Отпуск в разных странах. Сроки отпуска в разных странах мира

Вы здесь: Кадры

Близится лето, а значит, самое время поговорить об отпусках. В нашей стране оплачиваемый отпуск установлен в 28 календарных дней, что является довольно неплохим вариантом в сравнении с большинством стран мира, но не самым большим.

Отпуск по-европейски

Самыми длительными оплачиваемыми отпусками в мире могут похвастаться жители Европы. Отпуск здесь составляет, как правило, не меньше 20 дней, но есть и несколько стран, жители которых отдыхают почти месяц.

Например, в Финляндии официальный отпуск длится 30 дней, в Великобритании - 28 дней, в Польше - 26 дней. Как минимум в 6 странах Европы отпуск составляет 25 дней.

Среди наименее отдыхающих от работы граждан жители Азии и Северной Америки. Так, в Гонконге, Сингапуре, Пакистане и Вьетнаме официальный отпуск длится 14 дней, в Индии и Индонезии - 12 дней.

Канада предоставляет своим жителям отпуск в 10 дней, но региональные власти вправе увеличить его до 15. Китайцы отдыхают также 10 дней, но никаких региональных поблажек в КНР не предусмотрено. Совсем небольшие отпуска в Таиланде и на Филиппинах - соответственно 6 и 5 дней.

В США оплачиваемый отпуск не предусмотрен вовсе.

Праздники в помощь

Тем не менее, многие страны успешно плюсуют недостаточное время отпуска к национальным праздникам, которые также являются выходными. Например, в Колумбии и Индии праздники в общей сложности длятся по 18 дней; в Ливане, Южной Корее и Таиланде - 16 дней; в Японии, Словакии, на Филиппинах и Кипре - 15 дней.

Счастливчиками оказались жители Австрии и Мальты, которые с учетом национальных праздников, отдыхают по 38 дней.

В России число праздников, которые являются выходными, составляет 14 дней. То есть общее количество выходных в нашей стране составляет в среднем 42 дня. Так что нам жаловаться не приходится.

Продолжительность отпуска в разных странах зависит от отрасли, трудового стажа, принадлежности к рабочим или служащим, от возраста и условий труда.

США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания вводит свои правила. Хотя большинство из них ведут себя вполне « гуманно» и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но следует отметить тот факт , что около 25% американцев не имеют оплачиваемых отпусков.

В большинстве стран Европы предусмотрены отпуска, связанные с событиями семейной жизни (рождение ребенка, вступление в брак , смерть члена семьи), учебные отпуска и даже дополнительные отпуска для некурящих или не тучных людей. Следует отметить тот , что во время отпуска немцы не вправе работать по найму.

Самый продолжительный отпуск в мире – в Швеции, Дании, Финляндии, Австрии, Канаде (не менее 5 недель).

А вот самый непродолжительный отпуск на Филиппинах, там отдыхают всего 5 дней в году. За Филиппинцами следуют Мексиканцы - 6 дней отпуска зв проработанный год. 7 днй отпуска за отработанный год получают жители Сингапура.

В Японии брать полный отпуск считается дурным тоном. По закону гражданам Японии положено отдыхать 18 дней в году, но большинство японцев отдыхают только 8 дней.

: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой.

Россия : 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников.

Великобритания: 28 рабочих дней плюс 8 государственных праздников.

Италия: минимум 20 рабочих дней плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников.

Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы.

Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы.

Индия: 12 рабочих дней в год.

Рекордсмен по продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска – Германия. Немцы отдыхают дней в году. Ну а в большинстве стран Еврозоны продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 30 дней.

Однако не всем так повезло. В сегодняшнем Топ-10 стран с самым коротким отпуском собраны те трудоголики, для которых даже 10 дней в году – непозволительная роскошь.

10. Турция

Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска в Турции – 12 дней. Работающим в государственных структурах повезло больше – они отдыхают 21 день. Также на длительность отпуска влияет стаж работы. Так через 15 лет от даты трудоустройства можно рассчитывать аж на 26 дней отдыха.

9. Австралия

По статистике, более 170 россиян ежегодно переезжают жить в Австралию. При этом они теряют 8 дней отпуска, ведь австралийцы за счет работодателя отдыхают 20 дней в году. Предусмотрены также надбавки к продолжительности отпуска за стаж, но они действуют не для всех категорий работников.

8. Индия

За каждые отработанные 20 дней индиец получает один день отпуска, т.е. за 100 дней работы можно получить 5 дней на отдых. С учетом выходных, которых обычно чуть больше сотни, за год набегает около 2 недель отпускных.

7. Мексика

Продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике – всего 7 календарных дней. Кроме того в стране принято давать оплачиваемых выходной в день смены президента, а бывает это не слишком часто – один раз в 6 лет.

6. Сингапур

Продолжительность отпуска в стране увеличивается вместе со стажем работы. В первый год нельзя рассчитывать больше, чем на неделю. Затем за каждый отработанный год добавляется один отпускной день.

5. Канада

Стандартный оплачиваемый отпуск в Канаде длится 14 дней. Дополнительно канадцы отдыхают в праздничные дни, которых в зависимости от региона может быть от 6 до 9 за весь год, и они, естественно, не оплачиваются работодателем.

4. США

Американцы отдыхают в среднем 14 дней в году. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность оплачиваемого отпуска. Однако мало кто идет на оплату 20 и более дней отпуска для своих работников.

3. Китай

Работникам с небольшим стажем положено всего 5 дней оплачиваемого отпуска в год. Зато проработав 10 лет, можно получить уже 10 дней для отдыха. Для тех же, чей стаж превысил 20 лет, оплачиваемый отпуск в Китае составляет 15 дней.

2. Южная Корея

Продолжительность отпуска у корейцев составляет 2 недели. Если сотрудник 2 года проработал на одном месте, то ему полагается уже 25 отпускных дней. Однако, по статистике, 66% корейцев регулярно отказываются от отпуска из-за загруженности на работе.

1. Япония

Самый короткий отпуск у жителей Страны восходящего солнца. В зависимости от стажа японцу положено от 10 до 20 дней отдыха, но на практике неприличным считается отдыхать более 5 дней в году.

В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней, 20 из которых рабочих, причем еще 14 дней в году являются праздничными. В общей сумме россияне отдыхают 34 дня в году. Если вам интересно узнать, как обстоят дела с отпуском в других странах мира, то скорее заглядывайте в этот пост.

На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.

Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе - 20 рабочих дней, при шестидневной - 24.

Финляндия

Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.

Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок - ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.

Великобритания

Жители Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней. Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то - 28. И никакого нарушения закона!

При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.

С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно - хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней - минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше - 24 рабочих дня.

Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет - еще по одному рабочему дню.

За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.

Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, - национальный праздник.

В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник Феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «Закрыто на время отпуска».

Австралия

Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.

Аргентина

По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет. После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет - до 20 дней, а через 20 - до 25.

Германия

Согласно немецкому законодательству, каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 - при шестидневной. Это железный минимум. Но работодатели часто делают к этому добавку. В среднем сотрудникам отводится 25–29 дней в году на то, чтобы отдохнуть.

Количество праздников зависит от района. Законодательство гласит, что объявление выходных дней входит в компетенцию земель. Исключением является День немецкого единства, который приходится на 3 октября. Еще восемь праздников отмечаются во всех 16 землях. Дальше - где как. Например, жители Баварии отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии - только День реформации.

Нидерланды

Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) - единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.

Южная Корея

Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят. Отпуск в 20 рабочих дней, как в России, по корейским меркам немыслимая роскошь. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска. Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.

С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. Это первое увеличение с 1951 года. 12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.

Сингапур

В первый год работы здесь нет смысла ждать отпуска продолжительностью более семи рабочих дней. Потом каждый год сотруднику добавляется по одному дню, пока не наберется 14. Русским остается только удивляться, как при таком непродолжительном отпуске жители Сингапура умудряются отгуливать не все дни. Впрочем, в стране штрафов действительно очень многое нельзя - официально и не очень.

В течение первых десяти лет работы отпуск составляет пять дней, затем десять, а через 20 лет - 15. Но даже от такого короткого отпуска многие китайцы отказываются, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают, как и японцы, в праздники, многие из которых длятся несколько дней.

Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.

Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа - за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.

США - одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.

Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели. Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей. Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.

После 10 дней новогодних каникул кто-то уже подумывает о том, как бы уйти в отпуск. По правде говоря, россияне избалованы длительностью отпусков и количеством праздничных дней в году. А как обстоит дело с отпусками в мире. Разберемся.

Япония

Жители страны восходящего солнца – самые большие трудоголики. В зависимости от стажа им положено от 10 до 20 дней, но отдыхают японцы в среднем не более пяти дней за год. Большинство японцев утверждают, что не способны полностью забыть о работе во время отпуска.

Южная Корея

На отдых у корейцев есть всего две недели. Если стаж на одном месте работы превысит 2 года, то можно рассчитывать и на 25 дней отпуска. Но жители Южной Кореи относятся к отдыху как истинные трудоголики – 66% готовы с легкостью отменить отпуск из-за работы.

Китай

В Поднебесной оплачивается только 5 дней отпуска. Отработав 10 лет, им полагается 10 дней отдыха, после 20 лет труда – 15 дней. Но у китайцев есть свои поблажки. Так, в стране насчитывается 11 праздников, часть которых продолжается не один день. К примеру, Китайский новый год празднуется целую неделю.

Американские работники в среднем отдыхают 12 дней в году из четырнадцати отведенных. По федеральному закону каждый работодатель сам устанавливает количество отпускных дней. 20 – уже роскошь. Вообще американцы очень взволнованы тем, что жители 39 развитых стран отдыхают больше, чем они.

Канада

14 дней отпуска в Канаде – это норма. Больше – только за огромный вклад или внушительный стаж. Праздников в стране тоже немного – от 6 до 9 в зависимости от региона. Впрочем, как говорят местные работники, отпуска им вполне хватает – наверное, потому, что жизнь в Канаде в принципе не напрягает.

Сингапур

За первый год работы можно получить не более недели отпуска. Затем каждый год добавляется по одному дню, максимум – 14. 67% жителей страны отгуливают отпуск не целиком – уж очень важна для них работа.

Мексика

Официально мексиканцем положено 7 дней отпуска. Дополнительный выходной предоставляется в день смены президента, то есть раз в шесть лет – не слишком много.

Индия

Один день отпуска индийцу полагается за каждые отработанные 20 дней – вот и считайте. Но отпуск для индийцев – почти как вредная привычка, они и на отдыхе проверяют рабочую почту. 20% местных работников опасаются того, что важные решения будут приняты на работе без их ведома.