노동 전문가. 관리. 근로조건 및 안전 개선을 위한 프로그램 활동 목록
OSH 목표
조직은 각 부서 및 경영진 수준에 대한 문서화된 산업안전보건 목표와 목표를 수립하고 유지해야 합니다.
산업안전보건 목표와 목표를 수립하고 분석할 때 조직은 다음을 고려해야 합니다.
- - 입법 행위의 요구 사항, 주정부 규제 요구 사항 및 기타 노동 보호 요구 사항
- - 기술 옵션, 재정, 운영 및 기타 경제 활동 요구 사항
- - 노동 보호 분야의 조직 정책.
근로조건 및 안전 개선 프로그램
조직은 노동 보호 분야에서 가장 시급한 문제를 해결하기 위해 목표, 기한, 수단, 책임 및 권한 분배를 고려한 문서화된 조치 시스템인 노동 조건 및 노동 보호 개선을 위한 프로그램을 개발하고 있습니다.
프로그램 진행 상황에 대한 모니터링 및 분석 결과를 바탕으로 변경된 목표 및 근무 조건에 따라 변경 및 추가됩니다.
OSMS 구현, 운영 및 개선
노동 보호를 보장하기 위한 조직 구조 및 기능적 책임과 권한의 분배
조직(조직의 구조 단위)에서 노동 안전을 보장하기 위한 업무의 총괄 관리는 조직의 장(구조 단위)에게 위임됩니다.
업무를 조직하고 노동 보호에 대한 통제권을 행사하기 위해 조직의 장은 조직의 노동 보호 서비스에 관한 모델 규정에 따라 노동 보호 서비스를 창설합니다(노동 보호 전문가의 지위 소개).
노동 보호 서비스의 주요 업무는 다음과 같습니다.
- - 건강하고 안전한 작업 조건을 보장하기 위해 조직의 구조 단위 활동을 조정합니다.
- - OSMS 개선
- - 산업 안전 및 보건에 대한 모범 사례 및 과학적 개발 소개, 노동 보호 증진
- - 관리자를 포함한 조직의 직원에게 노동 안전 문제에 대해 알리고 상담합니다.
- - 입법법, 기술 규제법, 노동 보호 요구 사항이 포함된 현지 규제법의 요구 사항 준수 여부를 모니터링합니다.
산업 안전 관리 시스템에서 구조 단위와 개별 직원의 기능, 역할 및 위치를 고려하여 조직의 장은 이 영역에 대한 책임과 권한을 설정합니다.
OSMS의 개발, 구현, 기능 및 개선을 조직하는 책임과 권한은 조직의 부국장 중 한 명에게 할당됩니다.
직무 기능을 고려하여 조직의 관리자, 전문가 및 기타 직원 간의 노동 보호에 관한 책임과 권한의 분배는 다음을 보장해야 합니다.
- 1. 직원의 노동 보호법 준수, 정부 기관의 결정 이행, 노동 보호 문제에 대한 상위 조직.
- 2. 각 작업장의 건물, 구조물, 장비의 생산, 운영, 작업 조건에 사용되는 기술 공정 및 원자재의 안전성 집단 및 개별 보호 장비의 효과적인 사용도 포함됩니다.
- 3. 위험하고 유해한 생산 요소에 대한 근로자의 노출을 제거하고 이러한 요소의 수준을 통제하는 효과적인 수단을 도입합니다.
- 4. 직원 의무 건강 검진 절차에 따라 직원에 대한 예비(채용 시) 및 정기(채용 중) 건강 검진을 실시합니다.
- 5. 안전한 작업 방법 및 기술 교육, 노동 보호 문제에 대한 브리핑 실시 및 지식 테스트 규칙에 따라 노동 보호 문제에 대한 근로자 지식의 훈련, 고급 훈련 및 테스트.
- 6. 근로자에게 개인 보호 장비를 지급하고, 세척제 및 중화제 지급에 관한 규칙에 따라 근로자에게 개인 보호 장비를 지급하고, 사용을 모니터링하고 관리(보관, 세척, 청소, 건조, 중화, 수리 등)합니다. 근로자에게 세척제 및 소독제 제공 규칙에 따라 근로자에게 제공됩니다.
- 7. 노동 보호 조치의 계획 및 개발에 관한 규정에 따라 노동 보호 조치의 계획 및 물류 지원, 해당 목적을 위해 할당된 자금의 구현, 개발 및 사용을 모니터링합니다.
- 8. 2003년 7월 30일 벨로루시 대통령령 제18호 "산업 재해 및 직업병에 대한 의무 보험에 관한"에 따라 산업 재해 및 직업병에 대한 근로자의 의무 보험.
- 9. 노동 보호 지침의 개발, 조정 및 승인 절차에 따라 노동 보호 지침의 개발 및 채택
- 10. 직원을 위한 확립된 표준, 위생 제공, 의료 및 예방 관리에 따라.
- 11. 근로자에게 근로 조건에 대한 보상을 제공합니다.
- 12. 법률, 단체 협약, 협약, 고용 계약으로 정한 근로 및 휴식 제도, 근로자의 노동 규율, 여성, 근로 능력이 제한된 사람 및 미성년자의 고용 조건.
- 13. 조직 내 노동 보호법 준수 모니터링에 관한 표준 지침에 따라 노동 보호법 준수 여부를 지속적으로 모니터링합니다.
- 14. 산업재해 및 직업병 조사 및 기록에 관한 규칙과 벨로루시 공화국 노동사회보호부의 결의에 따라 산업재해 및 직업병을 적시에 조사, 등록 및 기록합니다. 벨로루시 공화국 보건부(2004년 1월 27일자) No. 5/3 "산업 재해 및 직업병 조사 및 기록에 필요한 문서 형식 승인", 예방 조치 개발 및 실행; 사건 및 사고(화재), 발생 원인 분석, 이를 예방하기 위해 필요한 조치를 취하고 사고의 결과를 현지화하고 제거할 수 있는 조직의 준비 상태를 보장합니다.
- 15. 작업장의 조건 및 노동 보호 상태, 기존 건강 손상 위험에 대해 근로자에게 알립니다.
- 16. 노동 안전 요구 사항을 보장하고 부상, 사고 및 직업병을 줄이기 위해 조직의 구조 단위 및 직원을 장려합니다.
- 17. 노동 보호 문제 해결에 있어 사회 및 노동 관계의 모든 주체의 협력.
- 18. 구조 단위 및 조직의 노동 보호, 노동 보호 일수, 단체 협약 이행, OSMS 기능의 효율성 평가에 대한 작업을 체계적으로 요약합니다.
조직의 노동 보호 관리자 및 전문가의 책임과 권한은 직무 설명에 따라 결정됩니다.
조직의 부서 및 개별 직원에게 할당된 책임을 보다 구체적으로 정의하기 위해 부서 및 개별 직원을 관련 활동에 할당하여 산업 안전 관리 업무를 보장하는 구현을 통해 세부적으로 정의합니다.
구조 단위와 조직의 임원 사이에 기능과 책임을 재분배할 때 구조 단위 및 직무 설명에 대한 규정을 적절하게 변경하거나 추가해야 합니다.
관리자와 전문가는 서명에 대한 노동 보호와 관련된 직무 책임을 숙지해야 합니다. 노동 보호에 관한 공식 의무를 이행하지 않거나 노동 보호 요구 사항을 위반하는 경우 직원은 벨로루시 공화국 법률에 따라 책임을 집니다.
소련의 먼 해에는 모든 계획이 5년 동안 계획되었습니다. 우리도 5년에서 5년 정도 살았습니다.
항상 그것은 가장 중요한 임무였으며 여전히 남아 있습니다. 사실, 우리는 지금 여기 살고 있습니다. 우리는 앞으로 5년 동안의 전망을 더 이상 계획하지 않는다는 사실을 고려하지 않습니다. 그러나 이는 필요하며 개선 프로그램은 매년 작성되고 고용주의 승인을 받습니다. 그러한 프로그램에 무엇이 포함되어 있고 그 이점은 무엇인지 살펴 보겠습니다.
노동 보호 분야의 국가 정책의 주요 방향 중 러시아 노동법 제 210조에 따르면, 노동 조건 개선 및 노동 보호를 위한 목표 프로그램의 채택 및 구현이 그들의 임무 중 하나입니다.
그러한 프로그램의 목표는 다음과 같습니다.
가능한 모든 수단과 방법을 사용하여 기업 직원의 산업 재해 및 직업병을 줄이기 위해 노동 안전 조건을 개선합니다.
노동보호분야에서 국가정책의 기본방향을 체계화하고 관철하여야 합니다.
그리고 부상 위험 분석.
기업의 노동 안전 조건을 개선하기 위한 프로그램 활동 목록은 다음과 같습니다.
새로운 자동 제어 시스템의 개선 및 구현
기업에서 사용되는 장비의 설치된 인클로저 요소의 건설 및 수리;
새로운 집단 보호 장비의 현대화 및 설치
기술 운영의 기계화 및 자동화;
신호 색상 및 안전 표시를 고려하여 장비 페인팅을 수행합니다.
육체 노동을 제거하고 적재 및 하역 프로세스의 기계화;
환기 시스템의 청소 및 재구성;
휴양시설 및 위생시설의 개축 및 배치
사업장에 식수 제공
유해하고 위험하며 특히 온도 조건에서 작업을 수행할 때 특수 의류 및 개인 보호 장비를 검토하고 제공합니다.
시뮬레이터 및 시각 자료를 사용한 품질 교육 조직
직원에 대한 예방 건강 검진 및 검진 실시
노동 안전 조건을 개선하기 위한 조치는 기업 활동의 세부 사항을 기반으로 노동 안전 부서에서 계획하며, 자금 조달을 위한 세부 예산 및 구현 기한과 함께 고용주의 승인을 받습니다. 원칙적으로 이러한 활동의 이행을 담당하는 부서 및 사업부의 책임자가 임명됩니다.
이러한 활동의 실행에 대한 보고서는 분기별로 작성됩니다.
우리는 기업의 근무 조건과 안전을 개선하기 위한 프로그램의 활동과 목표를 검토했습니다.
다음 기사에서 만나요
감사합니다. L. Zderzhikova
프로그램
근무 조건 및 안전 개선
시립 교육 기관 "제2중학교"에서
에비
(2010-2014)
설명 노트
행정부와 직원은 매년 교육 기관의 산업 안전 및 건강을 보장하고 학교 교육 활동에서 건강하고 안전한 근무 조건을 조성하는 문제를 고려합니다.
구현 분석 " 2006년부터 2010년까지".
교육 기관의 직원과 학생이 업무 및 교육 활동 중에 건강하고 안전한 환경을 조성하기 위해 학교는 계속해서 근로조건 및 안전 개선 프로그램 , 2006~2010년에 개발되었습니다.
이번 활동의 목적은 다음과 같습니다.
노동 보호;
안전 규정;
민방위;
테러 방지 독립;
학생 수송 조직;
노동 보호 요구 사항 준수 여부를 모니터링합니다.
51 - 교직원 및 행정 직원,
38 - 서비스 직원.
241 - 1~4학년 학생,
365 - 5~9학년 학생,
103 - 10-11학년 학생.
OS 보안에는 화재, 전기, 테러 방지, 폭발 등 모든 유형의 보안이 포함됩니다.
산업 안전 보건 서비스 규정의 요구 사항에 따라 학교는 방향으로 :
교육 기관의 학생 및 직원의 건강 보호;
교육 기관의 학생 및 직원의 안전 규정을 준수합니다.
교육 과정에서 안전한 작업 조건을 보장하면서 규제 문서를 구현합니다.
안전한 생활활동 촉진 및 아동 부상 예방
교육 과정에서 근무 조건을 개선합니다.
근로자에게 특수 의류 및 개인 보호 장비 제공
근로자를 위한 의료, 예방 및 위생 서비스 조직.
조직 행사.
조직 명령 "노동 보호 및 안전 규정 준수", "화재 안전 보장", "학생 동행 조직", "학생 브리핑 조직" 발표.
교육 및 서비스 직원 중에서 노동 안전 요구 사항을 준수하는 담당자가 임명되었습니다.
노동 보호 조직 및 상태에 관해 이사와 회의가 열렸습니다.
교직원 및 기술 직원을 대상으로 노동 보호(화재 안전, 응급처치, 교육 시설 이용 시 행동 규칙 포함)에 대한 교육 및 브리핑을 제공합니다.
학생들과 함께 안전 브리핑을 실시하고 어린이의 도로 교통 부상을 예방하기 위한 작업을 조직합니다. 학생과 근로자를 대상으로 예정된 대피 훈련과 예정되지 않은 대피 훈련이 실시되었습니다. 안전 코너가 설계되었습니다. Knyazhpogost 지역의 주 교통 안전 검사관과 함께 학생과 교통 경찰관 및 직원 간의 회의가 열렸습니다.
모든 전문실에는 구급 상자가 갖추어져 있습니다.
2009년 말 교육 및 지식 테스트 완료:
화재 안전 3명(Klisheva S.V., Voitsekhovskaya N.A., Konovalova E.D.)
민방위 및 비상 상황의 경우 1명(Klisheva S.V.).
2008~2009학년도 말에 병가 없이 근무한 결과를 종합하였고, 2009~2010년 상반기 말에 안전조치 및 위생수칙을 준수한 결과를 종합하였다. .
보호 구조를 위해 교육 기관의 테러 방지 보호 여권이 만들어졌습니다.
허가받지 않은 사람의 교육 기관 영역에 대한 접근을 제한하기 위한 조치가 마련되었습니다.
교육 장소 준비, 노동 보호에 필요한 수단, 교육 과정의 지침 및 안전 규칙 준수 및 과외 활동 조직에 대한 통제가 체계화되었습니다.
기술 이벤트.
교실의 창문은 부분적으로 유리로 되어 있습니다.
모든 교실이 새롭게 단장되었습니다.
등기구의 램프를 부분적으로 교체했습니다.
주 소방국의 요구 사항을 제거하기 위한 작업(집회실의 잘못된 천장 위에 경보 시스템 센서가 설치되었고 도서 보관소의 칸막이가 해체되었으며 추가 문이 설치되었습니다).
비상구 문이 교체되었습니다.
OS 구축 기반 강화 방안을 추진한다.
위생적인 생활 조건과 치료 및 예방 작업을 보장하기 위한 조치.
생산 관리를 조직화하는 활동을 수행합니다.
직원과 학생을 대상으로 매년 건강 검진을 완료합니다. 직원의 건강검진을 완료합니다.
봄에 건물의 감쇠를 수행합니다.
생활용품 구매 장비, 세제, 소독제 및 특수복 부분 교체.
학생과 교직원을 위해 따뜻한 식사가 제공되었습니다.
학생들과 함께 건강을 지키는 행사(건강의 날, 체육대회, 체육대회 등)를 조직합니다.
목표 : 교육 기관 직원을 위한 건강하고 안전한 근무 조건 조성.
마감일: 2010-2013
작업 : * 교육 과정, 장비, 건물 및 구조물의 안전을 보장합니다.
*노동 안전 문제 홍보;
* 근무 조건 개선;
* 근로자에게 개인 보호 장비를 제공합니다.
* 근로자를 위한 의료, 예방 및 위생 서비스 조직.
| 업무 분야 | 마감일 | 책임이 있는 |
| 1. 조직적 준비 |
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| 1.1. 규제 체계를 업데이트하고 해당 학년도의 산업 안전 책임자를 임명합니다. | 학교 책임자 S.V. |
|
| 1.2. 모든 교직원 직책에 대한 안전 지침 업데이트 | 9월 1일까지 | 감독 Klisheva S.V. , 노동 보호 담당 |
| 1.3. 노동 보호에 관한 교육 및 교육을 체계적으로 실시합니다. * 교직원 * 기술. 직원 | 연 2회 | HR 담당 부국장 Voitsekhovskaya N.A. 대리인 AChE Konovalov E.D. |
| 1.4. 학교 행정 직원을 대상으로 산업 안전 문제에 대한 교육 및 지식 테스트를 실시합니다. | 일정에 따르면 | 교장 선생님 Klisheva S.V. |
| 1.5. 후속 격려와 함께 학년 말에 병가 없이 업무를 요약합니다. | 매년 | 사회적 파트너십 협의회 |
| 1.6. 추가 예산 자금을 사용하여 모든 교육 및 지원실에 응급처치 키트를 갖추십시오. | 연 1회 | 학교 책임자 S.V. |
| 1.7. 사업장 인증 실시 | 가능하다면 | 학교 책임자 S.V. |
| 1.8. 정서적 소진 예방 및 스트레스 상황 대처 능력에 대한 훈련을 정기적으로 실시합니다. | 학교발전사업 실시계획에 따라 | 교육 심리학자 Leonchik E.V. |
| 1.9.화재안전대책 | 프로그램에 따르면 화재 안전 | 학교 책임자 S.V. |
| 1.10.위생 및 위생수칙 준수를 위한 조치 | 생산 관리 프로그램에 따르면 | 학교 책임자 S.V. |
| 1.11.민방위 및 비상상황에 대비한 교직원 교육을 보장하기 위한 조치 | 작업 계획에 따르면 민방위 및 비상 본부 | 학교 책임자 S.V. |
| 2. 기술활동 |
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| 2.1. 화재 경보 시스템 및 비상 버튼의 유지 보수를 정기적으로 수행하십시오. 연간 최대 50,000 | 매년 | 학교 책임자 S.V. |
| 2.2. 조명을 에너지 절약형 램프로 전환하세요 20만 루블 | 2014년까지 | 학교 책임자 S.V. |
| 2.3. 창틀 및 유리를 이중창으로 교체 800만 | 2014년까지 | 학교 책임자 S.V. |
| 2.4. 추가 지붕 배수구 설치 35,000 루블 | 견적에 돈이 있는 경우 | 학교 책임자 S.V. |
| 2.5. 보일러를 교체하세요 (온수기) 500,000 루블 | 2011년 | AChE Konovalova E.D.의 대리인 |
| 2.6. 교사 라운지용 새 가구 구입 50,000루블 | 2012년 이전 | 학교 책임자 S.V. |
| 2.7. 건물 외관의 대대적인 점검을 수행합니다. 비용은 500만 루블 | 견적에 돈이 있는 경우 | 감독 클리셰바 S.V. |
| 2.8. 가능하다면 대부분의 교실에 오디오 및 비디오 장비를 제공하십시오. | 견적에 돈이 있는 경우 | 감독 클리셰바 S.V. |
| 2.9. 학교 라디오 방송 시스템 복원 10,000루블 | 견적에 돈이 있는 경우 | AChE Konovalova E.D.의 대리인 |
| 2.10 학교 운동장 울타리 150만 루블 | 견적에 돈이 있는 경우 | 감독 Klisheva S.V. |
| 2.11. 저장시설인 지하에서 수리를 실시한다. (견적에 따라) | 2010년 9월까지 | AChE Konovalova E.D.의 대리인 |
| 2.12. 학교 개선 부모의 자발적인 기부를 통해 | 2010년 9월까지 | 교장 선생님 Klisheva S.V. |
| 2.13. 학교 운동장 개선 500,000 루블 | 2014년까지 | 교장 선생님 Klisheva S.V. |
| 2.14.교내 위협이 되는 나무 제거 (Yemva 시 정착촌에서 지불) | 2010년 9월까지 | AChE Konovalova E.D.의 대리인 |
| 2.15 외관 수리를 수행합니다. 예산 내에서 | 매년 | AChE Konovalova E.D.의 대리인 |
| 2.16. 학교 배수 시스템 수리 80,000 루블 | 2012년까지 | AChE Konovalova E.D.의 대리인 |
| 2.17. 학교 기초 강화를 위한 작업 수행 30,000 루블 | 9월까지 2012 | AChE Konovalova E.D.의 대리인 |
| 2.18.자판기를 통해 정수된 식수를 공급하는 학교 장비 70,000 루블 | 2013년 이전 | Akhch의 대리인 코노발로바 E.D. |
| 3. 위생상태 및 의료·예방 업무를 보장하기 위한 조치 |
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| 3.1. 교육 기관 직원의 건강 검진 실시 | 매년 | 학교 책임자 S.V. , 부이사 |
| 3.2. 모든 학교 직원과 학생을 위한 따뜻한 식사를 준비할 수 있는 조건을 만듭니다. | 체계적으로 | 학교 책임자 S.V. , 관리자 식당 Chernykh T.Z. |
| 3.3. 요양소 및 요양소 치료 의뢰 | 자금이 여유 있는 경우 | 학교 책임자 S.V. |
| 3.4 학교 체육관을 기반으로 교직원을 위한 섹션을 구성합니다. | 2011년 이전 | 교장 선생님 Klisheva S.V. |
| 3.5. 학교를 기반으로 교직원을 위한 댄스 그룹 수업을 조직합니다. | 2011년 이전 | 교장 선생님 Klisheva S.V. |
| 3.6 식팁카르 수영장 여행을 계획하세요. | 필요에 따라 | 교장 선생님 Klisheva S.V. |
| 4. 사회경제적 활동 |
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| 4.1. 부상이나 안전 위반 없이 일할 수 있도록 인센티브를 활용하세요. | 체계적으로 | 사회적 파트너십 협의회 |
| 4.2. 일시적 장애에 대비해 모든 직원을 위한 의무 보험을 마련하세요. | 체계적으로 | 학교 책임자 S.V. |
| 4.3.건강을 구하는 기술 프로그램 개발 | 학교 발전 프로그램의 일환으로 | 교장 선생님 Klisheva S.V. |
예상 결과
프로그램 구현:
사고가 없습니다.
직업병(스트레스) 감소.
OS직원의 건강보존 및 증진
교육 기관 팀에서 유리한 심리적 분위기를 조성합니다.
근로 조건 개선 및 노동 보호 문제, 유지
근로자의 생명과 건강은 가장 중요한 요소 중 하나였으며 앞으로도 계속 그러할 것입니다.
공화국의 사회경제정책 방향
벨로루시에서는 효과적인 솔루션을 찾아야 합니다.
주 차원과 산업, 지역 차원에서
경제 실체. 벨로루시 공화국에서는
헌법상의 권리를 보장하기 위한 일련의 조치
시민들이 건강하고 안전한 근무 환경을 누릴 수 있도록
산업 안전, 기술에 관한 입법 행위
규제 및 표준화, 제품 인증, 작업 및
일치
요구 사항
보안
인간의 생활 활동.
공화국 노동법 조항을 이행하기 위해
벨로루시와 "노동 보호에 관한"법이 현재 개발되었습니다.
보호에 관한 법적 규제 행위는 3,600개 이상입니다.
재교육과 관련한 체계적인 작업이 진행되고 있습니다.
현장 관리자 및 전문가를 위한 고급 교육
노동 보호. 이러한 문제에 대한 지식을 테스트하기 위한 시스템이 만들어졌습니다.
모든 수준의 관리.
내각
사회의
매년
나타냅니다
정부에
공화국
벨라루스
노동법 준수 및 노동 보호 상태
생산하고, 문제 해결을 위한 제안을 하고,
노동 보호에 대한 국가 관리를 개선합니다.
보안 관리 개선을 위한 중요한 단계
노동은 벨로루시 공화국 대통령이 지침을 채택했습니다.
보안 및 규율"(국가 법률 등록부)
벨로루시 공화국, 2004, No. 41, 1/5393)(이하 지침이라고 함). 안에
지침에 따라 다음 내용이 변경 및 추가되었습니다.
결론 및 종료 문제에 대한 규제 법적 행위
계약. 노동 및 성과 상태 지표
규율, 노동 안전이 가장 중요한 것으로 확인되었습니다.
모든 수준에서 관리자의 작업을 평가하는 기준. 지령
촉진하다
증가하다
책임
과목
상태
관리,
고용주,
노동조합
노동 보호 요구 사항을 준수하기 위해 근로자.
동시에 많은 조직과 기업에서
상태
요구 사항
충분히
존경받습니다. 현대화와
인위적인
재무장
생산.
정황,
위생 기준을 충족하면 약 40만 명이 고용됩니다.
인간. 지표에는 상당한 차이가 있습니다.
생산
부상
조직
유사한
생산
활동
직원 수.
때문에
불만족스럽다
산업 재해 및 직업병
사회는 위대하다
간결한
사상자 수. 연간
의무상해보험에 대한 보험료
생산
전문적인
질병
금액은 500억 루블이 넘고 보상 비용은
근무 조건 - 2,700억 루블.
시장 관계 발전, 조직 수 증가 및
충분한 여유가 있는 개인 소유 기업
노동 보호에 관한 기본 조항을 위반하는 경우가 많습니다.
국가와 공공의 통제를 강화해야 한다.
헌법상 국민의 건강하고 행복한 권리를 보장합니다.
안전한 근무 조건.
국가정책을 현장에서 구현하기 위해
벨로루시 공화국 장관회의 노동 보호 채택
조건과 보호를 개선하기 위한 공화당 목표 프로그램
공공행정의 목표를 달성하기 위해
현 단계의 노동 보호는 해결책을 제공합니다
다음 작업:
설명
책임
과목
국가의 노동 보호 관리;
의사결정의 예방적 초점 강화
노동 보호에 대한 국가 관리의 대상
국가 안보 관리 개선
노동, 경제 메커니즘 도입 및 예측 방법
이 지역;
인증
관리
조직;
산업안전관리시스템 일반화
생산 관리 시스템;
규제 지원 개선
노동 보호.
목표 달성 및 실행을 위한 주요 방향
국가의 노동 보호 관리 임무는 다음과 같습니다.
입법 및 기타 규범의 개발 및 채택
노동 보호, 기술 규정에 관한 법적 행위
목표 개선 프로그램 개발 및 구현
노동 조건 및 안전;
모든 수준에서 산업 안전 관리 시스템 구축,
활동의 예방적 초점을 보장합니다.
이 지역;
개발
정당화됨
작업자의 사망 및 부상 위험을 예측하는 방법
산업 및 활동 분야;
안전한 환경 조성을 위한 경제적 인센티브
안전한 장비 및 기술의 노동, 개발 및 구현,
개인 및 집단 보호 장비 생산
노동자;
근로 조건에 대한 보상 제공을 간소화합니다.
문제에 대한 연구 작업 조직
산업안전보건;
문제에 대한 직원 교육 및 고급 교육
노동 보호, 노동 보호 전문가 교육;
규정 준수에 대한 직원의 책임 증가
노동 보호 요구 사항;
사고 피해자의 정당한 이익을 보장합니다.
업무상 질병, 업무상 질병 등
의무적인 사고 보험에 기초한 가족 구성원
직장 및 직업병 사례;
노동 보호를 위한 재정 지원
보호 분야에서 사회적 파트너십을 위한 조건 조성
노동, 규정 준수에 대한 대중의 통제 촉진
노동 보호법;
개선을 위한 우수사례 전파
노동 조건 및 안전;
노동 보호 분야의 국제 협력.
노동 보호 분야의 국가 정책 시행
수행
현실적인
활동
기관
