출산 수당, 일시적 장애 및 보육을 계산할 때 청구 기간 동안 이전 고용주로부터 직원이 받은 소득을 고려해야 합니다. 이전 고용주가 청산되거나 직원이 다른 객관적인 이유로 급여 증명서를 취득할 수 없는 경우, 현재 고용주는 직원의 소득에 대해 연금 기금에 요청할 수 있습니다. 연금 기금은 개인 회계 데이터를 기반으로 필요한 정보를 생성합니다.

연금 기금에 정보 요청서를 작성하는 방법

고용주는 직원으로부터 신청서를 받은 후 영업일 기준 2일 이내에 러시아 연방 연금 기금 영토 사무소에 요청서를 보내야 합니다. 직원 소득에 대한 연금 기금에 대한 현재 2019 요청에는 다음 정보가 포함되어 있습니다.

• 조직 이름, 러시아 연방 연금 기금 영토 기관 이름, 러시아 연방 연금 기금 등록 번호, 조직 세부 정보
• 직원 데이터 – 성명, 생년월일, 등록 주소, 여권 정보, SNILS
• 이전 고용주의 이름과 임금이 지급된 연도.

러시아 연방 연금 기금 영토 기관에 대한 요청은 조직의 장 또는 다른 권한을 부여받은 사람이 서명하고 조직의 인감으로 인증됩니다. 이 문서는 우편이나 전자 방식으로 직원의 이전 고용주에게 보낼 수 있습니다.

연금 기금 영토 기관에 요청을 보낸 결과, 보험 가입 연도 이전 2년 동안 직원의 소득 금액에 대한 정보를 얻었습니다. 정보는 요청을 보낸 후 10일 이내에 연금 기금에서 보내야 합니다.

당사의 온라인 서비스에서는 단 몇 분 만에 직원 소득에 대해 연금 기금에 법적으로 적합한 샘플 요청을 준비할 수 있습니다. 템플릿을 작성하기만 하면 됩니다.

직원의 근무 기간에 대해 연금 기금에 요청 - 이 문서의 샘플은 조직이 처음으로 문서를 제출해야 하는 경우 유용할 수 있습니다. 양식이 매우 새롭기 때문입니다(다음 날짜에만 발효됨). 2016). 동시에 이 요청을 올바르게 작성하는 것뿐만 아니라 이를 연금 기금 기관에 보내는 절차를 준수하여 직원의 근속 기간 및 필요한 정보 제공이 거부되지 않도록 하는 것도 중요합니다. , 따라서 그에 대한 사회적 혜택을 처리할 때 문제가 발생합니다. 우리 기사에서 이 모든 것을 다룰 것입니다.

경력요청서(양식, 추천사례, 샘플)

귀하의 업무 경험에 대한 정보를 직접 얻을 수 있는 요청 양식은 법적 법률에 의해 확립되지 않습니다. 그러나 특정 직원의 근속 기간, 급여 및 기타 지급액에 대한 정보를 얻기 위해 고용 기관이나 피보험자가 직접 연금 기금에 연락해야하는 경우가 있습니다.

특히, 직원 자신이 직업병이나 사고와 관련하여 발생하고 보험료를 지불해야 하는 소득 금액 증명서를 제공할 수 없는 경우 그러한 필요성이 발생합니다. 이 권리는 Art 7조에 따라 고용주에게 있습니다. 1998년 7월 24일자 No. 125-FZ의 "의무적 사회 보험에 관한..." 법률 12조.

이 요청 양식은 2016년 2월 29일자 노동부 명령 No. 79n에 의해 승인되었으며 다음 정보를 의무적으로 표시해야 합니다.

• 시민 보험 가입자의 소재지 연금 기금 부문 이름,
• 요청을 보내는 조직의 이름
• 러시아 연금 기금 등록 번호, 납세자 식별 번호, 위치 주소 및 전화번호(바람직하게)를 포함한 조직 세부정보
• 문서 작성 날짜 및 일련 번호
• 성명, 생년월일, 여권 정보, SNILS, 등록 장소를 포함한 피보험 시민의 개인 데이터
• 피보험자에게 지불한 사람의 이름(정보가 필요함)
• 정보를 요청하는 기간(역년 기준).

이 요청서 작성 샘플은 당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

당신의 권리를 모르시나요?

요청 전송 절차

이 명령에 따라 러시아 연방 연금 기금 영토 기관에 대한 요청은 요청 자체에 명시된 피보험자의 신청에 따라서만 보낼 수 있습니다. 피보험자의 개인정보 보호는 매우 중요하므로 피보험자는 해당 정보 처리에 대해 서면 동의를 받아야 합니다.

이 요청을 처리하고 전송하기 위한 기타 규칙은 노동부 제79n호의 동일한 명령에 의해 승인된 적절한 순서에 따라 제공됩니다. 특히, 시민으로부터 신청서를 받은 후 영업일 기준 2일 이내에 이 요청을 러시아 연방 연금 기금 영토 기관에 보낼 의무를 규정합니다.

이 절차에서는 요청을 보내는 방법도 정의합니다. 이 문서는 인터넷을 통해 전자 형식으로 연금 기금 기관에 전송됩니다. 이 경우 해당 요청은 향상된 적격 서명을 사용하여 서명되어야 합니다. 이 법률은 또한 주정부 서비스 웹사이트의 적절한 서비스를 사용하여 문서를 보내는 것을 허용합니다(실제로 권장하기도 합니다).

PFR 부서는 이러한 요청이 어떤 방식으로든 이 기관에 접수된 당일에 등록할 의무가 있습니다. 요청된 정보를 제공하기 위해 기관에 할당된 기간은 등록일로부터 시작됩니다.

따라서 직원의 근속 기간을 별도로 요청할 수는 없지만, 노동부 명령 제79n호는 특정 고용주로부터 특정 기간 동안 직원이 받는 지급액을 요청하는 양식을 승인했습니다. 사회적 혜택의 양을 계산하는 데 중요합니다. 동일한 주문이 요청 작성 및 전송 절차를 승인합니다.

주 세무 당국에 대한 공제 외에도 소득의 13%개인 소득세 형태로 직원을 고용하는 경우, 고용주는 직원 소득의 일정 비율을 사회 보험 및 건강 보험 기금으로 이체해야 합니다. 여기에는 러시아 연방 연금 기금(PFR), 연방 의무 의료 보험 기금(FFOMS) 및 사회 보험 기금(SIF)이 포함됩니다.

주 서비스 포털 또는 ESIA 식별 및 인증을 위한 통합 시스템의 모든 사용자는 개인 계정에 액세스할 수 있으며 별도의 등록이 필요하지 않습니다. 연금 기여에 대한 정보를 얻으려면 주정부 서비스 웹사이트에 확인된 계정이 있어야 합니다.

직원 당 기여금에 대해 연금 기금에 요청

• 근무 기간 및 근무 장소:
• 임금 및 미지급 보험료 금액;
• 주 연금 공동 융자 프로그램에 따른 연금 저축에 관한 정보
• 미래 연금 규모 및 생성된 연금 권리(계산에는 특수 계산기가 사용됨)

지정된 당국에 연락하거나 웹사이트를 통해 연금 기여금에 대한 발췌문을 받은 후 고용주가 자신의 의무를 회피하거나 악의적으로 이행하고 있는 것으로 밝혀지면 고용 계약 체결을 요구하여 그에게 연락하는 것이 좋습니다. 계약서에는 모든 근무 조건과 월별 세금 공제 사항이 정확하게 설명되어 있어야 합니다.

인터넷을 통해 연금 기금에 대한 연금 기여금을 보는 방법

개별 기업가도 각 직원에 대해 동일한 이전을 수행합니다. 유해하고 위험한 작업 환경에서 일하는 직원에게는 다음이 있습니다. 추가 보험료 요율(연방법 제 212조 제 58.3조). 위험한 작업 조건에 적용되는 최고 관세는 4%입니다.

이체 금액이 많을수록 연금이 높아집니다. 왜냐하면 모든 고용주가 이러한 유형의 공제를 선의로 처리하는 것은 아닙니다., 그렇다면 상황을 통제하고 향후 연금을 받을 권리를 방어할 수 있는 것이 더 좋습니다. 연금 기금에 대한 연금 기여금을 확인하고 찾는 방법은 무엇입니까?

1993년 2월 12일 러시아 연방 법률 No. 4468-1에 따라 그룹 I의 어린 시절부터 장애 아동 또는 장애인을 돌보는 사람에게 연금이 할당되지 않았음을 확인하는 정보 "연금 제공에 관한 정보" 군 복무, 내무 기관 업무, 국가 소방청, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국, 형벌 제도의 기관 및 기구 및 그 가족에 복무한 자";

1993년 2월 12일 러시아 연방 법률 No. 4468-1 "군 복무자에 대한 연금 제공에 관한" 연금을 제공하는 연방 집행 기관의 권한 있는 기관으로부터 연금을 받지 못했음을 확인하는 정보 , 내무 기관의 서비스, 국가 소방서, 마약 및 향정신성 물질의 유통을 통제하는 기관, 형벌 시스템의 기관 및 기관 및 그 가족.”

연금 기금에 대한 고용주 기여금을 찾는 방법

대부분의 시민들은 "연금 기금에 대한 고용주의 기여금을 찾는 방법"이라는 질문에 관심이 있습니다. 필요한 정보를 찾는 가장 편리하고 쉬운 방법은 기업의 최고 회계사에게 문의하는 것입니다. 그는 필요한 모든 정보를 갖고 있어야 합니다.

서면 요청을 통해 필요한 데이터를 요청할 수도 있습니다.. 이를 위해서는 연금 기금 사무소에 직접 연락하여 해당 신청서를 작성해야 합니다. 공제액에 대한 정보를 받을 수 있는 방법을 명시해야 합니다. 신청서를 제출한 날로부터 10일이 지나면 개인 계정으로 명세서를 우편으로 받아보실 수 있습니다.

연금 기금 기부 증명서 : 양식

노동법에 따르면, 고용주는 직원의 요청에 따라 업무에 관한 여러 문서를 발급해야 하며, 그중에는 직원을 위해 작성된 러시아 연방 연금 기금 기부 증명서가 포함됩니다(노동법 제62조). 러시아 연방). 조직과 개인 기업가가 그러한 인증서를 발급하는 데 필요한 방법과 형식은 아래에서 논의됩니다.

실제로 연금 기금에 대한 보험료 납부 증명서와 같은 통일된 양식은 없습니다. 실제로 직원의 요청에 따라 고용주가 각 직원에 대해 연금 기금에 제출하는 것과 동일한 회계 정보를 제공해야 합니다. 고용주는 신청일로부터 5일 이내에 해당 정보의 사본을 직원에게 제공해야 하며, 해고의 경우 해고 또는 GPC 계약 종료일에 해당 정보를 직원에게 양도할 의무가 있습니다. 4, 1996년 4월 1일자 법률 No. 27-FZ 제11조).

소득에 대한 정보를 얻기 위해 연금 기금 신청서를 작성하는 방법

신청서에서 직원은 귀하의 회사에 연금 기금에서 최근 2014년과 2013년의 소득 금액을 알아내도록 요청한다고 작성해야 합니다. 그러나 일부 직원의 경우 기간이 다를 수 있습니다. 직원이 2014년 또는 2013년에 출산 휴가 또는 육아 휴가를 받았다고 가정해 보겠습니다. 이제 그녀는 청구 기간의 연도를 바꿀 권리가 있습니다. 즉, 2015년 급여는 2013년과 2014년이 아닌 이전 연도의 소득을 기준으로 계산할 수 있습니다. 예를 들어 2011년과 2012년을 사용할 수 있습니다. 그런 다음 직원은 신청서에서 해당 연도에 대한 정보를 요청해야 합니다. 최근 몇 년 동안 직원이 여러 회사에서 근무한 경우 각 회사마다 별도의 신청서를 작성해야 합니다.

러시아 연방 연금 기금에 연락하기 전에 먼저 신입 사원의 특별 신청서를 받아야 합니다(2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ 제13조 7.2항). 이는 2011년 1월 24일자 21n호 러시아 보건사회개발부 명령에 대한 부록 1번에 의해 승인된 특별 양식으로 작성되어야 합니다. 직원이 문서를 더 빨리 완료할 수 있도록 빈 양식과 완성된 샘플을 제공하십시오. 또한 직원에게 연금 기금에 정보를 요청하는 것이 자신의 이익임을 알리십시오. 결국, 귀하가 처분할 수 있는 소득에 대한 데이터가 많을수록 혜택 금액도 더 커집니다. 연금 기금에 소득 신청:

연금 기금이 독립적으로 요청하는 문서

민간 항공 항공기 승무원에 대한 추가 사회 보장의 확립 및 지급과 석탄 산업 조직의 특정 범주 직원에 대한 월간 연금 보충을 위한 국가 서비스:

• 러시아 시민의 러시아 영토 내 거주지(체류지)에 관한 정보
• 러시아 연방 영토 내 외국인 또는 무국적자의 영주권을 확인하는 정보
• 1993년 2월 12일자 법률 No. 4468-1에 따라 연금 수령(비수령) 사실을 확인하는 정보 “군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 기관 복무, 국가 소방서 서비스, ​​마약 통제 기관 및 향정신성 약물, 형벌 시스템의 기관 및 기관 및 그 가족.”

연금 기금에 대한 기부

고용주는 자신의 자금으로 연금 및 기타 유형의 기부금을 납부해야 하며 직원의 급여에서 해당 금액을 공제할 권리가 없다는 점을 기억할 가치가 있습니다.

연금 기여금은 보험 연금과 적립 연금의 두 가지 범주로 나뉩니다.

위험한 산업에 종사하는 고용주를 위해 연금 기금 기여에 대한 추가 관세가 도입되었습니다.

• 즉, 우대 연금을 받을 자격이 있는 사람들을 위해 기여하는 경우입니다.
• 직원이 연금 기금에 기여했는지 확인하는 방법
• 나타나는 목록에서 인구 노동 사회 보호부를 선택한 다음 연금 기금을 선택하십시오.
• 요청이 처리되는 동안 몇 분 정도 기다립니다.
• 우리는 결과를 얻습니다.

부록 5번

러시아 보건사회개발부 명령

주문하다

급여 및 기타 지급에 관한 정보 제시

지역별 피보험자의 보상 및 보상

러시아 연방 연금 기금의 기관

1. 이 절차는 2006년 12월 29일자 연방법 N 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험" 제13조 7.2부에 따라 개발되었으며 다음 절차와 기한을 설정합니다. 임시 장애, 출산 및 월간 보육에 대한 혜택 계산을 위해 피보험자의 임금, 기타 지불 및 보수에 대한 정보(이하 정보라고 함)에 대한 러시아 연방 연금 기금 영토 기관의 제출 이익.

2. 피보험자의 임금, 기타 지급 및 보수(이하 요청), 이 절차의 단락 3에 명시된 경우를 제외하고 접수(등록) 요청일로부터 영업일 기준 10일 이내에.

3. 올해 1분기에 러시아 연방 연금 기금 영토 기관이 요청을 접수하고 전년도 피보험자의 임금, 기타 지급 및 보수에 대한 정보를 요청하는 경우, 해당 정보 해당 연도의 4월 1일까지 러시아 연방 연금 기금의 영토 기관에 요청을 보낸 보험 계약자(보험사의 영토 기관)에게 제공됩니다.

4. 정보는 의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 등록 데이터를 기반으로 생성됩니다.

5. 정보는 검정색 또는 파란색 잉크(볼펜) 또는 컴퓨터(타자기)를 사용하여 작성합니다. 삭제 및 수정은 허용되지 않습니다.

6. 완성된 정보는 러시아 연방 연금 기금 영토 기관의 인장(원형)으로 인증됩니다. 서명은 봉인되어서는 안 됩니다. 스탬프는 지정된 위치에 부착됩니다. (러시아 연방 연금 기금 영토 기관의 인감 위치는 정보의 왼쪽 하단에 있습니다.)

E.A. Shapoval, 변호사, 박사. N.

급여 계산을 위해 연금 기금 및 사회 보험 기금에 대한 급여 증명서 및 요청: 양식이 있지만 의미가 없습니다.

Gradient LLC의 수석 회계사에게 감사드립니다. 타티아나 블라디미로브나 키셀레바(Perm) 기사의 제안된 주제에 대한 것입니다.

올해부터 사회보험 혜택 계산을 위해 직원과 전직 직원에게 급여 증명서를 발급해야 합니다.

우리는 다음에 대해 이야기할 것입니다:

• 이 증명서를 올바르게 작성하는 방법
• 직원이 제공한 급여 증명서를 확인하는 것이 합리적입니까?
• 다른 고용주로부터 직원의 급여에 대해 연금 기금에 요청하는 방법.

급여증명서 작성

승인된 양식을 사용하여 혜택을 계산하기 위한 급여 증명서 이자형 2011년 1월 17일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 4n의 부록 1(이하 명령 번호 4n이라 함)당신은 발행해야 비 3항, 2부, 예술. 2006년 12월 29일 연방법 4.1 No. 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"(이하 법률 No. 255-FZ):

• <или> 사직하는 직원- 퇴근 마지막 날. 사직하는 직원의 신청서는 발행할 필요가 없습니다. 직원이 그날 근무하지 않아 증명서를 발급할 수 없는 경우, 증명서를 받으러 출두해야 한다는 통지서를 직원에게 보내야 합니다. 아니면 우편으로 보내는 데 동의하도록 하세요. 이자형 명령서 2항... (명령 번호 4n의 부록 2번);
• <или> 전직 직원- 어떤 형태로든 신청서를 접수한 날로부터 영업일 기준 3일 이내에 이자형 명령의 3항... (명령 번호 4n의 부록 2번). 신청서는 직접 방문하거나 우편 또는 대리인을 통해 제출할 수 있습니다. 전직 직원의 대리인이 증명서를 받기 위해 귀하에게 연락하는 경우, 증명서와 여권을 받기 위해서는 간단한 서면 위임장을 제시해야 합니다. 전 직원으로부터 우편으로 증명서 신청서를 받을 수도 있습니다. 이자형 명령서 4항... (명령 번호 4n의 부록 2번).

해고 시 직원에게 급여 증명서 사본을 여러 장 제공하십시오. 그렇지 않으면 그는 새 일을 시작할 때마다 당신에게 도움을 요청할 것입니다.

정해진 기간 내에 직원(전 직원)에게 증명서를 발급하지 않고 해당 직원이 근로감독관에 불만을 제기하는 경우 업무 관련 서류를 적시에 발급한 것에 대해 벌금이 부과될 수 있습니다. 일 미술. 62 러시아 연방 노동법; 1부 예술. 5.27 러시아 연방 행정법 위반:

• 조직 - 30,000 ~ 50,000 루블;
• 관리자 또는 기업가 - 1000 ~ 5000 루블 금액.

증명서를 작성할 때 직원에게 지불한 금액을 명시해야 합니다. ~에 3항, 2부, 예술. 법률 No. 255-FZ의 4.1; 미술. 2010년 12월 8일자 연방법 No. 343-FZ(이하 법률 No. 343-FZ) 2항:

• 해고일까지 당해 연도 동안;
• 해고된 해 또는 인증서를 신청하는 해 이전에 2년 동안 조직에서 근무하는 동안.

이 경우 일시적 장애 및 출산과 관련하여 러시아 연방 사회 보험 기금에 보험료가 부과되는 지불 만 고려됩니다.

그러한 증명서를 작성하는 방법을 살펴 보겠습니다.

참조
일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 보험료가 계산된 임금, 기타 지급액 및 보수 금액에 대해 근무(서비스, 기타 활동) 종료 연도 전 2년 동안 또는 인증서를 신청한 연도 및 현재 연도

1. 보험계약자에 관한 정보:

보험 계약자 등록 장소에 있는 보험사의 영토 기관 이름

2. 피보험자에 관한 정보인증서가 발행된 날짜의 정보를 제공하십시오. 검정색 또는 파란색 잉크를 사용하여 직접 작성하거나 컴퓨터를 사용하여 모든 항목을 작성하십시오. 수정하지 말고 정리하세요. 에게 명령의 5항... (명령 번호 4n의 부록 2번)

여권 세부정보:

거주지 주소

3. 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험 보험료가 계산된 임금, 기타 지급액 및 보수 금액**:

단체장(별도부서), 개인사업자, 개인

보험계약자의 인감 위치 서명을 가리지 않도록 둥근 봉인을 놓으십시오. 명령의 7항... (명령 번호 4n의 부록 2번)

나중에 FSS 기관에서 귀하가 증명서에 급여에 대해 허위 정보를 기재하고 직원이 급여를 초과 지급받았다는 사실을 발견한 경우 FSS는 법원을 통해 귀하의 조직으로 인해 발생한 피해를 배상받을 수 있다는 점을 명심하십시오. 비 미술. 법률 No. 255-FZ의 15.1; 미술. 러시아 연방 민법 제15조.

다른 고용주의 증명서를 확인합니다

2011년 초까지 2년 미만 근무한 직원이 다른 고용주로부터의 수입을 고려하여 급여를 계산하기를 원하는 경우, 그는 우리가 규정한 규칙에 따라 작성된 급여 증명서를 귀하에게 제공할 의무가 있습니다. 위에서 설명한 이자형 제 5 부 예술. 13, 1부 예술. 법률 No. 255-FZ의 14.

공식적으로 확립된 양식이 발효되기 전에 필요한 모든 정보가 포함된 인증서가 직원에게 발급된 경우 직원에게 승인된 형식의 인증서를 가져오도록 요청할 필요가 없습니다.

이는 러시아 연방 FSS에 의해 확인되었습니다.

권위 있는 출처에서

일시적 장애가 있는 경우 및 러시아 연방 사회 보험 기금 법무 부서의 출산 관련 보험 법률 지원 부서장

“명령 번호 4n(2011년 3월 29일)이 발효되기 전에 발행된 인증서의 내용이 보건사회개발부 웹사이트에 게시된 인증서 초안과 일치하는 경우, 즉 다음을 포함합니다. 필요한 정보를 제공한 경우 직원은 새로운 인증서를 취득할 필요가 없습니다."

직원이 제공한 인증서가 의심스러운 경우, 귀하는 FS에 요청을 보낼 권리가 있지만 의무는 아닙니다. 와 함께 조항 4, 1부, 예술. 법률 No. 255-FZ의 4.1정해진 형식에 따라 이자형 2011년 1월 24일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 20n의 부록 1(이하 명령 No. 20n), 사원의 급여증명서를 발행한 보험계약자에 대한 정보를 확인하기 위한 것입니다.

FSS의 영토 기관에 요청을 보냅니다. 증명서를 발급한 고용주의 소재지,직접, 우편 또는 전자적으로(디지털 서명 사용) )pp. 주문 번호 1, 4... (주문 번호 20n의 부록 번호 2). FSS 기관이 귀하에게 응답해야 하는 기간은 정해지지 않았습니다.

그러나 감사로 인해 급여 지급을 연기할 수는 없습니다. 이자형 1부 예술. 법률 No. 255-FZ의 15. 따라서 그러한 수표에는 특별한 요점이 없습니다.

증명서의 정보를 바탕으로 직원 수당을 지급하고 나중에 그 내용에 허위 정보가 포함된 것으로 밝혀지면 어떻게 되는지 러시아 연방 사회 보험 기금이 우리에게 설명했습니다.

권위 있는 출처에서

" 조직은 피보험자에게 발행한 문서에 포함된 정보의 정확성에 대한 책임이 있으며 임시 장애 수당, 출산 수당, 월별 보육 수당의 지정, 계산 및 지급에 필요합니다. 중 미술. 법률 No. 255-FZ의 15.1. 허위 정보 제공으로 인해 이러한 혜택이 과도하게 지급된 경우, 유죄를 선고받은 사람은 러시아 연방 법률이 정한 방식에 따라 발생한 손해에 대해 보험사에 배상해야 합니다. 에프 미술. 러시아 연방 민법 제15조.

따라서 허위 사실이 기재된 증명서에 근거하여 부당하게 지급된 급여액은 신용공여로 인정되지 않으며, 피보험자의 급여에서 공제될 수 있습니다.”

FSS RF

FSS가 직원에게 지급된 혜택에 대한 상환을 거부하는 경우, 그러한 상황에서 귀하는 직원의 급여에서 초과 지급된 혜택 금액을 원천징수할 수 있습니다. 나 제4부 예술. 법률 번호 255-FZ의 15조; 미술. 137 러시아 연방 노동법. 그러나 각 급여 지급에 대해 직원에게 지불해야 하는 금액의 20% 이하를 원천징수할 수 있습니다. 그리고 직원이 퇴사할 경우 남은 부채는 Su를 통해 회수할 수 있습니다. 디 제4부 예술. 법률 No. 255-FZ의 15.

연금 기금에 요청합니다

직원이 이전 고용주를 찾을 수 없거나 기타 이유로 인해 독립적으로 인증서를 얻을 수 없는 경우 중 제7.2조 예술. 법률 No. 255-FZ의 13, 그는 다른 고용주로부터 받은 급여에 대한 데이터를 요청하기 위해 귀하에게 연락할 수 있습니다.

신청서는 승인된 양식에 따라 직원이 작성해야 합니다. 이자형 2011년 1월 24일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 21n의 부록 1(이하 명령 No. 21n).

여기에는 특정 고용주의 이름을 표시해야 합니다(이는 통합 문서 항목에서 가져올 수 있음).

근무일 기준 2일 이내에 지정된 양식을 작성하여 해당 지역 연금 기금 사무소에 요청서를 보내야 합니다.

“현재 연기금에는 근로자 임금에 대한 정보가 없습니다. 우리는 직원이 지불한 보험료에 대한 정보만 알고 있습니다. 따라서 고용주로부터 요청을 받으면서 그러한 정보를 제공할 수 없습니다.”

연금 기금은 귀하의 요청을 받은 날로부터 영업일 기준 10일 이내에 지정된 기간 내에 요청한 급여 정보를 귀하에게 보낼 수 없는 것으로 나타났습니다. 에이 명령의 2항... (명령 번호 21n의 부록 5).

권위 있는 출처에서

“안타깝게도 러시아 연방 연금 기금의 모든 영토 기관이 혜택 계산을 위해 고용주의 요청에 따라 근로자 급여 정보 제공 작업에 즉시 참여하지는 않았습니다. 연금기금이 요청한 정보를 제공하지 않는 경우, 연금기금 중앙사무실에 이 사건에 대해 알려야 합니다. 올해 2분기에는 상황이 바뀔 것이다.

청구기간 내 수익에 대해 제대로 확인된 정보가 없는 경우, 보유하고 있는 데이터를 바탕으로 혜택을 계산해야 합니다. 특히, 최근 2년간 임금정보가 없는 경우에는 최저임금을 기준으로 급여를 산정합니다. 제1.1조 예술. 법률 No. 255-FZ의 14” .

FSS RF

우리는 직원에게 말한다.

현재 연기금 당국은 다른 고용주의 급여에 대한 정보를 제공하지 않습니다. 그렇기 때문에 용돈병가 중 최저임금을 기준으로 지급되지만(4330 문지름. .미술. 2000년 6월 19일자 연방법 No. 82-FZ 1항). 이 정보가 수신되면 혜택이 다시 계산됩니다.

고용주의 요청에 따라 러시아 연금 기금의 일부 지역 지점에서는 이제 직원에게 지불되는 연금 기여 금액을 표시합니다. 안타깝게도 혜택을 계산할 때 이 정보를 사용할 수 없습니다. 이는 이 경우 귀하가 가지고 있는 정보를 토대로만 직원의 혜택을 계산할 수 있음을 의미합니다.

그런 다음 연금 기금으로부터 직원 급여에 대한 업데이트된 정보를 받은 후에는 추가로 혜택을 다시 계산하여 지불해야 합니다. 비 제2.1조 예술. 법률 No. 255-FZ의 15.

따라서 혜택을 계산하는 데 필요한 정보를 더 쉽게 얻을 수 있는 양식이 나타났습니다. 그러나 우리가 볼 수 있듯이 지금까지는 거의 사용되지 않았습니다. 따라서 근로자 중 일부는 여전히 최저임금을 기준으로 계산된 급여를 받게 되며, 이후에는 이를 다시 계산해야 합니다.