Надо ли платить алименты с больничного листа. Высчитывают ли алименты с больничного

Многоканальная бесплатная горячая линия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно!

Что бы ни случилось с родителями, потребности их детей по-прежнему остаются, и их нужно удовлетворять каждый день. В частности, болезнь родителей не является причиной отмены их обязанностей по содержанию собственных детей. При заболевании работающим гражданам осуществляется оплата по больничному листу, выписанному в связи с болезнью. Поэтому, если больной родитель обязан выплачивать пособие своим детям, то у него должны отчислять алименты с больничного листа.

Какие условия служат основанием для выплаты алиментов с начислений по больничному листу, как производится расчет выплат при предъявлении этого документа, рассмотрим далее.

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

• при болезни или получении травм сотрудника;
• при его уходе за больным членом семьи;
• при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
• при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
• при проведении протезирования по медицинским показаниям;
• в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.

Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Условия, необходимые бухгалтерии, для перевода алиментов

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

• соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
• исполнительный лист, составленный по решению суда;
• приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Основанием не может являться личное заявление плательщика или указание судебного пристава. Приставы, как и сам работник, могут предъявить только один из перечисленных выше документов, чтобы бухгалтерия имела законное право совершать положенные перечисления.

Порядок работы с исполнительным листом или иным исполнительным документом

Действия работодателя при получении или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством.

Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале.

В нем указывается:

• дата поступления документа и его номер;
• данные исполнительного органа, производящего взыскание;
• данные плательщика алиментов;
• сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия. В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе. Исключением для нарушения сроков отчислений алиментов может являться продолжительное нахождение плательщика на больничном листе.

В случае увольнения плательщика из организации, администрация обязана известить об этом судебных исполнителей.

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

Работник бухгалтерии, проводящий отчисления по предъявленному исполнительному документу, сначала делает расчет положенной по закону выплаты по больничному листу. Из этой суммы проводится отчисление налога, а затем из оставшейся свободной от налога выплаты осуществляется определение алиментов в размере, указанном в исполнительном листе. Например, если работником платятся алименты на одного ребенка, то перечисляют 25% от рассчитанной бухгалтером суммы. Самому работнику достается выплата, оставшаяся после проведения всех положенных отчислений.

При условии выплаты алиментов в установленном фиксированном размере он не будет меняться в связи с болезнью плательщика. При этом размер этой суммы не должен превышать 70% компенсации заработка по листу нетрудоспособности.

В ситуации, когда сотрудник нетрудоспособен в связи с болезнью более одного месяца, порядок ежемесячного отчисления алиментов не применим. Это объясняется тем, что расчет выплаты по листу нетрудоспособности проводится после предъявления документа в бухгалтерию. Поэтому отчисление алиментов может быть произведено только при фактическом получении сотрудником компенсации по больничному документу.

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Если зарплата сотрудника в расчетный период была менее установленного МРОТ, то расчет проводится от размера этой суммы, существующего на момент проведения выплат. При увеличении установленного размера минимальной зарплаты будет увеличиваться и выплаты, производимые по листу нетрудоспособности, следовательно, и все удержания с них.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Важно! Положенная получателю сумма алиментов удерживается исполнителем одновременно с начислением суммы выплаты по больничному листку. Выплата алиментов должна проводиться в течение трех дней с момента получения расчета выплаты.

Отмена выплат алиментов по больничному листу

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Последние изменения

Вполне законное требование – удержание алиментов с больничного листа ответчика. Многие бухгалтеры не знают, когда удерживать алименты с больничного листа.

Важно помнить, что правомочно удержание средств на ребенка только в случае, если есть исполнительный лист:

• судебный приказ;
• решение мирового судьи;
• нотариально заверенное соглашение о выплате алиментов.

В некоторых случаях ответчик может уклоняться от выплат, пока нет судебного листа. Сторона взыскателя выплат на ребенка может сделать следующее:

1. Уведомить работодателя самостоятельно. Необходимо получить копию о решении суда в канцелярии либо у судебного пристава. Лучше всего сделать это через почтовую службу или доставить в секретариат работодателя, потребовав регистрационный номер входящего документа. Впоследствии, можно запросить ответ по обращению у работодателя на основании этой регистрации. Эта крайняя мера применяется, если ответчик действительно скрывает истинное положение дел.
2. В случае если добровольное решение принято единогласно и оформлено у юриста, нужно предъявить заявление об удержании средств с заработной платы, копию паспорта работника и реквизиты банка, куда будут переводиться денежные средства. Это может сделать сам должник.
3. Документы направляются в бухгалтерию на основании вышеуказанных бумаг. Цифра для выплат будет рассчитана в соответствии с начислениями, т.е. фактической оплаты и стажа. Также будет начислен и удержан НДФЛ – 13%.

Плательщик получит расчет по больничному листу с учетом вычета не только процентов по алиментам, но и расходов по банковским операциям.

Хочется упомянуть и про некоторые доходы, с которых все же нельзя получить начисления. Не облагаются:

• лечение в санаторных учреждениях;
• выходное пособие в связи с увольнением;
• материальная помощь по причинам, указанным в заявлении сотрудника, в том числе лечение болезней, представляющих угрозу жизни;
• компенсации в связи с непредвиденными командировочными расходами;
• премирование за достижения.

Как рассчитывается размер и порядок удержания выплат

Размер выплат легко рассчитывается по формуле, где Х — цифра, положенная к отчислению иждивенцу с выплат по больничному листу, БЛ — размер оплаты по нетрудоспособности с учетом стажа, Н – 13% НДФЛ , П — алиментные платежи.

Х = (БЛ — Н) * П

Пример расчета . Высчитываем сумму средств к выплате:

30 000 – (30 000 * 13% / 100%) = 26 100

Затем берем алиментный процент от этой суммы и получаем искомую цифру:

26 100 * 0,25 = 6525

Работник получает выплаты по временной нетрудоспособности согласно статье 7 №255-ФЗ . Следующая информация поможет сориентироваться в примерных расчетах, где уже будет понятно, сколько получится в фактических деньгах по больничному листу:

1. В случае если ответчик, только устроился на работу, то цифра будет — 11 163 руб. в соответствии с МРОТ по состоянию на 01 мая 2018 года .
2. Размер выплат по больничному при трудовых отношениях от начала до 5 лет оплачивается в размере 60% от заработной платы .
3. Если работник трудится от 5 до неполных 8 лет, то выплата будет 80% соответственно.
4. При долгосрочных отношениях с работодателем оплата будет равна среднему доходу .

Если у ответчика судом назначена конкретная сумма, то логично, что она будет удержана, не зависимо от видов ежемесячного дохода.

Если плательщик имеет какие-либо другие финансовые обременения и обязательства, то нужно понимать, что выплаты будут в первую очередь идти прямым родственникам и их опекунам, т. е. ребенку алименты пойдут в любом случае в первую очередь.

Вышеуказанная градация справедлива для различных трудовых договоров на разных предприятиях и только на официальной основе. В расчет принимается общий трудовой стаж.

Документы для взыскания

Алименты зачастую взыскиваются с месячного заработка. Однако болезнь может существенно уменьшить зарплату, и, соответственно, выплаты на ребенка тоже снижаются.

Чтобы не допустить этого, из оплаты больничного листа происходят удержания. Чтобы все провести юридически верно, необходимо иметь нужные документы.

Вот перечень бумаг для взыскания :

1. Решение суда или нотариально заверенное согласие об обоюдной договоренности.
2. Исполнительный лист для передачи работодателю, на основании которого пойдут отчисления.
3. Больничный лист.

Согласие, заверенное у нотариуса – документ такой же силы, что и решение суда, только в добровольной форме. К примеру, вы договорились мирно решить вопрос без судебных приставов и издержек и заключили такое поручительство у нотариуса.

Бланк больничного листа необходимо проверить на соответствие требованиям к заполнению. Даже если документ заполнен соответствующим образом, не факт, что работодатель примет его. Служить поводом для отказа может отсутствие у медицинского учреждения права выдавать документы о нетрудоспособности . Учитываются только листы, выданные государственными медицинскими учреждениями или аккредитованными организациями.

Если, к примеру, долговые обязательства появились после выхода с больничного , то логично полагать, деньги с этого периода получены не будут .

Не принимаются и не считаются основанием листы нетрудоспособности, заполненные не по форме, имеющие помарки «исправленному верить…», без штампов и печатей.

В судебном решении, как правило, прописывается: «… выплаты со всех видов дохода…». Это означает, что в совокупности могут быть начисления даже по трудовым договорам на различных предприятиях.

Сроки выплат

Алименты с больничного листа будут удержаны с того момента, как работодатель оплатит больничный лист сотрудника . Это, как правило, срок выплаты заработной платы. Если лист представлен позднее периода закрытия табеля или в конце месяца, то вероятно расчет будет получен в следующем периоде.

Если возникает вопрос о том, сколько же максимальное удержание, то ниже приведена градация процентного соотношения по количеству членов семьи, находящихся на иждивении, и процентов с дохода.

Процентные начисления на одного ребенка составят – 25% от фактического дохода .

На двоих детей — 30% .

50% будет удержано в случае, если в семье было четверо детей.

70% начисляется в качестве штрафных мер по отношению к злостным неплательщикам.

Если работодатель не произвел необходимые отчисления вовремя, то на него могут быть наложены дополнительные санкции. Плательщик алиментов должен внимательно отслеживать все платежи, возможно, использовать расчетные системы, чтобы исключить начисление пеней.

Дополнительная информация представлена на видео.

С каких сумм родители обязаны выплачивать алименты на содержание ребенка? Первый ответ, который к нам приходит – с зарплаты, а если точнее, то с любого дохода. Но если с заработной платой в этом контексте все ясно (она как раз и является доходом), то возможность начисления и удержания алиментных платежей с больничного листа является для большинства граждан, не подкованных в области юриспруденции, открытым вопросом. Правомерны или нет удержания с сумм, полученных по больничному листу, в счет обязательств по алиментам?

Больничный лист и алименты: удерживаются или нет, о чем говорит закон

Семейный кодекс прямо указывает, что виды заработка, на который начисляются алименты, должны определяться Правительством. Именно по этой причине точный перечень таких доходов содержится не в самом Кодексе, а в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.

Указанный документ разрешает удержание алиментных сумм с выплаты по больничному листу, которая, по сути, является пособием по временной нетрудоспособности (именно такая формулировка и содержится в Постановлении).

Но при этом законодательство устанавливает обязательное соблюдение одного из двух условий для того, чтобы алименты были удержаны с выплат, полагающихся по больничному листу. Это возможно в том случае, когда есть прямое на то указание:

• в судебном решении или приказе;
• в соглашении об уплате алиментов, заверенном у нотариуса.

Если одно из условий, указанных выше, соблюдено, то удержание алиментов с больничного листа законно, и алименты будут браться с больничного в полном объеме.

Но иногда бывает так, что обращение в суд по алиментам состоялось ранее, но в решении суда или судебном приказе нет никаких упоминаний о том, что пособие по временной нетрудоспособности входит в вид доходов, с которых должник обязан выплачивать алименты. В таких случаях единственным выходом становится повторное обращение в суд с соответствующим иском, однако на практике такое встречается довольно редко: порой получателю алиментов проще отказаться от гипотетической суммы в будущем, чем вновь проходить через сложности судебного рассмотрения дела.

Как определяется сумма алиментных выплат берется по больничному листу

Расчетом и удержанием алиментных сумм занимается бухгалтерия того предприятия, где работает родитель. Само пособие должник будет получать только после завершения соответствующих вычетов.

Сумма алиментов, которая удерживается с доходов по больничному листу, зависит от того, в каком размере должник обязан их выплачивать, и облагаются ли указанные доходы налогом.

В виде примера можно привести следующий расчет алиментов по формуле:

А=(ПпВН-НДФЛ)хПоД,

А – алименты, которые полагаются с суммы по больничному листу;

ПпВН – сумма, начисленная работнику по больничному листу;

НДФЛ – налог, который удерживается с доходов работника (т. е. плательщика алиментов) в счет государства;

ПоД – процент от дохода, в размерах которого должник обязан выплачивать алименты.

Допустим, сумма по больничному листу составила 8475 рублей за 19 дней временной нетрудоспособности по причине болезни. Решением суда установлена обязанность плательщика по содержанию одного ребенка в размере ¼ (т. е. 25%) от своих доходов. Величина налога, подлежащего удержанию с сумм, получаемых по больничному листу, составляет 13%, т. е. 1101,75 рублей в конкретном примере. Исходя из таких условий, подставляем в формулу соответствующие значения и получаем:

(8475- 1101,75) х ¼ = 7373,25 х ¼ = 1843,31

Так, из суммы в 8475 руб. будет удержано:

• 1843,31 руб. в счет алиментов;
• 1101,75 руб. в виде налога на доходы.

Получившийся в результате всех удержаний остаток в размере 5529,94 руб. будет выдан работнику.

Таким образом, мы можем сделать вывод, что процесс расчета и удержания алиментов по больничному листу практически ничем не отличается от аналогичной процедуры удержаний из заработной платы. К обеим ситуациям применяются одни и те же правила.

Выплата алиментов с больничного листа в 2018 году: какие изменения нас ждут

Строго говоря, ни способ расчета, ни порядок удержаний алиментов по больничному листу не претерпят в 2018 году никаких изменений. Однако на их итоговый размер могут повлиять некоторые нововведения, касающиеся расчета суммы пособия по непосредственно больничному листу. Указанные изменения введены в начале 2016 года.

Так, в 2018 году сумма больничного будет зависеть от длительности стажа работника: чем он больше, тем выше будет сумма, подлежащая к выплате. Получить представление и связи длительности рабочего стажа и объема пособия по больничному листу можно получить из приведенной ниже таблицы.

В некоторых случаях размер выплат по больничному листу зависит от суммы МРОТ – минимального размера оплаты труда. Обычно это касается тех случаев, когда:

• сотрудник предприятия не получил заработка в расчетном периоде;
• полученная сотрудником зарплата оказалась меньше установленного на дату получения больничного листа МРОТ.

Учитывая, что размер минимальной оплаты труда регулярно меняется в сторону увеличения, можно заключить, что вслед за ним увеличатся как сами выплаты по больничному листу, так и удержанные с них алименты.

На данный момент размер МРОТ составляет составляет 9 489 рублей в месяц. Очень скоро его повысят до прожиточного минимума – такой закон подписал наш президент в конце 2017 года. В регионах МРОТ может быть больше, чем в целом по федерации.

Получение алиментов с выплат по больничному листу законом предусмотрено, но ограничено наличием условия, обязательных к соблюдению. Расчет алиментных платежей производится так же, как и в случае с удержанием их из зарплаты (25% – если ребенок один, 30% – на двух, и половина дохода – на троих и более). На итоговую сумму, которая поступит получателю, влияет размер пособия по временной нетрудоспособности, который зависит от ряда других факторов: общего стажа работника, минимального размера оплаты труда, срока нетрудоспособности и некоторых других.

В России, к сожалению, достаточно много детей воспитываются в неполных семьях. Поэтому вопрос об уплате алиментов на ребенка нередко интересует обоих родителей. Одному важно, какие доходы учитываются при выплате алиментов, другого – будет ли он получать деньги, если, к примеру, отец ребенка, уплачивающий алименты, заболеет? Начисляются ли алименты с больничного листа?

С каких доходов надо платить алименты

Перечень видов заработка, с которых удерживаются алименты на детей утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841 (с изменениями и дополнениями). Несмотря на свой двадцатилетний «стаж», это постановление действует и сейчас.

Алименты берутся со всех видов заработка , как по основному месту работы, так и с иных доходов плательщика алиментов. Это зарплата, денежное содержание госслужащих, авторские гонорары, различные премии, стипендии, матпомощь (кроме отдельных ее видов, в частности, если она оказана при стихийной бедствии или теракте, а также в связи со смертью члена семьи). Алименты придется платить и со всех видов пенсий, включая пенсию по инвалидности, за исключением той, что получают по потере кормильца. В перечень доходов, с которых удержат алименты, входят и заработки от сдачи в наем имущества, доходы по акциям, с дивидендов и т.д.

© фотобанк Лори

Перечень выплат, с которых нельзя удерживать алименты, дан в статье 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

А вот с пособиями по временной нетрудоспособности все не так просто.

Берутся ли алименты с больничного листа?

В пп. «в» пункта 2 вышеназванного Постановления сказано, что алименты с пособий по временной нетрудоспособности или по безработице могут удерживаться лишь по решению суда или судебному приказу о взыскании алиментов. Кроме того, удерживают алименты с больничного листа, если у вас на руках нотариальное соглашение об уплате алиментов. Проще говоря, если работодателю был передан судебный приказ или судебное решение, или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов, удерживать алименты с больничного листа необходимо.
А если алименты платятся по заявлению работника, в этом случае у работодателя обязанности по их начислению с листка нетрудоспособности не возникает.

Суммы, которые необходимо начислить, не отличаются от тех алиментов, которые берутся с других видов доходов. То есть, если в судебном приказе сказано об удержании ¼ дохода плательщика алиментов, значит и с больничного листа удерживаются 25% от полученного пособия по временной нетрудоспособности. Не забудьте, что как и в случае с иными доходами плательщика алиментов, для начала из пособия надо вычесть НДФЛ.

Пример

Сотруднику ООО Васильеву А. начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 600 руб. У ООО есть исполнительный лист, по которому с доходов Васильева удерживаются алименты в размере ¼ заработка. Сначала подсчитаем НДФЛ с пособия:

11 600 руб. х 13% = 1508 руб.

11 600 – 1508 = 10 092 руб. (сумма пособия «на руки»). 25% от этой суммы надо удержать в счет уплаты алиментов:

10 092 руб. х 25% = 2523 руб. – сумма алиментов с больничного листа Васильева А.

Алименты с больничного у участников пилотного проекта

Нередко возникает вопрос, что делать с начислением алиментов в тех регионах, где пособие ФСС платит не работодатель, а фонд соцстраха ? Таких регионов в этом году прибавилось, и удерживать алименты с больничного листа в 2016 году работодателям из регионов, ставших участниками пилотного проекта ФСС , надо по новым правилам. В дальнейшем, судя по отчетам об успешности пилотного проекта, на прямые выплаты соцстраха будет переходить все больше регионов.

В своих разъяснениях ФСС сообщает, что работодатель обязан на основании исполнительного листа удержать алименты с больничных выплат. Если работодатель работает в регионе-участнике пилотного проекта, и не выплачивает пособие самостоятельно, удержание алиментов с больничного листа будет производить само территориальное отделение ФСС. Чтобы у Фонда были основания для взыскания алиментов, ему взыскатель алиментов либо судебный пристав-исполнитель должен передать исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов. В этом случае ФСС удержит алименты с выплачиваемого пособия (письмо ФСС от 06.07.2012 №15-03-11/12-8038).

А вот те деньги, которые платит за первые три дня больничного сам работодатель, - в его ведении. С этих выплат надо будет удержать алименты бухгалтерии работодателя.

Алименты взыскиваются не с любого дохода, который получает плательщик. Закон ограничивает их список.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

В соответствии с действующим законодательством пособие по временной нетрудоспособности не только подлежит , но вычислению и удержанию с него алиментов.

Берутся ли?

В период временной нетрудоспособности сотрудник . Их размер определяется стажем и средним размером заработной платы работника.

Для получения выплаты от ФСС необходимо представить работодателю надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности. Именно на основе него будет производиться .

Данная выплата облагается НФДЛ. Это правило закреплено в действующем законодательстве.

В соответствии с НК РФ государственные пособия не облагаются налогом, но НДФЛ с выплаты по временной нетрудоспособности взимается в порядке исключения.

Это объясняется тем, что данные средства фактически приравниваются к заработной плате и, по сути, являются ее временной заменой.

Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2019 году? В постановлении Правительства № 841 определён полный перечень доходов, с которых они взимаются. В списке указано и пособие по временной нетрудоспособности.

Основания

Основанием для удержания алиментов является один из следующих документов:

• исполнительный лист;
• соглашение об уплате алиментов, заверенное в нотариальном порядке;
• судебный приказ.

Другие документы не могут выступать в качестве основания для выплаты алиментов, в том числе заявление работника или письмо от ФССП.

Таким образом, уплата данных денежных средств с пособия по временной нетрудоспособности будет признана легально, только когда работодателю представлен надлежащий акт.

Условия для удержания алиментов с работника:

• наличие надлежащим образом заполненного листка нетрудоспособности;
• официальное трудоустройство работники или наличие иных оснований для начисления пособия;
• отсутствие причин для отказа в выплате пособия.

Обязательства работника

Алиментные обязательства работника реализуются в добровольном или принудительном порядке. В первом случае получатель и плательщик заключают алиментное соглашение. В нем прописывается порядок исполнения обязанности.

Такое соглашение должно быть заверено у нотариуса. Только в этом случае оно будет признан законным. Такое документ имеет силу исполнительного листа и может быть предъявлен приставам для исполнения.

Выполнение обязанности может производиться в принудительном порядке – на основе судебного решения.

При удержании средств из заработной платы сотруднику в счет алиментов работодателю предоставляется соответствующий документ (исполнительный лист, соглашение об алиментах).

Особенности расчета периода нетрудоспособности

Пособие по нетрудоспособности , исходя из двух показателей:

• размер среднего заработка за последние 12 месяцев;
• страховой стаж работника.

От последнего фактора будет зависеть процентное соотношение к среднему заработку сотрудника. Пособие выплачивается за все дни нахождения на больничном.

Мы уже упоминали, что с пособия взыскивается НДФЛ.

После налогообложения вычисляется сумма, подлежащая передаче в счет алиментов.

Удерживаются ли алименты с больничного листа?

Мы уже ответили положительно на вопрос: «Платятся ли алименты с больничного листа?» Данное положение вполне логично и объясняется тем, что пособие по временной нетрудоспособности фактически заменяет заработную плату за определённый период.

То есть если бы не наступил страховой случай (болезнь, травма), то эти средства работник получил, выполняя свою трудовую функцию.

С больничного листа будет взыскан и НДФЛ. После налогообложения рассчитывается сумма алиментов.

При этом действует тот же процент, что и при вычислении с основного заработка.

Расчет и перечисление алиментов – обязанность работодателя, которому был передан исполнительный лист или алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем и удостоверено у нотариуса.

Закон

В законе определена обязанность работодателя рассчитать и удержать алименты с пособия по временной нетрудоспособности.

Данное правило следует из Постановления Правительства № 841. В нем утвержден перечень доходов плательщика, с которых производится взимание алиментов.

Пособие по временной нетрудоспособности включено в этот перечень.

Работодателю необходимо руководствоваться положениями закона, которые утверждают перечень документов, служащих основанием для взыскания алиментов. Такими актами могу выступать – исполнительный лист, алиментное соглашение, судебный приказ.

Удерживаются или нет алименты с больничного листа работника по его заявлению? Да, но только если в документе указана просьба производить данные операции в отношении этой выплаты.

Как определяется сумма?

Расчет суммы алиментов – обязанность бухгалтерии той компании, где трудится сотрудник. Само пособие выплачивается после удержания из него НФДЛ и алиментов.

Сумма последних определяется той цифрой, которую утвердил суд или стороны в соглашении об алиментах.

Расчет производится по формуле:

А=(Пособие-НДФЛ) х Процент алиментов

Таким образом, в первую очередь пособие облагается НДФЛ. Только после того, как было произведено удержание в счет государства, из оставшихся средств высчитывается размер алиментов. В данном случае не действуют какие-либо ограничения или исключения.

Не имеет значения, начисляются ли алименты с больничного или с обычного заработка, в любом случае принимается одна и та же цифра – процент от уровня дохода, который утвержден судом или сторонами.

Порядок высчитывания

Формулу расчета мы рассмотрели, теперь приведем конкретный пример. Итак, сумма пособия составила 10 тыс. рублей за 20 дней, когда сотрудник находился на больничном.

По решению суда с него взыскиваются алименты на 1 ребенка в размере 25% от дохода:

1. В первую очередь, вычисляем размер налога 13%: 10000*13%=1300 руб.
2. Теперь вычитаем полученную цифру от суммы пособия: 10000-1300=8700 руб.
3. И последнее действие – вычисление размера алиментов: 8700*25%=2175 руб.
4. У нас получились следующие цифры: 1300 руб. – НДФЛ, 2175 руб. – алименты, 6525 руб. – получит работник.

Необходимые документы

Мы разобрались, берутся ли алименты с больничного, а теперь определим перечень необходимых документов для реализации процедуры.

Расчет суммы пособия осуществляется на основе больничного листа. Этот документ является необходимым, так как позволяет подтвердить уважительную причину отсутствия на рабочем месте и получить выплату от ФСС.

Удержание алиментов производится на основании одного из следующих актов:

• судебный приказ;
• алиментное соглашение;
• исполнительный лист.