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23.06.2015 - 30.06.2015

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TKS에 따른 세금 요구에 대한 응답: 마감일

- 좋은 오후에요! 납세자가 TKS에 따라 문서 수령 영수증을 6일 이내에 세무 당국에 제출할 의무를 고려하여 TKS에 따라 납세자가 받은 VAT에 대한 설명/문서 요청에 응답하는 기한을 정확하게 결정하는 방법( 러시아 연방 조세법 제23조 5.1항)? 예를 들어, 만약 지정된 영수증 6일째에 제출한 경우에는 해당 요청에 대한 응답 기간은 6일째부터 시작됩니다. 각기, 총 기간요구 사항에 응답하는 데는 6일 + 5일(10일)이 소요될 수 있습니다. 이 이해가 맞나요? 그리고 그것은 어떻게 논쟁될 수 있는가? 감사합니다.

« 총계정원장»:

- 이내에 데스크 감사(오류 및/또는 모순이 발견된 경우) 조사에서는 납세자에게 필요한 설명(문서)을 제공하도록 요청할 수 있습니다. 이 요구 사항은 5일 이내에 충족되어야 합니다.<п.3 ст.88 НК РФ>.
에 의해 일반 규칙세금 코드에 의해 설정된 기간은 다음 날부터 시작됩니다. 달력 날짜또는 그 시작을 결정하는 사건(행동)의 발생<п.2 ст.6.1 НК РФ>.
동시에 마감일 일수로 정의, 근무일 기준으로 계산됨(역일 기준으로 설정되지 않은 경우)<п.6 ст.6.1 НК РФ>.
따라서 영업일 기준 5일 이내에 세무 당국이 요구하는 설명을 제공해야 합니다. 이 기간의 카운트다운은 요청을 받은 다음날부터 시작되며, 이는 TKS를 통해 세무 당국에 제출된 승인 접수일에 의해 결정됩니다.<подп. 12, 13 Порядка, утв. Приказом ФНС от 17.02.2011 N ММВ-7-2/168, ст. 19 Закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ>.
검사장에 영수증을 보내려면, 세금 코드세무 당국이 요청을 보낸 날로부터 영업일 기준 6일이 주어집니다.<п.5.1 ст.23, п.2, 6 ст.6.1 НК РФ>. 예를 들어 검사에서는 6월 22일 월요일에 TKS를 통해 요구 사항을 보냈습니다. 6월 23일 화요일부터 다음 주 화요일(6월 30일)까지 이 요건을 수락하려면 검사관에게 영수증을 보내야 합니다. 해당 영수증을 보낸 날부터 5일 간의 정보 제출 기간이 시작됩니다. 예를 들어, 마지막 날인 6월 30일에 영수증을 보냈습니다. 이 경우에는 6월 30일이 검사 요청을 받은 날로 간주됩니다. 7월 1일부터 7월 7일까지 근무일 기준 5일 이내에 그녀에게 설명/문서를 제공해야 합니다. 따라서 6월 22일 TKS 검사에서 보낸 요청에 따라 다음을 수행할 수 있습니다. 합법적으로 7월 7일까지 필요한 설명을 해주세요. 합계 - 2주 이상.
그러나 현재 많은 특수 운영자는 영수증에 대한 영수증을 보낼 때까지 요구 사항을 읽을 수 없도록 프로그램을 구성했습니다. 그리고 일부 검사관은 때때로 TKS를 통해 요구 사항을 보내는데, 승인 영수증이 하루 이내에 생성되지 않으면 요구 사항이 우편으로 전송된다는 내용이 포함되어 있습니다. 우편으로 요청을 보내는 경우 보낸 날로부터 6일이 지나면 요청이 접수된 것으로 간주됩니다. 등록 등기 우편물 <п. 1 ст. 93 и п. 4 ст. 93.1 НК РФ>.
또한 2015년부터 TCS를 통해 다음 문서에 대한 승인 영수증이 제출되지 않은 경우 세무 당국은 납세자의 은행 계좌 거래를 일시 중지할 수 있다는 점을 기억하십시오.
(i) 서류 제출 요건<п. 1 ст. 93 НК РФ, п. п. 2, 4 ст. 93.1 НК РФ>;
(i) 설명 제공 요건<п. 3 ст. 88 НК РФ>;
(i) 세무당국에 대한 소환 통지<пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ>.
감독자 세무 당국(대리인)은 영수증 전송 기한 만료일로부터 영업일 기준 10일 이내에 적절한 결정을 내릴 수 있습니다.<подп.2 п.3 ст.76 НК РФ>.

근무일수와 근무일수를 계산할 수 있습니다. 이는 근로자가 일주일 또는 하루 동안 직장에서 보낸 총 시간입니다. 이러한 규범은 다음과 같은 근거로 법으로 규제되어야 합니다. 생산 과정휴식에 대한 자연적인 인간의 욕구.

안에 다양한 나라그들만의 것이 있다 노동 기준그리고 입법 체계이 지역에서. 가장 "열심히 일하는" 국가와 그 국가를 살펴 보겠습니다. 최소 기준일하는 주.

노동법의 근무 주간

근무 시간은 근로자가 직접적인 업무를 수행하는 데 소요되는 시간입니다. 직무고용 계약에 의해 확립되었습니다. 이는 특정 기업의 규정에 의해 규제됩니다.

근무일수는 개인이 직장에서 소비해야 하는 시간을 계산합니다. 그러나 또 다른 계산 원칙이 있습니다. 시간당 근무시간은 해당 주에 근무한 총 시간을 나타냅니다. 역주. 이 두 개념은 일상생활에서 가장 자주 사용됩니다.

• 일주일에 근무일이 몇 일입니까?
• 하루 근무 시간은 몇 시간인가요?

이 두 지표를 곱하면 원하는 수치가 나오지만, 예를 들어 토요일과 같이 요일 중 하나가 단축된 경우 단축된 시간을 빼야 합니다. 예를 들어 5일 8시간 근무는 표준 주 40시간 근무가 됩니다.

근무 주 기준은 법으로 규정되어 있습니다 ( 노동법) 및 고용 계약에서. 그래서 예술에서. 러시아 노동법 91조에는 주당 근무 시간이 40시간을 넘지 않아야 한다고 명시되어 있습니다. 단체에 따르면 공식적으로 고용 된 사람들의 경우 고용 계약이는 정상 급여로 지급되는 주당 최대 근무 시간입니다. 시간 외에, 즉 주당 40시간을 초과하는 근무에는 다른 요율로 지급해야 합니다.

일주일에 근무일이 몇 일인가요?

표준 주 5일 근무가 있습니다. 이 일정에 따르면 주말은 토요일과 일요일입니다. 일요일만 쉬는 주 6일 근무도 있습니다.

6일 기간이 도입되었습니다. 주 5일작업의 특성이나 최대 하중 표준에 적합하지 않습니다. 많은 회사가 주 6일 근무하며 특히 서비스 부문에서 근무합니다. 토요일은 서비스 제공에 상당히 활동적인 날입니다. 주 5일 근무를 하는 공장 근로자 및 기타 근로자가 많이 신청합니다. 특정 서비스내가 쉬는 날 – 토요일. 상업 기관뿐만 아니라 일부 정부 기관도 6일 일정으로 근무합니다.

일부 국가에서는 주 4일 근무를 시행합니다. 이러한 제안은 State Duma에서도 이루어졌지만 지원을 찾지 못했고 뉴스에서만 천둥을 쳤습니다. 이 경우 근무일은 약 10시간이 되며 추가 휴일을 보상하게 됩니다.

분명히 교대 기간은 근무 주 길이와 근무일 수의 표준에 따라 결정됩니다. 주당 근무 시간 40 시간의 표준 수치에서 시작하면 근무일 기간은 다음과 같습니다. BE:

• 5일 – 하루 8시간 근무;
• 6일 - 하루 7시간 근무, 토요일 - 5시간 근무.

이것 일반 규범을 위한 러시아 연방기반으로 현행 조항법.

2015년 근무일 달력

2015년에는 2014년보다 근무 시간이 1시간 더 늘어났습니다. 주 5일 근무가 40시간인 2015년에는 다음이 포함됩니다.

• 근무일 – 247;
• 이전에 간략히 휴가(1시간 동안) – 5;
• 주말과 휴무일 – 118;

8시간(5일 근무일) * 247 - 5(단축된 시간) = 1971시간

1년 근무 주간 수는 1971시간을 기준으로 40시간으로 나누면 49 근무 주가 됩니다. 어떤 요일이 작동하는지 확인할 수 있는 특별 생산 달력이 있습니다. 2015년은 전체적으로 이전과 거의 다르지 않습니다.

비표준 그래픽

작업이 2교대, 3교대, 4교대로 이루어지는 기업을 고려해야 하며, 지속 시간은 10시간, 12시간, 24시간입니다. 일정은 노동 조합의 의견과 생산 과정의 조건 및 세부 사항에 따라 고용주가 설정합니다.

예를 들어, 일부 중공업 공장은 주 7일, 12시간씩 3교대로 운영되는 경우가 많습니다. 그런 다음 각 직원에게는 정규 공휴일과 일치하지 않는 교대 근무 일정과 휴가 일정이 할당됩니다. 그러나 최대 근무 시간에 대한 일반 기준을 준수해야 하며, 초과 근무 시간에 대한 수당은 인상된 비율로 지급되어야 합니다.

파트타임으로 일하는 사람의 경우 하루 근무시간은 4시간, 일주일 근무시간은 16시간으로 제한됩니다. 사실, 법은 문화 종사자, 의사, 교사에게 예외를 규정하고 있습니다.

근무 시간에 대한 기준은 러시아 연방 수준과 지역 수준집단적으로나 개별적으로 계약을 작성하는 틀 내에서.

주말과 종교적 전통

근무일 기준은 국가마다 다르며, 일부 국가에서는 휴일이 러시아에서 간주되는 날과 동일하지 않을 수 있습니다. 유럽 ​​국가, 미국 및 대부분의 아시아 국가에서는 주말이 토요일과 일요일입니다. 그러나 이슬람 국가에서는 금요일과 토요일입니다. 이 경우 근무 주는 일요일에 시작하여 목요일(이집트, 시리아, 이라크, UAE)까지 지속됩니다. 예를 들어 이란에서는 근무 일정이 토요일에 시작해서 목요일에 끝납니다.

이스라엘의 주요 휴일은 토요일이고 금요일은 단축된 날이므로 점심까지만 일할 수 있습니다.

이는 종교적 전통과 사람들에게 필요한 종교 의식을 수행하기 위해 하루의 휴가를 제공해야 하기 때문입니다. 기독교 일요일 전통과 유대인의 "안식일"이 공식 휴일의 기초를 형성합니다. 그러나 대부분의 경우 선진국이는 수년에 걸쳐 형성되어 법으로 명시되어 있는 전통으로, 명확하고 편리한 근무 일정입니다.

다른 나라의 근무 일정

소련 붕괴 이후 거의 모든 CIS 국가에서 주 40시간 근무제가 확립되었습니다. 세계 다른 나라의 상황은 어떤가요?

유럽의회는 최대 한도를 결정했습니다. 근무 시간, 초과 근무를 포함하여 주 48시간. 게다가 일부 유럽 ​​국가당신의 규제 제한. 예를 들어 핀란드는 다음과 같은 방법을 확립했습니다. 최소 시간– 주당 32시간, 최대 40시간.

그러나 대부분의 유럽 국가(스위스, 프랑스, ​​독일, 벨기에)의 표준 근무 시간은 35시간으로 설정되어 있습니다. 민간 기업은 일반적으로 더 많은 일을 하지만 생산에서는 이 표준이 엄격하게 준수됩니다.

미국에서는 20세기 40년대부터 주 40시간의 근무 기준이 도입되었습니다. 이는 다음과 관련이 있습니다. 공무원, 반면 민간 기업에서는 이 수치가 35시간입니다. 이러한 근로시간 단축은 경제위기로 인해 발생한다.

흥미롭게도 네덜란드에서는 근무 시간이 단축되고 근무 시간이 길어지는 경향이 있습니다. 주당 40시간 근무를 표준으로 하는 네덜란드 기업들은 하루 10시간 근무에 주 4일 근무를 도입하는 경우가 점점 늘어나고 있습니다.

누가 가장 열심히 일하나요?

하루에 10시간씩 일하는 중국에서 가장 열심히 일하는 사람들이 있다는 것은 누구나 아는 사실입니다. 중국의 주 6일 근무제를 고려하면, 이는 60시간의 근무 시간이 됩니다. 단 20분의 점심시간과 10일의 휴가는 국가의 열심히 일하는 리더십에 대해 의심의 여지가 없습니다.

공식적인 근무 주간과 실제 데이터는 어느 방향에서든 크게 다를 수 있다는 점을 이해해야 합니다. CIS 국가, 특히 민간 기업에서는 사람들이 40시간 이상 일하는 경향이 있으며 초과 근무 수당이 항상 지급되는 것은 아닙니다.

게다가, 모든 휴식 시간과 단축된 근무일로 인해 많은 국가의 근로자들은 더 적게 일하고 있습니다. 규제 기준. 공식 근무 시간과 실제 근무 시간 사이의 격차가 가장 큰 곳은 미국, 독일, 프랑스이며, 실제로 주 근무 시간의 총합은 33~35시간을 넘지 않습니다.

예를 들어, 프랑스에서는 금요일이 공식 근무일이지만 많은 사람들이 점심 시간 이후에는 직장에 아무도 없을 정도로 근무일을 짧게 설정합니다.

그러나 열심히 일하는 것으로 알려진 영국인들은 대개 늦게까지 일하므로 일주일에 42.5시간이 늘어납니다.

다른 나라의 근무일에 대한 통계

위의 모든 사항을 고려하여 다음 국가에서 평균적으로 주당 몇 시간만 근무하는지 확인할 수 있습니다.

• 미국 - 40;
• 잉글랜드 - 42.5;
• 프랑스 - 35-39;
• 독일, 이탈리아 – 40;
• 일본 - 40-44(일부 출처에 따르면 50);
• 스웨덴 - 40;
• 네덜란드 – 40;
• 벨기에 - 38;
• 러시아, 우크라이나, 벨로루시(및 기타 CIS 국가) - 40;
• 중국 - 60.

일부 소스에서는 약간 다른 데이터를 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 이탈리아는 사람들이 가장 적게 일하는 국가 중 하나로 선정되었습니다. 이러한 통계를 완전히 일반화하는 것은 불가능할 수 있지만 다양한 각도에서 고려할 필요가 있습니다. 대기업등.

이들 국가의 대부분은 주 5일 근무를 하고 있으며 하루 근무 시간은 다를 수 있습니다.

러시아는 4일?

네덜란드뿐만 아니라 러시아에서도 주 4일 근무가 채택될 수 있는 것으로 나타났습니다. 2014년에 국가두마는 다음과 같은 요청에 따라 주 4일 근무제 도입 가능성을 논의했습니다. 국제기구노동 (ILO). 주 4일제에 관한 ILO 권고사항은 공석과 일자리 수의 확대 가능성에 기초하고 있습니다. 이렇게 짧은 한 주는 시민들에게 더욱 효과적이고 효율적으로 휴식을 취할 수 있는 기회를 제공합니다.

그러나 러시아 연방 부총리는 주 4일 근무는 사치라며 러시아에서는 그러한 혁신이 불가능하다고 말했습니다. 반면에 일부 시민의 곤경으로 인해 3일의 휴가 동안 부업을 찾아야 하게 되어 건강과 노동 능력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

세금을 제때 납부하는 것이 임금을 납부하는 것만큼 중요하다는 것은 모든 회사가 알고 있습니다. 세금 달력은 언제, 어떤 세금을 납부해야 하는지 알려줍니다.

생산 달력– 이것은 회계사의 업무에 중요한 조력자입니다! 생산 달력에 제시된 정보는 충전 시 오류를 방지하는 데 도움이 됩니다. 임금, 근무 시간, 병가 또는 휴가 계산을 용이하게 합니다.

2019년 달력에는 공휴일 날짜가 표시되고 올해 주말 및 공휴일 이전에 대해 알려드립니다.

댓글이 달린 달력 형태로 디자인된 한 페이지에 매일 업무에 필요한 기본 정보를 모두 모아볼 수 있도록 노력했습니다!

본 제작 일정은 결의안 P를 기준으로 작성되었습니다.2018년 10월 1일자 러시아 연방 정부 No. 1163 " "

1분기

2분기

3분기

4분기

* 명절 전날에는 근무시간이 1시간 단축됩니다.