러시아 연방 군인의 해고는 연방법, 국방부가 발표한 규정 및 일부 경우 러시아 연방 대통령이 서명한 규정에 따라 수행됩니다. 예비군에 입대했거나 퇴직한 장교 및 군인 연금 수급자는 주로부터 상당한 혜택을 받습니다. 군인 해고 절차는 어떻게 되나요? 예비군 장교와 퇴역 군인에 대한 국가 보증은 법으로 규정되어 있습니까?

군대 해고에 관한 법률의 일반 조항

우선, 우리는 군인 해고에 관한 러시아 연방 법률의 여러 가지 일반적인 공식을 연구할 것입니다. 그 조항 중 먼저 주의를 기울여야 할 조항은 무엇입니까?

고위 사령부 수준에서 군 직위를 맡은 장교가 군 복무를 면제받는 경우 해고는 러시아 대통령이 서명 한 규정에 따라 수행된다는 점에 유의할 수 있습니다.

대령 또는 1급 대위까지의 군인이 해고된 경우, 이들의 석방은 연방 규정에 정해진 방식에 따라 수행됩니다.

러시아 육군 장교는 연령과 건강 상태에 따라 예비군으로 전속되거나 퇴직됩니다. 첫 번째 경우 시민은 군 복무에 등록되며 두 번째 경우에는 이 절차가 법으로 규정되지 않습니다.

군대에서 해고 사유

러시아 연방 법률에 따라 다음과 같은 경우 병역 해고가 가능합니다.

장교가 군대에서 직무를 수행할 수 있는 연령 제한에 도달한 경우

군대 징병 또는 계약의 만료

군복무를 방해하는 질병의 존재

장교의 군 계급 박탈(예: 명령에 대한 신뢰 상실로 인해)

법원 판결에 의한 투옥;

러시아 연방 군대 산하 교육 기관의 공제

법원 판결에 따라 군대에서 복무할 권리를 박탈합니다.

주 두마(State Duma), 지역 의회, 자치단체의 직책에 대한 임원 선출

활동이 정지된 기간 동안의 병역의 종료

장교의 집에서;

군인이 다른 국가의 시민권을 취득하는 것.

계약직 군인의 조기 해고는 다음과 같은 이유로 가능합니다.

조직 및 인력 조치

내무부, 방위군, 소방서 또는 기타 법 집행 기관에서 근무하기 위해 경찰관을 전근하는 경우

서비스맨이 계약 조건을 준수하지 않은 경우

경찰관이 국가 기밀에 접근하는 것을 거부합니다.

의도하지 않은 범죄로 인해 법원 판결에 따라 징역형이 유예되었습니다.

테스트 참여 결과가 필수 결과와 일치하지 않습니다.

장교를 민간인으로 전환합니다.

러시아 시민권 종료;

공무원이 다른 주의 시민권을 취득하는 것,

화학적, 독성학적 검사를 받지 않은 경우

의사의 허가 없이 금지약물을 사용하는 등의 행정범죄를 범하는 행위

어떤 경우에는 계약에 따라 복무하는 경찰관이 조기 퇴사할 권리가 있습니다. 이러한 법적 관계의 세부 사항을 더 자세히 연구해 보겠습니다.

계약의 조기 종료 : 근거

계약 담당자는 다음과 같은 경우 군 복무를 조기 해고할 권리를 갖습니다.

그에 관한 계약 조건이 위반됩니다.

건강 문제로 인해 봉사할 수 없는 경우

장교가 군대에 복무하는 것을 방해하는 가족 상황이 발생합니다.

그는 러시아 연방 구성 기관의 최고 행정 권력 구조 수준 또는 연방 이사회 구성원의 지위를 받게 됩니다.

그는 국가 두마의 의원, 러시아 연방 구성 기관의 의회 또는 지방 자치 단체의 의원으로 선출됩니다.

이것은 러시아 육군 장교를 해고하는 절차입니다. 러시아 국방부 장관은 군인을 직위에서 석방하는 절차를 규제하는 별도의 명령을 내릴 수 있다는 점에 유의할 수 있습니다. 해당 유형의 주요 법적 행위 중 하나인 군인 해고 절차 규정과 관련하여 2015년 10월 30일에 채택된 국방부 장관 명령 제660호를 고려해 보겠습니다.

군인 해고 절차 : 국방부 규정

특정 법률 소스에 따라 군대에서 장교를 해고하는 데는 특히 다음이 포함됩니다.

군대의 유능한 구조에 의한 계획 문서 개발, 군인 해고를 담당하는 인사 기관의 업무 보장

군대 내 위치에서 군인을 석방하기 위한 계획의 이행을 모니터링합니다.

임원 해고가 수행되는 계획은 승인을 위해 인사 구조에 의해 승인된 공무원에게 제출되어야 합니다. 이 문서에는 군 복무 연령 제한에 도달한 군인에 대한 정보가 포함되어 있으며, 여기에는 복무 연령 제한에 도달한 후 군대와의 계약이 만료되는 사람도 포함됩니다.

국방부 명령 제660호는 군대의 담당 부대가 적시에 군인을 해고하기 위한 조치를 수행하도록 요구합니다. 군부대 사령관, 인사 구조 대표, 물류 기관, 의료 서비스, 금융 구조 및 인증위원회가 참여해야합니다.

부대 사령관이 해결해야 할 과제가 상당히 많습니다. 그는 다음이 필요합니다:

군인의 건강 상태와 주택 공급을 고려하여 군대와 새로운 계약을 체결할 전망을 미리 알아보십시오.

사임하려는 경찰관의 개인 파일을 권한 있는 기관에 보냅니다.

군인의 건강 검진 통과를 촉진합니다.

가능한 경우 경찰관에게 휴가를 제공하고 현행 규정에 따라 추가 휴식을 제공합니다.

법에 규정된 경우 군인 인증을 조직합니다.

계약 만료 또는 군 복무 연령 제한 도달 시 복무 배정에 대한 결정을 장교에게 알립니다.

해고에 관해 담당자와 대화를 나누고 그 결과를 정해진 양식에 따라 별도의 문서에 기록합니다.

사임하려는 임원에게도 정해진 양식에 따른 통지가 발행됩니다. 이 출처는 군인 해고 공식화의 일환으로 수집된 문서의 일부입니다.

법에 의해 규정된 경우 군대에서 해고되면 개인에게 여러 가지 시민 특권이 부여됩니다. 제공 절차는 군인의 범주, 군 복무 장소 및 해고 사유에 따라 다릅니다. 따라서 러시아 연방 법률은 군대에서 퇴역한 장교를 위한 특별한 유형의 혜택을 규정합니다. 그들의 세부 사항을 연구합시다.

군대 해고 : 혜택

복무 연령 제한, 건강상의 이유로 또는 조직 및 인력 조치로 인해 군대에서 제대되는 군인의 경우, 군 복무 후 일회성 수당이 설정됩니다. 해당 값은 다음과 같습니다.

장교가 10년 미만 군대에서 복무한 경우 급여 5개;

근속기간이 10~15년인 경우 급여는 10입니다.

경찰관이 15년에서 20년 동안 근무한 경우 급여 15개;

군대 복무 기간이 20년 이상인 경우 급여는 20입니다.

경찰관이 위에 나열된 사항에 해당하지 않는 사유로 군 복무를 중단한 경우에도 그러한 지불금을 계산하는 다른 근거가 있습니다. 따라서 군과의 계약관계에 따라 해고된 사람으로서 군복무기간이 20년 미만인 경우에는 2급에 해당하는 급여를 지급받는다. 근속기간이 20년 이상인 경우 해당 급여는 7급으로 배정됩니다.

다음과 같은 이유로 병역 해고가 발생한 경우 일회성 급여가 지급되지 않습니다.

장교의 군사 계급 박탈;

법원 판결에 따른 군인 구금

무질서, 낮은 학업 성적 또는 학업 의지로 인해 군대 내 교육 기관에서 장교를 제명하는 경우

법원 판결에 따라 장교의 군 복무 권리 박탈;

내무부, 소방서 또는 기타 법집행 기관에서 근무하기 위한 경찰관의 전근

계약 조건을 준수하지 않는 경우

국가 기밀에는 접근할 수 없습니다.

법원 판결에 따라 고의가 아닌 범죄로 인해 징역형이 유예됩니다.

경찰관이 통과한 테스트 결과와 확립된 요구 사항 간의 불일치

제한 사항을 준수하지 않음, 지정된 임무를 수행하지 않음, 군대 복무의 일부로 금지 사항 위반, 법 집행 기관,

명령에 대한 신뢰 상실.

러시아 연방 법률은 예비군으로 편입된 군인에게 다양한 특권을 보장합니다. 그들의 세부 사항을 연구합시다.

예비군에 대한 국가 보증

장교가 연령, 건강 상태 또는 조직 및 직원 배치 조치의 결과로 예비군으로 이동된 경우 그는 국가가 보장하는 다음 특권을 누릴 자격이 있습니다.

연금보조금

주택 문제 해결 지원;

토지세 및 재산세에 대한 보상 제공

의료기관 방문시 혜택

대중교통 이용시 혜택

교육을 받을 때의 특혜

취업 지원.

그들의 세부 사항을 더 자세히 연구해 봅시다.

예비군 장교에 대한 국가 보증: 연금 보충

예비군은 다양한 연금보조금을 받을 권리가 있습니다. 다양한 기준으로 적립될 수 있습니다. 주요 내용 중 :

부양가족이 있는 군인 연금 수급자를 위한 보조금;

공민에게 장애가 있는 경우 할당된 근무 기간에 대해 지급되는 연금 규모를 늘립니다.

예를 들어 사회주의 노동 영웅과 같은 명예 칭호를 가진 예비 군인에게 인상 된 연금을 할당합니다.

예비군 장교에 대한 국가 보증: 주택 문제 지원

예비군 장교는 주택 문제를 해결할 때 주 정부의 지원을 받을 권리가 있습니다. 이 지원의 규모는 군인의 가족 구성과 그와 그의 친척이 이용할 수 있는 생활 공간 등 다양한 요인에 따라 달라집니다. 고려 중인 문제에 대한 국가 지원의 가장 일반적인 도구 중 하나는 특별 인증서 발급입니다. 주택에 대한 국가 지원 범위와 인증서 발급 절차를 명확히하려면 관할 정부 기관(예: 시립 주택 정책 부서)에 문의하는 것이 좋습니다.

예비군 장교에 대한 국가 보증: 세금 혜택

예비군 공무원이 청구할 수 있는 주요 세금 혜택은 토지세 및 재산세에 대한 주정부 보상입니다. 두 가지 유형의 예산 지불 모두 상당한 금액으로 계산될 수 있습니다. 특히, 이제 재산세는 지적 가치를 기준으로 결정되는데, 이는 일반적으로 이 지불금이 이전에 계산된 재고 가치보다 훨씬 높습니다. 따라서 이 정도의 정부 지원 규모는 예비군 가계 예산에 매우 적합할 수 있다.

의료 분야 예비군 장교를 위한 혜택

수년 이상 복무한 예비군 장교는 의료 분야에서 상당히 광범위한 특권을 받을 자격이 있습니다. 특정 의료 기관이나 담당 기관에 연락할 때 정확한 목록을 명확히 해야 합니다. 장교의 해당 혜택을 받을 수 있는 권리의 관점에서 볼 때, 총 군 복무 기간이 25년 이상인 경우에는 군 복무 해고 사유가 중요하지 않음을 알 수 있습니다. 마찬가지로, 20년 이상 군대에서 복무한 준사관과 사관생도도 이를 받을 자격이 있습니다.

예비군 장교를 위한 교통 혜택

예비군으로 편입된 군인은 교통수단 이용에 있어 상당한 혜택을 누릴 권리가 있습니다. 주요 기능 중에는 기차, 선박, 비행기를 타고 휴가지로 갔다가 다시 돌아올 수 있는 기회가 있습니다(1년에 한 번). 또한 예비군 장교가 특별위원회의 결론에 따라 입원 치료를 받아야 하는 경우 해당 의료기관으로의 여행 비용도 국가에서 지불합니다.

예비군 장교를 위한 교육 혜택

예비군 장교가 받을 수 있는 다른 중요한 혜택 중 하나는 시험 없이 대학에 등록할 수 있는 기회입니다. 이 권한은 다음과 같은 경우에 부여됩니다.

불완전한 고등 교육을 받았거나 군 대학에서 전문 분야를 취득한 사람

예비 군인은 완전한 중등 교육을 받았습니다.

예비군 교육 분야의 또 다른 기회는 적절한 군 증명서나 9등급 교육 수료를 확인하는 서류가 있는 경우 시험 없이 중등 교육 기관에 입학할 수 있는 기회입니다.

예비 군인은 어떤 경우에도 무료로 두 번째 고등 교육을 받는 반면, 민간인에게는 유사한 기회가 일반적으로 제공되지 않는다는 점을 주목할 수 있습니다.

그래서 우리는 장교들이 병역에서 해고되는 방식과 법에 따라 그들이 받을 수 있는 급여와 혜택에 대해 살펴보았습니다. 이제 군인 연금 수급자를 위해 러시아 연방 법률에 의해 설정된 특권을 고려해 보겠습니다.

군인 연금 수급자를 위한 혜택: 연금 보충

우선, 이 지위를 가진 시민의 경우 특정 범주의 군인에 대한 수당 금액이 증가하면 연금 재계산이 보장된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 군 연금 수급자에게 다음으로 중요한 특권은 장기 근속 연금과 장애 연금에 대한 추가 연금을 100% 적립하는 것입니다. 이 경우 해당 보충액은 최저노령연금의 200% 이상이어야 한다. 국가에 대한 뛰어난 업적이나 서비스에 대해 주로부터 지급금을 받는 경우 해당 보너스는 지급되지 않을 수 있습니다.

올림픽 우승자인 연금수급자들은 최저노령연금의 100% 이상을 보충받을 자격이 있다.

연금 금액은 장교 직급과 장교 직위에 따라 달라질 수 있습니다. 또한 외딴 지역, 높은 산 및 기타 기후가 특수한 지역에서의 서비스도 고려될 수 있습니다.

군인연금은 우선 군인의 급여 규모를 고려하여 산정된다. 계산 절차는 법률의 개별 조항에 따라 결정됩니다. 예를 들어, 20년 이상 근무한 장교의 급여는 인플레이션 수당을 고려하지 않고 50%씩 인상되고, 급여 인상액이 85%에 도달할 때까지 다음 해마다 3%씩 추가로 인상됩니다.

군인 연금 수급자를 위한 혜택: 북부 계수

퇴직자의 군 복무가 극북 지역에서 15년, 해당 영토에 해당하는 지역에서 20년 동안 있었던 경우, 더 많은 남부 지역으로 이주하더라도 군인 연금 수급자는 다음과 같은 권리가 있습니다. 은퇴를 대비해 저축해 두세요. 사실, 그 값은 1.5 단위로 제한됩니다(그러나 많은 경우 이는 여러 지역의 계수보다 큽니다).

군인 연금 수급자를 위한 혜택: 주택 및 공동 서비스

군인 연금 수급자는 지역 법률에 따라 주택 및 공동 서비스 비용을 지불할 때 혜택을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 모스크바에는 해당 보상이 주택 및 공동 서비스 비용의 50%라는 법적 행위가 있습니다. 다시 말하지만 예비 군인이 거주하는 도시의 주택 부서에서 주택 및 공동 서비스에 대한 구체적인 혜택 목록을 찾는 것이 합리적입니다.

전투 참전 용사를 위한 혜택

예비군으로 편입된 퇴역군인과 장교 중 상당수가 참전용사 지위를 갖고 있다. 러시아 연방 법률에 따라 어떤 혜택이 보장되는지 생각해 봅시다.

현행 규정에 따라 다음과 같은 특권을 누릴 수 있습니다.

특정 유형의 주택 재고에 관계없이 주거용 건물에 대한 비용의 50%를 보상합니다.

정부 프로그램의 틀 내에서 특별한 의료 서비스를 받는 경우

연금 제공의 틀 내에서의 혜택;

법이 정한 방식으로 주정부로부터 주택을 수령합니다.

편리한 시간에 휴가를 예약할 수 있는 기능

고용주의 비용으로 전문 재교육 과정 교육

모든 유형의 대중교통 티켓을 오프라인에서 구매할 수 있는 기능

고등 및 중등 교육 기관에 대한 비경쟁 입학 및 러시아 연방 정부가 보장하는 특별 장학금을 받을 수 있는 기회.

재개하다

따라서 우리는 러시아 연방 법률에 의해 제정된 병역 해고 절차를 검토하고 예비군 및 퇴직 군인에 대한 주요 국가 보장 유형을 확인했습니다. 주요 사항은 연방 법률 소스 수준에서 승인됩니다. 그러나 어떤 경우에는 군대에서 해고 절차가 국방부 장관의 명령에 의해 규제됩니다. 많은 경우 러시아 연방 대통령이 임원 해임에 참여합니다. 따라서 그가 서명한 규정에 따라 군 고위직을 차지하는 군인은 해고된다.

예비역 장교와 퇴직한 장교는 주택, 세금 혜택, 의료 서비스 및 교육 혜택 측면에서 상당히 많은 특권을 가지고 있습니다. 많은 경우 군대에서 해고되는 것은 장교의 퇴직과 연관될 수 있으므로 군인 퇴직자를 위한 혜택 및 특권 목록을 연구하는 것도 중요했습니다. 이들은 상당히 넓은 범위로 제공됩니다. 이 지위의 시민은 특별 규칙에 따라 계산되고 색인된 연금을 받습니다. 특히 군대를 떠난 후 거주하는 곳에 관계없이 북부 계수를 고려합니다. 군인 연금 금액은 장교 순위, 직위 및 시민 복무 장소에 따라 결정됩니다.

퇴역 군인 중 상당수가 참전용사 지위를 갖고 있습니다. 이들에게는 러시아 연방 법률도 여러 가지 이점을 제공합니다. 따라서 국가는 법으로 정한 경우 적절한 지위의 군인에게 주택 비용을 지불하고 제공합니다.

교육 분야의 다양한 범주의 군인에 대한 러시아 연방 법률에 따라 상당한 혜택이 확립되었습니다. 민간 직업을 위해 군인을 재훈련하려면 교육 기관에서 추가 훈련을 받아야 할 수도 있기 때문에 이는 중요한 측면입니다.

당신은 필요합니다

• - 해고에 대한 보고

지침

자발적인 해고 사유는 다음과 같습니다. - 해외에 거주하는 부모 또는 가족;
- 건강이 악화되어 더 이상 견딜 수 없음 서비스;
- 다른 수입원이 없으면 군인의 가족을 부양할 수 없습니다. 동시에, 그들은 지역 생활비와 "소비자 바구니"비용에서 진행됩니다.
- - 건강 상태가 악화된 군인
- 사랑하는 사람의 죽음으로 인해 군인이 자신의 임무를 계속 수행할 수 없는 경우
- 군인이 배우자 없이 어린 자녀를 부득이하게 부양하고 양육하거나 돌봄이 필요한 사람을 돌보아야 하는 경우

그러한 정당한 사유가 있는 경우 군인은 동기가 부여된 사유를 명시한 해고 보고서를 사령부에 제출합니다. 지휘관은 인증위원회의 검토를 위해 보고서를 제출합니다(군부대에서 작성되며 군부대 장 또는 그의 부사령관, 부대 지휘관 및 법률 당국의 대표로 구성됩니다).

인증위원회는 정해진 기간 내에 해당 사례를 검토합니다. 그들은 다를 수 있습니다. 따라서 군부대에서는 보고서 제출 후 최대 7일 이내에 보고서를 지체 없이 검토합니다. 러시아 연방 국방부의 군사 지구, 함대 및 주요 부서에서는 보고서 수령일로부터 15일이 할당됩니다.

인증위원회에서 긍정적인 결정을 내린 후 사령관은 이에 따라 해고에 대한 최종 허가를 내립니다.

참고하세요

인증위원회의 결정에도 불구하고 지휘관이 군인 해고를 거부하는 경우가 종종 있습니다. 인증위원회에서도 부정적인 답변을 할 수 있다. 이 경우 해당 군인은 법정에 출두해야 합니다.

유용한 조언

자신의 요청에 따라 해고될 경우 주택 및 요양소-리조트 치료에 대한 우선 지불 권리는 25년 이상 군대에서 복무한 장교에게 있습니다.

출처:

• 계약직을 그만두는 방법
• 계약 종료 전 본인 요청에 의한 해고

언제 계약장기간 체결되었거나 당사자 중 일방이 의무를 이행하지 않는 경우 계약을 종료해야 할 수도 있습니다. 종료되는 경우 계약그리고 당사자들의 의무는 종료됩니다. 계약다음과 같은 방법으로 가능합니다:

지침

인증위원회는 보고서와 그에 첨부된 모든 문서를 검토합니다. 사임하려는 이유를 담당관이 직접 설명하는 것도 필요하다. 회의가 끝나면 위원회 위원들은 특정 결정을 내립니다. 이 문제는 해당 부서의 책임자에게 전달되어야 하며, 최종 판결은 그가 내릴 것입니다.

주제에 관한 비디오

참고하세요

장교가 복무 기간이 25년이 되기 전에 떠나면 러시아 연방 국방부 기금에서 혜택과 주택을 받을 수 없습니다. 25년 이상 근무한 경찰관은 공과금, 의료비, 요양소 치료비 등의 혜택을 받을 수 있습니다.

유용한 조언

위원회가 해고에 대해 긍정적인 결정을 내리기 위해서는 복무 지속이 불가능한 이유를 설명하는 많은 주장과 이유를 최대한 제시해야 한다. 위원회의 긍정적인 결정에도 불구하고 부대 사령관이 해고를 거부하는 경우 장교는 법원에서 이 판결에 대해 항소할 권리가 있습니다.

러시아 법에 따르면 계약에 따라 군 복무하는 군인은 타당한 이유가 있는 경우 부대 인증 위원회의 결정에 따라 자신의 요청에 따라 조기에 해고될 수 있습니다. 그럼 어떻게 해야 할까요?

지침

인증위원회 회의를 기다리십시오. 인증 수수료 이전에 계약 종료 결정에 대한 이유를 제시하십시오.

계약의 조기 해지 사유가 정당한(무례한) 것으로 인정되는지 확인하기 위해 인증위원회를 받으세요. 그러나 구체적인 결론을 내리기 전에 인증위원회는 귀하가 계약 해지 보고서를 제출하게 된 이유를 신중하고 종합적으로 분석해야 할 의무가 있습니다. 따라서 모든 이유를 고려한 후 인증 위원회는 이러한 상황을 존중하거나 반대로 무례한 것으로 인식할 수 있습니다(귀하의 보고서가 얼마나 설득력 있게 중요하다고 주장했는지).

인증위원회의 결론을 바탕으로 부대 사령관 (장)의 최종 결정을 기다립니다. 인증위원회가 결정한 경우에도 조기 해고에 대한 최종 결정은 해고 명령을 내릴 권리가 있는 사령관(장)이 내립니다.

계약 조기 종료에 대해 지휘관()은 긍정적인 결정이나 부정적인 결정을 내릴 수 있다는 점을 참고하시기 바랍니다. 이 경우 지휘관은 인증위원회가 보고서에 제시된 이유가 타당하다고 판단한 경우에도 부정적인 결정을 내릴 권리가 있습니다.

많은 군인들이 근무하고 있습니다. 계약, 종종 군대를 떠나는 문제에 직면 서비스임기가 끝나기 전. 1998년 3월 6일자 No. 53-FZ 연방법 "병역 의무 및 병역"에 따르면, 여러 가지 타당한 이유가 있는 경우 자신의 요청에 따라 군인을 해고할 수 있는 규정이 마련되어 있습니다.

당신은 필요합니다

• - 해고에 대한 보고
• - 인증위원회 결정의 발췌문
• - 해고의 타당한 이유를 확인하는 서류의 가용성
• - 사령관의 해고 허가.

지침

자발적 해고 사유는 다음과 같습니다. - 해외에 거주하는 부모 또는 가족

러시아 연방 군대 복무는 1998년 3월 28일자 연방법 No. 53-FZ(이하 연방법 No. 53-FZ)에 따라 계약에 따라 수행됩니다. 군인은 정당한 사유가 있는 경우 계약의 조기 해지 등 본인의 요청에 따라 병역을 그만둘 수 있습니다.

해고가 유효하다고 인정되는 사유

연령 제한 또는 계약 만료로 인한 해고에는 증빙 서류 제출이 필요하지 않습니다. 동시에, 지원자는 보고서 제출 시 신체검사를 받아야 합니다(향후 청구를 배제하기 위해).

직원은 조기 해고 보고서를 보낼 때 해고 사유의 타당성을 주의 깊게 설명하고 확인해야 합니다. 군인이 직무를 완전히 수행할 수 없는 사유는 타당한 것으로 인정된다. 조기 해고 가능성에 대한 근거 목록은 Art에 나와 있습니다. 51 연방법 No. 53-FZ. 조기 해고는 기존 계약이 종료되기 전으로 간주됩니다.

해고 사유는 Art에 의해 결정됩니다. 34 1999년 9월 16일자 러시아 연방 대통령령 No. 1237.

지휘관에게 보고서 제출

장교의 해임 결정은 본인의 신고와 인증위원회의 결정을 바탕으로 상급 군 사령관이 결정한다.

• 신고서를 제출한 사람은 서면 답변을 받아야 합니다. 요청 충족 거부는 입법 규범에 대한 이유와 참조를 명시하여 대법원에 전달됩니다.
• 보고서에 대한 불만족스러운 결정은 법정에서 이의를 제기할 수 있습니다.
• 보고서를 제출받은 지휘관은 항소를 방해할 권리가 없습니다.

신고서 검토는 신고서가 항소장에 등록된 날로부터 계산하여 30일 이내에 수행됩니다. 추가 활동, 요청, 정보 확인 등을 수행할 필요가 있어 지휘관이 검토 기간을 연장합니다. 군인은 응답 규범에 의해 제공되는 기간 연장에 대해 추가로 통보받습니다.

해고신고서의 양식 및 내용

RF 군대의 문서 흐름에서는 사령관에게 서면 호소 형식, 즉 보고서가 사용됩니다.이 문서는 자유 형식이며 민사 신청서와 유사하게 작성됩니다.

보고서는 2부로 작성되며, 그 중 1부는 항소 사실을 확인하기 위해 군 장교에게 남아 있습니다.

주택이없는 군인 해고의 특징

10년 이상 복무하고 일반적인 산업 재해, 최대 복무 기간 도달 또는 건강 상태로 인해 해고된 사람에게는 요청에 따라 군대가 선택한 지역에서 주택을 구입할 수 있는 기회가 부여됩니다(제23조). 1998년 5월 27일자 연방법 No. 76-FZ).

법을 위반한 경우 직원은 사법 기관에 해고에 대해 이의를 제기할 권리가 있습니다. 그 사람은 필요한 수당을 지불하고 RF 군대의 계급으로 복귀됩니다. 주택을 제공하지 않고 해고하는 것은 해당 개인의 자발적인 동의가 있는 경우에만 허용됩니다. 동시에, 해고된 사람들을 감독하는 군 등록 및 입대 사무소가 제공에 대한 책임을 집니다.

해고일

군인은 명령이 내려지는 날까지 부대 인원 목록에서 해당 사람을 제외하고 RF 군대의 계급으로 등재됩니다. 해고일은 군(군)부대에 대한 명령의 발췌본을 수령하고 문서를 등록한 날짜로 간주됩니다.

해고 날짜를 잘못 결정한 예

건강상의 이유로 군 장교 R. 소령의 해고에 관한 통지가 상급 기관에 발송되었습니다. 해고 명령은 전화 메시지로 군부대에 지시되었습니다. 명령에 대한 자료를 바탕으로 해고가 이루어졌고 군 장교 R에게 지불이 이루어졌습니다. 명령은 14 일 후에 부대에 접수되었습니다. 군 장교는 건강 상태로 인해 복무를 계속할 수 없음에도 불구하고 해고에 이의를 제기하고 복직되었습니다. 해고는 명령이 접수된 날 이루어졌습니다.

군인 해고시 계산

해고되면 군인은 부분적으로 전액을받습니다.

1. 에어컨으로 인한 금전적 수당. 불완전한 달에 대해 지불된 수당은 비례하여 계산됩니다.
2. 의류 수당 대신 보상.
3. 식량 제공에 대한 대가로 보상.

근무 기간에 따라 직원은 퇴직금을 받습니다. 20년 미만은 2급(직급 및 직위에 따라), 20년 이상은 7급으로 지급됩니다. 주상 후보로 지명된 사람에게는 추가 급여가 지급됩니다. 20년 이상 복무한 군인에게는 연금이 지급됩니다.

군인을 해고할 때 저지른 실수

러시아 연방 대법원의 판결에 따르면 정신적 피해에 대한 보상을 신청한 불법 해고 군인은 보상을 받을 권리가 있습니다. 유닛 목록의 복직과 함께 해고 명령의 취소는 직속 상사가 수행합니다.

러시아 연방 대법원 의장 V.M.빠른. 2014년 5월 29일 제8호 러시아 연방군 총회 )

질문 1. 서비스 및 계약 마감일은 어떻게 결정됩니까?

65년의 한도가 설정된 고위 사령관의 경우 추가 5년 계약이 허용되고 나머지 군인은 최대 65년까지 계약을 연장할 수 있습니다.

질문 2. 군인과 관련하여 주택 제공 조건이 충족되지 않는 경우 계약 만료 후 복무는 어떻게 수행됩니까?

군 장교는 의무가 이행될 때까지 해고되지 않습니다. 그는 보너스를 지불하지 않고 부대 목록에 올라 있습니다.

민간인 직업을 떠나는 것과는 달리, 군 복무에서 해고는 군사 규정 및 연방 법률에 의해 규제됩니다.

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그러나 이 과정의 절차는 군대 내부 법령 및 규정에 따라 절차의 ​​일부 측면이 조정될 수 있다는 사실로 인해 장소마다 다를 수 있습니다.

일반 정보

모든 군인은 일정 기간 동안 러시아 연방 군대에서 복무합니다. 이 기간을 서비스 수명이라고 합니다.

입법 차원에서는 군인이 사임을 허용하는 이유가 확립되었습니다. 또한, 무조건 해고를 하는 사유도 있습니다. 그러한 근거에는 예를 들어 군인의 노령이 포함될 수 있습니다.

징집병과 계약병의 경우 병역 해고 절차가 다릅니다.

• 계약 군인의 해고는 개별적으로 수행됩니다.
• 징집병은 러시아 연방 국방부의 명령에 따라 1년에 2번 제대됩니다.

입법 체계

러시아 시민과 외국인 모두에게 군 복무에 관한 정보를 제공하는 주요 법률인 "군 복무 및 군 복무에 관한"이 1998년에 채택되었습니다.

해고 절차는 1999년 9월 16일에 발표되고 2019년에 개정된 러시아 연방 대통령령 제1237호 제34조에서 확인할 수 있습니다.

근거

2019년에는 다음 세 가지 이유로 군인이 활동을 중단할 수 있습니다.

• 퇴직;
• 퇴직;
• 형사 사건의 존재로 인한 유죄 판결로 인해.

무조건 해고를 할 수 있는 다른 이유는 여러 가지가 있습니다.

병역 해고

군인은 해고 사유에 따라 4가지 병역 종료 사유 중 하나를 선택할 수 있습니다.

• 사직;
• 예약할 예정입니다.
• 형사;
• 무조건 해고.

건강상의 이유(질병)

공민이 복무할 수 없는 질병이 있는 경우에는 병무위원회의 건강상태에 관한 결론을 받아야 한다.

질병을 확인하는 문서가 있으면 건강상의 이유로 군인을 해고하는 절차를 진행할 수 있습니다. 이 경우 절차의 기초는 예비군으로의 해고입니다.

의료위원회가 시민이 군 복무에 완전히 부적합하다고 판단하면 그 과정은 무조건 해고 상태로 진행됩니다.

건강상의 이유로 복무에 제한이 있는 계약직 군인과 상사 이하 직급의 계약직 군인의 해고에도 동일한 기준이 적용됩니다.

계약이 끝나면

계약이 종료되는 경우에는 문서 만료 6개월 전에 서비스맨에게 통보해야 합니다.

문서를 갱신할 의사가 없으면 무조건 해고 절차가 진행됩니다.

출발 당일 시민은 복무 기간, 직급 및 기타 2차 사실에 따라 금액을 받아야 합니다.

조건이 충족되지 않는 경우

군인은 특정 군사 계약에 명시된 조건을 위반하여 정직될 수도 있습니다.

이 경우 해고되면 군인은 직위와 공로에 관계없이 퇴직금을 박탈 당한다.

귀하의 요청에 따라

특정 조건에 따라 군인은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

여기에는 다음 조건이 포함됩니다.

1. 질병이나 부상으로 인해 서비스 제공이 제한되거나 완전히 부적합한 경우.
2. 군인이 입법부 의원으로의 전환.
3. 군인 복무 중 발생한 친척의 사망.
4. 시민을 러시아 연방 구성 기관의 최고 공무원으로 인정하거나 군사 판사로 선출합니다.
5. 위원회가 타당하다고 인정한 기타 이유.

개인 및 가족의 의무와 관련된 이유도 별도로 강조 표시됩니다.

연금 수령자

군인 연금 수급자는 20년 동안 복무한 후에 퇴직할 수 있습니다.

이 경우 다른 계약병과 마찬가지로 군연금 수급자도 임기 만료 6개월 전에 해고 통보를 받는다. 군인이 동의하지 않고 계속 복무할 계획이라면 연장 보고서를 제출할 권리가 있습니다.

보고서는 지휘관에게 전달된 후 지휘관이 결정을 내리고 공식 대화를 진행합니다. 이 과정에서 내려진 결정은 연금 수급자에게 통보됩니다. 그는 대화 중에 자신의 의견을 표현할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 보고서를 작성할 수도 있습니다.

노령으로 해고되면 국방부에서 연금을 산정한다.

승인에는 최대 2개월이 소요될 수 있습니다. 퇴직 절차는 명령이 내려진 후 종료됩니다.

모든 서류를 받은 후 군인 연금 수급자는 정기 및 일회성 지불 등록을 위해 독립적으로 연금 기금으로 이체해야 합니다.

불법적인

해고 처분을 받은 제대군인의 경우 해고 절차에 대한 항소가 진행될 수 있습니다. 서류는 군사법원으로 보내야 합니다.

이러한 경우의 공소시효는 3개월입니다.
대부분의 경우 계약이 완료되기 전 직원의 동의 없이 직원이 해고되어 법원에 항소가 이루어집니다. 연금 수급권을 받고 해고되는 경우도 있습니다.

또한 군인이 10년 동안 복무하지 않고 주택도 제공받지 못한 경우에는 일방적으로 해고될 수 없다.

절차

군인을 계약에서 해고할 때 문서 만료에 대해 경고해야 합니다.

그 전에 시민이 복무하는 부대의 사령관은 다음을 수행할 의무가 있습니다.

1. 계약 연장 가능성을 확인합니다. 이 문제를 해결할 때는 직원의 신체적, 정신적 건강 상태, 생활 공간의 가용성 등과 같은 요소를 고려할 필요가 있습니다.
2. 결정을 내린 후 직원의 개인 파일 형태로 문서를 특별 사무실로 리디렉션하십시오. 근무 연수를 계산할 기관입니다.
3. 필요한 경우 건강 검진이나 검사를 받도록 의뢰하십시오.
4. 군인에게 정기 또는 추가 휴가를 제공하십시오.

해고 4개월 전에 군인에 대한 최종 인증을 받아야 하며, 한 달 후에 인터뷰를 거쳐 사건 전개에 대한 가능한 옵션이 보고됩니다.

서류

군인을 해고하거나 사임하는 경우에는 소정의 양식에 따른 서면서류가 있어야 한다. 부대장뿐만 아니라 여러 사람의 서명이 있어야 합니다.

다음 내용도 논문에 포함되어 있습니다.

• 군인과의 대화 중에 작성된 시트 사본;
• 인증 결과가 포함된 시트 사본;
• 해고보고.

필요한 경우 문서 패키지에는 군 ​​의료위원회의 문서 사본이 포함될 수 있습니다. 나열된 서류는 해고 절차 2개월 전에 병무청에 제출되어야 합니다.

샘플 보고서

사임 사유가 있는 경우 군인은 상관(지휘부)에게 보고서를 제출할 수 있다.

동시에, 군인의 요청에 따라 사임할 수 있는 권리에 따라 사령부는 보고서를 충족시켜야 합니다. 실제로 보고서는 상사에게 의무 이행 및 해고 요청에 대한 서면 보고서입니다.

사령부는 군인의 동의가 필요하지 않고 새로운 직위에 임명될 것이 예상되지 않는 경우 보고 없이 해고 절차를 수행합니다.

그 밖의 모든 경우에는 필요한 경우 신고서 및 기타 서류가 있는 경우에만 해고 절차를 공식화하는 것이 가능합니다.

퇴직금

군인, 선원, 상사의 통과 문제
및 징집된 병역감독관(이하 "군인"이라 한다)
징병) 및 해고는 다음 규제 법률 문서에 의해 규제됩니다. 1998년 3월 28일자 연방법 No. 53-FZ "군 복무 및 군 복무에 관한"(이하 법이라고 함); (1999년 9월 16일자 러시아 연방 대통령령 No. 1237에 의해 승인), 2001년 1월 16일자 러시아 연방 국방부 장관 명령 No. 30 "국군 배치 지침 승인 시" 군인, 선원, 상사 및 감독이 포함된 러시아 연방”; 국가 보안 기관 및 징집 서비스를 제공하는 기타 군대의 문서. 징집병의 복무기간은 12개월로 정해져 있다. 이는 병역에 소집된 시민이 사병 계급을 부여받는 날부터 시작됩니다. 이 날짜는 군인의 군 신분증에 표시됩니다. 군 복무가 종료되는 날짜는 해당 군인이 군부대장의 명령에 따라 군부대 인원 목록에서 제외된 날짜로 간주됩니다. 이 경우 징집병의 복무기간은 복무 마지막 달에 해당하는 날로 만료된다. 예를 들어 2015년 11월 12일에 사병 계급이 부여된 경우에는 전역일로 한다. 군 복무 기간은 2016년 11월 12일입니다. 군 복무 기간 중 다음 사항은 계산에 포함되지 않습니다. 군 징계 부대에서 보낸 시간 및 징계 체포에 복무한 시간 군 부대에서 무단으로 탈퇴한 시간 또는 군 복무 장소, 퇴사 사유에 관계없이 10 일 이상 지속됨. 예를 들어 복무 기간 동안 군인이 3 일과 5 일 동안 체포 형태로 두 번 징계를 받았다면 그는 떠났습니다. 14일 동안 무단으로 군부대에 복무한 경우에는 복무기간에 산입되지 않으며, 입대일로부터 22일이 지나면 해고된다. 군 복무 만료일. 단, 다음의 경우는 제외됩니다. 징집되어 군 복무 중인 군인이 요청에 따라 차량 출발일까지 군부대에 남아 있는 경우 예비군으로 이송되는 군인의 개인 또는 조직 수송 수행 범죄를 저지른 것으로 의심되거나 기소 된 군인과 관련하여 군인이 캠페인에 참여하거나 경비실에 구금되는 형태로 예방 조치가 취해집니다. 군부대의 지휘에 의한 감시. 군복무를 마친 징집병은 거주지의 군위원회로 보내진다. 다른 지점으로 보내는 것은 문서로 확인된 가족의 거주지가 변경된 경우에만 허용됩니다.
서비스 기록 카드;
전문 심리 선택 카드;
군사위원회에 명령;
군 등록지(거주지)까지의 군 수송 서류는 식품, 의복 및 현금 증명서가 발급되지 않습니다. 이들에게 음식, 여행비 및 수당을 제공하는 것은 징집된 군인의 적절한 퇴역을 보장하기 위한 특정 책임이 군부대에 부여되며 군부대 참모총장은 개인적으로 이를 수행해야 합니다. 군 복무 기간에 산입되지 않는 제대 군인의 경우, 군 복무 기간에 산입되지 않는 제대 군인의 경우, 제대 10일 전까지 서류가 있는지, 정확하게 기재되었는지 확인하십시오. 군 복무 기간에 포함되지 않는 이유를 나타내는 복무 기록 카드 군 복무를 떠나기 전에 군인에게 해당 조항에 따라 러시아 연방의 규제 법률에 따라 제공되는 권리와 혜택이 설명됩니다. 러시아 연방 군대에 금전적 수당을 제공하는 절차 146(2011년 12월 30일자 러시아 연방 국방부 장관의 명령에 의해 승인됨 No. 2700 ) 병역 해고 시 징집병 추가 월급에 군직에 대한 2 급여의 일회성 수당을 추가로 지급하고 부모의 보살핌을받지 못한 고아 또는 아동 중 특정 사람-1 항에 따라 5 급여를 의류 절차에 따라 지급합니다. 평시에 러시아 연방 군대에 제공(2013년 8월 14일자 러시아 연방 국방부 장관의 명령에 의해 승인됨 No. 555 “러시아 연방 군대의 의류 제공에 관한 것)
평시를 위해"), 징집된 제대한 군인은 연중 계절에 따라 개인용 의류 품목(제대 시 착용하는 제복 세트(의식용 또는 일상용) 중 하나)에 대한 소유권을 받을 권리가 있습니다. 또한, 군복무 개시 시 개인 소지품을 해당 부대 창고에 인계하는 경우 군복 양도에 대한 결정은 해당 군부대장이 한다.
군 복무중인 군인은 징집되어 병역에서 해고되지만 질병이나 개인 사정으로 인해 휴가 중이며 그 기간은 만료일로부터 5일 이내에 만료됩니다. 군 복무(휴가지에서 군 복무 장소까지 이동하는 데 소요되는 시간은 계산하지 않음), 군 복무 장소로 돌아가지 않지만 해당 지역의 군위원에 의해 군 복무에서 해고됩니다. 군부대 사령관에게 통보되는 휴가 장소. 이 경우 병가 중인 군인은 군의무위원회에서 병역적합성 여부를 판단한 후 제대한다. 이 경우 군부대장은 요청에 따라 다음 사항을 군위원회에 파견하여야 한다. 예비군 입대 서류 및 개인 소지품 징집 복무 중인 군인, 정해진 병역 기간을 복무하고 의료 기관에서 치료를 받은 군인은 치료 종료 또는 결과가 나온 후 군의료위원회에서 검사를 받습니다. 질병(상처, 뇌진탕, 부상, 절단). 이들 군인의 해고는 군 의료기관의 장이 수행하며, 해당 군부대 장에게 보고되며, 군인, 수병, 하사 및 현장장은 사유와 경우에 따라 조기 해고될 수 있다. 법 제51조에 규정된 군인의 건강 상태에 따라 부적격 또는 건강이 제한되어 조기 해고됩니다.
군 복무를 위해 질병 증명서로 문서화되고 군대의 정규 군 의료 위원회의 승인을 받은 후 군 의료 위원회의 결론을 토대로 군부대 사령관이 수행합니다. 군 건강 검진 규정(2013년 7월 4일자 러시아 연방 정부 법령 No. 565에 의해 승인됨)에 따라 설정된 방식으로 지구, 함대, 소함대. (친척의 신청) 가족상의 이유로 군인의 조기 해고에 대해 군부대장은 조기 해고 보고서 (신청)에 명시된 동기를 명확히하고 이를 확인하는 문서의 가용성을 확인할 의무가 있습니다. 신고서(신청서)에 조기 해고의 적법성을 확인하는 서류가 첨부되지 않은 경우, 군부대장은 3일 이내에 거주지 관할 구역 군사위원회에 대리 요청서를 보내야 한다. 그러한 요청을 받은 지역의 군사위원은 군인의 가족이 제출한 문서를 기반으로 10일 이내에 결론을 내릴 의무가 있습니다. , 이는 지원 문서를 첨부하여 러시아 연방 구성 기관의 군사위원회의 승인을 받은 후 군부대 사령관에게 전송됩니다. 지역 군사위원의 결론을 승인할 때 러시아 연방 구성 기관의 군사위원의 서명은 공식 인장으로 인증됩니다. 이 결론의 사본은 해당 지역의 군사위원회에 남아 있으며, 군부대 사령관은 군사위원회로부터받은 문서를 검토하고 청원서와 함께 종속 결정을 위해 본부 장에게 제출합니다. 러시아 연방군 본부, 군관구 본부, 러시아 연방군 본부, 러시아 연방 국방부 본부 및 중앙국, 협회 군부대 사령관은 받은 허가에 따라 가족의 사유로 해당 군인을 조기 해고합니다. 군부대장의 군인 해고 명령 번호와 날짜는 군 제2과 수석검찰관 신분증에 기재되어 있다.
조직 관리
군 최고검찰청 법무부 대령
마라트 샤리포프