18세에 도달한 러시아 연방 시민으로서 러시아 연방의 국어를 구사하며 "러시아 연방 국가 공무원에 관한" 연방법(이하 연방법)에서 정한 자격 요건을 충족합니다. ) 공무원에 들어갈 권리가 있습니다.

공무원의 직위를 채우기 위한 공직진입이나 다른 직위의 교체는 경쟁의 결과에 따라 이루어진다. 이 대회는 공무원 직위를 채우기 위한 지원자의 전문적 수준, 공무원 직위에 대해 확립된 자격 요건의 준수 여부를 평가하는 것으로 구성되며, 2월 1일자 러시아 연방 대통령령이 정한 절차에 따라 진행됩니다. 2005 No. 112 "러시아 연방 공무원 공석을 채우기위한 경쟁".

대회가 개최되지 않습니다:

1) 해당 카테고리의 공무원 직위에 임명된 경우

2) 해당 카테고리의 공무원 직위에 임명된 경우 , 임명 및 해임은 러시아 연방 대통령 또는 러시아 연방 정부에 의해 수행됩니다.

3) 기간제 서비스 계약을 체결한 경우

4) 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ "러시아 연방 국가 공무원에 관한" 규정에 따라 공무원을 다른 공무원 직위에 임명하는 경우

5) 공무원예비군에 포함된 공무원(시민)을 공무원직에 임명하는 경우.

대회가 개최되지 않을 수 있는 경우:

1) 공무원의 특정 직위에 임명되면 국가 기관의 규제법에 의해 승인된 직위 목록에 따라 국가 비밀을 구성하는 정보의 사용과 관련된 공무를 수행합니다.

2) 고용주 대표의 결정에 따라 하급 공무원 그룹에 속하는 공무원 직위에 임명되는 경우.

공무원 직위에 지원하는 사람은 먼저 공무원과 관련된 제한 및 금지 사항은 물론 Art에 정의된 공무원의 공식 행동 요구 사항을 숙지해야 합니다. 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ "러시아 연방의 국가 공무원에 관한" 16, 17, 18.

공석을 채우고 인사 예비비에 포함시키기 위한 경쟁에 참여하려면 시민은 다음 서류를 제출합니다.

2. 러시아 연방 정부가 승인한 완성되고 서명된 사진

3. 여권 사본 또는 이를 대체하는 서류(해당 서류는 대회장 도착 시 직접 제시해야 함)

4. 필요한 전문 교육, 자격 및 업무 경험을 확인하는 서류

5. 근무지(서비스)의 공증인 또는 인사담당자가 인증한 작업장 사본(공식(노동) 활동이 처음으로 수행되는 경우는 제외) 또는 기타 노동을 확인하는 서류( 공식) 시민 활동;

6. 교육 및 자격에 관한 문서 사본, 시민의 요청에 따라 추가 전문 교육 결과에 따라 자격의 증가 또는 할당을 확인하는 문서 사본, 학위 수여에 관한 문서, 학업 공증인 또는 근무지 인사 서비스(서비스)가 인증한 직위;

7. 공민이 공무원의 입학 또는 이수에 지장을 주는 질병이 없음을 확인하는 서류 (양식 번호 001 GS/u의 진단서);

8. 기타 제공되는 서류 연방법 2004년 7월 27일자 N 79-FZ "러시아 연방 국가 공무원에 관한", 기타 연방법, 러시아 연방 대통령 법령 및 러시아 연방 정부 법령.

문관 대회 참가 의사를 표명한 본부는 다음을 대표합니다.

1. 둘 중 하나에 대한 개인 진술서

다른 정부 기관의 공무원 대회 참가 의사를 밝힌 사람은 다음을 나타냅니다.

1. 둘 중 하나에 대한 개인 진술서

2. 러시아 연방 정부가 승인한 사진을 작성하고 서명합니다.

많은 사람들이 "복무"라는 단어를 징집 또는 계약 복무로 군대에 복무하거나 법 집행 기관에서 일하는 것과 연관시킵니다. 그러나 연방 및 노동법에 따르면 국가를 위한 서비스는 민간 성격을 가질 수도 있습니다.

이는 주 및 지역 차원의 다양한 정부 기관에서 러시아 연방 시민이 수행하는 전문적인 활동입니다.

이런 서비스를 받는 것은 쉽지 않습니다..

그러한 책임 있는 업무를 위해 시민을 고용하는 절차는 2004년 7월에 채택된 별도의 연방법 제79호에 의해 규제됩니다. 정부 기관의 공석 채용에는 여러 가지 요구 사항과 조건이 있습니다. 인사부에 서류를 제출하기 전에는 필수 경쟁 선발이 선행됩니다.

젊고 재능 있는 전문가를 공공 서비스에 끌어들이고 전문적 잠재력을 발휘하도록 돕기 위해 광범위한 물질적, 비물질적 인센티브가 사용됩니다.

사회적으로 그러한 일은 항상 명성을 얻게 될 것입니다. 높은 사회적 지위를 통해 직원은 국가로부터 다음과 같은 추가 혜택과 혜택을 받을 수 있습니다.

• 건강 회복을 위해 무료 치료 및 재활 과정을 받을 수 있는 기회;
• 가족을 위한 의료 혜택(국가에서 가족을 위한 건강 보험 비용도 지불)
• 여행과 관련된 비용 지불 및/또는
• 고급 훈련, 재훈련 기간에 대한 지불(직원은 직업과 급여 전액을 유지함)
• 공식 교통수단 제공(개인 교통수단의 경우, 공적 필요에 따라 사용되는 경우 연료 및 유지보수에 대한 보상이 제공됩니다)
• 조직 개편 또는 폐쇄 중 공석 제공;
  주택 구입 지원(일회성 보조금 형태)
• 장기 제공(고위 공무원의 경우 최대 35일)
• 서비스 기간을 의무적으로 고려하는 조항(최대 기간 45일)
• 건강 보험 시스템의 개인 데이터 보호;
• 등록 장소에 관계없이 의료기관 및 주치의를 선택할 수 있는 능력
• 근무 기간 동안 추가 연금을 받습니다.

에게 특별한 혜택일할 기회를 상실한 경우 사회 보험 제공 및 급여 보존이 포함됩니다(2006년 12월 채택된 연방법 제 255호에 따름). 다음과 같은 보증이 적용됩니다.

• 에 ;
• 필요한 경우 추가 치료나 재활을 받습니다.
• 출산휴가 또는 육아휴직(직원용)을 사용하는 경우

또한, 지역 입법법은 직원들에게 대중교통을 무료로 이용할 수 있는 권리, 줄을 서지 않고 어린이를 유치원에 입학시킬 수 있는 권리, 공공요금에 대한 보상을 제공할 수 있습니다.

입장 조건 및 장애물

공석 지원자에 대한 기본 요구 사항에는 다음과 같은 최소 요구 사항이 포함됩니다.

• 후보자는 최소한 18세 이상이어야 합니다.
• 그는 시민권을 가지고 있어야 합니다.
• 러시아어를 잘 구사할 수 있어야 합니다.
• 자격 요건을 충족해야 합니다(직위에 따라 다름).

연방법 제79호는 또한 서비스 장애에 대한 별도의 목록을 제공합니다. 해당 작업에는 다음 사항이 허용되지 않습니다.

• 노동 능력 상실(무능력 또는 신체 능력 제한)으로 인정된 시민
• 정직된 사람을 포함하여 범죄 기록이 있는 시민;
• 법원 명령에 따라 자격이 박탈되어 특정 직책을 맡을 기회를 상실한 시민
• 국가 또는 상업 비밀을 나타내는 개인 정보 처리에 대한 서면 허가를 거부한 시민
• 해당 직무에 부적합함을 확인하는 진단서가 있는 시민(공무를 효과적으로 수행할 수 없는 질병이 있음)
• 이미 공직에 있는 가까운 친척이 있는 시민(그들의 직위는 공석보다 상위이거나 하위임)
• (국제조약에 따라 정한 경우는 제외한다)
• 이용가능소득(재산)에 관한 정보가 부정확하거나 위조서류를 제출한 것으로 적발된 국민

추가 제한 사항은 연방 당국에 의해 설정될 수 있으며 본질적으로 지역적일 수 있습니다.

공무원 입학의 특징

정부 기관의 구직자가 빈 자리를 찾는 것은 상당히 어렵습니다. 장소. 해당 기관의 공식 홈페이지, 인터넷 공고문, 지자체 인사과를 직접 방문하여 신청할 수 있습니다.

어떤 경우에는 고용주가 후보자를 경쟁적으로 선발하지 않는다는 점에 유의해야 합니다.

일반적인 채용 규칙에 대한 예외에는 다음이 포함됩니다.

• 직원 "보조"또는 "관리자"범주에 대한 임시 대리인을 고용하는 경우. 고용된 직원은 부재 직원이 직장에 복귀할 때까지 이를 대체합니다.
• 대통령 또는 정부가 직접 임명, 임명 및 해임하는 경우.
• 특정 유형의 업무를 수행하기 위해 근로자를 고용한 경우 구금되는 사례.
• 다른 정부 기관 또는 그 기관의 폐쇄와 관련하여 인정된 사례. 또한, 의료상의 이유로 다른 직위로 이동한 사람도 우대 원칙에 따라 채용됩니다.
• 직원이 이미 조직의 예비군에 있었고 성공적으로 경쟁 선택을 통과한 경우입니다.

공무원 입학 절차

일반적인 입학 절차에는 다음과 같은 주요 단계가 포함됩니다.

1. 공석을 검색하고 서비스 입학에 필요한 목록을 명확히하십시오.
2. 특별경쟁위원회에서 후보자를 검토합니다. 이 단계에서 지원자는 특정 직위에 대한 자격 요건을 준수하지 않는다는 이유로 서류 승인이 거부될 수 있습니다.
3. 위원회는 관련 기관의 별도 법적 행위에 의해 구성됩니다. 일반적으로 여기에는 고용주 대표, 이 서비스를 통제하는 기관 대표, 관련 구조 단위의 현재 직원, 초대된 전문가(예: 연구원 또는 대학 교사)가 포함됩니다.

직위 지원자는 커미션에 다음을 제공해야 합니다.

• 자유 형식으로 작성된 진술서;
• 귀하의 여권(사본)
• , 특별한 양식을 작성하고 사진을 찍습니다.
• 기존 교육에 관한 문서(여기에는 고급 교육에 대한 서류 증거와 기존 학업 학위에 대한 정보가 포함됩니다)
• 기존 기술(자격)을 확인하기 위한 워크북
• 심각한 질병이나 감염이 없음을 확인하는 진단서.

위원회 구성원은 신청자에게 대회 완료를 통보합니다. 그 후 조직에 필요한 서류를 인사부에 제출해야합니다.

패키지는 다음과 같이 구성됩니다.

• 특정 조직에 취업하려는 후보자의 간략한 요청이 포함된 신청서에서
• 정부가 직접 작성한 신청서를 통해;
• 여권에서;
• 통합 문서에서 (처음으로 일자리를 구하면 고용주가 그를 위해 책을 시작합니다)
• 보험 증명서(처음 고용되는 경우 이 문서를 제시할 필요가 없음)
• 지방세청 등록 사실을 확인하는 문서에서;
• 받은 교육에 관한 문서에서;
• 군사 서류(남성 지원자 제시)
• 이 분야의 기존 소득, 재산 및 의무에 대한 정보를 바탕으로 합니다.

다음 단계에서는 직원과 고용 계약을 체결하기 위한 기초가 되는 별도의 법안이 발행됩니다. 지원자는 공석으로 임명되고 클래스 순위가 지정됩니다.

집행 유예

다음과 같은 경우에만 직원을 위해 추가 장치가 설치됩니다. 이 조직의 현지 행위에 의해 제공되는 경우. 보통 이 기간은 3개월에서 1년 정도입니다.

고용 계약 체결 시 발행된 조직의 법령에 시험 기간에 대한 정보가 포함되어 있지 않은 경우 직원은 시험 기간을 통과하지 못한 채 고용된 것으로 간주됩니다.

수습 기간이 지정되지 않습니다.

• 임신한 지원자;
• 대학과의 계약에 따라 취업을 지원하는 사람;
• 임시 대리인;
• 에 의해 승인된 사람.

나. 2004년 7월 27일자 연방법 No. 79-FZ "러시아 연방의 국가 공무원에 관한"에서 발췌

제21조. 공직에 들어갈 권리

1. 18세에 달하고 러시아 연방 언어를 구사하며 본 연방법에 의해 설정된 자격 요건을 충족하는 러시아 연방 시민은 공무원에 들어갈 권리가 있습니다.

제22조. 경쟁을 통한 공무원 입사 및 채용

1. 공무원 직위를 채우기 위한 시민의 공무원 입사 또는 공무원으로의 다른 공무원 직위 교체는 본 조에서 달리 규정하지 않는 한 경쟁 결과에 따라 수행됩니다. 이 경쟁은 공무원 직위 지원자의 전문적 수준과 공무원 직위를 채우기 위해 확립된 자격 요건을 준수하는지 평가하는 것으로 구성됩니다.

2. 대회가 개최되지 않는 경우:

1) 특정 임기 동안 채워지는 "관리자" 및 "보좌관(고문)" 범주의 공무원 직위로 임명되는 경우

2) "관리자" 범주의 공무원 임명 시, 러시아 연방 대통령 또는 러시아 연방 정부가 임명 및 해고를 수행합니다.

3) 기간제 서비스 계약을 체결한 경우

4) 본 연방법 제28조 2부, 제31조 1부 및 제60.1조 9부에 규정된 경우 공무원을 다른 공무원 직위에 임명하는 경우

5) 공무원예비군에 포함된 공무원(시민)을 공무원직에 임명하는 경우.

3. 국가 기관의 규제법에 의해 승인된 직위 목록에 따라 국가 비밀을 구성하는 정보의 사용과 관련된 공무 수행과 관련된 공무원의 특정 직위 임명을 위한 경쟁이 열릴 수 없습니다.

4. 사용자 대표의 결정에 따라 하위 공무원 직위 그룹에 속하는 공무원 직위 임명을 위한 경쟁이 열릴 수 없습니다.

5. 공무원 직위에 대한 지원자는 공석인 공무원 직위에 대한 자격 요건을 준수하지 않거나 본 연방법에 의해 입학에 대해 설정된 제한과 관련하여 대회 참가가 거부될 수 있습니다. 공무원과 그 통과.

6. 대회 참가가 허용되지 않는 공무원 직위 지원자는 본 연방법에 따라 이 결정에 대해 항소할 권리가 있습니다.

7. 공무원 공석을 채우기 위한 경쟁을 실시하기 위해 관련 국가 기관의 법적 행위에 따라 경쟁 위원회가 구성됩니다.

8. 경쟁위원회에는 고용주 및/또는 그가 위임한 공무원(공무원 및 인사 문제 부서, 법률(법률) 부서 및 공석을 채우기 위한 경쟁 부서 포함)의 대표가 포함됩니다. 서비스 직위 보유), 공무원 관리 관련 기관의 대표자, 과학 및 교육 기관, 고용주 대표의 요청에 따라 공무원 관리 기관이 독립 전문가로 초청한 기타 조직의 대표 - 전문가의 개인 데이터를 표시하지 않고 공무원과 관련된 문제에 대한 전문가. 독립 전문가의 수는 경쟁위원회 전체 구성원 수의 최소 4분의 1 이상이어야 합니다.

8.1. 2005년 4월 4일자 연방법 No. 32-FZ "러시아 연방 공공 회의소" 제20조에 따라 공공 의회가 구성된 연방 집행 기관의 경쟁 위원회 구성 , 뿐만 아니라 러시아 연방 구성 기관의 집행 기관에서는 러시아 연방 구성 기관의 규제 법률에 따라 다음에 명시된 사람들과 함께 공공 의회가 구성되었습니다. 이 기사의 8부에는 이러한 공의회 대표가 포함되어 있습니다. 이러한 대표자 및 독립 전문가의 총 수는 경쟁 위원회 전체 구성원 수의 최소 4분의 1 이상이어야 합니다.

9. 공무원의 공석을 채우기 위한 경쟁을 개최하기 위한 경쟁 위원회의 구성, 국가 비밀을 구성하는 정보의 사용과 관련된 공무 수행은 다음 법률 조항을 고려하여 구성됩니다. 국가 비밀에 관한 러시아 연방.

10. 경쟁위원회의 구성은 경쟁위원회의 결정에 영향을 미칠 수 있는 이해상충의 가능성을 배제하는 방식으로 구성됩니다.

11. 공무원 직위 지원자는 본 연방법에 따라 경쟁위원회의 결정에 대해 항소할 권리가 있습니다.

12. 러시아 연방 공무원 공석을 채우기 위한 경쟁 규정은 그 수행 절차와 조건을 결정하며 러시아 연방 대통령령으로 승인됩니다.

제25.1조. 공무원 연령 제한

1. 공무원의 연령제한은 65세이다.

제16조. 공무원 관련 제한

1. 다음과 같은 경우 시민은 공무원이 될 수 없으며 공무원은 공무원이 될 수 없습니다.

1) 법적 효력이 발생한 법원 결정에 따라 그를 무능력하거나 부분적으로 능력이 있는 것으로 인정합니다.

2) 법적 효력이 발생한 법원 판결 및 범죄 기록이 없는 경우 국가 서비스(공무원) 직위에서 공무 수행 가능성을 배제하는 처벌에 대한 유죄 판결을 받은 경우 연방법이 정한 절차에 따라 말소되거나 말소되었습니다.

3) 시민이 지원하는 공무원 직위 또는 공무원 직위에서 공무 수행이 다음으로 채워지는 경우, 연방법에 의해 보호되는 국가 또는 기타 비밀을 구성하는 정보에 접근하기 위한 절차를 거부하는 경우 공무원은 그러한 정보의 사용에 관여합니다.

4) 공무원 입사 또는 완료를 방해하고 의료 기관의 결론에 의해 확인되는 질병의 존재. 건강 검진 절차, 해당 질병 목록 및 의료 기관 체결 형식은 러시아 연방 정부가 승인한 연방 집행 기관이 정합니다.

5) 공무원과의 긴밀한 관계 또는 관계(부모, 배우자, 자녀, 형제, 자매, 형제, 자매, 부모, 배우자의 자녀 및 자녀의 배우자)(공무원 직위를 채우는 것이 직접적인 관련이 있는 경우) 그들 중 하나가 다른 하나에 대한 종속 또는 통제;

6) 러시아 연방 시민권 포기 또는 다른 국가의 시민권 취득

7) 러시아 연방의 국제 조약에 의해 달리 규정되지 않는 한, 다른 국가(다른 국가)의 시민권을 가지고 있습니다.

8) 공무원 입사 시 허위 서류를 제출하거나 고의로 허위 정보를 제출한 경우

9) 본 연방법에 의해 설정된 정보를 제공하지 않거나 공무원 입사 시 소득, 재산 및 재산 관련 의무에 대해 고의로 허위 정보를 제공한 경우

10) 제한 및 금지 사항, 이해 상충을 방지 또는 해결하기 위한 요구 사항을 준수하지 않고 본 연방법에 따라 부패 척결을 위해 설정된 의무를 이행하지 않은 경우 공무원에 대한 고용주의 신탁 대리인의 손실, 2008년 12월 25일자 연방법 No. 273-FZ "부패 방지" 및 기타 연방법;

11) 징병위원회의 결론에 따라 법적 근거 없이 징집 중 병역을 이수하지 않은 것으로 인정(계약에 따라 병역을 이수한 시민 제외)

12) 본 연방법 제20.2조에 규정된 정보를 제공하지 않은 경우.

2. 이 조항의 1부에 명시된 제한 사항을 제외하고 공무원 입학 및 완료와 관련된 기타 제한 사항은 연방법에 의해 설정됩니다.

19. 국가 공무원, 시립 공무원 입학 조건 및 절차.

미술. 러시아 연방 헌법 32조 – 평등한 접근권. 미술. 러시아 연방 헌법 19조 - 평등의 원칙: 제한이나 이점을 설정하는 것은 허용되지 않습니다.

서비스 가입 조건 :

러시아 연방 시민권;

러시아 연방의 국어에 대한 지식;

연령(국가 공무원의 경우 18세 이상 65세 이하, 다른 유형의 서비스에 대해서는 기타 요구 사항이 설정될 수 있음)

자격 요건(교육 수준, 경험, 전문 지식 및 기술) 준수.

20. 국가공무원, 지방자치단체 경쟁

경쟁 – 공석에 대한 후보자를 선택하기 위한 특별 절차로 구성된 주 및 지방 자치 단체 서비스에 대한 시민의 평등한 접근 권리를 위해 법으로 확립된 실행 형태입니다. 본질은 지원자의 전문적 수준을 평가하는 것입니다.

빈 자리를 놓고 경쟁하다

예비군 등록 경쟁

대회는 대회위원회에 의해 진행됩니다. 경쟁위원회 회의는 후보자가 2인 이상, 위원 총수의 3분의 2 이상이 출석한 경우에 개최됩니다. 경쟁위원회의 결정은 후보자가 없을 때 이루어지며 그를 공석에 임명하거나 임명을 거부하는 근거가 됩니다. 대회에 참가하는 후보자는 국가 공무원법에 따라 경쟁 위원회의 결정에 대해 항소할 권리가 있습니다. 대회 결과에 따라 대회 우승자를 공석으로 임명하는 것에 대한 고용주 대표 행위가 발행되고 그와 서비스 계약이 체결됩니다.

연방법 No. 79에 따라 문서를 적시에 제출하거나 불완전하게 제출하거나 실행 규칙을 위반하는 경우 정당한 이유가 있는 경우 시민이 문서 수락을 거부하는 근거가 되는 요구 사항이 있습니다. 고용주는 승인 마감일을 연기할 권리가 있습니다. 또한, 공석에 지원하는 사람은 다음과 같은 일을 할 수 있습니다. 이 직위의 자격 요건을 준수하지 않거나 주립 대학 입학 및 통과에 대한 법적 제한으로 인해 대회 참가가 거부되었습니다. 거절 이유에 대한 정당한 설명과 함께 거절 통지가 서면으로 신청자에게 발송됩니다.

규정은 정의하고 현직 공무원의 공석을 놓고 경쟁에 참여하는 절차, 대회 기간 동안 그가 어떤 직책을 맡는지에 관계없이. 대회 참가 의사를 밝힌 공무원은 고용주 대표와 국가인사원에 신청서를 보낸다. SG가 직위를 맡은 기관은 발표된 대회에 참가하는 데 필요한 서류를 SG가 받도록 보장합니다.

조항 2 예술. 22 연방법 제 79호 – 어떤 경우에는 경쟁이 없다 :

"관리자" 및 "보조자" 범주의 직위에 임명되면 일정 기간 동안 충원됩니다. 이 "관리자" 범주에는 관리자 및 정부 부국장의 모든 직위가 포함됩니다. 기관 및 그 부서, 영토 연방 행정 기관의 수장 및 대리인의 직위 및 구조 부서, 구조적 부서, 행정 기관 및 국가의 주 기관의 수장 및 대리인의 직위. 러시아 연방 구성 기관의 기관. 스베르들롭스크 지역의 교육부가 그 예입니다.

"보좌관"직에 대한 후보자는 정부를 대신하는 사람들에 의해 선택됩니다. 위치. 이러한 직책의 특이성은 국가를 대신하는 사람의 권한을 행사하도록 설계되었다는 것입니다. 러시아 연방 및 러시아 연방 구성 기관의 직위이므로 특정 기간 동안 임명됩니다.

"관리자" 범주의 GS 직위에 임명되는 경우, 임명 및 해임은 러시아 연방 대통령이 수행합니다. 이 규칙은 상황과 관련이 있습니다. 이러한 유형의 직책에 임명되면 후보자에 대한 진지한 확인이 필요합니다.

근로자와 기간제근로계약을 체결한 경우 이 경우 해당 직위의 서비스-법률 관계는 해당 직위의 지속 기간으로 제한됩니다.

법률에 규정된 상황에 따라 SG를 다른 직위로 임명하는 경우.

연방법 제79호는 건강 악화, 일자리 축소, 조직 개편 또는 국가 청산으로 인해 직원에게 다른 직위를 부여합니다. 재교육이나 고급 교육을 위해 직원을 보내는 기관.

인사 예비군에 있는 지원자가 직위에 임명되는 경우. 현재 당시 GS에는 예비인력이 아닌 국민도 들어가지만, 예비인력 구성은 경쟁적으로 이뤄져야 한다고 국회의원은 규정했다.

예술에서. 22 연방법 제79호

b) 고용주의 대리인이 하위 그룹 직책에 대한 경쟁 선발을 수행하지 않기로 결정한 경우. . 1995년의 서비스법은 하급직에 대한 경쟁을 규정하지 않았습니다. b. 낮은 자격 요건과 관련이 있습니다. 주 정부의 요구 사항 증가로 인해 연방법 No. 79에 명시되어 있습니다. 주니어 직책에 대한 서비스 요구 사항도 증가했습니다. 고용주 대표는 하급 직위에 대한 경쟁을 개최하여 현대적 상황에서 공식 활동을 수행할 수 있는 가장 준비된 지원자를 선택할 기회를 갖습니다.

연방 공무원에 들어갈 권리:

1. 18세에 도달하고 러시아 연방 언어를 구사하며 본 연방법에 의해 설정된 자격 요건을 충족하는 러시아 연방 시민은 연방 주 공무원에 들어갈 권리가 있습니다.

2. 공무원의 연령 제한은 65세이다.

연방 주 공무원에 입학하고 경쟁을 통해 연방 주 공무원 자리를 채우는 것:

1. 연방 주 공무원 직위를 채우기 위해 시민이 연방 주 공무원에 입대하거나 연방 주 공무원이 연방 주 공무원에서 다른 직위로 교체되는 것은 경쟁 결과에 따라 수행됩니다. 이 기사에서 달리 규정하지 않는 한. 이 대회는 공무원 직위 지원자의 전문적 수준과 연방 주 공무원 직위에 대해 확립된 자격 요건을 준수하는지 평가하는 것으로 구성됩니다.

대회가 개최되지 않습니다:

1) 특정 임기 동안 "관리자" 및 "보조자(고문)" 범주의 연방 주 공무원 직위에 임명된 경우

2) "관리자" 범주의 연방 국가 공무원 직위 임명 시, 러시아 연방 대통령 또는 러시아 연방 정부가 임명 및 해고를 수행합니다.

3) 기간제 서비스 계약을 체결한 경우

4) "러시아의 국가 공무원에 관한 연방법" 제28조 2부와 제31조 1, 2, 3부에 규정된 경우 연방 공무원을 연방 주 공무원의 다른 직위에 임명하는 경우 연맹”, 2004년 7월 27일 No. 79 -FZ;

5) 경쟁을 통해 형성된 예비 인력의 일부인 공무원(시민)이 연방 주 공무원 직위로 임명되는 경우.

3. 대통령령으로 승인된 직위 목록에 따라 국가 기밀을 구성하는 정보를 사용하는 공무 수행과 관련된 연방 주 공무원의 특정 직위에 대한 임명 경쟁은 열릴 수 없습니다. 러시아 연방.

4. 사용자 대표의 결정에 따라 하급 공무원 직위 그룹에 속하는 연방 주 공무원 직위 임명을 위한 경쟁이 열릴 수 없습니다.

5. 연방 주 공무원 직위에 대한 지원자는 연방 주 공무원 공석에 대한 자격 요건을 준수하지 않거나 제한 사항과 관련하여 대회 참가가 거부될 수 있습니다. 연방 공무원 입학 및 그 통과를 위해 "러시아 연방 국가 공무원에 관한" 연방법에 의해 제정되었습니다.

6. 대회 참가가 허용되지 않는 연방 주 공무원 직위에 대한 지원자는 본 연방법에 따라 이 결정에 대해 항소할 권리가 있습니다.

7. 연방 주 공무원의 공석을 채우기 위한 경쟁을 실시하기 위해 관련 주 기관의 법적 행위에 따라 경쟁 위원회가 구성됩니다.

8. 연방 주 공무원의 공석을 채우기 위한 경쟁을 개최하기 위한 경쟁 위원회의 구성, 국가 비밀을 구성하는 정보의 사용과 관련된 공무 수행은 다음 조항을 고려하여 구성됩니다. 국가 비밀에 관한 러시아 연방 법률.

9. 경쟁위원회의 구성은 경쟁위원회의 결정에 영향을 미칠 수 있는 이해상충의 가능성을 배제하는 방식으로 구성됩니다.

10. 연방 주 공무원 직위에 지원하는 사람은 본 연방법에 따라 경쟁 위원회의 결정에 대해 항소할 권리가 있습니다.

11. 러시아 연방 공무원 공석을 채우기 위한 경쟁 규정은 그 수행 절차와 조건을 결정하며 러시아 연방 대통령령으로 승인됩니다.

대회 참가 의사를 밝힌 공무원이 칼리닌그라드 지역 러시아 내무부 장에게 신청서를 보낸다.

연방 주 공무원이 연방 주 공무원의 직책을 맡은 인사 부서는 그가 대회에 참가하는 데 필요한 서류를 받도록 보장합니다.

시민(공무원)이 담당하는 공무원 직위에서 공무를 수행하는 경우, 시민(공무원)의 동의를 받아 국가 및 기타 법률로 보호되는 비밀을 구성하는 정보에 접근하기 위한 절차가 수행됩니다. 신청은 해당 정보의 사용과 관련됩니다.

시민이 고용주 대리인에게 제공한 정보의 정확성은 검증 대상입니다.

공무원이 제공한 정보의 정확성에 대한 검증은 연방 주 공무원의 가장 높은 직위 그룹에 속하는 연방 주 공무원의 공석을 채우기 위한 경쟁에 참여하는 경우에만 수행됩니다.

시민(공무원)은 공석인 공무원 직위에 대한 자격 요건을 준수하지 않고 국가 시민에 관한 러시아 연방 법률에 의해 설정된 제한으로 인해 대회에 참가할 수 없습니다. 공무원 입학 및 통과를위한 서비스.

대회 참가가 허용되지 않는 연방 주 공무원 공석 신청자는 러시아 연방 법률에 따라 이 결정에 대해 항소할 권리가 있습니다.

경쟁의 두 번째 단계의 날짜, 장소 및 시간에 대한 결정은 연방 주 공무원의 공석을 채우기 위해 지원자가 제공한 정보의 정확성을 확인한 후 인사 부서에서 결정합니다. 필요한 경우 정보에 접근합니다.

인사부는 2차 대회 시작 15일 전까지 대회 참가가 허가된 시민(공무원)(이하 후보자)에게 대회 개최 일시, 장소, 시간에 대한 메시지를 보낸다. .

대회 기간 동안 후보자는 러시아 연방 헌법 및 연방법에 따라 동등한 권리를 보장받습니다.

경쟁 결과, 자신이 공고한 연방 공무원 공석에 대한 자격 요건을 충족하는 후보자가 확인되지 않은 경우, 고용주 대표는 반복 경쟁을 개최하기로 결정할 수 있습니다.

서류를 늦게 제출하거나, 전부 제출하지 않거나, 정당한 이유 없이 등록 규칙을 위반하는 경우 시민에게 서류 접수를 거부할 수 있습니다.

서류가 기한 내에 제출되지 않았거나, 전부 제출되지 않았거나, 등록 규칙을 위반하여 정당한 사유가 있는 경우, 인사부는 서류 승인 마감일을 연기할 권리가 있습니다.

1. 러시아 연방 시민이 직접 작성하고 서명한 확립된 양식의 설문지(3x4).

3. 교육(부록이 있는 졸업장), 재교육, 고급 교육에 관한 문서 사본.

4. 대학에서 공부하는 경우 - 학업 장소의 증명서.

5. 작성된 모든 페이지의 여권 사본.

6. 작성된 모든 페이지의 군인 신분증 사본.

7. 완성된 모든 페이지의 워크북 사본 및 (가능한 경우) 워크북에 첨부된 작업 증명서 사본.

8. 국민연금보험증 사본.

9. TIN 사본.

11. 직위 목록에 포함된 연방 공공 서비스 직위에 지원하는 시민의 소득, 재산 및 재산 의무 증명서.

12. 직위 목록에 포함된 연방 공공 서비스 직위에 지원하는 시민의 배우자 및 미성년 자녀의 소득, 재산 및 재산 의무 증명서.

13. 후보자의 출생증명서 사본.

14. 결혼 또는 이혼 증명서 사본.

15. 자녀의 출생 증명서 사본.

17. 통합 국가 등록부에 개인 기업가가 없음을 확인하는 증명서(무소르그스키 거리 칼리닌그라드 세무서(MEGA 쇼핑 단지)에서 발행)

18. 컬러 사진 9*12 – 1장.

연방 공무원의 주요 책임

연방 공무원의 주요 책임은 다음과 같습니다.

1. 러시아 연방 법률을 준수합니다.

2. 직무 규정에 따라 공무를 수행합니다.

3. 관리자의 지시를 그 권한 범위 내에서 수행한다.

4. 공무를 수행할 때 시민과 조직의 권리와 정당한 이익을 존중합니다.

5. 정부 기관의 공식 규정을 준수합니다.

6. 직무를 적절하게 수행하는 데 필요한 자격 수준을 유지합니다.

7. 연방법에 의해 보호되는 국가 비밀 또는 기타 비밀을 구성하는 정보와 시민의 사생활 및 건강에 관한 정보 또는 시민의 건강에 영향을 미치는 정보를 포함하여 공무 수행과 관련하여 자신에게 알려진 정보를 공개하지 않습니다. 명예와 존엄성;

8. 공무 수행을 위해 제공된 재산을 포함하여 국가 재산을 보호합니다.

9. 정해진 절차에 따라 귀하와 귀하의 가족에 대한 정보, 소득, 재산 및 재산 관련 의무에 관한 정보를 제공합니다.

10. 러시아 연방 시민권 포기 또는 다른 국가 시민권 취득에 대해 신고하십시오.

11. 제한 사항을 준수하고, 공식 행동에 대한 의무와 요구 사항을 이행하며, 금지 사항을 위반하지 않습니다.

12. 공무수행과 관련하여 이해상충이 발생할 수 있는 개인적 이해관계를 사용자 대표에게 알리고, 그러한 이해상충을 방지하기 위한 조치를 취합니다.

연방 공무원과 관련된 제한 및 금지.

다음과 같은 경우 시민은 주 공무원으로 채용될 수 없으며 연방 공무원도 근무할 수 없습니다.

1. 무능력자 또는 부분능력자로 인정하는 것

2. 공무집행의 가능성을 배제하는 형벌을 선고하는 경우 및 범죄기록이 말소되지 아니하거나 말소되지 아니한 경우

3. 공무 수행에 필요한 경우, 연방법에 의해 보호되는 국가 및 기타 비밀을 구성하는 정보에 접근하기 위한 절차를 거부합니다.

4. 국가공무원 입직 또는 완료를 방해하는 질병이 있고 의료기관의 결론에 따라 확인된 경우

5. 해당 직위가 다음 중 하나의 직접적인 종속 또는 통제와 관련된 경우, 국가 공무원과의 긴밀한 관계 또는 관계(부모, 배우자, 자녀, 형제, 자매 및 배우자의 형제, 자매, 부모 및 자녀) 그들을 다른 사람에게;

6. 러시아 연방 시민권 포기 또는 다른 국가 시민권 취득;

7. 러시아 연방 국제 조약에 의해 달리 규정되지 않는 한 다른 국가의 시민권을 보유합니다.

8. 공무원 입사 시 허위 서류를 제출하거나 고의로 허위 정보를 제공하는 행위

9. 소득, 재산 및 재산 관련 의무에 관한 정보를 제공하지 않거나 고의로 허위 정보를 제공한 경우

10. "부패 방지"에 관한 연방법에 의해 설정된 제한 사항을 준수하지 않고, 금지 사항을 위반하고, 의무를 이행하지 않는 경우.

연방 공무원은 다음을 금지합니다.

1. 법률에 달리 규정되지 않는 한, 상업 조직의 관리 기관 활동에 유급으로 참여합니다.

2. 다음과 같은 경우 주정부 공무원 직위를 충원합니다.

a) 법률에 달리 규정되지 않는 한, 공직에 대한 선거 또는 임명

b) 지방정부 기관의 선출직 선출;

c) 국가 기관에서 창설된 기본 노동조합 조직의 선출 기관을 포함하여 노동조합 기관에서 유급 선출직에 선출됩니다.

3. 기업가적 활동을 수행한다.

4. 특별히 정한 경우에는 소득을 얻을 수 있는 유가증권을 매수합니다.

5. 법률에 달리 규정되지 않는 한, 자신이 직위를 맡은 정부 기관에서 제3자의 업무를 담당하는 변호사 또는 대리인이 됩니다.

6. 공무 수행(선물, 금전적 보상, 대출, 서비스, 향응, 오락, 교통비 및 기타 보상)과 관련하여 개인 및 법인으로부터 보상을 받습니다.

7. 출장을 제외하고 개인 및 법인의 비용으로 러시아 연방 영토 밖의 공무 수행과 관련된 여행.

8. 공무 수행과 관련되지 않은 목적으로 물류 및 기타 지원 수단, 기타 국가 재산을 사용하고 다른 사람에게 양도합니다.

9. 국가 공무와 관련되지 않은 목적, 기밀 정보로 분류된 정보 또는 독점 정보를 공개하거나 사용하는 행위.

10. 정부 기관이나 그 지도자의 활동에 관해 미디어를 포함한 공개 성명, 판단 및 평가를 허용합니다.

11. 업무상 고용주 대표의 서면 허가 없이 외국, 국제 기구, 정당, 기타 공공 협회 및 종교 협회로부터 상, 명예 및 특별 직함(학술적 직함은 제외)을 수락합니다. 책임에는 이러한 조직 및 협회와의 상호 작용이 포함됩니다.

12. 선거 캠페인은 물론 국민투표 문제에 대한 캠페인을 위해 공직의 이점을 활용하십시오.

13. 정당, 종교 단체 및 기타 조직의 이익을 위해 공적 권한을 사용하고, 이것이 공무의 일부가 아닌 경우 국가 공무원으로서 이러한 협회 및 조직에 대한 자신의 태도를 공개적으로 표현합니다.

14. 정부 기관에 정당, 기타 공공 협회(노조, 재향군인 및 기타 공공 아마추어 단체 제외) 및 종교 협회의 구조를 만들거나 이러한 구조의 창설에 기여합니다.

15. 공식적인 분쟁을 해결하기 위해 공무 수행을 종료합니다.

16. 러시아 법률에 달리 규정되지 않는 한, 관리 기관, 수탁자 또는 감독 위원회, 외국 비영리 비정부 기관의 기타 기관 및 러시아 연방 영토에서 운영되는 구조 부서의 회원이어야 합니다.

17. 러시아 법률에 달리 규정되지 않는 한, 고용주 대표의 서면 허가 없이 외국, 국제 및 외국 조직, 외국 시민 및 무국적자가 전적으로 재정을 지원하는 유급 활동에 참여합니다.

18. 연방 정부 공무원의 소득 창출 증권 또는 주식 소유권이 이해 상충을 초래할 수 있는 경우, 그는 이를 신탁 관리로 이전할 의무가 있습니다.

연방 주 공무원에서 해고된 후 시민은 다음과 같은 권리를 갖지 않습니다.

2년 동안 해당 조직의 공공 행정의 특정 기능이 주 공무원의 공무에 포함된 경우, 상업 및 비영리 조직에서 민사 계약 조건에 따라 직위를 채우고 업무를 수행합니다. 국가 공무원 직원의 공무 수행 요구 사항을 준수하고 이해 상충을 해결하기 위해 관련 위원회의 동의를 얻어야 합니다.

공무 수행과 관련하여 알게 된 기밀 정보 또는 독점 정보를 조직이나 개인의 이익을 위해 공개하거나 사용합니다.