초기 화재안전교육 등록을 위한 일지입니다. 화재안전 브리핑 일지


교육을 받은 사람과 화재안전교육을 실시한 관리자에 대한 정보를 기록, 기록, 등록하는데 사용됩니다.

잡지의 주요 섹션 보기:

잡지에는 다음과 같은 추가 자료가 포함되어 있습니다.

  • 화재안전 입문훈련 샘플 프로그램
  • 화재 안전 보장 책임자를 임명하는 명령의 예

컨트롤 씰

화재 안전 브리핑 일지는 번호가 매겨진 표시 패턴으로 깨지는 홀로그램 봉인으로 봉인되어 있습니다.

GOST 31282-2004에 따르면 제어 씰- 무단 액세스를 감지하도록 설계된 고유한 일회용 표시 장치입니다.

잡지 작업을 시작하기 전에 제목 페이지와 인증을 작성해야 합니다. 해당 줄에 인감 번호를 입력하십시오(인감 번호가 없으면 해당 저널은 봉인된 것으로 간주되지 않습니다).

화재안전교육- 이는 기업 직원들에게 기본 화재 안전 요구 사항에 대한 관심을 불러일으키고, 생산 공정, 장비, 소방 장비 및 화재 발생 시 조치를 연구합니다.

화재 안전 브리핑 수행 절차.

1. 기업의 모든 직원은 화재 안전 교육을 받은 후에만 근무할 수 있으며, 업무 내용이나 화재 안전 관련 규정 문서가 변경된 경우 관리자가 정한 방식에 따라 추가 교육을 받아야 합니다.

2. 화재 안전 브리핑 실시 시기, 절차 및 그 수행 책임자는 기업의 명령에 따라 임명됩니다.

3. 실행 성격과 시간에 따라 화재 안전 브리핑은 다음과 같이 구분됩니다.

입문- 직위와 직업에 관계없이 새로 고용된 모든 직원을 대상으로 기업의 화재 안전 보장 책임자가 수행합니다.

주요한- 구조 단위의 화재 안전 보장 책임자가 작업 활동을 시작하기 전에 고용된 모든 사람, 한 단위에서 다른 단위로 이동한 사람, 출장자, 실습을 위해 도착하는 학생, 직원과 함께 작업장에서 직접 수행합니다. 운영 기업의 영역에서 건설 및 설치 작업을 수행할 때 건축업자와 함께 작업하는 새로운 작업

반복- 최소한 1년에 한 번 화재 안전 조치에 대한 지식을 통합하기 위해 기업의 모든 직원과 함께 구조 단위의 화재 안전 보장 책임자가 수행합니다.

예정에 없던- 구조 단위의 화재 안전 보장 책임자가 새로 채택되거나 개정된 법률 및 규정, 새로운 책임 및 단위 직원이 다른 직업으로 이동하는 경우 화재 안전 조치를 연구하기 위해 수행됩니다. 교체시 기술 프로세스 및 장비에 대한 숙지; 1년 이상 작업을 중단하는 동안 및 주 소방국 대표의 요청에 따라 기본 화재 안전 요구 사항 및 규제 문서를 반복합니다.

목표- 기업의 화재 안전 보장 책임자가 담당하는 부서의 직원이 전문 분야의 직접적인 업무와 관련이 없는 일회성 작업을 수행하도록 파견되고 허가가 발급된 작업을 수행하는 동안에도 수행됩니다. 기업 견학 참가자와 마찬가지로.

4. 이를 수행하는 담당자는 지시받는 사람과 지시하는 사람의 의무 서명을 통해 화재 안전 브리핑 결과를 일지에 기록합니다.

규제 자료:

회계 저널의 요구 사항은 무엇이며, 이러한 요구 사항에 따라 저널을 디자인하는 방법은 비디오를 참조하십시오.

유용한 정보:

화재 안전 지침의 주요 문제 목록

1. 영토, 건물, 구조물, 건물의 화재 안전을 보장하고 대피 경로를 유지하기 위한 입법 및 규제 문서의 요구 사항.

3. 기술 프로세스, 장비 및 전기 설비의 화재 안전을 보장하기 위한 조치.

4. 물체 및 물질 및 재료 저장 방법에 대한 화재 안전 요구 사항. 인화성 액체, 인화성 액체 및 인화성 액체의 보관, 사용 및 운송에 대한 화재 안전 요구 사항의 특징.

5. 건물 및 건물의 폭발 및 화재 위험 분류. 화재 안전 조치.

6. 난방 시스템, 환기 및 기타 엔지니어링 장비 작동 중 화재 안전을 보장하기 위한 조치.

7. 화재 위험 작업 수행 및 모닥불 사용 시 화재 안전 조치.

8. 러시아 연방의 화재 안전 규칙을 포함한 화재 안전 요구 사항의 준수 실패, 부적절한 이행 또는 회피에 대한 징계, 행정 및 형사 책임.

9. 화재 발생 시 근로자의 책임과 행동:

  • 소방서에 전화하는 절차;
  • 사람들의 안전과 대피를 보장합니다.
  • 피해자에게 응급처치를 제공하기 위한 조치;
  • 환기 및 전기 장비를 끄는 절차;
  • 공정 장비의 비상 정지 절차;
  • 화재 확산을 방지하는 방법;
  • 인명 및 물질적 자산의 대피 절차;
  • 기본 소화 수단 사용 및 자동 방화 설비에 관한 규칙.

10. 기업 부지를 검사하고 화재 및 방폭 상태로 만드는 절차.

안녕하세요! 이 프로젝트의 저자 Vladimir Raichev가 여러분과 함께합니다. 직장에서 온갖 종류의 화재 안전이나 보건 안전 브리핑을 접한 사람이라면 그러한 모든 사건을 적절하게 문서화하고 기록하는 것이 얼마나 필요한지 알고 있습니다.

모든 커미션 및 검사에서는 우선 방문 중에 화재 안전 브리핑 기록을 제시해야 합니다. 오늘 기사에서는 이 문서를 유지 관리하는 주요 뉘앙스에 대해 설명하고 올바르게 작성하는 방법을 알려 드리고 싶습니다. 하지만 먼저 공부하세요.

예방 조치 수행에 대한 모든 지침을 명확하게 따르고 기업 직원을 대상으로 체계적인 교육을 실시할 수 있지만 로그가 잘못 작성되면 벌금과 다양한 처벌이 적용됩니다.

로그를 유지하는 것은 담당 직원이나 화재 안전 전문가에게 할당되는 필수 작업입니다.

직원 교육은 생산, 정부 기관, 상업 조직 등 모든 작업장에서 필수 행사입니다. 기업에서 체계적으로 수행해야 하는 브리핑에는 여러 유형이 있습니다.

저널에 반영되어야 할 사항 : 주요 사항에 대해 간략히 설명

이 문서를 작성하기 위한 특정 양식이 있으며, 이 양식에서 벗어날 수 없습니다.

책에는 다음 열이 있어야 합니다.

  • 행사 날짜
  • 이름 지시;
  • 생년월일;
  • 직위, 직업 및 자격;
  • 수업 유형(입문, 기본, 반복 등)
  • 강사 및 전문가의 서명.

경우에 따라 문서에 메모가 추가될 수 있습니다. 예를 들어 작업 조건이 변경되면 새 장비가 가동되는 등의 경우가 있습니다. 목표가 있거나 예정되지 않은 과정이 필요한 경우 해당 항목을 문서에 입력해야 합니다.

보시다시피 이 중요한 문서를 작성할 때 모든 규칙과 규정을 준수하는 것은 그리 어렵지 않습니다.

이러한 기준을 무시한다고 해서 책임이 면제되는 것은 아니므로, 문서의 정확성이 의심된다면 더 늦기 전에 다시 한 번 확인하고 수정하는 것이 좋습니다.

화재 발생 시 대처 방법에 대한 재미있는 영상을 시청하세요. 훈련 중에 유용할 것이라고 확신합니다.

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모든 조직이 유지 관리해야 하는 공식 문서입니다. 화재 안전 문제에 대한 회사 직원 교육에 대한 정보를 반영해야 합니다. 일지에 기록을 보관해야 한다는 요구 사항은 화재 안전 표준 "조직 직원을 위한 화재 안전 조치 교육"(2007년 12월 12일자 러시아 연방 비상 상황부 명령에 의해 승인됨)의 10항에 포함되어 있습니다. 645).

화재안전 브리핑 일지에 반드시 입력해야 하는 브리핑 유형

화재 안전 표준의 10항에서는 기업에서 수행되는 모든 유형의 교육에 대한 정보를 로그에 입력하도록 요구합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 고용주가 기업의 모든 신규 직원을 대상으로 실시해야 하는 입문 교육입니다. 직원들은 직업이나 직위에 관계없이 일반적인 정보를 받습니다.
  • 각 직원의 직장에서 실시되는 초기 교육입니다. 이러한 수업은 최근 조직에 고용된 근로자뿐만 아니라 출장을 가거나 전근으로 취업하거나 인턴십을 위해 회사에 파견된 근로자에게도 조직되어야 합니다.
  • 반복교육은 1년에 1회 실시됩니다. 이러한 교육의 목적은 화재 안전 분야에 대한 개인의 지식을 통합하는 것입니다.
  • 예정되지 않은 브리핑의 목적은 화재 안전 분야의 혁신과 새로운 책임에 익숙해지는 것입니다.
  • 일시적으로 새로운 직무를 수행하도록 허용된 직원에게는 대상 브리핑이 필요합니다. 산업 관광객에게도 적합합니다.

화재안전 브리핑 일지를 작성하는 목적

수행의 주요 목표 잡지 소방안전교육 등록— 화재 안전 교육을 받은 직원과 이 문제를 다룬 조직의 리더에 대한 정보의 보존 및 체계화.

이 로그를 지속적으로 유지 관리하면 업무에 액세스할 수 없는 직원을 식별할 수 있습니다. 이들은 소방안전교육을 제때 이수하지 못한 사람들이다. 일지를 작성하는 또 다른 목적은 제공된 교육 주제와 유형에 대한 정보를 기록하는 것입니다. 이 문서를 통해 회사 경영진은 직원 교육 과정을 통제하고 이를 정기적이고 계획적으로 진행할 수 있습니다.

화재 안전 브리핑 매거진 - 2016년 샘플(다운로드 위치)

화재 안전 분야의 문서를 적절하게 유지하려면 법적 요구 사항을 엄격하게 준수하여 교육 일지를 유지해야 합니다. 샘플 화재 안전 브리핑 일지, 2016년 관련 내용은 2007년 12월 12일자 645호 러시아 연방 비상 상황부의 명령에 의해 승인된 화재 안전 표준의 부록 1에서 확인할 수 있습니다.

이 잡지는 A4 크기의 책입니다. 해당 페이지에는 번호가 매겨져 있고 끈으로 고정되어 있습니다. 끈은 조직의 통제 봉인이나 봉인으로 고정되어야 합니다. 봉인 또는 봉인은 매거진의 매수를 나타내야 합니다. 이 조치를 사용하면 무단 액세스 및 시트 교체로부터 문서를 보호할 수 있습니다.

페이지 화재 안전 훈련 일지다음 열이 포함된 테이블 형식으로 표시됩니다.

  • 훈련 날짜;
  • 직원의 성 및 이니셜;
  • 직원의 생년월일
  • 직위;
  • 수업 유형;
  • 교육을 실시하는 직원에 관한 정보
  • 직원 서명;
  • 강사의 서명.

게다가 표지에는 화재 안전 브리핑 일지법인 이름, 저널 자체 번호, 완료 시작일과 종료일을 표시해야 합니다.

한 사람이 로그를 작성해야 합니다. 이는 기업 경영진에 의해 결정됩니다. 원칙적으로 이는 로그 및 화재 안전 표준 작성 규칙을 완전히 이해하고 있는 직원입니다.

기업에는 하나 이상의 잡지가 있을 수 있지만 여러 개가 있을 수 있습니다. 예를 들어 회사의 각 부서에 대한 별도의 문서입니다.

화재 안전 입문 교육 일지를 준비합니다.

어떤 경우에는 다음을 수행하는 것이 좋습니다. 화재안전교육훈련 일지. 에너지 기업을 위한 화재 안전 규칙 VPPB 01-02-95의 부록 3에서 이러한 로그 샘플을 찾을 수 있습니다.

이 일지에는 채용 직후 직원과 함께 실시되는 입문 교육에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 작성 양식은 임의적일 수 없습니다. 법적 요구 사항을 준수해야 하며 샘플 교육 프로그램을 포함해야 합니다. 일지는 봉인되어야 하며 조직의 직인과 관리자의 서명이 인증되어야 합니다.

화재 안전 브리핑 일지 작성 거부에 대한 책임

기업에 화재 안전 브리핑 일지가 없으면 Art. 러시아 연방 행정법 20.4조는 행정적 책임을 규정하고 있습니다.

조직의 화재 안전 책임자는 물론 조직 자체도 경고나 벌금형의 처벌을 받을 수 있습니다. 사건의 상황에 따라 벌금은 각각 6,000 ~ 15,000 루블과 150,000 ~ 200,000 루블로 다양합니다.

로그를 유지하는 것은 회사의 책임입니다. 이를 정기적으로 작성하면 근로자에게 화재 안전 규칙을 교육하는 과정을 제어할 수 있으며 결과적으로 기업에서 화재 위험 상황이 발생하는 것을 방지할 수 있습니다. 이 의무를 준수하지 않을 경우 부과되는 벌금은 화재로 인한 결과는 말할 것도 없고 매우 심각합니다. 따라서 모든 법인의 경영진은 적시에 브리핑을 수행하고 이를 저널에 기록하는 데 최대한 주의를 기울여야 합니다.

지침

화재 안전 브리핑 로그가 작성된 2007년 12월 12일자 명령 번호 645(부록 1)를 읽으십시오. 이러한 브리핑은 직원들이 현재의 화재 안전 요구 사항과 화재 발생 또는 발견 시 취해야 할 조치를 인지하고 있는지 확인하기 위해 정기적으로 실시됩니다.

기업이나 조직이 화재 안전 조치에 대한 자체 특별 교육 프로그램을 개발한 경우 교육은 해당 기관의 장 또는 권한 있는 공무원이 직접 수행합니다. 어떠한 경우에도 관리자(또는 기타 공무원)는 필수 화재 안전 기술 최소값을 숙지해야 합니다. 참고: 해당 프로그램을 소방 당국에 등록할 필요는 없습니다.

브리핑 시간과 성격에 따라 다음과 같이 될 수 있습니다.
- 입문;

1차(또는 직장의 1차)

목표;

반복;

예정되지 않음.
모든 유형의 브리핑에 대해 해당 항목을 저널에 작성해야 합니다.

저널의 수는 제한이 없으며 직원 규모와 기관의 조직 구조에 따라 달라집니다. 잡지는 그에 맞게 디자인되어야 하며, 끈을 묶고 번호를 매기고 조직이나 기업의 직인으로 봉인되어야 합니다. 기관에 여러 부서가 있는 경우 각 부서에는 고유한 부서가 있어야 합니다.

첫 번째 열에는 브리핑 일련번호를, 두 번째 열에는 브리핑 실시 날짜를 표시합니다. 세 번째 열은 현재 지침의 승인 날짜와 발효 날짜를 표시하기 위해 예약되어 있습니다. 네 번째 열에는 명령 유형을 표시해야 합니다. 그런 다음 명령의 코드와 번호(또는 이름) 및 개정 시기(계획)를 표시합니다. 마지막 두 열에는 강사의 직위와 성명, 서명이 표시됩니다.

참고하세요

입문, 기본, 반복, 예정되지 않은 목표 화재 안전 브리핑 수행에 대한 항목이 로그북에 작성됩니다. 필수 서명으로 화재 안전 브리핑을 실시합니다.

유용한 조언

기업의 모든 직원은 화재 안전 교육을 받은 후에만 근무할 수 있으며, 업무 내용이나 화재 안전에 관한 규제 문서가 변경된 경우 관리자가 정한 방식에 따라 추가 교육을 받습니다. 이를 수행하는 담당자는 지시받는 사람과 지시하는 사람의 의무 서명을 통해 화재 안전 브리핑 결과를 일지에 기록합니다.

출처:

  • 화재 안전 잡지

팁 2: 직장 브리핑 일지를 작성하는 방법

안전 브리핑 일지에 서명함으로써 직원은 자신의 행동에 대한 책임을 관리자에게서 자신에게로 전가합니다. 그렇기 때문에 모든 관리자는 그러한 일지를 사용할 수 있고 올바르게 작성했는지 확인해야 할 의무가 있습니다.

지침

서명.
페이지 하단에는 강사의 서명과 교육 날짜를 기재하는 한 줄이 있습니다. 모든 페이지에 번호를 매겨야 합니다. 글꼴은 크고 읽기 쉬워야 합니다.

안전 지침 자체를 매거진에 넣지 마십시오. 안전 예방 조치를 담당하는 사람이 사용할 수 있어야 하며, 누구든지 언제든지 볼 수 있도록 눈에 잘 띄는 스탠드에 배치해야 합니다.

사용하지 않을 때에는 잡지를 잠긴 캐비닛, 서랍 또는 금고에 보관하십시오. 반드시 다음 순서를 따르십시오. 먼저 페이지 하단을 직접 작성하고 서명한 다음, 필요한 경우 강사에게 질문을 하고, 그 후에만 강사가 저널에 서명하도록 허용하십시오. 실제로 지시를 받지 않은 사람이 로그에 서명하도록 허용하지 마십시오. 로그에 서명하지 않은 사람이 기업에서 사용 가능한 충격적인 물체와 상호 작용하는 것을 허용하지 마십시오.
안전 예방 조치 책임자로부터 이 작업을 위임받은 사람만이 지침을 수행할 수 있습니다.

교육을 받는 사람이 특정 장비만 작동하도록 승인을 받은 경우 해당 사람이 시설 내에서 다른 장비를 작동하도록 허용하지 마십시오.

훈련 빈도를 알아보세요. 최소한 정해진 기한 내에 수행하십시오.

새로운 브리핑이 있을 때마다 직원으로부터 서명을 수집하려면 로그의 다음 페이지를 사용하십시오.

참고하세요

INSTRUCTION JOURNAL - 특정 유형의 교육 수행이 기록되는 확립된 형식의 저널입니다. 표지 (제목 페이지) J. and. 표시 : 조직명(조직의 부서)

유용한 조언

현장 교육을 담당하는 직원(현장 감독, 부서 또는 서비스 관리자)은 안전 엔지니어로부터 일지를 받습니다. 끈을 묶고 번호를 매기고 기업 인감과 관리자의 서명으로 인증을 받아야 합니다. 직장에서는 여러 유형의 교육이 이루어지기 때문에 잡지를 여러 페이지로 나누는 것이 허용됩니다.

출처:

  • 안전 훈련 일지

러시아 노동법에 따르면 고용주의 책임은 회사에서 일하는 직원에게 안전한 근무 조건을 제공하는 것입니다. 이러한 조건의 매개 변수와 근로자 노동 보호 요구 사항은 국가 표준 및 SanPiN에 규정되어 있습니다. 기업의 각 직원은 다음 사항에 대한 교육을 받아야 합니다. 기술 보안, 구현은 별도의 항목에 반영됩니다. 잡지.

지침

GOST 12.0.004-90“표준 시스템 보안노동"은 다음에 대한 훈련 수행 절차를 규정합니다. 기술 보안. 기본 브리핑, 반복 브리핑, 예정되지 않은 브리핑 유형을 제공합니다. 또한, 위험한 작업환경에 종사하는 근로자는 해당 사업장에서 인턴십을 거쳐야 하며, 이후 독립적으로 업무를 수행할 수 있습니다. 이러한 모든 활동은 잡지.

권장 열에는 브리핑 날짜, 지시자와 강사의 이름 및 후원, 지시자의 직업 및 직위, 브리핑 유형, 브리핑 중에 연구된 숫자가 포함됩니다. 별도의 열에는 교육을 받는 사람과 강사, 교육을 받은 직원의 입장을 승인할 권한이 있는 공무원의 서명을 위한 공간이 제공되어야 합니다.

특별하거나 유해하거나 위험한 작업 조건이 없는 경우에는 다음 사항에 따라 로그 테이블에 기록합니다. 기술 보안인턴십 기간과 완료를 확인하는 직원 및 강사의 서명을 반영하는 데 필요한 추가 열이 있어야 합니다.

훈련 일지 기술 보안인쇄소에서 주문하거나 일반적으로 모든 열에 직접 서명하여 주문할 수 있습니다. 이는 작업 문서이므로 모든 페이지에 번호를 매기고 묶어야 합니다. 끈의 끝은 잡지 뒷표지 아래의 마지막 시트에 나옵니다. 접착하고 고정해야 합니다. 그 위에 붙인 종이에는 기업 직인이 인증한 일지를 유지하도록 위임받은 사람의 서명이 있어야 합니다. 마지막 페이지에는 페이지 번호와 묶음 페이지 수를 나타내는 비문이 있어야 합니다.

출처:

  • 안전 기록 보관

팁 4: 직장 브리핑 일지를 작성하는 방법

러시아 노동법에 따르면 고용주는 직원에게 확립된 국가 표준 및 노동 보호 요구 사항을 준수하는 안전한 근무 조건을 제공할 의무가 있습니다. 이를 위해 모든 근로자는 노동 안전 교육을 받아야 하며, 이는 특별 규정에 해당 항목을 입력하여 확인되어야 합니다. 잡지 요약 보고~에 노동자장소.

지침

절차 요약 보고에 대한 인턴십 노동자직원이 습득한 지식의 장소 및 테스트는 GOST 12.0.004-90 "노동 기준 시스템"에 의해 규제됩니다. 부록 4와 6에서는 수행된 교육 및 지침을 기록해야 하는 권장 로그 형식을 살펴보세요. 노동자장소.

모든 유형 요약 보고: 기본, 반복, 예약되지 않음 및 켜짐 노동자유해하고 위험한 작업 환경에 고용된 근로자에게만 제공되는 장소는 잡지그리고 지도교수와 지도교수의 서명을 받아 인증을 받아야 합니다.

러시아 노동법 제 212조와 225조는 다음 사항에 대한 의무적 절차를 규정하고 있습니다. 요약 보고그러나 디자인을 엄격하게 규제하지는 않습니다. 요약 보고. 따라서 문구점에서 판매되는 회계 장부 또는 일반 일반 노트를 사용하여 직접 만들 수 있습니다.

다음 열을 포함해야 하는 테이블 형식으로 저널을 준비합니다.
- 날짜 요약 보고;
- 교육을 받는 사람의 성, 이름 및 부칭
- 출생 연도
- 그리고 그 자리를 맡았습니다. 또한 필수 열은 다음과 같습니다.
- 보다 요약 보고(소개, 에 노동자장소, 반복되거나 예정되지 않음),
- 연구 대상자 수 또는 이름
- 강사 또는 입학자의 성, 이름 및 부칭,
- 지도를 받는 사람과 강사의 서명. 별도의 열에는 날짜, 서명 및 설명과 함께 "작업 허가"라는 문구가 있어야합니다. 그 이유를 나타내는 "비고" 열을 남겨주세요. 요약 보고, 계획 범위 밖에서 수행되는 경우.

기업에 유해하고 위험한 근로조건이 있는 경우, 잡지"인턴십 대상"이라는 추가 열이 있어야 합니다. 노동자장소." 인턴십 기간 동안 근무한 교대 횟수가 기록되어 있으며 "인턴십 합격"이라는 문구와 시험에 합격한 직원의 서명이 포함되어 있습니다.

모든 로그 페이지 요약 보고~에 노동자끈을 묶고 끈의 끝 부분을 덮고 "In"이라는 문구를 새기십시오. 잡지번호가 매겨져 있고 끈이 너무 많이 묶여 있습니다.” 조직의 직인과 저널 유지 책임자의 서명으로 인증하십시오.

출처:

  • 현장훈련일지

다양한 전문 분야에 지원하는 경우 입문 안전 교육이 필요합니다. 노동 보호, 화재 안전 또는 전기 안전 등 이러한 유형의 모든 매거진은 특정 요구 사항을 충족해야 합니다. 원칙적으로 사무실 장부에 기재됩니다. 직원과 강사의 서명이 필요하기 때문에 전자 버전은 잘 정착되지 않았습니다.

당신은 필요합니다

  • - 사무용 서적;
  • - A4 용지;
  • - 펜;
  • - 노동 보호, 안전 예방 조치, 전기 안전 등에 관한 인쇄된 지침

지침

스스로 준비하세요. 사무실용 제품을 판매하는 일부 상점에서는 모든 요구 사항에 따라 서명되고 표시된 기성품을 구입할 수 있습니다. 하지만 사무실 책을 그리거나 컴퓨터에 해당 테이블을 만들어 인쇄할 수 있습니다. 이러한 표는 A4 형식으로 만들어 페이지를 세로로 배치하는 것이 더 편리합니다. 잡지는 묶고 제본하고 번호를 매겨야 하므로 한 번에 많은 페이지를 만드세요. 페이지가 찢어지거나 교체될 수 없도록 꿰매어져 있습니다. 같은 목적으로 시트에 번호가 매겨져 있습니다. 각 페이지에는 조직의 인장이 찍혀 있어야 합니다. 소규모 회사에서는 일반 일반 노트로 저널을 만들 수 있지만 다른 요구 사항은 동일합니다.

표지에는 "노동 입문 훈련 일지 (안전, 비밀 등)"라고 적습니다. 아래에 업체 이름을 쓰세요. 회사 이름 아래에 "교육 실시 책임자", 그의 성, 이름 및 부칭을 기재합니다. 제목 페이지에는 문서가 시작되고 끝난 시점에 대한 정보도 포함되어야 합니다.

화재안전 브리핑을 위한 일지는 정해진 양식에 따라 작성되어야 합니다. 실수 없이 올바르게 수행하는 방법과 기성 샘플을 다운로드할 수 있는 위치를 알려 드리겠습니다.

기사 읽기:

화재 안전 브리핑 매거진 – 샘플 2019

직위, 자격, 경험, 교육 수준에 관계없이 모든 직원은 최소 1년에 한 번 화재 안전 교육을 받아야 하며, 화재 위험 산업에 종사하는 직원은 최소 6개월에 한 번 화재 안전 교육을 받아야 합니다. 이러한 행사는 각 개인 또는 동일한 직업에 종사하는 근로자 그룹과 함께 개별적으로 수행됩니다.

새로운 화재 안전 브리핑 일지: 샘플 2019

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화재안전유도 매거진

화재 안전 교육은 다음과 같은 유형으로 이루어집니다.

  • 주요한;
  • 반복;
  • 예정되지 않은;
  • 목표.

로그의 형식은 2007년 12월 12일자 러시아 비상 상황부 명령 No. 645에 의해 승인된 화재 안전 표준의 부록 1에 의해 확립되었으므로 표준입니다. 이 표준은 교육부에 등록되었습니다. 러시아 법무부이므로 귀하의 재량에 따라 어떤 것도 변경할 수 없습니다.

기록은 엄격하게 연대순으로 보관되어야 합니다. 직원과 강사의 성, 이름, 부칭은 약어 없이 모두 기재해야 합니다. 생년월일은 직원 및 그의 요청에 따라 표시됩니다. 이것은 개인 데이터입니다. 직원이 생년월일 표시를 거부하는 경우 주장해서는 안됩니다.

직원의 직업이나 직위는 조직의 직원 배치 테이블에 따라 채워집니다. 개최되는 이벤트 유형도 약어 없이 완벽하게 들어맞습니다. 지시를 받는 사람과 지시하는 사람 모두 서명해야 합니다.

모든 페이지에 번호를 매기고 끈을 묶어야 하며, 끈의 끝 부분을 뒷표지 아래 마지막 시트에 놓고 붙여서 고정해야 합니다. 그 위에 붙인 종이에 책임자가 서명을 하며, 이는 조직의 인감에 의해 인증되어야 합니다.

마지막 페이지에는 번호가 매겨진 페이지 수와 제본된 페이지 수가 표시되어야 합니다.

조심해, 알았어!

화재 안전 교육 요구 사항을 위반하면 경고 또는 행정 벌금이 부과됩니다().

  • 1000 ~ 1500 루블의 시민을 위해,
  • 공무원의 경우 - 6,000 ~ 15,000 루블,
  • 법인의 경우 - 150,000 ~ 200,000 루블.

준수 책임자가 화재 안전 요구 사항을 위반하고 그 결과 사람들이 부상을 입거나 사망한 경우 형사 책임이 발생합니다. 최대 7년의 징역형에 처할 수 있도록 규정하고 있습니다.

피고인은 해당 기업의 대표이자 산업안전 책임자인 경영자이다.

지역 차원에서 기업 내에서 기사에 따라 산업 안전에 관한 일지를 작성하라는 관리자의 명령을 준수하지 않는 경우 다음과 같은 징계 책임이 따릅니다.

  • 댓글;
  • 견책;
  • 적절한 이유로 해고.

화재 안전 브리핑 일지를 분실한 경우 고용주의 조치

이 경우 어떤 형태의 행위도 작성해야합니다. 지난 몇 년간의 모든 기록을 복원하는 것은 의미가 없습니다. 이미 많은 직원이 퇴사했을 수 있으므로 전년도 기록을 복원하세요.

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세금 통제는 다음과 같은 방식으로 세금 및 수수료 준수 여부를 모니터링하기 위한 권한 있는 기관의 활동을 인식합니다.
주제: 생물학 주제: "돌연변이의 진화적 중요성" 수업 목적: 돌연변이의 개념을 숙지하기 위한 조건을 만들고, 다음을 고려합니다.
새해는 18세기에 공식 휴일이 되었습니다. 피터 1세 황제는 1월 1일을 엄숙하게 축하하라는 법령을 발표했습니다.
직원 임금, 병가, 휴가, 개인 소득세 및 급여 분담금 계산 및 계산에 대한 8.3(3.0). 처음에는...
돈으로 행복을 살 수는 없다고 하지만 누구도 자신의 돈을 이웃에게 주는 사람은 없습니다. 많은 사람들이 행운과 돈을 모으는 방법에 대한 질문에 대해 우려하고 있습니다.