SZV 형식에서 페널티 없이 오류를 수정하는 방법. SZM에 신고서 제출시 신고기간이 잘못 기재되어 있습니다. SZM에 신고기간을 수정해주세요.

하지만 누구도 실수로부터 자유로울 수는 없습니다. 그리고 회사에서 일하는 직원이 많을수록 실수할 가능성이 커집니다. 보고서의 부정확성으로 인해 회사에 미치는 결과는 심각도에 따라 다르다는 점을 기억해야 합니다.

SZV-M의 오류 유형

오류는 발생 시 나타나며, 결과에 따라 세 가지 유형으로 나뉩니다.

1. 보고서는 승인되며 수정이나 재제출이 필요하지 않습니다.
2. 신고 내용이 부분적으로 승인되었으며, 오류가 있는 경우 이를 제공할 필요가 있습니다.
3. 보고서는 거부되며 수정 후 제출됩니다.

이는 오류에 할당된 코드로 이해할 수 있습니다.

코드 10과 20 사용

이는 보고서 제출에 영향을 미치지 않는 사소한 오류입니다. SZV-M을 수락하면 다음 사항이 용서됩니다.

• 개인이 TIN을 전혀 가지고 있지 않을 수 있으므로 직원의 TIN이 없습니다.
• 라틴어 글꼴로 이름을 작성하세요.
• 문장 부호(마침표, 괄호, 하이픈, 따옴표 및 기타 기호)의 잘못된 배치.
• 중간 이름이 지정되지 않았습니다.

코드 30 및 40 사용

이것은 더 심각합니다. 이 그룹의 오류는 추가 보고서 SCHZV-M을 제출하여 수정해야 합니다.다음은 그러한 부정확성의 목록입니다:

• 직원 열에 공백, 마침표, 하이픈 등 잘못된 문자를 입력한 경우 코드 40이 할당됩니다.
• 30번째 코드는 직원의 이니셜이 입력되지 않은 경우 입력됩니다.
• 보고서에 포함된 전체 이름 또는 SNILS와 해당 개인의 PF 데이터가 일치하지 않습니다.
• 직원 번호가 잘못 지정되었습니다(오름차순 아님).

오류 코드 50

보고서에 해당 내용이 있으면 명확한 수정이 필요합니다.

• 전자신고의 경우 파일 구조가 잘못되었거나 전자서명 형식이 잘못된 경우입니다.
• 녹화 오류 또는 .
• 잘못된 보고서 양식 유형(원본 또는 추가)
• 연금 기금의 등록 번호에 오류가 있습니다.
• 보고 기간이 잘못 지정되었습니다.

직원의 이름과 성을 철자하는 데 오류가 있습니다.

이는 특정 보고 기간에 해당하는 회사의 모든 직원을 나열해야 하는 섹션 4를 나타냅니다. SZV-M에서 이름이나 성의 철자가 잘못된 경우 다음을 수행해야 합니다.

• 잘못 기록된 개인을 표시하여 SZV-M을 제출하여 이 항목을 취소하십시오.
• 그리고 3번째 문단에 "추가"라고 기재하고 이니셜을 정확하게 기재하여 새로운 보고서를 제출하세요.

문제를 해결하는 방법

보고서의 각 오류 비용은 500 루블입니다.따라서 직원 수가 많은 회사의 경우 그 금액이 인상적일 수 있습니다. 부정확한 내용이 발견되어 마감일 이전에 새 보고서를 통해 수정된 경우에만 직접 수정할 수 있습니다. 그러나 통과된 후에는 수정이 공식적으로만 이루어질 수 있습니다. 여기에는 두 가지 옵션이 있습니다.

• 치명적이지 않은 오류(코드 30, 400)가 있는 경우 제출된 SZV-M은 허용되지만 위치가 정확하지 않은 경우 추가 보고서가 제출됩니다.
• 오류가 심각한 경우(코드 50) 양식이 거부되고 교체되어야 합니다.

이 절차의 기술적 구현을 ​​위해 서로 다른 코드를 가진 세 가지 유형의 SZV-M 형식이 개발되었습니다. 이것:

1. 초기(iskhd) – 보고서의 초기 제출을 위한 것입니다.
2. 보충(추가) – 사소한 오류가 있는 경우 보고서를 보완하거나 원본 보고서가 거부된 경우 다시 제출합니다.
3. 취소 중(취소) – 오류가 있는 제출된 보고서를 취소합니다.

직원 한 명을 표시하는 것을 잊은 경우

이러한 오류는 다음과 같은 이유로 발생할 수 있습니다.

• 1등이 바로 그들이 그를 그리워한 이유입니다.
• 그 직원은 그 달의 마지막 날부터 일을 시작했습니다.
• 직원이 오랫동안 일하지 않았지만 해고되지 않았습니다. 예를 들어,

벌금이나 조사관의 청구 없이 이미 SZV-M 양식으로 기금에 제출된 보고서를 수정하려면 어떻게 해야 합니까?

보험 계약자는 피보험자에 관해 자신에게 제공된 정보를 보완하고 명확히 할 권리가 있습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제15조).

SZV-M을 제출하지 않거나 불완전하거나 신뢰할 수 없는 정보를 제출하면 직원당 500루블의 벌금이 부과됩니다.

그리고 회사 관계자는 300 ~ 500 루블의 행정 벌금에 처해집니다 (러시아 연방 행정법 위반 조항 15.33.22).

SZV-M 양식을 사용하여 정보를 명확히 하는 데는 두 가지 양식이 있습니다.

특정 보고 기간 동안 피보험자에 관해 연금 기금이 이전에 승인한 정보를 보완하기 위해 제출된 보충 양식,

특정 보고 기간 동안 피보험자에 대해 이전에 잘못 제출된 정보를 취소하기 위해 제출된 취소 양식.

우선, 직원의 TIN 또는 SNILS가 잘못 표시되거나, 새로 채용된 직원이 고려되지 않거나 해고된 직원이 포함된 경우 수정 정보가 필요합니다.

수정 정보 제출은 승인된 개인 회계 지침의 39항에 제공됩니다. 2016년 12월 21일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 766n(이하 지침)에 따라.

이전에 제출된 보고서를 수정해야 하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다.

보고기간 지정 오류

예를 들어, SZV-M 양식에 정보를 작성할 때 발생하는 일반적인 오류 원인은 보고 기간이 잘못 표시되었기 때문입니다. 사실 "보고 기간" 셀은 소프트웨어 제품에서 수동으로 입력되므로 오류가 발생할 수 있습니다.

법적으로 정해진 기간 외에 같은 기간 동안 SZV-M 형식으로 반복적으로 신고서를 보내면 처벌이 가해집니까?

예

2018년 6월 3일, 회사는 2018년 5월 보고서를 SZV-M 형식으로 제출했습니다. 그러나 그녀는 보고 기간을 2018년 6월로 잘못 ​​표시했습니다.

이 보고서는 2018년 6월 3일에 접수되었습니다. (PF 검사 프로토콜에 따름)

2018년 6월에 회사는 2018년 7월 4일에 SZV-M 형식으로 보고서를 보냈습니다.

그러나 이전에 보낸 보고서가 있다는 이유로 러시아 연금 기금은 해당 보고서를 승인하지 않았습니다.

따라서 2018년 7월 6일 회사는 2018년 5월 보고서와 2018년 6월 조정 보고서를 SZV-M 형식으로 다시 보냈습니다.

연기금 사무국은 해당 회사가 2018년 5월 SZV-M 보고서 제출 마감일을 위반했다고 판단했습니다.

그러나 재판부는 5월 SZV-M 형식으로 수정 보고서를 반복 제출하는 것은 마감일을 위반한 정보 제출로 볼 수 없다고 지적했다. 회사가 보고 기간을 잘못 표시했음에도 불구하고 제 시간에 제출되었습니다.

동시에 법률 No. 27-FZ의 17조 3항은 피보험자에 대한 수정된 데이터 제공 기한을 준수하지 못한 경우 책임을 규정하지 않습니다(2016년 12월 30일자 툴라 지역 AS 결정 No. A68-9502/2016).

또 다른 사례에서는 회계사가 6월 보고서를 작성할 때 기간을 '06' 대신 '07'로 잘못 입력하기도 했습니다. 지난 8월에는 보고서 생성 시 오류가 발견되었습니다. 따라서 6월의 원래 SZV-M 양식은 8월에 제출되었습니다.

이 경우 판사는 고용주가 6월 보고서 제출 기한을 위반했다는 점에 동의했습니다. 컴퓨터 프로그램에 오작동이 발생했다는 증거가 없으므로 피보험자에게 책임을 묻는 것이 합법적입니다. 그러나 이러한 상황에서 법원은 벌금 금액을 10배로 줄였습니다(모스크바 지방 법원의 2017년 3월 31일자 결의문 No. A41-59848/2016).

피보험자 정보 오류

2018년 10월 1일부터(즉, 2018년 9월 SZV-M 보고서를 준비할 때) 보험 계약자는 2018년 6월 14일자 노동부 명령 No. 385n의 변경 사항을 고려해야 합니다.

지침 변경의 핵심은 보험 계약자가 이전에 보고서를 제출한 직원에 관한 정보를 고통 없이 수정할 수 있다는 것입니다.

실제로 변경된 결과는 무엇입니까?

주의하세요!

펀드가 제출된 보고에서 오류를 발견하고 보험 계약자에게 통지를 보내는 경우, 보험 계약자는 5일 이내에 벌금 없이 통지에 포함된 직원에 관한 정보를 수정할 수 있습니다. 이 경우 보험계약자는 연금기금으로부터 오류 통지를 받은 날로부터 5일 이내에 “설명”을 제출해야 합니다. 그러나 "잊혀진"근로자는 벌금 없이는 교정 될 수 없습니다.

오늘날 사법 관행은 보험 계약자의 편입니다. 그리고 연금 기금이 오류를 발견하기 전에 보험 계약자가 "잊혀진" 직원에 대해 추가 보고서를 제출한 경우 벌금은 불법입니다(2018년 9월 12일자 제20차 중재 재판소 결의안 No. A23-1031/2018, AS of the Ural 2018년 8월 9일자 지구 No. A34-12550/2017 및 2018년 8월 1일자 No. A34-12432/2017).

위의 접근 방식은 2018년 9월 5일 No. 303-KG18-5700, 2018년 9월 5일 No. 303-KG18-5702의 정의로 공식화된 러시아 연방 군대의 법적 입장에 해당합니다. 2018년 7월 2일 번호 303-KG18-99.

판사가 지적한 바와 같이, 러시아 연금 기금이 발견하기 전에 수정된 정보를 제출함으로써 수정된 오류에 대해 보험사가 독립적으로 식별한 것은 이 경우 보험 계약자에게 적절한 재정적 제재를 가하지 않을 가능성을 나타냅니다.

결정을 내릴 때 법원은 지침의 "구"판을 따랐습니다.

따라서 보험 계약자가 "추가" 직원에 대한 정보를 제출한 후 "취소됨" 양식으로 업데이트를 제출한 경우 벌금을 피할 수 있습니다.

SZV-M 형식의 통합 월별 연금 보고 형식은 예외 없이 모든 회계사에게 친숙합니다. 이 보고서는 2년 넘게 러시아 연방 연금 기금에 제출되었습니다. 그러나 2018년 10월 1일부터 공무원들은 연금 보고 준비 및 제출 절차에 있어 여러 가지 혁신을 승인했습니다.

가장 큰 변화는 연금기금에 신고정보를 제출하는 절차가 조정됐다는 점이다. 이제 러시아 연금 기금으로부터 보고서 승인에 대한 공식 통지를 받으면 보고서가 제출된 것으로 간주됩니다. 즉, 조직이 보고서를 제때(보고월의 다음 달 15일까지) 제출했지만 통지가 접수되지 않은 경우 SZV-M은 제출되지 않은 것으로 간주됩니다. 이 경우 기관은 허용되지 않는 보고 양식으로 각 피보험자당 500루블의 벌금을 부과받습니다.

또 다른 중요한 혁신: 러시아 노동부는 수년간 지속된 분쟁을 해결했습니다. 2018년 3월 16일자 서신 번호 17-4/10/B-1846에서 공무원은 회사의 유일한 설립자에 대한 정보를 연금 기금에 제출해야 한다는 것을 승인했습니다. 즉, 조직에 직원이 없고 유일한 설립자인 총책임자가 단 한 명뿐인 경우 정보를 그에게 제출해야 합니다.

2016년 12월 21일자 노동부 명령 No. 766n에 의해 승인된 현재 절차는 2018년 6월 14일자 No. 385n 러시아 노동부 명령에 의해 조정되었음을 상기시켜 드립니다. 변경 사항은 2018년 10월 1일부터 적용됩니다.

지금 오류를 수정하는 방법

오류와 부정확성은 승인된 보고서에서만 수정될 수 있습니다. 즉, 연금기금으로부터 통지를 받는 필드입니다. 또한 어떤 상황에서는 벌금을 피할 수 없습니다.

예를 들어, 보고서를 준비할 때 기관은 새로 고용된 직원에 대한 정보를 SZV-M에 표시하지 않았습니다. 이 경우에는 보충양식을 제출하셔야 합니다. 그러한 위반에 대해 연금 기금 대표는 벌금을 부과합니다. 이 처벌에 이의를 제기하는 것은 거의 불가능합니다.

그런데 풀네임에 오류가 있습니다. 또는 직원의 SNILS 번호에는 벌금이 부과되지 않습니다. 회계사가 고용된 전문가의 이름으로 오타를 냈다고 가정해 보겠습니다. 이러한 부정확성은 일반적인 방법으로 수정되어야 합니다. 먼저 연기금에 취소 양식을 제출한 다음 보충 양식을 제출합니다. 단, 개인정보가 부정확한 직원에 한함.

연금 기금 오류 코드

오류 코드	무엇이 문제인가?
	개인의 TIN 제어 숫자는 TIN 제어 번호 생성 알고리즘을 사용하여 계산된 숫자여야 합니다.
	피보험자의 TIN 항목을 작성해야 합니다.
	보험 증서에 포함된 SNILS가 표시됩니다.
	보험 증서에 기재된 성명이 기재되어 있습니다.
	문서 확인 날짜를 기준으로 "피보험자" 등록부의 ILS 상태는 "UPRZ" 값과 달라야 합니다.
	성 또는 이름 요소 중 하나 이상을 지정해야 합니다.
	검사 중인 파일은 올바르게 채워진 XML 문서여야 합니다.
	검사 중인 파일은 XSD 스키마를 준수해야 합니다.
	전자 서명이 정확해야 합니다.
	요소 "등록 번호". 보험 계약자가 보험료 납부자로 등록된 번호가 표시되어 러시아 연방 연금 기금이 채택한 분류에 따라 지역 및 지구의 코드를 나타냅니다.
	납세자 식별 번호는 연금 기금 데이터에 따라 표시되어야 합니다.
	피보험자 정보를 '초기' 형식으로 제공하는 경우, 해당 정보가 제공되는 보고기간 동안 '초기' 형식의 정보를 미리 제공해서는 안 됩니다.
	SZV-M 제공 기간은 2016년 4월 이후여야 합니다.
	모든 유형의 SZV-M 양식에 대해 양식을 제출하는 보고 기간은 감사가 수행되는 달보다 짧거나 같아야 합니다.

연금 기금에 통지하기 전에 수정 사항을 보내면 어떻게 되나요?

따라서 보고 오류를 수정하는 방법에는 두 가지가 있습니다.

• 자체적으로, 즉 기관이 독립적으로 부정확성을 식별하고 수정 정보를 연금 기금에 보낸 경우
• 또는 연금 기금이 오류를 확인한 경우, 연금 기금으로부터 통지를 받은 날로부터 영업일 기준 5일 이내에 부정확성을 수정해야 합니다.

이제 "5 영업일" 규칙은 규제 당국이 지적한 오류에만 적용됩니다. 다른 결함을 수정하는 것은 불가능합니다. "새로 발견된" 오류에는 처벌이 적용됩니다.

SZV-M의 오류를 러시아 연방 연금 기금에 알리기 전에 어떻게 조치를 취해야 합니까? 자체 식별된 부정확성은 두 가지 조건이 충족되는 경우에만 벌금 없이 수정할 수 있습니다. 오류가 있는 보고서가 적시에 제출되어 연금 기금에 의해 승인되었으며 조직이 통지 전에 수정 정보를 연금 기금에 독립적으로 보냈습니다.

직원을 잊은 경우에는 15일까지 추가 신고서를 제출해야 과태료를 면할 수 있다. 나중에 그렇게 하면 벌금을 피할 수 없습니다.

조언: 마감일(보고 달의 다음 달 15일) 이전에 SZV-M 양식으로 보고서를 생성하고 제출하십시오. 이렇게 하면 조직은 처벌을 적용하지 않고 부정확성과 오류를 수정하는 데 더 많은 시간을 갖게 됩니다.

샘플 보충 양식 SZV-M

연금 기금에 추가 정보를 제출하는 방법에 대한 대략적인 예:

SZV-STAZH에서 변경된 사항

변경 사항은 비슷합니다. 이제 연금 기금 직원도 SZV-STAZH를 수락해야 합니다. 보고 수락에 대한 적절한 통지를 받을 때까지 해당 정보는 제출되지 않은 것으로 간주됩니다.

보고서 양식이나 보고서 작성 절차에 대한 변경 사항이 승인되지 않았습니다. 조직이 25명 이상을 고용하는 경우 보고서는 전자적으로 제출되어야 합니다. 보고서 승인에 대한 공식 프로토콜을 기다리십시오. 그렇지 않으면 조직에 벌금이 부과됩니다.

그들은 SZV-M에 직원을 포함시키는 것을 잊었습니다. 회사가 보고서에 모든 직원을 포함하지 않은 경우 연금 기금은 잊혀진 사람에 대한 정보가 제출되지 않은 것으로 간주합니다. 보고서를 수정하려면 최초 보고서에 표시되지 않은 직원에게만 추가 SZV-M 양식을 보내십시오.

마감일보다 늦게 SZV-M을 통과한 경우

이 양식을 늦게 제출하면 기금에서 500루블의 벌금을 부과합니다. 잊혀진 모든 사람을 위해 (1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제17조 3항) 기금에 따르면 이전에는 이러한 사람들에 대한 정보를 제공하지 않았기 때문에 그러한 벌금이 정당합니다.

법원에서는 러시아 연금 기금에 통지하기 전에 회사가 SZV-M의 정보를 독립적으로 수정했기 때문에 벌금을 취소할 수 있었습니다(2018년 5월 15일자 대법원 판결 No. 306-KG18-4768, 7월 2일자). 2018 No. 303-KG18-99 등). 잡지 "Glavbukh"의 편집자들이 독자가 SZV-M에 대한 벌금을 취소하도록 도운 방법은 "Glavbukh가 SZV-M에 대한 불법 벌금에 이의를 제기했습니다"라는 기사를 읽어보세요.

이제 노동부는 벌금 없이는 러시아 연금 기금이 이미 승인한 정보만 수정할 수 있다는 설명을 지침에 추가했습니다(명령 번호 385n). 이 규정은 2018년 10월 1일부터 시행됩니다.

러시아 연금 기금 관계자는 최고 회계사의 편집자에게 SZV-M에서 다른 오류보다 더 자주 발생하는 오류를 말했습니다.

첫 번째는 회사가 기간 코드를 혼동한다는 것이고, 두 번째는 모든 직원을 포함하지 않는다는 것입니다. 이러한 실수를 방지하는 방법을 알아보세요.

직원이 제공한 정보에 오류가 있었습니다. 직원 중 한 명의 TIN이 잘못 표시된 경우 기금은 오류 코드 "20"(2016년 12월 7일 연금 기금 위원회 결의안 No. 1077p)이 포함된 프로토콜을 발송합니다. 피보험자의 성명이나 SNILS를 잘못 입력한 경우 "30" 오류가 포함된 프로토콜을 받게 됩니다.

오류 코드 "20" 또는 "30"이 있는 프로토콜은 해당 기금이 SZV-M을 부분적으로 승인했음을 의미합니다. 잘못된 정보를 가지고 있는 사람에 관한 부분은 인정되지 않았습니다. 이에 따르면 회사는 펀드로부터 오류 수정을 요구하는 통지를 받게 될 것입니다.

조직은 통지(2016년 12월 21일자 No. 766n에 의해 승인된 지침 39조)를 받은 후 영업일 기준 5일 이내에 정보를 수정해야 합니다. 그러면 벌금이 부과되지 않습니다. 오류를 수정하려면 해당 직원을 위한 보충 양식을 제출하세요. 여기에 직원에 대한 정보를 올바르게 표시하십시오.

• 연금 기금 직원과 동일한 방식으로 SZV-M을 확인하십시오.
• 올바른 코드를 입력하세요.
• SZV-M 및 SZV-STAZH에 창립 이사를 포함시킵니다.
• 계약자를 위해 SZV-M을 임대하십시오.
• 회사에서 존재해서는 안 되는 벌금에 관한 서신을 받은 경우 당황하지 마십시오.

마감일 마지막 날에 보고서를 제출했고 보고서가 종료되었을 때 TIN 등에서 오류를 발견한 경우 펀드의 응답을 기다리십시오. 러시아 연금 기금도 이를 감지하고 프로토콜을 보낼 것입니다. 그러면 귀하는 영업일 기준으로 5일 이내에 위약금 없이 오류를 수정할 수 있습니다.

마감일 이후에 통지를 받기 전에 보충 양식을 제출하는 경우, 새로운 규정에 따라 기금은 귀하에게 벌금을 부과할 권리가 있습니다. 10월부터는 연기금이 이미 접수한 정보에 대해서만 벌금 없이 오류 정정이 가능해진다. 새로운 지침에 따르면 즉시 직접 수정하지 않고 기금의 통지를 기다리는 것이 더 안전할 것입니다. 그런 다음 5일 이내에 보충 양식을 제출하십시오. 그러면 벌금이 부과되지 않습니다.

그들은 SZV-M 보고서에서 심각한 실수를 저질렀습니다.

오류 코드가 "50"인 프로토콜은 보고서가 승인되지 않았음을 의미합니다. 예를 들어 회사의 TIN을 잘못 입력한 경우 이런 일이 발생할 수 있습니다.

이 상황에서 조직은 "원본" 양식 유형을 사용하여 SZV-M을 다시 제출해야 합니다. 보고 달의 다음 15일까지 보고서를 수정할 시간이 없으면 500루블의 벌금이 부과됩니다. 보고서의 각 직원에 대해. 이 부분에서는 규칙이 동일하게 유지됩니다.

제출된 SZV-M 양식의 오류를 수정하는 방법과 설명은 언제 제출해야 합니까? 원본 양식에 정보가 포함되지 않은 사람에 대한 정보를 제공하는 절차는 무엇입니까?

2016년 2분기부터 모든 고용주는 예외 없이 민사 계약을 체결한 사람을 포함하여 자신을 위해 일하는 각 사람에 대한 정보를 제공하여 보험료 계산을 제공함으로써 연금 기금에 매월 보고해야 합니다. 조항 2.2 예술. 11 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ(이하 법 27-FZ)).

SZV-M에 반영되는 내용

정보를 제출하기 위해 SZV-M 양식이 개발되었습니다(2016년 2월 1일자 연금기금위원회 결의안 No. 83p(이하 결의안 No. 83p)에 의해 승인됨). 이 양식에는 다음이 표시됩니다.

• 개인 개인 계좌의 보험 번호
• 성, 이름 및 부칭;
• 납세자 식별 번호(보험 계약자가 피보험자의 납세자 식별 번호에 대한 데이터를 갖고 있는 경우)

SZV-M 양식에 대한 정보는 매월 보고 기간 다음 달 15일까지 제출해야 합니다. 조항 2.2 예술. 11법률 제 27-FZ).

규정된 기간 내에 제출하지 않거나 불완전하거나 허위 정보를 제출한 경우 보험 계약자는 각 피보험자에 대해 500루블의 금전적 제재를 받게 됩니다. 제4부 예술. 17법률 제 27-FZ; 2016년 3월 24일자 러시아 연금 기금 정보).

벌금 징수는 보험 계약자의 은행 계좌에 있는 자금을 희생하여 러시아 연금 기금에서 수행됩니다( 미술. 19 2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ(이하 법 212-FZ)), 그것이 불충분하거나 부재한 경우, 보상금은 피보험자의 재산으로 전달될 수 있습니다( 미술. 20법률 번호 212-FZ; 제4부 예술. 17법률 제 27-FZ; 2016년 2월 8일자 러시아 연금 기금의 정보).

보고 기간 동안 보험 계약자를 위해 일한 각 피보험자에 대한 정보가 제공됩니다. 즉, SZV-M 형식으로 업무 수행을 주제로 한 고용 계약, 민사 계약을 맺은 직원에 대한 데이터를 나타냅니다. 보고 기간 동안 체결, 계속 유효 또는 종료, 서비스 제공, 저자 주문 계약, 과학, 문학, 예술 작품에 대한 독점권 양도에 관한 계약, 출판 라이센스 계약, 사용권 부여에 관한 라이센스 계약 과학, 문학, 예술 작품.

SVZ-M 충전 샘플.

수정 시기와 순서가 불분명하다.

결의안 제 83p호는 SZV-M 양식을 작성 및 제출하거나 오류를 수정하기 위한 구체적인 절차를 규정하지 않는다는 점에 유의하십시오.

이 경우 "양식 유형(코드)" 필드에 대해 다음 값 중 하나를 지정할 수 있습니다.

• "iskhd"- 특정 보고 기간 동안 피보험자에 관해 보험 계약자가 처음으로 제출한 원본 양식
• "추가의"— 특정 보고 기간 동안 피보험자에 관해 연금 기금이 이전에 승인한 정보를 보완하기 위해 제출된 보충 양식
• "취소"- 특정 보고 기간 동안 피보험자에 관해 이전에 잘못 제출된 정보를 취소하기 위해 제출된 취소 양식.

우리는 다음과 같이 결론을 내릴 수 있습니다.

1) 원본 양식 제출 시 발생한 오류를 수정하려면 "취소" 코드가 표시된 SZV-M 양식을 제출하는 동시에 "추가" 코드가 표시된 올바른 정보가 포함된 양식을 제출해야 합니다.

2) 이전에 정보가 잘못 제출되지 않은 피보험자에 대한 정보 제공(예: 시작일이 보고 기간에 해당하는 GPD를 기반으로 업무를 수행하는 피보험자에 대한 정보는 반영되지 않지만 지불 다음 기간에 작성됨), "추가" 코드와 함께 SZV-M 양식을 보내야 합니다.

3) 이전에 정보가 잘못 제출된 피보험자에 대한 정보를 제공하려면(예: SZV-M 양식에 보고 기간에 지불했지만 이전 기간에 고용 계약이 종료된 사람이 표시됨) 코드가 "취소됨"인 SZV-M 양식을 제출하세요.

따라서 로스토프 지역 MFC 웹 사이트의 "피보험자 정보 제출 및 확인 규칙"f. SZV-M"에는 "추가"가 특정 보고 기간 동안 피보험자에 대해 이전에 제출된 보고서를 보완하기 위해 제출된 보충 양식임을 나타냅니다. "추가" 유형 양식에는 처음에 승인되지 않은 수정된 정보(검사 프로토콜에 포함됨)와 새로 추가된 정보가 모두 포함될 수 있습니다.

연금 기금의 공식 웹사이트에서는 SZV-M 양식 ​​제출 절차에 대한 정보를 제공합니다. 특히 러시아 연금 기금 부서의 보고서 수락 방식이 변경된 것으로 나타났습니다. 심각한 오류(디지털 서명의 무결성 위반, 잘못 지정된 등록 번호 및 세금 식별 번호)가 감지되면 신고가 허용되지 않습니다. 이러한 경우 신고는 수락되지 않은 것으로 간주되며 부정적인 프로토콜이 보험 계약자에게 전송됩니다. 오류를 수정한 후 보험 계약자는 다시 SZV-M "초기" 양식을 연금 기금에 제출해야 합니다.

수락된 보고에서 성명 및 SNILS와 관련된 오류가 발견되면 보고가 수락된 것으로 간주되며 긍정적인 프로토콜이 보험 계약자에게 전송됩니다. 오류 프로토콜은 긍정적인 프로토콜과 함께 전송됩니다. 보험 계약자는 법률이 정한 기한 내에 확인된 오류에 대한 정보(오류가 발생한 피보험자에 한함)를 "추가" 양식으로 제공할 의무가 있습니다.

공무원들은 수정된 정보 제출 기한이 정확히 언제 논의되고 있는지 명시하지 않습니다.

동시에 보험 계약자는 피보험자에 관해 자신에게 제공된 정보를 보완하고 명확히 할 권리가 있습니다. 미술. 15법률 제 27-FZ).

따라서 개인 회계 문서 형식에서 오류가 발견된 경우 보험 계약자는 오류 발견일로부터 2주 이내에 수정된 문서 형식을 러시아 연방 연금 기금에 제출하고 발행하는 것으로 결정됩니다. 피보험자에게 업데이트된 개인 정보 사본(지침 34항, 승인됨)이 제공됩니다. 순서대로 2009년 12월 14일자 러시아 보건사회개발부 No. 987n(이하 지침이라 함). 보시다시피 여기서는 보험 계약자 (조직) 자체의 오류 감지에 대해 이야기하고 있습니다. 제출된 개인 정보와 감사 결과 사이에 불일치가 발견되면 기금의 지역 기관은 기존 불일치를 제거하기 위해 보험 계약자에게 통지를 보냅니다(지침 41항). 후자는 이 통지를 받은 후 2주 이내에 업데이트된 데이터를 제공해야 합니다.

SZV-M이 수정되지 않으면 어떻게 되나요?

보험 계약자가 규정된 기간 내에 기존 불일치를 제거하지 않는 경우, 러시아 연방 연금 기금은 개인 정보를 조정하고 피보험자의 개인 계정을 명확히 하기로 결정하며, 해당 날짜로부터 늦어도 7일 이내에 결정이 내려지면 이를 보험계약자 및 피보험자에게 통보합니다.

회사가 독립적으로 오류를 식별하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공한 경우, 그리고 기금이 발견한 오류를 2주 이내에 수정한 경우, 연금 기금은 해당 회사에 제재를 가할 권리가 없습니다( 편지 2004년 12월 14일자 PFR 번호 KA-09-25/13379; 정의 2013년 2월 25일자 러시아 연방 최고 중재 법원(사건 번호 A63-12351/2011의 경우 VAS-1338/13).

새로운 제재사항이 추가되었으니 참고해주세요( 제4부 예술. 17법률 No. 27-FZ)는 2016년에 적용되므로 해당 적용에 대한 사법 관행은 아직 개발되지 않았습니다. 그러나 우리는 처벌 미적용에 대한 결론이 있다고 믿습니다 ( 제3부 예술. 17법률 No. 27-FZ) SZV-M 양식에 제출된 정보의 오류를 독립적으로 식별하거나 통지일로부터 2주 이내에 러시아 연방 연금 기금 지역 기관에서 발견한 오류를 수정하는 경우 새로 도입된 제재까지 확대( 제4부 예술. 17법률 제 27-FZ).

동시에 우리는 아직 이 결론을 확인하는 공식적인 설명이 없다는 점에 주목합니다.

동시에 공무원은 고용주가 직원과 관련하여 개인화된 회계 정보를 제공할 때 기한 계산 문제를 고려할 때 관계가 법으로 직접 규제되지 않는 경우 해당 관계에 법률이 적용된다는 사실에서 출발했습니다. 이것이 그들의 본질과 모순되지 않는 경우 유사한 관계를 규제합니다 (법의 비유) ( 편지 2016년 4월 7일자 PFR No. 09-19/4844).