작업 관리자에게, 담당 관리자가 지정되지 않은 경우 작업 감독자(감독자)에게
인정 - 담당 작업 관리자, 작업 감독(감독자) 및 팀원에게
책임 있는 작업 관리자 - 작업 감독(감독자) 및 팀원에게
작업 감독 (감독자) - 팀원에게.
명령에 따른 작업 중 목표 지침은 다음과 같이 수행됩니다.
명령을 내림 - 제조업체 (감독) 또는 작업의 직접 수행자에게 허용
허용 - 작업 감독(감독자), 팀원(수행자)에게.
새로운 팀원이 팀에 합류할 경우, 브리핑은 원칙적으로 작업 감독자(감독자)가 수행해야 합니다.
2.7.8. 명령을 내리는 사람, 명령을 내리는 사람, 책임 있는 작업 관리자, 작업 감독자(감독자)는 대상 브리핑에서 전기 안전 문제 외에도 안전한 작업을 위한 기술, 리프팅 기계 사용에 대한 명확한 지침을 제공해야 합니다. 메커니즘, 도구 및 장치.
대상 브리핑의 작업 관리자(감독자)는 감전 가능성을 배제하기 위해 팀원에게 포괄적인 지시를 제공할 의무가 있습니다.
2.7.9. 대상 브리핑에서 허가를 받은 사람은 팀 구성원에게 작업 지시 내용, 지침을 숙지하고 작업장 경계, 유도 전압 존재 여부를 표시하고 작업장에 가장 가까운 장비와 수리 및 작동 부품의 작동 부분을 표시해야 합니다. 통전 여부에 관계없이 접근이 금지된 인접 연결.
2.7.10. 함께 작업할 때 대상 브리핑은 브리핑을 수행하고 받은 직원의 서명과 함께 "초기 입사 시 대상 브리핑 등록" 표에 문서화되어야 합니다(본 규칙의 부록 4).
2.7.11. 명령에 따라 작업할 때 대상 브리핑은 브리핑의 본질에 대한 간략한 요약과 명령을 내린 사람의 서명과 함께 작업 명령 및 명령에 대한 작업 기록부의 해당 열에 공식화되어야 합니다. 브리핑) 및 명령을 수락한 사람(작업 수행자, 집행자, 허가자), 즉 지시를 받은 근로자(본 규칙의 부록 5).
2.7.12. 작업 허가는 작업 주문의 두 사본으로 발행되며, 그 중 하나는 작업 제작자(감독자)에게 남아 있고 두 번째는 운영 인력 중에서 이를 허용하는 직원에게 남아 있습니다.
작업 수행자가 허가자의 책임을 결합하는 경우 작업 지시서 사본 1부로 허가증이 발급됩니다.
명령에 따른 취업 허가는 운영 저널에 취업 허가 기록과 함께 명령 및 명령에 따른 업무 일지(본 규칙의 부록 5번)에 발행됩니다.

2.8.1. 작업에 들어간 후, 팀의 안전 요구 사항 준수 감독은 작업 관리자(감독자)에게 맡겨지며, 작업 관리자는 가능한 경우 작업 영역에 있는 팀의 모든 구성원을 모니터링하는 방식으로 작업을 구성해야 합니다. 가장 위험한 작업이 수행되는 작업장.
관찰자는 감독과 작업 수행을 결합할 수 없습니다.
2.8.2. 일시적으로 작업장을 떠나야 하는 경우 작업 감독(감독자)은 책임 있는 작업 관리자, 허가 또는 작업 지시를 내릴 권리가 있는 직원으로 교체할 수 없는 경우 팀을 그 장소에서 제거해야 합니다. 작업 (제어실에서 제거하고 자물쇠로 입구 문을 닫고 가공선 지지대에서 사람을 제거하는 등).
대체의 경우 작업 감독자(감독자)는 부재 기간 동안 그를 대체한 직원에게 작업 지시를 양도해야 합니다.
한 명의 작업자(감독자) 또는 작업자(감독자)가 없는 팀 구성원이 1000V를 초과하는 전압의 전기 설비에 남아 있어서는 안됩니다. 다음 유형의 작업은 예외일 수 있습니다.
드라이브가 다른 방에 있는 스위치, 단로기 조정;
설치, 보조 회로 테스트, 보호 장치, 전기 자동화, 경보, 측정, 통신 등;
전원 및 제어 케이블 배치;
고전압 공급을 사용하는 전기 장비 테스트, 테스트 중인 장비를 모니터링하고 승인되지 않은 사람이 장비에 접근하는 위험에 대해 경고해야 할 때.
지정된 작업은 본 규칙의 2.2.12항 및 2.2.13항에 제공된 기준과 조건에 따라 수행됩니다.
2.8.3. 작업 감독자 (감독자)의 허가를 받아 한 명 이상의 팀원이 일시적으로 작업장을 떠나는 것이 허용됩니다. 동시에 여단에서 제거할 필요가 없습니다. 1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비의 경우 작업장에 남아 있는 팀원 수는 작업 감독자(감독자)를 포함하여 최소 2명 이상이어야 합니다.
그룹 III의 팀원은 독립적으로 배전반을 떠나 작업장으로 돌아갈 수 있으며, 그룹 II의 팀원은 그룹 III의 팀원 또는 개별적으로 전기 설비를 검사할 권리가 있는 직원과만 동행할 수 있습니다. 관제실 퇴실 후 문을 잠그지 않은 채 방치할 수 없습니다.
복귀팀원은 업무관리자(감독자)의 허가가 있어야만 업무를 시작할 수 있습니다.
2.8.4. 본 규정을 위반한 사실이 적발되거나 기타 근로자의 안전을 위협하는 상황이 확인된 경우 해당 팀은 작업장에서 퇴출되고 작업지시서는 작업관리자(감독자)에게 압수되어야 합니다. 발견된 위반 사항이 제거된 후에만 팀은 초기 정리 요구 사항에 따라 다시 작업할 수 있습니다.
2.8.5. 명령을 내린 직원이나 전기 설비 작업 수행을 명령할 권리가 있는 다른 직원은 팀 구성을 변경할 수 있습니다. 팀 구성 변경에 대한 지침은 전화, 라디오 또는 손으로 허가, 책임 관리자 또는 작업 감독자(감독자)에게 전송될 수 있으며, 감독자는 변경 지시를 한 직원의 성과 이니셜을 기록합니다. 그의 서명이 있는 작업 주문서.
팀 구성을 변경할 때 본 규칙 2.5.1항의 요구 사항을 위반해서는 안 됩니다. 작업 감독(감독자)은 팀에 포함된 근로자에게 지시할 의무가 있습니다.
2.8.6. 담당관리자 또는 작업감독자(감독자)가 교체되거나, 팀 구성이 절반 이상 변경되거나, 근무조건이 변경되는 경우에는 작업지시를 재발급 받아야 합니다.

2.9.1. 1000V 이상의 전압을 갖는 배전반에서는 허가자가 팀을 다른 작업장으로 이전합니다. 이 번역은 발행 명령서에서 지시한 경우 해당 명령의 "별도 지침" 줄에 항목을 입력하여 책임 관리자 또는 작업 감독자(감독자)가 수행할 수도 있습니다(본 규칙의 부록 4번). .
2.9.2. 다른 직장으로의 이동은 작업 지시서에 문서화됩니다. 운영 직원의 승인을 받은 구성원이 수행하는 이전은 명령서 사본 2부로 작성됩니다.
2.9.3. 최대 1000V 전압의 배전반과 가공선, 가공선, 케이블선에서 다른 작업장으로의 이전은 작업 지시에 등록하지 않고 작업 감독자(감독자)가 수행합니다.
2.9.4. 장비를 끄지 않고 작업을 수행하는 경우 팀을 한 제어 센터에서 다른 제어 센터로 이동할 때만 작업 주문 등록이 필요합니다.

2.10.1. 근무일 중 휴식시간(근무조건에 따른 점심시간)이 있을 경우 팀을 작업장에서 퇴출시키고 통제실 문을 잠가야 합니다.
작업 주문은 작업 제작자(감독자)에게 있습니다. 팀원은 업무 감독자(감독자) 없이 휴식 후 직장에 복귀할 권리가 없습니다. 휴식 후 입학은 작업 순서에 등록하지 않고 작업 감독 (감독자)이 수행합니다.
2.10.2. 근무일 종료로 인해 업무가 중단되는 경우 해당 팀은 작업장에서 퇴출되어야 합니다.
안전 포스터, 울타리, 깃발, 접지는 제거되지 않습니다.
작업수행자(감독자)는 작업지시서를 허가자에게 인계하여야 하며, 허가자 부재 시 기존 작업지시 폴더 등 지정된 장소에 작업지시서를 남겨두어야 한다. 현지 운영 인력이 없는 전기 설비에서는 작업 관리자(감독자)가 근무일 종료 시 작업 인력을 유지하는 것이 허용됩니다.
작업 완료는 작업 지시서 사본에 작업 감독(감독자)이 서명합니다.
2.10.3. 이후 며칠 동안 준비된 작업장에 반복적으로 입장하는 것은 그를 승인한 사람 또는 담당 작업 관리자의 허가를 받아 수행됩니다. 이 경우 상위 운영 인력의 입장 허가는 필요하지 않습니다.
작업 감독(감독자)은 허가자의 허가를 받아 작업 지시서의 "별도 지침" 줄에 항목을 입력하여 팀이 준비된 작업장에서 작업하도록 허용할 수 있습니다. 4).
다음 날 작업을 재개할 때 작업 관리자(감독자)는 버려진 포스터, 울타리, 깃발의 무결성과 안전성을 확인하고 접지의 신뢰성을 확인하고 팀이 작업할 수 있도록 해야 합니다.
운영 인력 중에서 허가 운영자가 수행하는 작업 허가는 작업 지시서의 두 사본 모두에 발행됩니다. 책임 있는 관리자 또는 작업 제작자(감독자)가 수행한 승인 - 작업 제작자(감독자)가 보관하는 작업 주문 사본.

2.11. 작업 완료, 인계-작업장 수락.
작업 주문, 주문 마감

2.11.1. 작업이 완료된 후 작업 감독(감독자)은 팀을 작업장에서 제거하고 팀이 설치한 임시 울타리, 휴대용 안전 포스터, 깃발 및 접지를 제거하고 자물쇠와 문서로 전기 설비의 문을 닫아야 합니다. 그의 서명으로 작업이 완전히 완료되었습니다. 작업 현장을 확인한 후 담당 작업 관리자는 작업 지시서에 작업의 완전한 완료를 공식화해야 합니다.
2.11.2. 작업 수행자(감독자)는 작업의 완전한 완료와 본 규칙 2.11.1항의 요구 사항 준수에 대해 근무 중인 운영 인력이나 작업 지시를 발행한 직원에게 알려야 합니다.
2.11.3. 공사의 완전한 완료가 완료된 후 공사도급자(감독자)는 이를 허가자에게 인계하여야 하며, 허가자 부재 시에는 기존 작업지시서 폴더 등 지정된 장소에 보관하여야 한다. 작업 완료 후 작업지시 인계가 어려운 경우에는 허가자 또는 운영요원 중 직원의 허가를 받아 작업수행자(감독자)가 작업지시를 유지할 수 있다. 이 경우 작업 수행자가 허가자의 직무를 겸할 때와 마찬가지로 늦어도 다음 날까지 작업 지시서를 작업 지시서를 발행한 직원 또는 원격지 직원에게 인계해야 합니다. - 사이트의 관리 및 기술 직원에게.
2.11.4. 작업 완료를 문서로 기록한 작업 지시서를 받은 후 허가자는 작업장을 검사하고 작업 완료 및 전기 설비를 켤 가능성에 대해 상위 운영 인력 중 직원에게 알려야 합니다.
2.11.5. 작업장 점검 후 명령 또는 명령에 따른 작업 완료는 명령 및 명령에 따른 작업 일지(본 규칙 부록 5번) 및 운영 일지의 해당 열에 기록되어야 합니다.

2.12.1. 작업종료 후 전기설비를 켜도록 허가(명령)를 받은 운영요원 중 직원은 전기설비를 켜기 전에 전기설비가 켜질 준비가 되어 있는지 확인해야 한다. 작업장, 도구 부재 등), 임시 울타리, 휴대용 안전 포스터 및 운영자가 작업장 준비 중에 설치한 접지를 제거하고 영구 울타리를 복원하십시오.
2.12.2. 승인된 운영 및 수리 인력은 전기 설비 작업을 완료한 후 추가 허가나 명령 없이 전기 설비를 켤 수 있는 권리를 부여받을 수 있습니다.
그러한 포함에 대한 권리를 부여하는 것은 작업 주문의 "별도 지침" 줄에 기록되어야 합니다.
그러한 포함에 대한 권리는 다른 팀이 전기 설비 또는 해당 섹션에 대한 작업을 허용하지 않는 경우에만 부여될 수 있습니다.
2.12.3. 긴급 상황의 경우, 운영 인력 또는 허가 담당자는 작업 감독이 도착하고 작업 지시가 그들에게 반환되기 전에 작업이 완전히 완료될 때까지 팀 부재 시 수리를 위해 맡겨진 전기 장비 또는 전기 설비에 대한 작업을 시작할 수 있습니다. , 근로자는 작업장에 상주하며 작업 감독과 모든 팀원에게 전기 설비가 켜져 있고 작업 재개가 금지된다는 사실을 알려야 합니다.

전기 설비의 안전한 작업을 보장하기 위한 조직적 조치는 다음과 같습니다.

a) 일상적인 작업 순서에 따라 수행되는 작업 허가, 명령 또는 작업 목록을 통한 작업 등록
b) 취업 허가;
c) 작업 중 감독;
d) 업무 중단 등록, 다른 직장으로의 이동, 업무 종료.

주문, 주문, 현재 작업

전기 설비 작업은 주문, 주문 및 일상적인 작동 순서에 따라 수행됩니다.

차림새- 이것은 확립된 형식의 특수한 형태로 작성되고 내용, 작업 장소, 시작 및 종료 시간, 안전한 수행을 위한 조건, 팀 구성 및 책임자를 정의하는 작업 생산을 위한 작업입니다. 작업의 안전 등
이와 함께 다음을 통해 전기 설비 작업을 수행할 수 있습니다.

a) 스트레스 해소;
b) 충전부와 그 근처의 전압을 완화하지 않고.

주문하다- 이는 작업의 내용, 장소, 시간, 안전 조치(필요한 경우) 및 구현을 위임받은 사람을 정의하는 작업 제작을 위한 임무입니다. 주문은 직접 전송되거나 운영 일지에 후속 입력과 함께 통신 수단을 사용하여 전송될 수 있습니다.

현재 운영- 이는 목록에 따라 1교대 근무 동안 자신에게 할당된 영역에서 운영(운영 및 수리) 인력이 독립적으로 수행하는 것입니다.

산업 안전을 책임지는 사람, 그들의 권리와 책임

작업 안전을 담당하는 사람은 다음과 같습니다.

a) 명령을 내리는 사람, 명령을 내리는 사람
b) 승인자 - 운영 직원의 책임자
c) 책임 있는 업무 관리자
d) 업무 수행자
d) 관찰자
f) 팀 구성원.

얼굴, 뛰어난 복장, 명령을 내리는 것, 작업의 필요성과 범위를 설정하고, 작업을 안전하게 수행할 수 있는 가능성, 담당 관리자, 작업 수행자 또는 감독자, 팀 구성원의 자격의 적절성을 책임집니다.
명령 및 명령을 내릴 권리는 기업의 전기 장비 책임자의 명령에 따라 권한을 부여받은 기업의 전기 기술 인력에게 부여됩니다.
이 사람들은 최소한 전기 안전 그룹을 가지고 있어야 합니다. V전압이 1000V 이상이고 그 이하가 아닌 전기 설비에서 IV최대 1000V의 전압으로 설치하는 경우.
기업의 전기 장비 책임자가 목록을 결정하는 여러 작업 수행에 대한 명령을 내릴 권리는 최소 그룹의 운영 인력에게도 부여됩니다. IV.

허용적- 운영 직원의 책임자는 다음을 담당합니다.

a) 작업 승인 및 수행에 필요한 안전 조치의 올바른 구현, 작업의 성격과 장소에 대한 충분성 및 준수
b) 올바른 업무 허가를 위해, 주문이나 잡지에 등록하여 작업 완료 시 작업장을 승인합니다.

입장하는 사람은 최소한 전기 안전 그룹을 가지고 있어야 합니다. IV 1000V 이상, 그 이하가 아닌 전기 설비에서 작업할 때 III- 최대 1000V 설치 시

담당 관리자, 허가자로부터 작업장을 수락하고 승인하는 것은 허가자와 함께 작업장의 올바른 준비와 작업에 필요한 안전 조치의 충분성에 대해 책임이 있습니다. 작업 주문 열을 별도로 작성하세요.
담당관리자와 작업감독자의 직무를 겸하는 경우를 제외하고는 담당관리자가 주문에 따른 업무에 직접 참여할 수 없다.
책임관리자는 전기안전그룹을 보유한 전기직원 중에서 임명됩니다. V

작품제작자, 승인한 사람으로부터 작업장을 수락하는 것은 준비의 정확성과 작업에 필요한 안전 조치의 구현에 대한 책임이 있습니다.
작업 관리자는 작업 중에 준수해야 하는 안전 조치에 대해 팀에 지시하고 팀원이 이를 이행하도록 보장할 의무가 있습니다.
작업 수행자는 이러한 규칙을 직접 준수하고 팀원의 준수를 책임지며 도구, 장비 및 기타 수리 장비의 서비스 가능성을 모니터링합니다. 또한 작업 수행자는 작업 현장에 설치된 울타리, 포스터, 접지 등을 제거하거나 재배치하지 않도록 할 의무가 있습니다.
1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비에 대한 작업을 수행하는 제조업체는 최소한 1000V 이상의 전기 안전 그룹을 보유해야 합니다. IV, 최대 1000V 설치 - 그룹이 낮지 않음 III. 모든 전기 설비에서 주문에 따라 수행되는 작업 제조업체는 최소한 III

보고 있다건설 노동자, 일반 노동자, 리거 및 기타 비 전기 인력으로 구성된 팀이 명령 또는 명령에 따라 전기 설비 작업을 수행할 때 감독하도록 임명되었습니다.
파견 직원을 포함한 전기 직원의 감독자는 특히 위험한 조건에서 전기 설비에서 작업을 수행하는 경우 해당 작업이 수행되는 기업의 전기 장비 책임자가 결정하여 임명됩니다.
감독자는 작업 현장에 설치된 접지 연결, 울타리, 포스터 및 잠금 장치의 유무를 제어하고 전기 설비로 인한 감전으로부터 팀원의 안전을 책임집니다.
감독자는 감독과 작업 수행을 결합하거나 작업 중에 팀을 감독하지 않는 상태로 두는 것이 금지됩니다.
이하의 그룹에 속한 사람 III.

여단원입사 시 및 근무 중에 받은 이 규칙과 지침을 준수해야 합니다.

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제3권, 섹션 3
조직적 행사 제공
작동 안전

제3권 3절 1조 주요 활동 목록

3.1.1. 조직과 관련된 전기 설비 작업은 작업 허가서(이하 작업 지시라고 함)에 따라 수행되는 작업, 순서에 따라 수행되는 작업, 일상적인 작업 순서로 구분됩니다.
3.1.2. 전기 설비 작업의 안전을 보장하기 위한 조직적 조치는 다음과 같습니다.
명령, 명령 및 일상적인 작업 순서에 따라 수행되는 작업 목록 승인 안전한 작업 수행을 담당하는 사람의 임명; 현재 작업 순서에 따라 수행되는 작업 목록의 작업 주문, 주문 또는 승인 실행 직업 준비; 취업 허가; 근무 중 감독; 다른 직장으로 옮기다; 업무 중단 및 종료 등록.

제3권 3절 2조
작업 안전을 책임지는 근로자

3.2.1. 전기 설비에서 수행되는 작업의 안전에 대한 책임은 다음과 같습니다. 명령 또는 명령을 내리는 직원 직장 준비를 허가하는 직원 직장을 준비하는 직원, 접근권; 취업이 허가된 근로자(이하 허가라 한다) 성과 관리자; 안전한 작업 수행을 감독하는 직원(이하 관찰자라고 함)
여단원.
3.2.2. 명령을 내리는 직원은 작업을 안전하게 수행할 수 있는 가능성을 확립합니다. 그는 작업 순서에 명시된 안전 조치의 충분성과 정확성, 팀의 질적 및 양적 구성, 안전한 작업 수행을 담당하는 사람의 임명 및 수행한 작업 준수에 대한 책임이 있습니다. 작업 지시서에 명시된 작업자의 전기 안전 그룹.
작업 주문을 발행한 직원은 본 규칙에 규정된 경우 작업 주문 "개인" 라인의 내용을 결정해야 합니다.
지침." 작업 허가서 양식 및 완료 지침은 부록 4에 나와 있습니다. 명령 및 명령을 발행할 권리는 1000V 이상의 전기 설비에서 그룹 V 및 그룹 IV를 보유한 기업의 관리 및 기술 직원에게 부여됩니다. 최대 1000V의 전기 설비에서.
3.2.3. 일상적인 작업 과정에서 수행되는 작업 목록을 작성하고 승인하는 근로자는 현지 조건과 관련하여 안전한 작업 수행의 필요성, 가능성 및 빈도는 물론 각 작업 유형에 대한 수행자의 양적, 질적 구성을 설정합니다. .
3.2.4. 작업장 준비 및 입학 허가를 발급하는 직원은 장비를 분리하고 접지하는 작업의 안전한 수행과 구현 가능성을 위해 제공되는 조치의 적절성뿐만 아니라 작업 시간과 장소를 조정할 책임이 있습니다. 인정받은 팀.
전기 설비에서 그룹 V의 작업자
최대 1000V의 전기 설비에서 1000V 및 그룹 IV.
3.2.5. 작업장을 준비하는 직원은 작업 지시서에 명시된 작업장 준비 조치와 작업 조건(자물쇠, 포스터, 울타리 설치)에 필요한 조치를 올바르게 이행할 책임이 있습니다. 해당 전기 설비의 작동 전환 권한을 부여받은 근무자 또는 작동 수리 작업자는 작업장을 준비할 권리가 있습니다.
3.2.6. 승인하는 사람은 취한 안전 조치의 정확성과 충분성, 작업 성격과 장소를 준수할 책임이 있습니다.
작업에 대한 올바른 허가와 제공된 지침의 완전성과 품질을 위해 작업 주문에 명시되어 있습니다. 운영 또는 운영-수리 작업자가 승인자로 임명됩니다. 1000V 이상의 전기 설비에서 허용되는 것은 그룹 IV이어야 하고, 최대 1000V의 전기 설비에서는 그룹 III이 있어야 합니다.
3.2.7. 작업 관리자는 다음을 담당합니다. 작업 지시 또는 주문에 제공된 안전 조치의 이행 및 그 충분성
팀 구성원에 대한 지침의 명확성과 완전성; 필요한 보호 장비, 도구, 장비 및 장치의 가용성, 서비스 가능성 및 올바른 사용; 작업장 접지, 울타리, 안전 표지판 및 포스터, 작업 교대 중 잠금 장치의 안전 및 지속적인 존재; 이 규칙에 따라 작업을 조직하고 안전하게 수행합니다.
작업 관리자는 팀원을 지속적으로 감독해야 하며, 본 규칙을 위반하거나 질병, 알코올 또는 약물 중독 상태에 있는 팀원을 작업에서 제외해야 합니다.
작업 관리자는 전압이 1000V를 초과하는 전기 설비에서 작업을 수행하는 경우 전기 안전 그룹 IV를 보유하고 최대 1000V의 전기 설비에서 그룹 III을 보유해야 합니다.
3.2.8. 건설 노동자, 일반 노동자, 리거 및 기타 비 전기 노동자 팀이 명령 또는 명령에 따라 전기 설비 작업을 수행할 때 관찰자가 임명됩니다. 특히 위험한 조건의 전기 설비에서 작업을 수행하는 경우 기업의 전기 장비 책임자가 결정한 경우 출장자를 포함한 전기 작업자 감독이 임명됩니다. 감독자는 작업장에 설치된 접지, 울타리, 포스터, 잠금 장치의 유무를 통제하고 감전으로부터 팀원의 안전을 책임집니다. 감독자는 감독과 작업 수행을 결합하고 작업 중에 팀을 감독하지 않는 상태로 두는 것이 금지됩니다. 그룹의 전기 작업자가 관찰자로 임명됩니다.
III.
3.2.9. 명령, 명령, 본 규칙의 3.2.1항에 나열된 명령, 명령 및 일상적인 작업 순서에 따라 수행되는 작업 목록을 허용하는 작업 관리자를 발행할 권리가 있는 직원 목록은 다음에 의해 결정됩니다. 전기 장비를 담당하는 사람이며 기업 경영진의 승인을 받았습니다.
이 목록과 목록은 매년 개정 및 재승인될 수 있습니다.
3.2.10. 표 3.2에 따라 책임자의 의무를 결합하는 것이 허용됩니다. 직무를 결합할 때 해당자는 자신이 직무를 결합하는 사람에게 요구되는 수준 이상의 전기 안전 그룹을 보유해야 합니다.

표 3.2

책임자의 책임을 결합
책임있는 사람¦ 결합된 책임

의상을 발행하는 사람¦ 현지 작업자 없이 전기 설비를 허용하는 작업 관리자
허용적¦ 작업장을 준비하는 사람, 작업 관리자, 팀원, 작업장을 준비하는 사람
성과 관리자¦ 현지 직원 없이 전기 설비를 허용

제3권 3절 3조 주문 발행 및 발행 절차

3.3.1. 작업 주문은 두 사본에 있는 항목의 명확성과 명확성에 따라 두 개의 사본으로 발행됩니다. 연필로 작업 주문을 작성하거나 작성된 텍스트를 수정하거나 지우는 것은 허용되지 않습니다.
3.3.2. 작업장 준비를 시작하기 전에 현지 근무자가 없는 전기 설비의 작업장 준비자 또는 운영 작업자에게 명령이 전달됩니다.
3.3.3. 주문을 한 사람이 주문에 지정된 전기 설비의 선임 교대 근무자 또는 작업 관리자에게 전화로 주문을 전달할 수 있습니다. 이 경우 주문은 3부로 작성됩니다. 1부는 주문하는 사람이 작성하고, 2부는 전화로 받는 사람이 작성합니다.
3.3.4. 작업지시는 1팀으로 1명의 작업관리자(감독자)에게 발행됩니다. 작업 관리자에게는 하나의 작업 지시만 부여됩니다. 한 팀이 스트레스 해소 없이 동일한 유형의 작업을 수행하는 경우, 변전소의 서로 다른 공간에 있는 동일하거나 다른 스위치기어의 여러 연결에서 대체 실행을 위해 하나의 일반 작업 지시가 발행될 수 있습니다. 한 직장에서 다른 직장으로의 이전 등록은 한 RU에서 다른 RU로, RU의 한 층에서 다른 층으로 이동할 때만 필요합니다.
3.3.5. 가공선 및 케이블 선의 단자를 포함하여 모든 충전 부품에서 전압이 제거되고 인접한 전기 설비의 입구가 잠긴 전기 설비에서는 (최대 1000V의 어셈블리 및 패널에 전원이 공급 될 수 있음) 발행이 허용됩니다. 모든 연결에 대한 동시 작업을 위한 하나의 작업 주문.
3.3.6. 사업장을 확장하거나 사업장 수를 변경하는 경우에는 새로운 작업지시를 발급받아야 합니다.
3.3.7. 작업 관리자가 교체되거나 팀 구성이 절반 이상 변경된 경우 작업지시를 재발급해야 합니다.
3.3.8. 근무 중인 운영 작업자는 상급 운영 책임자의 허가를 받아 작업 지시에 포함되지 않고 수리팀의 업무에 참여할 수 있으며, 대상 지시 및 서명 후 작업 로그에 항목이 입력됩니다.
3.3.9. 작업 지시서는 작업 시작일로부터 15일 이내에 발행됩니다. 할당은 연장일로부터 15일 이내에 한 번만 연장될 수 있습니다. 작업 주문은 작업 주문을 발행한 사람 또는 특정 전기 설비의 작업에 대한 작업 주문을 발행할 권리가 있는 다른 사람에 의해 연장될 수 있습니다.
3.3.10. 작업 주문의 번호 부여 시스템과 등록 및 보관 절차는 전기 장비 책임자의 서면 명령에 따라 설정됩니다.
3.3.11. 작업이 완전히 완료된 작업지시는 30일간 보관됩니다.
3.3.12. 작업 주문 및 주문에 대한 작업 로그 형식은 부록 5에 나와 있습니다.
기업의 각 전기 시설에서 주문 및 주문에 따른 작업은 부록 5의 권장 사항에 따라 주문 및 주문에 따른 작업을 기록하기 위해 지정된 저널에 고려되어야 합니다.
형태.
일지의 해당 열에는 명령에 따른 최초 작업 허용 및 전체 완료, 명령에 따른 작업 허용 및 완료가 기록됩니다(운영 작업자가 수행한 명령에 따른 작업 제외). 스스로 또는 감독하에 이에 대한 기록은 운영 일지에만 작성됩니다.) 또한 주문 작업에 대한 최초 및 일일 허가가 일지에 기록됩니다. 이 경우 작업지시번호와 근무지만 표시됩니다.
통나무의 유지 관리 및 무결성에 대한 책임은 전기 장비 책임자에게 있습니다. 잡지에는 번호를 매기고 묶고 봉인해야 합니다. 마지막 녹음 후 유통기한은 6개월입니다.

제3권 3절 4조 함께 일하는 팀 구성

3.4.1. 작업자의 자격 및 전기 안전 그룹을 고려하여 팀의 규모와 구성은 작업의 복잡성, 구현 조건 등에 따라 작업 지시(지시)를 발행하는 사람에 의해 결정됩니다. 작업 감독(감독)으로부터 팀의 모든 구성원이 작업의 안전한 수행을 완전히 감독할 수 있는 가능성을 보장합니다.
3.4.2. 팀으로 작업할 경우 작업 관리자를 포함해 최소 2명 이상의 작업자로 팀을 구성해야 합니다.
팀에는 그룹 III의 각 구성원에 대해 그룹 I의 직원 1명이 포함될 수 있지만, 그룹 I의 총 팀원 수는 2명을 초과할 수 없습니다.
3.4.3. 특정 전기 설비에서 작업을 수행하기 위해 작업 지시서 발행자 또는 작업 지시서를 발행할 권리가 있는 다른 직원은 팀 구성을 변경할 수 있습니다. 팀 구성 변경에 대한 지침은 작업 감독 또는 허가자에게 전화로 전송될 수 있으며, 허가자는 작업 지시 변경을 지시한 직원의 성과 이니셜을 서명과 함께 기록합니다. 팀 구성을 변경할 때 본 규칙 3.4.1, 3.4.2항의 요구 사항을 위반해서는 안 됩니다. 작업 관리자는 팀에 새로 추가된 근로자에게 안전한 작업 수행을 위한 조치를 지시할 의무가 있습니다.
3.4.4. 팀 구성의 변경은 작업 지시서를 발행한 사람에 의해 공식화되며, 그의 부재 시에는 이 전기 설비에 대한 작업 지시서를 발행할 권리가 있는 사람에 의해 공식화됩니다.

제3권 3절 5조 작업장 준비 및 작업 수행 허가

3.5.1. 작업장 준비 및 입장은 운영 근로자의 허가가 있어야만 수행할 수 있으며, 그러한 근로자가 없는 기업에서는 전기 장비 책임자와 합의하여 명령 또는 명령을 내리는 직원의 허가가 있어야만 수행할 수 있습니다.
3.5.2. 명령(명령)에 규정된 작업장 준비 조치를 변경하는 것은 금지되어 있습니다. 작업장 준비 조치의 충분성과 정확성, 작업을 안전하게 수행할 수 있는 가능성에 대해 의심이 생길 경우 이러한 준비를 중단해야 합니다.
3.5.3. 일반적으로 작업장 준비는 특정 전기 설비에서 작동 스위치를 만들 권리가 있는 두 명의 직원이 수행합니다. 특정 전기 설비에서 작동 스위치를 만들 수 있는 권한이 있는 경우 작업 관리자는 팀 구성원 중 한 명과 함께 작업장을 준비하는 것이 허용됩니다. 작업장 준비는 직원 한 명이 수행할 수 있습니다.
1000V 이상의 전기 설비에 휴대용 접지 설치 및 단로기를 잘못된 동작으로부터 차단하는 작동 장치가 없는 1000V 이상의 전기 설비에서 두 개 이상의 연결에서 수행되는 스위칭 작업.
3.5.4. 허가자는 작업 관리자와 함께 작업장 준비를 위한 기술적 조치의 이행을 확인해야 합니다.
작업 관리자가 인정자의 직무를 결합한 경우 그룹 III을 가진 팀원 중 한 명과 그러한 확인을 수행합니다.
3.5.5. 작업 지시 및 지시에 따른 출근은 작업장에서 직접 이루어져야 합니다.
3.5.6. 작업장 준비를 위한 기술적 대책을 확인한 후 입학을 진행합니다. 이 경우, 승인하는 사람은 다음을 수행해야 합니다. 여단 구성이 명령 또는 명령에 지정된 것과 일치하는지 확인하고 팀 구성원의 지식 테스트 인증서가 있는지 확인해야 합니다. 브리핑 실시: 팀에게 작업 주문 내용, 지침을 숙지하고 작업장 경계 및 접근 방식을 나타냅니다. 작업장에 가장 가까운 장비와 전원 공급 여부에 관계없이 접근이 금지된 수리된 인접 연결부의 충전부를 보여줍니다. 작업장과 35kV 이하의 전기 설비(설계상 허용되는 경우)에서 접지가 보이지 않는 경우 설치된 접지를 보여주고 전압이 없는지 확인하여 전압이 없음을 팀에게 증명합니다. 전압이 없는지 확인한 후 손으로 충전부를 확인하십시오.
3.5.7. 브리핑 후 허가 팀은 작업 관리자로부터 안전한 작업 수행, 도구, 장치, 메커니즘 및 리프팅 기계의 사용에 대해 지시를 받아야 합니다.
팀이 지시 없이 작업하는 것은 금지되어 있습니다.
3.5.8. 브리핑 및 승인은 작업 지시서의 표 3에 승인하는 사람과 작업 감독자(감독자)의 서명과 함께 날짜와 시간을 명시하여 문서화됩니다.
3.5.9. 허가증은 작업 지시서의 두 사본으로 발행되며, 그 중 하나는 작업 관리자(감독자)에게, 두 번째는 허가자에게 남아 있습니다.
작업관리자가 허가자의 직무를 겸할 경우 작업지시서 1부로 허가증이 발급된다. 주문 작업시 작업 주문 및 주문에 대한 작업 로그에 입장 시간이 기록됩니다.

제3권 3절 6조 업무 수행 중 감독

3.6.1. 팀이 작업을 시작하는 순간부터 본 규칙의 요구 사항 위반을 방지하기 위한 감독은 작업 제작자 또는 감독자에게 할당됩니다. 작업 수행자와 감독자는 가능하다면 항상 작업 장소에 있어야 합니다.
가장 중요하고 가장 충격적인 작업이 수행되는 영역입니다. 감독자는 감독과 다른 작업 수행을 결합하는 것이 금지됩니다.
3.6.2. 작업 관리자의 허가를 받아 팀원 1명 이상의 단기 부재가 가능합니다.
그룹 III의 팀원은 스스로 공장을 떠나거나 작업장으로 돌아갈 수 있습니다. 그룹 II의 여단 구성원 및
나는 그룹 III 팀의 구성원 또는 전기 설비를 검사할 권한이 있는 사람만 동행했습니다. 작업장에 남아있는 팀원의 수는 작업관리자를 포함하여 2명 이상이어야 합니다. 복귀한 팀원은 업무관리자의 허가가 있어야만 업무를 시작할 수 있습니다. 팀원이 단기적으로 부재하는 경우 복장에서 팀원을 제거할 필요가 없습니다. 부재자가 복귀할 때까지 작업관리자(감독자)는 전기설비가 설치된 공간을 잠글 수 없는 경우에는 작업장을 떠나는 것을 금지한다.
3.6.3. 작업 관리자 한 명 또는 팀 구성원이 작업 관리자 없이 폐쇄 또는 개방 배전반에 남아 있는 것은 허용되지 않습니다. 단, 다음의 경우를 제외하고는 작업 조건으로 인해 필요한 경우(예: 드라이브가 위치한 스위치 또는 단로기를 조정하는 경우) 다른 방에서 보조 회로 점검, 수리 또는 설치, 케이블 설치, 장비 테스트, 보호 점검 등) 한 명 이상의 작업자가 그룹으로 동시에 존재
III 다른 방, 동일한 연결의 다른 작업장에 있는 여단에서.
작업 감독자와 별도로 팀원을 작업장으로 데려와 안전한 작업 수행을 위해 필요한 지침을 제공해야 합니다. 서로 다른 연결에서 한 팀이 작업을 수행하는 경우
(버스의 차동 보호 점검, 스위치와 단로기 회로 연동, ATS 장치 점검 및 조정 등). 이러한 작업의 경우 여러 연결에서 동시 생산을 위해 하나의 작업 주문을 발행할 수 있으며, 작업의 성격에 따라 전송이 일반적인 방식으로 처리되면서 한 연결에서 다른 연결로 전송되는 주문이 발행될 수 있습니다.
전압이 제거된 스위치기어에서는 팀 중 한 명의 직원이 작업장에 남아 계속 작업할 수 있습니다.
3.6.4. 부득이한 경우에는 작업관리자가
(관찰자), 현재 이 명령을 내린 직원이나 운영 작업자로 교체될 수 없는 경우, 그는 팀을 제어실에서 데리고 나가서 문을 잠가야 합니다. 복장에 휴식을 취하십시오. 작업 관리자(감독자)가 강제 교체되거나 일시적으로 부재하는 경우 작업 지시는 그를 대체한 사람에게 이전됩니다.
3.6.5. 명령을 내린 직원과 운영직원은 팀원들이 안전수칙을 준수하는지 정기적으로 확인해야 한다. 안전수칙 위반이 적발되거나 기타 근로자의 안전을 위협하는 상황이 확인되면 작업관리자의 작업지시를 박탈하고 해당 팀을 작업장에서 퇴출시키며 작업지시를 종료한다. 감지된 위반 사항 및 오작동이 제거되면 팀은 작업 지시서에 승인이 발행된 일반 절차에 따라 다시 작업하도록 허용될 수 있습니다.
팀원 중 한 명이 안전 규칙을 위반한 경우 해당 팀원을 직장에서 해고해야 합니다.
3.6.6. 여러 작업장에서 동시에 작업을 수행하기 위해 작업 지시가 발행된 경우 여러 작업장에 팀원을 분산시키는 것이 허용됩니다.

제3권 3절 7조
휴게시간 등록

3.7.1. 근무일 중 휴식 시간 (작업 조건에 따라 점심 시간)에는 팀 전체가 직장에서 퇴거됩니다. 개폐실의 문과 전기 설비 울타리의 문은 잠겨 있습니다. 작업 지시는 작업 관리자(감독자)에게 있습니다. 포스터, 울타리, 접지는 그대로 유지됩니다.
팀원은 업무관리자(감독자) 부재시 직장에 복귀할 권리가 없습니다.
휴식 후 여단의 작업 허가는 작업 지시서에 등록하지 않고 작업 관리자가 수행합니다.
3.7.2. 작업 휴식 시간 동안, 작업일이 끝나면 전체 팀이 작업장에서 제거됩니다(개폐 장치, 전기 설비, 가공선). 개폐실의 문과 전기 설비 울타리의 문은 잠겨 있습니다. 포스터, 울타리, 접지는 그대로 유지됩니다.
매일 작업 종료 시간은 작업 지시서 표 4에 기록되어 있습니다.
작업 관리자(감독자)가 서명한 "일일 출근 및 완료".
작업관리자(감독자)는 작업지시를 운영근로자에게 인계하고, 부재시 기존 작업지시 폴더에 작업지시를 남겨둡니다. 현지 운영 작업자가 없는 전기 설비의 경우 작업 관리자(감독자)는 근무일 종료 시 자신의 자리에서 작업 지시를 보관할 수 있습니다.
3.7.3. 다음 날 준비된 직장에 반복적으로 입장하는 것은 그를 인정한 사람에 의해 수행됩니다. 이 경우 교대 근무 고위 운영 직원의 입장 허가는 필요하지 않습니다.
작업 관리자(감독자)는 자신을 승인하는 사람의 허가를 받아 작업 지시서의 "개별 지침" 줄을 작성하여 지시를 받은 경우 팀이 준비된 작업장에서 독립적으로 작업하도록 허용할 수 있습니다. 작업 관리자(감독자)는 팀을 작업장에 다시 투입하기 전에 필요한 접지 연결, 울타리, 포스터 등을 사용할 수 있는지 확인해야 합니다. 직무 또는 운영 수리 작업자가 수행한 재입장은 작업 지시서의 두 사본 모두에 발행됩니다. 감독자 (감독자)는 자신의 작업 지시서 사본을 통해서만 인정합니다.
3.7.4. 작업이 완료되기 전에 전기 장비를 작동 전압으로 시험적으로 켜는 것은 다음 조건이 충족된 후에 수행할 수 있습니다. 팀은 작업장에서 나가야 합니다. 공식적인 휴식 시간이 있는 작업 주문은 근무 중인 입학 담당자에게 전달됩니다. 임시 장벽, 접지 및 포스터를 제거하고 영구 장벽을 제자리에 설치해야 합니다(이러한 작업은 일반적으로 운영 작업자가 수행함). 임시 제거 및 후속 접지 설치에 대한 허가는 "별도 지침"라인의 작업 주문에서 발행됩니다. 이 전기 설비의 작동 유지 관리를 위한 명령을 내릴 권리가 있는 담당관 또는 행정 기술 직원으로부터 시험 스위치 켜기에 대한 허가를 얻었습니다. 작업장 준비 및 시험 시작 후 팀의 작업 승인 및 다음날 작업 순서의 4열에 있는 승인 등록을 통한 최초 승인과 마찬가지로 일반적인 방식으로 수행됩니다.
3.7.5. 작업 관리자가 작업 완료 표시와 함께 작업 주문을 반환할 때까지 운영 작업자는 수리를 위해 제거된 전기 장비를 켜거나 작업 조건에 영향을 미치는 계획을 변경할 권리가 없습니다.
긴급 상황의 경우 운영 작업자는 다음 조건에 따라 팀이 돌아올 때까지 여단이 없을 ​​때 전기 장비를 켤 수 있습니다. 임시 울타리, 접지 및 포스터를 제거해야 합니다. 영구 장벽이 설치되어 있습니다. "여기서 일하세요" 표지판은 "정지! 전압" 표지판으로 교체됩니다. 작업 관리자가 도착하여 작업 지시서를 돌려받기 전에 작업 관리자와 팀 구성원 모두에게 전기 설비가 켜져 있고 작업 재개가 허용되지 않음을 경고할 의무가 있는 사람들을 작업 현장에 배치해야 합니다.

제3권 3절 8조 팀을 새로운 직장으로 이전

3.8.1. 현지 운영 작업자가 운영하는 1000V 이상의 전기 설비에서 팀을 다른 작업장으로 이동하는 것은 허가증에 의해 수행됩니다. 이 전송은 주문 행에 이에 대한 항목이 있는 경우 주문을 발행한 직원 또는 작업 관리자가 수행할 수 있습니다.
"별도의 지시 사항입니다." 다른 직장으로의 이전은 작업 주문 표 4에 항목으로 공식화됩니다.
3.8.2. 동일한 연결의 다른 작업장뿐만 아니라 동일한 가공선, 가공선의 다른 작업장에서 최대 1000V의 전기 설비에서
모든 전압의 CL은 작업지시에 등록하지 않고 작업 관리자에 의해 다른 작업장으로 이관됩니다.
3.8.3. 충전부의 전압을 제거하지 않고 전기 설비에서 작업하는 경우, 한 전압의 실외 스위치기어에서 다른 전압의 실외 스위치기어로 직원을 이동하거나 한 전기 스위치기어실에서 다른 전기 스위치기어실로 직원을 이동할 경우에만 다른 작업장으로의 허가를 받아야 합니다.
3.8.4. 모든 전기 설비에서 주문 작업시 다른 작업장으로 이전 등록이 필요하지 않습니다.

제3권 3절 9조
작업 완료. 작업 종료

3.9.1. 작업이 완료되면 작업장이 정리됩니다. 다음은 순차적으로 수행됩니다: 작업장에서 팀 철수; 임시 울타리와 포스터 제거; 접지 제거;
영구 울타리 및 포스터 설치, 작업 시작 전 게시된 울타리 및 포스터 제거 문과 방을 잠그는 것.
3.9.2. 작업지시는 장비 및 작업장소를 점검하고, 작업장소에 사람, 이물질, 공구가 없는지, 청결상태가 적절한지 확인한 후에만 작업을 종료할 수 있습니다.
3.9.3. 작업 주문 종료는 작업 관리자가 작업 주문 및 작업 주문 및 주문에 대한 작업 로그에 항목을 작성하여 공식화됩니다.
3.9.4. 작업 주문의 올바른 실행에 대한 통제는 작업 주문을 발행한 사람과 주요 전기 작업자가 주기적으로 무작위 점검을 통해 수행합니다.

제3권 3절 10조
지시 및 일상적인 작업 순서에 따라 수행되는 작업의 등록

3.10.1. 전기 설비에서 수행되고 작업 지시가 필요하지 않은 모든 작업은 다음과 같이 수행됩니다. 본 규칙의 3.2.2항에 따라 승인된 사람의 명령에 따라 작업 지시 및 지시에 대한 작업 기록부에 예비 등록하거나 운영 일지; 현재 작업 순서대로.
3.10.2. 작업 수행 명령은 일회성입니다. 유효 기간은 공연자의 근무일 길이에 따라 결정됩니다. 업무를 계속하기 위하여 필요한 경우, 변경된 경우
여단의 조건이나 구성에 따라 명령이 다시 내려집니다.
3.10.3. 명령을 내리는 작업자는 작업 관리자(감독자), 팀원을 임명하고 작업을 안전하게 수행할 수 있는지 여부를 판단하고 이에 필요한 조직적, 기술적 조치를 결정합니다.
3.10.4. 명령은 명령을 내린 사람 또는 운영 작업자의 명령 및 명령에 대한 작업을 기록하기 위해 일지에 기록됩니다. 내용 및 작업 장소; 보안 조치; 작업 완료 시간;
작업 관리자(감독자) 및 모든 팀원의 성, 이니셜, 전기 안전 그룹. 작업 과정에서 명령에 따라 작업하는 팀의 구성을 변경하는 것은 금지되어 있습니다.
3.10.5. 작업 명령은 작업 관리자와 작업장 준비 및 입장 허가를 허가한 허가자 또는 직원에게 내려집니다.
현지 작업자가 없는 전기 설비의 경우 작업 허가가 필요하지 않은 경우 작업을 수행하는 사람에게 직접 명령을 내릴 수 있습니다.
3.10.6. 주문에 따라 수행된 작업 완료에 대한 정보는 해당 일지에 해당 항목과 함께 주문한 사람에게 보고됩니다.

제3권 3절 11조
발전소, 변전소 및 케이블 전력선의 전기 설비 작업 안전을 보장하기 위한 조직적 조치

3.11.1. 또한 발전소, 변전소 및 1000V 이상의 전압을 갖는 케이블 라인의 전기 설비에서 작업이 수행됩니다. 충전부와 그 근처의 전압을 완화하지 않고; 임시 울타리를 설치할 때 통전되는 부품에서 전압을 제거하지 않고 설치해야 합니다. 원자로 공장에서 메커니즘과 리프팅 기계를 사용합니다.
3.11.2. 주문에 따라 1000V 이상의 전기 설비에서 다른 작업이 수행되며 다음을 포함하여 한 교대 이하로 지속됩니다.
포함: 개폐 장치 및 개폐 장치 작업, 장비가 펌핑되는 카트에서의 작업
셀의 문이나 커튼이 잠겨 있는 경우 셀; 드라이브 및 장치 캐비닛, 스위칭 장치, 보조 스위칭 장치, 릴레이 보호, 자동화, 원격 기계 및 통신에서 작동합니다.
3.11.3. 또한 배전반, 어셈블리의 모선뿐만 아니라 모선에 전압을 공급할 수 있는 나열된 장치의 연결부에서 최대 1000V의 전압을 사용하는 전기 설비 작업이 수행됩니다. 순서에 따라 막다른 연결에 대한 작업을 수행하는 것이 허용됩니다.
3.11.4. 변전소의 전기 설비에서 작업할 때 모든 연결에 대한 동시 작업에 대해 하나의 작업 지시가 발행될 수 있습니다.
모든 전류 전달 부품에서 전압이 제거된 CL. 인접한 전기 설비의 입구가 잠겨 있는 경우 가공선 및 케이블선의 터미널에서 차단합니다(최대 1000V 전압의 어셈블리 및 버스에는 전원이 공급된 상태로 유지될 수 있음).
3.11.5. 단일 시스템을 사용하여 버스바 및 최대 10kV의 배전반 연결 전체 또는 일부에 대한 작업에 대해 하나의 작업 주문을 발행할 수 있습니다.
수리를 위해 그 중 하나를 꺼낼 때의 타이어 및 섹션 수. 해당 섹션의 모든 직장에 동시에 입장할 수 있습니다. 팀은 이 섹션 내에서 다양한 작업 장소로 분산될 수 있습니다.
작업이 완료될 때까지 섹션의 연결을 켜거나 전압 테스트를 준비하는 것은 금지되어 있습니다.
3.11.6. 다음과 같은 경우에는 여러 작업장에서 동시에 또는 대체 작업을 수행하거나 여러 작업장에서 팀을 분산하여 한 작업장에서 다른 작업장으로 이전을 등록하지 않고 여러 연결하여 동시에 작업 명령을 내릴 수 있습니다. 장비 테스트, 보호 장치 점검, 연동, 자동화 등 .P .; 드라이브가 다른 방에 있을 때 스위칭 장치를 수리할 때; 터널, 수집기, 우물, 트렌치, 구덩이에서 별도의 케이블을 수리할 때; 두 개의 구덩이 또는 배전 장치와 인근 구덩이에서 수행되는 별도의 케이블 수리 시, 작업장의 위치로 인해 작업 감독자(감독자)가 팀을 감독할 수 있는 경우.
3.11.7. 본 규칙 3.12.5항, 3.12.6항의 요구 사항에 따라 작업을 수행하는 경우 모든 작업장은 입학 시작을 준비해야 합니다. 팀이 여러 작업장에 분산되어 있는 경우 한 명 이상의 직원이 있어야 합니다.
작업 관리자와 별도로 그룹 III의 팀원.
작업관리자는 팀원을 자신과 떨어져 있는 작업장에 데려와 안전한 작업수행에 관해 지도하여야 한다.
3.11.8. 각 변전소의 하나 이상의 연결에서 여러 변전소에서 동일한 유형의 작업을 순차적으로 수행하기 위해 하나의 작업 지시가 발행될 수 있습니다.
이러한 작업에는 절연체 닦기, 클램프 조이기, 샘플 채취 및 오일 추가, 변압기 탭 전환, 계전기 보호 장치 점검, 자동화, 측정 장비, 외부 소스의 고전압 테스트, 측정 막대로 절연체 점검 등이 포함됩니다. 이 주문은 1일 동안 유효합니다.
각 변전소 및 각 연결에 대한 입장은 명령 표 4에 나와 있습니다. 이 규칙의 3.12.3항에 따라 작업이 수행되는 변전소에서는 모든 연결에 대해 동시에 승인이 이루어질 수 있지만 이 변전소의 작업이 완전히 완료될 때까지 어느 연결도 스위치 온 준비를 할 수 없습니다.
각 변전소는 이 작업 순서에 따라 작업이 완전히 완료된 후 켜질 수 있습니다.

제3권 3절 12조
가공선 작업의 안전을 보장하기 위한 조직적 조치

3.12.1. 또한 가공선에 대한 작업이 수행됩니다. 전압 완화(교차 구간, 유도 전압 영역, 다중 회로 가공선 35kV의 단절된 회로 하나에서 전선 및 케이블 설치 및 교체 작업 포함) 위에); 충전부와 그 근처의 전압을 완화하지 않고; 전압이 흐르는 충전부에서 전압을 제거하지 않고; 지상에서 3m 이상 상승; 지지대의 구조적 부분을 분해하는 것; 지지대를 0.5m 이상의 깊이까지 파낸 경우; 보안 구역에서 리프팅 기계 및 메커니즘을 사용합니다. 가공선 경로를 정리하기 위해 쓰러진 나무가 전선에 떨어지는 것을 방지하기 위한 조치를 취할 필요가 있는 경우 가지와 가지의 절단이 사람들이 전선에 안전하지 않게 접근하거나 가지와 가지가 전선에 떨어질 가능성과 관련이 있는 경우 가공선 경로를 청소하기 위해.
3.12.2. 명령에 따라 다음 작업을 수행하는 것이 허용됩니다.
VL: 쉽게 접근할 수 있는 지형과 유리한 날씨에서 라인 검사; 지지대에 영구적인 표시를 복원합니다. 지상에서 사람의 발까지 최대 3m까지 상승합니다. 지지대의 구조적 부분을 분해하지 않고; 0.5m 미만의 깊이까지 지지대를 파냅니다. 나무나 가지가 전선에 떨어지는 것을 방지하기 위한 조치를 취할 필요가 없는 경우 가공선 경로를 정리합니다. 각도 측정 기기를 사용한 치수 측정; 지지대 주변 지역의 소방 청소; 지지대에 붕대를 칠하는 것; 결함이 있는 지지대를 결정하기 위한 도구 측정.
3.12.3. 각 가공선에서는 별도의 순서에 따라 작업이 수행되며, 다중 회선에서는 각 회선에 대해 별도의 명령이 내려집니다.
다음과 같은 경우 여러 가공선 및 회로에 대해 하나의 주문을 발행할 수 있습니다. 작업 중 모든 다중 회로 회로에서 전압이 제거되는 경우
가공선 또는 전압 하에서 작업할 때, 다중 회로 가공선에서 전압이 제거되지 않을 때; 교차로에서 가공선 작업을 할 때; 최대 1000V의 가공선에서 작업할 때 전원이 공급되는 변압기 지점이 분리된 경우 하나씩 수행됩니다. 종료가 필요하지 않은 여러 가공선의 비전류 부품에 대한 유사한 작업 중 전압 완화 기능이 있는 두 개의 서로 다른 가공선의 단면 단로기를 수리해야 하는 경우.
3.12.4. 작업 지시서에는 수리 중인 선로를 가로지르는 어떤 가공선을 분리하고 접지해야 하는지 명시해야 합니다. 작동 조건에 따라 단선이 필요한 경우 수리 중인 선로 근처를 통과하는 가공선에 대한 작업 지시에 동일한 지침이 포함되어야 합니다. 이 경우 보수선로를 가로지르는 가공선이나 그 근처를 지나가는 가공선은 작업 허가 전에 접지공사를 하여야 한다. 작업이 완료될 때까지 접지를 제거하는 것은 금지되어 있습니다. 단계적 수리 중에는 다음 작업에 대해서만 작업 주문을 발행할 수 있습니다.
한 조옮김 단계의 영역.
3.12.5. 연결이 끊긴 가공선에서는 승무원을 분산시킬 수 있습니다.
더 긴 앵커 범위 내에서 와이어(케이블)의 설치 및 해체를 제외하고 길이가 2km 이하인 섹션. 이 경우 한 팀의 작업 영역 길이는 작업 지시서를 발행하는 사람이 결정합니다. 전압이 흐르는 충전부에서 작업할 때 팀은 하나의 지지대(하나의 중간 범위) 또는 두 개의 인접한 지지대 위에 있어야 합니다.
3.12.6. 다른 현장에서 하나의 주문으로 작업할 때 가공선 지원, 한 작업장에서 다른 작업장으로의 팀 이동은 작업 주문에 문서화되지 않습니다.
3.12.7. 근무일 종료로 인한 휴식 시간에는 가공선 작업장에 설치된 접지 연결을 제거하지 않습니다. 다음날 작업이 재개되면 좌측 접지 연결의 무결성과 신뢰성을 확인한 후 입장이 이루어집니다.

제3권 3절 13조
가공선, 케이블선, SDTU, 실외 개폐 장치 및 변전소 실내 개폐 장치와 함께 안전한 작업 수행 조직

3.13.1. 또한 개폐 장치 영역을 통과하는 가공선 구간에 대한 작업이 진행 중입니다. 작업 지시서는 가공선을 서비스하는 담당 직원이 발행합니다. 현지 작업자와 함께 전기 설비의 최종 지지대 작업을 수행하는 경우 해당 작업자는 승무원에게 지시하고 이러한 지지대를 제공해야 합니다. 현지 작업자가 없는 전기 설비에서는 라인 작업자의 작업 관리자가 스위치 기어의 키를 받고 독립적으로 지원을 받을 수 있습니다. 실외 스위치기어 포털 및 실내 스위치기어 건물에서 작업할 때 작업 지시서에 필요한 등록을 갖춘 라인 승무원의 승인은 스위치야드를 서비스하는 업무 또는 운영 수리 작업자의 허가 담당자가 수행해야 합니다.
라인 크루를 포함한 작업 관리자는 독립적으로 RU를 떠날 수 있으며, 다른 크루 구성원은 본 규칙에 규정된 방식으로 떠날 수 있습니다.
3.13.2. 또한 스위치 기어에 위치한 케이블 라인의 끝 연결 및 종단과 스위치 기어의 케이블 채널 및 영역을 통과하는 케이블 라인에 대한 작업이 수행됩니다. 작업 지시서는 케이블 라인을 서비스하는 직원이 발행합니다.
엔드 커플링 및 종단 작업에 대한 허가는 스위치기어를 서비스하는 직원이 수행합니다.
해당 지역을 통과하는 케이블 라인과 스위치 기어의 케이블 채널에 대한 작업에 대한 접근은 케이블 라인을 서비스하는 직원이 수행합니다. 스위치기어의 터미널 씰에서 이 케이블 라인을 서비스하는 작업자의 작업은 스위치기어를 서비스하는 직원의 명령에 따라 파견된 직원의 권리에 따라 허용됩니다.
3.13.3. 또한 개폐 장치에 위치한 통신 장치에 대한 작업이 수행됩니다. 복장은 SDTU 직원이 발행합니다.
통신 장치 작업 승인은 스위치 기어를 서비스하는 직원이 수행합니다.
개폐 장치를 서비스하는 직원이 내린 명령에 따라 SDTU 직원이 통신 장치 작업을 수행하는 것이 허용됩니다.
3.13.4. 작업 지시에 따라 전류 회로를 분류하고 전압 회로를 끌 수 있는 테스트 블록이나 특수 클램프 없이 계측기 변압기를 통해 연결된 전기 측정 기기 및 계량기의 회로에서 작업이 수행됩니다.

제3권 3절 14조
주문에 따른 전기 설비의 개별 작업의 안전한 수행 조직

3.14.1. 순서에 따라 다음을 수행할 수 있습니다. 전압이 흐르는 충전부에서 전압을 제거하지 않고 작업하며 1교대 이상 지속되지 않습니다.
최대 1시간 동안 지속되는 긴급 복구 작업; 최대 전압으로 전기 설비에서 전압 제거 작업
1교대 이하의 경우 1000V.
3.14.2. 전기 설비에서 주문에 따라 수행되는 작업의 안전을 보장하기 위한 조직적 조치는 본 규칙 3.1.2항의 요구 사항에 따라 수행되어야 합니다.
명령에 따라 수행이 허용된 작업은 다음과 같습니다.
명령(지시)을 내리는 사람의 재량에 따라 명령에 따라 수행됩니다.
3.14.3. 순서에 따라 한 교대 동안 전압을 제거하지 않고 충전부에서 멀리 떨어진 곳에서 다음 작업을 수행할 수 있습니다.
1) 영구 울타리, 제어반실까지 제어 배전반의 복도 및 서비스실 청소(계전기 패널 뒤 청소, 측정 및 기타 장비 등 포함) (그룹 II 직원이 수행할 수 있음)
2) 실외 스위치기어 영역 청소 및 조경, 잔디 깎기, 도로 및 눈 제거, 실외 스위치기어 영역 통과, 물품 운송, 하역 또는 적재 등
3) 조명 장비 수리 및 챔버 및 셀 외부에 위치한 램프 교체 (작업이 수행되는 조명 네트워크 섹션에서 전압을 제거하는 경우) 전화 장비 수리; 전기 모터 브러시의 유지 관리 및 교체; 링 및 전기 기계 수집기의 유지 관리, 장비 케이스 및 울타리에 대한 비문 갱신 등;
4) 가공선, 케이블선, 변전소, 실내 개폐 장치의 건설 부분 수리; 기초 및 포털, 케이블 채널 천장, 도로, 울타리 등, 실내 배전반 구조 및 실외 배전반 영역에 위치한 건물 수리(운영 작업자의 감독 또는 감독관이 있는 비전기 작업자가 수행할 수 있음) 그룹 III);
5) 회로에서 일시적으로 제거된 변압기 및 기타 장비의 건조 감독, 회로에서 제거된 장비의 오일을 청소 및 건조할 때 오일 정화 및 기타 보조 장비의 유지 관리
6) 공기 건조 필터를 점검하고 흡착제를 교체하십시오.
3.14.4. 본 규칙의 3.14.3항에 명시된 작업은 그룹 III의 전기 작업자가 개별적으로 수행할 수 있습니다.
3.14.5. 주문에 따라 최대 1000V의 전기 설비에서 측정 장비, 계량기, 계전기 보호 장치, 자동화, 원격 기계 및 통신의 수리 및 설치를 위한 설치, 테스트, 조정, 제거 작업, 스위칭 장치 드라이브 작업, 2차 회로 및 전기 구동 회로 구성표
자동 및 원격 제어 생산: 1000V 이상의 전압을 갖는 충전부가 없는 방에서; 1000V 이상의 전압을 갖는 충전부가 영구 솔리드 또는 메쉬 펜스 뒤에 있는 공간뿐만 아니라 개폐 장치 및 패키지 변압기 변전소의 계기실에도 있습니다. 1000V 이상의 전압을 갖는 보호되지 않은 충전부가 최대 35kV의 전압에서 최소 2.75m 높이, 최대 110kV의 전압에서 3.5m 높이의 통로 위에 있는 실내 배전반의 제어 복도에서 ; 실외 스위치기어의 계전기 보호 캐비닛, 메쉬 펜스 외부에 위치한 모듈형 캐비닛 및 스위치 드라이브.
3.14.6. 본 규칙 3.14.5항에 명시된 작업은 최소 2명의 수리 작업자 또는 전문 서비스 작업자가 수행해야 하며, 그 중 한 명은 그룹 IV, 다른 한 명은 그룹 III에 속해야 합니다. 그룹 IV의 단독 운영 작업자입니다.
3.14.7. 명령에 따라 운영(운영 및 수리) 작업자 또는 감독하에 다른 전기 작업자는 최대 1시간 동안 예정되지 않은 작업을 수행할 수 있습니다. 1000V 이상의 전기 설비에서 전압을 제거하는 작업은 접지 설치. 이러한 작업에는 전기 모터에 대한 케이블 분리 및 연결, 퓨즈 교체, 전력 변압기의 탭 전환, 버스 및 장비의 개별 접점 조임 및 청소, 오일이 채워진 부싱에 오일 추가 및 오일 누출 제거, 개별 장치. 이러한 작업은 그룹 III의 관찰자를 포함하여 최소 두 사람이 수행합니다. 작업을 시작하면 해당 작업에 필요한 모든 기술적 조치가 완료되어야 합니다. 충전부 및 그 근처의 전압을 제거하지 않고 접지 설치가 필요하지 않습니다. 이러한 작업에는 장비 케이싱 작업, 케이싱 피팅 청소 및 간단한 수리, 변압기 확장기 및 비통전 스위치 탱크의 오일 게이지 유리 닦기, 오일 건조 및 청소용 장비 연결, 전기 클램프로 측정, 퓨즈 교체, 접촉 확인 등이 포함됩니다. 로드를 이용한 가열, 로드를 이용한 타이어 진동 위치 결정, 위상 조정, 로드를 이용한 절연체 및 연결 클램프 제어를 위한 단일 작업, 1000V 이상의 전압으로 가공선에 설치된 고주파 채널을 연결하기 위한 필터 점검 시 측정, 장비 설계 및 특수 장치의 가용성으로 인해 이 작업을 안전하게 수행할 수 있는 경우 오일 보충 및 샘플 채취. 이러한 작업은 근로자를 지속적으로 감독하는 그룹 IV의 운영 근로자를 포함하여 최소 2인이 수행합니다. 두 번째 사람은 그룹 III을 가질 수 있습니다.
3.14.8. 최대 1000 전압의 전기 설비에서 전압 완화를 사용하여 한 교대 동안 주문에 따라 수행되는 작업의 경우
B에는 다음이 포함됩니다: 자기 시동기, 시동 버튼, 회로 차단기, 스위치, 가변 저항기, 접촉기 및 이와 유사한 시동 및 스위칭 장비의 수리(외부에 설치된 경우)
쉴드 및 어셈블리; 별도로 위치한 자기 스테이션 및 제어 장치 수리; 퓨즈 교체; 조명 배선 수리; 단방향 전원 공급 장치를 갖춘 전기 설비에서 수행되는 작업; 개별 전기 수신기 수리(전기 모터, 전기 히터 등)
지정된 작업은 수리 직원 중 두 명의 작업자가 수행해야 하며, 그 중 한 명은 그룹 III, 다른 한 명은 그룹 II에 속해야 합니다. 어떤 경우에는 명령을 내린 직원이 알고 있는 바에 따라 그룹 III의 수리 작업자 한 명이 이러한 작업을 수행하는 것이 허용됩니다.
3.14.9. 작업 관리자(감독자)는 명령에 따라 작업 수행 허가를 받은 순간부터 팀에 포함된 근로자의 안전 규칙 준수 여부를 감독합니다. 작업이 완료되면 작업 관리자는 작업 현장에서 팀을 제거하고 작업장을 점검하고 이에 대해 명령을 내린 사람에게 알려야 합니다.
작업 완료는 주문 및 주문에 따라 작업 로그에 기록됩니다.

제3권 3절 15조
일상적인 작동 순서에 따라 전기 설비에서 특정 유형의 작업을 안전하게 수행하도록 구성

3.15.1. 일상적인 작동 과정에서 다음을 수행할 수 있습니다. 이 규칙의 단락 3.14.3(1,2,3)에 지정된 통전 부품에서 전압을 제거하지 않고 작업합니다. 최대 전압의 전기 설비에서 전압 완화 작업
본 규칙의 3.14.8항에 명시된 1000V.
3.15.2. 외부 및 내부 조명 설치 유지 관리,
기업 영역, 사무실 및 주거용 건물, 창고, 작업장 등에서 최대 20A의 정격 전류를 위한 보호 장치가 있는 그룹 라인에 연결된 전기 수신기. 작업 장소, 작업 시작 및 끝을 운영 또는 관리 및 기술 직원에게 알리고 일상적인 작업 순서에 따라 특별히 배정된 직원이 수행할 수 있습니다.
3.15.3. 현재 작업 순서에 따라 작업 안전을 보장하기 위한 조직적 조치는 다음과 같습니다. 현재 작업 순서에 따라 작업을 안전하게 수행할 필요성과 가능성을 결정합니다. 본 규칙의 3.14.3(1,2,3) 및 3.14.8항에 정의된 일상적인 작업 과정에서 수행되는 작업 목록의 작성 및 승인과 지정된 승인을 받아 현지 조건과 관련된 추가 작업 관리자가 나열합니다. 수행되는 작업의 성격에 따라 전기 안전 그룹과 함께 작업 수행자(집행자)를 임명합니다.
3.15.4. 본 규칙의 3.14.3항에 따라 목록에 표시된 작업 유형은 영구적으로 허용되는 작업이며, 해당 작업을 실행하려면 추가 명령을 실행할 필요가 없습니다.

제3권 3절 16조
작업 완료 후 전기 설비 켜기

3.16.1. 전기 설비는 작업이 완료된 후에만 켜질 수 있습니다.
3.16.2. 전기 설비의 작동 유지 관리를 위해 명령을 내릴 권리가 있는 직원이나 운영 작업자로부터 허가를 받은 후에만 전기 설비를 켤 수 있습니다.
전기 설비 가동 허가는 모든 허가 및 작업 관리자로부터 전기 설비 작업 완료에 대한 메시지를 받은 후에만 발행될 수 있습니다.
3.16.3. 교대 근무 중이며 작동 제어 및 작동 전환을 수행할 수 있는 작업 또는 작업 수리 작업자는 작업 완료 후 전기 설비를 켜도록 허가를 받은 후 켜기 전에 영구 울타리가 복원되었는지 확인해야 합니다.
3.16.4. 운영 및 수리 작업자 중 한 명에게는 작업이 완료된 후 전기 설비를 켤 권리가 부여될 수 있습니다. 그러한 포함에 대한 권리를 부여하는 것은 작업 주문의 "별도 지침" 줄에 기록되어야 합니다. 그러한 포함에 대한 권리는 다른 팀이 특정 전기 설비, 가공선, 케이블 라인 또는 그 부분에 대한 작업을 허용하지 않는 경우에만 부여될 수 있습니다.

질문 95.전기 설비 작업의 안전을 보장하기 위한 어떤 조치가 조직적입니까?

답변.다음 활동은 다음과 같습니다.

현재 작업 순서대로 수행되는 작업 주문, 지침 또는 작업 목록 등록

취업 허가;

근무 중 감독;

휴업 등록, 다른 장소로 이동, 업무 종료.

질문 96.안전한 작업 수행에 대한 책임은 누구에게 있습니까?

답변.아마도:

명령을 내리고, 명령을 내리고, 현재 작업 순서대로 수행되는 작업 목록을 승인합니다. 허용적; 작품 생산자; 보고 있다; 여단원.

질문 97.주문을 발행하는 발행 주문의 책임은 무엇이며 무엇을 결정합니까?

답변.작업을 안전하게 수행하기 위한 필요성과 능력을 결정합니다. 작업 주문(주문)에 명시된 안전 조치의 충분성과 정확성, 팀의 질적, 양적 구성, 안전 책임자 임명, 그룹이 수행하는 작업 준수에 대한 책임이 있습니다. 작업 지시서에 나열된 근로자는 담당 작업 관리자(작업 수행자, 감독자)에게 대상 브리핑을 실시합니다.

질문 98.어떤 직원에게 명령과 지시를 내릴 권리가 있습니까?

답변.그룹 V(1000V 이상의 전기 설비 및 그룹 IV) - 최대 1000V의 전기 설비를 보유한 조직의 관리 및 기술 인력 중 직원에게 제공됩니다. 사고를 예방하거나 제거하기 위해 작업할 때 해당 직원이 없는 경우 결과적으로 그룹 IV의 운영 인력 수에 따라 직원이 명령 및 명령을 내릴 수 있습니다.

질문 99.어떤 업무에 책임 관리자가 임명됩니까?

답변.일반적으로 1000V 이상의 전기 설비 작업에 규정됩니다. 일반적으로 최대 1000V의 전기 설비에는 규정되지 않습니다.

질문 100.담당업무관리자는 어떤 업무를 담당하나요?

답변.작업 순서에 명시된 모든 안전 조치의 이행과 그 충분성, 작업 조건에 따라 필요한 추가 안전 조치, 수행된 내용을 포함하여 팀의 목표 브리핑의 완전성과 품질에 대해 책임이 있습니다. 작업의 허가자 및 제조업체에 의한 작업뿐만 아니라 작업의 안전한 수행 조직을 위해

질문 101.책임 있는 작업 관리자로 임명될 수 있는 사람은 누구입니까?

답변. 1000V 이상의 전기 설비에서는 그룹 V, 최대 1000V의 전기 설비에서는 그룹 IV를 갖는 관리 및 기술 인력 중에서 직원을 임명할 수 있습니다.

질문 102.하나의 전기설비(옥외배전반, 실내배전반)에서 어떤 작업을 수행할 때 책임작업관리자를 지정합니까?

답변.작업 수행 시 할당됨:

전기 설비 및 가공선에서 작업할 때 메커니즘 및 리프팅 기계 사용 - 가공선의 보안 구역에서 작업할 때

모든 충전 부품에서 전압이 제거되는 작업을 제외하고 전기 장비의 연결을 끊은 경우, 간단하고 명확한 전기 연결 다이어그램이 있는 전기 설비, 전기 모터 및 스위치 기어의 연결에서;

통신 및 교통량이 많은 지역의 케이블 라인 및 케이블 라인;

모든 유형의 지지대 설치 및 해체, 가공선 지지대 요소 교체;

다른 가공선 및 운송 고속도로와 가공선의 교차점, 옥외 개폐 장치의 전선 교차점;

새로 건설된 가공선을 연결하는 경우;

가공선의 전선 및 케이블 연결 다이어그램 변경

회로가 다른 회로 위에 배열되어 있거나 회로 수가 2개를 초과하는 다중 회로 가공선의 연결이 끊긴 회로에서 하나 또는 모든 다른 회로에 전원이 공급된 상태로 유지됩니다.

두 개 이상의 팀이 특정 전기 설비에서 동시에 작업하는 경우

가공선의 단계별 수리;

유도 전압 하에서;

사람을지면에서 절연시켜 충전부의 전압을 완화하지 않고;

마스트 전환 설치를 위한 SDTU 장비 및 설치, CLS 테스트, NUP(NRP) 장비 작업 시, 커플링 커패시터의 접지 블레이드를 켜지 않은 연결 필터.

질문 103.책임 있는 작업 관리자를 임명할 필요성을 누가 결정합니까?

답변.질문 102에 대한 답변에 나열된 작업 이외의 다른 작업을 담당하는 작업 관리자를 임명할 수 있는 명령 발급자가 결정합니다.

질문 104.인정하는 사람은 무슨 책임이 있나요?

답변.취해진 안전 조치의 정확성과 충분성, 작업 순서 또는 순서, 작업의 성격과 장소에 명시된 조치의 준수, 올바른 작업 허가, 목표의 완전성과 품질에 대한 책임 그가 진행한 브리핑.

질문 105.누가 인정자로 지정되어야 합니까?

답변.가공선 접근을 제외하고 질문 113에 대한 답변에 나열된 조건에 따라 운영 인력 중에서 임명되어야 합니다.

질문 106.입장하는 사람은 어떤 전기 안전 그룹을 보유해야 합니까?

답변. 1000V 이상의 전기 설비에서는 그룹 IV가 있어야 하며, 최대 1000V의 전기 설비에서는 그룹 III이 있어야 합니다.

질문 107.공사도급자는 무슨 책임을 지는가?

답변.담당:

준비된 작업장의 작업 지시 지침 준수, 작업 조건에 따라 요구되는 추가 안전 조치

필요한 보호 장비, 도구, 장비 및 장치의 가용성, 서비스 가능성 및 올바른 사용;

작업장 내 울타리, 포스터, 접지, 잠금 장치의 안전;

자신과 팀원의 안전한 작업 수행 및 본 규칙 준수

팀원을 지속적으로 통제합니다.

질문 108.작품제작자는 어떤 그룹을 가져야 하나요?

답변.유해 가스가 나타날 수 있는 지하 구조물에서의 작업, 전압 하에서의 작업, 작업을 제외하고, 도중에 수행되는 작업 중 1000V 이상의 전기 설비 및 최대 1000V의 전기 설비에서 그룹 IV가 있어야 합니다. 그룹 III 1000V 이상의 가공선 지지대에 매달린 최대 1000V의 가공선의 전선을 다시 장력하고 교체하는 경우 작업 작업자는 그룹 IV를 가져야 합니다. 주문에 따라 수행되는 작업 제조업체는 질문 145, 149, 151, 257, 452에 대한 답변에 지정된 경우를 제외하고 모든 전기 설비 작업 시 그룹 III을 가질 수 있습니다.

질문 109.관찰자는 왜 임명되나요?

답변.전기 설비에서 독립적으로 작업할 권리가 없는 팀을 감독하도록 임명되었습니다.

질문 110.관찰자는 무엇을 담당하는가?

답변.담당:

작업 주문에 제공된 지침에 따라 준비된 작업장을 준수합니다.

팀 구성원에 대한 목표 지침의 명확성과 완전성;

작업장에 설치된 접지 시스템, 울타리, 포스터 및 안전 표지판과 드라이브 잠금 장치의 유무 및 안전성;

전기 설비로 인한 감전과 관련된 팀원의 안전.

질문 111.감독자는 어떤 전기 안전 그룹을 보유해야 합니까?

답변.그룹 III이 있어야 합니다.

질문 112.팀원의 책임은 무엇입니까?

답변.이 규칙의 요구 사항과 입사 시 및 작업 중에 받은 지침은 물론 관련 조직의 노동 보호 지침 요구 사항을 준수해야 합니다.

질문 113.이 규칙에서 허용하는 안전한 작업 수행 책임자의 의무 조합은 무엇입니까?

답변.표에 표시된 책임 조합 중 하나가 허용됩니다. 2.1.

표 2.1

운영요원 중 선발된 사람이 팀원의 직무를 수행할 수 있다.

질문 114.어떤 경우에 모든 전압 수준의 가공선 수리 인력 중 책임 관리자 또는 작업 제조업체가 허가자의 직무를 결합하는 것이 허용됩니까?

답변.작업장을 준비하기 위해 스위칭 장치를 작동하지 않고 작업장에 무전압을 확인하고 휴대용 접지 연결을 설치하는 것만 필요한 경우에 허용됩니다.

2.2. 도중에 작업을 구성하는 절차

질문 115.작업지시를 발행하고 작성하는 절차는 무엇입니까?

답변.명령은 2부로 발행되며, 전화나 무선으로 전송되는 경우에는 3부로 발행됩니다. 후자의 경우, 발행 명령서가 사본 1부를 발행하고, 전화나 무선 메시지, 팩스 또는 이메일 형태로 문자를 받은 직원은 명령서 사본 2부를 작성하고 다시 확인한 후 자신의 성을 표시합니다. 주문 발행인의 서명 장소에 이니셜을 추가하여 서명으로 항목의 정확성을 확인합니다.

작업 수행자가 허가자와 동시에 임명되는 경우 작업 지시서는 전송 방법에 관계없이 2부로 작성되며 그 중 1부는 작업 지시서 발행과 함께 유지됩니다.

질문 116.담당 작업 관리자 한 명에게 발행되는 작업 지시 수는 누가 결정합니까?

답변.의상 발행인이 결정합니다.

질문 117.허가자와 작업 감독자(감독자)에게 몇 개의 명령을 내릴 수 있습니까?

답변.대체 입학 및 작업을 위해 여러 명령과 명령이 한 번에 발행될 수 있습니다.

질문 118.작업 주문은 얼마 동안 발행될 수 있나요?

답변.작업 시작일로부터 15일 이내의 기간 동안 작업 지시를 발행할 수 있습니다. 작업 주문은 연장일로부터 15일 이내에 한 번만 연장할 수 있습니다. 작업이 중단되는 동안에도 작업 지시는 유효합니다.

질문 119.누가 의상을 연장할 수 있나요?

답변.작업 주문을 발행한 직원이거나 이 전기 설비 작업에 대한 작업 주문을 발행할 권리가 있는 다른 직원일 수도 있습니다.

질문 120.작업 주문 연장 권한을 어떻게 양도할 수 있나요?

답변.이는 전화, 라디오 또는 택배를 통해 허가, 책임 관리자 또는 작업 관리자에게 전송될 수 있으며, 이 경우 서명과 함께 작업 주문을 연장한 직원의 성과 이니셜을 작업 주문에 표시합니다.

질문 121.의상 보관 규칙은 무엇입니까?

답변.작업이 완전히 완료된 작업지시는 30일 동안 보관해야 하며, 이후 파기될 수 있습니다. 명령에 따라 작업을 수행하는 동안 사고, 사건 또는 사고가 발생한 경우 이러한 명령은 조사 자료와 함께 기록 보관소에 보관되어야 합니다.

여러 직장, 연결, 변전소에서 한 번에 하나씩 작업

질문 122.작업 지시서 발행이 허용되는 작업장은 몇 개입니까?

답변.질문 123, 124, 125, 126, 128, 129, 132에 대한 답변에 명시된 경우를 제외하고 하나 이상의 직장에 발급하는 것이 허용됩니다.

질문 123.가공선 및 케이블 라인의 입력을 포함하여 모든 충전 부품에서 전압이 제거되고 인접한 전기 설비의 입구가 잠기는 1000V 이상의 전기 설비에서 작업 주문을 발행할 수 있는 연결 수는 얼마입니까? 최대 1000V의 어셈블리 및 패널에 전원이 공급될 수 있습니까?

답변.모든 연결에서 동시 작업을 위해 하나의 의상을 발행하는 것이 허용됩니다.

질문 124.최대 1000V의 전기 설비에서 어떤 작업에 대해 하나의 작업 주문을 발행할 수 있습니까?

답변.스위치기어 부스바, 배전반, 어셈블리의 모든 작동 부품뿐만 아니라 이러한 설치의 모든 연결부에서 동시에 전압을 완전히 제거하는 작업을 수행하기 위해 하나의 작업 명령을 발행할 수 있습니다.

질문 125.수리를 위해 장치(보일러, 터빈, 발전기) 및 개별 기술 설비(재 제거 시스템, 네트워크 히터, 분쇄 시스템 등)를 꺼낼 때 단일 작업 지시를 발행하는 절차는 무엇입니까?

답변.이러한 장치(설치)의 전기 모터 전체(또는 일부)에 대한 작업에 대한 작업 주문 하나와 이러한 장치의 전기 모터에 전원을 공급하는 연결 전체(또는 일부)에 대한 스위치기어 작업에 대한 작업 주문 하나를 발행할 수 있습니다( 설치).

질문 126.전기 모터 작업을 위해 하나의 복장을 발행할 수 있습니까?

답변.동일한 전압의 전기 모터 작동과 하나의 스위치기어 연결에 대해서만 발행될 수 있습니다.

질문 127.한 직장에서 일할 때 한 직장에서 다른 직장으로의 이동은 어떻게 처리됩니까?

답변.스위치기어 캐비닛이 장착된 스위치기어의 전기 모터 및 연결에 대해 한 번에 하나씩 작업할 때는 전송 등록이 필요하지 않습니다. 팀원을 여러 직장에 분산시키는 것은 허용됩니다. 다른 설계의 배전반에서는 전기 모터 연결에 대한 승인 및 작업을 한 작업장에서 다른 작업장으로의 이전 등록과 함께 수행해야 합니다.

질문 128.어떤 종류의 작업을 수행할 때 단일 버스바 시스템과 섹션 수 제한 없이 3-110kV 스위치기어에 대해 하나의 작업 주문을 발행할 수 있습니까?

답변.부스바 및 이 섹션의 연결 전체(또는 일부)에 대한 작업을 위해 전체 섹션을 꺼내 수리할 때 하나의 작업 지시를 내릴 수 있습니다. 이 섹션 내에서는 팀 구성원을 여러 워크스테이션에 분산시키는 것이 허용됩니다.

질문 129.어떤 경우에 하나의 전기 설비의 하나 또는 여러 연결의 여러 작업장에서 동시에 또는 교대로 작업을 수행하기 위해 하나의 작업 지시를 발행하는 것이 허용됩니까?

답변.다음과 같은 경우 의상 하나를 발행하는 것이 허용됩니다.

전원 및 제어 케이블 배치 및 중계, 전기 장비 테스트, 보호 장치 점검, 전기 자동화, 원격 기계, 통신 등

드라이브가 다른 방에 있는 경우를 포함하여 한 연결의 스위칭 장치를 수리할 때

터널, 수집기, 우물, 트렌치, 구덩이에서 별도의 케이블을 수리할 때;

작업장 위치로 인해 작업 관리자가 팀을 감독할 수 있는 경우 두 개의 구덩이 또는 개폐 장치와 근처의 구덩이에서 수행되는 케이블(2개 이하)을 수리할 때.

동시에, 여러 직장에 팀원을 분산시키는 것도 허용됩니다. 작업 주문에는 한 직장에서 다른 직장으로의 이전 등록이 필요하지 않습니다.

질문 130.한 번에 하나씩 작업을 수행할 때 작업장은 어떻게 준비되어야 합니까(질문 122, 123, 124, 125,126, 128, 129에 대한 답변에 따라)?

답변.팀이 첫 번째 작업장에 입장하기 전에 모든 작업장은 준비되어야 합니다.

질문 131.팀원이 해산되는 경우 작업 도급자와 별도로 머무르는 것이 허용됩니까?

답변.그룹 III에 해당하는 경우 한 명 이상의 팀원이 작업 관리자와 별도로 머물 수 있습니다.

질문 132.대체 구현을 위해 하나의 작업 주문을 발행할 수 있는 여러 변전소 또는 한 변전소의 여러 연결에서 동일한 유형의 작업을 포함하는 작업에는 어떤 종류가 있습니까?

답변.이러한 유사한 작업에는 다음이 포함됩니다. 절연체 닦기; 접점 연결 강화; 오일 샘플링 및 추가; 변압기 권선의 분기 전환; 릴레이 보호 장치, 전기 자동화, 측정 장비 테스트; 외부 소스로부터의 고전압 테스트; 측정 막대로 절연체를 점검합니다. 케이블 손상 위치 찾기. 이 주문은 1일 동안 유효합니다.

가공선, 케이블 라인 및 SDTU 분야의 배전반 작업

질문 133.실외 개폐 장치 포털, 실내 개폐 장치 건물 및 KRUN 지붕 작업 시 라인 작업자의 정리 작업을 수행해야 하는 사람은 누구입니까?

답변.원자로 발전소에 서비스를 제공하는 운영 인력 중 승인을 받은 사람이 수행해야 합니다.

질문 134.개폐 장치에 있는 케이블 라인의 말단 커플링 및 종단 작업을 어떻게 수행해야 합니까?

답변.원자로 발전소 서비스 담당자가 내린 명령에 따라 수행해야 합니다. 이 경우 케이블 라인 작업에 대한 허가는 원자로 발전소 서비스 담당자가 수행합니다.

질문 135.해당 지역을 통과하는 케이블 라인과 배전반의 케이블 구조에서 작업을 어떻게 수행해야 합니까?

답변.케이블 라인을 서비스하는 직원의 명령에 따라 수행해야 합니다. 개폐 장치를 서비스하는 운영 직원으로부터 허가를 받은 후 케이블 라인을 서비스하는 직원이 입장을 수행합니다.

질문 136.배전반에 위치한 통신 장치의 작업은 어떻게 수행됩니까?

답변.이는 SDTU 직원의 명령에 따라 수행됩니다. 원자로 발전소에 서비스를 제공하는 직원이 그러한 명령을 내릴 수 있습니다. 예외로는 커플링 커패시터 및 고주파 억제기에 대한 작업이 포함되며, 이는 원자로 발전소 서비스 담당자가 발행한 작업 지시에 따라서만 수행해야 합니다.

작업장 준비 및 원자로 발전소에 위치한 SDTU 장치 작업 허가는 원자로 발전소 서비스 담당자가 수행합니다.

다중 회로 가공선, 가공선 교차로, 가공선의 다양한 구간에 대한 작업과 함께

질문 137.어떤 종류의 작업에 대해 여러 가공선(회로)에 대해 하나의 작업 지시를 발행할 수 있습니까?

답변.업무에 허용되는 사항:

모든 회로에서 전압이 제거되거나 전압 하에서 작동할 때 다중 회로 가공선의 어떤 회로에서도 전압이 제거되지 않을 때;

교차로의 가공선에서;

최대 1000V의 가공선에서, 전원이 공급되는 변압기 지점 또는 전체 변압기 지점이 분리된 경우 교대로 수행됩니다.

종료가 필요하지 않은 여러 가공선의 비전류 부분에 대한 유사한 작업 중에.

질문 138.가공선 작업 시 작업 지시서에 어떤 특별한 표시가 표시되어 있습니까?

답변.수리 중인 가공선이 유도 전압 하에 있는지 여부를 표시해야 하며, 수리 중인 가공선을 가로지르는 가공선을 분리하고 접지해야 합니다. 작동 조건에 따라 단선이 필요한 경우 수리 중인 선로 근처를 통과하는 가공선에 대한 작업 지시에 동일한 지침이 포함되어야 합니다. 이 경우 수리중인 선로나 근처를 지나가는 가공선의 접지는 작업 허가 전에 수행되어야합니다. 작업이 완료될 때까지 접지 연결을 제거하는 것은 허용되지 않습니다.

질문 139.가공선의 단계적 수리를 위해 작업 지시를 어떻게 발행할 수 있습니까?

답변.하나의 전치 단계가 있는 현장에서만 작업에 대해 발행될 수 있습니다.

질문 140.연결이 끊긴 가공선에 승무원을 분산시킬 수 있습니까?

답변.더 긴 앵커 범위 내에서 전선(케이블)을 설치 및 해체하는 경우를 제외하고 길이가 2km 이하인 지역에 분산이 허용됩니다. 이 경우 한 팀의 작업영역 길이는 작업지시서 발행에 따라 결정될 수 있다.

질문 141.충전부 작업 시 팀은 어디에 위치해야 합니까?

답변.하나의 지지대(하나의 중간 경간) 또는 두 개의 인접한 지지대 위에 있어야 합니다.

2.3. 주문에 따른 작업 조직

질문 142.주문의 유효 기간은 어떻게 결정되나요?

답변.순서는 일회성이므로 공연자의 근무일 기간에 따라 결정됩니다. 작업을 계속해야 하는 경우, 작업 조건이나 팀 구성이 변경되는 경우에는 다시 명령을 내려야 합니다.

질문 143.누가 작업 명령을 받을 수 있나요?

답변.작품의 제작자와 이를 승인하는 사람에게 주어질 수 있습니다. 로컬 작동이 없는 전기 설비의 경우

직원, 작업장 접근이 필요하지 않은 경우 작업을 수행하는 직원에게 직접 명령을 내릴 수 있습니다.

질문 144. 1000V 이상의 전기 설비에서 주문하면 어떤 작업을 수행할 수 있습니까?

답변.작업장 준비 시간을 제외하고 1시간을 초과하지 않는 비상 작업은 운영 및 운영-수리 담당자 또는 그들의 감독하에 수행될 수 있습니다.

질문 145.비상작업을 수행할 때 어떤 전기안전그룹을 갖추어야 합니까?

답변.다음이 있어야 합니다.

작업을 수행하거나 1000V 이상의 전기 설비에서 작업하는 작업자를 감독하는 운영 인력 중 작업 수행자(감독자) - 그룹 IV;

동일한 작업자의 경우, 최대 1000V의 전기 설비 - 그룹 III;

최대 1000V 이상의 전기 설비에서 작업하는 팀원 - 그룹 III.

질문 146. 1000V 이상의 전기 설비에서 주문에 따라 어떤 작업을 수행할 수 있습니까?

답변.다음 작업이 허용됩니다.

케이블이 분리되고 끝이 단락되어 접지된 전기 모터의 경우;

발전기에서 버스와 케이블이 분리된 터미널에서;

구획의 커튼이 잠겨 있는 수축된 스위치기어 트롤리의 스위치기어에서;

전압 완화 및 임시 장벽 설치가 필요하지 않은 비전류 부품에 대한 작업.

질문 147.최대 1000V의 전기 설비에서 주문에 따라 어떤 작업을 수행할 수 있습니까?

답변.스위치기어 버스바 및 버스바에 전압을 공급할 수 있는 연결부, 리프팅 기계 및 메커니즘을 사용하는 가공선 작업을 제외하고 다음 조건에 따라 실외 조명 네트워크 유지 관리를 포함하여 작업을 수행할 수 있습니다. 질문 93, 374, 424, 433에 대한 답변입니다.

질문 148.그룹 III이 있는 경우 한 명의 작업자가 1000V 이상의 전기 설비에서 명령에 따라 어떤 작업을 수행할 수 있습니까?

답변.다음 작업이 허용됩니다.

실외 스위치기어 구역 조경, 잔디 깎기, 도로 및 통로의 눈 제거;

2.5m 이하의 높이에서 스위치기어 챔버 외부에 위치한 유선 라디오 및 전화 통신 장치, 조명 배선 및 부속품의 수리 및 유지 관리;

장비 케이싱과 원자로 챔버 외부 울타리의 비문 갱신;

사용이 중단된 변압기, 발전기 및 기타 장비의 건조를 모니터링합니다.

오일을 청소하고 건조할 때 오일 정화 및 기타 보조 장비의 유지 관리;

전기 모터 및 팬의 기계 부품, 변압기, 압축기의 오일 펌프 작업;

본 규칙에 의해 제공되는 기타 작업.

질문 149.충전부가 울타리로 둘러싸여 있는 1000V 이상의 전기 장비가 있는 폐쇄형 배전반 복도와 전기실을 누가 혼자서 청소할 수 있습니까?

답변.그룹 II의 직원이 수행할 수 있습니다. 실외 배전반 청소는 그룹 III의 직원 한 명이 수행할 수 있습니다.

최대 1000V의 분전반(점)이 별도로 설치된 실내에서는 그룹 I의 작업자 한 명이 청소를 수행할 수 있습니다.

질문 150.가공선에서는 순서대로 어떤 작업을 할 수 있나요?

답변.다음을 포함하여 전압 완화가 필요하지 않은 비전류 부품에 대한 작업을 수행할 수 있습니다.

지면에서 작업자의 발까지 계산하여 최대 3m까지 상승합니다.

지지대의 구조적 부분을 분해하지 않고;

지지대를 0.5m 깊이까지 파냅니다.

가공선 경로를 청소하기 위해 쓰러진 나무가 전선에 떨어지는 것을 방지하기 위한 조치를 취할 필요가 없거나 가지와 가지를 자르는 것이 전선에 대한 사람, 장치 및 메커니즘의 위험한 접근과 관련되지 않은 경우 가지와 가지가 전선에 떨어질 가능성.

질문 151.명령에 따라 그룹 II 직원 한 명에게 가공선에서 어떤 작업이 허용됩니까?

답변.다음 작업이 허용됩니다.

지지대의 상태 평가, 지지대의 나무 기반 부패 확인을 포함하여 유리한 기상 조건에서 낮 시간 동안 가공선 검사;

지지대에 영구적인 표시를 복원합니다.

각도 측정 기기를 사용한 치수 측정; 지지대 주변 지역의 소방 청소;

지지대에 붕대를 칠합니다.

2.4. 목록에 따라 일상적인 작업 순서로 수행되는 작업 구성

질문 152.현재 작업순서에 따라 수행되는 작품 목록의 작성 절차와 내용은 어떻게 되나요?

답변.사전에 개발하고 기술 관리자 또는 전기 장비 책임자가 서명한 작업 목록은 조직장의 승인을 받아야 하며 작업 교대 중에 수행되고 생산이 허용되는 소규모 유형의 작업을 포함해야 합니다. 현재 작업 순서.

질문 153.현재 작업 순서에 따라 작품 목록을 개발할 때 어떤 요구 사항을 충족해야 합니까?

답변.다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

현재 작업 순서에 따른 작업(작업 목록)은 최대 1000V의 전기 설비에만 적용됩니다.

작업은 해당 직원에게 할당된 장비 또는 영역에 대한 운영 또는 운영-수리 직원에 의해 수행됩니다.

질문 154.일상적인 작업의 일부로 수행되는 작업 목록에 작업에 필요한 추가 지침, 명령 또는 대상 지침이 포함되어 있습니까?

답변.그러한 작업은 영구적으로 허용되므로 필요하지 않습니다.

질문 155.일상적인 작업의 일부로 수행되는 작업에는 어떤 작업이 포함됩니까?

답변.다음 작품이 포함됩니다:

단방향 전원 공급 장치를 갖춘 전기 설비에서 작업합니다. 케이블, 전기 모터 와이어 및 기타 장비를 분리하고 연결합니다.

자기 시동기, 스위치, 접촉기, 시동 버튼 및 기타 유사한 시동 및 스위칭 장비의 수리(패널 및 어셈블리 외부에 설치되는 경우)

개별 전기 수신기 수리(전기 모터, 전기 히터 등)

별도로 위치한 자기 스테이션 및 제어 장치의 수리, 전기 기계의 브러시 장치 유지 관리;

전기 계량기, 기타 장비 및 측정 장비의 제거 및 설치;

퓨즈 교체, 조명 배선 및 부속품 수리, 램프 교체 및 2.5m 이하의 높이에 있는 램프 청소;

조직의 영역, 사무실 및 주거용 건물, 창고, 작업장 등에서 수행되는 기타 작업

2.5. 여단구성

질문 156.전기 안전 분야에서 팀원의 자격을 고려하여 팀의 규모와 구성을 결정하는 조건은 무엇입니까?

답변.작업 여건과 작업 관리자(감독자)가 팀원에 대한 감독을 제공할 수 있는지 여부를 고려하여 결정해야 합니다.

질문 157.팀원은 어떤 전기 안전 그룹을 보유해야 합니까?

답변.그룹 IV의 팀원이 수행해야 하는 가공선 작업을 제외하고는 그룹 III이 있어야 합니다. 이 경우 해당 팀원은 작업관리자의 감독을 받아야 한다.

그룹 III의 각 직원에 대해 팀에는 그룹 II의 직원 1명이 포함될 수 있지만 그룹 II의 총 팀원 수는 3명을 초과할 수 없습니다.

질문 158.여단에서 근무하는 작전 요원을 참여시키는 것이 허용됩니까?

답변.상위 운영 인력 중 직원의 허가를 받아 운영 저널에 항목을 입력하고 작업 주문에 등록하는 것이 허용됩니다.

2.6. 작업장 준비 허가증 발급 및 취업 허가

질문 159.작업장 준비 허가와 취업 허가는 누구에게, 어떤 방식으로 양도될 수 있나요?

답변.이는 작업장을 준비하고 팀이 직접, 전화, 라디오, 메신저 또는 중간 변전소의 운영 인력을 통해 작업할 수 있도록 하는 직원에게 전달될 수 있습니다. 승무원이 현장에 도착하기 전에 그러한 허가증을 발급하는 것은 허용되지 않습니다.

질문 160.여단은 어떻게 인정됩니까?

답변.하나의 주문 또는 주문에만 허용됩니다.

2.7. 작업 지시 및 명령에 따라 작업장 준비 및 팀의 초기 승인

질문 161.작업 관리자가 허가자의 직무를 겸할 경우 작업장 준비는 누가 수행해야 합니까?

답변.그는 그룹 III에 속한 팀원 중 한 명과 함께 수행해야 합니다.

질문 162.취업 허가를 받기 전에 지원자는 작업장 준비를 위한 기술적 조치가 완료되었는지 어떻게 확인해야 합니까?

답변.운영 로그 항목, 운영 계획 및 관련 조직의 운영, 운영 및 수리 인력의 보고서에 따라 직접 검사를 통해 확신해야 합니다.

질문 163.취업 허가는 어떤 곳에서 발급되어야 합니까?

답변.주문 및 주문에 따른 입학은 직장에서 직접 이루어져야합니다. 작업장 준비가 필요하지 않은 경우 명령에 의한 작업 허가는 작업장에서 필요하지 않으며 가공선, 가공선 및 케이블선에서는 필요하지 않습니다.

질문 164.입학 절차는 어떻게 되나요?

답변.작업장 준비사항을 확인 후 실시합니다. 이 경우 입장하는 자는 여단구성원의 개인식별카드에 따라 여단구성이 순서 또는 순서에 명시된 구성과 일치하는지 확인하여야 한다. 작업장과 35kV 이하의 전기 설비(설계가 허용하는 경우)에서 접지가 보이지 않는 경우 설치된 접지를 보여주거나 전압이 없는지 확인하여 전압이 없음을 팀에 증명합니다. 손으로 부품을

질문 165.작업 주문 또는 주문에 대한 작업을 시작하기 전에 무엇을 수행해야 합니까?

답변.명령을 내린 사람, 명령을 내린 사람부터 팀원(수행자)까지 순차적인 사슬로 특정 작업의 안전한 수행을 위한 지시를 제공하는, 타겟화된 지도를 실시할 필요가 있습니다.

목표한 교육 없이는 취업 허가가 허용되지 않습니다.

질문 166.업무를 수행할 때 누가, 누구에게 목표 교육을 받나요?

답변.목표 교육이 수행됩니다.

명령 발부 - 담당 작업 관리자에게, 담당 관리자가 지정되지 않은 경우 작업 감독자(감독자)에게

허용 - 담당 작업 관리자, 작업 감독(감독자) 및 팀원에게

책임 있는 작업 관리자 - 작업 감독(감독자) 및 팀 구성원

작업 감독 (감독자) - 팀원에게.

질문 167.명령에 따라 작업할 때 누가, 누구에게 목표 교육을 받습니까?

답변.목표 교육이 수행됩니다.

명령을 내리는 것 - 작업 수행자(감독자)에게 또는 작업 수행자에게 직접;

허용 - 작업 감독(감독자), 팀원(수행자).

전화로 지시하는 태스크포스 담당자가 표적 브리핑을 하는 것이 허용된다.

질문 168.일반적으로 새로운 팀원이 팀에 합류하면 지침을 제공할 의무가 있는 사람은 누구입니까?

답변.원칙적으로 작품제작자(감독자)는 작품을 수행할 의무가 있습니다.

질문 169.작업 관리자는 대상 브리핑에서 무엇을 제공해야 합니까?

답변.감전 가능성을 제외하고 여단에 포괄적인 지시를 제공해야 합니다.

질문 170.허가 담당관은 목표 브리핑 중에 팀원들에게 무엇을 숙지시켜야 합니까?

답변.작업 지시서의 내용, 지침을 숙지하고 작업장의 경계, 유도 전압의 존재 여부를 표시하고 작업장에 가장 가까운 장비와 접근이 허용되지 않는 수리된 인접 연결부의 충전부를 표시해야 합니다. 전원이 공급되는지 여부에 관계없이.

질문 171.취업허가는 어떻게 받나요?

답변.이는 작업 주문의 두 사본에 작성되며, 그 중 하나는 작업 제작자(감독자)에게 남아 있고 두 번째는 이를 허용하는 직원에게 남아 있습니다. 작업 수행자가 허가자의 책임을 결합하는 경우 작업 지시서 사본 1부로 허가증이 발급됩니다.

주문에 의한 입장은 운영 일지에서 작업 허가 기록과 함께 작업 지시 및 주문에 대한 작업 로그에 기록됩니다.

2.8. 업무 중 감독, 팀 구성 변경

질문 172.팀의 안전 요구 사항 준수를 감독하는 사람은 누구입니까?

답변.이는 가능한 경우 가장 위험한 작업장 영역에서 팀의 모든 구성원을 모니터링하는 방식으로 작업을 구성해야하는 작업 감독 (책임 관리자, 감독자)에 의해 수행됩니다. 작업이 수행됩니다.

관찰자는 감독과 작업 수행을 결합할 수 없습니다.

질문 173.일시적으로 직장을 떠나야 할 경우 어떤 조치를 취해야 합니까?

답변.작업 감독(감독자)은 책임 있는 작업 관리자, 허가 또는 작업 지시를 내릴 권리가 있는 직원으로 교체할 수 없는 경우 팀을 작업장에서 제거해야 합니다(배전반에서 팀을 제거하고 입구 문을 닫고 가공선 지지대에서 사람을 제거하는 등).

질문 174.한 명의 작업 감독자(감독자) 또는 작업 감독자(감독자)가 없는 팀 구성원이 1000V를 초과하는 전기 설비에 남아 있을 수 있는 허가에 대한 예외가 될 수 있는 작업 유형은 무엇입니까?

답변.다음과 같은 유형의 작업이 있을 수 있습니다.

드라이브가 다른 방에 있는 스위치, 단로기 조정;

설치, 보조 회로 테스트, 보호 장치, 전기 자동화, 경보, 측정, 통신 등;

전원 및 제어 케이블 배치; 고전압 공급을 사용하는 전기 장비 테스트, 테스트 중인 장비를 모니터링하고 승인되지 않은 사람이 장비에 접근하는 위험에 대해 경고해야 할 때.

질문 175.한 명 이상의 팀원이 일시적으로 직장을 떠나는 것이 허용되는 조건과 가정은 무엇입니까?

답변.작품제작자(감독자)의 허가를 받아 허용합니다. 동시에 여단에서 제거할 필요가 없습니다. 1000V 이상의 전기 설비에서는 작업장에 남아 있는 팀원의 수는 작업 감독자(관찰자)를 포함하여 최소 2명 이상이어야 합니다.

질문 176.독립적으로 통제실을 떠나 작업장으로 돌아갈 수 있는 팀원은 누구이며, 동행만 가능한 팀원은 누구입니까?

답변.그룹 III의 팀원은 독립적으로 직장을 떠나고 복귀할 수 있습니다. 그룹 II 팀 구성원 - 그룹 III 팀 구성원 또는 단독으로 전기 설비를 검사할 권한이 있는 직원만 동행합니다. 관제실 퇴실 후 문을 잠그지 않은 채 방치할 수 없습니다.

질문 177.복귀한 팀원은 어떤 조건에서 업무를 시작할 수 있나요?

답변.작업관리자(감독자)의 허가가 있어야만 작업을 시작할 수 있습니다.

질문 178.팀 구성을 변경할 때 규칙의 어떤 요구 사항을 준수해야 합니까?

답변.명령을 내린 직원이나 특정 전기 설비에서 작업을 수행하도록 명령을 내릴 권리가 있는 다른 직원은 팀 구성을 변경할 수 있습니다. 팀 구성을 변경하라는 지시는 전화, 무선 또는 손으로 허가, 책임 관리자 또는 작업 감독자(감독자)에게 전송될 수 있으며, 감독자는 변경 지시를 한 직원의 성과 이니셜을 기록합니다. 그의 서명이 있는 작업 주문.

질문 179.어떤 상황과 조건에서 작업 주문을 재발행해야 합니까?

답변.담당관리자 또는 작업감독자(감독자)가 교체되거나, 팀구성이 과반수 이상 변경되거나, 근로조건이 변경되는 경우에는 재발급 받아야 합니다.

2.9. 다른 직장으로 이동

질문 180. 1000V 이상의 배전반에서 팀을 다른 작업장으로 이전하는 사람은 누구입니까?

답변.승인자가 수행합니다. 이 번역은 발행 명령서에서 이를 수행하도록 지시한 경우 책임 관리자 또는 작업 감독자(감독자)가 명령서에 메모와 함께 수행할 수도 있습니다.

질문 181.최대 1000V의 배전반과 하나의 가공선, 가공선, 케이블선에서 다른 작업장으로의 전송을 수행하는 사람은 누구입니까?

답변.작업 주문에 등록하지 않고 작업 제작자(감독)가 수행합니다.

질문 182.장비를 끄지 않고 작업을 수행하는 경우 어떤 경우에 작업 지시가 필요합니까?

답변.한 통제 센터에서 다른 통제 센터로 여단을 이동할 때만 필요합니다.

2.10. 휴업등록 및 재입업

질문 183.근무일 중 휴식시간(점심시간, 근무조건에 따라)에는 어떤 조치가 필요한가요?

답변.승무원을 작업장에서 내보내고 통제실 문을 잠가야 합니다. 작업 주문은 작업 제작자(감독자)에게 있습니다. 팀원은 업무 감독자(감독자) 없이 휴식 후 직장에 복귀할 권리가 없습니다. 휴식 후 입학은 작업 순서에 등록하지 않고 작업 감독 (감독자)이 수행합니다.

질문 184.휴업 중 근무일 종료를 등록하는 절차는 무엇입니까?

답변.팀은 직장에서 퇴출되어야 합니다. 안전 포스터, 울타리, 깃발, 접지는 제거되지 않습니다.

작업수행자(감독자)는 작업지시서를 허가자에게 인계하여야 하며, 허가자 부재 시 기존 작업지시 폴더 등 지정된 장소에 작업지시서를 남겨두어야 한다. 현지 운영 인력이 없는 경우, 작업 감독자(감독자)는 근무일 종료 시 자신의 자리에서 작업 지시를 보관할 수 있습니다.

작업 완료는 작업 지시서 사본에 작업 감독(감독자)이 서명합니다.

질문 185.다음 날 준비된 직장에 재입학을 제공하는 사람은 누구입니까?

답변.작업은 작업 책임자의 허가 또는 허가를 받아 수행됩니다. 이 경우 상위 운영 인력의 입장 허가는 필요하지 않습니다.

질문 186.다음날 작업을 재개할 때 작업 관리자(감독자)는 무엇을 해야 합니까?

답변.버려진 포스터, 울타리, 깃발의 무결성과 안전은 물론 접지의 신뢰성을 보장하고 승무원이 작업할 수 있도록 해야 합니다.

2.11. 작업 완료, 작업장 인수 및 인계. 작업 주문, 주문 마감

질문 187.작업완료 후 절차는 어떻게 되나요?

답변.제조업체(감독자)는 작업장에서 팀을 이동시키고, 팀이 설치한 임시 울타리, 휴대용 안전 포스터, 깃발 및 접지를 제거하고, 전기 설비의 문을 닫고, 작업이 완전히 완료되었음을 서명과 함께 문서화해야 합니다. 작업 현장을 확인한 후 담당 작업 관리자는 작업 지시서에 작업의 완전한 완료를 공식화해야 합니다.

질문 188.작업주장(감독자)은 작업완료 후 작업지시를 누구에게 인계해야 하나요?

답변.반드시 입원자에게 인계하여야 하며, 입원자 부재시 지정된 장소에 방치하여야 합니다. 작업 완료 후 작업지시 인계가 어려운 경우에는 허가자 또는 운영요원 중 직원의 허가를 받아 작업수행자(감독자)가 작업지시를 유지할 수 있다. 이 경우 작업 수행자가 허가자의 직무를 겸할 때와 마찬가지로 늦어도 다음 날까지 작업 지시서를 작업 지시서를 발행한 직원 또는 원격지 직원에게 인계해야 합니다. - 사이트의 관리 및 기술 직원에게.

2.12. 작업 완료 후 전기 설비 켜기

질문 189.전기 설비를 켜기 전에 어떤 조치를 취해야 하며 누가 수행해야 합니까?

답변.작업 완료 후 전기 설비를 켜려면 허가(명령)를 받은 운영 인력 중 직원이 수행해야 하며, 전기 설비를 켤 준비가 되었는지 확인해야 합니다(작업장의 청결도 확인, 도구 등의 부재), 작업장 준비 중에 운영 인력이 설치한 임시 울타리, 휴대용 안전 장치 및 접지 포스터를 제거하고 영구 울타리를 복원합니다.

질문 190.추가 허가나 명령 없이 작업 완료 후 전기 설비를 켤 권리를 누가 부여받을 수 있습니까?

답변.이 권리는 운영 및 수리 인력의 승인 구성원에게 부여될 수 있습니다. 그러한 포함에 대한 권리는 다른 팀이 전기 설비 또는 해당 섹션에 대한 작업을 허용하지 않는 경우에만 부여될 수 있습니다.

26.포스터의 종류는?

29.전기 안전에 관한 규제 문서?

30. 장비, 사무용품 및 컴퓨터 운영자가 근무하는 장소에 대한 요구 사항은 무엇입니까?

31. 전기 안전이란 무엇을 의미합니까?

35. 감전의 심각도는 어떻게 결정됩니까?

36. 전기 설비 서비스 인력에 대한 요구 사항은 무엇입니까?

37. 전기안전 1차 자격군은 누구에게 배정되나요?

38. 보호 장비의 상태를 모니터링하고 기록합니까?

39. 보호장비는 어떻게 보관되나요?

40. 작업 지시 또는 작업 수행 명령을 내린 사람의 책임은 무엇입니까?

41. 주문이란 무엇입니까? 주문기간은?

42. 명령으로 수행할 수 있는 작업은 무엇입니까?

43. 접촉 네트워크 근처에서 화재를 진압할 때 전기 안전 조치는 무엇입니까?

44. 영점 조정이란 무엇입니까?

45. 장애물 잭으로 간주되는 직업은 무엇입니까?

46. ​​여단이란 무엇입니까?

47. 검사란 무엇입니까?

48. 전기 장비에 대한 책임은 누구에게 있습니까?

49. 취업 허가(작업 지시)란 무엇입니까? 주문 만료일?

50. 가공 전력선 및 가공 통신선의 보안 구역은 무엇입니까?

51. 전기기술 인력?

52. 특별한 일이란 무엇을 의미합니까? 특별한 업무를 수행할 권리는 어디에 반영되나요?

53. 기계실 및 작업장 천장에 위치한 조명장치는 어떻게 유지관리되나요?

54. 전기 설비의 안전한 작업에 대한 책임은 누구에게 있습니까?

55. 최대 1000V 이상의 전기 설비에서 스위칭 장치의 실수 또는 자발적 전환을 방지하기 위해 어떤 조치를 취해야 합니까?

56. 무전압은 어떻게 확인하나요?

57. 전기안전 1차 자격군을 취득한 사람이 알아야 할 사항은 무엇인가요?

58. 작동 스위치를 만들 권리는 누구에게 있습니까? 승인자는 작동 스위치를 만들 권리가 있어야 합니까?

59. 비상 상황에서 작업이 완료될 때까지 전기 설비를 켜는 절차는 무엇입니까?

60. 접지된 중성선을 사용하여 최대 1000V의 전기 설비에서 전압이 없는지 확인하기 위해 전압계와 테스트 램프를 사용할 수 있습니까?

62. 전기 설비를 작동하기 전에 안정적이고 안전하게 작동하기 위한 조건은 무엇입니까?

63. 휴대용 전동 공구 및 램프, 휴대용 전기 기계, 절연 변압기에 대한 요구 사항은 무엇입니까?

64. 용접 작업에 대한 전기 안전 요구 사항은 무엇입니까?

65. 결산회계 요건은 무엇입니까?

66. 금속으로 만든 건물이나 금속 프레임이 있는 건물에 대한 안전 요구 사항은 무엇입니까?

67. 최대 1000V 전력선 소유자의 서면 동의 없이 수행할 수 없는 작업과 작업은 무엇입니까?

68. 1000V 이상의 전력선 보안 구역에서는 어떤 행위가 금지됩니까?

69. 1000V 이상의 전력선 소유자의 서면 동의 없이 전기 네트워크의 보호 구역에서 수행할 수 없는 작업은 무엇입니까?

70. 어떤 경우에 소비자 전기 설비를 전원 공급 장치에서 분리하고 전력 소비를 제한할 수 있습니까?

Taishet 도로 부서의 전기 기술 인력을 위한 교육 프로그램입니다.

자격 그룹이 1u 및 u인 관리자를 위한 전기 안전에 관한 최소 질문 및 답변 목록입니다.

전기설비란 무엇입니까?

전기 에너지의 생산, 사용, 변환, 변환, 전송, 분배 및 다른 유형의 에너지로의 변환을 위한 기계, 장치, 라인 및 보조 장비 세트(설치된 구조 및 건물과 함께)입니다. 생산 – 모든 유형의 발전소(CHP, HPP, NPP). 사용 – 모든 유형의 전기 기계, 즉 전기 모터, 난방 장치, 조명 장비 등 변환 – 전기 에너지를 다른 유형의 에너지로 변환하도록 설계된 전기 장치입니다. 또한 동적 및 정적 에너지 변환기 - 정류기. 변환 - 모든 전압 레벨의 변압기를 승압 또는 강압합니다. 송전 – 가공선, 전력선, 모든 전압 레벨의 케이블선. 배전 – 변전소 개폐 장치, 그룹화 지점, 주 배전반, 배전반

작동 가능한 전기 설비란 무엇입니까?

스위칭 장치를 켜면 전원이 공급되거나 전압이 인가될 수 있는 전기 설비 또는 그 부품.

접지(작업 및 보호 접지 개념 제공)?

접지는 전기 설비 시스템이나 접지 장치가 있는 장비의 임의 지점을 의도적으로 전기적으로 연결하는 것입니다.

보호 접지 - 기업 직원의 전기 안전을 보장하기 위해 전기 설비 부품의 접지

작업 접지 - 전기 장비의 작동을 보장하기 위해 전기 설비의 일부를 접지합니다.

보호 접지의 작동 원리는 손상된 장비 본체의 전압을 안전한 값(42V 이하)으로 낮추는 것입니다.

전원 공급 시스템이 있는 최대 1000V 요소 - 변압기의 절연 중성선, 발전기 및 모든 중성 작동 모드에서 1000V 이상의 EI를 접지해야 합니다.

위험이 증가하지 않은 실내, 위험이 증가한 실내, 특히 42V AC 및 110V DC 이상의 위험한 전압이 있는 실내에서 380V 이상 AC 및 440V DC의 전압을 갖는 전기 장치는 접지(또는 접지)될 수 있습니다.

높이에서 일하는 것은 무엇입니까?

높이가 1.3m 이상이고 높이 차이가 2m 미만인 작업장과 통로는 GOST 12.4.059-89의 요구 사항에 따라 임시 울타리로 울타리를 쳐야합니다. 이러한 울타리를 설치할 수 없는 경우 GOST 12.4.089-86에 따른 안전 벨트와 GOST 12.3.107-83에 따른 안전 로프를 사용하여 고소 작업을 수행해야 합니다.

1. 기업의 전기 기술 인력은 다음과 같이 구분됩니다.

행정 및 기술 - 전기 설비의 작동 전환, 수리, 설치 및 시운전 작업을 조직하는 책임을 맡고 이러한 작업에 직접 참여하는 관리자 및 전문가 이들 인력은 운영, 유지보수 및 운영-수리 인력의 권리를 갖습니다.

2. 운영 인력 - 기업의 전기 장비, 작업장의 운영 관리 및 전기 설비의 운영 유지 관리(검사, 전환, 작업장 준비, 작업 접근, 근로자 감독)를 수행합니다.

3. 수리 인력 - 전기 장비 및 장비의 수리 작업, 테스트, 측정, 설정 및 조정을 수행합니다.

4 운영 및 수리 인력 - 할당된 전기 설비에 대한 운영 작업을 수행하도록 특별히 훈련되고 준비된 기업의 수리 인력.

폐쇄형 개폐 장치(SGD) 및 개방형 개폐 장치(OSG)에서 전압이 3~35kV인 전기 설비에서 지락에 대한 안전 거리는 얼마입니까?

스텝 전압은 사람이 동시에 서있는 회로의 두 지점 사이의 전압으로, 서로 한 단계 떨어져 있습니다.

실외 배전반에서 8m 이내, 폐쇄형 배전반에서 4m 이내의 전선에 접근하는 것은 허용되지 않습니다.

전기 설비 작업의 안전을 보장하기 위한 조직적 조치는 무엇입니까?

현재 작업 순서에 따라 수행되는 작업 지시, 지침 또는 작업 목록 등록

취업 허가

근무 중 감독;

휴업 등록, 다른 장소로의 이동, 업무 종료.

전기 설비 작업의 안전을 보장하기 위한 기술적 조치?

스위칭 장치의 실수 또는 자발적 스위치 켜짐으로 인해 작업 현장에 전압이 공급되는 것을 방지하기 위해 필요한 종료가 이루어지고 조치가 취해졌습니다.

금지 포스터는 수동 드라이브와 전환 장치의 원격 제어 키에 게시되어야 합니다.

감전으로부터 사람을 보호하기 위해 접지해야 하는 충전부에 전압이 없는지 확인했습니다.

접지가 적용됩니다(접지 블레이드가 포함되어 있으며 없는 경우 휴대용 접지 연결이 설치됨).

"접지" 표시 포스터를 게시하고, 필요한 경우 전압이 흐르는 작업장과 충전 부품을 울타리로 막고, 경고 규정 포스터를 게시합니다.

감전으로부터 인원의 안전을 보장하기 위한 조치는 무엇입니까?

적절한 단열재 사용;

- “- 이중 절연;

- “- 충전부와의 적절한 거리를 유지하거나 충전부 펜싱을 설치합니다.

- “- 잘못된 작동을 방지하기 위한 차단 장치;

- “- 실수로 전원이 공급되고 네트워크 부분이 손상된 전기 장비 부품의 보호 차단;

- “- 통전될 수 있는 전기 장비 하우징의 보호 접지 또는 접지;

- “- 잠재적 균등화;

- " - 절연 변압기;

- “- 주파수 50Hz 및 최대 110V DC의 최대 42V AC 전압;

- “ - 경고 경보, 비문 및 포스터;

- “- 전기장의 강도를 줄이는 장치;

- " - 개인 보호 장비.

감전위험도에 따른 전기설비의 분류는?

환경 조건에 따라:

마른– 상대습도가 60%(정상)를 초과하지 않는 방

젖은– 짧은 시간 동안 증기나 습기가 방출되고 상대습도가 60%를 초과하고 75%를 넘지 않는 방.

날것의– 상대습도가 장기간 75%를 초과하는 실내

특히 원시– HVAC가 100%에 가까운 방, 바닥, 천장, 벽이 습기로 덮여 있습니다.

더운- 다양한 열 복사의 영향으로 온도가 지속적으로 또는 주기적으로(1일 이상) + 35%(건조기, 건조 및 가마)를 초과하는 방

먼지가 많은 방– 생산 조건으로 인해 공정 먼지가 전선을 통해 방출되거나 기계, 장치 등에 침투할 수 있는 양으로 방출되는 공간.

먼지가 많은 방은 전도성 먼지가 있는 방과 비전도성 먼지가 있는 방으로 구분됩니다.

화학적으로 활성인 환경을 갖춘 방– 공격적인 증기와 가스가 지속적으로 또는 오랫동안 포함되어 있는 방. 액체, 침전물 또는 곰팡이가 형성되어 단열재를 파괴하고

전기 장비의 충전부.

감전의 위험과 관련하여 전제는 다릅니다.

위험이 증가하지 않는 건물(건조, 습기) 위험을 증가시키는 조건(습기, 전도성 먼지)이 없는 곳

위험이 증가한 건물 -(습함, 고온, 먼지가 많은) a) 습기 및 전도성 먼지가 포함되어 있습니다. b) 전도성 바닥 - 금속, 흙, 철근 콘크리트, 벽돌 등) c) 고온; d) 한편으로는 지상에 연결된 건물의 금속 구조물과 다른 한편으로는 전기 장비의 금속 구조물과 인간이 동시에 접촉할 가능성.

특히 위험한 건물 a) 특별한 습기가 있다는 특징이 있습니다. b) 화학적 활성 또는 유기 환경; c) 동시에 2개 이상의 위험 증가 조건.

옥외 전기 설비

최대 1000V 이상의 전기 설비에 사용되는 기본 및 추가 보호 장비는 무엇입니까?

보호 장비의 종류	전압보호장비 명칭 전기 설비, V
		1000V 이상
기초적인	절연봉, 절연 및 전기 클램프, 유전체 장갑, 절연 손잡이, 전압 표시기가 있는 도구.	작동 및 측정 막대, 절연 및 전류 클램프, 전압 표시기, 절연 장치 및 수리 작업용 장치: 절연 사다리, 플랫폼, 막대, 패널 마커, 마커 설치 및 클램프 강화용 절연 막대.
추가의	유전체 덧신, 유전체 고무 매트, 절연 스탠드.	유전체 장갑 및 부츠, 유전체 고무 매트, 절연 스탠드.

1. 추가 전기 보호제란 무엇입니까?

주어진 전압에서 그 자체로는 감전으로부터 보호할 수 없지만 주요 보호 수단을 보완하고 터치 전압 및 계단 전압으로부터 보호하는 역할도 하는 절연 전기 보호제입니다.

보호 장비의 회계, 제공 및 보관을 담당하는 사람은 어떻게 임명되며 어떤 접근 그룹을 보유해야 합니까?

필요한 경우 기업장의 서면 명령에 따라 최소 1V 그룹의 한 사람을 임명합니다.

유전체 장갑 테스트 빈도?

6개월에 한 번씩.

전기 설비에 대한 단일 검사를 수행할 권리는 누구에게 있으며, 전기 안전을 위해 어떤 자격 그룹을 보유해야 합니까?

근무 중인 운영 인력 중 Ш 이상의 그룹을 가진 직원 또는 행정 및 기술 인력 중 1000V 이상의 전기 설비의 경우 그룹 V, 전기 설비의 경우 그룹 1V를 가진 직원 최대 1000V 및 조직장의 서면 명령에 따라 개별 검사를 받을 권리가 있습니다.

1000V 이상의 전기 설비에서 퓨즈를 교체하는 규칙은 무엇입니까?

전압이 있는 경우 퓨즈를 제거하고 설치할 수 있지만 부하가 없습니다.

전압 및 부하가 있는 경우 2차 회로의 퓨즈, 변압기 퓨즈 및 플러그형 퓨즈를 교체할 수 있습니다. 활성 퓨즈를 제거하고 설치할 때 다음을 사용해야 합니다. 1000V 이상의 전기 설비에서 - 유전체 장갑과 얼굴 및 눈 보호 장치를 사용하는 절연 플라이어(막대) 절연 클램프를 사용하거나 유전체 장갑을 착용하고 얼굴과 눈 보호 장치를 사용하여 최대 1000V의 전기 설비에서.