27.05.2018 22:54:08 웹사이트

기업이 파산하는 경우 중재 관리자의 보수는 경상 비용 항목에 포함됩니다. 이 전문가는 채권자와 채무자 간의 분쟁을 해결하기 위해 임명됩니다. 그의 임무는 문제를 전문적으로 조사하고 모든 당사자의 이익을 고려하여 문제를 해결하는 것입니다. 이에 대해 그는 보상(고정 및 가변)을 받습니다.

위기방지 전문가

위기 상황에서 법원이 임명한 전문가는 절차의 모든 단계에서 주요 인물입니다. 중재 관리자의 보수는 채택된 법률에 따라 지급됩니다. 후보자는 법원이 선정하고 임명합니다. 관리자를 선택하는 중요한 기준은 사건 결과에 대한 그의 무관심입니다.

관리업무에 대한 대가 지급

재무 관리자의 보수 기준, 형태 및 금액은 법률로 결정됩니다. 파산에 관한 조항에는 관리자 직위에 임명된 사람이 절차에 대한 지불을 기대할 권리가 있음이 명시되어 있습니다. 현재 비용에 대한 보상도 제공됩니다. 자금은 채무자의 계좌에서 원천징수됩니다. 급여는 고정 요율과 백분율의 두 부분으로 구성됩니다.

관리자의 급여는 수행되는 작업의 복잡성에 따라 결정됩니다.

다음과 같은 지불 한도가 설정됩니다.

임시 관리자는 30,000 루블을받습니다.

행정 – 15,000;

외부 – 45;

경쟁 – 30.

해당 금액은 절차가 종료되거나 지정된 관리자로부터 권한이 제거될 때까지 지급됩니다.

파산 절차에 관여하는 모든 범주의 중재 관리자는 매월 고정 보수를 받습니다. 재무 관리자에 대한 지불은 일회성이며 금액은 10,000 루블입니다.

어떤 경우에는 채권자의 요청에 따라 법원의 결정에 따라 재무 관리자의 보수 고정 금액이 인상될 수 있습니다. 수수료는 이 결정을 내린 사람들의 자금에서 지불됩니다.

이자 발생

이자 지급액은 파산 사건이 완료된 후 10일 이내에 지급됩니다. 금액은 채무자가 소유한 자산의 가치를 고려하여 계산됩니다. 일반적으로 다음 조건을 기반으로 합니다.

250,000 루블. – 자산 가격의 4%;

100만 – 10,000+250,000에서 금액이 증가할 때마다 2%;

300만 – 25,000+1백만 달러당 1%.

외부 관리자의 보수 계산은 다음에 따라 달라집니다.

부채 상환에서 – 금액의 8%;

자산 추정 가치 증가에서-3 %.

파산 관재인에 대한 비용 상환은 다음 수준으로 설정됩니다.

부채의 75%를 충당하는 경우 - 금액의 7%;

50% - 6% 상환하는 경우;

금액의 25% - 4.5%.

자산 가치는 회계 데이터와 최신 보고 문서를 기반으로 계산됩니다.

중재 전문가에게 보수를 지급하기 위한 이자율을 결정하는 정확한 알고리즘은 "파산에 관한" 연방법에 의해 승인됩니다. 또한 이자와 자산 평가 결과 사이의 관계를 구체적으로 설명합니다.

파산 관리자는 조건부로만 파산 회사의 직원이므로 그에게 지급된 자금은 다양한 유형의 활동에 대한 일반 비용으로 보고에 기록됩니다. 소득세를 계산할 때 공무원의 보수는 기업 관리에 드는 "기타"비용 목록에 포함됩니다.

누가 지불합니까?

지불 출처가 연방법에 의해 구체적으로 지정되지 않은 경우 자금은 채무자로부터 보류됩니다. 회사가 공식적으로 파산했고 비용을 충당할 만큼 자산이 충분하지 않은 경우 해당 서비스에 대한 비용을 지불하는 것이 신청자의 관심사가 됩니다. 이 경우 이자는 없이 확정금액만 지급된다.

채무자가 신청서를 제출하면 지불금은 창립자에게 할당됩니다. 회사의 자금과 자산을 희생하여 채무와 경영자의 업무를 변제하는 것이 전혀 불가능하다는 사실로 파산절차가 종료되는 경우가 많습니다. 관리자는 결론을 내리기 전에 파산자의 상황을 자세히 조사해야 합니다. 그러한 상황을 발견하면 신고해야 합니다. 그렇지 않으면 관리자는 해당 절차에 투자한 자금에 대해 보상을 요구할 수 없습니다.

지급 기능

법원이 직책을 맡은 관리자를 변경하기로 결정한 경우(해임의 경우 프로세스가 다음 단계로 전환됨) 관리자는 승인된 기관에 연락하여 수행된 작업에 대한 자금을 지불해야 합니다. 동시에 파산절차도 계속 진행 중이며, 다른 선임자가 관리인을 대신하게 된다.

해당 공무원은 사건 종결 후 10일 이내에 원금(산정이자)을 수령합니다. 사무 과정에서 관리자는 채권자에게 빚을 갚기 위해 고안된 대기열 밖에서 고정 공제를 받을 법적 권리가 있습니다.

중재관리인에게 보수는 어떤 순서로 지급되나요? 관리자가 사건에서 제거되었지만(또는 법원이 동일한 사람을 이 위치에 두지 않기로 결정한 법적 절차 자체가 다음 단계로 이동했지만) 프로세스가 계속 진행 중인 경우 중재 관리자는 다음 단계에 신청해야 합니다. 법원에 요청된 보수 지급을 요청합니다. 위에서 언급한 대로, 해당 사례에 대한 작업을 완료한 후 관리자는 10일 이내에 급여를 받지만 그 이상은 지급되지 않습니다. 사무 과정 자체에서 그는 법에 따라 채권자에게 부채를 지불하기 위한 대기열에 관계없이 관리자에 대한 지불이 발생하기 때문에 어느 정도 특권을 갖습니다. 최소 지불금 현재 법률에는 중재 관리자의 보수에 관한 명확한 규칙이 없습니다.

제20.6조. 파산 사건에서 중재 관리자의 보수

전문가의 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 회사의 이전 소유자의 다양한 사기 행위로 인해 재산이 손실되지 않도록 파산 회사의 모든 자산을 보호합니다.
• 채권자와 법원의 이익을 대표합니다.
• 경매를 실시하고 가장 높은 가격을 제시한 경매 참가자에게 귀중품을 제공하여 재산을 판매합니다.
• 경매에서받은 자금을 사용하여 회사 부채 상환;
• 채권자 등록 유지;
• 채권자 회의에 참석하고 이러한 회의에서 내려진 결정을 고려합니다.

이 전문가의 활동은 채권자에 의해 완전히 규제되므로 관리자가 법을 위반하거나 직무를 제대로 수행하지 않는다고 생각하는 경우 적절한 결정을 통해 관리자를 교체할 수 있는 기회가 있습니다.

러시아 연방 전체회의 결의

최소 지불금은 얼마입니까? 전문가가 자신의 작업을 성공적으로 완료하면 해당 전문가가 자금을 받을 수 있다는 보장이 있습니다. 이 경우 파산 관재인에 대한 표준 보수 금액은 30,000 루블에 해당합니다. 매월. 또한, 의무가 성공적으로 이행되면 채권자는 수령한 금액에 대해 이자를 할당하기로 결정할 수 있습니다.

관리자가 파산 절차 단계를 제대로 실행할 수 없는 경우 최소 25,000루블을 기대할 수 있으며 종종 이 금액이 발생한 비용을 충당하기에도 충분하지 않습니다. 자금 지급의 특성 사법 위원회는 부재 채무자의 파산 관재인에 대한 보수 금액을 늘릴 수 있습니다. 이는 전문가가 정말 복잡한 작업을 수행하거나 작업 결과가 법원과 채권자의 기대를 초과하는 상황에 적용됩니다.

파산관재인의 보수 지급 절차

파산시 임시관재인의 직무는 다음과 같습니다. 파산관재인의 이자보수 금액은 다음 알고리즘에 따라 계산됩니다.

1. 공식적으로 등록된 채권자의 청구권이 75% 이상 이행된 경우, 파산관재인은 이행된 청구액의 7%를 받습니다.
2. 등록된 청구의 50% 이상 - 보상은 6%입니다.
3. 요구사항의 25% 이상 - 4.5%.
4. 만족된 청구의 25% 미만 - 해당 금액의 3%.

위의 내용을 바탕으로 중재 관리자의 자격과 경험이 수행된 작업에 대한 금전적 보수 수준에 직접적인 영향을 미친다는 것이 분명해졌습니다. 중재 관리자의 업무가 성공적으로 완료될수록 그가 받을 수 있는 금액은 더 높아집니다.

파산사건으로 인정된 기업을 청산하는 경우, 파산관재인은 현재 진행 중인 절차를 종료시켜 달라는 청원서를 제출합니다. 등록부에 법인 청산이 입력되기까지 일정 시간이 소요됩니다. 이 기간 동안 이해 당사자가 기업 청산 결정에 대해 항소하려는 재판에 참여하지 않은 경우 관리자에게 이 기간이 지급되지 않습니다.
후자의 경우, 파산 관리인이 수행하는 업무의 복잡성과 양에 따라 고정된 금액을 회수하는 것은 이들 개인입니다.

중재 관리자의 보수 - 금액 및 계산

관리자가 재무 안정성 회복 절차에 참여하거나 기업의 참관인인 경우 채무자에게 일정 금액의 지불을 요구할 권리가 있습니다.

재무관리자 보수금액

주목

개인이나 기업이 파산한 상황에서 개인은 양 당사자의 기만적인 조작과 중요한 행동을 최소화하기 위해 공정한 중재자로서 그들과 채권자 사이에 서 있어야 합니다. 그는 문제를 전문적으로 이해하고, 모든 사람의 이익을 고려하고, 프로세스를 합의에 도달해야 합니다. 즉, 파산자가 빚에서 벗어나도록 돕고 동시에 채권자에게 상환해야 합니다. 사법적인 경우에는 그러한 사람이 중재 관리자입니다.

중재 관리자는 누구입니까? 채권자와 채무자 사이에서만 문제가 해결된다면, 각자가 자신의 이익을 위해서만 행동하기 때문에 결과 달성은 0으로 줄어들 것입니다. 그러므로 무관심한 제3의 사람이 필요하다.

파산관재인에 대한 비용 변제의 건(2018년)

이 절차는 법원이 특별히 임명한 파산관재인이 수행합니다. 그에게는 특정 권한, 의무 및 책임이 부여됩니다. 경험이 풍부하고 책임감 있는 전문가가 제시해야 합니다. 파산 관재인은 수행한 업무에 대해 확실히 보상을 받게 됩니다. 지불 규모는 고정된 금액과 부동산 매각의 결과로 채권자가 받은 자금의 일정 비율의 형태로 결정될 수 있습니다. 관리자의 개념 이 전문가는 특정 회사의 파산에 관한 절차가 진행되는 중재 법원에 의해 임명됩니다.

임시관리자의 보수를 받는 방법

2008년 12월 30일 연방법 N 296-FZ) ConsultantPlus: 참고. 파산 시 중재 관리자의 보수와 관련된 일부 문제에 대해서는 2013년 12월 25일자 러시아 연방 대법원 총회 결의안 N 97을 참조하십시오. 1. 중재 관리자는 파산 사건에서 보수를 받을 권리가 있습니다. , 파산 사건에서 직무를 수행하면서 실제로 발생한 비용을 전액 상환합니다.
2. 파산 사건의 보수는 본 연방법에 의해 달리 규정되지 않는 한 채무자의 비용으로 중재 관리자에게 지급됩니다. 3. 파산사건에서 중재인에게 지급되는 보수는 고정액과 이자액으로 구성된다.

임시 관리자의 보수는 어떻게 받나요?

그의 책임에는 다양한 활동 수행이 포함되며, 그 중 가장 중요한 것은 재산의 보존 및 판매입니다. 전문가는 채무자가 불법 행위를 저지르고 있음을 발견한 경우 이 사실을 법원과 채권자에게 보고해야 합니다. 필요한 경우 예를 들어 회사에 재산이 너무 많아서 한 명의 전문가가 정해진 기간 내에 작업에 대처할 수 없는 경우와 같이 추가 관리자를 유치할 수 있습니다.

이 경우 각 전문가에게 지불금이 할당됩니다. 파산 절차가 시작되면 어떻게 되나요? 이 단계는 전체 파산 절차의 마지막 단계로 간주됩니다. 법원에서 선임하면 회사가 채무를 처리하고 지급 능력을 회복할 수 없다고 판단되므로 채무를 상환하기 위해 재산을 매각해야 합니다.

기업이 파산하는 경우 중재 관리자의 보수는 경상 비용 항목에 포함됩니다. 이 전문가는 채권자와 채무자 간의 분쟁을 해결하기 위해 임명됩니다. 그의 임무는 문제를 전문적으로 조사하고 모든 당사자의 이익을 고려하여 문제를 해결하는 것입니다. 이에 대해 그는 보상(고정 및 가변)을 받습니다.

위기방지 전문가

위기 상황에서 법원이 임명한 전문가는 절차의 모든 단계에서 주요 인물입니다. 중재 관리자의 보수는 채택된 법률에 따라 지급됩니다. 후보자는 법원이 선정하고 임명합니다.

채무자를 희생하여 관리자의 보수 지급

관리자를 선택하는 중요한 기준은 사건 결과에 대한 그의 무관심입니다.

관리자의 업무에 대한 대가 지급

재무 관리자의 보수 기준, 형태 및 금액은 법률로 결정됩니다. 파산에 관한 조항에는 관리자 직위에 임명된 사람이 절차에 대한 지불을 기대할 권리가 있음이 명시되어 있습니다. 현재 비용에 대한 보상도 제공됩니다. 자금은 채무자의 계좌에서 원천징수됩니다. 급여는 고정 요율과 백분율의 두 부분으로 구성됩니다.

관리자의 급여는 수행되는 작업의 복잡성에 따라 결정됩니다.

다음과 같은 지불 한도가 설정됩니다.

임시 관리자는 30,000 루블을받습니다.

행정 – 15,000;

외부 – 45;

경쟁 – 30.

해당 금액은 절차가 종료되거나 지정된 관리자로부터 권한이 제거될 때까지 지급됩니다.

어떤 경우에는 채권자의 요청에 따라 법원의 결정에 따라 재무 관리자의 보수 고정 금액이 인상될 수 있습니다. 수수료는 이 결정을 내린 사람들의 자금에서 지불됩니다.

이자 발생

이자 지급액은 파산 사건이 완료된 후 10일 이내에 지급됩니다. 금액은 채무자가 소유한 자산의 가치를 고려하여 계산됩니다. 일반적으로 다음 조건을 기반으로 합니다.

250,000 루블. – 자산 가격의 4%;

100만 – 10,000+250,000에서 금액이 증가할 때마다 2%;

300만 – 25,000+1백만 달러당 1%.

외부 관리자의 보수 계산은 다음에 따라 달라집니다.

부채 상환에서 – 금액의 8%;

자산 추정 가치 증가에서-3 %.

파산 관재인에 대한 비용 상환은 다음 수준으로 설정됩니다.

부채의 75%를 충당하는 경우 - 금액의 7%;

50% - 6% 상환 시;

금액의 25% - 4.5%.

자산 가치는 회계 데이터와 최신 보고 문서를 기반으로 계산됩니다.

파산 관리자는 조건부로만 파산 회사의 직원이므로 그에게 지급된 자금은 다양한 유형의 활동에 대한 일반 비용으로 보고에 기록됩니다. 소득세를 계산할 때 공무원의 보수는 기업 관리에 드는 "기타"비용 목록에 포함됩니다.

누가 지불합니까?

지불 출처가 연방법에 의해 구체적으로 지정되지 않은 경우 자금은 채무자로부터 보류됩니다. 회사가 공식적으로 파산했고 비용을 충당할 만큼 자산이 충분하지 않은 경우 해당 서비스에 대한 비용을 지불하는 것이 신청자의 관심사가 됩니다. 이 경우 이자는 없이 확정금액만 지급된다.

채무자가 신청서를 제출하면 지불금은 창립자에게 할당됩니다. 회사의 자금과 자산을 희생하여 채무와 경영자의 업무를 변제하는 것이 전혀 불가능하다는 사실로 파산절차가 종료되는 경우가 많습니다. 관리자는 결론을 내리기 전에 파산자의 상황을 자세히 조사해야 합니다. 그러한 상황을 발견하면 신고해야 합니다. 그렇지 않으면 관리자는 해당 절차에 투자한 자금에 대해 보상을 요구할 수 없습니다.

지급 기능

법원이 직책을 맡은 관리자를 변경하기로 결정한 경우(해임의 경우 프로세스가 다음 단계로 전환됨) 관리자는 승인된 기관에 연락하여 수행된 작업에 대한 자금을 지불해야 합니다. 동시에 파산절차도 계속 진행 중이며, 다른 선임자가 관리인을 대신하게 된다.

해당 공무원은 사건 종결 후 10일 이내에 원금(산정이자)을 수령합니다. 사무 과정에서 관리자는 채권자에게 빚을 갚기 위해 고안된 대기열 밖에서 고정 공제를 받을 법적 권리가 있습니다.

법원 판결에 따라 조직과 관련해 모니터링 절차가 도입됐고, 임시관리자가 선임됐다. 임시 관리자는 감독 절차에 따른 조치를 완전히 완료하지 않았지만 파산 사건 참가자의 조치에 이의가 없는 경우 실제로 근무한 기간에 대해 보수를 받을 권리가 있습니까?

답변:임시 관리자는 감독 절차에 따른 조치가 완전히 완료되었는지 여부에 관계없이 실제로 근무한 시간에 대해 보수를 받을 권리가 있습니다. 다만, 파산사건참가인의 이의에 따라 보수액을 감액할 수 있다.

이론적 해석:단락 5 조항 1 예술. 2002년 10월 26일자 연방법 N 127-FZ "파산(파산)"(이하 법률 N 127-FZ라고 함) 20.3항에 따르면 파산 사건의 중재 관리자는 다음 금액으로 보상을 받을 권리가 있습니다. 그리고 이 법에 의해 정해진 방식으로.

파라에 따르면. 2 페이지 2 예술. 법률 N 127-FZ의 134, 우선 파산 사건의 법적 비용과 관련된 현재 지불 요구 사항, 중재 관리자에게 보수 지불, 직무를 수행 한 사람에게 보수 지불을위한 부채 징수 파산 사건의 중재 관리자인 경우, 이 법에 따라 파산 사건에서 자신에게 할당된 의무를 수행하기 위해 중재 관리자가 개입해야 하는 사람의 활동에 대한 지불과 관련하여 현재 지불 요구 사항이 충족됩니다. 이 사람들의 활동에 대해 지불해야 할 부채.

2013년 12월 25일자 러시아 연방 대법원 총회 결의안 1항 2항 N 97 "파산 중인 중재 관리자의 보수와 관련된 일부 문제에 대해"(이하 결의안 제1호라고 함) 97) 고정 금액과 이자 금액 모두에 대한 지불 요구가 어떤 절차에 관계없이 보수가 지급되는지에 관계없이 모든 파산 절차에서 최우선 순위(법률 N 127-FZ의 2항, 2항, 134조)의 현재 지불에 적용된다고 명시합니다. 적립되었습니다.

결의안 번호 97의 2항에서는 Art의 3항이 확립되었다고 설명합니다.

중재 관리자의 보수

법률 N 127-FZ의 20.6에 따라 개인이 중재 관리자의 권한을 행사한 매월 고정된 보수 금액이 지급됩니다. 이와 관련하여 para. 23 - 26 예술. 2, 단락 2 및 6 예술. 83, 예술. Art 123, 단락 2. 127, 1항, 예술. Art의 129 및 단락 4. 법률 N 127-FZ의 159에 따라, 그러한 권한은 개인을 중재 관리자로 승인하는 사법 행위의 채택일부터 발생하며 다음 날짜부터 종료됩니다. 중재 관리자의 수행에서 석방 또는 제거에 대한 사법 행위의 채택 그의 의무; 파산 절차를 종료하기 위한 사법 행위의 채택; 합의 계약을 승인하는 사법 행위의 채택; 다음 파산 절차의 도입에 관한 사법 행위의 채택 (동일한 사람이 다음 절차에서 중재 관리인의 승인을 받거나 해당 직무 수행을 위임받은 경우는 제외) 파산 절차의 완료; 중재 관리자의 사망.

결의안 제97호의 3항에 따르면, 중재 관리자의 요청에 따라 모니터링 및 재정 회수 절차에서 채무자가 고정된 보수 금액을 지불하고, 외부 행정 및 파산 절차에서는 관리자 자신이 비용을 부담하여 지급합니다. 채무자의 재산은 지불된 달의 마지막 날보다 빠르지 않습니다.

동시에 Art의 단락 3에 따르면. 법률 No. 127-FZ의 60조에 따라 이 조항의 1항에 의해 설정된 방식과 기한 내에 채무자의 설립자(참가자) 대표, 채무자 재산 소유자의 대표에 대한 불만이 제기됩니다. - 단일 기업 및 파산 사건에서 중재 절차에 참여하는 기타 사람들, 중재 절차에 참여하는 사람들의 권리와 정당한 이익을 침해하는 중재 관리인의 행위, 채권자 회의 또는 채권자 위원회의 결정에 대해 파산의 경우.

결의안 제97호 제5항에서는 중재관리인이 직무를 부적절하게 수행한 경우 그에게 지급할 고정 보수액과 보수에 대한 이자를 비례적으로 삭감할 수 있다고 설명하고 있습니다. 직무 관리자의 부적절한 업무 수행에 대한 입증 책임은 해당 업무를 인용한 사람에게 있습니다. 법원은 중재 관리자의 보수 삭감 문제를 고려할 때 특히 법원이이 관리자의 행위를 불법으로 인정한 사례가 있었는지 또는 비용으로 인해 발생한 비용을 고려해야합니다. 채무자가 부당하다고 판단하는지, 그가 행한 거래가 무효인지, 채무자에게 손실을 입혔는지, 그리고 관리자가 실제로 권한행사를 회피한 적이 있었는지 또는 기간이 있었는지 여부. 법원은 중재관리인의 보수 환수 신청을 심리할 때 파산사건에 참여한 자나 파산사건의 중재절차에 이의가 있는 경우 중재관리인의 보수액을 축소하는 문제를 법원에서 고려한다.

따라서 우리는 고려중인 사건에서 임시 관리자의 행동 (무 활동)에 대한 참가자의 불만이없는 경우 임시 관리자에게 실제로 근무한 시간을 고려하여 임시 관리자에게 보수를 지급하는 절차가 적용된다고 믿습니다. 파산의 경우, 관찰 절차에 따라 완전히 규정된 조치의 이행에 의존할 수 없습니다.

따라서 2014년 3월 14일자 모스크바 지역의 연방 독점 금지 서비스 결의안 N F05-7077/2012에서 N A40-16506/11-88-62의 경우 파기 법원은 유사한 상황에서 기각되었습니다. 임시 관리자가 모니터링 절차에 의해 제공된 조치의 전체 범위를 완료하기 전에 채무자를 희생하여 그에게 보수를 지급한다는 임시 관리자의 진술이 시기상조라는 원심의 주장.

위의 사항을 고려하여 임시 관리자는 모니터링 절차 조치가 완전히 완료되었는지 여부에 관계없이 실제로 근무한 시간에 대해 보수를 받을 권리가 있다고 믿습니다. 다만, 파산사건참가인의 이의에 따라 보수액을 감액할 수 있다.

주제에 대한 추가 기사

중재 관리자의 보수

파산 절차 중에는 조직장의 권한이 제한됩니다. 일부 관리 기능은 법원이 임명한 중재 관리자에게 이전됩니다(2002년 10월 26일자 법률 No. 127-FZ 제45조).

러시아 시민만이 중재 관리자가 될 수 있습니다. 중재 관리자로 일하는 것은 그의 개인 업무입니다(사업 활동이 아님). 이는 2002년 10월 26일자 법률 No. 127-FZ의 20조 1항, 2008년 12월 30일자 법률 No. 296-FZ의 4조 9항에 명시되어 있습니다. 동시에, 이 법안은 중재 관리자가 개인 기업가로 등록하고 독립적인 활동을 수행하는 것을 금지하지 않습니다(2011년 5월 25일자 러시아 경제 개발부 서한 No. d06-2649).

조직의 파산 절차 중 직무 수행을 위해 중재 관리자는 다음을 포함하는 보수를 받을 권리가 있습니다.

정액;

가변 금액(이자).

정액

고정 금액의 일부에 대한 보수는 중재 관리자의 전체 활동 기간 동안 다음 금액으로 발생합니다.

행정 관리자 - 15,000 루블. 매월;

임시 및 파산 관리자 - 30,000 루블. 매월;

외부 관리자 - 45,000 루블. 매월.

파산관리인이 수행하는 업무의 양과 복잡성에 따라 중재법원은 채권자집회 결정(파산사건에 참여하는 자의 정당한 청원)에 따라 보수정액을 인상할 수 있습니다.

이러한 규칙은 2002년 10월 26일자 법률 No. 127-FZ 제20.6조의 3항과 5항에 의해 확립됩니다.

이자금액

중재 관리자의 보수에 대한 이자 금액은 조직 자산의 장부가치 규모 또는 채권자의 충족된 청구 규모에 따라 달라집니다. 백분율 금액은 2002년 10월 26일자 법률 No. 127-FZ 제20.6조의 10-13항에 나와 있습니다. 예를 들어, 조직 자산의 장부가액이 최대 250,000 루블인 경우 임시 관리자의 보수에 대한 이자 금액입니다. 자산 장부가액의 4%입니다. 조직 자산의 장부가치는 파산 절차가 시작되기 전 마지막 보고일을 기준으로 결정됩니다(2002년 10월 26일자 법률 No. 127-FZ의 14항, 20.6조).

보수에 대한 이자는 파산 절차 완료일로부터 10일 이내에 중재 관리자에게 지급됩니다(2002년 10월 26일자 법률 No. 127-FZ 제20.6조 9항).

보수 지급 출처

조직의 파산 절차 중 직무 수행에 대한 중재 관리자에 대한 보수는 채권자의 청구를 충족시키기 위해 설정된 조직의 재산을 희생하여 지급됩니다(20.6조 2항, 59조 1항). 2002년 10월 26일자 법률 No. 127-FZ).

회계

조직의 파산 절차 중에 관리 기능의 일부를 수행하는 중재 관리자는 해당 조직의 정규 직원이 아니므로 그에게 지급되는 보수는 급여가 아닙니다. 보수를 계산할 때 계정 76 "다른 채무자 및 채권자와의 정산"을 사용하십시오. 중재관리인의 기능은 파산절차 중의 관리와 관련이 있습니다. 따라서 회계 시 보수를 일반 활동 비용으로 기록하십시오(PBU 10/99의 5항 및 7항). 다음 배선을 수행하십시오.

차변 26 (44) 대변 76

- 중재 관리자에게 보수가 지급되었습니다.

개인소득세 및 보험료 납부

민간 관행으로 인한 소득에서 중재 관리자는 독립적으로 다음을 지불할 의무가 있습니다.

개인 소득세(러시아 연방 조세법 하위 조항 2, 1항, 2항, 227조, 2011년 6월 10일자 러시아 연방 세무 서비스 서신 No. ED-4-3/9304, 재무부) 러시아(2010년 10월 8일자 No. 03-11-11 /261);

의무 연금(사회, 의료) 보험에 대한 기부금(2009년 7월 24일자 법률 No. 212-FZ 제5조 2항, 1부, 5항).

따라서 보수를 지급할 때 중재 관리자는 개인소득세를 원천징수하고 보험료를 부과할 필요가 없습니다. 사고 및 직업병에 대한 보험 보험료를 청구하지 마십시오. 이러한 기여금은 고용 계약에 따라 근무하는 직원에게 지급되는 금액에만 적용됩니다(1998년 7월 24일 법률 No. 125-FZ 제5조 1항).

기타 세금을 계산하는 절차는 조직이 사용하는 과세 시스템에 따라 다릅니다.

기초적인

소득세를 계산할 때 회사 관리와 관련된 기타 비용에 보수 금액을 포함합니다(러시아 연방 조세법 제 264조 18항 1항, 2004년 5월 7일자 러시아 세무부 서신 아니요 . 04-3-01/265).

중재 관리자에 대한 보수는 간접 비용입니다. 따라서 조직이 발생 방식을 사용하여 소득세를 계산하는 경우 보수 금액은 전적으로 이번 달 비용에 귀속됩니다(러시아 연방 세법 제 318조 하위 조항 1, 조항 1, 조항). 현금 방식을 사용하는 경우 결제 당일에 이를 고려하십시오(러시아 연방 세법 제273조 3항).

임시중재관리인에게 보수를 지급한 예. 조직은 일반 과세 시스템을 적용합니다

3월에는 Alfa CJSC에 대한 파산 절차가 시작되었습니다. 조직은 임시 중재 관리자가 주도합니다. 중재 관리자의 고정 보수는 30,000 루블입니다. 매월. 보상은 금전 등록기에서 현금으로 지급됩니다.

3월에 Alpha의 회계사는 다음과 같은 회계 항목을 작성했습니다.

차변 26 대변 76
- 30,000 문지름. - 임시 중재 관리자에게 보수가 지급되었습니다.

차변 76 대변 50
- 30,000 문지름. - 임시 중재 관리자에게 보수가 지급되었습니다.

3월 소득세를 계산할 때 회계사는 기타 비용에 30,000루블을 포함했습니다.

보수에 대한 이자는 파산 절차가 완료된 날로부터 10일 이내에 중재 관리자에게 지급됩니다.

단순화된 세금 제도

소득과 지출의 차이에 대해 단일 세금을 납부하는 단순화된 조직은 과세 기반을 줄이는 비용의 일부로 중재 관리자에 대한 보수를 포함할 수 없습니다. 조직의 외부 관리 비용은 비공개 비용 목록에 포함되지 않습니다(러시아 연방 세법 제 346.16조 1항).

조직이 소득에 대해 단일 세금을 납부하는 경우 중재 관리자에게 보수를 지급하는 것도 세금 금액에 영향을 미치지 않습니다. 보수 지급 비용은 세금 금액에서 제외될 수 없으며 조직은 이에 대해 보험료를 부과하지 않습니다(러시아 연방 세법 제 346.32조 2항).

UTII

중재 관리자에게 보수를 지급하는 것은 세금 금액에 영향을 미치지 않습니다. UTII는 대가 소득을 기준으로 계산됩니다. 중재 관리자에게 보수를 지급하는 비용은 세액에서 제외될 수 없으며 조직은 이에 대해 보험료를 부과하지 않습니다(러시아 연방 세법 제346.21조 3항).

OSNO와 UTII의 조합

중재 관리자가 일반 조세 시스템과 함께 UTII를 지불하는 조직을 통제하는 경우 그의 보수 배포해야 한다 . 다양한 유형의 활동으로 얻은 소득에 비례하여 발생한 금액을 비용으로 기록합니다(러시아 연방 세법 제274조 9항, 제346.26조 7항).

임시 중재 관리자에 대한 보수 분배의 예. 조직은 일반 과세 시스템을 적용하고 UTII를 지불합니다.

LLC "무역 회사 "Hermes""는 상품 도매 및 소매를 판매합니다. 조직은 도매 무역에 대한 일반 세금을 납부합니다. 소매업이 UTII로 이전되었습니다. Hermes는 매월 소득세를 부과합니다. 조직의 회계 정책에 따르면 일반 사업 비용은 보고(세금) 기간의 매월 소득에 비례하여 분배됩니다.

지난 1월, 헤르메스에 대한 파산 절차가 시작되었습니다. 조직은 임시 중재 관리자가 주도합니다. 임시 중재 관리자의 고정 보수는 30,000 루블입니다. 보상은 금전 등록기에서 현금으로 지급됩니다.

해당 기관의 회계사는 1월 임시중재관리인의 보수금액을 다음과 같이 배분하였습니다.

Hermes가 1월에 다양한 활동을 통해 얻은 수입 금액은 다음과 같습니다.
- 도매 무역의 경우 - 2,400,000 루블;
- 소매업의 경우 - 850,000 루블.

조직에는 다른 수입이 없었습니다.

모든 유형의 활동으로 인한 총 수입에서 도매 무역 수입이 차지하는 비율은 다음과 같습니다.
- 2,400,000 문지름. : (2,400,000 루블 + 850,000 루블) = 0.738.

일반 과세 시스템에 따른 조직의 활동과 관련된 보수 금액은 다음과 같습니다.
- 30,000 문지름. × 0.738 = 22,140 문지름.

회계사는 1월 소득세를 계산할 때 이 금액을 고려했습니다.

UTII가 적용되는 조직의 활동과 관련된 보수 금액은 다음과 같습니다.
30,000 문지름. - 22,140 문지름. = 7860 문지름.

1월에 Hermes의 회계사는 다음과 같은 항목을 작성했습니다.

차변 44 하위 계정 "도매 거래를 위한 일반 사업비" 대변 76
- 22,140 문지름. - 일반 과세 시스템에 따라 조직의 활동과 관련된 임시 중재 관리자에게 보수가 지급되었습니다.

차변 44 하위 계정 "소매업을 위한 일반 사업비" 대변 76
- 7860 문지름. -UTII 대상 활동과 관련된 임시 중재 관리자에게 보수가 발생했습니다.

23. 중재관리인의 보수

예술에 따라. 26 법률 제127-FZ호

'중재관리인의 보수' 조항을 전면 개정하여 다음과 같이 정한다.

1. 중재 관리자의 권한 행사 월별 보수는 연방법에 의해 달리 규정되지 않는 한 채권자(채권자 회의)가 결정하고 중재 법원이 승인한 금액으로 설정되며 그 이상이어야 합니다. 만 루블보다.

중재관리인이 자신에게 부여된 직무를 불이행하거나 부적절하게 수행하여 중재법원에 의해 해임된 경우 중재관리인에게 보수를 지급하지 않을 수 있다.

2. 파산 채권자, 권한 있는 기관 또는 채권자 모임은 채권자의 비용으로 중재 법원의 승인을 받고 활동 결과에 따라 지급되는 추가 보수를 중재 관리자에게 설정할 수 있습니다.

3. 연방법, 채권자 회의 또는 채권자 합의에 의해 달리 규정되지 않는 한, 중재 관리자가 자신의 활동이 채무자의 재산을 희생하여 지급되도록 하기 위해 고용한 사람에 대한 보수.

24. 파산절차

법인인 채무자의 파산 사건을 고려할 때 다음과 같은 파산 절차가 적용됩니다.

1) 관찰.

중재 법원이 신청자의 청구 타당성을 고려한 결과에 따라 모니터링이 도입되어야 합니다(법률 No. 127-FZ 제48조).

2) 재정적 회복.

이 파산 절차는 지급 능력을 회복하고 채권자에게 승인된 부채 상환 일정에 따라 기존 부채를 ​​상환할 목적으로 채무자에게 적용됩니다.

3) 외부 통제.

지급 능력을 회복하기 위해 채무자에게 외부 관리가 적용됩니다.

4) 합의.

이 파산 절차는 채무자 조직과 채권자 간의 합의에 의해 파산 절차가 종료되는 경우 파산 사건의 모든 단계에서 적용됩니다.

법률 No. 6-FZ와 법률 No. 127-FZ에 따른 파산 절차를 비교하면 재정 회수 절차가 도입되었지만 다른 파산 절차는 제외되었다고 말할 수 있습니다.

25. 정보 게시 절차,

법률 N 127-FZ에 의해 제공됨

예술의 법률 No. 6-FZ. 24에서는 채권자의 이의가 없는 경우 채무자 법인이 이 법에 규정된 방식으로 파산 및 자발적 청산을 선언할 수 있다고 규정했습니다.

법률 No. 127-FZ의 28조는 다음과 같이 규정했습니다.

1. 연방법에 따라 게시 대상인 정보는 러시아 연방 정부가 결정한 공식 출판물에 게시됩니다. 공식 출판물의 배포, 특정 정보의 출판 빈도 및 기간, 제공되는 서비스에 대한 자금 조달 절차 및 해당 서비스 가격은 러시아 연방 정부에 의해 설정되며 신속하고 무료로 제공되는 데 장애가 되어서는 안 됩니다. 관심 있는 사람이 특정 정보에 접근할 수 있습니다. 연방법에 따라 게시되어야 하는 정보는 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 전자 매체에도 게시됩니다.

정보 공개에 관한 2003년 4월 8일 N 4자 러시아 연방 대법원 결의안 6항에는 Art 6항에 따라 다음과 같이 명시되어 있습니다. 2003년 12월 3일부터 법률 N 127-FZ 231조에 따라 법원은 파산 관련 사건과 관련된 문제를 고려할 때 이 법에 따라 공개 대상인 정보의 공개가 다음에서 수행되어야 한다는 점을 고려해야 합니다. Rossiyskaya Gazeta 및 정부의 결정에 따라 러시아 연방 공식 간행물 - 이 간행물에 포함됩니다.

채무자가 출판비용을 상환할 만큼 재산이 부족한 경우, 채무자를 상대로 파산절차 개시를 신청한 채권자의 비용으로 수행됩니다.

3. 파산 절차를 진행할 때 감독 도입, 채무자 파산 선언, 파산 절차 개시, 파산 절차 종료에 관한 정보는 의무적으로 공개되어야 합니다. 채무자의 채권자가 100명을 초과하거나 그 수를 알 수 없는 경우에는 채무자에게 적용되는 각 파산절차의 개시에 관한 정보도 의무적으로 공개됩니다.

4. 채권자집회 또는 채권자위원회의 결정에 따라 의무공개 대상 정보는 다른 매체에도 게재될 수 있습니다.

5. 연방법에 의해 달리 규정되지 않는 한, 게시된 정보에는 다음이 포함되어야 합니다.

채무자의 이름과 주소

사법 행위를 채택한 중재 법원의 이름, 해당 사법 행위의 채택 날짜, 도입된 파산 절차의 명칭 및 채무자의 파산 사건 번호

승인된 중재 관리자의 성, 이름, 부칭 및 서신 발송 주소, 관련 자율 규제 기관의 이름 및 주소

본 연방법에 규정된 경우 파산 사건을 고려하기 위해 중재 법원이 다음 법원 심리를 위해 정한 날짜

연방법에 의해 제공된 경우의 기타 정보.

러시아 연방 정부가 파산 관련 문제에 대한 정보를 게시할 공식 출판물을 결정할 때까지 특정 정보는 Art 제6항에 따라 Rossiyskaya Gazeta에 게시됩니다. 법률 No. 127-FZ의 231. 예를 들어, 2004년 8월 7일 N 168 (3545) 신문에는 다음 정보가 제공됩니다.

404120, Volgograd Region, Volzhsky, st.에 위치한 Carib LLC에 대한 사건 번호 12-10380/04-s55에 대한 2004년 6월 25일자 볼고그라드 지역 중재 법원의 판결에 의거합니다. 19차 당대회 13일에는 참관절차가 도입됐다.

"지역간 중재 관리자의 지역간 자율 규제 조직" 협회의 볼고그라드 지부 회원인 Zaletnykh A.V.가 임시 관리자로 임명되었습니다. 요청은 다음 주소로 보내야 합니다: 400131, Volgograd, st. Rokossovsky, 24-134.

Kemerovo 지역 중재 법원의 결정에 따라 650099, st. Krasnaya, no. 8, 2004년 7월 6일자 N A27-7603/2004-4, 지방 기업 "레닌스크-쿠즈네츠키 시의 주택 및 공동 서비스를 위한 자동차 운송 기업", 레닌스크-쿠즈네츠키 케메로보 지역 , 성. Zemtsova, 6, 파산 절차가 도입되었습니다 - 관찰. Maria Nikolaevna Bogatova, CF NP "SRO "SCEAU", Kemerovo, Lenin Ave., 90/4-207이 임시 관리자로 임명되었습니다. 채권자의 청구는 발행일로부터 30일 이내에 주소: 650024, Kemerovo, a/ I 3084. 법원 심리는 2004년 11월 10일에 열립니다.

Sayan Eco CJSC(하카시아 공화국, 사야노고르스크)와 관련된 사건 번호 A74-470/04-K1에 대한 2004년 6월 23일자 하카시아 공화국 중재 재판소의 결정에 따라 일정 기간 동안 파산 절차가 도입되었습니다. 12개월 중. Aleksey Anatolyevich Maltsev (Khakassia 공화국, Abakan, Kolkhoznaya St., 45-36)가 파산 관리자로 임명되었습니다. 요청은 파산 관재인에게 보내야 합니다.

Kemerovo 지역 중재 법원의 결정에 따라. 사건 번호 A27-16361/2003-4의 경우 2004년 6월 7일자 폐쇄된 합작회사 "Soyuz", Anzhero-Sudzhensk, st. M. Gorky(42-4세)는 파산 선고를 받았고 그에 대한 파산 절차가 6개월 동안 진행되었습니다. Kemerovo 지역 중재 법원의 결정에 따라. 2004년 6월 7일자, Kuzbass 지점(650021, Kemerovo, Prezavodskaya St., 1b)의 NP "시베리아 지역간 자율 규제 조직"의 회원인 Evgeniy Ivanovich Buryak이 파산 관재인으로 임명되었습니다. 채권자의 청구는 다음 주소에서 접수됩니다: 652515, Kemerovo 지역, Leninsk-Kuznetsky, st. Zvarykina, 18a, 꺼짐. 214a, 본 메시지 게시일로부터 2개월 이내. 법원 심리는 2004년 12월 24일로 예정되어 있습니다.

사건 번호 A45-9605/04-SB/135에 대한 2004년 7월 20일자 노보시비르스크 지역 중재 재판소의 결정에 따라 레닌츠 집단 농장(632156, NSO, Moshkovsky 지구, Tashara 마을, Danilova St.)은 다음과 같습니다. 파산선고를 받고 파산절차가 개시되었습니다. 비영리 파트너십 "Siberian Interregional Self-Regulatory Organization of Arbitration Managers"의 회원인 Vasily Vasilyevich Makarov(630501, NSO, Krasnoobsk, p.o. box 325)가 파산 관재인으로 승인되었습니다. 채권자는 이 메시지가 게시된 날로부터 한 달 이내에 청구서를 제출할 권리가 있습니다.

사건 번호 A27-17593/2003-4에 대한 2004년 6월 15일자 케메로보 지역 중재 법원의 결정에 따라 Belovo의 OJSC 건설 및 설치 열차 번호 831이 파산(파산)으로 선언되었고 파산 절차가 시작되었습니다. 그것에 반대합니다. NP SMSOAU(Novosibirsk, Potaninskaya St., 3a)의 회원인 Andrey Mikhailovich Sitnikov가 파산 관리자로 임명되었습니다. 채권자의 청구 등록부는 채무자 파산 선언 및 파산 절차 개시에 관한 정보 공개일로부터 2개월 후에 폐쇄되어야 합니다. 채권자의 청구는 주소 653052, Prokopyevsk, PO Box 2486에서 접수됩니다.

Kemerovo 지역 중재 법원의 결정에 따라. 2004년 6월 16일자 사건 번호 A27-11225/2002-4 MUP VKH, 위치: Kemerovo 지역, Topki, st. 58세의 소베츠카야(Sovetskaya)는 파산 선고를 받았고 그에 대한 파산 절차가 1년 동안 진행되었습니다. 파산 관재인은 Alexander Gennadievich Korchebny (NP Kuzbass SRO AU)입니다. 이 메시지가 게시된 날로부터 2개월 후에 등록이 종료됩니다. 요구 사항을 다음 주소로 제출하십시오: 652300, Kemerovo 지역, Topki, st. 소베츠카야, 58세.

2004년 7월 19일자 케메로보 지역 중재 재판소의 판결에 따라 마린스크 시 및 마린스키 지역에 대한 사건 번호 A27-54/2004-4 MUP "REU"(652150, Kemerovo 지역, Mariinsk, 50 Let Oktyabrya St., 73a )는 파산 선고를 받았고 그에 대한 파산 절차가 시작되었습니다. 2004년 7월 19일 법원 판결에 따라 Valery Mikhailovich Togulev(NP "RSO-PAU" 회원, 127018, Moscow, Polkovaya St., 17, Building 3)가 파산 관재인으로 승인되었습니다. 채권자의 청구는 발행일로부터 2개월 이내에 다음 주소에서 접수됩니다: 652150, Kemerovo 지역, Mariinsk, st. 트루도바야, 2.