112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Władze państwowe w odrębnym podmiocie mają prawo w takim wypadku zadeklarować niektóre święta regionalne jako dni wolne od pracy

Niepracujący ferie w Federacji Rosyjskiej są: 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - Święta Nowego Roku; 7 stycznia - Boże Narodzenie; 23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny; 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet; 1 maja - Święto Wiosny i Pracy; 9 maja - Dzień Zwycięstwa; 12 czerwca - Dzień Rosji; 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej. Jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przenosi się na następny dzień roboczy następujący po święcie, z wyjątkiem weekendów przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej tego artykułu. Rząd Federacji Rosyjskiej przenosi dwa dni wolne z liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej niniejszego artykułu, na inne dni następnego roku kalendarzowego w kolejności ustalone przez część piąty tego artykułu. Pracownicy, z wyjątkiem pracowników otrzymujących wynagrodzenie ( oficjalna pensja), za dni wolne od pracy, w które nie pracował, wypłacane jest dodatkowe wynagrodzenie. Ustala się wysokość i tryb wypłaty określonego wynagrodzenia układ zbiorowy, umowy, lokalne akt normatywny przyjęte z uwzględnieniem opinii wybranego organu szkoły podstawowej organizacja związkowa, umowa o pracę. Kwoty wydatków na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia za dni wolne od pracy dotyczą kosztów pracy w pełny rozmiar. Występowanie dni wolnych od pracy w miesiącu kalendarzowym ferie nie jest powodem do redukcji wynagrodzenie pracownicy otrzymujący wynagrodzenie (oficjalne wynagrodzenie). W tym celu racjonalne wykorzystanie W przypadku pracowników pracujących w weekendy i święta wolne od pracy weekendy mogą zostać przeniesione na inne dni na mocy prawa federalnego lub regulacyjnego aktu prawnego Rządu Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie regulacyjny akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia weekendów na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega urzędowej publikacji nie później niż na miesiąc przed odpowiednim rok kalendarzowy. Przyjęcie normatywnych aktów prawnych Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w roku kalendarzowym jest dozwolone pod warunkiem oficjalna publikacja tych ustaw nie później niż na dwa miesiące wcześniej data kalendarzowa ustalony dzień wolny.

Porada prawna w trybie art. 112 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej

Zadaj pytanie:

Wiaczesław Szycyn

Cześć! Nazywam się Ich. Mam ważne pytanie. Jeżeli możesz zadzwoń pod numer 8(900). Dziękuję. czekam

Aleksiej Nikiszyn

• Odpowiedź na pytanie przez telefon

Giennadij Gollandcew

Pytanie związane z oficjalnymi dniami wolnymi i pracą w święta: 11:00 - 13:00

• Odpowiedź na pytanie przez telefon

Siergiej Belevitin

Jeżeli pracownik pracujący w systemie zmianowym uda się na urlop w okresie od 24 grudnia 2017 r. do 14 grudnia 2017 r. dni kalendarzowe(od 01.01.2018 do 01.08.2018 są dni robocze) czy urlop jest przedłużony????

• Odpowiedź na pytanie przez telefon

Anton Szamin

Duma Państwowa otrzymała projekt ustawy 543819-5 w sprawie poprawek do projektu ustawy, który jest proponowany. Do Dumy Państwowej wpłynął projekt ustawy nr 543819-5 „W sprawie zmiany art. 111 i 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej”, w którym proponuje się wprowadzenie corocznego dodatkowego płatnego dnia wolnego udzielanego pracownikowi w dniu jego urodzin, poprzez zmniejszenie nie- dni wolne od pracy przypadające na święta Nowego Roku o jeden dzień. Jednocześnie autorzy projektu ustawy wyjaśniają, do czego prowadzi niemożność niepracowania w dniu urodzin kontrowersyjna praktyka obchody urodzin w pracy i w domu godziny pracy, co negatywnie wpływa na efektywność całego zespołu, a także jest powodem wzrostu urazy przemysłowe. Jak myślisz? Czy te zmiany nastąpią, czy nie?

• Odpowiedź prawnika:

  Czy przełożą ten dzień na święto, jeśli wypadnie w weekend?)) A jeśli urodziny będą publiczne święto państwowe hity? Chyba w Dumie Państwowej iw Kodeksie pracy nie ma poważniejszych problemów, niż proponuje się takie bzdury. Jak możesz wraz ze swoimi pracownikami, a nawet w Rosji, nie świętować swoich urodzin przynajmniej tortem? Zatem dzisiaj świętują przez jeden dzień, a później będą świętować przez dwa dni. Ogólnie rzecz biorąc, Kodeks pracy jest już pełen luk i kolizji, dodadzą jeszcze jedną i pojawią się do niej 333 pytania, tylko nie będzie wyjaśnień i znowu każdy funkcjonariusz personalny zinterpretuje wszystko na swój sposób!

Walery Pishchulin

Święta w styczniu. Proszę wyjaśnić.

• Masz rację i pozwól dziewczynie uważnie przeczytać Kodeks Pracy. Artykuł 112. Święta wolne od pracy. „Święta wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to: 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia – święta Nowego Roku; 7 stycznia – Boże Narodzenie…

Lidia Baranowa

Pracowałem przez wszystkie święta noworoczne, płaciłem jak zwykle 8 tysięcy rubli. pielęgniarka... Czy wynagrodzenie urlopowe nie jest podwojone?

• Odpowiedź prawnika:

  To dziwne, zwykle w instytucjach rządowych wszystko jest płacone wyraźnie. Urlopy muszą być płacone podwójnie, zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, dni wolne od pracy to: 1,2,3,4,5,6, 8 stycznia - święta noworoczne, 7 stycznia - Boże Narodzenie. Idź do działu księgowości i dowiedz się, pokaż im ten artykuł Kodeksu pracy. Jeśli pracowałeś w tych dniach, musisz wszystko opłacić podwójny rozmiar.

Anatolij Romachow

Pracuję w systemie karnym, harmonogram jest trzy dni dziennie. W grudniu jadę na wakacje. Pytanie: Czy wszystkie święta w styczniu nie są wliczane do urlopu?

• Odpowiedź prawnika:

  Sztuka. 120 Kodeksu pracy stanowi, że: wymiar corocznych urlopów głównych i dodatkowych pracowników liczony jest w dniach kalendarzowych, a maksymalny limit nie ograniczone. Urlopy wolne od pracy przypadające w okresie corocznego urlopu głównego lub corocznego dodatkowego płatnego urlopu nie wlicza się do liczby dni kalendarzowych urlopu. Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej świętami wolnymi od pracy w 2013 roku są: 1-6 stycznia, 8 stycznia – święta noworoczne (ze zm. Prawo federalne z dnia 23.04.2012 nr 35-FZ), 7 stycznia - Boże Narodzenie, 23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny, 8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet, 1 maja - Święto Wiosny i Pracy, 9 maja - Dzień Zwycięstwa, 12 czerwca - Święto Rosji, 4 listopada – Dzień Jedności Narodowej W celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i dni wolnych od pracy, Rząd Federacji Rosyjskiej, zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy, ma prawo przenieść weekendy na inne dni. Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie przeniesienia dni wolnych w 2013 roku” przewiduje przeniesienie dni wolnych: od soboty 5 stycznia do czwartku 2 maja; niedziela 6 stycznia do piątku 3 maja; Od poniedziałku 25 lutego do piątku 10 maja.

Giennadij Rodichev

Pracownik często korzysta z urlopu bezpłatnego. przez długie okresy. ile razy zgodnie z prawem pracodawca może. powinien podpisywać takie oświadczenia? Zostałby za to zwolniony, ale nie ma mowy.... Czy pracodawca może w ogóle odmówić pracownikowi urlopu bezpłatnego? (prawo Republiki Kazachstanu)

• Odpowiedź prawnika:

  Podstawy udzielenia urlopu bezpłatnego w wymiarze do 5 dni określa art. 111 Kodeksu pracy Republiki Kazachstanu. Do takich podstaw zalicza się: rejestrację małżeństwa; narodziny dziecka; śmierć bliskich. Zapewnia się również dodatkowe bezpłatne urlopy na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie trzech lat (RK): Innym powodem może być to, że pracownik przedsiębiorstwa, bez przerwy w swojej głównej pracy, studiuje w organizacjach edukacyjnych (korespondencja, wieczór i formy zdalne szkolenia), tj. urlop naukowy. Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Republiki Kazachstanu urlop edukacyjny może być bezpłatny lub płatny. Ustawa Republiki Kazachstanu „O świadczeniach i ochrona socjalna uczestnicy, niepełnosprawni ludzie Wielkiej Wojna Ojczyźniana i osobami im równymi” przewiduje prawo uczestników, niepełnosprawnych weteranów wojennych oraz osób im równych pod względem świadczeń do otrzymywania dodatkowy urlop bez wynagrodzenia do dwóch tygodni w roku (klauzula 23, art. 11). Powyższe powody są obowiązkowe dla pracodawcy przy udzielaniu urlopu bezpłatnego. Jednakże wymienione powody nie są wyczerpujące. Ponieważ urlop bezpłatny jest przewidziany za zgodą stron umowy o pracę, podstawy mogą różnić się od podanych powyżej. To prawda, że ​​z innych powodów pracodawca sam decyduje o udzieleniu urlopu i może odmówić bez podania przyczyny. Długość urlopu bezpłatnego ustalana jest w drodze porozumienia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Ustawa tylko określa minimalny czas trwania urlop w przypadkach omówionych powyżej, gdy pracodawca jest obowiązany go udzielić. Maksymalny rozmiar urlop taki nie jest ograniczony.

Timura Radczuka

Nie chcą przedłużyć urlopu! Zgodnie z planem pod koniec kwietnia jadę na kolejny urlop. Jego czas trwania wynosi 41 dni. 28+13 za niestandaryzowany dzień pracy oraz szkodliwa produkcja. To jest Święta majowe Spędzę go na wakacjach. Zapytałem urząd pracy: „Ile dni będzie trwał mój urlop?” Odpowiedzieli na to pytanie dla 2. Dla 1 i 9 maja. Mówię, co z przełożonymi odpowiednio 5, 6 stycznia i 25 lutego na 2, 3, 10 maja, zgodnie z uchwałą Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 15 października 2012 r. nr 1048? Nie powinni odpowiadać! Powiem więcej – w styczniu zapłaciliśmy za 8 wakacji odrębny gatunek płatności, a także 1 dzień w lutym. Oznacza to, że nie mam żadnych skarg co do spłaty i nigdy ich nie miałem, ale co do dodatkowe dni reszta - jest! Okazuje się, że moi koledzy, będąc na urlopie, będą teraz odpoczywać, a ja nie? Proszę o wyjaśnienie, najlepiej z odniesieniami do regulamin, żebym mógł wyraźnie się odwołać.

Jewgienij Sawinkow

kiedy mam iść do pracy w styczniu 2012?

• Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dni wolne od pracy w 2012 r. to: 1-5 stycznia Nowy Rok, 7 stycznia Boże Narodzenie,

Marina Titowa

• Odpowiedź prawnika:

  Święta urzędowe w Rosji, w tym święta państwowe, są zapisane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Artykuł 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wymienia dni wolne od pracy, które obejmują 23 lutego. „Biorąc pod uwagę fakt, że 23 lutego przyszłego roku przypada w środę, przeniesienie weekendów, zgodnie z przepisami prawa pracy, nie jest przewidziane . 22 lutego dzień roboczy zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej będzie krótszy o 1 godzinę” – powiedział zastępca szefa Rostrud Iwan Szkłowiec.

Ljubow Gołubiewa

• Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej świętami wolnymi od pracy w Federacji Rosyjskiej są 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia (święta noworoczne).

Igor Narcyzow

kto ma informacje o wakacjach? Powiedz mi, kto wie, że są weekendy i święta, kiedy płaci się je podwójnie. od 30 grudnia do 8 stycznia, które są świętami, a które weekendami. Z góry dziękuję

• zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej od 1 stycznia do 8 stycznia są święta, a 30 grudnia jest dniem wolnym od pracy

Klawdija Żurawlewa

• Odpowiedź prawnika:

  Elena, ponieważ 4 listopada 2012 r. (Dzień Jedności Narodowej, święto wolne od pracy) pokrywa się z dniem wolnym od pracy (niedzielą), zgodnie z przepisami art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dniem wolnym w tym przypadku jest przenoszone na następny dzień roboczy po święcie. Dlatego też 5 listopada 2012 r będzie dniem wolnym od pracy.

Ljubow Stiepanowa

weekendy i święta w 2013 roku

• Cóż, jest za wcześnie, aby mówić o przesunięciu urlopu... Ale spójrz tutaj: Święta i dni wolne od pracy w 2013 roku Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dni wolne od pracy w 2013 roku to: 1-5 stycznia Nowy Rok...

Lidia Fedorowa

• Bazując na doświadczeniach weekendów sylwestrowych z ubiegłych lat, najprawdopodobniej będzie tak: Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dni wolne od pracy w Rosji w 2011 r. to: 31 grudnia 2010 r. to dzień wolny od pracy dzień pracy. 31...

Michaił Grebenew

• Witaj, Ekaterino! To, jak odpoczywamy 23 lutego 2012 r., to pytanie, które niepokoi wielu mieszkańców Federacji Rosyjskiej, ponieważ od niedawna Dzień Obrońcy Ojczyzny stał się także dniem wolnym od pracy. Ponieważ święto to w 2012 roku wypada w czwartek, wiele...

Oksana Markowa

Które święta w styczniu nie są brane pod uwagę przy obliczaniu następne wakacje

• Od 1 do 8....W te dni urlop po prostu się zwiększa....1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 stycznia - Święta Nowego Roku 7 stycznia - Boże Narodzenie. Sformułuję to trochę inaczej: Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej…

Nikołaj Kumbakin

Płatność za weekendy świąteczne.... Pracuję w systemie 2*2 po 12 godzin. Obiecują na weekend sylwestrowy podwójna płatność oraz skrócenie czasu pracy w dniach 3, 4, 5, 6, 8 stycznia. Interesuje mnie to - 30 grudnia też mamy krótszy dzień pracy, ale płaca jest w normie (czyli jak zwykle), czy pracodawca ma rację, czy mimo wszystko powinien płacić podwójnie?? ? 31.12.12, 1, 2 i 7 stycznia to weekendy! Z góry dziękuję)

• Odpowiedź prawnika:

  Artykuł 112. Kodeks pracy Dni wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to: 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - święta noworoczne; 7 stycznia - Boże Narodzenie Za pracę w weekend lub święto wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie NIE MNIEJ NIŻ PODWÓJNE

Irina Nikitina

• NA aktualna chwila oficjalna informacja nie ma informacji o świętach noworocznych w 2012 r., dlatego opierając się na doświadczeniach świąt noworocznych z poprzednich lat, najprawdopodobniej będzie tak: Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej nie- praca w święta...

Stanisław Płochow

Ile świąt przypada w styczniu 2012 roku? i w maju 2012?))

• Odpowiedź prawnika:

  Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Kodeksem) świętami wolnymi od pracy w Federacji Rosyjskiej są: 1, 2, 3, 4 i 5 stycznia - święta noworoczne; 7 stycznia - Boże Narodzenie; 23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny; 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet; 1 maja - Święto Wiosny i Pracy; 9 maja - Dzień Zwycięstwa; 12 czerwca - Dzień Rosji; 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.

Andriej Charłanow

Czy święta i weekendy są płatne podwójnie? organizacje budżetowe

• Odpowiedź prawnika:

  Kodeks pracy nie wprowadza RÓŻNIC w wynagrodzeniu pracowników prywatnych i państwowych. instytucje: Prawo jest JEDNE dla wszystkich! Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej praca w weekendy i święta wolne od pracy jest dozwolona wyłącznie w wyjątkowe przypadki, a jeżeli zostanie zrealizowany, to jest wpłacany zwiększony rozmiar. Od 2005 r. Płacąc za godziny pracy przepracowane w weekendy i święta, należy wziąć pod uwagę zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ustawą federalną nr 201-FZ z dnia 29 grudnia 2004 r. „W sprawie zmiany art. 112 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.” Jako dni wolne zgodnie z art. 111 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, w przypadku pięciodniowego tygodnia pracy przyjmuje się dwa dni wolne od pracy w tygodniu i jeden dzień wolny w tygodniu w przypadku sześciodniowego tygodnia pracy. Konkretne weekendy (tzn określone dni tygodnie lub specjalnie uzgodnione dni zgodnie z harmonogramem) określone dla odpowiednich pracowników i (lub) kategorii pracowników są ustalane w układzie zbiorowym lub przepisach wewnętrznych regulamin pracy organizacje. Przy ustalaniu dni wolnych należy wziąć pod uwagę poniższe postanowienia prawo pracy. Dzień wolny zgodnie z art. 111 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przypada niedziela. Aby zmienić ten przepis, pracodawca musi mieć dobre powody, w szczególności przepisy samego Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej lub odpowiednich regulacyjnych aktów prawnych. Drugi dzień wolny w pięciodniowym tygodniu pracy ustala układ zbiorowy lub wewnętrzne przepisy pracy organizacji. Z reguły oba dni wolne udzielane są z rzędu, tzn. dniami wolnymi w pięciodniowym tygodniu pracy są sobota i niedziela każdego tygodnia. Jak stwierdzono w art. 111 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, w organizacjach, w których zawieszenie pracy w weekendy jest niemożliwe ze względów produkcyjnych, technicznych i warunki organizacyjne, weekendy są realizowane w dn różne dni tygodnie kolejno dla każdej grupy pracowników, zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy organizacji. W takich przypadkach istnieje możliwość zamiany soboty i niedzieli na dni wolne konkretnego pracownika lub odpowiadające im kategorie pracowników. Weekendami mogą być z góry ustalone dni tygodnia (np. poniedziałek i wtorek) lub weekendy w każdym tygodniu mogą się różnić – w tym przypadku są one określone w zatwierdzonych w przepisany sposób harmonogram pracy.

Walery Dorofankin

Marzec i maj są oficjalnie dniami wolnymi od pracy w 2012 roku: jakie daty?

• Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej świętami wolnymi od pracy w 2012 roku są: 1-5 stycznia Nowy Rok, 7 stycznia Boże Narodzenie, 23 lutego Dzień Obrońcy Ojczyzny, 8 marca Międzynarodowy Dzień Kobiet, 1 maja. .

Dmitrij Nachabin

Jakie święto(?) będzie w tym tygodniu w środę?

Gieorgij Pronyakow

• W listopadzie 2004 r. powołano Dumę Państwową nowe święto 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej. Pomysł jest taki, aby 4 listopada był świętem jako Dzień Jedności Narodowej, rocznica wyzwolenia Moskwy od polskich najeźdźców i faktycznego zakończenia...

Witalij Nawruzyan

W Rosji święta noworoczne ustalane są od 1 stycznia do 5 stycznia, a biorąc pod uwagę weekendy i Boże Narodzenie, weekend trwa 10 dni.

• Co więcej, wydarzyło się to za czasów Putina. On naprawdę kocha jazdę na nartach. Deputowani Dumy Państwowej zmienili kalendarz świąt, przyznając Rosjanom święta noworoczne 24 grudnia 2004 r. Następnie parlamentarzyści zmienili artykuł 112 Kodeksu Pracy...

Leonid Judow

• W 2012 r. - 10 stycznia. -------------- Święta noworoczne dla Rosjan będą trwać dziesięć dni, święto takie zostało zatwierdzone uchwałą nr 581 z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przeniesienia dni wolnych w 2012 r. Rząd Federacji Rosyjskiej...

Raisa Aleksandrowa

Nie wiesz czy 10-dniowy urlop sylwestrowy zostanie odwołany czy nie?

• Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dni wolne od pracy w Rosji w 2010 r. to: Święta Nowego Roku- 1, 2, 3, 4 i 5 stycznia 2010 r., przy czym 2 i 3 stycznia 2010 r. przypadają w sobotę i niedzielę, Boże Narodzenie...

• Informacje o weekendowym rozkładzie jazdy od listopada 2011 do marca 2012. Zgodnie z Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lipca 2011 r. N 581 W sprawie przeniesienia dni wolnych w 2012 r., w listopadzie pierwszy tydzień pracy mieszkańców Federacji Rosyjskiej będzie trwał tylko...

Egor Turbin



ile dni roboczych w roku

• W 2010 roku przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi od pracy przypadało 249 dni roboczych, w tym 5 dni roboczych skróconych o godzinę (27 lutego, 30 kwietnia, 11 czerwca, 3 listopada i 31 grudnia) oraz 116 dni wolnych , biorąc pod uwagę 5 dodatkowych ...

Galina Iljina

kto ustalił dzień wyborów prezydenckich w Rosji? dlaczego właśnie ten dzień, a nie inny?

• Jeśli spojrzeć na poprzednie wybory, federalna ustawa o wyborach Prezydenta Federacji Rosyjskiej stanowi, że dniem głosowania jest druga niedziela miesiąca, w którym odbyło się głosowanie w dniu poprzednim. wybory powszechne i w...

Daniił Urbanowicz

Ile dni odpoczywamy podczas świąt noworocznych?

• Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dni wolne od pracy w Rosji w 2012 r. Są następujące: 30 grudnia 2011 r. (piątek) jest dniem roboczym, ale dniem przedświątecznym w ciągu dnia – godziny pracy czas w tym dniu zostaje skrócony o 1 godzinę. 31...

Rusłan Savvatin

święta, a nie weekendy w 2011 roku

• Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2002, 1, art. 3) świętami wolnymi od pracy w Federacji Rosyjskiej są: 1, 2, 3, 4 stycznia i 5 świąt noworocznych; 7...

Alena Veselova

• Czy 31 grudnia będzie dniem wolnym od pracy: W przypadku pięciodniowego tydzień pracy z dwoma dniami wolnymi, poniedziałek 31 grudnia 2012 r. będzie dniem wolnym od pracy. Stało się tak dzięki możliwości przewidzianej w art. 112 Kodeksu pracy przeniesienia...

Żanna Sołowajewa

1 maja jest oficjalnie dniem wolnym???. 1 maja przypada w niedzielę, więc poniedziałek będzie uważany za święto, prawda? Pracuję w systemie 2/2 i jeśli w święto (dzień wolny) pracujemy według grafiku, przysługuje nam podwójna stawka. Więc myślę, że zapłacą mi podwójnie za 1 maja??? Dziękuję!:)

Dni wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to:

Jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przenosi się na następny dzień roboczy następujący po święcie, z wyjątkiem weekendów przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej niniejszego artykułu. Rząd Federacji Rosyjskiej przenosi dwa dni wolne z liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej tego artykułu, na inne dni następnego roku kalendarzowego w sposób określony w części piątej tego artykułu.

Pracownikom, z wyjątkiem pracowników otrzymujących wynagrodzenie (wynagrodzenie urzędowe), za dni wolne od pracy, w które nie brali udziału w pracy, przysługuje wynagrodzenie dodatkowe. Wysokość i tryb wypłaty określonego wynagrodzenia określa układ zbiorowy, porozumienia, przepisy lokalne przyjęte z uwzględnieniem opinii wybranego organu podstawowej organizacji związkowej oraz umowa o pracę. Kwoty wydatków na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia za dni wolne od pracy wlicza się do pełnej kwoty kosztów pracy.

Obecność dni wolnych od pracy w miesiącu kalendarzowym nie jest podstawą do obniżenia wynagrodzenia pracownikom otrzymującym wynagrodzenie (wynagrodzenie oficjalne).

W celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i świąt wolnych od pracy, weekendy mogą zostać przeniesione na inne dni na mocy prawa federalnego lub regulacyjnego aktu prawnego Rządu Federacji Rosyjskiej. W takim przypadku regulacyjny akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega oficjalnej publikacji nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem odpowiedniego roku kalendarzowego. Przyjęcie regulacyjnych aktów prawnych Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w roku kalendarzowym jest dozwolone pod warunkiem oficjalnej publikacji tych aktów nie później niż dwa miesiące przed datą kalendarzową ustalonego dnia wolnego .

Komentarz do art. 112 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej

1. W odróżnieniu od innych świąt, wakacje zawodowe I niezapomniane daty W dni wolne od pracy nie wykonuje się pracy.

2. Przyjmowanie pracowników do pracy w dni wolne od pracy jest możliwe za zapłatą dodatkowego wynagrodzenia w wysokości i w sposób określony w niniejszym artykule i tylko w wyjątkowych przypadkach (patrz komentarz do art. 113 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

3. Przeniesienie weekendów i świąt wolnych od pracy na inne dni następuje według kolejności ustanowiony przez Rząd RF.

Komentarz drugi do art. 112 Kodeksu pracy

1. Z wyjątkiem ust. 1 i 2 art. 112 został radykalnie zmieniony. W jego nowym wydaniu szczegółowo opisano zasady wynagradzania za pracę w dni wolne od pracy, tryb ustalania ich wysokości, zaliczania tych świadczeń do kosztów pracy oraz tryb przenoszenia dni wolnych, jeżeli zbiegają się one z dniami wolnymi od pracy.

2. Zbiegnięcie się dnia wolnego od pracy z dniem wolnym powoduje przeniesienie tego dnia wolnego na następny dzień roboczy po święcie. Uchwały Rządu Federacji Rosyjskiej, które co do zasady podejmowane są na kolejny rok kalendarzowy, przyczyniają się do jednolitego rozwiązania kwestii odraczania weekendów.

Art. 112 stanowi, że przeniesienie dni wolnych na inne dni w związku z zbiegiem dni wolnych od pracy następuje w celu racjonalnego wykorzystania tych dni przez pracowników.

Komentowany artykuł stanowi obecnie, że regulacyjny akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega urzędowej publikacji nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem odpowiedniego roku kalendarzowego. Nie wyklucza się przyjęcia przepisów dotyczących przenoszenia dni wolnych na inne dni w roku kalendarzowym. Dopuszcza się to pod warunkiem urzędowego ogłoszenia tych ustaw nie później niż na dwa miesiące przed datą kalendarzową ustalonego dnia wolnego. Zasada ta umożliwi pracownikom, członkom ich rodzin i innym obywatelom wcześniejsze zaplanowanie i zorganizowanie wykorzystania czasu wolnego w takie dni.

3. Powyższą zasadę przenoszenia dni wolnych stosuje się w organizacjach, w których w te dni nie jest wykonywana praca.

Jeżeli rozkład pracy i odpoczynku w organizacji przewiduje pracę w święta (w trybie ciągłym istniejących obiektów produkcyjnych, w organizacjach związanych z codzienną obsługą ludności itp.), wówczas weekendy nie są przenoszone (patrz Wyjaśnienie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 grudnia 1992 r. Nr 5 // Biuletyn Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej Federacja Rosyjska 1993. Nr 3).

4. W trybie ciągłym istniejących organizacji, a także przy rozliczaniu godzin pracy ogółem, praca w święta jest wliczana do miesięcznego standardu czasu pracy (patrz paragraf 1 Wyjaśnienia Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 8 sierpnia 1966 N 13/P-21 // Biuletyn Państwowego Komitetu Pracy ZSRR 1966. N 10) (zgodnie z częścią 1 art. 423 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, akty prawne Federacji Rosyjskiej). ZSRR stosuje się w zakresie, w jakim nie są one sprzeczne z Kodeksem pracy).

5. Zgodnie z art. 113 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej praca w dni wolne od pracy jest co do zasady zabroniona. Wyjątki od tej reguły zawarte są w tym samym artykule.

Ze względu na potrzebę obsługi ludności ustalają np. godziny otwarcia sklepów w święta.

6. W Rosji, gdzie ludność wyznaje różne religie, establishment Prawosławne święto- Narodzenie Chrystusa – spowodowało konieczność zapewnienia wyznawcom innych religii prawa do obchodzenia także własnych świąt. Gwarantuje ponadto wolność wyznania, w tym prawo do wyznawania indywidualnie lub wspólnie z innymi dowolnej religii. W ustawodawstwie nie ma i nie może być przeszkód w korzystaniu z tego prawa: odpowiednie dni wolne od pracy mogą być ustalane przez podmioty Federacji Rosyjskiej w związku ze świętami charakterystycznymi dla innych religii.

Jednocześnie wydaje się, że kwestię dni wolnych od pracy wprowadzanych ze względów religijnych należy rozstrzygać na poziomie prawa federalnego.

7. Z wyjątkiem świąt dni wolne od pracy, w Rosji są również święta, które nie są związane z obowiązkowym zwolnieniem pracowników z pracy. Są to przede wszystkim liczne wakacje zawodowe. Lista dni wolnych od pracy, urlopów zawodowych i pamiętne dni, obchodzony w Federacji Rosyjskiej w 2004 roku, został opublikowany w Biuletynie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej (zob. Biuletyn Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej. 2003. N 10. s. 52; 2005. N 7. art. 560).

Procedura rozpatrywania wniosków organy federalne władza wykonawcza w sprawie ustanowienia urlopów zawodowych i dni pamiętnych zostało zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 marca 2000 r. N 225 (SZ RF. 2000. N 12. Art. 1299; 2005. N 7. Art. 560). Zgodnie z nią propozycje ustanowienia urlopów zawodowych kierowane są do Rządu Federacji Rosyjskiej, uwzględniając konsultacje z ogólnorosyjskimi stowarzyszeniami pracodawców, ogólnorosyjskimi stowarzyszeniami związków zawodowych (część 4 art. 3 wspomnianej uchwały) .

Często przewiduje się zwolnienie z pracy w takie dni porozumienia branżowe, układy zbiorowe.

8. Część 3 art. 112 po raz pierwszy przewiduje wypłatę urlopów wolnych od pracy nie tylko pracownikom, którzy otrzymują wynagrodzenie na podstawie wynagrodzenia stałego (wynagrodzenia urzędowego), którego wysokość nie przypadała i nie przypada na dni wolne od pracy przypadające w okresie płatnym wpływ, ale także dla tych, których płace opierają się na rzeczywistej produkcji, kosztach pracy. Brak możliwości podjęcia pracy ustanowione przez prawo dni wolne od pracy (a praca w te dni jest z reguły zabroniona – patrz art. 113) obniża ich wynagrodzenie. Co jest niesprawiedliwe w porównaniu z tymi, których praca jest opłacana na podstawie wynagrodzenia (oficjalnego wynagrodzenia) i dla których obecność dni wolnych od pracy w miesiącu kalendarzowym nie jest podstawą do obniżenia wynagrodzenia (patrz art. 112 część 4) .

Nowe wydanie części 3 art. 112 stanowi, że pracownikom, z wyjątkiem pracowników otrzymujących wynagrodzenie (wynagrodzenie urzędowe), za dni wolne od pracy, w których nie uczestniczyli, przysługuje wynagrodzenie dodatkowe. Wysokość i tryb jej wypłaty określa układ zbiorowy lub umowa. Kwestie te mogą zostać rozwiązane w drodze lokalnego aktu normatywnego przyjętego z uwzględnieniem opinii wybranego organu podstawowej organizacji związkowej (patrz art. 372). Kwestie te można rozwiązać także w umowie o pracę. Najwyraźniej za pomocą umowy o pracę (tj. Indywidualnie) kwestie te można rozwiązać w przypadku braku odpowiednich norm w układzie zbiorowym, porozumieniu lub lokalnym akcie prawnym.

Dni wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to:

Jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przenosi się na następny dzień roboczy następujący po święcie, z wyjątkiem weekendów przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej niniejszego artykułu. Rząd Federacji Rosyjskiej przenosi dwa dni wolne z liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej tego artykułu, na inne dni następnego roku kalendarzowego w sposób określony w części piątej tego artykułu.

Pracownikom, z wyjątkiem pracowników otrzymujących wynagrodzenie (wynagrodzenie urzędowe), za dni wolne od pracy, w które nie brali udziału w pracy, przysługuje wynagrodzenie dodatkowe. Wysokość i tryb wypłaty określonego wynagrodzenia określa układ zbiorowy, porozumienia, przepisy lokalne przyjęte z uwzględnieniem opinii wybranego organu podstawowej organizacji związkowej oraz umowa o pracę. Kwoty wydatków na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia za dni wolne od pracy wlicza się do pełnej kwoty kosztów pracy.

Obecność dni wolnych od pracy w miesiącu kalendarzowym nie jest podstawą do obniżenia wynagrodzenia pracownikom otrzymującym wynagrodzenie (wynagrodzenie oficjalne).

W celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i świąt wolnych od pracy, weekendy mogą zostać przeniesione na inne dni na mocy prawa federalnego lub regulacyjnego aktu prawnego Rządu Federacji Rosyjskiej. W takim przypadku regulacyjny akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega oficjalnej publikacji nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem odpowiedniego roku kalendarzowego. Przyjęcie regulacyjnych aktów prawnych Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w roku kalendarzowym jest dozwolone pod warunkiem oficjalnej publikacji tych aktów nie później niż dwa miesiące przed datą kalendarzową ustalonego dnia wolnego .

Komentarz do art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej

1. Na żądanie organizacje religijne odpowiednie władze władza państwowa Federacja Rosyjska ma prawo uznać święta religijne za dni wolne od pracy (wakacje) na odpowiednich terytoriach (klauzula 7, art. 4 ustawy federalnej z dnia 26 września 1997 r. N 125-FZ „O wolności sumienia i stowarzyszenia religijne").

2. W dni wolne od pracy pracownicy są zwalniani od pracy. W tych dniach dozwolona jest praca wyłącznie w organizacjach działających nieprzerwanie, przy wykonywaniu pilnych napraw oraz prac załadunkowo-rozładunkowych, a także prac związanych z koniecznością obsługi ludności. Co więcej, biorą udział w wykonywaniu takich prac bez zgody wybieralnego organu podstawowej organizacji związkowej.

W pozostałych przypadkach zatrudnienia do pracy w dni wolne od pracy patrz art. 113TC i komentarz do niego.

3. W organizacjach działających nieprzerwanie, a także przy kumulacyjnym rozliczaniu czasu pracy, praca w dni wolne od pracy wliczana jest do miesięcznego wymiaru czasu pracy.

4. Niektóre podmioty Federacji Rosyjskiej ustanowiły dni wolne od pracy. Tak więc w Republice Baszkortostanu święto przypada 11 października - Dzień Republiki, 24 grudnia - Dzień Konstytucji Republiki Baszkortostanu.

5. Za pracę w święto wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej podwójnej. Na wniosek pracownika, który pracował w dzień wolny od pracy, można udzielić mu kolejnego dnia odpoczynku.

6. Jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przechodzi na następny dzień roboczy po święcie.

7. Zgodnie z art. 268 Kodeksu pracy zabrania zatrudniania pracowników poniżej 18 roku życia do pracy w weekendy i święta wolne od pracy; wyjątek stanowi tylko kreatywni pracownicy(na przykład pracownicy teatru itp.).

8. Zgodnie z art. 290 Kodeksu pracy pracownicy, którzy zawarli umowę o pracę na okres do 2 miesięcy, mogą w tym okresie za zgodą pracownika pracować w weekendy i święta wolne od pracy. Za tę pracę otrzymują wynagrodzenie nie w postaci czasu wolnego, ale przez w gotówce nie mniej niż dwukrotność kwoty.

9. Pracodawca jest obowiązany wypłacić pracownikom, z wyjątkiem pobierających wynagrodzenie (wynagrodzenie urzędowe), za dni wolne od pracy, w które nie uczestniczyli w pracy, wynagrodzenie dodatkowe. Wysokość i tryb wypłaty określonego wynagrodzenia określa układ zbiorowy, porozumienia, przepisy lokalne przyjęte z uwzględnieniem opinii wybranego organu podstawowej organizacji związkowej oraz umowa o pracę. Koszty wypłaty tego wynagrodzenia wliczane są w pełną kwotę kosztów pracy.

10. Pracodawca nie ma prawa obniżyć wynagrodzenia pracownikom otrzymującym wynagrodzenie (wynagrodzenie oficjalne) z uwagi na występowanie w miesiącu kalendarzowym dni wolnych od pracy.

11. Poniżej wymieniono dni wolne od pracy, święta zawodowe i daty pamiętne.

Data	Nazwa	Opierać
1, 2, 3, 4 i 5 stycznia (dni wolne od pracy)	Święta Nowego Roku	Sztuka. 112 TK
7 stycznia (dzień wolny od pracy)	Boże Narodzenie	Sztuka. 112 TK
12 stycznia	Dzień Prokuratury Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 29 grudnia 1995 r. N 1329 „W sprawie ustanowienia dnia Prokuratury Federacji Rosyjskiej”
13 stycznia	Dzień prasy rosyjskiej	Uchwała Prezydium Rada Najwyższa RSFSR z 28 grudnia 1991 r. N 3043-1 „W Dniu Prasy Rosyjskiej”
21 stycznia	Niezapomniany dzień Dzień żołnierzy inżynieryjnych
25 stycznia	Pamiętna data Dnia Rosyjskich Studentów w Rosji	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 25 stycznia 2005 r. N 76 „W Dzień Studentów Rosyjskich” Ustawa Federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
27 stycznia	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień zniesienia blokady miasta Leningradu (1944)
2 lutego	Dzień chwały militarnej Rosji Dzień klęski wojsk radzieckich Niemiecko-faszystowski wojska w Bitwa pod Stalingradem(1943)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
8 lutego	Rosyjski Dzień Nauki	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 czerwca 1999 r. N 717 „W sprawie ustanowienia Dnia Nauki Rosyjskiej”
10 lutego	Dzień Dyplomaty	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2002 r. N 1279 „W Dzień Pracownika Dyplomatycznego”
23 lutego (dzień wolny od pracy)	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień Obrońcy Ojczyzny	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji” Uchwała Prezydium Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej z dnia 8 lutego 1993 r. N 4423-1 „W sprawie ustanowienia znaczący dzień Federacja Rosyjska - Dzień Obrońców Ojczyzny” Artykuł 112 Kodeksu pracy
8 marca (dzień wolny od pracy)	Międzynarodowy Dzień Kobiet	Sztuka. 112 TK
Druga niedziela marca	Dzień Pracowników Geodezji i Kartografii	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 11 listopada 2000 r. N 1867 „W Dniu Pracowników Geodezji i Kartografii”
11 marca	Dzień pracownika kontroli narkotyków	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 lutego 2008 r. N 205 „W dniu organów kontroli narkotyków”
Trzecia niedziela marca	Dzień Pracowników Handlu, usługi konsumenckie populacja i mieszkalnictwo i usługi komunalne farmy
23 marca	Dzień pracowników służby hydrometeorologicznej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 19 maja 2008 r. N 812 „W Dzień Pracowników Służby Hydrometeorologicznej”
25 marca	Dzień Pracownika Kultury	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 27 sierpnia 2007 r. N 1111 „W Dniu Pracowników Kultury”
27 marca	Dzień wojska wewnętrzne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 19 marca 1996 r. N 394 „W sprawie ustanowienia Dnia Wojsk Wewnętrznych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej”
29 marca	Dzień specjalisty obsługa prawna w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
2 kwietnia	Dzień Jedności Narodów	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 2 kwietnia 1996 r. N 489 „W Dniu Jedności Narodów”
8 kwietnia	Dzień Pracowników Komisariatu Wojskowego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
Pierwsza niedziela kwietnia	Dzień Geologa	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
12 kwietnia	Pamiętna data Dnia Kosmonautyki Rosji	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i pamiętne dni” Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętne daty Rosji”
Druga niedziela kwietnia	Dzień Pamięci Sił Obrony Powietrznej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
15 kwietnia	Dzień Specjalisty ds. Wojny Elektronicznej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
18 kwietnia	Dzień chwały militarnej Rosji Dzień zwycięstwa żołnierzy rosyjskich księcia Aleksandra Newskiego nad rycerzami niemieckimi Jezioro Peipsi(Bitwa lodowa, 1242)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
26 kwietnia	Dzień Pamięci Poległych w wypadki radiacyjne i katastrofy	Uchwała Prezydium Rady Najwyższej Federacji Rosyjskiej z dnia 22 kwietnia 1993 r. N 4827-1 „W sprawie ustanowienia Dnia Pamięci o ofiarach wypadków i katastrof radiacyjnych”
30 kwietnia	Dzień Ognia	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30 kwietnia 1999 r. N 539 „W sprawie ustanowienia Dnia Ochrony Przeciwpożarowej”
1 maja (dzień wolny od pracy)	Wiosna i Święto Pracy	Sztuka. 112 TK
7 maja	Dzień Radia, święto pracowników wszystkich sektorów komunikacji	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
9 maja (dzień wolny od pracy)	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień Zwycięstwa Narodu Radzieckiego w Wielkiej Wojnie Ojczyźnianej 1941–1945 (1945)
Ostatnia niedziela maja	Dzień Chemika	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
24 maja	Dzień Literatury i Kultury Słowiańskiej	Uchwała Prezydium Rady Najwyższej RFSRR z dnia 30 stycznia 1991 r. N 568-I „W Dniu Literatury i Kultury Słowiańskiej”
26 maja	Dzień Przedsiębiorczości w Rosji	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 18 października 2007 r. N 1381 „W Rosyjski Dzień Przedsiębiorczości”
27 maja	Ogólnorosyjski Dzień Bibliotek	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 27 maja 1995 r. N 539 „W sprawie ustanowienia Dzień Wszechrosyjski biblioteki”
28 maja	Dzień Straży Granicznej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 23 maja 1994 r. N 1011 „W sprawie ustanowienia Dnia Straży Granicznej”
5 czerwca	Dzień Ekologa	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 21 lipca 2007 r. N 933 „W Dzień Ekologa”
6 czerwca	Dzień Puszkina w Rosji	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 21 maja 1997 r. N 506 „W 200. rocznicę urodzin A.S. Puszkina i ustanowienia Dnia Puszkina w Rosji”
8 czerwca	Dzień Pracownika Socjalnego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 27 października 2000 r. N 1796 „W Dzień Pracownika Socjalnego”
12 czerwca (dzień wolny od pracy)	Dzień przyjęcia Deklaracji suwerenność państwa Federacja Rosyjska - święto narodowe Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 2 czerwca 1994 r. N 1113 „W święto państwowe Federacji Rosyjskiej”
Dzień Rosji	Sztuka. 112 TK
Druga niedziela czerwca	Dzień Pracowników Przemysłu Tekstylnego i Lekkiego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 17 czerwca 2000 r. N 1111 „W Dniu Pracowników Przemysłu Tekstylnego i Lekkiego”
14 czerwca	Dzień Pracownika Służb Migracyjnych	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 4 czerwca 2007 r. N 701 „W sprawie ustanowienia Dnia Pracownika Służby Migracyjnej
Trzecia niedziela czerwca	Dzień Pracownika Medycznego	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
Ostatnia sobota czerwca	Dzień Wynalazcy i Innowatora	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
22 czerwca	Pamiętna data Dzień Pamięci i Smutku - dzień rozpoczęcia Wielkiej Wojny Ojczyźnianej (1941)	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 8 czerwca 1996 r. N 857 „W dzień pamięci i smutku” Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dniach chwały wojskowej i pamiętnych dat”
27 czerwca	Dzień Młodzieży	Zarządzenie Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 24 czerwca 1993 r. N 459-RP „W sprawie obchodów Dnia Młodzieży”
Pierwsza niedziela lipca	Dzień Pracowników Floty Morskiej i Rzecznej	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
10 lipca	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień zwycięstwa armii rosyjskiej pod dowództwem Piotra Wielkiego nad Szwedami w bitwie pod Połtawą (1709)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
Druga niedziela lipca	Dzień Rybaka	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
Dzień Poczty Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 maja 1994 r. N 944 „W Dzień Poczty Rosyjskiej”
Trzecia niedziela lipca	Dzień Metalurga	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
Ostatnia niedziela lipca	Dzień Pamięci Morski Flota	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
1 sierpnia	Niezapomniany dzień Dzień Logistyki Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
2 sierpnia	Dzień Pamięci Przewieziony drogą lotniczą wojsko	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
Pierwsza niedziela sierpnia	Dzień Kolejarza	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
6 sierpnia	Dzień Pamięci Dzień Żołnierzy Kolei	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
9 sierpnia	Dzień chwały wojskowej Rosji Dzień pierwszego w Historia Rosji zwycięstwo morskie floty rosyjskiej pod dowództwem Piotra Wielkiego nad Szwedami pod przylądkiem Gangut (1714)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
12 sierpnia	Dzień Pamięci Siły Powietrzne wytrzymałość ( imprezy wakacyjne, poświęcony Dniu Sił Powietrznych, obchodzone z okazji Dnia Floty Powietrznej Rosji)	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej” Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 29 sierpnia 1997 r. N 949 „ O ustanowieniu Dnia Sił Powietrznych”
Druga sobota sierpnia	Dzień Sportowca	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
Druga niedziela sierpnia	Dzień Budowlanego	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
Trzecia niedziela sierpnia	Dzień Rosyjskiej Floty Powietrznej	Uchwała Prezydium Rady Najwyższej Federacji Rosyjskiej z dnia 28 września 1992 r. N 3564-1 „W sprawie ustanowienia święta Rosyjskiej Floty Powietrznej”
22 sierpnia	Dzień Flagi Państwowej Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 20 sierpnia 1994 r. N 1714 „W dniu flagi państwowej Federacji Rosyjskiej”
23 sierpnia	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień klęski wojsk hitlerowskich przez wojska radzieckie w bitwie pod Kurskiem (1943)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
Ostatnia niedziela sierpnia	Dzień Górnika	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
27 sierpnia	Dzień kina	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
1 września	Dzień Wiedzy	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
2 września	Pamiętny dzień Dzień Gwardii Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
3 września	Pamiętna data Dnia Solidarności Rosji w Walce z Terroryzmem	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
4 września	Dzień Specjalisty ds. Wsparcia Jądrowego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
Pierwsza niedziela września	Dzień Pracowników Przemysłu Naftowego i Gazowniczego	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
8 września	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień bitwy pod Borodino armii rosyjskiej pod dowództwem M.I. Kutuzow z armią francuską (1812)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
11 września	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień Zwycięstwa eskadry rosyjskiej pod dowództwem F.F. Ushakova nad eskadrą turecką na przylądku Tendra (1790)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
Druga niedziela września	Dzień czołgisty	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
21 września	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień zwycięstwa pułków rosyjskich dowodzonych przez wielkiego księcia Dmitrija Dońskiego nad wojskami mongolsko-tatarskimi w bitwie pod Kulikowem (1380)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
Trzecia niedziela września	Dzień Pracowników Leśnych	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
28 września	Dzień Pracownika Przemysłu Jądrowego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 3 czerwca 2005 r. N 633 „W Dzień Pracownika Przemysłu Jądrowego”
Ostatnia niedziela września	Dzień Inżyniera Mechanika	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
1 października	Dzień Osób Starszych	Uchwała Prezydium Rady Najwyższej Federacji Rosyjskiej z dnia 1 czerwca 1992 r. N 2890/1-1 „O problemach osób starszych”
Dzień Pamięci Dzień Sił Lądowych	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
4 października	Dzień Pamięci Dzień Sił Kosmicznych	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
5 października	Dzień Nauczyciela	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 3 października 1994 r. N 1961 „W obchody Dnia Nauczyciela”
20 października	Dzień Sygnalisty Wojskowego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
24 października	Dzień Pamięci Dzień Sił Specjalnych	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
25 października	Dzień Celny Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 4 sierpnia 1995 r. N 811 „W sprawie ustanowienia Dnia Celnego Federacji Rosyjskiej”
Druga niedziela października	Dzień Pracy rolnictwo i przemysł przetwórczy	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 1999 r. N 679 „W Dzień Pracowników Przemysłu Rolnego i Przetwórczego”
Trzecia niedziela października	Dzień Pracowników Drogowych	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 23 marca 2000 r. N 556 „W Dzień Pracowników Drogowych”
Ostatnia niedziela października	Dzień Pracowników Transportu Drogowego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 1996 r. N 1435 „W sprawie ustanowienia Dnia Pracowników Transportu Drogowego”
30 października	Dzień Pamięci Ofiar Represji Politycznych	Uchwała Rady Najwyższej RFSRR z dnia 18 października 1991 r. N 1763/1-I „W sprawie ustanowienia Dnia Pamięci Ofiar Represji Politycznych”
4 listopada (dzień wolny od pracy)	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień Jedności Narodowej	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji” art. 112 TK
5 listopada	Dzień Wywiadu Wojskowego	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
7 listopada	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień defilady wojskowej na Placu Czerwonym w Moskwie z okazji dwudziestej czwartej rocznicy Wielkiej Socjalistycznej Rewolucji Październikowej (1941)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
Pamiętna data Dnia Rosji Rewolucja Październikowa 1917	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
Dzień zgody i pojednania	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 listopada 1996 r. N 1537 „W dzień harmonii i pojednania”
10 listopada	Dzień Policji	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
13 listopada	Dzień Pamięci Żołnierzy Obrony Radiologicznej, Chemicznej i Biologicznej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
19 listopada	Niezapomniany Dzień Sił Rakietowych i Artylerii	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
21 listopada	Dzień Pracy władze podatkowe Federacja Rosyjska	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 11 listopada 2000 r. N 1868 „W dniu organów podatkowych Federacji Rosyjskiej”
Ostatnia niedziela listopada	Dzień Matki	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30 stycznia 1998 r. N 120 „W Dzień Matki”
1 grudnia	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień Zwycięstwa eskadry rosyjskiej pod dowództwem P.S. Nakhimov nad eskadrą turecką na przylądku Sinop (1853)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
3 grudnia	Dzień prawnika	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 4 lutego 2008 r. N 130 „W sprawie ustanowienia Dnia Prawnika”
5 grudnia	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień rozpoczęcia kontrofensywy wojska radzieckie przeciwko wojskom hitlerowskim w bitwie pod Moskwą (1941)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
9 grudnia	Pamiętna data Rosji - Dzień Bohaterów Ojczyzny	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
12 grudnia	Pamiętna data Dnia Konstytucji Rosji Federacji Rosyjskiej - święto państwowe	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 19 września 1994 r. N 1926 „W Dniu Konstytucji Federacji Rosyjskiej” Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
17 grudnia	Dzień Pamięci Siły Rakietowe cel strategiczny	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2006 r. N 549 „W sprawie ustanowienia świąt zawodowych i dni pamiętnych w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”
20 grudnia	Dzień Władz Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 20 grudnia 1995 r. N 1280 „W sprawie ustanowienia Dnia Pracownika Agencji Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej”
Trzecia niedziela grudnia	Dzień Inżyniera Energetyka	Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 1 października 1980 r. N 3018-X „W święta i dni pamięci”
24 grudnia	Dzień Chwały Wojskowej Rosji Dzień zdobycia tureckiej twierdzy Izmail przez wojska rosyjskie pod dowództwem A.V. Suworow (1790)	Ustawa federalna z dnia 13 marca 1995 r. N 32-FZ „W dni chwały wojskowej i pamiętnych dat Rosji”
27 grudnia	Dzień Ratownika Federacji Rosyjskiej	Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 grudnia 1995 r. N 1306 „W sprawie ustanowienia Dnia Ratownika Federacji Rosyjskiej”

Jak prawidłowo uwzględnić urlopy zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i prawidłowo sporządzić harmonogramy urlopów i pracy z uwzględnieniem tych dni - przeczytaj artykuł.

Z artykułu dowiesz się:

Artykuł 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zawiera pełna lista dni wolne od pracy. Wakacje trwają obowiązkowy obowiązujące w całej Rosji są wymienione w części 1 tego artykułu. Zgodnie z jej postanowieniami oficjalnie ustanowionymi świętami, a zatem świętami wolnymi od pracy w Rosji są:

• Święta noworoczne przypadające na 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia;
• Boże Narodzenie - 7 stycznia;
• Dzień Obrońcy Ojczyzny – 23 lutego;
• Międzynarodowy Dzień Kobiet – 8 marca;
• Wiosna i Święto Pracy - 1 maja;
• Dzień Zwycięstwa - 9 maja;
• Dzień Rosji - 12 czerwca;
• Dzień Jedności Narodowej – 4 listopada.

Jak traktowane są dni wolne od pracy, które pokrywają się ze zwykłym dniem wolnym?

Jeżeli święto wolne od pracy wypada w zwykły dzień wolny, dzień wolny przenosi się na dzień roboczy następujący po święcie. Ustawodawcy ustanowili jednak wyjątek od tej zasady: weekendy przypadające na święta wymienione w ust. 2 i 3 części 1 art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (Święta Nowego Roku i Boże Narodzenie).

Pobierz dokumenty na ten temat:

W celu racjonalnego wykorzystania dni wolnych od pracy weekend może zostać przesunięty na inne dni odrębnym aktem prawnym rządu lub prawem federalnym. Odpowiedni dokument musi zostać oficjalnie opublikowany nie później niż na miesiąc przed rokiem kalendarzowym, którego dotyczy.

Jeżeli rok kalendarzowy już się rozpoczął, w jego trakcie przyjęte zostaną podobne regulacyjne akty prawne Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przekazania weekend w inne dni jest to również możliwe. Jednak w tym celu warunek ich oficjalnej publikacji musi zostać spełniony nie później niż dwa miesiące przed datą kalendarzową ustalonego dnia wolnego. Więcej informacji na temat przeniesienia urlopów zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, wskazującym odpowiednie przepisy ustawowe i wykonawcze, można przeczytać w .

Czy konieczne jest przedłużenie urlopu wypoczynkowego pracowników na święto regionalne?

Artykuł 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zawiera pełną listę dni wolnych od pracy zarówno w roku 2017, jak i 2018, obowiązujących na terenie całego kraju. Ustawa przyznaje jednak podmiotom rosyjskim prawo do ustalania, w drodze odpowiednich przepisów, dodatkowych dni wolnych od pracy, o których mowa w art. 112 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Władze państwowe w odrębnym podmiocie mają prawo uznać niektóre święta regionalne za dni wolne od pracy w następujących przypadkach:

1. święto ma charakter religijny;
2. otrzymano odpowiedni wniosek od organizacji religijnej;
3. decyzja została podjęta agencja rządowa temat.

Na przykład w Republika Czuwaski odrębny akt Dzień 24 czerwca został uznany za święto w całym podmiocie Federacji Rosyjskiej – Dzień Republiki Czuwaszji, którego nie obejmuje art. 112 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Co do zasady w tym przypadku konieczne jest odnowienie rocznego wakacje pracowników, chyba że prawo podmiotu przewiduje inny tryb. Podobne wyjaśnienia znajdują się w piśmie Rostrud z dnia 12 września 2013 r. nr 697-6-1.

Czy dopuszczalne jest wskazanie w ustawie miejscowej przedsiębiorstwa, że ​​pracownikom przysługuje urlop tylko za pracę w święto?

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej w art. 112 wprost stanowi, że pracodawca co do zasady ma obowiązek rekompensować pracę w weekendświęta i dni wolne od pracy są przede wszystkim wynagrodzeniem dodatkowym. Wysokość i tryb wypłaty określonego wynagrodzenia ustala się:

• układ zbiorowy;
• umowa o pracę;
• lokalny akt prawny przyjęty z uwzględnieniem opinii wybranego organu podstawowej organizacji związkowej;
• porozumienia pomiędzy stronami partnerstwa społecznego.

Uważać na! Wydatki na wypłatę wynagrodzeń za dni wolne od pracy zalicza się w całości do kosztów pracy.

Jeśli pracownik sam wyrazi chęć, pracę w święta można zrekompensować czasem wolnym. Należy jednak w tym przypadku pamiętać, że pracownikowi przysługuje pełny dzień odpoczynku, niezależnie od liczby faktycznie przepracowanych godzin. dzień wolny od pracy lub święto państwowe.

Pracodawca nie ma więc do tego prawa akt lokalny Przedsiębiorstwo musi wprowadzić zapis, że pracownikom przysługuje urlop wyłącznie za pracę w święto.

Jak urlop udzielony za pracę w święto przekłada się na wynagrodzenie pracownika?

Artykuł 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej określa procedurę rekompensowania pracownikowi pracy w czasie urlopu w formie dodatkowego wynagrodzenia. Pracownik może jednak, jeśli sobie tego życzy, zastąpić go czasem wolnym.

Zamiast zwiększone wynagrodzenie Na życzenie pracownik może otrzymać kolejny dzień odpoczynku. W takim przypadku praca w dzień wolny od pracy jest płatna jednorazowo, a dzień odpoczynku nie podlega opłacie. Oznacza to, że w przypadku pracownika najemnego, jeżeli wykorzysta on dzień odpoczynku jako rekompensatę, jego wynagrodzenie nie ulega obniżeniu. Nie uwzględnia się przy tym faktu, czy pracownik wykorzysta dzień wolny w bieżącym miesiącu, czy w miesiącach kolejnych.

Tym samym ze standardu ewidencji czasu pracy należy wyłączyć czas wolny udzielony za pracę w święto. W kartę raportu dzień ten jest oznaczony jako dzień wolny za pomocą kodu „B” lub cyfry „26”, jeśli jest używany ujednolicone formy Nr T-12 lub nr T-13.

Ważny! Pracownicy pracujący płatność akordowa pracy, za urlopy wolne od pracy należy dopłacać gdy nie byli zaangażowani w pracę.

Z jakim dniem należy zwolnić pracownika, jeśli zwolnienie zbiegło się z urlopem?

Otrzymanie rezygnacji od pracownika w przeddzień wakacji często staje się problemem dla oficera personalnego. Przecież zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej data zwolnienia może przypadać na święta, a pracownik może zasadniczo nie chcieć go odraczać.

Jeżeli ostatni dzień jakiegokolwiek okresu przypada na dzień wolny od pracy, jego koniec zostaje przesunięty na następny dzień roboczy (art. 14 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Przełożenie terminu zwolnienia wypadającego na dzień wolny od pracy przypadający na dzień wolny od pracy lub dzień wolny od pracy jest możliwy wyłącznie w przypadku, gdy dzień ten nie jest dla pracownika dniem roboczym. W praktyce sytuację tę rozwiązuje się w następujący sposób. Jeżeli dzień zwolnienia jest dniem wolnym od pracy zarówno dla funkcjonariusza personalnego, jak i pracownika, wówczas termin zwolnienia może zostać przesunięty na następny dzień roboczy. Sądy zgadzają się z tym w przypadku zwolnienia z powodu umowa na czas określony i redukcja personelu. Zasadę tę można rozszerzyć także na dobrowolne zwolnienia.

Jednocześnie dzień zwolnienia jest ostatnim dniem pracy. W rezultacie może się okazać, że w dniu wolnym od pracy HR-owca konieczne będzie zwolnienie pracownika. Jednocześnie dzień ten będzie dla pracownika dniem roboczym. Często zdarza się to, gdy pracownik pracuje na ślizgu lub harmonogram zmian. Jeśli dla zwalnianej osoby jest to dzień roboczy, to w celu sformalizowania zwolnienia pracownik działu HR zostaje przyprowadzony do pracy w święto. Jako wygodniejszą opcję uzgadniają z pracownikiem przesunięcie terminu zwolnienia.

NCzy można wypłacić zasiłek chorobowy, jeśli pracownik jest chory na urlopie?

W przypadek ogólny zasiłek chorobowy płatne za wszystkie dni kalendarzowe choroby. Jednocześnie dni wolne od pracy, o których mowa w art. 112 Kodeksu pracy, nie muszą być wliczane do dni kalendarzowych choroby, gdyż nie zaliczają się do okresów wyłączonych, za które świadczenia nie są wypłacane.

Ważny! Jeżeli dni chorobowe zbiegają się z dniami wolnymi od pracy, wówczas należy za nie wypłacić zasiłek chorobowy ogólna procedura. Przepis ten wynika z części 8 art. 6, części 1 art. 9 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ.

Ważne jest, aby oficer personalny wziął pod uwagę, że prawo pracy co do zasady gwarantuje zachowanie poziomu wynagrodzeń personelu niepracującego w święta. Wszelkie wyjątki od ogólna zasada musi być prawnie uzasadnione.

Dni wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to:

Jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przenosi się na następny dzień roboczy następujący po święcie, z wyjątkiem weekendów przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej niniejszego artykułu. Rząd Federacji Rosyjskiej przenosi dwa dni wolne z liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy, o których mowa w ust. 2 i 3 części pierwszej tego artykułu, na inne dni następnego roku kalendarzowego w sposób określony w części piątej tego artykułu.

Pracownikom, z wyjątkiem pracowników otrzymujących wynagrodzenie (wynagrodzenie urzędowe), za dni wolne od pracy, w które nie brali udziału w pracy, przysługuje wynagrodzenie dodatkowe. Wysokość i tryb wypłaty określonego wynagrodzenia określa układ zbiorowy, porozumienia, przepisy lokalne przyjęte z uwzględnieniem opinii wybranego organu podstawowej organizacji związkowej oraz umowa o pracę. Kwoty wydatków na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia za dni wolne od pracy wlicza się do pełnej kwoty kosztów pracy.

Obecność dni wolnych od pracy w miesiącu kalendarzowym nie jest podstawą do obniżenia wynagrodzenia pracownikom otrzymującym wynagrodzenie (wynagrodzenie oficjalne).

W celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i świąt wolnych od pracy, weekendy mogą zostać przeniesione na inne dni na mocy prawa federalnego lub regulacyjnego aktu prawnego Rządu Federacji Rosyjskiej. W takim przypadku regulacyjny akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega oficjalnej publikacji nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem odpowiedniego roku kalendarzowego. Przyjęcie regulacyjnych aktów prawnych Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w roku kalendarzowym jest dozwolone pod warunkiem oficjalnej publikacji tych aktów nie później niż dwa miesiące przed datą kalendarzową ustalonego dnia wolnego .

Komentarz do art. 112 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej

1. W odróżnieniu od innych świąt, świąt zawodowych i dat pamiętnych, w dni wolne od pracy nie wykonuje się pracy.2. Przyjmowanie pracowników do pracy w dni wolne od pracy możliwe jest za zapłatą dodatkowego wynagrodzenia w wysokości i w sposób określony w tym artykule i tylko w wyjątkowych przypadkach (patrz komentarz do art. 113 Kodeksu pracy).3. Przeniesienie weekendów i świąt wolnych od pracy na inne dni odbywa się w sposób ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Praktyka sądowa zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej

Postanowienie Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 02.08.2006 N GKPI05-1644

Na mocy części 2 art. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny zostaje przeniesiony na następny dzień roboczy po święcie.

Z tego wynika, że określona norma Kodeks wprowadza mechanizm automatycznego przenoszenia dni wolnych w przypadku, gdy zbiegają się one ze świętami.

Postanowienie Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 27 kwietnia 2006 r. N KAS06-123

Na poparcie postawionego wymogu E. powołała się na niezgodność ust. 2 ust. 1 wyjaśnienia z prawem pracy Federacji Rosyjskiej (w szczególności z częścią 2 art. Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) oraz ograniczeniem przysługującego mu prawa do takiej samej liczby dni odpoczynku jak pozostali pracownicy.

Przegląd praktyki sądowej Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 09.02.2005 r

W sprawie zmian w artykule Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej

Przyjęto ustawę federalną Duma Państwowa 24 grudnia 2004 (SZ RF 2005, N 1 (część 1) art. 27)

O realizacji Kodeks urbanistyczny Federacja Rosyjska

Uchwała Prezydium Naczelnego Sądu Arbitrażowego Federacji Rosyjskiej z dnia 15 września 2009 r. N 6676/09 w sprawie N A32-911/2008-16/6

Artykuł Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że 1, 2, 3, 4, 5, 7 stycznia są dniami świątecznymi i wolnymi od pracy.

Ponieważ 01.01.2008 jest ostatnim dniem składania wniosków oświadczenie o żądaniu, - dzień wolny od pracy, a także dzień 01.05.2008 r. jest dniem ustawowo wolnym od pracy i przypada na sobotę (dzień wolny), zgodnie z objaśnieniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 grudnia 1992 r. N 5 iż w przypadku zbiegania się weekendu ze świętem, dzień wolny zostaje przeniesiony na następny dzień roboczy po święcie, 01.05.2008 r. został przesunięty na 01.08.2008 r. Zatem pierwszym dniem roboczym był 01.09.2008.

Postanowienie Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 stycznia 2011 r. N GKPI10-1645

Zgodnie z częścią piątą artykułu Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, w celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i świąt wolnych od pracy, Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo przenieść weekendy na inne dni. W takim przypadku regulacyjny akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega oficjalnej publikacji nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem odpowiedniego roku kalendarzowego. Przyjęcie normatywnych aktów prawnych w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w ciągu roku kalendarzowego jest dopuszczalne pod warunkiem urzędowej publikacji tych aktów nie później niż na dwa miesiące przed kalendarzową datą ustalonego dnia wolnego.

Postanowienie Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 19 października 2010 r. N 1302-О-О

JEGO KONSTYTUCYJNE UPRAWNIENIA ARTYKUŁ KODEKS PRACY

FEDERACJA ROSYJSKA

Trybunał Konstytucyjny Federacja Rosyjska składająca się z przewodniczącego V.D. Zorkin, sędziowie K.V. Aranovsky, A.I. Boytsova, NS Bondar, GA Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L.M. Żarkowa, G.A. Żylina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleandrova, S.D. Knyazeva, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, S.P. Mavrina, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, OS Chokhryakova, V.G. Jarosławcewa,

Postanowienie Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 marca 2011 r. N KAS11-87

W dniu 31 stycznia 2011 roku Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej postanowił odrzucić wniosek. W skarga kasacyjna O. wnosi o uchylenie decyzji sądu i wydanie nowej decyzji w celu uwzględnienia jego wniosku, powołując się na nadużywanie normy sądowe prawo materialne. Jego zdaniem sąd zinterpretował przepisy szeroko, stwierdzając, że możliwe jest wydłużenie tygodnia pracy powyżej 40 godzin tygodniowo. Ograniczenie długości tygodnia pracy nie ma z tym nic wspólnego całkowity czas trwania godzin pracy w miesiącu lub w innym dłuższym okresie. Sąd nie wziął pod uwagę, że prawo do odroczenia dni wolnych zgodnie z artykułem Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przysługuje Rządowi Federacji Rosyjskiej wyłącznie w celu racjonalnego wykorzystania przez pracownika weekendów i niedziel -dni robocze. W sprawie brak jest dowodów potwierdzających, że przesunięcie dnia wolnego przewidziane w zaskarżonej uchwale służy realizacji tego celu.

Postanowienie Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 sierpnia 2011 r. N 49-11-57

Dulov S.K. zwrócił się do Sądu Najwyższego Republiki Baszkortostanu z wnioskiem o unieważnienie ust. 3 i 4 ust. 1 tego artykułu, powołując się na sprzeczność z Konstytucją Federacji Rosyjskiej, Konstytucją Republiki Baszkortostanu, artykułami , , , , Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, art. 3 ustawy federalnej z dnia 26 września 1997 r. N 125-FZ „O wolności sumienia i związkach wyznaniowych”.

Uchwała Prezydium Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 21 grudnia 2011 r. N 20-ПВ11

W skarga nadzorcza Zgromadzenie Państwowe- Kurułtaj Republiki Baszkortostanu zwraca się o uchylenie orzeczenia Kolegium Sądownictwa ws. sprawy administracyjne Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 sierpnia 2011 r. i podtrzymują postanowienie Sądu Najwyższego Republiki Baszkortostanu z dnia 27 czerwca 2011 r. od czasu Kolegium Sądowego ds. Administracyjnych Sąd Najwyższy Federacja Rosyjska doszła do bezpodstawnego wniosku, że ustawodawca Republiki Baszkortostanu przekroczył swoje kompetencje regulacyjne. Panel sądowy błędnie zinterpretował postanowienia art. 4 ust. 7 ustawy federalnej „O wolności sumienia i związkach wyznaniowych”, która przewiduje prawo odpowiednich organów rządowych Federacji Rosyjskiej na odpowiednich terytoriach, na wniosek organizacji religijnych, do uznawać święta religijne za dni wolne od pracy (święta). Wniosek Zarządu jest taki tę normę nie wskazuje kompetencji regulacyjnych podmiotów Federacji Rosyjskiej w tej kwestii, dokonano bez uwzględnienia wymogów części 3 art. 5, art. 11, 72, 76, 77 Konstytucji Federacji Rosyjskiej , art. 1 ustawy federalnej „W sprawie ogólne zasady organizacje legislacyjne (przedstawicielskie) i organy wykonawcze władzy państwowej podmiotów Federacji Rosyjskiej.” W skardze nadzorczej zwraca się także uwagę na błędne wnioski Zarządu, polegające na tym, że kwestionowane normy są sprzeczne z normami prawa pracy, w szczególności z art. FEDERACJA ROSYJSKA

ORAZ POLITYKA 7 ARTYKUŁU 4 PRAWA FEDERALNEGO

„O WOLNOŚCI SUMIENIA I ZWIĄZKÓW WYŻENNYCH”

Trybunał Konstytucyjny Federacji Rosyjskiej, w składzie: przewodniczący V.D. Zorkin, sędziowie K.V. Aranovsky, A.I. Boytsova, NS Bondar, GA Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L.M. Żarkowa, G.A. Żylina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleandrova, S.D. Knyazeva, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, V.G. Jarosławcewa,