Внеурочная деятельность

Проверка тетрадей: дополнительный заработок или бесплатная повинность?

А входит ли проверка тетрадей в обязанности учителя или это дополнительно оплачиваемая работа? Обратимся к закону.

На законных основаниях

Уточнить права и обязанности педагогов поможет Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (регистрация в Минюсте РФ 01.06.2016 № 42388) (далее - Приказ 536).

Согласно п. 2.3 Приказу № 536 «другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом...» - далее следует перечень форм регулирования работы. Для нас представляет интерес следующий абзац: «...- трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) - ВЫПОЛНЕНИЕ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПЛАТЫ (классное руководство; ПРОВЕРКА ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями, другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты)».

Приведенный из Приказа № 536 текст явно указывает на то, что проверка письменных работ оплачивается отдельно в любом случае. Проверка работ является дополнительным «бонусом», связанным с преподаваемым предметом, но не зависящим от него.

Рабочие тетради для 6 класса линии УМК Г.К. Муравина дополняют учебники по математике и содержат задания, выполнение которых сформирует необходимые умения и навыки. Тетрадь первой части соответствует 1-3 главам учебника. В рабочую тетрадь включены контрольные задания в формате ЕГЭ.

Не умеешь - научим

Чтобы законно получать оплату своего труда, требуются

действительная проверка письменных работ (то есть рабочие тетради, в которых учащиеся выполняют задания),

отметка проведения письменных работ в документах (ФОС, КТП, РП).

Вся работа, которая указана в документах и подписана администрацией, должна быть выполнена и, соответственно, оплачена. Если администрация одобрила указанные в документах пункты, но не оплачивает их, значит, этой работе не место в документах и в вашей занятости! Удалите из документов отметки о письменных работах учеников и не выполняйте этот вид работы. Проводите оценку знаний учащихся в устной форме. Таким образом вы избавитесь от выполнения время затратной, а главное, неоплачиваемой работы.

Положение о проверке тетрадей.

1. Общие положения.

1.1 Данное Положение разработано в соответствии с Едиными требованиями к устной и письменной речи учащихся и призвано урегулировать вопросы, связанные с проверкой тетрадей.

1.2. Настоящее Положение согласовано с методическим советом школы, имеющим право вносить в него свои изменения и дополнения.

1.3. Тетрадь - обязательный атрибут обучения школьника, она ведется каждым учеником по всем предметам учебного плана.

1.4Проверка тетрадей оплачивается учителям начальных классов, русского языка и литературы, математики, иностранного языка.

2. Задачи проверки тетрадей:

Выполнение учителем норм проверки тетрадей.

Выполнение учащимися домашних работ.

Соблюдение единого орфографического режима.

Правильность ведения тетрадей для контрольных работ и их сохранность в течение года.

Правильность подписи тетрадей.

Соответствие объема классных и домашних работ.

3. Порядок проверки тетрадей.

3.1 Начальные классы.

Все тетради проверяются ежедневно.

Изложения и сочинения возвращаются не позже, чем через два дня.

Виды ошибок выносятся на поля тетради (/ - орфографическая ошибка; v - пунктуационная ошибка).

Объем письменной работы по русскому языку (за урок в тетради пишут столько слов, сколько предусмотрено программой по технике чтения).

3.2. Русский язык и литература.

Рабочие тетради по русскому языку проверяются в 5 и 6 (первое полугодие) классах ежедневно, каждая работа, в 6 (второе полугодие), 7 - 9 классах - наиболее значимые работы, но обязательно один раз в неделю, 10 - 11 классах один раз в месяц, у слабоуспевающих учеников проверяется два раза в неделю.

Рабочие тетради по литературе проверяются в 5 - 9 классах не реже двух раз в месяц, 10 - 11 классах - не реже одного раза в месяц.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Изложения и сочинения возвращаются через неделю в 5 - 9 классах, через 10 дней в 10 - 11 классах.

Ошибка подчеркивается, исправляется учителем.

После каждой проверенной работы выполняется работа над ошибками.

Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем письменной работы по русскому языку (за урок в тетради пишут столько слов, сколько предусмотрено программой по технике чтения).

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.3.Иностранный язык.

Рабочие тетради проверяются: в 5, и 6 классах каждая работа, в 7 - 9 классах - один раз в неделю, 10 - 11 классах один раз в месяц, у слабоуспевающих учеников проверяется два раза в неделю.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Виды ошибок выносятся на поля тетради (/ - орфографическая ошибка; v - пунктуационная ошибка, Л - логическая. Ф - фактическая, Р - речевая, речевые ошибки подчеркиваются волнистой линией), ГР - грамматическая).

Ошибка подчеркивается, исправляется учителем.

После каждой проверенной работы выполняется работа над ошибками.

Объем выполненных работ должен соответствовать программным требованиям.

Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.4 Математика.

Рабочие тетради проверяются в 5, и 6 (первое полугодие) классах ежедневно, каждая работа, в 6 (второе полугодие), 7 - 9 классах - наиболее значимые работы, но обязательно один раз в неделю, 10 - 11 классах - наиболее значимые работы, но обязательно два раза в месяц у всех учащихся, у слабоуспевающих учеников проверяется два раза в неделю.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Ошибка подчеркивается, грубая - двумя, негрубая - одной, недочет - волнистой чертами, выполняется работа над ошибками.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.5 Физика, химия, биология информатика.

Рабочие тетради в 5 - 11 классах проверяются обязательно два раза в месяц, наиболее значимые работы проверяются у всех учащихся, у слабых учеников проверяется один раз в неделю.

Ошибка подчеркивается, выполняется работа над ошибками.

Контрольные, практические и лабораторные работы возвращаются к следующему уроку.

Оценки за контрольные, лабораторные и практические работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.6. История, обществознание, география.

 Рабочие тетради в 5 - 11 классах проверяются обязательно два раза в четверть, наиболее значимые работы проверяются у всех учащихся, у слабых учеников проверяется каждая работа.

 Ошибка подчеркивается, речевая ошибка подчеркивается волнистой чертой, выполняется работа над ошибками.

 Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

4.Оплата за проверку тетрадей

4.1 Проверка тетрадей обязательно оплачивается учителям:

Начальных классов - 10% от количества часов русского языка и математики;

Учителям русского языка и литературы - 15% от часов русского языка 5-11 класс и 15% от часов литературы 8-11 классы

Учителям математики - 10% от количества часов;

По формуле х= (% от часов/(кол-во классов * 25 человек) * (ко-во обучаемых уч-ся)

Учителям иностранного языка - 10% от количества часов по формуле: По формуле х= (% от часов/(кол-во классов * 15 человек) * (ко-во обучаемых уч-ся)

4.2Остальным предметникам оплата производится при наличии фонда оплаты труда учреждения.

4.3. Контроль за проверкой тетрадей осуществляет заместитель директора по УВР один раз в месяц.

4.4 Оплата может быть снята на 50%, если проверка была не полной и на 100%. Если тетради совсем не проверялись.

Осуществляется ли доплата за проверку тетрадей преподавателю колледжа, который фактически провел 60 часов по дисциплине «Иностранный язык по профессиональному направлению»?

Пунктом 37 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной (далее – Инструкция № 102), предусмот­рено, что старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, в том числе заочных отделений, осуществляется дополнительная оплата за проверку письменных работ по иностранному языку в размере 10 % ставки заработной платы.

Согласно п. 39 Инструкции № 102 дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям осуществляется с учетом установленной нормы педагогической нагрузки.

Если преподаватель имеет нагрузки по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, больше или меньше 72 ч в месяц, доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Поэтому если программой по дисциплине «Иностранный язык по профессиональному направлению» предусмотрена проверка письменных работ и на преподавателя возложено выполнение этих функций, то ему должна осуществляться доплата в размере 10 % ставки зарплаты пропорционально этой нагрузке.

Если же эту дисциплину преподает лицо, которое по основному месту работы не является педагогическим работником, то есть его труд в колледже оплачивается не по тарификации, как это предусмотрено п. 78 Инструкции № 102, а из почасового расчета в соответствии с п. 82 Инструкции № 102, то доплата за проверку письменных работ осуществляется в размере 10 % от часовой ставки за все 60 часов учебной работы.

В соответствии с п. 82 Инструкции № 102 работники предприятий, организаций и учреждений могут привлекаться к преподавательской работе в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации только на условиях почасовой оплаты. Размер часовой ставки определяется путем деления месячной ставки на среднемесячную норму педагогической нагрузки (72 часа).

Оплата труда педагогических работников, которые привлекаются из других заведений образования для проведения занятий в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации, осуществляется на условиях, предусмотренных для педагогических работников этих заведений. Оплата по часовым ставкам может осуществляться только с их согласия.

В гимназии есть спецклассы английского языка с количеством учащихся – 6 человек. С какого количества учащихся в группе надо устанавливать доплату учителю за проверку тетрадей и в каком размере?

Доплата за проверку тетрадей является одним из видов дополнительной оплаты труда педработников, предусмотренной п. 37 Инструкции № 102.

Так, учителям подготовительных и 1–4-х классов такая доплата осуществляется в размере 15 % ставки заработной платы. А учителям 5–11(12)-х классов за проверку письменных работ:

• по языку и литературе – доплата составляет 20 %;
• математике – 15 %;
• иностранному языку, стенографии, черчению и технической механике – 10 %.

Эта доплата производится с учетом установленного объема педагогической нагрузки (п. 39 Инструкции № 102). Исключением является доплата за проверку тетрадей учителям 1–4-х классов. Она устанавливается основному учителю с учетом количества учащихся в классе, а ее размер не зависит от педагогической нагрузки учителя. Если уроки по иностранным языкам в этих классах проводит другой учитель, то доплату он получает за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов с соблюдением названных выше условий.

Так же оплачивается проверка тетрадей учащихся начальных классов учителями, которые проводят индивидуальные занятия на дому (п. 37 Инструкции № 102).

Осуществляя выплаты за проверку тетрадей и письменных работ, нужно обратить внимание на количественный состав учащихся в классе. Так, в 1–11(12)-х классах школ, школ-интернатов с количеством учащихся меньше чем 12, а также в группах профессионально-технических учебных заведений с количеством учащихся – 12–15 оплата проверки письменных работ производится в размере 50 % соответствующих доплат. Этот порядок применяется и в случае деления классов и групп на подгруппы. Процентная доплата за выполнение указанной работы должна определяться из ставки зарплаты с учетом существующих повышений (если таковые получает учитель, преподаватель).

ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ РАЗМЕР ДОПЛАТЫ?

Тип классов
В подготовительных и I-IV классах учреждений общего среднего образования размер доплаты за проверку тетрадей составляет 15% ставки зарплаты.

В V-XI (XII) классах учреждений общего среднего образования, учреждений профессионального (профессионально-технического) образования и высших учебных заведениях I-II уровня аккредитации – доплата составляет 10-20% ставки зарплаты.

Количество учащихся
Доплату в размере 100% получают учителя при условии, если в классе 12 и более учеников. Так, в 1-11-х классах школ, школ-интернатов, где меньше 12 воспитанников, за проверку письменных работ начислят лишь 50% доплаты.

Размер доплат за проверку тетрадей (письменных работ) в связи с изменением численности учеников в классе (группе) в течение учебного года не пересчитывают. Исключение – случаи, когда тарификация педработников проводится на начало I и II полугодия.

Однако это правило не распространяется на учителей начальных классов. За проверку тетрадей им доплачивают в зависимости от количества учеников в классе , а педагогическую нагрузку при этом не учитывают.

Если уроки по иностранным языкам в этих классах проводит другой учитель, то доплату он получает за фактическое количество часов в размерах, предусмотренных для учителей начальных классов с соблюдением вышеназванных условий.

Так же оплачивают проверку тетрадей учителям, которые занимаются с учениками начальных классов дома индивидуально.

Размер доплаты в зависимости от предмета
За проверку письменных работ:

— по языку и литературе – 20%;

— по математике – 15%;

— по иностранному языку, стенографии, технической механике (конструированию) и черчению – 10%.

За проверку работ по черчению учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов не доплачивают.

ПРИМЕР РАСЧЕТА

Пример ПЕРВЫЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю иностранного языка
По тарификации учителю иностранного языка в 1-4 классах установлено недельную нагрузку объемом 16 часов. Работник 12-й тарифного разряда по ЕТС, которому соответствует месячная ставка заработной платы размером 4108,50 грн. В каждом классе менее 12 учеников. Нужно рассчитать доплату за проверку тетрадей.

1 Определим оплату согласно педнагрузке учителя:

4108,50 грн ÷ 18 час. × 16 час. = 3652,00 грн.

2 Рассчитаем доплату за проверку тетрадей:

3652,00 грн × 15% = 547,80 грн.

Поскольку в классах меньше 12 учеников, то учителю следует начислять 50% доплаты, то есть доплата составляет 273,90 гривны.

Пример ВТОРОЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю украинского языка и литературы
Учителю украинского языка и литературы установили 25 часов недельной нагрузки. По результатам аттестации работник имеет высшую квалификационную категорию (14-й тарифный разряд по ЕТС) и педагогическое звание «Старший учитель». В классах, где он работает, более 12 учеников.

1 Определим заработную плату за педнагрузку:

4264,00 грн. × 10% = 426,40 грн . – повышение согласно постановлению КМУ от 11.01.2018 № 22 ;

4264,00 грн. × 10% = 426,40 грн. – повышение согласно педзванию «Старший учитель»;

4264,00 грн. + 426,40 грн. × 2 = 5116,80 грн. – новосозданная ставка заработной платы, с округлением – 5117,00 грн.;

5116,80 грн. ÷ 18 ч. × 25 ч. = 7106,67 грн. – оплата за часы недельной нагрузки.

2

7106,67 грн. × 20% = 1421,33 грн.

Поскольку в классах более 12 учеников, то учителю следует начислять 100% доплаты, то есть 1421,33 гривни.

Пример ТРЕТИЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю начальных классов за часы индивидуальной работы
Учителю начальных классов установили 5:00 индивидуальной работы. По результатам аттестации работник имеет первую квалификационную категорию (13-й тарифный разряд по ЕТС). Нужно рассчитать доплату за проверку тетрадей.

1 Определим заработную плату учителя за часы индивидуальной работы:

4000,00 грн. × 10% = 400,00 грн. – повышение согласно постановлению КМУ от 11.01.2018 № 22);

4000,00 грн. + 400,00 грн. = 4400,00 грн.;

4400,00 грн. ÷ 18 ч × 5 ч = 1222,22 грн.

2 Вычислим размер доплаты за проверку тетрадей:

1222,22 грн. × 15% = 183,33 гривни.

Размер доплаты за проверку тетрадей и письменных работ зависит от того, в каких классах работает учитель и сколько учеников в каждом из них, какие учебные предметы учитель преподает и какой имеет объем педагогической нагрузки по предметам, за которые предусмотрена доплата.

Система оплаты труда педагогических работников довольно сложна, поскольку зависит от многих факторов. В нашей статье мы рассмотрим общие принципы оплаты труда преподавателям учреждений среднего профессионального образования.

В статье:

Скачайте документы по теме:

Среднее профессиональное образование в России

Система профессионального образования в России имеет несколько уровней. Учреждения начального профессионального образования (НПО) и среднего профессионального образования (СПО) реализуют двухступенчатую подготовку специалистов. СПО занимается обучением специалистов среднего звена, позволяя удовлетворить потребности человека в углублении и развитии знаний, полученных на базе общего образования или начального профессионального образования.

Система оплаты труда педагогических работников бюджетных и казенных образовательных организаций включает в себя:

• оклады (должностные оклады), ставки зарплаты;
• компенсационные выплаты;
• стимулирующие выплаты.

Об этом говорится в пункте 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583.

Важно! Образовательная организация в пределах имеющихся у нее средств вправе устанавливать систему оплаты труда самостоятельно ( ст. 135 ТК РФ).

Шпаргалка. Виды систем оплаты труда с примерами

При этом размеры должностных окладов, ставок зарплаты руководитель устанавливает на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе, учитывая сложность и объем выполняемой работы (ст. 132, 144 ТК РФ).

Система оплаты труда педагогических работников СПО предполагает выплату каждому сотруднику, выполнившему , дополнительной суммы сверх основного заработка. Обычно условия, на которых за достижение количественных или качественных показателей начисляется премия, устанавливаются и другими локальными актами.

Положение о премировании

Оплата труда преподавателям СПО: особенности

Порядок оплаты труда педагогических работников зачастую вызывает массу вопросов из-за своей сложности, ведь оплата труда преподавателя зависит от многих факторов. В большинстве учреждений СПО сегодня используется система оплаты труда, основанная на единой тарифной сетке (ЕТС). В соответствии с этой системой можно выделить основные составляющие заработной платы преподавателей СПО:

• должностной оклад или ставка, определяемые по ЕТС с учетом условий труда и специфики работы;
• доплата за работу, не входящую в должностные обязанности (проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
• доплата за работу в ночное время, за работу во вредных условиях и т.п.;
• установленные надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда;
• премии и иные выплаты стимулирующего характера;
• компенсационные и иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Основной частью заработной платы преподавателя СПО является оклад (ставка), который устанавливается на основе ЕТС. Как известно, тарифы и коэффициенты ЕТС подразумевают выполнение работником определенных норм выработки. Вопросам нормирования и учета рабочего времени педагогических работников уделяется особое внимание.

Порядок установления учебной нагрузки учителям и преподавателям регламентирует Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601. Правом распределять учебную нагрузку наделяется руководитель образовательного учреждения, при этом он должен учитывать мнение профсоюза. Объем нагрузки, установленный при заключении , в последующих учебных годах разрешено снижать исключительно в случае уменьшения количества обучающихся и сокращения часов по учебным планам и программам.

В частности, для ставки в объеме 720 часов в год, которая распределяется на 10 учебных месяцев. При этом в случае уменьшения нагрузки в течение учебного года, а также в период каникул, который не совпадает с ежегодным отпуском преподавателя, ему должна выплачиваться заработная плата в размере, установленном в начале года.

Также необходимо иметь в виду, что учебная нагрузка для преподавателей СПО не должна превышать 1440 часов в учебном году.

Оформление оплаты труда преподавателям СПО

При заключении трудового договора с преподавателем СПО в документе должны быть прописаны:

• размер оклада или ставки заработной платы;
• размеры компенсационных выплат;
• размеры и критерии выплат стимулирующего характера.

Шпаргалка. Как указать составные части зарплаты в трудовом договоре

Трудовой договор с педагогическим работником

Должностные оклады преподавателям СПО устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке, наличия квалификационной категории, принадлежности должности к профессиональной квалификационной группе. Ставка заработной платы определяется с учетом нормы часов педагогической работы в зависимости от того, какую должность занимает преподаватель и каковы особенности его труда.

Положение об оплате труда

Основные нормы, регулирующие оплату труда преподавателей СПО, желательно закрепить в виде Положения об оплате труда с приблизительно следующей структурой:

• Общие положения.
• Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда.
• Порядок расчета заработной платы работников.
• Особенности оплаты труда педагогических работников.
• Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.
• Порядок и условия премирования работников.
• Материальное поощрение и оказание материальной помощи.
• Другие вопросы оплаты труда.

Положением об оплате труда может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к ставке для отдельных категорий преподавателей. Стимулирующие выплаты для всех работников могут вводиться, например, за высокие результаты работы, за стаж непрерывной работы и т.п.