부서별 통제는 하위 조직과 관련하여 상위 기관의 통제입니다. 조달에서 부서별 통제는 어떻게 이루어지나요?

에 따르면 미술. 353.1 러시아 노동법, 연방 또는 지역 행정부는 자신이 설립한 조직에 대해 자체 조사를 수행합니다. 부서별 통제를 행사하는 절차는 연방 부처, 지역 당국 또는 지방 정부의 결정에 따라 각각 확립됩니다. 그러한 문서의 예는 다음과 같습니다.

• 부서 통제 조직에 관한 내무부 명령 77;
• 2017년 2월 15일자 모스크바 법률 제3호;
• 2015년 11월 18일자 트베리 지역 보건부 명령 No. 794;
• 2016년 6월 18일자 추바시 공화국 법률 제29호;
• 다른.

검사 근거와 검사 수행을 위한 일반적인 절차는 러시아 노동법에 직접 제공되어 있습니다(참조. 미술. 러시아 연방 노동법 360조) 및 부서 문서에는 다음과 같은 특정 뉘앙스가 지정됩니다.

• 허용 가능한 통제 유형(예정, 비예정, 목표, 종합 검사)
• 이를 행사할 자격이 있는 사람(특정 직위)
• 검사 결과 기록 규칙;
• 빈도 및 검사 계획.

국가 감독과 마찬가지로 부서 감독도 노사 관계의 모든 영역을 포괄합니다. 따라서 고용주는 다음을 확인할 수 있습니다.

• 고용 계약 작성 및 보관의 정확성;
• 근무 시간 및 휴식 시간에 관한 법률 요구 사항을 준수합니다.
• 노동 규정, 규율 및 노동 보호와 관련된 사항;
• 전문 교육, 재교육 및 고급 교육을 포함한 직원의 직위 준수
• 적시 지불 및 노동 관계 당사자의 재정적 책임과 관련된 문서.

검사에 대한 일반 요구 사항

부서 검사관을 위해 개발된 모든 규칙은 연방 및 지역 법률의 요구 사항을 준수해야 합니다. 따라서 고용주는 여러 범주로 나뉩니다. 노동법 위반 위험이 높을수록 검사를 더 자주 받을 수 있습니다. 경제의 다양한 부문에 속한 조직의 잠재적 피해에 대한 승인된 지표에 따르면, 가장 위험한 것은 광업과 관련된 회사입니다. 2년에 한 번만 정기적으로 점검할 수 있습니다. 중요한 위험 그룹에는 제조, 건설, 운송 및 보관이 포함됩니다. 이들의 경우 계획된 통제 빈도는 3년에 한 번입니다. 노동법 위반 측면에서 중간 위험 범주에 속하는 고용주는 5년에 한 번만 검사를 받을 수 있습니다. 이것이 대다수입니다.

예정되지 않은 검사의 경우 위험 범주를 고려하지 않고 수행되며 대부분 불만 사항이 있는 경우에 수행됩니다. 더욱이 이 경우 부서의 통제는 주 및/또는 지방자치단체와 중복되지만 이러한 조사의 목표는 다릅니다. 외부 조사관은 위반 사항을 식별하고 처벌하는 임무를 갖고 있는 반면 내부 조사관은 발생한 원인을 더 깊이 이해하는 임무를 가지고 있습니다. .

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모든 조직의 활동은 상위 부서의 통제를 받습니다. 부서별 감사는 다양한 비즈니스 영역에서 발생한 위반 사항을 신속하게 식별하고 제거하는 데 도움이 됩니다. 부서별 통제가 무엇인지, 실제로 어떻게 수행되는지 자세히 살펴 보겠습니다. 부서별 통제 행사 절차는 각 주 구조에서 특별히 개발된 규정에 의해 확립됩니다. 그러나 어느 기관이 감사를 실시하든 그 목적과 유형은 변하지 않습니다. 또한 이러한 이벤트를 수행하는 데 일반적으로 허용되는 규칙이 있습니다.

감독 유형

기업을 검사하는 사람에 따라 두 가지 유형의 통제가 구분될 수 있습니다.

• 성의.
• 비부서.

첫 번째 유형은 설립자(조직을 설립한 부서)가 수행하는 감사입니다. 예를 들어 이러한 개념의 차이점을 이해하는 것이 더 쉽습니다. 예를 들어 보건부에 속한 상급 기관의 검사관이 진료소에 와서 제공되는 서비스의 질과 의료 분야 법률에 의해 설정된 표준 준수 여부 등을 확인하는 경우, 이는 부서별 의료 품질 관리입니다. . 클리닉이 세무 당국, 연금 기금 또는 SES의 감사를 받는 경우 이는 비부서 조사입니다. 또한 의료 기관의 의료 품질에 대한 비부서 검사는 보험 회사, 의료 협회(예: 러시아 의학 협회 또는 국립 의료 회의소) 및 소비자 권리 보호 협회에서 수행할 수 있습니다.

부서별 통제 유형

노동법(러시아 연방 노동법 제351.1조) 준수에 대한 부서별 통제는 연방 노동 감독관이 수행합니다. 점검 대상은 고용계약 조건, 임금, 근로시간 및 휴식시간 준수 여부, 노동보호규칙, 근로기강 수준 등이다. 위의 매개변수를 평가하려면 검사관은 노동 기준을 규정하는 조직의 모든 현지 규정이 필요합니다. 법 집행 기관의 업무 품질을 향상시키기 위해 운영 및 조사 활동에 대한 부서별 통제는 내무 기관의 고위 당국에 의해 수행됩니다. 부서별 재정 통제는 하위 정부 구조와 관련하여 상위 정부 구조에 의해 수행됩니다. 이러한 검사의 목적은 기업의 재무 및 경제 활동을 모니터링하고 불법 자금 사용과 관련된 위반 사항을 식별하는 것입니다.

부서 감독의 목표는 무엇입니까?

고려 중인 감독 유형은 다음과 같은 목표를 추구합니다. 하위 수준 구조의 활동이 법적 요구 사항을 준수하는지 확인합니다. 규정 위반 식별 및 예방; 물질적 자원의 효율적인 사용을 위한 조치의 이행; 미사용 자원 식별. 이러한 제어 기능은 나열된 작업을 따릅니다. 하위 검사 기관과 관련하여 개별 부처에서 개발한 규정에 따라 다를 수 있지만 그러한 구조의 업무에 대한 일반적인 개념은 검사 계획 및 수행입니다. 검사 기관의 업무 조정; 감사를 규제하는 규범적인 문서 개발; 확인된 위반 사항 분석 위반 제거에 대한 감독 보장 수행된 작업에 대한 보고서 준비.

수표 유형

검사에는 예정된 검사와 예정되지 않은 검사의 두 가지 유형이 있습니다. 첫 번째 유형의 검사는 연간 계획에 따라 수행됩니다. 감사 대상 조직 목록, 감사 날짜 및 담당 구조가 표시됩니다. 일반적으로 계획은 지역 행정부의 공식 웹 사이트에 게시됩니다. 상위 기관이 하위 기업에서 법적 규범을 위반하고 있다는 신호를 받거나 관리자가 이전에 식별된 위반 제거에 대한 보고서를 제출하지 않은 경우 예정되지 않은 감사가 수행됩니다. 그러한 개정은 늦어도 1일 전에 통보되어야 합니다.

내부 점검

하위 수준 구조와 관련하여 부서 통제가 수행되는 경우 내부 감사는 기업 내에서 특별히 만들어진 커미션에 의해 수행됩니다. 일반적으로 이러한 감사 수행에 대한 책임은 관리자, 회계 직원 또는 관리자에게 보고하는 특별히 만들어진 감독 부서에 있습니다. 현재 시행에 대한 일반적인 지침이 없기 때문에 검사는 기업이 승인한 지침에 따라 수행됩니다. 목표: 조직의 모든 구조가 적절하게 기능하도록 보장합니다. 모든 물질적 자원 지출의 합리성을 평가합니다. 직원과의 회계, 보고 및 정산의 정확성을 평가합니다. 감사 결과에 따라 위원회는 확인된 위반 사항과 이를 제거하기 위한 권장 사항을 나타내는 보고서를 작성합니다. 따라서 부서별 및 농장 내 재무 관리는 기업 운영을 최적화하는 데 도움이 되는 두 가지 도구입니다.

통제는 관리 프로세스의 필수 요소이므로 모든 영역에는 하위 구조보다 상위 구조를 감독하는 단위가 있어야 합니다. 이 기사에서는 노동법 기준 준수에 대한 부서별 통제 측면, 즉 조사관에게 기대할 사항, 준비할 서류, 특별히 주의해야 할 사항에 대해 설명합니다.

일반 정보

부서별 통제는 설립자의 기능이 지방 자치 기관에 의해 수행되는 주 또는 지방 기관 및 단일 기업과 관련하여 행사됩니다. 이는 검사 형식으로 수행되며, 그 목적은 지방 정부 기관이 감독하는 조직의 노동법 위반을 식별하고 억제하는 것입니다.

노동법 시행에 대한 감독 외에도 다음과 같은 유형의 부서별 통제가 가능하다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

1. 구매용. 여기서 검증 대상은 계약 시스템에 관한 법률, 특히 독점 금지법, 법률 No. 44-FZ의 제한 및 금지 사항을 준수하는 것입니다. 구매 정당성의 정확성도 검증됩니다. 고객 및 그의 계약 서비스와 관련하여 수행됩니다. 이를 시행할 수 있는 권한을 부여받은 사람 중에는 정부 기관 및 국영 기업(Rosatom, Roscosmos)의 직원뿐만 아니라 지방 자치 단체의 직원 및 주 추가 예산 기금 관리 기관도 있습니다.
2. 재정적인. 부처, 주 위원회, 부서 및 기타 통치 기관이 산하 조직과 관련하여 수행합니다. 이를 위해 재무 및 경제 상황을 모니터링하고 자금의 안전을 보장하며 준비금을 식별하고 법률 위반 가능성을 제거하는 것이 주요 임무인 특별 감사 부서(부서, 그룹)가 있습니다.
3. 내무 기관의 활동에 대해. 여기서 주요 임무는 업무상의 단점을 적시에 예방, 식별 및 제거하기 위해 법 집행 기관의 활동을 관리하는 규칙의 이행을 모니터링하는 것입니다. 잘 구축된 감독 시스템을 통해 운영 활동 수준뿐만 아니라 직원 규율도 향상할 수 있을 뿐만 아니라 인력 활용을 올바르게 평가할 수 있습니다. 부서 통제 조직에 관한 내무부 명령 77두 가지 주요 검사 유형, 즉 예정된 검사와 예정되지 않은 표적 검사를 설정합니다. 계획된 여행은 분기별 러시아 내무부 직원의 공식 출장 일정에 따라 수행됩니다. 예정되지 않은 작업은 운영 및 서비스 및 서비스 전투 활동 결과가 악화되는 경우 운영 상황의 급격한 변화에 대응하기 위해 수행됩니다.

부서별 통제를 구현하는 절차는 업계 지침에 따라 설정됩니다. 이 문서는 국가 통제를 규제하는 규범적이고 방법론적인 권장 사항에 따라 부처 및 기타 행정 기관에서 개발되었습니다.

근로감독의 종류

부서별 통제는 예정된 검사와 예정되지 않은 검사의 형태로 수행되며, 이 기간 동안 기관의 노동법 준수 여부가 결정됩니다.

예정

여기서의 기초는 부서별 통제를 행사하는 기관장이 승인하는 연간 계획입니다. 검사 대상 조직의 이름, 주소, 검사 시기 및 담당 집행자를 나타냅니다. 내년 계획은 대개 구청 공식 홈페이지에 인터넷으로 게시된다.

정기 검사는 3년에 한 번만 실시됩니다. 또한 해당 기관이 이미 국가 감독의 일환으로 검사를 받은 경우에는 러시아 연방의 특정 주제에 설정된 빈도에 따라 부서 검사가 연기됩니다.

검사관은 다음 영역에서 조직의 작업을 평가합니다.

• 노동 분야의 사회적 파트너십;
• 고용 계약 조건;
• 근무 시간 및 휴식 시간 준수;
• 임금;
• 직원에게 제공되는 보증 및 보상 준수;
• 노동 규율 수준;
• 직원의 전문 교육, 재교육 및 고급 교육을 실시합니다.
• 노동 안전 표준 준수;
• 특정 범주의 근로자에 ​​대한 노동 규제의 특징;
• 개인 및 집단 노동쟁의를 어떻게 고려하고 해결하는지.

위에 나열된 영역은 완전한 영역이 아니며 하위 조직의 부문별 소속에 따라 조정됩니다.

예정되지 않은

예정되지 않은 검사를 실시하는 근거는 다음과 같습니다.

• 권한 있는 기관에 대한 노동법 위반에 관한 메시지 수신
• 이전에 확인된 위반 사항 제거에 대한 감독 대상 기관장의 보고서가 없습니다.

관리자는 예정되지 않은 검사에 대해 가능한 모든 수단을 통해 검사 시작 최소 1일 전에 통보받습니다.

예정된 검사와 예정되지 않은 검사 기간은 모두 영업일 기준 20일을 초과할 수 없습니다. 다만, 복잡한 연구가 필요한 경우에는 영업일 기준 20일을 추가로 연장할 수 있습니다.

어떤 서류를 준비해야 하는지

검사관의 방문을 준비하는 경우 다음을 포함하여 필수 요구 사항을 설정하거나 직원의 노동 기능과 관련된 노동법 표준을 포함하는 조직의 모든 현지 규정을 준비해야 합니다.

• 단체협약;
• 임금, 상여금, 보상 및 인센티브 지급에 관한 규정;

모든 조직의 활동은 상위 부서의 통제를 받습니다. 부서별 감사는 다양한 비즈니스 영역에서 발생한 위반 사항을 적시에 식별하고 제거하는 데 도움이 됩니다. 부서별 통제가 무엇인지, 실제로 어떻게 수행되는지 자세히 살펴 보겠습니다.

부서별 통제 행사 절차는 각 주 구조에서 특별히 개발된 규정에 의해 확립됩니다. 그러나 어느 기관이 감사를 실시하든 그 목적과 유형은 변하지 않습니다. 또한 이러한 이벤트를 수행하는 데 일반적으로 허용되는 규칙이 있습니다.

감독 유형

기업을 검사하는 사람에 따라 두 가지 유형의 통제가 구분될 수 있습니다.

1. 성의.
2. 비부서.

첫 번째 유형은 설립자(조직을 설립한 부서)가 수행하는 감사입니다. 예를 들어 이러한 개념의 차이점을 이해하는 것이 더 쉽습니다. 예를 들어 보건부에 속한 상급 기관의 검사관이 진료소에 와서 제공되는 서비스의 질과 의료 분야 법률에 의해 설정된 표준 준수 여부 등을 확인하는 경우, 이는 부서별 의료 품질 관리입니다. .

클리닉이 세무 당국, 연금 기금 또는 SES의 감사를 받는 경우 이는 비부서 조사입니다. 또한 의료 기관의 의료 품질에 대한 비부서 검사는 보험 회사, 의료 협회(예: 러시아 의학 협회 또는 국립 의료 회의소) 및 소비자 권리 보호 협회에서 수행할 수 있습니다.

부서별 통제 유형

노동법(러시아 연방 노동법 제351.1조) 준수에 대한 부서별 통제는 연방 노동 감독관이 수행합니다. 점검 대상은 고용계약 조건, 임금, 근로시간 및 휴식시간 준수 여부, 노동보호규칙, 근로기강 수준 등이다. 위의 매개변수를 평가하려면 검사관은 노동 기준을 규정하는 조직의 모든 현지 규정이 필요합니다.

운영 정보 활동(운영 조사 활동)에 대한 부서별 통제는 법 집행 기관의 업무 품질을 향상시키기 위해 내무 기관의 고위 당국에 의해 수행됩니다.

부서별 재정 통제는 하위 정부 구조와 관련하여 상위 정부 구조에 의해 수행됩니다. 이러한 검사의 목적은 기업의 재무 및 경제 활동을 모니터링하고 불법 자금 사용과 관련된 위반 사항을 식별하는 것입니다.

부서 감독의 목표는 무엇입니까?

고려 중인 감독 유형의 목적은 다음과 같습니다.

• 하위 수준 구조의 활동이 법적 요구 사항을 준수하는지 확인합니다.
• 규정 위반 식별 및 예방;
• 물질적 자원의 효율적인 사용을 위한 조치의 이행;
• 미사용 자원 식별.

이러한 제어 기능은 나열된 작업을 따릅니다. 하위 검사 기관과 관련하여 개별 부처에서 개발한 규정에 따라 다를 수 있지만 그러한 구조의 업무에 대한 일반적인 개념은 다음과 같습니다.

• 검사 계획 및 수행;
• 검사 기관의 업무 조정;
• 감사를 규제하는 규범적인 문서 개발;
• 확인된 위반 사항 분석
• 위반 제거에 대한 감독 보장
• 수행된 작업에 대한 보고서 준비.

검사에는 예정된 검사와 예정되지 않은 검사의 두 가지 유형이 있습니다. 첫 번째 유형의 검사는 연간 계획에 따라 수행됩니다. 여기에는 감사를 받은 조직, 감사 날짜 및 담당 구조 목록이 포함되어 있습니다. 일반적으로 계획은 지역 행정부의 공식 웹 사이트에 게시됩니다.

상위 기관이 하위 기업에서 법적 규범을 위반하고 있다는 신호를 받거나 관리자가 이전에 식별된 위반 제거에 대한 보고서를 제출하지 않은 경우 예정되지 않은 감사가 수행됩니다. 그러한 개정은 늦어도 1일 전에 통보되어야 합니다.

내부 점검

하위 수준 구조와 관련하여 부서 통제가 수행되는 경우 내부 감사는 기업 내에서 특별히 만들어진 커미션에 의해 수행됩니다. 일반적으로 이러한 감사 수행에 대한 책임은 관리자, 회계 직원 또는 관리자에게 보고하는 특별히 만들어진 감독 부서에 있습니다. 현재 시행에 대한 일반적인 지침이 없기 때문에 검사는 기업이 승인한 지침에 따라 수행됩니다. 그녀의 목표:

• 조직의 모든 구조가 적절하게 기능하도록 보장합니다.
• 모든 물질적 자원 지출의 합리성을 평가합니다.
• 회계의 정확성 평가, 보고서 준비 및 직원과의 합의.

감사 결과에 따라 위원회는 확인된 위반 사항과 이를 제거하기 위한 권장 사항을 나타내는 보고서를 작성합니다. 따라서 부서별 및 농장 내 재무 관리는 기업 운영을 최적화하는 데 도움이 되는 두 가지 도구입니다.

권한:

해당 관할권에 속한 고객과 관련하여 조달 분야의 러시아 연방 법률 및 기타 규정 준수를 모니터링합니다.

통제권 행사 절차는 러시아 연방 정부, 러시아 연방 구성 기관의 국가 권력 최고 집행 기관 및 지방 행정부에 의해 확립됩니다. (2013년 11월 계획에 따름)

고객 통제

다음 사항을 모니터링하는 것은 고객의 책임입니다.

러시아 연방 법률에 따라 계약의 P(PI) 조건 이행

계약 이행에 하청업체, 중소기업 및 사회 지향적 비영리 단체의 공동 집행자가 참여합니다.

공공 통제

공공 통제를 행사하는 주체:

시민,

공공 협회 및

법인 협회

명

공공 컨트롤러의 권한:

조달 분야에서 러시아 연방 법률 개선을 위한 제안을 준비합니다.

조달에 관한 정보를 고객에게 요청합니다.

조달에 대한 독립적인 모니터링 및 조달 효율성 평가를 수행합니다.

귀하를 대신하여 통제 조치를 수행하기 위한 신청서를 권한 있는 기관에 신청합니다.

귀하를 대신하여 법 집행 기관에 연락하십시오(범죄의 징후가 있는 경우).

러시아 연방 법률에 따라 특정 집단의 침해되거나 분쟁이 있는 권리와 정당한 이익을 보호하기 위해 법원에 출두합니다.

1. 다음 계약 시스템에 관한 새로운 법률에 따라 권한 있는 기관의 기능을 수행할 권한을 나열합니다.

통제력 발휘

레지스터 유지

규제

모니터링

그들의 힘을 설명하십시오.

2. 연방법 제 44 호에 따라 관련 기한을 명시하여 주문 시 참가자가 불만 사항을 제기하는 절차를 설명합니다.

제8장 인코텀즈

8.1. 입문부분

국제 상품 구매 및 판매에 대한 계약은 국제 상업 거래에서 가장 일반적인 계약 중 하나입니다. 따라서 판매자와 구매자의 권리와 의무에 대한 가장 적절한 규제에 주의를 기울이는 것은 우연이 아닙니다.

국제 상품 판매 계약에 따라 당사자 관계를 규제하는 다양한 법적 수단 중에서 특별한 장소는 다음과 같습니다. 규칙ICC국내 및 국제 무역 조건의 사용에 관한 (ICC규칙~을 위한그만큼사용~의국내의그리고국제적인거래자귀) – 인코텀즈.

인코텀즈(Incoterms)가 널리 사용되는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다.

첫째로, 이 문서는 권위 있는 국제 비정부 조직인 국제상공회의소(International Chamber of Commerce)에 의해 개발되었습니다.

20세기 초, 국제 무역을 규제하는 상설 국제기구의 창설이 필요한 상황이 세계에 발생했습니다. 국내 상공회의소(이미 유럽 선진국에 존재하는 비정부기구)를 통합하기 위한 국제기구를 창설하려는 첫 번째 시도는 1905년 리에주(벨기에)에서 국제 상공회의소가 설립되어 비즈니스계를 통합하면서 이루어졌습니다. 많은 유럽 국가의. 1914년 파리에서 의회는 영구 기관을 만들 계획인 헌장을 채택했습니다. 그러나 이는 당시에는 실현될 수 없었습니다. 두 번째 단계는 1919년 10월 애틀랜틱 시티에서 열린 국제 회의에서 벨기에, 영국, 이탈리아, 미국, 프랑스 등 5개국 상공회의소 대표단이 국제 상공회의소(ICC)를 창설하기로 결정한 때로 거슬러 올라갑니다. . ICC 창설 과정은 1920년 파리 창립 총회에서 세 번째 단계로 끝났으며, ICC 헌장은 국가 간 경제 관계 개선을 촉진하는 것이 ICC 헌장에 따라 채택되었습니다. 국제적 접촉의 확립, 재계와 그 조직의 상호 이해, 상품, 자본 및 노동의 자유로운 이동을 방해하는 경제적, 정치적 장벽의 제거. ICC의 목표를 달성하는 수단 중 하나는 기업가가 계약 실무에서 사용할 수 있는 다양한 권장 사항을 개발하는 것입니다. 동시에 특정 규칙의 국제 표준화가 보장되어 통일성을 달성하고 이를 통해 거래 파트너 간의 최상의 상호 이해를 달성할 수 있습니다. 2000년 5월 러시아 국립 ICC 위원회가 창설되면서 러시아 기업가들은 국제 상공회의소의 활동을 더 잘 알게 되고 도움을 받을 수 있게 되었습니다.

둘째, 이 문서는 역사적 발전 과정에서 기술적 진보, 특히 상품 운송 및 가공 과정에 따라 중요한 변화를 겪었을 뿐만 아니라 많은 국가의 비즈니스 커뮤니티로부터 인정을 받았습니다.

셋째, 상품 배송을 위한 하나 또는 다른 기본 조건의 선택에 따라 가격, 상품 배송 비용 분배, 궁극적으로 국제 판매 거래의 상업적 효율성이 결정됩니다. 왜냐하면 판매자와 구매자 모두 거래 범위를 즉시 이해하기 때문입니다. 각자 맡은 책임.

인코텀즈의 주요 목적은 일반적으로 인정되는 상업 관행을 요약하고, 가장 널리 사용되는 핵심 개념을 조화시키며, 동일한 해석이 필요한 일반적으로 인정되는 개념의 형태로 사용되도록 하는 것입니다.

ICC는 20세기 20년대에 여러 국가에서 채택한 무역 조건에 대한 정보를 수집하고 발표하면서 이 주제를 처음 다루었습니다. 무역 조건에서는 상품 공급에 가장 일반적으로 사용되는 10가지 기본 조건을 해석합니다. 18개국에서 사용된 내용을 담고 있습니다. 발생한 중대한 불일치로 인해 일반화 작업과 통일된 해석 규칙 개발이 이루어졌으며 그 결과 나중에 1936년에 국제 무역 조건 해석 규칙인 인코텀즈(Incoterms)가 처음으로 나타났습니다. 이것이 인코텀즈 1936으로 알려진 첫 번째 판이었습니다. 여기에는 물질적 재화 공급의 기본 조건인 13개 국제 무역 조건이 포함됐다. Incoterms의 최신판(1953, 1967, 1976, 1980, 1990, 2000)에서는 끊임없이 변화하는 생활 및 무역 조건에 맞게 상품 인도 조건을 제시했습니다. ICC 실무그룹이 개발한 인코텀즈 2000에 대한 해설은 판매자와 구매자가 다양한 거래 조건을 선택할 때 나타나는 관계 패턴을 매우 명확한 형태로 보여주는 실용적인 지침이었습니다. 2010년 국제상공회의소의 전문가들은 2011년 1월 1일부터 발효된 인코텀즈(Incoterms-2010)의 최신판을 작성하여 출판했습니다. 총 용어 수를 13개에서 11개로 줄였으며 모든 용어를 보다 간단하고 명확하게 표현했습니다.

인코텀즈 사용자의 주요 질문은 법적 성격, 즉 인코텀즈에 포함된 규칙이 국제 상품 판매 계약 당사자를 어떤 기준으로, 어느 정도까지 구속하는지에 대한 질문입니다. 여러 국가(수입 거래의 경우 우크라이나, 이라크, 스페인)에서 이 문서는 법적 효력을 가지며 일부 국가(폴란드)에서는 무역 관습으로 인정됩니다.

인코텀즈는 또한 국제물품매매계약에 관한 UN 협약에 반영되지 않고 다른 국가와 다른 항구에서 항상 같은 방식으로 이해되지 않는 법적, 상업적 문제를 해결하기 위한 것입니다.

인코텀즈(Incoterms)에서 규제하는 상업 문제 중 다음 사항에 유의해야 합니다.

운송, 선적 및 하역 작업, 즉 국제 상품 판매 계약의 실제 이행에 대한 당사자의 책임 분배

배송, 지불 및 기타 문서 제출과 필요한 통지에 대한 당사자의 책임 분배

상품 보험에 대한 당사자의 책임 분배, 즉 국제 상품 판매 계약의 실제 이행을 보장합니다.

상품의 적절한 포장을 보장하기 위한 당사자의 책임 분배

상품 검사에 대한 당사자의 책임 분배;

수출 및 수입에 필요한 통관 절차를 완료하기 위한 당사자의 책임 분배.

인코텀즈에 규정된 법적 문제는 당사자의 다음 의무에 영향을 미칩니다.

판매자가 구매자에게 상품을 양도하기 위해 판매 계약에 따른 주요 의무를 이행한 것으로 간주되는 시점을 결정합니다.

상품에 대한 우발적 손실 또는 우발적 손상의 위험이 판매자로부터 구매자에게 이전되는 시점을 결정합니다.

수출 및 수입 허가를 얻기 위한 당사자의 책임 분배.

인코텀즈는 다음을 규제하지 않습니다.

상품 소유권 이전;

예상치 못한 또는 예측하지 못한 사건이 발생한 경우 의무 면제 및 책임 배제;

위험과 가치의 이전과 관련된 경우를 제외하고, 구매자가 물품 인수 또는 운송인 지정 의무를 위반한 경우 다양한 계약 위반의 결과.

따라서 인코텀즈는 배송 조건 해석에 관한 규칙일 뿐이며 판매 계약의 다른 조건은 고려하지 않습니다.

인코텀즈(Incoterms)에 규정된 국제 무역 조건 해석에 대한 규칙을 올바르게 적용하면 국제 상품 판매 계약 당사자가 가장 유리한 방식으로 상품 공급 및 배송과 관련된 상업적 조건에 동의할 수 있을 뿐만 아니라 또한 문제를 해결하려면 물질적 비용이 필요하고 비즈니스 관계에 손상을 초래하는 논란의 여지가 있는 상황을 피하기 위해서입니다.