중재 법원에 파산 관재인을 신청합니다. 중재 관리자의 불법적 무활동에 대한 샘플 불만 사항

중재 관리자 - 요인파산 절차 단계에서. 그는 전문가이다 높은 수준, 모든 인정 절차에서 특정 조치를 수행하도록 중재 법원에 의해 임명된 사람 재정적 파산채무자. 실제로 사업에 관심이 있는 사람들의 입장에서는 관리자의 행동에 대해 많은 의견 차이가 있습니다. 모두 논쟁의 여지가 있는 문제한 명 이상의 사람이 신청서를 제출하는 사법 기관에서 해결됩니다. 파산관재인에 대해 누구에게, 어디에 불만을 제기해야 합니까?

중재 관리자의 역할

이 전문가의 주요 임무는 파산 단계에 있는 조직의 경영을 복원하는 것입니다. 중재 관리자는 사법 당국의 감독하에 활동을 수행합니다. 관리자의 주요 임무는 확립하는 것입니다. 경제 활동조직과 그 안에서 최대 형태채권자의 요구를 충족시킵니다. 중재 관리자는 피고와 원고를 대신하여 법원에서 행동하고, 개별 기업가에게 빚을 지고 있는 사람에게 요구하고, 자산을 관리하며, 기타 모든 업무도 수행합니다. 필요한 조치, 파산 재산을 유지하고 창출하는 것을 목표로합니다.

중재 관리자는 독립적으로 또는 조직의 책임자와 함께 운영됩니다.

파산사건에 연루된 자

보호하기 위해 자신의 이익, 파산채권자파산 관재인의 행위에 대한 불만 사항(청원)을 중재 법원에 항소할 권리가 있습니다. 이러한 권리는 Art에 의해 부여됩니다. 60 연방법 "파산에 관한"(1부, 2부, 3부). 파산 사건에 참여한 사람만이 다음을 포함하는 불만 사항을 제기할 권리가 있습니다.

1. 파산 채권자;
2. 건강에 해를 끼치는 행위가 유리한 시민;
3. 부동산 소유자의 대리인;
4. 직원 대표.

"파산(파산)"법 제60조 제4부에 따르면 시민과 파산 사건에 참여하지 않는 사람이 제기한 청구는 고려되지 않습니다.

파산 관재인에 대해 불만을 제기하는 사람

따라서 중재 관리자에 대한 불만 사항을 작성할 수 있는 조직 및 기관은 다음과 같습니다.

• 중재 법원

최대 본체, 중재 관리자의 행동에 대해 불만을 제기할 수 있는 이곳은 파산 사건을 연구하는 중재 법원입니다.

법정에서 관리자의 행동에 대해 불만을 제기하는 방법:

• 파산 사건과 관련된 사람이 고소장을 제출하는 경우(파산법 제60조)
• 청구는 러시아 연방 중재 절차법의 요구 사항을 준수해야 합니다.
• 지원서를 고려할 때 반드시 다음 장소에 참석해야 합니다. 사법 기관그리고 당신의 주장을 정당화하십시오.

중요한!법원이 모든 불만 사항을 만족시키는 것은 아닙니다. 중재 관리자는 전문 참가자파산시장과 규모가 크다 중재 실무. 더욱이 그들은 기업의 활동을 단독으로 통제하지 않고 파산 전문가를 유치합니다. 따라서 중재 관리자의 조치(무활동)에 대해 항소하려면 전문가를 참여시키는 것이 좋습니다.

• 로즈리스터

Art의 3 부에 따르면. 러시아 연방 행정법 14.13, 중재 관리자 및 신용 회사의 임시 관리 책임자가 파산(파산)에 관한 법률에 의해 설정된 의무를 이행하지 못하는 경우( 무활동)은 범죄가 아니다 처벌 가능한 범죄, 수반 행정적 책임.

중요한!중재 관리자는 Rosreestr 기관에 의해 관리 책임을 맡게 됩니다. 사법 절차.

파산 관재인의 조치에 대한 Rosreestr에 대한 불만 사항을 항상 중앙 사무소에 보낼 필요는 없습니다. 이는 고려 사항을 지연시킬 뿐이기 때문입니다. 해당 지역의 부서에 불만 사항을 보내는 것이 좋습니다.

SRO는 파산법 및 기타 규정, 표준 및 규칙 준수 분야의 중재 관리자인 자율 규제 조직 구성원의 전문적인 활동을 모니터링해야 합니다. 전문적인 활동. SRO에서 중재 관리자의 행동에 대한 청구를 고려하려면 다음이 있습니다. 특별한 몸, 징계위원회라고합니다. 따라서 파산 관재인에 대한 불만 사항을 SRO에 보내기 전에 규제 및 법정 문서 SRO.

러시아 연방 세금 서비스는 다음과 같습니다. 승인된 기관파산의 경우. 파산 관재인이 채권자(국가 포함)에게 해를 끼쳤거나 기업이 압류된 경우 여기에 불만 사항을 제기하는 것이 좋습니다.

• 기타 장기

파산관재인에 대해 불만을 제기할 수 있는 다른 기관으로는 검찰청, 러시아 재무부, 내무부 등이 있습니다.

중요한!불만 사항을 접수할 때, 어느 기관이 특정 문제에 대한 권한을 가지고 있는지 이해하면서 올바른 주소로 청원서를 보내야 합니다.

파산 관재인의 조치에 대한 불만 사항 - 제출 양식

파산 관재인의 조치(무활동)에 대해 다음 형식으로 항소할 수 있습니다.

1. 중재 법원에 제출된 청원서, 불만 사항 및 진술서,
2. 통제(감독) 기관 및 법 집행 기관에 대한 청구;
3. 예를 들어 러시아 연방 국세청과 같은 다른 당국에 항소합니다.
4. 파산 실무자의 자율 규제 조직에 대한 불만 사항입니다.

불만사항의 내용은 무엇이어야 합니까?

청원서(불만사항)의 형식은 다음과 같습니다. 절차 문서, 이는 다음에서 컴파일됩니다. 서면으로. 이 문서에는 제출된 중재 법원을 결정할 수 있는 모든 정확한 세부 정보, 원고와 피고에 대한 정보, 파산 사건 등록 번호에 대한 링크가 포함되어 있어야 합니다.

불만 사항은 러시아 연방 민사소송법 제131조의 청구와 유사한 공통 템플릿 및 요구 사항에 따라 작성됩니다. 여기에는 다음과 같은 부분이 포함되어 있습니다.

• 입문. 청원서가 제출된 위치를 나타내며 이름과 주소를 포함하여 참가자와 법원에 대한 세부 정보가 포함됩니다. 귀하가 소장을 접수한 파산 사건의 번호를 포함하는 것이 중요합니다.
• 설명적이거나 기본적입니다. 사건의 본질을 밝히고, 위반된 법령을 참조하여 중재 관리자의 구체적인 행동을 보고합니다.
• 요구하거나 단호합니다. 불만 사항이 전달된 기관의 권한과 불만 사항의 ​​요구 사항을 나타냅니다. 이것이 사법 기관이라면 전문가를 추방하고 그의 결정을 교체, 취소하고 책임을 물을 권한이 있습니다.

중요한!제재가 적용되어야 하는 특정 법률 조항을 명시하는 것이 중요합니다.

중재 관리자의 불법적 무활동에 대한 샘플 불만 사항

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파산은 장소와 장소가 있는 복잡한 과정입니다. 특별한 힘중재 관리자. 때때로 그러한 권한은 전문가에게 너무 많은 자유를 부여하며, 이 경우 법률은 전문가의 행위에 대해 불만을 제기하도록 규정합니다.

중재 관리자, 특히 파산 관리자는 사건 참가자의 이익을 위해 공정하게 업무를 수행해야 하므로 국가는 업무 수행을 모니터링하고 자격 박탈을 허용합니다.

법정뿐만 아니라 항상 해당 기관에 불만을 제기함으로써 관리자에게 영향을 미칠 수 있는 기회가 많이 있습니다. 실제로 모든 조치를 검토할 수 있는 것은 아닙니다.

관리자의 어떤 행동이 항소 대상이고 어떤 행동이 그렇지 않습니까?

중재 관리자 업무의 특징은 법에 따른 그의 권한이 광범위하다는 것입니다.이것이 바로 국가가 파산 문제를 신속하고 정확하게 해결하기 위해 노력하는 방법입니다.

채권자집회는 관리인의 활동에 대해 별도로 제한을 가해야 한다. 그렇지 않으면 전문가의 업무로 인해 불필요한 손실이 발생하고 당사자의 이익이 침해될 수 있습니다.

전문가의 행동에 대한 불만 제기를 규제하는 주요 문서는 다음과 같습니다. 연방법 2002년 10월 26일자 "파산에 관한" 제127호(이하 법률이라 함). 일반 절차예술에 명시되어 있습니다. 법 60조.

다만, 법에서는 다음과 같이 규정하고 있을 뿐이다. 공통적인 특징 위반 가능성중재 관리자 측에서:

• 파산참여자의 권익을 존중하지 않음(자신의 이익이나 제3자를 위해 일하는 경우) 채무자의 파산이 어떻게 진행되는지.
• 파산절차에서 직접적인 의무를 이행하지 못한 경우예술의 일부. 20 및 예술. 법 129조.
• 예술과 관련된 보고 양식 및 마감일 위반. 26 및 예술. 143 법. 중재 관리자의 보고서란 무엇입니까?
• 프로그램 개발 무시예술에 따라. 법 130조.

러시아 연방 최고 중재 재판소는 2004년 12월 30일자 편지 번호 88 "중재 관리자의 승인 및 해임과 관련된 일부 문제에 대해"에서 두 가지 주요 범죄 그룹을 식별했습니다.

1. 파산관리인의 직접적인 직무를 위반한 경우
2. 정부 서신에 기재된 관리자 활동에 대한 업무 규정 또는 정부 지침 위반.

중재 전문가는 법률과 자신이 속한 자율 규제 기관(SRO)이 정한 규칙을 따라야 합니다. 또한 SRO의 활동은 정부에 의해 규제되고 러시아 연방 대법원에서 설명됩니다.

파산 관재인의 해임으로 이어지는 위반

실제로 중재 관리자의 위반 형태는 다양하며 항상 항소할 수는 없습니다. 법원에서 항상 억압하는 사항만 강조하는 것이 합리적입니다.

1. 채권자집회 개최에 대한 직접적인 책임을 무시하고 업무결과에 대한 의견을 제시하는 행위
2. 정기 채권자 회의 마감일 누락;
3. 긴급하게 준수하지 않는 경우
4. 결과보고 실패 파산 절차;
5. 지연으로 인해 법원의 연장 및 새로운 손실이 발생합니다.
6. 채권자로부터 재산 평가 결과를 은폐합니다.
7. 대출 기관의 가격 승인 부족 파산 재산;
8. 파산재산을 배분하고 평가하려는 노력이 부족함.

보시다시피, 법원은 파산절차를 직접적으로 위반한 것만 고려하며, 항소를 제기할 수 있는 주체는 채권자집회입니다.

주요 기준은 손실 또는 그 손실의 존재입니다. 잠재적인 기회중재 관리자의 활동에서. 채권자 회의와 함께 파산 절차를 조정하는 것도 매우 중요합니다.

평가 결과, 경쟁 과정 및 기타 결과는 사건 참가자에게 반드시 전달되지만 사건 문서는 그렇지 않습니다. 전문가는 보고서에 대한 증거를 적시에 뒷받침해야 합니다. 연방 기지(EFRS).

불만을 제기할 수 있는 주체는 채권자집회입니다.

법원이 허용한 경영자의 모호한 행위

그의 활동에서 관리자는 소유자와 채권자의 통제 없이 심각하게 성장할 수 있는 자체 관리 장치의 안내를 받습니다.

관리자는 자신이 주로 관리자이기 때문에 다양한 전문가를 찾습니다.

채권자가 기한 내에 채권을 제출하지 않고, 채권자집회에 참석하지 않는 경우 관리인을 제한할 수 있는 권리가 박탈되는 것도 중요하다.

1. 이렇게 하면 법원이 이의를 제기하지 않는 조치를 결정할 수 있습니다.
2. 채무자를 대리하여 사무실 임대 계약을 체결합니다.
3. 업무에 다양한 전문가, 특히 변호사의 참여

개별 채권자의 요청에 따라 사건에 대한 문서 제공을 거부합니다.

실제로 법원은 채권자 회의의 지시를 따르는 경우 중재 관리자의 행동을 합법적인 것으로 인정합니다. 법원은 회의만이 통제 기관이라고 믿습니다.

회의에서 채권자 중 한 사람의 의견에 반하는 사항을 고려하지 않거나 규정하는 경우 관리자에 대한 청구는 근거가 없습니다.

관리자의 행위에 대해 불만을 제기하는 절차 중재 관리자의 행동에 대한 불만의 가능성은 Art에 의해 규제됩니다. 법률 60조에 따라 해당 과정에 참여한 참가자만 법정에 출두할 수 있습니다. 그러나 법원에만 갈 수는 없습니다. 더전체 목록

1. 이의신청을 할 수 있는 기관은 다음과 같습니다.
2. 전문가가 회원으로 있는 SRO
3. Rosreestr;
4. 세금 서비스;

중재 법원.

파산한 직원의 대표는 제한된 출석권만 갖고 불만사항을 제기할 권리는 없기 때문에 차별화됩니다. 그 기능은 Art에 의해 제한됩니다. 12 및 예술. 법 15조.

다양한 당국에서 다음 사항에 대한 불만 사항을 조사합니다. 별도의 근거로. 요청을 어디로, 어떤 경우에 보내야 하는지 알아야 합니다.

관할 기관은 불만 사항, 특히 불만 사항을 접수 및 지원하고 작업 샘플에 대한 지원을 전문으로 합니다.

중재 관리자에 대한 불만 사항은 어디에 제출할 수 있나요?

자율 규제 관리 조직(SRO)은 다음과 같은 구성원을 통합하고 통제합니다. 변호사협회, 징계위원회를 둔다. 불만 사항을 제출하면 다음을 기대할 수 있습니다.

1. 징계 조치
2. 관리자 자격 박탈.

국세청은 파산 절차 위반 문제를 돕고 범죄 형태에 맞서 싸우고 있습니다. 그것이 왔을 때 가상의 파산또는 중재 관리자가 법을 회피하려는 시도에 대해 연방세 서비스는 반복적으로 개입하여 그 효과를 입증했습니다.

압수 또는 압수에 대한 합당한 의심이 있는 경우에만 불만 사항을 검사관에게 보내야 합니다. 다음에 대한 책임 불법 행위관리자는 범죄까지 가능합니다.

연방 서비스 상태 등록부, 지적 및 지도 제작 또는 Rosreestr은 SRO 및 해당 관리자의 기록을 유지합니다. Rosreestr에 대한 불만 사항은 이 서비스 요청에 따라 법정에서 계속 고려됩니다. Rosreestr은 위반자를 관리 책임으로 인도하려고 노력할 것이며 이는 다음과 같은 결과를 가져올 것입니다.

• 전문가의 실격;
• SRO 교체, 관리자 교체;
• 관리자 당 25,000 루블의 벌금.

중재 법원의 심리는 항상 파산 참가자의 불만 사항에 의해서만 수행됩니다. 파산관재인의 대표자만이 고소장을 접수하는 것이 아니라, 파산관재인의 위법행위에 대해 법원에 설명할 수 있습니다.

중재 법원은 이용 가능한 사람을 지정합니다. 행정적 조치중재 또는 파산 전문가의 결정 취소 및 실격을 포함하여 행정법 14.13에 따른 처벌.

불만사항의 내용은 무엇이어야 합니까?

불만사항은 Art의 주장과 유사한 공통 템플릿 및 규칙에 따라 작성됩니다. 131 러시아 연방 민사소송법, . 여기에는 관련 세부 정보가 포함된 소개, 설명 및 까다로운 부분이 포함되어 있습니다.

1. 서문 부분에는 불만 사항이 발송된 곳이 표시되며, 주소와 이름을 포함하여 참가자와 법원에 대한 세부 정보가 포함됩니다. 중요한 점소장이 접수된 파산 사건의 번호입니다.
2. 주요 부분 또는 설명 부분은 문제의 본질을 드러냅니다., 위반된 법률 조항을 언급하여 중재 관리자의 구체적인 조치에 대해 설명합니다.
3. 요구하거나 수술 부분보내는 기관의 권한과 신청자의 요구 사항을 나타냅니다. 이것이 법원이라면 전문가를 배제하고 교체하며 그의 결정을 취소하고 책임을 물을 수 있는 권한을 갖습니다.
   제재가 적용되어야 하는 특정 법률 조항을 명시하는 것이 중요합니다.

영상 속 매니저의 불법 행위로 인한 결과:

잘못된 주소로 보낸 불만사항은 일반적으로 리디렉션됩니다. 정부 기관, 그러나 항상 그런 것은 아닙니다 촉박한 마감일. 연방세무서는 불만 사항을 법원에 전달하고 신청자에게 편지로 통지할 수 있습니다.

이것 금전적 의무, 퇴직금 및 임금 지급 요건 및 필수 지불채무자 파산 선언 신청이 접수되고 파산 절차가 개시된 날 이후에 발생합니다. 현재 지불에 대한 채권자는 파산 사건에 참여하는 사람으로 인식되지 않으며 그들의 청구는 채권자 청구 등록부에 포함되지 않습니다 (법률 No. 127-FZ 제 5 조 2 항).

파산절차 중 집행절차

예를 들어, 집행 영장을 받은 경우 법원 명령, 현재 지불에 대한 채권자는 서비스에 연락할 권리가 있습니다 집행관, 채무자의 재산을 희생하여 추심을 수행합니다.

에 의해 일반 규칙채무자 파산을 선언하고 절차를 개시한 후 집행 문서에 대한 집행 절차(이전 파산 절차 중에 실행된 문서 포함)가 종료됩니다(법률 No. 127-FZ 제126조 1항). 그러나 집행 문서컬렉션에 대해 현재 부채그들에게는 예외가 발생했습니다 이번 금지적용되지 않습니다(2007년 10월 2일자 법률 N 229-FZ 제96조 4항).

이와 관련하여 현재 지불에 대한 채권자는 개시를 거부할 필요가 없습니다. 집행 절차, 채무자에 대해 이미 파산 절차가 개시된 경우. 이 경우 집행관은 다음 경우에만 압류할 권리를 갖습니다. 현금, 채무자의 은행 계좌에 위치(

파산 소송 참가자는 때때로 자신의 권리를 방어해야 하는 경우가 있으며, 특히 법적 규범을 위반한 경우 더욱 그렇습니다. 이 전문가들은 파산 사건에 참여하는 사람들의 이익을 위해 행동할 의무가 있습니다. 그들의 직무 수행은 국가에 의해 통제됩니다.

집행 기관이 자신의 이익을 위해 일할 때 위반 사항을 입증하는 것은 매우 어렵습니다. 또한 모든 사람이 어디에 불만을 제기해야 하는지 아는 것은 아닙니다. 중재 법원에 파산 관재인에 대해 불만이 제기되는 경우와 그의 조치에 대한 항소의 형태를 이해하는 것이 중요합니다.

항소 방법

러시아 연방 법률은 행위의 불법성 문제를 해결하는 여러 가지 방법을 제공합니다. 중재 전문가. 다음 구조로 청원서를 제출하여 파산관재인의 조치 또는 무조치에 대해 항소할 수 있습니다.

• 중재 법원;
• 관리자의 자율 규제 조직;
• Rosreestr 당국;
• 러시아 연방 세금 서비스 및 기타 당국.

위법 행위에 대한 불만 사항에는 진지한 준비가 필요합니다. 법적 절차, 복합물로 분류되기 때문입니다. 이는 그것들을 고려할 때 뿐만 아니라 입법 규범, 그러나 특정 위반을 입증할 가능성이 있는 사법 관행도 있습니다.

관리자의 결정에 대한 이의제기 시 법적 지원은 협의 형태로 제공됩니다. 올바른 형태불만 사항을 작성하고 준비하는 중입니다. 부적절한 실행전문가의 임무, 법적 지원법정에서 고려됩니다. 또한 전문회사는 SRO 변경, 관리자 해임 등의 절차에 대해 법적 지원을 제공하고 있습니다.

Art의 3 부에 따르면. 14.13 러시아 연방 행정법 위반, 위반 법으로 정한 것파산 의무에는 행정적 책임이 수반됩니다. 이는 전문가의 조치 또는 무활동이 형사 범죄가 아닌 경우 실격 및 기타 형태입니다. 중재 관리자를 그녀에게 끌어들이기 위해 Rosreestr에 연락합니다. 연락을 통해 책임을 진다 이 구조법원에서 발생하므로 신청 심사가 지연될 수 있습니다. 이와 관련하여 해당 서류를 관할청으로 보내는 것이 좋습니다.

일반적으로 Rosreestr은 정부 기관 및 채권자 회의의 신청을 고려합니다. 다른 경우에는 파산 관재인의 행위에 대한 불만 사항이 SRO에 전달되며, SRO에서는 특별히 조직된 징계 위원회가 신청서를 검토합니다.

법원에 청구서 제출

채무자의 파산 사건을 심리하는 주요 기관은 중재 법원입니다. 그의 능력에는 활동을 모니터링하고 파산 관재인을 교체하는 것이 포함됩니다. 법원이 고려 사항에 대한 소장을 수락하려면 파산 절차 참가자가 해당 소장을 제출해야 합니다. 승인된 사람, 그리고 표준을 준수 절차법구조별로.

신청서를 검토하는 동안 신청자는 자신의 주장을 확인하고 타당성을 입증하기 위해 법정에 출석해야 합니다.

책임 집행 기관파산법에 규정된 행정 위반및 러시아 연방 형법. 따라서 그는 직위에서 해임되거나 행정직에 임명되거나 민사 책임피해를 입힐 뿐만 아니라 어떤 경우에는 형사 책임- 채무자의 파산 중 자산 인출 및 기타 재산 사기.

법원이 억제한 위반 사항이 드러날 경우 전문가는 직위에서 해임될 수 있습니다. 이는 채무자의 채권자로부터 정보를 은폐하는 것에 관한 것입니다. 최종 평가재산, 절차 지연, 필수 준수 실패 긴급집행채권자청구 등

법원은 직접적인 위반만을 고려하며 불만 사항을 보내는 주요 주체는 다음과 같습니다. 파산 관재인의 해임은 그의 활동으로 인한 손실 또는 발생의 잠재적 위협의 식별에 근거합니다. 파산법은 부도덕한 관리자의 손실 복구를 규정합니다. 그는 불법적인 사업 수행으로 인해 발생한 손실에 대해 채권자, 채무자 및 기타 사람에게 보상할 의무가 있습니다.

안에 사법 실무채권자가 파산전문인에게 법원 명령을 제출했지만 사건이 진행되지 않는 경우도 있다. 관리자가 법원 명령을 이행하지 않았으나 신청서가 제출되었고 영수증에 표시가 있는 경우, 그의 행동에 대한 불만 사항을 검찰청, 중재 재판소 및 법무부에 문의해야 합니다.

신청서의 두 번째 사본에 표시가 있으면 원칙적으로 문제가 발생하지 않습니다. 문서의 사본은 변호사나 검찰청으로 보내지며, 내용에 오류가 없으면 벌금부터 형사처벌까지 관리자가 책임을 지게 됩니다. 전문가는 자신의 지위를 잃을 수 있습니다. 그는 명령을 실행하지 않았습니다. 절차가 다른 공무원의 손에 넘어가면서 청산됩니다.