재정 지원 신청. 고가의 치료와 관련하여 직원에 대한 재정 지원 지급 신청

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재정 지원 신청

치료 필요로 인한 재정 지원 신청서는 입법자가 해당 문서에 대한 필수 양식을 설정하지 않았기 때문에 무료 형식으로 작성됩니다.

반면, 그러한 진술은 비즈니스 문서 작성 규칙을 준수해야 하며 세금, 사회 및 노동법 조항에 위배되지 않아야 합니다.

기억하다!

• 신청서를 작성할 때 다음을 표시하는 것이 필수입니다.
• 조직 이름 및 이사에 관한 정보: 그의 성명;
• 지원자에 관한 정보, 즉 직원에 관한 정보로 그의 이름과 직위, 구조 단위를 나타냅니다.
• 건강 장애 및 치료 필요성과 관련하여 재정 지원을 제공해 달라는 요청
• 직원이 건강을 회복하는 데 필요한 의료 서비스 유형 목록
• 신청서에 첨부된 서류 목록;

문서를 편집한 직원의 날짜와 서명.

주목! 치료와 관련하여 작성된 재정 지원 신청서 샘플을 살펴보십시오.

신청서 첨부

재정 지원은 직원이 고용주에게 서면 신청서를 제출한 후에만 제공될 수 있습니다.

참고하세요! 요청을 충족시키기 위해 신청서 외에 질병의 유무와 치료의 필요성을 확인할 수 있는 서류 목록을 첨부하는 것이 좋습니다.

기업이 현지 규정에 따라 지원을 제공하는 경우 고용주는 추가 정보를 제공하지 않고도 자금을 지불하기로 결정할 수 있습니다.

• 신청서 외에도 다음 정보 목록이 첨부되어 있습니다.
• 수술 또는 유료 의료 서비스에 대한 계약;
• 의사가 발행한 증명서 또는 추천서;
• 받은 의료 서비스에 대한 지불을 확인하는 영수증 및 수표;
• 사람에게 발행된 처방전;

직원에게서 확인된 질병과 관련하여 직원에게 발행된 기타 의료 문서.비디오를 시청하세요.

직원에 대한 재정 지원:

치료와 관련된 의료 지원 제공의 특징

입법자는 질병 치료에 대한 재정 지원으로 직원에게 제공할 수 있는 최대 금액을 설정하지 않습니다. 세법은 기부 대상이 아닌 최대 금액(직원당 연간 4,000루블)을 설정합니다.

그러나 최종 결정은 조직의 재정 능력과 기업의 소득 수준을 고려하여 고용주가 직접 내린다는 점에 유의해야 합니다.

앞서 언급했듯이 자금은 신청에 따라 제공됩니다. 고용주에게 지원하는 조직 및 사람에 대한 표준 정보 외에도 지원하는 사람이 관리자에게 지원하는 이유를 명시하는 것이 필요합니다.

그 이유를 자세히 밝힐 필요는 없습니다. 진단을 나타내는 의료 문서를 첨부하면 충분합니다.

신청서를 접수한 후 관리자가 검토합니다. 결정이 긍정적이면 관리자를 대신하여 직원에게 지급할 금액을 나타내는 명령이 발행됩니다.

주목! 자격을 갖춘 변호사들이 어떤 문제에 대해서도 무료로 24시간 내내 도움을 드릴 것입니다.

연방세청에서 치료를 위한 재정 지원으로 인한 세금

러시아 연방 세법 23장에는 개인 소득에서 세금 납부가 원천징수되는 경우의 목록이 명시되어 있습니다. 또한 해당 조항에는 소득에 대한 과세가 허용되지 않는 경우도 포함되어 있습니다.

다음과 같은 경우가 인정됩니다.

• 가까운 친척의 사망과 관련하여 일시금 지급;
• 긴급 상황 발생과 관련된 지불;
• 테러 행위로 인한 피해와 관련된 지급.

이러한 지원에는 개인 소득세 및 보험료가 부과되지 않습니다.

현재 기사: 2020년 3월

누구에게, 어떤 상황에서 작성해야 하는지에 대한 재정 지원 신청서 샘플을 살펴보겠습니다. 어려운 생활 상황에서 사람은 돈 문제를 극복하거나 적어도 부분적으로 해결하기 위해 고용주에게 도움을 요청할 수 있습니다. 언제 재정 지원을 받을 수 있습니까? 신청서 작성 방법과 첨부할 서류는 무엇입니까?

어려운 생활 상황으로 인해 시민이 재정 지원이 필요한 상황이 많이 있습니다. 재정 상황을 개선하려면 고용주에게 문의해 보세요. 재정 지원은 조직과 기업가의 권리이지 의무가 아니라는 점을 즉시 주목해야 합니다. 그들은 거절할 수 있으며 이에 대한 결과는 없습니다. 그러므로 모든 직원이 임금 외에 고용주로부터 돈을 받을 권리가 있다고 믿는 것은 실수입니다.

재정 지원 신청서를 작성하는 경우:

• 어려운 재정 상황(예: 대출 또는 모기지에 대한 부채)
• 비상 상황, 사고;
• 혼례;
• 아이의 탄생;
• 가까운 친척의 심각한 질병 또는 사망;
• 기념일;
• 건강 개선의 필요성(현금 보너스나 요양원 여행이 필요함)
• 생활 조건 개선의 필요성-아파트를 바꾸고 집을 개조하십시오.

대부분의 상황에는 표준 가족 예산을 벗어나는 일종의 비용이 포함됩니다. 신청 이유는 일회성 비용과 관련이 있음을 알 수 있습니다. 일회성 자금 요청.

체계적으로 돈이 부족하다면 고용주보다는 사회보장국에 연락하는 것이 더 나을 것입니다. 이 정부 기관은 이전에 그에게 다소 인상적인 문서 세트를 요청한 후 가난한 사람들에게 저소득 혜택을 제공할 것입니다.

재정 지원 신청서 작성 방법

재정 지원 신청서는 자유 형식으로 작성할 수 있으며 통일된 형식은 없습니다. 그러나 일반적으로 인정되는 구조를 준수하고 상황에 대한 모든 관련 데이터를 항소에 포함하는 것이 좋습니다.

재정 지원 신청서 작성 방법:

1. 재정 지원 신청서는 조직 책임자에게 작성됩니다. 그의 이름, 직위, 회사명은 A4 용지 오른쪽 상단에 표시됩니다. 여기서 저자는 자신의 직위와 이름을 나타냅니다.
2. 문서 제목은 "신청서"이며 "재정 지원"과 같은 추가 설명은 필요하지 않습니다.
3. 주소는 "I Ask you..."라는 문구로 시작됩니다. 다음으로 신청자의 요청이 공개되고 지불이 가능한 상황이 표시되어야합니다. 예를 들어, “아들의 탄생과 관련하여”입니다.
4. 신청자가 기대하는 지불 금액을 표시하는 것이 허용됩니다. 이 경우 "... 처방약 구매에 10,000 루블이 필요합니다."라고 정당화하는 것이 좋습니다.
5. 신청서에 출생 증명서 또는 기타 증빙 서류를 첨부하십시오. 신청서에 "신청서 사본을 첨부합니다..."라는 부록이 있음을 명시하십시오.
6. 날짜와 서명을 표시하십시오.

문서가 준비되었습니다. 당신의 관리자나 그의 비서에게 주십시오. 일반적인 문서 흐름에 따라 신청서가 등록되었는지 확인하십시오. 고용주는 그러한 항소에 대해 긍정적으로 응답할 의무가 없으며 지불 금액을 줄이거나 늘릴 수 있습니다.

또 다른 옵션은 재정 지원을 받아 휴가 신청서를 작성하는 것입니다. 직원에게 돈뿐만 아니라 발생한 문제를 해결하는 데 며칠이 필요할 때 필요합니다. 예를 들어, 치료를 위해 아픈 친척을 출산하거나, 사고 후 집 수리 또는 복원에 참여하거나, 산부인과 병원에서 아이를 데리러 가는 경우 등이 있습니다.

재정 지원 신청서의 표준 샘플

신청서 준비에 대한 권장 사항을 제공했지만 문서 준비에 더 잘 대처하는 데 예가 도움이 될 것입니다. 실습에 따르면 가장 큰 어려움은 이유의 공식화로 인해 발생합니다. 즉, 지원자가 지금 추가 돈을 받기로 기대하는 이유를 고용주에게 전달하기가 어렵습니다. 다양한 생활 상황과 가능한 공식에 대한 옵션을 고려해 보겠습니다.

1. 어려운 재정 상황 - "어려운 재정 상황으로 인해", "모기지 지불에 대한 부채로 인해".
2. 사고 - “아파트 침수로 인해”, “화재로 인해 어려운 상황에 놓였습니다.”
3. 결혼식 - "결혼과 관련하여", "결혼".
4. 아이의 탄생 - “아들이나 딸의 탄생과 관련하여”, “자녀의 입양과 관련하여”.
5. 친척의 질병 또는 사망 - “배우자의 심각한 질병으로 인해”, “가까운 친척이 사망한 후”.

도움을 요청하는 이유를 명시하는 것을 두려워하지 마십시오. 이렇게 하면 고용주가 왜 돈이 필요한지 더 명확하게 알 수 있습니다. 뒷받침하는 진술을 반드시 포함하십시오. 그러한 진술은 더 신뢰할 수 있으며 관리자가 자신이 속고 있지 않은지 확인하는 것이 더 쉽습니다.

결론

이를 극복할 돈이 충분하지 않은 어려운 생활 상황에서 직원은 고용주에게 재정 지원을 요청할 수 있습니다. 이를 위해서는 지원 이유를 설명하는 진술서를 작성해야 합니다. 증빙서류를 첨부하는 것이 좋습니다. 그러나 신청서를 잘 작성했다고 해서 돈을 받을 수 있다는 보장은 없다는 점을 기억하십시오. 이는 고용주의 의무가 아니라 권리입니다.

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고용주로부터 재정 지원을 받는 방법은 무엇입니까?

인생의 과정은 예측할 수 없으며 언제 문제가 발생하거나 예상치 못한 비용이 발생할지 알 수 없습니다. 고용주의 신청에 따라 직원에게 실행 가능한 재정 지원을 제공할 수 있는 가능성은 많은 현지 고용 계약 및 기업 조직의 행위에 명시되어 있습니다. 직원이 이용할 수 있는 재정 지원 유형, 재정 지원을 받을 자격이 있는 사람, 자금을 받기 위한 서류를 올바르게 준비하는 방법을 살펴보겠습니다.

직원에 대한 재정 지원

어떠한 입법 행위도 고용주가 직원에게 재정적 또는 기타 지원을 제공하도록 강요할 수 없습니다. 이것은 선의의 몸짓입니다.

대부분의 경우 임금 이외의 자금 제공 가능성은 조직의 노동 또는 단체 협약에서 제공됩니다.

이 문서는 다음을 정의합니다.

• 돈을 발행하는 이유;
• 이러한 목적을 위한 일반적인 연간 한도 또는 각 특정 이벤트에 대해 별도로;
• 지불 빈도(직원의 요청에 따라 매년 1회)
• 제공 기한;
• 종류.

재정 지원 등록은 신청 성격을 띤다. 즉, 직원은 발생한 사건과 어려운 재정 상황에 대해 독립적으로 성명서를 작성하고 상사에게 알려야합니다.

기업의 추가 지원은 급여가 아니므로 소득 금액, 직원의 자격, 경험, 수행된 작업의 질 또는 노동 장점에 따라 달라져서는 안 됩니다.

법적 근거

고용주와 직원 간의 관계를 규제하는 러시아 노동법(LC RF)은 물질적 지원 제공을 의무화하지는 않지만 금지하지는 않습니다.

이러한 계획은 다음과 같이 문서화될 수 있습니다.

• 단체 노동 협약;
• 명령;
• 계약;
• 기업의 기타 지역 행위.

중요한! 고용주가 자금 부족을 이유로 지급을 거부하지만 현지 법률에 재정 지원 조항이 규정되어 있는 경우 법률 준수를 요구해야 합니다.

물질적 지원 유형

고용주는 필요한 경우 기업 직원에게 어떤 유형의 재정 지원을 제공할지 독립적으로 결정할 권리가 있습니다. 직원을 지원하는 가장 인기있는 방법은 회사의 현금 창구를 통해 현금으로 돈을 발행하거나 수취인의 은행 계좌로 현금 이체하는 것입니다.

또한 다음과 같이 지원을 표현할 수 있습니다.

• 고용 기업이 생산한 제품;
• 옷, 신발;
• 음식;
• 아동용 제품, 개인 위생 제품;
• 차량 연료;
• 주거용 난방용 목재, 석탄;
• 바우처(헬스 리조트 기관, 어린이 건강 캠프, 하숙집).

누가 체크메이트 자격이 있나요? 돕다?

일부 시민들은 누가 재정 지원을 받을 자격이 있는지 모르기 때문에 재정 지원을 요청하기 위해 고용주에게 연락하는 것이 당황스럽습니다.

기업의 모든 직원은 긴급 상황, 즐겁거나 비극적인 사건이 발생할 경우 지원을 받을 권리가 있습니다.

지불 제공을 위한 특정 매개변수가 있습니다:

• 공식 고용(계약서 또는 업무 문서에 따라)
• 요청 이유를 확인할 기회
• 연간 지불 횟수, 이유에 대한 현지 법률 준수(예: 현재 기간이 이미 특정 직원에 대한 지불로 표시되었거나 요청 사유가 지불 근거 목록에서 제외됨)

고용주가 부당하게 지급을 거부하는 경우 귀하는 귀하의 권리를 옹호해야 합니다(노동조합을 통해 청원서를 작성하거나 변호사와 상담할 수 있음).

기여 이유

직원에게 재정적 지원을 제공할 근거를 선택하는 것은 고용주의 특권입니다. 일반적인 지원 이유 목록:

1. 결혼식 - 결혼 관계의 공식 등록에는 상당한 비용이 발생합니다.
2. 아이의 탄생은 고용주의 지원 제공의 기초가 되는 즐거운 행사입니다.
3. 질병 – 직원의 질병이나 산업 재해와 관련하여 또는 가까운 친척 중 한 명이 심하게 아픈 경우 재정 지원이 제공됩니다.
4. 건강 개선 – 직원이 질병/부상 후 재활이나 추가 휴식을 위해 돈이 필요한 경우 고용주는 재정 지원을 제공합니다.
5. 가까운 친척의 사망 - 자녀, 배우자 또는 부모 중 한 명이 사망한 경우 지원이 제공됩니다.
6. 휴일의 경우 특별 날짜 목록에는 러시아 전체 날짜(새해, 3월 8일, 2월 23일)와 전문 날짜(경찰의 날, 의료의 날, 무역 노동자의 날)가 포함됩니다.

휴일에 대한 재정 지원은 일반적으로 기업의 모든 직원에게 제공됩니다.

비디오: 고용주로부터 재정 지원을 제공하는 근거.

재정 지원 신청 방법

직장에서의 재정 지원은 매우 드물기 때문에 올바른 신청 알고리즘에 대한 명확한 아이디어를 가진 사람은 거의 없습니다.

대략적인 옵션을 고려해 보겠습니다.

1. 신청서 작성. 샘플이나 자유 형식을 사용하여 메모를 작성하기 전에 비서 또는 인사 부서 직원과 상담할 수 있습니다.
2. 지원 서류와 함께 신청서를 제출합니다. 요청은 일반적으로 사무국, 회계 또는 인사 부서에서 접수됩니다.
3. 승인된 사람이 신청서를 검토합니다. 그 후 요청에는 요청 금액에 대한 지원 제공 가능성에 대한 해결 방법이 표시되거나 다른 금액이 설정되거나 완전한 거부가 설정됩니다.
4. 주문 작성. 관리자 비자 후에 HR 부서 직원은 자금 지불 명령을 내립니다.
5. 돈을 받고. 조직 책임자가 주문에 서명한 후 회계 부서로 이동하여 발생 및 지불이 이루어집니다.

즐겁고 비극적인 사건이 발생한 경우 재정 지원을 받으려면 신청자는 이 사실을 확인하는 서류가 필요합니다.

다음은 신청서의 첨부 파일로 사용될 수 있습니다.

• 결혼 증명서;
• 진단서, 추출물, 서사시;
• 사망 또는 출생 증명서.

신청서 작성 방법 - 샘플

재정 지원 신청서를 작성하는 방법, 어떤 형식으로 작성하는지에 대한 질문에 관심이 있으시면 아래에서 작성해야 할 양식을 제공해 드리겠습니다.

이 문서의 주요 세부 사항을 정의해 보겠습니다.

1. "모자". 오른쪽 상단에는 관리자의 성명, 직위, 지원자의 성명, 직위가 표시됩니다.
2. 문서 가운데 ​​소문자로 '성명'이라는 단어가 적혀 있다.
3. 성명서의 본질. 이는 “재정 지원을 요청합니다”라는 말로 시작하며 고용주의 지원이 필요한 이유를 나타냅니다.
4. 재정 지원 금액.
5. 날짜.
6. 신청자의 서명.

고용주 지원 신청서에는 표준 양식이 없으므로 각 기업은 해당 서신 작성 규칙에 대한 추가 요구 사항을 설정할 수 있습니다.

다음 예를 사용하여 재정 지원 신청을 고려할 수 있습니다.

이 문서를 기반으로 직원의 생활에서 어떤 사건이 발생할 때 작성하기에 적합한 템플릿을 만들 수 있습니다. 재정지원 신청서는 신청자가 자필로 1부 작성합니다.

노동조합에 신청

직원은 샘플을 기반으로 신청서를 작성하여 노동 조합으로부터 재정 지원을 받을 수 있도록 도와줄 것입니다.

다음과 같은 여러 조건에 따라 결제가 가능합니다.

1. 직원은 공공 협회의 회원이어야 합니다.
2. 노동조합 헌장은 자신이 처분할 수 있는 자금에서 돈을 발행할 가능성을 결정합니다.
3. 직원은 재정 지원 신청서에 명시된 사실을 확인하는 서류를 노동조합 위원회에 제출할 수 있습니다.

청원서를 작성할 때 고용주와 동일한 규칙이 적용됩니다.

회계 부서에 대한 재정 지원을받는 절차

직원 및 고용주에게 재정 지원이 돈을 받을 수 있는 기회이거나 돈을 나누어야 하는 경우 회계상 이는 복잡한 재정 절차입니다.

회계사의 기능적 책임은 다음과 같습니다.

• 직원에게 재정 지원 지불 명령을 작성합니다.
• 회계 문서를 기반으로 재정적 보상을 수행합니다.
• 원천징수 시행.

주문 및 지불 조항

이상적으로는 재정 지원 신청서 작성 결과는 관리자의 공식 명령이어야 합니다. 이 문서는 승인된 부서(회계, 인사 부서, 사무국)의 책임자가 작성하고 서명합니다.

직원에게 재정 지원을 제공하기 위한 샘플 주문에는 중요한 세부 정보가 포함됩니다.

• 해당 지불을 승인하는 현지 법률에 대한 링크
• 직원 세부정보(성명, 직위)
• 자금 할당 이유;
• 결제 금액.

근로자에게 보상을 지급하는 기준이 되는 주요 지역 문서는 재정 지원 규정입니다(위 샘플 참조).

다음을 나타낼 수 있습니다.

• 지불 근거;
• 직원 행동 알고리즘;
• 지원 제공 절차;
• 신청서 검토 마감일;
• 다양한 상황에 따른 지급 한도

재정 지원에 대한 과세

직원이 추가 재정 지원을 받는 경우 다른 소득과 마찬가지로 과세 대상이 됩니다.

• 일회성 재정 지원 – 직원이나 가까운 친척이 사망한 경우
• 자연재해, 기타 긴급 상황, 테러 공격으로 피해를 입은 직원에 대한 지원;
• 금액이 4000 루블을 초과하지 않는 경우;

경찰관에 대한 재정 지원

직업이 복잡하고 위험할수록 근로자에게 더 많은 선호와 사회적 보장이 제공됩니다.내무부(MVD) 직원은 군인과 동일한 유형의 재정 지원을 받습니다.

• 연간;
• 특정 사건 발생 시 지급(자녀 출산, 친척 사망, 정기 유급 휴가)
• 성실한 봉사에 대한 대가;
• 직급, 근속 기간, 기타 직업적 장점에 대한 추가 지급.

경찰에 대한 추가 재정 지원은 고용 명령이 내려지는 순간부터 가능합니다.

또한 다음과 같은 사람도 지급받을 자격이 있습니다.

• 내무부의 연금 수급자;
• 경찰관의 가족(사망 또는 질병 후)
• 내무부 전직 직원 (생활 상황이 어려운 경우)

결제 처리 절차:

1. 재정 지원을 받기 위한 합리적인 보고서(신청서)를 작성합니다.
2. 부서/부서 관리별 의사결정.
3. 주문하기.
4. 자금 지불 기한.

돈에 대한 도움 요청 - 작성 방법, 샘플, 예

돈에 대한 도움 요청-재정적 지원이 절실히 필요한 사람의 일종의 "희망의 외침". 연락 이유는 다양할 수 있습니다. 이는 치료나 수술비를 받는 것뿐만 아니라 꿈을 위한 돈 찾기, 자녀 교육 문제 해결, 사업 자금 조달 등을 의미합니다. 문제는 백만장자를 비롯해 사람들이 돈과 헤어지는 데 어려움을 겪는다는 점이다. 그렇기 때문에 사람에게 연락하는 뉘앙스와 도움을 받는 규칙을 아는 것뿐만 아니라 그러한 광고의 샘플(예)을 눈앞에 두는 것이 중요합니다.

재정적 도움 요청을 올바르게 작성하는 방법은 무엇입니까?

1. 올바른 취급. 편지가 특정 사람에게 쓰여진 경우 이를 강조하고 첫 번째 및 후원자뿐만 아니라 "친애하는"이라는 단어를 사용하는 것이 중요합니다. 이 접근 방식은 그 사람이 정당한 존경심을 받고 요청에 더 빨리 응답하기 때문에 정당합니다. 많은 청중에게 연설해야 하는 경우, 예를 들어 "친애하는 친구"와 같이 재정적 도움 요청을 비인격적으로 시작할 수 있습니다.
2. 요청 사양. 결과를 얻으려면 특이성이 중요합니다. “할 수 있는 사람이 할 수 있는 만큼 주라...”와 같은 호소는 적합하지 않습니다. 돈을 모으는 이유와 문제를 해결하기에 충분한 금액을 명확하게 표시해야합니다. 잠재적인 후원자에게는 목표와 숫자의 확실성이 중요합니다.
3. 광고를 확인 중입니다. 요청을 완료한 후에는 읽어보고 독자에게 질문이 없는지 확인하는 것이 중요합니다. 보다 효과적이려면 친척, 친구, 지인에게 광고하여 품질을 평가할 수 있도록 해야 합니다. 쓰여진 말이 영혼에 닿아 지갑에 돈이 들어가게 만든다면, 그 글은 올바르게 쓰여진 것입니다.
4. 선적 서류 비치. 치료, 재활, 회복 및 기타 "의료" 목적을 위한 재정 지원 요청은 서류로 뒷받침되어야 합니다. 이는 병원과의 계약, 서비스 지불 영수증, 개인의 진단 증명서 등이 될 수 있습니다. 많은 금액을 투자하는 경우 확인 없이는 할 수 없습니다. 그렇지 않으면 독자들은 안전하게 플레이하고 더 적은 금액을 보내고 싶어할 것입니다.
5. 핫라인. 잠재적 투자자들이 자금 조달의 목표와 특징에 관해 질문을 가질 가능성이 있습니다. 동시에 사람들은 재정적으로 도움을 줄 수 있을 뿐만 아니라 문서 준비, 의사 찾기 등(모금 목적에 따라) 다양한 조직 문제에서도 도움을 줄 수 있습니다. 이것이 바로 관심 지점에 연락하고 명확히 할 수 있는 핫라인이 필요한 이유입니다. 상황을 잘 알고 중요한 재정 문제를 해결할 권한이 있는 사람에게 전화를 걸어주는 것이 좋습니다.
6. 필수조건. 많은 사람들이 돈에 대한 도움 요청을 올바르게 작성하는 방법을 알고 있으며 권장 사항을 엄격하게 따르지만 동시에 자금 이체에 대한 세부 정보를 표시해야한다는 중요한 사항을 잊어 버립니다. 선험적으로 데이터가 누락되었거나 예를 들어 은행 계좌 번호로 제한되는 경우 사람이 도움을 줄 수 없습니다. 기회를 높이려면 카드, EPS 계정, 암호화폐 지갑 등에 자금 이체 옵션을 최대한 많이 추가하는 것이 중요합니다.

돈에 대한 도움 요청 - 샘플, 디자인 예

언급한 바와 같이, 재정적 도움을 요청하는 샘플 광고가 눈앞에 나타나야 합니다. 일반적으로 이러한 광고의 구조는 다음과 같습니다.

• 항소.
• 청원의 본질(돈을 모으는 목적, 상황에 대한 설명)
• 지원서(문서, 사진)
• 연락처 및 세부정보.

재정 지원을 위한 샘플 신청서 + 재정 지원을 요청하는 5가지 일반적인 이유 + 문서의 4가지 주요 구성 요소 + 다양한 생활 상황에 대한 적용 예.

다양한 생활 상황으로 인해 재정적 지원이 필요할 수 있습니다. 어려운 현재 상황에서 벗어나는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 한 가지 방법은 경영진에게 도움을 요청하는 것입니다. 고용주는 재정적 지원의 필요성을 정당화하고 입증해야 합니다. 그리고 원칙적으로 기업이나 기관은 항상 중간에 만납니다.

재정 지원 샘플 신청서가 있으면 문서를 작성하는 것이 어렵지 않습니다. 또한 요청을 작성할 때 따라야 하는 엄격한 규칙도 없습니다.

어떤 경우에 재정지원을 신청할 수 있나요?

고용주가 회사 직원에게 재정 지원을 제공할 의무가 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 당국이 필요한 자금을 할당한다면 이는 그들의 유일한 좋은 의도를 나타내는 것입니다.

재정적 지원을 요청하는 데에는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 그러나 경영진은 모든 요청에 ​​​​긍정적으로 응답하지 않습니다.

경영진이 자금을 할당하는 가장 일반적인 경우는 다음과 같습니다.

종종 이 정보(회사가 재정 지원을 제공하는 이유)는 직원과 체결한 계약서에 기록됩니다. 이는 기업의 내부 헌장에도 명시될 수 있습니다.

또한 보상을 신청하는 모든 이유는 러시아 연방 예술법. 1995년 12월 10일자 8 N 195-FZ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8574

관리자가 결정을 내릴 때 개인이 업무에서 자신을 보여준 방식과 업무 능력이 중요한 역할을 합니다. 그의 책임에 견책과 징계 제재가 포함되는 경우 그의 상사는 금전적 보상 제공을 거부할 모든 권리를 갖습니다.

회사의 재무 능력도 고려됩니다. 경영진은 직원의 재정 상황이 얼마나 복잡한지 평가하고 이 문제를 해결할 수 있는 다른 방법을 제시할 수 있습니다.

재정 지원 신청서 작성 규칙 : 샘플

그러한 문서를 작성하는 데에는 명확한 기준이 없습니다. 따라서 지원서는 자유로운 스타일로 작성할 수 있습니다. 그러나 여전히 따라야 할 특정 규칙이 있습니다.

청원서 작성 순서는 다음과 같습니다.

이 지원은 한 번만 제공됩니다.

작성된 문서는 관리자 비서나 회사 인사부로 전송됩니다. 경영진은 또한 그 사람이 실제로 어려운 상황에 처해 있다는 증거 서류를 제공해야 합니다.

신청서 자체에서 관리자는 자신의 결정(“전액 지원 제공”, “부분 재정 지원 제공”, “재정 지원 거부”)을 표시합니다.

재정 지원 신청서, 샘플 번호 1.

샘플 신청서 2번.

사랑하는 사람의 사망으로 인한 재정 지원 신청서 샘플

이러한 유형의 신청서를 작성하는 경우 다음 정보를 제공해야 합니다.

• 기업명, 성명, 관리자 직위, 지원자.
• 고인과의 관계 유형(형제, 자매, 어머니, 아버지, 자녀).
• 요청한 현금 지불 금액(지정할 수 없음)
• 가족관계를 확인하는 서류(가족구성증명서)
• 친족의 사망을 알리는 서류.
• 날짜, 서명.

가족 상실과 관련된 금전적 보상 요청 샘플:

질병이나 치료로 인한 금전적 보상 신청

대부분의 경우 성실한 고용주는 그러한 상황이 발생하면 직원의 처우를 위해 일정 금액을 자동으로 할당합니다.

치료에 대한 금전적 보상 금액은 전적으로 경영진이 결정합니다. 러시아 연방 법률에는 그러한 지원에 대해 정해진 제한이 없습니다. 그러나 과세를 고려해 볼 가치가 있습니다. 직원 당 연간 4,000 루블의 자금 금액은 과세 대상이 아닙니다. 4,000을 초과하는 모든 할당 자금에는 세금이 부과됩니다.

치료(수술)에 대한 경제적 지원을 요청하는 과정이 표준입니다. 설명 부분은 질병 및 재정적 어려움을 초래한 사건을 나타냅니다.

또한 그러한 요청에는 질병에 대한 증빙 서류가 첨부되어야 합니다.

1. 기억상실(사본)에서 추출합니다.
2. 의사의 보고서(사본).
3. 병가.
4. 거래계약서(사본)
5. 유료 치료의 필요성을 확인하는 증명서.
6. 수술이나 치료에 대한 실제 지불을 확인하는 계약서입니다.

치료를 위한 재정 지원 요청 샘플:

자녀 출산에 대한 경제적 지원 요청

이 경우 우리는 자녀가 태어날 때 가족에게 제공되는 국가 의무 혜택에 대해 이야기하고 있지 않다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 고용주는 혜택 외에도 가족에게 추가적인 일회성 재정 지원을 제공할 권리가 있습니다.

원칙적으로 재정 지원 금액은 경영진이 개별적으로 결정합니다. 그러나 직원은 특정 요구 사항(구매, 유아용 침대, 유모차, 옷)에 필요한 구체적인 수치를 표시할 수도 있습니다.

요청에 대한 추가 문서는 다음과 같습니다. ~의 증명서.

샘플 애플리케이션:

휴가에 대한 재정 지원 신청

휴가 기간 동안 제공되는 현금 지원은 휴가 수당, 보너스, 수당 등 다르게 호출됩니다. 이러한 지불의 차이점은 등록 유형(노동, 사회)입니다.

원칙적으로 이 물질적 보상은 구체적이며 회사의 모든 직원에게 동일합니다. 휴가 수당 금액은 직원의 월급 금액에 따라 계산될 수 있습니다. 휴가 수당은 직원과 체결한 계약서에 명시되어 있어야 합니다.

이런 종류의 돈을 받으려면 신청서를 작성할 필요가 없습니다. 일정에 따르지 않고 임시 휴가가 필요한 경우 돈 적립을 요청하는 문서가 작성됩니다.

휴가를 떠나기 전에 물질적 지불이 이루어져야하므로 이러한 문서는 HR 또는 회계 부서에 미리 제공됩니다.

요청서에 포함된 표준정보 외에 임시휴직 시작 및 종료 기간을 명시하고, 상사가 서명한 휴가 계약서를 첨부합니다.

샘플 요청:

직원에 대한 재정 지원.

고용주가 직원에게 어떤 혜택을 줄 수 있나요?
재정 지원의 종류.

어려운 생활 상황에서 재정 지원을위한 샘플 신청서

러시아 연방 법률은 어려운 상황에서 금전적 보상 제공을 허용합니다. 지불 이유와 금액은 고용주가 직접 결정합니다. 따라서 어려운 생활 상황은 경영진으로부터 응답을 받을 수 있습니다.

모든 어려움은 서면으로 통보되어야 합니다. 요청에는 자금이 필요한 정확한 이유가 나와 있습니다.

어려운 상황은 빈곤을 초래하고 있는 현 상황이다. 이는 직원과 그 가족의 생활 활동을 방해할 수 있습니다.

법에 따르면 어려운 생활 상황은 다음과 같습니다.

1. 직원의 나이가 65세에 도달했습니다.
2. 65세 이상의 장애인, 부양가족의 가족이 있는 경우.
3. 가족 중 한 사람이 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다.
4. 직원에게는 미성년 자녀가 있습니다.

많은 상사들이 지원서에서 어려운 상황에 대한 자세한 설명을 생략합니다. 단순히 "생활의 어려움으로 인해"라는 문구를 표시하는 것으로 충분합니다.

샘플 요청:

재정 지원 신청(이 기사에서 분석한 샘플 중 하나 이상)은 어려운 상황에서 생명의 은인이 될 수 있습니다. 기업의 직원이 직장에서 자신을 잘 입증했다면 경영진은 반드시 그를 중간에 수용할 것입니다. 그러므로 정말로 도움이 필요하다면 상사에게 그러한 요청을 하는 것을 두려워하지 마십시오.

재정 지원 신청은 고용주나 주정부로부터 적절한 지급금을 받기 위한 기초입니다. 구체적인 예를 사용하여 재정 지원 신청서를 작성하는 방법을 살펴보겠습니다. 이러한 샘플과 신청서를 다운로드할 수 있습니다.

기사 읽기:

직원 또는 그의 가족(배우자, 자녀, 부모)은 회사에 재정 지원 신청서를 제출할 권리가 있습니다. 회사는 이를 지불할 권리가 있습니다. 일반적으로 조직은 자체 자금(예: 전년도 이익 잉여금 또는 금년도 이익)을 사용하여 이를 수행합니다.

재정 지원 신청서를 올바르게 작성하는 방법

이 법안에는 이 문서의 엄격하게 확립된 형식이 포함되어 있지 않습니다. 원칙적으로 재정 지원 신청서는 어떤 형태로든 작성됩니다.

재정 지원은 개인을 위한 무상 지급입니다. 그 이유는 가족의 사망, 긴급 상황으로 인한 피해, 또 다른 휴가, 휴일 행사 등입니다.

일부 회사는 내부 문서를 통해 재정 지원을 위한 통합 신청서를 독립적으로 개발하고 승인합니다.

양식을 디자인할 때 다음 섹션의 사항을 염두에 두십시오.

재정 지원 신청서 구성

지원 신청서는 세 가지 섹션으로 구성되어야 합니다.

1. 모자. 수신자를 나타냅니다. 일반적으로 이는 법인 또는 개인 기업가의 이사입니다. 또한 회사 이름, 도움을 구하는 직원의 이름 및 직위도 표시됩니다.
2. 주요 부분. 이는 재정 지원을 받을 권리를 정당화하는 역할을 합니다. 그들은 요청-항소 형식으로 작성합니다. 지원이 필요한 이유를 자세하고 명확하게 설명하고 요청 금액을 표시하며 설명된 사례의 발생을 확인하는 첨부 문서 목록(필요한 경우)을 제공합니다.
3. 직원의 서명 날짜, 서명 및 성적표. 이러한 세부 정보는 직원의 신원을 확인합니다.

재정 지원 신청서는 다음과 같습니다.

재정 지원 신청 방법

작성된 재정 지원 신청서와 첨부된 서류는 회사 이사, 비서 또는 개인 기업가에게 직접 전송됩니다. 대기업에서는 일반적으로 문서를 인사부나 회계 부서로 가져옵니다.

이사는 문서를 검토하고 신청서에 자신의 결정을 내립니다.

1. "거절하다"
2. “전액 지불”
3. 부분적인 지원인 경우, 제공되어야 하는 범위를 기록합니다.

결의안이 제출되면 문서가 인사 부서로 전송됩니다. HR 직원이 지불 명령을 준비합니다. 다음과 같습니다.

• 직원에게 재정 지원을 제공하기 위한 주문 양식 다운로드
• 직원에게 재정 지원을 제공하기 위한 샘플 주문 다운로드

그 후 회계 부서는 직원에게 돈을 지불합니다.

4,000 루블을 초과하지 않는 재정 지원 금액에는 개인 소득세가 부과되지 않습니다.

재정 지원을 발행하는 방법

제공하는 방법에는 두 가지가 있습니다.

1. 전년도 이익으로 인한 재정 지원. 이러한 자금 지불에 대한 허가는 회사의 창립자, 참가자 또는 주주(조직 및 법적 형식에 따라)가 제공해야 합니다. 결정은 총회 결과에 따라 이루어진다. 창립자가 1명인 경우에는 총회를 개최하지 않습니다.

결정은 서면 프로토콜로 문서화됩니다.

법은 LLC 부분에서 이 문서에 대한 필수 양식을 제공하지 않습니다. 그러나 회의록의 날짜와 수, 총회 장소와 날짜, 총회에서 고려된 문제와 그에 대한 결정을 표시해야 합니다.

JSC 프로토콜의 차이점은 두 개의 복사본으로 실행되어야 한다는 것입니다. 또한 문서에는 1995년 12월 26일 연방법 No. 208-FZ 및 승인된 규정에 의해 제공된 필수 세부 정보가 있어야 합니다. 2012년 2월 2일자 러시아 연방 금융 시장 서비스 명령 No. 12-6/pz-n.

창립자, 참가자 또는 주주가 결정을 내린 후에는 회사 이사의 차례입니다. 그는 재정 지원 명령을 내립니다.

1. 올해의 이익에 대한 재정 지원. 이 경우 창립자, 참가자 또는 주주의 허가가 필요하지 않습니다. 이사는 현재 활동을 규제하는 데 관여하기 때문에 직접 결정을 내립니다.

회계 직원에게 재정 지원을 반영하는 방법

지불은 전기에 반영됩니다.

차변 91-2 대변 73 (76)

• 직원에게 재정 지원이 발생했습니다.

본 전기는 전년도 당기순이익을 기준으로 한 경우와 금년도 이익(분기별, 반기별, 9개월간)을 기준으로 한 경우 모두 작성되었습니다.

계정 84는 이러한 비용을 반영하는 데 사용되지 않습니다. 재정 지원은 회사의 재정 결과에 영향을 미치는 기타 비용입니다.

예

해당 직원은 결혼식과 관련된 재정 지원 제공을 위해 신청서와 증빙 서류를 회사에 제출했습니다.

다음날 창립자 총회가 열렸습니다. 2017년 수익금 일부를 재정지원하기로 결정했다.

회사 이사는 2017년 이익에서 재정 지원을 지급하라는 명령을 내렸습니다.

회계 전기:

차변 91-2 대변 73

– 3900 문지름. – 물질적 지원이 반영됩니다.

차변 73 대변 51

– 재정 지원이 지급되었습니다.

사망한 직원의 가족에 대한 재정 지원은 다음 항목으로 회계에 반영됩니다.

차변 91-2 대변 76

• 재정 지원이 발생했습니다.

차변 76 대변 50 (51)

• 재정지원이 지급되었습니다.

또한 회사는 재산에 대한 재정 지원을 제공할 권리가 있음을 알려드립니다. 법은 이것을 금지하지 않습니다.

작업은 다음을 게시하여 반영됩니다.

차변 73 (76) 대변 41 (10, 01, 58)

• 숙소에서 제공하는 재정 지원.

재정 지원이 포함된 개인 소득세

재정 지원에는 개인 소득세가 적용됩니다. 그러나 일부 경우에는 세금 코드에 예외가 있습니다. 아래에 나열되어 있습니다.

참고 사항: 일회성 재정 지원은 특정 목적에 대해 하나의 기준으로 1년에 한 번만 제공되는 지급으로 간주됩니다. 납부순서(일회 또는 부분연계)에 관계없이 과세가 면제됩니다. 가장 중요한 것은 재정 지원을 제공하는 하나의 명령이라는 하나의 기반이 있다는 것입니다. 2개 이상의 주문이 있는 경우 해당 결제는 일회성 결제로 간주되지 않습니다. 이 경우 두 번째 이후 주문에 따라 지급된 금액에서 개인소득세가 원천징수됩니다.

또한 4,000 루블 미만의 재정 지원이 과세에서 면제되는 경우 이는 인센티브 지급으로 간주되거나 업무 결과와 전혀 관련이 없을 수 있습니다. 이 경우 지급 목적은 중요하지 않습니다.

근로자의 사망한 가족에 대한 재정지원 면제의 경우, 산업재해로 사망한 사람에 대한 지급액은 과세되지 않습니다. 확인서류는 사망진단서가 됩니다. 관계를 확인하기 위해 결혼 증명서나 출생 증명서가 필요할 수도 있습니다.

또한, 공식적으로 직원의 가족(형제자매)으로 인정되지 않는 가까운 친척의 사망과 관련하여 지급된 금액은 과세되지 않습니다. 단, 고인이 해당 직원과 함께 살았다는 확인이 필요한 경우.

회계에서:

차변 73 (76) 대변 68 하위 계정 "개인 소득세 납부"

• 재정 지원에서 원천징수된 개인 소득세.

예

해당 직원은 회사 이사에게 결혼식을 위한 재정 지원을 신청했습니다.

다음날 이사는 직원에게 올해 이익에서 6,000 루블을 지불하라는 명령을 내 렸습니다. 당일 금전등록기에서 돈이 지급되었습니다.

직원에게 지급된 지급액은 연초 이후 처음이다. 그녀는 공제받을 권리가 없습니다.

4,000 루블을 초과하는 경우, 즉 2,000 루블부터 세금이 원천징수됩니다.

2000 문지름. × 13% = 260 문지름.

회계 전기:

차변 91-2 대변 73

– 6000 문지름. – 재정 지원은 기타 비용에 포함됩니다.

차변 73 크레딧 68 하위 계정 "개인 소득세 납부"

– 260 문지름. – 개인 소득세는 4,000 루블을 초과하여 계산됩니다.

차변 73 대변 50

– 5740 문지름. (6000 루블 – 260 루블) – 금전 등록기를 통해 재정 지원이 지급되었습니다.

재정 지원으로 인한 보험료

의무적인 연금 보험 기여금과 "상해" 기여금은 재정 지원에서 원천징수됩니다. 그러나 몇 가지 예외가 있습니다. 이는 과세 대상이 아닙니다:

1. 세금 기간 동안 4,000 루블 미만의 재정 지원 (은퇴로 인해 그만 둔 전직 직원 포함).
2. 50,000 루블 미만의 일회성 재정 지원은 자녀 출생 또는 입양 후 첫 해 동안 제공됩니다.
3. 천재지변 등 긴급상황으로 인해 발행된 금액을 지급하는 것입니다.
4. 사망한 직원(연금 수급자인 전직 직원 포함)의 가족에게 금액에 관계없이 일회성 지급입니다.
5. 러시아 연방 영토에 대한 테러 공격으로 인해 피해자(사망한 피해자의 친척)에게 금액에 관계없이 재정 지원을 제공합니다.

다른 경우에는 재정 지원 금액에서 보험료가 원천징수되어야 합니다.

또한 업무 결과와 관련되지 않은 재정 지원에 대해 보험료를 원천징수하지 않을 수도 있습니다. 결국, 고용 관계의 틀 내에서 지급액에서 공제가 이루어집니다.

동시에 지불은 자극적이지 않으며 직원의 자격이나 그가 수행하는 업무의 복잡성과 관련이 없습니다. 이 경우 고용 관계가 존재한다고 해서 직원에 대한 모든 지급이 임금과 관련된다는 의미는 아닙니다. 따라서 휴가, 자녀 출산 등에 대한 지급은 노동관계의 범위 밖에서 이루어질 수 있습니다.

따라서 이들은 러시아 연방 세법 420조(2013년 5월 14일 러시아 연방 대법원 상임위원회 법령 No. 17744/12, 러시아 연방 대법원에서 결정)에 해당합니다. 2016년 2월 19일 제307-KG15-19614호).

그러나 조사관은 이 입장에 동의하지 않을 수도 있다는 점을 명심하십시오. 세금 분쟁 및 소송이 발생할 가능성이 있습니다.

자녀 출산 시 재정 지원 신청

이러한 유형의 지원은 회사의 현지 규정에 따라 설정될 수 있습니다. 그러나 어떠한 경우에도 직원은 회사에 신청서를 제출하고 금액을 요청해야 합니다. 이 경우 출생증명서 사본을 서류에 첨부해야 합니다.

문서는 다음과 같습니다.

• 자녀 출산 시 재정 지원을 위한 샘플 신청서 다운로드

가족의 사망으로 인한 재정 지원 신청

또한 현지 규정에 지불금이 명시되어 있는지 여부에 관계없이 신청서를 작성합니다.

문서에 고인과의 관계 정도를 표시하고 이를 확인하는 문서 목록과 사망을 표시하는 것이 중요합니다.

채우기의 예는 아래를 참조하세요.

• 가족의 사망과 관련된 재정 지원 신청서 샘플을 다운로드하세요.

휴가비 지원금 신청

이 지불은 현지 규정에서도 정해질 수 있습니다. 더욱이 그것은 본질적으로 사회적이거나 노동적일 수 있습니다.

첫 번째 경우에는 수정되며 작업 결과에 의존하지 않습니다.

새로운 양식 "재정지원 신청"문서에 의해 공식적으로 승인되었습니다.

"재정 지원 신청서" 양식 사용에 대한 추가 정보:

• 회계에 직원에게 재정 지원 지불을 반영하는 방법은 무엇입니까?

  재정지원을 회계에 반영할 때? 재정 지원 지급을 다음 계정에 귀속시키는 것이 합법적입니까? 회계에 재정 지원을 반영합니까? 재정 지원 지급을 다음 계정에 귀속시키는 것이 합법적입니까?... 노동 조합 회원인 직원의 신청, 고용주는 매월 무료로... 러시아 연방으로 이체합니다. 재정 지원 지급을 계정 84에 귀속시키는 것이 합법적입니까? 84 "이익 잉여금... 모든 종류의 사회적 비용, 물질적 지원 및 상여금 지급 비용...

• 직원의 퇴직을 등록하는 방법

  이제 연금 수급자의 사직서입니다. 이 문서에 따르면 직원은... 문서에 표시된 날짜에 나타납니다. 신청서를 받은 후, 해고 당일... 직원이 신청서에 명시한 날짜. “고용 종료 사유... 직원이 신청서를 제출한 날로부터 달력일 기준. 이 법안은... 피보험자의 대리 신청을 위한 통일된 양식을 확립하지 않습니다... 일시불 지급이 재정 지원으로 공식화되는 경우 4000 이내...

• 소득세 분쟁(2018년 러시아연방 대법원 실무)

  신고된 비용의 발생 및 그 결과 수령에 대한 경제적 정당성에 대한 증거가 부족합니다...; 납세자가 분쟁 장소에 물건을 건설하고 무료로... 이후 날짜에 지출한 비용은 실체법 규칙에 대한 잘못된 이해에 기초하고 있습니다. 문자 그대로... -알타이"는 군사 작전이 있었던 영토인 키예프 시로 위치를 변경했습니다... 전 고용주의 계정("황금 낙하산"), 재정 지원 및 기타 유사한 지불이 아닙니다. ..

• 인건비 회계

  직원. 4. 지불 기금에서 재정 지원 지불... 전문 교육, 고급 교육을 목표로 하는 직원 교육 기간... 고용 계약 재계약 재학 중인 자녀의 부양비... - 일시적 장애가 발생한 경우 강제 사회 보험을 위한 보험료... 집행 영장 또는 직원 진술에 따른 금액: - 임금 포함... 보험료*: - 강제 사회 보험 일시적 장애에 대비한 보험...

• 고용주는 직원을 해고한 후 Form N T-2 카드가 작성된 문서의 사본을 파기해야 합니까?

  이에 따라 개인정보의 중요한 저장매체는 파기됩니다. 직원의 서면 신청서에 따라... 신청서 제출일로부터 근무일과 관련된 문서의 사본을 발급하는 것은 의미가 없습니다. 직원의 서면 신청서에 따라... 문서에 대한 명령은 다음과 같습니다. 예술에 주어진. ... 고용주가 저장하는 유형 매체에 포함된 개인 데이터에 대한 정보... 고용주가 사용할 수 있는 기술적 수단을 사용하여 문서의 사본을 재생산합니다...

• 여러 차례의 집행 영장을 받은 직원의 소득 공제 계산

  2개의 집행영장에 따른 직원의 임금에서 ... 2개의 집행영장에 따른 직원의 임금에서 ... 분배일에 해당 금액을 제시한 청구인에게 분배됩니다. .. 위자료 원천징수는 직원 자신의 서면 신청서에 기초하여 이루어집니다... 위자료는 출산과 관련된 재정 지원 금액을 고려하지 않습니다... 미성년 자녀에 대한 위자료가 보류되는 곳 , 승인되었습니다. 해상도별로...

• 인건비: 논란의 여지가 있는 문제

  이전 고용주의 조항 9에 따른 인건비(“황금 낙하산”), 재정 지원 및 기타 유사한 지급금에 포함되지만... 기본 소득 손실은 포함되지 않습니다. 산업계에서 제공하는 보수 지불 비용... 소득세. 연금을 받을 권리를 받은 직원의 요청에 따라... 절차 11). 고용 기반 조직과 고용 관계에 있는 직원의 신청에 따라 지급됩니다.

• 2017년 휴가비, 주의할 점은?

  예금, 보험료, 재정 지원, 대출 등에 대한 이자) ... 기업의 임금 시스템에서 제공되는 * 평균 ... 평균 월간 달력 일수 사이의 추가 지급입니다. 그러나 실제로는 12개월 동안 완전히 일했습니다... ; 기업의 가동 중지 시간 및 파업 기간; 병가로 인한 추가 휴가는 휴가를 다른 날짜로 이전하라는 요청과 함께 신청서를 제출해야 합니다. ... 샐러리). 우리는 강조합니다: 이전 근무지에서의 직원 수입은 오직 고려됩니다...

• 휴가 중 평균 수입 계산시 지불 정보

  재정 지원, 식비 지불, 여행, ... 12 및 29.3에 대한 미지급 임금 금액 (월 평균 횟수 ... 일정 기간 동안 고용주의 명령에 따른 직원의 여행)과 같은 보상 이행하기 .... 위에서부터 출장 기간 동안 직원은 면제됩니다... 진단서 및 요청에 따라 생산 표준 및 서비스 표준이 축소됩니다... 또는 이러한 여성 노출이 없는 다른 직업으로 옮겨진다...

• 2019년 8월 러시아 재무부 서한 검토

  각각에 대해 50,000 루블 이하의 물질적 지원 금액에 대한 기여... 전자 상호 작용 참가자. 과납금 환급 신청서 제출 시(...납세자 개인계좌, 납부서류 사본을 신청서에 첨부해야 합니다.... 과납금 환급신청시...납세자 본인 계좌를 통해) 개인 계정의 경우, 신청서에 원본 전자 문서를 첨부해야 합니다. ... 직무에서, 초과 지불 상태 반환 신청서와 함께...

• 법원, 보험료 부과 불허 허용 : 보험료 납부자에게 유리한 사법 관행

  은퇴할 때; 가족의 사망과 관련된 추가 재정 지원; 재정 지원... 아내); 많은 자녀의 어머니(아버지)인 직원에 대한 재정 지원; 부양 자녀가 있는 직원에 대한 재정 지원... 회사는 법원에 무효 선언 청원서를 제출했습니다. ... 회사는 자신의 입장을 옹호하면서 러시아 연방 대법원에 비타민 음료, 점심, 재정 지원, 요양소 치료 바우처에 대한 신청서를 제출했습니다. 위치...

• 장애 아동을 돌보기 위한 추가 휴가 수당에 관한 모든 것

  장애 아동은 서면 신청서에 따라 4개의 추가 유급을 제공받습니다... 장애 아동은 서면 신청서에 따라 4개의 추가 유급을 제공받습니다... 각 수혜자별로 보관해야 합니다. 특히: 1) 제공... 노동(주 정부 기관 직원에 대한 재정 지원을 고려 중인 경우... 직원은 회계 부서에 신청서, 설립 사실을 확인하는 증명서 사본을 제출해야 합니다.. .

• 2019년 12월 러시아 재무부 서한 검토

  본인과 변호사(변호사)는 본인 또는 임명된 사람에게 법적 조력을 제공하기 위해... 세무 대리인에게 서면 신청서를 제출하여 전문 세금 공제를 받을 권리... 기준 제공에 영향을 미치는 소득 세금 공제, 재정 지원 금액은 .. -03/95011 영수증 무효화를 위한 반소가 수반되고, 해당 반소가 재산 반환을 수반하지 않는 경우...

• 연금 기금 조사 중 위반 사항 적발

  관리자는 '직원의 생활 수준에 대한 사회적 지원을 위한 물질적 지원'이라는 급여를 받았습니다. 기준을 충족하는 일회성 지급은 없습니다. 근로자의 필요에 대한 진술 및 기타 증거... 병원이 명시한 요구 사항을 충족시키기를 정당하게 거부했습니다. 관세 인하의 잘못된 적용... 기관이 명시한 무효화 요청을 합법적으로 거부했습니다...

• 직원 급여 공제 계산

  직원을 상대로 제기된 법적 청구) 3) 직원의 진술서 (노조 상장 측면에서... 직원의 진술서를 회계 부서에 제출하여 그 사실을 명시하는 시간... 2019년 7월, 직원은 자발적으로 사직서를 작성했습니다. .... 급여 - 30,500 루블 ; 아버지의 장례식을 위한 재정 지원 - 4,000 루블... 여기에는 101조에 따라 급여만 포함되지 않습니다. 11,737 30,500 장례식을 위한 재정 지원이 발생했습니다. 20,211 ...